仕事内容
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注文住宅を検討しているカスタマーへ、予算や希望に合う建築会社を無料でご紹介します。
※営業ではありません
【具体的には】
・接客(家づくりの予算や希望条件をふまえた提案)
・展示場・モデルルーム見学予約(建築会社、不動産会社に連絡)
・来店後のお客様の状況確認やフォロー(電話・メール)
※予約受付時に、お客様アンケートで現状や希望を大まかに頂けるため
事前に紹介予定の建築会社をピックアップできます。
各建築会社から資料ファイルを頂いているので、自分で資料を作る必要はありません。
【組織・風土】
★ボトムアップ型
トップダウンでは無く、現場の声でサービスを改善します。
自らやりたいことを元にミッション設定をしています。
★チームで協働
個々の接客では、適宜バックヤードに戻ってチーフや同僚に相談しながら対応していく
フローになっていますので、安心して接客ができます。
★数字
半期毎に紹介数・契約率・CSアンケートなどを総合的に振り返り、強みを評価し、弱みは克服方法を一緒に考えています。
チームで目標設定の上、達成をチームで目指しています。
★女性が多い
20代~30代後半までの女性が活躍。育休明けのママアドバイザーも活躍しています。
★業務改善
日々の業務での気づきをチーム内で共有し、課題解決のための施策を検討していきます。
「お客様にとって最善の接客・提案ができるようには?」をメンバ一同で常に思考します。
個人や店舗内での取り組みで非常に成果が出た場合などは、『MVP』『MVT』として表彰を受け、事業の施策として反映されることもあります。 想定年収
- ~ 350万円
勤務地
- 福岡県久留米市
久留米市(福岡)の転職・求人情報|4ページ目
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仕事内容
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当社が運営する店舗にて店長候補として下記業務を担当していただきます。
【具体的には…】
・管理業務…従業員のシフト管理、食材や店舗設備の発注や管理、電話対応、業者とのやり取りなど、店舗全体の管理
・ホール業務…お客様のところへオーダーをもらいに行き、料理をお席まで運びます。
・キッチンや仕込み業務…各メニューの味付けや盛り付け、揚げ物、ぼた餅を握る
※ピーク時の店舗運営のプロになる事を期待しているため、基本的に日勤のシフトに入って頂きます。
等
【キャリアアップ】
店長候補生→店長→エリア長へとキャリアアップして頂くポジションです。
入社後1ヶ月はまず本店で教育担当から基本的な当社のフィロソフィー、業務等を覚えて頂きます。店舗配属後は他メンバーと協力しながらOJTで業務を習得頂きます。
店舗経験のある方は、早ければ、半年で店長候補、未経験の方は2年程の経験にて、店長候補を目指していただきます。店長経験者は、店長候補としてご入社後、最短で4ヶ月、平均して半年~8ヶ月で、店長昇格可能です。将来的にはエリア長へのキャリアアップも可能で、店舗以外にも本部への異動も可能です。実績例:店長⇒本部人事
評価制度には100項目ほどあるチェックリストを活用しご自身の業務習熟度を見える化しています。上司からのフィードバックを得ながら全体業務を習得し、月に1回店長試験を受ける事が出来ます。
【シフト例】
店舗にもよりますが、2週間程前にスケジュールを提出いただき、シフト調整いたします。
【残業時間】
昨年の月平均18.1時間
残業が出ない店づくりも徹底しており、店長以外にも副店長や時間帯責任者が在籍し、店舗を運営しております。 想定年収
- ~ 370万円
勤務地
- 福岡県久留米市
求人のおすすめポイント
第二創業期の成長フェーズWeb面接可様々なポストへのチャレンジ可能
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店長/販売/店舗管理その他の業種
久留米市(福岡) 店舗社員(未経験可)・北九州経済圏を中心に展開しているうどん店
◎第二創業期の成長フェーズ◎Web面接可◎マイカー通勤可◎様々なポストへのチャレンジ可能
仕事内容
-
当社が運営する店舗にて店長候補として下記業務を担当していただきます。
【具体的には…】
・管理業務…従業員のシフト管理、食材や店舗設備の発注や管理、電話対応、業者とのやり取りなど、店舗全体の管理
・ホール業務…お客様のところへオーダーをもらいに行き、料理をお席まで運びます。
・キッチンや仕込み業務…各メニューの味付けや盛り付け、揚げ物、ぼた餅を握る
※ピーク時の店舗運営のプロになる事を期待しているため、基本的に日勤のシフトに入って頂きます。
等
【キャリアアップ】
店長候補生→店長→エリア長へとキャリアアップして頂くポジションです。
入社後1ヶ月はまず本店で教育担当から基本的な当社のフィロソフィー、業務等を覚えて頂きます。店舗配属後は他メンバーと協力しながらOJTで業務を習得頂きます。
店舗経験のある方は、早ければ、半年で店長候補、未経験の方は2年程の経験にて、店長候補を目指していただきます。店長経験者は、店長候補としてご入社後、最短で4ヶ月、平均して半年~8ヶ月で、店長昇格可能です。将来的にはエリア長へのキャリアアップも可能で、店舗以外にも本部への異動も可能です。実績例:店長⇒本部人事
評価制度には100項目ほどあるチェックリストを活用しご自身の業務習熟度を見える化しています。上司からのフィードバックを得ながら全体業務を習得し、月に1回店長試験を受ける事が出来ます。
【シフト例】
店舗にもよりますが、2週間程前にスケジュールを提出いただき、シフト調整いたします。
【残業時間】
昨年の月平均18.1時間
残業が出ない店づくりも徹底しており、店長以外にも副店長や時間帯責任者が在籍し、店舗を運営しております。 想定年収
- ~ 335万円
勤務地
- 福岡県久留米市
求人のおすすめポイント
第二創業期の成長フェーズWeb面接可様々なポストへのチャレンジ可能
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仕事内容
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眼科向け医療器械及び器具の営業及び修理・メンテナンス業務を中心に行って頂きます。
【具体的には…】
既存顧客への眼科向け医療器械、器具の提案営業を行って頂きます。
主に営業エリアは九州一円の主に病院(大学病院・総合病院・開業医など)や個人クリニック(担当50病院程度)が中心です。
ドクターとの信頼関係を築きながら営業していくスタイルです。
※担当エリアは長崎・佐賀・福岡を担当して頂く予定です。
【HUREX求人担当コメント】
非常に自由裁量権が大きい会社です。営業には社用車が支給されるので、直行直帰で営業可能です。
売上目標はありますが、営業実績はしっかり賞与で還元されています。賞与については多い方で7~8ヵ月分の支給実績あり。
想定年収
- ~ 400万円
勤務地
- 福岡県久留米市
求人のおすすめポイント
未経験歓迎営業実績に連動した評価制度あり×賞与年3回支給直行直帰可
職種・勤務地・年収...などご希望の
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