長崎市（長崎）の転職・求人情報

NEW機械/機構/金型設計メーカー系

長崎市(長崎) 船舶設計（管理職候補）・船舶造船業

◎転勤無し◎年間休日120日×土日祝休
仕事内容

老舗造船所で専門スキルを活かす！巻き網漁船をメインに、官公庁船やフェリーなどの船舶に関する基本設計および設計部の統括業務をお任せします。

【具体的には…】
・船舶の基本設計業務全般（推進性能や復原性能の解析・評価、仕様最適化など）
・鮮度・温度管理システムを考慮した仕様策定および性能向上に向けた改善提案
・設計チーム（7名）のマネジメント、工程計画・工数管理、品質確保および人材育成
・水産会社、官公庁等の顧客との仕様・技術協議および社内各部署（現場・工場等）との連携・調整
・検査機関への対応など
等
※詳細は面談時にお伝えします

【担当部署（組織）構成】
基本設計、船体設計、機関・機装設計を担う設計チーム（7名）
※会社全体で40歳未満が約6割を占めており、若手が活躍する活気ある職場です。

【企業の魅力】
特殊船や大型巻き網漁船の建造において国内トップクラスの製造技術とシェアを誇る老舗造船会社です。長崎の美しい海を望む恵まれた立地環境で、オーダーメイドでのモノづくりに深く携わることができます。

想定年収

500万円～ 600万円

勤務地

長崎県長崎市
求人のおすすめポイント

国内トップクラスの特殊船建造技術を誇る歴史ある安定企業！海が見える最高のロケーション！転勤無し×土日祝休

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NEW建築/土木施工管理その他(建築・土木)不動産/プロパティマネジメント不動産・建設系

長崎市(長崎) 1級建築施工管理技士・プレハブ建築設計製造

◎年間休日130日以上◎福利厚生充実◎一部上場◎50代以上歓迎
仕事内容

システム建築や立体駐車場等の建築現場における施工管理業務を担当していただきます。

【具体的には…】
・施工前に営業、設計を交えた社内の打合せ
・仕様確認・図面一式の検図・CADによる施工図作成
・図面からの積算と工事原価や施工計画の作成・資材や人員の手配
・現場の工程管理、原価管理、安全管理、品質管理
・引渡し、初期アフターケア
等

【求人コメント】
・事務所や店舗、病院・診療所・薬局、公共施設、養豚場・養鶏場、倉庫、工場、体育館・室内練習場等、豊富な施工実績があります。
・プレハブハウス・ユニットハウス・タワー式駐車場・自走式駐車場・多段式駐車場等の商品群を自社開発しています。
・1棟当たりの工期は90～120日程度です。複数棟の管理はありません。
・システム建築は自社工場で部材の制作を行う為、現場での急な仕様変更も少なく、短工期の為、ストレスなく施工に集中出来る環境があります。建設業界特有の長期出張もありません。
・施工に関わるスタッフや協力業者は長年当社事業に携わっている為、システム建築の施工業務を熟知しており、安心して業務を任せられます。

想定年収

～ 800万円

勤務地

長崎県長崎市
求人のおすすめポイント

50代以上歓迎年間休日130日以上フレックスタイム制度あり

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NEW建築/土木施工管理不動産・建設系

長崎市(長崎) 1級土木施工管理技士・採石、生コン販売業

◎年収750万も目指せる◎U・Iターン歓迎
仕事内容

土木施工管理技士として下記業務を担当していただきます。

【具体的には…】
・工事現場において現地調査や各種調査資料、設計図、施工基準、工期などをもとに施工計画を立案
・品質を確保するための施工管理
・作業員に対して技術的な指導
等

【U・Iターン歓迎】
多くの島などの豊かな長崎の自然と共に、社会の発展に貢献している地元の老舗企業です。仕事の評価は年3回のボーナスでしっかりと評価されます。自身の経験を長崎で活かしたい、そんな方にオススメの職場です。
※面接時交通費や採用後の転居費用は全額企業負担いたします。

【会社の特徴】
当社は昭和41年創業の砕石・捨石販売を中心とする会社です。日常生活や産業活動を営むために石は無くてはならない大切な原料材です。私たちは自然との共生を第一に採石跡地の緑化整備による環境保全はもとより、汚水処理施設の増設および定期的なメンテナンス、粉塵対策の強化等、生活環境・自然環境・水質の保全に細心の配慮を尽くして「自然を大切にする絆」をモットーに企業運営を行っています。また、長年培った採石場運営のノウハウを活かし、今後建設部門の充実・産業廃棄物業等のリサイクル事業にフィードバックし、新たな総合建設業として成長するとともに、各種製品の海上、陸上運搬、生コン事業部を活かした建設業における施工、消費販売まで、建設資材業界における「ワンストップサービス」を提供して、各種インフラ整備に貢献し、お客様のお役にたてる、そして、喜んでいただける企業を創造してまいります。

想定年収

600万円～ 750万円

勤務地

長崎県長崎市
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NEW店長/販売/店舗管理

長崎市(長崎)店舗経営職・ライフスタイルブランド

◎店舗経営に挑戦可能◎年間休日120日◎挑戦できる社風
仕事内容

接客・プロモーション・売り場づくりから店舗経営（売上・利益管理やチームマネジメント）まで、店舗運営全般をお任せします。

【具体的には…】
・お客様へ接客（プロダクト・スタイリング提案）
・ギフト仕様、名入れ刻印、お手入れやリペアなどの各種ご提案・対応
・季節や商品の魅力を引き出すディスプレイ・VMD作成およびイベント・販促企画
・売上・利益（P/L）の管理、目標達成に向けた施策の実行
・在庫・コストの管理・最適化、およびチームマネジメント
等

【求人担当コメント】
お客様を喜ばせることが、自社工場の雇用や暮らしを守ることに直結する仕事です。「誰かのために頑張りたい」という想いがあれば、特別な知識は要りません。販売にとどまらず店舗経営やエリア統括まで挑戦できるほか、個人ノルマのないチーム体制で、一人ひとりに長く寄り添う「本当に喜ばれる接客」を追求できます。

想定年収

420万円

勤務地

長崎県長崎市
求人のおすすめポイント

目の前のお客様を幸せにすることが、社会貢献に直結するやりがい店舗経営から事業拡大へのキャリアパス個人ノルマなし＆チームで協働する温かい組織風土

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NEW営業(法人)金融金融・保険系

長崎市(長崎) 生命保険の法人営業(エリア基幹職）・東証プライム上場の大手保険会社

◎業界未経験歓迎！◎年間休日120日以上◎福利厚生充実◎定年65歳
仕事内容

法人向け各種保険商品に関する相談・提案・販売やアフターサービスをご担当いただきます。
企業の経営者様が抱える様々なニーズ(従業員の福利厚生(万が一の保障･病気･ケガへの対応)/事業保障対策/退職金準備等)にお応えするため、生命保険の活用提案を通じたコンサルティングを行います。

【具体的な業務内容】
①担当企業との関係構築
・業界研究及び先方担当者との密なコミュニケーションを通じた課題把握
・先方の課題解決に向けた各種企画及び社内外調整
②保険商品やソリューション機能の提供
・福利厚生、役員保険、従業員向け保険商品の提案
・商品内容やスケジュール、メリット、リスクなどの説明
・申し込みの受付
等

【求人担当コメント】
同社は日本最大級の生命保険会社であり、全国津々浦々の郵便局を通じて、お客様に「保険」という安心をお届けし、お客様一人ひとりの人生を「保険」の力で守り続けています。
また法人向けビジネスについては、全国の主要都市にある当社の支店の法人営業部と本社の法人営業開発部が、法人のお客さまに対して、企業経営上の様々なリスクに備えるための保険商品を活用する「事業継承対策」、「役員・従業員の退職金の準備」、「福利厚生対策」などをご提案しています。
また、同社の保険商品のほか、ほかの生命保険会社の法人向け保険商品を受託販売しており、企業経営者の皆さまの幅広いニーズにお応えしています。

【待遇について】
給与体系は業界他社と比して高い水準のベース給与を用意しております。
安定した収入を得ることが可能であり、かつ成果次第でしっかりインセンティブも見込めます。

大手金融機関としての福利厚生や働き方のサポートもあり、働きがいと働き方の両軸を追求いただける求人として、オススメさせていただきます！

【入社後のキャリア】
・営業経験を積んだ後、主任→課長代理⇒担当課長⇒課長⇒管理者へのキャリアアップが可能です。
・本ポジションだけに留まらず、将来的には、企画/リテール/管理部門など、他の職種領域での活躍を目指すことも可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

420万円～ 500万円

勤務地

長崎県長崎市
求人のおすすめポイント

有給休暇取得率：89.8％　、育休復帰率：98％年間休日120日以上（土日祝）福利厚生充実

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NEW営業(個人)金融金融・保険系

(長崎県) 生命保険の個人コンサルタント・東証プライム上場の大手保険会社

◎業界未経験歓迎！◎残業平均9.4H◎年間休日120日以上◎福利厚生充実
仕事内容

日本を代表する生命保険会社である当社にて個人向け保険営業をお任せします。お客さま担当制を導入しているので配属拠点の担当エリア内の既存のお客さまを中心に活動頂きます。原則転居を伴う転勤はありません。

【具体的な業務内容】
■お客さま先に訪問し契約内容の確認活動やアフターフォロー、お支払いできる保険金がないかの確認
■何気ない対話や将来設計のお話を通して、お客さまに応じた新商品をご紹介・ご提案

【契約までの流れ】
■電話でアポイントを取得→お客さま宅をご訪問→将来設計などのニーズをヒアリング→保険商品のご提案→成約手続き→アフターフォロー。

【スケジュール例】
8:20始業　9:00訪問準備　10:00訪問　12:00昼食　13:00訪問　16:00帰社(事務作業)　17:20退社※1日訪問数約1-3件程度※1人あたりのお客さま担当数400~800名

<過去入社者例>接客販売/事務/技術/営業職など異業種からの入社実績有!

【働きやすい環境】
■土日祝休■残業月9.3時間■有給休暇取得93.8％■入社後3年定着率82.2％(新卒入社者）
■年休120日以上■原則、無理な転勤もなくご自宅から通える範囲での職場希望を伝えることが可能

【未経験でも安心】
「制服・営業用鞄、社用車・ガソリン代、営業用スマホ等」会社からの貸与です!また入社後は上司からのOJTだけでなくフォローアップ研修等があり未経験でも安心してスタート頂けます!

【勤務地】
■各郵便局のかんぽサービス部:配属先のチームで協力しながら担当のお客さま地域を支えて頂きます。上司や先輩社員のフォロー体制も充実！
■入社から3か月間、研修センター等での育成プログラムに参加いただきます。育児・介護等の家庭事情のある方はリモートプログラムへの参加となります。

【制度備考】
完全週休2日制(土日休)：土日祝にお客様とお会いする場合は平日に代休を取得可能。
休暇について：慶弔休暇、子どもの看護等休暇、特別休暇(結婚、産前・産後、忌引、ボランティア等などがあります。
福利厚生：育児休業取得率100%、復帰率98.1％、保育所利用補助制度、スポーツクラブなどの提携施設有
女性管理職登用：有り

【働きやすい環境】
始業時間は業務に応じて調整可能で、顧客訪問に合わせて遅めに出社するなど、自身のスケジュールを管理しながら働けます。

【キャリアパス】
保険コンサルタントとして「担当者→主任→課長代理→課長→管理職」などの昇進が可能。他部署の経験や他コースへの転換を支援する「キャリアチャレンジ制度」もあり、多様なキャリアを描けます。

【評価制度】
新規営業だけでなく、募集プロセスやアフターフォロー、資格取得などの成果を定量的に評価。半年ごとに15段階で評価される仕組みです。

【当社について】
新たに入社される方にも優しく、人に温かい社風です。面接の場でもまずは求職者様のお人柄・志向性にしっかりと耳を傾け、人を見る面接を実施させていただきます。

【日本郵政グループの安心感】郵便局と一体になって地域に密着したサービスを提供
■2007年10月1日に、日本郵政公社の民営・分社化により誕生。「日本郵政グループ」の生命保険業を担っています。
■簡易生命保険の「簡易な手続きで、国民の基礎的生活手段を保障する」という社会的使命を受け継いでいます。
【☆ノルマはありません☆】チームや個人の目標はありますが、上長とすり合わせた上で目標が確定します。無理なノルマや数値達成を促すことはありません。「こんな時はどうしたらいいか」「どうやれば目標を達成できるか」をチームで考えて改善・行動していきます。
等

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

420万円～ 500万円

勤務地

長崎県長崎市
求人のおすすめポイント

東証プライム上場の大手保険会社！育児休業取得率100%、復帰率98.0%完全週休二日制！年間休日120日以上（土日祝）【☆ノルマはありません☆】

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NEW建築/土木施工管理ワーカー（建築/土木）その他(建築・土木)

長崎エリア(長崎)1級土木施工管理技士・土木建築業

◎現職プロジェクト終了後の入社でOK！即面接可能！◎DX化で書類業務を大幅簡素化×原則2名体制で負担分担！◎年間休日116日×転勤なし
仕事内容

官公庁案件を中心に、橋梁、道路、のり面、上下水道など社会インフラの施工管理（工程、品質、安全、原価管理）をお任せします。

【具体的には…】
・案件の9割以上が官公庁発注の公共工事です。計画的な施工管理が可能で、無理なスケジュールが発生しにくい環境です。
・現場は原則2名体制を導入。若手や2級保持者とタッグを組むため、書類作成や現場管理の負担を分担できます。
・現場DX化（データでの申請、承認、情報共有）が完了しており、書類処理のために本社へ戻る必要がありません。直行直帰を活用し効率的に業務を進められます。
・主な現場は最寄り拠点（長崎、九州エリア）周辺で、転勤はありません（出張あり、直行直帰可）。

【本求人の魅力】
1．DX推進による業務軽減：データ承認、ペーパーレス化を導入。無駄な移動や持ち帰り残業を防ぎ、事務負担を徹底削減しています。
2．2名体制による負担分散：現場責任者、サポートの複数体制をとっているため、1人で抱え込むことがなく効率的に現場を回せます。
3．官公庁案件メインでスケジュールが安定：納期に余裕がある案件が多く、原則土日祝休み、残業月20～30h程度とワークライフバランスを保てます。
4．高年収＆充実の還元体制：資格手当（50種以上）や発注者評点に応じた褒賞手当が充実。「理論年収で終わらせない」手厚い還元方針です。

【人員について】
施工管理者：36名（うち1名女性）1級施工管理者：29名、2級施工管理者：7名
※1級保持者が多数在籍しており、組織としてのサポート力やノウハウ共有が盛んな風土です。

【勤務地について】※自宅から近い事務所で転勤なく就業可能です。
長崎市、諫早市、対馬市、佐世保市、平戸市、雲仙市
等

【求人担当コメント】
官公庁発注の社会インフラ案件を中心に手掛ける、地域トップクラスの安定企業です。新代表の就任やホールディングス化により、さらなる組織強化と積極採用を行っています。本求人の魅力は「1級保持者であっても業務負担が偏らない仕組み」にあります。全社的なDX推進に加え、現場は原則2名体制を敷いており、書類作成なども分担可能です。さらに、稼働中現場の都合に合わせた入社時期の調整も可能なため、安心して転職活動を進めていただけます。

想定年収

550万円～ 800万円

勤務地

長崎県諫早市,雲仙市,長崎市,対馬市,佐世保市,平戸市
求人のおすすめポイント

DX化で書類負担を大幅カット！原則2名体制で業務を分担できるため、1人に負担が偏らない安心の職場環境です！面接は今！入社は今の現場終了後でOK！官公庁案件メイン（納期に余裕あり）で土日祝休み、残業少なめの好環境！年収550万～800万円＆創業60年の安定基盤！手厚い資格手当や発注者評点に応じた褒賞制度など還元性も抜群です！

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NEW建築/土木施工管理ワーカー（建築/土木）その他(建築・土木)

長崎エリア(長崎)2級土木施工管理技士・土木建築業

◎現職プロジェクト終了後の入社でOK！即面接可能！◎DX化で書類業務を大幅簡素化×1級施工管理のサポート付き！◎年間休日116日×基本土日祝休み
仕事内容

官公庁案件を中心に、橋梁、道路、のり面、上下水道など社会インフラの施工管理（工程、品質、安全、原価管理）をお任せします。

【具体的には…】
・案件の多くが官公庁発注のインフラメンテナンス、補修、防災工事です。
・現場は2名体制を基本とし、原則1級保持者がサポートに入ります。声かけを通じて学びながら経験を積め、書類業務の負担も分担できる環境です。
・現場DX化が進行しており、データでの各種承認や書類作成が可能。不要な本社帰社を減らし、業務効率化を実現しています。
・主な現場は最寄り拠点（長崎・九州エリア）周辺で、転勤はありません（出張あり、直行直帰可）。

【本求人の魅力】
1．DX推進による業務軽減：データによる承認・共有を導入。書類作成のための不要な帰社を減らし、事務負担を劇的に削減しています。
2．安心の2名体制＆OJT：現場は原則2名体制。1級資格を持つ先輩がしっかりサポートにつくため、疑問点もすぐ相談でき、書類業務も分担可能です。
3．官公庁案件メインでスケジュールが安定：無理のない納期設定と計画的な施工で、原則土日祝休み・残業月20h程度を実現しています。
4．転勤なし・直行直帰OK：社用車貸与（ガソリン代支給）で最寄り拠点から柔軟に直行直帰が可能です。

【人員について】
施工管理者：36名（うち1名女性）1級施工管理者：29名、2級施工管理者：7名

【勤務地について】※自宅から近い事務所で転勤なく就業可能です。
長崎市、諫早市、対馬市、佐世保市、平戸市、雲仙市
等

【求人担当コメント】
官公庁発注のインフラメンテナンス案件（橋梁、道路、のり面、上下水道等）を中心に手掛ける、地域トップクラスの実績を持つ企業です。ホールディングス化による経営基盤の強化や、新代表就任に伴う積極採用フェーズに入っており、安定性と将来性を兼ね備えています。加えて「理論年収を絵に描いた餅にしない」という方針のもと、資格手当をはじめとする手当還元もしっかり整っています。さらに、現場ではデータでの申請、承認を行えるDX化が完了しており、事務処理のためにいちいち本社に戻る必要はありません。基本的には「現場責任者2名体制」導入しており、業務負荷が1人に偏らない仕組みです。残業も月平均20時間程度に抑えられており、ワークライフバランスを重視したい方に非常にマッチしています。

想定年収

450万円～ 550万円

勤務地

長崎県諫早市,長崎市,対馬市,雲仙市,平戸市,佐世保市
求人のおすすめポイント

DX化で書類負担を大幅カット！基本2名体制で先輩1級がしっかりサポートするから安心です！面接は今！入社は今の現場終了後でOK！官公庁案件メインで土日休み・残業少なめの好環境！創業60年の安定基盤！20代～50代まで幅広く歓迎＆会社主導で1級施工管理の取得も徹底支援！

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NEWワーカー（電気/電子/機械）食品メーカー系

長崎市(長崎)メンテナンス及び向上運営補助・創業約70年以上続く販路を国内外に持つ大手水産グループの老舗食品製造企業

◎転勤なし◎退職金、手当充実◎年間休日115日
仕事内容

長崎本社の第1工場・第2工場における設備機器のメンテナンス業務および工場内のバックアップ業務をお任せします。

【具体的には…】
・工場内機械・器具等の日常点検および整備
・機械の不具合発生時における一次対応・復旧作業
・倉庫および冷蔵庫管理・出庫業務の補助
・繁忙期における工場内製造応援業務
・各種管理データ入力作業（Excel使用）
※詳細は面談時にお伝えします

【担当部署構成】
長崎本社工場部門（第1工場・第2工場）

【企業の魅力】
たらこ工場と海苔工場の2つの製造ラインを展開する安定した食品製造企業です。直近3年の賃上げ（ベースアップ）実績は1万円以上と、働く社員への還元に注力しています。また、2026年度下期からは「OFFICE DE YASAI」の導入や、2027年度からの完全週休2日制移行など、住みやすい労働環境の整備を進めています。

想定年収

～ 437万円

勤務地

長崎県長崎市
求人のおすすめポイント

転勤なし！長崎の安定企業で腰を据えて働ける環境過去3年間のベア1万円以上！頑張りを還元する好待遇

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NEWワーカー（電気/電子/機械）食品メーカー系

長崎市(長崎)現場管理・創業約70年以上続く販路を国内外に持つ大手水産グループの老舗食品製造企業

◎転勤なし◎退職金、手当充実◎年間休日115日
仕事内容

現場管理候補者として作業をしながら管理業務を併行して行っていただきます。

【具体的には…】
・原料の解凍
・整形、選別
・梱包、箱詰め
・バラコ、パック製品の生産および加工業務
※詳細は面談時にお伝えします

【担当部署構成】
本社たらこ・明太子工場（長崎工場）への配属となります。

【企業の魅力】
たらこ工場と海苔工場の2つの製造ラインを展開する安定した食品製造企業です。直近3年の賃上げ（ベースアップ）実績は1万円以上と、働く社員への還元に注力しています。また、2026年度下期からは「OFFICE DE YASAI」の導入や、2027年度からの完全週休2日制移行など、住みやすい労働環境の整備を進めています。

想定年収

～ 405万円

勤務地

長崎県長崎市
求人のおすすめポイント

転勤なし！長崎の安定企業で腰を据えて働ける環境昨年度賞与4.5ヶ月分実績！過去3年でベア1万円以上の実績あり!

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長崎市(長崎)放課後デイサービス支援員・福祉事業

◎子供の教育支援に関わる事ができる仕事！◎充実した福利厚生×休暇制度◎転勤なし
仕事内容

発達障害のある子どもたちの成長を専門性を活かした多様なアプローチで学習の直接支援や送迎業務をお任せします。通常の基準よりも常勤職員を多く配置しているため、書類業務だけに追われることなく、子どもたち一人ひとりにじっくり寄り添える環境です。

【具体的には…】
・発達障害のある子どもたちを対象とした運動支援や学習支援（未就学児から高校生まで、1日あたり約10名の利用者を対応していただきます）
・保護者の方への活動報告（メッセージアプリを使用）
・送迎業務（長崎市内近郊、軽自動車や7人乗りワゴン車で片道最大20分程度）
※詳細は面談時にお伝えします

【勤務地と人員構成】※勤務地に関しては、ご希望を伺います。
1．長崎県長崎市賑町：2026年12月開業予定
2．長崎県愛宕：13名
3．長崎県長崎市茂木町：15名

【充実した福利厚生】
・退職金制度（勤続3年以上）
・資格取得支援制度（会社負担（旅費・学費）で習得出来ます）
・昼食代補助制度（10,000円／月不定期）
・ガソリン代補助制度
・F&M福利厚生アプリ会員料金負担
・企業年金制度
・その他各事業所へマッサージチェアの導入や、親睦会等を行っております。

【求人担当コメント】
本求人は、子どもたちの日々の運動・学習支援にもスタッフの一員として深く関わることができます。一般的な配置基準よりも多くの常勤職員を配置する体制をとっているため、「書類業務に追われて子どもたちと関わる時間がない」ということはありません。多種多様な専門知識を持つ仲間と意見を交わしながら、チーム一丸となって子どもたちの成長をすぐ近くで実感できることが、何よりのやりがいです。また、今回の募集に関しては新事業所開設に伴う前向きな増員募集となります。これまでに培った資格や専門知識を存分に活かし、子どもたちが自分らしく生きられる未来を一緒に築いていきませんか。

想定年収

～ 550万円

勤務地

長崎県長崎市
求人のおすすめポイント

充実した福利厚生×完全週休2日制ワークライフバランスを大切にできる職場！資格取得補助制度（会社全額負担）で自分に合ったキャリアアップも可能！自身の頑張りが反映される職場！子供たちの成長とともに、事業の拡大及び地域貢献にもつなげる事ができる職場！

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NEW教育/講師/インストラクター医療/福祉サービス人材サービス/キャリアコンサルタント医療・介護・福祉

長崎市(長崎)児童発達支援管理責任者・放課後等デイサービス福祉事業

◎子供の教育支援に関わる事ができる仕事！◎充実した福利厚生×休暇制度◎転勤なし
仕事内容

発達障害のある子どもたちの成長を専門性を活かした多様なアプローチで学習の直接支援や送迎業務をお任せします。通常の基準よりも常勤職員を多く配置しているため、書類業務だけに追われることなく、子どもたち一人ひとりにじっくり寄り添える環境です。

【具体的には…】
・発達障害のある子どもたちを対象とした運動支援や学習支援（未就学児から高校生まで、1日あたり約10名の利用者を対応していただきます）
・保護者の方への活動報告（メッセージアプリを使用）
・送迎業務（長崎市内近郊、軽自動車や7人乗りワゴン車で片道最大20分程度）
※詳細は面談時にお伝えします

【勤務地と人員構成】※勤務地に関しては、ご希望を伺います。
1．長崎県長崎市賑町：2026年12月開業予定
2．長崎県愛宕：13名
3．長崎県長崎市茂木町：15名

【充実した福利厚生】
・退職金制度（勤続3年以上）
・資格取得支援制度（会社負担（旅費・学費）で習得出来ます）
・昼食代補助制度（10,000円／月不定期）
・ガソリン代補助制度
・F&M福利厚生アプリ会員料金負担
・企業年金制度
・その他各事業所へマッサージチェアの導入や、親睦会等を行っております。

【求人担当コメント】
本求人は、子どもたちの日々の運動・学習支援にもスタッフの一員として深く関わることができます。一般的な配置基準よりも多くの常勤職員を配置する体制をとっているため、「書類業務に追われて子どもたちと関わる時間がない」ということはありません。多種多様な専門知識を持つ仲間と意見を交わしながら、チーム一丸となって子どもたちの成長をすぐ近くで実感できることが、何よりのやりがいです。また、今回の募集に関しては新事業所開設に伴う前向きな増員募集となります。これまでに培った資格や専門知識を存分に活かし、子どもたちが自分らしく生きられる未来を一緒に築いていきませんか。

想定年収

450万円～ 550万円

勤務地

長崎県長崎市
求人のおすすめポイント

充実した福利厚生×完全週休2日制ワークライフバランスを大切にできる職場！資格取得補助制度（会社全額負担）で自分に合ったキャリアアップも可能！自身の頑張りが反映される職場！子供たちの成長とともに、事業の拡大及び地域貢献にもつなげる事ができる職場！

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営業(法人)メーカー系

長崎市(長崎)営業・計測器や分析器の販売

◎転勤なし◎残業少なめ◎研修充実
仕事内容

大学や民間企業の研究・開発分野に不可欠な計測器や研究開発用機器などの提案営業をお任せします。

【具体的には…】
・ご担当いただく取引先を定期的に訪問するルート営業を中心にお任せします。
・お客様が必要とする機器を提供することはもちろん、そこからさらに深掘りしてお客様の相談ごとや課題の汲み取りも行います。また、お客様が新しいモノづくりや技術開発に取り組む際、必要となるのが「測る技術」。そのニーズを逃さないためにも定期的に訪問し、お客様から情報を聞き出すことがポイントとなります。
・国内外の計測器/分析機器メーカー128社の代理店として、研究・開発から生産・製造ラインまで多様な計測データの要求に「最適な」計測器をご提案します。
・大学や民間企業の研究開発分野に不可欠な計測器や研究開発用機器などの提案営業をお任せします。お客様のほとんどは長年取引のある企業や研究機関ばかりです。そのため、新規開拓などは一切なく、ある程度の信頼関係が築かれた状態での提案が可能なため、仕事の進めやすさを実感できます。
・理系出身者の経験者、前職がＦＡの営業をしていた、機械・機器、医療機器の販売に携わっていたり、情報系ソフトウェアなどＩＴの話しができる方は馴染みやすいです。
・研究、開発分野に必要な電子計測器や研究開発用機器など海外、国内の大手メーカー商材がほとんどです。

【勤務環境】
営業経験者や技術職経験者などさまざまな経験を持ったメンバーが活躍しています。だからこそ、自分に足りない知識やスキルなどを学ぶこともあり、自らの成長に繋がることもあります。また、人間関係の良さも自慢の組織のため、新しい環境に不安な方も何か困ったことがあれば気兼ねなくご相談ください。キャリアアップや資格取得を支援しています。人事評価制度に基づきキャリアアップも可能です。入社後に実施するOJT研修のほかにも、外部研修も充実しています。
※具体的な研修内容：ビジネスマナー研修、メーカー研修など、技術外部試験資格制度、メーカーによる開発プログラムの開発者認定試験制度などを採用、セールスアカデミー、オンライン学習等

※詳細は面談時にお伝えします。

想定年収

～ 500万円

勤務地

長崎県長崎市
求人のおすすめポイント

5日以上の連休取得も可能であり、有休も取得しやすい環境です。平均残業時間は、月10時間程度です。「早く帰ろう！」という社風のため、残業は少ないです。休暇制度充実！

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建築/土木施工管理不動産・建設系

長崎市(長崎) 二級土木施工管理技士・採石、生コン販売業

◎U・Iターン歓迎
仕事内容

土木施工管理技士として下記業務を担当していただきます。

【具体的には…】
・工事現場において現地調査や各種調査資料、設計図、施工基準、工期などをもとに施工計画を立案
・品質を確保するための施工管理
・作業員に対して技術的な指導
等

【U・Iターン歓迎】
多くの島などの豊かな長崎の自然と共に、社会の発展に貢献している地元の老舗企業です。仕事の評価は年3回のボーナスでしっかりと評価されます。自身の経験を長崎で活かしたい、そんな方にオススメの職場です。

【会社の特徴】
当社は昭和41年創業の砕石・捨石販売を中心とする会社です。日常生活や産業活動を営むために石は無くてはならない大切な原料材です。私たちは自然との共生を第一に採石跡地の緑化整備による環境保全はもとより、汚水処理施設の増設および定期的なメンテナンス、粉塵対策の強化等、生活環境・自然環境・水質の保全に細心の配慮を尽くして「自然を大切にする絆」をモットーに企業運営を行っています。また、長年培った採石場運営のノウハウを活かし、今後建設部門の充実・産業廃棄物業等のリサイクル事業にフィードバックし、新たな総合建設業として成長するとともに、各種製品の海上、陸上運搬、生コン事業部を活かした建設業における施工、消費販売まで、建設資材業界における「ワンストップサービス」を提供して、各種インフラ整備に貢献し、お客様のお役にたてる、そして、喜んでいただける企業を創造してまいります。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

～ 465万円

勤務地

長崎県長崎市
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建築/土木施工管理不動産・建設系

長崎市(長崎) 船長・採石、生コン販売業

◎U・Iターン歓迎
仕事内容

当社の運営する作業台船で、船長として業務を行って頂きます。

【具体的には…】
・作業台船における運行管理全般業務
等

【U・Iターン歓迎】
多くの島などの豊かな長崎の自然と共に、社会の発展に貢献している地元の老舗企業です。仕事の評価は年3回のボーナスでしっかりと評価されます。自身の経験を長崎で活かしたい、そんな方にオススメの職場です。

【会社の特徴】
当社は昭和41年創業の砕石・捨石販売を中心とする会社です。日常生活や産業活動を営むために石は無くてはならない大切な原料材です。私たちは自然との共生を第一に採石跡地の緑化整備による環境保全はもとより、汚水処理施設の増設および定期的なメンテナンス、粉塵対策の強化等、生活環境・自然環境・水質の保全に細心の配慮を尽くして「自然を大切にする絆」をモットーに企業運営を行っています。また、長年培った採石場運営のノウハウを活かし、今後建設部門の充実・産業廃棄物業等のリサイクル事業にフィードバックし、新たな総合建設業として成長するとともに、各種製品の海上、陸上運搬、生コン事業部を活かした建設業における施工、消費販売まで、建設資材業界における「ワンストップサービス」を提供して、各種インフラ整備に貢献し、お客様のお役にたてる、そして、喜んでいただける企業を創造してまいります。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

～ 465万円

勤務地

長崎県長崎市
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その他技術職不動産・建設系

長崎市(長崎) 重機オペレーター(プラント管理者)・採石、生コン販売業

◎U・Iターン歓迎
仕事内容

上五島工場にて重ダンプの運転、車両系建設機械のオペレーター、プラントの修理及び管理を行って頂きます。

【具体的には…】
・港湾用捨石・栗石・生コンクリート骨材・道路用合材・産業廃棄物中間処理によるリサイクル材等々の各種砕石プラントの稼働
・大型重機の運行における細かい整備点検業務
・生産工程の組み立て業務
等

【U・Iターン歓迎】
多くの島などの豊かな長崎の自然と共に、社会の発展に貢献している地元の老舗企業です。仕事の評価は年3回のボーナスでしっかりと評価されます。自身の経験を長崎で活かしたい、そんな方にオススメの職場です。

【会社の特徴】
当社は昭和41年創業の砕石・捨石販売を中心とする会社です。日常生活や産業活動を営むために石は無くてはならない大切な原料材です。私たちは自然との共生を第一に採石跡地の緑化整備による環境保全はもとより、汚水処理施設の増設および定期的なメンテナンス、粉塵対策の強化等、生活環境・自然環境・水質の保全に細心の配慮を尽くして「自然を大切にする絆」をモットーに企業運営を行っています。また、長年培った採石場運営のノウハウを活かし、今後建設部門の充実・産業廃棄物業等のリサイクル事業にフィードバックし、新たな総合建設業として成長するとともに、各種製品の海上、陸上運搬、生コン事業部を活かした建設業における施工、消費販売まで、建設資材業界における「ワンストップサービス」を提供して、各種インフラ整備に貢献し、お客様のお役にたてる、そして、喜んでいただける企業を創造してまいります。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

～ 300万円

勤務地

長崎県長崎市
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営業(法人)サービス系コンサルティング系

長崎市(長崎県) 自治体向け「ふるさと納税」提案営業・九州トップシェアを持つEC運営会社

◎転勤なし◎年間休日125日◎若手活躍◎新規拠点の立ち上げメンバー
仕事内容

自治体様向けに「ふるさと納税」を通じた施策立案～企画におけるコンサルティング営業を行っていただきます。自治体にとっての税収増加に向けたコンサルティングを行うことで、自治体を盛り上げ、地方創生・地域活性化を行うやりがいに繋がります。

【具体的には…】
◯商品企画や仕組み・ルール作り：ふるさと納税で魅力となるような商品・キャンペーンなどの提案
◯ビジネスマッチング提案：名産品や自治体"ならでは"の商品を組み合わせる提案
◯運用～実行：価格調整、在庫確保へのコンサルティング
◯新規開拓・既存深耕：既存顧客のフォローだけでなく、新規自治体への営業アプローチ
◯一気通貫のサポート：返礼品開発・ページ制作・受発注やコールセンター対応を含む事務サポートの連携
等
※詳細は面談時にお伝えします

＜ふるさと納税事業について＞
返礼額の向上や自治体業務負荷の軽減を実現する一気通貫したサービスにより、すでに300を超えるサイトに関わっており多くの自治体様より支持をいただいております。目標に対する実績によりインセンティブを支給（年1回）。実績次第では、理論年収350万円前後でも年収500万円を目指すことも可能です。

■就業のメリット：
（1）現在トレンドの「ふるさと納税」代行/EC運営を行う当社において成長ビジネスに関わることができる！
体験型返礼品やサブスクリプションなど、様々な納税形態も多様化しており変化を続けております。運営されているサービスに乗り顧客提案をするのではなく、複数のビジネスマッチングや販促企画等、多角的な観点よりお客様への提案を行うことができます。マーケットインの提案ができる環境が整っています。
（2）後発ながら九州トップシェアを持つEC運営会社
当社主力事業のふるさと納税は、地方創生に向けた地域産業を盛り上げることのできる重要な役割を担う制度です。その中で、当社のサービスパッケージ・クリエイティブを武器に顧客へのリプレース提案を行ってきました。現在当社として投資する事業成長フェーズにありますので、積極的に事業展開・拡大を図るうえで自社内での体制整備を行うための募集です。

【担当部署構成】
平均年齢34歳。挑戦できる社風のもと、20代〜30代の若手メンバーが中心となって活躍している活気ある組織です。

【企業の魅力】
後発ながら九州トップシェアを持つEC運営会社です。体験型返礼品やサブスクリプションなど多様化する市場において、既存のサービスに縛られず、複数のビジネスマッチングや販促企画など多角的な「マーケットインの提案」ができる環境が整っています。

想定年収

～ 500万円

勤務地

長崎県長崎市
求人のおすすめポイント

九州トップシェアを誇るEC運営会社で成長ビジネスに携わる！長崎支社の立ち上げメンバーとして組織のコアに参画できる！実績をしっかり還元！インセンティブ制度で年収500万も可能！

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営業(法人)不動産・建設系金融・保険系

長崎市(長崎) 保険営業（企業向け）・金融機関の子会社として設立された総合不動産会社

◎未経験者も応募可◎立地良し◎年間休日120日◎完全週休二日制◎転勤なし◎昇給賞与あり◎退職金あり◎ノルマ無し
仕事内容

法人の顧客を中心に、損害保険の営業を行います。

【具体的には…】
既存顧客や関係金融機関からの紹介によってアポイントを取得し、既存の顧客に対し契約更新、新規提案及び加入後のメンテナンスを行います。営業先は企業窓口（事務）となりますので、企業の社員個人に向けた営業活動ではなく、企業全体で加入される保険の提案を行います。
※新規は関係金融機関からの紹介先に提案営業を行うので、ノルマやテレアポや飛込は一切ありません。入社後は研修やOJTで知識、スキルを身に付けていただきます。
※基本方針として既存の顧客の満足度を高めることに主眼を置いています。

【求人担当コメント】
付き合いのある金融機関の支店をエリア毎に割り振り、担当を分けています。担当エリアの支店から紹介頂いた取引先にご提案頂きます。出社後、担当エリアの支店周りと、取引先周り合わせて、一日4、5件程度訪問します。また業務に慣れてくれば、銀行支店向けの損害保険の勉強会を企画・実施。提案促進のためのフォローも行います。
また、離職率がとても低いです。働く社員はとても人当たりがよく、仕事においてもやりがいを強く感じることができます。

【同社について】
役員や、社員の方々を守る保険、資産を守る保険などお客様に最適な保険をご提供することで、安心して事業を継続頂けるようサポートしております。個人のお客様へはご希望とご予算に合わせリスクをカバーするために必要なバランスの良い保障（補償）をご提案しております。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

～ 500万円

勤務地

長崎県長崎市
求人のおすすめポイント

金融機関の子会社として設立された企業で、安定的な受注体制が魅力完全紹介制でノルマ無し、テレアポ無し、飛び込み無し【未経験者でも応募可】年間休日120日・完全週休二日制・転勤なし・昇給賞与あり・退職金あり

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営業(法人)不動産・建設系金融・保険系

長崎市(長崎) 不動産仲介営業・金融機関の子会社として設立された総合不動産会社

◎未経験者でも応募可◎立地良し◎年間休日120日◎完全週休二日制◎転勤なし◎昇給賞与あり◎退職金あり◎ノルマ無し
仕事内容

法人企業に対する不動産売買の仲介営業を行います。

【具体的には…】
既存顧客や関係金融機関からの紹介によってアポイントを取得し、事業用土地などの仲介業務（不動産調査から顧客対応）をお任せします。
※新規は関係金融機関からの紹介先に提案営業を行うので、ノルマやテレアポや飛込は一切ありません。入社後は研修やOJTで知識、スキルを身に付けていただきます。基本方針として既存の顧客の満足度を高めることに主眼を置いています。

【一日の流れ】
付き合いのある金融機関の支店をエリア毎に割り振り、担当を分けています。担当エリアの支店から紹介頂いた取引先にご提案頂きます。出社後、担当エリアの支店周りと、取引先周り合わせて、数件程度訪問します。また業務に慣れてくれば、銀行支店向けの不動産売買の勉強会を企画・実施。提案促進のためのフォローも行います。

【求人担当コメント】
入社後はベテラン社員に同行いただき仕事を覚えていただきます。また営業として、目標設定はございますが、ノルマはございません(その分、インセンティブもありません)。目標は達成可能な目標設定になっております。
また、同業界からの中途入社も多く、ベテラン社員も数多く在籍していますので、周囲の社員から安心して業務フォローを受けることが可能な環境です。離職率がとても低いです。働く社員はとても人当たりがよく、仕事においてもやりがいを強く感じることができます。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

～ 380万円

勤務地

長崎県長崎市
求人のおすすめポイント

金融機関の子会社として設立された企業で、安定的な受注体制が魅力完全紹介制でノルマ無し、テレアポ無し、飛び込み無し年間休日120日・完全週休二日制・転勤なし・昇給賞与あり・退職金あり

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金融金融・保険系

長崎市(長崎) 支店総合職★弊社からのご入社実績多数★面接ノウハウ有り！｜地域の一次産業を支える金融機関

◎銀行での経験が存分に活かせます。
仕事内容

★★★弊社からのご入社実績多数／面接ノウハウございます★★★

支店総合職は、県内JAの信用事業にかかる各種運営サポート（戦略立案・商品開発・セーフティネット構築・インフラ整備等）などを実施しています。
JA信農連と農林中央金庫の支店が統合した県域において、直接JAと連携し、県全体のJA信用事業のシェアを維持・向上させるとともに、将来にわたり安定的な事業基盤を確立するために幅広い業務分野で活躍しています。

【具体的には…】
入庫当初は、以下のいずれかの業務を担当
①ＪＡバンク事業推進業務/ＪＡの事業推進に関する企画、ＪＡ現場でのＪＡ職員向け実践指導・サポート等
②コーポレートサービス部門における金融機関事務・システム関連の指導業務

【魅力・やりがい】
・長崎支店一カ所での勤務となることから、長崎県内でも転勤することなく公私ともに地域に根差して仕事に取り組むことができる。
・一次産業の協同組合組織の金融機関職員として、業務を通じて直接・間接的に長崎県の第一次産業の発展への貢献を実感しながら仕事に取り組むことができる。
・ＪＡの組合員・利用者へのライフプランサポートをＪＡと共に取り組んでいくことができる。

【キャリアアップ】
・前職のキャリアに応じて、当初は、①リテール部門でのJA向け金融商品企画等営業サポート業務、②コーポレートサービス部門での金融機関事務に係る指導業務のいずれかからキャリアをスタート。
・以降は、コーポレートサービス部門、融資部門、リテール部門でのローテーションの可能性あり。

【人員構成】
・職場の雰囲気は、周りと話しやすく、自分の考えを発信できる環境、中途採用職員も活躍
・出社を基本としながら、職員の働き方に応じたテレワーク等も可能
・業務のＤＸ化に合わせてフレックスタイムや時差勤務を導入するなど、働き方改革にも取組中

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

510万円～ 670万円

勤務地

長崎県長崎市
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