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CA（キャリアアドバイザー）として、求人情報のブラッシュアップと転職希望者を集め、企業と人材をマッチングさせるお手伝いをしていただきます。地方創生、地方活性化に貢献できるお仕事です。

【具体的には…】
・転職希望者集めのための企画、立案、推進
・企業の求人票をブラッシュアップ（より伝わりやすい内容に修正します）
・転職希望者のデータベースより、人材に対してスカウトメールを配信
・営業との連携によって登録者に合った求人をご案内と決定までのサポート
・その他、一部アドミ、庶務業務等

※営業活動はございません。
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・「人」が好きで、「人」のために何かをしたいという気持ちの強い方
・事務能力に長け、社内外でコミュニケーションを図れる方
・基礎的なPCスキル（Excel・Wordなど）をお持ちの方
※Gmailを活用している方はなお歓迎します。

【歓迎条件】
・人材ビジネス業界での実務経験がある方
・営業経験（特に人材紹介、人材派遣等、人材ビジネス業界）がある方

【求める人物像】
・前向きで目標に向かって一生懸命努力できる方
・親身になって転職希望者をサポートできる方
・改善/改良などに取り組むことが得意な方

社内で利用しているシステムの運用、管理をご担当いただきます。社内のITに関連した幅広い業務もお任せします。

【具体的には…】
・システム管理、運用(売上・顧客管理・請求管理、仕入データ管理等)
・日報や各部門への実績等の分析の為、システムからデータ抽出、加工等の実施
・外部ベンダーの対応（要件定義等)
・社内ITインフラ保守運用業務
・情報セキュリティの運用、管理業務
・PC関連機器の発注やセットアップ
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX企業担当者より】
・ご入社後は、先輩社員と6ヶ月間のOJTにて業務を学んでいっていただきます。マンツーマンで業務をお教えしますので、安心して業務を覚えていただける環境です。
・本社管理部門は総務・経理・システム部と部署が分かれており、配属先のシステム部は、総務・経理とチームで協力しながら業務を進めています。
・残業は月平均で10～20時間以内、年間休日120日と、メリハリのついた社風です。有給取得も柔軟に行っており、家庭やプライベートとも両立しやすい環境です。
＜企業について＞
・本企業は石油製品（ガソリン、軽油等）を物流企業様へ直接販売する事業と、サービスステーション（SS）を通じて一般消費者様へ販売する事業を行っております。お客様の求める「便利、安心、快適、経済的」ニーズに寄り添い続けてきた結果、設立以来多くのお客様からご支持いただき、年商2000億を超える企業となりました。
・本近業の売上の8割は物流企業様への軽油の販売となっています。現在、石油業界は、大きな変革の時に直面しておりますが、セルフ化、設備の高度化、運営形態の見直し等、これまで以上に先見性と独自の取り組みで様々な時代環境の変化に対応していきます。

【必須条件】
・IT関連の運用、保守などの経験がある方（経験年数不問）
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・社内SEとしての実務経験がある方
・ITスキルがある方

【求める人物像】
・主体性を持って考え、動ける方
・社内外問わずしっかりとしたコミュニケーション力を発揮できる方
・腰を据えて長く貢献いただける方

同社にて経理担当としてご活躍いただきます。
ゆくゆくは経理課長として活躍いただきたいです。

【具体的には…】
・仕訳入力・伝票処理
・請求書の発行・管理
・入出金の確認・管理
・経費精算対応
・月次決算などの補助業務
等

現在の部長から適性に応じて徐々に業務を引き継いでいただく予定です。
ゆくゆくは下記の業務をお任せしたいと考えています！

・月次／年次決算の取りまとめ（締め処理、各種仕訳・残高確認、資料作成）
・入出金管理、債権債務（売掛／買掛）管理の統括、資金繰りの補助
・請求／支払業務の管理（承認フロー整備、期限管理、イレギュラー対応）
・経費精算・規程運用の管理、社内からの問い合わせ対応
・監査／税理士対応の窓口、必要資料の準備・提出
・経理業務の標準化・効率化（業務フロー見直し、システム運用改善）
・メンバーの業務配分・進捗管理、育成・指導（※体制により）

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・経理、経理事務の経験をお持ちの方
・簿記3級をお持ちの方

【歓迎条件】
・経理経験が5年以上ある方

社内システムを用いた注文連携や、数百種類の部品の発注・納期調整・価格交渉を担当します。製造部門が円滑に業務を進められるよう支える、購買事務のポジションです。

【具体的には…】
・仕入先（町工場）とのやり取り、発注・納期調整・価格交渉
・月次の購入リスト作成とコスト集計
・納品物の照合、在庫管理までの一貫した業務
・社内システムを使用した注文連携業務
・英語でのメールやり取り（翻訳ツール使用可）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・日本を代表する大手企業と直取引を行う、温度制御技術に特化した成長中の装置メーカーです。
・事業急拡大フェーズであるため、早期のポスト獲得や組織づくりへの参画など、技術者としてだけでなく、ビジネス視点でも成長できるキャリアパスが拓かれています。

【必須条件】
・事務職での経験をお持ちの方
・PCでの一般的な業務やアプリの設定に困らない程度のスキルをお持ちの方
・英語でのメールのやり取り（翻訳ツール使用可）に抵抗がない方※未経験歓迎

【歓迎条件】
・自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
・英語でのコミュニケーションが可能な方


【求める人物像】
・色々な職種の方やお客様と関わる業務に明るく朗らかに対応できる方
・AIを活用して困難を解決する柔軟さと問題認識能力をお持ちの方

営業部門の事務全般および社長のサポート業務をお任せします。バックオフィスから組織を支えるやりがいのあるポジションです。

【具体的には…】
・営業事務：受発注管理、見積書・請求書作成、問い合わせ対応
・営業サポート：展示会準備、資料作成、営業活動の記録管理
・社長秘書業務：役員のスケジュール調整、出張手配、経費精算
・来客・電話対応：社内外との調整、文書作成・管理
・その他：多岐にわたるバックオフィス業務全般
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・日本を代表する大手企業と直取引を行う、温度制御技術に特化した成長中の装置メーカーです。
・事業急拡大フェーズであるため、早期のポスト獲得や組織づくりへの参画など、技術者としてだけでなく、ビジネス視点でも成長できるキャリアパスが拓かれています。

【必須条件】
・事務職での経験をお持ちの方
・PCでの一般的な業務やアプリの設定に困らない程度のスキルをお持ちの方
・英語でのメールのやり取り（翻訳ツール使用可）に抵抗がない方※未経験歓迎

【歓迎条件】
・自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
・英語でのコミュニケーションが可能な方


【求める人物像】
・色々な職種の方やお客様と関わる業務に明るく朗らかに対応できる方
・AIを活用して困難を解決する柔軟さと問題認識能力をお持ちの方

営業部門の責任者として大手スーパーはじめ小売店、問屋といった既存取引先のフォロー、新規開拓、営業予算の管理、メンバーのマネジメント業務をお任せします。

【具体的には…】
・既存取引先のフォロー
・新規開拓
・営業予算の管理
・部下のマネジメントなど
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・トップダウンではなく、チームで考え行動できる風土があります。
・完全週休2日制、年間休日120日だからワークライフバランスも両立しやすい環境です。

【必須条件】
・法人営業経験がある方。
・普通自動車第一種免許。

【歓迎条件】
・食品業界での営業経験がある方。
・マネジメント経験がある方。

【求める人物像】
・何事にも前向きで、向上心のある方
・プレイヤーとしてもマネージャーとしても活躍したい方

大手メーカーの商品がより多くのお客様の手に取られるよう、店頭販促活動のリーダーシップをお任せします。直接巡回を行うスタッフ（10〜15名程度）のマネジメントを中心に、クライアントへの提案活動まで幅広く携わっていただきます。

【具体的には】
スタッフマネジメント： 契約社員の進捗管理、指導、フィードバック、採用面接、人事考課
クライアント対応： 活動データの分析、結果報告、より効果的な販促施策の提案
新規営業活動： 新たな顧客開拓のためのテレアポや商談
現場サポート： スタッフに代わっての店頭巡回、入社時研修の実施
事務業務： 専用システムへのデータ入力、報告書作成等 ※宿泊を伴う出張が発生する場合があります。

【担当部署（組織）構成】
1名のスーパーバイザーにつき、約10〜15名の巡回スタッフを担当します。
20代〜30代が中心となって活躍しており、中途入社者も馴染みやすい環境です。

【企業の魅力】
業界トップクラスのシェア： 大手メーカーの販促を支えるプロ集団として、圧倒的な実績と信頼があります。
キャリアパスの明確化： リーダー→チーフ→マネージャーと着実にステップアップできる環境です。
働きやすさの追求： 有給休暇の取得促進や、状況に応じた出勤時間の調整など、ワークライフバランスを重視しています。

充実のフォロー体制（入社後の流れ）
▼オリエンテーション、組織や規程の説明、ビジネスマナー研修
▼入社4ヶ月頃を目途に、座学研修
▼約1年後にフォローアップ研修
▼スタッフ業務の理解を深めるため、実際にフィールド業務や
　推奨販売を行う研修もあります。
▼eラーニングや、強化したい知識を身につけられる外部研修（任意）

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
・社会人経験2年以上の方
・将来的に全国への転居を伴う転勤が可能な方
・日本語が流暢な方（業務上必要なため）

【歓迎条件】
・営業、販売サービス、店長、SVなどの経験（業界不問）
・リーダーやマネジメントの経験（人数不問）
・営業サポートやバックオフィスでの実務経験
・人材育成や教育に関心がある方

【求める人物像】
・素直な姿勢で業務に取り組み、向上心を持って挑戦できる方
・人とコミュニケーションを取ることや、誰かをサポートするのが好きな方
・チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方

クライアントである大手メーカーの商品の売上拡大を目指し、店頭販促活動のマネジメントと提案活動をお任せします。

具体的には
スタッフ（契約社員）のマネジメント：約10～15名の巡回スタッフの進捗管理、指導、サポート
クライアントへの報告・提案：蓄積されたデータに基づいた販促施策の報告や改善提案
新規営業活動：既存顧客だけでなく、新たな顧客開拓のためのテレアポや商談
採用・研修業務：スタッフの面接や入社時研修の実施
店頭巡回活動：状況に応じ、スタッフに代わって店舗での販促活動を実施 等

【担当部署（組織）構成】
仙台営業所への配属となります。
若手からベテランまで幅広い層が活躍しており、第2新卒の方も馴染みやすい、活気ある組織です。

【企業の魅力】
店頭販促支援業界で最大級の売上を誇る安定基盤が魅力です。
大手メーカーのヒット商品に関わるやりがいだけでなく、人事考課や研修制度が充実しており、SVからチーフ、所長へと着実にステップアップできる環境が整っています。

充実のフォロー体制（入社後の流れ）
▼オリエンテーション、組織や規程の説明、ビジネスマナー研修
▼入社4ヶ月頃を目途に、座学研修
▼約1年後にフォローアップ研修
▼スタッフ業務の理解を深めるため、実際にフィールド業務や
　推奨販売を行う研修もあります。
▼eラーニングや、強化したい知識を身につけられる外部研修（任意）

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
・将来的に転居を伴う全国転勤が可能な方
・日本語が流暢な方（業務上必要なため）
・社会人経験2年未満の第二新卒の方も大歓迎です

【歓迎条件】
・営業、販売サービス、店長、SVなどの経験（業界不問）
・リーダーやマネジメントの経験（人数不問）
・営業サポートやバックオフィスでの実務経験
・人材育成や教育に関心がある方

【求める人物像】
・素直な姿勢で業務に取り組み、向上心を持って挑戦できる方
・人とコミュニケーションを取ることや、誰かをサポートするのが好きな方
・チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方

クライアントである大手メーカーの商品の売上拡大を目指し、店頭販促活動（ラウンダー業務）を行うチームの管理・運営をお任せします。

【具体的には】
スタッフ（契約社員）のマネジメント 10〜15名程度のスタッフに対し、専用システムを用いた進捗管理、フィードバック、日々の指導・サポートを行います。
クライアントへの報告・提案 収集したデータを分析し、活動結果の報告や、より効果的な売り場作りのための施策を提案します。
新規営業活動 既存顧客への深耕に加え、新たな顧客開拓に向けた商談やテレアポ等も行います。
現場サポート・事務 スタッフの採用面接、人事考課、時にはスタッフに代わって店舗巡回（宿泊出張の可能性あり）も行います。

【担当部署（組織）構成】
仙台営業所への配属となります。
幅広い世代のスタッフと連携を取りながら、チーム一丸となって「売れる売り場」を作る、活気ある組織です。

【企業の魅力】
店頭販促支援において国内トップクラスの実績を誇り、経営基盤は極めて安定しています。入社後の研修制度が充実しており、未経験からでも「リーダー→チーフ→マネージャー」へと着実にステップアップできる環境です。

充実のフォロー体制（入社後の流れ）
▼オリエンテーション、組織や規程の説明、ビジネスマナー研修
▼入社4ヶ月頃を目途に、座学研修
▼約1年後にフォローアップ研修
▼スタッフ業務の理解を深めるため、実際にフィールド業務や
　推奨販売を行う研修もあります。
▼eラーニングや、強化したい知識を身につけられる外部研修（任意）

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・社会人経験3年以上
・日本語が流暢な方（業務上のコミュニケーションのため）

【歓迎条件】
・営業、販売サービス、店長、SVなどの経験（業界不問）
・リーダーやマネジメントの経験（人数不問）
・営業サポートやバックオフィスでの実務経験
・人材育成や教育に関心がある方

【求める人物像】
・素直な姿勢で業務に取り組み、向上心を持って挑戦できる方
・人とコミュニケーションを取ることや、誰かをサポートするのが好きな方
・チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方

クライアントである大手メーカーの商品の売上拡大を目指し、店頭販促活動のマネジメントをお任せします。

具体的には
スタッフ（契約社員）のマネジメント： 約10～15名の巡回スタッフの進捗管理、指導、フィードバック
クライアントへの報告・提案： 蓄積されたデータに基づき、売場改善や効果的な施策を提案
新規営業活動： 新たな顧客開拓のためのテレアポや商談
採用・教育： スタッフの採用面接や人事考課、入社時研修の実施
現場サポート： 必要に応じた店頭巡回活動や宿泊を伴う出張対応

【担当部署（組織）構成】
配属先では、20代〜30代の若手からベテランまで幅広く活躍中。チームで目標を追いかける文化があり、未経験からスタートした先輩も多く在籍しています。

【企業の魅力】
業界最大級の規模を誇り、誰もが知る大手メーカーの商品を「ヒットさせる」仕掛け人になれるのが最大の魅力です。自分が提案した売場作りで商品の売上が目に見えて変わる面白さを実感できます。また、研修制度が充実しており、将来的にチーフやマネージャーへの早期ステップアップも可能です。

充実のフォロー体制（入社後の流れ）
▼オリエンテーション、組織や規程の説明、ビジネスマナー研修
▼入社4ヶ月頃を目途に、座学研修
▼約1年後にフォローアップ研修
▼スタッフ業務の理解を深めるため、実際にフィールド業務や
　推奨販売を行う研修もあります。
▼eラーニングや、強化したい知識を身につけられる外部研修（任意）

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT可）お持ちの方
・将来的に転居を伴う全国転勤が可能な方
・日本語が流暢な方
・接客のご経験や人との折衝経験がある方
・第2新卒(社会人経験2年未満)歓迎

【歓迎条件】
・接客・販売のご経験や、人との折衝経験がある方
・第二新卒（社会人経験2年未満）の方
・営業、営業サポート、リーダー等の経験がある方

【求める人物像】
・人と話すのが好きで、円滑なコミュニケーションが取れる方
・向上心があり、新しいことに対して主体的に挑戦できる方
・周囲へのサポートや手助けを惜しまない、ホスピタリティのある方

クライアントである大手メーカー（食品・飲料・日用品等）の商品の売上拡大に向け、10〜15名程度のフィールドスタッフをリードし、店頭販促活動をマネジメントしていただきます。

【具体的には】
スタッフ（契約社員）のマネジメント・教育 店舗巡回を行うスタッフの進捗管理、フィードバック、入社時研修、採用面接など
クライアントメーカーへの報告・提案 活動データに基づいた結果報告や、より効果的な販促施策の提案
新規営業活動 既存顧客だけでなく、新たな顧客開拓に向けた商談やテレアポ
店頭巡回・実地サポート スタッフに代わり店頭巡回を行ったり、宿泊を伴う出張でのサポート対応
事務・管理業務 専用システムへのデータ入力、報告書作成、スタッフの人事考課など

【担当部署（組織）構成】
1つのチームにつき、スーパーバイザー1名が約10～15名の巡回スタッフを担当します。
20代〜30代の若手も多く、活気のある組織です。

【企業の魅力】
店頭販促支援において業界最大級の売上を誇る安定基盤があります。未経験からでも「マネジメント」や「データ分析に基づいた提案」など、市場価値の高いスキルを身につけられる環境です。また、リーダーからマネージャーへと明確なキャリアパスが用意されています。

充実のフォロー体制（入社後の流れ）
▼オリエンテーション、組織や規程の説明、ビジネスマナー研修
▼入社4ヶ月頃を目途に、座学研修
▼約1年後にフォローアップ研修
▼スタッフ業務の理解を深めるため、実際にフィールド業務や
　推奨販売を行う研修もあります。
▼eラーニングや、強化したい知識を身につけられる外部研修（任意）

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・社会人経験2年以上
・日本語が流暢な方（業務上のコミュニケーションのため）
・将来的に全国への転居を伴う転勤が可能な方

【歓迎条件】
・営業、販売サービス、店長、SVなどの経験（業界不問）
・リーダーやマネジメントの経験（人数不問）
・営業サポートやバックオフィスでの実務経験
・人材育成や教育に関心がある方

【求める人物像】
・素直な姿勢で業務に取り組み、向上心を持って挑戦できる方
・人とコミュニケーションを取ることや、誰かをサポートするのが好きな方
・チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方

大手メーカーの商品の売上を最大化させるため、店頭販促活動のリーダーシップをお任せします。実際に巡回するスタッフ（約10〜15名）のマネジメントと、クライアントへの戦略提案が中心です。

【具体的には】
スタッフ（契約社員）のマネジメント：進捗管理、フィードバック、入社時研修、採用面接、人事考課
クライアントメーカーへの報告・提案：蓄積されたデータの分析、効果的な販促施策の立案・報告
新規営業活動：既存顧客への深耕だけでなく、新規顧客開拓（テレアポ・商談）
現場フォロー：スタッフに代わる店頭巡回や、宿泊を伴う出張対応
事務業務：専用システムへの入力、管理業務

【担当部署（組織）構成】
配属部署では、20代〜40代まで幅広い世代が活躍中。
一人のスーパーバイザーが10〜15名程度のスタッフをマネジメントします。チームで目標を追いかける一体感のある組織です。

【企業の魅力】
業界最大級の規模を誇るため、扱う商品は誰もが知る大手メーカーのヒット商品ばかり。自分のアイデアやスタッフへの指導が、スーパーやドラッグストアの「売れる売り場」として形になり、数字に直結する面白さがあります。

【充実のフォロー体制】（入社後の流れ）
▼オリエンテーション、組織や規程の説明、ビジネスマナー研修
▼入社4ヶ月頃を目途に、座学研修
▼約1年後にフォローアップ研修
▼スタッフ業務の理解を深めるため、実際にフィールド業務や
　推奨販売を行う研修もあります。
▼eラーニングや、強化したい知識を身につけられる外部研修（任意）

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・社会人経験3年以上
・日本語が流暢な方（業務上のコミュニケーションのため）
・接客経験や人との折衝経験がある方

【歓迎条件】
・営業経験、または営業サポートの経験
・店舗での店長、チーフ、リーダーなどの経験
・スタッフ管理やスーパーバイザーの経験
・プレゼン資料作成などの事務スキル

【求める人物像】
・向上心があり、新しいことに積極的に挑戦できる方
・人と話すことが好きで、周囲をサポートすることに喜びを感じる方
・幅広い世代と円滑なコミュニケーションが取れる方
・アイデアや企画を考えることが好きな方

配属地にて、地域経済を支える中小企業の成長・安定に貢献すべく、「代理店営業担当」として活動していただきます。

【具体的には…】
■代理店営業担当（税理士代理店担当など）
提携する税理士事務所などを保険代理店として育成・支援し、最適な提案同行や商品知識の提供を行います。企業の財務状況を把握する税理士と連携することで、高い専門性を持った間接営業が可能です。

【取り扱う商品・サービス】
主に、中小企業経営者の「万一のリスク(倒産防止)」や、従業員の「就業不能リスク」に備える法人向け定期保険を取り扱います。(企業の退職金準備や福利厚生のための終身保険・養老保険、従業員の医療保険も対象です)。これに加え、企業の健康経営を支援する「KENCO SUPPORT PROGRAM」(従業員の健康増進・生産性向上を目的としたプログラム)や、災害時の安否確認システムなどの付加価値サービスも提案いたします！

【この仕事の魅力】
・独自のビジネスモデルを持ち、飛び込みや個人ノルマ（チーム制）がなく、ストレスフリーな営業活動が可能です。税理士との連携により、専門家として経営課題に深く入り込めます。
・インセンティブや歩合給がなく、完全固定給で生活基盤を整えながら、業務に取り組むことが出来ます。
・月の平均残業時間は8.3時間、PC自動シャットダウンで長時間労働を抑制しています。プライベートを大切にしながら、金融のプロフェッショナルとして成長できます。

★その他ポイント★
※親戚や友人への勧誘は一切なし
※業務に関わる交通費は全額会社で負担

【代理店営業職員：1日のスケジュール】
■ 8:45　出社
■ 9:00　デスクワーク
■ 9:30　代理店との打ち合わせ・研修
　　　　　必要に応じて先輩・課長が同行します。
■11:00　チームミーティング
　　　　　大同生命では個人目標ではなくチーム制を敷いています。
■12:00　ランチ　
■14:00　代理店との打ち合わせ・研修
■16:00　顧客への代理店と提案同行
　　　　　代理店に同行し適切な商品提案をサポートします。
■17:30　デスクワーク
■18:30　退社
※詳細は面談時にお伝えします。

【必須条件】
★第二新卒の方、業界職種未経験の方大歓迎です！社会貢献性の高い業務に取り組みたい方、是非ご応募ください！
・第一種普通自動車免許(AT限定可)

【歓迎条件】
・正社員として1年以上の営業経験（個人・法人営業問わず）
・金融業界での営業経験をお持ちの方
・不動産業界での営業経験をお持ちの方

【求める人物像】
・中小企業の経営や経営支援に関心がある方
・誰かをサポートすることにやりがいを感じる方
・チームワーク重視で仕事がしたい方
・若いうちから多様な経験を積みたい方

企業の成長を大きく左右する人事・採用企画職として、会社の「未来」を作る仕事です 。採用業務だけでなく、制度設計なども担当し、HR領域から会社を成長させるミッションを担います 。

【具体的には…】
・採用マーケティング・企画業務：新たなサービスリリースなどに伴い、ターゲットに「働いてみたい」と感じてもらえる求人を届けるための企画を立てます 。
・制度設計：今後増加が想定される産育休取得者や復帰者が活躍できるような、新たな社内制度（時短・フレックスの拡張、ジョブローテーション制度、特別休暇など）を戦略的に作り上げます 。

※詳細は面談時にお伝えします

【取り扱うサービス】
・採⽤⽀援サービス（人材紹介サービス、求人広告サービス、採用業務代行）
・マーケティング支援サービス（集患サービス、集客業務代行、ホームページ制作）
・DX支援サービス（予約＆集客管理システム）

【キャリアパス】
マネジャーとしてマネジメントを担っていただく道や、企画のエキスパートとしてキャリアを積んでいく道があります。

▽マネジャーとして…
上記にある採⽤業務に加えて、管轄するメンバーの育成、マネジメントの他に、会社全体の労務管理∕新たな社内制度の企画⽴案、⼈事戦略の⽴案や、⽬標管理など、幅広い役割を担います。

▽エキスパートとして…
HR領域での企画⾯の活躍や、採⽤⾯接‧採⽤クロージングなどで組織に貢献し続けること、マネジャーを上回る報酬を得ることも可能です。
いずれも、企業の成⻑を担う中核的なポジションとして、主体的にパフォーマンスを発揮することが求められます。

【必須条件】
・人事経験は問いません
・主体的にパフォーマンスを発揮できる方
・事業と組織の両軸において中核的な存在となるべく、主体的なリーダーシップを発揮できる方

【歓迎条件】
・採用マーケティング、企画業務経験者
・ITツールやAIを用いた業務効率化の経験

◆下記理由からU・Iターンを利用して入社した社員も多数在籍！
・札幌本社で転勤なく働ける
・札幌にいながらキャリアアップが限定されない
・安定して成長するマーケットのため、長期就業が可能

◆こんな方がマネジメントメンバーとして在籍しています
上場企業での執⾏役員や事業責任者、マーケティング責任者、トップセールスなど、スキル‧情熱の両⾯に秀でたマネジメントメンバーが在籍しています。
「良い組織づくり」の中で、事業と組織の両軸において中核的な存在となるべく、主体的なリーダーシップを発揮することが求められます。

顧問先の記帳代行及び会計指導を巡回訪問により行います。

【具体的には…】
今回は巡回監査スタッフの募集ですが、やはり転職には期待と同じくらい不安を感じることもあると思います。そんな不安を解消するため、採用後は内勤業務で当社の雰囲気に慣れていただき、その間にお客様データのインプットに専念できる期間を設けています。また、指導期間中の巡回監査は先輩スタッフが必ず同行しますので、1人で担当するまでに顧問契約先とも十分な信頼関係を築くことができます。

【担当コメント】
■この仕事のやりがいや楽しさを教えてください
お客様は経営者など社会的地位の高い方が多く、対応していただける時間も限られています。相談には要点を明確にして簡潔に回答せねばなりません。その場でレスポンスよく回答するために、常に自分の見聞を広める必要がありますが、同時にやりがいを感じますね。
この仕事でなければ相談を受けるような機会もない方々ばかりです。そういった方々と仕事ができ、得がたい人脈を築けることもこの仕事の特長の一つだと思います。

■入社したら、どんなメンバーと一緒に働くことになりますか？
勉強熱心で、コミュニケーション能力の高いスタッフに恵まれていると感じます。社員間の風通しもよく、訪問先での出来事や役に立ちそうな話題も共有し合いながら切磋琢磨しています。月の残業時間も20時間以内におさめているため、プライベートもしっかり楽しむスタッフが多いです。

■社長が考える貴社のビジョンを教えてください
当社は税務・会計分野を基礎として、経営や創業相談まで幅広く対応できることが強みだと考えております。また、地方の経営全般で喫緊の課題といえば、何を差し置いても後継者問題でしょう。「事業継承」の分野は、経営面でも人材面でも他の経営問題の何ものにも似ない特殊な分野です。当社はこの「事業継承」も得意分野であり、そのニーズは今後ますます求められるものです。
社是である「和・感動発信」の心を持ち、お客様の期待に応えられる存在であり続けたいと考えています。

■働く場所の仕事環境を教えてください
JR東北本線塩釜駅から徒歩3分の場所にあり、通勤にも便利な環境です。マイカー通勤も可能です。
巡回監査スタッフの仕事は、常に新しい知識を取り入れてスキルを高めていくことが不可欠です。スタッフのスキルアップのために、外部研修にも積極的に参加できるチャンスを数多く揃えています。
また、当社では簿記2級から税理士資格まで、保有資格に応じて毎月の資格手当を支給しています。頑張れば頑張った分だけ待遇にも反映されますので、段階を踏みながら財務会計のプロを目指せます。

※詳細は面談時にお伝えします。

【必須条件】
・日商簿記２級以上（下記歓迎条件を満たす方については応相談）
・基礎的なPCスキルを有している方
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・税理士試験科目合格をされている方
・会計事務所や税理士事務所での巡回監査のご経験がある方

【求める人物像】
・傾聴力のある方

営業として以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・お客様を訪問し、預金のお預かりや融資や預金などのご提案、相談対応
・中小企業経営者との信頼関係を作り金融サービス・金融商品を提案・相談
・幹部候補としてマネジメントや拠点の戦略検討
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【地域貢献活動】
地域貢献活動も積極的に取り組んでいます。地域の皆様とのコミュニケーションを深め、今後も前向きに活動してまいります。
・学校のキャリア教育への協?
・ボランティア活動（台?による?害からの復旧作業等）
・?ども・?齢者?守隊の発?
・環境への取組み
・詐欺被害の未然防?活動
・地域?事への参加など

【必須条件】
・金融業界での勤務経験（銀行・会計事務所・保険等）
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・PCスキル（エクセル、ワード）

【歓迎条件】
・UIターン歓迎

将来の工場⾧候補として、業務全般をご担当いただきます。

【具体的には…】
・工場全体の稼働状況・生産計画の確認
・前日の生産実績や不良発生、設備トラブルの報告を受け、対策を指示
・部署ごとに、安全・品質・納期の重点事項を共有
・製造現場を巡回し、安全管理や作業進捗をチェック
・生産管理部門や品質保証部門とミーティングを行い、課題や改善点を検討
・顧客や本社との調整業務（納期、仕様変更など）
・コスト削減や工程改善プロジェクトの進捗確認
・設備投資や新技術導入の検討、関係部署との打合せ
・人材育成関連の活動（技能承継、教育計画の確認、評価面談など）
・当日の生産実績やトラブル対応状況をまとめ、翌日の計画を調整
・幹部・リーダー層との進捗共有と翌日への指示出し
・必要に応じて経営層へ報告、全体戦略と現場の連携を図る
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
工場全体の生産体制を統括し、品質・コスト・納期をバランス良く管理する役割を担います。
具体的には、生産計画の策定と進捗管理、設備稼働率の最適化、原価低減や効率改善に向けた施策の推進が中心業務です。
また、部門間（製造・品質保証など）の調整役として、情報共有や意思決定を円滑に進めるリーダーシップが求められます。
さらに、ISOや航空宇宙品質規格に準拠した品質マネジメントシステムの運用・改善を指導し、顧客要求への確実な対応を保証します。
加えて、人材育成や評価制度の運用を通じて、技能承継やモチベーション向上を図り、組織力の強化に寄与することも重要な役割です。

【必須条件】
・普通自動車免許
・製造部門において 生産管理・品質管理・人員管理を統括した経験（目安:5～10年以上）

【歓迎条件】
・機械加工や組立などの製造工程に関する知識・経験を有し、現場改善に活かせる実務理解
・ISO9001、できれば JIS Q 9100（航空宇宙品質マネジメント規格） への対応経験
・組織のリーダーとして、部下の育成・評価・チームビルディングを実践してきた経験
・基礎的な英語力

【求める人物像】
・マネジメント力がある方（リーダーシップ、人材育成・組織力強化、経営層との調整力のある方）
・改善志向があり、周りを巻き込んで課題解決ができる方
・規格に対応した、品質保証を最優先に判断ができる方
・視野が広く、グローバル対応力がある方

産業用モータの評価試験や品質管理業務に携わって頂きます。

【具体的には…】
・産業用モータの評価試験
・品質管理業務

【部門のミッション】
新技術開発、新規モータ開発における品質管理（部品品質管理、工程品質管理、試験品質管理、市場品質管理）

【キャリアイメージ】
入社後は、プレイヤーとして経験を積み、本人の希望、能力によりマネージャーとして育成していく。産業用モータ評価試験・品質管理リーダー、部品品質、市場品質管理リーダー、その他希望により、設計、製造部門へのスキルアップローテーションが可能。
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・計測器を用いた産業用電気機器の評価スキルを有する方

【歓迎条件】
・モータ電気設計、又は電気回路設計スキルを有する方
・統計的品質管理スキルを有する方

知的財産部門において、知財調査権利化担当として技術部門と連携し、特許調査からの総合的なクリアランス判断と出願戦略立案・遂行をしていただきます。

【具体的には…】
特許調査、特許出願・権利化、特許分析、意匠・商標対応（主要業務は、特許調査からの総合的なクリアランス判断と出願戦略立案・遂行）

【部門のミッション】
知的財産部門では、産業財産権の出願・権利化と他社特許調査を行う部門と、知財管理・技術契約関連業務を行う部門の２部門体制をとっています。本求人は、知財戦略の立案・推進、知財調査・出願・権利化を行う部門となります。

【キャリアイメージ】
入社後は、先輩・上司の指導のもとで知財調査権利化関連業務に従事いただきますが、業務に慣れたところで単独で案件を担当いただくことを予定しています。また、入社2～3年の経験ののち、経験・能力に応じて、後輩の指導育成や社内研修講師等に従事いただくことを予定しています。
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・企業知財部または特許事務所における知財実務経験がある方（目安２年以上）
・技術者とのコミュニケーションスキルを有する方
・電気、機械、または制御に関する発明を理解できる程度の基礎知識を有する方

【歓迎条件】
・弁理士または知財検定1級ないし2級をお持ちの方
・TOEIC700点以上

安全衛生管理担当者として、事務局運営・パトロールなど入間事業所内の安全管理業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・安全衛生委員会組織等の各種事務局運営
・日常的な事業所内パトロール
・安全管理業務全般
・その他付随する業務

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・大手製造工場（業界不問）での安全管理業務に関する現場・企画・運営に関するご経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・第一種衛生管理者・労働安全コンサルタントを有している方
・プロジェクトマネジメント能力を有してる方
・化学物質に関する知識をお持ちの方