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建物に設置している発電機や電源装置のメンテナンス業務を中心に行っていただきます。

【具体的には…】
・定期点検：バッテリー、オイル、冷却水などの消耗品の状態確認
・負荷試験： 実際にエンジンを始動させ、規定の出力が出るかの確認
・調整：機器内部の清掃や、ボルトの締め直し等の微調整
・修繕提案：老朽化した部品の交換提案や見積作成の補助
・報告書作成： 点検結果をまとめ、お客様（管理会社や施設オーナー）へ報告
※お客様は九州一円ならびに一部、中四国エリアもあり出張対応がございます。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
「非常用発電機」という特殊な設備に特化しているため、競合が少なく、法的に点検が義務付けられているため仕事量が非常に安定しています。

【必須条件】
・普通自動車免許（AT可）
・機械、自動車、設備のメンテナンス経験をお持ちの方もしくは電気工事士の資格を有する方

【歓迎条件】
・自動車整備、機械整備の経験がある方歓迎
・電気工事士（第一種・第二種）の有資格者
・自家用発電機専門技術者の有資格者

【求める人物像】
・チームワークを大切にし、誠実に業務に取り組める方
・「社会のインフラを守る」という使命感に共感できる方
・新しい技術や資格取得に対して意欲的に学べる方

既設ビルにおける、ビル設備（空調・冷凍機器設備）工事の施工管理・監督をご担当いただきます。

【具体的には…】
・見積り査定
・工程管理
・コスト管理
・試験調整取りまとめ
※設備知見が浅い方は、まずは新設の案件をお任せして、全体の工程を習得しながらスキルアップいただける環境です。慣れてきたら、既設もお任せしながら担当する案件の幅を広げていただけます。

【企業の魅力】
・圧倒的な安定基盤と実績：大手企業グループの中核を担い、昇降機の国内保守・管理台数でトップクラスのシェアを誇る業界のリーディングカンパニーです。
・社会インフラを支えるやりがい：エレベーターや空調など、人々の生活に不可欠な「当たり前」の快適なビル空間をつくり、守る社会貢献度の高い仕事です。
・働きやすさとワークライフバランス：年間休日128日（土日祝休み）に加え、家賃の最大8割を負担する手厚い社宅制度や柔軟に働きやすい仕組みが整っています。
・充実した教育・評価制度：入社時の研修や丁寧なOJTがあり、実務で身につけた専門スキルや資格取得がしっかり収入（手当等）に直結する環境です。
・長期的なキャリア形成が可能：アットホームで相談しやすい社風のもと、現場での裁量を持って働きながら、長く安心してキャリアを築いていくことができます。

※詳細は面談時にお伝えします。

【必須条件】
・2級管工事施工管理技士の資格を保有している方

【歓迎条件】
・1級管工事施工管理技士の資格を保有している方
・昇降機等ビル設備の現場作業経験のある方

【求める人物像】
・自身の裁量で業務を段取りし、責任を持って遂行できる方
・資格取得や実務を通じて継続的にスキルアップを図りたい成長意欲のある方
・働きやすい環境で、ワークライフバランスを保ちながら長期的なキャリアを築きたい方

既設ビルにおける、ビル設備（空調冷熱機器・電気設備・受変電設備）工事の施工管理・監督として、見積り査定・工程管理・コスト管理・試験調整取りまとめを行っていただきます。

【具体的には…】
・見積り査定
・工程管理
・コスト管理
・試験調整取りまとめ
※設備知見が浅い方は、まずは新設の案件をお任せして、全体の工程を習得しながらスキルアップいただける環境です。慣れてきたら、既設もお任せしながら担当する案件の幅を広げていただけます。

【企業の魅力】
・圧倒的な安定基盤と実績：大手企業グループの中核を担い、昇降機の国内保守・管理台数でトップクラスのシェアを誇る業界のリーディングカンパニーです。
・社会インフラを支えるやりがい：エレベーターや空調など、人々の生活に不可欠な「当たり前」の快適なビル空間をつくり、守る社会貢献度の高い仕事です。
・働きやすさとワークライフバランス：年間休日128日（土日祝休み）に加え、家賃の最大8割を負担する手厚い社宅制度や柔軟に働きやすい仕組みが整っています。
・充実した教育・評価制度：入社時の研修や丁寧なOJTがあり、実務で身につけた専門スキルや資格取得がしっかり収入（手当等）に直結する環境です。
・長期的なキャリア形成が可能：アットホームで相談しやすい社風のもと、現場での裁量を持って働きながら、長く安心してキャリアを築いていくことができます。

※詳細は面談時にお伝えします。

【必須条件】
・電気・電気通信・管工事の施工管理、現場代理人等のご経験をお持ちの方（※建築・土木は対象外となります）

【歓迎条件】
・施工管理技士（電気工事・電気通信工事・管工事）等の資格をお持ちの方
・昇降機等ビル設備の現場作業経験のある方

【求める人物像】
・自身の裁量で業務を段取りし、責任を持って遂行できる方
・資格取得や実務を通じて継続的にスキルアップを図りたい成長意欲のある方
・働きやすい環境で、ワークライフバランスを保ちながら長期的なキャリアを築きたい方

自社戸建て住宅の外構デザイン提案から、分譲地の景観企画、施工管理まで幅広くお任せします。

【具体的には…】
・顧客提案： 営業担当と連携し、お客様のご要望・予算に合わせた外構プランの作成・プレゼン
・デザイン・設計： 門廻り、アプローチ、テラス、植栽、照明等のセレクト・図面作成
・分譲地企画： 当社分譲地や建売住宅における、街並み全体の景観デザイン企画
・工事管理： 協力業者への見積依頼、現場での施工進捗・品質の管理
・付随業務： メーカーとの折衝、PC（CAD）による図面・見積作成
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車第一種免許

【歓迎条件】
・建築、外構、造園、リフォーム業界での実務経験
・CADの使用経験
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方

【求める人物像】
・お客様の「暮らしやすさ」と「街づくりの美しさ」を両立できる提案を楽しめる方
・営業や現場職人と円滑に連携できるコミュニケーション力をお持ちの方
・スケジュール管理を自ら行い、ワークライフバランスを大切に働きたい方

主要な担当領域としては、「(システム導入に関わる)設計・開発」または「(導入校に対する)保守」があり、いずれかの領域を担当していただきます。

【具体的には…】
■設計、開発
・大学様とパッケージシステムをベースとしたFIT&GAP(仕様打ち合わせ)を行い、基本設計～出荷、導入教育～本番稼働までを一貫して担当。
・大学業務のDXとしてデータ連携による情報のデジタル化(整理・活用)と業務プロセスの見直しを支援。
■保守運用フォロー
・導入校の保守や運用をフォローを担当

【担当コメント】
大学向けのシステムにおいて、データベース(RDBMS)を利用した画面や帳票を主体とする業務アプリケーションの設計、開発、保守を担当。自社が有するパッケージシステムをベースとした、設計、開発、保守に至るまでシステムライフサイクルをトータルでサポート。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・データベース(RDBMS)を利用した画面や帳票を主体とする業務アプリケーションの設計・製作経験(目安として5年程度)
・Java,C#,.Net等の経験
・リーダー経験以上をお持ちの方

【歓迎条件】
・JavaベースのWEBアプリケーション開発、C#.NETでのWindowsFormアプリケーション開発
・データベース:ORACLE、EDB（PostgreSQL）
・開発言語:Java、C#、SQL、PL/SQL
・IDE:Eclipse、VisualStudio

主要な担当領域としては、「(システム導入に関わる)設計・開発」または「(導入校に対する)保守」があり、いずれかの領域を担当していただきます。

【具体的には…】
■設計、開発
・大学様とパッケージシステムをベースとしたFIT&GAP(仕様打ち合わせ)を行い、基本設計～出荷、導入教育～本番稼働までを一貫して担当。
・大学業務のDXとしてデータ連携による情報のデジタル化(整理・活用)と業務プロセスの見直しを支援。
■保守運用フォロー
・導入校の保守や運用をフォローを担当

【担当コメント】
大学向けのシステムにおいて、データベース(RDBMS)を利用した画面や帳票を主体とする業務アプリケーションの設計、開発、保守を担当。自社が有するパッケージシステムをベースとした、設計、開発、保守に至るまでシステムライフサイクルをトータルでサポート。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・データベース(RDBMS)を利用した画面や帳票を主体とする業務アプリケーションの設計・製作経験(目安として5年程度)
・Java,C#,.Net等の経験
・リーダー経験以上をお持ちの方

【歓迎条件】
・JavaベースのWEBアプリケーション開発、C#.NETでのWindowsFormアプリケーション開発
・データベース:ORACLE、EDB（PostgreSQL）
・開発言語:Java、C#、SQL、PL/SQL
・IDE:Eclipse、VisualStudio

九州や中国地方の顧客に向けたシステム開発業務に携わっていただきます。

【具体的には…】
製造業向けのクライアントを支えるシステムについて、業務アプリケーションの開発プロジェクトを主として、企画や要件定義、基本設計などの上流フェーズから、制作やテスト、運用保守といった下流フェーズまでを一貫して担当いただきます。また、マネージャーとして、プロジェクトの進捗、品質、課題等のマネジメントや、配下メンバのマネジメント等を担っていただき、プロジェクト推進に従事頂きます。

【担当コメント】
上記案件におけるアプリケーションSEまたはPL/PMとして業務に参画いただくことを想定しており、将来的には組織マネージャーとしてのキャリアアップを期待されたポジションです。

【開発環境】
・言語:Java,C#,,VB.net
・DB:Oracle,SQL Server,MySQL,PostgreSQL
・OS:Windows,Linux

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・SI開発プロジェクト経験(目安として5年以上)
・Webシステム、業務アプリケーションの設計、開発経験(目安として5年以上)

【歓迎条件】
・プロジェクトでリーダ、サブリーダ経験のある方
・スクラッチ開発案件に加え、パッケージやSaaS導入経験のある方
・JavaやC#,もしくはそれ以外での言語、アーキテクチャでの開発経験、スキルがある方

同社の顧客である大手製鉄メーカー様の安定操業を支える生産管理システムや、購買や経理などの一般管理システムなどの開発、エンハンスプロジェクトを主として、要件定義・設計などの上流フェーズから、製作やテスト、運用保守といった下流フェーズまでを一貫して担当いただきます。また、マネージャーとして、プロジェクトの進捗、品質、課題などの管理やメンバーのマネジメントなどを担っていただき、プロジェクトの推進に活躍いただくことも期待しております。

【当社が携わる鉄鋼システムについて】
当社が携わっている鉄鋼システムは24時間365日連続稼働を前提としており、鉄の原料受け入れから製品出荷に至る生産工程をフルサポートしています。製鉄における生産管理システムは製造業の中でも最も複雑で難しいといわれていますが、当社は豊富な実績と経験をもとに最新ITを駆使することにより、高い信頼性を担保したサービスを提供しております。

【開発環境】
・パッケージ:SAP(モジュール構成:FI(AA/CO)/MM/WM/PS/PM)
・言語:C#,COBOL,VB.net
・DB:Oracle,SQL Server,MySQL,PostgreSQL
・OS:Windows,Linux

【担当コメント】
経理/購買領域のシステム開発(スクラッチ/パッケージ※特にSAP)において、アプリケーションSEまたはPL/PMとして業務に参画いただくことを想定しており、SAP(主にFI/MM領域)の企画/開発/運用保守リーダー(顧客窓口、チーム管理等)を期待しております。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・開発経験を有すること。(言語限定しない。Java、C、C＃COBOLなど)　
・業務アプリケーションの設計、製作経験(目安として3年以上)

【歓迎条件】
・ERP(SAP)知識
・経理系業務知識
・業務アプリケーション開発におけるPL/PM経験(目安として3年以上)

弊社の親会社と連携し、日本有数の大手企業やメガバンク等の大規模システム開発に携わっていただきます。

【具体的には…】
プラットフォーマー系、小売系.メディア系 等の大手企業のDX案件に従事いただきます。顧客サービスを支えるバックヤードシステムを中心に、(要件定義から設計、実装、テスト、リリースまで)一貫して担当いただきます。

【担当コメント】
上記案件におけるスクラムエンジニア/テックリード/PLとして業務に参画いただくことを想定しております。アジャイル/スクラム開発を主とし、2週間に1度のペースでリリースするようなスピード感での開発に従事いただきます。

【開発言語】
・言語:(クライアントサイド)JavaScript, HTML, CSS, jQuery, JSP,TypeScript, React, Vue、(サーバーサイド)Java, SpringBoot, SQL
・DB:Oracle,SQL Server,MySQL,PostgreSQL
・OS:Windows,Linux

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・Java、SpringBoot経験(目安として3年以上)
・開発リーダー経験(小規模可)

【歓迎条件】
・Vue.js/Angular/Reactといったフレームワークの経験

弊社の親会社と連携し、日本有数の大手企業やメガバンク等の大規模システム開発に携わっていただきます。

【具体的には…】
プラットフォーマー系、小売系.メディア系 等の大手企業のDX案件に従事いただきます。顧客サービスを支えるバックヤードシステムを中心に、(要件定義から設計、実装、テスト、リリースまで)一貫して担当いただきます。

【担当コメント】
上記案件におけるスクラムエンジニア/テックリード/PLとして業務に参画いただくことを想定しております。アジャイル/スクラム開発を主とし、2週間に1度のペースでリリースするようなスピード感での開発に従事いただきます。

【開発言語】
・言語:(クライアントサイド)JavaScript, HTML, CSS, jQuery, JSP,TypeScript, React, Vue、(サーバーサイド)Java, SpringBoot, SQL
・DB:Oracle,SQL Server,MySQL,PostgreSQL
・OS:Windows,Linux

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・Java、SpringBoot経験(目安として3年以上)
・開発リーダー経験(小規模可)

【歓迎条件】
・Vue.js/Angular/Reactといったフレームワークの経験

同社の顧客である大手製鉄メーカー様の安定操業を支える生産管理システムや、購買や経理などの一般管理システムなどの開発、エンハンスプロジェクトを主として、要件定義・設計などの上流フェーズから、製作やテスト、運用保守といった下流フェーズまでを一貫して担当いただきます。また、マネージャーとして、プロジェクトの進捗、品質、課題などの管理やメンバーのマネジメントなどを担っていただき、プロジェクトの推進に活躍いただくことも期待しております。

【当社が携わる鉄鋼システムについて】
当社が携わっている鉄鋼システムは24時間365日連続稼働を前提としており、鉄の原料受け入れから製品出荷に至る生産工程をフルサポートしています。製鉄における生産管理システムは製造業の中でも最も複雑で難しいといわれていますが、当社は豊富な実績と経験をもとに最新ITを駆使することにより、高い信頼性を担保したサービスを提供しております。

【開発環境】
・パッケージ:SAP(モジュール構成:FI(AA/CO)/MM/WM/PS/PM)
・言語:C#,COBOL,VB.net
・DB:Oracle,SQL Server,MySQL,PostgreSQL
・OS:Windows,Linux

【担当コメント】
経理/購買領域のシステム開発(スクラッチ/パッケージ※特にSAP)において、アプリケーションSEまたはPL/PMとして業務に参画いただくことを想定しており、SAP(主にFI/MM領域)の企画/開発/運用保守リーダー(顧客窓口、チーム管理等)を期待しております。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・開発経験を有すること。(言語限定しない。Java、C、C＃COBOLなど)　
・業務アプリケーションの設計、製作経験(目安として3年以上)

【歓迎条件】
・ERP(SAP)知識
・経理系業務知識
・業務アプリケーション開発におけるPL/PM経験(目安として3年以上)

同社の顧客である大手製鉄メーカー様の安定操業を支える生産管理システムや、購買や経理などの一般管理システムなどの開発、エンハンスプロジェクトを主として、要件定義・設計などの上流フェーズから、製作やテスト、運用保守といった下流フェーズまでを一貫して担当いただきます。また、マネージャーとして、プロジェクトの進捗、品質、課題などの管理やメンバーのマネジメントなどを担っていただき、プロジェクトの推進に活躍いただくことも期待しております。

【当社が携わる鉄鋼システムについて】
当社が携わっている鉄鋼システムは24時間365日連続稼働を前提としており、鉄の原料受け入れから製品出荷に至る生産工程をフルサポートしています。製鉄における生産管理システムは製造業の中でも最も複雑で難しいといわれていますが、当社は豊富な実績と経験をもとに最新ITを駆使することにより、高い信頼性を担保したサービスを提供しております。

【開発環境】
・パッケージ:SAP(モジュール構成:FI(AA/CO)/MM/WM/PS/PM)
・言語:C#,COBOL,VB.net
・DB:Oracle,SQL Server,MySQL,PostgreSQL
・OS:Windows,Linux

【担当コメント】
経理/購買領域のシステム開発(スクラッチ/パッケージ※特にSAP)において、アプリケーションSEまたはPL/PMとして業務に参画いただくことを想定しており、SAP(主にFI/MM領域)の企画/開発/運用保守リーダー(顧客窓口、チーム管理等)を期待しております。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・開発経験を有すること。(言語限定しない。Java、C、C＃COBOLなど)　
・業務アプリケーションの設計、製作経験(目安として3年以上)

【歓迎条件】
・ERP(SAP)知識
・経理系業務知識
・業務アプリケーション開発におけるPL/PM経験(目安として3年以上)

同社の顧客である大手製鉄メーカー様の安定操業を支える生産管理システムや、購買や経理などの一般管理システムなどの開発、エンハンスプロジェクトを主として、要件定義・設計などの上流フェーズから、製作やテスト、運用保守といった下流フェーズまでを一貫して担当いただきます。また、マネージャーとして、プロジェクトの進捗、品質、課題などの管理やメンバーのマネジメントなどを担っていただき、プロジェクトの推進に活躍いただくことも期待しております。

【当社が携わる鉄鋼システムについて】
当社が携わっている鉄鋼システムは24時間365日連続稼働を前提としており、鉄の原料受け入れから製品出荷に至る生産工程をフルサポートしています。製鉄における生産管理システムは製造業の中でも最も複雑で難しいといわれていますが、当社は豊富な実績と経験をもとに最新ITを駆使することにより、高い信頼性を担保したサービスを提供しております。

【開発環境】
・パッケージ:SAP(モジュール構成:FI(AA/CO)/MM/WM/PS/PM)
・言語:C#,COBOL,VB.net
・DB:Oracle,SQL Server,MySQL,PostgreSQL
・OS:Windows,Linux

【担当コメント】
経理/購買領域のシステム開発(スクラッチ/パッケージ※特にSAP)において、アプリケーションSEまたはPL/PMとして業務に参画いただくことを想定しており、SAP(主にFI/MM領域)の企画/開発/運用保守リーダー(顧客窓口、チーム管理等)を期待しております。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・開発経験を有すること。(言語限定しない。Java、C、C＃COBOLなど)　
・業務アプリケーションの設計、製作経験(目安として3年以上)

【歓迎条件】
・ERP(SAP)知識
・経理系業務知識
・業務アプリケーション開発におけるPL/PM経験(目安として3年以上)

弊社の親会社と連携し、日本有数の大手企業やメガバンク等の大規模システム開発に携わっていただきます。

【具体的には…】
プラットフォーマー系、小売系.メディア系 等の大手企業のDX案件に従事いただきます。顧客サービスを支えるバックヤードシステムを中心に、(要件定義から設計、実装、テスト、リリースまで)一貫して担当いただきます。

【担当コメント】
上記案件におけるスクラムエンジニア/テックリード/PLとして業務に参画いただくことを想定しております。アジャイル/スクラム開発を主とし、2週間に1度のペースでリリースするようなスピード感での開発に従事いただきます。

【開発言語】
・言語:(クライアントサイド)JavaScript, HTML, CSS, jQuery, JSP,TypeScript, React, Vue、(サーバーサイド)Java, SpringBoot, SQL
・DB:Oracle,SQL Server,MySQL,PostgreSQL
・OS:Windows,Linux

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・Java、SpringBoot経験(目安として3年以上)
・開発リーダー経験

【歓迎条件】
・フロントサイド…SPA(Single Page Application)の開発経験
・Vue.js/Angular/Reactといったフレームワークの経験
・DX領域の開発経験
・アジャイル/スクラム開発手法を習得されている方

当社サービスを導⼊している⻭科医院に対し、導⼊後の伴⾛を⾏いながら、課題に応じた施策を企画‧展開し、具体的な提案へとつなげていくカスタマーサクセス業務です。

ほとんどの⻭科医院は、院⻑先⽣が経営も治療も⾏う⼩規模な医院です。
医院内に⼈事やマーケティングの専⾨⼈材がいないからこそ、サービス導⼊後、カスタマーサクセスとしてのアドバイスやノウハウ提供の付加価値が⼤きくなります。

採⽤やマーケティングに関する知⾒を⾝につけ、⻭科医院の課題解決に向けた具体的なアドバイスやノウハウを提供することで、顧客を成功へと導く役割を担います。研修やマニュアルを通じて学びながら徐々に対応範囲を広げていけるため、未経験からでも安⼼して挑戦できます。

【具体的には…】
・定期的に医院とコンタクトをとり、サービス活⽤状況や課題をヒアリング（電話やWEB会議ツール、LINEでのやり取りが中⼼）
・導⼊済みサービスの効果レポートの提供や、より効果的な活⽤⽅法のご提案
・課題を深掘りする中で新たなニーズを発⾒し、サービスの改善案や新サービス案を起案
・ホームページやWeb広告、予約管理システム、採⽤‧マーケティング代⾏など、幅広い⾃社サービスを組み合わせて、医院の経営改善をサポート

また、営業職のような売上⽬標はありませんが、医院とのコンタクト数や提案実施数といった“量”に加え、ヒアリングの深さや提案の的確さといった“質”もKPIとして設定しています。⽇次レベルで定量⽬標を持ち、⽇々改善を重ねながら、データに基づいてプロセスを改善していくカルチャーです。

■取り扱うサービス
・採⽤⽀援サービス（⼈材紹介サービス、求⼈広告サービス、採⽤業務代⾏)
・マーケティング⽀援サービス（集患サービス、集客業務代⾏、ホームページ制作）
・DX⽀援サービス（予約管理・CRMシステム「予約＆集客管理」）

※詳細は面談時にお伝えします

【やりがい】
⻭科医院の様々な経営課題に対し、当社が網羅性のあるサービスラインナップとノウハウを揃えているからこそ、顧客の視点に⽴ったカスタマーサクセスが成り⽴ちます。
サービスを最⼤限活⽤して成果につなげていただけるように、顧客に伴⾛することが、この仕事ならではのやりがいです。顧客ごとの課題をいち早く捉え、改善につなげる提案を重ねることで、⾃らのスキルや知⾒も磨かれていきます。
また、当社が直近2年で10件の新規サービスをリリースするなど、新規サービス開発に積極的な企業だからこそ、顧客の声を社内に還元することで、新サービスの事業開発に貢献でき、カスタマーサクセスとしての付加価値も感じやすい環境です。
2024年に新設された部署のため、業務改善や効率化、オペレーション策定など、組織づくりの余地が⼤きく、チームとして成⻑していくやりがいを実感できます。

【育成環境】
当社では、各プロセスごとの詳細なデータ分析を⾏い、KPIや他メンバーとの対⽐、トレンド分析などから課題を明確化して問題解決を繰り返し⾏います。
マネジャーには「単に結果だけで評価を下すということではなく、その結果に⾄った真因を特定・改善して成⻑に導く」ということが明確に求められていますので、マネージャー・リーダーがサポートをしながら、⼀緒に成⻑に向かっていくというカルチャーがあります。
さらに当社では、マニュアル作成や業務の仕組み化にも注⼒しています。
これにより、未経験者でも安⼼して業務に取り組めるだけでなく、業務負担が軽減され、担当者が求職者に向き合う時間が増えるとともに、誰が対応しても⼀貫した質の⾼いサービスを提供できる体制づくりが進んでいます。

【キャリアパス】
マネージャーとしてマネジメントを担っていただく道や、カスタマーサクセスのエキスパートとしてキャリアを積んでいく道があります。
マネージャーでは、上記にあるカスタマーサクセス活動に加えて、管轄するメンバーの育成、マネジメントの他に、顧客ニーズを元にしたサービスの改善提案∕新サービスの企画⽴案、営業戦略の⽴案や、⽬標‧売上管理など、幅広い役割を担います。
エキスパートでは、カスタマーサクセスとして活躍し続けることで組織に貢献し、MGRを上回る報酬を得ることも可能です。
いずれも、事業拡⼤を担う中核的なポジションとして、主体的にパフォーマンスを発揮することが求められます。

【必須条件】
顧客とのコミュニケーション経験を活かしたい方や、顧客／自己の成長に対して熱意を持って取り組める方は歓迎です。

同業だけでなく、下記の方も歓迎します！
◎未経験・ブランクの方
◎第二新卒・既卒の方
◎ハローワークで求職中の方も歓迎

◆下記理由からU・Iターンを利用して入社した社員も多数在籍！
・札幌本社で転勤なく働ける
・札幌にいながらキャリアアップが限定されない
・安定して成長するマーケットのため、長期就業が可能

◆こんな方がマネジメントメンバーとして在籍しています
大手企業での事業責任者経験者やトップセールス、マーケティング担当者など、スキル・情熱の両面に秀でたマネジメントメンバーが在籍しています。
「良い組織づくり」の中で、事業と組織の両軸において中核的な存在となるべく、主体的なリーダーシップを発揮することが求められます。

同社のキャリアパートナーは、インフラ産業（物流・建設・製造・整備等）に特化した人材紹介事業で、採用したい企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担当しています。

仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。

インフラ産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。

■キャリアパートナーの業務全体の流れ
キャリアパートナーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。

1．初回面談
2．求職者に求人の提案
3．企業に求職者の打診
4．日程調整・選考対策
5．入社までのフォロー

■拠点立ち上げという希少な経験
・同社としても初の地方拠点のため、検証フェーズの色が強く様々トライアンドエラーが繰り返せる環境です。
・新職種立ち上げという0→1の経験ができます。

■魅力的な報酬制度
・平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上のなか、目標連動の報酬制度で年収1000万以上が続出。最高年収1660万円、平均年収612万円、平均年間昇給99.2万円！
・相対評価ではなく絶対評価を用いており、「やればやった分だけ」評価されるほか、他メンバーの成績に振り回されることもありません。チームとして他者の成長を純粋に喜べる環境です。
・売上に応じた報酬制度とは別に、リーダーとしてのパフォーマンスを評価したインセンティブ制度も。チームへの貢献が手当として評価されるため、リーダーはさらなる給与アップが可能です！

■未経験でも早期に成果を出せる圧倒的な仕組み化・効率化
・集客力に強みがあり、月間47,000名の新規求職者様の登録があります。課題を持つフレッシュな求職者様に次々と対応できるため、成果を上げやすい環境です。
・新人へのサポート体制も万全。入社後1~2ヶ月は少数でマネージャーの元でオンボーディングを行うため、業界未経験でも2ヶ月以内に94%が初成約しています。
・テクノロジーを活かした業務効率化により、雑務に追われて業務時間が無駄に伸びることがありません。平均残業時間は業界低水準の40時間/月となっています。
・新規開拓の法人営業は別部署が担当するため、マッチングに集中できる環境があります。

■キャリアパス
まずはプレイヤーとして一定以上の成果を上げられるようになったら、適性をみつつプレイングリーダーとして数名程度のチームを率いていただきます。ご自身でもプレイヤー業務を行いながら、メンバーの成果や行動を管理し、モチベートする役割になります。

さらなるキャリアパスとして、専任マネージャーとして担当エリア全体の成果に責任を持つエリアマネージャーのポジションもあります。また、新規事業の立ち上げ担当や他事業部への異動など、豊富なキャリアパスが描けます。

来期450名採用に伴い、3〜6ヶ月以内に4〜5名のマネジメント、リーダーポジションが必要になる成長性の高い組織で、マネジメントの機会を積むことができます。


※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・ミッション、バリューへの共感
・個人,法人問わず販売接客/営業経験
・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験

【求める人物像】
・日本一のエッセンシャルワーカー採用プラットフォームを作っていくことを本気で目指せる方
・誰もなし得たことのない高い成果を追い求められる方
・変化を楽しめる方

同社のキャリアパートナーは、インフラ産業（物流・建設・製造・整備等）に特化した人材紹介事業で、採用したい企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担当しています。

仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。

インフラ産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。

■キャリアパートナーの業務全体の流れ
キャリアパートナーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。

1．初回面談
2．求職者に求人の提案
3．企業に求職者の打診
4．日程調整・選考対策
5．入社までのフォロー

■拠点立ち上げという希少な経験
・同社としても初の地方拠点のため、検証フェーズの色が強く様々トライアンドエラーが繰り返せる環境です。
・新職種立ち上げという0→1の経験ができます。

■魅力的な報酬制度
・平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上のなか、目標連動の報酬制度で年収1000万以上が続出。最高年収1660万円、平均年収612万円、平均年間昇給99.2万円！
・相対評価ではなく絶対評価を用いており、「やればやった分だけ」評価されるほか、他メンバーの成績に振り回されることもありません。チームとして他者の成長を純粋に喜べる環境です。
・売上に応じた報酬制度とは別に、リーダーとしてのパフォーマンスを評価したインセンティブ制度も。チームへの貢献が手当として評価されるため、リーダーはさらなる給与アップが可能です！

■未経験でも早期に成果を出せる圧倒的な仕組み化・効率化
・集客力に強みがあり、月間47,000名の新規求職者様の登録があります。課題を持つフレッシュな求職者様に次々と対応できるため、成果を上げやすい環境です。
・新人へのサポート体制も万全。入社後1~2ヶ月は少数でマネージャーの元でオンボーディングを行うため、業界未経験でも2ヶ月以内に94%が初成約しています。
・テクノロジーを活かした業務効率化により、雑務に追われて業務時間が無駄に伸びることがありません。平均残業時間は業界低水準の40時間/月となっています。
・新規開拓の法人営業は別部署が担当するため、マッチングに集中できる環境があります。

■キャリアパス
まずはプレイヤーとして一定以上の成果を上げられるようになったら、適性をみつつプレイングリーダーとして数名程度のチームを率いていただきます。ご自身でもプレイヤー業務を行いながら、メンバーの成果や行動を管理し、モチベートする役割になります。

さらなるキャリアパスとして、専任マネージャーとして担当エリア全体の成果に責任を持つエリアマネージャーのポジションもあります。また、新規事業の立ち上げ担当や他事業部への異動など、豊富なキャリアパスが描けます。

来期450名採用に伴い、3〜6ヶ月以内に4〜5名のマネジメント、リーダーポジションが必要になる成長性の高い組織で、マネジメントの機会を積むことができます。


※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・ミッション、バリューへの共感
・個人,法人問わず販売接客/営業経験
・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験

【求める人物像】
・日本一のエッセンシャルワーカー採用プラットフォームを作っていくことを本気で目指せる方
・誰もなし得たことのない高い成果を追い求められる方
・変化を楽しめる方

採用担当、リクルーターとして、ダイレクトリクルーティングなどのスカウトサービスや人材紹介企業様を活用し、自社に興味を持っていただける候補者様を集客し、面接を行い、自社に入社意思決定いただくまでの業務をご担当頂きます。

【具体的には…】
・自社が募集しているポジションにマッチする候補者様の集客ができている人材紹介企業様の発見、契約、関係性構築
・ダイレクトリクルーティングサービスを用いて、リストの作成、スカウトの送信
・応募があった候補者様との面談、面接を通じて、自社にマッチするポジションの判断と魅力に感じてもらうためのコミュニケーション
・入社までの選考プロセスの設計と、社内各面接担当への連携
・新規採用ポジションが創出される際に、各責任者と採用要件の定義
等
※まずは、「役割を全うできうる人材と出会い、入社していただく」という役割を担っていただき、そこからキャリアプランやライフプランに応じて役割を広げたり、深めていただきます。
※詳細は面談時にお伝えします。

【組織構成】
人事が5名、アシスタントが2名です。

【HUREX求人担当コメント】
・同社は、インフラ産業に関わるすべての人に「価値のある仕組み」を提供し、インフラ産業の課題解決に取り組んでいる、急成長ベンチャーです。
・同社は、HRプラットフォームを通じて人材不足に悩む運送業界へのサポートに注力しています。
・毎月3,000人以上の登録がある圧倒的な集客力や、多岐にわたる経験を持つ組織力、そしてオペレーションを徹底するカルチャーが大きな強みです。
・物流業界やHR技術に関心があり、新しいことに挑戦したいと思える人、成長するための労力を惜しまない人、フラットな組織文化で働きたい人にとって非常に魅力的な職場です。
・会社自体毎年2倍程度の拡大をしている状況で、採用も積極的におこなっているため採用業務においてもチャレンジングな業務ができます。
・組織拡大に伴い組織テーマが様々なので、将来的に組織に関わるような業務もできます。

【必須条件】
・人材紹介の営業経験(ブティック/特化型/総合型なんでもOK)
・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験

【求める人物像】
・目標達成意欲が高い方
・素直さがある方

同社のデータセンターを中心とした新築・改修案件において設計者としてエンジニアリング業務を担当していただきます。上記に加えて将来的には、設計者、施工者、テナント等、社内外関係者と連携・調整して、営業Phaseから施工Phaseまでのプロジェクト全体のマネジメント業務を担当としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
データセンターの新増築や改修に関わる下記業務
・空調衛生などの機械設備設計（基本計画、実施設計、行政対応等）
・設計や工事の提案業務/受注支援（顧客ヒヤリング、検討・提案書作成、見積提案、顧客への説明等）
・プロジェクト全体のマネジメント（設計者、施工者、テナント等、社内外関係者間の各種調整、スケジュールやコストのマネジメント）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・日本の通信インフラを「建築×電力」の両面から支える唯一無二の企業です。自分が関わった建物が、日本の通信ネットワークを守るという圧倒的な社会貢献を実感できます。
・日本最大級の企業体グループの主要企業の一つとして、将来性、業務環境、福利厚生面などで安心して働いて頂けます。
・コアタイムなしで働けるスーパーフレックス制を採用しており、完全週休2日制、夏季・特別休暇など、休日数は国内最高水準です。リモート推奨で自宅やサテライトオフィスでの勤務も可能となっており、IT部門らしい先進的な働き方が可能です。

【必須条件】
・機械設備（空調衛生）に関する基礎知識および機械設備に関する３年以上の実務経験（設備設計、施工管理など職種は問いません）
・英語に対する業務に抵抗のない方

【歓迎条件】
・設計事務所又はゼネコン・サブコンでの機械設備設計の経験者（データセンターはもとより、生産施設、大規模複合施設などの機械設備設計経験者および機械設備に関する設計監理の経験者等）
・空調設備、熱源設備メーカーでの業務経験（機器本体というよりフィールド側の業務経験）
・一級建築士または建築設備士、管工事施工管理技士、エネルギー管理士、冷凍機械責任者 等

同社のデータセンターを中心とした新築・改修案件において設計者としてエンジニアリング業務を担当していただきます。（上記に加えて将来的には）、設計者、施工者、テナント等、社内外関係者と連携・調整して、営業Phaseから施工Phaseまでのプロジェクト全体のマネジメント業務を担当としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
データセンターの新増築や改修に関わる下記業務
・発電機や受電設備などの強電設備設計（基本計画、実施設計、行政対応等）
・照明や中央監視などの弱電設備設計（基本計画、実施設計、行政対応等）
・設計や工事、データセンターに関わる電気系商材販売の提案業務/受注支援（顧客ヒヤリング、検討・提案書作成、見積提案、顧客への説明等）
・電気設備メーカーとの物流・納品等調整
・プロジェクト全体のマネジメント(設計者、施工者、テナント等、社内外関係者間の各種調整、スケジュールやコストのマネジメント）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・日本の通信インフラを「建築×電力」の両面から支える唯一無二の企業です。自分が関わった建物が、日本の通信ネットワークを守るという圧倒的な社会貢献を実感できます。
・日本最大級の企業体グループの主要企業の一つとして、将来性、業務環境、福利厚生面などで安心して働いて頂けます。
・コアタイムなしで働けるスーパーフレックス制を採用しており、完全週休2日制、夏季・特別休暇など、休日数は国内最高水準です。リモート推奨で自宅やサテライトオフィスでの勤務も可能となっており、IT部門らしい先進的な働き方が可能です。

【必須条件】
・強電設備に関する基礎知識および強電設備に関する３年以上の実務経験
・弱電設備に関する基礎知識および弱電設備に関する３年以上の実務経験
・英語に対する業務に抵抗のない方

【歓迎条件】
・設計事務所又はゼネコン・サブコンでの電気設備設計の経験者（データセンターはもとより、生産施設、大規模複合施設などの電気設備設計経験者および電気設備に関する設計監理の経験者等）
・強電設備メーカーでの業務経験（機器本体というよりフィールド側の業務経験）
・電気主任技術者、建築設備士、電気工事施工管理技士、電気通信工事施工管理技士、計装士等