求人を探す|30ページ目

人材不足に悩む企業（ノンデスク業界の事業者）と求職者の双方と直接コミュニケーションをとり、よりベストなマッチングに導いていただきます。経営者と同じ視点で提案し、人生の大きな岐路を迎える求職者の支援をする影響力の大きな仕事です。

【具体的には…】
（1）法人対応業務
・ノンデスク業界の事業者の求人状況や欲しい人材像をヒアリング（ご紹介いただく場合もあり）
・月に約20件程度、求職者との面接設定を実施
（2）求職者対応業務
・給与や待遇、転職先の希望をヒアリング…1日平均5~6名
・内定に繋がるまでアドバイスしながら企業や求職者と信頼関係を構築
・1日100件の電話アプローチ（より多くの方とコンタクトをとるために電話を活用します）
等

【HUREX求人担当コメント】
既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドが沢山あります。 気軽に経営陣にご相談下さい。

※詳細は面談時にお伝えします

プロジェクトマネージャーとして、社長のビジョンを具現化し、社員が円滑に業務を遂行できるようサポートする役割を担います。具体的には以下の業務を担当していただきます。

【具体的には…】
・社長からの指示やビジョンの把握と具現化
・プロジェクトの計画策定、進行管理、進捗報告
・社員とのコミュニケーションを円滑にし、業務の推進
・問題解決のための調整役
・プロジェクトのリスク管理と対策
等
※詳細は面談時にお伝えします

官公庁を中心とした入札情報の収集や企画提案など、案件獲得に向けた営業業務をお任せします。実際のお仕事は事務が中心です。

【具体的には…】
・地方自治体や関連機関への案件動向の把握、情報収集
・入札条件の整理、仕様書の確認
・入札準備書類の作成
・工事現場との連携、進捗状況の確認
等

※詳細は面談時にお伝えします。

【企業の魅力】
・100年以上の歴史と実績を持つ北海道のリーディングカンパニー
100年以上にわたり北海道の公共事業を支え続けてきた総合建設企業です。道路やトンネル、河川、橋、空港など、私たちの暮らしに欠かせない社会インフラの建築・維持管理を手掛け、「北海道新幹線」や「新千歳空港」といった大規模工事にも参画するなど、道内トップクラスの実績と信頼を築いています。地域に根差し、未来の北海道を創るやりがいを実感できます。

・働き方改革推進企業で社員を大切にする文化
社員が安心して長く働ける環境づくりに注力しており、現場での「週休2日」制度の導入など、働き方改革を積極的に推進しています。働く仲間と心を合わせて成長していくことを大切にしている企業です。

【求人の魅力】
・優れたワークライフバランスを実現できる環境
本ポジションは、残業が「ほぼなし」、年間休日も124日と非常に充実しています。具体的には、土日祝祭日に加え、夏季休暇や年末年始も取得可能です。ワークライフバランスを整えて仕事ができるよう、福利厚生も多数用意されているため、プライベートも大切にしながらキャリアを継続したい方に最適な環境です。

・やりがいのある官公庁向け営業と後任としての重要な役割
北海道開発局などの官公庁からの案件獲得に特化した営業であり、北海道のインフラを支える大規模な公共事業に関わることができます。今回は、ベテラン営業担当者の定年退職に伴う後任募集であり、引き継ぎ期間を設けてしっかりと業務を習得できるため、経験を活かしつつ着実に成長できる重要なポジションです。社内異動ではなく、外部からの採用を初めて行うため、新しい視点やこれまでの経験を存分に発揮し、部門に新しい風を吹き込むことが期待されています。

既存の食品メーカーを中心とした顧客に対し、パッケージや包装資材、機械設備のトータルプランニングをお任せします。単なるモノ売りではなく、企画から製造ラインの構築まで一気通貫で携わります。

【具体的には…】
・企画・提案：お客様へのヒアリングを行い、商品のコンセプトやターゲットに合わせたパッケージデザインや形状を提案します。
・ディレクション：社内外のデザイナーや協力工場と連携し、材料選定、印刷方法の策定、納品までのスケジュール管理を行います。
・トータルサポート：必要に応じて、食品加工機械や包装機械の導入提案、販売促進の支援も行います。

※飛び込み営業や訪問ノルマは基本的にありません。既存顧客との関係構築と深耕営業がメインです。
※詳細は面談時にお伝えします。

【求人の魅力】
札幌にいながら年収700万円を目指せる高水準な待遇と、ワークライフバランスの取れる環境が大きな魅力です。単なるルートセールスではなく、商品のコンセプト立案からデザイン、製造ラインの導入までトータルプロデュースできる裁量の大きさがあります。「工場を持たない」からこそ、自社設備の稼働率や特定の素材に縛られず、真にお客様のためになる資材を中立的に選定・提案できる、クリエイティブで本質的な営業活動に没頭できます。

【企業の魅力】
社員数約25名で年商30億円超という、驚異的な生産性と高収益体質を誇る北海道の優良企業です。食品業界という景気に左右されにくい安定した基盤を持ちながら、ユニバーサルデザインの商品などオリジナル商品開発を行う技術力も兼ね備えています。手厚い諸手当があり、利益を社員に還元する経営方針が徹底されており、若手が中心となって活躍する、将来性と活気あふれる組織風土も特徴です。

オフセット輪転機や枚葉印刷機などの機械操作を、３～４名のチームで実施頂きます。機長を中心に休憩も取りながら、進めますので、コツコツと物事を進めたい方には向いています。

【具体的には…】
・印刷前に使用する製版業務
・印刷前準備（紙の搭載、インクの準備及び補充）
・紙の種類・刷り色・数量等の確認
・印刷機操作
・フォークリフト操作による構内での印刷物運搬、資材管理
等

※詳細は面談時にお伝えします。

【企業の魅力】
・同社は創業以来、企業理念に基づき、お客様の課題を解決する販売促進支援業として発展してきました。
・市場調査から印刷、Web、システム開発、イベント、地方創生まで、多様な事業領域を持つトータルソリューションを自社一貫体制で提供できることが最大の強みです。
・地域情報誌（札幌市で世帯カバー率83.9%）などの発行、パラリンアート事業など、社会貢献や地域活性化に繋がるユニークな事業を積極的に展開しています。
・2025年には「北海道働き方改革推進企業・女性活躍表彰」を受賞するなど、時代に合わせた働きやすい環境づくりに力を入れています。
・紙媒体の需要減という厳しい環境下で、デジタル化の推進や新規クライアント獲得に成功しており、営業利益・純利益ともに増加傾向にあります。

本ポジションは、管理部にて総務業務を中心に、会社運営を支えていただくポジションです。
契約書の管理や社内ルールの整備、各種手続き対応など、会社の土台となる業務を幅広くご担当いただきます。
まずはご経験やスキルに応じて、対応しやすい業務からスタートし、徐々に業務の幅を広げていただくことを想定しています。

【具体的には…】
業務内容例
丨総務・法務
・契約書の作成補助、チェック、管理
・社内規程の管理、更新
・コンプライアンス関連の対応補助
・社内ルールやマニュアルの作成

丨庶務・その他
・備品管理、購買業務
・慶弔対応
・各種書類作成、届出業務
・補助金、助成金の申請補助

※ご経験に応じて、無理のない範囲からお任せしていきます。
※詳細は面談時にお伝えします。

【やりがい】
本ポジションのやりがいは、会社運営を裏側から支える役割を担えることです。
日々の業務を通じて、社員が働きやすい環境を整えたり、会社として必要なルールや仕組みを整備していくことに関わることができます。
・幅広いバックオフィス業務に関わりながらスキルを身につけられる
・会社全体を支えるポジションとして貢献実感を得られる
・未経験からでも、総務・法務の知識を身につけていける
業務に慣れてきた後は、より進めやすくするための工夫や改善にも少しずつ関わっていただくことができます。
まずは日々の業務を着実にこなしながら、少しずつできることを増やしていきたい方に適したポジションです。

【キャリアパス】
ご本人の志向性や適性に応じて、幅広いキャリアの選択肢があります。
▽リーダー・マネジメント志向の方
業務に慣れていただいた後は、担当領域の取りまとめや、後輩のフォローなどをお任せしていく可能性があります。
将来的には、チーム運営や業務改善の推進など、組織づくりに関わっていただくことも可能です。

▽専門性を高めたい方
総務・法務・コンプライアンスなどの領域で経験を積みながら、バックオフィスの専門性を高めていくことができます。
日々の業務の質を高めていくことで、安定して長く活躍いただけるキャリアを築くことが可能です。
いずれのキャリアにおいても、ご本人の希望や成長に合わせて、無理のない形でステップアップしていただける環境です。

札幌支店にて、営業メンバーや関連部署（デザイナー・施工管理など）と連携しながら、プロジェクトが円滑に進むよう事務・サポート業務全般をお任せします。グループの責任者やメンバーのサポート、および本社のコーポレート部門との架け橋として、組織の円滑な運営を支える重要なポジションです。

【具体的には】
・見積書や提案資料などの作成サポート
・物件概要や案件情報、進捗データの社内システムへの入力
・受注後の契約書類、発注関連書類の作成
・管理契約業務に関わるお客様との各種連絡
・コンプライアンス、バックオフィス業務部門内の各種資料やデータの管理（各種業法に関わる書類の保存・確認を含む）
・社内コーポレート部門との各種調整業務
・その他、プロジェクト進行に関わる事務業務や支店庶務業務全般
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○成長中企業でスキルアップ・キャリアアップ可能
・IPO準備中のため、会社の成長フェーズに直接関われる

○柔軟な働き方を推進
・ハイブリッドワーク制度導入で、働く場所と時間を選択可能
・有給休暇取得推進制度（年5万円支給／9連休取得を推奨）
・地下鉄さっぽろ駅直結の新しい快適オフィスで通勤も便利

○充実の福利厚生と社風
・住宅補助や家族手当など手厚い制度あり
・20～30代中心の活気ある組織で経営層との距離も近い
・新しい挑戦を歓迎する風土、プロジェクトへの参加機会も豊富

航空・宇宙・防衛分野のシステム開発におけるITインフラの設計・構築・保守・改善をお任せします。

【具体的には…】
・ITインフラの構築、保守、改善
・SQL ServerやWindows環境の設定
・ネットワーク装置の管理
・AI、BIツールの導入
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・日本の宇宙開発や航空分野を影で支える、極めて高い技術力を持ったエンジニア集団です。参入障壁が高いニッチな専門領域で大手企業からも絶大な信頼を得ており、景気に左右されにくい安定した経営基盤を築いているのが大きな特徴です。
・年間休日は120日で完全週休2日制を導入しており、残業も月平均20時間程度と、仕事とプライベートを両立しやすい環境が整っています。

2024年7月の正式リリース以降、成長中の建設業向けSaaSの営業アシスタントとして、有料継続後の企業様のサポート全般をお任せします。また、締結後の事務作業に加えクライアントからの問い合わせ対応等もお任せします。

【具体的には…】

①求職者に送付する求人やスカウトのディレクション
求人・スカウトの品質を保つための一連のディレクション業務をお任せします。具体的には、依頼の取りまとめ、営業担当や採用元企業の意向と合っているか、作成された求人・スカウトが魅力的になっているかの品質管理（確認・修正）、進行管理などをしていただきます。
求人は求職者だけではなく、求人を紹介する営業担当も確認します。求人が魅力的であることは、求職者の応募意思と営業担当の紹介意欲を高めることに繋がるため、売上増加につながる非常に重要な要素です。契約を獲得した営業担当や、求人・スカウトの制作メンバー（アルバイト）と連携しながら、高品質な求人・スカウトを作り続ける体制作りにお力添えいただきます。

②アルバイトメンバーの業務ディレクション
営業先の企業リスト作成や、企業へのDM送信業務を複数名のバイトが担当しており、その業務が円滑に推進されるようにディレクションをお任せします。具体的には、業務の割り振り、進行管理、クオリティチェックなどをしていただきます。
こちらも売上に直結する重要な業務であるため、依頼主やアルバイトメンバーと適切にコミュニケーションを取りながら、期日までに正確に業務を遂行することが求められます。

③既存契約先へのフォロー業務
既存契約先に電話やメールなどのアプローチを通じて、募集状況の確認などの一次対応を実施し、営業担当にパスする役割をしていただきます。新規獲得だけではなく、既存顧客に対するフォローも怠らない体制の入口を作り、売上の最大化に貢献いただきます。

その他、企業や求職者への受電・架電業務など、強みや志向性に併せて、その他アシスタント業務をお願いする可能性もあります。
また、お任せした業務が円滑に推進できていることが前提で、よりマーケティングの本流に関わる業務など、志向性によってお任せすることも可能です。

■ポジションの魅力
・20〜30代のメンバーが中心の若い雰囲気で、メンバー間のコミュニケーションが取りやすい環境です。
・残業はほぼなく、家庭やプライベートと両立可能な環境です。
・有給休暇についても、煩雑な申請は不要で、相談すれば自由に取得可能な環境です。
・業務の効率化や工夫にも意欲的な社風で、声を上げればご自身で改善を進めたり、システム担当に相談して改善を進めることもでき、個人の裁量も大きいことが特徴です。
※詳細は面談時にお伝えします

既存顧客向けの法人営業担当として以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・顧客先は、昔から取引関係のある電力会社・病院・商業施設・官公庁など
・顧客への定期訪問・フォロー、課題ヒアリング
・扱う商材は工場や病院、商業施設などの電力インフラを支えるための発電設備や受変電設備
・社内外との連携
・提案資料や提出書類の作成

※支店としての目標はありますが、個人目標やノルマはありません。
「販売」を目的にするのではなく、お客様に寄り添い「役に立つ」ことを目的としています。
※メーカーからの紹介を受けて、メーカー担当者に同行して訪問することが多いため、飛び込みの新規開拓などはなく、未経験からでも着実に学んでいきやすい環境です。

【営業エリア】
仙台市内を中心に、時には県外のお客様先に出張することもあります。
日程はご自身の裁量で調整可能です。

【組織構成】
仙台支店８名
支店長40代後半
営業４名（30～40代男性）
営業事務３名（30～40代女性）

【商材】
・発電設備
工場や病院、商業施設など、たくさんの電力が必要な場所に設置されます。
万が一、停電になった時でも、この設備があれば電力を供給し続けることができ、「電気の安心」を守る重要な役割を果たしています。
・受変電設備
発電所から送られてきた電気を、工場やビル、学校などで使える電圧に変換するための設備です。
人間が水を飲むとき、水道管から直接飲むのではなく、コップに注いでから飲みますよね？
それと同じように、電気を安全に、効率よく使える状態に調整するのがこの設備の仕事です。

【取引先】
電力会社や大規模工場、官公庁など、新規・既存併せて500社以上。
営業1人あたり、20社ほどを担当し、1日3～4社を訪問します。
飛込み営業のようなものはなく、基本的にメーカーからのご紹介企業に対し、新規の提案をしていきます。

【入社後は…】
大型案件が多く、中には億単位のものもございます。
中長期的な目線でお客様と信頼関係を構築することが、特に重要となる仕事です。
ご入社後は、先輩社員やメーカー担当者と同行しながら、商品や流れを覚えていただき、自走できるようサポートします。

【働き方】
「社員にはプライベートを充実させてほしい！」ということで、有給休暇を9日間以上取得できるように会社も積極的に後押ししています。
もちろん、担当の仕事が終わっていることが前提ですが(笑)
特に7月～9月は有給休暇促進期間にしており、中には毎週金曜日に有給休暇を取得して週休3日状態にしたり、土日につなげて9連休にするメンバーもいます！

【企業の魅力】
・工場や病院、商業施設など、身の回りから普段は目にしないような場所まで広く利用される製品を扱う商社で、電力インフラを支える仕事に携わることができます。
・「社員がいないと経営は成り立たない」という経営方針のもと、会社が得た利益分は、内部留保の確保よりも、社員への還元に回すことを優先するスタンスであるため、直近では通常の賞与（計4ヶ月分）に加え、決算賞与も4ヶ月分を支給するなど、人材への投資を惜しまないスタンスの会社です。
・転勤のない商社だからこそメーカーやお客様から重宝され、同じ担当者が1社1社と太く長い関係を構築していくことを強みとしており、業界トップクラスのニッチトップ変電設備メーカーの製品を優先的に取り扱えるなど、営業にとって扱う製品力の強さも魅力です。

※詳細は面談時にお伝えします

ルート営業
・沼津で70年以上の歴史を持つ、産業資材の総合商社です。
・既存法人企業のルート営業になります。
・取り扱う品目：工業製品・工業薬品・建設資材・フィルムなど多岐に渡ります。

【具体的には…】
・業界のトップメーカーを仕入れ先として、静岡県下を中心に全国各地の有力企業ユーザーに商品を供給しています。
・取り扱う品目は医療・建築・工業品業界で幅広く使われており、安定した業界でのお仕事となります。
・入社後、OJTを中心に商品やお取引先様のことなどを研修いたします。
・商品メーカーの研修制度もありますので、そちらも活用しながら商品知識を習得できますのでご安心ください。
等

※ある日の業務の流れ（例）
8:15　始業
▼　・メールチェック・配達準備
9:00　会社の車にて営業活動・配達
▼　・客先訪問・打ち合わせ(配達も含め2～3社訪問)
12:00　お昼休憩
▼
13:00　現場打合せ（調査・工程打ち合わせ）
▼　・下請業者と現場状況（工程の確認）
16:00　帰社・内勤業務
▼　・見積もり作成・発注作業
17:15　勤務終了

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・営業人数：40名程度
・年齢層：幅広い年代が活躍中
・雰囲気：楽しく、和気あいあいと活発なコミュニケーション
・74期の経営方針：会社自体も変革を目指しており、『社員満足度の向上』を掲げております
・長く働ける環境：働く人にやさしい環境で多くの社員が長く活躍中です

総務として、以下のような業務をお任せします。
※同社の総務部は、総務／人事／経理財務の領域に分かれているため、応募者の経歴や適性に合わせて、以下の業務の中から最も適切な業務をお任せします。（応相談）

【具体的には…】
・総務に係る全般業務
・人事諸制度の運用・改訂
・経理・財務に係る業務全般
・社有車を使用した外出業務あり
等

【HRX担当コメント】
・道路などの公共事業の土木設計や測量調査を手掛ける、設立から60年以上の総合建設コンサルタント会社です。
・業界の常識を打ち破るワークライフバランス企業として、業界の中でも休日が多く残業が少ないなど、働きやすい環境を整えており、人材教育にも力を入れています。
・純利益率10％超えを記録するなど、超優良な財務体質を誇ります。
・社長（50代）に経営していく上で大切にしていることを聞くと「従業員がうちの会社を選んで良かったと思ってもらえるような会社にすることです！」と即答するなど、本気で県内一働きやすい会社を目指しています。
・2022年に新オフィスに移転し、従業員の健康維持のためのトレーニングジムや、業務の合間に一息付くためのカフェスペースを各階に設け、財形貯蓄や資格取得支援制度、永年勤続表彰制度など、大手企業にも引けをとらない福利厚生制度を作るなど、有言実行の経営を行っています。
・社長は決して一方的なトップダウン型ではなく、とにかく従業員一人一人の意見を聞きながらベストの決断を選択していくタイプの経営者で、提案もしやすい社風です。
・中途入社組に話を聞くと「とにかくうちは、これまで所属したどの会社よりも、穏やか・親切・優しい従業員が多い会社です！」と感想が返ってくるなど、中途入社者が馴染みやすい環境も魅力です。
・社長は「東京の会社にも負けない給与水準を目指しています！」と語り、エリア相場と比べても高めの給与設定をしており、入社後も活躍に応じて昇給させる仕組みが整っています。
・「我々は公共工事に関わっているので、言ってみれば私達の給与は税金で賄われています。だからこそ、誠実に仕事をして利益を上げ、たくさん法人税を払って国や地域に貢献することが私達の使命なんです。だから、節税対策なんて論外ですね(笑)」と笑顔で話す、誠実さ溢れる社長の下で一緒に働いてみませんか？

※詳細は面談時にお伝えします

秋田県内でトップクラスの完工高を誇る同社の仙台支社にて施工管理業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・電気設備（プラント電気）工事の設計、積算、施工管理
・建築に附帯する電気工事で、主に商業ビル、病院、工場、学校等大型工事の設計、積算、施工管理

※施工図面作成や各種申請書類の一部は作成サポーターが在籍しているため、負担が軽減されています。
※詳細は面談時にお伝えします。

【案件の範囲】
・現場は、南東北エリア（山形/宮城/福島）となります。
・自家用車を用いて移動していただきますが、距離に応じて手当が出る形となります。
・官公庁案件のほか、マンション、病院などの大型の民間工事の施工管理も行っていただきます。

【働き方に関する取り組み】
・土日祝の完全週休二日制で、年間休日は122日です。稀に振替出勤が発生しますが、代休は100%取得可能です。
・同社は業務の分業化やデジタル化を進めており、残業が少ない環境です。年平均で月20時間程度となっておりますが、繁忙期と閑散期でバランスをとっており、17時定時で帰宅できるよう取り組みをしております。メリハリをつけた働き方が可能な環境です。
・お子様がいる世代が多いため、半日有給制度の実施等ワークライフバランスを意識した取り組みを行っています。電子決済で気軽に有給が取得可能です。

【組織構成】
仙台支社では電気工事施工管理技士(1級資格者)が2名在籍しています。

【企業の魅力】
・地域を代表する安定企業：電気工事業（電気工事、計装工事、通信工事、防災工事）を行っており、電気設備、電気通信、信号関係、情報通信等の設計及び施工、施工管理をしています。施工実績に関しては秋田県内トップクラスを誇ります。創業70年以上の歴史と実績から経済産業省の「地域未来牽引企業」にも選定されています。

・スケールの大きな案件実績：官公庁案件をはじめ、オフィスビル、病院、トンネル、地下鉄など多種多様な大型電気設備工事を手掛けており、確かな技術力を誇ります。

・積極的な業務効率化：「現場支援室」を新設して図面や書類作成の分業化を進めているほか、携帯端末やソフトを活用した現場管理など、社員の負担軽減に会社全体で取り組んでいます。

・業務に集中できるサポート体制：現場への直行直帰が可能なうえ、作成サポーターの在籍により書類・図面作成の負担が軽減されるため、残業は月平均10～20時間程度に抑えられています。

・長く活躍できる職場：育休後復帰率100%の実績があり、電子決済で気軽に取得できる半日有給制度など、ライフステージが変化しても柔軟に働き続けられる環境が整っています。

同社の巡回監査職として、外国人技能実習生の受入企業に対する監査業務を担当していただきます。技能実習法をはじめとした各種法令の遵守状況を確認し、適正な受入れ体制の維持・向上を支援していただくポジションです。

【具体的には…】
・加盟企業への定期巡回監査（約3ヶ月に1回）
・技能実習法、労働基準法、安全衛生法に基づく労務管理状況の確認
・実習実施者が適正に実習生の受入れを行っているかの確認
・組合のコンプライアンス体制の維持、改善提案
・監査記録の作成、管理（Excel・Word使用）
・関係官庁、行政との連絡や対応
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○社会課題の解決に貢献できるポジション
・外国人技能実習制度の適正な運営を支える監査業務を通じて、人手不足に悩む企業と日本で働く外国人材の双方を支援できる社会貢献性の高い仕事です。
・企業の法令遵守体制を支えながら、技能実習生が安心して働ける環境づくりにも携わることができます。

○経験を活かして長く活躍できる環境
・技能実習監理団体や労務管理、人材業界、行政機関などで培った知識や経験を活かせる専門性の高いポジションです。
・年齢に関係なく経験や意欲を評価する風土があり、60歳以上の方も活躍可能です。

○ワークライフバランスの整った環境
・年間休日125日、完全週休2日（土日祝）と働きやすい環境です。
・毎週金曜と月末にはノー残業デーが設けられており、メリハリをつけた働き方が可能です。

マーケティングによる効率的な顧客獲得を強みとしており、この分野をさらに強力に推進していただける方を募集しています。

オープンポジションでの募集になりますので、面接を通じてご希望を伺いつつ、
最適な事業部へのアサインを提案させていただきます。

■業務内容の一例
<人材紹介事業>
・人材紹介事業のtoC集客チャネルの開拓と検証
・リスティング広告のキーワード、広告文、LPの改善施策の立案と改善の実行
・LPの制作などの開発体制の構築（実際の実装はエンジニアが担当）
・SEO対策／記事作成・改善
・新規事業の集客コスト、獲得数の検証
・スプレッドシートやGoogleデータポータル、Redashによるダッシュボードの企画、作成

<SaaS事業>
・デジタルマーケティング
・Webサイトの改善/LP制作・改善
・デジタル広告
・コンテンツマーケ（事例・SEO）
・MA/CRM
・メールマーケ（Hubspot）
・CRM・マーケOps・Sales Ops（Hubspot・Kintone）

<M&A事業>
・データを活用したターゲティング選定
・pythonやjavascriptを活用した社内業務の自動化
・過去行動データの分析、ターゲティング選定のロジック構築
・社内データベース、社内CRMツールの作成
・Webサイトの改善/記事制作・改善

■魅力
・代表や事業責任者と綿密に連携しながら課題解決にあたれるため、素早く柔軟に意思決定と実行が可能
・代表や取締役をはじめ、マーケティングスキルに長けたメンバーが揃っており、刺激を受けるとともにノウハウやリソースを借りながら力強く推進ができる
・既存事業で十分な利益が出ており、ROIが見合えば大きな投資も柔軟に実行可能
・事業に関するデータソースが潤沢に存在し、精度の高い意思決定とスピーディな検証サイクルが実現可能
・独立資本のため、少数の意思決定者とともに素早く推進ができる

※詳細は面談時にお伝えします

多角的な事業展開を行う急成長中の老舗ベンチャー企業にて、経営層直下のHRグループメンバーとして、グループ全体の人的資本経営および採用戦略を企画・推進します。

【具体的には…】
・新卒および中途採用業務全般（要件定義〜母集団形成〜クロージング）
・現場各部署や経営層との採用計画に関する協議
・人材紹介会社（エージェント）との折衝・リレーション構築
・面接調整および面接の実施、オファー面談の実施
・入社手続き、オンボーディングの準備・実施
・1年後を目安とした後輩育成やマネージャー業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【中途社員の活躍・今後の事業ビジョン】
同社は創業70年を超える歴史がありながら、「老舗ベンチャー」として常に新しいことに挑戦し続けています。ビジネスマネジメントからドローン、グローバル事業まで10の異なる事業を展開しており、今後も積極的なM&Aや新規事業開発を予定しています。
今回のポジションは、未整備・過渡期にあるHR組織において、優先順位を自ら判断し、仕組みを構築していく裁量の大きさが魅力です。将来的には経営企画や海外人事など、志向に合わせたキャリア形成も可能です。

各種開発案件の要件定義～開発のほか、マネジメントに携わっていただきます。

【具体的には…】
・自社開発の製品の企画・設計・開発
・受託案件(BtoB/BtoC)向けサービスのWeb開発、運用／保守
・サーバー構築・運用・保守・メンテナンス
・メンバーの進捗状況
・QCDの管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
経験や能力はもちろん、どのような業務でPJにどうかかわっていきたいかなど、エンジニアの「やりたい」に寄り添い、仕事の「やりがい」や「達成感」を充実させていきます。

現在の札幌オフィスではJAVA・C#・PHPなどを中心に要件定義～設計～開発～テスト～運用までのシステム開発を行っています。そんな札幌オフィスの中でリーダー・マネージャー候補として札幌オフィスを共に牽引していただける方を募集しています。将来的にはチーム内のメンバーの進捗状況・QCDの管理を行っていただきながら、ご自身も開発に携わっていただきます。チーム作りに興味があり、リーダー・マネージャーとしてキャリアアップを目指したい方に向いています。

同社のコーポレート部門にてマネージャー候補としてご活躍頂きます。
まずは、法務、財経、総務労務の「当たり前をより精度高く」することからスタートします。メンバーと協力して業務フローを整理し、ミスや無断のない土台を固めて頂き、業務効率化を目指して頂きます。その上で、上場企業としての機関運営やM＆A 等の需要局面を部長と共にサポート頂きます。

【具体的には…】
・法務、財経、総務労務の業務管理およびフロー改善
・取締役会、株主総会の企画運営・議事録作成
・M＆A実行時のデューデリジェンス(法務・労務等)およびPMIの推進
等

【企業の特徴】
不動産投資家（オーナー様）に対し、主に投資用新築一棟賃貸マンションの用地仕入、企画・設計、施工、賃貸仲介、賃貸管理、売却までのワンストップサービスを提供する不動産投資マネジメント事業を行っております。提案するマンションの品質は非常に高く、ワンストップだからこそのやりやすさ・強みがあります。
・新築RCマンションの一棟販売市場は競合が少なく、毎年順調に成長中
・入居率98.8％、リピーターが6割

※詳細は面談時にお伝えします。

代表直下で裁量権のある環境で、同グループの採用業務全般を担当いただきます。

現在、東京3名（40代女性1名、30代男性／女性 各1名）・大阪1名（30代女性1名）で採用を行っており、今回は即戦力となる経験者で、これからリーダーやマネージャーを目指したい方を歓迎します。

【具体的には…】
・中途採用業務（母集団形成、説明会運営・対応、既存の人材紹介会社との折衝・新規開拓、面接対応、入社前後フォロー）
・新卒採用（募集媒体の選定、WEBサイト運営、母集団の形成、会社説明会運営、日程調整などの採用事務、面接対応、内定者交渉等）
・入社前後面談
・新入社員受け入れ対応
・総務（電話来客応対・オフィス管理・勤怠管理・請求書発行・社内イベント企画、準備等）
等

【HUREX求人担当コメント】
働きやすい環境：残業時間は、平均20時間、繁忙期は40時間です。税理士法人のため、確定申告の時期は特に忙しくなります。
学びやすい環境：資格専門学校、大学院に通っている方もいます。業務量を調整し、勉強・資格取得がしやすい環境を整えています。

※詳細は面談時にお伝えします

主に半導体部品等を製造する既存顧客（主にメーカーの購買・技術部門）を中心とした提案型営業(薬品・装置・メンテナンス等)をお願いいたします。

【具体的には…】
・お客様のニーズに合った製品紹介
・試作品の検証
・プレゼンテーション資料の作成
・見積書作成
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【HUREX企業担当より】
・主な販売品目としては化学工業薬品、試薬、設備、付帯機器等があり、商社でありがながら設備の提案ができる数少ない企業です。
・基本的にはルート営業の為、お客様との関係構築型の営業です。既に導入している既存製品をベースに顧客との対話を通じて、商品提案を行うなど多岐にわたります。顧客の課題に対して、モノの対案のみならず生産ラインの提案もできるところが他社にない強みです。
・一日の流れ例として、午前中はメールチェックの後、お客様周り 1～2 社（納品／打ち合わせ等）、午後はお客様周り 2～3 社（打ち合わせ等）や資料作成など行います。
・定時 30 分後にはオフィスにほとんど社員が残っていないことが多く、残業が少なくワークライフバランスが整う環境です。
・県外の出張頻度は月0～2 回程度です。