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国内およびインドの協力会社にて、主に大手企業の工業用ゴム製品の製造を行っている当社の経理担当として、下記業務をお任せします。

【具体的な業内容】
・システムへの受注・納品・請求の入力及び管理
・仕入・請求に対する支払
・給与計算
・社会保険関連手続き
・会計帳簿への内訳記入、残高確認
等
※詳細は面談時にお伝えします。

【組織構成】
・現社長（69男性　※2024年9月の退任後は顧問として非常勤で勤務）
・副社長（40代男性）
・非常勤取締役（40代男性）
・製造部（40代部長　以下15名）
・品質管理部（40代部長　以下4名）
・営業部（50代部長　以下1名）
・経理部（40代部長　以下2名）
・海外部（40代部長　以下2名）

【必須条件】
・経理や経理事務の実務経験
・第一種運転免許普通自動車（AT限定可）
・Excel等の基本的なPCスキル

【歓迎条件】
・日商簿記の有資格者

【求める人物像】
・責任感を持って業務に取り組める方
・会社の成長をバックオフィスから支えたい方
・将来的に会社の幹部として活躍したい方

会計業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・仕訳や会計ソフトの入力
・財務諸表の作成
・バランスシートの管理　　
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・経理財務経験

【歓迎条件】
・医薬品業界経験
・メーカー業界経験

同社の学校法人向けの企画営業として、中学・高校などの教育機関に対し、国内外の教育研修プログラムを提案いただきます。

【具体的には…】
・既存顧客との関係構築
・電話・メールでのアポイント取得
・訪問による教育現場の課題や教育方針のヒアリング（1日1～3校）
・国内の短期研修・海外短期／長期留学のプログラムの企画・提案
・添乗業務、現場でのサポート
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○安定基盤 × 国際教育・旅行分野の専門性
・1970年設立、50年以上にわたり留学サポート・国際教育・海外旅行サービスを手がけてきた老舗企業です。
・教育機関や海外団体との強固なネットワークを背景に、留学前後の手厚いサポートで他社と差別化。安定した経営基盤と成長性の両方を兼ね備えています。

○企画営業 × 国際教育プログラムの提案
・中学・高校などの教育機関に対し、国内外の教育研修プログラムを企画・提案するポジションです。
・既存顧客との関係構築を軸に、教育現場の課題や方針をヒアリングし、最適な留学・研修プランを提案します。
・国際教育に関心のある方、学校と信頼関係を築きながら提案型の営業をしたい方に最適な環境です。

○働きやすい環境 × ワークライフバランス
・年間休日123日・完全週休2日制、転勤なし、港区勤務と安定した就業環境。
・残業は月20時間程度で、ワークライフバランスを保ちながら長期的なキャリア形成ができます。

【必須条件】
・Word、Excel、PowerPointの活用スキル
・基本的なやり取りができる英語スキル（初級レベル）
以下いずれかのご経験
・海外留学や海外在住・赴任経験がおありの方
・国際教育に対する関心のある方

【歓迎条件】
・営業経験(法人個人、商材は問いません)
・旅行業・留学業・教育業のご経験者の方
・第一種運転免許証

ご経験や入社時期によりプロジェクトを決定します。大手企業での就業が多く、運用系の案件は数年単位の長期に及びます。データセンターの移転に関するプロジェクトや、ハード機器メーカーからの依頼によるテクニカルサポートもあります。ご経験に応じキャリアアップ可能な環境です。

【具体的には…】
ネットワークやサーバの設計・構築・運用・保守やDBチューニング等を担当頂きます。

【プロジェクト例】
・サーバ/セキュリティ導入…LinuxによるDNSサーバ統一、SGSによる統合型ゲートウェイセキュリティ実現
・大手自動車メーカー向け運用監視（70名体制）


■□求人のおすすめポイント■□

(1)【キャリア形成を強力支援】 全社員にiPhone貸与！ 4,600本のコンテンツから自由に学べる動画学習アプリと、資格取得費用全額負担で、あなたの成長意欲を徹底的にサポートします。

(2)【圧倒的な安定基盤と将来性】 大手企業との取引が豊富（常時600社以上）。国内・海外で拠点拡大中の成長企業で、安定した環境で長期的なキャリアを築けます。

(3)【働きやすさに自信あり】 年間休日120日以上（完全週休2日制）に加え、「プラチナくるみん」認定、ワーク・ライフ・バランス大賞受賞など、国からも認められた高い水準の働きやすさです。

(4)【人間関係の良さでNo.1獲得】 日本マーケティング・リサーチ機構の調査で「人間関係が良好だと思う企業」No.1を獲得！ ストレスなく、気持ちよく働ける環境が保証されています。

(5)【多様な経験で市場価値向上】 大手メーカーや金融機関など、幅広いクライアントの100以上のプロジェクトの中から、スキルや希望に応じて最適な案件に挑戦。エンジニアとしての市場価値を飛躍的に高められます

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
以下いずれかに概要する方
・インフラの実務経験（運用、保守監視など）
・開発の実務経験
・ヘルプデスクの実務経験
・テクニカルサポートの実務経験
※障がいをお持ちで、障がい者手帳をお持ちでない方もご応募可能です。

【歓迎条件】
・サーバー（Linux/Windowsなど）の設計・構築経験
・ネットワーク機器（Ciscoなど）の設計・構築経験
・クラウド環境（AWS, Azure, GCPなど）の知識や実務経験

【求める人物像】
・エンジニアとしてキャリアアップを目指し、学習意欲の高い方
・体的に行動し、積極的に新しい技術やプロジェクトに挑戦したい方
・チームでの協調性を持ち、円滑なコミュニケーションが取れる方

家電やLED商品の機能開発をお任せいたします。

【具体的には・・・】
・商品に搭載する要素技術の発案提案・検証・技術構築
・家電商品の機能開発を行い商品化する
・要素技術：付加価値を高める機能要素
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・理工系学部出身の方。
・基礎研究/応用研究/製品開発に関する実務経験をお持ちの方。

【歓迎条件】
・メーカー勤務経験をお持ちの方。
・家電商品の機能開発経験
・他メーカー、大学や研究機関との共同開発経験
・好奇心旺盛で、多様な分野の研究開発に興味がある方

品質管理、品質保証の実務をお任せいたします。

【具体的には・・・】
・製品分野ごとにチームを組織し品質管理を担当
・品質基準、評価方法の確立
・新商品の担当として、「設計品質評価」および「工程リスク予測」による新商品立上げ業務
・協力メーカーへの品質指導
・市場クレームの分析と原因に対する再発防止対策業務
・BtoB向け顧客対応（相手先訪問説明など）
他

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・電機関連のメーカーや商社での品質管理・製品開発経験
・高専または大学の理工系学科出身で電気の素地をお持ちの方

【歓迎条件】
・電化製品や照明器具の品質管理（新商品評価など）の経験者（５年以上）
・クレーム対応(顧客訪問・説明など)の経験者（５年以上）
・海外メーカーへの品質指導経験
・中国語を使った業務経験

当社は、創業68年を迎え、東北マーケットに根差してきた当社は、グループ全体で売上高122億円を達成するまでに成長してまいりました。今後は「東北No.1企業」を目指し、新卒採用に加えて中途採用にも力を入れ、さらなる発展を目指して取り組むために管理職候補を募集いたします！

【具体的には…】
・新卒・中途人材採用に関する計画立案
・採用イベントの企画・実施
・人材関連会社との打合せ対応
・採用面接対応
・採用チームのマネジメント
※現在、新卒採用については入社6年目、3年目の社員が対応しています。ご経験を活かしていただきながら、マネジメントもお任せしたいと考えています。
等

【研修制度】
当社では、充実した研修育成プログラムとして【独自アカデミー制度】を導入しています。新入社員研修をはじめ、経験年数に応じた階層別研修を整備し、社員一人ひとりの成長を全力でサポートしています。また、集合研修だけでなくEラーニングも充実しており、動画を通じて各業務の基礎を効率的に学べる仕組みを構築しています。さらに、経営層が直接講師を務める企業理念の勉強会や、グループ間の相互理解を深める研修など、多彩で実践的な研修体制を整え、社員の成長と企業の発展を両立しています。

【当社の魅力】
1. 東北マーケットに根差した安定した経営基盤
創業68年の歴史を持ち、地域に密着した事業展開で信頼と実績を築いてきました。グループ全体で売上高122億円を達成し、今後もさらなる成長を目指しています。地域密着型の企業として、東北No.1企業を目指し、事業拡大に向けた挑戦を続けています。

2. 充実した研修・育成プログラム【独自アカデミー制度】
新入社員から管理職まで、経験年数や役職に応じた階層別研修を用意しています。
Eラーニングを活用し、業務の基礎を動画で学べる仕組みを導入。効率的なスキルアップが可能です。
社長自らが講師を務める企業理念勉強会や、グループ内の相互理解を深める研修も実施。社員一人ひとりの成長を全力でサポートします。

3. 多彩なキャリアパスと挑戦できる環境
グループ全体で幅広い事業を展開しており、経験やスキルを活かせる多彩なキャリアパスを提供します。
年齢や社歴に関係なく、実績を正当に評価する風土があり、キャリアアップを目指せる環境です。
新しいプロジェクトや事業にも積極的に取り組む風土があり、挑戦を歓迎する企業文化が根付いています。

4. 地域貢献と働きやすさを両立した企業風土
地域社会への貢献を重視しており、地元の発展に寄与する事業活動を展開しています。
ワークライフバランスを大切にし、社員が長く安心して働ける環境づくりに注力しています。
福利厚生が充実しており、社員の働きやすさを第一に考えた取り組みを行っています。

5. チームワークを重視した職場環境
部署や職種を超えたコミュニケーションが活発で、チーム全体で目標を達成するために協力し合う風土が根付いています。社員同士の距離が近く、困ったときにはすぐに相談できる環境が整っています。また、定期的な社内イベントや交流の場を設けることで、チームワークをさらに強化し、働きやすい職場環境を実現しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
■何らかの形で採用活動に携わったことのある方
■チームマネジメント経験をお持ちの方

【歓迎条件】
■採用計画の立案等の企画業務に携わったことのある方

経理課長

【具体的には…】
・経理事務
・管理決算事務
・部署内担当者の指導
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
明るい雰囲気の職場です

【必須条件】
・経理事務
・基本的パソコン操作　(Word、Excel、PowerPoint）
・要普通免許

【歓迎条件】
・製造業経理経験
・日商簿記2級など簿記資格

【求める人物像】
・社内外コミュニケーションが円滑に行える方

常磐工場の製造係員として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・医薬品等の化学製品の製造作業
・トラック運転やフォークリフト運転作業あり（入社時点で資格は不要。入社後に取得して頂く予定）
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・食品・医薬品・工業製品と幅広い分野へ製品の原料・材料を提供する、東証スタンダード上場の化学メーカーです。
・海外売上比率は40％以上で、年々輸出も増加しており、売上・経常利益ともに順調に拡大しています。
・ニッチ分野でトップシェアを維持していく戦略を取り、特定分野へ依存することなく事業展開しているため、安定成長を実現しています。
・離職率は2％程度と、非常に定着率の高い職場です。
・有給消化率は90％以上で、仕事と家庭の両立がしやすい環境です。
・工場内の食堂は、うどん・そばが100円・定食でも200円など格安で提供しており、物価高の時代に従業員からも大変好評です。
・常磐工場には200名以上の社員が勤務しており、10代後半～60代まで幅広い世代が活躍しております。

【必須条件】　※経験は本当に不問です。
・基本的なPCスキル（Excel・Wordなど）

【歓迎条件】
・化学工場などでの製造経験者
・危険物乙種４類

【求める人物像】
“チャレンジし続けることができる人”
当社は、自己改革力と既成概念にとらわれない柔軟な発想力を重視しており、さまざまな部門におい
て社員一人ひとりが常に高い目標を掲げ、その実現に向けて積極的な活動を行っています。
企業が目標を達成するためには、資金力・営業力・魅力的な商品も重要ですが、それを達成するため
の勇猛果敢にチャレンジする人材こそが不可欠なものと考えております。
「学生時代に学んだ化学の知識や研究の経験を活かしたい」「製品を世の中に送り出すための仕事が
したい」など、私たちは、みなさんのチャレンジを待っています。
「人の役に立ち、よろこばれるものを創る」、その思いを実現するために活躍できる場はたくさんありま
す。自分の「得意」を伸ばしていける職場がここにあります。
ぜひ、私たちと一緒に夢を実現していきませんか。
自分の可能性にチャレンジし続けられる、意欲あふれるあなたのご応募をお待ちしています。

不動産賃貸及び不動産管理の営業として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・賃貸契約をお考えのお客様の要望ヒアリング及び賃貸住宅の提案
（安く借りたいお客様と高く貸したい物件オーナーの間で妥協点を交渉する業務です）
・基本的には事務所内のカウンター席での接客対応
・同社で管理する不動産物件のオーナーに対する空室対策、修繕・メンテナンスの提案
・入居者に対する各種対応
・その他、時折、家電搬入や物件メンテナンス、看板設置等の体力を要する業務
等

【HUREX求人担当コメント】
・レオパレスのパートナー企業の中でも全国3位の実績を残すなど業績好調で、黒字経営の地元企業です。
・目標はありますがノルマや飛び込み営業はありません。
・シフト制ですが、年間休日144日で、残業もない環境の為、自分の時間を大切にできます。
・お客様が同社を利用する目的は、進学・就職・異動・独立・単身赴任・冬季利用・ホテル替わりと多種多様で、様々なお客様の人生の転機に触れ、ニーズに合う物件を提供しています。
・同じ地域に不動産業者は沢山ありますが、家電付きのアパートの取り扱いは同社のみとなっている為、そもそもお客様のニーズの種類が違い、競合他社はありません。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車免許
※経験は一切問わず、人物重視の採用です。

【歓迎条件】
・宅建取得者

【求める人物像】
・社内外の関係者とスムーズにコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
・素直で明るい方
・前向きに業務に取り組める方
・休日のために仕事をしたい方

店舗の在庫管理・棚卸業務や、POSシステムの運用に携わる担当者を募集します 。

【具体的には…】
・店舗の棚卸し、在庫管理（バックヤードを含む）の支援・協力
・POSシステムの運用業務
・在庫管理オペレーションの企画立案
・店舗の商品仕入れ登録内容の確認業務
・固定資産管理業務
・各種社内研修　等
※詳細は面談時にお伝えします

★企業のポイント★
・全国・海外への事業拡大フェーズにある中で、将来の課長候補として経営に近い視点から事業を推進できます。
・「残業」について、新店舗オープン間際では深夜に及ぶことがございますが、基本的には1日15分～30分程度です！（面接でもお話があります）
・出張期間1泊2日〜1週間ほどございます。新店舗オープン時は1ヵ月の長期出張もございますが、週末にはご自宅に戻ることも可能です！

※就業場所は仙台本社となりますが、北海道・本州の各店舗へ出張が発生する場合があります。特に、北海道を含む遠隔地への宿泊を伴う出張もございます。

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・基本的なITスキル（Microsoft Excel, Word, PowerPoint）

【歓迎条件】
・棚卸、在庫管理業務の実務経験
・パソコンやタブレットを活用したPOSシステム運用の経験
・小売サービス業の経験

【求める人物像】
・問題解決能力のある方
・新しいことに意欲的で、変化に対応できる方
・自ら行動できる方
・公正公平な判断ができ、相手の立場に立って考えられる方

同社において社員が安心して働ける“仕組み”を整え、現場と経営をつなぐ役割として、総務をご担当いただける方を募集します！
平均年齢33歳のチャンスが多くある組織で、自らの価値を高めていきましょう！

【具体的には…】
・契約書の一次リーガルチェック（社労士・顧問弁護士と連携あり）
・派遣元責任者としての労使協定管理、派遣社員との連携対応
・健康経営優良法人認定を目指した制度設計・実施（健康施策の立案・実施、データ収集・申請対応など）
・勤怠チェックや健康診断手配など、健康経営を支える業務
・衛生管理者と連携し、安全衛生体制の整備・運用サポート
・社内規程やコンプライアンス体制の見直し・整備
・社員が安心して働くための庶務全般、全社イベントの裏方運営　
→この他にもご経験範囲を起点に、担当領域を増やし裁量もって業務に携われます！

※詳細は面談時にお伝えします

【同社の魅力】
・自社開発×成長フェーズのIT企業で、挑戦を続ける環境！
同社では日本最大級のクルマ情報メディアや自社SaaS開発などを行っています。「挑戦」をキーワードに、全国で利用される大規模クルマメディアを支え、+αの独自の取り組みで成長を遂げてきました。19年目を迎え、売上高は100億（グループ連結）を超え、IT部門の拡大＆新規SaaS/事業開発で、更に大きく成長中です。宮城県内のIT企業のほとんどが、SESや官公庁案件となる中で、弊社のような「自社勤務で自社メディア」のシステム開発に携われる機会は多くありません。

・人間関係の良さ×裁量の大きさが魅力の仙台拠点！
勤務地となる仙台拠点は、約40名程度の人数が所属しており、人間関係の良さと挑戦機会や裁量の多さを気にってもらい、定着率も高いです！仙台本社には、約35名の社員が在籍していており、全社の健康経営の認定を推進し、社員が安心して仕事に集中するための環境を整えてくれる重要なポジションとなり、「ただ守るだけでなく、推進していく総務」を目指せる環境です！

【求人担当コメント】
本ポジションは、単なる守りの業務にとどまらず、社員の働きやすさや会社全体の運営を“推進”していく、非常に重要な役割です。成長著しいIT企業の中で、複数拠点・多様な働き方に対応するための制度設計や労務体制の強化など、総務としてのスキルを広げるチャンスが豊富にあります。健康経営やコンプライアンス体制の整備など、会社の成長を支える基盤づくりを担える環境です。裁量が大きく、現場の声をもとに自ら改善提案を実行できる風土も魅力です！

【必須条件】
・企業での人事・総務経験
※経験年数は問いません！

【歓迎条件】
・派遣元責任者講習の修了された方

【求める人材像】
・制度や仕組みづくりに主体的に関わりたい方
・人とのコミュニケーションを大切にできる方
・ルールや法令への意識が高い方
・ベンチャー気質の環境で柔軟に対応できる方

医学会、セミナー、研究会等、医療業界の各種イベントの開催に向けた企画と、当日の運営業務をお任せします

【具体的には…】
・医学会の主催者となる先生方との予算や企画内容、スケジュール等の打ち合わせ
・協賛企業との打ち合わせ
・予算管理や準備の進捗管理
・当日のプログラムの進行管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・接客業務の経験（個人・法人問わず）

【歓迎条件】
・会議やイベントの運営に興味のある方

同社設備設計職として下記業務をお任せする予定です。

【具体的には…】
・現場確認：建物の大きさ、立地条件等の現場の現状を確認
・設計プランニング：お客様のニーズに合うプランを営業担当と打合せ→プラン作成
・図面作成：設備設計プランを図面に落とし込み
・機種選定：部屋の負荷に合う最適な空調機を選択
・積算：図面に沿った工事をした際の見積書作成
・提案書作成：ランニングコストの削減効率や、快適になる環境など満足いただけるような内容で提案書作成
・施工中の現場に足を運び、実態確認
等
※基本的に夜勤はございません。
※詳細は面談時にお伝えします

【組織構成】
3名（課長50代女性1名、50代主任男性1名、派遣女性1名）
コミュニケーション多い社風です！

【教育制度】
・入社後、必要に応じ研修あり
※空調設備分野のご経験のない中途入社の方もこちらで研修を受け、ご活躍されている方も多いです！
・上司指導の下、半期毎のアクションプランを作成し、キャリアUPや将来の目標に向けた計画を作成
・賞与にも反映される人事評価でも、プランや目標に基づいた透明かつ適切な評価が受けられます

【必須条件】
下記いずれかを満たす方
・施工管理としての実務経験
・建設業界で空調設備に関する設計/積算経験

【求める人物像】
・目標に向かって行動する人
・まず「やってみよう」と挑戦する人
・謙虚に学ぶ人

M＆Aアドバイザリー業務（企業売却～買収までトータルにサポート）をお任せいたします。※担当業種は選択可能です。

【具体的には】
・譲渡（売却）
相談、価値算定、候補の提案、マッチング、譲渡
・譲受（買収）
相談、ニーズ共有、候補の提案、マッチング、統合
・上記に関する一連の業務
企業発掘、相談対応、資料作成、契約業務、PMIなどをお任せいたします。
※同グループならではのHR領域からのアプローチも可

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・2年以上の営業経験（個人法人問わず／パートナーセールスも含む）

【歓迎条件】
・金融業界での営業経験をお持ちの方
・経営者、オーナーへの営業経験
・会計、財務等の知識

まずはプレイヤー（もしくはプレイングマネージャー）として、既存顧客との関係構築や提案活動、新規顧客の開拓などの営業業務を担っていただきますが、将来的には営業部門全体を見渡し、戦略立案やメンバー育成を担うマネジメントポジションをお任せしたいと考えています。

化学メーカなどの既存先向けの営業をメインにお任せします。
※新規開拓は顧客からの紹介や問い合わせ対応がメインです。

【具体的には…】
・化学、工業薬品の卸売り販売営業
・得意先への定期営業、ニーズヒアリング、提案活動
・仕入先メーカーからの情報収集、新商品情報のキャッチアップ
・営業に付随する事務処理など
等
※詳細は面談時にお伝えします。

【HUREX求人担当コメント】
◎同社は化学品の専門商社として、大手化学メーカー、食品、製薬、塗料、金属加工業界など幅広い分野の顧客ニーズに対応しています。
◎取引先の業種が分散していることから、景気変動の影響を受けにくく、安定した収益基盤を確保。外的要因に左右されにくく、腰を据えてキャリア形成ができる環境です。
◎従業員十数名という小規模組織ならではのスピード感と柔軟性があり、経営層との距離も近いため、意見やアイデアを発信しやすく、裁量を持って業務に取り組むことが可能です。
◎60歳定年・65歳までの再雇用制度に加え、パフォーマンス次第では60歳以降も給与水準の維持またはアップの可能性があるなど、将来を見据えて安心して働ける体制が整っています。

【必須条件】
・化学品の商社またはメーカーでの営業経験
・普通自動車免許保有の方
・Excel、Wordの操作入力

【歓迎条件】
・毒物劇物取扱責任者

電気工事施工管理として、現場監督等の業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・施工計画書の作成
・協力会社との打ち合わせ
・プロジェクトの進行管理
・現場監督
等

【HUREX担当より】
・若手からベテランまで幅広い年代の社員が在籍している企業です。
・高いレベルの中で、お互いを尊重しながらも、和気あいあいとした雰囲気のなかで業務を行わられています。
・定着率の高さからこれまでは新卒採用が大半だったため、中途採用の増員募集は久々です。
・なかなか中途採用をしていなかった企業ですので、この機会に是非ご検討ください。
※「電気工事施工管理」以外でも、同社の求人にご興味がありましたらご応募ください。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・第一種電気工事士
・普通自動車免許(AT限定可)

【歓迎条件】
・1級電気工事施工管理技士
・現場管理経験（約５年以上）

【求める人物像】
・周囲としっかりとコミュニケーションをとり、業務を遂行できる方
・施工管理者としてのキャリアをより一層高めたい方
・一つの仕事を実行・完遂できるだけの責任感と当事者意識のある方
・向上心をもって日々の業務に取り組み、周りの方を尊重できる方
・日本を代表する大規模プロジェクトに携わりたい方

中小企業の社長様や経営層の方々に対して、経営面（企業再生や事業改善、経営改善）のコンサルティングを行っていただきます。「計画」「提案」で終わるのではなく、「実行・推進」「成果を出す」までのサポートを行います。当社は個人のノルマがなく、インセンティブ要素も強くありません。『顧客最優先』『個人よりもチーム』で最大のパフォーマンスを出すスタンスで業務にあたっています。その想いや社風に共感してくれる方を求めております。
案件の規模によって、2～3名、7～8名などのチームを組んでコンサルティングにあたります。新規開拓の要素は少なく、現状は、提携先からの紹介、顧客からの紹介によってお仕事をいただけております。

【具体的には…】
・担当企業の調査・診断・分析業務
・短期、中期の事業計画の策定
・計画実施、進捗状況の把握、指導、支援
・経営資源の活用、マーケティングの支援
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・基本的なPC操作（Excel、Word、PowerPoint）ができる方
・経営コンサルティングの経験が1年以上の方

【歓迎条件】
・会計士、税理士（科目合格含む）、社会保険労務士、中小企業診断士などの有資格者
・MBAをお持ちの方
・経営企画など、企業経営に関わる経験をお持ちの方

【求める人物像】
・個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方
・できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方
・HPをご覧いただいた上で、「人」「お客様」等、当社の考え方に共感いただける方
・顧客最優先で判断できる方
・自主的、主体的に考え動ける方
・知識の習得に積極的に取り組める方

当工場の設備保全課として、以下のような業務をお願いします。

【具体的には…】
・工場のレイアウト設計
・設備搬入及び付帯工事の外部協力者とのやり取り及び工事立ち合い
・設備保守部品の管理
・数名の部下を纏め、仕事を進める
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・レイアウト設計や装置導入に携わった経験
・図面ソフト（ＤＷＧ、ＤＸＦ等）の使用経験
・配管材や機械部品の名称、用途など一般的な知識

【歓迎条件】
・公害防止管理者の有資格者の方

営業としてご活躍いただきます。
同じ営業所のサービスエンジニアと協力をして、九州エリアのシェア拡大を担っていただきます。

【具体的には…】
・重機の販売およびレンタル
・各種部品供給
・売上管理その他付帯する営業活動全般
等

【求められること】
・売上および利益目標の達成
・既存顧客との強固な関係維持
・新規顧客の開拓
・年1～2回の国際営業戦略会議への参加
・市場調査に基づく営業戦略の立案と実行
・価格設定および管理
・顧客機器の稼働状況を把握し、最適なパフォーマンスを維持する
等

【担当エリア】
九州エリアとなります。転勤は当面は発生する予定はありませんので、中長期的にお客様との関係を築くことが可能です。
対応案件によっては、宿泊を伴う出張が発生するケースもございます。※2、3日~1週間程度

【会社の特徴】
スウェーデン本社のグローバル企業で、横浜に本社を持ち開発・製造拠点もあるメーカーです。同社はニッチな市場で事業展開をしています。石灰などの地下資源の掘削に使用されたり、トンネルを作るときに使われる掘削機械などを製造販売しています。この市場の需要は安定しており、緩やかに市場規模も増えています。また、地下活用というテーマ（原子力廃棄物の廃棄場や地下利用など）で引き合いも増えており、今後も安定的な需要が見込める市場で事業展開をしています。また、グローバルに展開しているため海外での業務にもチャレンジすることが可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・建設機械、土木機械、重機、鉱山機械または関連業界における営業・サービス経験（2～3年以上）
・MicrosoftExcel/Word/PowerPoint/ERPの使用スキル
・普通自動車運転

【歓迎条件】
・技術営業の経験（営業職への異動を希望するサービス担当者や技術者も可）
・英語力（高校レベルでOK）
・機械工学の基礎知識（高校の理系コースレベルの静力学／動力学）
・自動車技術サービス、建設・産業機器関連の経験者
・ルート営業経験（週3～4日、ユーザーおよび競合先への訪問）

【求める人物像】
・日本語での優れたコミュニケーション・営業トークスキルをお持ちの方
・高い分析力と問題解決能力をお持ちの方
・自律的に業務を遂行できる方