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当社の水処理薬剤を取り扱う営業を担当いただきます。

【具体的には…】
・営業活動（殺菌剤や防錆材などの薬品の売買）
・主に採水及び水質管理業務
・水処理機器の簡易メンテナンス業務
・現場データ確認
・採水報告書・点検表へのデータ記入
等

【商材】
・空調用水処理システム、プール用水処理システム、医療用水処理システム、製造用水処理システム等

【担当エリア】
・東北エリア（宿泊を伴う出張はほとんど無し）

【働き方の特徴】
・年間休日124日＋土日祝休みとメリハリを付けて就業可能です。
・宿泊を伴う出張はほとんどなく、自宅から直行直帰でお客様先に移動が可能です。
・月平均残業時間20h程度とWLBの両立も可能です。
・緊急の呼出しはほぼない環境
　⇒お客様の設備にセンサーを取り付けているため、異常などを事前に察知でき、また障害などが発生した場合も
　現場の管理者の方に1次対応をお願いするケースが多いためです。
・ビルの屋上やプール等同社の製品が設置されているお客様先へ出向き、お客様とコミュニケーションをとりながら業務を進めます。1人で移動することもございますが複数名のチームで対応するケースもあります！

【教育制度／組織体制】
・同社は少数精鋭ゆえに幅広い業務の経験が可能で、”水”のスペシャリストとして成長できる環境が整備されています。
・入社後は先輩社員に同行しながら業務を習得していただきます。一から丁寧にレクチャーいたしますので、業界未経験の方もご安心ください。

■同社の特徴：
大型ビルや工場、医療機関、レジャー施設、空港など様々な施設で活かされている同社の水処理テクノロジーは、業界内では知られた存在です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
■下記下記いずれも必須
・化学系の学部学科を卒業された方
・営業経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・水処理業界での経験
・ボイラー回りでの作業経験

【求める人物像】
・社内外で良好なコミュニケーションが取れる方
　(チーム単位で顧客訪問することもあります)

高機能材料開発装置（薄帯・粉末）に関する設計エンジニア（構想設計・技術開発・AI活用）を担当していただきます。
装置および関連設備の構想設計〜要素技術の開発・最適化に加え、
自社設備を活用したサンプル作製テストの条件設計やプロセス最適化もお任せします。

【具体的には…】
・高機能材料開発装置（薄帯・粉末）に関する構想・機構設計及び設計諸元計算
・シミュレーションを用いた構造・流体・熱設計の検討・改善
・顧客要求に応じた特注仕様・改良設計の立案及び提案
・製造部門・営業部門との調整、組立立会い、現地立上げ支援
・サンプル作製テストにおける条件設計・解析業務（AI・ビッグデータ活用）
等

※国内外の出張があります（装置立上げ、試験立会い等）

【求人のおすすめポイント】
・成長市場（EV/パワエレ/半導体等）に直接関わることができ、専門性の高いキャリアを築けます。
・お取引先は、研究開発部門を持つ大企業法人や国立研究機関、大学が中心です。
・製品開発や事業開発にも関与できるチャンスがあります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・装置や設備の構想・開発設計経験(特に溶解炉や鋳造経験があれば尚良し)をお持ちの方（3年以上目安）
・2D/3D CADを用いた設計スキル（AutoCAD／SolidWorks など）
・構造・流体・熱などの要素設計やCAE解析の経験

【求める人物像】
・技術課題を自ら抽出・改善でき、社会の先進技術を積極的に取り入れられる“自走型エンジニア”を歓迎します
・データ解析やAI活用に興味があり、設計業務の高度化に前向きな方
・積極的にコミュニケーションをとり、組織活性化できる方
・協力会社と積極的に連携し、プロジェクトを推進できる方

人事マネージャーとして、研修・人事制度・採用などの業務から、エンゲージメント向上施策の企画・立案までお任せします！

【具体的には】
・採用/人材戦略の企画、運営、マネジメント(新卒・中途)
・タレントマネジメント
・人事制度（評価含む）に基づいた運用
・教育・研修プログラム(社内研修・外部研修)の企画・運営
・エンゲージメント向上施策の立案・実行（サーベイ導入～課題解決）
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・創業以来9期連続増収増益を達成し、IPOを予定しているまさに急成長中のベンチャーです。
・日本経済を支える建設業界（中小企業46万社）が抱える「人手不足・情報分断・低利益構造」といった構造課題に、自社SaaSプロダクトで真っ向から挑めます。市場の開拓余地は無限大であり、社会貢献性の高い、インパクトの大きな仕事に携われます。
・OJTに加え、書籍購入費、外部セミナー研修参加費、Eラーニング利用料がすべて会社負担という手厚いサポート体制があります。自らの成長意欲に応え、市場価値を高められる環境です

【必須条件】
・事業会社での人事マネージャーの経験
・事業会社での研修の企画・運営、人事制度の企画・立案などの実務経験

【歓迎条件】
・組織課題の抽出、原因と対策などを企画検討し、改善してきた経験
・これから先未来を考えたときにどうしていくべきか、市場調査を踏まえた提案経験

【求める人物像】
・自ら課題を見つけ、解決のために思考し行動する能力のある方
・体制が完全に整っている状態ではないため、場合によりオペレーションが発生しても厭わない方

ベテラン社員の指導のもと、既存顧客へのルート営業を中心にお任せします。お客様の課題解決に直結するオーダーメイドの粉砕機・破砕機を、チームで提案します。

【具体的には…】
既存顧客への訪問、課題のヒアリング（ベテラン社員の同行からスタート）
・設計担当への同行（現地視察、仕様打ち合わせ）を通じて、専門知識を習得
・見積書作成、資料作成、納品サポートなどの営業サポート業務
・徐々に自身の担当顧客を持ち、提案から契約までを一貫して担当等
※詳細は面談時にお伝えします

【仕事のやりがいとポジションの魅力】
同社営業部門の基盤は、長年にわたり築き上げてきたお客様との確固たる信頼関係にあります。しかし、私たちはこの安定に満足せず、次の成長ステージを目指しています。
あなたに期待するのは、その安定基盤の上で、大手企業でのご経験と卓越した戦略的思考を発揮していただくことです。
既存の取引に留まらない革新的なソリューション提案や、新たなビジネス領域の開拓を強力に推進してください。
「賞与実績4.8ヶ月分」という高い評価の裏付けとなる、多岐にわたる業界（自動車、食品、電力など）への同社の技術貢献度は非常に高いものです。
このニッチトップの技術を武器に、あなたの「高い目標達成意欲」と「市場を切り拓く力」で、同社のビジネスをさらに拡大する推進力となっていただくことを心から期待しています。

【入社後の研修について】
ポジション、役職問わず、本社での研修、実習がございます。
期間としては、入社後のご経験や、双方の進捗・状況を随時すり合わせの上で決定する為、約3ヶ月～1年ほどを想定しております。
＜本社以外の各営業所に入社予定の方向けの宿泊について＞
研修期間中の宿泊場所は、原則として社員寮をご用意いたします。社員寮の空きがない場合や、その他の事情がある場合は、会社負担でマンスリーマンションを手配・賃借いたします。
費用負担： 上記の宿泊費用は、全額会社が負担いたします。

【必須条件】
・社会人経験がある方（業界・職種経験不問）
・モノづくりや、お客様の課題解決に貢献したいという意欲
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・営業経験、または販売・サービス業での顧客折衝経験
・メーカーや商社での勤務経験
・機械・工業製品に関する知識

ベテラン社員の指導のもと、既存顧客へのルート営業を中心にお任せします。お客様の課題解決に直結するオーダーメイドの粉砕機・破砕機を、チームで提案します。

【具体的には…】
既存顧客への訪問、課題のヒアリング（ベテラン社員の同行からスタート）
・設計担当への同行（現地視察、仕様打ち合わせ）を通じて、専門知識を習得
・見積書作成、資料作成、納品サポートなどの営業サポート業務
・徐々に自身の担当顧客を持ち、提案から契約までを一貫して担当等
※詳細は面談時にお伝えします

【仕事のやりがいとポジションの魅力】
同社営業部門の基盤は、長年にわたり築き上げてきたお客様との確固たる信頼関係にあります。しかし、私たちはこの安定に満足せず、次の成長ステージを目指しています。
あなたに期待するのは、その安定基盤の上で、大手企業でのご経験と卓越した戦略的思考を発揮していただくことです。
既存の取引に留まらない革新的なソリューション提案や、新たなビジネス領域の開拓を強力に推進してください。
「賞与実績4.8ヶ月分」という高い評価の裏付けとなる、多岐にわたる業界（自動車、食品、電力など）への同社の技術貢献度は非常に高いものです。
このニッチトップの技術を武器に、あなたの「高い目標達成意欲」と「市場を切り拓く力」で、同社のビジネスをさらに拡大する推進力となっていただくことを心から期待しています。

【入社後の研修について】
ポジション、役職問わず、本社での研修、実習がございます。
期間としては、入社後のご経験や、双方の進捗・状況を随時すり合わせの上で決定する為、約3ヶ月～1年ほどを想定しております。
＜本社以外の各営業所に入社予定の方向けの宿泊について＞
研修期間中の宿泊場所は、原則として社員寮をご用意いたします。社員寮の空きがない場合や、その他の事情がある場合は、会社負担でマンスリーマンションを手配・賃借いたします。
費用負担： 上記の宿泊費用は、全額会社が負担いたします。

【必須条件】
・社会人経験がある方（業界・職種経験不問）
・モノづくりや、お客様の課題解決に貢献したいという意欲
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・営業経験、または販売・サービス業での顧客折衝経験
・メーカーや商社での勤務経験
・機械・工業製品に関する知識

お客様の要望に合わせた粉砕機・破砕機の機械・設備の設計業務を、ベテラン社員のサポートを受けながら、一歩ずつお任せします。

【具体的には…】
・CADを使用した図面作成・修正、設計資料の作成
・既存設備の改善、お客様の設置環境に合わせたカスタマイズ設計サポート
・営業担当やベテラン設計者への同行（現地視察、仕様打ち合わせ、メンテナンス立ち合いなど）
・新しい技術や製品開発のサポート業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社の設計は、単なる図面作成で終わりません。お客様の生産現場に入り込み、どのような課題があるのか、どのような環境で機械を使うのかを、営業担当やベテラン設計者とチームで徹底的に調査します。
あなたには、まず図面作成や資料作成を通じて、同社のオーダーメイド技術を学んでいただきます。
慣れてきたら、ベテラン社員に同行し、現地視察やメンテナンスにも参加することで、設計に必要な生きた知識を習得できます。多岐にわたる業界のノウハウが蓄積された同社で、「お客様の課題を解決する」という設計者としてのキャリアを、イチからスタートさせませんか？

【入社後の研修について】
ポジション、役職問わず、本社での研修、実習がございます。
期間としては、入社後のご経験や、双方の進捗・状況を随時すり合わせの上で決定する為、約3ヶ月～1年ほどを想定しております。
＜本社以外の各営業所に入社予定の方向けの宿泊について＞
研修期間中の宿泊場所は、原則として社員寮をご用意いたします。社員寮の空きがない場合や、その他の事情がある場合は、会社負担でマンスリーマンションを手配・賃借いたします。
費用負担： 上記の宿泊費用は、全額会社が負担いたします。

【必須条件】
・CADを用いた図面作成の実務経験がある方（経験年数、業界、学歴は不問）
・モノづくりが好きで、専門技術を身につけることに意欲のある方

【歓迎条件】
・機械設計の実務経験がある方
・工業高校・専門学校などで機械系の知識を学んだ方
・製造現場での勤務経験や、機械メンテナンスの経験

【求める人物像】
・新しい技術や専門知識を積極的に学び、自己成長したい方
・チームワークを大切にし、周囲と協力して業務に取り組める方
・お客様の課題解決に貢献し、「ありがとう」と言われることにやりがいを感じる方

高機能材料（急冷凝固による薄帯・粉末）に関する装置・テスト・素材の提案営業をお任せします。単なる製品販売ではなく、社内の技術者と連携しながら、お客様の技術課題を解決へ導く“提案型営業スタイル”です。

【具体的には…】
・展示会や学会などでの顧客対応・プレゼンテーション
・国内外取引先との調整・契約管理
・社内技術部門（開発課・設計課・製造課）との連携・調整
等

※お取引先は、研究開発部門を持つ大企業法人や国立研究機関、大学が中心です。
※入社後のOJT（期間は別途設定）を実施したのち、実務へ移行します。
※将来的に海外への出張の可能性がございます。

【求人のおすすめポイント】
・成長市場（EV/パワエレ/半導体等）に直接関わることができ、専門性の高いキャリアを築けます。
・ニッチ技術、専門技術を武器に、国内外のお客様一人ひとりと中長期的な信頼関係を築けます。
・製品開発や事業開発にも関与できるチャンスがあります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・BtoB営業の実務経験をお持ちの方、または技術系の法人営業に関心がある方

【歓迎条件】
・顧客との信頼関係を築き、課題解決型の営業ができる方
・技術に対して前向きに学び、理解する意欲がある方
・製品価格10百万円以上の案件の営業主担当者としての経験がある方
・プロジェクト案件の対顧客窓口の経験がある方
・法人営業のチームリーダ以上のポジションの経験がある方

【求める人物像】
・お客様の事業成長を支援するパートナー志向をお持ちの方
・自律的に行動計画を立て、実行・修正できる方
・理工系出身の方はもちろん、他業種出身者も歓迎

生産センターの管理職候補として、発芽野菜（スプラウト類）の栽培管理、収穫管理、およびチーム・人員管理全般をお任せします。現場全体のオペレーション最適化と品質安定化の推進がミッションです。

具体的には、
1.栽培管理
・種まきから製品出荷までの工程における、温度・湿度・日射量などの環境コントロールのマネジメント。
・植物の状態に応じた調整指導、安定した高品質生産のための改善活動の計画・実行。

2.収穫管理
・収穫後の製品の品質最終チェック体制の管理。
・自社基準を満たす高品質な商品を効率的に出荷するためのプロセス管理。

3.人員管理（マネジメント）
・社員、パートスタッフ、派遣社員を含むチーム全体のマネジメント。
・採用、シフト管理、業務指導、育成、および現場のモチベーション管理。

■入社後のキャリア
生産担当、または、センター長補佐からキャリアをスタートし、いずれはセンター長として、経営層・他部門と連携した生産センター全体のマネジメントを担って頂きます。

■当社の強み
当社はITを活用した「植物工場」を全国に11カ所持つほか、5カ所の営業所、東西2カ所の物流センターを有し、新鮮で美味しい野菜をお客様にお届けしています。
日本における発芽野菜、高成分野菜を導入し、マーケットを創ってきた会社であり、発芽野菜の需要は年々増加傾向にあります。その需要にお応えするために、2024年に北海道伊達市に新センターが稼働します。今後は、海外企業との業務提携やライセンスビジネスなど、積極的な事業展開を実施します。2040年には、売上1,000億円、世界一の野菜メーカーを本気で目指しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須要件】
・チームや部門の目標達成に向けてマネジメントした経験を持つ方
・メンバー指導経験がある方

【歓迎経験】
■自ら推進した改善活動をやり遂げる体力的・精神的なタフさ
■センター周辺に自宅がある、もしくは、自宅を構える想定の方
　（U・I・Jターン人材で地域限定での入社を想定）

【求める人物像】
・転勤無く、地元で働きたい方
・積極的に周囲とコミュニケーションを取ることのできる方
・柔軟な対応力のある方
・気配り心配りのできる方

同社の生産センターの栽培・収穫管理業務（品質管理、人員管理など）を幅広くお任せします。
（先端技術を用いた野菜工場の栽培管理、労務管理、集出荷管理）

【具体的には…】
・宮城工場の運営全般および本部との連携業務
・生育の管理（先端設備を用いた環境コントロール）
・パートの方々のマネジメント、コミュニケーション
・パッキング、箱詰め、出荷までの手配および管理
・その他各種事務業務
等

■入社後のキャリア
生産担当、または、センター長補佐からキャリアをスタートし、いずれはセンター長として、経営層・他部門と連携した生産センター全体のマネジメントを担って頂きます。

■当社の強み
当社はITを活用した「植物工場」を全国に11カ所持つほか、5カ所の営業所、東西2カ所の物流センターを有し、新鮮で美味しい野菜をお客様にお届けしています。
日本における発芽野菜、高成分野菜を導入し、マーケットを創ってきた会社であり、発芽野菜の需要は年々増加傾向にあります。その需要にお応えするために、2024年に北海道伊達市に新センターが稼働します。今後は、海外企業との業務提携やライセンスビジネスなど、積極的な事業展開を実施します。2040年には、売上1,000億円、世界一の野菜メーカーを本気で目指しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須要件】
・チームや部門の目標達成に向けてマネジメントした経験を持つ方
・メンバー指導経験がある方

【歓迎経験】
■自ら推進した改善活動をやり遂げる体力的・精神的なタフさ
■センター周辺に自宅がある、もしくは、自宅を構える想定の方
　（U・I・Jターン人材で地域限定での入社を想定）

【求める人物像】
・転勤無く、地元で働きたい方
・積極的に周囲とコミュニケーションを取ることのできる方
・柔軟な対応力のある方
・気配り心配りのできる方

当社グループ会社であるウイルプラスアインス株式会社・営業支援課にて、ポルシェを中心とした中古車の管理・運営業務を幅広くご担当いただきます。単なる事務作業にとどまらず、「店舗営業職を支えるパートナー」として、中古車ビジネスを円滑に進めるための重要な役割を担います。

具体的には、
・カーオークションへの出品準備・管理
例：カーセンサー等に載せるための写真撮影や情報入力
・中古車の登録・名義変更業務 (オンライン上の電子申請含む)
・警察署/運輸支局/税事務所への「窓口登録」または「OSS登録」
・店舗営業職からの在庫の問い合わせ対応（電話やメール）
・社内やメーカー指示による在庫管理
・売上管理（システム入力・数値確認）
・中古車の価格設定（プライシング）
・店舗営業職との登録に必要な書類の回収、不備等のやり取り（電話、メール）

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
下記いずれも必須
・営業事務のご経験2年以上
・普通自動車免許第一種
・PCの基本操作（Word, Excel, メール等）

【歓迎条件】
・中古自動車査定士資格をお持ちの方
・自動車買取業務のご経験
・カーオークションのご経験
・自動車の登録業務に関するご経験
・新車/中古車問わず営業や、自動車買取・プライシングのご経験

【求める人物像】
・営業現場を支えることにやりがいを感じる方
・正確で丁寧な事務処理能力に自信のある方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方

HRBP（Human Resources Business Partner）として、北海道・東北・首都圏・群馬・長野県の営業拠点を中心とした約220名の社員の人事・総務業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・人事制度の運用（社内人事制度・人事規程の適用、組織、異動、人材育成、休職・復職、表彰、評価など）
・総務業務（安全衛生管理、オフィス環境整備、防災対応など）
・拠点責任者や社員とのコミュニケーションを通じた課題解決・制度運用の推進
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は、水・空気・土・エネルギーといった幅広い環境資源を扱い、製造現場の立ち上げから運用・管理、メンテナンスまで一貫してマネジメントを行う“環境資源”を扱うプロ集団です。
・担当エリアが広く、現場に近い立場で人事・総務業務を推進できる、実務と現場をつなぐやりがいのあるポジションです。
・経営層や事業部門と連携しながら、HRBPとしての視点で組織づくりに関わることができるため、戦略人事としての経験を積むことが可能です。
・将来的には、人事部門の幹部候補としての活躍を期待しており、長期的なキャリア形成を支援します。
・中途入社の社員も多く、自然と協力体制が築かれており、親しみやすく、意見交換がしやすい風土が根付いています。

【必須条件】
・PCスキル（Word、Excel、PowerPoint）をお持ちの方
Word：社内文書、通知文、規程類、議事録などの作成
Excel：人事データの集計・分析（VLOOKUP、IF関数、ピボットテーブルなど）
PowerPoint：人事施策や制度説明、研修資料などを構成・作成

下記のいずれかの経験をお持ちの方
・人事制度の運用実務経験（採用、研修、昇格、評価、労政、給与などのいずれかの領域における実務経験）
・人事関連の法令・制度に関する知識（労働法規、安全衛生法、給与・社会保険などの基礎知識を業務に活かした経験）
・HRBPとしてのコミュニケーション力・説得力（現場と円滑に連携し、課題解決や制度運用を推進した経験）

【歓迎条件】
・第一種衛生管理者をお持ちの方
・人事制度改革のメンバーとして制度企画経験をお持ちの方

事業部内の情報システム担当として、システム導入・運用管理業務をお任せします。

【具体的には…】　
・基幹業務システムの導入や運用管理（ERP、MES、IoT）
・情報系システムの導入や運用管理（メール、グループウェア）
・拠点インフラやIT機器の運用管理（社内LAN、WAN、サーバ、PC）
・その他各種社内IT関連業務（アプリケーション開発、システム間のインターフェイス構築、業務プロセス改善等）
・製造現場、設備保全DX化に伴うシステム導入と構築
等

【会社の特徴】
・セラミック材料×電子部品の希少性を活かしたビジネス、ものづくりの上流である材料開発から下流の最終製品製造までを自社内で対応できる体制により、スピーディで利益率の高いビジネスモデルを展開しています。
・車載関連（EV・高速鉄道）、情報通信関連（タブレット・モバイル端末・GPSアンテナ基地局）、産業機器関連（医療機器・ロボット・風力発電）、半導体関連（半導体製造装置・光ファイバー）、照明（LED照明）と、幅広い産業向けかつ今後も需要拡大の見込めるマーケットで独自のポジションを確立しており、将来性も見込めます。
・会社の意思決定スピードが速く、裁量権も大きい環境です。

【三春工場・いわき工場の特徴】
・失敗を恐れず、とにかくチャレンジしてみる文化です。
・20～30代の若手も多く在籍し、年齢関係なく意見交換しやすい雰囲気です。
・面倒見の良いキャラクターが多く、わからないことを質問すると、一生懸命に対応してくれる社員の中で働けます。
・決して完成された組織でなく、作業手順書など業務上では未整備の部分も残っており、「ないものは自分で作ろう」というマインドの方にオススメです。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・SEやSierのご経験

【歓迎条件】
・パッケージソフトウェア導入のご経験
・拠点ネットワーク（LAN、WAN）管理のご経験
・ヘルプデスクやユーザーサポートのご経験
・システムベンダと迅速かつ円滑な対応ができ、プロジェクトを最後まで任せららる方
・システムの立ち上げから運用まで責任を持って対応できる方

既存顧客向けの法人営業担当として以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・顧客先は、昔から取引関係のある電力会社・病院・商業施設・官公庁など
・顧客への定期訪問・フォロー、課題ヒアリング
・扱う商材は工場や病院、商業施設などの電力インフラを支えるための発電設備や受変電設備
・社内外との連携
・提案資料や提出書類の作成

※支店としての目標はありますが、個人目標やノルマはありません。
「販売」を目的にするのではなく、お客様に寄り添い「役に立つ」ことを目的としています。
※メーカーからの紹介を受けて、メーカー担当者に同行して訪問することが多いため、飛び込みの新規開拓などはなく、未経験からでも着実に学んでいきやすい環境です。

【営業エリア】
仙台市内を中心に、時には県外のお客様先に出張することもあります。
日程はご自身の裁量で調整可能です。

【組織構成】
仙台支店８名
支店長40代後半
営業４名（30～40代男性）
営業事務３名（30～40代女性）

【商材】
・発電設備
工場や病院、商業施設など、たくさんの電力が必要な場所に設置されます。
万が一、停電になった時でも、この設備があれば電力を供給し続けることができ、「電気の安心」を守る重要な役割を果たしています。
・受変電設備
発電所から送られてきた電気を、工場やビル、学校などで使える電圧に変換するための設備です。
人間が水を飲むとき、水道管から直接飲むのではなく、コップに注いでから飲みますよね？
それと同じように、電気を安全に、効率よく使える状態に調整するのがこの設備の仕事です。

【取引先】
電力会社や大規模工場、官公庁など、新規・既存併せて500社以上。
営業1人あたり、20社ほどを担当し、1日3～4社を訪問します。
飛込み営業のようなものはなく、基本的にメーカーからのご紹介企業に対し、新規の提案をしていきます。

【入社後は…】
大型案件が多く、中には億単位のものもございます。
中長期的な目線でお客様と信頼関係を構築することが、特に重要となる仕事です。
ご入社後は、先輩社員やメーカー担当者と同行しながら、商品や流れを覚えていただき、自走できるようサポートします。

【働き方】
「社員にはプライベートを充実させてほしい！」ということで、有給休暇を9日間以上取得できるように会社も積極的に後押ししています。
もちろん、担当の仕事が終わっていることが前提ですが(笑)
特に7月～9月は有給休暇促進期間にしており、中には毎週金曜日に有給休暇を取得して週休3日状態にしたり、土日につなげて9連休にするメンバーもいます！

【企業の魅力】
・工場や病院、商業施設など、身の回りから普段は目にしないような場所まで広く利用される製品を扱う商社で、電力インフラを支える仕事に携わることができます。
・「社員がいないと経営は成り立たない」という経営方針のもと、会社が得た利益分は、内部留保の確保よりも、社員への還元に回すことを優先するスタンスであるため、直近では通常の賞与（計4ヶ月分）に加え、決算賞与も4ヶ月分を支給するなど、人材への投資を惜しまないスタンスの会社です。
・転勤のない商社だからこそメーカーやお客様から重宝され、同じ担当者が1社1社と太く長い関係を構築していくことを強みとしており、業界トップクラスのニッチトップ変電設備メーカーの製品を優先的に取り扱えるなど、営業にとって扱う製品力の強さも魅力です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・営業経験をお持ちの方
・普通運転免許

【歓迎条件】
・メーカーでの営業経験
・ソリューション営業の経験

【求める人物像】
・社内外問わず、誠実な対応ができる方
・フットワーク軽く、粘り強く取り組める方
・相手の課題をしっかり捉え、積極的に提案できる方

IPO準備中の成長企業にて、経理業務全般をご担当いただきます。経験やスキルに応じて、できる業務からお任せし、将来的には年次決算や監査法人対応など、幅広い業務に携わることができます。

【具体的には】
・売上・経費などの計上
・売掛金・買掛金管理
・固定資産管理
・部門別損益の作成
・税務業務
・資金管理　など
※詳細は面談時にお伝えします
※経験・スキルに応じて業務を割り振りますので、すべてに対応可能でなくても問題ありません。

【HUREX求人担当コメント】
○成長中企業でスキルアップ・キャリアアップ可能
・IPO準備中のため、会社の成長フェーズに直接関われる
・年次決算や監査法人対応など、専門性を高められる業務多数
・将来的に経理チームの中核を担うポジション

○柔軟な働き方を推進
・ハイブリッドワーク制度導入で、働く場所と時間を選択可能
・有給休暇取得推進制度（年5万円支給／9連休取得を推奨）
・大手町駅直結の本社オフィスで通勤も便利

○充実の福利厚生と社風
・住宅補助や家族手当など手厚い制度あり
・20～30代中心の活気ある組織で経営層との距離も近い
・新しい挑戦を歓迎する風土、プロジェクトへの参加機会も豊富

【必須条件】
・経理業務の実務経験（目安：3年以上）

経理業務全般に携わっていただきます。
プレイヤーだけではなく、部下の方のマネジメントも行っていただきます。

【具体的には…】
・決算業務（月次・四半期・中間・年次）
・売掛金回収・買掛金支払の管理
・貸借対照表（BS）、損益計算書（PL）の作成
・会社法計算書類作成
・キャッシュフロー計算書
・各事業会社の営業報告書作成支援
・工事進行基準に基づく会計処理
・部下の課員の指導
　※使用ソフト：勘定奉行、どっと原価、BtoBプラットフォーム
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
IPOに向けての増員強化、管理者ポスト増設予定の為、
課長以上を目指していただける方をお迎えしたいです。
建築不動産系企業では珍しい年間休日125日！
仕事とプライベートのバランスが取りやすい環境です。
残業も比較的少なく、長期就業向き。

【必須条件】
・事業会社での決算経験
・会計事務所での決算経験
・メンバーのマネジメント経験（規模・人数は問いません）

【歓迎条件】
・経営層の近くで仕事してみたい方

【求める人物像】
・柔軟性がある方

自治体、大学、空港などのお客様に対し、最適なネットワーク・セキュリティ環境構築や業務DX化ソリューションの提供などのコンサルティング営業を担っていただきます。

【具体的には…】
・お客様とのコミュニケーションを通じた課題把握、および最新の技術動向のご紹介
・お客様との定期的なディスカッションや仮説提案をベースにした新規案件創出（SI・NI）
・提案ソリューション選定や、提案プロジェクト（SE等社内関連メンバーで構成）の統括マネジメント
・受注後の契約事務処理に係る対応
・受注後のSI構築案件における各種マネジメント
※詳細は面談時にお伝えします。

【主な3つのセグメントと提案サービス】※ご担当いただくセグメントは選考過程で決定されます。
・ 自治体（北海道庁・札幌市・教育委員会等）: 庁内・情報系システム構築、教育委員会向けシステム構築・校務DX推進、職員へのDX推進支援、スマート農業推進など
・大学（道内私立大学等）: 学内LAN/WAN、クラウド基盤の構築、学生向け教室系システム整備、産学官連携の推進など
・空港（道内主要7空港等）: ターミナルビル内ネットワーク構築、サイネージシステムの構築、空港オペレーションのDX推進など

【入社後に成長できる点】
・ICT領域のさまざまな課題に幅広く対応できるスキル
・大規模提案プロジェクトのマネジメントスキル、コンサルティング営業スキル
・電気通信事業者ならではのキャリアサービスおよびNTTグループ商材に関する知識・提案スキル
・他社及び関連組織とのトータルコーディネート力、リモート環境でのコミュニケーションスキル
・地域課題や国の政策等に関する知見

【企業の特徴】
同社は「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、現場第一線で活動する社員の高い地域密着力、エンジニアリング力、そして通信を起点とした最先端のICT技術（IOWN、ローカル5G、AI、IoT、クラウド等）を活用し、地域社会の課題解決と価値創造を実現しています。 特に北海道においては、地域の発展にとって重要なパートナー（北海道庁、札幌市、大学、空港等）が抱える業務課題や実現したい姿を共に描きながら、同社の持つ通信やアセットを活用し、新たな価値と未来を創造することをミッションとしています。 情報通信のプロフェッショナルとして先進技術を取り入れた提案力を武器に、"地域循環型社会の共創"と"地域の課題解決と価値創造、レジリエンス向上"へ貢献し、社会的意義を誇りながら事業を展開。これまでの実績と信頼をもとに、北海道に根差し、北海道を支えるビジネスに深く携われることが最大の魅力です。ご自身の経験や地域に対する想いを活かし、最先端ICT技術で地域の活性化や新たな価値創造を実現し、社会貢献を実感できる環境があります。

【必須条件】
以下①を満たし、かつ②のいずれかのご経験をお持ちの方
①自治体、大学、航空業界のいずれかに対するコンサルティングに関連した経験
②-1提案書（RFI/RFP）を用いた庁内/学内/社内基盤NWに関わる提案活動の経験
②-2システム提案、要件定義、設計～構築の経験（例：ICT企業でのセールスエンジニア、庁内/学内/社内SE　等）

【歓迎条件】
・自治体向け庁内基盤NW構築もしくは保守プロジェクトのPM/PLの経験
・自社商材に留まらずインテグレーターとして市場製品を組み合わせ最適な提案を行った経験
・プロジェクトマネジメント（PMP、情報処理技術者/プロジェクトマネージャ）
・ネットワーク・サーバ関連（NWペシャリスト、CCNA・CCNP、CompTIA Server+ 等）
・セキュリティ関連（情報処理安全確保支援士、情報処理技術者/情報セキュリティマネジメント、CISSP 等）
・クラウドに関する知見（Azure、M365、AWS、GWS）

【求める人物像】
・地域に貢献したい想いが強い方
・長期的には北海道外での経験も積み、幅広い視野を持って北海道という地域に貢献したい方
・前例にない新たな取組やビジネスモデルを創造し、粘り強く推進できる方（チャレンジ精神・主体性）
・「SASE」「β'モデル」「三層分離」等の提案や、クラウドリフトなど技術要素の高い案件にチャレンジしたい方
・社会課題解決に向けた施策・事業化提言をステークホルダーを巻込み主体的に実行できる方

世界TOPシェアの成人向け衛生用品のコンサルティング営業を担当していただきます。

【具体的には…】
・顧客紹介やセミナー、商談で病院・福祉施設の看護部長や施設長に営業し、製品導入を促進する（1日約3～4件訪問）
・製品導入後、コンチネンスケアに関する専門チームと協力し、アフターケアの向上に取り組む
・顧客との関係を維持し、継続的なサポートと改善提案を行う
等
※詳細は面談時にお伝えします

【営業スタイル】
・月～木曜日は、担当顧客の訪問活動（自宅からの直行直帰）を行います。訪問先は既存顧客が7-8割を占め、新規顧客は2割程度です。分からないことがあれば、既存社員とすぐに相談できる環境です。
・金曜日は、終日会議の日とし、チームで振返りや活動計画について話し合います（集合またはオンライン）。チームメンバーからのアドバイスが加わることで、訪問の成功率を高め、より良い顧客活動、相互成長・学習を目的としています。

【教育体制】
・入社後3ヶ月間は座学研修（本社集合型と自宅からオンライン参加型のミックス）＋OJT（先輩社員の営業に同行）を各2週間ずつ実施するため、未経験や中途入社でも安心して業務を習得できる環境です。

【必須条件】
・普通自動車免許
※下記いずれか必須
・医療、介護、福祉業界での就業2年以上
・法人営業経験2年以上

【歓迎条件】
・コンチネンスケアの課題解決に対する思い
・理学療法士、看護師経験のある方

経理業務担当として、ご活躍頂きます。

【具体的には…】
・経理業務全般
・仕分データ入力
・月次決算業務
・管理会計サポート、資料データ作成
・業務フロー改善、仕組みづくり、業務改善活動
等

【HUREX求人担当コメント】
◎住宅設備機器専門のオンラインショップを運営しており、業界内でもトップクラスの規模を誇っています。
◎オンラインでの販売かつ自社内で工事スタッフを抱えることで圧倒的な価格優位性を保ちながら販売～施工まで一気通貫で対応できることが強みとなっています。
◎コロナ禍でも4期連続で増収増益と業績は好調で、働き方改革も進んでおり、非常に生産性が高い職場環境となっております。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
下記いづれかの経験がある方
・経理業務の実務経験をお持ちの方(3年以上)
・金融機関での就業経験がある方

【歓迎要件】
・管理会計の知識、経験がある方

製造業界全般のお客様に対して、課題解決に向けた機械部品のご提案をお任せします。

【具体的には…】
・お客様の課題ヒアリング、商談に向けた資料作成や情報収集
・商品、ご提供方法、供給元変更など、解決策のご提案
・価格、納期に関する交渉、受発注や売上等の事務処理
・新製品などのPR（メーカーカタログ品やオーダーメイド品など）
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
・同社は、産業機械に必要な軸受とその関連商品を扱う昭和14年創業の専門商社です。
・既存製品の卸売だけではなく、オーダーメイド製品の加工提供できる点が、他社には無い強みです。

＜組織構成＞
・所属人数は、15名(20代：2名、30代：7名、40代：2名、50代：3名、60代〜：1名)です。
＜営業スタイル＞
・既存営業95％以上 （担当平均社数：約20社）
・新規は原則HPへの問い合わせ対応または取引先紹介
＜研修制度＞
・まずは、商流、取り扱い商材など、座学を通じて基礎理解を深めます。
・その後、営業ロープレや先輩社員の商談に同席し、実際の現場を見ながら業務の流れをイメージします。
・基本的な知識習得ができたタイミングで徐々にお客様を担当いただき、3～6か月を目標に独り立ちを二人三脚で目指します。
＜裁量権＞
・注文が来たから対応ではなく、お客様の課題を深掘りしたうえで、販売価格や提案内容などを営業が主体的に検討、対応できる環境です。
・既存製品では対応できない場合は、同社の協力会社にてオーダーメイドで提供しています。提案できる選択肢の広さも特徴です。
＜評価制度＞
・目標設定においても統一ではなく、個々のスキルに応じて自ら目標を立てるため、キャリア形成の柔軟性も魅力です。
・年1回の目標設定と定期面談を通じて、個々のスキル形成をサポートしております。

【必須条件】
・法人営業経験(業種問わず)
・普通運転免許(AT限定可)

【歓迎条件】
・ソリューション営業経験

経理事務（管理職候補）
・グループ会社での業務を想定しております。
・管理職候補として、月次・年次決算など、経理・総務・人事を統括する本社管理部門の業務全般を担います。

【具体的には…】
・管理部門全般（経理・総務・人事）に関する業務を担当していただきます。
　まずは、これまでのキャリアを踏まえた業務をお任せし、
　徐々に業務領域を広げていただく予定です。

・将来的には、管理職としてご活躍いただき、制度の再構築や、会社全体の業務効率化の推進などにも取り組んでいただくことを期待しています。

※入社後すぐにお任せする仕事
・月次決算業務
・年次決算業務
・キャッシュフロー会計の有効活用提案
・経理財務業務の見直し・改善
・年次決算業務
※上記に加え、将来的にお任せしたい仕事≫
・社会保険関連の書類作成や給与計算などの人事・労務業務
※業務の幅が広いので、上記業務を管理部門のメンバーで分担して進めていきます。
・賃金や昇給に関する制度設計・構築・運営　など

【HUREX求人担当コメント】
・同社は1988年に神戸にて設立。エクステリア・造園業向けのCAD・CGソフトウェアの開発・販売からスタートした会社です。
・現在では、全国8,200社を超えるエクステリア・ガーデン専門店・造園・建築業などのお客さまへ、3DCAD「RIKCAD」をはじめ人材育成の「E&Gアカデミー」など様々なソリューションを提供しています。
・「人にみどりを、まちに彩りを。」のミッションのもと「みどりのデザインカンパニー」として、デジタル・学び・空間づくりを融合した事業を展開しています。
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
管理部門での実務経験がある方
・経理（総務・人事）について、幅広い経験をお持ちの方
・管理部門や経理部門での実務経験をお持ちで、月次・年次決算に一通り対応できる方
・法務、文書管理など、総務部門での実務経験をお持ちの方
・人事・教育・採用・給与計算・社会保険事務など、人事部門での1年以上の実務経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・日商簿記2級または建設業経理士2級
・管理部門を担う会社のコアメンバーとして活躍したい方
・経理・総務・人事などのプロフェッショナルを目指したい方

【求める人物像】
・管理職など、マネジメントの経験がある方
・関係部署及び対外交渉のコミュニケーションに長けている方