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教育機関向けシステムを開発し、国内外の教育現場のICT環境整備を支援する業務を担当いただきます。Google for Education、Chromebookに対応する自社システム・ソフトウェアの企画、バージョンアップ対応、新製品の開発を行います。

【具体的には…】
・Google Cloud Platform／Google提供サービスと連携したシステムの設計・開発
・「授業支援システム」や「Eラーニングシステム」の機能追加・バージョンアップ作業
等

【対象となる自社製品】
・授業支援システム
・語学学習支援システム
・e-Learningシステムなど
（製品知識は入社後にレクチャーします）

【研修について】
ご入社後は、東京本社や都内の大学で、大学サポート業務の2週間～1か月（予定）の研修を予定しています。東京滞在中の住居は会社負担でご用意いたします。
研修を通して業務基礎を習得いただいたのち業務開始となります。

【おススメポイント】
・WindowsやLinux、仮想化や認証基盤など、システム導入に関わる様々な技術を学ぶことが可能
・当社製品の導入により、学校現場での学習効果の高まりの声も多数。
・アジア、中東、アメリカ、ヨーロッパなど、現在18ヶ国でシステム導入も展開しており、今後更なる全国各地へのマーケット　開拓を強化中。
・腰据えて働ける環境

【同社について】
業界内の信頼は厚く、同社のシステムは全国の大学の6割にも導入されており、昨今のオンライン化の影響もあり小中学校にも事業拡大中です。尚、2019年4月にはGoogleの技術パートナーの認定を取得しており、2020年2月にはGoogleと当社製品を連携させたサービスも販売を開始しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・PHP, Java, JavaScript, TypeScript, Python, GAS、C＋＋、C#のうちいずれかの言語を用いての1年以上の開発経験

教育関連ICT商材（自社商品）を販売代理店経由で教育委員会や大学に提案、または学校への直接営業を行い、教育現場のデジタル化を推進する提案営業を担当いただきます。

【具体的には…】
・販売代理店と連携し、教育委員会や大学、学校への導入提案
・授業・学習支援システム」「語学4技能学習システム」「情報基盤システム」「Eラーニングシステム」「デジタル教材」などの提案・市場開拓
・教育現場の課題解決を通じた提案営業
・営業戦略の検討・設計
・代理店との関係構築
等

【対象となる自社製品】
・授業支援システム
・語学学習支援システム
・e-Learningシステムなど
（製品知識は入社後にレクチャーします）

【研修について】
ご入社後は、東京本社や都内の大学で、大学サポート業務の2週間～1か月（予定）の研修を予定しています。東京滞在中の住居は会社負担でご用意いたします。
研修を通して業務基礎を習得いただいたのち業務開始となります。

【おススメポイント】
・WindowsやLinux、仮想化や認証基盤など、システム導入に関わる様々な技術を学ぶことが可能
・当社製品の導入により、学校現場での学習効果の高まりの声も多数。
・アジア、中東、アメリカ、ヨーロッパなど、現在18ヶ国でシステム導入も展開しており、今後更なる全国各地へのマーケット　開拓を強化中。
・腰据えて働ける環境

【同社について】
業界内の信頼は厚く、同社のシステムは全国の大学の6割にも導入されており、昨今のオンライン化の影響もあり小中学校にも事業拡大中です。尚、2019年4月にはGoogleの技術パートナーの認定を取得しており、2020年2月にはGoogleと当社製品を連携させたサービスも販売を開始しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・IT製品の提案経験（ソフトウェア導入、ネットワーク整備、セキュリティ対策等）
・教育機関向け営業、自治体向け営業（入札対応含む）、代理店営業経験
・ソフトウェアメーカーでの勤務経験
・快活にお客様や社員と対話できる方
・スピードとフットワークに自信がある方
・ゴールに向かって計画的に準備し、やり抜くことができる方

法人企業が抱える様々な経営テーマや事業課題に対して、プロ人材の経験・知見を活用した課題解決サービス「プロシェアリングコンサルティングサービス」を提供していただきます。
あらゆる業界のあらゆる経営テーマ（例：営業戦略立案、新規事業創出、人事制度構築、マーケティング戦略立案、ファイナンスアドバイザリーなど）に対して、豊富な経験・知見を有するプロ人材を選定し、法人企業×プロ人材×同社によるプロジェクトを組成し、経営テーマの推進や事業課題の解決へと導いていただきます。

【具体的には…】
・サービスを提供する上での流れは以下の通り。
1．アポイントをいただいた法人企業に対する事前準備を実施。業界情報や企業情報をもとに「どのような課題に直面していそうか」という仮説を構築し、訪問に備える
2．訪問時に経営テーマや課題認識について、仮説をもとにヒアリングやディスカッションを行い、最も解決すべき重要な課題を特定する。
3．特定した課題を解決しうる経験・知見を有するプロ人材を選抜し、プロジェクトへの協力依頼。了承いただいた上で改めて法人企業×プロ人材の面談の場を設ける。
4．上記1～3を通じて法人企業×プロ人材×同社のプロジェクトを組成。プロジェクト開始後は、適宜フォローを行いながら課題解決に導く。

※20～30名/月の経営者様とお会いし、それぞれコンサルタントが新規のお客様と関係性構築をしていただきます。
※プロジェクト開始後は、エグゼクティブシニアやプロフェッショナルワーカーが実際に経験・知見を活用し、課題解決していきます。コンサルタントは、企業経営者とプロフェッショナルワーカーの両軸と連携を取りながらプロジェクト進行を管理し、課題解決のための実働支援を推進していきます。状況によっては、企業経営者へ新たな提案を行い、新たなプロジェクトを稼働させることもあります。

【この仕事のポイント】
「仮説」を持って企業の経営者、役員陣とのディスカッション、ヒアリングに臨み、その企業にとって重要かつ本質的な課題（Issue）を特定することです。その上で、解決ステップ（プロ人材の選定、支援内容、スケジュール感など）の提案を行います。
また、プロ人材に対しても法人顧客のAsIs/ToBeの共有、プロジェクトへの参加依頼、課題解決に向けた相談を行いながら、支援内容や体制・スケジュールイメージなどを決定します。

【働き方の選択】
全社員が週1~3回の自チームメンバーとのオフィスワークと、残りの日はテレワークを選択できるフレキシブルワーク制度を導入しています。

【特徴】
・首都圏にいるプロフェッショナルワーカーの人材を、中核人材が不足している東北へ流動化させ、本質的な地方創生を目指せます。
・企業経営者との対話を通じ、経営に関する知見を習得し幅広いコンサルティングが可能になります。
・知見を活かして働くプロフェッショナルの方々との人的ネットワークが拡がり、高い視点で仕事に取り組むことが出来ます。
・[シニアエグゼクティブ層]では、世界を代表する企業の役員クラスの方々、[独立経営者・ビジネスフリーランス層]では、元大手外資コンサルタント、元上場IT企業シニアマネジャー、元新規事業開発責任者と共に仕事を進めていくことができ、仕事の取り組み方や人生観、先端企業の事例を学ぶことができ、圧倒的な成長が可能です。
・経営課題に対して理論のみの提案だけでなく、長期的に実働支援を行うことが出来ます。
・クライアントの経営課題解決によりクライアント企業の成長だけでなく、市場の成長を実感できます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】　※以下いずれも必須です。
・無形商材での法人営業経験（3年以上目安、業種・業界不問）
・顧客に提案することで潜在ニーズを見出す営業活動をしてきた経験
・自動車運転免許

【歓迎条件】
・既存顧客且つ、中堅規模の企業に対する深耕営業の経験（3年以上目安）
・経営者をはじめとした企業の意思決定者向けに営業・提案を行った経験（業界・商材不問）
・コンサルティングファームにおけるコンサルタントとしての経験（業界・領域不問）
・起業もしくは自らフリーランス（個人事業主）として活躍されている方

【求める人物像】
・成長意欲が強く、自らを高めていきたい方
・自社サービスありきではなく、顧客の課題ありきでサービス提供したい方
・「経営」や「ビジネス」に強い興味をお持ちの方
・当社ビジョンに共感し、一緒に新しいマーケットを創っていこうという熱意のある方

同社サービスを検討している顧客への導入支援・クロージング業務を主に担って頂ける方を募集しています。
（単なるサポート業務ではなく、導入への意思決定を促していくセールス要素が重要です。）

※同社サービスには数ヶ月の無料トライアル期間があります。トライアル中に顧客理解を深めながら、多様な機能を用いた課題解決提案を行い、クロージングへと導きます。
※適性に合わせて、パートナー（代理店）セールスへの配属可能性もあります。

【具体的には…】
・対面（オンライン/オフライン双方）による介護事業者様の課題把握や相談、情報提供
・サービス導入に向けたスケジュール設計、プロジェクト管理
・サービス導入後の定着サポート
・他部署へのクロスセル連携
・自社サービスへのフィードバック
等

【同社サービスの特徴】
介護・障害福祉事業所の運営に不可欠な保険請求等の業務支援に加えて、金融支援、求人支援、購買支援、M&Aなど40以上のサービス・機能を提供しており、ICT活用による業務効率化と多面的な経営支援で従事者（労働者）の負担軽減や経営改善を支援するプラットフォームです。

【特徴】
・国内ARR No1であるVertical Saasの成長戦略を自ら描き、実行まで行うことができます。
・施策立案のために各組織の機能を理解する必要があり、SaaSのビジネスモデルを俯瞰して理解することができます。
・マーケティング、カスタマーサクセス等の他部署との連携が多く、様々なキャリアパスを描くことができます。

【入社後の研修】
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

【将来のキャリアパス】
・高齢社会を事業ドメインに様々な事業を展開し、毎年成長を続けているため、事業フェーズ、役割など、社員の志向に合わせたキャリアパスを複数提示
（例）
・事業責任者
・新規出店の経験
・他部門（キャリア領域・メディア領域・ヘルスケア領域・シニアライフ領域・海外部門）への異動
・新規事業開発部門への異動
・営業企画の専門性の追求＆会社横断での営業領域の統括責任者
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車第一種運転免許
・法人営業経験1年以上

【歓迎条件】
・ToB、無形商材を扱った経験
・競合リプレイス型の営業経験
・オンボーディング（導入支援）、カスタマーサクセスの経験

【求める人物像】
・顧客要望を適切に捉え、丁寧に説明やスケジュール管理が出来る方
・社内外の関係者を巻き込み、物事を前に進めることが出来る方
・他者貢献を通じ、仕事のやりがいを感じられる方

第二種電気主任技術者として、以下の業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
■受変電設備の保守・点検・改善対応
■通信ケーブル、光ケーブル、マグネットワイヤ、銅合金線材などの生産設備に関する
・設備導入、設計、改善、保全業務
・レイアウト設計、電気配線・制御図の作成
・必要に応じたPLCによる簡易プログラミング
■市販品で対応できない場合は、オーダーメイドでの設備設計・製作を行うこともあります。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【組織構成】
・生産技術部　仙台生産技術課　　
・総合職12名（うち課長1名含む）、技能職・事務職11名
（総合職：20代1名、30代5名、40代2名、50代1名、シニア3名）
・中途入社者が約8割の職場で、安心して馴染める環境です。

【魅力】
・製品の製造に関わる幅広い知識・技術を習得可能
・東北出身の社員が多く、アットホームな雰囲気
・設備を一からつくり上げる技術力を身につけられる
・年齢・キャリアに関係なくチャレンジできる風土

【必須条件】
・第二種電気主任技術者の有資格者
・高専卒 or 大卒レベルの電気電子系基礎知識
・生産技術 or 製造技術　等のご経験

【歓迎条件】
・PLC、CAD（2D、3D）を扱うご経験をお持ちの方

電線・マグネットワイヤ・無酸素銅などの製造に用いる生産設備に関して、設計・改善・保全業務をご担当いただきます。
主に機械設備を中心にご対応いただきます。

【具体的には…】
・設備の導入計画および立ち上げ
・生産性・品質向上に向けた改善活動
・定期的な点検・トラブル対応などの維持管理
・新規・既存設備の設計および仕様検討
等
※詳細は面談時にお伝えします

【ミッション】
どうすればいかに効率良く、そして正しく安全に製品を作ることができるのかどうかを考えながら生産設備の設計・改良を行って頂くことがミッションです。

【組織構成】
・生産技術部　仙台生産技術課　　
・総合職12名（うち課長1名含む）、技能職・事務職11名
（総合職：20代1名、30代5名、40代2名、50代1名、シニア3名）
・中途入社者が約8割の職場で、安心して馴染める環境です。

【魅力】
・製品の製造に関わる幅広い知識・技術を習得可能
・東北出身の社員が多く、アットホームな雰囲気
・設備を一からつくり上げる技術力を身につけられる
・年齢・キャリアに関係なくチャレンジできる風土

【必須条件】
・高専卒または大学卒相当の機械工学もしくは電気工学の知識をお持ちの方
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・生産技術業務のご経験がある方
・製造技術業務のご経験がある方（業界不問／技術系職種のご経験をお持ちの方を歓迎します）

電力機器、複写機・プリンターの部品、免震アイソレーターなどの製造に使用される生産設備の設計・改善・保全をお任せします。主に電気分野（制御・配線等）をご担当いただきます。

【具体的には…】
・生産設備の導入および立ち上げ
・設備の改善提案と実行
・定期的な点検・保守・トラブル対応
・電気配線図、制御回路図、設備レイアウトの設計
・PLCを用いた制御プログラムの作成・調整
※設備によっては市販の汎用部品が使えないこともあり、オーダーメイドでの設計・製作を行う場合もあります。
等

※詳細は面談時にお伝えします

【ミッション】
どうすればいかに効率良く、そして正しく安全に製品を作ることができるのかどうかを考えながら生産設備の設計・改良を行って頂くことがミッションです。

【組織構成】
・生産技術部　仙台生産技術課　　
・総合職12名（うち課長1名含む）、技能職・事務職11名
（総合職：20代1名、30代5名、40代2名、50代1名、シニア3名）
・中途入社者が約8割の職場で、安心して馴染める環境です。

【魅力】
・製品の製造に関わる幅広い知識・技術を習得可能
・東北出身の社員が多く、アットホームな雰囲気
・設備を一からつくり上げる技術力を身につけられる
・年齢・キャリアに関係なくチャレンジできる風土

【必須条件】
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・高専卒・大卒レベルの電気電子系の基礎知識をお持ちの方
・生産技術または製造技術　等のご経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・PLCのご経験をお持ちの方
・CAD（22、33）のご経験をお持ちの方
・ロボットを取り扱ったご経験をお持ちの方

上下水施設の施工から水処理機器の製造販売まで水に関わる事業を行う同社にて、官公庁向けに水関連プラント(浄水場・下水処理施設等)に必要な水処理システム、それにまつわる機器製品等の提案営業を担当します。

【具体的には】
・顧客である官公庁のニーズをヒアリングの上、適切なご提案をしていただきます。
・入札資料、見積書の作成※一度建設された水処理施設は50年ほど運用されプロセス更新や老朽化更新が必要であり、そのために顧客関係性構築が大切となります。

顧客：まずは20社程度を担当いただき、水道局を中心に回っていただきます。
研修：入社5年目の社員が教育担当となり徐々に業務を引き継いでいくため、商材の知識がなくても入社後にしっかり学んでいただけます。

【モデル年収】
30代主査：800万円
40代課長：1,000万円
40代部長：1,300万円

【求人担当より】
■大手化学メーカーグループの上場企業で就業いただける営業求人です。
■月平均残業時間20時間であり、ワークライフバランスを充実させて就業いただけます。
■ポテンシャル採用であり、異業界の方も多数ご入社いただいています。
※詳細は面談時にお伝えします。

【必須条件】
・法人営業のご経験をお持ちの方
・自動車運転免許をお持ちの方

【歓迎条件】
・水処理業界での営業経験
・官公庁向けの営業経験

【求める人物像】
・受注までのリードタイムの長い案件のように、長期での関係構築に長けた方
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・自分が担当する業務に責任を持って取り組める方
・受け身ではなく自発的に考え動ける方

新工場にて工場長候補として、生産計画立案やチーム育成などの業務を担当していただきます。

【具体的には…】
・工場長候補として、工場運営のマネジメント補佐
・新工場の生産計画立案、進捗・工程管理を担当
・現場の安全・品質・納期・コストを統括し、安定稼働体制を確立
・人員配置や教育を通じてチームを育成し、改善活動を推進
・設備稼働の最適化や生産効率の向上に取り組み、持続的な成長に貢献
等

【取り扱い商品について】
スーパーマーケット等で必ず見かける食品用の樹脂トレーや、アイスコーヒー等のカップが取扱商品となります。

【取引先について】
食品加工会社がメインでプロスポーツ団体などもあります。

【研修について】
入社後は、既設の松江工場にて研修を行い、生産管理手法や安全・品質基準を習得していきます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・製造工場での管理職経験（課長以上を目安）
・普通自動車運転免許（AT限定可）※社有車運転の為

【歓迎条件】
・年次事業計画の作成経験（規模不問）
・安全衛生会議等への参画経験
・原価管理に関する知識・経験

自動車用の車載半導体・電子デバイス部品を製造する大手メーカー様にて、要となる設備保全業務をご担当いただきます。

■業務内容
車載部品製造設備の保全・保守業務全般

■魅力ポイント
自動車メーカーに供給する車載用半導体ウエハの主力工場での勤務となります。
最先端の技術に触れながらスキルアップをしていただける環境です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・理系学科（電気・化学・機械・材料など）を専攻していた方
・PC 操作（Windows 操作一般、Office ソフト等）

【歓迎条件】
・装置トレーニングの業務経験者
・設備の改造・立上・メンテナンス等の業務経験者
・一般工具取扱い
・マイカー通勤できる方歓迎

米沢の企業にてファームウェア及びGUIソフトウェアの開発に従事いただきます。

【具体的には…】
・機器の制御ファームウェアと管理Web-GUIソフトウェアの開発補助作
→インタフェース/詳細設計、コーディング、評価、不具合解析
・データのまとめ、関連資料作成、設計評価資料作成
等

※詳細は面談時にお伝えします

【充実した教育制度／入社後のフォロー体制】
・人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。
・FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。
・キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのスキルレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
・人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。

【必須条件】
・英文メールの読み書きができること（翻訳ツール利用、中学レベルでも問題なし）
・設計/評価の実務経験
・C言語の知識をお持ちの方

PCメーカーで新商品の開発担当を担っていただきます。

【具体的には…】
・PC開発のメカ筐体設計全般・企画要件のフィジビリティ検討・各種基準書を用いての3D設計dataの確認
・各開発フェーズ毎の各種問題点抽出、対策、立案、確認業務・台湾・中国のOMDと会議、英語でのメール、資料、会議など
・新規に開発する装置の実現性検証・筐体設計の検証・筐体部品のレビューと評価
・不具合解析・筐体設計に関するスペックやデザインガイドの作成・開発進捗の報告・CADオペレーション
そのほか、付帯する機械設計関連業務をお任せします。

等
※詳細は面談時にお伝えします

【充実した教育制度／入社後のフォロー体制】
・人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。
・FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。
・キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのスキルレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
・人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。

【必須条件】
・3D CAD操作スキル（ソフト不問）
・英語力※参考レベルTOEICスコア470以上
・ハードウェアの開発経験1年以上

【歓迎条件】
・ビジネス英語レベルのスキル
・プロジェクトマネジメントのご経験

ICTシステム機器の開発、製造、販売、設置、保守およびシステムソリューションを行っている米沢の企業にてメカトロニクス設計、または設計補助に従事いただきます。

【具体的には…】
・ＩＴ機器のメカトロニクス設計、または設計補助(モータ、ギアで動くメカ機構の設計）
・3DCADによるモデリング
・図面化
・材料選定
・公差検討
・評価等
・自身やメンバが設計した試作品、実験用機材などの発注対応
等
※詳細は面談時にお伝えします

【充実した教育制度／入社後のフォロー体制】
・人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。
・FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。
・キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのスキルレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
・人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。

【必須条件】
・3D CADの利用経験
・メカ設計に関する基本的な知識

米沢の企業にてファームウェア及びGUIソフトウェアの開発に従事いただきます。

【具体的には…】
・英文メールの読み書きができること（翻訳ツール利用、中学レベルでも問題なし）
設計/評価の実務経験
・C言語の知識をお持ちの方

等
※詳細は面談時にお伝えします

【充実した教育制度／入社後のフォロー体制】
・人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。
・FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。
・キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのスキルレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
・人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。

【必須条件】
・3D CAD操作スキル（ソフト不問）
・英語力※参考レベルTOEICスコア470以上
・ハードウェアの開発経験1年以上

【歓迎条件】
・ビジネス英語レベルのスキル
・プロジェクトマネジメントのご経験

国内トップクラスのPCメーカーで新商品の開発担当を担っていただきます。請負業務ですので、弊社社員のチームでメンバーは編成されております

【具体的には…】
・PC開発のメカ筐体設計全般・企画要件のフィジビリティ検討・各種基準書を用いての3D設計dataの確認
・各開発フェーズ毎の各種問題点抽出、対策、立案、確認業務・台湾・中国のOMDと会議、英語でのメール、資料、会議など
・新規に開発する装置の実現性検証・筐体設計の検証・筐体部品のレビューと評価
・不具合解析・筐体設計に関するスペックやデザインガイドの作成・開発進捗の報告・CADオペレーション
そのほか、付帯する機械設計関連業務をお任せします。

等
※詳細は面談時にお伝えします

【充実した教育制度／入社後のフォロー体制】
・人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。
・FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。
・キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのスキルレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
・人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。

【必須条件】
・3D CAD操作スキル（ソフト不問）
・英語力※参考レベルTOEICスコア470以上
・ハードウェアの開発経験1年以上

【歓迎条件】
・ビジネス英語レベルのスキル
・プロジェクトマネジメントのご経験

計測機器等を取扱う企業様での評価業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・温度計・計測器のハード評価
・回路図面の修正
・Bluetoothの通信機能を利用しての通信面の評価
等

※詳細は面談時にお伝えします

【充実した教育制度／入社後のフォロー体制】
・人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。
・FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。
・キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのスキルレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
・人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。

【必須条件】
・回路図が読める方

形県内に拠点がある装置メーカー様にて歩留まり改善や装置メンテナンス業務に従事していただくポジションになります。

【具体的には…】
半導体製造装置/FA機器及び生産プロセスの改善業務の業務に従事していただきます。
・生産性を高めるため歩留まり改善
・定期点検等で故障が発覚した際のトラブル対応（部品交換・修理）
・付随業務：設備保全メンテナンスに関連するデータ記録の入力作業
等

※詳細は面談時にお伝えします

【充実した教育制度／入社後のフォロー体制】
・人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。
・FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。
・キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのスキルレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
・人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。

【必須条件】
いづれか必須
・設備保全や製造系業務のご経験がある方
・半導体関連のご経験をお持ちの方

山形県内の企業様にて産業用の各種装置や制御盤等の設計を担当いただきます。

【具体的には…】
・各配電盤、制御装置における電気回路設計
（回路図、接続図、ハーネス図などの設計）
・配電盤、制御装置の筐体設計（板金図、部品配置図などの設計）
・その他関連する諸業務
等

※詳細は面談時にお伝えします

【充実した教育制度／入社後のフォロー体制】
・人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。
・FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。
・キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのスキルレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
・人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。

【必須条件】
・電気回路設計のご経験をお持ちの方※経験年数不問

半導体製造装置メーカーに常駐し、下記業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・DRY Etching 装置のプロセスチャンバー及び付帯するユニットのメカ部品の設計
・製図メカ開発設計業務
・装置機能改善のための調査・分析
・評価品の施策や設計、実験、評価及びトラブル対応
・BOM、ドキュメント作成等のサポートワーク業務
等

※詳細は面談時にお伝えします

【充実した教育制度／入社後のフォロー体制】
・人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。
・FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。
・キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのスキルレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
・人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。

【必須条件】
・2D CAD 図検討/作成の実務経験者 （2 年以上）
・エンジニアとして定型業務だけでなく改善・改良などの業務に携わったことがある方
・PC 操作（Word、Excel、PowerPoint の基本操作

【歓迎条件】
・3D CAD オペレーション（3D Model 作成）実務経験者
・機械工学の基礎知識（熱、材料、流体、機械力学等）
・シミュレーション解析（強度解析、構造解析など）
・設計した装置の実験計画及び実行・検証

【求める人物像】
・技術力を高めていきたい方

半導体製造装置メーカーに常駐し、下記業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・多種多様な部品に基づき、様々なサプライヤーから仕様・価格の問い合わせ
・現場からの声をもとに、納期確認、社内調整を実施（関連データ管理、事務業務）
・在庫しているものの管理による過不足防止
★現場とサプライヤーの仲介役となるお仕事です★
・部品の名称と、その部品がどこの何に使われているかの把握
・設計図、電気回路図を見ながらの業務
等

※詳細は面談時にお伝えします

【充実した教育制度／入社後のフォロー体制】
・人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。
・FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。
・キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのスキルレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
・人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。

【必須条件】
・2D CAD 図検討/作成の実務経験者 （2 年以上）
・ＰＣスキル（Ｅｘｃｅｌ：関数、マクロ、ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ：資料作成）
・ＥＸＣＥＬ等を使用し、データ分析が出来る方
・営業事務、貿易事務経験者優遇