東京都、大阪府の転職・求人情報

完全週休2日制

NEW営業(法人)不動産・建設系

大阪市(大阪) 空間プロデュース営業・大手ディスプレイデザイン会社

◎東証プライム上場
仕事内容

顧客のニーズを汲み取り、集客空間づくりをトータルプロデュースします。
各専門スタッフを率いるプロジェクトリーダーとして、コンセプト立案から設計・施工・完成までを推進します。

【具体的には…】
・商業施設等のソフト業務（企画・デザイン）に関する開発営業
・顧客課題のヒアリング、企画書・見積作成
・社内外クリエイターとのチーム編成・ディレクション
・予算・品質・スケジュールの管理
等

【主な対象案件例】
・専門店（物販、飲食）・商業施設（百貨店、SC）
・文化施設、余暇施設・ワークプレイス

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

610万円～ 870万円

勤務地

大阪府大阪市
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NEW人事/総務サービス系

大阪市(大阪) 採用担当・総合型の会計事務所

◎転勤なし◎土日祝休み
仕事内容

代表直下で裁量権のある環境で、同グループの採用業務全般を担当いただきます。

現在、東京3名（40代女性1名、30代男性／女性各1名）・大阪1名（30代女性1名）で採用を行っており、今回は即戦力となる経験者で、これからリーダーやマネージャーを目指したい方を歓迎します。

【具体的には…】
・中途採用業務（母集団形成、説明会運営・対応、既存の人材紹介会社との折衝・新規開拓、面接対応、入社前後フォロー）
・新卒採用（募集媒体の選定、WEBサイト運営、母集団の形成、会社説明会運営、日程調整などの採用事務、面接対応、内定者交渉等）
・入社前後面談
・新入社員受け入れ対応
・総務（電話来客応対・オフィス管理・勤怠管理・請求書発行・社内イベント企画、準備等）
等

【HUREX求人担当コメント】
働きやすい環境：残業時間は、平均20時間、繁忙期は40時間です。税理士法人のため、確定申告の時期は特に忙しくなります。
学びやすい環境：資格専門学校、大学院に通っている方もいます。業務量を調整し、勉強・資格取得がしやすい環境を整えています。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

450万円～ 670万円

勤務地

大阪府大阪市
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NEW営業(法人)メーカー系

港区(東京)産業機械用装置の法人営業・国内トップシェア歯車装置メーカー

◎現年収を保証◎年間休日125日◎業績安定企業
仕事内容

発電所や上下水道、石油ガスプラント等に使用されるバルブアクチュエータや、各種装置メーカーでのコア駆動部品となるジャッキ、また特殊な高精度歯車、減速機等の販売営業をお願いいたします。

【具体的には…】
・ルート営業による既存のお客様への深耕強化（代理店様や販売店様含む）
・積極的な外回り営業による新規のお客様開拓
・お客様への仕様のヒアリングと決定
・見積作成や価格面・納期面でのお客様との交渉
・技術部への技術検討依頼、生産管理部との納期調整等、社内業務
・各種営業会議や付随する資料作成
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
〇社会のインフラを支える歯車メーカー：各種産業機械に組み込まれる精密歯車をはじめ、液晶パネルや鉄鋼、IT関連などの生産設備で使用されるジャッキ昇降装置、発電所や上下水道で使用されるバルブアクチュエータなど、広く産業基盤に採用されています。特に、主力製品である「バルブアクチュエータ」は各種流体の流れを制御するバルブの開閉操作を行う装置として、日本全国の多くの発電所設備をはじめ、下水道、石油、ガス、化学、鉄鋼などの基幹産業の安全運転に寄与しています。
〇製品の納入からメンテナンスまで：同社は、幅広い製品の設計開発・販売を行っているだけではなく、納入後のメンテナンスまで自社でフォローを行っております。そのため顧客からの信頼も厚く、会社の業績としても売るだけではなく、長期的に利益を上げることができるため安定した経営、業績を作り出すことができています。
〇働き方も完全週休二日制の年間休日が125日となるのでプライベートの時間も確保しながら働いていくことができます。

想定年収

550万円～ 900万円

勤務地

東京都港区
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NEW人材サービス/キャリアコンサルタントIT・通信・インターネット系

大阪市(大阪) 保育士向け両面型キャリアアドバイザー・各種マーケティング支援事業及び有料職業紹介

◎福利厚生充実◎年間休日120日以上
仕事内容

保育士さんのキャリア形成を支援し、保育施設の採用成功を一気通貫でサポートする両面型キャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。
求職者と法人、双方に深くコミットすることで、最適なマッチングを創出し、成果と自身のステップアップに繋がるハイレベルな業務です。

【具体的には…】
【1】キャリアアドバイザー（toC）
求職者の方の「まだ気づいていない悩みや理想」を言語化し、最適なネクストキャリアを提案します。単に希望を聞くだけでなく、その方の人生の可能性を広げるための伴走者として、以下のような業務に取り組みます。
・求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化
・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング
・あなたの言葉で、相手の人生にとって最適な求人の提案
・新しいチャレンジの場へのマッチング（マッチング〜内定まで）
・内定〜入職までの不安解消のお手伝い

【２】リクルーティングアドバイザー（toB）
採用を軸に、保育施設ごとの経営課題に寄り添い、解決へと導く提案を行います。
単なるマッチングにとどまらず、施設の専属人事として、経営者や役職者と共に採用成功を目指します。
・経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング等）のヒアリング
・採用を軸とした経営課題に対する有効なソリューションの提案
・魅力的なコンテンツの求人票への落とし込み
・保育施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案
・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案）
・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング
・企業の専属人事としての求職者クロージング
・採用課題のある新規保育事業所の開拓
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
保育士不足の解消を通じて待機児童問題の解決や女性の社会進出を促し、日本のワークフォース不足という国家課題に直接貢献する社会的意義の大きな仕事です。事業の影響範囲を全国へ拡大し、地域社会の活性化に挑む一方で、350名規模のベンチャーならではの圧倒的な成長環境が整っています。経営陣と机を並べるフラットな距離感で経営視点を学びながら、自身の役割を超えた挑戦が推奨される環境であり、入社1年でのマネージャー昇格や多角的なキャリアパスも実現可能です。社会への価値提供を通じて、自己の市場価値を飛躍的に高めながら、日本の未来を切り拓く実感を伴う成長を遂げることができます。

想定年収

508万円～ 600万円

勤務地

大阪府大阪市
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NEW営業(法人)IT・通信・インターネット系

大阪市(大阪) 宿泊施設向けのコンサルティング営業・各種マーケティング支援事業及び有料職業紹介

◎地方創生に向けた成長事業◎競合不在の独占市場
仕事内容

宿泊施設（ホテル・旅館）向けの採用コンサルティングおよび経営課題解決の提案・実行業務をお任せします。

【具体的には…】
・自力での解決が難しい経営課題を抱えた宿泊施設のリスト化・アプローチ
・各施設が望む「おもてなし」を実現するための、採用プロモーション・マーケティング課題の抽出
・自社クリエイティブチームと連携したコンテンツ制作、およびディレクションから納品までの伴走
・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング、およびパフォーマンスの最大化・最適化
・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築と、経営状況に応じた追加施策の提案

＜解決のアプローチ（施策例）＞
・求人広告提案、改善
・転職／就職フェアへの出展
・採用動画の制作
・採用ブランディング戦略の提案
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
人口減少が進む地方の活性化に向け、観光・宿泊業界の人手不足という国家課題に直接貢献する社会的意義の大きな仕事です。安定した雇用と新たな人の流れを創出する事業に挑む一方で、ベンチャーならではの圧倒的な成長環境が整っています。経営陣と距離の近いフラットな環境で経営視点を学びながら、自身の役割を超えた挑戦が可能です。社会への価値提供を通じて、自己の市場価値を高めながら、日本の未来を切り拓く実感を伴う成長を遂げることができます。

想定年収

508万円～ 600万円

勤務地

大阪府大阪市
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NEW営業(法人)IT・通信・インターネット系

大阪市(大阪) 法人営業・各種マーケティング支援事業及び有料職業紹介

◎福利厚生充実◎年間休日120日以上
仕事内容

保育施設向けの採用コンサルティングおよび経営課題解決の提案・実行業務をお任せします。

【具体的には…】
・自力での解決が難しい経営課題を抱えた保育施設のリスト化
・園が望んでいる保育を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見
・自社サービスを活用した施策の立案、提案
・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走
・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング／パフォーマンスの最大化・最適化
・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走と、経営の状況に合わせた追加施策の提案

＜解決のアプローチは多岐に渡ります＞
・求人広告提案・改善
・転職／就職フェアへの出展
・動画・3Dview商材での施設紹介
・エンゲージメントツールの導入　
・Webサイト改善
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
日本のワークフォース不足という国家課題に対し、保育士不足の解消を通じて待機児童問題の解決や子育て世代の就労を促す、社会的意義の大きな仕事です。資格保有者の就業率向上やマッチングという本質的な解決に挑む一方で、ベンチャーならではの圧倒的な成長環境が整っています。経営陣と机を並べるフラットな距離感で経営視点を学びながら、自身の役割を超えた挑戦が推奨される環境であり、入社1年でのマネージャー昇格や多角的なキャリアパスも実現可能です。社会への価値提供を通じて、自己の市場価値を飛躍的に高めながら、日本の未来を切り拓く実感を伴う成長を遂げることができます。

想定年収

508万円～ 600万円

勤務地

大阪府大阪市
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NEW営業(法人)IT・通信・インターネット系

大阪市(大阪) 法人営業・各種マーケティング支援事業及び有料職業紹介

◎福利厚生充実◎年間休日120日以上
仕事内容

保育施設向けの採用コンサルティングおよび経営課題解決の提案・実行業務をお任せします。

【具体的には…】
・自力での解決が難しい経営課題を抱えた保育施設のリスト化
・園が望んでいる保育を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見
・自社サービスを活用した施策の立案、提案
・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走
・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング／パフォーマンスの最大化・最適化
・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走と、経営の状況に合わせた追加施策の提案

＜解決のアプローチは多岐に渡ります＞
・求人広告提案・改善
・転職／就職フェアへの出展
・動画・3Dview商材での施設紹介
・エンゲージメントツールの導入　
・Webサイト改善
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
日本のワークフォース不足という国家課題に対し、保育士不足の解消を通じて待機児童問題の解決や子育て世代の就労を促す、社会的意義の大きな仕事です。資格保有者の就業率向上やマッチングという本質的な解決に挑む一方で、ベンチャーならではの圧倒的な成長環境が整っています。経営陣と机を並べるフラットな距離感で経営視点を学びながら、自身の役割を超えた挑戦が推奨される環境であり、入社1年でのマネージャー昇格や多角的なキャリアパスも実現可能です。社会への価値提供を通じて、自己の市場価値を飛躍的に高めながら、日本の未来を切り拓く実感を伴う成長を遂げることができます。

想定年収

508万円～ 600万円

勤務地

大阪府大阪市
求人の詳細を見る詳細を見るコンサルタントに
聞いてみる
NEW人材サービス/キャリアコンサルタントIT・通信・インターネット系

大阪市(大阪) 保育士向け両面型キャリアアドバイザー（リーダー候補）・各種マーケティング支援事業及び有料職業紹介

◎福利厚生充実◎年間休日120日以上
仕事内容

保育士さんのキャリア形成を支援し、保育施設の採用成功を一気通貫でサポートする両面型キャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。
求職者と法人、双方に深くコミットすることで、最適なマッチングを創出し、成果と自身のステップアップに繋がるハイレベルな業務です。

【具体的には…】
【1】キャリアアドバイザー（toC）
求職者の方の「まだ気づいていない悩みや理想」を言語化し、最適なネクストキャリアを提案します。単に希望を聞くだけでなく、その方の人生の可能性を広げるための伴走者として、以下のような業務に取り組みます。
・求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化
・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング
・あなたの言葉で、相手の人生にとって最適な求人の提案
・新しいチャレンジの場へのマッチング（マッチング〜内定まで）
・内定〜入職までの不安解消のお手伝い

【２】リクルーティングアドバイザー（toB）
採用を軸に、保育施設ごとの経営課題に寄り添い、解決へと導く提案を行います。
単なるマッチングにとどまらず、施設の専属人事として、経営者や役職者と共に採用成功を目指します。
・経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング等）のヒアリング
・採用を軸とした経営課題に対する有効なソリューションの提案
・魅力的なコンテンツの求人票への落とし込み
・保育施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案
・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案）
・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング
・企業の専属人事としての求職者クロージング
・採用課題のある新規保育事業所の開拓
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
保育士不足の解消を通じて待機児童問題の解決や女性の社会進出を促し、日本のワークフォース不足という国家課題に直接貢献する社会的意義の大きな仕事です。事業の影響範囲を全国へ拡大し、地域社会の活性化に挑む一方で、350名規模のベンチャーならではの圧倒的な成長環境が整っています。経営陣と机を並べるフラットな距離感で経営視点を学びながら、自身の役割を超えた挑戦が推奨される環境であり、入社1年でのマネージャー昇格や多角的なキャリアパスも実現可能です。社会への価値提供を通じて、自己の市場価値を飛躍的に高めながら、日本の未来を切り拓く実感を伴う成長を遂げることができます。

想定年収

508万円～ 750万円

勤務地

大阪府大阪市
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NEW営業(法人)メーカー系不動産・建設系コンサルティング系

墨田区(東京) 専門商社の営業・照明空調の総合コンサル企業

◎営業未経験歓迎◎人柄重視◎転勤なし◎年休128日◎土日祝休み◎有休取得率100％
仕事内容

東京都を中心とした法人向けに、照明を中心とした提案型営業をお任せします。照明の専門知識は入社後の研修・OJTで習得できるため、業界未経験でも営業経験を存分に発揮できます！

■業務内容
・建物や店舗のLED化・省エネ化に関する提案営業
・ニーズに応じた空調設備のリニューアル提案
・新店やリニューアル店舗の空間全体のプロデュース
・官公庁・商業施設・ディベロッパーなど新規顧客の開拓と案件獲得
・一部、現場管理業務
同社は「明かり」に特化した専門商社であり、提案から設計・工事まで一貫して提供できる体制が強みです。「コスト削減」「雰囲気改善」「照明リニューアル」など多彩な課題に対し、最適なソリューションを自ら切り拓いていただけます。

■お客様先
管理会社やディベロッパー、飲食店・美容院、商業施設やホテルなど幅広い業界、公園や道路などの公共施設案件も多数、大規模プロジェクトでは、一棟丸ごとやフロア全体の照明コンサルティングを担当することもあり、営業として大きな裁量とやりがいがあります（営業エリアは愛知県及び隣接地域となります）

■社内制度：柔軟な働き方
・ONEDAYフレックス～アポイントに合わせて柔軟性のある働き方を
・リフレッシュ休暇制度（年に一度、平日５日に前後の土日を含め最大９連休を取得できる制度）
・誕生日休暇
・ほほえみ休暇（年間５日間、自由に有給を取得できる制度）
・毎期発表される指針の中に、販促キャンペーンがあります。今年度は年間予算達成・半期予算達成・各月達成・個人予算達成など様々な達成報奨金が用意されています。
・配偶者：5,000円／子1名につき10,000円。育児・介護休暇や結婚・出産・自宅購入に関するお祝い金なども用意しております。

■圧倒的な「働きやすさ」を実現する制度
年間休日128日（2026年度実績）：ワークライフバランスを重視し、プライベートの時間もしっかり確保。
多彩な特別休暇：「ほほえみ休暇」や「誕生日休暇」など、家族や自分を大切にできる文化があります。
オフィスカジュアル導入：柔軟な発想を大切にするため、TPOに合わせた自由な服装での勤務を推奨しています。
健康経営優良法人2025認定：会社全体で社員の健康増進をバックアップ。無理のない働き方を追求しています。

想定年収

430万円～ 550万円

勤務地

東京都墨田区
求人のおすすめポイント

"あかり"の総合コンサルとして、照明に関してプランニング、販売、設置などあらゆるサービスを提供しています。転勤なし！年休128日×土日祝休み×有休取得率100％！退職金制度あり（勤続3年以上）リフレッシュ休暇・最大9連休！インセンティブ制度あり！

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NEW建築/土木施工管理メーカー系不動産・建設系コンサルティング系

墨田区(東京) 照明設備の施工管理・照明空調の総合コンサル企業

◎転勤なし◎年休128日◎土日祝休み◎有休取得率100％
仕事内容

事務所、商業施設、倉庫、工場等の既存建物における照明・空調設備のリニューアル及び新設導入に関する施工管理・現場管理の業務をお任せします。同社は「安全・確実・迅速」をモットーに、正しい照明・新しい光を提供することを大切にしており、施工管理においても“誠実で丁寧な現場づくり”を重視しています。

◆主な業務内容
照明および空調設備リニューアル・新設における現場管理及び施工管理
・現場調査・打合せ（顧客・電気工事会社・協力業者との打合せ）
・工程管理
・品質管理
・安全管理（現場の安全ルールの確認、危険箇所の把握、協力業者との安全共有）
・施工図・資料の作成（施工図面・写真・完了書類など）
・現場立会い・進捗確認
・引き渡し・アフターフォロー

業務に慣れ、現場の流れがつかめてきたタイミングで、以下の業務も徐々にお任せします。
・現場調査
・見積作成のフォロー
最初は先輩社員のサポートから始め、同社の進め方や照明・空調に関する知識を習得しながら、段階的に業務の幅を広げていただけます。

■業務の特徴
常に施工管理という現場メインの形ではなく、営業とのお客様先への同行との並行業務になります。
施工管理での知識と経験を活かしお客様目線での適切な提案、そしてお客様とのコミュニケーション力を発揮できる方、大歓迎です。

■働き方
・東京を拠点に一都三県エリアをご担当頂きます。原則転勤はございませんが、物件の場所によって短期の出張（1~2日程度）があります。
・工期については現場によって異なるため、短いものであれば一日、長いものであれば1週間ほどの現場もあります。
・基本的に夜勤はほぼ発生せず、業務時間内に終了できるようなスケジュールを組むことが出来るため、残業は15時間程度となります。
・案件によっては休日出勤をいただくケースもございますが、その際には平日に振替休日を取得いただきます。
・現場への直行直帰が可能です。

「仕事はきっちり、プライベートもしっかり」を実現しやすい環境
※ワークライフバランスを大切にしており、休みが取りやすい職場環境です
※これまでの経験を活かしつつ、“自分らしく働ける”柔軟な働き方ができます

変更の範囲：会社の定める業務

想定年収

400万円～ 500万円

勤務地

東京都墨田区
求人のおすすめポイント

"あかり"の総合コンサルとして、照明に関してプランニング、販売、設置などあらゆるサービスを提供しています。転勤なし！年休128日×土日祝休み×有休取得率100％！退職金制度あり（勤続3年以上）リフレッシュ休暇・最大9連休！

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理想のキャリアを歩んでいただくための転職活動を全力サポート。キャリアカウンセリングから書類添削、応募企業ごとの面接対策までプロ目線で転職に役立つ情報をお伝えします。
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NEW人事/総務商社・流通・小売系不動産・建設系

中央区(東京)人事採用部門責任者・住宅関連設備商社

◎人事ラインの責任者候補◎東日本橋駅より徒歩3分
仕事内容

同社管理部にて、採用から定着・戦力化までを一貫して担う人材ラインの責任者ポジションです。
採用計画の立案から“採用する→育てる→活躍させる”までを一気通貫で担う役割です。

【具体的には…】
・社長を含む幹部と各部門における採用ニーズのヒアリング、調整
・採用戦略の立案、求人設計（媒体・エージェント対応含む）
・書類選考、面接、内定フォロー
・入社後の初期教育、オンボーディング設計
・配属後の定着フォロー、離職防止施策
・戦力化までの育成設計、評価の仕組みづくり
・現場部門との連携（営業・管理部門）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【ヒューレックス担当のコメント】
■業務の特徴
同社では拠点展開・事業拡大を進めており、
人材の確保と戦力化が事業成長の最重要テーマとなっています。
一方で、
・決まった採用手法
・完成された教育制度
がある状態ではありません。

そのため本ポジションでは
・採用方法を考える
・試す
・改善する
・育成の仕組みを作る
・運用する
・修正する
といった“正解のない領域を実行しながら作っていく”仕事となります。

社長の右腕として、同社を支える人材の採用と定着、活躍に向けて力を発揮ください！

■配属部門
管理部（約10名）

■このポジションの魅力
・会社の成長に直結する“人材戦略”を担える
・採用～育成まで一貫して関われる
・仕組みづくりから実行まで裁量を持てる
・将来的に管理部門の中核を担うポジション

想定年収

600万円～ 800万円

勤務地

東京都中央区
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NEW経営管理/エグゼクティブ/事業開発医療・介護・福祉

港区(東京) 歯科クリニックのマネジメント(部長職)・訪問歯科のパイオニア企業

◎土日祝休み◎年間休日120日◎品川駅徒歩６分
仕事内容

運営する複数の歯科クリニックの外来事業を統括し、事業運営および組織マネジメントを担っていただくポジションです。各クリニックの運営状況を俯瞰しながら、売上や利益などの数値管理および組織マネジメントを行い、外来事業の成長をリードしていただきます。

【具体的には…】
◎外来事業の数値管理
・各歯科クリニックの売上や利益の管理
・月次、年次の業績管理及び改善施策の立案
・事業計画の進捗管理
◎組織マネジメント
・各クリニックの担当スタッフ（エリアマネージャー）のマネジメント
・人員配置や組織体制の最適化
・オペレーション改善の推進
◎拠点運営支援
・歯科クリニックの運営支援
・課題抽出および改善施策の実行
・必要に応じた現場サポート
◎経営サポート
・理事長および経営陣との定期ミーティング
・将来的には歯科医師（DR）との面談や組織マネジメントにも関与
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・東証プライム上場グループの関連会社であり、社員数675名を擁する安定した経営基盤が強みです。1997年にいち早く訪問歯科診療をスタートした業界のパイオニアであり、現在は全国に20の歯科医院を展開する国内最大級の組織へと成長しています。高齢化社会に伴い「食べるしあわせ」を支える医療ニーズは年々高まっており、今後は外来事業のさらなる拡大や新たな診療体制の強化も見据え、圧倒的な業界優位性と将来性を誇っています。

・外来事業部の部長職として、複数拠点の売上や利益といった数値管理や、組織マネジメントを俯瞰的に統括する裁量の大きなポジションです。将来的には経営陣とのミーティングや事業計画の立案、歯科医師との組織マネジメントにも深く関わるため、医療ビジネスの経営幹部としてのコアスキルが身に付きます。完全週休2日制で年間休日120日、平均残業時間は月20時間と、ワークライフバランスを保ちながらキャリアアップを目指せる環境です。

・想定年収が高水準であり、品川駅徒歩6分の好立地や時差出勤制度など、働きやすい好条件が揃っています。これまでの医療機関や歯科クリニックでの事務長経験、数値管理・マネジメント経験を存分に活かし、組織の成長をダイレクトに牽引できる点が最大の魅力です。医療行為には関与せず、ビジネスの力で多くの人々の「食べる」を支える社会貢献性の高い重要なミッションに、挑戦してみませんか。

想定年収

700万円～ 900万円

勤務地

東京都港区
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NEW経営管理/エグゼクティブ/事業開発医療・介護・福祉

港区(東京) 訪問歯科診療サービスのエリアマネージャー・国内トップシェアのパイオニア企業

◎土日祝休み◎年間休日120日◎品川駅徒歩６分
仕事内容

日本で初めて組織的に訪問歯科診療サービスを始め、業界トップクラスのブランド力と組織力を誇る当法人にて、担当歯科医院の訪問スタッフマネジメント、既存訪問先施設(有料老人ホームやグループホーム等)への営業を行うエリアマネージャーをお任せします。

【具体的には…】
関東エリア医院の各種目標のマネジメント
医院で働くメンバー(歯科医師や歯科衛生士等)が活躍できる環境整備
採用面接や配置などの人材マネジメント
既存施設様（有料老人ホーム、グループホーム、特別養護老人ホーム等）との関係構築
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・東証プライム上場グループの関連会社であり、社員数675名を擁する安定した経営基盤が強みです。1997年にいち早く訪問歯科診療をスタートした業界のパイオニアであり、現在は全国に20の歯科医院を展開する国内最大級の組織へと成長しています。高齢化社会に伴い「食べるしあわせ」を支える医療ニーズは年々高まっており、今後は外来事業のさらなる拡大や新たな診療体制の強化も見据え、圧倒的な業界優位性と将来性を誇っています。

・外来事業部の部長職として、複数拠点の売上や利益といった数値管理や、組織マネジメントを俯瞰的に統括する裁量の大きなポジションです。将来的には経営陣とのミーティングや事業計画の立案、歯科医師との組織マネジメントにも深く関わるため、医療ビジネスの経営幹部としてのコアスキルが身に付きます。完全週休2日制で年間休日120日、平均残業時間は月20時間と、ワークライフバランスを保ちながらキャリアアップを目指せる環境です。

・想定年収が高水準であり、品川駅徒歩6分の好立地や時差出勤制度など、働きやすい好条件が揃っています。これまでの医療機関や歯科クリニックでの事務長経験、数値管理・マネジメント経験を存分に活かし、組織の成長をダイレクトに牽引できる点が最大の魅力です。医療行為には関与せず、ビジネスの力で多くの人々の「食べる」を支える社会貢献性の高い重要なミッションに、挑戦してみませんか。

想定年収

400万円～ 600万円

勤務地

東京都港区
求人の詳細を見る詳細を見るコンサルタントに
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NEW経営管理/エグゼクティブ/事業開発医療・介護・福祉

港区(東京) 歯科クリニックの経営コンサル・訪問歯科診療のパイオニア企業

◎土日祝休み◎年間休日120日◎品川駅徒歩６分
仕事内容

歯科クリニックの経営参謀として、院長と連携しながら以下の支援を担っていただきます。

【具体的には…】
・人材マネジメント(スタッフの採用・教育・評価)
・新しい患者さまに来ていただくための施策立案～実行
・既存の患者さまに再来院いただくための施策立案～実行
・診療所の収益、売上、原価率などの目標管理と達成のための支援

【入社後】まずは先輩社員と同行し、OJTを通じて現場スタッフとのコミュニケーションや経営分析の方法を徐々に身に着けていただきます。慣れてきたら自身でスケジュールを立て、主導的に活動していただきながら、相談などは定期的な部長・課長との1on1Mtg等を通じて解決していきます。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・東証プライム上場グループの関連会社であり、社員数675名を擁する安定した経営基盤が強みです。1997年にいち早く訪問歯科診療をスタートした業界のパイオニアであり、現在は全国に20の歯科医院を展開する国内最大級の組織へと成長しています。高齢化社会に伴い「食べるしあわせ」を支える医療ニーズは年々高まっており、今後は外来事業のさらなる拡大や新たな診療体制の強化も見据え、圧倒的な業界優位性と将来性を誇っています。

・外来事業部の部長職として、複数拠点の売上や利益といった数値管理や、組織マネジメントを俯瞰的に統括する裁量の大きなポジションです。将来的には経営陣とのミーティングや事業計画の立案、歯科医師との組織マネジメントにも深く関わるため、医療ビジネスの経営幹部としてのコアスキルが身に付きます。完全週休2日制で年間休日120日、平均残業時間は月20時間と、ワークライフバランスを保ちながらキャリアアップを目指せる環境です。

・想定年収が高水準であり、品川駅徒歩6分の好立地や時差出勤制度など、働きやすい好条件が揃っています。これまでの医療機関や歯科クリニックでの事務長経験、数値管理・マネジメント経験を存分に活かし、組織の成長をダイレクトに牽引できる点が最大の魅力です。医療行為には関与せず、ビジネスの力で多くの人々の「食べる」を支える社会貢献性の高い重要なミッションに、挑戦してみませんか。

想定年収

400万円～ 500万円

勤務地

東京都港区
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NEW営業(法人)金融・保険系

堺市(大阪) 生命保険の法人営業(エリア基幹職）・東証プライム上場の大手保険会社

◎業界未経験歓迎！◎年間休日120日以上◎福利厚生充実◎定年65歳
仕事内容

法人向け各種保険商品に関する相談・提案・販売やアフターサービスをご担当いただきます。
企業の経営者様が抱える様々なニーズ(従業員の福利厚生(万が一の保障･病気･ケガへの対応)/事業保障対策/退職金準備等)にお応えするため、生命保険の活用提案を通じたコンサルティングを行います。

【具体的な業務内容】
①担当企業との関係構築
・業界研究及び先方担当者との密なコミュニケーションを通じた課題把握
・先方の課題解決に向けた各種企画及び社内外調整
②保険商品やソリューション機能の提供
・福利厚生、役員保険、従業員向け保険商品の提案
・商品内容やスケジュール、メリット、リスクなどの説明
・申し込みの受付
等

【HUREX求人担当コメント】
同社は日本最大級の生命保険会社であり、全国津々浦々の郵便局を通じて、お客様に「保険」という安心をお届けし、お客様一人ひとりの人生を「保険」の力で守り続けています。
また法人向けビジネスについては、全国の主要都市にある当社の支店の法人営業部と本社の法人営業開発部が、法人のお客さまに対して、企業経営上の様々なリスクに備えるための保険商品を活用する「事業継承対策」、「役員・従業員の退職金の準備」、「福利厚生対策」などをご提案しています。
また、同社の保険商品のほか、ほかの生命保険会社の法人向け保険商品を受託販売しており、企業経営者の皆さまの幅広いニーズにお応えしています。

【待遇について】
給与体系は業界他社と比して高い水準のベース給与を用意しております。
安定した収入を得ることが可能であり、かつ成果次第でしっかりインセンティブも見込めます。

大手金融機関としての福利厚生や働き方のサポートもあり、働きがいと働き方の両軸を追求いただける求人として、オススメさせていただきます！

【入社後のキャリア】
・営業経験を積んだ後、主任→課長代理⇒担当課長⇒課長⇒管理者へのキャリアアップが可能です。
・本ポジションだけに留まらず、将来的には、企画/リテール/管理部門など、他の職種領域での活躍を目指すことも可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

～ 450万円

勤務地

大阪府堺市
求人のおすすめポイント

有給休暇取得率：89.8％　、育休復帰率：98％年間休日120日以上（土日祝）福利厚生充実

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NEW経理/財務/株式公開不動産・建設系

千代田区（東京都）経理課長・太陽光発電や中古車販売事業を展開し、2027年の上場を目指す急成長企業

◎上場（IPO）フェーズに参画 ◎年間休日127日（土日祝休） ◎原則転勤なし
仕事内容

当社の経理課長として、会社の財務、経理まわりのマネジメントおよび実務をお任せします。IPOに向けた体制整備を中心に、幅広く裁量を持って取り組める環境です。

具体的には
・月次・年次決算業務の実務およびマネジメント
・財務会計、税務申告業務
・IPO（上場）に向けた開示資料の作成
・内部統制の構築および体制整備
・業務フローの課題抽出や改善提案
等

【担当部署（組織）構成】
・管理部長：1名
・課長：1名（★今回の募集ポジション）
・メンバー：3名
※会社全体の平均年齢は31.4歳と、若手も多く活気のある組織です。

【企業の魅力】
2014年の設立以来、太陽光発電システム販売や中古車販売事業を軸に右肩上がりの急成長を続けています。2025年には秋葉原オフィスを開設し、2027年の上場に向けてまさに今が一番エキサイティングなフェーズです。大手のような分業制ではなく、経理の全工程から組織設計まで主体的に関われるため、ご自身の知見を組織づくりに直接反映できる大きなやりがいがあります。
※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

700万円～ 900万円

勤務地

東京都千代田区
求人のおすすめポイント

2027年上場を目指す急成長フェーズの組織作りに参画できる年間休日127日（土日祝休み）でワークライフバランスも良好経理の全工程から組織設計まで主体的に関わりキャリアアップ可能

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NEW営業(法人)メーカー系

吹田市(大阪)産業機械用装置の法人営業・国内トップシェア産業機械メーカー

◎現年収保証◎年間休日125日◎土日祝休み◎退職金制度あり
仕事内容

発電所や上下水道、石油ガスプラント等に使用されるバルブアクチュエータや、各種装置メーカーでのコア駆動部品となるジャッキ、また特殊な高精度歯車、減速機等の販売営業をお願いいたします。

【具体的には…】
・ルート営業による既存のお客様への深耕強化
・積極的な外回り営業による新規のお客様開拓
・お客様への仕様のヒアリングと決定
・見積作成や価格面・納期面でのお客様との交渉
・技術部への技術検討依頼、生産管理部との納期調整等、社内業務
・各種営業会議や付随する資料作成
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
〇社会のインフラを支える歯車メーカー：各種産業機械に組み込まれる精密歯車をはじめ、液晶パネルや鉄鋼、IT関連などの生産設備で使用されるジャッキ昇降装置、発電所や上下水道で使用されるバルブアクチュエータなど、広く産業基盤に採用されています。特に、主力製品である「バルブアクチュエータ」は各種流体の流れを制御するバルブの開閉操作を行う装置として、日本全国の多くの発電所設備をはじめ、下水道、石油、ガス、化学、鉄鋼などの基幹産業の安全運転に寄与しています。
〇製品の納入からメンテナンスまで：同社は、幅広い製品の設計開発・販売を行っているだけではなく、納入後のメンテナンスまで自社でフォローを行っております。そのため顧客からの信頼も厚く、会社の業績としても売るだけではなく、長期的に利益を上げることができるため安定した経営、業績を作り出すことができています。
〇働き方も完全週休二日制の年間休日が125日となるのでプライベートの時間も確保しながら働いていくことができます。

想定年収

500万円～ 800万円

勤務地

大阪府吹田市
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NEW建築/土木施工管理メーカー系

品川区（東京）自動ドアの施工管理・自動ドアメーカーのパイオニア

◎年間休日123日◎福利厚生充実◎転勤なし
仕事内容

同社にて、ステンレス建具取付現場管理の手元業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・職人さんへの作業の説明
・現場状況の確認
・現場作業の立会い
・災害防止協議会の出席
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
〇建設業界では珍しい土日祝休みと残業の少なさ
・完全週休2日制で年間休日は123日あり、プライベートの予定も立てやすく心身ともにリフレッシュできる環境です。
・施工管理としては非常に少ない月平均20時間程度の残業時間のため、仕事終わりの時間も有効に活用できます。
・入社当日に5日の有給休暇が付与されるなど社員が休みを取りやすい体制が全社的に整っています。

〇 10年先まで案件が確定している圧倒的な安定基盤
・業界トップクラスのシェアを誇り、大型プロジェクト案件を多数受注しているため、腰を据えて長くキャリアを築けます。
・自動ドアは新築だけでなくリニューアル需要も絶えないため、景気の波に左右されにくい安定した仕事量があります。
・社会インフラとしての側面が強く、バリアフリー化や感染症対策など時代のニーズに沿って常に求められる商材です。

〇未経験からでも挑戦できる手厚いサポート体制
・まずは現場管理の手元業務からスタートし、職人さんとの接し方や現場の流れを一つひとつ丁寧に学べる環境です。
・ステンレス建具という専門性の高い領域のスキルを身につけることで、市場価値の高い技術者へと成長できます。
・将来的には、施工管理技士などの資格取得も目指せるよう周囲の先輩たちが実務を通じてバックアップします。

想定年収

400万円～ 500万円

勤務地

東京都品川区
求人のおすすめポイント

建設業界では珍しい土日祝休みと残業の少なさ10年先まで案件が確定している圧倒的な安定基盤未経験からでも挑戦できる手厚いサポート体制

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NEWサービスエンジニアメーカー系

大田区（東京）自動ドアのサービスエンジニア・自動ドアメーカーのパイオニア

◎年間休日123日◎創業62年目の安定企業◎業界シェア4分の1の安定基盤
仕事内容

同社にて、メーカー保守契約を結んでいるマンション、ビル、病院などの建物内にある自動ドアのメンテナンス作業、修理、取換作業をご担当いただきます。

【具体的には…】
・現場訪問、お客様からのヒアリング
・保守・点検計画の立案
・マニュアルに沿った点検、メンテナンス作業、修理
・報告書の作成
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
〇整備士や機械メンテナンスの経験を活かせる
・車や機械の整備で培った工具の扱いや構造への理解がそのまま活かせるため、異業種からの転職者も多数活躍しています。
・自動ドアは電気・機械・センサーの組み合わせで動くため、エンジニアとして幅広い技術領域を身につけることが可能です。
・複雑な故障を自分の手で解消しスムーズな開閉を取り戻した際には、利用者の方からも直接感謝されるやりがいがあります。

〇業界トップクラスのシェアを誇る安定性
・ 1965年創業のパイオニアとして、国内シェア約25%を占めており景気の変動に強く腰を据えて長く働ける環境です。
・有名なランドマークや公共施設など、誰もが知る建物の安全を支えるという誇りを持って日々の業務に取り組めます。
・自動ドアは法令点検や定期メンテナンスが必須のため年間を通じて安定した仕事量があり、将来の不安がありません。

〇充実したサポートと無理のない働き方
・休日や夜間の緊急対応は1次受付をコールセンターやリーダーが行う体制のため、自身のプライベートも大切にできます。
・ 1ヶ月前にスケジュールが確定するため、当日の急な予定変更が少なくワークライフバランスを整えやすい環境です。
・完全週休2日制で年間休日は123日あり、入社初日から5日の有給休暇が付与されるなど手厚い待遇が整っています。

想定年収

400万円～ 500万円

勤務地

東京都大田区
求人のおすすめポイント

整備士や機械メンテナンスの経験を活かせる業界トップクラスのシェアを誇る安定性充実したサポートと無理のない働き方

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NEW営業(法人)メーカー系

品川区（東京）自動ドアの導入提案営業・自動ドアメーカーのパイオニア

◎残業月5時間程度◎年休123日◎転勤なし
仕事内容

同社にて、新築物件やリニューアル工事における自動ドアの導入提案を担当いただきます。すでにお取引のあるゼネコン・サッシメーカー・設計事務所との打ち合わせを起点に、建物の用途や設計図面を確認しながら最適な仕様を検討。受注後は見積作成、製造・施工に必要な社内外との調整、現場立会いまでを一貫して対応いただきます。

【具体的には…】
・既存取引先への訪問および図面・仕様の確認
・建物用途に応じた自動ドアの仕様提案
・受注後の見積作成と、製造・施工部門との調整
・協力会社との施工スケジュール確定
・工事当日の立会い（安全・仕様の最終確認）
・月10～20件のプロジェクト進行管理と情報整理
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
〇残業時間も少なくワークライフバランス充実
・製造から保守まで自社一貫体制のため、連携がスムーズで無駄な調整時間が削減されています。
・残業時間は月5時間程度であるため、家族との時間や趣味を大切にできる環境が整っています。
・業界内でも極めて少ない残業時間は会社全体で生産性の向上を重視している証です。

〇転勤なしで腰を据えて働ける環境
・五反田の本社拠点で転勤の心配がないため、持ち家や教育環境など将来のプランを安心して立てられます。
・同一の拠点で長く働くことで、社内の関連部署とも深い信頼関係が築け仕事が進めやすくなります。
・首都圏の主要な建築プロジェクトに継続的に関わりながら地域に根ざしたキャリア形成が可能です。

〇飛び込みなしの反響・既存営業
・業界トップクラスのブランド力があるため、既存の取引先からのリピートや紹介案件が大半を占めます。
・強引な売り込みではなく、納期管理や現場手配など一つひとつの工程を誠実に進めることが評価されます。
・新規開拓に追われることなくお客様の要望をじっくり聞いた上で、最適な仕様を検討することに専念できます。

想定年収

400万円～ 600万円

勤務地

東京都品川区
求人のおすすめポイント

残業時間も少なくワークライフバランス充実転勤なしで腰を据えて働ける環境飛び込みなしの反響・既存営業

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