東京都、福島県の転職・求人情報

完全週休2日制

NEW人事/総務商社・流通・小売系メーカー系その他の業種サービス系

郡山市(福島) 総務・製造から販売まで一貫して手掛ける成長企業

◎年間休日120日◎新社屋移転に伴う増員◎土日祝休み
仕事内容

総務業務全般をお任せします。
社内のさまざまな部署と関わりながら、会社運営を支えるコアメンバーとして活躍していただきます。

【具体的には】
・備品・資材の発注および在庫管理、社内設備・備品の管理
・社内文書・資料の作成、ファイリング
・勤怠管理、入退社手続きの補助
・電話・来客対応
・製造現場と販売現場との連携、各部署のサポート業務
・その他、会社運営に関わる庶務業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【担当部署（組織）構成】
配属先となる総務部門は、製造・販売などの各現場と密にコミュニケーションを取る、社内の「ハブ」となるポジションです。堅苦しい雰囲気はなく、自然体でフットワーク軽く動ける環境です。

【企業の魅力】
新社屋への移転という、企業の新たなスタートに立ち会える非常にやりがいのあるタイミングでの募集です。無料駐車場も完備されており、マイカー通勤もしやすく働きやすい環境が整っています。

想定年収

～ 420万円

勤務地

福島県郡山市
求人のおすすめポイント

新社屋移転に伴うスターティングメンバーとしての募集年間休日120日（土日祝休み）でプライベートも充実！無料駐車場完備で長期的に安定して働ける環境！

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NEW不動産/プロパティマネジメント

港区(東京) マンションフロント・安定基盤を持つ不動産管理会社

◎年間休日125日◎土日祝休み◎残業少なめ◎退職金や財形貯蓄制度充実
仕事内容

親会社が開発する分譲マンションのフロント業務（管理業務全般）などをご担当いただきます。

【具体的には】
◆管理企画～管理組合立上げ
◆マンション管理組合運営補助業務
◆マンション点検業務、外注契約業務
◆マンション事業計画企画
◆理事会、総会運営（管理業務・月次決算報告、決算承認）
◆各種議事録、議案書作成
◆高級分譲マンション住人とのコミュニケーション
◆管理費滞納者への内容証明郵便支払督促・訪問・少額訴訟
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX企業担当より】
・親会社が開発する高級分譲マンションの管理を担う、極めて安定した基盤が強みです。現在約70棟の管理実績を誇り、大手メディア系グループとしての確かな信頼性と業界トップクラスの優位性を持っています。腰を据えて長く働ける環境と、高級マンションならではの質の高いサービス提供に関われるやりがいは、同社だからこそ経験できる大きな魅力です。

・担当する物件は1人あたり9～10棟程度に抑えられており、他社と比べても無理のない安定した業務体制が構築されています。年間休日は125日と充実しており、水曜・日曜休みの完全週休2日制のため、プライベートとの両立も抜群です。経験豊富

・今回の募集は組織強化に伴う「増員」であり、想定年収500万～600万円とこれまでの経験や資格を正当に評価する高待遇でのスタートが可能です。時間外手当や各種資格・役職手当、さらには退職金や企業年金といった福利厚生も非常に充実しています。30代から50代まで幅広い年齢層が活躍しており、これまでのマンションフロント経験（3年以上）を活かしてステップアップしたい方には、見逃せない限定1名の貴重なチャンスです。

想定年収

500万円～ 600万円

勤務地

東京都港区
求人のおすすめポイント

年間休日125日福利厚生充実月残業平均10時間

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NEW不動産/プロパティマネジメント

港区(東京) 設備管理(大型案件のフロント対応)・安定基盤を持つ不動産管理会社

◎年間休日125日◎土日祝休み◎直行直帰あり◎退職金や財形貯蓄制度充実
仕事内容

オフィス、ホテル、倉庫、商業施設等の大型案件を中心とした設備管理業務全般物件のフロント窓口業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・受託先、委託先との既存案件の契約手続き
・仕様変更時の取りまとめ
・事務作業（見積作成、損益、お知らせ、作業手配、テナント対応）
・常駐物件にて常駐している社員のフォロー
・巡回物件にて協力会社への指示や管理監督
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX企業担当より】
・オフィスビルや報道局、ホテル、大型倉庫まで多彩な物件の管理を担う総合ビルマネジメント企業です。大手メディア系グループの確かな基盤による業界トップクラスの安定性と、日比谷セントラルビルをはじめとする大型案件を多数手掛ける実績が最大の強みです。他社にはない信頼性と豊富なノウハウを誇り、景気に左右されない確固たる優位性の中で腰を据えて長く活躍できます。

・受託先との契約手続きからテナント対応までを1人で数物件担当するフロント窓口業務です。空調、警備、清掃など建物に関するあらゆる相談の最前線に立つため、マルチな対応力と判断力が身につきます。常駐・巡回物件のサポートを通じて、協力会社を動かす統率力や管理監督スキルも大幅に向上します。幅広い案件を経験できるからこそ蓄積されるノウハウの量は圧倒的で、一生モノのキャリアを築くことが可能です。

・想定年収は450万〜600万円と高水準で、経験を正当に評価します。完全週休2日制で年間休日は125日、土日祝休みがベースで残業は月平均20時間程度と働きやすさも抜群です。資格取得報奨金制度や退職金・企業年金など、大手グループならではの充実した福利厚生も魅力です。直行直帰も可能で20代〜30代の若手も活躍しており、これまでの設備管理経験を活かしてステップアップできる「限定1名」の貴重な増員募集です。

想定年収

450万円～ 600万円

勤務地

東京都港区
求人のおすすめポイント

年間休日125日福利厚生充実月残業平均10時間

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NEW営業(法人)IT・通信・インターネット系

千代田区(東京)営業・爆速成長中のITスタートアップ企業

◎営業未経験歓迎◎時差出勤制度あり◎残業月10時間程度
仕事内容

エンジニアと企業、双方の可能性を最大化させる「伴走型のキャリア支援」兼「事業コンサルティング」として、フィールドセールス業務全般をお任せします。

【具体的には…】
・案件の開拓や選定、企業へのプレゼンテーションなどのIT案件マッチング
・面談設定から単価や就業条件の交渉、契約締結などの調整業務
・エンジニアとの定期面談やメンタルや稼働フォローなどのキャリア支援
・クライアント企業への定期訪問による採用ニーズや事業課題のヒアリング、提案営業。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○残業月平均10時間＆年休125日でワークライフバランス充実！
・完全週休2日制で年間休日125日が確保されており、しっかりとオンオフのメリハリをつけてリフレッシュできる環境です。
・残業は月平均10時間程度と少なく、退勤後の時間を趣味や友人との交流、資格取得の勉強など自己研鑽に有効活用できます。
・9:00〜11:00の間で出勤時間を調整できる時差出勤制度が導入されており、日々の状況に合わせて柔軟な働き方が可能です。

○手厚い福利厚生とサポート体制で成長をバックアップ！
・「日本一エンジニアが成長できる会社を創る」という志のもと、資格取得支援制度や書籍購入補助など、自ら学ぶ姿勢を後押しする制度が充実しています。
・メンター制度や定期的な1on1面談が導入されており、新しい環境でも安心して業務に取り組み、着実にステップアップできるサポート体制が整っています。
・上京支援金（最大3万円）や入社応援不動産の紹介など新生活を支える福利厚生に加え、申請制で副業も可能など、多様なチャレンジを応援しています。

○組織拡大期で一生モノのキャリアを築くことができる！
・会社が数百人規模へと成長する変革期にあり、単なる人材提案にとどまらない「課題解決型SES」の営業基盤を自らの手で創り上げるダイナミックな経験が積めます。
・エンジニアのキャリアに寄り添うカウンセリング力や、企業の事業成長を後押しするコンサルティング力など、市場価値の高い一生モノのスキルが身に付きます。
・年2回の評価査定があり、年間の最大昇給率が54.5％に達する実績もあるなど、自分の成果と組織への貢献がダイレクトに評価・還元される環境です。

想定年収

～ 600万円

勤務地

東京都千代田区
求人のおすすめポイント

残業月平均10時間＆年休125日でワークライフバランス充実！手厚い福利厚生とサポート体制で成長をバックアップ！組織拡大期で一生モノのキャリアを築くことができる！

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NEW経営管理/エグゼクティブ/事業開発商社・流通・小売系

港区（東京）経営企画・持続可能を理念に掲げる健康食品、化粧品企業

◎将来の社長候補として経営に携わる◎残業ほぼなし◎年間休日125日◎土日祝休み◎浜松町駅徒歩5分
仕事内容

将来の社長候補として、まずは業界ルールやビジネスモデルの習得からスタートし、将来的には会社経営全般、数字の管理、メーカーとの商品開発などをお任せします。
※自ら商品を売る営業ではなく、会員様が活動しやすいよう「サポート」する業務がメインです。

【具体的には…】
・初期（約3ヶ月〜）：ビジネス概要書面などのルール習得、会員様からの問い合わせ対応
・中期（〜1年程度）：会員様向けの商品説明やサポート、リアル・オンラインでのプレゼンテーション（月2〜3回程度）
・【将来的には】：会社経営、数値管理の習得、メーカーとの共同商品開発、代表からの事業承継
・会員様のプレゼンテーションに伴う全国出張（月1〜2回程度）
・直属の上司となるフィールドサービス部部長のサポート業務
等

【HUREX求人担当コメント】
・健康食品や化粧品の企画・製造を自社工場を持たないファブレス形態で手がけ、コンプライアンスを徹底した独自の会員制ビジネスを展開する安定企業です。
・残業は月に1時間程度とほぼゼロに近く、プライベートの時間をしっかりと確保できる環境です。年間休日は125日あり、会員様のイベント対応等で土日出勤が発生した場合も確実に振替休日を取得していただけます。また、確定拠出年金制度の導入や、お子様の送り迎えに合わせた柔軟なリモートワークの相談にも乗るなど、社員一人ひとりのライフステージに寄り添った手厚い待遇が整っています。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

400万円～ 700万円

勤務地

東京都港区
求人のおすすめポイント

将来の社長候補への挑戦！残業ほぼなし、月1時間程度年間休日125日で土日祝休

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NEWシステム開発(Web/オープン系)IT・通信・インターネット系

港区（東京）開発エンジニア・金融や生活インフラを支える多彩なネットワークを持つIT企業

◎リモート案件多数◎年間休日125日◎残業月15時間程度
仕事内容

自社開発の web システム開発や受託開発、および常駐プロジェクトにおける各種システム開発をお任せします。

【具体的には…】
・金融、物流、WEB、通信など多様な業界向けのシステム開発
・要件定義等の上流工程からシステム設計、製造、テスト、導入までの一連の業務
・Java、C#、Python、JavaScriptなどの言語を用いたプログラミング
・AWS等のクラウド環境や、Android/iOSアプリの開発
・月1回以上のチームミーティングやリーダー面談によるプロジェクト状況の共有
等

【プロジェクト事例】
・大手製造メーカーの業務システム開発
・大手金融機関向けシステム開発
・自社開発のwebシステム開発等（https://links-system.co.jp/business/）
・原則4～5名、1年単位でのアサインとなります。スキルや適性に応じてアサイン先の案件を決定します。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・特定の業界に依存せず、金融、物流、Web、通信など幅広い分野のシステム開発を、要件定義などの上流工程から一気通貫で手がけている企業です。
・年間休日125日で土日祝はしっかり休め、残業は月平均15時間程度と仕事終わりの時間も大切にできます。プロジェクトの約7割でリモートワークを導入しており、私服勤務もOKです。

想定年収

400万円～ 600万円

勤務地

東京都港区
求人のおすすめポイント

年休125日残業少なめ！リモート多めで働きやすい初年度年収600万円も目指せる！

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NEW通信インフラ/ネットワークIT・通信・インターネット系

港区（東京）インフラエンジニア（設計、構築）・金融や生活インフラを支える多彩なネットワークを持つIT企業

◎年収800万円を目指せる◎年間休日125日◎残業月5時間程度
仕事内容

クラウドやサーバーをはじめとするITインフラの設計、構築、および運用管理業務をお任せします。業界内に抱える幅広いネットワークを武器に、金融、生活インフラ、建設業界など多岐にわたる大手・優良企業のプロジェクト（SESが基本）が中心です。

【具体的には…】
・クラウド、サーバー等のインフラ基本設計、詳細設計
・各種インフラ環境の構築、テスト、移行業務
・導入後の運用管理、保守、トラブルシューティング
・顧客企業のニーズに応じた最適なインフラ構成の提案
・社内チーム制におけるマネジメントや後輩育成
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・金融、保険、メーカーをはじめ、エネルギーや交通といった人々の生活を支える社会インフラのDX化にいたるまで、幅広い分野で付加価値の高いITサービスをトータルに提供している独立系のシステム開発会社です。
・完全週休2日制で年間休日125日が確保されているほか、残業は月平均5時間程度と非常に少なく、ワークライフバランスを大切にしながら無理なく長期的に活躍できる環境が整っています。

想定年収

450万円～ 800万円

勤務地

東京都港区
求人のおすすめポイント

残業少なめ年休125日！上場を目指す成長企業！確かなスキルで高年収へ

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NEW不動産/プロパティマネジメント金融・保険系

渋谷区(東京) マネージャー（投資運用部における案件推進責任者候補）・不動産金融事業

◎即戦力採用◎持続的な地方再生に携わります
仕事内容

当社の投資運用部は、一般的なアセットマネジメント会社のような分業制ではなく、案件のソーシングからクロージングに至るまで、各専門家や関係者と連携しながら案件全体の推進に関与する体制を採用しております。

【具体的には…】
① 不動産投資関連業務
・ホテル、レジデンス、商業施設、物流施設等の不動産売買仲介・媒介業務
・投資家、スポンサー、金融機関との折衝
・投資家選定および各種ストラクチャリング支援
・不動産取得・売却に伴うデューデリジェンス支援
・投資家間売買におけるクロージング支援業務
② アセットマネジメント関連業務
・サブアセットマネジメント業務
・運用中案件のモニタリングおよびレポーティング
・各種投資判断資料の作成
③ ホテル投資関連業務
・ホテル案件の事業計画策定
・収支シミュレーションおよび投資分析
投資分析・バリュエーション業務
・不動産価値評価
・キャッシュフロー分析
・投資採算性分析
・金融機関向け説明資料作成
等
※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

1000万円～ 1800万円

勤務地

東京都渋谷区
求人のおすすめポイント

持続的な地方再生に携わります　年収額は極力希望に合わせます年間休日126日、土日祝休みリモートワークも対応可能

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NEWスーパーバイザー/その他サービスIT・通信・インターネット系

台東区（東京）地域限定スーパーバイザー・売れる売場づくりのリーディング企業

◎浅草橋駅徒歩3分◎転勤無し◎年間休日123日◎未経験歓迎◎充実の教育体制
仕事内容

≪日用品・食品・医薬品・家電製品など大手消費財メーカーに対し販促支援を行ないます！≫

◆スーパーなどで、目に付いた商品を思わず買ってしまう。
　そんな”売れる売り場”を作っています。

当社は誰もが知る大手メーカー(食品・飲料・日用品・化粧品・家電メーカーなど)から依頼を受け、
店頭で商品が“売れる”売場を作る独自のサービスを提供する会社です。

ドラッグストアやスーパーなどの小売店に並ぶ、クライアントメーカーの商品が
「魅力的で目立ち、手に取りやすい状態にすること＝売れる売り場作り(店頭販促活動)」を、
クライアントである大手メーカーに代わって行い、クライアント商品の売上拡大を支援しています。

【FIKSのスーパーバイザーとは】
クライアントである大手メーカーの商品の売上拡大のために、店頭販促活動をリードする役割です。
実際に店頭を巡回し販促活動を行っているのは弊社のスタッフです。
スーパーバイザーには、約10～15名のスタッフをリードし、目標達成に向けてチームを牽引する立場をお任せします。

【具体的な仕事内容】
■スタッフ（契約社員）のマネジメント
店舗を巡回しながら店頭販促活動を行っているスタッフを全面的にサポートします。
・スタッフからの電話や専用システムによる進捗管理
・スタッフの報告内容の確認、フィードバック
・日々の指導、サポート、入社時研修
※事務的な業務もあり、スタッフの採用面接・人事考課も行ないます。
※スタッフに代わり、店頭巡回活動を行う可能性があります。
※宿泊を伴う出張をいただく場合がございます。

■クライアントメーカーへの報告提案、新規営業活動
専用システムに蓄積されたデータや情報を分析、施策を考え、
・活動結果や課題の報告
・より効果的な活動のための提案を行います。
※既存のクライアントだけでなく新たな顧客開拓のための新規営業活動（テレアポや商談）も行います。

【将来のキャリアプラン】
まずはスーパーバイザーとして経験を積んでいただき、
リーダー → チーフ → 所長/マネージャーへステップアップ！
当社は人事考課や研修も充実していますので、ぜひチャレンジして下さい。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

～ 395万円

勤務地

東京都台東区
求人のおすすめポイント

未経験から一生モノのマネジメント経験を積める環境年間休日123日以上＆服装自由でワークライフバランス充実業界最大級の安定基盤でキャリアアップ（リーダー・所長）が可能

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NEWスーパーバイザー/その他サービスIT・通信・インターネット系

台東区（東京）スーパーバイザー・売れる売場づくりのリーディング企業

◎年間休日123日◎未経験歓迎◎充実の教育体制◎未経験からマネジメントに挑戦
仕事内容

≪日用品・食品・医薬品・家電製品など大手消費財メーカーに対し販促支援を行ないます！≫

◆スーパーなどで、目に付いた商品を思わず買ってしまう。
　そんな”売れる売り場”を作っています。

当社は誰もが知る大手メーカー(食品・飲料・日用品・化粧品・家電メーカーなど)から依頼を受け、
店頭で商品が“売れる”売場を作る独自のサービスを提供する会社です。

ドラッグストアやスーパーなどの小売店に並ぶ、クライアントメーカーの商品が
「魅力的で目立ち、手に取りやすい状態にすること＝売れる売り場作り(店頭販促活動)」を、
クライアントである大手メーカーに代わって行い、クライアント商品の売上拡大を支援しています。

【FIKSのスーパーバイザーとは】
クライアントである大手メーカーの商品の売上拡大のために、店頭販促活動をリードする役割です。
実際に店頭を巡回し販促活動を行っているのは弊社のスタッフです。
スーパーバイザーには、約10～15名のスタッフをリードし、目標達成に向けてチームを牽引する立場をお任せします。

【具体的な仕事内容】
■スタッフ（契約社員）のマネジメント
店舗を巡回しながら店頭販促活動を行っているスタッフを全面的にサポートします。
・スタッフからの電話や専用システムによる進捗管理
・スタッフの報告内容の確認、フィードバック
・日々の指導、サポート、入社時研修
※事務的な業務もあり、スタッフの採用面接・人事考課も行ないます。
※スタッフに代わり、店頭巡回活動を行う可能性があります。
※宿泊を伴う出張をいただく場合がございます。

■クライアントメーカーへの報告提案、新規営業活動
専用システムに蓄積されたデータや情報を分析、施策を考え、
・活動結果や課題の報告
・より効果的な活動のための提案を行います。
※既存のクライアントだけでなく新たな顧客開拓のための新規営業活動（テレアポや商談）も行います。

【将来のキャリアプラン】
まずはスーパーバイザーとして経験を積んでいただき、
リーダー → チーフ → 所長/マネージャーへステップアップ！
当社は人事考課や研修も充実していますので、ぜひチャレンジして下さい。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

～ 441万円

勤務地

東京都台東区
求人のおすすめポイント

業界最大級の安定基盤で、専門性の高いキャリアを築ける未経験から10名以上のチームマネジメントに挑戦可能年間休日123日＆服装自由でワークライフバランスも充実

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NEW経理/財務/株式公開サービス系

千代田区(東京) 経理財務管理職・創業50年以上の医師国家試験予備校運営企業

◎部長候補◎第2創業期の携われるチャンス！◎水道橋駅徒歩2分
仕事内容

経理財務部門の部長候補として、経理財務のプレイングマネジメントをお任せします。

【具体的な業務内容】
・予実管理や管理会計導入の主導
事業戦略に基づく予算策定、部門別損益の可視化、およびIT投資に対するROI検証と経営意思決定サポート。
・財務管理：資金調達関連や資金繰り管理、経営方針実施にかかるリソース配分の検討など
・連結決算、決算業務を中心とした経理業務全般（課長以下3名のマネジメントも含む）
・業務ナレッジの資産化：属人化を排除するため、Notion等を活用した実務手順の明文化・構造化。
・補助金管理、ガバナンス構築：公的補助金の適正な管理および、スピードと統制を両立させた決裁ルートの最適化。
・経営会議への参画：マネジメントメンバーの一員として、財務・経理面から経営のナビゲーションを担当
等
※詳細は面談時にお伝えします

【同求人の魅力】
1. 仕事のやりがい（経営の羅針盤となる快感）
・経営のパートナーへ：単なる決算処理にとどまらず、予実管理や管理会計の導入、IT投資のROI検証など、経営会議に参画して「財務面から会社をナビゲートする」ダイナミズムを実感できます。

・仕組みを作る面白さ：課長以下3名のマネジメントに加え、Notionを活用した業務ナレッジの資産化（属人化の排除）など、組織の土台を自らの手でアップデートしていく手応えがあります。

2. キャリアイメージ（「部長」への早期ステップアップ）
今回は「部長候補」としての採用です。経営直下のポジションでプレイングマネジメントを経験したのち、早期に部門トップ（部長）へと昇格する明確なキャリアパスが描けます。「第2創業期」という変革期だからこそ、実績が正当に評価されやすい環境です。

3. 休日・福利厚生（ワークライフバランスの充実）
・年間休日125日＆完全週休2日制（土日祝）。

・残業は月平均20時間程度と、管理職候補でありながらプライベートや家族との時間もしっかりと確保できる環境です。ベネフィットステーションや退職金制度など、安心の福利厚生も完備しています。

4. 職場環境（社会的意義の高い安定企業）
医師国家試験対策の予備校として「合格率92％」「8,000人以上の医師輩出」という圧倒的な実績を持つオンリーワン企業です。医療という、景気に左右されない強固なビジネスモデルがあるため、心理的安全性を持って新しい挑戦（DXや制度改定）に臨めます。

5. 通勤の利便性
「水道橋駅」から徒歩2分の好立地。毎日の通勤ストレスが最小限に抑えられるのも、長期的に働く上で大きなメリットです。また、転勤もないため、腰を据えてキャリアを築けます。

想定年収

600万円～ 900万円

勤務地

東京都千代田区
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NEW秘書/事務アシスタント/その他

港区(東京) 会計事務・安定基盤を持つ不動産管理会社

◎年間休日125日◎土日祝休み◎残業少なめ◎退職金や財形貯蓄制度充実
仕事内容

マンション管理組合の会計事務として、組合員情報や契約状況の管理、管理費などの入出金処理、経費支払い対応などをご担当いただきます。

【具体的には】
・組合員の入退去管理
・駐車場等の施設に関する契約状況の確認
・管理費等の金額チェック
・収納代行会社へのデータ送信
・書類作成
・管理組合の経費支払い対応

（関連事務業務）
・月次報告書の作成
・管理組合請求書の仕分け・ファイリング
・会計システムへのデータ入力
・各種帳票の作成

【HUREX企業担当より】
・完全週休2日制、年間休日125日であり、ワークライフバランスを充実させて就業いただけます。
・同社のグループはグループ企業92社、4法人、3美術館、1万6000名強の従業員からなる日本最大級のメディア・コングロマリットであり、安定性があります。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

～ 420万円

勤務地

東京都港区
求人のおすすめポイント

年間休日125日福利厚生充実月残業平均10時間

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NEW建築/土木設計

港区(東京)マンションの営繕や保守管理・大手不動産管理会社

◎土日休み◎残業少なめ◎霞が関駅から徒歩6分
仕事内容

親会社が開発する分譲マンションの営繕や保守管理、物件の修繕に関わる顧客対応や工事の手配をお願いいたします。

【具体的には】
■分譲マンション全体の営繕業務・保守管理
■専有部・共用部の修繕工事の対応提案
■長期修繕計画に伴う修繕の立案・提案
■上記に関わる見積書の作成
■工事の現地調査
■取引先・協力会社との折衝など

【業務の特徴】
・対象となる不動産は、オフィスビル・メディアビル・商業施設・工事・倉庫などで同社BM管理物件がメインとなります。今回の募集では同社グループの物件を中心に管理していただく予定です。休日出勤が発生しても振替休日を完全取得でき、残業時間も多くて月20時間程度とワークライフバランスを保てます。

・分譲マンションの営繕・保守管理として、修繕提案や長期修繕計画の立案に携わり、専門スキルを大きく磨ける環境です。業務はフロント担当と共同で進め、清掃や消耗品交換などの軽作業は専門部署が担当するため、コア業務に集中できます。また、年間休日125日、完全週休2日制（土日祝休み）で残業も少なく、ワークライフバランスを保ちながら、大規模修繕などの市場価値の高いキャリアを形成することが可能です。

・想定年収は450万〜750万円と経験に応じた高待遇であり、退職金や企業年金、資格取得支援などの福利厚生も充実しています。管理物件の増加に伴う前向きな増員募集で、50代以上の方も経験があれば正社員や契約社員として幅広くチャンスがあります。新築の施工管理経験しかお持ちでない方も歓迎しております。

想定年収

450万円～ 750万円

勤務地

東京都港区
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NEW生産管理/品質管理/品質保証メーカー系

郡山市(福島)安全担当リーダー・資源再生メーカー

◎地域未来牽引企業◎東証スタンダード上場
仕事内容

新工場立上げ／既存工場改造プロジェクトにおける「安全担当者（リーダー）」として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・工事安全・HSSE体制の立上げ、運用
・元請会社・協力会社を含む現場安全運営の主導
・安全会議、パトロール、TBM/KY、是正管理の推進
・危険作業・非定常作業に対する安全レビュー、リスクアセスメント
・試運転前・立上げ前の安全確認支援
・工場側（製造・保全・技術）との接続・調整
等

※「安全管理の窓口」ではなく、「現場に入り、仕組みをつくり、運用し、是正まで回す」役割を担って頂きます。
※いわき工場も出張等でご対応頂くことがございます。

【ポジションの魅力】
・上場企業ではありますが、ベンチャーのようなスピード感で働きたい方にお勧めの環境です。
・同社は約250名規模、各事業の生産体制約50名規模のため、大企業のように分業しすぎておらず、安全の専門性を持った方が、工場長・部門責任者・現場・元請責任者に近い距離で、実際に仕組みを動かせる環境があります。
・この案件は、「大きな会社の安全機能の一部になる」のではなく、自分の経験で、プロジェクト安全体制そのものを立ち上げて定着させる手応えがあるポジションです。

【企業のトピック】
◎LiB再生処理にかかる環境負荷を大幅に低減させつつ、高い回収率を達成する独自工程を、いわき工場に導入するため設備投資額を22億円から70億円へと変更。2026年中にいわき工場にて稼働開始予定。
◎トヨタ自動車とパナソニックホールディングスが共同出資する車載用電池メーカーと共同開発を実施（2024年10月10日時点）
◎事業化に際し、同社工場において排出される工程廃材リサイクルの一部を当社に委託することに合意した覚書を締結。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

550万円～ 750万円

勤務地

福島県郡山市
求人のおすすめポイント

近い将来、世界的に供給不足となる資源を工業製品から回収・再生し、サスティナブルな未来を作る資源再生メーカー。独自技術を強みに有価金属を高純度で回収する仕組みを生み出し、順調に事業拡大中の上場企業です。上場企業でありながら、ベンチャーのようなスピード感や変化感を楽しめる労働環境です。

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NEW経営管理/エグゼクティブ/事業開発その他の業種

港区(東京)DX推進担当（プロジェクトマネジメント）・世界一を目指すEVインフラ企業

◎国内トップクラスのEVインフラ企業で社会変革を牽引!◎経営戦略と現場を繋ぐ、裁量の大きなDX推進ポジション!
仕事内容

営業から納品までの業務プロセスを可視化し、kintoneなどのツール導入やデータの一元化を通じて、非効率な運用の改善と組織全体のDXを推進します。また、部門横断のプロジェクトマネージャーとして各所と調整を図りながら、経営視点での戦略立案から現場への定着、効果測定までを一貫して担います。

【具体的には…】
・営業から案件受注、納品までのプロセスにおける課題抽出・BPRの推進
・kintoneを活用した業務管理基盤の構築、社内情報の一元管理化
・各部門のステークホルダーとの連携・調整、現場への改善施策の浸透
・経営層への提案と、業務効率化のためのシステム要件定義
・効果測定と継続的な改善活動
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
■同社は、次世代モビリティであるEV産業を日本の技術力でリードしていく企業として創業されました。「新産業を創造し、社会をより便利にする」ことをビジョンに掲げ、持続可能なE-mobilityのリーディングカンパニーを目指す、グローバルベンチャーです。ＥV車（電動二輪・三輪）の開発・製造・販売・アフターサービスまでの全工程を行い、「Ｅリキシャ」と呼ばれる電動三輪車のインドでのシェアはトップクラスとなっています。
■次世代モビリティであるEV（電動車）産業を日本の技術力でリードしていくエネルギーインフラ企業：アジアを中心とした途上国では環境被害、貧困等が深刻な社会問題となっております。同社では開発目標であるSDGsのうち10の目標達成への貢献のため、「”交通×インターネット”で新しい社会インフラを構築し、世界をより便利で快適なものに変える」をビジョンに持ち、EV先進国であるインドを本拠地とした事業を展開しています。

想定年収

500万円～ 800万円

勤務地

東京都港区
求人のおすすめポイント

国内トップクラスのEVインフラ企業で社会変革を牽引！経営戦略と現場を繋ぐ、裁量の大きなDX推進ポジション！完全週休2日制で土日祝休み！

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NEW営業(法人)その他の業種

港区(東京) 営業（エンタープライズアカウントマネージャー）・世界一を目指すEVインフラ企業

◎大手案件の対応！◎土日祝休み◎市場価値を高める営業×マーケのハイブリッド職種！
仕事内容

全国のEVインフラ稼働率を最大化するため、執行役員から引き継いだ最重要顧客の深耕や、大手案件のアカウントコントロール、アライアンス強化を担います。また、マーケティング的な発想を持ち、BtoBtoCの視点から「いかにEV充電インフラを使わせるか」というプロジェクトマネジメントを推進します。

【具体的には…】
・役員からの案件引き継ぎと強固なリレーション構築（トップ案件の引き継ぎ・深耕）
・大手商業施設等とのアライアンス強化、追加設置の提案（設置先施設とのアライアンス強化）
・マーケティング部署と連携した利用促進施策（キャンペーン、動線設計等、マーケ連動のBtoBtoC利用促進）
※詳細は面談時にお伝えします

【担当部署（組織）構成】
営業部門（執行役員直下の最重要アカウントチームへの配属となります。将来的には全社アライアンス・営業統括へのキャリアパスも用意されています）

【企業の魅力】
◯社会的インパクトの大きい「事業の要」を担える：持続可能な社会づくりに直接貢献できるやりがいがあります。執行役員が開拓した超大手顧客を引き継ぎ、ダイナミックなアライアンスを動かす経験が得られます。
◯高度な「営業×マーケ」のハイブリッドスキル：単なる深耕営業に留まらず、BtoBtoCの視点で利用促進施策を企画するなど、マーケティング的思考を用いたプロジェクトマネジメント力が鍛えられます。
◯全社統括へのキャリアパス：将来はVPoS（全社アライアンス・営業統括）への昇格も視野に入っています。組織のコアメンバーとして、盤石なキャリアを築きながらリターンも狙えるポジションです。

【求人担当コメント】
■同社は、次世代モビリティであるEV産業を日本の技術力でリードしていく企業として創業されました。「新産業を創造し、社会をより便利にする」ことをビジョンに掲げ、持続可能なE-mobilityのリーディングカンパニーを目指す、グローバルベンチャーです。ＥV車（電動二輪・三輪）の開発・製造・販売・アフターサービスまでの全工程を行い、「Ｅリキシャ」と呼ばれる電動三輪車のインドでのシェアはトップクラスとなっています。
■次世代モビリティであるEV（電動車）産業を日本の技術力でリードしていくエネルギーインフラ企業：アジアを中心とした途上国では環境被害、貧困等が深刻な社会問題となっております。同社では開発目標であるSDGsのうち10の目標達成への貢献のため、「”交通×インターネット”で新しい社会インフラを構築し、世界をより便利で快適なものに変える」をビジョンに持ち、EV先進国であるインドを本拠地とした事業を展開しています。

想定年収

700万円～ 1000万円

勤務地

東京都港区
求人のおすすめポイント

執行役員から引き継ぐ超大手案件のアカウントコントロール！営業×マーケのハイブリッド思考で市場価値を大きく高める！将来の全社アライアンス・営業統括（VPoS）候補！

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NEWコールセンタースーパーバイザー/カスタマーサポートその他の業種

港区(東京) ユーザーサポート（マネージャー候補）・世界一を目指すEVインフラ企業

◎マネージャー候補◎土日祝休み・年休120日以上
仕事内容

事業の堅調な成長に伴い、拡大するユーザーコミュニティの顧客体験向上を目指し、ユーザーサポート部門のマネジメント業務をお任せします。まずは部門長と並走し、段階的に権限委譲を進めていきます。

【具体的には…】
◯ユーザー体験の深堀りと最適化
◯判断基準や対応基準の標準化・ドキュメント化
◯チーム（複数名〜10数名規模想定）のマネジメント・教育
◯オペレーション上の課題抽出と改善提案および実行
◯他部門（営業・施工・バックオフィスなど）との調整・コミュニケーション
※詳細は面談時にお伝えします

【将来のキャリアパス】
将来的には、BtoCのユーザーコミュニケーションの責任者として、新規事業の立ち上げなどにも幅広く携わっていただくことが可能です。

【担当部署（組織）構成】
部門長：30代男性（複数部門を横断で管掌）メンバー：女性7名・男性2名
※本ポジションは、部門長とメンバーをつなぐ「ハブ」となっていただく役割を期待されています。

【求人担当コメント】
■同社は、次世代モビリティであるEV産業を日本の技術力でリードしていく企業として創業されました。「新産業を創造し、社会をより便利にする」ことをビジョンに掲げ、持続可能なE-mobilityのリーディングカンパニーを目指す、グローバルベンチャーです。ＥV車（電動二輪・三輪）の開発・製造・販売・アフターサービスまでの全工程を行い、「Ｅリキシャ」と呼ばれる電動三輪車のインドでのシェアはトップクラスとなっています。
■次世代モビリティであるEV（電動車）産業を日本の技術力でリードしていくエネルギーインフラ企業：アジアを中心とした途上国では環境被害、貧困等が深刻な社会問題となっております。同社では開発目標であるSDGsのうち10の目標達成への貢献のため、「”交通×インターネット”で新しい社会インフラを構築し、世界をより便利で快適なものに変える」をビジョンに持ち、EV先進国であるインドを本拠地とした事業を展開しています。

想定年収

400万円～ 600万円

勤務地

東京都港区
求人のおすすめポイント

急成長ベンチャーの組織構築！仕組み化や標準化を推進するコアメンバー！マネジメント経験を活かす！複数名のマネジメントとハブとしての役割！

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NEW営業(法人)コンサルティング系

千代田区(東京) 高齢者シェアハウス事業のFC開発営業本部長候補・時代を先駆けた有望事業を自ら立ち上げFC展開を進めるベンチャー企業

◎高齢化社会の課題に挑む社会貢献性の高い事業◎秋葉原駅徒歩3分
仕事内容

同社は、民家を改装し「高齢者の方が安心して暮らせるシェアハウス」に生まれ変わらせるという事業を自社で開発し、展開しています。
高齢化社会の課題に正面から向き合い、社会に価値を生む新しい住まいのカタチを提案していく挑戦です。
この事業を全国へ広げていくために、フランチャイズオーナーを開拓・支援してくださる営業本部長候補を募集します。

【具体的には…】
◯営業戦略の立案や実行：
・加盟店獲得のための営業戦略設計やKPI設定
・商談プロセスの標準化
・営業資料やツールの整備
・ターゲット企業のリスト化と優先順位付け
等

◯法人営業活動：
・中小企業経営者に対する新規事業提案営業
・加盟検討企業へのプレゼンテーション、条件交渉、契約締結
・既存加盟店との関係構築
・出店後の後工程管理
等

◯チームマネジメント：
・営業メンバーの育成や評価
・営業活動の進捗管理、課題抽出と改善施策の実行
・経営層への定期報告、事業計画へのフィードバック
等

※営業先は中小企業経営者、個人投資家などが中心です。
　説明会・セミナーでのプレゼン機会もあります。
　社内のマーケ・運営チームと連携して事業推進を行っていただきます。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
1. 【超・社会課題解決型】全国展開のコアメンバーとして、新しい高齢者の住まいを創る
民家を改装し「高齢者が安心して暮らせるシェアハウス」へと生まれ変わらせる、同社独自の新規事業です。深刻化する高齢化社会の課題に正面から向き合うため、極めて社会貢献性の高いビジネスモデルとなっています。この事業を全国へ一気に広げるべく、営業戦略の立案から組織づくりまでを牽引する【0→1フェーズ】の醍醐味をダイレクトに味わえます。

2. 【市場価値の向上】中小企業経営者や投資家へ、ダイナミックな新規事業を提案
営業先は、中小企業の経営者や個人投資家が中心です。「新たな事業の柱」を模索する経営層に対し、投資対効果や将来性をロジカルにプレゼンテーションする高いスキルが求められます。対等なパートナーとして難度の高い折衝を重ねることで、ビジネスパーソンとしての市場価値をさらに引き上げ、将来の役員・本部長としてのキャリアを強固にできます。

3. 【圧倒的な高待遇】年収最大1,400万円スタート × 残業は月平均5時間未満！
これまでの法人営業・マネジメント実績を最大評価し、【年収800万円〜1,400万円】のハイレイヤー待遇をお約束。さらに特筆すべきは、ベンチャーの立ち上げフェーズでありながら「残業は月平均5時間未満」という驚きの白さです。直行直帰も柔軟に活用でき、基本は定時退勤。土日祝休みの年間休日120日以上と、圧倒的なワークライフバランスを実現しています。

4. 【駅チカ＆ユニークな福利厚生】秋葉原駅徒歩3分の快適なオフィス環境
千代田区（秋葉原駅徒歩3分）の好立地で転勤はありません。ノートPCや社用携帯の貸与はもちろん、ウォーターサーバーや各種ビタミンサプリメントの飲み放題、さらには自社で展開する「AIマシンによるトレーニング利用可」など、メンバーの健康とモチベーションを支えるユニークな制度が揃っています。

想定年収

800万円～ 1400万円

勤務地

東京都千代田区
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NEW人事/総務コンサルティング系

千代田区(東京) 人事部門最高責任者・時代を先駆けた有望事業を自ら立ち上げFC展開を進めるベンチャー企業

◎社長直下でグループ全体の組織醸成に携われます◎将来の役員候補◎秋葉原駅徒歩3分
仕事内容

関連会社含むグループ4社を管理する同社管理部にて、人事領域の責任者として従事いただきます。

【具体的には…】
1. 人事戦略の立案・経営層への提言（社長直下業務）
・経営戦略に連動した中長期的な人事戦略の策定および実行
・組織再編、人員配置最適化などHR関連の企画、立案
・各種プロジェクトのファシリテーションおよび進捗管理
・部門メンバーのマネジメント
等

2. 採用・育成
・各事業部門のニーズに応じた採用計画（要件定義、ターゲット選定、予算策定）の立案
・最適な採用手法（求人媒体、人材紹介、ダイレクトリクルーティング、リファラルなど）の選定およびコントロール
・採用ブランディング、広報戦略の企画と実行
・選考プロセスの設計、面接官（現場・経営層）との調整
・教育研修の企画、カリキュラム設計および運営
・社員のスキルアップやエンゲージメント向上を目的とした育成プログラムの構築
・研修効果の測定と、次年度に向けた改善策の立案
等

3. 人事制度・労務管理・その他
・企業の成長フェーズに合わせた人事評価制度、報酬制度、等級制度の設計・改定
・評価プロセスの運用管理（評価エラーの防止、フィードバックの質向上支援）
・労務管理全般（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等）の管理、最終チェック
・労働法規の改正に伴う就業規則や各種社内規程の改定・コンプライアンス遵守の徹底
・メンタルヘルス対策や、働きやすい労働環境（福利厚生等）の整備、推進
・その他、管理部が管轄する総務・バックオフィス業務のサポート
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
1. 【経営直下】社長の右腕として、グループ4社を動かす「最高責任者」
グループ全体で約40名、これからの拡大期を迎えるベンチャー企業の「人事部門最高責任者」のポジションです。社長直下の環境で、経営戦略と連動した中長期的な人事戦略の立案から組織再編まで、経営層と並走しながら大きな裁量を持って組織をデザインしていくダイナミズムを実感できます。将来の役員候補として、経営の中核へ参画したい方に最適です。

2. 【高待遇】年収最大1,400万円スタート可＆残業少なめの好環境
これまでの経験とマネジメント実績を正当に評価し、【年収800万円〜1,400万円】のハイレイヤー待遇でお迎えします。ベンチャーでありながら、月平均の残業時間は20時間程度と少なめ。完全週休2日制（土日祝）で年間休日は120日、さらにアニバーサリー休暇なども用意されており、ワークライフバランスを保ちながら高いパフォーマンスを発揮できる環境です。

3. 【事業の面白さ】自らリスクを取り成長する、独自の伴走型FCビジネス
同社は、単なる口先だけのコンサルティングではなく、自社でも実店舗（女性専用AIパーソナルジムなど）を運営し、生のノウハウをフィードバックする独自のビジネスモデルで圧倒的な強みを持っています。時代を先駆けた有望事業を次々と展開する成長企業のバックボーンがあるからこそ、人事として「攻め」の組織づくりに挑むことができます。

4. 【駅チカ＆ユニークな福利厚生】秋葉原駅徒歩3分の好立地
オフィスは「秋葉原駅」から徒歩3分とアクセス抜群。転勤もありません。さらに、各種ビタミンサプリメントやコーヒーなどの飲み放題、自社で展開する「AIマシンによるトレーニング利用可」など、社員の健康やモチベーションを高めるベンチャー企業ならではのユニークな福利厚生が揃っています。

想定年収

800万円～ 1400万円

勤務地

東京都千代田区
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NEW営業(法人)メーカー系

中央区(東京) 国内営業（業界経験者)・水産加工食品メーカー

◎業績好調◎海外事業拡大中
仕事内容

日本国内の営業をご担当いただきます。

【具体的には…】
・原料選定
・工場への指示
・顧客営業　ほか

【勤務環境】
東京事業本部、営業部に配属となります。部長1名（30代後半）、メンバー6名（30代前半2名、20代後半4名）です。

【入社後の流れ】
取引先は国内スーパーや回転寿司チェーンなどです。国内営業が80％、海外工場（ベトナム）などへの出張が20％ほどとなります。裁量もって働くことができるため、自身の成長につながります。

【会社の特徴】
水産物の養殖、仕入れ、加工から販売まで一貫して行う、水産加工品メーカーと商社機能を併せ持った企業です。世界のサーモン市場は年率10％近く伸びています。また、アジア圏の寿司ブームをはじめとした日本食の認知度アップや関税撤廃などの追い風を受け、生産が追い付かないほどサーモン需要が高まっており、それにつれて同社の業績も好調に伸長しています。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

400万円～ 900万円

勤務地

東京都中央区
求人のおすすめポイント

・2023年9月、東証スタンダード市場へ上場の注目の水産系企業・国内屈指の大規模サーモン養殖や、仕入れの強みと海外での加工・販売によりサーモン取扱い国内トップクラスの強み・国内の他、タイに製造加工工場、シンガポール・台湾・マレーシアに販売拠点があり、アジア市場の成長に呼応し好調

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