求人を探す|17ページ目

賃貸物件の家主様と借主様の間に立ち、お住まいのお困りごとなどの対応全般をお任せします。
借主様からの相談対応・契約更新手続・退去手続き・補修手配・家主様への改修提案・報告業務等をお願いします。

【具体的には…】
・札幌周辺にある管理物件の修繕の手配・オーナー様との打ち合わせ、入退去の手続きを行っていただきます。　
・朝に出社後、メール等のチェック・打ち合わせ後にオーナー・業者等にアポイント取得
・同業の不動産会社や投資家からの不動産情報により中古収益物件の仲介も扱います。
・また土地から設計士等と間取りプランを練っていき新築賃貸マンションを建築していきます。
等

【特徴・魅力】
・札幌周辺のエリアに限定した中古収益物件・新築賃貸マンションを扱っており、ほぼ既存オーナー様や紹介オーナー様が大半です。
・出張頻度/エリア：稀に、旭川・函館・道東・東京に出張あります。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
アットホームな社風です。チームプレーとしての仕事の進め方が多く、各部署のスタッフが協力して結果を出していくことが多いです。
平均勤続年数も業界の中でも長い方で、社内のレクリエーションとしては、社員旅行・社内ゴルフコンペ・リレーマラソン大会出場・社会人野球チームの試合参加等があります。

【必須条件】
・不動産業界の経験者、又は不動産が好きな方
・基本的なPCスキル
・普通自動車第一種運転免許

【歓迎条件】
・宅地建物取引士の資格あれば尚可

同社の人事労務として、ご経験やスキルご希望に応じて以下の業務をお任せします。

【具体的には…】
■主にお任せする業務
・勤怠管理・給与計算の実務およびチェック
・社会保険・労働保険の手続き
・入退社関連業務
等

※詳細は面談時にお伝えします

既存メンバーは５名です。
協力して実務を行っていただけるメンバーを募集します。

【必須条件】
・労務実務経験（目安：3年以上）
・労働法に関する基礎知識

【歓迎条件】
・社会保険労務士の資格をお持ちの方
・医療・福祉業界での労務経験

【求める人物像】
・急成長する組織の変化を楽しみ、主体的に行動できる方
・M&A後の組織づくりなど、ダイナミックな環境でキャリアを築きたい方
・チームワークを大切にし、円滑なコミュニケーションが取れる方

同社の人事労務として、ご経験やスキルご希望に応じて以下の業務から幅広くお任せします。

【具体的には…】
■主にお任せする業務
・勤怠管理・給与計算の実務およびチェック
・社会保険・労働保険の手続き
・入退社関連業務

■ご経験に応じてお任せしたい業務
・M&Aに伴う人事労務制度（就業規則、給与規定等）の統合・整備
・各種人事制度の見直し、再構築
・労働法改正への対応や労基署対応
・労務トラブルの初期対応など、労務リスクマネジメント
等

※詳細は面談時にお伝えします

既存メンバーは５名です。
協力して実務を行っていただけるメンバーを募集します。

【必須条件】
・労務実務経験（目安：3年以上）
・労働法に関する基礎知識

【歓迎条件】
・M&Aや組織再編に伴う、労務制度の統合・整備のご経験
・人事制度の企画・改定のご経験
・社会保険労務士の資格をお持ちの方
・医療・福祉業界での労務経験

【求める人物像】
・急成長する組織の変化を楽しみ、主体的に行動できる方
・M&A後の組織づくりなど、ダイナミックな環境でキャリアを築きたい方
・チームワークを大切にし、円滑なコミュニケーションが取れる方

同社にてサービスエンジニアに従事いただきます。

【具体的には…】
＜仕事内容＞
・定期点検
・不具合、故障対応、
・導入時の設置に伴う各種接続、配線、システム設定、動作確認等

＜一日の流れ＞
・1日1～2件程で、1回の作業は4～5h。
・点検や修理の予約があるお客様や、
・連絡を頂いたお客様の元へ向かいます。

＜対象＞
・やり取りは、医師や放射線技師がメイン。
・エリアは滋賀、奈良、京都。今後は更に西側への拡大も図る可能性有

※搬入は他の業者さんが行うので力仕事は少ないです。

等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・入社後はメーカーでの研修が断続的に２～3週間程度あります。（栃木県、那須塩原）
・その後は約一年間メーカーに出向（メーカーの京都又は大阪への通勤）で同行研修を行うので未経験からでも安心してお仕事をはじめられます。

【必須条件】
・普通自動車免許

クリニックや調剤薬局で使用される電子カルテシステム、電子薬歴システム、レセプトコンピュータシステムの操作指導やお問い合わせ対応を担当いただきます。

【具体的には…】
・システムの使用方法に関する問い合わせ対応（電話・訪問）
・顧客の困りごとをヒアリングし、問題解決をサポート
・導入後のフォローアップや操作指導
・訪問対応（愛知県中心の東海エリア／1日1～2件程度）
・社用車を使用した訪問業務

仕事の一例
＜事前商談＞
・三河エリア～東海エリア中心に一日２～3件訪問。
・既存先からの紹介、問合わせなどを中心にニーズの有る場所へ伺います。

＜導入決定後＞
・医療機関に訪問
→医療従事者向けに3日～1週間の時間をかけて操作方法を実演しながら説明。
説明後も数日間訪問を続けてある程度理解が深まったら電話での対応に切り替えます。
※対象者：看護師や医療事務等

＜定期フォロー＞
・導入から1か月後
→電話サポートで現場フォローを実施し、問題解決
※レセプト発行時期には医療機関へ訪問し研修を開く
※いただいた要望を集めてアプリ改修の検討なども（実際にプログラミングはしません。）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
医療機関で必ず使用されているレセプトコンピュータ等を販売・
サポートしており業績は安定しています。マイナ保険証や電子処
方箋の推進や電子カルテ化も進んでいるため、業績拡大中です。

☆システムの使用方法についてのお問い合わせが殆どです。
お話をよく伺ってどんな事でお困りなのか探り問題を解決していきます。

【必須条件】
・高卒以上
・PCの基本操作ができる方
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・医療業界での勤務経験者
・コミュニケーションを取るのが得意な方
・ITやネットワークの知識を活かしたい方

【求める人物像】
・人と接する仕事が好きな方
・顧客の課題解決にやりがいを感じる方
・新しい知識を積極的に学び、成長したい方

同社にてサービスエンジニアに従事いただきます。

【具体的には…】
＜仕事内容＞
・定期点検
・不具合、故障対応、
・導入時の設置に伴う各種接続、配線、システム設定、動作確認等

＜一日の流れ＞
・1日1～2件程で、1回の作業は4～5h。
・点検や修理の予約があるお客様や、
・連絡を頂いたお客様の元へ向かいます。

＜対象＞
やり取りは、医師や放射線技師がメイン。

※搬入は他の業者さんが行うので力仕事は少ないです。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・入社後はメーカーでの研修が断続的に２～3週間程度あります。
・その後は約一年間同行研修を行うので未経験からでも安心してお仕事をはじめられます。

【必須条件】
・普通自動車免許

広告案件における入稿管理やレポーティングなどのオペレーション業務を主軸に、クライアントや社内の営業・運用担当と連携し、プロジェクトの進行・品質管理を担当していただきます。

【具体的には...】
・LINE公式アカウントに関連する配信設定などのオペレーション
・Teams、Slack、スプレッドシート等を用いたスケジュールおよび進行管理
・ExcelやGoogle スプレッドシートを使用した配信結果の集計業務
・PowerPointを用いた配信結果の報告資料作成
※詳細は面談時にお伝えします。

【HUREX担当コメント】
・LINE公式アカウントの運用設定やデータ集計など、現代の広告業界で欠かせないスキルを実務を通して習得できます。
・営業は他部署にて行う為、このポジションは数字目標の無い後方支援ポジションです。
・将来的にはリーダーやマネジメントポジションへの挑戦を歓迎する文化があり、意欲次第で早期のステップアップが目指せます。
・活躍や上長面談を通し、数字目標の無いメンバーでも月次のインセンティブ制度や社長賞の支給、年２回の人事評価面談の実施など、個人の頑張りや貢献をしっかりと評価し、報酬として還元する制度が整っています。

【必須条件】
・PowerPoint/Google スライド、Excel/Google スプレッドシートを使用した実務経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・広告業界での実務経験（媒体不問）
・業務フローの整備やマニュアル作成の経験
・チームの業務改善を主体的に提案し、実行した経験

【求める人物像】
・正確性を重視し、細部まで確認できる注意力を備えている方
・プロジェクト全体の優先順位を判断し、期限内にタスクを完遂できる方

急成長を支える中途・アルバイト採用業務全般、および採用プロセスの構築をお任せします。

【具体的には…】
・採用アクションプランの立案・実行（母集団形成、媒体運用）
・面談・面接の実施、候補者フォロー
・採用プロセスの改善提案・実行
・店舗拡大に向けた採用基盤・仕組みづくり
・SNSやイベントを活用した採用広報
※将来的には、育成や制度企画への挑戦も可能
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人のおすすめポイント】
①爆速の事業拡大: 2年弱で20店舗を新規出店。今後3年で100店舗体制へ。
②仕組みを作る面白さ: 採用体制はまだ発展途上。正解がない中で「勝てる仕組み」を自ら構築できます。
③柔軟な働き方: 週2回のリモートワークが可能。裁量を持って自律的に働ける環境です。

【企業概要】
住まいの後悔をなくす」自社サービスを展開する不動産テック企業
事業内容: 住宅購入の相談カウンター、大型イベント、Webメディア、SaaS型業務支援など、不動産・住宅領域の情報を透明化する多角的なサービスを展開。

■必須条件
中途採用に関する一連の実務経験（3年以上）
※事業会社の人事、または人材紹介・採用支援での企業担当（RA）経験者を想定

■歓迎条件
年間10名以上の採用決定実績をお持ちの方
店舗型ビジネスの採用経験がある方

■求める人物像
・「まずやってみる、やりながら考える」が自然にできる方
・変化を楽しみ、自ら動いて周囲を巻き込める方
・採用の力で事業を前進させることに喜びを感じる方

メガバンク、信託銀行を始めとする道内金融機関からのご紹介案件を中心とした法人顧問、個人資産税、ほか事業承継等のスポット業務を担当して頂きます。

【具体的には…】
・法人顧問先の月次巡回監査及び税務申告等
・組織再編、事業承継など各種スキームの立案及び実行
・相続税、贈与税及び譲渡所得税等の申告
・生前相続対策の立案及び実行
・ほか金融機関等からのご紹介に伴う各種業務

【HUREX求人担当コメント】
・相続税申告を始めとする資産税業務は一般の会計事務所ではなかなか経験できない希少な分野でありますが、同支店には資産税部門を長年務めてきた国税OBの税理士がおりますので、万全の申告チェック体制を敷くと共に、資産税経験の乏しいスタッフに対する勉強会を定期的に開催するなどしてスキルアップの向上、ミスの防止に努めていらっしゃいます。
・将来的には資産税担当者として相続税申告や生前対策立案などを担当する、または法人担当として道内中堅企業の顧問業務やスポット業務などを担当する、あるいはこれら両方を跨いだオールマイティ型担当者として活躍する、など希望に応じて様々なキャリアを積むことが可能です。

【必須条件】
・自動車免許
・日商簿記2級以上（税理士試験の受験経験者は優遇）
・会計事務所勤務（年数不問）

【歓迎条件】
・税理士または有資格者
・税理士試験科目合格者

転職エージェント(人材紹介)の営業募集となります。個⼈営業(キャリアアドバイザー)、法⼈営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務を⾯接及び研修での適性を⾒てお任せします。

【具体的には…】
■個⼈営業(キャリアアドバイザー)
・キャリアビジョンのヒアリング
・応募書類の添削
・希望条件の確認や面接対策など、転職者のあらゆる不安を解消

■法⼈営業(リクルーティングアドバイザー)
・経営者、人事に対して採用戦略を提案
・人材要件ヒアリング
・ベストマッチな人材を紹介
・面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX企業担当コメント】
・教育体制も充実しており、業界未経験でも安心です。研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に、研修を実施。テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。
・年の昇給率7割、職歴関係なくチャレンジできる環境で、役職者への昇格スピードも速いです。
・評価システムがしっかりしており、努力が年収や昇格にしっかり反映される会社です。
・未経験可!人物重視の採用です。携帯販売、ブライダル経験者等業界職種問わず活躍されています。
・様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初は分からないことが多いと思います。知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすいです。
・人の人生を左右する「職業選択」に携わる責任の大きな仕事です。求職者様によって悩みや課題は異なるので、1人1人に向き合った支援が必要です。

【必須条件】
・社会⼈経験1年以上
・営業や販売など顧客折衝経験

【歓迎条件】
・人にかかわる業界にいらっしゃった方
・人材業界経験者

【求める人物像】
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・明るく元気で他者の意⾒を素直に聞ける⽅
・⼈に頼られることにやりがいを感じる⽅、面倒見がいい方

グループの社会保険業務全般をお任せします。

【具体的には】
・社会保険手続き： 資格取得・喪失、各種給付金申請、保険料確認、年度更新、算定月変など
・問い合わせ対応： グループ社職員および行政への確認・回答
・業務改善： マニュアル整備、業務効率化、ミス防止のためのプロセス改善
・チーム連携： 契約職員への指示・サポート、進捗管理
・その他： 法改正に伴う実務対応
等
※詳細は面談時にお伝えします

【担当部署（組織）構成】
20名（正職員・契約職員）。穏やかでチームワークを重視する文化があり、中途入社者も馴染みやすい環境です。

【企業の魅力】
・グローバルな環境: 日常的に英語を使用し、海外拠点と連携するため、国内にいながらグローバルなキャリアを築けます。
・ワークライフバランス: 実働7時間（一般的な企業より1時間短い）

【必須条件】
・1年以上の給与計算または社会保険業務の経験（部分的な経験でも可）
・社内外関係者との円滑なメールコミュニケーション経験
・Excel中級程度（100件以上のデータ照合、エラーチェックができるレベル）

【歓迎条件】
・法令に基づいた業務手順（SOP）の整備経験
・電子申請の利用経験、または給与計算の実務経験
・社会保険労務士資格（勉強中の方も大歓迎です）

【求める人物像】
・社労士事務所の経験を活かし、より安定した事業会社基盤で働きたい方
・専門性を高めつつ、プライベートや家庭との両立を大切にしたい方
・効率化や標準化に興味があり、自ら改善提案を行いたい方

マンション改修関連会社等及び施工業者へのルートセールス調査診断等の提案営業

【具体的には…】
・マンション改修関連会社等及び施工業者へのルート営業
・塗料の塗布状況や劣化状況の保全・調査診断の提案営業
・必要に応じて塗り重ね、塗り替えの提案を行う

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX企業担当者より】
・業界トップクラスの高い安定性と将来性
建築仕上塗材で国内シェアトップクラスの実績を誇り、建物が存在する限り需要が続く事業基盤があります。また自己資本比率80%超の無借金経営を続けており、非常に安定した財務体質を持つ「超優良企業」と評価されています。遮熱塗料（省エネ）、耐火塗料（防災）など、時代のニーズに合わせた高度な技術開発力で業界をリードし続けているため、将来性も高いです。
・ワークライフバランスを重視した働きやすい環境
年間休日125日で、プライベートの時間を確保しやすい環境です。残業時間も「月平均10～30時間」で、19時以降の残業は原則禁止と定められています。長期出張や転勤が基本的にないため、特定の地域に腰を据えて働くことが可能です。
・中途入社が活躍しやすい風土
全社員の7割強が中途入社であり、中途社員が組織に馴染みやすい環境です。定期的な勉強会や研修もあり、業界未経験者でも知識やスキルを習得できるサポート体制が整っています。頑張りや成果は昇給・昇格でしっかりと還元されるため、中途採用者も活躍しやすい評価制度があります。
・建築仕上材のトップメーカーとして、意匠性の高い施工が求められているため、デザインが好きな方は大歓迎です。

【必須条件】
・営業経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・建設業界等の営業経験者

【求める人物像】
・明るく会話のテンポが良い方。
・協調性・柔軟性のある方。
・建築関係の顧客への営業活動を行うため、顧客に好まれるような方を求めています。

社員が安心して長期的に活躍できる組織基盤の構築を通じて、グループ全体の持続的成長を支えていただくポジションです。
人事部門の責任者候補として、労務を軸に定着率向上と組織力強化を推進し、「人が定着し活躍し続ける組織」を実装に貢献いただきます。

【具体的には…】
・労務管理（勤怠・社保・就業規則）
・社労士、外部機関対応
・組合対応
・ハラスメント対策、相談対応
・社員定着施策の企画、実行
・中途採用（媒体・スカウト運用）
・面接対応、選考管理
・部門マネジメント補佐
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○ 製造業・物流業界に強みを持つ人材サービス企業
・製造・物流分野を中心に、派遣・紹介事業で安定した取引基盤を築いてきた企業です。
・多数の企業とのネットワークを活かし、現場レベルから経営層まで幅広い支援実績があります。

○ 人事部門の中核を担うマネジメントポジション
・部長の右腕として、人事・労務・採用全般の統括補佐を担っていただきます。
・現場と経営の間に立ち、制度運用・組織改善・人材定着を推進する重要ポジションです。
・将来的には、人事部門の責任者としての活躍も期待しています。

○ 働きやすい安定した勤務環境
・年間休日120日以上／完全週休2日制（土日祝休み）で、ワークライフバランスを確保できます。
・転勤なしのため、腰を据えて長期的にキャリア形成が可能です。
・浜松町駅近くの好立地オフィスで、通勤負担も少ない環境です。

【必須条件】
・社員定着やエンゲージメント向上に向けた施策の企画、実行経験を有する方
・社員の相談対応や組織課題の改善に主体的に関与した経験を有する方

【歓迎条件】
・社会保険労務士の有資格者
・採用業務のご経験

パイル事業部にて重機の操縦や溶接技術者として成長ご活躍いただきます。未経験からでも資格取得から丁寧にサポートしますので是非ご応募ください。

【具体的には…】
・地盤強化や基礎のためのパイルの打ち込み準備～施工
・各自動車や銃器の操縦
・パイルの溶接
・取引先との打ち合わせ、施行
等
※パイル(杭)：地面に打ち込む棒状の基礎ななど

【HUREX求人担当コメント】
・「世の中のできない事をできるようにする、それが仕事」という課題解決型の社風です。
・会社内の雰囲気良く、チームワークの良い会社。未経験のゼロからでも育てる環境が整っています。
・新卒や中途を問わず定着率が高く、離職率が低いです。
・給与テーブル、人事考課等もつくられており、評価も明確です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車免許
・建設・土木業界に興味のある方

【歓迎条件】
・業界未経験者
・体力に自信がある方
・手に職をつけて長く働きたい方
・溶接技術をお持ちの方

【求める人物像】
・明るく、前向きに受け止めるチャレンジ精神のある方
・今よりもっとよくと考える向上心

間接部門(財務・経理・総務)の統括者としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
財務・経理・総務の全体管理を担当
・財務業務全般管理(資金繰り管理、金融機関折衝、予算管理)
・経理業務全般管理(決算業務、入出金・収支バランス管理、財務諸表作成、経理事務所折衝)
・総務業務全般管理(理事長の補助業務～理事会の議案作成、経営会議資料作成、人事制度、人材育成)

【入社後の流れ】
現在、間接部門については理事長がすべてに関与していますが、新たに管理職ポジションを設けることで理事長業務の補佐を行っていただきます。バックオフィス全体を仕切り、柔軟な提案、発想力で積極的に経営に参画してください。採用時の役職は課長ですが、将来的に部長、役員登用含みの採用となります。

【会社の特徴】
同会は、ミッション経営の推進より「あなたと私そして皆の夢を叶える」法人を目指しています。現在、「組織は人なり。」の言葉どおり、人財育成型経営に転換中で、ライフサイクルに応じた働き易い職場環境を目指してＩＣＴ化を図っています。記録からコミュニケーション支援までをするアプリを開発し、スタッフの育成から専門性の確立、そしてご利用者・ご家族の満足度を高める等に内部改革しております。
建物・土地を法人所有しているため、安定した財務体制と安定した収入を確保しています。コロナ対策も充実し、安心して働ける職場環境です。
業務改善により売上・経常利益ともに増額と堅調な推移をしており、今後はＳＮＳなどによる発信力を高めることによる事業展開の促進と、ＩＣＴ化の普及やＭ＆Ａによる事業展開に挑戦していきます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・総務業務（財務・経理・総務）経験がある方
・マネジメント経験がある方
・一般的なパソコンスキル(Word、Excel、SNS)がある方

【歓迎条件】
・社会福祉法人での管理部門経験者

【求める人物像】
・将来的に役職者を目指していただける気持ちをお持ちの方
・バックオフィス全体を仕切り、柔軟な提案、発想力で積極的に経営に参加していただける方

エクステリアプランナーとして外構工事のプランニングから完成までを担当いただきます。

【具体的には…】
・お客さまのライフスタイルや要望、予算等のヒアリング
・CADを用いたエクステリアプランの設計、提案
・工事現場の責任者との連携
・着工から引き渡しまでの施工管理
等
※詳細はご面談時にお伝えします。
※現地調査や打ち合わせは対面ですが、図面作成等の一部業務は在宅ワークが可能です。
※休日は業務の進捗等に応じて自身で設定でき、柔軟な働き方が実現できます。

【勤務環境】
全体で20名が在籍しており、設計は建築士資格を持ったプロが担当しています。
オフィスは集中して仕事ができる環境であり、オンオフを意識して仕事に取り組むことができます。

【入社後の流れ】
これまでの経験を尊重するとともに、当社における仕事の進め方等をご理解いただきます。
以降は自身のライフスタイルに応じて希望する勤務体系で業務に取り組むことが可能です。

【必須条件】
・普通自動車運転免許
・エクステリア工事に関する提案、設計、工事監理のいずれかの経験
・CADを用いた業務経験

ロボット開発エンジニアとして従事いただきます。

【具体的には…】
・モーター制御や画像処理、センサデータを活用して自律移動ロボットの自律行動（AI）開発
・超音波モーターを活用したロボットアームのハードウェア開発
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
発展目覚ましいロボット開発ベンチャー企業です。これまでの経験を活かし、新たなフィールドでチャレンジしてみませんか。お気軽にお問合せください。

■業務概要
モーターを活用した製品開発や搬送用AMR（Mighty）の制御、AIを活用した動作アルゴリズムの研究開発をご担当いただきます。

■業務詳細※経験と技能に応じ業務難易度を調整
・モーター制御や画像処理、センサデータを活用して自律移動ロボットの自律行動（AI）、遠隔制御、複数台の協調動作を実現するための開発
・超音波モーターを活用したロボットアームのハードウェア開発、制御開発
・Mightyの遠隔制御、クラウド環境を用いた操作インターフェース開発
・自律移動ロボットの画像処理と行動生成(AI)及び協調制御方法開発
・コンサルティング開発サービスで発生するお客様向けカスタム機器の機構設計、外装デザイン、制御ソフトウェア開発等

■ポジションの特徴
・創業者兼エンジニアである代表の下で事業構築と製品開発を学べる
・各担当者が中心となることで実現される高速製品開発を経験できる
・関わったロボットや機器が実際に製品化される充実感を味わえる
・単一業務ではなく複数業務に関わり、自身の特技や長所を発見できる

■同社について
・超音波モーター事業
小型・軽量・高トルクが特徴のピエゾソニックモーターは、保持維持に電力を必要としないこともありJAXAの探査機器用モーターとして期待されています。
また、磁石やコイルを利用しないため、MRIや半導体製造装置の近くで動く非磁性モーターとしても期待されています。
・ロボット開発事業
（1）搬送・検査用自律移動ロボット（AMR）開発
搬送・検査用自律移動ロボット：Mightyの開発プロジェクトを推進。
ピエゾソニックモーターを活用することで踏破性に優れ、路面状況に関わらず走行可能な搬送用自律移動ロボットです。
（2）コンサルティング開発・プレミアムサポート
自社開発の搬送・検査用自律移動ロボットについて、お客様に合わせたカスタマイズを実施することができます。
アイディア出しから製品の試作・量産化までをトータルでサポートしています。

【必須条件】
・CやC++, Pythonのプログラミングができる方
※業務の中で、PCやマイコンのプログラミングが必要になります。

【求める人物像】
・コミュニケーションが良好な方

既存顧客（サブコンが主）への反響営業をお任せいたします。

【具体的には…】
・現場調査
・依頼のヒアリング・提案
・見積作成
・スケジュール管理
・納品対応
※出張対応（日帰り）あり：担当エリア内が主（関東圏、一部北海度、東北、中部圏）

1人あたり、20~30件ほどの案件を担当します。

等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は、創業100年以上の歴史を持つ制御盤メーカーで、官公庁や病院・空港など社会インフラを支える安定した事業基盤があります。オーダーメイド型制御盤を一貫生産できる技術力を強みに、独自開発のユニット型制御盤で高い評価を得ています。景気に左右されにくい需要があり、長期的に安心して働ける環境が整っています。土日祝休みや残業少なめなど働きやすさも魅力で、有給消化率も14.5日と高く、ワークライフバランスを確保しながら長く業務ができる環境です。

【必須条件】
・法人営業経験
・自動車普通免許

【歓迎条件】
・施工御管理経験ある方


【求める人物像】
・コツコツ努力する方
・打たれ強い方
・コミュニケーション力のある方

同社にて製造一課長として業務に従事いただきます。

【具体的な業務内容】
〇弊社製品（アクチュエータ、ジャッキ、ミキサー、減速機）に使用される部品加工に関するマネジメント
→機械加工チームである製造一課は、約50名の組織で8班に分かれ、歯車やシャフト、ハウジング等の金属部品を材料から加工しています。
→加工だけではなく、熱処理も含めると10～30工程ほどで最終的な加工部品が完成します。
→機械の稼働率や人員の直接作業率を管理し、効率の良い生産体制を目指します。そのための改善や組織運営をお任せします。

〇脱「専用機」のための組織運営
→現在、約130台ほどの機械加工機を保有していますが、その多くが「専用機」と呼ばれる、「その部品しか削れない：例）グリーソン社製の歯切り盤は特定の大きさ歯車しか切削できません）」ものとなっています。同社のような受注生産・少量多品種ベースの企業では、その日によって製造するモノが変わりますので、専用機があると機械稼働率が下がってしまいます。原価に与える影響も大きくなるので、機械稼働率や人員の直接作業率を上げることを目的に、生産技術課にてマシニングセンタを含む多能機に加工工程を切り替えるべく、マシニングセンタや複合機の導入を積極投資で行っています。
→それらの新たな機械を実際に操作するのは製造一課のメンバーですので、そのマネジメントや技術指導等を行っていただきます。

【組織構成】
〇製造一課約50名
→平歯車派遣班、傘歯車班、研削仕上班、熱処理班、旋盤班、機械一班、機械二班、機械三班

【ミッション】
・製造一課の実績管理、改善等のマネジメント全般
・脱「専用機」のための、マシニングセンタや複合機での加工推進
・生産技術課等と協力し、製造工程の改善の推進

【保有設備紹介】
→汎用ホブ盤、汎用歯切り盤、研削盤、汎用旋盤、ブローチ盤、フライス盤、NC旋盤、NCホブ盤、5軸マシニングセンタ、3軸マシニングセンタ、複合機、その他　計130台ほど

【その他】
〇社会のインフラを支える歯車メーカー：各種産業機械に組み込まれる精密歯車をはじめ、液晶パネルや鉄鋼、IT関連などの生産設備で使用されるジャッキ昇降装置、発電所や上下水道で使用されるバルブアクチュエータなど、広く産業基盤に採用されています。特に、主力製品である「バルブアクチュエータ」は各種流体の流れを制御するバルブの開閉操作を行う装置として、日本全国の多くの発電所設備をはじめ、下水道、石油、ガス、化学、鉄鋼などの基幹産業の安全運転に寄与しています。
〇製品の納入からメンテナンスまで：同社は、幅広い製品の設計開発・販売を行っているだけではなく、納入後のメンテナンスまで自社でフォローを行っております。そのため顧客からの信頼も厚く、会社の業績としても売るだけではなく、長期的に利益を上げることができるため安定した経営、業績を作り出すことができています。

【HUREXの担当コメント】
同社は社会インフラを支える歯車メーカーでございます。東証スタンダード上場しております。日本全国の発電所設備をはじめ、数多くの企業を支えている企業になります。働き方も完全週休二日制の年間休日が125日となるのでプライベートの時間も確保しながら働いていくことができます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・マシニングセンタの実加工経験（5軸）
※メーカー不問
・マネジメント経験（班長や係長ではなく、課長や部長としての経験）

海外購買・調達の担当として、製品の部品調達および海外調達体制の整備をお任せします。

【具体的には…】
・海外購買、調達実務：見積価格の妥当性判断、サプライヤーとの価格、納期交渉
・新規開拓：中国、韓国、インド、台湾、アメリカ等を含む海外新規取引先の選定、開拓
・体制整備：取引基本契約の整備、社内ルールの策定など、海外調達を推進するための仕組みづくり
・市場動向調査：原価や市場動向に関する情報収集と社内への共有
・サプライヤー管理：品質確保のための海外サプライヤーとのコミュニケーション
等
※詳細は面談時にお伝えします

【具体的な調達品】
・鉄材料
→鋳鉄（FC、FCD）、鍛造鉄（炭素鋼；SCM、SNCM、SC）
・非鉄材料
→アルミ、銅合金（黄銅；CAC材、CZ材等）
・機械加工部品
→ボールネねじ、台形ねじ、ナット、ベアリングその他
・電装部品
→モータ、コネクタ、アダプタ、スイッチ
・その他消耗品

【具体的な調達先国】
中国、韓国、インド、台湾、アメリカ等
※これに縛られる必要は全くなく、新規開拓は大歓迎です。

【HUREX求人担当コメント】
〇社会のインフラを支える歯車メーカー：各種産業機械に組み込まれる精密歯車をはじめ、液晶パネルや鉄鋼、IT関連などの生産設備で使用されるジャッキ昇降装置、発電所や上下水道で使用されるバルブアクチュエータなど、広く産業基盤に採用されています。特に、主力製品である「バルブアクチュエータ」は各種流体の流れを制御するバルブの開閉操作を行う装置として、日本全国の多くの発電所設備をはじめ、下水道、石油、ガス、化学、鉄鋼などの基幹産業の安全運転に寄与しています。
〇製品の納入からメンテナンスまで：同社は、幅広い製品の設計開発・販売を行っているだけではなく、納入後のメンテナンスまで自社でフォローを行っております。そのため顧客からの信頼も厚く、会社の業績としても売るだけではなく、長期的に利益を上げることができるため安定した経営、業績を作り出すことができています。
〇働き方も完全週休二日制の年間休日が125日となるのでプライベートの時間も確保しながら働いていくことができます。

【必須条件】
・メーカーでの海外調達実務経験をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
・「鉄鋼・金属製品」「機械」「自動車・輸送機器」等の製造業における知見をお持ちの方

【歓迎条件】
・海外調達における仕組みづくりや立ち上げのご経験をお持ちの方
・中国語など英語以外の言語スキルをお持ちの方
・取引基本契約等の法務関連知識をお持ちの方