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少額短期保険（火災・賠償責任保険など）における内務・管理業務のプレイングマネージャー（幹部候補）として、社内インフラの整備、コンプライアンス管理、代理店サポート事務、および内勤組織のマネジメント全般をお任せします。

【具体的には】
1. 本部ガバナンス・管理体制の強化（メインミッション）
・内部管理・コンプライアンス体制構築：法令遵守（コンプライアンス）チェック体制の確立、少額短期保険業法等に準拠した業務プロセスの構築
・業務フローの仕組み化・改善：契約管理、保全、保険金支払い、各種審査業務におけるオペレーション構築および効率化・標準化
・内部牽制機能の強化：リスク管理および社内インフラ・ルールの整備

2. 代理店後方支援・業務統括（ミドルオフィス機能）
・全国の代理店（不動産仲介・管理会社）からの高度な問い合わせ対応およびサポート体制の最適化
・業務マニュアルの策定・改訂、システム操作レクチャー等のサポートツールの企画・整備
・営業部門（外勤）と本部管理部門の連携・架け橋業務

3. 組織マネジメント・経営サポート
・内務・事務スタッフの業務進捗・数値管理、人材育成・教育
・本部管理部門における業務改善施策の立案および実行
・経営陣と連携した組織運営および経営管理業務の推進
等

【HUREX担当コンサルタントのコメント】
■ 安定基盤×大きな裁量！組織づくりを牽引する「幹部候補」求人
地域密着型の優良総合不動産ディベロッパーである同社グループにて、少額短期保険部門の体制強化を担う重要なプレイングマネージャー（幹部候補）の募集です。
すでに完成された組織に入るのではなく、コンプライアンス体制の確立や業務フローの標準化・効率化など、組織の「土台作り」から経営に近い視点で深く関わることができる、非常に裁量とやりがいの大きいポジションです。

■ 年収1,500万円も目指せる！圧倒的な好待遇と働きやすさ
本求人の最大の魅力の一つは、900万円〜1,500万円という業界トップクラスの給与水準です。これまでのご経験やマネジメントスキルがしっかりと評価・還元される環境です。
また、成増駅から徒歩3分の好立地に加え、転勤なし、完全週休2日制（年間休日120日）と、ワークライフバランスを保ちながら腰を据えて長くご活躍いただける就業環境も高く評価できます。

■ ご自身の経験で「仕組み化」を実現したい方へ
保険業界における本部管理やコンプライアンス、バックオフィスでの実務経験をフルに活かせる環境です。「与えられた業務をこなすだけでなく、自ら効率的なルールやガバナンス体制を企画・構築したい」「経営陣と直接連携し、組織の成長にダイレクトに貢献したい」という意欲的な方に、自信を持っておすすめできる求人です。

鉄骨構造物の製造部門または品質管理部門において、管理職・ライン長候補として製造現場のマネジメントをお任せします。入社後はご経験や適性に応じて製造または品質管理を担当し、5名程度のメンバーをまとめながら工程・進捗・品質・安全の管理、人員配置、技術指導などを行っていただきます。

【具体的には…】
・製造工程の進捗管理、納期に合わせた人員配置
・製品の寸法、外観、溶接品質等の確認
・品質基準の徹底、不具合発生時の原因究明と改善
・安全管理、作業環境や生産性の改善
・メンバーへの技術指導、育成、業務フォロー
・設計、製造、品質管理、現場担当者との調整
・工場内や施工現場の巡回、作業状況の確認
等
【担当部署（組織）構成】
製造部門または品質管理部門（5名程度のメンバーが所属）

【企業の魅力】
2025年に国土交通大臣認定工場「Hグレード」を取得し、中高層ビルや学校、病院など公共性の高い建築物を支える高い技術力を有しています。鉄骨の加工から品質管理、現場での取付まで一貫して対応しており、九州でも取扱企業が限られるスチールハウスなど新規分野にも挑戦中。提案を歓迎する社風のもと、組織づくりや技術継承に携われる環境です。工場では20代～50代の幅広い年代が適材適所で活躍中！アットホームな雰囲気で働きやすさバツグンです。

鉄骨建築を図面から支えるCAD設計・製図部門にて、管理職または将来の管理職候補としてご活躍いただきます。入社後はCADを使用した施工図・製作図の作成を中心に担当し、将来的には若手メンバーの育成や進捗・図面品質の管理など、部門を牽引する役割をお任せします。

【具体的には…】
・施工図・製作図の作成、修正
・製作物・作図工程の管理
・各種材料の発注
・取引先との打合せ、製造・品質管理部門との調整
・図面内容の確認、修正指示
・3名程度のメンバーの育成・進捗管理
※使用ソフト：SFシステム（REAL4）、Arris（汎用CAD）
※業務は社内でのPC作業が中心であり、建設現場での組立・取付等の直接作業はありません
等

【担当部署（組織構成）】
本社 CAD設計・製図部門（若手メンバー3名程度）

【企業の魅力】
2025年に国土交通大臣認定工場「Hグレード」を取得し、中高層ビルや学校、病院など公共性の高い建築物を支える高い技術力を有しています。鉄骨の加工から品質管理、現場での取付まで一貫して対応しており、九州でも取扱企業が限られるスチールハウスなど新規分野にも挑戦中。提案を歓迎する社風のもと、組織づくりや技術継承に携われる環境です。工場では20代～50代の幅広い年代が適材適所で活躍中！アットホームな雰囲気で働きやすさバツグンです。

各プロジェクト先にて、自動車部品の機械設計・開発をお任せします。
【具体的には…】
・設計検討
・要素開発
・詳細設計
・形状設計
・解析業務
・図面作成
・関連部署との打ち合わせ
等

【HUREX求人担当コメント】
主な配属先は完成車メーカーやTier1メーカー。
FA機器の設備設計PJも一部あり、ご経験・志向に応じて配属を決定します。

各プロジェクト先にて、自動車部品の機械設計・開発をお任せします。
【具体的には…】
・設計検討
・要素開発
・詳細設計
・形状設計
・解析業務
・図面作成
・関連部署との打ち合わせ
等

【HUREX求人担当コメント】
主な配属先は完成車メーカーやTier1メーカー。
FA機器の設備設計PJも一部あり、ご経験・志向に応じて配属を決定します。

各プロジェクト先にて、自動車部品の機械設計・開発をお任せします。
【具体的には…】
・設計検討
・要素開発
・詳細設計
・形状設計
・解析業務
・図面作成
・関連部署との打ち合わせ
等

【HUREX求人担当コメント】
主な配属先は完成車メーカーやTier1メーカー。
FA機器の設備設計PJも一部あり、ご経験・志向に応じて配属を決定します。

同社が企画する賃貸マンションの企画開発を担当、およびプレイングマネージャーとしてチームの牽引をお任せします。

【具体的には…】
・マンション開発用地の情報収集
・マンション建築プランの立案・精査
・システムを使用した用地査定・賃料設定・概算見積(フォーマット有）・事業計画書の作成
・対象不動産の売買契約業務
※インセンティブ制度あり（算出方法は社内基準による）：土地の仕入・販売額・目標達成度合いにより変動致します。1回のインセンティブで最大100万超の実績あり。
等

【企業の特徴】
不動産投資家（オーナー様）に対し、主に投資用新築一棟賃貸マンションの用地仕入、企画・設計、施工、賃貸仲介、賃貸管理、売却までのワンストップサービスを提供する不動産投資マネジメント事業を行っております。提案するマンションの品質は非常に高く、ワンストップだからこそのやりやすさ・強みがあります。
・新築RCマンションの一棟販売市場は競合が少なく、毎年順調に成長中
・入居率98.8％、リピーターが6割

※詳細は面談時にお伝えします。

品質保証部にて、自社開発製品に関する各種認証業務をご担当いただきます。 開発製品の各国規格認証取得に向けて、外部機関や顧客との調整を行う重要なポジションです。

【具体的には…】
・顧客及び外部認証機関（UL等）との各国無線・安全等規格認証取得に向けての窓口業務
・外部認証機関（UL等）の見積取得及び顧客への見積提示業務
・外部認証機関及び顧客とのスケジュール管理業務
・ISO9001・ISO27001関連業務

■取扱製品
・車載用液晶モニタ・カメラ当の映像機器、オーディオ機器、各種コントローラ等

【企業の魅力】
1. 強固な経営基盤と高水準の待遇
・安定した事業基盤：大手企業（コムテック・東海理化クリエイト）との資本提携により確固たる経営基盤を確保。
・高い成果還元（賞与6ヶ月）：前年度賞与実績は平均6ヶ月分と、社員への還元を非常に重視。
・設計・開発に集中：製造を外部委託するファブレス体制により、エンジニアが開発業務に専念可能。

2. 最先端技術と充実した開発環境
・一気通貫の開発体制：ハード・ソフトの設計から各種試験まで、すべての工程を自社内で完結。
・最先端プロジェクト：準天頂衛星を活用した自動運転システム開発など、社会貢献性の高い案件に挑戦。
・自社設備＆成長支援：高度な評価設備を自社内に完備し、研修・資格取得支援でスキルアップを後押し。

3. 働きやすさと快適な職場環境
・優れたワークライフバランス：年間休日121日、フレックス制、月平均残業1７時間と無理なく働ける環境。
・手厚い手当・福利厚生：各種手当に加え、フリードリンクやフィットネスマシンなど充実した設備を設置。
・安心の育成と風通しの良さ：新人に教育担当が付く丁寧なサポートと、明るく和気あいあいとした社風。
・育児休業や看護休暇の取得実績もあり、ライフステージが変わっても安心して働き続けられる職場。

中国現地拠点における経営企画を中心に、生産管理および調達業務を担当していただきます。ビジネスレベルの中国語を用い、中国への出張を伴いながら現地拠点の業務に携わっていただくポジションです。

【具体的には…】
・中国現地拠点における経営企画業務
・中国現地拠点における生産管理業務
・中国現地拠点における調達業務
・上記業務に伴う中国語での連絡・調整
・中国現地拠点への出張対応
等

【HUREX求人担当コメント】
工業用ダイヤモンドを手掛ける同社で、中国現地拠点の経営企画を担当するポジションです。経営企画だけでなく、生産管理や調達にも携わる点が特徴です。中国語を業務で活用しながら、製造現場に関わる仕事や海外拠点の運営に取り組みたい方に適しています。

企業における廃棄物(什器、設備機械等)が出た、既存のお客様や新規のお客様の契約内容に合わせて自社や協力会社の車両を手配する業務をお任せします。

【具体的には…】
・既存・新規顧客の契約内容に合わせた自社・協力会社の車両手配（配車業務）
・メールや電話による顧客・関係部署との対応
・社内専用システムへのデータ入力作業
・関係部署との連携および業務フォロー
等

【HUREX求人担当コメント】
〇設立から50年以上の歴史を誇り、リデュース・リユース・リサイクルを通じた資源循環体制を構築している環境関連企業です。産業廃棄物処理や金属リサイクル事業を軸に、廃棄物の排出抑制提案や次世代廃棄物への対応など、時代のニーズに合わせたサステナブルなサービスを展開しています。環境業界における「ファーストコールカンパニー」を目指し、安定した経営基盤のもとで循環型社会の実現に貢献し続けている将来性の高い企業です。

〇年間休日は124日と充実しており、土日祝休みの完全週休2日制を採用しています。各種社会保険の完備や退職金制度など、安心して長く働ける福利厚生も魅力です。

〇業界未経験からでも安心して始められる万全のフォロー体制が一番の魅力です。入社後の研修はもちろん、自宅で学べる独自の学習システムがあり、業務もチームで助け合いながら進めるスタイルのため、分からないこともすぐに解決できます。子どもの急な体調不良や学校行事での休暇取得にも柔軟に対応しており、子育て世代も無理なく活躍できる温かい職場環境です。

法人営業をご担当いただきます。

【具体的には…】
・法人向けオフィス家具やシステム提案
・オフィスの環境への提案
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
・オフィスでの快適な環境作りを事業とする会社で営業をお任せします。
・1日5?10件程度担当先を回ります。官公庁も民間起業もお取引があります。
・営業エリアは仙台市と近隣市町村（宮城県内）となります。
・営業担当は3名で、未経験の方でも丁寧に仕事を教えていきます。
・取引先の大手メーカーでの研修もあり、積極的な気持ちで取り組める方であれば早期に仕事のスキルを身につけることが可能です。
・完全週休二日制、交通費全額支給、社会保険完備、産休育休など快適な働き方をサポートします。
・お客様の生産性向上と満足度の高いオフィスづくりの実現がミッションです。お客様の理想やこだわりを形にし、生まれ変わったオフィスを見て喜んでいただける瞬間は大きな達成感があります。
・不動産選定、設計デザイン・家具選定、LAN/WANの構築までオフィス開設・移転をトータルサポートし、働く空間、働く環境の専門集団として、社会から真に必要とされることを目指している会社です。

現在の「正確な処理・統制」という“守りの管理”を土台とし、数字を起点とした経営提言やM&A推進など、経営の意思決定を支える変革責任者としてご活躍いただきます。

・攻めの財務・経営支援： 数字の報告に留まらず、子会社の収益構造分析や改善提案、KPI設計・モニタリングの高度化
・M&A・PMI推進： 財務デューデリジェンス、事業価値評価、買収後の管理体制構築支援
・IPO準備の牽引： 予実管理の高度化、ガバナンス体制および開示体制の精緻化
・マネジメント： 管理グループ（財務経理チーム・総務人事チーム）の統括と組織強化
・経営企画連携： キャッシュフロー改善提案や経営企画グループとの戦略的連携
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
親会社の採用で在籍出向となります。

医療機器の設計、開発業務に携わっていただきます。

【具体的には…】
■医療機器の設計、開発

現在当社では、BtoBビジネスとして顧客ごとのオリジナルシステムの企画～開発までを提案する活動に注力しています。

私たちが目指すのは、"特定の技術にとらわれず、お客様の課題にスピード感をもって応えること。" そのために、柔軟な発想で一緒に提案・開発をリードしてくださる方を募集しています。

モダンな開発言語の経験やクラウドインフラ設計の知識がなくても大丈夫です。
今あるスキルを活かしながら、新しい技術やサービスにチャレンジしたいという気持ちがあれば、きっと活躍できます。

※実務で開発経験が無くても大丈夫です。システム設計やシステム導入経験等、システムインテグレーターとしてのご経験がありましたら、是非ご応募下さい。

【HUREX求人担当コメント】
コンサルティング・ソフトウエア開発事業で培った幅広いノウハウをもとに、お客様のビジネスに役立つプロダクトを企画開発し、上流工程から品質管理まで全領域をお手伝いする事業を展開しています。

数名の小規模チームに参画いただき、設計、開発、評価の一連のフェーズを経験できます。

全国の病院へ電子カルテや検査システムの導入支援と保守サポートをしていただきます。

【具体的には…】
・医療従事者との打合せ
・要件定義、システム仕様書の作成
・システムエンジニアとのスケジュール調整
・導入フォロー（操作の説明や稼働立会）
・保守サポート（稼働後の問合せの対応や運用提案）
・現場ニーズを汲み取った新サービスの企画
等

【HUREX求人担当コメント】
入社後は社内で２週間研修を行い、その後先輩に同行して現場にてOJTで業務を学んで頂きます。（札幌近郊であれば本社、もしくは客先となります）
未経験からの入社している社員も多いため、業界未経験の方でも安心してご勤務頂けます。

全国の病院へ電子カルテや検査システムの導入支援と保守サポートをしていただきます。

【具体的には…】
・医療従事者との打合せ
・要件定義、システム仕様書の作成
・システムエンジニアとのスケジュール調整
・導入フォロー（操作の説明や稼働立会）
・保守サポート（稼働後の問合せの対応や運用提案）
・現場ニーズを汲み取った新サービスの企画
等

【HUREX求人担当コメント】
入社後は社内で２週間研修を行い、その後先輩に同行して現場にてOJTで業務を学んで頂きます。（札幌近郊であれば本社、もしくは客先となります）
未経験からの入社している社員も多いため、業界未経験の方でも安心してご勤務頂けます。

経営の中長期的な成長を描き、戦略を立案・実行することで、企業価値の最大化をリードするポジションです。経営陣や各事業部門、外部パートナーと連携しながら、経営サイクルの循環や全社横断プロジェクトの推進を担っていただきます。

【具体的には…】
1．中期経営計画策定
・中長期の経営目標・戦略の策定
・市場・事業環境の分析/経営計画の立案
2．経営戦略立案と策定
・事業戦略・機能戦略の立案
・競争優位性の構築/経営陣への提言
3．企画立案・プレゼンテーション
・各種企画の立案
・経営会議・取締役会資料の作成/プレゼンテーション・説明
4．BPRなどの全社横断プロジェクト推進
・業務プロセスの改革・改善
・全社横断プロジェクトの推進/関係部門との調整・合意形成
5．M&A案件に応じた支援およびPMI
・M&A戦略の立案・検討
・案件のデューデリジェンス支援/PMIの計画策定と実行支援
等
※詳細は面談時にお伝えします。


【求人担当コメント】
経営陣のすぐ近くで中長期戦略やM&Aなどのハイレイヤーな企画に携わりながら、全社横断プロジェクトやBPRといった「現場を巻き込む実行・改善」までを一気通貫で推進できる点が、本ポジション最大の魅力です。単なる数値管理や資料作成にとどまらず、「計画立案から実行・成果測定まで」の経営サイクルを当事者として回せるため、ご自身の施策で会社が動く手応えをダイレクトに実感していただけます。提案だけで終わらせず、ハンズオンで実務を牽引しながら自らの手で企業の未来を築いていきたい方や、将来的にCXOや事業責任者を目指す方にとって、これ以上ないキャリアアップの舞台となる求人です。

病院や介護施設向けリネン製品（介護用衣料・寝具など）の製造サポートおよび軽作業全般をお任せします。ほとんどの社員が未経験からスタートしており、現場で一つずつ丁寧に業務を学べる環境です。

【具体的には…】
・生地のセッティング・裁断補助（素材や量に応じて裁断機の回転数を微調整）
・出荷準備作業（製品の袋詰め・箱詰めおよび発送手配）
・プリント業者や加工業者への訪問、調整業務
・その他、書類作成
等

※詳細は面談時にお伝えします

入社後まずは障がい者雇用のサポートに専念していただき、体制が整い次第、人事総務全般へと業務の幅を広げていただきます。所属部署は人事課となります。

【具体的には】
【STEP1：現場と当事者のサポート・環境整備（入社〜半年）】
・現在就業中の障がいのある社員への直接的な業務指導、面談、メンタルケアなどの定着支援。
・配属先部門（現場上長）との調整、課題のヒアリング。
・障がい特性に合わせた「業務の洗い出し・切り出し」および手順書（マニュアル）の作成。

【STEP2：採用活動と社内体制の構築（半年〜1年）】
・ハローワークや就労移行支援事業所、特別支援学校など外部機関との連携・関係構築。
・法定雇用率達成に向けた採用計画の立案、面接、実習の受け入れ対応。
・社内（現場）に対する障がい者雇用の理解促進・啓発活動。

【STEP3：人事業務全般への領域拡大（仕組み化ができ次第）】
・障がい者雇用が軌道に乗り、現場主導で業務が回る仕組み化が完了した後は、人事課として総務・人事業務（勤怠管理、一般採用、教育研修サポートなど）を幅広くお任せします。
等

【HUREX求人担当コメント】
「東北の飲食業界の繁栄を促進する企業」として、飲食物件の紹介から、お酒の販売・配送、開業後のアフターフォローまで幅広い業務を提供しています。営業部やバックオフィスだけではなく不動産会社、配送会社など様々なキャリアを選択することもできます。また、現状は頻度は少ないものの月２回程度、土曜日、日曜・祝日も勤務する場合がありますが、今すぐの改善は難しいものの、会社として休日日数の増加に向け取り組んでおります。

※詳細は面談時にお伝えします

建設業における資材の購買・法人（弊社グループ会社）向けの販売卸に関わる以下の業務を管理職候補として行っていただきます。

【具体的には…】
・管理職候補として部下の教育とマネジメント
・販売卸・仕入先の選定
・価格交渉
・材料、部材、機器などの発注、納品
・伝票確認、見積り依頼・作成、在庫確認
・具体的なアイディア出し、仮説検証、プロセス計画
等

【組織構成】
20代～40代の社員が中心に構成されており、非常に風通しの良い社風です。

【企業の特徴】
同社は総合電気設備、メンテナンス、自然エネルギー事業、商社などのグループ会社を統括し、
グループ全体の経営管理を行っているホールディングカンパニーです。
営業・企画・運営などの面から、トータル的にサポートをし、
グループ全体の発展と地元への地域貢献を目指しています。

中期経営計画や予算の策定、財務分析などを通じ、経営課題の解決を支援していただきます。

【具体的には…】
・経営計画・予算の作成および進捗確認
・経営会議向け資料と議事録の作成
・社内規程の整備など、ガバナンスに関する対応
・財務データの分析と経営判断の支援
・各事業部の損益改善に向けた検討
等

【HUREX求人担当コメント】
社長室に所属し、数値分析や計画管理を通じて経営を支えるポジションです。資料作成だけでなく、事業部門の損益改善やガバナンス整備にも関わります。経営企画の実務経験を活かし、経営層と近い立場で仕事を進めたい方に適した募集です。