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配属地にて、地域経済を支える中小企業の成長・安定に貢献すべく、「代理店営業担当」として活動していただきます。

【具体的には…】
■代理店営業担当（税理士代理店担当など）
提携する税理士事務所などを保険代理店として育成・支援し、最適な提案同行や商品知識の提供を行います。企業の財務状況を把握する税理士と連携することで、高い専門性を持った間接営業が可能です。

【取り扱う商品・サービス】
主に、中小企業経営者の「万一のリスク(倒産防止)」や、従業員の「就業不能リスク」に備える法人向け定期保険を取り扱います。(企業の退職金準備や福利厚生のための終身保険・養老保険、従業員の医療保険も対象です)。これに加え、企業の健康経営を支援する「KENCO SUPPORT PROGRAM」(従業員の健康増進・生産性向上を目的としたプログラム)や、災害時の安否確認システムなどの付加価値サービスも提案いたします！

【この仕事の魅力】
・独自のビジネスモデルを持ち、飛び込みや個人ノルマ（チーム制）がなく、ストレスフリーな営業活動が可能です。税理士との連携により、専門家として経営課題に深く入り込めます。
・インセンティブや歩合給がなく、完全固定給で生活基盤を整えながら、業務に取り組むことが出来ます。
・月の平均残業時間は8.3時間、PC自動シャットダウンで長時間労働を抑制しています。プライベートを大切にしながら、金融のプロフェッショナルとして成長できます。

★その他ポイント★
※親戚や友人への勧誘は一切なし
※業務に関わる交通費は全額会社で負担

【代理店営業職員：1日のスケジュール】
■ 8:45　出社
■ 9:00　デスクワーク
■ 9:30　代理店との打ち合わせ・研修
　　　　　必要に応じて先輩・課長が同行します。
■11:00　チームミーティング
　　　　　大同生命では個人目標ではなくチーム制を敷いています。
■12:00　ランチ　
■14:00　代理店との打ち合わせ・研修
■16:00　顧客への代理店と提案同行
　　　　　代理店に同行し適切な商品提案をサポートします。
■17:30　デスクワーク
■18:30　退社
※詳細は面談時にお伝えします。

【必須条件】
★第二新卒の方、業界職種未経験の方大歓迎です！社会貢献性の高い業務に取り組みたい方、是非ご応募ください！
・第一種普通自動車免許(AT限定可)

【歓迎条件】
・正社員として1年以上の営業経験（個人・法人営業問わず）
・金融業界での営業経験をお持ちの方
・不動産業界での営業経験をお持ちの方

【求める人物像】
・中小企業の経営や経営支援に関心がある方
・誰かをサポートすることにやりがいを感じる方
・チームワーク重視で仕事がしたい方
・若いうちから多様な経験を積みたい方

急成長中のペットマッチングサービスを支えるコーポレート部門で、人事管理部のマネージャーとして組織を力強く牽引していただきます。
従業員エンゲージメントと労働生産性の向上による「働きがいのある組織づくり」を目指し、人事企画、採用、教育、労務、総務といった幅広い領域を一手に担います。
事業拡大フェーズのリーダーとして、チームをまとめ、人事部門全体の戦略立案から実行指揮までをお願いします。将来的には、会社の中核メンバーとして事業成長に大きく貢献いただくことを期待する、非常にやりがいのあるポジションです！

【具体的には・・・】
・人事制度（評価・等級・報酬・福利厚生等）の設計・運用・改善
・採用計画の策定・実行、採用ブランディングの強化
・労務管理、労働安全衛生管理、人件費管理
・人事・総務チームのマネジメント、育成、業務改善
※詳細は面談時にお伝えします。

【必須要件】
以下、全てのご経験をお持ちの方
・事業会社にて、人事企画、採用（決裁権あり）、教育、労務のうち複数領域での実務経験3年以上
・部署、またはチームのマネジメント経験3年以上

【歓迎要件】
・社会保険労務士の資格
・戦略人事、HRBPの経験
・従業員研修のプログラムの企画・実施経験

【求める人物像】
・自身の役割に固執せず、積極的に職務拡大につとめる方
・スピード感と正確さを持ち合わせ、複数の業務を効率的に行うことができる方
・ITツールを活用して、自身の業務の効率化を図れる方
・柔軟性・ホスピタリティが高く自発的に動ける方

企業成長の根幹を支える人事部門のリーダーまたはマネージャーとして、人事総務領域全般を幅広く担当いただきます。経営層直下で、組織の成長戦略に基づいた人事制度の企画・運用から、採用・労務・総務まで、多岐にわたる業務を通じて企業文化と事業の成長を牽引する、非常にやりがいのあるポジションです。

【具体的には…】
※人事総務メンバーのマネジメント 、経営層への適宜レポーティングを行っていただきます。
■人 事
・人事方針、組織設計、等級・報酬設計など、全社的な人事戦略の策定と制度設計。
・採用戦略の立案と実行(計画策定、エージェント開拓、ペルソナ設計、面接対応など)
　※現在は中途採用がメインですが、将来的には新規採用も開始見込み。
・人事評価や報酬制度の企画・運用・定期的なリビルド、人事評価委員会の開催。
・人事面談対応(入社後、労務、ハラスメント通報対応)

■労 務
・労務管理全般(勤怠・労使対応・安全衛生・メンタルヘルス)
・就業規則をはじめとする各種規程の策定・修正・法改正に伴う改定案作成。

■総 務
・商標登録の管理と新規出願作業 、ISMS維持審査・更新審査の実務対応 、BCP(事業継続計画)の作成・更新。等

【当社の特徴】
当社は「デジタルソリューション事業」と「ものづくり事業」の二本柱で成長を続けています 。デジタルソリューション事業では、Salesforceのコンサルティングパートナーとして、ECサイト構築やDXソリューションをグローバルブランドやメーカーに提供し、国内トップクラスの実績を誇ります 。また、東北の地方銀行と連携し、「地域×DX」にも積極的に取り組み、地域企業の課題解決に貢献しています 。
「ものづくり事業」では、日本の職人による高品質な製品を展開し、主要製品はグッドデザイン賞など世界的なデザイン賞を多数受賞しています 。明るく開放的なオフィスにはカフェスペースがあり、ピザパーティーなどのイベントも定期的に開催されており、部門を超えたコミュニケーションが活発な社風です 。
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・事業会社における人事部門責任者、または人事機能統括のご経験。
・採用、労務、評価、人材開発などの幅広い人事領域における知識と実務経験。
・経営層や他部門との調整力、柔軟なコミュニケーション力。

【歓迎条件】
・衛生管理者の有資格者（第1種・第2種いずれも可）

専用機材を使い、地面の下を通る水道管の異常（漏水）を「音」で探り当てる仕事です。

【具体的には…】
・専用機材を用いた上水道管の点検・診断
・図面や報告書の作成（PC入力）
・漏水箇所の特定と保守業務　等
※詳細は面談時にお伝えします

【働き方のポイント】
出張エリア： 東北6県＋北関東（埼玉・栃木・群馬・茨城）など。
出張費用： ホテル代、マンスリー家賃、光熱費、交通費はすべて会社が全額負担。
天候への対応： 雨や雪の日は外での調査ができないため、社内での書類作成に切り替えます。無理な屋外作業はありません。

【入社後のイメージ】
まずは先輩と現場を回り、機材の使い方や「音」の聞き分け方を学びます。
最初は何も聞こえなくても、徐々に漏水特有の音が判別できるようになると、まるで宝探しのような面白さを実感できます！

【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）
・PCの基本操作（Excel・Word）ができる方
・漏水調査経験

【歓迎条件】
・漏水調査技師 / 漏水調査主任技師をお持ちの方

医療従事者(主に薬剤師)と、人材を求める薬局や医療機関を繋ぐ架け橋として、両面型の人材コンサルティング業務をお任せします。

【具体的には…】
■対法人（リクルーティング業務）
・調剤薬局やドラッグストア等へ人材紹介・派遣の提案を行い、求人ニーズをヒアリング。
・採用成功に向けたコンサルテーションを行います。
■対求職者（キャリアアドバイザー業務）
・薬剤師の方へキャリアカウンセリング、求人紹介、面接アドバイス、入社後のフォローまで一貫して担当します。
※詳細は面談時にお伝えします。

【仕事の魅力】
一人あたりの担当数を適切に調整しているため、一人ひとりに寄り添った質の高い支援が可能です。
また、薬局の事業承継グループとも連携しており、人材の枠を超えた経営支援に携わるチャンスもあります。大阪オフィスは14名体制（男性8名、女性6名）で、未経験からスタートした先輩も多数活躍中。
オーダーメイドのオンボーディング研修があるため、安心して一歩を踏み出せます！

【HUREX求人担当コメント】
・企業の健康経営を支えるビジネスパートナーとして、お客様と長期的な信頼関係を築いていける魅力があります。
・業界内高水準の「有給休暇取得率：84.0％」
・業界的に「忙しい」イメージが強い中、当社は時間外勤務実績：月間18時間（2023年度実績）
・仕事とプライベートの両立を図りながらも社会貢献性の高い事業を行っております。
・前身であるアポプラスステーション株式会社から数えて30年以上の歴史を有しております。
・数多ある医療業界に特化した人材会社の中でもトップの歴史があり、業界内での知名度・信頼は高いです！

【必須条件】
★【業界・職種未経験歓迎！★
・普通自動車第一種免許（AT限定可）
・個人目標のある営業、または販売職の経験1年以上（有形・無形は問いません）

【求める人物像】
・社会貢献性の高い仕事に挑戦したい方
・顧客と長期的な関係性を築く営業がしたい方
・ワークライフバランスを大切にしながら働きたい方

配属地にて、地域経済を支える中小企業の成長・安定に貢献すべく、ご経験や適性に応じて、「代理店営業担当」または「法人営業担当」として活動していただきます！

【具体的には…】
■代理店営業担当（税理士代理店担当など）
提携する税理士事務所などを保険代理店として育成・支援し、最適な提案同行や商品知識の提供を行います。企業の財務状況を把握する税理士と連携することで、高い専門性を持った間接営業が可能です。

■法人営業担当
提携団体会員企業への訪問支援や、当社営業職員の育成・支援・管理を担当します。職員の活動サポートや採用活動を通じて、中小企業へのサービス提供体制をマネジメントします。

【取り扱う商品・サービス】
主に、中小企業経営者の「万一のリスク(倒産防止)」や、従業員の「就業不能リスク」に備える法人向け定期保険を取り扱います。(企業の退職金準備や福利厚生のための終身保険・養老保険、従業員の医療保険も対象です)。これに加え、企業の健康経営を支援する「KENCO SUPPORT PROGRAM」(従業員の健康増進・生産性向上を目的としたプログラム)や、災害時の安否確認システムなどの付加価値サービスも提案いたします！

【この仕事の魅力】
・独自のビジネスモデルを持ち、飛び込みや個人ノルマ（チーム制）がなく、ストレスフリーな営業活動が可能です。税理士との連携により、専門家として経営課題に深く入り込めます。
・インセンティブや歩合給がなく、完全固定給で生活基盤を整えながら、業務に取り組むことが出来ます。
・月の平均残業時間は8.3時間、PC自動シャットダウンで長時間労働を抑制しています。プライベートを大切にしながら、金融のプロフェッショナルとして成長できます。

★その他ポイント★
※親戚や友人への勧誘は一切なし
※業務に関わる交通費は全額会社で負担

【代理店営業職員：1日のスケジュール】
■ 8:45　出社
■ 9:00　デスクワーク
■ 9:30　代理店との打ち合わせ・研修
　　　　　必要に応じて先輩・課長が同行します。
■11:00　チームミーティング
　　　　　大同生命では個人目標ではなくチーム制を敷いています。
■12:00　ランチ　
■14:00　代理店との打ち合わせ・研修
■16:00　顧客への代理店と提案同行
　　　　　代理店に同行し適切な商品提案をサポートします。
■17:30　デスクワーク
■18:30　退社

【法人営業職員：1日のスケジュール】
■ 8:45　出社
■ 9:00　支社朝礼・機関朝礼
■ 9:30　法人会会員企業訪問（営業職員提案同行募集）
■11:00　提携団体事務局訪問（新入会会員の情報連携）
■12:00　昼食
■13:00　新人職員研修（新商品研修の講師）
■15:00　ハローワーク訪問（採用候補者情報収集）
■16:00　新人職員のガイダンス（活動内容確認と訪問前準備指導）
■18:30　退社

※詳細は面談時にお伝えします。

【必須条件】
・第一種普通自動車免許(AT限定可)
・正社員として1年以上の営業経験（個人・法人営業問わず）

【歓迎条件】
・金融業界での営業経験をお持ちの方
・不動産業界での営業経験をお持ちの方

【求める人物像】
・中小企業の経営や経営支援に関心がある方
・誰かをサポートすることにやりがいを感じる方
・チームワーク重視で仕事がしたい方
・若いうちから多様な経験を積みたい方

工場長候補として、下記業務をお任せします。

【具体的には】
・自社・競合・顧客を分析し、長期ビジョンから逆算した工場部門の戦略や運営方針を企画
→安全・品質・効率を考慮した組織体制を策定し、業務の標準化と改善を推進します。
・他部門と連携しながら、コストリーダーシップ戦略の推進、採用・定着マネジメント、KPI達成に向けた課題解決
→現場の観察を基に成長支援や行動変容を促進します。
・自社・競合・顧客の動向を定期的に把握し、生産領域の成果を評価
→原因分析と改善策を基に、問題解決や継続的なカイゼン活動をリードします。
・部下の士気向上、後継者育成を担い、持続可能な組織運営を実現
→労務管理やコンプライアンスを徹底し、模範として部下の成長を支援します。
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・工場全体あるいは工場の複数工程を管理する立場、
　マネジメントの規模は20～50名超の社員（正社員・パート社員含む）
・工場部門のP/Lを理解し、カイゼンや利益拡大に向けて成果創出された経験
・工場で必要となる人員計画の策定を行える
・現場メンバーに対して傾聴やハンズオンでの指示や指導を通じて職場環境の改善をされた経験

【歓迎条件】
・生産管理（工程分析、動作分析、時間分析）、業務可視化（BPR等）、業務標準化、効果的な事業所運営、
　上記のうち複数の項目で成果を出した経験

物流企画リーダーとして以下の業務を担当していただきます。

【具体的には】
■SCM全体最適化の推進
・納品、倉庫、在庫管理、ピッキング、回収物流など、事業部のSCM領域を俯瞰し、
　効率性・品質・コストの最適バランスを設計
・物流原価構造の見える化（車両別／顧客別／工程別）と、改善施策の立案
・中期的なSCMロードマップ策定（組織、設備、システム、人材育成を含む）

■物流オペレーション改革（PLインパクト創出）
・配送コース設計、ドライバーシフト最適化、人員配置の改善による収益向上
・回収物流の標準化（納品カルテ整備、動態管理、作業手順改善）
・車両・人件費を含む物流原価削減のハンズオン型改善
・改修が必要なフローの構築、改善サイクルのPDCAの構築・推進

■DX戦略との連動 (デジタル部と協働)
・現場課題を起点とした業務要件の定義
・動態管理、シフト管理、配車システムなどの改修要件を策定
・データ活用に基づく意思決定支援（ダッシュボード、KPI可視化）
・業務プロセスのデジタル標準化
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人の特徴】
・物流企画リーダーは、集配を中心としたB2B物流オペレーションを改革し、
事業の成長エンジンとなるSCM基盤を構築する中心的ポジションです。
三現主義に基づき、経営と現場の双方をつなぎ、全体最適の視点で改善を実行します。

【必須条件】
・物流領域のマネージャー5年以上、部下のマネジメント経験5年以上
・配送、倉庫、物流システムなどの現場担当経験5年以上

【歓迎条件】
・運行管理士、物流管理士（若しくは類するもの）、ロジスティクス経営士、ロジスティクス検定

【求める人物像】
・優れたコミュニケーション能力と調整力を持ち、外部パートナーや社内関係者と円滑に業務を進められる方
・自ら課題を見つけ、積極的に改善に取り組める方

物流企画リーダーとして以下の業務を担当していただきます。

【具体的には】
■SCM全体最適化の推進
・納品、倉庫、在庫管理、ピッキング、回収物流など、事業部のSCM領域を俯瞰し、
　効率性・品質・コストの最適バランスを設計
・物流原価構造の見える化（車両別／顧客別／工程別）と、改善施策の立案
・中期的なSCMロードマップ策定（組織、設備、システム、人材育成を含む）

■物流オペレーション改革（PLインパクト創出）
・配送コース設計、ドライバーシフト最適化、人員配置の改善による収益向上
・回収物流の標準化（納品カルテ整備、動態管理、作業手順改善）
・車両・人件費を含む物流原価削減のハンズオン型改善
・改修が必要なフローの構築、改善サイクルのPDCAの構築・推進

■DX戦略との連動 (デジタル部と協働)
・現場課題を起点とした業務要件の定義
・動態管理、シフト管理、配車システムなどの改修要件を策定
・データ活用に基づく意思決定支援（ダッシュボード、KPI可視化）
・業務プロセスのデジタル標準化
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人の特徴】
・物流企画リーダーは、集配を中心としたB2B物流オペレーションを改革し、
事業の成長エンジンとなるSCM基盤を構築する中心的ポジションです。
三現主義に基づき、経営と現場の双方をつなぎ、全体最適の視点で改善を実行します。

【必須条件】
・物流領域のマネージャー5年以上、部下のマネジメント経験5年以上
・配送、倉庫、物流システムなどの現場担当経験5年以上

【歓迎条件】
・運行管理士、物流管理士（若しくは類するもの）、ロジスティクス経営士、ロジスティクス検定

【求める人物像】
・優れたコミュニケーション能力と調整力を持ち、外部パートナーや社内関係者と円滑に業務を進められる方
・自ら課題を見つけ、積極的に改善に取り組める方

事務リーダーとして下記業務をお任せします。
実務の一部を担いつつ業務の統括管理を行っていただきます。

【具体的には】
■資材管理
・リネン資材（シーツやタオル等々）の補充発注と棚卸管理
・在庫管理（システム登録など）
・資材投下における予実管理業務

■総務業務
・オフィス管理
→事業所の備品や書類管理、5S活動、SKU削減（取り扱い商品種類の合理化活動）、労災発生防止の推進・統括
・部門連係
→工場、物流、営業部門からの問い合わせへの相談窓口・統括
・技能実習生の管理担当
→技能実習生の寮生活や相談窓口・統括
・事業所全体におけるデータの抽出・取りまとめ
・日常業務に関連する外注先・業者手配（例：備品購入、清掃業者など）の実行・とりまとめ

■協力工場管理・対応
・契約書の管理（新規締結、下請法、更新契約等）
・クレーム対応管理（システム上での登録、進捗の管理）
・協力工場運営に関する窓口

■PC・システム対応スキル
・社内システム・MS365アプリ・Excel関数等による効率的なタスク処理と情報連携の実行・推進
（必要に応じて他メンバー補助や自身の業務にてヘルプニーズの発信も行う）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【当ポジションの魅力】
・多岐にわたるスキルの習得
→事務職は、文書作成、データ管理、スケジュール調整、顧客対応など、さまざまな業務をこなします。そのため、幅広いスキルが求められ、裁量も大きいため、習得できる機会が豊富にあります。これにより、自分の成長を実感できる場面が多くあります。
・問題解決の達成感
→日々の業務の中で、さまざまな問題や課題に直面することがあります。それを効率的に解決することで、業務がスムーズに進行する様子を見届けることができ、達成感を得られるのが魅力です。
・組織内の橋渡し役
→他部門や社員、顧客とのコミュニケーションの中心に立つことが多いです。各部門のニーズを調整し、全体のバランスを保ちながら裁量をもって業務を進めることにやりがいを感じます。

【必須条件】
・経理・総務・人事・営業事務など、いずれかの実務経験
・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint）
・他部署との調整・交渉・業務改善の実践経験

【歓迎条件】
・労務関連の知識や手続きの経験をもち、入社・退社までの原理原則の対応を理解している
・3C×STP分析を用いた課題把握と改善提案の経験
・マネジメント経験あり（少人数でも可）

【求める人物像】
・人の役に立つ仕事がしたい方
・人と触れ合う中で、やりがいを実感できる仕事がしたい方

経理財務として下記業務をお任せします。

【具体的には】
・経営方針に連動した全社戦略および経理本部の戦略、方針の意図を踏まえた予算作成、
　予実管理などの管理会計手法のデザイン・予実評価
・事業に関する情報の整理・分析
・各投資に対する意思決定サポートおよび評価

【求人の特徴】
・社長をはじめとする経営陣が参加する投資判断の場で会議をリードし、自らも意見を述べられる機会あり。
・ビジネスをアグレッシブにリードする経営陣を直接サポートし、事業成長を実現させていく道筋を経験できる。
・経営陣から直接コーチングを受けられる場が多々あり。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・経営戦略の理論に関する知見
・財務情報とビジネス戦略を統合して俯瞰的に考え、客観的視点で洞察するスキル
・投資評価を行うための財務モデリングスキル
・プロジェクト管理スキル
・差異分析WFチャート等を作成し、増減要因を整理、説明するスキル
・税務、会社法、会計原則などに関する基礎的な知識
・最新のデジタル技術を使いこなし、効率的、効果的に情報提供するスキル
・内部統制に関する知見

【求める人物像】
・自ら動き、相手に働きかける、重要な活動を人任せにしない方
・社員の体験・やりがいを持ち、仲間とやりがいを高め合う方
・自分はフェアであろうとしているか？自分や他者を豊かにしているか？と問える方

法務担当として、下記業務をお任せします。
経営に近いポジションで攻めと守りの両輪を担う法務をリードしていただきながら、
契約交渉から企業再編まで、事業成長を加速させる「攻めの法務」と、
リスク最小化・ガバナンス強化の「守りの法務」をバランスよく実践する役割です。

【具体的には】
・訴訟・紛争対応
→訴訟・紛争発生時の初動対応を担い、管掌役員・法務部長と連携して方針策定、弁護士連携、和解交渉を実施。
・契約関連
→既存事業（介護レンタル・販売、リネンサプライ）を中心に、新規事業については事業部門と連携しながら契約条件を設計。一部海外案件（英文契約レビュー、海外法令調査）も含む。
・リスク・インシデント対応
→知的財産法、個人情報保護法、特定商取引法、景品表示法などの体制整備とインシデント初動対応。
・M&A対応
→契約レビュー、法務DD、クロージング実務、PMI支援。
・コンプライアンス
→社内研修の企画・実施、社員への法令遵守意識の浸透と仕組み化。
・規程・押印の管理
→社内規程を制改廃し、押印

【求人の特徴】
・経営に近いポジションで、事業法務・インシデント対応・M&Aを横断的に経験できる環境
・社会的意義の高いビジネス領域で攻めと守りの法務を実践し、キャリアを飛躍させる機会
・企業変革期における法務組織の構築に携わり、仕組みづくりをリードするキャリア
・日本の少子高齢化という社会課題に挑む事業を連携推進し、社会的インパクトを生み出すやりがい

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・事業会社での法務経験3年以上
・紛争案件の対応経験
・PCスキル（Word、Excel、PowerPointなど）を持ち、
　スピーディーな処理ができる方（会議内でのファイル共同編集等）

【歓迎条件】
・M&A対応（法務DD、SPA/SHAレビュー、クロージング）の経験
・IPO準備企業での専任法務担当者の経験
・海外法務経験（中国、東アジアを想定）
・新規事業立ち上げの経験（設計段階における法的論点の検討、利用規約等の作成）
・社労士資格を有する方
・労働集約型産業で労使紛争を多く手がけた経験

【求める人物像】
・自ら動き、相手に働きかける、重要な活動を人任せにしない方
・社員の体験・やりがいを持ち、仲間とやりがいを高め合う方
・自分はフェアであろうとしているか？自分や他者を豊かにしているか？と問える方

法務部における商事・機関法務の事務局機能の中核を担う役割をお任せします。

【具体的には】
■会議体事務局業務
・取締役会・経営会議・株主総会等の事務局運営（資料収集・アジェンダ調整・議事録作成など）
・会議当日の法務部長ファシリテーション支援（会議中メモ・タイムマネジメント、進行補助など）

■ガバナンス実務
・規程・社内ルールの整備、改定、運用管理
・登記・印章・契約書原本・法定書類の管理
・個人情報保護体制の構築・運用補助
・各種法務関連文書・稟議のチェック
・社内各部門・経営層との連携・フォローアップ

【求人の特徴】
・株主総会、取締役会、経営会議などの運営事務局として、
　議案整備、関係者調整、資料作成、会議運営を行い、法務部長および経営陣を支援していただきます。
・社内ルールや規程整備、登記・社用印管理、個人情報保護体制の運用など、企業法務全般にわたる業務を
　実務的に遂行できる方を求めています。
・守りの法務だけでなく、攻めの法務の両面の経験。戦略実現リードするビジネス・パートナーとして、経営、事業のトップと一緒に活動できる経験ができます。
・Mckinsey, Accenture, Amazon、GEヘルスケア等で経験を積んだ人財と高いレベルの仕事ができる経験
・年成長率5－7％、2042年迄成長が見込まれる介護業界の構造変革をリードする経験ができます。
・2000人超の会社での大変革を、法務的思考で実現に貢献する経験ができます。
・社会貢献の高い事業の成長を通じて、社会課題を解決する経験ができます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・意思決定レベルの会議体（経営会議・取締役会等）または重要会議における事務局運営経験（アジェンダ設計、議事進行管理）
・法務部・総務部・経営企画部・監査部門等での事務職経験

【歓迎条件】
・商事法務・機関法務に関連する実務経験
（会社法、金商法・JSOX、ガバナンスコード、組織再編に係る法令や登記法などの知識）
・規程運用・改定に関する知見
・経営会議メンバーとのコミュニケーション・調整力
・法務実務に関する基本知識（商法・会社法・個人情報保護法など）

【求める人物像】
・自ら動き、相手に働きかける、重要な活動を人任せにしない方
・社員の体験・やりがいを持ち、仲間とやりがいを高め合う方
・自分はフェアであろうとしているか？自分や他者を豊かにしているか？と問える方

管理本部の専任担当として、財務経理をメインに幅広いバックオフィス業務をお任せします。

【具体的には…】
▼財務経理
・請求書の受領、確認
・仕訳処理、支払スケジュール管理
・月次・年次決算業務のサポート（試算表作成、税理士対応など）
・経費精算のチェック・承認・入力
・海外送金対応など

▼総務・法務
人事労務や庶務、契約管理など。親会社のサポートを受けながら進められるため安心です。

▼その他
会議資料の作成や、計数管理・会計処理の仕組み作りなど、立ち上げ期ならではの構築業務にも携われます。等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
立ち上げ段階のため、会計処理や計数管理の仕組みをこれから構築していく面白さがあります。 当面は1名体制ですが、親会社のグループ管理統括本部がしっかりサポートするため、安心して業務に取り組めます。

【必須条件】
・日商簿記2級の資格をお持ちの方
※下記、いずれか必須となります！
・民間企業の本社にて月次・年次決算を単独で対応した経験
・または、会計事務所にて顧客の決算・税務申告対応の経験

自社開発製造の給配水機器とその関連製品の提案営業を担当いただきます。

【具体的には】
営業の流れは以下になります。
1.既存顧客へ新規提案：顧客から図面をもらい、見積作成→現場打合せ→工期管理→納品
2.既に納品している既存顧客への提案：月1回程度訪問し、消耗品在庫の管理や状況確認→消耗品提案
3.新規顧客営業：同業他社の製品を使用している企業様へ訪問し同社製品を提案

・営業先：官公庁、建材商社・管工事業者、ゼネコン・サブコン・デベロッパー
・製品例：給配水機器(給水栓・止水栓・各種継手・サドル分水栓・メータユニット等)の提案営業
※給配水装置は水道局の許認可が得る必要があり、全国の水道局に製品の承認申請等を行う。

【働き方】
訪問件数：5～6件/日
宿泊出張：基本無
営業割合：既存7：新規3

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
下記いずれかのご経験のある方
・何かしらの営業経験のある方(個人・法人不問)
・販売・サービス業のご経験

【歓迎条件】
・メーカー営業経験者
・建設業界経験者（顧客先がディベロッパー等の為）

【求める人物像】
・柔軟な方
・自主性のある方
・周りと協力して仕事を進められる方

【具体的には】
・誠実にお客様と向き合って仕事ができる方
・人と話すのが好きな方
・自ら積極的に行動できる方
・相手に合わせて柔軟な対応ができる方

自社開発製造の給配水機器とその関連製品の提案営業を担当いただきます。

【具体的には】
営業の流れは以下になります。
1.既存顧客へ新規提案：顧客から図面をもらい、見積作成→現場打合せ→工期管理→納品
2.既に納品している既存顧客への提案：月1回程度訪問し、消耗品在庫の管理や状況確認→消耗品提案
3.新規顧客営業：同業他社の製品を使用している企業様へ訪問し同社製品を提案

・営業先：官公庁、建材商社・管工事業者、ゼネコン・サブコン・デベロッパー
・製品例：給配水機器(給水栓・止水栓・各種継手・サドル分水栓・メータユニット等)の提案営業
※給配水装置は水道局の許認可が得る必要があり、全国の水道局に製品の承認申請等を行う。

【働き方】
訪問件数：5～6件/日
宿泊出張：基本無
営業割合：既存7：新規3

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
下記いずれかのご経験のある方
・何かしらの営業経験のある方(個人・法人不問)
・販売・サービス業のご経験

【歓迎条件】
・メーカー営業経験者
・建設業界経験者（顧客先がディベロッパー等の為）

【求める人物像】
・柔軟な方
・自主性のある方
・周りと協力して仕事を進められる方

【具体的には】
・誠実にお客様と向き合って仕事ができる方
・人と話すのが好きな方
・自ら積極的に行動できる方
・相手に合わせて柔軟な対応ができる方

自社開発製造の給配水機器とその関連製品の提案営業を担当いただきます。

【具体的には】
営業の流れは以下になります。
1.既存顧客へ新規提案：顧客から図面をもらい、見積作成→現場打合せ→工期管理→納品
2.既に納品している既存顧客への提案：月1回程度訪問し、消耗品在庫の管理や状況確認→消耗品提案
3.新規顧客営業：同業他社の製品を使用している企業様へ訪問し同社製品を提案

・営業先：官公庁、建材商社・管工事業者、ゼネコン・サブコン・デベロッパー
・製品例：給配水機器(給水栓・止水栓・各種継手・サドル分水栓・メータユニット等)の提案営業
※給配水装置は水道局の許認可が得る必要があり、全国の水道局に製品の承認申請等を行う。

【働き方】
訪問件数：5～6件/日
宿泊出張：基本無
営業割合：既存7：新規3

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
下記いずれかのご経験のある方
・何かしらの営業経験のある方(個人・法人不問)
・販売・サービス業のご経験

【歓迎条件】
・メーカー営業経験者
・建設業界経験者（顧客先がディベロッパー等の為）

【求める人物像】
・柔軟な方
・自主性のある方
・周りと協力して仕事を進められる方

【具体的には】
・誠実にお客様と向き合って仕事ができる方
・人と話すのが好きな方
・自ら積極的に行動できる方
・相手に合わせて柔軟な対応ができる方

自社開発製造の給配水機器とその関連製品の提案営業を担当いただきます。

【具体的には】
営業の流れは以下になります。
1.既存顧客へ新規提案：顧客から図面をもらい、見積作成→現場打合せ→工期管理→納品
2.既に納品している既存顧客への提案：月1回程度訪問し、消耗品在庫の管理や状況確認→消耗品提案
3.新規顧客営業：同業他社の製品を使用している企業様へ訪問し同社製品を提案

・営業先：官公庁、建材商社・管工事業者、ゼネコン・サブコン・デベロッパー
・製品例：給配水機器(給水栓・止水栓・各種継手・サドル分水栓・メータユニット等)の提案営業
※給配水装置は水道局の許認可が得る必要があり、全国の水道局に製品の承認申請等を行う。

【働き方】
訪問件数：5～6件/日
宿泊出張：基本無
営業割合：既存7：新規3

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
下記いずれかのご経験のある方
・何かしらの営業経験のある方(個人・法人不問)
・販売・サービス業のご経験

【歓迎条件】
・メーカー営業経験者
・建設業界経験者（顧客先がディベロッパー等の為）

【求める人物像】
・柔軟な方
・自主性のある方
・周りと協力して仕事を進められる方

【具体的には】
・誠実にお客様と向き合って仕事ができる方
・人と話すのが好きな方
・自ら積極的に行動できる方
・相手に合わせて柔軟な対応ができる方

社内の各種システムの保守・メンテナンスを中心に、現場の課題をITで解決する業務全般をお任せします。

【具体的な業務内容】
・既存システムの保守・運用管理（受注・売上データ処理など）
・社内からの問い合わせ対応（ヘルプデスク業務）
・Excelマクロなどを活用した業務効率化ツールの作成・実装
・システムのサポート期限管理や、次期システム導入の企画・提案
・マスタ管理（新規取引先登録など）

【HUREX営業担当コメント】
【同社は3年連続グッドデザイン賞や「事実上の業界標準」の製品化など給水装置の業界をけん引する優良メーカーです】
同社は設立80年間赤字知らずの優良企業です。自社製品である給水装置は3年連続グッドデザイン賞を受賞や業界では高いシェア率から「事実上の業界標準」となっている製品がいくつもあるなど給水装置の業界をけん引するメーカーです。また水道管等は老朽化が進み、10年後には8000億円～1兆円の市場規模に拡大するといわれています。その中で、同社の技術力や製品開発力の需要はますます高まっています。　

【必須条件】
・DX化に関連する業務（システム導入や業務改善など）に携わった経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・Excelマクロ（VBA）の使用経験やツール作成経験
・インフラ周りの知識、保守経験
・「ITでもっと業務を楽にしたい」という改善意欲のある方

※開発ゴリゴリのエンジニアというよりは、現場に寄り添ってITの活用を考えるのが好きな方に最適な環境です！

社内の各種システムの保守・メンテナンスを中心に、ITを活用した業務効率化をお任せします。

【具体的な業務内容】
・既存システムの保守、運用管理（受注・売上データ処理など）
・社内からの問い合わせ対応（ヘルプデスク業務）
・Excelマクロ（VBA）などを活用した業務効率化ツールの作成
・システムのサポート期限管理や、次期システム導入の企画・提案
・新規取引先登録などのマスタ管理 等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX営業担当コメント】
【同社は3年連続グッドデザイン賞や「事実上の業界標準」の製品化など給水装置の業界をけん引する優良メーカーです】
同社は設立80年間赤字知らずの優良企業です。自社製品である給水装置は3年連続グッドデザイン賞を受賞や業界では高いシェア率から「事実上の業界標準」となっている製品がいくつもあるなど給水装置の業界をけん引するメーカーです。また水道管等は老朽化が進み、10年後には8000億円～1兆円の市場規模に拡大するといわれています。その中で、同社の技術力や製品開発力の需要はますます高まっています。　

【必須条件】
・システムエンジニア経験3年以上をお持ちの方

【歓迎条件】
・Excelマクロ（VBA）の使用経験やツール作成経験
・インフラ周りの知識、保守経験
・「ITでもっと業務を楽にしたい」という改善意欲のある方