長崎県の転職・求人情報

  • 残業少なめ(20時間未満)

長崎県の平均年収は398.5万円で全国39位 求人が多い職種TOPは「サービス職」

長崎県では「サービス職」「専門・技術職」「事務職」の求人が多い傾向にあります。(※1)また、長崎県の平均年収は398.5万円で全国39位。(※2)ヒューレックスなら長崎県の求人特徴に詳しいコンサルタントがご希望に合う求人をご紹介可能です。土日休みや急募の求人など、こだわりの条件もぜひ一度ご相談ください。
※1:2020年7月長崎労働局調べ ※2:2019年賃金構造基本統計調査

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    NEW営業(法人)メーカー系

    長崎市(長崎)営業・計測器や分析器の販売

    ◎転勤なし◎残業少なめ◎研修充実

    仕事内容
    大学や民間企業の研究・開発分野に不可欠な計測器や研究開発用機器などの提案営業をお任せします。

    【具体的には…】
    ・ご担当いただく取引先を定期的に訪問するルート営業を中心にお任せします。
    ・お客様が必要とする機器を提供することはもちろん、そこからさらに深掘りしてお客様の相談ごとや課題の汲み取りも行います。また、お客様が新しいモノづくりや技術開発に取り組む際、必要となるのが「測る技術」。そのニーズを逃さないためにも定期的に訪問し、お客様から情報を聞き出すことがポイントとなります。
    ・国内外の計測器/分析機器メーカー128社の代理店として、研究・開発から生産・製造ラインまで多様な計測データの要求に「最適な」計測器をご提案します。
    ・大学や民間企業の研究開発分野に不可欠な計測器や研究開発用機器などの提案営業をお任せします。お客様のほとんどは長年取引のある企業や研究機関ばかりです。そのため、新規開拓などは一切なく、ある程度の信頼関係が築かれた状態での提案が可能なため、仕事の進めやすさを実感できます。
    ・理系出身者の経験者、前職がFAの営業をしていた、機械・機器、医療機器の販売に携わっていたり、情報系ソフトウェアなどITの話しができる方は馴染みやすいです。
    ・研究、開発分野に必要な電子計測器や研究開発用機器など海外、国内の大手メーカー商材がほとんどです。

    【勤務環境】
    営業経験者や技術職経験者などさまざまな経験を持ったメンバーが活躍しています。だからこそ、自分に足りない知識やスキルなどを学ぶこともあり、自らの成長に繋がることもあります。また、人間関係の良さも自慢の組織のため、新しい環境に不安な方も何か困ったことがあれば気兼ねなくご相談ください。キャリアアップや資格取得を支援しています。人事評価制度に基づきキャリアアップも可能です。入社後に実施するOJT研修のほかにも、外部研修も充実しています。
    ※具体的な研修内容:ビジネスマナー研修、メーカー研修など、技術外部試験資格制度、メーカーによる開発プログラムの開発者認定試験制度などを採用、セールスアカデミー、オンライン学習等

    ※詳細は面談時にお伝えします。
    想定年収
    ~ 500万円 
    勤務地
    長崎県長崎市

    求人のおすすめポイント

    5日以上の連休取得も可能であり、有休も取得しやすい環境です。平均残業時間は、月10時間程度です。「早く帰ろう!」という社風のため、残業は少ないです。休暇制度充実!

  • 仕事内容
    当社プラント(生コンクリート製造)におけるオペレーション業務および設備メンテナンスをお任せいたします 。
    現在は専務が中心となって製造・品質管理・設備管理を担っており、入社後は業務を引き継ぎながら将来的には中核人材として活躍いただくポジションです 。

    【具体的には…】
    ・コンピュータによるプラント操作・監視業務
    ・ 製造設備の点検、保守、簡易修繕
    ・製造状況の確認、品質管理業務
    ・トラブル発生時の一次対応
    ・ 設備の清掃、安全管理業務
    等
    ※詳細は面談時にお伝えします。

    【企業の魅力】
    創業50年以上、地域インフラを支える建設資材・リサイクル関連企業です 。社長就任以来、時間休暇制度の導入など「働きやすい環境づくり」を推進 。失敗を恐れず挑戦してほしいという風土が根付いており、未経験からでも一生モノの技術を身につけて長期的に成長していける環境です 。
    想定年収
    400万円 ~ 500万円 
    勤務地
    長崎県西海市

    求人のおすすめポイント

    転勤なし、地域インフラを支える創業50年以上の安定企業

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    営業(法人)サービス系コンサルティング系

    長崎市(長崎県) 自治体向け「ふるさと納税」提案 営業・九州トップシェアを持つEC運営会社

    ◎転勤なし◎年間休日125日◎若手活躍◎新規拠点の立ち上げメンバー

    仕事内容
    自治体様向けに「ふるさと納税」を通じた施策立案~企画におけるコンサルティング営業を行っていただきます。自治体にとっての税収増加に向けたコンサルティングを行うことで、自治体を盛り上げ、地方創生・地域活性化を行うやりがいに繋がります。

    【具体的には…】
    ◯商品企画や仕組み・ルール作り: ふるさと納税で魅力となるような商品・キャンペーンなどの提案
    ◯ビジネスマッチング提案: 名産品や自治体"ならでは"の商品を組み合わせる提案
    ◯運用~実行: 価格調整、在庫確保へのコンサルティング
    ◯新規開拓・既存深耕: 既存顧客のフォローだけでなく、新規自治体への営業アプローチ
    ◯一気通貫のサポート: 返礼品開発・ページ制作・受発注やコールセンター対応を含む事務サポートの連携
    等
    ※詳細は面談時にお伝えします

    <ふるさと納税事業について>
    返礼額の向上や自治体業務負荷の軽減を実現する一気通貫したサービスにより、すでに300を超えるサイトに関わっており多くの自治体様より支持をいただいております。目標に対する実績によりインセンティブを支給(年1回)。実績次第では、理論年収350万円前後でも年収500万円を目指すことも可能です。

    ■就業のメリット:
    (1)現在トレンドの「ふるさと納税」代行/EC運営を行う当社において成長ビジネスに関わることができる!
    体験型返礼品やサブスクリプションなど、様々な納税形態も多様化しており変化を続けております。運営されているサービスに乗り顧客提案をするのではなく、複数のビジネスマッチングや販促企画等、多角的な観点よりお客様への提案を行うことができます。マーケットインの提案ができる環境が整っています。
    (2)後発ながら九州トップシェアを持つEC運営会社
    当社主力事業のふるさと納税は、地方創生に向けた地域産業を盛り上げることのできる重要な役割を担う制度です。その中で、当社のサービスパッケージ・クリエイティブを武器に顧客へのリプレース提案を行ってきました。現在当社として投資する事業成長フェーズにありますので、積極的に事業展開・拡大を図るうえで自社内での体制整備を行うための募集です。

    【担当部署構成】
    平均年齢34歳。挑戦できる社風のもと、20代〜30代の若手メンバーが中心となって活躍している活気ある組織です。

    【企業の魅力】
    後発ながら九州トップシェアを持つEC運営会社です。体験型返礼品やサブスクリプションなど多様化する市場において、既存のサービスに縛られず、複数のビジネスマッチングや販促企画など多角的な「マーケットインの提案」ができる環境が整っています。
    想定年収
    ~ 500万円 
    勤務地
    長崎県長崎市

    求人のおすすめポイント

    九州トップシェアを誇るEC運営会社で成長ビジネスに携わる!長崎支社の立ち上げメンバーとして組織のコアに参画できる!実績をしっかり還元!インセンティブ制度で年収500万も可能!

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    営業(法人)不動産・建設系金融・保険系

    長崎市(長崎) 保険営業(企業向け)・金融機関の子会社として設立された総合不動産会社

    ◎未経験者も応募可◎立地良し◎年間休日120日◎完全週休二日制◎転勤なし◎昇給賞与あり◎退職金あり◎ノルマ無し

    仕事内容
    法人の顧客を中心に、損害保険の営業を行います。

    【具体的には…】
    既存顧客や関係金融機関からの紹介によってアポイントを取得し、既存の顧客に対し契約更新、新規提案及び加入後のメンテナンスを行います。営業先は企業窓口(事務)となりますので、企業の社員個人に向けた営業活動ではなく、企業全体で加入される保険の提案を行います。
    ※新規は関係金融機関からの紹介先に提案営業を行うので、ノルマやテレアポや飛込は一切ありません。入社後は研修やOJTで知識、スキルを身に付けていただきます。
    ※基本方針として既存の顧客の満足度を高めることに主眼を置いています。

    【求人担当コメント】
    付き合いのある金融機関の支店をエリア毎に割り振り、担当を分けています。担当エリアの支店から紹介頂いた取引先にご提案頂きます。出社後、担当エリアの支店周りと、取引先周り合わせて、一日4、5件程度訪問します。また業務に慣れてくれば、銀行支店向けの損害保険の勉強会を企画・実施。提案促進のためのフォローも行います。
    また、離職率がとても低いです。働く社員はとても人当たりがよく、仕事においてもやりがいを強く感じることができます。

    【同社について】
    役員や、社員の方々を守る保険、資産を守る保険などお客様に最適な保険をご提供することで、安心して事業を継続頂けるようサポートしております。個人のお客様へはご希望とご予算に合わせリスクをカバーするために必要なバランスの良い保障(補償)をご提案しております。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    想定年収
    ~ 500万円 
    勤務地
    長崎県長崎市

    求人のおすすめポイント

    金融機関の子会社として設立された企業で、安定的な受注体制が魅力完全紹介制でノルマ無し、テレアポ無し、飛び込み無し【未経験者でも応募可】年間休日120日・完全週休二日制・転勤なし・昇給賞与あり・退職金あり

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    営業(法人)不動産・建設系金融・保険系

    佐世保市(長崎) 保険営業(企業向け)・金融機関の子会社として設立された総合不動産会社

    ◎未経験者も応募可◎立地良し◎年間休日120日◎完全週休二日制◎転勤なし◎昇給賞与あり◎退職金あり◎ノルマ無し

    仕事内容
    法人の顧客を中心に、損害保険の営業を行います。

    【具体的には…】
    既存顧客や関係金融機関からの紹介によってアポイントを取得し、既存の顧客に対し契約更新、新規提案及び加入後のメンテナンスを行います。営業先は企業窓口(事務)となりますので、企業の社員個人に向けた営業活動ではなく、企業全体で加入される保険の提案を行います。
    ※新規は関係金融機関からの紹介先に提案営業を行うので、ノルマやテレアポや飛込は一切ありません。入社後は研修やOJTで知識、スキルを身に付けていただきます。
    ※基本方針として既存の顧客の満足度を高めることに主眼を置いています。

    【求人担当コメント】
    付き合いのある金融機関の支店をエリア毎に割り振り、担当を分けています。担当エリアの支店から紹介頂いた取引先にご提案頂きます。出社後、担当エリアの支店周りと、取引先周り合わせて、一日4、5件程度訪問します。また業務に慣れてくれば、銀行支店向けの損害保険の勉強会を企画・実施。提案促進のためのフォローも行います。
    また、離職率がとても低いです。働く社員はとても人当たりがよく、仕事においてもやりがいを強く感じることができます。

    【同社について】
    役員や、社員の方々を守る保険、資産を守る保険などお客様に最適な保険をご提供することで、安心して事業を継続頂けるようサポートしております。個人のお客様へはご希望とご予算に合わせリスクをカバーするために必要なバランスの良い保障(補償)をご提案しております。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    想定年収
    ~ 500万円 
    勤務地
    長崎県佐世保市

    求人のおすすめポイント

    金融機関の子会社として設立された企業で、安定的な受注体制が魅力完全紹介制でノルマ無し、テレアポ無し、飛び込み無し【未経験者でも応募可】年間休日120日・完全週休二日制・転勤なし・昇給賞与あり・退職金あり

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    営業(法人)不動産・建設系金融・保険系

    諫早市(長崎) 保険営業(企業向け)・金融機関の子会社として設立された総合不動産会社

    ◎未経験者も応募可◎立地良し◎年間休日120日◎完全週休二日制◎転勤なし◎昇給賞与あり◎退職金あり◎ノルマ無し

    仕事内容
    法人の顧客を中心に、損害保険の営業を行います。

    【具体的には…】
    既存顧客や関係金融機関からの紹介によってアポイントを取得し、既存の顧客に対し契約更新、新規提案及び加入後のメンテナンスを行います。営業先は企業窓口(事務)となりますので、企業の社員個人に向けた営業活動ではなく、企業全体で加入される保険の提案を行います。
    ※新規は関係金融機関からの紹介先に提案営業を行うので、ノルマやテレアポや飛込は一切ありません。入社後は研修やOJTで知識、スキルを身に付けていただきます。
    ※基本方針として既存の顧客の満足度を高めることに主眼を置いています。

    【求人担当コメント】
    付き合いのある金融機関の支店をエリア毎に割り振り、担当を分けています。担当エリアの支店から紹介頂いた取引先にご提案頂きます。出社後、担当エリアの支店周りと、取引先周り合わせて、一日4、5件程度訪問します。また業務に慣れてくれば、銀行支店向けの損害保険の勉強会を企画・実施。提案促進のためのフォローも行います。
    また、離職率がとても低いです。働く社員はとても人当たりがよく、仕事においてもやりがいを強く感じることができます。

    【同社について】
    役員や、社員の方々を守る保険、資産を守る保険などお客様に最適な保険をご提供することで、安心して事業を継続頂けるようサポートしております。個人のお客様へはご希望とご予算に合わせリスクをカバーするために必要なバランスの良い保障(補償)をご提案しております。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    想定年収
    ~ 500万円 
    勤務地
    長崎県諫早市

    求人のおすすめポイント

    金融機関の子会社として設立された企業で、安定的な受注体制が魅力完全紹介制でノルマ無し、テレアポ無し、飛び込み無し【未経験者でも応募可】年間休日120日・完全週休二日制・転勤なし・昇給賞与あり・退職金あり

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    営業(法人)不動産・建設系金融・保険系

    長崎市(長崎) 不動産仲介営業・金融機関の子会社として設立された総合不動産会社

    ◎未経験者でも応募可◎立地良し◎年間休日120日◎完全週休二日制◎転勤なし◎昇給賞与あり◎退職金あり◎ノルマ無し

    仕事内容
    法人企業に対する不動産売買の仲介営業を行います。

    【具体的には…】
    既存顧客や関係金融機関からの紹介によってアポイントを取得し、事業用土地などの仲介業務(不動産調査から顧客対応)をお任せします。
    ※新規は関係金融機関からの紹介先に提案営業を行うので、ノルマやテレアポや飛込は一切ありません。入社後は研修やOJTで知識、スキルを身に付けていただきます。基本方針として既存の顧客の満足度を高めることに主眼を置いています。

    【一日の流れ】
    付き合いのある金融機関の支店をエリア毎に割り振り、担当を分けています。担当エリアの支店から紹介頂いた取引先にご提案頂きます。出社後、担当エリアの支店周りと、取引先周り合わせて、数件程度訪問します。また業務に慣れてくれば、銀行支店向けの不動産売買の勉強会を企画・実施。提案促進のためのフォローも行います。

    【求人担当コメント】
    入社後はベテラン社員に同行いただき仕事を覚えていただきます。また営業として、目標設定はございますが、ノルマはございません(その分、インセンティブもありません)。目標は達成可能な目標設定になっております。
    また、同業界からの中途入社も多く、ベテラン社員も数多く在籍していますので、周囲の社員から安心して業務フォローを受けることが可能な環境です。離職率がとても低いです。働く社員はとても人当たりがよく、仕事においてもやりがいを強く感じることができます。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    想定年収
    ~ 380万円 
    勤務地
    長崎県長崎市

    求人のおすすめポイント

    金融機関の子会社として設立された企業で、安定的な受注体制が魅力完全紹介制でノルマ無し、テレアポ無し、飛び込み無し年間休日120日・完全週休二日制・転勤なし・昇給賞与あり・退職金あり

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    営業(法人)不動産・建設系金融・保険系

    佐世保市(長崎) 不動産仲介営業・金融機関の子会社として設立された総合不動産会社

    ◎未経験者でも応募可◎立地良し◎年間休日120日◎完全週休二日制◎転勤なし◎昇給賞与あり◎退職金あり◎ノルマ無し

    仕事内容
    法人企業に対する不動産売買の仲介営業を行います。

    【具体的には…】
    既存顧客や関係金融機関からの紹介によってアポイントを取得し、事業用土地などの仲介業務(不動産調査から顧客対応)をお任せします。
    ※新規は関係金融機関からの紹介先に提案営業を行うので、ノルマやテレアポや飛込は一切ありません。入社後は研修やOJTで知識、スキルを身に付けていただきます。基本方針として既存の顧客の満足度を高めることに主眼を置いています。

    【一日の流れ】
    付き合いのある金融機関の支店をエリア毎に割り振り、担当を分けています。担当エリアの支店から紹介頂いた取引先にご提案頂きます。出社後、担当エリアの支店周りと、取引先周り合わせて、数件程度訪問します。また業務に慣れてくれば、銀行支店向けの不動産売買の勉強会を企画・実施。提案促進のためのフォローも行います。

    【求人担当コメント】
    入社後はベテラン社員に同行いただき仕事を覚えていただきます。また営業として、目標設定はございますが、ノルマはございません(その分、インセンティブもありません)。目標は達成可能な目標設定になっております。
    また、同業界からの中途入社も多く、ベテラン社員も数多く在籍していますので、周囲の社員から安心して業務フォローを受けることが可能な環境です。離職率がとても低いです。働く社員はとても人当たりがよく、仕事においてもやりがいを強く感じることができます。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    想定年収
    ~ 380万円 
    勤務地
    長崎県佐世保市

    求人のおすすめポイント

    金融機関の子会社として設立された企業で、安定的な受注体制が魅力完全紹介制でノルマ無し、テレアポ無し、飛び込み無し年間休日120日・完全週休二日制・転勤なし・昇給賞与あり・退職金あり

  • 仕事内容
    同社の構造設計担当として、以下業務を担っていただきます。

    【具体的には…】
    ・一戸建て住宅、マンション、店舗ビル、事務所ビルなどの構造設計
    ※新築設計が約80%、現場監理が約20%です。
    ※主な依頼主は、建築家、中小デベロッパー、中小ゼネコンです。
    等
    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    ○高度な技術力と研究開発環境
    ・早稲田大学などの研究機関と連携し、建築構造・環境・工法・材料に関する先端的な研究開発を実施しています。
    ・自社内に構造実験室を保有し、3トン動的アクチュエータや10トン圧縮ジャッキといった実験設備を完備しています。

    ○働きやすい就業環境
    ・年間休日123日以上/残業月20時間程度と、ワークライフバランスに配慮された労働環境です。
    ・フルリモートのため柔軟性のある働き方が可能です。

    ○安定と挑戦を両立した企業風土
    ・設立から約10年で売上4億円超・社員数50名という成長中の企業です。
    ・100社以上の取引先を持ち、ゼネコンやアトリエ設計事務所などとのネットワークも強固です。
    想定年収
    500万円 ~ 700万円 
    勤務地
    北海道豊島区 / 青森県豊島区 / 岩手県豊島区 / 宮城県豊島区 / 秋田県豊島区 / 山形県豊島区 / 福島県豊島区 / 茨城県豊島区 / 栃木県豊島区 / 群馬県豊島区 / 埼玉県豊島区 / 千葉県豊島区 / 東京都豊島区 / 神奈川県豊島区 / 新潟県豊島区 / 富山県豊島区 / 石川県豊島区 / 福井県豊島区 / 山梨県豊島区 / 長野県豊島区 / 岐阜県豊島区 / 静岡県豊島区 / 愛知県豊島区 / 三重県豊島区 / 滋賀県豊島区 / 京都府豊島区 / 大阪府豊島区 / 兵庫県豊島区 / 奈良県豊島区 / 和歌山県豊島区 / 鳥取県豊島区 / 島根県豊島区 / 岡山県豊島区 / 広島県豊島区 / 山口県豊島区 / 徳島県豊島区 / 香川県豊島区 / 愛媛県豊島区 / 高知県豊島区 / 福岡県豊島区 / 佐賀県豊島区 / 長崎県豊島区 / 熊本県豊島区 / 大分県豊島区 / 宮崎県豊島区 / 鹿児島県豊島区 / 沖縄県豊島区 / 勤務地不問豊島区 / 海外豊島区 /
  • 仕事内容
    ★★★弊社からのご入社実績多数/面接ノウハウございます★★★

    支店総合職は、県内JAの信用事業にかかる各種運営サポート(戦略立案・商品開発・セーフティネット構築・インフラ整備等)などを実施しています。
    JA信農連と農林中央金庫の支店が統合した県域において、直接JAと連携し、県全体のJA信用事業のシェアを維持・向上させるとともに、将来にわたり安定的な事業基盤を確立するために幅広い業務分野で活躍しています。

    【具体的には…】
    入庫当初は、以下のいずれかの業務を担当
    ①JAバンク事業推進業務/JAの事業推進に関する企画、JA現場でのJA職員向け実践指導・サポート 等
    ②コーポレートサービス部門における金融機関事務・システム関連の指導業務

    【魅力・やりがい】
    ・長崎支店一カ所での勤務となることから、長崎県内でも転勤することなく公私ともに地域に根差して仕事に取り組むことができる​。
    ・一次産業の協同組合組織の金融機関職員として、業務を通じて直接・間接的に長崎県の第一次産業の発展への貢献を実感しながら仕事に取り組むことができる。
    ・JAの組合員・利用者へのライフプランサポートをJAと共に取り組んでいくことができる。

    【キャリアアップ】
    ・前職のキャリアに応じて、当初は、①リテール部門でのJA向け金融商品企画等営業サポート業務、②コーポレートサービス部門での金融機関事務に係る指導業務のいずれかからキャリアをスタート。
    ・以降は、コーポレートサービス部門、融資部門、リテール部門でのローテーションの可能性あり。

    【人員構成】
    ・職場の雰囲気は、周りと話しやすく、自分の考えを発信できる環境、中途採用職員も活躍
    ・出社を基本としながら、職員の働き方に応じたテレワーク等も可能
    ・業務のDX化に合わせてフレックスタイムや時差勤務を導入するなど、働き方改革にも取組中

    ※詳細は面談時にお伝えします
    想定年収
    510万円 ~ 670万円 
    勤務地
    長崎県長崎市
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    医療/福祉サービス医療・介護・福祉

    長崎市(長崎)保育士・放課後等デイサービス福祉事業

    ◎子供の教育支援に関わる事ができる仕事!◎充実した福利厚生×休暇制度◎転勤なし

    仕事内容
    発達障害のある子どもたちの成長を専門性を活かした多様なアプローチで学習の直接支援や送迎業務をお任せします。通常の基準よりも常勤職員を多く配置しているため、書類業務だけに追われることなく、子どもたち一人ひとりにじっくり寄り添える環境です。

    【具体的には…】
    ・発達障害のある子どもたちを対象とした運動支援や学習支援(未就学児から高校生まで、1日あたり約10名の利用者を対応していただきます)
    ・保護者の方への活動報告(メッセージアプリを使用)
    ・送迎業務(長崎市内近郊、軽自動車や7人乗りワゴン車で片道最大20分程度)
    ※詳細は面談時にお伝えします

    【勤務地と人員構成】※勤務地に関しては、ご希望を伺います。
    1.長崎県長崎市賑町:2026年12月開業予定
    2.長崎県愛宕:13名
    3.長崎県長崎市茂木町:15名

    【充実した福利厚生】
    ・退職金制度(勤続3年以上)
    ・資格取得支援制度(会社負担(旅費・学費)で習得出来ます)
    ・昼食代補助制度(10,000円/月 不定期)
    ・ガソリン代補助制度
    ・F&M福利厚生アプリ会員料金負担
    ・企業年金制度
    ・その他各事業所へマッサージチェアの導入や、親睦会等を行っております。

    【求人担当コメント】
    本求人は、子どもたちの日々の運動・学習支援にもスタッフの一員として深く関わることができます。一般的な配置基準よりも多くの常勤職員を配置する体制をとっているため、「書類業務に追われて子どもたちと関わる時間がない」ということはありません。多種多様な専門知識を持つ仲間と意見を交わしながら、チーム一丸となって子どもたちの成長をすぐ近くで実感できることが、何よりのやりがいです。また、今回の募集に関しては新事業所開設に伴う前向きな増員募集となります。これまでに培った資格や専門知識を存分に活かし、子どもたちが自分らしく生きられる未来を一緒に築いていきませんか。
    想定年収
    ~ 420万円 
    勤務地
    長崎県長崎市

    求人のおすすめポイント

    充実した福利厚生×完全週休2日制ワークライフバランスを大切にできる職場!資格取得補助制度(会社全額負担)で自分に合ったキャリアアップも可能!自身の頑張りが反映される職場!子供たちの成長とともに、事業の拡大及び地域貢献にもつなげる事ができる職場!

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    医療/福祉サービス医療・介護・福祉

    長崎市(長崎)言語聴覚士・放課後等デイサービス福祉事業

    ◎子供の教育支援に関わる事ができる仕事!◎充実した福利厚生×休暇制度◎転勤なし

    仕事内容
    発達障害のある子どもたちの成長を専門性を活かした多様なアプローチで学習の直接支援や送迎業務をお任せします。通常の基準よりも常勤職員を多く配置しているため、書類業務だけに追われることなく、子どもたち一人ひとりにじっくり寄り添える環境です。

    【具体的には…】
    ・発達障害のある子どもたちを対象とした運動支援や学習支援(未就学児から高校生まで、1日あたり約10名の利用者を対応していただきます)
    ・保護者の方への活動報告(メッセージアプリを使用)
    ・送迎業務(長崎市内近郊、軽自動車や7人乗りワゴン車で片道最大20分程度)
    ※詳細は面談時にお伝えします

    【勤務地と人員構成】※勤務地に関しては、ご希望を伺います。
    1.長崎県長崎市賑町:2026年12月開業予定
    2.長崎県愛宕:13名
    3.長崎県長崎市茂木町:15名

    【充実した福利厚生】
    ・退職金制度(勤続3年以上)
    ・資格取得支援制度(会社負担(旅費・学費)で習得出来ます)
    ・昼食代補助制度(10,000円/月 不定期)
    ・ガソリン代補助制度
    ・F&M福利厚生アプリ会員料金負担
    ・企業年金制度
    ・その他各事業所へマッサージチェアの導入や、親睦会等を行っております。

    【求人担当コメント】
    本求人は、子どもたちの日々の運動・学習支援にもスタッフの一員として深く関わることができます。一般的な配置基準よりも多くの常勤職員を配置する体制をとっているため、「書類業務に追われて子どもたちと関わる時間がない」ということはありません。多種多様な専門知識を持つ仲間と意見を交わしながら、チーム一丸となって子どもたちの成長をすぐ近くで実感できることが、何よりのやりがいです。また、今回の募集に関しては新事業所開設に伴う前向きな増員募集となります。これまでに培った資格や専門知識を存分に活かし、子どもたちが自分らしく生きられる未来を一緒に築いていきませんか。
    想定年収
    ~ 420万円 
    勤務地
    長崎県長崎市

    求人のおすすめポイント

    充実した福利厚生×完全週休2日制ワークライフバランスを大切にできる職場!資格取得補助制度(会社全額負担)で自分に合ったキャリアアップも可能!自身の頑張りが反映される職場!子供たちの成長とともに、事業の拡大及び地域貢献にもつなげる事ができる職場!

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    医療/福祉サービス医療・介護・福祉

    長崎市(長崎)社会福祉士・放課後等デイサービス福祉事業

    ◎子供の教育支援に関わる事ができる仕事!◎充実した福利厚生×休暇制度◎転勤なし

    仕事内容
    発達障害のある子どもたちの成長を専門性を活かした多様なアプローチで学習の直接支援や送迎業務をお任せします。通常の基準よりも常勤職員を多く配置しているため、書類業務だけに追われることなく、子どもたち一人ひとりにじっくり寄り添える環境です。

    【具体的には…】
    ・発達障害のある子どもたちを対象とした運動支援や学習支援(未就学児から高校生まで、1日あたり約10名の利用者を対応していただきます)
    ・保護者の方への活動報告(メッセージアプリを使用)
    ・送迎業務(長崎市内近郊、軽自動車や7人乗りワゴン車で片道最大20分程度)
    ※詳細は面談時にお伝えします

    【勤務地と人員構成】※勤務地に関しては、ご希望を伺います。
    1.長崎県長崎市賑町:2026年12月開業予定
    2.長崎県愛宕:13名
    3.長崎県長崎市茂木町:15名

    【充実した福利厚生】
    ・退職金制度(勤続3年以上)
    ・資格取得支援制度(会社負担(旅費・学費)で習得出来ます)
    ・昼食代補助制度(10,000円/月 不定期)
    ・ガソリン代補助制度
    ・F&M福利厚生アプリ会員料金負担
    ・企業年金制度
    ・その他各事業所へマッサージチェアの導入や、親睦会等を行っております。

    【求人担当コメント】
    本求人は、子どもたちの日々の運動・学習支援にもスタッフの一員として深く関わることができます。一般的な配置基準よりも多くの常勤職員を配置する体制をとっているため、「書類業務に追われて子どもたちと関わる時間がない」ということはありません。多種多様な専門知識を持つ仲間と意見を交わしながら、チーム一丸となって子どもたちの成長をすぐ近くで実感できることが、何よりのやりがいです。また、今回の募集に関しては新事業所開設に伴う前向きな増員募集となります。これまでに培った資格や専門知識を存分に活かし、子どもたちが自分らしく生きられる未来を一緒に築いていきませんか。
    想定年収
    ~ 400万円 
    勤務地
    長崎県長崎市

    求人のおすすめポイント

    充実した福利厚生×完全週休2日制ワークライフバランスを大切にできる職場!資格取得補助制度(会社全額負担)で自分に合ったキャリアアップも可能!自身の頑張りが反映される職場!子供たちの成長とともに、事業の拡大及び地域貢献にもつなげる事ができる職場!

  • 気になる

    医療/福祉サービス医療・介護・福祉

    長崎市(長崎)作業療法士・放課後等デイサービス福祉事業

    ◎子供の教育支援に関わる事ができる仕事!◎充実した福利厚生×休暇制度◎転勤なし

    仕事内容
    発達障害のある子どもたちの成長を専門性を活かした多様なアプローチで学習の直接支援や送迎業務をお任せします。通常の基準よりも常勤職員を多く配置しているため、書類業務だけに追われることなく、子どもたち一人ひとりにじっくり寄り添える環境です。

    【具体的には…】
    ・発達障害のある子どもたちを対象とした運動支援や学習支援(未就学児から高校生まで、1日あたり約10名の利用者を対応していただきます)
    ・保護者の方への活動報告(メッセージアプリを使用)
    ・送迎業務(長崎市内近郊、軽自動車や7人乗りワゴン車で片道最大20分程度)
    ※詳細は面談時にお伝えします

    【勤務地と人員構成】※勤務地に関しては、ご希望を伺います。
    1.長崎県長崎市賑町:2026年12月開業予定
    2.長崎県愛宕:13名
    3.長崎県長崎市茂木町:15名

    【充実した福利厚生】
    ・退職金制度(勤続3年以上)
    ・資格取得支援制度(会社負担(旅費・学費)で習得出来ます)
    ・昼食代補助制度(10,000円/月 不定期)
    ・ガソリン代補助制度
    ・F&M福利厚生アプリ会員料金負担
    ・企業年金制度
    ・その他各事業所へマッサージチェアの導入や、親睦会等を行っております。

    【求人担当コメント】
    本求人は、子どもたちの日々の運動・学習支援にもスタッフの一員として深く関わることができます。一般的な配置基準よりも多くの常勤職員を配置する体制をとっているため、「書類業務に追われて子どもたちと関わる時間がない」ということはありません。多種多様な専門知識を持つ仲間と意見を交わしながら、チーム一丸となって子どもたちの成長をすぐ近くで実感できることが、何よりのやりがいです。また、今回の募集に関しては新事業所開設に伴う前向きな増員募集となります。これまでに培った資格や専門知識を存分に活かし、子どもたちが自分らしく生きられる未来を一緒に築いていきませんか。
    想定年収
    ~ 420万円 
    勤務地
    長崎県長崎市

    求人のおすすめポイント

    充実した福利厚生×完全週休2日制ワークライフバランスを大切にできる職場!資格取得補助制度(会社全額負担)で自分に合ったキャリアアップも可能!自身の頑張りが反映される職場!子供たちの成長とともに、事業の拡大及び地域貢献にもつなげる事ができる職場!

  • 気になる

    機械/機構/金型設計その他の業種

    西彼杵郡(長崎)船舶設計(内装)・船舶設計事業

    ◎年間休日120日×残業20時間以内◎昼食弁当毎日支給◎WLBを意識して働ける環境

    仕事内容
    船舶の安全性と機能性に加え、乗組員が快適に過ごすための「居住区内装設計(詳細設計・製図)」および付随する造船所との調整業務全般を担当していただきます。

    【具体的には…】
    1.CADを用いた設計・製図作業
    ・AutoCADや3DCADなどのソフトを使用し、居住区内装設計に関わる図面作成を行います。
    ・船内の天井、壁、床、家具類の配置など、意匠性と機能性を両立させた詳細な図面を仕上げます。
    2.クライアント(造船所等)との調整・連携
    ・造船所からのニーズのヒアリングや、仕様に関する問い合わせ対応。
    3.設計スケジュールの管理・調整。
    ・付随する事務作業
    ・設計データや進捗状況のExcel入力・管理作業。

    【働く環境とポイント】
    ・設計業務にじっくり集中できる:外注先との細かな調整や管理業務は基本的に管理職がカバーするため、専門性を磨く「内装設計実務」にしっかりと注力できる環境が整っています。
    ・現在は少人数で連携中:時津事務所の内装設計は、現在社員1名とパート社員1名が、外注先と連携しながら業務を進めています。あなたのこれまでの経験が、即戦力としてダイレクトに活きるポジションです。
    ・裁量が大きくアイデアが活きる:2021年創業の若い会社なので組織の風通しが良く、経験者ならではの視点によるアイデアや改善提案が実際の現場へ反映されやすい面白さがあります。

    【人員構成】
    ・現在、代表者を含む4名の設計士が勤務しています。(全員男性、30歳代~60歳代)
    ・内装設計は、社員1名、パート社員1名が外注先と連携しながら担当しています。

    【その他魅力】
    ・基本的には週休2日制ですが、まれに土曜出勤があります。その場合、割増賃金支払いにて対応いたします。
    ・成長フェーズにある若い会社なので、経験者ならではのアイデアや改善提案が実際の業務に反映されやすい環境です。また、船舶設計に注力できる環境づくりに努めていますので、ダクト・配管設計の高度な専門性を活かしつつ、さらにスキルを伸ばしていただけます。
    等
    ※詳細は面談時にお伝えします

    【求人担当コメント】
    単に図面を描くだけでなく、『造る・使う・運用する』側の一歩先を見据えた本質的な設計を追求しています。船の内装設計は、乗組員の方々の『暮らしの快適さ』を左右する非常に重要でやりがいのある分野です。外注管理などは管理職が担当するため、余計な業務に追われることなく、自身の設計スキルをさらに伸ばしていただけます。『これまでの内装設計経験を活かして、もっと自由に提案したい』『成長企業で中心メンバーとして活躍したい』という方からのご応募を、心よりお待ちしております!
    想定年収
    ~ 400万円 
    勤務地
    長崎県長崎市

    求人のおすすめポイント

    AutoCADや3DCADを駆使して居住区をデザイン!あなたの手で船旅を支える空間を創り出せます!外注先との細かな調整は管理職が担当!余計な業務に追われず、設計の専門スキルをグングン伸ばせます!年間休日120日&残業少なめ!毎日美味しいお弁当の支給もあり、心身ともに無理なく続けられる職場です!

  • 気になる

    機械/機構/金型設計その他の業種

    西彼杵郡(長崎)船舶設計(ダクト、配管)・船舶設計事業

    ◎年間休日120日×残業20時間以内◎昼食弁当毎日支給◎WLBを意識して働ける環境

    仕事内容
    船舶の安全性と機能性を支える詳細設計において、主に「ダクト・配管(管艤装・生産技術設計)」の設計・製図および付随する調整業務を担当していただきます。

    【具体的には…】
    1.CADを用いた設計・製図作業
    ・AutoCADや3DCADなどのソフトを使用し、管艤装(居住区・機装・外装など)や生産技術設計(管割、ダクト割、サポート図など)の図面作成を行います。
    2.クライアント(造船所等)との調整・連携
    ・ニーズのヒアリングや仕様変更への対応。
    ・設計スケジュールの調整、および各種問い合わせ対応。
    3.付随する事務作業
    ・設計データや進捗状況のExcel入力・管理作業。

    【働く環境とポイント】
    ・設計に集中できる仕組み:外注先との細かな調整や管理業務は基本的に管理職がカバーするため、専門性を磨く「設計実務」にしっかりと注力できます。
    ・意見が通りやすいフラットな社風:2021年創業の若い会社だからこそ組織の風通しが良く、経験者としてのアイデアや業務改善の提案が実際の現場へスピーディーに反映されやすい環境です。

    【人員構成】
    ・現在、代表者を含む4名の設計士が勤務しています。(全員男性、30歳代~60歳代)
    ・ダクト・配管設計は、社員4名(別会社に常駐している社員1名を含む)、パート社員1名が外注先と連携しながら担当しています。

    【その他魅力】
    ・基本的には週休2日制ですが、まれに土曜出勤があります。その場合、割増賃金支払いにて対応いたします。
    ・成長フェーズにある若い会社なので、経験者ならではのアイデアや改善提案が実際の業務に反映されやすい環境です。また、船舶設計に注力できる環境づくりに努めていますので、ダクト・配管設計の高度な専門性を活かしつつ、さらにスキルを伸ばしていただけます。
    等
    ※詳細は面談時にお伝えします

    【求人担当コメント】
    今回は組織の体制強化に向けた増員募集です。単に図面を引くだけでなく、実際の造船・運用の現場を見据えた本質的なものづくりを大切にしています。『これまでの船舶設計スキルを活かして、さらに専門性を極めたい』『自分のアイデアを活かして会社と一緒に成長したい』という熱意をお持ちの方をお待ちしております。
    想定年収
    ~ 400万円 
    勤務地
    長崎県長崎市

    求人のおすすめポイント

    外注調整は管理職にお任せ!余計な業務に追われず、ダクト・配管設計の専門スキルをとことん伸ばせます!あなたのアイデアが会社のカタチになる!風通し抜群の若い会社で、経験を活かしてコアメンバーへ!年間休日120日で月平均残業は20時間!毎日お弁当の支給もあり、無理なく自分らしく働ける職場です!

  • 気になる

    医療/福祉サービス医療・介護・福祉

    長崎市(長崎)理学療法士・放課後等デイサービス福祉事業

    ◎子供の教育支援に関わる事ができる仕事!◎充実した福利厚生×休暇制度◎転勤なし

    仕事内容
    発達障害のある子どもたちの成長を専門性を活かした多様なアプローチで学習の直接支援や送迎業務をお任せします。通常の基準よりも常勤職員を多く配置しているため、書類業務だけに追われることなく、子どもたち一人ひとりにじっくり寄り添える環境です。

    【具体的には…】
    ・発達障害のある子どもたちを対象とした運動支援や学習支援(未就学児から高校生まで、1日あたり約10名の利用者を対応していただきます)
    ・保護者の方への活動報告(メッセージアプリを使用)
    ・送迎業務(長崎市内近郊、軽自動車や7人乗りワゴン車で片道最大20分程度)
    ※詳細は面談時にお伝えします

    【勤務地と人員構成】※勤務地に関しては、ご希望を伺います。
    1.長崎県長崎市賑町:2026年12月開業予定
    2.長崎県愛宕:13名
    3.長崎県長崎市茂木町:15名

    【充実した福利厚生】
    ・退職金制度(勤続3年以上)
    ・資格取得支援制度(会社負担(旅費・学費)で習得出来ます)
    ・昼食代補助制度(10,000円/月 不定期)
    ・ガソリン代補助制度
    ・F&M福利厚生アプリ会員料金負担
    ・企業年金制度
    ・その他各事業所へマッサージチェアの導入や、親睦会等を行っております。

    【求人担当コメント】
    本求人は、子どもたちの日々の運動・学習支援にもスタッフの一員として深く関わることができます。一般的な配置基準よりも多くの常勤職員を配置する体制をとっているため、「書類業務に追われて子どもたちと関わる時間がない」ということはありません。多種多様な専門知識を持つ仲間と意見を交わしながら、チーム一丸となって子どもたちの成長をすぐ近くで実感できることが、何よりのやりがいです。また、今回の募集に関しては新事業所開設に伴う前向きな増員募集となります。これまでに培った資格や専門知識を存分に活かし、子どもたちが自分らしく生きられる未来を一緒に築いていきませんか。
    想定年収
    ~ 420万円 
    勤務地
    長崎県長崎市

    求人のおすすめポイント

    充実した福利厚生×完全週休2日制ワークライフバランスを大切にできる職場!資格取得補助制度(会社全額負担)で自分に合ったキャリアアップも可能!自身の頑張りが反映される職場!子供たちの成長とともに、事業の拡大及び地域貢献にもつなげる事ができる職場!

  • 気になる

    営業(個人)医療・介護・福祉

    長崎市(長崎) 美容コンシェルジュ・大手美容医療院

    ◎米国市場上場医療企業グループ◎個人ノルマなし◎入社後研修充実◎福利厚生充実◎未経験から応募可能◎駅直結◎転勤なし

    仕事内容
    美容コンシェルジュとしてご希望者のご相談をヒアリングし、最適なご提案をご活躍いただきます。

    【具体的には…】
    ・お客様のご相談に応じた施術等のご提案とご説明
    ・受付対応や予約対応
    ・会計業務
    ・事務作業(カルテ作成・電話対応など)
    ・後輩の指導・育成?など
    等
    ※詳細はご面談時にお伝えします。

    【HUREX企業担当より】
    ・来院されたお客様の希望に合わせた施術のご案内を中心に、問い合わせ対応などのバックオフィス業務もお任せします。
    ・1日に4〜10名(地域差有)のご提案を担当していただきます。
    ・施術やドクターズコスメなど扱うため、医療的な学習が必要となりますが、ご入社後研修等で覚えていきますのでご安心ください。
    ・入社後の流れとして東京にて研修期間があります。集合研修を2日間~業務研修として1ヶ月研修、その後OJT研修5ヶ月を経て、配属先クリニック~独り立ちとなります。
    ・業界未経験でのご応募もお待ちしております。保険や化粧品販売、美容師、CAや営業事務経験者など業界経験を問わず活躍されています。
    ・ノルマや、お客様の集客業務などはありません。目の前のお客様に丁寧に親身になってご対応いただける方をお待ちしています。

    【企業より】
    ・多くの人が何かしらのコンプレックスを抱えています。コンプレックスを気にせず、自信を持ち続けられる人もいる一方で、生活に支障をきたすほど深刻に悩む人もいます。 当院では、美容医療技術でコンプレックスを解消することで、お客様の内面の美しさを引き出すことを目標としています。 今後更に発展していく美容医療の領域で、当グループは創業当時よりも更にパワーアップした情熱で「お客様」「スタッフ」「社会」の三方が全て幸せになる「三方良し」を追求していきます。 この理想を実現するために、ぜひあなたの力を貸してほしいと思います。
    想定年収
    ~ 420万円 
    勤務地
    長崎県長崎市

    求人のおすすめポイント

    ◎チーム(店舗)一丸となって目標達成を目指す文化:個人ノルマはなく、店舗の達成により報奨金もあります。◎圧倒的な「研修体制」と「キャリアパス」:未経験からでも安心して飛び込める教育環境と努力が実を結ぶ就業環境。◎ワークライフバランスの充実と休みやすさ:年間休日110日以上+有給がとりやすい。大手だからこその人員体制。

  • 気になる

    営業(法人)不動産・建設系

    大村市(長崎) 営業職(管理職候補)・長崎の環境を守る総合解体、産廃処分の優良企業

    ◎社用車貸与可◎転勤なし◎年間休日120日◎土日祝休

    仕事内容
    営業職(管理職候補)として、見積提示後の顧客フォロー(後追い)および案件管理を中心とした管理業務をお任せします。

    【具体的には…】
    ◯既存顧客・問い合わせへのフォロー:住宅メーカーや建設業者等へ、見積提示後の検討状況確認や契約手続きを行います。
    ◯案件の進捗管理・分析:各案件の進捗状況を可視化し、データ分析に基づいた営業戦略の立案を担います。
    ◯チームのマネジメント:営業部門の管理職として、業務効率化やメンバーへのアドバイスを行います。
    ◯訪問活動:長崎県内を中心に、福岡・佐賀エリアのお取引先を社用車にて訪問します。
    ※飛び込み・ノルマなし:既存フォローが中心のため、新規の飛び込み営業はありません。
    等
    ※詳細は面談時にお伝えします

    【担当部署構成】
    現在は代表者、40代男性社員、40代女性課長の計3名で営業活動を行っています。

    【企業の魅力】
    長崎県央地区で唯一の安定型処分場を持つという圧倒的な強みがあり、インフラを支える企業としての安定性は抜群です。また、有給休暇の取得率が高く、直行直帰も可能など、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境が整っています。
    想定年収
    400万円 ~ 600万円 
    勤務地
    長崎県大村市

    求人のおすすめポイント

    社用車貸与可!転勤なし!年間休日120日×土日祝休!

  • 仕事内容
    街づくりに欠かせない測量機器やICT施工機器の販売・レンタル・修理等の提案をお任せします。入社後は既存顧客へのルート営業からスタートし、先輩社員が同行してフォローします。

    【具体的には…】
    ◯顧客訪問:測量士、土地家屋調査士、ゼネコンなどの既存顧客を訪問し、納品や点検、新商品の提案を行います。
    ◯操作説明:導入後の機器(トータルステーションやドローン等)の操作方法を説明・フォローします。
    ◯事務作業:見積書の作成や注文品の手配など、社内での事務処理を行います。
    等
    ※詳細は面談時にお伝えします
    想定年収
    ~ 350万円 
    勤務地
    長崎県佐世保市

    求人のおすすめポイント

    業務未経験OK!年間休日127日&土日祝休みで、プライベートを大切にできます。転勤なし。地域に根ざして長く腰を据えて働くことが可能です。社用車・スマホ貸与。社用車での通勤も相談可能(駐車場完備)です。

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