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同社商品の営業販売を行っていただきます。

【具体的には…】
・棚替えに向けた商品提案
・節分やひな祭りなどのイベント提案
・コラボ新商品の企画や試作提案
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車免許
・（業界問わず）営業経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・食品メーカーにおける営業経験

【求める人物像】
・各部署の課題を抽出する円滑なコミュニケーションが図れる方
・常に当事者意識を持ち、自発的に動いてくださる方

同社商品の営業販売を行っていただきます。

【具体的には…】
・棚替えに向けた商品提案
・節分やひな祭りなどのイベント提案
・コラボ新商品の企画や試作提案
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車免許
・（業界問わず）営業経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・食品メーカーにおける営業経験

【求める人物像】
・各部署の課題を抽出する円滑なコミュニケーションが図れる方
・常に当事者意識を持ち、自発的に動いてくださる方

同社にて経理担当としてご活躍いただきます。
ゆくゆくは経理課長として活躍いただきたいです。

【具体的には…】
・仕訳入力・伝票処理
・請求書の発行・管理
・入出金の確認・管理
・経費精算対応
・月次決算などの補助業務
等

現在の部長から適性に応じて徐々に業務を引き継いでいただく予定です。
ゆくゆくは下記の業務をお任せしたいと考えています！

・月次／年次決算の取りまとめ（締め処理、各種仕訳・残高確認、資料作成）
・入出金管理、債権債務（売掛／買掛）管理の統括、資金繰りの補助
・請求／支払業務の管理（承認フロー整備、期限管理、イレギュラー対応）
・経費精算・規程運用の管理、社内からの問い合わせ対応
・監査／税理士対応の窓口、必要資料の準備・提出
・経理業務の標準化・効率化（業務フロー見直し、システム運用改善）
・メンバーの業務配分・進捗管理、育成・指導（※体制により）

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・経理、経理事務の経験をお持ちの方
・簿記3級をお持ちの方

【歓迎条件】
・経理経験が5年以上ある方

管理部門の責任者候補として、財務・税務、事業企画等をお任せします。

【具体的には…】
・財務・税務業務全般、予算編成・管理
・事業計画の作成および進捗管理
・資金調達（金融機関交渉）
・営業・製造部門との連携・調整
・メンバーの育成・サポート
等
※詳細は面談時にお伝えします

【所属先情報】
・責任者1名（30代後半）、女性スタッフ3名

【HUREX求人担当コメント】
◎同社は、食品原料や機能性食品素材を中心に、天然カルシウムやマグネシウム、有機質肥料の製造・販売を行う企業です。市場のニーズに応える高品質な製品を国内外に提供する老舗企業です。
◎厳しい品質基準をクリアした天然由来原料を活用した高品質な製品が強みで、長年培った技術力と独自の価値提供により、ニッチ分野でリーディングカンパニーとして高い評価を受けています。
◎今回の求人のポジションは、管理部門の責任者候補として、財務・税務業務全般や事業計画の作成・進捗管理、資金調達、部門間の調整、メンバー育成など、幅広いバックオフィス業務を担当します。企業の成長を支える重要なポジションです。
◎経営幹部候補として活躍する機会があり、高い裁量を持って業務に取り組めます。転勤がないため、安定した環境でキャリアを築ける点も魅力的です。

【必須条件】
・バックオフィス業務のご経験がある方
・リーダーシップ、コミュニケーション力のある方

【歓迎条件】
・製造業の管理部門でのマネジメント経験がある方
・財務や経営企画部門のご経験がある方
・金融機関の法人営業のご経験がある方

【求める人物像】
・チームを牽引し、成果を上げられる方
・各部門との調整力があり、柔軟に対応できる方
・業務改善や効率化を推進できる方

次期統括部長として、経営戦略の企画から実行推進、人材の育成、社内全体のマネジメント等、リーダーシップを発揮して企業の発展に貢献いただきたい。

【具体的には…】
・社内の現状把握、組織改革
・経営戦略の企画・立案・実行・推進
・人材育成
・社内全体のマネジメント
等

【企業担当より】
システムの受託開発をメインに、WEBシステムやデスクトップアプリ、スマホアプリなどの自社開発製品を展開しています。多種多様な業種やワークフローに即したシステム提案から開発、納入、アフターフォローまでを全面的に支援することで、地元地域におけるソフトウェア産業の発展に貢献を続けています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・経営企画または人事業務の経験
・マネジメント経験

【歓迎条件】
・IT業界でのマネジメント経験

【求める人材】
・組織改革推進をリードできる方

営業部長として、経営戦略の実行推進、人材の育成、社内全体のマネジメント等、リーダーシップを発揮して発展に貢献いただきます。

【具体的には…】
・営業部門マネジメント（数値管理、戦略、人材等）
・営業人材の育成・リーダーの育成
・営業体制の現状把握、組織造成
・経営戦略の実行・推進
等

【企業担当より】
・システムの受託開発をメインに、WEBシステムやデスクトップアプリ、スマホアプリなどの自社開発製品を展開しています。多種多様な業種やワークフローに即したシステム提案から開発、納入、アフターフォローまでを全面的に支援することで、地元地域におけるソフトウェア産業の発展に貢献を続けています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・営業でのマネジメント経験

【歓迎条件】
・IT業界での営業経験
・IT業界でのマネジメント経験

【求める人材】
・組織改革推進をリードできる方
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・積極的にチャレンジできる方、行動し情報をつかめる方

法人営業の担当として、下記業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・製薬会社様に対するOEM生産の提案営業
・お客様との打ち合わせ
・見積もりの作成
・営業部のメンバーマネジメント（3名程度）
・その他付随する業務
等

【入社後について】
・約半年間のOJTを想定しております。その後は1人立ちしていただきますが、会社としてフォローしあう社風の為、周囲と相談しやすい環境です。
・配属予定のチームには、30代男性の2名が所属しています。
・10社前後の顧客を担当頂く予定です。
・出張が月に1～2回程度あります。スケジュールによって直行直帰も可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車第一種免許
・法人営業のご経験をお持ちの方
・マネジメントのご経験（3年以上）をお持ちの方
・excel（ピボットレベル）、word

【歓迎条件】
・薬品や医薬品など、化学製品の知識を有する方

【求める人物像】
・素直で一生懸命に仕事ができて、誠実な方
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・向上心があり、必要な知識を積極的に身につけられる方
・モノ売りではなくお客様に課題解決や満足を提供できる方

同社管理部門で経理および工務事務を担当していただきます。

【具体的には…】
・原価管理、経理業務
実行予算と実績の照合、利益管理、資材メーカーや協力会社への支払業務、請求書の計上
・書類管理
現場所長が作成したもののチェック及び稼働現場全体の管理、安全書類、竣工書類のチェック及び管理
・発注・在庫管理
本社一括購買（取り決め）のため、その管理及び稟議書チェック、現場美品の管理
・現場との連携・サポート
窓口は現場所長のため稼働現場全体の管理（クレーム管理）、ISOの対応
・労務管理
勤怠チェック（休日勤務、残業）、労災書類等の作成及び対応
・入札関係の取りまとめ
見積作成、業界調整（年数回程度）
等
※詳細は面談時にお伝えします

■組織構成
人事総務部：役員以下、社員4名(20～40代)が在籍。

■就業環境
同社では、年齢や性別に関係なく正当に実績を評価しており、風通しの良い働きやすい環境です。

【会社の特徴】
同社は、日本全国に7,000棟・88,000世帯の実績がある高品質マンションブランドのFCに加盟し、宮崎の総合建設会社として、店舗開発事業、公共事業等の様々な事業を行っている。

【必須条件】
・事業会社での経理経験
・不動産業界での工務事務の経験
・普通自動車第一種免許

【歓迎条件】
・入札関連業務

【求める人物像】
・協調性をもってチームで仕事ができる方
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・真面目に一生懸命に仕事ができる方
・自分が担当する業務に責任を持って取り組める方

母体の運輸事業で使用している広大な土地で自動車販売業を立ち上げるため、新規開業メンバーとして以下の業務をお任せします。

【具体的には…】
・立ち上げメンバーとして企画段階からの関与
・事業化に向けての店舗づくり・運営
・集客するための広報や広告対応
・自動車の販売・仕入れ
等

【同社の特徴】
同社は高速道路の橋梁や鉄骨など特殊輸送がメインで、全国主要都市に営業所を保有しております。今回は新規事業として自動車販売業を立ち上げることとなり、すでに店頭在庫の仕入をスタートさせている状況です。どのようなコンセプトで、どのターゲットを相手にしていくのか等、具体的な部分をこれから明確にさせていく段階ですので、本当のスタートアップとなります。母体事業が安定しておりますので、新しいことにチャレンジされたい方はぜひご応募ください。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・自動車販売もしくは仕入れ等のご経験のある方

【歓迎条件】
・拠点責任者などのご経験
・新規事業立ち上げ等のご経験

【求める人物像】
・何事にも前向きで、フットワーク軽く動ける方
・社内外問わずコミュニケーション力を発揮できる方
・周囲と協調性を持って接することができる方

経理総務（課長候補）をご担当いただきます。

【具体的には…】
・メンバーで総務/経理業務を分担し、メインは経理業務を担当
・各大学とのパイプづくりのために、採用業務（主に新卒採用）のフォローを実施
・ゆくゆくは管理部門全体のマネジメントも担当
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【就業環境】
オフィスで仕事ができ、無料駐車場があるためマイカー通勤可能です。介護・育児休業制度や、有給休暇計画的付与制度あり、退職金制度（勤続3年以上対象）もあります。また、上司との定期的な面談を通して昇給・昇格が決定されます。

【仕事の魅力】
高い格付け評価を得ており、良好な財務体質のもと、無借金経営を行っています。100名規模の企業であるため、社長との距離が近く、社長から直接激励を受けたり会社方針についてグループ単位で話し合える等の魅力があります。

【必須条件】
・経理（決算実務）もしくは総務の実務経験
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・人事採用経験
・マネジメント経験

管理職（部長）候補として、運営管理全般に携わっていただきます。

【具体的には…】
・年間および四半期単位の事業計画策定（利用者数計画、増員戦略、収支計画）
・組織 KPI（利用率・定着率・支援成果・採用充足など）の設定・モニタリング
・各施設長と月次で拠点運営レビューを実施
・施設長・サービス管理責任者・支援員の育成体系整備
・法令遵守の統括管理、監査・指導検査への全社的対応
・受入れ（採用）企業の開拓
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
今回募集する部長ポジションは、まさに想いを「仕組み」と「組織力」で社会に広げていく役割です。
現場だけを見ても、経営だけを見ても成し得ない、挑戦しがいのあるミッションです。

【必須条件】
・障害福祉サービス（就労継続支援A/B・放課後等デイサービスなど）での管理職経験

【歓迎条件】
・児童発達支援管理責任者／サービス管理責任者の資格保有者

【求める人物像】
・現場支援だけでなく“仕組みで組織を伸ばす”ことに興味がある方
・社会課題（就労支援・障がい者自立支援）に対して当事者意識で関われる方
・数字と人の両方に向き合いながら意思決定ができる方

同社は2015年に設立されたBtoB向けのSaaS企業です。
クライアントの「集客」および「採用」に関する経営課題に対して、サブスクリプション型SaaSプロダクトとコンサルティングサービスを組み合わせたテクノロジードリブンな統合ソリューションを提供しています。
現在、新規プロダクトのローンチに伴い、事業拡大を進める一環で営業組織の強化を進めています。

計4つのポジションをオープンにし、柔軟なポジション提案型の採用を実施しています。
面接を進める中で、あなたの志向性と適性を深く理解し、最も高い成果を生み出していただけるポジションをご提案させていただきます。
相互理解を深めながら、最適な環境でのご活躍をサポートいたします。

▼募集ポジション例
【営業戦略・プロセスデザイン】
■ 営業企画：サービス提供本部配属（市場戦略立案）
自社SaaSプロダクトの売上最大化をミッションに、市場動向や顧客ニーズを分析の起点とし、事業成長を牽引する営業戦略の立案・実行を担っていただきます。
全社横断的な視点で収益構造を設計し、営業活動全体に戦略的レバレッジをかける役割です。

■ 営業戦略企画：教育部配属（プロセス改善・業務最適化）
営業プロセス全体を対象としたボトルネックの発見、改善案の設計・導入・モニタリングを通じて、営業活動の生産性・再現性向上を推進するポジションです。
定量・定性の両面から営業組織の最適化を図ります。

【営業マネジメント・組織運営】
■ 営業戦略：営業部配属（KPI設計・データドリブン戦略支援）
担当組織の営業KPI設計・モニタリング体制を構築し、事業拠点別のパフォーマンス可視化、分析レポーティングを通じて、経営層・現場の双方にとって実効性のある戦略提言を行っていただきます。
営業活動の高度化・効率化をデータドリブンで実現するポジションです。

【アカウントグロース・カスタマーリレーション】
■ 既存営業／管理職：コンサルティング部配属（アカウントマネジメント×組織運営）
既存顧客の継続的な価値提供と収益拡大に向け、KPIツリーに基づいた課題抽出から、改善施策の立案・運用・効果測定までを一貫してご担当いただきます。
マネジメントポジションとして、チームマネジメントおよび既存営業組織の成果最大化をリードしていただきます。

【同社について】
新宿の高層ビルに、階を跨いで本社オフィスを構えるまでに成長した当社。
本社だけではなく、秋葉原・横浜・名古屋・大阪・福岡といった国内の主要都市へ拠点を展開し、2023年にはベトナムに開発拠点を立ち上げました。
2025年3月には札幌・仙台・広島への支社展開を同時に行うなど、今まさに“第二創業期”を迎えているベンチャー企業です。

新しい拠点を含め、オフィスには働きやすさを追求した設備が整っています。
休憩スペースやカフェスペース、バーカウンター、喫煙所など、リフレッシュできるスペースが完備されており、
社員の快適な作業環境をサポートします。
リモートワークにも劣らない、出社したくなるオフィスを目指して今後も進化を続けています。

◇成長性：従業員数1,700名超のIT系メガベンチャー
◇環境：土日祝休み・残業ほぼなし
◇風土：完全実力主義で年功序列一切なし
◇キャリア：女性・20代管理職が多数在籍中

【必須（MUST）】
■何かしらの営業経験（1年以上）

当社が取り扱う中古車の整備・点検業務全般をお任せします。国産車から輸入車、高級車まで幅広く取り扱うため、整備士として唯一無二のスキルを磨ける環境です。

【具体的には】
車検・法定点検整備： 安全な走行を支える基盤業務
故障修理・トラブル対応： 確かな技術での原因究明と修繕
板金塗装・故障診断： 最新テスター等を用いた高度な診断
見積書の作成： 状態に応じた適切なプランの提案
アフターフォロー： 納車後のメンテナンス相談 ※変更の範囲：会社の定める業務

【担当部署（組織）構成】
平均年齢31.4歳： 若手から中堅までが主役として活躍する活気ある組織です。
チーム体制： 上場という高い目標を共有し、互いに切磋琢磨しながら過程を楽しむ文化があります。

【企業の魅力】
圧倒的な成長スピード： 2032年には売上100億円を目指す成長企業で、会社の基盤作りから参画できます。
キャリアパスの透明性： 拠点拡大に伴い、工場長や部長職といったポストが次々と誕生しています。
全メーカー取扱の醍醐味： 特定のメーカーに縛られず、テスラやフェラーリを含む国内外の多様な車種に触れることができ、技術者としての市場価値が飛躍的に高まります。
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・自動車整備士3級以上の資格をお持ちの方
・2年以上の整備実務経験

【歓迎条件】
・自動車ディーラーでの勤務経験がある方
・車検専門チェーン等での実務経験がある方

【求める人物像】
・新しい技術や多種多様な車種への挑戦を厭わない方
・将来のキャリアビジョンを明確に持ち、自発的に行動できる方
・チームでの目標達成に対し、ストイックに取り組める方

同社が保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般をお任せします。

【具体的には…】
・エレベーター、エスカレーター等昇降機の定期点検
・修理、部品交換作業
・法定検査
・原因追求、故障検証等
・緊急時の対応
等
※ご入社後、一定期間研修を実施いたします。
※専門的な知識・技術を習得するための研修プログラムおよび社内資格制度が完備。情報を常にキャッチアップできる環境が整っています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車第一種免許（AT可）
・エレベーターもしくはエスカレーターの下記いずれかの経験
【保守/メンテナンス、検査、工事など】

【歓迎条件】
・昇降機検査資格をお持ちの方

【合致する人物像】
・成長業界で自身も成長していきたいと思う方
・安定企業で腰を据えて働きたいと考えている方

エレベーター保守契約の提案営業をご担当いただきます。

【具体的には…】
・顧客折衝および開拓
・お問い合わせへの対応
・見積書作成／提出
・契約締結までの一連を担当
等

【担当営業コメント】
現状分析をし、顧客が気づいていない問題点を可視化し、コスト・品質・スピードの強みをメリットとして自信を持って提案が可能。契約台数も右肩上がりで、マーケットシェア獲得の余地も大きく、営業としての醍醐味を味わいながら成長ができます。
また、今後のキャリアステップは2通りあります。
（1）営業職のプロフェッショナル
新規顧客開拓の高度専門人材。銀行等金融機関との折衝を通じて、大手優良企業とのネットワークづくりも可能。営業人材として幅広い経験や知識、人脈の拡大が展望できます。
（2）営業マネジメント
新規進出エリアでのマーケット開拓や拠点運営を担う”営業責任者”としてのポジションを展望できます。同社は、積極的なエリア拡大フェーズにあり、積極的にチャレンジができる環境です。

【保守サービスとは】
エレベーター、エスカレーター等昇降機の法定検査（建築基準法に定められている）、定期点検（清掃、注油、調整、消耗品の補充・交換など）、監視サービス（異常・不具合の有無の調査、遠隔監視・遠隔点検含む）、緊急対応などをトータルでサポートしています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・何らかの営業経験（法人・個人、有形・無形不問）
・普通自動車第一種免許（AT可）

【歓迎条件】
・新規顧客開拓のご経験

【合致する人物像】
・与えられるより自分で動いていくことが好きな方

エレベーター保守契約の提案営業をご担当いただきます。

【具体的には…】
・顧客折衝および開拓
・お問い合わせへの対応
・見積書作成／提出
・契約締結までの一連を担当
等

【担当営業コメント】
現状分析をし、顧客が気づいていない問題点を可視化し、コスト・品質・スピードの強みをメリットとして自信を持って提案が可能。契約台数も右肩上がりで、マーケットシェア獲得の余地も大きく、営業としての醍醐味を味わいながら成長ができます。
また、今後のキャリアステップは2通りあります。
（1）営業職のプロフェッショナル
新規顧客開拓の高度専門人材。銀行等金融機関との折衝を通じて、大手優良企業とのネットワークづくりも可能。営業人材として幅広い経験や知識、人脈の拡大が展望できます。
（2）営業マネジメント
新規進出エリアでのマーケット開拓や拠点運営を担う”営業責任者”としてのポジションを展望できます。同社は、積極的なエリア拡大フェーズにあり、積極的にチャレンジができる環境です。

【保守サービスとは】
エレベーター、エスカレーター等昇降機の法定検査（建築基準法に定められている）、定期点検（清掃、注油、調整、消耗品の補充・交換など）、監視サービス（異常・不具合の有無の調査、遠隔監視・遠隔点検含む）、緊急対応などをトータルでサポートしています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・何らかの営業経験（法人・個人、有形・無形不問）
・普通自動車第一種免許（AT可）

【歓迎条件】
・新規顧客開拓のご経験

【合致する人物像】
・与えられるより自分で動いていくことが好きな方

同社が保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般をお任せします。

【具体的には…】
・エレベーター、エスカレーター等昇降機の定期点検
・修理、部品交換作業
・法定検査
・原因追求、故障検証等
・緊急時の対応
等
※ご入社後、一定期間研修を実施いたします。
※専門的な知識・技術を習得するための研修プログラムおよび社内資格制度が完備。情報を常にキャッチアップできる環境が整っています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車第一種免許（AT可）
・エレベーターもしくはエスカレーターの下記いずれかの経験
（保守/メンテナンス、検査、工事など）

【歓迎条件】
・昇降機検査資格をお持ちの方

【合致する人物像】
・成長業界で自身も成長していきたいと思う方
・安定企業で腰を据えて働きたいと考えている方

エレベーター保守契約の提案営業をご担当いただきます。

【具体的には…】
・顧客折衝および開拓
・お問い合わせへの対応
・見積書作成／提出
・契約締結までの一連を担当
等

【担当営業コメント】
現状分析をし、顧客が気づいていない問題点を可視化し、コスト・品質・スピードの強みをメリットとして自信を持って提案が可能。契約台数も右肩上がりで、マーケットシェア獲得の余地も大きく、営業としての醍醐味を味わいながら成長ができます。
また、今後のキャリアステップは2通りあります。
（1）営業職のプロフェッショナル
新規顧客開拓の高度専門人材。銀行等金融機関との折衝を通じて、大手優良企業とのネットワークづくりも可能。営業人材として幅広い経験や知識、人脈の拡大が展望できます。
（2）営業マネジメント
新規進出エリアでのマーケット開拓や拠点運営を担う”営業責任者”としてのポジションを展望できます。同社は、積極的なエリア拡大フェーズにあり、積極的にチャレンジができる環境です。

【保守サービスとは】
エレベーター、エスカレーター等昇降機の法定検査（建築基準法に定められている）、定期点検（清掃、注油、調整、消耗品の補充・交換など）、監視サービス（異常・不具合の有無の調査、遠隔監視・遠隔点検含む）、緊急対応などをトータルでサポートしています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・何らかの営業経験（法人・個人、有形・無形不問）
・普通自動車第一種免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・新規・既存どちらかの法人営業経験

【合致する人物像】
・与えられるより自分で動いていくことが好きな方
・実績や成果にこだわって営業や販売活動をされてきた方(商材・業界不問）
・商材の違いやメリットを元に提案営業できる方
・営業経験が無くてもコミュニケーション能力に自信のある方

同社が保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般をお任せします。

【具体的には…】
・エレベーター、エスカレーター等昇降機の定期点検
・修理、部品交換作業
・法定検査
・原因追求、故障検証等
・緊急時の対応
等
※ご入社後、一定期間研修を実施いたします。
※専門的な知識・技術を習得するための研修プログラムおよび社内資格制度が完備。情報を常にキャッチアップできる環境が整っています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車第一種免許（AT可）
・エレベーターもしくはエスカレーターの下記いずれかの経験（保守/メンテナンス、検査、工事など）

【歓迎条件】
・昇降機検査資格をお持ちの方

【合致する人物像】
・成長業界で自身も成長していきたいと思う方
・安定企業で腰を据えて働きたいと考えている方

同社が保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般をお任せします。

【具体的には…】
・エレベーター、エスカレーター等昇降機の定期点検
・修理、部品交換作業
・法定検査
・原因追求、故障検証等
等

【入社後の流れ】
入社後～約1週間：座学と実機を使用した実技研修を通じて、メンテナンスの基礎知識を習得します。
現場配属後：先輩に同行しながら、OJT研修で実務を覚えていきます。複数名のチームで1つのエリアを担当するので、分からないことがあれば随時先輩に聞きながら学ぶことができます。
※定期メンテナンスは、予め計画した1日5物件前後のお客様へ訪問し、メンテナンス作業を実施致します。
※移動は電車やバイク、車を活用します。
※詳細は面談時にお伝えします。

【必須条件】
・普通自動車第一種免許（AT可）
※初心者、第二新卒なども歓迎しています。

【歓迎条件】
・機械メンテナンス、設備管理、設備保全などのご経験がある方
・電気工事士資格をお持ちの方
・電気主任技術者の資格をお持ちの方
・自動車整備、製造機器メンテナンスのご経験がある方
※異業種でサービスエンジニアをしていた方や、営業職など機械と関わりのない異職種からの入社実績も多数あります。

【合致する人物像】
・機械いじりやモノづくりが好きな方
・手に職をつけたい方
・成長業界で自身も成長していきたいと思う方
・安定企業で腰を据えて働きたいと考えている方
・異業界/異業種へのチャレンジを考えている方