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当社の総務担当として、下記のお仕事をお任せします。

【具体的には…】
・新卒／中途採用の企画、実施
・採用向け広報戦略の立案、実施
・ホームページ運用、採用媒体の検討、情報発信
・求人票の作成
・広報活動
等

【HUREX求人担当コメント】
★令和5年4月に特別養護老人ホームをOPEN！
★2017年に介護福祉施設を設立、2019年に保育園が3園法人加わり、地域の介護と子育てをサポートしています。
★社員の働きやすさや定着率の向上へ向けて企画立案など新しい制度作りに携わりたい方にもおすすめ！
★残業少なめで多くの社員が定時退社、遅くとも19時半には退社しています！
★社員の頑張りはしっかりと評価する環境で入社後もキャリアアップできる環境です。
★福利厚生や手当を手厚くしているの大きな魅力の1つ！

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・事業会社における人事または広報業務で、新卒・中途採用の実務経験（補助業務含む）をお持ちの方
・普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・採用広報／人事ブランディングの経験
・Illustrator、Photoshopの知識をお持ちの方

【求める人物像】
・周囲とコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
・既存業務の改善や新たな業務に前向きに取り組める方
・相手の立場に立ち、気配り心配りができる方

当企業の「森林組合向け総合業務システム」の営業業務に携わっていただきます。

【具体的には…】
・安定したお取引がある森林組合向けの営業業務
※メーカーとして、四国や岐阜などへ出張する事もあります。１週間程度の長期出張あり。秋田県に軸足をおきながら、全国の林業を支える森林組合をITの力で支えます。

【必須条件】
・基本的なＰＣ操作（Excel、PowerPoint）
・第一種運転免許普通自動車

【歓迎条件】
・Uターン歓迎

【求める人物像】
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・自分が担当する業務に責任を持って取り組める方
・受け身ではなく自発的に考え動ける方

経理労務の幹部候補として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・電話対応／来客対応
・請求管理／入金管理
・仕訳入力　※会計ソフトはTKC
・IT事業部、学習塾運営スタッフの労務管理（勤怠管理／就業規則管理など）
・データ入力
等

※ゆくゆくは本部マネジメント（業務進捗・塾講師の運営側との連携など）・社員育成・就業規則や人事制度の改定、税理士や社労士との折衝、金融機関対応など全体的に業務に携わっていただきます。

【配属先構成】
・経理：1名（50代女性）
・労務：1名（50代女性）
・システム：1名（40代男性）
・採用・広報：3名（30代女性2名、40代女性）

【入社後の流れ】
各担当者からの教育で業務内容をマスターしつつ、社長のサポートを受けながら徐々に管理者を目指していっていただく予定です。

【HUREX求人担当コメント】
・元ITエンジニアがIT企業として創業し、現在は個別指導塾をメイン事業とする地元企業。
創業から25年以上経過し、個別指導のOne塾を運営。現在、福島・宮城・栃木・茨城・千葉、そしてベトナムへ教室を展開。
元々IT企業であったことから、個別指導塾で使用する基幹システムを独自開発し、個別指導塾のワンオペ運営を実現。
直近では、個別指導塾のワンオペ運営ノウハウをフランチャイズとして展開中。
個別指導塾向けのシステム販売やフランチャイズ提供を今後の戦略の柱としながら、更なる事業展開が見込まれる黒字経営企業。

・近い将来の幹部候補を想定するポジション。
現経営者が社長に就任した2020年以降、本部管理部の統括は社長が兼任し、就任前に社長が担っていた管理部担当役員は不在のまま。いわば、現社長の右腕として、会社も従業員もより良くなっていくための仕組み・制度作りを一緒に担って頂ける方を求める募集。
今ある仕組みをより良く運用し、今までにない制度を作って会社の魅力をさらに増やしていく。社長がこのポジションに期待することは、決してルーティンワークでなく、自ら組織を改善していくクリエイティブな役割。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
①経理（仕訳入力）の経験者
②労務（勤怠管理／就業規則管理）の経験者　※人材派遣会社やサービス業等で職員の勤怠管理経験がある方もOK

※①か②のいずれかに当てはまり、マネジメント経験（あるいはこれに相当する業務経験）をお持ちの方を求めています。
※普通自動車免許は必須です。

【歓迎条件】
・管理職経験者

【求める人物像】
・自ら課題を見つけ、解決のために自ら行動を起こせる方
・報告、連絡、相談ができる方
・幅広い年代の方とコミュニケーションをとれる方
・一つのやり方に囚われずに試行錯誤する、柔軟性のある方

森林組合向けシステムで築いた現場ネットワークを活用し、既存顧客である森林組合のカーボンクレジット創出を支援していただきます。東北から始まったこの動きを全国の森林組合に広げていただきます。

【具体的には…】
・カーボンクレジットの提案からコンサルティング
・全行程管理
※森林組合向け業務システムを通じて森林施業データの可視化や CO2吸収量の定量化を支援してきました。2025年11月からは東北4県の森林組合と連携し、約 17.6万t-CO2のクレジット創出支援を開始しています。
※クレジット創出に必要となるデータ管理・運用支援から、販売までを一貫して提供できる体制が整っております。
※詳細はご面談時にお伝えします。

【HUREX企業担当より】
・カーボンクレジットコンサルティングとは？
まずカーボンクレジットとは、CO2などの温室効果ガスの削減量を、売買できる『権利（クレジット）』に換えたもの」。このクレジットを①「減らした人」が売る／努力してCO2を削減した企業などは、その削減分をクレジットとして売ることで、資金（利益）を得られます。②「減らせない人」が買う／自社での削減が難しい企業などは、クレジットを買うことで、その分「自社がCO2を減らした」とみなすことができます。これをカーボン・オフセットと呼びます。当企業では、各地の森林組合に働きかけクレジットの創出支援として、計算システムや、データ管理等を提供し、販売するところまで一気通貫で支援します。

【必須条件】
・営業経験、または顧客折衝経験
・第一種運転免許普通自動車
・基本的なＰＣ操作スキル（ワード・エクセル、パワーポイント等）
※国内出張が可能な方（大館本社にてデスクワーク6割・外出4割、月3回程度の全国出張がありますが、四国や岐阜など遠方に出張する際は 1週間程度の長期出張となります。）

【歓迎条件】
・林業に関する知識、カーボンクレジット領域の業務経験
・コンサルティング企業での経験
・Uターン歓迎

【求める人材像】
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・自分が担当する業務に責任を持って取り組める方
・受け身ではなく自発的に考え動ける方

精肉プロセスセンターの工場長候補として、製造オペレーション全般の統括、品質・衛生管理、コスト・生産性改善、スタッフマネジメントを担っていただきます。
ドラッグストア事業を展開する同社の中で、店舗へ安定的に「安心・安全・高品質」な精肉商品を供給する中核拠点をマネジメントする重要ポジションです。

【具体的には…】
・精肉加工工程の統括管理（牛・豚・鶏の処理、分割、パッケージ）
・生産計画、需給管理と在庫最適化
・品質、衛生管理（HACCP、食品衛生法に基づく運営）
・コスト管理、歩留まり改善、効率化施策の推進
・工場内安全管理と5S活動の徹底
・人材育成、労務管理（100名規模の工場スタッフ想定）
・本部・バイヤー部門との調整、店舗ニーズ反映
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当者コメント】
◎同社は北陸発のドラッグストアチェーンとして全国展開を加速し、地域密着型の店舗運営で成長を続けています。
◎医薬品だけでなく食品・日用品まで幅広く扱い、生活インフラとしての役割を担う点が魅力です。
◎従来のドラッグストアにとらわれることなく、常にお客様に必要とされる「利便性」の向上のため、生鮮食品の導入や店舗の改装などに率先して取り組んでいます。

■働き方：
転勤の有無や勤務エリアによって社員区分を設けており、ご自身のライフステージによって年に1回区分を変更することができます。
【ナショナル社員】
全国勤務型であり、昇格のチャンスが多く、キャリアアップに非常に有利です。
【リージョナル社員】
転勤範囲に制限があり、本拠地から車で高速道路を使用して片道4時間以内のエリアが勤務先となります。
【ローカル社員】
本拠地から車で下道を利用して片道60分以内のエリアが勤務先となり、転居は伴いません。

【必須条件】
・普通自動車運転免許
・食品工場（特に精肉加工）のマネジメント経験
・衛生管理（HACCP等）に関する知識・実務経験
・製造現場の生産性・歩留まり改善の実績
・スタッフマネジメント経験（数十名規模以上）

【歓迎条件】
・大手スーパー、量販店、食品メーカー等での精肉プロセスセンター勤務経験
・食品安全に関する資格（HACCP管理者、食品衛生責任者など）
・コスト削減や省エネ推進の実績
・店舗、バイヤー部門と連携した商品開発・供給経験

社内情報システム部門の課長職として、基幹システムや業務システムの安定運用・保守、外部ベンダーとの調整・マネジメントを中心に担当していただきます。
急成長を続ける同社において、ITシステムの安定稼働を確保しつつ、店舗・本部の業務効率化に貢献していただくポジションです。

【具体的には…】
・基幹システム（受発注、在庫、会計等）の運用・保守管理
・社内ユーザーからの問い合わせ対応、障害一次対応のマネジメント
・外部ベンダーの選定、契約管理、進捗・品質管理
・システム改善・改修に関する要件定義、ベンダー調整
・運用ルールやマニュアルの策定・標準化推進
・チームメンバーのマネジメント（教育・評価含む）
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当者コメント】
◎同社は北陸発のドラッグストアチェーンとして全国展開を加速し、地域密着型の店舗運営で成長を続けています。
◎医薬品だけでなく食品・日用品まで幅広く扱い、生活インフラとしての役割を担う点が魅力です。
◎従来のドラッグストアにとらわれることなく、常にお客様に必要とされる「利便性」の向上のため、生鮮食品の導入や店舗の改装などに率先して取り組んでいます。

■働き方：
転勤の有無や勤務エリアによって社員区分を設けており、ご自身のライフステージによって年に1回区分を変更することができます。
【ナショナル社員】
全国勤務型であり、昇格のチャンスが多く、キャリアアップに非常に有利です。
【リージョナル社員】
転勤範囲に制限があり、本拠地から車で高速道路を使用して片道4時間以内のエリアが勤務先となります。
【ローカル社員】
本拠地から車で下道を利用して片道60分以内のエリアが勤務先となり、転居は伴いません。

【必須条件】
・社内SEまたはSIerにて、システム運用・保守の実務経験（5年以上）
・ベンダーコントロールの経験（進捗・品質・コスト管理）
・ヘルプデスク、取引先との折衝、プロジェクトコントロールなどの上流工程スキル

【歓迎条件】
・小売業界でのシステム運用経験
・基幹システム刷新や大規模システム導入プロジェクトの経験
・ITILやPMP等の資格・知識
・プロジェクトリーダーやマネージャーの経験
・プログラマー経験よりも、サーバーやネットワーク等、多店舗展開規模のITインフラ構築経験

同社の新規出店や既存店舗改装における施工管理業務をお任せします。
設計段階から施工、コスト管理、省エネ提案に至るまで幅広く携わり、ドラッグストア事業の拡大を支えるポジションです。

【具体的には…】
・新規出店、改装に伴う建築施工管理（工程管理・品質管理・安全管理・予算管理）
・設計事務所、施工業者との調整、現場監督業務
・部材調達における交渉・コストコントロール
・省エネ設計（照明、空調、断熱材など）の企画・導入提案
・本部や店舗運営部門との協議・要望調整
・協力会社やゼネコン、サブコンとの折衝（契約管理価含む）
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当者コメント】
◎同社は北陸発のドラッグストアチェーンとして全国展開を加速し、地域密着型の店舗運営で成長を続けています。
◎医薬品だけでなく食品・日用品まで幅広く扱い、生活インフラとしての役割を担う点が魅力です。
◎従来のドラッグストアにとらわれることなく、常にお客様に必要とされる「利便性」の向上のため、生鮮食品の導入や店舗の改装などに率先して取り組んでいます。

■働き方：
転勤の有無や勤務エリアによって社員区分を設けており、ご自身のライフステージによって年に1回区分を変更することができます。
【ナショナル社員】
全国勤務型であり、昇格のチャンスが多く、キャリアアップに非常に有利です。
【リージョナル社員】
転勤範囲に制限があり、本拠地から車で高速道路を使用して片道4時間以内のエリアが勤務先となります。
【ローカル社員】
本拠地から車で下道を利用して片道60分以内のエリアが勤務先となり、転居は伴いません。

【必須条件】
・普通自動車運転免許
・建築費の交渉、建築施工管理の経験（商業施設、店舗、オフィス等）
・工程管理、品質管理、安全管理、予算管理の実務経験
・協力会社、部材メーカーとの交渉経験

【歓迎条件】
・一級／二級建築施工管理技士、建築士資格をお持ちの方
・商業施設や店舗建築における省エネ設計経験
・部材コスト削減や新工法導入の実績
・発注者側での施工管理経験

これまでのキャリアやご希望、適性を考慮し、最適なポジションを提案する「オープンポジション採用」です。
支店での営業活動から本部での専門職まで、多岐にわたるフィールドでご活躍いただけます。

【具体的には…】
・[個人・法人向け営業]（支店における資産運用提案や融資相談等）
・[企画・管理部門]（経営企画、人事、総務、リスク管理等）
・[IT・デジタル推進]（社内SE、DX推進、データ分析・活用等）
・[専門職]（ファイナンス、相続関連、コンサルティング業務等）
・[事務部門]（本部での集中事務管理、営業店後方事務等）
等

【求人の特徴】
キャリアの柔軟性：
最初から特定の職種に限定せず、面談を通じて「これまでの経験がどこで一番活きるか」を一緒に検討できる、非常に自由度の高い募集です。
・圧倒的な地域基盤：
栃木県内でのシェアはNo.1を誇り、県民所得も全国上位。安定したマーケットで腰を据えて地域貢献に携わることができます。

・ワークライフバランスの充実：
男女ともに育休取得率100％、水曜のノー残業デー、年間12日の制度休暇義務化など、長く働き続けられる環境が制度として完備されています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】　
・社会人経験2年以上（業界不問）
・大学院、大学、短期大学卒以上

【歓迎条件】
・金融機関（銀行、証券、保険等）での実務経験
・IT、DX、デジタルマーケティングに関する知見
・法人営業やコンサルティングの経験

手ハウスメーカーから地場の工務店まで幅広く顧客を持つ同社にて、建築現場で使用される仮設足場の営業アシスタント業務をお任せします。
入社後は先輩社員に同行して業務を覚えていただくため、未経験の方も安心してスタートできる環境です。

【具体的には・・・】
・現場の簡易的な下見や調査（計測等）、およびお客様との打ち合わせ
・専用ソフト等を用いた図面作製
・営業担当者の指示に基づいた書類作成業務
・社有車（AT可）を使用した現場巡回（仙台市中心および近隣市町村） 等

【HUREX担当コメント】
未経験から専門スキルを習得可能：
図面作成や現場調査など、専門的なスキルを基礎から学べます。足場は建設現場に欠かせないため、景気に左右されにくい安定した業種です。

充実の福利厚生と安定した収入：
前年度の賞与実績は計3.7ヶ月分と高く、住宅手当や家族手当など生活を支える諸手当も充実しています。

ライフスタイルに合わせた働き方：
転勤の「あり」「なし」を選択できる制度があり、地元で長く安定して働きたい方にも最適な環境です。

※詳細は面談時にお伝えします

【経験】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・パソコンの基本操作（文字・数字の入力程度）ができる方

【スキル】
・異業種からの転職をお考えの方
・地元で長く安定して働きたい方

【免許・資格】
普通自動車第一種免許（AT限定可）

保育園や幼稚園、教育機関をメイン顧客とし、アナログな現場の業務負担をITの力で解消するソリューション営業をお任せします。

【具体的には…】
・営業リストを元にしたアポイントメント獲得
・展示会やオフラインイベントでのリード獲得（新規接点構築）
・保育現場の課題に応じた自社サービス（写真EC・ICT・卒園アルバム等）の提案
・導入から運用開始までのコンサルティング、カスタマーサクセスとの連携
・エリア特性に応じた営業戦略の立案・実行
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・営業のご経験（2年程度以上）
・商材（有形・無形）や対象（個人・法人）を問わず、自ら提案を行う営業経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・顧客の課題深掘りから行うソリューション営業のご経験
・見積書、提案資料の作成経験
・中小企業や地方自治体、教育機関などを対象とした営業経験

【求める人物像】
・「子どもたちの未来」や「先生の負担軽減」という社会貢献性の高い事業に共感できる方
・顧客の抱える本質的な課題解決に真摯に向き合える方
・自社アセットを自由に組み合わせ、柔軟に提案スキルを磨きたい方
・将来的にはリーダーやマネジメントなど、キャリアアップへの意欲がある方

学校・幼稚園等のイベント撮影を行う“スクールフォト事業者”に対し、自社サービスを通じた事業成長・経営改善のコンサルティング提案をお任せします。

【具体的には…】
・既存顧客メインの経営課題ヒアリング（売上・人員・業務フロー等）
・市場データに基づいたROI（投資対効果）設計および導入提案
・顧客の収益構造に踏み込んだKPI設計・利益改善支援
・導入後の活用定着支援、売上アップに向けた伴走型サポート
・展示会や紹介等を通じた新規リード獲得、営業プロセスの改善
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・営業経験をお持ちの方
・社内外のステークホルダーと円滑な関係を築き、信頼を獲得できる方

【歓迎条件】
・顧客の期待を超える価値提供を追求してきた経験
・コンサルティング型営業、または売上・業務改善の提案経験
・経営者層に対する折衝経験

【求める人物像】
・「顧客と共に事業を創る」ことにやりがいを感じる方
・データや数字に基づき、物事を構造的に捉えられる方
・既存の仕組みに捉われず、自ら課題を見つけて改善していける方
・将来的にマネジメントや組織づくりに挑戦したい意欲のある方

学校・幼稚園等のイベント撮影を行う“スクールフォト事業者”に対し、自社サービスを通じた事業成長・経営改善のコンサルティング提案をお任せします。

【具体的には…】
・既存顧客メインの経営課題ヒアリング（売上・人員・業務フロー等）
・市場データに基づいたROI（投資対効果）設計および導入提案
・顧客の収益構造に踏み込んだKPI設計・利益改善支援
・導入後の活用定着支援、売上アップに向けた伴走型サポート
・展示会や紹介等を通じた新規リード獲得、営業プロセスの改善
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・営業経験をお持ちの方
・社内外のステークホルダーと円滑な関係を築き、信頼を獲得できる方

【歓迎条件】
・顧客の期待を超える価値提供を追求してきた経験
・コンサルティング型営業、または売上・業務改善の提案経験
・経営者層に対する折衝経験

【求める人物像】
・「顧客と共に事業を創る」ことにやりがいを感じる方
・データや数字に基づき、物事を構造的に捉えられる方
・既存の仕組みに捉われず、自ら課題を見つけて改善していける方
・将来的にマネジメントや組織づくりに挑戦したい意欲のある方

アパマンショップでの不動産営業を行っていただきます。

【具体的には…】
・主に仙台市内で賃貸マンション、アパートなどのお部屋探しのお客様への賃貸物件のご紹介・お問い合わせ対応などです。
・全国ＦＣアパマンショップポータルサイト、提携先からの反響営業、店舗ご来店のお客様接客が中心で、
　飛び込み営業やノルマはありません。
・賃貸物件のご紹介、内覧ご案内、店舗窓口での手続きのお手伝いなど、お客様のご入居に係わる業務となります。

※詳細は面談時にお伝えします

【会社の特徴】
やる気次第、実績次第で給与もアップする会社です。あなたの経験を大いに発揮し、会社を一緒に伸ばしてくれる方を募集いたします。

【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）
・宅地建物取引士（旧：宅地建物取引主任者）
・基本的なPC操作

【歓迎条件】
・不動産営業経験者は優遇（年数不問・ブランクOK）

【求める人物像】
・⼈と接することが好きな⽅
・資格を活かしキャリアアップをしたい⽅

経理の課長候補として従事していただきます。
※ご経験により、スタートの役職は課長あるいは課長代理等で判断させて頂きます。

【具体的には…】
・日常経理業務全般（仕訳入力、伝票処理、請求書発行・管理）
・売掛金/買掛金管理、入出金管理
・経費精算業務
・月次・年次決算補助業務のサポート
・資料作成およびデータ入力
・会計ソフトの操作および管理
・その他経理関連の庶務業務
※プレイングマネージャーとしてご活躍頂くポジションです。

【企業の特徴】
2016年度、親会社である内外テック株式会社の大規模な増資により、R＆D（自社開発）および製造機能の強化を目的として、同社は奥州工場の新設、福島事業所のライン増設、仙台事業所のクリーンルーム増設、仙台事業所第2工場の新設を行いました。
今般、半導体市場の拡大に向けた受注量増大に伴う物流倉庫の拡充、および受託製造事業への旺盛な需要に対応するため、更にクリーンルームの増設、仙台事業所第3工場の新設に取り掛かっており、更なる事業拡大を目指しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】　
・経理の経験をお持ちの方
・PCスキル（Excel、Wordの基本操作）
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・簿記3級以上または同等の知識を有する方
・製造業界のご経験がある方

【求める人物像】
・経理分野に限らず、会社の成長のために必要な業務・知識習得に興味を持つことができ、向上心のある人

営業担当として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・お客様先を訪問・提案
お客様のお悩みをヒアリングしながら、信頼関係を築いていきましょう。ご提案する商品は、ネジから数千万円するロボットまで多岐にわたります。1日あたり、6～10社ほど訪問します。
・担当エリアは、基本的に福島県北エリア（伊達・福島・二本松）
・納品
・アポイント
・見積作成
等

【HUREX求人担当コメント】
・自分の提案で商品の注文が決まり、お客様に喜んでいただけるとやりがいを感じます！また業務を通して、知識や経験を蓄積し、日々の成長を実感できます。
・会社独自の「気づき提案制度」があります！社内ルールなどの改善できる点に気がついたら、メールで提出。年間でもっとも良い気づき提案を行なった人には表彰と景品が授与されます。これまで、お茶出しのルールや退社時間についてなど、さまざまな内容が実現されています。
・年間休日120日以上、残業時間は月平均8.9時間と働きやすい環境。基本的には土日祝休みで、土曜日出社は年に2～3回です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

【歓迎条件】
・何らかの営業経験のある方
・機械メーカーや商社で勤務経験のある方

【求める人物像】
・真面目で誠実な対応ができる方
・フットワーク軽く動ける方
・地元で長く働きたい方

既存のお取引先を中心としたルート営業をお任せします。
個人ノルマはなく、未経験からでも着実にスキルを身につけられる環境です。
入社後は営業アシスタントとの同行を通じて、必要な知識や業務の流れを丁寧に指導します。

【具体的には・・・】
・建築現場で使用される仮設足場の営業活動（顧客訪問、受注、見積作成、料金回収等）
・社有車（マニュアル車含む）を使用した現場や顧客への訪問
等

※エリアは仙台市を中心に近隣市町村を担当

【HUREX担当コメント】
未経験でも安心のサポート体制：
個人ノルマがなく、先輩やアシスタントとの同行からスタートするため、営業経験がない方でもプレッシャーを感じすぎることなく成長できます。

確かな安定性と将来性：
住宅用足場は常に需要があるため業績が安定しており、地場の大手工務店からハウスメーカーまで幅広い顧客基盤を持っています。

柔軟なキャリア選択：
地元で長く働きたい方は「転勤なし」を、キャリアを広げたい方は「転勤あり」を選択できるなど、自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定不可） ※AT限定の方はご相談ください

【歓迎条件】
・異業種からの転職・営業未経験の方
・地元仙台で腰を据えて長く働きたい方

【免許・資格】
普通自動車第一種免許（AT限定可）

大手自動車メーカーの次世代モビリティサービスおよび業務システム関連プロジェクトの推進を、プロジェクトマネージャーとしてリードしていただきます。

【具体的には…】
・顧客課題の特定および解決策の提案（ITコンサルティング要素を含む）
・プロジェクトの構想・計画策定および要件定義工程のリード
・社内外の多様なステークホルダーとの折衝・調整
・進捗、品質、コスト、リスクのマネジメント
・プロダクト開発を前提としたビジネス推進の牽引 等

【プロジェクトの魅力】
世界トップクラスの企業と共に、最先端の技術（IoT/MaaS）に触れながら、上流工程から一気通貫で携わることができます。
等
※詳細は面談時にお伝えします

■必須条件
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・コンサルタントまたはメーカー・SIerでのアプリケーション開発経験
・システム開発の上流工程（構想、計画、要件定義）における主導的な経験
・プロジェクトの立ち上げから完遂までを牽引した経験（PL/PM経験）

■歓迎条件
・大規模システム開発におけるサブシステム以上のリーダー経験
・製造業（特に自動車業界）の業務知識をお持ちの方
・ビジネスレベルでの折衝・交渉を伴うプロジェクトマネジメント経験

■求める人物像
・クライアントと対等なパートナーとして、共にプロダクトを創り上げたい方
・最新技術への好奇心が強く、自らのスキルをアップデートし続けられる方
・複雑な利害関係を整理し、論理的な合意形成ができる方

官公庁、民間の顧客向けの不動産営業を担当していただきます。
※数年にかけて様々なポジションを担当していただきます。

【具体的には…】
・民間住宅販売
・公共事業の入札、営業
・不動産開発の企画、推進
・営業部門のマネジメント
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・不動産建築業界の営業経験
・普通自動車免許を保有している方

【歓迎条件】
・マネジメント経験がある方

【求める人物像】
・問題意識を持ちながら業務に取り掛かれる方
・物怖じせずに意見を提言できる方
・新しい事にも臆せずチャレンジが出来る方

社内SEとして以下のような業務をお任せします。

・社内のヘルプデスク（「ネットが繋がらない」などの相談対応）
・PCのセットアップ（新入社員用の設定など）
・社内ネットワークの点検（快適に仕事ができる環境づくり）

「パソコンが動かない」「新しいソフトの使い方を教えて」といった社員の困りごとを解決したり、社内システムがスムーズに動くよう管理する業務です。

【組織構成】
3名（課長30代男性、40代男性、20代男性）

【入社後のイメージ】
・社内で使っているPCやソフトの種類、名前を覚えるところからスタート。専門的なことは先輩がマンツーマンで教えるので、知識ゼロからでも大丈夫です！
・当部門では「プライベートでPCを触るのが好き」「人に教えたりサポートするのが好き」「最新ガジェットに目がない」といった想いを持つ若手社員が活躍しています。
・実務経験はなくとも、先輩や製造部門との積極的なコミュニケーションを通じて、実務の中でスキルを習得、成長できる環境です。

【当社製品について】
各種ピン・シャフト、ローラー・ウインチ等の部品製造を主体とし、機械加工・熱処理・表面処理・塗装・溶接・組立までの一貫加工体制を特徴とし、年少90億円を誇る安定企業です。

【人事制度について】
年2回の人事評価（中間・通年）を上司から受け、評価によって夏季・冬季の賞与と昇進・昇給が行われる仕組みです。
人事評価の際には、しっかりと上司からフィードバックをもらって納得し自分の仕事の向上に努めることができます。
そして結果として、自身の待遇に仕事の評価がしっかりと還元される仕組みを整えています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・周囲とのコミュニケーション取ることが苦にならない方
・IT職種に強い関心がある方

【歓迎条件】
・製造業界のご経験がある方

【求める人物像】
・プライベートでPCを触るのが好き・得意
・状況に応じて臨機応変に動ける方
・人に教えたり、サポートしたりするのが好き

会計事務所における経理事務およびクライアントの財務サポート業務全般 。

【具体的には…】
・記帳代行（PCでのデータ入力、AI-OCRの活用）
・経理業務（伝票処理、仕訳等）
・一般事務および電話・来客対応
・車を運転しての外出用務（顧客訪問等）
・社内勉強会への参加（日常的な情報交換・研鑽） 等

【この仕事の魅力・将来のビジョン】
柔軟な働き方の実現：従業員は現在は全員女性で、子育てや介護と両立しているスタッフが多く、急な離席や中抜けにも理解があり、お互いにフォローし合う文化が根付いています。
先進的なIT環境：ペーパーレス化やLINE、AI-OCRの導入を積極的に行っており、古い慣習に縛られない効率的な業務遂行が可能です。
着実なキャリア形成：意欲がある方には資格取得への手当反映なども検討される環境です。

【必須条件】
・日商簿記3級以上の資格（取得見込みではなく取得済であること）
・普通自動車運転免許（AT限定可、実際に業務で運転可能な方）
・基本的なPCスキル（Word, Excel, スキャン作業等）

【歓迎条件】
・日商簿記2級以上の資格をお持ちの方
・会計事務所または一般企業での経理実務経験
・ITツール（LINE, チャット等）やペーパーレス環境への適応力がある方

【求める人物像】
・新しいシステムやデジタル化への変化を前向きに捉えられる方
・業務の複雑さを理解し、責任感を持って粘り強く取り組める方
・チームワークを大切にできる方