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高機能複合フィルムの先進メーカーである同社で、事務業務をお任せ致します。

【業務の流れ】
・製品の問い合せ対応
・受発注業務
・資料／見積り作成など営業事務全般
・納期管理
等
※将来的には営業と協力し商品提案や情報発信など積極的な顧客折衝機会が発生いたします。営業のように担当顧客やノルマを課せられる事はないのでご安心ください。

■ミッション：
本ポジションは、事務所にいる利点を活かし、見積りや提案などを迅速に行う等、お客様の日々の業務をサポートしていただく仕事です。決められた事務作業だけでなく、ときには営業に同行して客先訪問を行います。主体性をもって売上を伸ばし貢献できるやりがいのあるお仕事です。仕事の幅に制限を設けず、積極性をもって仕事に取り組んでいただける方を歓迎します。

■男女ともに活躍できる環境：
・2016年、大阪市女性活躍リーディングカンパニーにおける最優秀を受賞
・2021年、日本でいちばん大切にしたい会社大賞を受賞
個人の能力や適性に応じて男女関係なく配置しており、女性管理職も多数活躍しています。

■仕事と生活の両立（ワーク・ライフ・バランス）支援
育児や介護については、本人の意思を尊重し、柔軟に対応を行うとともに、復職の際には、本人の不安解消や負担軽減に努力しています。早期復職支援や短時間勤務、在宅勤務の実施、時間単位年次有給休暇制度等、様々な形で社内環境の整備に取り組んでおります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
以下いずれか
・営業事務経験がある方
・営業経験があり、見積書作成などの一部事務作業もされていた方

【求める人物像】
・ルーティーンではなく、主体的に業務を進めていただける方
・社内外との折衝に抵抗がない方
・周囲と率直に意見交換をしながら自ら行動に移すことができる方
・成長意欲があり、新しいことに積極的にチャレンジしたい方

新築マンションの建設、販売を行う同社にて、工事部における事務業務全般をお任せいたします。

ご家庭の事情で定時帰宅したい方、業績拡大中のベンチャー企業でチャレンジしたい方、
いずれであってもご対応可能な企業として、オススメいたします。

【具体的には…】
・申請書類作成、提出
・見積作成
・工事部サポート（資料作成サポート等）
・顧客対応（電話やメール等でのお問い合わせ一次対応等）
・その他、庶務総務等含めた事務
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は東京都内で、土地仕入れからマンション建設、デベロッパー等に向けての売却まで一貫して行っている企業です。特に防音室付き賃貸マンションで定評があり、他社にはない新しい都心の住居環境を創出しています。
・同社の社風：ルールや規制といった縛りが少なく、フラットな社風です。
・フリードリンク制で、コーヒー等自由に飲めます。
・六本木という都心一等地のキレイなオフィスビルで勤務でき、ファシリティーも充実しています。
・駅直結型なので、雨風を気にせずに通勤できます。

【必須条件】
・何らかの事務経験をお持ちの方
・基本的なPCスキル（Word、Excel、メール等）

【歓迎条件】
・建設事務や営業事務の経験をお持ちの方

健康食品・化粧品・医薬品などの自社ブランドにおける、新規顧客獲得マーケティングを一気通貫でご担当いただきます。

【具体的には…】
・訴求戦略の立案： ターゲットの悩みや心理を分析し、「売れる仕組み」を設計
・クリエイティブ制作： LPや広告バナー、動画のディレクション・制作
・広告運用・改善： Google、Meta、Yahoo、LINE、TikTok等の媒体運用、日次の数値分析とPDCA
・事業グロース： 月数千万〜1億円単位の予算を動かし、売上最大化を追求
・将来の展望： 早くて半年〜1年で新規商品の立ち上げや事業責任者、マネジメント業務への挑戦が可能　等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は、創業10年で年商80億円規模まで急成長を遂げたヘルスケア・化粧品・不動産など多角的に
　事業展開するD2C・次世代ベンチャー企業です。
・職歴は関係なく、看護師や施工管理など異業種から転職されたケースがございます。
・年功序列の文化がなく、若手が活躍できる風通しが良い文化です。

【必須条件】
・短期間でマーケテイング力を伸ばす意欲が高い方
・目標達成のために素直に努力できる方

【歓迎条件】
・仮説検証力をお持ちの方
・目標必達思考をお持ちの方
・流動的な環境に対応しフットワーク軽く行動いただける方
・現状・問題・原因を整理して分析できる論理的思考力をお持ちの方

【求める人物像】
・高い地頭と思考スピードをお持ちの方（複雑な数字から仮説を立て、即検証できる方）
・高ストレス耐性をお持ちの方（売上責任を数字で追う環境を楽しめる方）
・WEBマーケティングへの明確な目的意識をお持ちの方

当社の介護事業部門における一般事務職として、下記のお仕事をお任せします。
※希望があれば、様々な経験を積んでいくことが可能な職場です。

【具体的には…】
・介護保険事務、請求事務
・経理、総務、文書係
等

【組織構成】
7名（男性4名、女性3名、30～40代が中心の職場です！）

【HUREX求人担当コメント】
★2023年4月に特別養護老人ホームをOPENしたばかり。
★2017年に介護福祉施設を設立、2019年に保育園が3園法人加わり、地域の介護と子育てをサポートしています。
★社員の働きやすさや定着率の向上へ向けて企画立案など新しい制度作りに携わりたい方にもおすすめ！
★残業少なめで多くの社員が定時退社、遅くとも19時半には退社しています！
★社員の頑張りはしっかりと評価する環境で入社後もキャリアアップできる環境です。
★福利厚生や手当を手厚くしているの大きな魅力の1つ！

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車免許をお持ちの方
・基本的なPCスキル

【歓迎条件】
・介護業界の経験者

【求める人物像】
・周囲とコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
・既存業務の改善や新たな業務に前向きに取り組める方
・相手の立場に立ち、気配り心配りができる方

再就職を目指す方や企業向けに、ITスキルの指導およびスクール運営業務全般をお任せします。

【具体的には…】
・パソコン指導: パソコン入門、MOS資格取得、ホームページ作成、AI活用等の指導
・スクール運営: 受付、開催案内、アンケート集計、日誌・出席簿の作成
・インストラクター業務: 企業研修や個人指導（最大20名程度のスクール形式）
・試験監督: 国家試験等の試験監督業務
・研修期間: 最初の3ヶ月間は補助講師として準備・習得からスタート
等
※詳細は面談時にお伝えします

【担当部署（組織）構成】
IT事業部。全体で9名（うち女性6名、パート7名）が活躍しており、明るく家庭的な雰囲気の職場です 。

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・基本的なPCスキル（ワード、エクセル）

【歓迎条件】
・何らかの指導経験や相談業務の経験
・HTML、CSS、AI活用に関する知識
・MOS（Word、Excel、PowerPoint）の有資格者（入社後取得も可）

【求める人物像】
・優しく丁寧に、節度を持って人と接することができる方
・常に新しいIT知識を吸収しようとする向上心のある方
・立ち仕事に対応できる一定の体力がある方

建築金物（手摺や幕板など）の製作施工図の作成をお任せします。
ビル建築に欠かせないパーツの図面を描く、ものづくりの実感が持てる仕事です。

【具体的には】
・建築設計図を基にした建築金物のディテール（詳細図）作成
・AutoCADを使用した作図作業
・設計内容の確認、修正対応
・製作部門や現場との連携・打ち合わせ
・その他、付随する事務作業等

【担当部署（組織）構成】
本社には14名が在籍。20代〜30代の若手メンバーが中心となって活躍しています。
少人数の組織だからこそ風通しが良く、分からないことはすぐに先輩に相談できる環境です。

【企業の魅力】
・教育体制： 一般的なCAD知識があれば、建築業界未経験でも大歓迎。先輩社員が操作方法から建築の基礎知識まで丁寧に指導します。
・安定した基盤： 創業52年。自社工場を持ち、開発から製造・販売まで一貫して行う「地場産業の担い手」として安定した経営を続けています。
・快適なオフィス： 本社は仙台駅から徒歩20分。築7年の比較的新しく綺麗な社屋で気持ちよく働けます。
※詳細は面談時にお伝えします。

■必須条件
・未経験歓迎

■歓迎条件
・建築業界での実務経験がある方
・AutoCADの使用経験がある方
・地元の安定企業で長くキャリアを築きたい方

■求める人物像
・細かな作業にコツコツと取り組める方
・新しい知識を吸収しようとする意欲のある方
・周囲と円滑なコミュニケーションが取れる方

採用担当、リクルーターとして、ダイレクトリクルーティングなどのスカウトサービスや人材紹介企業様を活用し、自社に興味を持っていただける候補者様を集客し、面接を行い、自社に入社意思決定いただくまでの業務をご担当頂きます。

【具体的には…】
・自社が募集しているポジションにマッチする候補者様の集客ができている人材紹介企業様の発見、契約、関係性構築
・ダイレクトリクルーティングサービスを用いて、リストの作成、スカウトの送信
・応募があった候補者様との面談、面接を通じて、自社にマッチするポジションの判断と魅力に感じてもらうためのコミュニケーション
・入社までの選考プロセスの設計と、社内各面接担当への連携
・新規採用ポジションが創出される際に、各責任者と採用要件の定義
等
※まずは、「役割を全うできうる人材と出会い、入社していただく」という役割を担っていただき、そこからキャリアプランやライフプランに応じて役割を広げたり、深めていただきます。
※詳細は面談時にお伝えします。

【組織構成】
人事が5名、アシスタントが2名です。

【HUREX求人担当コメント】
・同社は、インフラ産業に関わるすべての人に「価値のある仕組み」を提供し、インフラ産業の課題解決に取り組んでいる、急成長ベンチャーです。
・同社は、HRプラットフォームを通じて人材不足に悩む運送業界へのサポートに注力しています。
・毎月3,000人以上の登録がある圧倒的な集客力や、多岐にわたる経験を持つ組織力、そしてオペレーションを徹底するカルチャーが大きな強みです。
・物流業界やHR技術に関心があり、新しいことに挑戦したいと思える人、成長するための労力を惜しまない人、フラットな組織文化で働きたい人にとって非常に魅力的な職場です。
・会社自体毎年2倍程度の拡大をしている状況で、採用も積極的におこなっているため採用業務においてもチャレンジングな業務ができます。
・組織拡大に伴い組織テーマが様々なので、将来的に組織に関わるような業務もできます。

【必須条件】
・人材紹介の営業経験(ブティック/特化型/総合型なんでもOK)
・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験

【求める人物像】
・目標達成意欲が高い方
・素直さがある方

管理本部_人事総務部_労務管理/課長待遇

【具体的には…】
① 給与・勤怠管理・社会保険（マスト業務）
・月次給与・賞与計算の統括および、最終承認
・勤怠管理（交替勤務・変形労働制含む）の運用・精査
・年末調整業務の統括（電子化／原本チェック対応）
・月初の締め対応のリード（3〜4日の繁忙期間あり）
・社会保険・労働保険の手続き管理
・各種給付申請・手続き・退職金制度の運用
・関係官庁・社労士との連携

②マネジメント・組織運営・DX推進（課長として求めるポイント）
・新設部署（約7〜10名）の課長として組織立ち上げ
・業務フロー改善・標準化の推進
・紙・捺印文化の電子化推進（ワークフロー整備含む）
・勤怠・給与システムの安定運用・各種システムの連携改善

③将来的にはさまざまな制度面の見直しにも関わって頂ければと考えています。
・新制度の企画検討（現行制度の改善）
・従業員満足度向上に向けた制度運用の見直し
・退職金制度の見直し・制度設計

■入社後の流れ
・入社後は基本OJTにて業務引継ぎを行いながら、部門の立上げへを並行して行って頂きます。
・今までの外部企業での経験・知見をもって業務改善の視点から業務に取り組んで頂けることを期待しております。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
■部署構成
新規部署：既存部署の分割により新設
部署人数：10名弱（派遣社員含む）
男女比：ほぼ女性
年齢構成：20~40代

■魅力ポイント
・世界1000店舗以上の安定基盤
・業種未経験歓迎
・各種手当・休暇制度充実
・4年連続で基本給与アップを実現
・4年連続年間休日数UP
・社員寮または住宅補助制度あり（引っ越し手当あり）

【必須条件】
・500名以上の事業会社での人事労務経験
・給与・勤怠・社会保険の実務経験（5年以上）
・チームマネジメントまたは業務統括経験（年数不問）
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・DX推進・人事システム導入・刷新・業務改善プロジェクト経験
・退職金・福利厚生などの制度設計・見直し経験
・人事システムCOMPANYの運用経験
・社会保険労務士有資格者

【求める人物像】
（イメージ例）
※プレイングマネージャーとして、手を動かすことを厭わず、メンバーと一緒に現場を回せる・属人化した業務を整理し、仕組みを作るのが得意な方
・ 紙文化・属人化を脱却し、仕組み化・標準化を進められる改革者
　└システム化以前の“アナログ労務”にも触れており、勘どころがある方（例：昔は手作業で給与・年末調整をしていた経験）
　└近年は外部委託していたとしても、概念理解とチェックができるレベルの方
・上場企業や大手の規模感の企業でかつホワイトカラー以外も扱う会社で労務を担当していた方
・中堅〜大手の人事部で「給与・労務専任」であった方
・早期退職制度で退職し、キャリア継続先を探している方
・制度が未整備の中小企業で、仕組み作りを一通り経験した方　
等

同社のキャリアパートナーは、インフラ産業（物流・建設・製造・整備等）に特化した人材紹介事業で、採用したい企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担当しています。

仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。

インフラ産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。

■キャリアパートナーの業務全体の流れ
キャリアパートナーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。

1．初回面談
2．求職者に求人の提案
3．企業に求職者の打診
4．日程調整・選考対策
5．入社までのフォロー

■拠点立ち上げという希少な経験
・同社としても初の地方拠点のため、検証フェーズの色が強く様々トライアンドエラーが繰り返せる環境です。
・新職種立ち上げという0→1の経験ができます。

■魅力的な報酬制度
・平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上のなか、目標連動の報酬制度で年収1000万以上が続出。最高年収1660万円、平均年収612万円、平均年間昇給99.2万円！
・相対評価ではなく絶対評価を用いており、「やればやった分だけ」評価されるほか、他メンバーの成績に振り回されることもありません。チームとして他者の成長を純粋に喜べる環境です。
・売上に応じた報酬制度とは別に、リーダーとしてのパフォーマンスを評価したインセンティブ制度も。チームへの貢献が手当として評価されるため、リーダーはさらなる給与アップが可能です！

■未経験でも早期に成果を出せる圧倒的な仕組み化・効率化
・集客力に強みがあり、月間47,000名の新規求職者様の登録があります。課題を持つフレッシュな求職者様に次々と対応できるため、成果を上げやすい環境です。
・新人へのサポート体制も万全。入社後1~2ヶ月は少数でマネージャーの元でオンボーディングを行うため、業界未経験でも2ヶ月以内に94%が初成約しています。
・テクノロジーを活かした業務効率化により、雑務に追われて業務時間が無駄に伸びることがありません。平均残業時間は業界低水準の40時間/月となっています。
・新規開拓の法人営業は別部署が担当するため、マッチングに集中できる環境があります。

■キャリアパス
まずはプレイヤーとして一定以上の成果を上げられるようになったら、適性をみつつプレイングリーダーとして数名程度のチームを率いていただきます。ご自身でもプレイヤー業務を行いながら、メンバーの成果や行動を管理し、モチベートする役割になります。

さらなるキャリアパスとして、専任マネージャーとして担当エリア全体の成果に責任を持つエリアマネージャーのポジションもあります。また、新規事業の立ち上げ担当や他事業部への異動など、豊富なキャリアパスが描けます。

来期450名採用に伴い、3〜6ヶ月以内に4〜5名のマネジメント、リーダーポジションが必要になる成長性の高い組織で、マネジメントの機会を積むことができます。


※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・ミッション、バリューへの共感
・個人,法人問わず販売接客/営業経験
・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験

【求める人物像】
・日本一のエッセンシャルワーカー採用プラットフォームを作っていくことを本気で目指せる方
・誰もなし得たことのない高い成果を追い求められる方
・変化を楽しめる方

経理・総務・人事業務全般を幅広くお任せします 。

【具体的には…】
・マネーフォワードクラウド会計を利用した仕訳・請求書発行・売上管理
・給与・賞与計算、源泉徴収、住民税納付等の人事業務
・金融機関との資金調達交渉や、司法書士への対応
・会議議事録の作成や領収書処理などの庶務全般
等
※詳細は面談時にお伝えします。

【HUREX求人担当コメント】
・新規参入が困難な特殊な業界において、長年安定した実績を誇る企業です。将来的な見通しも明るく、腰を据えて長く働ける環境です。
・経理・事務のプロフェッショナルとして、1人で一連の業務を完結させるやりがいがあります。副社長との距離も近く、風通しの良い組織です。

【必須条件】
・経理業務の実務経験（仕訳、決算、給与計算等）
・日商簿記2級以上相当の会計知識

【歓迎条件】
・マネーフォワードクラウド会計の使用経験
・金融機関との折衝、交渉経験

【求める人物像】
・少数精鋭の組織において、経営層のパートナーとしてバックオフィスから会社を支えることにやりがいを感じられる方
・周囲とのコミュニケーションを大切にし、円滑に業務を進めるための前向きな対話ができる方
・これまでの経験を活かし、裁量を持って一連の業務を完結させるプロセスを楽しめる方

自社開発製造の給配水機器とその関連製品の提案営業を担当いただきます。

【具体的には】
営業の流れは以下になります。
1.既存顧客へ新規提案：顧客から図面をもらい、見積作成→現場打合せ→工期管理→納品
2.既に納品している既存顧客への提案：月1回程度訪問し、消耗品在庫の管理や状況確認→消耗品提案
3.新規顧客営業：同業他社の製品を使用している企業様へ訪問し同社製品を提案

・営業先：官公庁、建材商社・管工事業者、ゼネコン・サブコン・デベロッパー
・製品例：給配水機器(給水栓・止水栓・各種継手・サドル分水栓・メータユニット等)の提案営業
※給配水装置は水道局の許認可が得る必要があり、全国の水道局に製品の承認申請等を行う。

【給配水装置の商材価値】
皆さんの生活に欠かせない"当たり前"を守るという、大きな使命と誇りを持って、自社での研究開発から製造、販売までを一貫して行っています。

★皆さんのすぐそばで、こんな風に活躍しています！★

①ご家庭
キッチンやお風呂の蛇口につながる配管部分や、各家庭に設置されている水道メーターの周りなどで、安全な水の供給を支えています。
②街の中（道路の下）
太い水道本管から、皆さんのご家庭へと水を分岐させるための重要な部品（サドル分水栓など）として、安定した水の流れを守っています。
③マンションやビル
建物全体の給水設備を構成する部品として、多くの人々の快適な暮らしや社会活動を支えています。

このように、私たちの製品は目立たない場所で、しかし確実に社会の基盤となり、人々の生活を守る重要な役割を担っています。

【働き方】
訪問件数：5～6件/日
宿泊出張：基本無
営業割合：既存7：新規3

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
下記いずれかのご経験のある方
・何かしらの営業経験のある方(個人・法人不問)
・販売・サービス業のご経験

【歓迎条件】
・メーカー営業経験者
・建設業界経験者（顧客先がディベロッパー等の為）

【求める人物像】
・柔軟な方
・自主性のある方
・周りと協力して仕事を進められる方

【具体的には】
・誠実にお客様と向き合って仕事ができる方
・人と話すのが好きな方
・自ら積極的に行動できる方
・相手に合わせて柔軟な対応ができる方

ご経験やスキルに合わせて、同社の管理本部業務をお任せします。

【具体的には…】
・株式事務、IR業務
・取締役会などの運営
・経営計画の策定
・各種契約書のチェック
・顧問弁護士とのやり取り
・公式文書の管理・更新、関連法改正時の業務見直し
・社内マニュアル作成
等
※詳細は面談時にお伝えします。

【求人担当コメント】
社員を大事にする企業文化が根付いています。これから更なる企業拡大を目指しているため、受け身にならず、一緒に組織を作っていく方を歓迎したいと考えていらっしゃいます。また、思ったことは発言できる風通しの良い社風で、裁量権も大きく、スキルアップ・キャリアアップを目指せる環境です。

【必須条件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・株式事務/IR等の実務経験
・法務業務

【歓迎条件】
・上場会社での開示資料を作成した経験をお持ちの方

【求める人物像】
・チームワークを大切にする考えをお持ちの方

製造部門において適正な生産管理体制を構築するため製造現場のマネジメント全般をお任せします。

【具体的には…】
・製品の生産管理・品質管理
・営業部門、研究技術開発部門・他事業所との生産調整
・納期および在庫管理
・自社販売管理システムの入力・出力
・資料作成
・検品および梱包などの出荷作業
・製造のフォロー
・清掃等

等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は1941年設立の老舗研削砥石メーカーで、日本で初めて軸付砥石を開発した実績を持ちます。大手自動車メーカーや電機メーカーに直接納品しています。代理店を介さない直接販売を重視し、顧客の要望を研究開発に反映させる独自のスタイルを確立しています。売上の10％以上を研究開発費に充て、専門研究員を配置するなど技術革新に積極的です。経済産業省「がんばる中小企業・小規模事業者300社」に選定され、日本のものづくりを支える企業として高い評価を得ています。

【必須条件】
・製造業での生産管理のご経験

【歓迎条件】
・マネジメント経験
・設備メンテナンスなど保全経験
・生産管理、製造管理のご経験

【求める人物像】
・成長意欲の高い方
・協調性のある方

自社で開発している二次電池の試験評価装置及び評価サービスの提案営業をお任せします。

【具体的には…】
・顧客は既存取引である大手自動車メーカー、電機メーカー、教育機関など
・二次電池の試験評価装置、電池パック、電池試作装置、電流センサ及び安全性評価サービス等の提案
・顧客が今後予定する新規開発プロジェクトの構想をヒアリングし、設備計画や予算・納期などを確認しながら自社製品を提案
・既存取引先が中心の営業で、定期訪問により顧客の課題をヒアリング
・営業エリアは東北・関東圏（日帰りや週3日ほどの宿泊出張にて取引先を訪問。移動・宿泊費は会社負担。）
・目標はエリアごとのチームで設定
等

【同社の製品・サービス】
同社では、二次電池の研究・開発に不可欠な試験装置を開発しています。二次電池は、ハイブリットカーや電気自動車、携帯機器、ロボット、人工衛星など、世の中のあらゆる分野に搭載される製品です。
ハイブリットカーの人気車種の開発や、宇宙に打ち上げられた人工衛星にも同社の製品は活用されるなど、やりがいの大きなポジションです。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・電圧・電流・抵抗など電気に関わる基礎知識のある方　あるいは法人営業経験3年以上
・基本的なPCスキル（word,Excel,powerpoint）
・普通自動車第一種免許

【歓迎条件】
・計測機器に精通している方
・電気、電子にある程度精通している方

海外営業部門の責任者候補として、海外営業部門のマネジメントおよび新規開拓営業の推進をお任せします。

【具体的には…】
・海外営業部門のマネジメント業務（目標設定、進捗管理、人員配置、教育、評価など）
・大手自動車メーカーとの新規取引に向けた営業戦略の策定と実行
・既存海外顧客との関係維持・強化
・新規海外顧客の開拓、市場調査、ニーズのヒアリング
・顧客からのフィードバックを製品開発部門へ連携
・海外出張（交渉、商談、展示会への参加など）
・顧客や関係部署との連携、交渉（英語でのコミュニケーション含む）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力・やりがい】
新たな工場立ち上げという、企業の歴史に残る大きなプロジェクトに携わることができます。これまでの経験を活かし、自らの手で品質管理部門を創り上げていくことは、大きなやりがいにつながります。また、大手自動車メーカーとの取引という、企業の未来を左右する重要なミッションを担うことで、事業の成長に直接貢献している実感を得ることができます。

【組織構成】
将来的には新工場の稼働に伴い、部門の拡大を予定しています。

【将来的なキャリアビジョン】
まずは海外営業責任者候補としてご入社いただき、将来的に海外事業部門の責任者として、当社の海外事業の拡大を担っていただきます。企業の成長とともに組織を拡大し、ご自身のキャリアもさらに発展させていくことが可能です。

【必須条件】
・製造業における海外営業経験（5年以上）
・営業戦略の立案から実行までの経験
・部門マネジメント経験（チームリーダー以上の役職経験）
・海外出張に抵抗がない方
・ビジネスレベルの英語力

【歓迎要件】
・自動車業界における海外営業経験
・中国語、スペイン語など、英語以外の語学力
・ソリューション営業の経験

【求める人物像】
・数字達成への強いコミットメントをお持ちの方
・コミュニケーション能力が高く、海外の顧客とも円滑に連携できる方
・変化に柔軟に対応し、新しい環境でチャレンジしたい方

社内SEとして、社内のIT環境の整備・運用から、業務効率化に向けたDX推進の補助業務まで幅広くお任せします。

【具体的には…】
・社内システムの運用・保守・入れ替え業務
・PC、スマートフォン（全社員貸与）のセットアップおよびキッティング
・社内ネットワーク、サーバーの管理 ・社員からのITに関する問い合わせ対応（ヘルプデスク）
・システムベンダー（開発会社）との商談・折衝の補助 ・工事現場に対するIT技術支援
等 ※詳細は面談時にお伝えします

【この仕事の魅力】
同社は創業80年を超える老舗総合建設業でありながら、IT・技術部を新設するなど、業界内でも先進的なDXへの取り組みを行っています。現在はシステムの入れ替えや現場支援など、ITで会社を変えていく過渡期にあります。係長と二人三脚で、現場の「困った」を解決し、アナログな業務をデジタル化していく過程を直接実感できる、やりがいのあるポジションです。

【必須条件】
・IT、情報システムに関する基礎的な知識をお持ちの方
・周囲と円滑に連携が取れるコミュニケーション能力
・指示を的確に理解し、自ら主体的に動ける方

【歓迎条件】
・社内SE、情報システム部門での実務経験
・システム開発会社やベンダーとの折衝経験
・総務等でIT機器の管理を兼務されていた経験

【求める人物像】
・相手の状況に寄り添った丁寧なコミュニケーションができる方
・ITスキルを活かして地域貢献、地場産業の発展に寄与したい方
・決まったルーチンだけでなく、新しい仕組みづくりに興味がある方

更なる事業拡大に向けた経営企画業務全般、およびチームのマネジメントをお任せします。

【具体的には…】
・自社経営数値のモニタリング、課題分析、事業計画の立案
・予算策定、予実管理、決算資料の作成、分析
・取締役会資料の作成（各事業指標の取りまとめ、報告）
・経営計画（中期、短期）の作成、外部マーケットデータの収集、分析
・チームメンバーのマネジメント（進捗管理、育成等）
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・省エネ、省コスト需要が拡大する市場で、創業以来培ってきたノウハウと4万5千件の導入実績を武器に専門性を高めることが出来る、社会貢献度が高い企業です。
・連続増収を続ける成長企業の経営中核メンバーとして、意思決定に直結するダイナミックな業務に携わることが出来ます。中長期的な経営計画の策定や事業分析を通じて、経営陣のパートナーとして組織の進化をリードする役割が期待されています。

【必須条件】
・財務諸表やIRなど、経営の数字に関わる実務経験をお持ちの方
・経営企画、もしくは事業コンサルティングなどの実務経験をお持ちの方
・マネジメント経験（人数・規模は問いません）をお持ちの方

【歓迎条件】
・建設業界やエネルギー業界に携わっていた方

自社取扱い製品（LED、電子ブレーカー等）および施工現場の品質管理・検査・改善指導をお任せします。

【具体的には…】
・マンションにおける低圧電気工事現場の安全、施工品質パトロール（全国出張あり）
・協力会社への現場管理、指導
・LEDや電子ブレーカー等の自社取扱い製品の故障対応、原因分析（検査機を使用）
・不具合発生時の再発防止策の立案およびマニュアル作成
・入社後約半年間の現場研修、座学（製品知識や現場対応力の習得）
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・マンションや商業施設の省エネ化から、電気保安業務、新電力事業までを網羅し、環境負荷低減とコスト削減を同時に実現する多角的なビジネスモデルを展開しています。7期連続の売上増を達成しており、顧客基盤も2万5,000社を超え、多くの法人顧客から厚い信頼を獲得しています。
・現場パトロールや不具合原因のロジカルな分析を通じて、サービス全体の信頼性を支える要のポジションです。入社後は丁寧な座学と約半年の現場研修が用意されており、異業界からの挑戦でも着実にステップアップが可能です。

【必須条件】
・電気工事や電気設備に関する基礎知識をお持ちの方
・品質管理業務（検査、監査、改善指導など）の実務経験がある方
・PCスキル（Excel/Word/PowerPointを用いた資料・マニュアル作成経験）をお持ちの方

【歓迎条件】
・第2種電気工事士の有資格者の方
。電子機器製品の品質保証、品質管理、信頼性試験などの実務経験をお持ちの方
・協力会社、OEM先への折衝、指導、監査の実務経験をお持ちの方

医療・介護業界においてコンサルティングやバックオフィス代行等を行う同社にて、
グループ内の提携医療法人・介護施設のDX推進企画、及びプロジェクトマネジメントをお任せします。

【具体的には…】
・業務分析、業務設計、技術動向調査（現場の課題を抽出し、最新技術での解決策を検討）
・プロジェクト計画立案、プロジェクトマネジメント（導入スケジュール管理や調整）
・BPR（業務再設計）、評価、モニタリング
・AI活用の実証実験（PoC）の推進
・電子カルテの導入推進、紙業務の効率化支援
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・医療介護業界の持続可能性を支える「経営支援・DX推進事業」を展開しており、社会貢献性の高いビジネスモデルを通じて、医療現場のインフラを根本から支えるやりがいを実感できる環境です。
・年間休日123日に加え、独自のリフレッシュ休暇や時差出勤制度など、ワークライフバランスを重視した柔軟な働き方が可能です。服装自由なフラットな社風に加え、ユニークな福利厚生も充実しており、心身ともに健康に働ける環境が整っています。

【必須条件】
・看護師のご経験をお持ちの方（現場感覚をDX推進に活かしていただける方）

【歓迎条件】
・プロジェクトマネジメント業務に興味をお持ちの方
・医療、介護現場のIT化や効率化に関心がある方

医療、介護分野の労務管理（給与計算、各種手続き、規程管理等）を通じて、経営支援先の組織基盤を支えていただきます。

【具体的には…】
・給与計算（月次、賞与）および勤怠管理システムの運用、データ確認
・入退社手続き（書類作成、社会保険連携）および各種保険手続き
・年末調整、人事関連規程の管理、改定支援
・労務領域に関する各事業部へのサポート、問い合わせ対応
・業務改善、新しいシステムの導入企画、推進
・外部社労士事務所との連携、調整業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・医療介護業界の持続可能性を支える「経営支援・DX推進事業」を展開しており、社会貢献性の高いビジネスモデルを通じて、医療現場のインフラを根本から支えるやりがいを実感できる環境です。
・年間休日123日に加え、独自のリフレッシュ休暇や時差出勤制度など、ワークライフバランスを重視した柔軟な働き方が可能です。服装自由なフラットな社風に加え、ユニークな福利厚生も充実しており、心身ともに健康に働ける環境が整っています。

【必須条件】
・労務業務全般の実務経験をお持ちの方
・業務改善に興味があり、得意としている方

【歓迎条件】
・社会保険労務士の資格をお持ちの方
・BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）会社での労務実務経験をお持ちの方
・変化の多い環境での適応力がある方