求人を探す

お客様の課題に合わせた人材ソリューションアドバイザーとして、ご活躍頂きます。

【具体的には…】
・取引先の求人ニーズへの対応（求人企業の事業理解から求人ニーズの背景を探り、必要な人材の要件定義を行う）
・人材紹介会社との連携（人材探索の指示から人材採用までのサポート）
・営業店との連携（採用企業の取引店管理者との情報連携）
・人材ソリューション業務の企画・立案・推進
・その他、経営サポートに付随する提案など
※詳細はご面談時にお伝えします。

【勤務環境】
・「人材」を切り口に経営者へアプローチを行い、解決に向けた最適なソリューションを提供する仲介機能です。人材ニーズには経営者が会社をどうしていきたいのかといった経営課題に直結するケースが多く、しっかりとソリューションを提供できる機会と言えます。
・信用金庫は経営者（意思決定者）とのリレーションが図れており、その背景も含めて経営者との対話を通じて人材のニーズを把握しやすい立場にあります。また、人材を起点に他のニーズや課題に至るケースもあり、それらの課題解決に取り組むことでお客さまの真の困りごと解決につなげることが出来ます。
・お客さまのことをしっかりと把握し、企業の経営者と対話を行いながら、あるべき姿を模索していく。このような業務はまさに金融機関が力を発揮できる領域であり、ご自身の成長にも大きくつながります。

【必須条件】
下記いずれかの経験
・HR業界での営業経験をお持ちの方
・組織や人事に関わるコンサルティング業務の経験をお持ちの方

同社の経理部門にて、管理職候補として主に海外子会社管理、連結〜開示業務などに携わっていただきます。

【具体的には…】
・IFRSに係る決算処理 ・監査法人対応および各海外子会社担当のフォロー
・連結決算の進捗管理および開示書類の作成・レビュー
・経営会議等の各種会議資料の作成（予実分析）
・M&A関連業務（DD/PMI）やM&A先企業の会計指導サポート
・組織や業務のBPR（ビジネスプロセス・リエンジニアリング）プロジェクトへの参画
等
※詳細は面談時にお伝えします。

【担当コメント】
・同社は国内外に1,100店舗以上を展開し、連結売上高は3,600億円を超える圧倒的な規模を誇ります。
・経理部門は単なる事務作業に留まらず、グループ全体の成長に貢献するため、変化を先読みする動きが求められるアグレッシブな環境です。
・未経験の業務範囲であっても、主体的に取り組む姿勢がある方には非常に大きなやりがいが感じられる職場です。
・現在は4名の少数精鋭体制であり、将来の管理職候補として組織の核となる活躍が期待されています。

【必須条件】
・上場企業での実務経験（海外子会社有り）
・連結決算に係る一通りの知識、経験から開示までの流れを理解していること
※上場企業実務未経験でも、監査法人にて上場クライアントに対する監査経験があれば可

【求める人物像】
・受け身ではなく自発的に考え動ける方
・コミュニケーション力が高い方
・新しい業務の習得に前向きに取り組める方
・組織目標を達成する為に自ら考え実行できる方

同社グループ各社約6万人の労務管理業務全般を担当します。

【具体的には…】
・勤怠、有給休暇等の労務管理
・労災事故への対応・管理・対策
・行政機関（労働局・監督署等）の監査対応
・安全衛生業務および各会議体の資料作成
・防火、防災、食品衛生、衛生管理者の届出、取得管理
等
※詳細は面談時にお伝えします。

【担当コメント】
・国内外に1,100店舗以上を展開する巨大組織の基盤を支える、やりがいの大きなポジションです。
・これまでの労務経験を活かし、ゆくゆくは業務の幅を広げてキャリアアップを目指せる環境です。
・福利厚生も充実しており、確定拠出年金制度なども完備されています。

【必須条件】
・事業会社や行政での労務管理経験5年以上
・労働基準法、安全衛生法の一定の知識
・マネジメント経験（リーダー経験可）

【歓迎条件】
・労働行政、休職者、従業員トラブルへの対応経験
・社会保険労務士の有資格者
・PCスキル（PPT、Excel、Word）

【求める人物像】
・自身が担当する業務に責任を持って取り組める方
・組織目標を達成するために自ら考え実行できる方
・プレイヤーとしてもマネージャーとしてもご活躍いただける方
・管理だけでなく、自ら率先して動ける方

事業会社ごとに担当を割り振り、人事制度の企画や運用、人事データの分析等に携わります。

【具体的には…】
・人事制度（報酬・評価・等級）の企画、策定、運用
・人事関連データの算出、分析、レポーティング
・人員および人件費計画の策定
・人事関連分野における課題解決に向けた施策立案
・ExcelやPowerPointを用いた資料作成および経営層への提案
等
※詳細は面談時にお伝えします

【担当コメント】
◎同社の人事部門は、労務・制度設計を担う「人事部」と、採用・育成を担う「人財部」に明確に分かれているのが特徴です。 さらに人事部内でも戦略人事課の業務範囲が明確化されており、制度設計のプロフェッショナルとして専門性を追求できる環境が整っています。 現状ではジョブローテーション制度がないため、腰を据えて制度企画領域のキャリアを築きたい方には最適な職場と言えます。
◎事業の急成長に伴い、常に新しい課題やテーマが発生するため、短期間で多くの実戦経験を積むことが可能です。 入社直後は、人事データの集計・分析を通じて事業への理解を深めることからスタートし、徐々に難易度の高い制度設計業務へと移行していただきます。 将来的には各事業会社の経営層と対話するHRBPのような立ち位置を目指すことができ、事業の前進に直接貢献できるやりがいがあります。

【必須条件】
・人事部門における何らかの実務経験（採用、労務、教育等、領域不問）

【歓迎条件】
・人事企画、制度設計の実務経験
・複数部署が関わるプロジェクトの推進経験や関係各所との調整経験
・人事システムの導入や改修、運用に関する経験

【求める人物像】
・人事企画や制度設計のスキルを高めたいという強い意欲のある方
・受け身ではなく自発的に考え動ける方
・何事にも前向きで、向上心のある方
・新しい情報を積極的に収集し実務に活かせる方
・向上心があり、必要な知識を積極的に身につけられる方

新規事業/サービスの開発や、事業戦略/アクションプランの策定、また業務プロセスの改善など、会社全体の発展や⽣産性の向上に繋がる企画領域の推進を担います。
例として市場調査、競合との差別化⽅針の検討、要件定義/設計などの新規プロダクトの⽴ち上げに向けたプロジェクト推進、あるいはAIなどの最新テクノロジーを活⽤した⽣産性向上や事業KPI指標の策定・モニタリングなど、会社の収益性を⾼める新しいメカニズムを戦略から戦術・戦闘フェーズまで⼀気通貫でリードしてゆく役割です。

経営との距離が近いベンチャーならではの環境において、⾃らの⼿で会社を⼤きく育て、北海道発の「グローバルリーディングカンパニー」を創造してゆくダイナミックな⼯程を味わうことができます。
内製開発の「求職者向け履歴書作成アプリ」、業界最⼤規模の医療福祉求⼈メディア、⻭科医院向けの「採⽤‧集客アウトソース」事業など、既に存在する多様な事業領域に関わることができる点も魅⼒の⼀つです。

円滑にプロジェクトを進⾏するための管理能⼒が求められるのはもちろんのこと、システム∕事業∕顧客など、⾃社内で⽣じるビジネスプロセスを広範に理解する経験にも恵まれます。
また営業部⾨・企画部⾨・バックオフィス部⾨など様々な役割のメンバーと協業し、全社的なプロジェクトを推進する必要があるため、⾼いリーダーシップが⾝につきます。

【具体的には…】※業務内容例
・業務オペレーションの設計、改善（仕組み化・⾃動化）
・プロジェクトの全体マネジメント
・クライアントの採⽤⽅針に基づく採⽤業務オペレーションの設計‧改善 ‧スカウト配信、応募者対応など採⽤実務の運⽤
・プロモーション∕販促⽅針の定義および運⽤
・最新技術∕外部トレンドの調査、導⼊
・事業理解に基づくサービスコンセプトの設計
等

※⼊社後はまずオペレーションを中⼼に担っていただき、業務理解や成果に応じて、徐々に企画領域へ役割を広げていただく想定です。
※詳細は面談時にお伝えします。

【キャリアパス】
マネジャーとしてマネジメントを担うのではなく、事業企画‧事業推進職のエキスパートとしてキャリアを積んでいく道も歓迎しています。

▽マネジャーとして…
上記の業務に加え、管轄するメンバーの育成、マネジメントの他に、会社全体の労務管理∕新たな社内制度の企画⽴案、⼈事戦略の⽴案や、⽬標管理など、当社の事業成⻑をドライブする幅広い役割を担います。

▽エキスパートとして…
業界を代表する企画職の⼀員として、優れた施策事例やアウトプットを創出し続けることで、マネジャーを上回る報酬を得ることも可能です。

【必須条件】
未経験者⼤歓迎！ユニークな視点で企画のアイデアを創出するために、所属メンバーの多様性を重要視しています。
・何かしらの企画業務に携わった経験がある
・アイデアやコンテンツを考えるのが好き
・分析や論理的な思考が好き
ひとつでも当てはまる＆企画職として⾼い成⻑を実現したい⽅は、是⾮ご応募ください！

◆下記理由からU・Iターンを利用して入社した社員も多数在籍！
・札幌本社で転勤なく働ける
・札幌にいながらキャリアアップが限定されない
・安定して成長するマーケットのため、長期就業が可能

◆こんな方がマネジメントメンバーとして在籍しています
大手企業での事業責任者経験者やトップセールス、マーケティング担当者など、スキル・情熱の両面に秀でたマネジメントメンバーが在籍しています。
「良い組織づくり」の中で、事業と組織の両軸において中核的な存在となるべく、主体的なリーダーシップを発揮することが求められます。

ソフトウェア開発事業を展開する会社にて、人事部門のマネージャー候補として、採用企画業務をメインにご担当いただきます。

【具体的には…】
1、人事領域
・新卒、中途のリクルーティングに関わる活動の全般
2、採用企画
・母集団形成、インターンシップ運営
・役員へのニーズヒアリングや連携
・転職市場のリサーチ
・人材紹介会社のリサーチと選定
・募集要項の作成
・採用HPおよび募集要項のリリース、管理
・ダイレクトリクルーティング
・SNS上での採用告知（広報と連携）
・面接、面談、アトラクトの対応
・チームマネジメント
・採用状況の分析
・総務領域
3、オフィス環境整備
・備品管理
・助成金申請
・傷病手当金申請
・郵便物管理
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
・経営層とのコミュニケーションを通して採用要件定義や採用戦略立案を推進いただきます。
・書類選考や面接実施などの運用部分については、メンバーと協働しながらご対応いただきます。
・人事総務課としての採用の為、一部総務部門の業務もご担当いただくこともあります。
・将来的には管理部門長としてのご活躍を期待しております。
・配属先の人事総務課には3名（20〜40代）が在籍しております。
・週2日程度でリモートワークも可能で、残業時間も10時間程度、服装も自由で無理なく働きやすい環境です。
・フラットで穏やかな社風の為、休暇の申請がしやすく、ワークライフバランスを大切にしている方も活躍しやすい職場です。また1週間以上連続して休暇を取得できる制度があり、メリハリをつけて生産性を上げることを大事にしております。
・社員全員が相手への想いやりあるコミュニケーションを重要視しており、仲が良く雰囲気の良い職場です。
・オフィスにはバーやゲームスペースなど、社員同士が交流できる場所も設置し、コミュニケーションの活性化を図っています。

【必須条件】
・新卒採用の経験者

【歓迎条件】
・IT業界経験者
・人事総務経験者

【求める人物像】
・学生や候補者との関わりも多くコミュニケーション力の高い方

経営企画部、経理部または総務部の部長候補として、以下の業務をお任せします。

【具体的には】
・いずれかの部署に配属となります。
・経営企画部：総勢15名（内女性5名）、部長は60代、メンバーの年齢構成は20代～60代です。
・経理部：総勢12名（内女性5名）、責任者は60代の取締役が兼務、メンバーの年齢構成は20代～50代です。
・総務部：総勢9名（内女性3名）、部長は50代、メンバーの年齢構成は20代～60代です。

※詳細は面談時にお伝えします

【ヒューレックス求人担当コメント】

・東京証券取引所スタンダード市場に上場をしています。

・独自の技術やグループ企業の強み、外部ソースとの連携による事業展開等を積極的に行っております。

・建設業界では、珍しく年間休日124日で完全に土日祝休みとワークライフバランスを整えながら勤務が出来ます。

【必須要件】
・総務、経理、企画部門での勤務経験5年以上（上場企業であれば尚可）
・普通自動車免許をお持ちの方

【歓迎条件】
・金融機関での就業経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方

研究施設向けに分析機器の提案営業を行っていただきます。既存顧客はもちろん新規顧客の開拓も積極的に行っています。分析機器の営業だけではなく、ラボラトリーの移設や新規立ち上げのコンサルティングも実施しており、クリエイティブな仕事を経験することができます。
分析装置は、半導体・燃料電池等の最先端研究、マイクロプラスチック・グリーンイノベーション等の環境問題で活用される社会貢献度の高い仕事です。
・営業エリア：中国地方
・既存営業と新規の割合 9：1
・営業1名あたりの担当者数：40社～50社
・一日に回る社数：4，5社

【業務の魅力】
未経験でも安心の教育体制：OJT、各種研修によって業務に必要な知識を身に着けていただくことができるので、未経験でも安心して業務にあたっていただくことができます。
商社とメーカー機能を併せ持つため裁量の大きい営業活動が可能：「メーカーかつ商社」ならではの幅広い提案が可能であることが、同社の営業職の特徴です。国内メーカー製品、自社ブランド製品、海外の最先端技術・情報等、様々な商材があるので、顧客のニーズに沿った、自分ならではの介在価値を実感しやすいのが特徴です。
また、同社の製品は、お客様の設備の効率的稼動を実現します。自身の提案が顧客の発展に繋がっていく仕事であることから、顧客への貢献度を実感頂くことが可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・販売接客や営業など、顧客折衝経験がある方
※業界知識はご入社後に習得いただきますので、応募時には不問です。未経験のご応募も歓迎です。

【歓迎条件】
・製造業向けの営業経験
・電機・機械系の学問や業務に関わったご経験
・計測機器に関する知見や業務に関わったご経験

法人営業をお任せします！
未経験の方は先輩社員との同行を通して、業務を1から学んでいただきます。

【具体的には…】
・顧客への提案活動（既存のお客様がほとんどです）
・新規開拓
・見積書の作成

※詳細は面談時にお伝えします

【ヒューレックス求人担当コメント】
・同社は1998年6月に設立された工業用ゴム及び樹脂、ブラシ製品加工販売を手掛ける企業です。

・2017年には新社屋を建設し、樹脂加工工場・組立工場を設けるなど設備投資を実施。技術力を強化し、自社開発／商品開発にも積極的に取り組んでいます。

・年間休日は123日あり、プライベートも充実した働きかたが実現可能です。退職金制度もあり、長期的に働きたい方にオススメな企業です。

【必須条件】
・未経験歓迎です！
・通勤圏内にお住まいの方

法人営業をお任せします！
未経験の方は先輩社員との同行を通して、業務を1から学んでいただきます。

【具体的には…】
・顧客への提案活動（既存のお客様がほとんどです）
・新規開拓
・見積書の作成


※詳細は面談時にお伝えします

【ヒューレックス求人担当コメント】
・同社は1998年6月に設立された工業用ゴム及び樹脂、ブラシ製品加工販売を手掛ける企業です。

・2017年には新社屋を建設し、樹脂加工工場・組立工場を設けるなど設備投資を実施。技術力を強化し、自社開発／商品開発にも積極的に取り組んでいます。

・年間休日は123日あり、プライベートも充実した働きかたが実現可能です。退職金制度もあり、長期的に働きたい方にオススメな企業です。

【必須条件】
・普通自動車免許をお持ちの方
・未経験歓迎です！
・通勤圏内にお住まいの方

社長候補をお任せします！
入社〜半年で営業として数字を作りつつ、会議体・現場課題を把握していただき最短で3年を目安に社長候業務全般をお任せします！

【具体的には…】
・会社運営（事業計画／予算（売上・粗利・経費）の策定と進捗管理等）
・営業戦略の設計と推進（法人・富裕層・医療法人などの重点マーケット開拓）
・コンプライアンス・ガバナンス（苦情対応・再発防止等）
・保険会社（取引先）との折衝・仕入れ管理（手数料、施策、支援等）
・代表者としての対外対応（重要顧客・キーマンへの挨拶回り、信頼継承）


※詳細は面談時にお伝えします。

【HUREX求人担当コメント】
・同社は税理士法人のグループ会社として保険活用を中心としたコンサルティングを提供しています。

・福利厚生としての保険活用、ガン保険、養老保険、退職金積立にもつながる様々な保険の使い方をはじめ、加入時期、見直し等まで、お客様の状況やご要望を伺った上で、財務に強い特性を活かしたきめ細かな提案を大切にしています。

・グループ会社の税理士法人からのお客様のご紹介が多く、新規開拓なども少なく地域の既存のお客様に寄り添ったご提案が可能です。

【必須条件】
・金融業界でのご就業経験をお持ちの方
（特に保険分野でのご経験をお持ちの方）

【必須資格】
・FP2級以上
・証券外務員1種、2種
・保険募集人資格

自動車部品の金属焼付塗装・電着塗装および組付業務を行う製造現場において、課長候補として部門運営を担っていただきます。入社後は現場業務を理解しつつ、段階的にマネジメント業務をお任せします。

【具体的には…】
業務の比重は、（１）（２）が半分以上、（３）が3割、（４）は1割程度。
（１）部下のマネジメント：
　製造メンバー（20～60代の約40名）の教育計画の策定・実行、指導、評価。
（２）製造工程改善：
　品質管理課とも連携し、製造過程における欠陥やエラーの原因究明と再発防止策の徹底。
（３）顧客折衝・問い合わせ対応：
　既存の発注者との折衝、および品質等に関する問い合わせ対応。
（４）現場サポート：
　休憩や社員の休暇時など、必要に応じてライン作業（吊掛け・外観検査のいずれか）に入り、現場をサポート。
等 ※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は金属部品（自動車部品・農機具など）のカチオン電着塗装及び組付を主要事業とし、ISO9001とISO14001を取得した品質・環境重視の体制を確立しています。
・現任課長の課題や組織の背景からも、このポジションは組織の変革と次世代の幹部育成という非常に重要な役割を担います。
・製造現場のマネジメント経験を活かし、自身の裁量で現場を改善し、教育体制を構築するというやりがいのあるミッションに取り組めます。

【必須条件】
・製造現場でのマネジメント経験
　※業界経験は不問です。
・PC操作（エクセル、メール）に抵抗のない方

【歓迎条件】
・業界経験者

【求める人物像】
・リーダーシップを発揮し、部下を育成・指導できる方 ・積極的にエラーの再発防止など、組織の問題解決に取り組める方
・組織の現状を理解し、主体的に改善を進められる方

営業事務をお任せします！

【具体的には…】
・営業サポート
見積書や契約書の作成・管理
提案資料やプレゼンテーション資料の作成サポート
営業チームやクライアントとの調整
新規顧客へのアプローチ支援やフォローアップ

・顧客対応
顧客からの問い合わせ対応（電話、メール等）
再生可能エネルギー関連商品やサービスの説明
顧客の要望に応じたサービス提案

・調達やプロジェクト管理のサポート
部材の調達に関するサポート業務
プロジェクトの進捗管理とスケジュール調整

※詳細は面談時にお伝えします

【ヒューレックス求人担当コメント】
同社は2014年設立の再生可能エネルギー関連企業です。昨今の環境意識への高まりから同社の業績は好調です！
同社の魅力は何と言っても働きかたです。土日祝休みで年間休日125日とプライベートも充実した働き方が可能です。
女性も多く活躍していることから、代表が綺麗なオフィス環境に力をいれております。
フレックスタイム制を導入するなど柔軟な働き方も可能です！

【必須条件】
・何らかの事務経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・不動産業界での就業経験をお持ちの方
・建設業界での就業経験をお持ちの方

同社は大手オフィス用品の通販会社代理店として配送を受託しています。
今般、その企業との連携が更に強化されることになり、新エリア進出の案件も具体的に開始となります。

同事業に関するマネジメントや、同通販会社との折衝・連携等業務全般をお任せします。

【具体的には…】
・大手EC／通販企業との商談・条件交渉（取引条件、価格、納期、販促、商品登録・運用 など）
・新規進出（新カテゴリ／新チャネル／新取引先）の企画立案〜社内調整〜実行推進
・入札案件の情報収集、提案書・見積書作成、社内取りまとめ、提出〜結果対応まで一連
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・勤務地は同社本社である調布市となります。現場は世田谷等に配送拠点が複数ありますが、現場管理者はそれぞれにおりますので、現場管理は業務内容に含んでおりません。
・本ポジションの主業務は、受託元通販会社との連携・折衝・計画・進捗管理です。その中で出てきた方針や具体的な指示を書く現場に通達していただきます。

【必須条件】
・物流、配送業界等で本部側の立場で現場マネジメントの経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・ECや通販業の企業で営業、折衝、代理店営業等のご経験をお持ちの方
・入札業務の経験をお持ちの方

大手ハウスメーカーやビルダー各社との業務提携により、既存顧客のご自宅の住宅点検を実施します。

【具体的には…】
住宅の状態をチェックして、お客さまのニーズに応じて適切なエコ商材やリフォームをご案内しています。
・訪問時のアポイントは専任チームが別で担当。
・スケジュールに合わせて訪問点検するだけのシンプルな業務。
・ご提案内容に興味を持っていただけたら後任担当へ引き継ぎます。

【1日の流れ：例】
10:00〜12:00 1件目のお客様訪問
12:00〜13:00 休憩（1回目）
13:00〜15:00 2件目のお客様訪問
15:00〜16:00 休憩（2回目）
16:00〜18:00 3件目のお客様訪問
18:00〜20:00 報告書の作成と提出

【スキルアップ制度】
社員の成長を何よりの喜びとされる同社では、スキルアップの機会を多数設けています。社内での研修のほか、外部の研修にも費用会社負担にて参加可能。成長の機会が数多くあります！
＜例＞
・新人社員研修
・OJT研修
・接客ロープレ研修
・各メーカーの商品研修
・リーダーシップ研修
・スキルアップ研修
・経営人材育成制度など

【業務の特徴】
・入社後には1〜3ヶ月の研修が用意されてあり、営業未経験でも習得可能！（平均1ヵ月弱で独り立ち）
・将来性のある再生可能エネルギーに関する仕事ができる！
・政府や自治体が補助金による支援を採択しており、力強い後押しあり！
・提案時の契約率はなんと80%以上！（平均契約単価は平均200万円）
・1回の賞与で最高300万円を獲得した方も！

※詳細は面談時にお伝えします。

【必須条件】
普通自動車免許（AT限定可）
※営業経験がなくとも、成果を上げるための取り組みをされた方も歓迎致します。

【歓迎条件】
・個人向けの訪問営業経験（経験年数、商材不問）
・太陽光関連の営業経験
・住宅関連業界での営業経験
※または以下の資格を保有されている方
第1種電気工事士、第2種電気工事士、建築士一級、建築士二級、建築士木造、構造設計一級建築士、設備設計一級建築士

【求める人物像】
・若いうちから成長したい方
・未経験から営業へチャレンジしたい方
・頑張った分の正当な評価が欲しい方

入社後当面は同社の営業部長として、主に社長が現在行っている営業活動や取引先を引き継いでいただき同社の営業トップとして従事していただきます。
その後、段階的に役員就任していただく想定、期待をしています。

【具体的には…】
・3事業（宅配／ライフデリ／カーコーティング）の事業計画策定、KPI設計・進捗管理
・物流オペレーション全体の最適化（体制設計、標準化、収益性改善）
・組織マネジメント（採用、育成、評価、配置）、管理職層の強化
・リスク／コンプライアンス管理（運送・労務・食品衛生・顧客情報 等）
・新規開拓／アライアンス推進（企業専属便、施設・学校等への提案、地域連携）
・代表の意思決定支援（重要案件の交渉、予算・PL管理、投資判断）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・将来の役員（副社長）候補として裁量大：社長の営業活動に同行しながら業務を段階的に引き継ぎ、会社の意思決定にも関われるポジションです。やりがいや裁量を求めている方にオススメの求人です！

・大手との取引・交渉機会がある：大手物流企業やEC販売を中心に、倉庫運営・入札・物流マネジメントなどの折衝/推進に挑戦できます。

・働き方が整っている：完全週休2日（土日休み）、残業20時間以内目安／定年制度なし／車・電車通勤どちらも可能です。

【必須条件】
・法人営業経験をお持ちの方（業界、商材不問）
・マネジメント経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・物流、運送会社でのご就業経験をお持ちの方
・金融機関で支店長や副支店長等営業およびマネジメント業務のご経験をお持ちの方。

大手ハウスメーカーやビルダー各社との業務提携により、既存顧客のご自宅の住宅点検を実施します。

【具体的には…】
住宅の状態をチェックして、お客さまのニーズに応じて適切なエコ商材やリフォームをご案内しています。
・訪問時のアポイントは専任チームが別で担当。
・スケジュールに合わせて訪問点検するだけのシンプルな業務。
・ご提案内容に興味を持っていただけたら後任担当へ引き継ぎます。

【1日の流れ：例】
10:00〜12:00 1件目のお客様訪問
12:00〜13:00 休憩（1回目）
13:00〜15:00 2件目のお客様訪問
15:00〜16:00 休憩（2回目）
16:00〜18:00 3件目のお客様訪問
18:00〜20:00 報告書の作成と提出

【スキルアップ制度】
社員の成長を何よりの喜びとされる同社では、スキルアップの機会を多数設けています。社内での研修のほか、外部の研修にも費用会社負担にて参加可能。成長の機会が数多くあります！
＜例＞
・新人社員研修
・OJT研修
・接客ロープレ研修
・各メーカーの商品研修
・リーダーシップ研修
・スキルアップ研修
・経営人材育成制度など

【業務の特徴】
・入社後には1〜3ヶ月の研修が用意されてあり、営業未経験でも習得可能！（平均1ヵ月弱で独り立ち）
・将来性のある再生可能エネルギーに関する仕事ができる！
・政府や自治体が補助金による支援を採択しており、力強い後押しあり！
・提案時の契約率はなんと80%以上！（平均契約単価は平均200万円）
・1回の賞与で最高300万円を獲得した方も！

※詳細は面談時にお伝えします。

【必須条件】
普通自動車免許（AT限定可）
※営業経験がなくとも、成果を上げるための取り組みをされた方も歓迎致します。

【歓迎条件】
・個人向けの訪問営業経験（経験年数、商材不問）
・太陽光関連の営業経験
・住宅関連業界での営業経験
※または以下の資格を保有されている方
第1種電気工事士、第2種電気工事士、建築士一級、建築士二級、建築士木造、構造設計一級建築士、設備設計一級建築士

【求める人物像】
・若いうちから成長したい方
・未経験から営業へチャレンジしたい方
・頑張った分の正当な評価が欲しい方

大手ハウスメーカーやビルダー各社との業務提携により、既存顧客のご自宅の住宅点検を実施します。

【具体的には…】
住宅の状態をチェックして、お客さまのニーズに応じて適切なエコ商材やリフォームをご案内しています。
・訪問時のアポイントは専任チームが別で担当。
・スケジュールに合わせて訪問点検するだけのシンプルな業務。
・ご提案内容に興味を持っていただけたら後任担当へ引き継ぎます。

【1日の流れ：例】
10:00〜12:00 1件目のお客様訪問
12:00〜13:00 休憩（1回目）
13:00〜15:00 2件目のお客様訪問
15:00〜16:00 休憩（2回目）
16:00〜18:00 3件目のお客様訪問
18:00〜20:00 報告書の作成と提出

【スキルアップ制度】
社員の成長を何よりの喜びとされる同社では、スキルアップの機会を多数設けています。社内での研修のほか、外部の研修にも費用会社負担にて参加可能。成長の機会が数多くあります！
＜例＞
・新人社員研修
・OJT研修
・接客ロープレ研修
・各メーカーの商品研修
・リーダーシップ研修
・スキルアップ研修
・経営人材育成制度など

【業務の特徴】
・入社後には1〜3ヶ月の研修が用意されてあり、営業未経験でも習得可能！（平均1ヵ月弱で独り立ち）
・将来性のある再生可能エネルギーに関する仕事ができる！
・政府や自治体が補助金による支援を採択しており、力強い後押しあり！
・提案時の契約率はなんと80%以上！（平均契約単価は平均200万円）
・1回の賞与で最高300万円を獲得した方も！

※詳細は面談時にお伝えします。

【必須条件】
普通自動車免許（AT限定可）
※営業経験がなくとも、成果を上げるための取り組みをされた方も歓迎致します。

【歓迎条件】
・個人向けの訪問営業経験（経験年数、商材不問）
・太陽光関連の営業経験
・住宅関連業界での営業経験
※または以下の資格を保有されている方
第1種電気工事士、第2種電気工事士、建築士一級、建築士二級、建築士木造、構造設計一級建築士、設備設計一級建築士

【求める人物像】
・若いうちから成長したい方
・未経験から営業へチャレンジしたい方
・頑張った分の正当な評価が欲しい方

所有している不動産に対する賃貸管理業務に携わっていただきます。

【具体的には…】
・賃貸物件巡回
・業者等手配
・各種書類作成
・物件オーナー対応
・収支報告・修繕提案
等

【HUREX求人担当コメント】
当社では、用地仕入から契約・決裁に関わる業務まで、すべてのプロセスに携わることができるので、
企画がカタチになったときには、大きな達成感を味わえます。
その中の賃貸管理を行いながら、社内・業界を一緒に盛り上げていきましょう！
会社規模的は現在少人数で行っており、
若いメンバーがメインでメリハリを持って働いていける環境が整っております。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・賃貸管理業務経験者
・PCスキル(Exce表計算、Word入力)
・普通自動車第一種免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
・プレイングマネージャーとして管理職も務められる方

★不動産業界へチャレンジしたい方、
不動産業界でさらにスキルアップしたい方は奮ってご応募下さい！

本社事業所内における社内SE業務全般をお任せします。 インフラからアプリ、DX推進まで幅広く携わることができ、社内のIT環境を支える「頼れる存在」として活躍いただけます。

【具体的には】
・PC関連業務： PCキッティング、社内ヘルプデスク対応
・ネットワーク関連： 社内ネットワークの設計・構築・運用
・システム開発： ソフトウェア開発（Web系、MSマクロ等を用いた業務効率化）
・情報セキュリティ： ウイルス対策、脆弱性対応、社員への教育・訓練
・DX推進： RPA・AI導入、基盤構築、社内活用教育の展開 等

【求人の特徴】
階層別研修を始め、豊富な研修プログラムの中から自分の好きな研修を選んで受けられる研修制度あり。資格取得や、自己啓発の支援制度も整っており入社してからもキャリアアップに向けてのバックアップが充実しています。

【企業の特徴】
・セラミックスの基礎及び応用研究、製品の用途開発ならびに製造販売に積極的に取り組み、高周波用セラミックス基板と回路部品、産業機械用セラミックス部品、金属セラミックス複合材料の試作開発など、独自の技術と製品で各種先端産業の多様なニーズに応えています。
・セラミックスの各種電気的特性を生かした「エレクトロニクセラミックス」と耐熱、耐食、耐摩耗性を利用した「エンジニアリングセラミックス」を原料調合から一貫生産を行い、またセラミックスメーカーとしての材料技術、加工技術など長年培ったノウハウに基づくコストダウン提案により、高品質、短納期、低価格で顧客に魅力あるセラミックス製品を提供しています。
・「はやぶさ２」や「アスナロ」といった宇宙衛星用部品、大容量に対応した光通信用部品や補助人工心臓等の医療機器部品等の製品で貢献しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
職務内容記載の業務内容の経験をお持ちの方
※経験業種不問

【歓迎条件】
・製造業における社内SEの実務経験
・プロジェクトの進捗管理やリーダー経験
・DX化の推進、RPA導入などの実務経験

【求める人物像】
・周囲と円滑なコミュニケーションを図り、主体的に動ける方
・新しいIT技術に対して興味を持ち、学び続ける意欲のある方
・安定した基盤の中で、長期的にキャリアを築いていきたい方