求人を探す|83ページ目

同社が開発、提供する各種ソリューションの提案営業をお任せいたします。

【具体的には…】
大手企業向けの提案活動を担当していただきます。
・画像解析を含むAIカメラの提案、デモ等
・得意先へのカメラ企画・販売・プレゼン等
※営業目標あり
※担当エリアは、主に九州管内ですが、担当クライアントによって関東・関西など各地に適宜出張がございます。
※社用車使用可能

【会社の魅力】
安定した会社経営を行うためオンリーワン企業になるべく、ニッチトップを目指し「移動式ネットワークカメラ」を2006年から自社開発を始め、経済産業省「新連携」認定・国土交通省「NETIS-VＥ」認定、・宮崎県中小企業大賞・未来成長企業・など数々の認定・受賞をいただき、全国・海外への礎を築いております。2018年からは、MICS-AI（画像解析搭載カメラ）で販路を広げ、宮崎から全国へ高い技術力・防犯への提案を発信しています。

【商品に関して】
港湾工事安全確認、防砂工事現場管理だけでなく、水路水位監視や危険現場安全監視、湾岸周辺不法投棄対策監視など、安全管理を目的とした用途に使用されているほか、国際的なイベントでも使用もされるなど、民間企業だけでなく、国や地方自治体、各省庁など公的機関でも活用され、多様なニーズに応える高い技術力を要しています。

※詳細は面談時にお伝えします

■カスタマーサクセスの役割
同社のカスタマーサクセスは、エッセンシャルワーカー産業に特化したダイレクトリクルーティング事業で、採用したい企業様と仕事を探している求職者様をマッチングする役割を担当しています。

仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。

人材紹介事業との違いとしては、求職者様の流入及びそこに伴う顧客温度感です。
対応いただく求職者様は基本的にはスカウトに反応があった方になります。
そのため、通常の人材紹介よりは転職温度感は高い方々が多いです。

エッセンシャルワーカー産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。

■カスタマーサクセスの業務全体の流れ
カスタマーサクセスが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。

1．初回面談
2．求職者に求人の提案
3．企業に求職者の打診
4．日程調整・選考対策
5．入社までのフォロー

■魅力的な報酬制度
・平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上のなか、目標連動の報酬制度で年収1000万以上が続出。最高年収1660万円、平均年収612万円、平均年間昇給99.2万円！
・同社では相対評価ではなく絶対評価を用いており、「やればやった分だけ」評価されるほか、他メンバーの成績に振り回されることもありません。チームとして他者の成長を純粋に喜べる環境です。

■未経験でも早期に成果を出せる圧倒的な仕組み化・効率化
・集客力に強みがあり、月間47,000名の新規求職者様の登録があります。課題を持つフレッシュな求職者様に次々と対応できるため、成果を上げやすい環境です。
・新人へのサポート体制も万全。入社後1~2ヶ月は少数でマネージャーの元でオンボーディングを行うため、業界未経験でも2ヶ月以内に94%が初成約しています。
・テクノロジーを活かした業務効率化により、雑務に追われて業務時間が無駄に伸びることがありません。平均残業時間は業界低水準の40時間/月となっています。
・新規開拓の法人営業は別部署が担当するため、マッチングに集中できる環境があります。

■キャリアパス
まずはプレイヤーとして一定以上の成果を上げられるようになったら、適性をみつつプレイングリーダーとして数名程度のチームを率いていただきます。ご自身でもプレイヤー業務を行いながら、メンバーの成果や行動を管理し、モチベートする役割になります。

さらなるキャリアパスとして、専任マネージャーとして担当エリア全体の成果に責任を持つエリアマネージャーのポジションもあります。また、新規事業の立ち上げ担当や他事業部への異動など、豊富なキャリアパスが描けます。

来期450名採用に伴い、3〜6ヶ月以内に4〜5名のマネジメント、リーダーポジションが必要になる成長性の高い組織で、マネジメントの機会を積むことができます。

工場運営の中核人材として以下の業務を担当していただきます。

【具体的には…】
■生産管理業務：
・製作図面の読解
・製缶展開図/部材図の作成
・ファイバーレーザー切断機用ネスティング図作成
・材料および購入品の手配
・生産計画立案
・納期管理
・集荷および物流管理

■購買・原価管理業務：
・仕入先との価格交渉
・原価分析/低減活動
・購買業務全般

■品質管理業務：
・非破壊検査（UT・MT）
・品質改善活動/記録管理

■マネジメント業務：
・現場社員への指示/教育/指導
・工程改善活動
・設備稼働率向上活動

■事務業務
・データ分析（Excel）、文書作成（Word）、資料作成（PowerPoint）
・会議資料作成
・顧客提出資料作成
等

【担当営業コメント】
アットホームで活気ある雰囲気と若い社員で構成されたグループで、今では少なくなった職人、技術者の集団で構成された工場です。ニーズに合わせて柔軟に対応出来る社員の技術力が魅力の企業です。また、全工程を自社工場で生産し、ものづくりを大切に考えている企業です。単純作業は少なく、社員の多くは働きながら技術を習得し、技能士試験に合格しています。
ロボット周辺機器の売上が9割を占めます。取扱い商品は、ロボットスライダーとポジショナーが主で、基本顧客の要望にあわせオーダーメイドで製造しており、長い、重い、大きい製品のロボット化が得意分野となります。製造する多くの製品は国内トップシェアで、大手メーカーと安定した取引を行っております。国内において最上級のご評価をいただけることで、社員は技術者としての誇りを持ってものづくりをし、技術を磨いています。

※詳細は面談時にお伝えします

車載ディスプレイ用カバーガラス及び半導体ガラスキャリアの部門において、主に電気に関わる生産設備の機械保全マネジメント業務、新規設備導入のエンジニアリング業務をお任せ致します。

【具体的には…】
・生産インフラ設備の機械および電気保全作業
・新規生産ラインの設備導入に伴う設計・見積・立会い・検査・立上げ業務
・製造部門やメーカーとの設備導入に向けた仕様検討お打ち合わせ
・工場管理業務
（これまでのご経験を考慮しながら、業務をお任せしますのでご安心ください。）
等
※詳細は面談時にお伝えします

商業施設、保育所、事務所などの新設工事・維持に関わる建築施工管理をお任せします。

【具体的には…】
・施工管理
・全体のスケジュール管理
・現場の安全や品質の管理
・協力業者や資材の手配
・見積りや図面の作成
等
※詳細は面談時にお伝えします

同社が、開発する遠隔操作ロボットの事業開発・提案活動を担当いただきます。

【具体的には…】
＜事業企画・営業推進＞
・遠隔操作ロボットを活用した新規用途開拓
・顧客現場の課題ヒアリング
・導入要件整理、提案活動
・実証実験（PoC）の企画・推進
・市場調査、競合分析
・営業戦略・事業戦略立案
・アライアンス推進
・開発部門との連携によるプロジェクト推進
＜共同研究・導入推進＞
・大手企業との共同研究開発推進
・顧客との仕様・要件調整
・現場導入に向けた運用設計
・社内外ステークホルダーとの折衝
等
※詳細は面談時にお伝えします

＜主な顧客＞
鉄道、電力、建設、プラント、重工、物流、製造現場など、大型設備・社会インフラを担う企業です。
既存の産業用ロボットでは、対応が難しかった「非定型」「高負荷」「危険環境」における作業の機械化・遠隔化を実現するため、顧客との共同開発・実証実験・導入推進を行います。

＜営業手法、仕事の特徴＞
単なる製品営業ではなく、顧客現場の課題抽出から、要件整理、提案、実証、導入まで、開発部門と連携しながら一気通貫で関わるポジションです。
また、カタログ販売型の営業スタイルではなく、これから市場を開拓するうえでのニーズヒアリング、ソリューション企画、アライアンス推進など、純粋な営業担当としてだけではなく、事業創出に向けて横断的に取り組んでいただきます。
顧客ごとの現場課題に応じて、用途設計・要件整理・運用検討を行いながら、実証実験を経て導入へ進めていきます。

不動産会社などへの解体工事に関する提案営業をお任せします。
入社後2ヶ月間はベテラン社員との同行研修があるため、専門知識がなくても安心してスタートでき、IT化が進んでも無くならない安定した仕事です。

【具体的には…】
・既存顧客へのルート営業および新規開拓
・現地での調査および見積書の作成
・現場作業員への業務内容説明
・PCを使用したメール対応や書類作成
・スマホや社用車を使用した営業活動
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
1.「圧倒的な稼げる環境と評価制度」
基本給に加えて上限のない歩合給があり、実力次第で年収1000万円を目指せる夢のある環境です。

2.「将来も無くならない安定した事業」
空き家問題などで需要が高まる解体事業に加え、不動産や通信工事など多角経営で3期連続増収増益中です。

3.「自分らしいスタイルで働ける自由度」
作業着でもスーツでも出勤スタイルは自由。スマホや車も貸与され、裁量を持ってのびのび働けます。

【将来的に身につけられるスキルや職位など】
最初はベテラン社員にマンツーマンで教わり、営業の基礎から解体・不動産の専門知識を身につけます。
その後は自分の強みを活かして稼いでいただき、将来的には成長中の会社を支える中心メンバーとして、マネジメントや新規事業の推進を担うポジションを目指すことも可能です。

頑張り次第で早期の昇給・昇格が叶い、高収入を実現できます！

配属地にて、地域経済を支える中小企業の成長・安定に貢献すべく、「代理店営業担当」として活動していただきます。

【具体的には…】
■代理店営業担当（税理士代理店担当など）
提携する税理士事務所などを保険代理店として育成・支援し、最適な提案同行や商品知識の提供を行います。企業の財務状況を把握する税理士と連携することで、高い専門性を持った間接営業が可能です。

【取り扱う商品・サービス】
主に、中小企業経営者の「万一のリスク(倒産防止)」や、従業員の「就業不能リスク」に備える法人向け定期保険を取り扱います。(企業の退職金準備や福利厚生のための終身保険・養老保険、従業員の医療保険も対象です)。これに加え、企業の健康経営を支援する「KENCO SUPPORT PROGRAM」(従業員の健康増進・生産性向上を目的としたプログラム)や、災害時の安否確認システムなどの付加価値サービスも提案いたします！

【この仕事の魅力】
・独自のビジネスモデルを持ち、飛び込みや個人ノルマ（チーム制）がなく、ストレスフリーな営業活動が可能です。税理士との連携により、専門家として経営課題に深く入り込めます。
・インセンティブや歩合給がなく、完全固定給で生活基盤を整えながら、業務に取り組むことが出来ます。
・月の平均残業時間は8.3時間、PC自動シャットダウンで長時間労働を抑制しています。プライベートを大切にしながら、金融のプロフェッショナルとして成長できます。

★その他ポイント★
※親戚や友人への勧誘は一切なし
※業務に関わる交通費は全額会社で負担

【代理店営業職員：1日のスケジュール】
■ 8:45　出社
■ 9:00　デスクワーク
■ 9:30　代理店との打ち合わせ・研修
　　　　　必要に応じて先輩・課長が同行します。
■11:00　チームミーティング
　　　　　大同生命では個人目標ではなくチーム制を敷いています。
■12:00　ランチ　
■14:00　代理店との打ち合わせ・研修
■16:00　顧客への代理店と提案同行
　　　　　代理店に同行し適切な商品提案をサポートします。
■17:30　デスクワーク
■18:30　退社
※詳細は面談時にお伝えします。

歯科技工士として義歯の製作をお任せします。

【具体的には…】
・義歯・局部床義歯（デンチャー）の製作全般
・歯科医師との連携・打ち合わせ
等
※詳細は面談時にお伝えします

経理業務全般をご担当いただきます。

【具体的には…】
・経理事務全般
・有価証券報告書の作成
・年次決算の対応
・管理会計
・財務関係
等

※詳細はご面談時にお伝えします。
　

同行の契約者である顧客に対して保険の見直しや、新しい保険への加入を提案する業務となります。保険代理店として、複数社の保険を扱いながら、ライフプランに沿った提案をお任せします。お客さまやそのご家族・知人と長い関係性を築ける仕事です。

【具体的には…】
・ヒアリング、ライフプラン設計、アフターフォロー
・顧客のライフプランに合わせた及び提案・営業
・提案資料作成などの事務作業
等
※本店、もしくは営業店での業務
※詳細はご面談時にお伝えします。

【HUREX担当コメント】
・2025年1月に青森みちのく銀行が発足し、圏内の預金シェアは79.1％、貸出シェアは79.4％と青森県内に置いて非常に強固な営業基盤を保有。
・同行の契約者である顧客に対して保険の見直しや新しい保険への加入を提案する業務となります。
・保険代理店として、複数社の保険を扱いながらライフプランに沿った提案をお任せします。
・本店、もしくは営業店での業務を行っていただきます。
・福利厚生、待遇面等が充実しています。
・給与だけでなく、育休有給も取りやすく非常に働きやすい環境です。

グループの業務もしくは事業会社での営業を始めとしたマネジメントを依頼します。

【具体的には…】
※下記よりご経験、得意分野、適性によりご担当をお任せいたします。
・清掃管理既存先への営業
・新規業務開拓等の営業
・現状分析および課題抽出
・経営改善プランの実行
・定期的な報告
・新規事業の立案および実行
・各グループ会社の現状分析および課題抽出
・経営改善プランの立案および実行サポート
・経営指標のモニタリングと改善提案
・M&Aターゲット企業の調査・選定
・経営陣への定期的な報告および提言
・新規事業の立案および実行サポート
・経営会議の資料作成および運営サポート
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX担当者より】
・⾃分の「やりたい」と思うことが形にできるので、ひとつの仕事に捉われず経験を発揮できます。ご自身の「得意」を武器にご応募ください。
・当グループは1977年に設⽴し、堅実な経営により現在東北４県（⻘森・秋⽥・岩⼿・宮城）を中⼼に事業し、グループ7社、総勢900名以上のメンバーが勤務しています。
・現在はグループ企業は、「ビルメンテナンス」「清掃」「警備」「建設」「各種設備業」「産廃処理」「環境保全・整備」各領域で7社の事業会社を運営し、どの事業も⽣活に密着した内容となっており、社会・地域貢献性も⾼いことが特徴です。
・近年はM&Aの積極的に行っており、グループの成長や、シナジー向上にも努めています。

同社が構える工場のマネジメントをお任せします。

【具体的には…】
・出荷検査・測定業務
・不良品の発生原因追究と再発防止策の立案
・品質マネジメントシステム（ISO9001など）の運用
・顧客対応およびサプライヤー（仕入れ先）管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
将来の幹部候補として、製造管理から組織づくり、経営参画まで幅広い裁量が与えられます。転勤なく、土日休みに加え手厚い福利厚生も完備。地元に腰を据え、次なるキャリアに挑戦したい方に強くお勧めします！

お客様が求める製品実現に向けた総合的な技術開発とテスティング、安定生産及び品質改善に向けた技術支援。
スマートフォンから家電、自動車など業界や製品を問わず顧客の要望に合った製品の製造。
業務を通じて幅広い経験を積むことが可能。

【具体的には…】
・アナログテスト技術／電気回路の知識とアナログ特性の知識があるエンジニア
・高周波テスト技術／電気回路知識、高周波についての経験があるエンジニア
・プロセス技術／半導体後工程の製造工程を理解しているエンジニア
・生産技術／生産設備の開発改善保守点検業務経験あるエンジニア
・製品技術／半導体後工程の製造工程を知っている経験あるエンジニア
・品質保証／半導体後工程の一般知識、品質保証管理の経験あるエンジニア
等

【就業環境について】
・独身寮と社宅あり。（入居規定あり）
・転勤はありません。家族手当や企業年金、退職金制度もあり青森で長期就業を叶えたい方のサポート制度が充実。
・青森県健康経営事務所および経済産業省による健康経営優良法人2020の認定を取得。
　健診費用の負担や食事バランスシステムを社員食堂HPに掲載するなど、社員の健康も重視した経営も行っています。

【ハイコンポーネンツ青森について】
・1981年に青森県津軽での創業以来、半導体素子の製造（アッセンブリ～テスティング）を担っており、アオイ電子株式会社グループの一員として社員一丸となって社業の発展に取り組んでおります。フレキシブルな体制を整えており、多品種の半導体、小ロットを製造し、的確に取引先のニーズに応じています。品質向上・コスト削減はもちろん、IoT分野など、今後成長が見込まれる新市場への製品採用の実現を目指して新しい技術の開発などに取り組み、更なる発展を続けています。
・当社は半導体製造の後工程を専門とするOSAT（オーサット）会社で、OSAT業界の国内トップクラスであるアオイ電子グループに所属しており、薄くて小さい半導体製品を作っているのが特徴です。当社で製造する半導体製品は世界中で使用されているスマートフォンを始めとした様々な電化製品や自動車などにも搭載されています。
・働きやすい環境の整備や地域貢献も重視し、福利厚生や福祉活動も充実しています。

※詳細は面談時にお伝えします

社内DX推進担当として以下のような業務をお任せします。

・社内のヘルプデスク（「ネットが繋がらない」などの相談対応）
・PCのセットアップ（新入社員用の設定など）
・生産性向上を目的としたDX推進のための企画・推進

【組織構成】
3名（課長30代男性、40代男性）

【入社後のイメージ】
・社内で使っているPCやソフトの種類、名前を覚えるところからスタート。専門的なことは先輩がマンツーマンで教えるので、知識ゼロからでも大丈夫です！
・当部門では「プライベートでPCを触るのが好き」「人に教えたりサポートするのが好き」「最新ガジェットに目がない」といった想いを持つ社員が活躍しています。
・実務経験はなくとも、先輩や製造部門との積極的なコミュニケーションを通じて、実務の中でスキルを習得、成長できる環境です。

【当社製品について】
各種ピン・シャフト、ローラー・ウインチ等の部品製造を主体とし、機械加工・熱処理・表面処理・塗装・溶接・組立までの一貫加工体制を特徴とし、年少90億円を誇る安定企業です。

【人事制度について】
年2回の人事評価（中間・通年）を上司から受け、評価によって夏季・冬季の賞与と昇進・昇給が行われる仕組みです。
人事評価の際には、しっかりと上司からフィードバックをもらって納得し自分の仕事の向上に努めることができます。
そして結果として、自身の待遇に仕事の評価がしっかりと還元される仕組みを整えています。

※詳細は面談時にお伝えします

同社管理部にて、採用から定着・戦力化までを一貫して担う人材ラインの責任者ポジションです。
採用計画の立案から“採用する→育てる→活躍させる”までを一気通貫で担う役割です。

【具体的には…】
・社長を含む幹部と各部門における採用ニーズのヒアリング、調整
・採用戦略の立案、求人設計（媒体・エージェント対応含む）
・書類選考、面接、内定フォロー
・入社後の初期教育、オンボーディング設計
・配属後の定着フォロー、離職防止施策
・戦力化までの育成設計、評価の仕組みづくり
・現場部門との連携（営業・管理部門）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【ヒューレックス担当のコメント】
■業務の特徴
同社では拠点展開・事業拡大を進めており、
人材の確保と戦力化が事業成長の最重要テーマとなっています。
一方で、
・決まった採用手法
・完成された教育制度
がある状態ではありません。

そのため本ポジションでは
・採用方法を考える
・試す
・改善する
・育成の仕組みを作る
・運用する
・修正する
といった“正解のない領域を実行しながら作っていく”仕事となります。

社長の右腕として、同社を支える人材の採用と定着、活躍に向けて力を発揮ください！

■配属部門
管理部（約10名）

■このポジションの魅力
・会社の成長に直結する“人材戦略”を担える
・採用～育成まで一貫して関われる
・仕組みづくりから実行まで裁量を持てる
・将来的に管理部門の中核を担うポジション

同社の血液透析装置における品質管理全般を担当していただきます。

【具体的には…】
・医療機器の検査・分析業務
・IISO等の文書管理
・品質に関する社員教育
・QC啓発活動
・品質問題に対する分析
等

【当社の魅力】
・平均残業時間21時間、有休休暇の平均取得日数14.9日、毎週水曜日はノー残業デーを実施しており、ワークライフバランスの整った環境です。
・日本の人工透析装置の中でも多くのシェアを占めています。1980年の設立以来、血液透析分野・医療機器分野・医薬分野そして血液浄化分野で事業を展開してきました。特に血液透析の分野では同社の高分子技術を応用した中空糸膜を用いた技術が世界中の医療現場で高い評価を得ています。
・逆浸透法精製水製造（RO）装置から多人数用透析液供給装置、透析用監視装置、個人用透析装置、及び透析管理システムに至るまでの統合的な透析システムを全て自社で製造し、開発から製造、据付、メンテナンスまでを一貫して行うことにより、現場のニーズに対応したオーダーメイドの透析システムの提供を可能にしています。

※詳細は面談時にお伝えします

同社にて、営業活動を担っていただきます。

【具体的には…】
・既存得意先（乗用車・商用車・建機メーカー）への同社製品の営業
・国内出張：関東圏、関西圏（2 か月に 1 回程度）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【組織構成】
10名

【HUREX担当コメント】
・国内シェア100％を誇るなど、同社でしか取り扱っていない装置が多数ございます。
・同社の扱う油圧機器やブレーキ制御装置の強みは”オーダーメイド品”である事です。顧客のニーズに応じて設計開発から商品化まで行い、ニーズに沿った提案が出来る点から大手トラックメーカー様や建機メーカー様に選ばれ続けております。
・長年にわたって積み重ねられた技術力と開発力を活かし、空圧・油圧機器から重要制御装置部品など、自動車・建設機械等のさまざまな分野で、世界に通じる製品として生み出しております。

自動車メーカー・自動車部品メーカー向けに、自動車の布製インテリアの営業をお任せします。

【具体的には…】
・顧客のニーズ・要件確認
・見積作成
・製品のプレゼンテーション
・拡販戦略立案
等
※詳細は面談時にお伝えします

【職場環境】
・営業メンバーは20代～40代までと、幅広い年代のメンバーが活躍しています。
・OJT研修を中心に業務を覚えていただきます。
・業務に慣れてきたら週1日程度のリモート勤務も可能です。
・フレックス勤務と合わせてプライベートも大事に働ける環境です。

【HUREX求人担当コメント】
・車種がモデルチェンジになったタイミングなどで依頼をいただけるよう定期的なやり取り・提案が必要となります。
・ノルマはなく、上長と相談して決めた目標に向けて業務に取組んでいただきます。

同社管理部門のバックオフィス業務を一任します。

【具体的には…】
・社長の右腕として財務、総務を担当していただきます。
　バックオフィス全般（特に財務面）の管理をお願いします。
・今後の事業計画の策定等、社長と伴走して取り組んでいただきます。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
日本における美容師の社会的地位向上を目指し、努力できる子には、必ずイキイキと輝ける場を用意する。
今までの自分から想像もできなかった自分へ・・・
同社はこれまでの美容・飲食・整体業界の常識の枠にとらわれず、女性が永遠に生き生きと働ける環境づくり
を目指しております。
そして働くスタッフが最高のパフォーマンスを発揮し、お客様への心からのおもてなしで、ほんの少しでも、
Happyをお届けできますよう、社員一同精進をして参ります。