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ペットを軸とした、自社Webサービスの売上拡大とブランド認知度向上に向け、企画・販促業務に挑戦していただきます。
データに基づいた戦略・施策立案から、販促施策の実行・効果測定まで一貫して担当。
エンジニア・デザイナー・カスタマーサービス部門・物流部門・商品部門等と連携し、
PDCAを回しながら業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・ECサイトにおけるデータに基づいた販促キャンペーンの企画立案、実行、効果測定
・GA4、GTM等のアクセスログや、売上・顧客データを用いた分析と課題発見、改善提案
・WebサイトのUI/UX改善提案、コンテンツ企画
・制作物の進行管理、スケジュール調整、品質管理
・企画内容、スケジュール、予算に関する資料作成、報告
等

【入社後のステップ】
［アシスタント期間］
・先輩ディレクターの指導のもと、販促キャンペーンの企画サポート、効果測定、データ分析の基礎などをOJTや実務を通して学びます。
・Webサイトの更新、広告運用サポート、SNS投稿のサポートなど、実務を通して業務の流れを理解していただきます。
各部署との連携方法や、制作物の進行管理などを習得していただきます。

［将来のメイン担当として］
・一連のマーケティング業務を主体的に担当し、戦略立案から実行までを担っていただきます。
データ分析に基づいた課題発見と改善提案を行い、事業成長を牽引していただきます。
・他部署、グループ会社と連携したプロジェクトに参加いただき、新商品の開発にも携わっていただきます。
・チームをリードし、メンバーの育成にも携わっていただくことを期待しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
※下記をすべて満たす方
・複雑な課題に対して筋道を立てて考え、解決策を導き出せる論理的思考力
・自身の仮説やアイデアを分かりやすく伝えられるコミュニケーション能力
・知的好奇心と柔軟な適応力
・自身が企画・提案をリードし実行した経験

【歓迎条件】
・企画販促経験1年以上
・Webディレクター、マーケティング業務経験（年数不問、アシスタント経験も歓迎）
・GA4、GTM等の分析ツールを利用した改善提案の経験
・ペット業界への興味・関心、ペットの飼育経験

【求める人物像】
・チームメンバーを動かして、目標達成をすることができる
・会社や自社サイト、サービスの成長を包括的に考えられる
・自身の手がけるサービスが成長していくことに喜びを感じる

ペットを軸とした、自社Webサービスの売上拡大とブランド認知度向上に向け、企画・販促業務に挑戦していただきます。
データに基づいた戦略・施策立案から、販促施策の実行・効果測定まで一貫して担当。
エンジニア・デザイナー・カスタマーサービス部門・物流部門・商品部門等と連携し、
PDCAを回しながら業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・ECサイトにおけるデータに基づいた販促キャンペーンの企画立案、実行、効果測定
・GA4、GTM等のアクセスログや、売上・顧客データを用いた分析と課題発見、改善提案
・WebサイトのUI/UX改善提案、コンテンツ企画
・制作物の進行管理、スケジュール調整、品質管理
・企画内容、スケジュール、予算に関する資料作成、報告
等

【入社後のステップ】
［アシスタント期間］
・先輩ディレクターの指導のもと、販促キャンペーンの企画サポート、効果測定、データ分析の基礎などをOJTや実務を通して学びます。
・Webサイトの更新、広告運用サポート、SNS投稿のサポートなど、実務を通して業務の流れを理解していただきます。
各部署との連携方法や、制作物の進行管理などを習得していただきます。

［将来のメイン担当として］
・一連のマーケティング業務を主体的に担当し、戦略立案から実行までを担っていただきます。
データ分析に基づいた課題発見と改善提案を行い、事業成長を牽引していただきます。
・他部署、グループ会社と連携したプロジェクトに参加いただき、新商品の開発にも携わっていただきます。
・チームをリードし、メンバーの育成にも携わっていただくことを期待しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
※下記をすべて満たす方
・企画販促経験2年以上
・プロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャー経験1年以上
　 ∟ 予算策定・数値管理（売り上げ・利益・KPIなど）の経験
　 ∟ 業界調査（市場環境、市場規模、業界動向等）の経験
　 ∟ 競合調査（競合プレイヤーの定義・動向把握、事業戦略・取り組みの把握など）の経験

【歓迎条件】
・Webディレクション経験1年以上
・CMRツールを用いた顧客分析やセグメンテーション、施策立案の経験
・顧客データ分析に基づき、必要数値の抽出しダッシュボード作成等を用いて可視化できる
・Google Analyticsなどを活用したデータ収集・解析経験
・事業利益などビジネス指標の算出・改善にかかわった経験
・ウェブ解析士資格保有者

【求める人物像】
・チームメンバーを動かして、目標達成をすることができる
・会社や自社サイト、サービスの成長を包括的に考えられる
・自身の手がけるサービスが成長していくことに喜びを感じる

会員様やブリーダー様からのお問い合わせ対応、および各種事務対応を行う部門にて、下記管理業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・メンバーマネジメントと育成
　∟ 目標管理・モチベーション管理： メンバーの目標設定、進捗管理、定期的なフィードバックによるパフォーマンス向上支援
　∟ 育成・コーチング： メンバーのスキルアップに向けたOJTや研修計画の策定・実行、キャリア形成のサポート
　∟ チームビルディング： チーム全体のエンゲージメント向上と、変化に強く、自律的に動ける組織文化の醸成
・イレギュラー案件対応
　∟ 重大クレームや複雑な問い合わせに対するエスカレーション対応と解決
・業務プロセスの最適化と効率化
　∟ 数値とデータで業務プロセスを可視化し、非効率な点を徹底的に改善。新しい仕組みやツールを導入し、生産性向上を推進
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
下記条件すべて満たす方
・チームマネジメント経験あり
・チームの目標設定と推進を行った経験
・エクセル等を用いたデータ分析による課題発見能力
・業務効率化課題の解決経験

【求める人物像】
・変化する外部環境に柔軟に対応できる方
・気配りができ、部下やまわりと円滑なコミュニケーションをとれる
・まわりとの調和を大事にしながらも言うべきところは提案・助言ができる
・会社の目標達成に向けてチームを率いることに喜びを感じる方
・コミュニケーションを厭わず、部署の方針を伝えきれる方
・業務改善意識を持つ方

労務・総務業務全般を通して事業成長を支えていただきます。

【具体的には・・・】
■ 労務対応
・社会保険手続サポート（入社・退社、扶養など）
・勤怠管理サポート
・給与計算
・社内規定整備
・社内制度・福利厚生の運用
・従業員からの問い合わせ対応
・労使に関する調査・資料作成　

■ 総務業務
・社内環境整備における社内環境・ルールの整備、固定資産の管理
・災害対策における防火防災対策の整備・手配
・ 電話対応、来客対応
・ 備品・施設等の管理

※詳細は面談時にお伝えします

【求人の魅力】
・従業員が安心して業務に集中できる環境づくりを担う、重要なポジションになります。
東証プライム上場グループ企業という安定基盤のもと、更なる事業拡大を続ける同社において、
従業員満足度向上を追求し、働きがいのある職場環境の実現に貢献していくことが期待されます。

【必須要件】
・社会人経験２年以上（業界不問）
・社会保険手続き実務・給与計算実務・勤怠管理実務の中から２つ以上のご経験1年以上
・コミュニケーション能力が高く、チームで協力して業務を進められる
・人事・労務・総務分野に興味があり、積極的に情報収集・学習できる

【歓迎要件】
・コーポレート部門での幅広いご経験
・労働関係法令に関する専門知識
・事業会社での労務・総務・人事などの経験
・自ら課題を見つけ解決策を提案し自律的にアクションを起こせる

【求める人物像】
・自身の役割に固執せず、積極的に職務拡大につとめる方
・スピード感を持ちながら地道な作業も正確に、丁寧にこなせる方
・新しい知識やスキルを積極的に吸収できる方
・柔軟性・ホスピタリティが高く自発的に動ける方

全国1,000社が利用するクラウド受付システムである自社SaaSサービスのカスタマーサポートとして、新規顧客・既存顧客に向けて、初期設定や不具合、設定に関するお問い合わせを担当いただきます。
自社サービスの“顔”として、お客様の声を起点にさらなる製品改善・価値向上をリードしていただける方を募集します！

【具体的には…】
・初期設定や導入支援のサポート
・問い合わせ対応（メール・電話・チャットなど）
・FAQやマニュアルの作成・改善
・ユーザーの声の収集と社内フィードバック
・継続利用・活用支援の提案
※詳細は面談時にお伝えします。

【同社の魅力】
・自社開発×成長フェーズのIT企業で、挑戦を続ける環境！
同社では日本最大級のクルマ情報メディアや自社SaaS開発などを行っています。「挑戦」をキーワードに、全国で利用される大規模クルマメディアを支え、+αの独自の取り組みで成長を遂げてきました。19年目を迎え、売上高は100億（グループ連結）を超え、IT部門の拡大＆新規SaaS/事業開発で、更に大きく成長中です。宮城県内のIT企業のほとんどが、SESや官公庁案件となる中で、弊社のような「自社勤務で自社メディア」のシステム開発に携われる機会は多くありません。

・人間関係の良さ×裁量の大きさが魅力の仙台拠点！
勤務地となる仙台拠点は、約40名程度の人数が所属しており、人間関係の良さと挑戦機会や裁量の多さを気にってもらい、定着率も高いです！仙台本社には、約35名の社員が在籍していており、全社の健康経営の認定を推進し、社員が安心して仕事に集中するための環境を整えてくれる重要なポジションとなり、「ただ守るだけでなく、推進していく総務」を目指せる環境です！

【企業担当コメント】
全国1,000社以上が導入する自社SaaS「クラウド受付システム」のカスタマーサポートとして、お客様の導入支援から日々の運用サポートまで幅広くご担当いただきます。マニュアル通りの対応に留まらず、お客様の声を起点に開発チームとの橋渡しや、サービスの改善にも携われる点が本ポジションの魅力です。SaaSのグロースフェーズにおける「ユーザーとの接点」を担う、まさにサービスの“顔”となる役割であり、将来的にはカスタマーサクセスやプロダクト企画へのキャリア展開も可能です。サポート業務にとどまらず、サービス全体の価値向上に貢献したい方におすすめです！

【必須条件】
・お客様の視点に立ち迅速かつきめ細やかな対応ができる方
・基本的なビジネスマナー（電話・メール応対、法人向けに会社・サービス説明の経験がある方）

【歓迎条件】
・マイクロソフトオフィスまたはGoogleソフト（メール、カレンダー、スプレッドシート等）の利用経験がある方
・提案営業の経験のある方（商材問わず）

【求める人材像】
・相手の立場に立って丁寧な対応ができる方
・SaaSやITサービスへの関心・学習意欲がある方
・社内外との連携を大切にできる方
・課題を発見し、仕組みづくりまで考えられる方

管理部門のマネージャー候補として以下の業務に携わって頂きます。

【具体的には…】
＜経理財務＞
・業績管理および業績資料作成（取締役会・経営会議）
・決算業務（月次・四半期・年次・連結）※実務は税理士が行うため連携して実施いただきます
・予算編成および予算執行状況の管理
・資金繰り
・監査対応
＜人事関係＞
・新卒および中途社員の採用活動（採用計画立案、採用手法の拡大、求人票作成、面接実施など、採用にかかる一連の業務）
・人事考課制度の変更に向けて、新制度への理解、社内周知や勉強会、制度定着までの一連の業務
・社内向け勉強会の立案、実施（ハラスメント研修、管理職研修、考課者研修、その他）
・就業規則や育児介護休業規定の理解促進と改定対応（法改正その他）
・その他人事にまつわること全般
＜労務関係＞
・給与計算や勤怠の確認（給与計算実務は社労士が対応）
・勤怠、時間外勤務管理や36協定の理解促進
・社員の心身ヘルスケア、産業医との調整
＜その他＞
・経営会議、予算検討会議等の運営、株主総会の準備と事務局運営
・法務関連の対応
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
同社は官公庁・大手企業など約5,000社前後に販路を構築する企業であります。また、学校教育ソフト、タブレットや電子黒板などハード機器販売を含めた学校市場でも沖縄県内屈指の高いシェアと強固なネットワークを有し、最近では医療介護施設への営業活動にも注力しています。沖縄県でも有数のモダンな職場環境を整えています。また、女性の育休取得率100%のみならず、男性の育休取得率も7割近くに上るなど、社員の福利厚生や働きやすさに配慮した会社です。

【必須条件】
・人事労務および経理の実務経験（目安：3年以上）
・管理部門関連部署のマネジメント経験（目安：3年以上）
・新卒、中途社員の採用経験
・給与計算や年末調整の労務事務実務経験（目安：2年以上）
・普通自動車免許をお持ちの方

【歓迎条件】
・上場企業および上場企業のグループ会社での管理職経験
・評価制度の立案導入経験
・法務の知識・経験
・会社の予算計画等、事業計画の策定経験
・Microsoft365またはGoogle Workspaceの業務使用スキル

同社にて自動車用シートの縫製スタッフに従事いただきます。

【具体的には…】
・製造ライン（立ち仕事）でいくつかの部品を縫い合わせるのが主な業務です。
・作業効率を極限まで追求するために、工具や備品を置く位置までこだわっています。
・自動車シートの製造工程は細かい作業が多く、完全に機械化することはできません。1台1台、スタッフが手作業で丁寧に仕上げていきます。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・工業用ミシンの操作経験

人事・労務管理の責任者候補として、下記の業務を担っていただきます。

【具体的には…】
・業績評価制度の運用と改善
・人事労務制度全般に関わる制度の整備
・規程・マニュアル等の整備
・その他人事労務に係る事務
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・人事労務管理業務経験者
・仕事を楽しんで出来る方
・必要な知識・ノウハウの修得に前向きな方

【歓迎条件】
・人事評価制度構築の経験のある方

経理担当として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・仕訳、伝票処理
・経費精算、請求書管理
・営業管理（売上・売掛金管理、仕入・買掛金管理）
・原価計算
・月次及び四半期決算、年次決算
・監査法人対応　
等

【配属先情報】
現在6名（部長・男性50代、課長・男性40代、担当者・男性40代、担当者・男性20代、
担当者・女性20代、担当者・女性20代）

【特徴】
・能力、実績を適正に評価する人事制度であり、高いモチベーションをもって業務に従事できる環境です。
・部全体のコミュニケーションは良く、全員が気さくな人柄であり、働きやすい環境です。
・明るい職場、若手でもどんどん発言できる、和やかさと緊張感のメリハリがある職場です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・経理事務の業務経験のある方
・普通自動車免許(AT限定可)

【歓迎条件】
・金融出身者歓迎
・税理士法人出身者歓迎

【求める人物像】
・前向きに業務に取り組める方
・メリハリを付けて働きたい方
・積極的に発言できる方

食品原料メーカーである当社にて、総務・人事業務を担当いただきます。

【具体的には…】
＜総務業務＞
・月次給与計算業務
・賞与計算※役員報酬など
・社会保険手続き業務
・入社時、退社時の手続き　
＜人事業務＞
・採用（新卒・中途）
・人材育成
・人事制度企画・運営
・給与、賞与、社会保険など
等

【特徴】
・能力、実績を適正に評価する人事制度であり、高いモチベーションをもって業務に従事できる環境です。
・部全体のコミュニケーションは良く、全員が気さくな人柄であり、働きやすい環境です。
・明るい職場、若手でもどんどん発言できる、和やかさと緊張感のメリハリがある職場です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・人事・総務関連の業務経験のある方
・普通自動車免許(AT限定可)

【歓迎条件】
・未経験のキャリアチェンジも検討可能です。
　ご興味のある方はお問い合わせください。

【求める人物像】
・前向きに業務に取り組める方
・メリハリを付けて働きたい方
・積極的に発言できる方

食品原料メーカーである当社にて、購買業務を担当いただきます。

【具体的には…】
・製品や部品の発注
・納期管理
・コスト交渉
・生産工場への監査などの品質管理

量産製品の製造や組立は大手EMSへ生産委託をしているため、コストの交渉や納期の管理調整といった業務に集中していただけます。
等

【特徴】
・能力、実績を適正に評価する人事制度であり、高いモチベーションをもって業務に従事できる環境です。
・部全体のコミュニケーションは良く、全員が気さくな人柄であり、働きやすい環境です。
・明るい職場、若手でもどんどん発言できる、和やかさと緊張感のメリハリがある職場です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・顧客折衝経験をお持ちの方
・普通自動車免許(AT限定可)

【歓迎条件】
・食品業界での購買経験者

【求める人物像】
・前向きに業務に取り組める方
・メリハリを付けて働きたい方
・積極的に発言できる方

開発担当として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・カラメルや調味料などの付加価値を高めることを目的とし、お客様が求める「色」「味」「風味」などを作り出す業務
・開発担当は開発だけでなく生産まで携わり、最終的にはお客様へ納品した後のクレーム処理の対応まで担当
・有名大手企業の担当者との打合せ、業務のやり取りなど
等

【配属先情報】
・現在、全体で40名であり、20代から50代まで幅広い年齢構成となっています。

【特徴】
・国内の大手企業がお客様であるため、レベルの高い業務経験を積むことができるため、自身のスキル、知識を高めることが可能です。
・将来的には海外勤務の可能性もあるため、ワールドワイドな業務を経験することが可能です。
・明るい職場、若手でもどんどん発言できる、和やかさと緊張感のメリハリがある職場です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・何かしらの製品開発経験（業界不問）
・普通自動車免許(AT限定可)

【歓迎条件】
・粉末にする技術開発の業務経験のある方

【求める人物像】
・前向きに業務に取り組める方
・メリハリを付けて働きたい方
・積極的に発言できる方

お客様企業の人事・労務分野における業務支援を担当いただきます。単なる実務代行にとどまらず、課題抽出・業務改善提案・ITツールの導入支援なども行います。

【具体的には…】
・採用、入退社手続き、処遇に関する業務
・人事制度の設計・運用支援
・研修企画・実施サポート
・給与・賞与の計算
・勤怠管理や年末調整などの労務業務
・労務関連のシステム導入・運用補助
・IT活用による業務効率化の提案・導入支援
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・人事労務業務の実務経験（1年以上）
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・1年以上の運転経験

【歓迎条件】
・人事労務の業務範囲を拡げたい方
・業務改善やIT導入に興味がある方
・地域密着の仕事で長く働きたい方

【求める人物像】
・変化に前向きで、学ぶ意欲がある方
・お客様とじっくり向き合う姿勢を大切にできる方
・家庭やプライベートと両立しながら働きたい方

同社において仙台本社勤務の第二新卒向けSEを募集します！
仙台にいながらも、日本全国で利用いただける、クルマメディア・自社SaaSのグロース・新規プロダクト企画に関わることが出来ます。平均年齢33歳のチャンスが多くある組織で、自らの価値を高めていきましょう！

【具体的には…】
・自社SaaS「ラクネコ」や新規プロダクトの設計・開発
・中古車・新車情報メディア「グー」シリーズの機能改修・データ活用
・顧客の要望を基にシステム要件を作成
・プロダクトの改善提案や新規機能企画への参画
・DXを推進するAIやデータ活用の技術習得

【技術使用例】
言語：PHP / Python / Golang / TypeScript / JavaScript
フレームワーク：Laravel / Angular / React / Node.js
DB：Oracle / MySQL / PostgreSQL
環境：Linux / Docker / AWS

【組織構成】
下記2つの部署から適性とご要望により配属予定です。
・Webシステム開発
→日本最大級のクルマ情報メディアや全国で使用されるエンタープライズシステムの開発を行い、自動車業界のDXをシステムで支援します。

SaaSプロダクト開発
→受賞歴のある受付システムのさらなる拡大や、toB向けの新たなプロダクトの創出を行うチームです。プロダクト開発エンジニア、カスタマーサクセス、新規事業の企画チームが力をあわせ、社会課題の解決を目指しプロダクト開発を行います。

【同社の魅力】
・客先常駐なし！
⇒ 仙台本社で自社プロダクトに集中できる環境！

・未経験歓迎！
⇒ 基礎からしっかり学べる育成プログラムあり！

・大規模メディア運営！
⇒ 月間UU数1200万人の「グー」シリーズに携われる！

・挑戦の幅が広い！
⇒ 技術習得だけでなく、AI推進や新規事業企画にも関われる！

・キャリアパス充実！
⇒ 将来はPMやPdMなど多彩なキャリアを目指せる！

【求人担当コメント】
同社では、第二新卒の皆さんが新しい一歩を踏み出せる環境を用意しています！勤務地は仙台本社で、客先常駐は一切ナシ！自社サービスの開発に集中できるので、作ったものがエンドユーザーに喜ばれるやりがいを直接感じられます。平均年齢34歳、若手も活躍中のチームで、技術の基礎をしっかり学びながらキャリアアップを目指せます。全国に利用される大規模プロジェクトやAI技術にも挑戦可能！スキルゼロでも「挑戦してみたい！」という気持ちがあれば大歓迎です。皆さんと一緒に新しい価値を創り出す日を楽しみにしています！
※詳細は面談時にお伝えします

未経験大歓迎のためスキルは特に問いません！！！！！！
求める人材像に共感いただける方は成果を感じやすいです

【求める人材像】
・常にお客様目線に立ち価値あるシステムを提供し続けたいと思える方
・課題解決を目指し、自らの役割を理解しチームと協働で進めたい方
・プロとは何かを、問いながら自ら学び続けたい方
・自身で考えたサービスを世の中に送り出したい方
・技術力だけでなく、ビジネスセンスも養いたい方

営業事務を中心とし、管理部門が担う幅広い業務に関わっていただきます。

【具体的には…】
・見積作成・企画書作成サポート・受発注業務等）
・受発注手続き、請求手続き、納品手続き、総務業務補助、その他社内業務

・各提案資料作成サポート　
・打合せ同席（社内／社外／営業／営業外）
・打合せ議事録作成　
・出張に伴う各種手配
・会食（懇親会）手配　
・各礼状の対応　
・関連会社の経営補助
・社長業務のサポート全般および秘書業務

等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・Excel、Word、PowerPointが使える方
・オフィスワークの経験者（営業職含む）

営業担当のサポート、オフィスの整備等の事務全般

【具体的には…】
・書類作成、管理
・不動産サイトでの物件情報の管理、更新等
・来客対応、電話対応
・経費精算業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【仕事の魅力】
・自社一貫体制のもと営業・設計士・施工管理など異職種のスタッフが同じフロアで働いているため、不動産の総合的な知識を吸収しながら仕事ができる環境です。
・アットホームで親しみやすい雰囲気の社風です。

【会社の特徴】
・横浜・川崎エリアを営業拠点とする不動産会社です。リフォームから不動産の売買まで、顧客の様々なニーズに応えています。
・年間の施工実績は着実に伸びており、さらなる事業の拡大を図っています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・基本的なPCスキルのある方
・不動産業界での経験がある方

【歓迎条件】
・宅建資格をお持ちの方

経理の管理職候補として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
■経理業務（メイン）
・月次決算、中間及び通期決算作成
・監査法人及び税理士対応
・予算策定及び予実管理
・管理会計資料、取締役会資料等の作成
・発行者情報・決算短信・計算書類の作成
・仕訳入力
・請求書作成
・インターネットバンキング対応
・金融機関対応


慣れてきたら、将来的には下記のような業務も少しずつ覚えてご対応いただきます。
税理士や社労士、既存のメンバーと協力して少しずつご対応頂ければ問題ございません。

■経営企画業務
・適時開示資料作成
・内部統制及びコンプライアンスの運用
・内部監査対応
・株主総会招集通知作成
・株主総会対応
・株式事務（株主名簿管理人対応）
・登記手続き（司法書士対応）
・IRホームページ管理
・原価管理（店舗出店時における収支管理）
・法務対応（弁護士対応）
・関東財務局・東証・証券保管振替機構対応

【人事総務業務】
・給与計算・労務管理・社会保険管理（社会保険労務士対応）
・会社の経営管理（ヒト・モノ・カネ）
・従業員入退社対応
・年末調整
等

【魅力】
・コインランドリー市場においてブル―オーシャンであった、フトン洗いの領域において唯一無二のサービスを展開。
・TOKYO PRO Marketへ上場を果たし、今後さらなる拡大が見込まれます。
・引継ぎ期間は出社でのご就業となりますが、リモート勤務（週１～２回程）も相談可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・決算業務の経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・上場企業あるいは、上場準備企業での決算業務経験
・経理以外のバックオフィスの幅広いご経験

【求める人物像】
・少数精鋭の職場であるため、主体性、柔軟性、コミニュケーション能力がある方を求めます。

本社経理部門に配属、グループ企業も含めた経理業務全般を担当していただきます。

【具体的には…】
・決算書および試算表の作成
・税務申告関連
・銀行など金融機関対応
・固定資産管理
・予実コントロール
・経営陣への報告
等
※詳細は面談時にお伝えします

【配属組織について】
女性3名＋男性1名＝計4名の組織です。
10代～60代の幅広い世代が所属しています。
今回の採用においては、この4名のメンバーのマネジメントも行っていただける方を想定しています。

【必須条件】
・事業会社での経理経験者
・上記仕事内容に記載の経験
・メンバーマネジメント経験者

大手物流企業の倉庫の流通過程や運送部分の一部を請け負っている同社にて、複数のアルバイトスタッフやリーダーがいる拠点のまとめ役（管理職）として従事して頂きます。

【具体的には…】
・店舗の収益管理
・新規営業
・作業の進捗確認と指示
・スタッフのフォロー/教育
・クライアント様との打ち合わせ
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
入社後、希望や適正に応じていずれかの事業部に配属します。いきなり野放しとなることはありませんのでご安心ください。1つずつ丁寧に上司や先輩社員が教えていき、徐々に独り立ちとなります。管理するチームの人数は50人前後。年齢層は幅広く20代～50代が活躍しています。

【必須条件】
以下いずれかに該当する方
・スタッフ管理や部下育成などの何かしらリーダー的な役割を経験された方
・営業や販売などコミュニケーション主体の経験をされた方

【歓迎条件】
・マネジメント経験
・コストや数字を意識した業務改善経験
・物流業界での経験
・配車/運行管理経験
・普通免許(2007年1月以前に取得)
・中型免許(2007年8月以降に取得)

【求める人物像】
・リーダーシップのとれる方
・コミュニケーション能力に自信のある方
・マネジメント経験者・得意な方
・責任感・当事者意識の強い方
・積極性・実行力・分析力・協調性があり、素直に業務に取り組める方

大手物流企業の倉庫の流通過程や運送部分の一部を請け負っている同社にて、複数のアルバイトスタッフやリーダーがいる拠点のまとめ役（管理職）として従事して頂きます。

【具体的には…】
・店舗の収益管理
・新規営業
・作業の進捗確認と指示
・スタッフのフォロー/教育
・クライアント様との打ち合わせ
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
入社後、希望や適正に応じていずれかの事業部に配属します。いきなり野放しとなることはありませんのでご安心ください。1つずつ丁寧に上司や先輩社員が教えていき、徐々に独り立ちとなります。管理するチームの人数は50人前後。年齢層は幅広く20代～50代が活躍しています。

【必須条件】
以下いずれかに該当する方
・スタッフ管理や部下育成などの何かしらリーダー的な役割を経験された方
・営業や販売などコミュニケーション主体の経験をされた方

【歓迎条件】
・マネジメント経験
・コストや数字を意識した業務改善経験
・物流業界での経験
・配車/運行管理経験
・普通免許(2007年1月以前に取得)
・中型免許(2007年8月以降に取得)

【求める人物像】
・リーダーシップのとれる方
・コミュニケーション能力に自信のある方
・マネジメント経験者・得意な方
・責任感・当事者意識の強い方
・積極性・実行力・分析力・協調性があり、素直に業務に取り組める方