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アスファルトプラント部門の管理職候補として、部門管理業務全般をご担当いただきます 。
業界未経験者でも歓迎します 。

【具体的には…】
・プラントオペレーター、重機オペレーター
・運送配車手配
・協力会社との連絡、調整
・資材等の発注業務
・他部門との連絡、調整、サポート業務
・関連会社の新規事業開発の補佐業務
　等
　※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は、総合建設業としてアスファルト合材の製造・販売・施工を一貫して手掛けている企業です 。
がれき類のリサイクル事業も行い、その他にもエネルギー事業や石油製品卸、リース事業など、多角的な事業を展開しています 。残業は月平均10時間と少なく、ワークライフバランスを重視したい方におすすめです

【必須条件】
・コミュニケーション能力
・調整力（社内外）
・基本的なパソコン操作（Excel・Word・PowerPoint）
・普通自動車第一種免許
・高卒以上

【歓迎条件】
・フットワークが軽い方
・固定概念に捉われず、柔軟な対応ができる方
・営業や製造管理のご経験がある方
・大型自動車第一種運転免許、大型特殊自動車免許、車両系建設機械の取得がある方

労務管理を中心に、本社での総務業務に幅広くご担当いただきます。
※ご経験に合わせて、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・労務：勤怠管理、給与計算、社会保険手続き など
・総務：備品・契約書管理、社内行事対応 など
・人事：人事・採用に関する業務、新入社員研修講師、面接対応 など
・収益・費用予算の計画と実績の管理に関する整備・運用

※数値のとりまとめや予算決めの際のシュミレーションなど経営統括的な業務もお願いする可能性があります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・労務管理業務のご経験をお持ちの方
・関係各所と連携して、業務遂行を行うことができる方
（コミュニケーション力に長けた方が望ましい）

【歓迎条件】
・上場企業で人事労務総務をしていた方

工務店や建設会社、ハウスメーカーなどに向けて、建設資材を販売する営業職としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・お客様訪問: 既存・新規のお客様（建設会社や工務店など）を訪問します。
・ヒアリング: お客様の状況やご要望を丁寧にヒアリングし、課題を把握します。
・提案: 自社製品や施工ノウハウを活かし、最適な資材や施工を総合的にご提案します。
・調整・手配: 受納品スケジュールの調整・手配を行い、時には納品や工事現場への立ち合いも行います。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・顧客折衝の経験（営業・販売・サービス等の経験）
・普通運転免許（AT限定でも可）　

【歓迎条件】
・営業職経験（業界不問）

【求める人物像】
・人と関わる仕事がしたい方
・誰かの役に立つことにやりがいを感じる方
・これまでの経験にこだわらず新しい環境で挑戦したい方
・人当たりの良さや明るさ、誠実さをお持ちの方
・粘り強く長期的に行動できる方
・新製品のシェア拡大に向けて、新規開拓に積極的に取り組める方
・製品を売るだけでなく、顧客の要望や状況を把握し、顧客目線で良好な関係を築ける方

工務店や建設会社、ハウスメーカーなどに向けて、建設資材を販売する営業職としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・お客様訪問: 既存・新規のお客様（建設会社や工務店など）を訪問します。
・ヒアリング: お客様の状況やご要望を丁寧にヒアリングし、課題を把握します。
・提案: 自社製品や施工ノウハウを活かし、最適な資材や施工を総合的にご提案します。
・調整・手配: 受納品スケジュールの調整・手配を行い、時には納品や工事現場への立ち合いも行います。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・顧客折衝の経験（営業・販売・サービス等の経験）
・普通運転免許（AT限定でも可）　

【歓迎条件】
・営業職経験（業界不問）

【求める人物像】
・人と関わる仕事がしたい方
・誰かの役に立つことにやりがいを感じる方
・これまでの経験にこだわらず新しい環境で挑戦したい方
・人当たりの良さや明るさ、誠実さをお持ちの方
・粘り強く長期的に行動できる方
・新製品のシェア拡大に向けて、新規開拓に積極的に取り組める方
・製品を売るだけでなく、顧客の要望や状況を把握し、顧客目線で良好な関係を築ける方

今回の募集では、当社サービスを検討している顧客への導入支援・クロージング業務を主に担って頂ける方を募集しています。
単なるサポート業務ではなく、導入への意思決定を促していくセールス要素が重要です。
当社サービスには数ヶ月無料トライアル期間があります。
トライアル中に顧客理解を深めながら、サービスの多様な機能を用いた課題解決提案を行い、クロージングへと導きます。

【具体的には…】
・対面（オンライン/オフライン双方）による介護事業者様の課題把握や相談、情報提供
・サービス導入に向けたスケジュール設計、プロジェクト管理
・サービス導入後の定着サポート
・他部署へのクロスセル連携
・自社サービスへのフィードバック
等

【配属部署】
セールス統括部
セールス統括部は介護事業所様が抱える経営課題を把握し、自社サービスを中心とした提案を通じて、経営課題の解決までを伴走するミッションを担います。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・営業経験のある方

【歓迎条件】
・無形商材を扱った経験
・課題解決型の提案経験
・競合リプレイス型の営業経験
・SaaSセールス
・オンボーディング（導入支援）、カスタマーサクセスの経験

【求める人物像】
・顧客要望を適切に捉え、丁寧に説明やスケジュール管理が出来る方
・社内外の関係者を巻き込み、物事を前に進めることが出来る方
・他者貢献を通じ、仕事のやりがいを感じられる方

今回の募集では、当社サービスのシェア拡大に向けリード獲得を推進するパートナー開拓業務を担って頂ける方を募集しています。
具体的には、各エリアに存在する有力介護事業者や業界団体、金融機関、士業、コンサル、代理店などへアプローチし地場でのネットワークを拡充しながら案件の創出を行います。
当サービスだけでは解決が難しい業界の多種多様な課題に、当社の全サービス・商材と協業先のナレッジを活用してアプローチする、ソリューションセールス的な動きが求められます。

【具体的には…】
・新規パートナーの開拓
・既存パートナーとのリレーション強化
・他部署へのクロスセル連携
・自社サービスへのフィードバック
等

【配属部署】
セールス統括部
セールス統括部は介護事業所様が抱える経営課題を把握し、自社サービスを中心とした提案を通じて、経営課題の解決までを伴走するミッションを担います。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・ToBセールス3年以上
・対面セールスの経験

【歓迎条件】
・SaaSセールス
・新規開拓営業
・代理店営業（SaaSサービスの代理店営業経験ならなおよし）
・アライアンス開拓・協業経験
・少人数のマネジメント経験
・自身でPDCAを回してきた経験

【求める人物像】
・旺盛な探求心をもちご自身でも積極的にインプットを進められる方
・社内外の関係者の利害関係を正しく把握し、物事を前に進めることが出来る方
・思考を止めず物事をやり抜ける方
・他者に対してリスペクトを持って業務に取り組める方

法人営業に従事いただきます。

【具体的には…】
・化学薬品および試薬の営業
※営業先：官公庁関連（水道局等）、養豚場、し尿処理施設等
※トラック（マニュアル車）に乗車することがあります。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
同社は鹿児島県で唯一の老舗の化学薬品メーカーです。営業の目標はありますがノルマはなく、社員の定着率も高く、風通しの良い職場環境です。年間休日120日以上あるので、ワークライフバランスも充実できます。是非お気軽にお問い合わせください。

【会社の特徴】
同社は創業120年以上の老舗化学薬品メーカー。工業用薬品、医薬品、試薬品など多彩な製品を製造・販売し、谷山港に多数のタンクと工場設備を持つ。高品質と厳格な管理による安定供給に定評があり、鹿児島の産業インフラを支えている。食品添加物や危険物も手がけ、高度な技術と信頼を長年培ってきた企業。

【必須条件】
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・普通自動車免許（MT）
・何かしらの営業経験

【求める人物像】
・コミュニケーションが良好な方

社会福祉法人本部でのお仕事になります。 理事長の右腕として、クリニック（小児）の立ち上げを行っていただきます。
ゆくゆくは法人全体の人事・総務・経理や事業計画の策定、人事制度改革など、法人経営や事業成長に対して幅広く関わることができます。

【具体的には…】
・クリニック（小児）の立ち上げ業務全般
・経営企画、新規事業立ち上げ時など事業計画の策定
・許認可取得のための行政との折衝やマーケットリサーチ
・人事制度改革に向けた外部折衝や計画策定
等

※詳細は面談時にお伝えします。

【HUREX求人担当コメント】
同社は、単一の福祉サービス提供にとどまらず、認定こども園、障害児通所支援、障害福祉サービスなど複数の福祉分野を組み合わせることで、新たな価値を生み出している企業です。今後、小児を対象としたクリニックの新規事業立ち上げを予定しており、これに向けたノウハウの導入、事業計画の策定、許認可の取得、マーケットリサーチなどに力を入れていきます。

あなたのこれまでの経験を、社会貢献性の高い福祉分野で活かしてみませんか？特に、新しいクリニック事業の立ち上げという重要なフェーズでは、経営管理や折衝の経験が大いに役立ちます。理事長の右腕として、法人の未来を創る経営戦略や人事制度改革にも深く関わる、やりがいのあるポジションです。

歴史ある安定基盤と新しい価値創造への挑戦を両立させている当法人で、あなたのキャリアを次のステージへ進めましょう。

【必須条件】
・普通自動車運転免許

上記に加えて、下記いずれかの経験をお持ちの方
・金融機関での法人営業経験をお持ちの方
・法人営業経験＋簿記資格をお持ちの方
・法人の組織運営に関わった経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・医療業界に関する知識をお持ちの方（病院の経営や収入構造に関する理解）
・クリニックの立ち上げ経験をお持ちの方
・経営マネジメントに関する知識や経験をお持ちの方
・日商簿記2級の有資格者

【求める人物像】
・経営視点を持ち、業務改善に取り組む意欲のある方
・新しい挑戦に対して前向きな姿勢を持つ方
・柔軟な思考をお持ちの方

自社製品やお客様が使用している「はかり」が適切に機能しているか検査を行っていただきます。
お客様の業務や品質管理に貢献できるお仕事です。

【具体的には…】
・出荷前検査
・お客様の現場でのはかり検査立ち合い
・報告書作成
・検査基準となる分銅の維持管理
等

※単日から長くて一週間程度の出張業務が発生する場合もあります。
※詳細は面談時にお伝えします

【企業の特徴】
2023年に100周年を迎えました。東北各県に拠点をおき、様々な分野で「安心の証明・信頼性の保証」という役割を果たしながら、計量を通して東北産業の再生・復興に貢献することを目指しています。
社内風土は社歴に関係なくコミュニケーションが取れ、アットホームな職場です。

【必須条件】
・製造業における品質管理業務経験
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
・基本的なPCの知識

【歓迎条件】
・一般測量士の資格取得に前向きな方
・一般測量士の有資格者（資格手当あり）

【求める人物像】
・円滑なコミュニケーションが取れる方

保全担当として、機械・電気・工場保全を行っていただきます。

【具体的には…】
・化学工場内設備、ユーティリティ設備の保全業務
・化学工場の設備設置工事、配管工事の管理（主に塩ビ樹脂、鋼管、SUS管）
・メンバーマネジメント（1～2名）
など

※既存プラント設備、プラント配管、プラント電気改造/塩ビ樹脂、鋼管、SUS管、/配電盤、操作盤設計、見積、製作、据付、機器との接続/PLC制御プログラムの配線、製作、導入などがあります。
※建物の改変を伴う業務は含まない

【現在～3年以内の新規ビジネスの状況】
・実証実験フェーズ：入社1年目@郡山　（郡山期間中の特別サポートあり）
　実証実験装置操作、改善活動などにより当社技術・ビジネスの理解、メンバー指導の準備

・実証～量産フェーズ：入社2~3年目＠郡山⇔いわき
　設備の運転操作、日常点検、データ監視、異常対応、メンバーの指導

・量産フェーズ：入社3年目以降＠いわき
　日々の設備保全活動、メンバーマネジメント

※郡山期間中の特別サポートについて
・マンスリーマンションor借り上げ社宅のサポートあり！(ご希望を選択可)
└対象者：現在郡山本社から通勤圏外(70km以上)にお住まいの方

※郡山本社⇒いわき工場への異動の時期について
・ご希望や同社の状況をもって、相談の上、いわき工場への異動時期を決定させていただきます。
（異動までの期間の想定：最短：入社後1か月～最長：入社後1年半）

【企業の特徴】
・上場企業ではありますが、ベンチャーのようなスピード感を持った意思決定や開発サイクルを楽しみたい方にお勧めの環境です。

【直近のトピック】
◎LiB再生処理にかかる環境負荷を大幅に低減させつつ、高い回収率を達成する独自工程を、いわき工場に導入するため設備投資額を22億円から70億円へと変更。2026年中にいわき工場にて稼働開始予定。
◎トヨタ自動車とパナソニックホールディングスが共同出資する車載用電池メーカーと共同開発を実施（2024年10月10日時点）
◎事業化に際し、同社工場において排出される工程廃材リサイクルの一部を当社に委託することに合意した覚書を締結。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・工場の設備保全経験

【歓迎条件】
・化学プラント製造業務経験
・公害関係、消防、安衛法関連の法律の知識（概要で可）

製造スタッフとして、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
■入社後半年~1年目：実証実験フェーズ
・勤務地：郡山本社工場（※期間中の特別サポートあり）
・仕事内容：製造スタッフとしての教育訓練・トレーニング
実証実験装置の運転（装置組み換え/作動）
実験結果のとりまとめ
将来的な後輩オペレーター指導の準備　など

■入社2年目以降（2026年10月以降）：量産フェーズ
・勤務地：いわき工場
・働き方：交代勤務（三交代制・交代勤務手当あり）
仕事内容：製造スタッフとして新工場の立ち上げ
設備の運転操作
日常点検
データ監視
異常対応
後輩オペレーターの指導　
等

■郡山期間中の特別サポートについて
・マンスリーマンションor借り上げ社宅のサポートあり！(ご希望を選択可)
　└対象者：現在郡山本社から通勤圏外(70km以上)にお住まいの方

【勤務地について】
勤務地は「いわき工場」です。
但し、入社後半年~1年間は「郡山本社工場」で教育訓練・トレーニングを受けて頂き、2026年10月以降はいわき工場における製造スタッフを担っていただきます。

【同社の魅力】
（1）業界の重要性：国連のSDGs目標においてリサイクル業界は重要な位置づけとなっており、当社のビジネスは重要性が増しています。
（2）成長性：経済産業省より、今後の地域経済を牽引することが期待される企業「地域未来牽引企業」 として指定を受けています。また、今後拡大が見込まれるスマホ、EV、自動車自動運転の業界に関連しているレアメタル関連事業にも力を入れています。
（3）安定利益：創立以来、毎期黒字を継続中で安定利益を出しています。
（4）技術力：特許活用優良企業表彰を受けており、特許取得22件、出願中4件、内6件は海外延べ22ヵ国で特許取得しています。

【求人の魅力】
ビジネスの規模に大小はあるにせよ、新規ビジネスの1⇒10に携わる経験というものは、社会人経験でそう多くは無いと考えます。そんな中、当社は創業以降50年以上にわたり「金」のリサイクルにおいて事業基盤を築き社会貢献を果たしてまいりました。そこで培った当社のコア技術である湿式精錬・湿式回収の技術を「レアメタル」の分野に昇華させ、「当社の次の柱となる大きなビジネス」に育てようとしています。対象となるレアメタルはリチウム、コバルト、ニッケル、マンガン。まさにLiBのメインマテリアルです。日本では採ることが出来ないこのレアメタルを、都市鉱山から回収し、新たなマテリアルとして製品化する。当社が長年培ってきた技術を新たな分野に展開し、拡大させる。それが現在推進しているLiBリサイクルビジネスとなります。

本求人は、上記の新規ビジネス推進工場であるいわき工場（泉地区）にて、やはり“長期に渡ってご活躍頂ける方”と良いご縁を見つけたいと考えています。「いわきに腰を据えて働きたい」そんな方は大歓迎です。

面接にて是非お話しできればと思う点については「職場の雰囲気」です。全社的に「チャレンジが推奨される組織作り」にまさにチャレンジしていますが、本求人のチームも「失敗も笑って受け止めてくれて、『やってみたい』を応援してくれる・応えてくれる」そんなチームです。チームの人員構成は移り変わるものではございますが、面接中に現在のチームメンバーとの面談を組むことも可能です。是非「生の声」をお聞きいただければと思います。

また、部門面接で面接官を務める役員は中途入社者であり、且つ、最終学歴は高校卒業です。当社はキャリアパスに新卒／中途入社、および学歴は関係ございません。キャリアの伸びに可能性がある事も魅力としてお伝えできる事かと思います。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】　※以下いずれも必須です。
・製造業での製造業務経験をお持ちの方
・いわきに生活基盤を置き長く安定的に働いていきたい方

【歓迎条件】
・高校卒業程度の化学の知識もしくは今後の学習意欲
・薬品を扱った製造系実務経験

レアメタルの分析業務に従事していただきます。
※使用機器：ICP発光分光分析装置(ICP-OES)
※予定勤務地：1年目ー本社郡山、2年目ー郡山といわきの行き来、3年目以降ーいわき

【具体的には…】
・分析に係る前処理
・分析作業
・分析データのとりまとめ
・連携部門へのフィードバック

～将来的には～
・分析に係る前処理方法の検討・開発
・他メンバーの指導
等

※同社の分析業務は、金属成分を酸性/アルカリ性の溶液に溶かし（＝前処理）、その状態で分析を行います。
※入社後、一定期間（目安：半年～1年程度）は郡山本社で教育訓練・トレーニングをして頂く予定です。
（郡山期間中の特別サポートあり）

＜郡山期間中の特別サポートについて＞
・マンスリーマンションor借り上げ社宅のサポートあり！(ご希望を選択可)
└対象者：現在郡山本社から通勤圏外(70km以上)にお住まいの方

【HUREX求人担当コメント】
・パソコンやスマートフォンなどの電子部品には、実は沢山の貴金属が使われています。
同社は、それらに注目し、電子部品から貴金属を取り出して、リサイクルしています。
地球環境保全を支えるエコビジネスを展開しており、持続可能な社会の実現を目指してSDGs達成に貢献します。
・継続して黒字経営を行っている健全経営企業です。

【企業のトピック】
◎LiB再生処理にかかる環境負荷を大幅に低減させつつ、高い回収率を達成する独自工程を、いわき工場に導入するため設備投資額を22億円から70億円へと変更。2026年中にいわき工場にて稼働開始予定。
◎トヨタ自動車とパナソニックホールディングスが共同出資する車載用電池メーカーと共同開発を実施（2024年10月10日時点）
◎事業化に際し、同社工場において排出される工程廃材リサイクルの一部を当社に委託することに合意した覚書を締結。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】　
・高卒以上
・分析機器を用いた実験/業務経験、または化学薬品の取り扱い経験（高校や大学、または研究機関や民間企業にて）

【歓迎条件】
・化学分析に係る前処理の経験（試料の溶解など）
・ICP発光分光分析装置（ICP-OES/ICP-MS）の使用経験

研究開発担当として、以下のような業務をお任せします。

※同社は無機材料を扱うメーカーですが、有機化学のご知見を持つ中途入社者も活躍しており、
　中途入社後2年で課長昇進を果たしているケースもあります。無機化学の知見が絶対の応募条件では
　ない事を先ずご理解ください。

【具体的には…】
・新規事業の立ち上げに向けて、開発リーダーの指示に従い「希薄作業→化学実験→実験データ報告」を実施。
・実験結果からの示唆出しや実験計画の立案にもチャレンジいただきます。
等

※ご経験によっては下記もお任せする可能性がございます。
・開発プロジェクトの推進（メンバーへの指示出しやメンタリング、進捗確認）

【キャリアパス】
実務経験を積み、入社2~3年を目標に開発リーダーとして、開発プロジェクトの推進（メンバーへの指示出しやメンタリング、進捗確認）を担っていただきます。

【特徴】
・業界の重要性：国連のSDGｓ目標においてリサイクル業界は重要な位置づけとなっており、同社のビジネスは重要性が増しています。
・成長性：経済産業省より、今後の地域経済を牽引することが期待される企業「地域未来牽引企業」 として2017年に指定を受けています。また、今後拡大が見込まれるスマホ、EV、自動車自動運転の業界に関連しているレアメタル関連事業にも力を入れています。
・安定利益：創立から52年、毎期黒字を継続中で安定利益を出しています。
・技術力：特許活用優良企業表彰（2012年4月18日）を受けており、特許取得22件、出願中4件（国内）、内6件は海外延べ22ヵ国で特許取得しています。

【担当エージェントからのコメント】
≪社会貢献度が高く、更なる拡大が見込まれるマーケットでビジネスを展開中！≫
ハイブリッド車や電気自動車といった次世代車、スマートフォンのような最先端デバイスなどの動力源がLiBであり、その材料として使用されるのがレアメタル。
LiBの主原料であるリチウム・ニッケル・コバルトの3元素は、近い将来に資源枯渇の懸念があり、日本のように輸入に依存する国々では資源再生が喫緊の課題となる。

≪上場企業でありながら、ベンチャーのようなスピード感や変化感を楽しめる労働環境がオススメ！≫
意思決定がスピーディで、とにかくチャレンジを奨励する文化が特徴的。
経営層が現場担当者と直接話すことも一般的で、理にかなった提案やアイデアは歓迎され、その日のうちに実現するようなこともしばしば。
20代の若手や入社2～3年目のメンバーがプロジェクトの中心となって周囲を巻き込むことも当たり前で、年齢や社歴は関係なし。
技術者であれば、自身のアイデアがすぐ目に見える形として表すことができる点が大きなやりがいになる。
上場企業に在籍しながらも、組織の歯車の一つとしてではなく、組織の中心として活躍できる企業としてオススメ！

【企業のトピック】
◎LiB再生処理にかかる環境負荷を大幅に低減させつつ、高い回収率を達成する独自工程を、いわき工場に導入するため設備投資額を22億円から70億円へと変更。2026年中にいわき工場にて稼働開始予定。
◎トヨタ自動車とパナソニックホールディングスが共同出資する車載用電池メーカーと共同開発を実施（2024年10月10日時点）
◎事業化に際し、同社工場において排出される工程廃材リサイクルの一部を当社に委託することに合意した覚書を締結。


※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・化学系の理系大学卒
・化学実験や化学分析の経験（化学系の大学院卒の場合、実務経験は不要です。）

【歓迎条件】
・化学系専攻の大学院卒以上
・専門で無機化学、分離化学、化学工学、材料化学など
・特許出願の知財経験

【求める人物像】
・ものづくりに対する興味関心が高く、学習意欲が高い方

貴金属・レアメタルリサイクル事業における自社プラントの自社設計・開発をお任せします。

【具体的には…】
・電気、給排水、ボイラー設備などの工場付帯設備を含むプラント全体の設計、開発
（PFD、P&IDおよび配置図の下書き作成⇒AutoCADで製図）
・PFD、P&IDの作成／法規対応／装置選定／試験／建築／見積取得折衝等、自社リサイクルプラントの基礎設計に関する幅広い業務を担当

【ポジションの魅力】
・PFD、P&IDの作成、法規対応（公害、建築、消防、労安）、装置選定、試験、建築、場内レイアウト、見積取得折衝等、自社リサイクルプラントの基礎設計に関する幅広い業務を行う為、モノ（プラント）ができあがる過程全てに携わることが出来ます。
・上場企業ではありますが、ベンチャーのようなスピード感を持った意思決定や開発サイクルを楽しみたい方にお勧めの環境です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・Auto-CADもしくはJW-CADのスキル
（使用する設備としては、主に粉砕機、電気炉、加熱炉、タンク、ろ過機（FP））

【歓迎条件】
・プラント設計・開発経験（生産技術として設備設計や導入経験のある方も歓迎）
・職務として限定的な設計・開発経験でなく、プラント全体など大きなスケールでの設計・開発のご経験がある方
・化学・製薬・試薬・食品業界経験

貴金属・レアメタルリサイクル事業における自社プラントの設計・開発をお任せします。

【具体的には…】
・電気、給排水、ボイラー設備などの工場付帯設備を含むプラント全体の設計、開発
（PID、PFDおよび配置図の下書き作成⇒AutoCADで製図）
※他、ウエイトは少ないですが、設備の工程改善/増設/新規導入をお任せする可能性があります。

【組織構成と採用背景】
配属先は技術開発本部の中の生産技術グループという部署です。生産技術グループでは設備改良や保全等の業務を行っておりますが、事業拡大に際し、今回新たに自社プラントの設計、開発に取り組むことになりました。
（6名前後が所属）

【ポジションの魅力】
・PFD、P&IDの作成、法規対応（公害、建築、消防、労安）、装置選定、試験、建築、場内レイアウト、見積取得折衝等、自社リサイクルプラントの基礎設計に関する幅広い業務を行う為、モノ（プラント）ができあがる過程全てに携わることが出来ます。
・上場企業ではありますが、ベンチャーのようなスピード感を持った意思決定や開発サイクルを楽しみたい方にお勧めの環境です。

【企業のトピック】
◎LiB再生処理にかかる環境負荷を大幅に低減させつつ、高い回収率を達成する独自工程を、いわき工場に導入するため設備投資額を22億円から70億円へと変更。2026年中にいわき工場にて稼働開始予定。
◎トヨタ自動車とパナソニックホールディングスが共同出資する車載用電池メーカーと共同開発を実施（2024年10月10日時点）
◎事業化に際し、同社工場において排出される工程廃材リサイクルの一部を当社に委託することに合意した覚書を締結。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・業界不問（化学・製薬・試薬・食品業界経験尚可）
・Auto-CADもしくはJW-CADのスキル
（使用する設備としては、主に粉砕機、電気炉、加熱炉、タンク、ろ過機（FP））

【歓迎条件】
・P&IDやPFDの作成経験
・プラント設計・開発経験

社内SEとして、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
（直近）
・社内基幹システム（内製品）の新システム移行業務
・社内基幹システムの保守、改善、メンテナンス
・クラウドシステムの保守、メンテナンス
（近い将来）
・DXツール（Microsoft Powerプラットホームなど）を利用した業務改善検討
・クライアントPCおよびwindowsサーバー導入、更新計画の立案
など

【同社のビジネス】
電気・電子部品の中には多くの貴金属やレアメタルが使用されています。
それらが含まれるスクラップ（工程内廃棄品や使用済み廃棄品等）を原料材料として買い取り、有価金属のみを抽出し、再度材料となる製品まで仕上げたり、金の延べ棒等の地金を精錬したりします。

【HUREX求人担当コメント】
・社歴や年齢に関わらず、責任ある業務をどんどん任せよう、というチャレンジングな社風です。

【企業のトピック】
◎LiB再生処理にかかる環境負荷を大幅に低減させつつ、高い回収率を達成する独自工程を、いわき工場に導入するため設備投資額を22億円から70億円へと変更。2026年中にいわき工場にて稼働開始予定。
◎トヨタ自動車とパナソニックホールディングスが共同出資する車載用電池メーカーと共同開発を実施（2024年10月10日時点）
◎事業化に際し、同社工場において排出される工程廃材リサイクルの一部を当社に委託することに合意した覚書を締結。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・以下等を用いたシステムエンジニアリング経験
　（オラクル製データベース、PLSQL、Windows）
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・システムに関するプロジェクトマネジメント経験

以下2つの営業ポジションから適性を判断し＆ご本人の意向を聞き、職務内容と配属先を決定します。

【具体的には…】
①電気・電子部品リサイクル材買取提案営業【コンサルティング型営業】
・営業先：主には電気・電子部品メーカーの製造や購買、技術部門（“リサイクル材の排出(販売)を担当している部署”）
・商材（買取商材）：電気・電子部品の工程内リサイクル材（排出・廃棄品）
・主な商談内容：リサイクル材のハンドリング（廃棄・販売）における課題解決に向けたヒアリング⇒提案
・必要な営業スタイル：コンサルティング型

②歯科リサイクル材買取提案営業【営業代理店マネジメント型営業】
・営業先：「営業代理店」（歯科医院に日々営業をしている各業者）
・商材（買取商材）：貴金属が含有した歯科リサイクル材（排出・廃棄品）
・主な商談内容：“営業代理店がモチベーションを持続させ買取提案営業に取り組む”為の各種施策の提案、ヒアリング
・必要な営業スタイル：（営業代理店の）マネジメント型

【働き方】
本社勤務の営業は北海道から関東近辺のお客様を中心に担当しており、エリアで担当顧客を分けています。
1週間単位でのイメージとすると、週の初めと終わりの月曜と金曜は社内にて打合せや事務処理を行い、中日の火曜水曜木曜に顧客訪問を予定しているメンバーが多いです。日帰りもあれば1泊／連泊もございます。そんな1週間が月間で少なくて2回、多いと毎週というイメージです。

【同社のビジネス】
・電気・電子部品の中には多くの貴金属やレアメタルが使用されています。
それらが含まれるスクラップ（工程内廃棄品や使用済み廃棄品等）を原料材料として買い取り、有価金属のみを抽出し、再度材料となる製品まで仕上げたり、金の延べ棒等の地金を精錬したりします。
その際の「スクラップ買い取り」の提案や、再生した有価金属材料及び製品の販売、お客様の設備や治具の「クリーニングの提案」等が営業活動の軸となります。
・有価金属やレアメタル等のマテリアルリサイクルは、昨今急激に拡大しているマーケットです。
従来のマーケティング手法に捉われず、取引先や競合の動向を踏まえた営業活動の立案を行い、取引先の拡大、リサイクル原料の優位調達を担いながら成長を実感頂ける環境です。

【仕事の進め方】
顧客からスクラップのサンプルをお預かりするため、良好な関係を構築することが重要です。
サンプルをお預かりした後は、同社の化学技術を用いて再生・精錬し、解析を通じて見積もりを提示・買取提案を行います。また、歯科代理店の営業活動（歯科医療機器の提案や導入後のフォロー）の際にスクラップ回収をしていただけるように働きかけたり、歯科代理店の営業担当との同行訪問等も行います。
さらに、同社のシェア拡大に向けて、マーケット動向の調査や、ご自身の営業計画の策定も行います。シェア拡大のための新規顧客の開拓については、既存顧客からの紹介や、インターネットを活用した情報収集を通じ、直接お電話やメール等でのアポイント取得をしていただくこともございます。

【HUREX求人担当コメント】
・社歴や年齢に関わらず、責任ある業務をどんどん任せよう、というチャレンジングな社風です。
・上場企業でありながら、意思決定や変化のスピード感が速く、ベンチャーのような風土を楽しめる方にオススメです。
・ゆくゆくは営業部門を牽引する存在として、代理店への指導や受注・損益実績の分析などもお任せする予定です。

【企業のトピック】
◎LiB再生処理にかかる環境負荷を大幅に低減させつつ、高い回収率を達成する独自工程を、いわき工場に導入するため設備投資額を22億円から70億円へと変更。2026年中にいわき工場にて稼働開始予定。
◎トヨタ自動車とパナソニックホールディングスが共同出資する車載用電池メーカーと共同開発を実施（2024年10月10日時点）
◎事業化に際し、同社工場において排出される工程廃材リサイクルの一部を当社に委託することに合意した覚書を締結。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・有形/無形問わず営業経験2年以上
・主体的に自らチャレンジしていく前向きさ
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・有形/無形問わず営業経験4年以上
・後輩や部下の指導経験
・将来的なマネージャーへの意欲

【求める人物像】
・ご自身でビジネスを描き、開拓していく推進力やリーダーシップのある方
・周囲との協働を通じて成果を創出するコミット力のある方

研究開発の課長として、以下のような業務をお任せします。

※同社は無機材料を扱うメーカーですが、有機化学のご知見を持つ中途入社者も活躍しており、中途入社後2年で課長昇進を果たしているケースもあります。無機化学の知見が絶対の応募条件ではない事を先ずご理解ください。

【具体的には…】
■入社後まずお任せしたい業務
・プロジェクトがスケジュール通り進むよう、「ヒト」　「モノ」　「カネ」といった総合的なマネジメントをお任せします。
（1）状況を俯瞰して捉え、課題に優先順位を付けながら、専門職（同社のコア技術領域における高い専門性を有する人材）とチームメンバーの力を総動員し、スピーディーな実行を推進する。
（2）課員のモチベーションやコンディションを観察し、一丸となって解決に向かうチームを創るべく働きかける。また、チャレンジの機会を創出し、適切にコーチングをすることで、成長を支援する。

■将来的なミッション
・同社では2023年10月に「10年後ビジョン（2034年10月1日）」を策定。研究開発部門においては、複数の新規事業の創出に向け、次々と新たな技術開発を行っていく計画です。ご自身の経験を活かし、新規事業の創出に向けた技術開発（プロセス開発）を、チーム一丸となりモチベーション高く推進していただくことを期待しています。

■マネジメント対象
・スケジュール、人員、予算、在庫等のマネジメントをお任せします。（メンバー：6名程度）

【特徴】
・業界の重要性：国連のSDGｓ目標においてリサイクル業界は重要な位置づけとなっており、当社のビジネスは重要性が増しています。
・成長性：経済産業省より、今後の地域経済を牽引することが期待される企業「地域未来牽引企業」 として2017年に指定を受けています。また、今後拡大が見込まれるスマホ、EV、自動車自動運転の業界に関連しているレアメタル関連事業にも力を入れています。
・安定利益：創立から52年、毎期黒字を継続中で安定利益を出しています。
・技術力：特許活用優良企業表彰（2012年4月18日）を受けており、特許取得22件、出願中4件（国内）、内6件は海外延べ22ヵ国で特許取得しています。

【企業のトピック】
◎LiB再生処理にかかる環境負荷を大幅に低減させつつ、高い回収率を達成する独自工程を、いわき工場に導入するため設備投資額を22億円から70億円へと変更。2026年中にいわき工場にて稼働開始予定。
◎トヨタ自動車とパナソニックホールディングスが共同出資する車載用電池メーカーと共同開発を実施（2024年10月10日時点）
◎事業化に際し、同社工場において排出される工程廃材リサイクルの一部を当社に委託することに合意した覚書を締結。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・大学にて化学系専攻、学部卒以上
・研究開発や技術部門のマネジメント経験3年以上

【歓迎条件】
・無機化学の知見（有機化学専攻の方も中途入社して活躍しています）
・金属分離・抽出などプロセスに関する知見
・「湿式精錬・回収」の知見、貴金属・レアメタル・レアアースに関する知見
・「金属の高純度化」などに関する知見をお持ちの方
・特許出願の知財経験
・ISO9001に準じた設計開発プロセスの業務経験
・上位者（経営層等）とのコミュニケーション経験多数
・マネジメント経験最低1年以上（開発チーム・PJのリーダー以上）

【求める人物像】
・強い研究開発組織を創り上げることに興味がある
・専門外の領域であっても、これまでの経験や知識を踏まえキャッチアップすることができる
・スピード感がある
・変化への対応（応用力）がある

受託分析・新規分析担当として、以下のような業務をお任せします。

※同社は無機材料を扱うメーカーですが、有機化学のご知見を持つ中途入社者も活躍しており、
　中途入社後2年で課長昇進を果たしているケースもあります。無機化学の知見が絶対の応募条件では
　ない事を先ずご理解ください。

【具体的には…】
・化学分析
分析装置を用いた測定と、その前処理作業
（主な分析装置：ICP-OES, ICP-MS, WDX, SEM-EDX, UV-Vis, IR）
等

【組織構成】
・製造本部ー分析課は3つ「係（1係～3係）」にて構成。
・受託分析を担当している3係での募集だが、最初は業務全般を知っていただくため、1係⇒2係⇒3係の順で業務担当予定。
・課長以下総勢12人前後。男女比率は1:2。
・課長1名(50代前半)
　└1係：係長1名(20代)、メンバー5名(20代2名, 30代2名, 50代1名)
　└2係：係長1名(30代)、メンバー3名(20代1名, 40代1名, 50代1名)
　└3係：係長1名(40代)

【特徴】
・業界の重要性：国連のSDGｓ目標においてリサイクル業界は重要な位置づけとなっており、当社のビジネスは重要性が増しています。
・成長性：経済産業省より、今後の地域経済を牽引することが期待される企業「地域未来牽引企業」 として2017年に指定を受けています。また、今後拡大が見込まれるスマホ、EV、自動車自動運転の業界に関連しているレアメタル関連事業にも力を入れています。
・安定利益：創立から毎期黒字を継続中で安定利益を出しています。
・技術力：特許活用優良企業表彰を受けており、特許取得22件、出願中4件（国内）、内6件は海外延べ22ヵ国で特許取得しています。

【企業のトピック】
◎LiB再生処理にかかる環境負荷を大幅に低減させつつ、高い回収率を達成する独自工程を、いわき工場に導入するため設備投資額を22億円から70億円へと変更。2026年中にいわき工場にて稼働開始予定。
◎トヨタ自動車とパナソニックホールディングスが共同出資する車載用電池メーカーと共同開発を実施（2024年10月10日時点）
◎事業化に際し、同社工場において排出される工程廃材リサイクルの一部を当社に委託することに合意した覚書を締結。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・化学系の理系大学卒
・社会人経験2年以上

【歓迎条件】
・化学系専攻の大学院卒以上
・分析実務経験のある方

【求める人物像】
・ものづくりに対する興味関心が高く、学習意欲が高い方

製造係長候補として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
■入社後半年~1年目：実証実験フェーズ
・勤務地：郡山本社工場（※期間中の特別サポートあり）
・仕事内容：製造係長候補としての教育訓練・トレーニング
実証実験装置の運転（装置組み換え/作動）
実験結果のとりまとめ
将来的な後輩オペレーター指導の準備（手順書/評点票/教育指導要領などの作成等）　など

■入社2年目以降（2026年10月以降）：量産フェーズ
・勤務地：いわき工場
・働き方：交代勤務（三交代制・交代勤務手当あり）
・仕事内容：製造係長として新工場の立ち上げ
設備の運転操作
日常点検
データ監視
異常対応
後輩オペレーターの指導
スケジュール管理　など

■郡山期間中の特別サポートについて
・マンスリーマンションor借り上げ社宅のサポートあり！(ご希望を選択可)
　└対象者：現在郡山本社から通勤圏外(70km以上)にお住まいの方

【働き方】
勤務地は「いわき工場」です。
但し、入社後半年~1年間は「郡山本社工場」で教育訓練・トレーニングを受けて頂き、2026年10月以降はいわき工場における製造係長をお任せいたします。

【特別手当について】
郡山⇒いわきといった勤務地の移行が発生する為、年間最大108万円支給いたします。
詳細については面接にてご説明差し上げますので、お気軽にご応募ください。

【企業のトピック】
◎LiB再生処理にかかる環境負荷を大幅に低減させつつ、高い回収率を達成する独自工程を、いわき工場に導入するため設備投資額を22億円から70億円へと変更。2026年中にいわき工場にて稼働開始予定。
◎トヨタ自動車とパナソニックホールディングスが共同出資する車載用電池メーカーと共同開発を実施（2024年10月10日時点）
◎事業化に際し、同社工場において排出される工程廃材リサイクルの一部を当社に委託することに合意した覚書を締結。

【求人の魅力】
①新規ビジネスの立ち上げに携わる事ができる機会
ビジネスの規模に大小はあるにせよ、新規ビジネスの1⇒10に携わる経験というものは、社会人経験でそう多くは無いと考えます。同社は創業以降50年以上にわたり「金」のリサイクルにおいて事業基盤を築き社会貢献を果たしてまいりました。そこで培った同社のコア技術である湿式精錬・湿式回収の技術を「レアメタル」の分野に昇華させ、「当社の次の柱となる大きなビジネス」に育てようとしています。対象となるレアメタルはリチウム、コバルト、ニッケル、マンガン。まさにLiBのメインマテリアルです。日本では採ることが出来ないこのレアメタルを、都市鉱山から回収し、新たなマテリアルとして製品化する。同社が長年培ってきた技術を新たな分野に展開し、拡大させる。それが現在推進しているLiBリサイクルビジネスとなります。

企業が大きく飛躍するこのタイミングで、それを事業面／組織面からあなたの力で支え推進して頂きたく思います。一社会人として、大きな成長をあなたに届けられる、そう確信しています。

本ポジションはもちろんですが、会社全体としてチャレンジを推奨・支え合う風土づくりを3～10年という長いスパンで推進しているタイミングです。チャレンジを志すあなたと是非“組織づくり”にも取り組みたいです。

②キャリアアップ（成果と行動を公正に評価）の機会
同社は2023年に新人事制度を施行。「成果と行動を公正に評価する」ことを目指しております。本求人の部門面接官を務める同社の執行役員兼新規プロジェクト推進リーダーも、高校卒業後に他企業での経験を経た後、30代半ばで当社へ入社した中途入社者です（経歴としては製造畑）。新卒/中途、学歴、入社年数関係なく、成果と行動を基に評価・報酬を行っております。あなたのチャレンジが、キャリアのさらなる発展を推し進める、そんな仕組みがあります。本求人で言う所の「製造係長」については、そのキャリアの次のステップは「課長」です。同社では30代前半でも課長職に就いている社員もおります。まさにあなた次第で、キャリアを高めて行けます。

そして、そんな「チャレンジを志す」仲間が多いです。仲間と高め合い&支え合い、世界初のチャレンジに取り組みましょう！

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】　
・製造業での製造業務経験をお持ちの方
・チームリーダーやプロジェクト推進の経験

【歓迎条件】
・高校卒業程度の化学の知識もしくは今後の学習意欲
・薬品を扱った製造系実務経験