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管理職・マネージャー

営業(個人)営業(法人)経営管理/エグゼクティブ/事業開発不動産・建設系

金沢市（石川）営業【支店責任者候補】・不動産、建設業

◎東証プライム上場◎創業以来赤字無しの安定経営◎年収800万円も目指せる◎全国展開中◎福利厚生充実
仕事内容

支店責任者として、住宅を購入されるお客様の売買契約手続き、物件引渡しまでの顧客管理業務から、資金繰り・アフターフォローまで幅広くお任せします。

【業務内容】
・支店目標の管理
・契約後の顧客折衝・進捗の管理
・資金プランの相談
・支店内の部下の育成
等

【配属部署情報】
・支店長として３つのチームを統括⇒①営業チーム　②業務チーム　③建設チーム
・支店規模にもよりますが、10－30名ほどの社員が在籍しています。

【HUREX求人担当コメント】
裁量権を持って、仕組みづくりを推進していける環境です。
また、2022年までの中期経営計画において様々な事業を推進中。
中心である戸建住宅事業の他、リフォーム、仲介、マンション事業や
今までのコアエリア以外への進出等、まさに変革期にあります。

想定年収

600万円～ 800万円

勤務地

石川県金沢市
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NEW食品生産管理/品質管理/品質保証メーカー系

安曇野市(長野県) 生産管理（課長〜工場長候補）・安曇野の豊かな自然の中で食の安全を守る食品メーカー/◎残業ほぼなし◎年間休日117日◎転勤なし◎引越し費用要相談◎HACCP準拠
仕事内容

安曇野の自然に恵まれた環境で、OEMや自社ブランドを展開する食品メーカーでの「生産管理」業務です。現在、工場長が不在となっており、将来的に工場全体を見渡せるリーダーシップを発揮できる方を募集します。

【具体的には…】
・システムを活用した生産計画の策定・運用・改善
・原材料費のコントロールおよび原価意識を持った生産ラインの最適化
・製造工程全体の進捗・歩留まり・効率の管理
・製造現場・チームのマネジメント
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX担当コメント】
○大手メーカーからの信頼×安定経営の食品メーカー
・設立30年以上、大手食品メーカーのOEM受託をはじめ、自社ブランド商品まで幅広い製造を手掛け確固たる信頼を築いています。
・全温度帯（冷凍・冷蔵・常温）に対応できる多品種小ロットの生産技術力が高く評価されています。

○安心・安全を支えるやりがいのあるポジション
・HACCP準拠の自社工場にて、製品の品質向上と食の安全を守る中核メンバーとして活躍していただけます。
・信州の厳選食材を使用したこだわりの食品づくりに携わり、地域の食文化発展にも貢献できるお仕事です。

○豊かな環境で安定して働ける環境
・安曇野市の緑豊かな自然環境で、転勤なく腰を据えて働くことができます。
・年間休日117日、地域に根ざしたアットホームで温かい職場環境です。

想定年収

500万円～ 550万円

勤務地

長野県
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NEWマーケティング/広告宣伝/営業企画商社・流通・小売系

福井市(福井) 美容室の直営店部門の責任者候補、ヘアカラー専門店の運営、フランチャイズ店舗

◎管理職候補◎UIターン歓迎
仕事内容

美容室を運営する直営店部門の責任者候補として、ご活躍頂きます。

25店舗分の売上・利益・組織を、統括頂きます。

【具体的には…】
＜業績管理＞
・四半期ごとの目標設計と達成（売上／粗利／客単価／客数／リピート率）
・店舗別P/Lの分析と、不振店の立て直し
＜エリアマネージャー4名のマネジメント＞
・週次面談／目標設定／育成／評価
＜企画・販促＞
・月次キャンペーン、新メニュー・新商材の検証、価格設計
＜組織・人材管理＞
・採用の判断、人員配置、全店の臨店（年1回）
等
※詳細は面談時にお伝えします

《単身赴任時の手当・補助について》
※赴任時の引越費用補填制度あり
※帰省費用は、月2回まで会社負担です。
※単身赴任の際は、住宅手当補助あり

【HUREX求人担当コメント】
・2027年3月までにヘアカラー専門店の全国展開(100店舗)を計画している、拡大中の企業です。
・現在は、フランチャイズ店の拡充にも注力しつつ、2027年3月までに全国に100店舗進出することを目標に向けて意欲的に取り組んでいます。
・福井発・全国展開を進めるヘアカラー専門店ビジネスを軸に、美容業界の中でも「カットなし・カラー特化」という差別化されたビジネスモデルが特徴的です。
・「従業員・顧客・取引先・自社」の4者が幸せになる経営方針で、従業員の大半が女性の方が活躍しており、福井県の女性活躍推進企業に認定されています。

【フィロソフィー】
■経営理念：自分、仲間の可能性を信じ、挑戦し続けることで4HAPPYを拡張する
※4HAPPY（自分、お客様、自社、パートナーを幸せにする）
■ミッション：美容室のヘアカラーをもっと手軽に
■ビジョン：プライベートと両立できる美容室を作る
■バリュー：誠実、感謝、素直

想定年収

～ 528万円

勤務地

福井県福井市
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NEW営業(法人)代理店営業営業(個人)不動産・建設系コンサルティング系

長野市(長野) 提案営業・プレハブシステム建築メーカー

◎賞与昨年実績6か月以上◎創業以来赤字なし◎年間休日126日（土日祝）◎残業月20h程度
仕事内容

法人（建設会社、一般企業、官公庁等）向けに、同社が手がけるプレハブ建築やシステム建築、自走式立体駐車場などの建築資材・建物の提案・営業業務をお任せします。

【具体的には…】
・取引先（建設会社、設計事務所、各種法人、自治体等）へのヒアリング・ニーズ把握
・建物用途や予算に応じたシステム建築・プレハブ建築の企画・提案
・見積書作成および仕様打合せ
・社内関係部門（設計・施工・製造など）との打ち合わせ・進捗管理
・引渡し後のアフターフォローおよび継続的な信頼関係構築
等

【HUREX求人担当コメント】
○無借金経営×県内売上トップクラスの安定基盤
・創業以来赤字がなく、自己資本比率70％以上に加え無借金経営を継続しており、山梨県内の建設業売上第1位を誇る極めて安定した経営基盤を有しています。
・自社工場での製造から施工まで一括して手がける強みがあり、売上高290億円超と順調に事業を拡大しています。

○休日や福利厚生が充実した働きやすい環境
・年間休日126日/完全週休2日（土日祝休み）とワークライフバランスが取りやすい環境です。
・賞与実績約6ヶ月分と高い水準を誇り、各種手当や福利厚生（社宅・寮制度等）も充実しています。

想定年収

400万円～ 750万円

勤務地

長野県
求人のおすすめポイント

○無借金経営×県内売上トップクラスの安定基盤○休日や福利厚生が充実した働きやすい環境

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NEW営業(法人)代理店営業営業(個人)不動産・建設系コンサルティング系

韮崎市(山梨) 提案営業・プレハブシステム建築メーカー

◎賞与昨年実績6か月以上◎創業以来赤字なし◎年間休日126日（土日祝）◎残業月20h程度◎入居可能住宅あり（単身用・世帯用）
仕事内容

法人（建設会社、一般企業、官公庁等）向けに、同社が手がけるプレハブ建築やシステム建築、自走式立体駐車場などの建築資材・建物の提案・営業業務をお任せします。

【具体的には…】
・取引先（建設会社、設計事務所、各種法人、自治体等）へのヒアリング・ニーズ把握
・建物用途や予算に応じたシステム建築・プレハブ建築の企画・提案
・見積書作成および仕様打合せ
・社内関係部門（設計・施工・製造など）との打ち合わせ・進捗管理
・引渡し後のアフターフォローおよび継続的な信頼関係構築
等

【HUREX求人担当コメント】
○無借金経営×県内売上トップクラスの安定基盤
・創業以来赤字がなく、自己資本比率70％以上に加え無借金経営を継続しており、山梨県内の建設業売上第1位を誇る極めて安定した経営基盤を有しています。
・自社工場での製造から施工まで一括して手がける強みがあり、売上高290億円超と順調に事業を拡大しています。

○休日や福利厚生が充実した働きやすい環境
・年間休日126日/完全週休2日（土日祝休み）とワークライフバランスが取りやすい環境です。
・賞与実績約6ヶ月分と高い水準を誇り、各種手当や福利厚生（社宅・寮制度等）も充実しています。

想定年収

400万円～ 750万円

勤務地

山梨県
求人のおすすめポイント

○無借金経営×県内売上トップクラスの安定基盤○休日や福利厚生が充実した働きやすい環境

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NEW営業(法人)

松本市(長野) 法人営業（マネージャー候補）・POSシステムや計量機器を扱う総合商社

◎年間休日120日（土日祝）◎残業10h程度◎売上100億円目指し増収増益中
仕事内容

自社で取り扱うPOSシステム、自動計量包装機、計量システムなどの機器・システムの提案・販売業務をお任せします。

【具体的には…】
・スーパー・コンビニ・小売店・工場・物流倉庫などへの課題ヒアリング
・お客様の課題（人手不足解消、レジ待ち削減、物流効率化など）に応じた機器・システムの提案
・新規開拓および既存顧客への定期的なフォロー・提案
・社内の専任技術者と連携したアフターサービスのサポート
・導入後の運用フォロー・改善提案
・メンバーのマネジメント
等

【HUREX求人担当コメント】
○「はかり」から発展した多様な商材群×2034年売上100億円を目指す高成長企業
・2021年の42.8億円から2024年には57.9億円へと業績は堅調に拡大中。2034年に売上100億円を目指す中期ビジョンを掲げており、安定した事業基盤と将来性を兼ね備えた環境で更なるキャリアアップを目指せます。
・重さを量る「はかり」の提供からスタートし、時代のニーズに合わせてPOSシステムや物流機器など幅広い製品群へと拡充してきた総合商社です。

○大型案件の司令塔として「段取力」を発揮するダイナミックな営業職
・交渉期間が長い大型設備や自動化システムの導入において、お客様へのヒアリングから社内外の施工・搬入のスケジューリングまで全体をコントロールする役割を担います。自身の「段取力」と「調整力」によってプロジェクトを完遂し、現場の業務効率化を実現できた際のお客様からの感謝は格別です。

○ワークライフバランスが整えられる環境
・年間休日120日（土日祝休み ※月平均3回土曜日休み）、月平均残業10時間程度とプライベートの時間をしっかり確保しながら働ける好環境です。

想定年収

450万円～ 650万円

勤務地

長野県
求人のおすすめポイント

○「はかり」から発展した多様な商材群×2034年売上100億円を目指す高成長企業○大型案件の司令塔として「段取力」を発揮するダイナミックな営業職○ワークライフバランスが整えられる環境

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NEW営業(法人)

長野市(長野) 法人営業（マネージャー候補）・POSシステムや計量機器を扱う総合商社

◎年間休日120日（土日祝）◎残業10h程度◎売上100億円目指し増収増益中
仕事内容

自社で取り扱うPOSシステム、自動計量包装機、計量システムなどの機器・システムの提案・販売業務をお任せします。

【具体的には…】
・スーパー・コンビニ・小売店・工場・物流倉庫などへの課題ヒアリング
・お客様の課題（人手不足解消、レジ待ち削減、物流効率化など）に応じた機器・システムの提案
・新規開拓および既存顧客への定期的なフォロー・提案
・社内の専任技術者と連携したアフターサービスのサポート
・導入後の運用フォロー・改善提案
・メンバーのマネジメント
等

【HUREX求人担当コメント】
○「はかり」から発展した多様な商材群×2034年売上100億円を目指す高成長企業
・2021年の42.8億円から2024年には57.9億円へと業績は堅調に拡大中。2034年に売上100億円を目指す中期ビジョンを掲げており、安定した事業基盤と将来性を兼ね備えた環境で更なるキャリアアップを目指せます。
・重さを量る「はかり」の提供からスタートし、時代のニーズに合わせてPOSシステムや物流機器など幅広い製品群へと拡充してきた総合商社です。

○大型案件の司令塔として「段取力」を発揮するダイナミックな営業職
・交渉期間が長い大型設備や自動化システムの導入において、お客様へのヒアリングから社内外の施工・搬入のスケジューリングまで全体をコントロールする役割を担います。自身の「段取力」と「調整力」によってプロジェクトを完遂し、現場の業務効率化を実現できた際のお客様からの感謝は格別です。

○ワークライフバランスが整えられる環境
・年間休日120日（土日祝休み ※月平均3回土曜日休み）、月平均残業10時間程度とプライベートの時間をしっかり確保しながら働ける好環境です。

想定年収

450万円～ 650万円

勤務地

長野県
求人のおすすめポイント

○「はかり」から発展した多様な商材群×2034年売上100億円を目指す高成長企業○大型案件の司令塔として「段取力」を発揮するダイナミックな営業職○ワークライフバランスが整えられる環境

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NEW営業(法人)

甲府市(山梨) 法人営業（マネージャー候補）・POSシステムや計量機器を扱う総合商社

◎年間休日120日（土日祝）◎残業10h程度◎売上100億円目指し増収増益中
仕事内容

自社で取り扱うPOSシステム、自動計量包装機、計量システムなどの機器・システムの提案・販売業務をお任せします。

【具体的には…】
・スーパー・コンビニ・小売店・工場・物流倉庫などへの課題ヒアリング
・お客様の課題（人手不足解消、レジ待ち削減、物流効率化など）に応じた機器・システムの提案
・新規開拓および既存顧客への定期的なフォロー・提案
・社内の専任技術者と連携したアフターサービスのサポート
・導入後の運用フォロー・改善提案
・メンバーのマネジメント
等

【HUREX求人担当コメント】
○「はかり」から発展した多様な商材群×2034年売上100億円を目指す高成長企業
・2021年の42.8億円から2024年には57.9億円へと業績は堅調に拡大中。2034年に売上100億円を目指す中期ビジョンを掲げており、安定した事業基盤と将来性を兼ね備えた環境で更なるキャリアアップを目指せます。
・重さを量る「はかり」の提供からスタートし、時代のニーズに合わせてPOSシステムや物流機器など幅広い製品群へと拡充してきた総合商社です。

○大型案件の司令塔として「段取力」を発揮するダイナミックな営業職
・交渉期間が長い大型設備や自動化システムの導入において、お客様へのヒアリングから社内外の施工・搬入のスケジューリングまで全体をコントロールする役割を担います。自身の「段取力」と「調整力」によってプロジェクトを完遂し、現場の業務効率化を実現できた際のお客様からの感謝は格別です。

○ワークライフバランスが整えられる環境
・年間休日120日（土日祝休み ※月平均3回土曜日休み）、月平均残業10時間程度とプライベートの時間をしっかり確保しながら働ける好環境です。

想定年収

450万円～ 650万円

勤務地

山梨県
求人のおすすめポイント

○「はかり」から発展した多様な商材群×2034年売上100億円を目指す高成長企業○大型案件の司令塔として「段取力」を発揮するダイナミックな営業職○ワークライフバランスが整えられる環境

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NEW営業(法人)

新潟市(新潟) 法人営業（マネージャー候補）・POSシステムや計量機器を扱う総合商社

◎年間休日120日（土日祝）◎残業10h程度◎売上100億円目指し増収増益中
仕事内容

自社で取り扱うPOSシステム、自動計量包装機、計量システムなどの機器・システムの提案・販売業務をお任せします。

【具体的には…】
・スーパー・コンビニ・小売店・工場・物流倉庫などへの課題ヒアリング
・お客様の課題（人手不足解消、レジ待ち削減、物流効率化など）に応じた機器・システムの提案
・新規開拓および既存顧客への定期的なフォロー・提案
・社内の専任技術者と連携したアフターサービスのサポート
・導入後の運用フォロー・改善提案
・メンバーのマネジメント
等

【HUREX求人担当コメント】
○「はかり」から発展した多様な商材群×2034年売上100億円を目指す高成長企業
・2021年の42.8億円から2024年には57.9億円へと業績は堅調に拡大中。2034年に売上100億円を目指す中期ビジョンを掲げており、安定した事業基盤と将来性を兼ね備えた環境で更なるキャリアアップを目指せます。
・重さを量る「はかり」の提供からスタートし、時代のニーズに合わせてPOSシステムや物流機器など幅広い製品群へと拡充してきた総合商社です。

○大型案件の司令塔として「段取力」を発揮するダイナミックな営業職
・交渉期間が長い大型設備や自動化システムの導入において、お客様へのヒアリングから社内外の施工・搬入のスケジューリングまで全体をコントロールする役割を担います。自身の「段取力」と「調整力」によってプロジェクトを完遂し、現場の業務効率化を実現できた際のお客様からの感謝は格別です。

○ワークライフバランスが整えられる環境
・年間休日120日（土日祝休み ※月平均3回土曜日休み）、月平均残業10時間程度とプライベートの時間をしっかり確保しながら働ける好環境です。

想定年収

450万円～ 650万円

勤務地

新潟県新潟市
求人のおすすめポイント

○「はかり」から発展した多様な商材群×2034年売上100億円を目指す高成長企業○大型案件の司令塔として「段取力」を発揮するダイナミックな営業職○ワークライフバランスが整えられる環境

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NEW営業(法人)

長岡市(新潟 ) 法人営業（マネージャー候補）・POSシステムや計量機器を扱う総合商社

◎年間休日120日（土日祝）◎残業10h程度◎売上100億円目指し増収増益中
仕事内容

自社で取り扱うPOSシステム、自動計量包装機、計量システムなどの機器・システムの提案・販売業務をお任せします。

【具体的には…】
・スーパー・コンビニ・小売店・工場・物流倉庫などへの課題ヒアリング
・お客様の課題（人手不足解消、レジ待ち削減、物流効率化など）に応じた機器・システムの提案
・新規開拓および既存顧客への定期的なフォロー・提案
・社内の専任技術者と連携したアフターサービスのサポート
・導入後の運用フォロー・改善提案
・メンバーのマネジメント
等

【HUREX求人担当コメント】
○「はかり」から発展した多様な商材群×2034年売上100億円を目指す高成長企業
・2021年の42.8億円から2024年には57.9億円へと業績は堅調に拡大中。2034年に売上100億円を目指す中期ビジョンを掲げており、安定した事業基盤と将来性を兼ね備えた環境で更なるキャリアアップを目指せます。
・重さを量る「はかり」の提供からスタートし、時代のニーズに合わせてPOSシステムや物流機器など幅広い製品群へと拡充してきた総合商社です。

○大型案件の司令塔として「段取力」を発揮するダイナミックな営業職
・交渉期間が長い大型設備や自動化システムの導入において、お客様へのヒアリングから社内外の施工・搬入のスケジューリングまで全体をコントロールする役割を担います。自身の「段取力」と「調整力」によってプロジェクトを完遂し、現場の業務効率化を実現できた際のお客様からの感謝は格別です。

○ワークライフバランスが整えられる環境
・年間休日120日（土日祝休み ※月平均3回土曜日休み）、月平均残業10時間程度とプライベートの時間をしっかり確保しながら働ける好環境です。

想定年収

450万円～ 650万円

勤務地

新潟県長岡市
求人のおすすめポイント

○「はかり」から発展した多様な商材群×2034年売上100億円を目指す高成長企業○大型案件の司令塔として「段取力」を発揮するダイナミックな営業職○ワークライフバランスが整えられる環境

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韮崎市(山梨) 経営管理部長候補・プレハブシステム建築メーカー

◎賞与昨年実績6か月以上◎創業以来赤字なし◎年間休日126日◎土日祝休み
仕事内容

経営管理本部の部長候補として、経営管理部（企画・広報・ガバナンス等）をはじめ、人事総務部、DXシステム統括室を含めた本部の統括・マネジメント業務全般をお任せします。

【具体的には…】
・経営計画・収益計画の策定・進捗管理・年度方針の運用
・部門長会議の運営・各部門間の連携推進
・株主総会の運営・広報対応
・目標管理制度の運用・人材育成研修の企画推進
・BCP（事業継続計画）・CSR・サステナビリティ・SDGsの推進
・コンプライアンス体制の構築・法務・契約関係の一部対応・ハラスメント防止対策
等

【HUREX求人担当コメント】
○無借金経営×県内売上トップクラスの安定基盤
・創業以来赤字がなく、自己資本比率70％以上に加え無借金経営を継続しており、山梨県内の建設業売上第1位を誇る極めて安定した経営基盤を有しています。
・自社工場での製造から施工まで一括して手がける強みがあり、売上高290億円超と順調に事業を拡大しています。

○休日や福利厚生が充実した働きやすい環境
・年間休日126日/完全週休2日（土日祝休み）とワークライフバランスが取りやすい環境です。
・賞与実績約6ヶ月分と高い水準を誇り、各種手当や福利厚生（社宅・寮制度等）も充実しています。

○経営の中核を担うやりがいのあるポジション
・経営陣と近い距離で、会社の持続的成長に向けた体制づくりやマネジメントを牽引する重要な役割を果たしていただけます。

想定年収

600万円～ 700万円

勤務地

山梨県
求人のおすすめポイント

○無借金経営×県内売上トップクラスの安定基盤○休日や福利厚生が充実した働きやすい環境○経営の中核を担うやりがいのあるポジション

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NEW経理/財務/株式公開不動産・建設系コンサルティング系

韮崎市(山梨) 経理部長候補・プレハブシステム建築メーカー

◎年収600～700万円◎賞与昨年実績6か月以上◎創業以来赤字なし◎年間休日126日◎土日祝休み
仕事内容

経理部の部長候補として、決算業務（月次・年次・連結）をはじめとする経理・財務実務、および課長・メンバーを含めた部門全体のマネジメント業務をお任せします。

【具体的には…】
・月次、半期、年次決算業務および連結決算の統括・推進
・税務申告・監査対応
・資金繰り管理および余剰資金の運用業務（無借金経営のため借入交渉はなく運用が中心です）
・経理部内（7名体制）のマネジメント・育成・業務指導
・経営陣への財務報告・意思決定支援
等

【HUREX求人担当コメント】
○無借金経営×県内売上トップクラスの安定基盤
・創業以来赤字がなく、自己資本比率70％以上に加え無借金経営を継続しており、山梨県内の建設業売上第1位を誇る極めて安定した経営基盤を有しています。
・自社工場での製造から施工まで一括して手がける強みがあり、売上高290億円超と順調に事業を拡大しています。

○休日や福利厚生が充実した働きやすい環境
・年間休日126日/完全週休2日（土日祝休み）とワークライフバランスが取りやすい環境です。
・賞与実績約6ヶ月分と高い水準を誇り、各種手当や福利厚生（社宅・寮制度等）も充実しています。

○会社の中核を担う好待遇のポジション
・賞与実績約6ヶ月分と高く、将来的に執行役員へとステップアップした際には年収650〜700万円への昇格・昇給の可能性もあります。

想定年収

600万円～ 700万円

勤務地

山梨県
求人のおすすめポイント

○無借金経営×県内売上トップクラスの安定基盤○休日や福利厚生が充実した働きやすい環境○会社の中核を担う好待遇（年収600～700万円）のポジション

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NEW経営管理/エグゼクティブ/事業開発スーパーバイザー/その他サービス商社・流通・小売系

福井市(福井) 店舗開発部門の責任者候補・美容室、ヘアカラー専門店の運営、フランチャイズ店舗

◎管理職候補◎UIターン歓迎
仕事内容

店舗開発部門の責任者候補として、ご活躍頂きます。

新店舗出店に伴う物件を探し出し、不動産と交渉する役割となります。
求める物件を様々な手段で探し出し、不動産と交渉し、物件を獲得していただきます。
また、FCオーナー様が店舗をオープンするまでのサポート業務も含まれます。

【具体的には…】
・新店舗出店に伴う物件の検討
・新店舗出店に伴う不動産会社との交渉、契約
・FCオーナーとの調整、サポート
等
※詳細は面談時にお伝えします

《単身赴任時の手当・補助について》
※赴任時の引越費用補填制度あり
※帰省費用は、月2回まで会社負担です。
※単身赴任の際は、住宅手当補助あり

【HUREX求人担当コメント】
・2027年3月までにヘアカラー専門店の全国展開(100店舗)を計画している、拡大中の企業です。
・現在は、フランチャイズ店の拡充にも注力しつつ、2027年3月までに全国に100店舗進出することを目標に向けて意欲的に取り組んでいます。
・福井発・全国展開を進めるヘアカラー専門店ビジネスを軸に、美容業界の中でも「カットなし・カラー特化」という差別化されたビジネスモデルが特徴的です。
・「従業員・顧客・取引先・自社」の4者が幸せになる経営方針で、従業員の大半が女性の方が活躍しており、福井県の女性活躍推進企業に認定されています。

【フィロソフィー】
■経営理念：自分、仲間の可能性を信じ、挑戦し続けることで4HAPPYを拡張する
※4HAPPY（自分、お客様、自社、パートナーを幸せにする）
■ミッション：美容室のヘアカラーをもっと手軽に
■ビジョン：プライベートと両立できる美容室を作る
■バリュー：誠実、感謝、素直

想定年収

500万円～ 1000万円

勤務地

福井県福井市
求人の詳細を見る詳細を見るコンサルタントに
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NEWマーケティング/広告宣伝/営業企画商社・流通・小売系

福井市(福井) マーケティング責任者候補・美容室、ヘアカラー専門店の運営、フランチャイズ店舗

◎管理職候補◎UIターン歓迎
仕事内容

マーケティング責任者として、ご活躍頂きます。

【具体的には…】
・同社が運営している店舗の集客、求人募集の企画立案
・FCオーナーの問い合わせ獲得のための、企画・立案
・広告運用、新たな導線のリサーチ
・マーケティング事業部のマネジメント
等
※詳細は面談時にお伝えします

《単身赴任時の手当・補助について》
※赴任時の引越費用補填制度あり
※帰省費用は、月2回まで会社負担です。
※単身赴任の際は、住宅手当補助あり

【HUREX求人担当コメント】
・2027年3月までにヘアカラー専門店の全国展開(100店舗)を計画している、拡大中の企業です。
・現在は、フランチャイズ店の拡充にも注力しつつ、2027年3月までに全国に100店舗進出することを目標に向けて意欲的に取り組んでいます。
・福井発・全国展開を進めるヘアカラー専門店ビジネスを軸に、美容業界の中でも「カットなし・カラー特化」という差別化されたビジネスモデルが特徴的です。
・「従業員・顧客・取引先・自社」の4者が幸せになる経営方針で、従業員の大半が女性の方が活躍しており、福井県の女性活躍推進企業に認定されています。

【フィロソフィー】
■経営理念：自分、仲間の可能性を信じ、挑戦し続けることで4HAPPYを拡張する
※4HAPPY（自分、お客様、自社、パートナーを幸せにする）
■ミッション：美容室のヘアカラーをもっと手軽に
■ビジョン：プライベートと両立できる美容室を作る
■バリュー：誠実、感謝、素直

想定年収

500万円～ 1000万円

勤務地

福井県福井市
求人の詳細を見る詳細を見るコンサルタントに
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NEW経理/財務/株式公開

上越市(新潟) 総務経理責任者候補・建築系IT業界等

◎新潟県上越市に根差す安定企業！◎年間休日120日、土日祝休み！◎自社運営のボルダリング施設やコワーキングスペースが利用可能
仕事内容

経理・総務業務全般のプレイングマネージャーとして、実務から管理まで幅広くお任せいたします。

【具体的には…】
＜経理業務＞
・仕訳、伝票処理、帳簿管理
・入出金突合、請求書発行、銀行振込、インバン対応
・月次・年次決算業務、税理士との打ち合わせ
・資金繰り、銀行対応等
＜総務業務＞
・労務管理、勤怠管理、給与計算、社会保険関係手続き
・社内規程の整備・運用
・備品・設備管理等
等

【ポジションの魅力・やりがい】
ICTを活用したソリューション事業から、ライフスタイルソリューション事業（ボルダリング施設・コワーキングスペースの運営等）まで幅広く展開する地域密着型企業において、バックオフィス全般を統括する要となるポジションです。裁量を持って業務の改善や組織作りに携わることができます。

【組織構成】
配属部署人数：2名

【将来的なキャリアビジョン】
まずはプレイングマネージャーとして実務と組織の現状を把握していただき、ゆくゆくは管理部門全体のマネジメントを担う部長として、会社の経営基盤を支える中核メンバーとしてご活躍いただきます。

想定年収

500万円～ 600万円

勤務地

新潟県上越市
求人のおすすめポイント

新潟県上越市に根差す安定企業！残業ほぼなし（月0時間程度）でワークライフバランスも充実。年間休日120日、土日祝休み！転勤もなく、地元で腰を据えて長期的なキャリアを築けます。自社運営のボルダリング施設やコワーキングスペースが利用可能など、ユニークな福利厚生も！

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NEWマーケティング/広告宣伝/営業企画食品スーパーバイザー/その他サービスメーカー系

甲府市(山梨) 商品店舗企画部_国内MD課商品企画職(課長待遇）・世界1000店舗以上の安定基盤をもつ菓子や飲料等の製造販売会社

◎年収900万円以上も目指せる◎福利厚生充実
仕事内容

企画統括部_商品店舗企画部_国内MD課_商品企画職／課長待遇
■ ポジション概要
１）国内同社店舗で展開する商品カテゴリーの責任者として、市場・顧客インサイトの分析から商品戦略立案、商品企画、売場設計、販促展開までを一気通貫で推進し、カテゴリ全体の売上・利益最大化を担うポジションです。
同社は製造から販売までを自社で完結するSPA業態であり、本ポジションは単なるMDや商品企画担当ではなく、「何を作るか」ではなく「何が売れるか」から逆算してカテゴリを成長させる経営視点のMD責任者として活躍いただきます。
２）20代中心のMD組織（7名）を牽引しながら、商品企画プロセスの高度化、市場起点の意思決定文化の浸透、若手育成を推進いただくプレイングマネージャーポジションです。

■期待役割
１）カテゴリ経営の推進
担当カテゴリーの売上、粗利、商品構成、商品ライフサイクルを統括し、中長期的な成長戦略を立案・実行する。
２）マーケットイン型の商品戦略構築
市場トレンドや顧客インサイトを分析し、売れる理由、選ばれる理由、リピートされる理由を起点とした商品企画を推進する。
３）商品企画プロセスの高度化
従来の経験則中心の企画だけでなく、データ活用・市場分析・顧客分析を取り入れた企画プロセスの構築を推進する。
４）若手組織の育成・強化
20代中心のMDメンバーに対し、企画思考、数字思考、カテゴリマネジメントを指導し、組織全体のレベルアップを図る。

【具体的には・・・】
■業務内容
１）商品企画（菓子・酒類・パン・デリカ等）★★★
担当カテゴリーの事業責任者として、市場分析から商品企画、販売戦略までを統括します。
・中長期カテゴリ戦略立案
・商品ポートフォリオ設計
・年間商品計画立案
・商品投入・撤退・リニューアル戦略策定
・データ・市場・顧客視点を踏まえた商品企画（0→1）立案
・経営層への企画提案・意思決定推進
・関係部門とのプロジェクトマネジメント
・社内意思決定会議における企画推進・合意形成
◎「商品単体」ではなく、カテゴリ収益最大化がミッション
プロダクトアウト一辺倒ではなく、顧客起点（マーケットイン）で背景・データ・市場視点を持った企画が求められます。
※商品単体ではなく、カテゴリ全体の収益最大化がミッション

２）マーケティング・市場分析　★★
今後シャトレーゼが最も強化したい領域です。
データと現場の両面から、商品・売り場を検証します。
・POSデータ分析、顧客データの依頼・分析
・SV・メーカー等からの外部市場情報の収集
・市場調査・競合店舗視察（※現状は業務量の関係で頻度減だが、今後は強化予定）
・社内でマーケティング専任組織も立ち上がりつつあり、今後はMD×マーケティング連携を強化していくフェーズ

３）商品開発部との連携・調整　★
・売れ筋データ、地域特性、季節・イベント要因を踏まえた商品企画立案
・新商品については、約5～6ヶ月前から商品開発部へ企画インプット
・試作、量産可否を踏まえた現実的な企画調整や、工場、生産制約を理解した上での企画設計
※製造、量産工程は商品開発部が主導、MDは「企画と設計」に集中する役割

４）売場設計・販促設計　★
・新商品導入時の売場レイアウト案の企画・設計
・重機・備品計画、POP、チラシ等の販促施策企画
・営業部販促チーム／社内デザイナー（約3名）／外部デザイナーとの協働
・毎週店舗向けに配信される「案内文」への商品導入内容の落とし込み
・SV・営業部門への新商品情報整理・展開
※販促物の制作実務は別部隊
※本ポジションは企画・設計・ディレクションが中心

５）組織マネジメント　★
・若手メンバー（約7名）の業務フォロー・育成
・企画思考・MD視点の育成
・各担当カテゴリの進行管理・品質担保

■ポジション特徴（多品種・高速サイクル対応）
・年間新商品：約200品
・イベント・リニューアル含めると、年間約800品をMDが管轄
・すべて自社商品／商品サイクルは非常にスピーディ
・完璧主義よりも、一定水準で回し続ける実務耐性が求められる

■ポジションの特徴
・売価、商品名、パッケージにもMDとして深く関与
・店舗・製造・営業・デザイナーなど、関係部署が非常に多い
・大きな裁量を持ち、売場全体を設計・演出する「総合プロデューサー」に近い役割

■部門構成
既存部署：責任者の兼務解除に伴い本ポジションを募集
部署人数：7名
男女比：男性1名・女性6名
年齢構成：20代中心（3年目程度のプロパー）

【HUREX求人担当コメント】
■魅力ポイント
・世界1000店舗以上の安定基盤
・業種未経験歓迎
・各種手当・休暇制度充実
・4年連続で基本給与アップを実現
・4年連続年間休日数UP
・社員寮または住宅補助制度あり（引っ越し手当あり）

想定年収

780万円～ 910万円

勤務地

山梨県甲府市
求人のおすすめポイント

年収900万円以上も目指せる、キャリアパス／管理部部長（委託管理部）世界1000店舗以上の安定基盤福利厚生充実／社員寮または住宅補助制度あり（引越手当あり）、各種手当・休暇制度充実

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NEWマーケティング/広告宣伝/営業企画食品スーパーバイザー/その他サービスメーカー系

甲府市(山梨) 商品店舗企画部_国内MD課_商品企画職(主幹(年俸))・世界1000店舗以上の安定基盤をもつ菓子や飲料等の製造販売会社

◎年収900万円以上も目指せる◎福利厚生充実
仕事内容

商品店舗企画部_国内MD課_商品企画職／主幹(年俸)
・同社国内店舗で展開する商品カテゴリーの責任者として、市場・顧客ニーズの分析から商品戦略立案、商品企画、売場設計、販促展開までを一気通貫で推進し、カテゴリ全体の売上・利益最大化を担うポジションです。
・単なる商品企画担当ではなく、カテゴリー全体の成長戦略を描き、社内外の関係者を巻き込みながら事業成果へつなげる「カテゴリ経営人材」を募集しています。
・同社は商品開発力・製造力を強みとしておりますが、今後さらなる成長に向けて、市場起点（マーケットイン）で商品戦略を構築できる人材の採用を強化しております。

■期待役割
１）カテゴリ経営の推進
担当カテゴリーの売上、粗利、商品構成、商品ライフサイクルを統括し、中長期的な成長戦略を立案・実行する。
２）マーケットインの商品戦略立案
市場トレンド分析、顧客インサイト分析、競合分析をもとに、「何を作るか」ではなく、「なぜ売れるのか」から逆算した商品企画を推進する。
３）組織・人材育成
若手中心の組織において、業務推進、人材育成、意思決定支援を担い、商品企画組織の強化を推進する。

【具体的には・・・】
■業務内容
※下記はスキル優先度の高い順で記載しています。（★★★～★）
１）カテゴリ戦略・商品企画（菓子・酒類・パン・デリカ等）★★★
・カテゴリ単位での中期MD戦略設計
・年間商品構成（投入／撤退／リニューアル）の設計
・データ・市場・顧客視点を踏まえた商品企画（0→1）立案
・社内意思決定会議における企画推進・合意形成
２）「商品単体」ではなく、カテゴリ収益最大化がミッション
プロダクトアウト一辺倒ではなく、顧客起点（マーケットイン）で背景・データ・市場視点を持った企画が求められます。
※商品単体ではなく、カテゴリ全体の収益最大化がミッション

３）マーケティング・市場分析　★★★
同社が今後特に強化を目指す領域です。
※プロダクトアウトではなく、マーケットインの発想による戦略立案を期待しています。
データと現場の両面から、商品・売り場を検証します。
・POSデータ分析、顧客データの依頼・分析
・SV・メーカー等からの外部市場情報の収集
・市場調査・競合店舗視察
・社内でマーケティング専任組織も立ち上がりつつあり、今後はMD×マーケティング連携を強化していくフェーズ

４）商品開発部との連携・調整　★★
・売れ筋データ、地域特性、季節・イベント要因を踏まえた商品企画立案
・新商品については、約5～6ヶ月前から商品開発部へ企画インプット
・試作、量産可否を踏まえた現実的な企画調整や、工場、生産制約を理解した上での企画設計
※製造、量産工程は商品開発部が主導、MDは「企画と設計」に集中する役割

５）売場設計・販促設計　★
・新商品導入時の売場レイアウト案の企画・設計
・重機・備品計画、POP、チラシ等の販促施策企画
・営業部販促チーム／社内デザイナー（約3名）／外部デザイナーとの協働
・毎週店舗向けに配信される「案内文」への商品導入内容の落とし込み
・SV・営業部門への新商品情報整理・展開
※販促物の制作実務は別部隊
※本ポジションは企画・設計・ディレクションが中心

■ポジション特徴（多品種・高速サイクル対応）
・年間新商品：約200品
・イベント・リニューアル含めると、年間約800品をMDが管轄
・すべて自社商品／商品サイクルは非常にスピーディ
・完璧主義よりも、一定水準で回し続ける実務耐性が求められる

■ポジションの特徴
・売価、商品名、パッケージにもMDとして深く関与
・店舗・製造・営業・デザイナーなど、関係部署が非常に多い
・大きな裁量を持ち、売場全体を設計・演出する「総合プロデューサー」に近い役割

■部門構成
部署人数：7名
男女比：男性1名・女性6名
年齢構成：20代中心（3年目程度のプロパー）

【HUREX求人担当コメント】
■魅力ポイント
・世界1000店舗以上の安定基盤
・業種未経験歓迎
・各種手当・休暇制度充実
・4年連続で基本給与アップを実現
・4年連続年間休日数UP
・社員寮または住宅補助制度あり（引っ越し手当あり）

想定年収

780万円～ 910万円

勤務地

山梨県甲府市
求人のおすすめポイント

年収900万円以上も目指せる、キャリアパス／管理部部長（委託管理部）世界1000店舗以上の安定基盤福利厚生充実／社員寮または住宅補助制度あり（引越手当あり）、各種手当・休暇制度充実

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NEW食品ワーカー（電気/電子/機械）サービス系

胎内市(新潟) 生麺部門の製造現場サブリーダー候補・食品製造業

◎業界未経験OK◎小チーム制で安心◎転勤なし
仕事内容

生麺部門における製造業務全般および、3〜4名程度の小チームの取りまとめ業務をお任せします。

【具体的には】
・原材料の計量、ミキサーへの粉投入（25kg程度の袋扱いあり）、製麺機・包装機の操作
・生産計画に基づく日々の工程管理および品質・進捗チェック
・小チーム（3〜4名）の業務サポート・指導および外国人スタッフ（10〜15名在籍）のフォロー
・他部署（生産管理・品質管理等）との連携や、現場での都度判断・調整対応
・設備の簡易メンテナンスおよび安全・衛生管理の徹底
※ご経験や現場状況により他現場への配属の可能性もあり
　
【ポジションの魅力・やりがい】
生麺部門は他部署との連携が多く、現場での臨機応変な判断が求められるため、単なるライン作業にとどまらない深い面白さがあります。新体制である小チーム制を推進するポジションだからこそ、メンバー人ひとりとしっかり向き合い、成長を支える手ごたえを実感していただけます。

【組織構成】
工場全体で約100〜110名が稼働しており、生麺部門には10〜15名ほどの外国人スタッフも在籍しています。現在は3〜4名の小チーム単位で業務を進めており、相互フォローが根付いた風通しの良い職場です。現場重視の新工場長のもと、組織改革と環境改善を進めています。

【将来的なキャリアビジョン】
まずは現場の製造フローやチームオペレーションを習得していただき、サブリーダーとしてチームを支えていただきます。将来的には生麺部門の現場リーダー、さらには工場全体の生産管理や製造部門の中核を担う管理職へのステップアップが可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

～ 500万円

勤務地

新潟県胎内市
求人のおすすめポイント

人物重視の採用！食品業界未経験でも人柄とやる気で挑戦できます。3～4人の少人数チーム制を導入。一人ひとりに寄り添い成長できます。新潟で腰を据えて長く働ける環境。手当や福利厚生も充実しており安心です。

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NEW経理/財務/株式公開経営管理/エグゼクティブ/事業開発商社・流通・小売系メーカー系

北安曇郡松川村(長野) 経営幹部候補・注目の老舗酒造メーカー

◎創業1665年×事業承継により2024年リスタート◎社長の右腕◎年間休日120日以上(土日祝)◎残業20h以内◎フレックスあり◎社宅あり
仕事内容

現在、国内・海外ともに販路を拡大しながら順調に事業が伸びている成長フェーズにあります。社長が営業活動やさらなる事業拡大に集中できるよう、バックオフィス全体の切り盛りと財務基盤の強化・内製化をお任せできる経営管理責任者候補を募集します。

【具体的には･･･】
＜経理・財務＞
・財務関係の管理（資金繰り管理、財務分析、予算管理など）
・金融機関との折衝サポートおよび交渉準備
・仕訳・伝票処理、売掛金・買掛金管理、月次・年次決算対応および税理士対応

＜その他業務＞
・社長との日々の打ち合わせ（毎日コミュニケーションを取り、経営・バックオフィス方針を迅速にすり合わせ）
・社内ITシステムやツールの管理・導入・効率化（システムに強い方は大歓迎ですが、前向きな意欲だけでも歓迎です）
・その他バックオフィス業務全般
・酒造期における酒蔵での製造手伝い（現場との連携やサポート）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○伝統の技と最高の環境が生む、最高品質の酒造り
・1665年創業の老舗酒蔵を継承し、2024年に長野随一の酒米の産地である松川村へ醸造所を移転し再始動しました。
・県内数百カ所を巡って選んだ安曇野の地下水と地元産酒米を使い、伝統の職人技と現代の感性を融合した日本酒を展開しています。

○国内・世界7カ国へ展開！新しいブランドだからこその面白さ
・国内はもちろん、アメリカ・ロンドン・香港・ベトナム・オーストラリアなど海外7カ国へも展開中です。
・新しいブランドのため販路開拓やブランド構築の伸び代が大きく、有名料理人やソムリエとのネットワーク・パイプが広がる魅力的な環境です。

○社長の右腕として経営基盤を支えるやりがい
・社長は今後営業活動へさらに注力していく方針のため、社長と毎日レベルでコミュニケーションを取りながらバックオフィス全般を支えていただきます。
・少人数組織のため、経理単体にとどまらず経営管理のコアメンバーとして経営陣の近くで組織づくりに直接貢献できます。

○長野の自然あふれる環境と働きやすさ
・完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日以上で、残業は年末の繁忙期で20時間程度。
・転勤もなく、自然豊かな松川村でワークライフバランスを保ちながら長期的に活躍できます。

想定年収

400万円～ 650万円

勤務地

長野県北安曇郡
求人のおすすめポイント

国内・世界7カ国へ展開！新しいブランドだからこその面白さ社長の右腕として経営基盤を支えるやりがい長野の自然あふれる環境と働きやすさ

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NEW人事/総務経営管理/エグゼクティブ/事業開発社内情報システムメーカー系

甲府市(山梨) 人事総務部労務管理（労務企画職課長待遇）・世界1000店舗以上の安定基盤をもつ菓子や飲料等の製造国内トップ会社

◎年収900万円も目指せる◎福利厚生充実
仕事内容

管理本部_人事総務部_労務管理（労務企画職課長待遇）

【具体的には…】
労務領域におけるリスク管理・法令遵守・運用体制の高度化を中心に、労務基盤の整備と改善を主導していただくポジションです。

・労務コンプライアンス全般の統括
・労働基準法・安全衛生法などの法令に基づくコンプライアンス対応
・法改正対応の企画・実行
・労務監査および行政調査への対応統括
・労務リスクの早期発見・是正対応
（勤怠逸脱、働き方の問題、業務量過多など）
・労務相談対応の統括（一次対応?再発防止策まで）

【実務詳細】
・労働基準法等の法令遵守に向けたリスク管理、是正対応
・労務トラブル（休職・復職、問題社員対応等）への対応・方針整理
・労務関連制度・運用ルールの見直し、改善企画
・既存メンバー（労務担当者）の業務整理・支援、体制構築
・経営・人事責任者と連携した、労務ガバナンスの強化推進

◇ポイント
・事業拡大フェーズにおける労務ガバナンス強化を中核で担えるポジション
・労働時間管理・法令対応・労務トラブル対応を軸に、リスク管理・運用体制の高度化を主導できる
・属人化・兼務状態の労務体制を整理し、仕組み・ルール・体制を整えていくフェーズに参画できる
・労務の「対応役」ではなく、制度改善・再発防止・体制構築まで踏み込める裁量の大きさ
・経営・人事責任者と連携し経営視点で労務課題を整理・推進できる立ち位置

【HUREX求人担当コメント】
■魅力ポイント
・世界1000店舗以上の安定基盤
・業種未経験歓迎
・各種手当・休暇制度充実
・4年連続で基本給与アップを実現
・4年連続年間休日数UP
・社員寮または住宅補助制度あり（引っ越し手当あり）

想定年収

750万円～ 900万円

勤務地

山梨県甲州市
求人のおすすめポイント

年収900万円も目指せる世界1000店舗以上の安定基盤福利厚生充実／社員寮または住宅補助制度あり（引っ越し手当あり）、各種手当・休暇制度充実

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