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「山形庄内からときめこう」をビジョンに、地方都市の課題を希望に変える街づくり会社が、一緒に働く仲間を募集いたします。
入社後に、全部門を一日かけて見て学ぶツアーを行い、職務内容をすり合わせる予定です。

オープンポジションですので、仕事内容に特に制限はありません。
・既存求人の枠にとらわれない価値発揮をしたい
・当社グループの事業とシナジーが出る事業を創出したい
等、ご自身の経験や強みを、当社でどう活かせるのかのご提案を基準に仕事内容を決定させていただきます。
※上記を踏まえ、ヤマガタデザイングループ事業所のいずれかに配属予定です。

【HUREX求人担当コメント】
当社はスピード感を持ち、幾つもの事業に日々試行錯誤しながら、チャレンジし続けています。
・これまでにない新しい価値を社会に創出し、地域貢献したい
・自己成長したい、チャレンジしたい
という想いを持った方には最高の職場だと思います。
また、システム担当は全部署と関わることが出来る重要なポジションです。
システムの仕事を通して、全ての事業成長に寄与できる、やりがいある仕事だと思っています。

品質改善エキスパートとして、キーアカウント顧客からの製品不具合に関する問い合わせ対応、原因調査・分析、ヨーロッパ工場との技術連絡、改善活動の推進を担当していただきます。

【具体的には…】
・キーアカウント顧客からの製品品質不具合に関する問い合わせ受領および原因の調査・分析
・ヨーロッパ（ドイツやポーランド）にある工場の品質保証部との英語での技術的な確認・折衝・協業
・海外拠点から提供された技術資料に基づく、顧客への状況・原因・対策・進捗に関する説明および報告資料の作成
・工場側と連携した不具合の未然防止に向けた品質改善活動の策定および実施管理
・調査内容や改善内容に関する資料作成および各種データの管理
等

【所属事業部】 エレクトロニクス事業部
本事業部では、半導体関連企業をはじめ、ガラスメーカー、工業用コーティングメーカー等の様々な業界の顧客に向け、弊社のヨーロッパ拠点で開発・製造しているパワーエレクトロニクス製品（プラズマ電源、RF 電源等）を国内で輸入販売。営業担当と技術担当が連携して既存/潜在顧客からの技術的な要求をくみ上げ、海外開発拠点とともに顧客ニーズに合わせて製品をカスタマイズし、顧客に提供。また、同事業部のサービス部門では、サービスエンジニアが中心となり販売後のアフターサービスを提供。事業部はキーアカウント、リージョナルアカウント、サービス、オペレーションの各部門で構成。

【所属部門】キーアカウント部
宮城県仙台市に仙台オフィスおよび隣接のテクニカルセンターを構え、大手重要顧客の専任部隊となり、顧客システムの開発サポートを提供。営業、技術営業、アプリケーションエンジニア、ソフトウェアエンジニア等が従事。

【出張の有無と頻度】
・入社後に 1～2 週間のポーランドやドイツの工場への出張あり。通常業務ではほとんどありません。

【ポジションの魅力】
・世界でも最先端の技術を持つ製品を強みとしてビジネスに関わることができます。
・フラットな組織で主体的にかつフレキシブルな働き方を実現できるのも魅力の一つです。
・役職を問わずメンバーとして、よりよい組織や企業文化のための改善や変革に関われるのも醍醐味です。
・中長期的には、年齢やバックグラウンドを問わず業績や積極性に応じて多様なキャリアパスを追求することも可能です。

営業担当と連携し、製品の技術面に特化して受注獲得までのプロセスを支援します。ドイツ・ポーランドの開発拠点と英語でコミュニケーションを取りながら、国内顧客への技術提案や製品カスタマイズの要求とりまとめを担当します。

【具体的には…】
・営業担当者への同行、顧客に対する製品の技術説明および仕様に関する打ち合わせ
・海外事業部（ドイツ・ポーランド）からの製品情報入手および英語での技術コミュニケーション
・製品仕様書の入手・日本語対応、顧客向けプレゼンテーション資料・プロモーション用技術資料の作成
・半導体関連企業や工業用コーティングメーカー等への技術要求のヒアリングと製品カスタマイズ要件のとりまとめ
・展示会（セミコンジャパン等）での技術プロモーションおよび新規・既存顧客のプリセールス支援
等

【所属事業部】 エレクトロニクス事業部
本事業部では、半導体関連企業をはじめ、ガラスメーカー、工業用コーティングメーカー等の様々な業界の顧客に向け、弊社のヨーロッパ拠点で開発・製造しているパワーエレクトロニクス製品（プラズマ電源、RF 電源等）を国内で輸入販売。営業担当と技術担当が連携して既存/潜在顧客からの技術的な要求をくみ上げ、海外開発拠点とともに顧客ニーズに合わせて製品をカスタマイズし、顧客に提供。また、同事業部のサービス部門では、サービスエンジニアが中心となり販売後のアフターサービスを提供。事業部はキーアカウント、リージョナルアカウント、サービス、オペレーションの各部門で構成。

【所属部門】リージョナルアカウント部
既存顧客管理とともに、事業部のマーケティング担当や部内の技術担当と協力しながら、国内全域を対象として、潜在的な
市場をターゲットとした新規顧客開拓を行う。部門は営業とアプリケーションエンジニアの各担当で構成。

【出張の有無と頻度】あり
ドイツ及びポーランド本社への出張 年1-2 回）

【ポジションの魅力】
・世界でも最先端の技術を持つ製品を強みとしてビジネスに関わることができます。
・フラットな組織で主体的にかつフレキシブルな働き方を実現できるのも魅力の一つです。
・役職を問わずメンバーとして、よりよい組織や企業文化のための改善や変革に関われるのも醍醐味です。
・中長期的には、年齢やバックグラウンドを問わず業績や積極性に応じて多様なキャリアパスを追求することも可能です。

車載向け音響デバイス（接近通報スピーカ、ブザーなど）の量産化に向けて、工程づくりや設備準備を中心に、生産技術として幅広くご活躍いただきます。

【具体的には…】
・新製品の量産ラインにおける自動化や歩留まり改善
・既存製品の設計変更に伴う工程見直しや設備改修
等
※量産をスムーズに立ち上げるための”生産準備”も大切なミッションです。統計的手法を使って、量産時のばらつきやリスクを事前に把握し、工程条件や設備仕様へ反映することで、立ち上げ初期から安定した品質を実現します。
※詳細は面談時にお伝えします

【部署構成】
生産技術部：部長1名、室長1名、課長2名、社員32名（36名体制）
※社員の内8名は派遣社員です。

車載向け音響デバイス（接近通報スピーカ、ブザーなど）の量産化に向けて、工程づくりや設備準備を中心に、生産技術として幅広くご活躍いただきます。

【具体的には…】
・新製品の量産ラインにおける自動化や歩留まり改善
・既存製品の設計変更に伴う工程見直しや設備改修
等
※量産をスムーズに立ち上げるための”生産準備”も大切なミッションです。統計的手法を使って、量産時のばらつきやリスクを事前に把握し、工程条件や設備仕様へ反映することで、立ち上げ初期から安定した品質を実現します。
※詳細は面談時にお伝えします

【部署構成】
生産技術部：部長1名、室長1名、課長2名、社員32名（36名体制）
※社員の内8名は派遣社員です。

営業部門の営業管理職候補（将来の部長候補）としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・大手商社および全農向けの飼料原料・配合飼料のリレーション営業（BtoB）
・顧客キーマンとの定期的な接触を通じた、畜産・飼料業界動向および競合情報の収集・分析
・仕入から製造、物流までのグループ力を活かした営業戦略の立案・実行（新規商材開発、販売ルート開拓など）
・原材料費・物流費等の市況変動を踏まえた、戦略的な価格改定交渉
・収集情報の整理・分析および経営陣への直接フィードバック
・現営業部長の補佐業務
・営業メンバーのマネジメントおよび組織運営
等
※詳細は面談時にお伝えします

自社製品（鉄鋼線材関連製品）の法人向けルート営業を担当していただきます。
東北・北海道における安定した社会生活を支える建設資材の供給に貢献する仕事です。

【具体的には…】
・取引先（商社、メーカーなど）への定期訪問
・自社工場で作られる製品を中心とした各種製品の提案
・顧客の要望に基づく見積もり、受注、納期管理等
等

【求人の魅力】
・安心の就業環境と好待遇：ノルマや転勤の原則がなく、賞与実績も高く安定しています。
・キャリアアップの機会：家族主義の会社ではありますが、年功序列ではなく、しっかり実力で評価される仕組みがあります。
・ワークライフバランスの改善見込み：2026年1月以降、年間休日120日以上を予定しています。

【企業の魅力】
・強固な安定基盤：創業70年を超える老舗企業グループであり、東北最大の線材二次製品メーカーとして地域に貢献しています。
・高い品質と信頼性：製造する各種線材製品（鉄線、溶接金網など）はJIS認証（JIS G 3532, JIS G 3551）を取得しており、品質信頼性が非常に高いです。
・地域社会を支える事業：東北・北海道の建設産業を基盤とし、安定した社会生活を送るための基礎となる建設資材を安定供給しています。
・抜群の定着率：直近5年間の新卒入社者の離職率が0%という圧倒的な定着性を誇ります。
・人材育成と終身雇用：終身雇用を前提に社員育成に力を入れ、評価制度・人事制度も整備されており、長く安心して働ける環境です。

※詳細は面談時にお伝えします。

海外子会社（ニュージーランド等）の運営支援および成長戦略の推進を担うポジションです。日本側カウンターパート（窓口）として、現地経営陣やグループ各社と連携しながら、事業管理、経営支援、M&A推進を行っていただきます。

【具体的には…】
1．海外子会社の事業管理および経営支援
・業績管理、予実管理、経営分析
・現地経営陣との連携および課題解決支援
2．海外子会社と本社の連携強化
・各種プロジェクトの推進
・関係部署との調整、意思決定支援
3．M&Aおよび事業戦略の推進
・M&A案件の検討、実行支援
・買収後のPMI（統合プロセス）推進
・新規事業、事業拡大施策のサポート
4．海外事業に関する会議運営、資料作成
・経営会議資料やレポート作成
・海外子会社との各種コミュニケーション
・必要に応じた英語での会議、交渉対応
※その他、海外事業運営にかかわる業務全般
等

【求人担当コメント】
グループの海外事業拡大に伴い、ニュージーランド等の子会社成長を牽引する海外事業戦略職を募集します。業績管理にとどまらず、M&AやPMI、新規事業推進など経営に直結するダイナミックなテーマに携われる点が魅力です。3名の少人数体制のため裁量が大きく、将来の海外拠点長や事業リーダーを目指せる環境です。英語力や財務知識を活かし、グローバルに挑戦したい方からのご応募をお待ちしています。

中古車の販売・買取を行う当社店舗にて、店長候補として店舗の運営管理からお客様へのご提案・マネジメントまで幅広くお任せします。

具体的には：
・中古車の販売（来店対応、顧客への提案、契約、納車対応）
・車の買取査定および仕入れ業務
・店舗の売上・業績管理
・顧客満足度向上に向けた業務管理・店舗運営業務全般
・店舗スタッフの育成およびマネジメント
等

【担当部署（組織）構成】
利府店、大崎店、岩沼店のいずれかへの配属となります。若手からベテランまで幅広い世代が活躍中で、成長意欲の高いメンバーが集まっている活気ある職場です。

【企業の魅力】
・2029年の株式上場を目指し、5年後には売上400億円・従業員数500名以上を目標に急拡大している成長企業です。
・成果に応じたインセンティブ制度（月間納車粗利の5%還元や7台目以降の納車手当など）が充実しており、頑張りがそのまま収入に還元されます。
・住宅手当（1年目50%支給）や退職金制度（勤続1年以上）など、長期的に安心して活躍できる待遇・福利厚生を整えています。

道の駅の管理運営業務全般をお任せします。販売管理だけでなく、商品開発、地域ブランドづくり、イベント企画、防災、行政・企業との連携など、企画から運営まで幅広い業務に携わっていただきます。単に仕入れた商品を販売するのではなく、戦略的に企画・提案し、直売・加工品・惣菜などの商品化を行って利益を出す事業構造です。計画的な逆算思考と、農家・製造先・スタッフとの密なコミュニケーションが不可欠です。


【具体的には…】
・生鮮食品(野菜・精肉・鮮魚)、加工食品、土産品の販売・売場管理
・地域資源を活用した商品開発・地域ブランドづくり
・イベント・販売促進の企画・運営
・スタッフ(パート・アルバイト)の指導・育成・管理
・販売システムの運用・管理
・お客様対応(接客・クレーム対応等)
・生産者・取引先との連携・関係構築
等


【HUREX求人担当コメント】
同社は、社員一人ひとりの主体性を尊重し、自ら考え、提案し、挑戦できる環境があります。自分のアイデアが商品や売場、イベントとして形になり、その成果をお客様や地域の反応として実感できることが同社ならではのやりがいです。地域に貢献しながら新たな価値を創造したい方が活躍できる職場です。

クリニック開業を志すドクターや、オフィス環境を刷新したい企業経営者・総務責任者への提案営業を担当していただきます。

【具体的には…】
・ドクターや企業経営者への課題ヒアリングおよび潜在ニーズの抽出
・オフィスブランディングやクリニック開業に関する企画・空間提案
・社内の建築・設計部門や外部パートナーとの連携、プロジェクト推進
・新規顧客の開拓および医療・経営者ネットワークの構築
・見積作成、契約締結、各種アフターフォロー
等

【担当部署（組織）構成】
新規事業部門（クリニック開業支援・オフィスブランディング担当）
※配属予定人数：1〜2名（立ち上げ初期メンバーとして業務に携わっていただきます）

【企業の魅力】
長年地域で培ってきた確固たる経営基盤と信頼性を持ちながら、ベンチャー企業のようなスピード感と大きな裁量権を持って新規事業の立ち上げに挑戦できる環境です。各種祝い金や退職金共済、関連リゾートホテルの割引、定期的な研修旅行など社員の働きやすさを支える充実した福利厚生も整っています。

※詳細は面談時にお伝えします

主力製品である自動車内装部品において生産技術業務を担当していただきます。

【具体的には…】
・製品の試作から量産までの全体的な生産工程の設計
・生産に必要な設備型治具などの仕様と導入立上げ
・量産支援
・主力製品：プラスチック製品（コンソール、ドアまわりなど）
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
自動車部品に欠かせないプラスチック製品を企画開発から製造まで一貫して手掛けるモノづくり企業です。
顧客の多様なニーズに応える高い技術力と、多品種少量生産にも対応する柔軟性が強みです。
自分が携わった製品が世の中で役立つやりがいを実感でき
安定した基盤のもとで専門スキルを磨ける点が大きな魅力です。

総務人事業務全般に携わって頂きます。

【具体的には…】
・社会保険業務
・求人管理業務
・来客対応
・電話対応
・その他庶務業務全般
※現状では従業員数が多いため、社会保険業務の割合が高いです。
等
※詳細は面談時にお伝えします

不動産仲介営業全般にかかわります。始めは先輩社員が丁寧に指導しますので未経験の方もご安心下さい

【具体的には…】
・貸宅地（借地権付の土地）老朽化したアパート、貸家、マンションの買取業務
・賃貸不動産経営コンサルタント業務
・ 不動産の保有及び仲介 など
・物件は、横浜市内・川崎市内が中心です
等
※詳細は面談時にお伝えします

工程管理(生産管理、品質管理)の担当者として、ご活躍頂きます。

【具体的には…】
・生産計画、人員配置の調整、工程管理、納期調整
・旋盤、マシニング、円筒研削工程の管理、加工補助
・協力会社との調整、品質管理の対応
・加工製品の品質管理体制の構築と改善
・製造スタッフの育成と技術指導
・クレーム対応と改善提案
・不良品削減のための分析と施策
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・大手建設機械メーカーと直接取引を行い、日々部品を供給している金属部品加工メーカーです。
・納期の厳守と高い技術力で信頼を積み重ね、その他多くの大手メーカーと取引中
・ISO 9001:2015認証取得　ISO14001:2015認証取得　大阪ものづくり優良企業賞2008受賞

総務人事部門の将来的な課長候補として、当社の成長を支える組織・人材基盤の強化を幅広くお任せします。

【具体的には…】
・即戦力人材の採用活動（採用計画の立案、選考プロセスの運用等）
・社員が働きやすい環境を維持するための労務管理業務
・専門知識を有した社内人材の育成計画の策定と実行
・その他、全社的な総務関連業務のマネジメント
※詳細は面談時にお伝えします

【同社の魅力】
東証プライムグループの安定した経営基盤を持ちながら、独自のキャリアマネジメント方針を掲げています。年2回の意向調査と経営層との面談を通じて、社員一人ひとりの多様なニーズに基づくキャリア形成を積極的に支援しています。

【HUREX求人担当コメント】
一番の魅力は「Quality of life」を重視した圧倒的な働きやすさです。年間休日126日(土日祝休み)、月平均残業時間は前年実績9.2時間と定時退社が可能な環境が整っています。有給休暇の申請承認率は100%、育休後の復帰率も100%を誇ります。また、通勤圏外から転居を伴う入社の場合は、敷金・礼金等の初期費用の会社負担や家賃80%支給(上限あり)など、手厚いサポートが用意されています。

財務経理部門の将来的な課長候補として、企業の安定的な成長を財務面から支え、部門マネジメントをお任せします。

【具体的には…】
・日常の経理業務、月次・年次決算業務の統括
・資金繰り管理および金融機関との折衝・対応
・経営課題解決に向けた財務データの分析と経営層へのレポーティング
・財務経理部門の業務フロー改善およびメンバーの育成
※詳細は面談時にお伝えします

【同社の魅力】
東証プライムグループの安定した経営基盤を持ちながら、独自のキャリアマネジメント方針を掲げています。年2回の意向調査と経営層との面談を通じて、社員一人ひとりの多様なニーズに基づくキャリア形成を積極的に支援しています。

【HUREX求人担当コメント】
一番の魅力は「Quality of life」を重視した圧倒的な働きやすさです。年間休日126日(土日祝休み)、月平均残業時間は前年実績9.2時間と定時退社が可能な環境が整っています。有給休暇の申請承認率は100%、育休後の復帰率も100%を誇ります。また、通勤圏外から転居を伴う入社の場合は、敷金・礼金等の初期費用の会社負担や家賃80%支給(上限あり)など、手厚いサポートが用意されています。

同社は、民家を改装し「高齢者の方が安心して暮らせるシェアハウス」に生まれ変わらせるという事業を自社で開発し、展開しています。
高齢化社会の課題に正面から向き合い、社会に価値を生む新しい住まいのカタチを提案していく挑戦です。
そんな同社の事業にて、FCオーナー開拓の法人営業全般とマネジメントをお任せします。
具体的には、中小企業経営者・個人投資家への新規事業提案と戦略立案が主業務です。

【具体的には】
■加盟店獲得のための営業戦略設計、KPI設定、実行
■中小企業経営者、個人投資家への新規事業提案営業
■加盟検討企業へのプレゼン、条件交渉、契約締結
■営業プロセス標準化、資料整備、営業メンバーの育成・評価
■説明会・セミナーでのプレゼン、マーケ・運営チームとの連携
等

※営業先は中小企業経営者、個人投資家などが中心です。

【HUREX求人担当コメント】
同社は空き家問題や介護施設不足、高齢者の孤独死といった深刻な社会課題に対して、民家改装福祉型シェアハウス事業を通じて解決に取り組んでいます。単なる営業活動ではなく、社会に必要とされる事業を広めていく意義深い仕事です。月150件の安定したリードがあるため、新規開拓に追われることなく、お客様との関係構築や提案に集中していただけます。
また、同社はグループ会社4社を展開しており、将来的には他事業への挑戦やキャリアチェンジの機会も豊富にご用意しています。フランチャイズ展開に特化したノウハウを活かし、新規事業の提案にも積極的に取り組める環境です。社会課題解決と事業成長の両立を目指し、共に成長していける仲間をお待ちしています。

製造業のお客様に対し、機械設備を摩耗から守るための溶接・溶射材料や装置の提案、部品の再生補修といったソリューション営業をお任せします。

具体的には
・お客様の工場を訪問し、設備の不具合や摩耗状況をヒアリング
・摩耗原因の特定と、最適な材料・施工技術を用いた解決策の提案
・溶接機・溶射機のデモンストレーション実施
・設備の延命化を目的とした溶接・溶射工事の提案（実際の作業は工事職が担当）
・社用車を用いた直行直帰型の営業活動（1人1台貸与）

【担当部署（組織）構成】
東北営業所への配属となります。中途入社者が多く、前職はサービス業や異業界の営業など様々です。

【企業の魅力】
ドイツに本社を置く1906年創業のグローバル企業「Castolin Eutectic」の日本法人です。グループ内でも日本市場は高く評価されており、安定した基盤と外資ならではの合理性が共存しています。

【HUREX求人担当コメント】
■製品販売で課題を解決！
お客様のご要望によって、ニーズに沿った
溶射・溶接の装置や材料などを販売します。
扱う素材は、特殊金属だけでも数百種類以上！
自ら簡単な製品の使い方をデモンストレーションし、
導入の検討をしていただきます。

■技術提供で課題を解決！
自社工場を有する当社では、
装置や材料を販売するだけでなく、
お客様の製品の補修作業全体を請け負うことも可能です。
当社の施工技術を用いることで設備機械の耐久性を向上・再生させ、
大幅なコストダウンや環境保全を実現します。

★案件の規模は大小様々。
数万円から数百万円まで、様々な規模の案件があります。
お客様を適切にサポートし、末永い関係性を築くことが大切です。

【充実した研修制度あり◎】
■入社～2，3ヶ月
◎OJT：先輩社員に同行し、現場を知っていただきます。
◎座学：製品・金属基礎のベースの知識はここで身につけます。
◎ラボトレーニング：
「溶射・溶接」は言葉だけでは伝わりにくいもの。
実際に手で触れ体験し、作業を知っていただきます。
　▼
■おおむね3ヶ月後
◎本社での1週間研修
全国の中途社員が集合し、基礎や作業体験を繰り返し知識・技能を習得。
全国の営業事例の紹介なども実施され、情報共有の場にもなります。
　▼
■おおむね半年後
◎2回目の本社での1週間研修：
これまで経験してきた内容を踏まえ、知識・技能の向上を図ります。
　▼
■その後
◎入社3年目にも集合研修を実施します。
　また、配属後も先輩・上司がしっかりとフォローしますので、ご安心ください。
　長期的なビジョンで、あなたの成長をサポートしていきます。

経営企画部門の課長候補として、経営層と生産現場の橋渡し役を担っていただきます。

【具体的には…】
・事業計画、収支計画、生産計画の立案、統括、分析
・業務効率化の推進、提案
・内部統制の整備運用
・その他、付随する管理業務全般
※詳細は面談時にお伝えします

【同社の魅力】
東証プライムグループの安定した経営基盤を持ちながら、独自のキャリアマネジメント方針を掲げています。年2回の意向調査と経営層との面談を通じて、社員一人ひとりの多様なニーズに基づくキャリア形成を積極的に支援しています。

【HUREX求人担当コメント】
一番の魅力は「Quality of life」を重視した圧倒的な働きやすさです。年間休日126日(土日祝休み)、月平均残業時間は前年実績9.2時間と定時退社が可能な環境が整っています。有給休暇の申請承認率は100%、育休後の復帰率も100%を誇ります。また、通勤圏外から転居を伴う入社の場合は、敷金・礼金等の初期費用の会社負担や家賃80%支給(上限あり)など、手厚いサポートが用意されています。