求人を探す|47ページ目

建設業をサポートする建築金物の販売営業をお任せします。
新規開拓、既存ルート営業を行っていただきながら、
管理職として部門内の運営全般（売上数値管理、人員採用・育成等）に携わっていただきます。

【具体的には…】
・新規取引先開拓
・既存取引先ルート営業
・資料、見積の作成
・部門内のマネジメント業務
・現場立会い業務
等

【HUREX求人担当コメント】
同社は宮城県内をメインに東北6県で建設資材の販売および基礎・抗工事、土木工事、事務用品販売を中心とした事業を行っています。建設業者として土木工事部門、基礎工事部門、建設業へ資材販売を行う建材営業部門、事務用品やオフィス什器備品の販売を行うアスクル部門と事業展開をしています。新規事業の立ち上げにも意欲的なチャレンジブルな会社です。
☆2020年の3月に経済産業省の「健康経営優良法人」に認定されました！
☆頑張れば、頑張った分、評価される社風です！

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・何かしらの営業経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・建築金物に関する業界経験をお持ちの方
・鉄筋工事に関する知識をお持ちの方
・メーカー等での営業経験

【求める人物像】
・受け身ではなく自発的に考え動ける方
・お客様目線の仕事が出来る方
・お客様に対してマメなフォローが出来る方
・何事にも前向きで、柔軟な考え方できる方

建設業をサポートする木材を中心とした建築資材の販売営業をお任せします。
新規開拓、既存ルート営業を行っていただきながら、
管理職として部門内の運営全般（売上数値管理、人員採用・育成等）に携わっていただきます。

【具体的には…】
・新規取引先開拓
・既存取引先ルート営業
・資料、見積の作成
・部門内のマネジメント業務
・現場立会い業務
等

【HUREX求人担当コメント】
同社は宮城県内をメインに東北6県で建設資材の販売および基礎・抗工事、土木工事、事務用品販売を中心とした事業を行っています。建設業者として土木工事部門、基礎工事部門、建設業へ資材販売を行う建材営業部門、事務用品やオフィス什器備品の販売を行うアスクル部門と事業展開をしています。新規事業の立ち上げにも意欲的なチャレンジブルな会社です。
☆2020年の3月に経済産業省の「健康経営優良法人」に認定されました！
☆頑張れば、頑張った分、評価される社風です！

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・何かしらの営業経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・木材等、建築資材に関する業界経験をお持ちの方
・建築工事に関する知識をお持ちの方
・メーカー等での営業経験

【求める人物像】
・受け身ではなく自発的に考え動ける方
・お客様目線の仕事が出来る方
・お客様に対してマメなフォローが出来る方
・何事にも前向きで、柔軟な考え方できる方

生産管理部長やメンバー（4〜5名）と協力し、原材料・資材の調達から生産計画の立案、納期管理まで、一連の生産管理業務をお任せします。
特に、製造委託を行っているインドの合弁会社との連携が重要となります。

【具体的な業内容】
・インド企業への発注、納期管理、輸出入事務
・材料・資材の発注計画、価格交渉、納品管理
・生産計画の立案、製造指示、納期管理
・外注先への製造指示
・在庫管理システム、生産管理システムのDX化　
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求める役割（どんなミッションか、何を任せたいか）】
当社は自動車等に使用される工業用ゴム製品の製造・販売を行っています。当社製品は高い技術力を背景に世界中のメーカーで使用されております。
当社は、「営業」「製造」「品質管理」それぞれの部署が高い自立性と責任感を持ち、ボトムアップの風土が根付く会社です。

【組織構成】
・現社長（69男性　※2024年9月の退任後は顧問として非常勤で勤務）
・副社長（40代男性）
・非常勤取締役（40代男性）
・製造部（40代部長　以下15名）
・品質管理部（40代部長　以下4名）
・営業部（50代部長　以下1名）
・経理部（40代部長　以下2名）
・海外部（40代部長　以下2名）

【必須条件】
・海外の生産拠点との業務上のやりとり経験
・製造業（メーカーや商社）での購買、生産管理、製造計画、製造管理のいずれかの経験
・海外との輸出入など貿易実務経験

【歓迎条件】
・ビジネスレベルの英語力
・在庫管理や生産管理のDX化推進経験

【求める人物像】
・チームメンバーと協力し、円滑なコミュニケーションを築ける方
・新しいことに積極的に挑戦し、業務改善に取り組める方
・グローバルな視点を持ち、海外企業との協業を楽しめる方

建築施工管理職としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
具体的には、建築施工プロジェクトの、工程管理、原価管理、安全管理、品質管理、協力会社への指示、近隣対応などの管理業務を担当していただきます。
また、プロジェクトに関わる設計事務所との調整や施工図対応など、社内外多くの関係者と共にプロジェクトの成功に向けて推進いただきます。
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
■組織構成
配属部門：カスタムホームズ事業本部　工事部
配属先情報：部長、部長以下10名
「木が好き、建築が好き、現場が好き」な人の集まりです。
新たな建築の分野でトライしたい方、大規模木造建築に興味があり、今までの経験を活かしチャレンジしていきたい意欲のある方を歓迎致します。


■担当エリア
北関東近隣がエリアとなり、宿泊を伴う出張はほとんど発生しません。

【必須条件】
・建築に関する基礎知識のある方（建築系専攻卒業、建築系職種の経験者）
・普通自動車免許（AT可）

【歓迎条件】
・木造新築施工管理の経験（10年以上）
・建築士、建築施工管理技士の有資格者
・RC造、S造の新築施工管理の経験

工場全体の運営・マネジメントをお任せします。

【具体的には…】
・製造工程の管理および改善
・製造スタッフの管理、指導、育成
・機械設備の保守・点検・メンテナンス対応
等

その他、副工場長と相談のうえ衛生管理や品質管理、コスト管理面も相談する可能性があります。
また、製造にかかわる社長を含めたお打ち合わせや工場改善提案等もお任せできればと考えています。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
現在、工場長ポジションは社長（50代半ば）が兼務しています。
入社後は副工場長（40代男性）と協力をしながら従事いただきます。
現場には70人程の従業員がおり、外国人留学生も多いです。
社長から現場メンバーまで非常に風通しが良い環境で、社内にはいつもどこからか笑い声が聞こえる環境です。

【必須条件】
・機械に関する知識
・製造設備の保守・メンテナンス経験

【歓迎条件】
・食品業界での工場運営・管理経験
・マネジメント経験
・安全衛生・品質管理に関する知識

【求める人物像】
・現場を理解し、手を動かすことをいとわない方
・チームワークを大切にできる方
・改善や提案を自発的に行える方

人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・設計・見直しなど、業務全般に携わっていただきます。

【具体的には…】
・会社の経営方針や事業戦略に基づいた人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・設計・見直し
・人事評価制度の運用（評価フローの管理、評価者への説明・フィードバック対応）
・賃金・賞与・昇格などの処遇決定プロセスの運用・改善
・社員のモチベーションやエンゲージメント向上に繋がる施策の立案・実行
・各部署のマネージャー・評価者との連携、評価スキル向上のための研修やサポート
・人事関連規程・ルールの整備・改定
・組織課題の抽出と人事施策の提案（人材育成・配置・働き方など）
・人事データの収集・分析・活用による制度改善や経営への報告
・その他、人事部門の各種業務サポート（採用・労務・教育研修など、状況に応じて）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
全国に事業を展開するフードサービス企業で、人事部門の中核を担う責任者候補ポジションです。
組織の仕組みづくりや改善提案にも積極的に関わることができ、単なる日次業務ではなく、
経営に近い目線で活躍できるやりがいがあります。

【必須条件】
・人事領域での実務経験（特に人事制度・評価制度の設計や運用経験）
・評価制度に関する基本的な知識（等級制度・報酬制度・目標管理制度など）
・経営層や管理職と連携しながら人事制度を企画・推進した経験
・データや数値を用いた分析・改善提案のスキル
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）

【歓迎条件】
・事業会社での人事制度構築プロジェクトに携わった経験
・社員研修や評価者研修の企画・運営経験
・労務・採用・教育研修など人事全般の知識・経験
・中小〜中堅企業での人事経験（制度設計から運用まで一貫して関わった経験）
・人事関連資格（社会保険労務士、キャリアコンサルタントなど）

事業部全体の営業戦略の策定と推進をお任せします。

当社の特徴は、スーパー・ドラッグストアから個人店舗まで多くの人々の生活に根付いている施設の案件を元請けとして担当し、
デザイン設計から施工、メンテナンスまでトータルで行っている点。
みなさまがプライベートで訪れているような有名な店舗も数多く手掛けております。
商業スペースやオフィスなどの総合的な空間提供を手掛けているため売上・業績が外部の影響を受けづらく安定した経営基盤を継続しています。

【具体的には…】
・中長期の事業計画の策定、推進。
・企業動向・競合・市場調査などマーケティング活動の実施。
・各部門の営業活動を組織内で共有、改善。
・予算立案、実績管理。
・各営業パーソンのモチベーション維持・向上。

【POINT】
戦略を立案し売上を伸ばすための具体的なプランを実行することで、会社の成長に大きく貢献できたり、やりがいを感じることができます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須要件】
・経営に近い立場での事業戦略や数値目標の作成などのご経験
・情報を整理、収集しデータでまとめあげたご経験

【歓迎要件】
・建築業界での業務経験。
・戦略、企画系部門、マーケティング関連のご経験。
・セルフスターター（主体的）な方。
・多くの人を巻き込む魅力や誠実さなどの人間力やコミュニケーションスキルのある方
・経営に関わる専門知識を業務外でも学び続けられる、成長意欲の高い方
・論理的思考力と課題解決能力をお持ちの方

法務担当として、事業運営に関わる法務業務全般をお任せします。あなたの経験やスキルを活かし、事業を支える「縁の下の力持ち」としてご活躍ください！

【具体的には…】
・各種契約書の作成、審査、管理
・事業部門からの法律に関する相談対応、アドバイス
・法令改正に伴う社内規程の整備や情報発信
・コンプライアンス体制の強化、法的リスクの管理
・法的トラブル発生時の対応、弁護士との連携

【ポイント】
単なる事務処理に留まらず、各部署と密に連携し、事業を円滑かつ安全に推進するための重要な役割を担います。会社の成長をダイレクトに感じながら、法務としての専門性を高められる、やりがいの大きなポジションです。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須要件】
・事業会社での法務実務経験（5年以上）

【歓迎要件】
・建築業界での業務経験。
・法務関連業務のプロセス改善や仕組みづくりに携わったご経験

【求める人物像】
・相手の意図を汲み取り、円滑に業務を進められるコミュニケーション能力をお持ちの方
・物事を論理的に考え、課題を解決に導く思考力をお持ちの方
・事業の成長に貢献したいというビジネス視点をお持ちの方

経理・総務管理職
・経理・総務部門管理者として下記業務の運営管理をお任せいたします。

【具体的には…】
・月次決算を含む決算業務(資料作成・報告)、予算編成と実績管理、備品の発注管理、小口現金管理、会計ソフト入力、入出金対応、経費精算、銀行用務、電話対応
・株主総会や社員総会等の準備/運営/進行・制度提案　
・横断的組織づくり・情報システム/OA機器の導入、文具/備品の購入・室内環境整備　
・オフィスリニューアルの企画/実施
・サークル活動や各種イベントの企画/実施　
その他付随業務全般

等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・バックオフィスを仕切り、担当業務を通して柔軟な発想、提案力で積極的に経営への参画を期待いたします。
・社長とのやり取りも多く、対等に会話ができたり、提案や提言のできる方を求めています。

【必須条件】
・自動車運転免許
・経理業務経験
・管理職経験

【歓迎条件】
・総務経験

【求める人物像】
・バックオフィスを仕切り、担当業務を通して柔軟な発想、提案力で積極的に経営への参画を期待いたします。
・社長とのやり取多く、対等に会話ができたり、提案や提言のできる方を求めています。
・高校、専修、短大、高専、大学、大学院卒

人事総務部（宮古島本社オフィス）

【具体的には…】
・外国人雇用管理（在留資格期間の更新・変更手続き、入社手続き（システム入力、保険加入等）、その他）
・特定技能実習生等の管理団体折衝
・健康保険組合対応
・労災管理
・休職、復職管理（産前産後、育児、傷病ほか）

【変更の範囲：会社の定める業務】

※組織構成：現在、人事総務は10名程度で仕事をしております。
等

【HUREX求人担当コメント】
・宮古島の南岸に広がる130万坪もの敷地にホテル、ビーチ、ゴルフ場、温泉、様々なレストランと、リゾートステイの醍醐味すべてが揃うリゾート展開をしています。約30年の歳月をかけ、広大なリゾートを創り上げてきました。
・目指しているのは、単にホテル&アクティビティという既成のリゾートではなく、リゾートシティという「街づくり」。
・今後、ホテルやレストランだけではなく、ウォーターパーク、温泉、ショッピングセンター、コンサートホールなど、天候や季節にかかわらず楽しめる施設を整備し、お客様の様々なニーズにお応えできる世界有数のリゾートシティを目指していきます。
・今後は、ビジネスでの利用も増える見込みです。その時のために、ビジネスの場となるコンベンションセンターの新設も計画されています。
・また、宮古島に住まいを構える方のためのレジデンス事業はすでにスタートしており、分譲案内も進めています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・運転免許証必須
・基本的なPCスキル
・ビザ申請経験
※外国籍人材ご紹介の場合、身分系（永住権、配偶者ビザ）、又は「技術・人文知識・国際業務」ビザ保有者のみ対象となります。

【歓迎条件】
外国人雇用管理、英会話、労務業務経験

【求める人物像】
・物事に柔軟に対応できる方

これまでのご経験や適性に応じて下記のような業務を担当いただきますが、将来的に係替えによる部内の他業務でご活躍の可能性もあります。
少数精鋭で運営をしているため、以下いずれかの業務だけでなく広く様々な業務に携わっていただくことを予定しています。
　
<詳細な業務内容>
○リスク管理に係る企画立案
○リスクに係る分析、検証
○リスク計測
○本部各部の施策に対する検証・提言
○金融規制対応
等
※業務例：リスクアペタイト・フレームワーク・トップリスク管理高度化、ストレステスト高度化、アセットコントロールに向けたリスク管理高度化。

【組織人員】
リスク統括部：同社およびホールディングス兼務
同社単体の人数は20人弱。グループで60名の部門です。

【働く環境】
・平均残業時間2時間/日（部全体）
・在宅勤務やサテライト勤務等を推進しており、
　社員に合わせた就業環境の整備にも力を入れております。
・勤務地：埼玉県さいたま市の銀行本社と、東京都江東区のホールディングス本社およびリモートワークで日によって通勤場所が代わります。

【特徴・魅力】
・同部門のミッションは、経営に関わるリスク全般を管理、予見することです。それを経営管理に活かしていくことになるため、経営陣との関わりの多い部署です。経営に近い立ち位置で大手銀行の経営に携わっていけるチャンスです！
・特に活かせる知見としては、金融工学や統計学、データサイエンス等に携わってきた方ですと、より歓迎です！
・週の一部リモートワーク勤務を行う文化もすっかり浸透し、部長もリモートワークを活用しております。
・役職定年を撤廃済みの金融機関であり、定年まで安定して勤め上げていただけます。また定年年齢も６０～６５歳まで選択が可能です。
・中途採用を本格化して、既に会社として２年で１００名以上中途採用をしております。入社後の研修や支援、フォローは万全ですのでご安心ください。
・最終面接以外はWEB面接ですので、現職での業務終了後でも日程調整可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・銀行や証券会社にて、リスク管理業務に携わってきた経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・リスク管理に関する幅広な業務経験をお持ちの方

鶏卵の製造工場における管理業務全般をお任せします。

【具体的には…】
・製造ラインの進捗管理、工程管理
・パート・アルバイトスタッフのシフト管理、労務管理
・生産ラインのオペレーション業務
・業務効率化に向けた改善提案
・在庫管理、資材発注業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力・やりがい】
地域の食を支える重要な役割を担う工場で、中心メンバーとして活躍できます。
あなたのリーダーシップとマネジメント経験が、工場の生産性向上や品質維持に直結します。現場スタッフとのコミュニケーションを密に取ることで、チームの一体感を醸成し、自身の成長と共に組織を成長させていく大きなやりがいを感じることができます。

【組織構成】
製造スタッフ：8名
※入社後は工場長の下で業務を習得し、数年後には工場長としてマネジメント業務をお任せする予定です。

【将来的なキャリアビジョン】
まずは工場の管理責任者候補として、現場の業務を習得していただきながら、徐々にマネジメント業務の幅を広げていただきます。将来的には、工場長として工場全体の運営を担うポジションを目指していただけます。

【必須条件】
・食に興味をお持ちの方
・工場や製造現場での勤務経験をお持ちの方
・チームリーダーやマネジメント経験をお持ちの方
・基本的なPCスキル（Word, Excel）

【歓迎条件】
・食品製造工場での勤務経験
・品質管理や衛生管理に関する知識
・フォークリフト運転技能講習修了者

【求める人物像】
・チームメンバーと円滑なコミュニケーションを築ける方
・責任感を持って業務に取り組める方
・改善意識を持ち、積極的に業務効率化を提案できる方

社長直下で、会社の経営を支える経営企画業務全般をお任せします。

【具体的には…】
・事業計画、経営戦略の策定
・経営陣への経営指標や業績分析の報告
・新規事業立ち上げの企画・推進
・既存事業の効率化・改善提案
・各店舗の状況分析、課題特定、改善提案
・M&Aやアライアンス等の企画検討
等
※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力・やりがい】
社長の右腕として、会社全体の舵取りに関わる重要なポジションです。ご自身のアイデアや企画が会社の成長に直結するため、大きなやりがいを感じられます。裁量権が大きく、スピーディーに意思決定できる環境のため、自らの手で事業を動かしているという実感を得ることができます。

【組織構成】
社長を含め少人数の組織です。

【将来的なキャリアビジョン】
経営企画職として、事業計画の策定から実行まで一貫して携わることで、経営者目線を養うことができます。将来的には、事業責任者や経営幹部へのキャリアアップも視野に入ります。

【必須条件】
・経営企画、事業企画、経営コンサルティング等の実務経験（目安3年以上）
・論理的思考力、課題解決能力
・財務諸表の理解

【歓迎条件】
・新規事業立ち上げの経験
・マネジメント経験
・飲食業界での就業経験

【求める人物像】
・責任感が強く、自律的に業務を遂行できる方
・変化を楽しみ、柔軟に対応できる方
・コミュニケーション能力が高く、周囲と円滑な関係を築ける方

社長直下で、各店舗の運営管理を担うスーパーバイザー業務全般をお任せします。

【具体的には…】
・複数店舗の巡回、指導
・売上管理、コスト削減等の経営改善提案
・店長やスタッフへの教育、育成
・新メニュー開発、販促企画
・店舗からの業務改善要望の吸い上げ、課題解決
・新規出店に関わる企画
等
※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力・やりがい】
店舗運営のスペシャリストとして、各店舗の成長を支援する重要なポジションです。ご自身の提案が店舗の売上や顧客満足度に直結するため、大きなやりがいを感じられます。裁量権が大きく、店舗ごとの課題に合わせて主体的に改善を進めることができます。将来的に全店舗の統括を担う幹部候補として、キャリアアップを目指せる環境です。

【組織構成】
社長を含め少人数の組織です。

【将来的なキャリアビジョン】
店舗運営に関する幅広い業務経験を積むことで、飲食業界のプロフェッショナルとしてスキルを磨くことができます。将来的には、複数店舗を統括するマネージャーや事業部長へのキャリアアップも視野に入ります。

【必須条件】
・飲食店での店長経験（目安3年以上）
・複数店舗のマネジメント経験
・売上管理、コスト管理等の計数管理経験

【歓迎条件】
・スーパーバイザー（SV）としての実務経験
・新規店舗立ち上げの経験
・調理師免許

【求める人物像】
・リーダーシップがあり、店舗スタッフをまとめられる方
・コミュニケーション能力が高く、周囲と円滑な関係を築ける方
・課題解決能力が高く、自ら率先して行動できる方

まずは店舗スタッフとして、お客様対応や調理補助からスタート。経験やスキルに応じて、店長業務を少しずつお任せしていきます。

【具体的には…】
・接客、調理、レジ対応
・アルバイト・パートスタッフの教育、シフト管理
・売上管理、在庫管理、発注業務
・販促企画、メニュー考案
・店舗の売上目標達成に向けた施策の実行
等
※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力・やりがい】
未経験の方でも、先輩スタッフが丁寧にフォローしますのでご安心ください。店舗運営のノウハウをゼロから学び、将来的に店長として裁量権を持って店舗を運営できるやりがいがあります。自分のアイデアをメニューや販促に反映できるため、主体的に店舗を創っていく面白さを感じられます。

【組織構成】
各店舗、店長1名とアルバイト・パートスタッフで構成されています。

【将来的なキャリアビジョン】
まずは店舗運営のノウハウを習得し、早期に店長を目指していただきます。その後は、複数店舗を統括するスーパーバイザーや、新店舗立ち上げに携わることも可能です。

【必須条件】
・学歴不問
・職種・業界未経験者歓迎
・チームワークを大切にできる方

【歓迎条件】
・飲食店での勤務経験がある方
・接客経験がある方
・マネジメント経験がある方

【求める人物像】
・明るく元気な対応ができる方
・成長意欲が高く、新しいことにチャレンジしたい方
・お客様や仲間とのコミュニケーションを大切にできる方

本社のバックオフィスにて、経理・総務事務業務全般をお任せします。

【具体的には…】
・仕訳入力、伝票作成
・売掛金、買掛金の管理
・給与計算、社会保険手続き
・入社、退社手続き
・備品管理、来客対応、電話応対
・その他、各店舗からの問い合わせ対応
等
※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力・やりがい】
会社の経営を支える重要なポジションです。幅広いバックオフィス業務に携わることで、会社全体の流れを把握することができ、自身の成長を実感できます。また、各店舗のスタッフと連携しながら業務を進めるため、円滑なコミュニケーション能力も養えます。

【組織構成】
少人数の組織で、社長や各部門と連携しながら業務を進めていただきます。

【将来的なキャリアビジョン】
経理・総務の専門性を深めながら、将来的に管理部門の中心メンバーとして活躍していただくことを期待しています。

【必須条件】
・経理、総務事務の実務経験（目安1年以上）
・基本的なPCスキル（Excel, Wordなど）

【歓迎条件】
・日商簿記検定3級以上
・給与計算、社会保険手続きの経験
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【求める人物像】
・責任感が強く、正確に業務を遂行できる方
・コミュニケーション能力が高く、協調性のある方
・自ら学び、成長していく意欲のある方

工場長候補として、本社工場の業務全般に携わっていただきます。

【具体的には…】
・工場単位での収益管理
・生産計画の立案
・生産工程の管理
・労務管理（残業時間、生産配分）
・設備の維持管理・管理計画の立案
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
維持管理の実務（メンテナンスなど）は生産技術部で対応もしくは外注が可能ですのでご自身で
ご対応いただく必要はございません。
年3回程度土曜出勤がありますが、基本土日休みの週休2日制です。メンバー同士でのサポート体制が
確立されていますので、有給休暇の取得もしやすく、プライベートとの両立を大切にできます。
夜勤なし、休日出勤基本なしです。仮にクレームが発生したとしても検品会社がまず確認に行きますので、
急に土日に対応するようなことはございません。

【必須条件】
・普通自動車運転免許
・工場長などマネジメントのご経験

【歓迎条件】
・自動車部品メーカーで工場長などマネジメントのご経験

【求める人物像】
・個人としてだけでなく、組織や会社の立場を考えた上で判断が下せる方
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・幅広い業務に対して前向きにフットワーク軽く対応できる方

同ホールディングスにおける経理部門の統括責任者として、以下の業務を担当します。

【具体的には…】
・グループ全体の管理会計、財務、税務業務の統括
・子会社に対する経理業務の指導・サポート
・請求管理システムの導入
・営業管理業務のフォローアップ

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は物流を基軸に全国9社、2000人超の従業員を擁する物流企業グループの中核企業です。
創業50周年を迎え、「社会提案企業」として物流の枠を超え人々の生活に密着したさまざまなサービスを
提供し、日本経済や人々の暮らしに貢献しています。 年間休日125日、完全週休二日制（土日祝）、夏季・
年末年始休暇も充実しており、ワークライフバランスを重視したい方におすすめです。
育休取得率90%以上と、社員が安心して長く働ける環境が整っています。

【必須条件】
・連結決算の実務経験
・税務申告業務の経験
・会計システム導入経験
・マネジメント経験（3年以上）

【歓迎条件】
・IPO準備経験
・監査法人対応経験

【求める人物像】
・経営視点を持ち、主体的にチームをけん引できる方
・高いコミュニケーション能力を持ち、関係各部署との円滑な連携ができる方

建築施工管理技士（係長〜部長クラス）としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・安全管理、品質管理、工程管理、出来形管理、原価管理
・パソコンを使った資料の作成、整理
・測量業務
・図面作成（ＣＡＤ）
・工事写真撮影・整理
・ＩＣＴを活用した施工管理
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
・建築工事現場の施工管理全般をご担当いただきます。

【必須条件】
・1級、2級建築施工管理技士
・建築工事現場の施工管理経験者
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・建築技術者としての施工経験

【求める人物像】
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・自分が担当する業務に責任を持って取り組める方
・受け身ではなく自発的に考え動ける方

土木施工管理技士（係長〜部長クラス）としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・安全管理、品質管理、工程管理、出来形管理、原価管理
・パソコンを使った資料の作成、整理
・測量業務
・図面作成（ＣＡＤ）
・工事写真撮影・整理
・ＩＣＴを活用した施工管理
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
・土木工事現場の施工管理全般をご担当いただきます。

【必須条件】
・1級、2級土木施工管理技士
・土木工事現場の施工管理経験者
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・土木技術者としての施工経験

【求める人物像】
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・受け身ではなく自発的に考え動ける方
・自分が担当する業務に責任を持って取り組める方