求人を探す

経理総務人事の実務および統括に従事いただきます。

【具体的には…】
・経理
・人事（採用、労務）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
今回のポジションは将来の幹部候補になります。管理部門の幅広い分野でご活躍いただく役割ですので、成長できる環境もあり、やりがいもあります。是非お気軽にお問い合わせください。

【会社の特徴】
・熊本県ブライト企業の認定を取得（2018年10月）
・情報セキュリティISO27001認証を取得（2017年）
・製造業、建築業、土木業向けに幅広いITソリューションを提供
・効率化と生産性向上を目指したシステム提案を行う
・サブスクリプション型の保守サービスを提供
・「ベストパートナー」と呼ばれる企業を目指している
・IT/DXを積極的に活用し、持続可能な会社組織の形成を目指している

【必須条件】
・事業会社での経理の経験
・普通自動車免許
・Word・Excelの基本スキル

【歓迎条件】
・事業会社での人事総務の経験

営業推進部で渉外・折衝及び営業部の支援(売上拡大)をお任せします。

【具体的には】
・外部組織（主には金融機関や不動産会社やJA）を訪問し、土地の売買、有効活用の情報を取得し、担当開発部（営業部）と共同して、売り上げ拡大（商業施設の開発）に貢献
等

※詳細は面談時にお伝えします。

【HUREX企業担当より】
・大手ディベロッパーグループの一員であり、その安定した経営基盤と大規模なネットワークを背景に事業を展開しています。
・不動産賃貸事業、SC（ショッピングセンター）事業、PM（プロパティマネジメント）事業、リテール事業、ホテル事業など、幅広い分野で事業を展開しており、一つの領域に依存しない事業の多様性が強みです。
・時間単位で有休が使える制度や有休を積み立てる制度、家族の看護休暇が有休と別に付与されているなど、家庭と仕事を両立できる制度が多数用意されています。

【必須条件】
・金融機関（都銀・地銀・信託銀行）、不動産業界、建設業界などでの営業経験
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・不動産業界でのご経験：3年以上
・テナント開発経験がある方
・個人・法人含めた対人渉外業務の経験がある方
・宅地建物取引士、その他不動産関連の資格のある方

【求める人物像】
・協調性があり、人の意見にも耳をかたむける素直な方
・積極的にコミュニケーションが取れる方(物怖じしない方)
・自分が担当する業務に責任を持って取り組める方

お客様の要望を受け、フルオーダーで製品化を行う制御盤・配電盤の設計からメンテナンスまで、一貫したものづくりに携わっていただきます。これまでのご経験や志向性を考慮し、まずは下記いずれかの業務からお任せし、将来的には複数工程に携わっていただきます。

具体的には
・制御盤・配電盤の設計・製作：お客様の仕様に基づいた電気回路や部品配置の設計。
・シーケンス・ラダー設計：製品を動作させるためのプログラム設計（PLC）。
・筐体・板金設計：製品の箱（筐体）や部品となる板金の設計。
・組立配線：設計図に基づいた部品の組み立てや配線作業。
・設置工事、メンテナンス：納入先での設置作業や稼働後の保守・点検業務。

★特徴★
大量生産型の単純作業は少なく、一つとして同じものがないフルオーダー製品を手掛けるため、「ものづくりの楽しさ」と「大変さ」を一貫して深く味わうことができます。お客様の課題解決に貢献している実感を持ちやすい、やりがいのある仕事です。

【魅力】
・同社は東日本旅客鉄道株式会社、北海道旅客鉄道株式会社、古川エヌ・デー・ケー株式会社、島津システムソリューションズ株式会社など大手企業との取引があり、安定して受注をいただいているため、売り上げは好調です。
・製品の設計から設置まですべての工程に携わることができるため、一気通貫で製品を作る喜びを味わうことができます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
1.普通自動車免許（AT限定可）
2.下記いずれかのご経験をお持ちの方
・電気電子回路設計
・筐体・板金設計
・プログラミング（シーケンス、ラダー等）
・組立配線
・機械設置工事、メンテナンス
・機械構造設計、メカ設計

■求める人物像
・ものづくりが好きで、一部の工程だけでなく、いろいろなことに挑戦していきたい方
・新しい環境の中で自分の能力を存分に発揮したいという意欲をお持ちの方
・基礎から最先端技術まで、幅広い知識を身につけたいと考えている方

同社が手掛ける単独または複合店舗の商業施設の物件開発からテナントリーシングまで担当していただきます。

【具体的には】
・物件情報の収集、施設プランの作成、テナントリーシング
・オーナー提案、収支計画の作成
・社内調整、契約書作成
・(経験により)上記商業施設の開発にプラスして、商業事業用地の購入、収益不動産の売買
等

※詳細は面談時にお伝えします。

【HUREX企業担当より】
・大手ディベロッパーグループの一員であり、その安定した経営基盤と大規模なネットワークを背景に事業を展開しています。
・不動産賃貸事業、SC（ショッピングセンター）事業、PM（プロパティマネジメント）事業、リテール事業、ホテル事業など、幅広い分野で事業を展開しており、一つの領域に依存しない事業の多様性が強みです。

【必須条件】
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・不動産業界での営業経験がある方
・テナント開発経験がある方
・個人・法人含めた対人渉外業務の経験がある方
・宅地建物取引士、その他不動産関連の資格のある方

【求める人物像】
・向上心があり誠実な方
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・受け身ではなく自発的に考え動ける方
・自分が担当する業務に責任を持って取り組める方

製造業界のお客様に対し、「こんな製品があったらいいのに」をフルオーダーで叶える電気機械エンジニアとして、要件定義から製品の設計、製造、設置、メンテナンスまで一貫して携わっていただきます。

具体的には、
・企画設計：お客様の要望に基づいた設備の要件定義、機械・電気設計
・プログラミング：シーケンス・ラダー設計、FA制御システムの開発
・製作・製造：制御盤・配電盤の設計・製作、筐体・板金設計、組立・配線
設置・メンテナンス：設備の設置作業、導入後のメンテナンス工事

※上記業務のうち、ご経験やご志向に合わせて業務を決定します。将来的には複数工程をお任せし、フルオーダー製品づくりのプロフェッショナルを目指していただきます。

【組織構成】
入社後に配属となる部署は技術部になります。技術部は、設計・設置を担当する技術部技術課と計測器のメンテナンスを担当する技術部計装課にわかれており、技術課は６名、計装課は３名がそれぞれ在籍しております。入社後にスキル・適性などを総合的に判断し、技術課か計装課のどちらかに配属させていただく予定です。

【魅力】
・同社は東日本旅客鉄道株式会社、北海道旅客鉄道株式会社、古川エヌ・デー・ケー株式会社、島津システムソリューションズ株式会社など大手企業との取引があり、安定して受注をいただいているため、売り上げは好調です。
・製品の設計から設置まですべての工程に携わることができるため、一気通貫で製品を作る喜びを味わうことができます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
下記（1）～（6）のうち3項目以上の経験が5年以上ある方
（1）FA設備のメカ設計
（2）制御盤・配電盤の設計・製作
（3）シーケンス・ラダー設計
（4）筐体・板金設計
（5）組立・配線
（6）設備の設置・メンテンナス工事

【歓迎条件】
・電気機械エンジニアとしての幅広い業務経験
・お客様との仕様打ち合わせ経験
・モノづくりに対する強い探求心と情熱

【求める人物像】
・お客様の要望を深く理解し、形にすることにやりがいを感じられる方
・フルオーダー製品づくりに一貫して携わり、技術力を高めたい方
・新しい環境で、これまでの経験を存分に発揮したいという熱意のある方

製造業界のお客様に対し、「こんな製品があったらいいのに」をフルオーダーで叶える電気機械エンジニアとして、要件定義から製品の設計、製造、設置、メンテナンスまで一貫して携わっていただきます。

具体的には、
・企画設計：お客様の要望に基づいた設備の要件定義、機械・電気設計
・プログラミング：シーケンス・ラダー設計、FA制御システムの開発
・製作・製造：制御盤・配電盤の設計・製作、筐体・板金設計、組立・配線
設置・メンテナンス：設備の設置作業、導入後のメンテナンス工事

※上記業務のうち、ご経験やご志向に合わせて業務を決定します。将来的には複数工程をお任せし、フルオーダー製品づくりのプロフェッショナルを目指していただきます。

【組織構成】
入社後に配属となる部署は技術部になります。技術部は、設計・設置を担当する技術部技術課と計測器のメンテナンスを担当する技術部計装課にわかれており、技術課は６名、計装課は３名がそれぞれ在籍しております。入社後にスキル・適性などを総合的に判断し、技術課か計装課のどちらかに配属させていただく予定です。

【魅力】
・同社は東日本旅客鉄道株式会社、北海道旅客鉄道株式会社、古川エヌ・デー・ケー株式会社、島津システムソリューションズ株式会社など大手企業との取引があり、安定して受注をいただいているため、売り上げは好調です。
・製品の設計から設置まですべての工程に携わることができるため、一気通貫で製品を作る喜びを味わうことができます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
下記（1）～（6）のうち3項目以上の経験が3年以上ある方
（1）FA設備のメカ設計
（2）制御盤・配電盤の設計・製作
（3）シーケンス・ラダー設計
（4）筐体・板金設計
（5）組立・配線
（6）設備の設置・メンテンナス工事

【歓迎条件】
・お客様との仕様打ち合わせ経験
・電気・機械に関する幅広い知識
・ものづくりに対して情熱を持って取り組める方

【求める人物像】
・フルオーダーのモノづくりに楽しさややりがいを感じられる方
・プロフェッショナルを目指し、特定の分野で経験を積み重ねたいという意欲のある方
・新しい環境の中で自分の能力を存分に発揮したいという熱い思いをお持ちの方

主に福島県内の中小企業様向けに、経営・財務コンサルタントとして以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・事業再生支援
・M＆Aコンサル
・財務・事業デューデリジェンス
・事業計画策定支援
・事業承継支援
・補助金コンサル
等

※金融機関や中小企業活性化協議会、グループの税理士法人等からの紹介が多数あり、コンサルタントによる案件開拓は行っておりません。

【入社後イメージ】
・銀行や国の機関から依頼をいただいた案件に従事します。１つのPJは３名程度のチームで調査→計画→提案までを３か月程度した後、その後、３年間程度、伴走支援をします。
・会計士や税理士からマンツーマンで直接レクチャーを受けて頂きながら、高い専門性を発揮して頂き、お客様へのスポットでの提案業務を中心に携わって頂きます。
・再生支援（資金調達・金融機関折衝）やM＆A支援（DD・事業価値評価）、承継支援などより踏み込んだ支援業務に取り組むことが可能です。
・会議や研修、案件対応で県内または近隣県に出張していただくことがございます。
・即戦力の方については、リモート勤務も相談可能です。はじめは須賀川本社で業務に慣れて頂き、その後はリモート勤務となります。（月1～2回程度、須賀川本社に出社して頂く可能性があります。）

【HUREX求人担当コメント】
■配属部署：
須賀川本社には、所長40代男性1名、コンサルタント40代男性1名、補助スタッフ30代女性2名、30代男性1名が在籍。
郡山オフィスには、常駐のコンサルタントは不在。

■特徴・魅力：
・価格競争力と一気通貫の価値提供が強みです。
中小企業様でも届く費用設定と、専門グループ会社の専門家との連携で一気通貫したご提案と実行支援が可能です。
・地元に強い専門家とのグループを形成し、大手との差別化を図っています。
地元で信頼を得ている専門家にグループ加入して頂くことで、安定的に地元中小企業様のご紹介を頂けるネットワークを構築しています。（代わりに、地元の専門家へノウハウ提供を行う関係性を築いています。）
・独立支援制度があります。
1人で起業することには不安があるものの、リスクヘッジしながら起業したいという方にオススメです。
・同社グループは社員のスキルアップに積極的に取り組んでいます。
入社後はチーム内でのOJT（On-The-Job Training）により、先輩社員による業務支援と平行して有資格者等による社内研修も行います。 周囲がしっかりサポートしますので、新卒でも、業界未経験でも安心です。
・資格取得補助制度や自己啓発補助制度があります。
同社グループは社員自身が描くキャリアの実現を、費用と学びの両面からサポートします。なお、有給休暇とは別に、試験のために取得できる休暇制度がございます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】　※下記いずれかの経験に当てはまる方
・会計士、税理士、中小企業診断士のいずれかの有資格者
・会計事務所3年以上の経験者
・監査法人出身者
・財務・事業コンサルタント3年以上の経験者

（他に、自動車免許は必須です。）

【求める人物像】
・成長意欲、学習意欲のある方、地域貢献したい方、素直な方
・社内独立制度もございますので、将来、独立をお考えの方もしっかりとサポートいたします
・当社は明確なビジョンがある方、業務の中で更に上を目指す方など、スキルアップを目指す若い社員が多いのも当社の特徴です

コンサルタントのサポート職として以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・市場環境調査
・クライアントの財務分析・事業計画策定のサポート業務
・グループ会社での税務会計業務
・その他付随業務
等

【HUREX求人担当コメント】
■配属部署：
・郡山オフィスの配属となります。
・公認会計士や税理士、中小企業診断士、コンサルサポート職、関連する税理士法人の税理士・スタッフ等が在籍しています。

■特徴・魅力：
・価格競争力と一気通貫の価値提供が強みです。
中小企業様でも届く費用設定と、専門グループ会社の専門家との連携で一気通貫したご提案と実行支援が可能です。
・地元に強い専門家とのグループを形成し、大手との差別化を図っています。
地元で信頼を得ている専門家にグループ加入して頂くことで、安定的に地元中小企業様のご紹介を頂けるネットワークを構築しています。（代わりに、地元の専門家へノウハウ提供を行う関係性を築いています。）
・同社グループは社員のスキルアップに積極的に取り組んでいます。
入社後はチーム内でのOJT（On-The-Job Training）により、先輩社員による業務支援と平行して有資格者等による社内研修も行います。 周囲がしっかりサポートしますので、新卒でも、業界未経験でも安心です。
・資格取得補助制度や自己啓発補助制度があります。
同社グループは社員自身が描くキャリアの実現を、費用と学びの両面からサポートします。なお、有給休暇とは別に、試験のために取得できる休暇制度がございます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・会計、経理の知識や実務経験をお持ちの方
・基本的なPCスキル（Excel・Word）

（他に、自動車免許は必須です。）

【歓迎条件】
・会計事務所、金融機関、税務署、商工会・商工会議所、事業所経理で勤務したことがある方
・税理士等の受験生や科目合格者、中小企業診断士、経営・財務コンサルティングのご経験がある方
・会計ソフトの入力経験
・日商簿記2級以上

【求める人物像】
・成長意欲、学習意欲のある方、地域貢献したい方、素直な方
・当社は明確なビジョンがある方、業務の中で更に上を目指す方など、スキルアップを目指す若い社員が多いのも当社の特徴です

調剤事務として以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・来店者受付業務（電話応対、患者様対応、会計業務）
・パソコン入力業務（処方箋入力、レセプト業務等）
・その他付随する事務業務（書類管理等）

※ほとんどありませんが、近隣他店で人手が足りない時に、単発で応援に行っていただく場合があります。
（年に数回程度）

【組織構成】
二本松店10名
薬剤師：６名（男性３、女性３）
医療事務：４名（女性４）

【入社後の流れ】
入社後まずは、先輩社員のサポートのもと、簡単な事務作業や接客から業務の流れを学んでいただきます。
当社繁忙店になりますので、多様な業務に携わっていただきます。
前職で栄養士として勤務していた方などが、キャリアチェンジで入社されてケースもあります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）
・医療事務のご経験がある方
※薬剤師の資格や医療系の知識は必要ありません。

投資用アパートの販売代理店の管理、フォロー及び
購入後のオーナーのサポート業務をお任せします。

【具体的には…】
①販売代理店の管理・フォロー
• 投資用アパートの販売を担う代理店のサポート
• 代理店への商品研修・営業支援
• 代理店を通じた投資家への融資サポート体制の強化

②販売後のオーナー対応（営業が主体的に実施）
• オーナーとの継続的な関係構築
• 賃貸経営の相談対応、収益最大化の提案
• 家賃管理や契約更新のサポート
• 建物の維持管理・入居付けに関する代理店の管理
• 代理店（建物管理会社・仲介会社）と連携し、オーナーの賃貸経営をサポート
• 代理店の対応品質をチェックし、適切な運営が行われているか確認
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
土地の仕入れから建物の完成、そしてオーナー様の資産運用サポートまで
全てに自社で責任を持つビジネスモデルが最大の強みの急成長企業です。
これにより、品質の高い商品を安定的に供給し、顧客からの厚い信頼を獲得しています。
社員は不動産のプロとして、幅広い業務に携わりながら専門性を高めることができる
やりがいの大きい企業です。

【必須条件】
・代理店営業や法人営業の経験がある方

【歓迎条件】
・不動産業界経験者歓迎

【求める人物像】
・「売って終わり」ではなく、販売後のオーナー対応を通じて長期的な関係を築きたい方
・マネジメント経験、または組織運営に関心がある方
・コミュニケーション力があり、関係構築が得意な方

営業として活躍していただきます。

【具体的には…】
・中小企業から大企業までさまざまは法人企業がお客さまです。
・現状の廃棄物処理方法を詳しくヒアリングし、より適切で地球に優しい処理方法をご提案します。
・既存のお客さまへ訪問
・廃棄物の処理方法のヒアリング～提案
　メーカーの工場などから日常的に出るプラスチック、期限切れの食品など。
　これらの廃棄物の再資源化を提案します。
・見積書作成

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・何かしらの営業経験がおありの方
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【求める人物像】
・気力、気概のある方
・誠実な方

経営戦略に基づいた人事戦略の企画立案と実行、部門のマネジメントを担当していただきます。

【具体的には…】
・人事制度（評価・報酬・等級制度など）の企画、設計、導入、運用、改善
・中途・新卒採用における戦略立案、計画策定、実行、採用手法の検討
・人材育成、研修プログラムの企画・運営 ・労務管理、安全衛生管理、健康管理
・人事組織のマネジメント、メンバーの育成
・経営層へのレポーティング、連携
等の統括管理をお願い致します。

【ポジションの魅力・やりがい】
経営層と密接に連携し、会社の成長に直結する人事戦略をゼロベースで企画・実行できる、非常に裁量の大きなポジションです。
ご自身の経験とアイデアを活かし、新しい人事制度を設計・構築することで、組織文化の醸成や生産性向上に貢献できます。
将来的には人事部門のトップとして、経営を支える中核メンバーとして活躍することが期待されます。

【将来的なキャリアビジョン】
入社後、人事責任者候補として数年経験を積んでいただいた後、**人事部門の最高責任者（人事部長・執行役員など）**を目指していただきます。経営層との距離が近いため、経営視点を養いながら、将来的には会社の経営そのものに深く関わっていくことも可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・事業会社での人事制度（評価・報酬・等級など）の設計、導入、運用経験（3年以上）
・中途採用または新卒採用における戦略立案から実行までの一連の業務経験
・マネジメント経験またはリーダーとしてチームを牽引した経験
・PCスキル（Word, Excel, PowerPointを用いた資料作成、データ分析）

【歓迎条件】
・産業廃棄物処理業界または同等の事業規模の企業での人事経験
・労務管理に関する幅広い知識
・衛生管理者などの関連資格
・組織開発、企業文化醸成に関する業務経験

【求める人物像】
・経営戦略と事業特性を理解し、「人」の側面から貢献したいという意欲の高い方
・変化を恐れず、新しい制度や施策を主体的に企画・推進できる実行力のある方
・多様な関係者（経営層、部門長、従業員）と円滑なコミュニケーションを図れる方

業界トップクラスのシェアを誇る自社HRTechサービスのシステム開発（PL・上級SE）をお任せします。

【具体的には…】
・福利厚生サービスのシステムやヘルスケアサービスのシステムなど、複数の自社Webサービスの移行、開発、運用、保守
・人事部DXを支援するデータ活用プラットフォームの要件定義、開発、運用、保守
・AWSマネージドサービスを使用した設計・開発およびその運用
・システム要件定義、方式設計
・アジャイル形式での開発ファンクションのリード
・関係者との折衝を含むプロジェクト管理全般、ベンダー管理
・PoC、導入技術選定、既存システム調査
・ご経験に応じて、PL（プロジェクトリーダー）やPM（プロジェクトマネージャー）業務をお任せします。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【開発・運用環境】
Java/Kotlin/Spring Boot、Vue.js、AWS（メイン）、PostgreSQL、Docker/AWS ECS Fargate、GitHubなど、モダンな技術や開発手法を積極的に採用しています。

【ポジションの魅力・やりがい】
・社会貢献性の高い自社サービス開発： 利用者数約1,100万名超のプラットフォーム開発に携わり、社会インフラに近いサービスを支えるやりがいがあります。
・裁量権とキャリアアップ： サービスの企画段階から参画し、システム要件定義といった上流工程や、テックリードとして最新技術の検証・展開など、専門性の高い領域に挑戦できます。
・組織づくりへの参画： 内製化を進めるエンジニア組織の立ち上げフェーズであり、組織設計や若手育成、採用活動にも関わるチャンスがあります。

【組織構成】
配属組織：情報システム事業部 開発・運用部 各チーム（全体で120名ほど ※2025年6月時点） ご経験やご希望に応じて、以下のいずれかのチームに配属されます。
・PFサービス開発・運用グループ（基盤システム「BeneOne Platform」の開発・運用）
・福利厚生サービス開発・運用グループ（トラベル/グルメ系サービスの開発・運用）
・事業基盤推進グループ（ヘルスケア/グルメ系サービスの開発・運用）
・CRM・IC開発・運用グループ（顧客ロイヤリティ向上/販促支援プログラムのシステム開発・運用）

【将来的なキャリアビジョン】
・上流工程への参画： ビジネス要件定義への参画や、より専門性の高い領域を担当。
・マネジメント： プロジェクト・マネジメント（PM/PL）業務の実施。
・技術の深耕： テックリードとして最新技術の検証、展開。
・組織貢献： 新人/若手エンジニア育成や組織マネジメント、エンジニア採用活動への参画など。

【必須条件】
・Web/オープン系システム開発経験12年以上
下記いずれかの開発経験
・Java（＋Spring系F/W）でのWebシステム開発経験10年以上（サーバーサイドエンジニア）
・TypeScript＋Vue.js等を用いたフロントエンドシステムの開発経験10年以上（フロントエンドエンジニア）

・PL（プロジェクトリーダー）として、20～50人/月規模のプロジェクト経験5年以上
要件定義・外部設計・内部設計・詳細設計・実装・単体試験・結合試験の各工程における実務経験
要件定義・外部設計：5年以上
内部設計・結合試験：7年以上
詳細設計・実装・単体試験：10年以上

【歓迎条件】
・OSSコミッター経験
・Qiita等でのエンジニア活動、技術情報発信経験
・新人/若手エンジニア育成経験、エンジニア組織マネジメント経験
・DBA/DBスペシャリスト（PostgreSQL等OSS-DB）
・認証基盤系（OpenID, SSO, Auth2.0）に関する知識・開発経験
・楽々Framework3、ASTERIA Warp、Elasticsearchなどの関連技術経験

【求める人物像】
・どんな仕事にも当事者意識を持ち、常に改善を求められる方
・受け身ではなく、自律的に学習を進められる方

設計事務所や内装施工、インテリアコーディネートを行なう法人顧客様へ
プロダクトの提案営業をお願いします。

【具体的には…】
・新商品の企画、コンセプト立案、開発会議への参画
・ターゲット先の選定、アプローチ、訪問、提案
・設置に向けたスケジュール管理、適宜打ち合わせ
・ターゲットや販売媒体に合わせた広告提案、商品プロモーション
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
1人1人のアイデアが尊重され、実際に実行される風土があります。
裁量のある環境で、自身のアイデアを形にしていきたいという想いのある方は
是非お問い合わせください。

【必須条件】
※下記いずれか必須
・法人営業の経験
・オフィス家具メーカー、商社での営業経験
・設計事務所や工務店への営業経験

【求める人物像】
・積極的に前向きに様々な業務に取り組む方

営業所長候補として3年後を目途に各拠点マネジメント全般をお任せします。

【具体的には…】
・3年間の育成プログラムを通してマネジメント職を目指すキャリアコースです。
　3年に及ぶ研修期間を準備しています。金融知識・マネジメントスキルを身につけ、着実にキャリアアップできる環境となっています。

【3年間の研修】
▼基礎研修（通算3ヵ月）
・机上研修やロールプレイングを含めた研修で生保知識やセールスマナーを習得。その後2ヵ月間は「募集（営業）研修」として、担当エリアで実際の営業活動を行います。
▼現地研修（通算6ヵ月）
・配属先の支社・営業所で営業活動やお客さま対応に携わります。
▼事務研修（2ヵ月）
・事務処理、労務管理、コスト管理等、内勤業務を習得。
▼採用研修（1ヵ月）
・拠点の要となるお客さまアドバイザーの新規採用スキルを学びます。
▼所長補佐
・営業所長の下でマネジメントを学び、所長昇格を目指します。

【営業所長昇格後】
〇全国461カ所に広がる各営業所で、マネジメント全般を担当していただきます。数十名のお客さまアドバイザーのリーダーとして、業務をサポートしたり働きやすい環境を整えたりします
〇具体的な業務内容
・お客さまアドバイザー（営業職員）の採用・育成、など。
・営業戦略の策定
・営業所の実績向上を目的とした、キャンペーンやイベントの企画・運営
・販促用のツール企画　など

等
※詳細は面談時にお伝えします

【会社、仕事の特徴・魅力】
・これまでの経験に関わらず、マネジメントの基礎を一から学べる独自の育成プログラムで未経験からでも営業所長へ昇格することができます。さらには、営業次長、支社長、本社管理職を目指すこともできます。
・チーム間で意見が出しやすく支え合える社風で、年功序列はなく、20～30代の営業所長も活躍しています。
・同社には「仕事とプライベートのどちらも大切にするのも、営業所長の仕事の１つ」という考え方が浸透。メンバーの見本となる営業所長が率先してメリハリよく働き、全社をあげて業務効率の向上に取り組んでいます。

※業務の変更の範囲：当社業務全般です。


【HUREX求人担当コメント】
同社は、1923年創業の老舗生命保険会社で、100年以上の歴史を持ちます。相互会社形態を採用しており、株主ではなく契約者を社員とする顧客本位の経営が特徴です。財務基盤は安定しており、ソルベンシー・マージン比率が非常に高く、経営の健全性が際立っています。また、ピンクリボン運動や特別支援学校への訪問コンサートなど社会貢献活動にも積極的です。さらに、働きやすい環境づくりにも注力しており、男性の育児休暇取得率100％や「健康経営優良法人」認定など、従業員の安心を支える制度が整っています。

【必須条件】
・大卒以上の方
・就業経験2年以上の方　※就業ブランクは問いません。
・経験不問（業界不問、職種不問）


【求める人物像】
・成長したいという強い意志をお持ちの方
・相手を思いやりながらフォローをしていける方
・周囲とのコミュニケーションを大事にしながら物事を進められる方
・目標や夢の実現のために日々の努力を積み重ねていける方

信頼性保証本部 品質管理部 第1品質管理課にて、品質管理業務の担当者として、実務を主導していただきます 。

【具体的には…】
・試験業務
・検体採取
・主に原料採取をご担当いただく予定です 。
※フォークリフト（カウンター、リーチ）を使用した業務になりますが、資格は入社後に会社負担で取得可能です 。
・試薬・標準品等の管理
・機器の管理
・手順書等の作成、管理
・その他、GMP及び試験管理に付随する業務
※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力・やりがい】
医薬品製造経験をお持ちの方は、品質管理のプロフェッショナルとしてキャリアチェンジが可能です 。
業務を通じてGMPおよび各国規制要求事項を満たすことに貢献し、高い信頼性の分析結果を提供することで、世の中の「安心・安全」に貢献できます 。
品質向上、納期順守、コスト削減というミッション達成に向けて業務を主導できるやりがいがあります 。
業務に必要なフォークリフトの資格を会社負担で取得できるため、スキルアップが可能です 。

【組織構成】
所属部署： 信頼性保証本部 品質管理部 第1品質管理課
部署人数： 42名（男性17名、女性25名）
年齢構成： 20代～50代（平均年齢39歳）
部門長： 40代 女性
レポートライン： 40代 女性

【将来的なキャリアビジョン】
信頼性保証本部 品質管理部 第1品質管理課の一般職として、品質管理業務のエキスパートを目指していただきます 。

【必須条件】
・医薬品製造経験または試験業務の実務経験者
・医薬品製造経験者で、品質管理業務へのキャリアチェンジを希望される方も歓迎します 。

【歓迎条件】
・一般的なGMP関連知識
・一般的な試験関連知識
・フォークリフトの免許をお持ちの方
・【標準的な】Excel、Word、Outlook等が使える程度のITスキル

【求める人物像】
・計画と調整力をもって行動できる方
・効果的なコミュニケーションが取れる方
・臨機応変な行動ができる方

海外赴任（米国）を前提とし、経営企画室に所属して勤務していただきます。
将来的なグループ幹部候補としての活躍を期待しています。

【具体的には…】
・入社後1年程度（国内勤務期間）： 富士化学工業株式会社（富山県）にて国内業務に従事いただきます。
・全社予算取り纏め及び調整、損益計画への落とし込み、予算進捗管理 等
・部門を跨ぐプロジェクトの推進
・各種会議体の運営
・国内勤務後の米国赴任： グループ会社である米国の企業に赴任し、主に経理・財務業務に従事いただきます。
・予算策定、予算進捗管理、原価管理、資金繰り管理
・経理・財務管理
※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力・やりがい】
海外勤務のチャンス: 入社後1年程度で米国子会社への赴任が予定されており、グローバルなキャリアを築くことができます。
グループ幹部候補: 将来的なグループ幹部候補として、経営に近いポジションで活躍し、スキルと経験を積むことができます。
業界のリーディングカンパニー: 抗酸化素材「天然アスタキサンチン」の工業化を世界で初めて実現した企業で、成長事業に携われます。
充実した手当: 家族手当や福利厚生手当など、大手企業と同等の手厚い待遇があります。
ワークライフバランス: 年間休日120日、平均残業時間25時間程度と、働く環境も整っています。

【組織構成】
配属先：生産本部 生産統括部 工場業務G
構成人数：22名（男性20名、女性2名）

【将来的なキャリアビジョン】
国内で1年程度の勤務を経て、米国子会社であるAstaReal Inc.にて管理部門の中心的な役割を担っていただきます。
将来的には、グループ全体の経営を担うグループ幹部候補としての活躍を期待されています。

【必須条件】
・英検2級程度の英語力

【歓迎条件】
・経理、財務のご経験
・管理会計の知識と実務経験

【求める人物像】
・海外赴任に抵抗がない方
・将来的なグループ幹部として経営管理業務に意欲的に取り組める方

添加物、調味料の営業

【具体的には…】
・主に食品メーカーへの営業、提案活動。
　（エンドユーザーは外食産業、観光業、レストラン、学校など）
・取り扱う商材は、食卓に並ぶ食品、惣菜の調味料や添加物、漬物に使う野菜などの素材
・既存顧客をメインとした営業活動（一部、新規顧客あり）
・大阪は現在4名体制。
等

【担当エージェントからのコメント】
・定着率の高い環境
残業も少なく、オンとオフのメリハリがつけられる環境で、結果的に定着率の高い環境です。
・安定した経営を継続
景気とは関係なく生活に不可欠な食品関連業界であり、かつコロナ禍で中食や惣菜のニーズが高まり、安定した売上を維持できています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・食品業界での営業もしくは購買経験者

【歓迎条件】
・添加物、調味料業界経験

営業所長の補佐役としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・配車・運行管理のサポート（ドライバーのスケジュール調整や配送ルートの最適化）
・営業所内の労務・安全管理の補助（勤怠チェックや安全指導の補助）
・クライアント対応（配送状況の報告・調整、クレーム対応など）
・売上・コスト管理の補助（営業所収支の把握・報告）
・所長不在時の代理業務（日常業務の指示・運営）

【中遠事業所】
人数：25名

年齢構成、男女比率：20～60代　（男性：21人　女性：4人）　

雰囲気：事務所内は雑談もありながら、メリハリ付けて作業する雰囲気です！

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
昭和29年（1954年）創業以来、主に大手飼料メーカーの専属輸送を担っており、業界での信頼と実績を築いてきた企業です
複数の営業所展開をしています。

【必須条件】
・通勤圏内にお住まいの方
・未経験歓迎です！
※他拠点の営業所長も接客業からキャリアチェンジした方です。

【歓迎条件】
・接客業の経験をお持ちの方（飲食店やスーパー等）

設備保全や設備導入など生産設備管理者をご担当いただきます。

【具体的には…】
・日々の生産設備修理保全・管理
・定期保全対応
・生産工程改善、合理化対応業務
・オペレーターへの指導・教育
・新規設備導入提案
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX企業担当者より】
・「ニッチトップ」の安定した事業基盤と高い市場シェアを持った企業です。業務用調味料、特に納豆や生麺、水産加工品などに添付される小袋調味料(タレ・つゆ等)の受託製造（OEM）というニッチな分野に特化しています。
・特定の取引先との長期的な関係と、その取引先のPB（プライベートブランド）製品を陰で支える安定した需要があり、景気に左右されにくい日々の「食」を支えるため、経営基盤が安定している点は大きな魅力です。
・「ワンユーザー・ワンアイテム・オンリーワンレシピ」をモットーにしており、顧客の要望に応じたオーダーメイドの調味料開発力が最大の強み。単なる製造受託ではなく、取引先の最終製品の味を決定づける「味づくり」の根幹に関わっています。この独自のレシピ開発・調合のノウハウは、他社が容易に真似できない技術となっています。
・食品メーカーとして最も重要な「安全・安心」に対し、国際的な認証（HACCPなど）をベースに独自に進化させたFSSC22000(ISO 22000に前提条件プログラムPRPとFSSC独自の追加要求事項を加え完成度を高めた認証制度)を取得し、食品安全管理体制を構築し、高い品質と信頼を獲得しています。それにより品質を厳しく求める大手食品メーカーとの信頼関係を維持する上での土台であり、同社の競争力を高めています。

【必須条件】
・普通自動車免許
下記のいずれかあてはまる方
・設備保全やサービスエンジニアのご経験
・第二種電気工事士をお持ちの方

【歓迎条件】
・食品業界で同業種経験があれば尚可
・生産技術のご経験者。

【求める人物像】
・真面目に一生懸命に仕事ができる方
・前向きで積極的に物事に取り組める方
・自分が担当する業務に責任を持って取り組める方
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方