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HD管理本部_情報システム部_社内SE（インフラ）/メンバー

・同社グループ全体のITインフラ/コミュニケーションシステムのモダン化とセキュリティ強化を通じて、社員の生産性向上と、安全で持続可能なIT基盤を構築する
・具体的には、ネットワーク管理、セキュリティー、デバイス管理に関わる業務

【具体的には…】
同社おける菓子製造販売事業を支えるITインフラの企画・導入・保守
・社内コミュニケーションシステム(Mail/Schedule/TV会議/文書共有/社内連絡先/受付管理システムなど)の企画/導入/運用管理
・社内ポータルの企画・構築・運用
・社給デバイス(PC/iPhone/iPad 計　約2,000台)の企画/導入/運用管理 -社内ヘルプデスクの運用管理（問い合わせ件数／月間約300件程）
・サーバー(50台)/ネットワーク(40拠点)の企画/導入/運用管理

2.関連会社(ゴルフ事業:16社、ホテル事業:17社、スキー場2社)のITインフラ企画支援
・利用システムの標準化/共通化(ガバナンス強化)

3.グループ会社全体のITセキュリティ維持向上（将来的に）
・セキュリティポリシーの再構築
・セキュリティ強化策の企画/導入/運用管理

実際に各ITソリューションの管理画面などを操作しながらの業務も含まれますが、日々の運用は、常駐するITベンダー各社の力を借りる形で推進します。（既存で依頼してるITベンダーあり）
社員は、システム化の企画提案、導入時のプロジェクトマネージメント、日常業務でのベンダーマネジメントが中心的な業務となります。

【HUREX求人担当コメント】
■配属先業務一例
・同社における菓子製造販売事業を支えるインフラ企画・開発・運用保守（12名）
・関連会社(ゴルフ事業:16社、ホテル事業:17社、スキー場2社)のITシステム企画・開発・運用保守（4名）
・通常運用時のシステム保守（6名）

■その他、魅力ポイント
・第二創業期の変革フェーズに関われる
・裁量が大きく、提案が通りやすい環境
・食品業界の中でも成長性の高い企業
・世界1000店舗以上の安定基盤
・業種未経験歓迎
・各種手当・休暇制度充実
・4年連続で基本給与アップを実現
・4年連続年間休日数UP
・社員寮または住宅補助制度あり（引っ越し手当あり）

【必須条件】
※業務幅がかなり広い状態の為、必須経験のいずれかの経験があればその方の経験や適正に合わせて業務を割り振っていきます

1.必須経験（以下、いづれか）
・ネットワーク設計・構築・運用（LAN/WAN/VPN/無線）
・Cisco、Fortinet、Yamahaなどの機器設定・運用経験
・障害切り分け、トラフィック分析、ネットワーク監視
・情報セキュリティポリシーの策定・運用経験
・セキュリティインシデント対応（マルウェア、標的型攻撃など）
・セキュリティ製品（EDR、WAF、SIEM等）の導入・運用経験
※普通自動車免許

【歓迎条件】
・上流工程経験者
・特にサーバー（ネットワーク）運用領域に精通した方
・拠点間ネットワークやクラウド接続（SD-WAN、Direct Connect等）の設計経験
・ネットワークセキュリティ（ファイアウォール、IDS/IPS）の知識
・ISMSやFSSC22000などの認証対応経験
・セキュリティ教育や啓発活動の実施経験
・脆弱性診断やペネトレーションテストの知識
※資格：
・IPA資格（基本情報・応用情報）
・CISCO（CCNA・CCNP）
・Microsoft資格
・AWSなどのソリューション系資格

【求める人物像】
・現場部門との円滑なコミュニケーション能力
・自律的に課題を発見・解決できる力
・ドキュメント作成・報告能力（技術資料、運用手順書など）

HD管理本部_情報システム部_社内SE（インフラ）/メンバー

・同社グループ全体のITインフラ/コミュニケーションシステムのモダン化とセキュリティ強化を通じて、社員の生産性向上と、安全で持続可能なIT基盤を構築する
・具体的には、ネットワーク管理、セキュリティー、デバイス管理に関わる業務

【具体的には…】
同社おける菓子製造販売事業を支えるITインフラの企画・導入・保守
・社内コミュニケーションシステム(Mail/Schedule/TV会議/文書共有/社内連絡先/受付管理システムなど)の企画/導入/運用管理
・社内ポータルの企画・構築・運用
・社給デバイス(PC/iPhone/iPad 計　約2,000台)の企画/導入/運用管理 -社内ヘルプデスクの運用管理（問い合わせ件数／月間約300件程）
・サーバー(50台)/ネットワーク(40拠点)の企画/導入/運用管理

2.関連会社(ゴルフ事業:16社、ホテル事業:17社、スキー場2社)のITインフラ企画支援
・利用システムの標準化/共通化(ガバナンス強化)

3.グループ会社全体のITセキュリティ維持向上（将来的に）
・セキュリティポリシーの再構築
・セキュリティ強化策の企画/導入/運用管理

実際に各ITソリューションの管理画面などを操作しながらの業務も含まれますが、日々の運用は、常駐するITベンダー各社の力を借りる形で推進します。（既存で依頼してるITベンダーあり）
社員は、システム化の企画提案、導入時のプロジェクトマネージメント、日常業務でのベンダーマネジメントが中心的な業務となります。

【HUREX求人担当コメント】
■配属先業務一例
・同社における菓子製造販売事業を支えるインフラ企画・開発・運用保守（12名）
・関連会社(ゴルフ事業:16社、ホテル事業:17社、スキー場2社)のITシステム企画・開発・運用保守（4名）
・通常運用時のシステム保守（6名）

■その他、魅力ポイント
・第二創業期の変革フェーズに関われる
・裁量が大きく、提案が通りやすい環境
・食品業界の中でも成長性の高い企業
・世界1000店舗以上の安定基盤
・業種未経験歓迎
・各種手当・休暇制度充実
・4年連続で基本給与アップを実現
・4年連続年間休日数UP
・社員寮または住宅補助制度あり（引っ越し手当あり）

【必須条件】
※業務幅がかなり広い状態の為、必須経験のいずれかの経験があればその方の経験や適正に合わせて業務を割り振っていきます

1.必須経験（以下、いづれか）
・ネットワーク設計・構築・運用（LAN/WAN/VPN/無線）
・Cisco、Fortinet、Yamahaなどの機器設定・運用経験
・障害切り分け、トラフィック分析、ネットワーク監視
・情報セキュリティポリシーの策定・運用経験
・セキュリティインシデント対応（マルウェア、標的型攻撃など）
・セキュリティ製品（EDR、WAF、SIEM等）の導入・運用経験
※普通自動車免許

【歓迎条件】
・上流工程経験者
・特にサーバー（ネットワーク）運用領域に精通した方
・拠点間ネットワークやクラウド接続（SD-WAN、Direct Connect等）の設計経験
・ネットワークセキュリティ（ファイアウォール、IDS/IPS）の知識
・ISMSやFSSC22000などの認証対応経験
・セキュリティ教育や啓発活動の実施経験
・脆弱性診断やペネトレーションテストの知識
※資格：
・IPA資格（基本情報・応用情報）
・CISCO（CCNA・CCNP）
・Microsoft資格
・AWSなどのソリューション系資格

【求める人物像】
・現場部門との円滑なコミュニケーション能力
・自律的に課題を発見・解決できる力
・ドキュメント作成・報告能力（技術資料、運用手順書など）

秋田県内の2工場（本社工場および第二工場）を兼務し、総務人事管理の組織体制構築を牽引していただきます。現在の総務課長の後任として、管理職レベルの業務を担当し、会社の経営基盤を支える重要なポジションです。

【具体的には…】
・現課長からの事務引き継ぎを通し、総務管理・教育等の体制構築を図ります 。
・財務管理関係書類作成、月次・決算業務、予算策定などの財務管理全般を行います。
・ISO活動・文書作成管理、社内管理規定、資産・情報管理などの総務庶務を統括します。
・労働時間管理、就業・勤怠管理などの労務管理を行います。
※詳細は面談時にお伝えします。
等

【HUREX担当者より】
世界トップクラスのシェアを持つ製品を扱い、安定した事業基盤のもとで長期的なキャリア形成が可能です。経営幹部候補として、裁量を持って組織づくりに携わることができる非常にやりがいのある環境です。組織構成は、現在50代男性1名と、経理事務女性3名が所属しており、働き方として、残業はほとんどなく、定時で帰ることが可能な環境です。12月から2月にかけての繁忙期のみ20時間程度の残業が発生いたします。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・経理総務の管理責任者としてマネジメント経験
・普通自動車免許第一種、日商簿記検定3級以上

【歓迎条件】
・製造業界での総務経理実務経験
・自動車部品業界での就業経験

【求める人材像】
・自分が担当する業務に責任を持って取り組める方
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・積極的にチャレンジできる方、行動し情報をつかめる方

建機部品や機械部品を鍛造で製造する同社にて、取引先への法人営業をご担当いただきます。
経営の変革を進めているフェーズであり、これまでのご経験を活かした提案や改善を期待しています。

【具体的には…】
・既存顧客へのルート営業および深耕提案
・新規顧客へのアプローチ（ニーズヒアリングからソリューション提案）
・納期管理、見積書作成などの各種業務
※東京都心から遠方の取引先が多く、自社工場（新潟県・東京都青梅市）や顧客工場への訪問も多く発生するフットワークの活きる働き方です。
※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力・やりがい】
経営変革期という会社の重要なフェーズに携わることができ、ご自身の裁量や提案がダイレクトに会社の成長に繋がる実感を得られます。また、日本のモノづくりを根底から支えるやりがいのある仕事です。フレックスタイム制度の導入など、柔軟で働きやすい環境が整っていることも大きな魅力です。

【組織構成】
配属先となる東京事務所の営業部門は、現在3名の体制で構成されています。

【将来的なキャリアビジョン】
まずは同社の事業や製品、既存の営業手法をキャッチアップしていただき、将来的には営業部門の中心メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。経営の変革期でもあるため、実績次第でマネジメントへのステップアップや、事業の中核を担うポジションへの登用も十分に可能な環境です。

【必須条件】
・法人営業のご経験（目安3年以上）
・第一種普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・メーカーや製造業での営業経験（業界未経験も歓迎いたします）
・機械部品や建機部品に関する基礎知識

【求める人物像】
・フットワーク軽く、工場など現場への訪問に抵抗がない方
・会社の変革期において、自ら考えて能動的に行動できる方
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方

営業部長をお任せします！
社長、現在の営業部長との同行を通して業務を学んでいただき、業務を引き継いでいただきます。

【具体的には…】
・営業戦略／販売計画の策定（重点市場・重点顧客の設定、売上・粗利計画、KPI設計）
・既存主要顧客（研究機関・大学・メーカー等想定）への深耕営業の統括（定例訪問、課題ヒアリング、継続受注の仕組み化）
・新規開拓の推進（ターゲットリスト作成、紹介ルート構築、展示会・学会・商社ネットワーク活用など）
・カスタム品／特注ガラス装置の提案営業（仕様すり合わせ、概算→見積、納期・コスト調整）
・受注後の製造部門との社内連携の推進
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・理化学用ガラス機器・バーナー等を主力に、研究機関向けの特殊製品を扱うメーカーです。

・同ポジションは将来の役員候補となり、裁量権を持って働く事が可能です。

・定年65歳で転勤なしと長く安定的に働く事が可能です。

・北池袋駅徒歩5分とアクセスが良好です。

【必須条件】
・製造現場でのご就業経験or知見をお持ちの方
・法人営業経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・理化学機器メーカーでのご就業経験をお持ちの方
・製造現場や営業組織等の改善のご経験をお持ちの方

LED商材のルート営業を中心に行って頂きます。意外と気づきにくいですが、商業施設、病院や介護施設など多くの場所に弊社のLED商材が使用されております。既存のお客様も九州一円に拡大中。弊社は中国にOEM委託しており、お客様のご要望に沿った商品の提供を可能としており、非常にお客様から喜ばれる、やりがいと成長を感じることができる仕事です。

【具体的には…】
主に九州内を中心に既存お客様へのアプローチ営業を行って頂きます（基本、飛び込み営業はございません）。
最初は同行にて先輩社員が丁寧に指導しますので、未経験者の方でも安心して業務に取り組むことができます。

【求人担当コメント】
LED 照明器具製造販売事業を福岡市で立ち上げた会社で、今ではグループ会社も増え、電気工事業など事業拡大中の成長企業です。まだまだ当社は成長段階ではありますが、働く社員には昇給・昇格含め非常に多くのチャンスが与えられる環境があります。
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・営業経験をお持ちの方（商材問わない）
・普通自動車免許（ＡＴ限定可）

【歓迎条件】
・法人営業の経験をお持ちの方

【求める人物像】
・明るく元気なコミュニケーションが取れる方
・素直で一生懸命に仕事ができて、誠実な方

自社開発している電子カルテシステムのインストラクターとして歯科医院の先生方に操作の説明等を行います。

【具体的には…】
・顧客にとっての導入目的の明確化
・推進体制や導入スケジュールの策定を支援
・運用提案・新機能の提案・運用アドバイス等
・導入後の定着支援・アフターケア
・社内開発部門への顧客ニーズの伝達
操作説明や運用指導等で終了せず、様々な要望にお応えしつつ、製品提案もします。経営支援ともいえるやりがいのあるお仕事です。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【教育研修制度】
入社後は業界研修をはじめ、製品の操作研修や歯科医療の保険研修などがあります。OJT研修で実際の業務に触れながら、社内でのロールプレイングで反復練習ができる環境です。

【成果指標】
訪問数や対応数はsalesforceで管理しています。歯科医院の先生方とお話をし、追加提案も行うこともあります。

【仕事の特徴】
・週2～3回は客先訪問があります。時間により直行直帰も可能です。
・システム導入時は訪問を行い、ヒアリングや操作説明を行います。3ヶ月を目途に遠隔フォローに切り替えとなりますが、長期的なお付き合いができます。
・顧客から頼られるためには、歯科知識の他にハードウェアやソフトウェア、ネットワークに関わる知識が必要です。

【魅力】
・開業医から大手医療法人、歯科大学まで様々なクライアントとお取引しています。マニュアル的な説明だけでなく「こうした方がスムーズにいきますよ」などの提案ができると、非常に喜んでいただける点が魅力です。
・電子カルテは今や、歯科診療に不可欠のアイテムとなっています。サポートの結果、業務効率化を実現し「来院患者数が増えた」「スタッフの残業が減った」という報告をいただくことも。自分の働きかけが、歯科医師だけでなく関わる方全員の役に立てたと実感できます。

【必須条件】
・専門的な知識やスキルを身に着けたい方
　※歯科知識の他にハードウェアやソフトウェア、ネットワークに関わる知識などを習得していただきます。
・普通自動車運転免許

下記いずれかに当てはまる方
・営業経験をお持ちの方（業界不問）
・歯科衛生士、歯科助手、受付事務など、歯科医院や歯科関連企業での勤務経験や歯科関連の学校を卒業された方
・何かしらのシステム開発・システム保守の経験がある方

【求める人物像】
・社内外問わず、誠実な対応ができる方
・積極的に新しいことに興味を持ち、吸収していける方
・自分自身の価値を高めたい方

販売代理店（パートナー企業）のハブとなり、二人三脚で自社製品の普及を推進する「パートナーセールス（代理店営業）」が中心です。

【具体的には…】
1. パートナー企業（販売代理店）との関係構築・販売支援
・技術・製品サポート： 代理店担当者向けの勉強会を実施し、製品知識の浸透を図ります。
・共同提案： 販売代理店と協力し、エンドユーザーへの製品説明や導入提案をサポートします。
・販促企画： 既存顧客へのアップセル・クロスセルを目的としたセミナーの企画・運営を行います。
2. 公的機関（官公庁・自治体）への直接アプローチ
直接提案： 自治体や教育機関などの公的プロジェクトにおいては、営業担当者自らが直接、組織の担当者へ製品説明やデモンストレーションを実施し、確実な導入へと導きます。
3. セールスキャンペーンの推進
施策立案と改善： マーケティング・開発部門と連携し、地域特性や市場動向に基づいた販売促進キャンペーンを企画。実施後の効果測定を行い、次なる戦略へ繋げます。
等

【求人担当コメント】
全国の小学校の95％に自社ソフトウェアが導入されるなど、日本のネット社会を根底から支える圧倒的なシェアと信頼を誇る企業です。現在は公共部門での盤石な基盤を武器に、さらなる成長戦略として「民間企業市場へのシェア拡大」という拡大フェーズに突入しています。福岡支社では、販売代理店との強固な連携はもちろん、官公庁や自治体の担当者へ直接プレゼンテーションを行う機会もあり、自らの手で市場を動かす手応えをダイレクトに実感できます。「自分の提案がこれからのネット社会を守っていく」という大きな誇りと、未開拓領域を切り拓くダイナミズムを同時に味わいたい方にとって、これ以上ない挑戦の舞台となるはずです。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車免許（AT可）
・ソフトウェアの営業経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・セキュリティ製品の取り扱い経験がある方
・パートナービジネス経験がある方

【求める人物像】
・結束力あるチームで、営業として裁量をもって活躍したい方
・市場ニーズの高い製品を専門的に扱いたい方
・九州エリア地元のお客様に寄り添い、貢献したい方

自社の人材派遣事業において、リーダー候補としてプレイングマネジメント業務をお任せします。クライアント対応と並行し、チームの進捗管理やメンバー育成を行い、組織のパフォーマンス最大化を目指していただきます。

【具体的には…】
・クライアント対応： 派遣先（主に大手製造メーカー等）のニーズヒアリング、最適な人材の提案
・営業戦略の立案・実行： 新規営業および既存顧客の深堀営業、業務改善の提案
・数値管理： 営業数値（KPI等）の管理・分析
・メンバーマネジメント： 営業メンバーへの教育・フォロー、チームの進捗把握
・スタッフフォロー： 派遣スタッフの労務管理、就業後のアフターフォロー
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・人材業界（派遣・紹介）での営業経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・人材業界でのリーダー、マネージャー実務経験

【求める人物像】
・変化を楽しみ、組織運営に積極的に関わりたいという意欲

主に社内の労務管理、経理事務などバックオフィス業務をお任せします。

【具体的には…】
・労務管理（入退社手続き等）
・経理仕分け業務
・税理士事務所との打ち合わせ
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
ニッチな分野ですので、競合他社が少なく
安定した経営基盤が魅力です。3月に新設した新社屋での勤務です。

【必須条件】
・労務管理、経理業務いずれかの実務経験

【求める人物像】
・分からないことでも自ら行動し解決できる方

乗用車から商用車（トラックなど）まで、幅広い車種の点検・整備・修理業務をお任せします。

【具体的には…】
・車検・定期点検： 安全走行のための法定点検およびメンテナンス
・一般整備・修理： エンジン、足回り、電装系などの故障診断および修理
・消耗品交換： オイル、タイヤ、バッテリーなどの交換作業
・顧客対応： 整備内容の説明やアドバイス
・その他： 納車引取業務、工場内の整理整頓
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
年4回上層部との面談があり、安心できる職場を作るための面談機会があります。
会社の雰囲気は良く、長期的に就労できる環境が用意されています。

【必須条件】
・普通自動車運転免許（業務にて使用するため）

【歓迎条件】
・1級・2級自動車整備士資格をお持ちの方
・自動車検査員の資格をお持ちの方
・大型自動車免許をお持ちの方
・整備士としての実務経験がある方

【求める人物像】
・手に職をつけ、地域のお客様のカーライフを支えたい方
・成果やスキルがしっかり給与（インセンティブ・手当）に反映される環境で働きたい方
・チームワークを大切にし、誠実に業務に取り組める方

経営全般に関わる課題解決支援を行います。
（事業再生支援、事業承継支援、M&A支援、補助金申請支援、IT活用支援 等）

【具体的には…】
・顧客へ経営課題をヒアリング
・課題に対して状況分析、解決策の立案
・解決策の推進とその後の効果分析、報告業務
・金融機関との交渉
等

※経営コンサルタント補助業務は定型業務が多く業務マニュアルも備えておりますので、会計事務所又はコンサルティング会社の勤務経験がない方でもご活躍いただけます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
下記いずれかに該当する方
・会計事務所での勤務経験者
・コンサルティング会社での勤務経験者
・公認会計士、税理士、中小企業診断士、社会保険労務士等の有資格者
・事業再生支援、経営改善支援、事業承継支援、M&A支援の実務経験
・組織再編における会計、税務、法務知識、相続における税務、法務知識を有する方

【歓迎条件】
・日商簿記2級以上

【求める人物像】
・社内外問わず、謙虚で誠実な対応ができる方
・相手の立場に立ち、想いを込めてサポートをしたい方
・地域貢献をしたい方

当社の総務部門の管理職として、経理や人事労務、工場長補佐業務などをお任せいたします。

【具体的には…】
①人事労務
・給与計算
・社会保険関係
・備品や資産管理
・手配関係

②経理
・現預金管理
・手形管理
・入出金対応
・請求書対応
・決算業務、試算表や損益計算書の作成

③工場長補佐業務
・発注関係や建築業に関わる申請関係
・稟議書の作成
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・経理の実務経験をお持ちの方（決算レベル）

【歓迎条件】
・金融機関での法人営業経験をお持ちの方

労務事務として、以下のような業務のサポートをお任せします。

【具体的には・・・】
・給与計算
・年末調整
・社会保険手続き
・労務管理（従業員の入退社に関する事務的な手続きや勤怠管理、健康管理や福利厚生面の整備・管理、就業規則の管理など）
等

【組織構成】
課長－担当者の構成。
労務はメイン担当が1名在籍しています。

【特徴】
「自分の手で我がふるさとを何とかしたい」
そんな想いを持った従業員が集まる会社です。
原発の廃炉に向けた支援を行う同社にて、福島から世界に羽ばたく会社にするべく、一緒に働いていきませんか？

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】　
・基本的なPCスキルをお持ちの方
・データ入力等の作業ができる方

【歓迎条件】
・給与計算、年末調整等の労務経験をお持ちの方

当社工場の管理業務全般をお任せいたします。

【具体的には…】
①生産管理
・生産計画の策定と実行
・生産ラインの稼働状況のモニタリングと改善
・製品の品質基準の設定と検査
・不良品の分析と改善策の実施
・品質管理基準の遵守

②人材管理
・従業員の採用、育成、評価
・作業環境の改善と安全衛生管理

③資材管理
・原材料や部品の発注と在庫管理
・供給業者との交渉と関係構築
・設備管理
・工場内の設備の点検、保守、修理
・新しい設備導入の計画と実施
・生産効率を上げるための設備改善

④顧客管理
・顧客からの注文や要望の対処
・納期の管理
・顧客との商談

⑤コンプライアンスと安全対策
・労働安全衛生法に基づく安全管理
・環境規制の遵守
・リスク評価と事故防止策の実施
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
現工場長から業務を引き継ぎながら3年後を目途に次期工場長として、当社工場の管理業務全般をお任せいたします。

【必須条件】
・CADの操作経験をお持ちの方（業種不問）
・同業界経験をお持ちの方（営業含む）

上記もしくは下記経験をお持ちの方
・工業製品製造の実務経験、リーダー以上のご経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・工業製品関係の工場長経験をお持ちの方

以下、工場内業務を行っていただきます。

【具体的には…】
大きく分けて3つの部門があり、オールラウンドに携わっていただきます。
①給紙：AGVという自動搬送機を操作して巻取紙を供給
②印刷：輪転機の操作、カラー調整
③発送：発送システムの監視（印刷された新聞は配送先ごとに自動仕分けされ、トラックに積載されます）
※詳細は面談時にお伝えします
※上記業務に加えて、管理職として、生産管理、品質管理、人員管理、納期管理など、幅広い目線を持って工場内を統率いただきます。（ご経験に合わせて業務をお任せいたしますのでご安心ください。）

※山形新聞本社メディアタワーで作成された紙面データを受信し、CTP版が自動出力されます。この版を輪転機に装着して印刷が開始されます。県内約18万部の発行部数を90分で刷了します。
※山形新聞はオフセット印刷という技術で印刷しています。オフセット印刷は、水と油が混ざらない性質を利用し、写真や文字の部分にだけ油性のインキがつき、余白部分には水がつく凹凸のない刷版をつかいます。

輪転機では版についたインキを一度ゴム製のブランケットに転写し、紙に印刷します。カラー印刷は、墨、藍、赤、黄の4色を刷重ねていくことで多彩な色を表現します。

【必須条件】
・印刷業界における管理職経験

以下、設備保全を行っていただきます。

【具体的には…】
大きく分けて3つの部門があり、オールラウンドに携わっていただきます。
①給紙：AGVという自動搬送機を操作して巻取紙を供給
②印刷：輪転機の操作、カラー調整
③発送：発送システムの監視（印刷された新聞は配送先ごとに自動仕分けされ、トラックに積載されます）
※詳細は面談時にお伝えします
※山形新聞はオフセット印刷という技術で印刷しています。オフセット印刷は、水と油が混ざらない性質を利用し、写真や文字の部分にだけ油性のインキがつき、余白部分には水がつく凹凸のない刷版をつかいます。

輪転機では版についたインキを一度ゴム製のブランケットに転写し、紙に印刷します。カラー印刷は、墨、藍、赤、黄の4色を刷重ねていくことで多彩な色を表現します。

【必須条件】
・第3種電気主任技術者

【歓迎条件】
・輪転機の使用経験
・印刷業務の経験

財務経理や人事等管理部門の責任者候補として、幅広く経営管理業務に携わっていただきます。

【具体的には…】
・会計および財務管理（経理業務の管理、財務状況のモニタリング等）
・銀行および金融機関との折衝、対応
・人事、労務関連業務の管理（社労士との連携、社内人事管理等）
・社内管理業務全般の統括
・経営陣へのレポーティングおよび経営サポート
等

※将来的に、海外関連会社の財務管理もお願いする可能性がございます。
　その際には年収は相応の上乗せもございます。
※詳細は面談時にお伝えします

【ヒューレックス担当のコメント】
・社長の右腕ポジション：経営層に近い立場で仕事ができ、経営戦略や財務戦略、事業戦略の策定に直接関与できるため、キャリアの成長につながります。
・成長産業への関与：機能性食品原料という成長著しい分野で活躍でき、業界の未来を切り開く一員になれる機会となります。
・高収入の可能性：将来的に年収900万円以上を目指すことが可能です。
・柔軟な業務対応：経営管理から営業、事務まで幅広い業務に携わるため、業務範囲を限定せずに多様なスキルを身につけることができます。
・語学力を活かせる環境：インドとの連携が強いため、国際的なビジネス環境で語学力を活かすチャンスもあります。
・アクセスの良さ：南長崎駅から徒歩5分という好立地で、通勤のストレスが少ない環境です。
・年間休日120日以上：完全週休2日制で土日祝休みで、ワークライフバランスが整っています。

【必須条件】
・マネジメント経験をお持ちの方（目安：課長～部長職以上）
・財務業務の経験をお持ちの方
・人事関連業務に精通されている方
・金融機関のご対応経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・英語力（必須ではありません）

【求める人物像】
・仕事の範囲は多岐にわたるため、自分の仕事の範囲を限定しない方
・コミュニケーションに優れ、管理職にふさわしい良識や言動が行える方
・会社の成長に合わせて、柔軟にかつ組織や規定づくり、企画などに取り組める方

介護・福祉分野での法人営業として、ケアマネジャーや利用者様と信頼関係を築き、最適な介護用具の提案営業を行います。未経験からでも安心して挑戦できる充実した研修・フォロー体制が整っています。

【具体的には】
・地域戦略に基づいた売上目標の設定・管理
・既存取引先のケアマネジャーとの連携による営業活動
・ご利用者さまの状態をヒアリングし介護用具を提案
・生成AIやDXツールを活用した営業効率の最大化し、営業活動で得られたデータ分析と戦略立案

【採用店舗】
★以下の企業から第三候補までお選びください！
江戸川営業所：東京都江戸川区東小岩6-8-13 東海第2ビル3階
江東営業所：東京都江東区南砂3丁目3番6号 共同砂町ビル2階
墨田営業所：東京都墨田区石原4丁目37番7号
新宿営業所：東京都新宿区高田馬場1-29-20 安念ビル6階
足立営業所：東京都足立区西綾瀬3丁目17-5 URBAN201号室
板橋営業所：東京都板橋区泉町39-15
世田谷松原営業所：東京都世田谷区赤堤4-41-11 Ｎビル1階
世田谷等々力営業所：東京都世田谷区玉堤2丁目9番14号
大田営業所：東京都大田区仲池上1-18-11 仲池上Sパレス
練馬営業所：東京都練馬区谷原2-5-5
杉並営業所：東京都杉並区阿佐谷南1-34-6 新東京会館
国分寺営業所：東京都国分寺市日吉町3-1-19
調布営業所：東京都調布市布田1丁目45番地6

【入社後の流れ】
・1～2週間は研修カリキュラムでの座学
・所長や先輩社員によるOJT・成長支援プログラム
・「ひとり立ちガイドブック」に沿った明確な進捗管理
・最短3ヶ月、平均8ヶ月での独り立ちを目指します！
・挑戦回数を重視する高速PDCA環境でスピーディーな成長が可能

☆チーム編成制度あり
営業、顧客担当、事務、商品管理、配送スタッフなど複数の職種でチームを組み、お客さまを担当します。
困ったときの相談など助け合う風土が根付いてます。

【当社の取組】
福祉用具レンタル業界は、従来から「紙文化」や「属人的な営業スタイル」が根強く、業務効率化が課題とされてきました。​しかし、当社は業界に先駆けてDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進し、2030年を見据えた長期ビジョンとし『EX→CXを強みに非連続成長へ』を掲げております。これは「EX（仕事のやりがい）」の向上が「CX（より良いお客さまの体験）」につながり好循環を生むというものであり、会社を支えるのは人財であり、従業員のEXを向上するためにさまざまな取り組みを推進しています。

■取り組み例■
◎人事制度の再整理・給与改定
・早期に成長・昇格できる仕組みの導入
・給与水準の向上（12％実質賃金UP！）
・みなし残業撤廃　※2024年度より導入

◎標準化
・DX推進による業務の自動化・効率化
・営業の型化（我流ではなく成果が出る型を仕組化することで売上の拡大に貢献）

◎能力開発
・AI診断を用いた上司と部下による1on1の対話の可視化

など

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許
・顧客折衝経験もしくはマネジメント経験のいずれかをお持ちの方

【歓迎条件】
・営業経験（業界不問）
・介護・福祉業界の知識・経験
※元アパレルや携帯販売、整体師などが活躍中！

【求める人物像】
・人との信頼関係構築が得意な方
・成長意欲があり、挑戦に前向きな方
・社会貢献にやりがいを感じる方

人事部長としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・人事制度の構築および運用
・人事部門の統括
・親会社（前田工繊）との折衝
等

※詳細は面談時にお伝えします

【今回の募集について】
人事部長が人事異動により上のポジションである経営管理部長に就任する予定です。
管理部門全体を統括するポジションになるため、人事部長として人事部門を取りまとめる
人材の採用が必要となりました。
親会社との折衝など泥臭い業務もありますので、机上だけの方ではなく実務にも精通している方を募集します。

【必須条件】
・人事部門においてマネジメント（部長もしくは課長）経験がある方

【求める人物像】
・部門内、部門間でのコミュニケーションに自信のある方
・調整・折衝に自信のある方