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グループの人事業務全般をお任せしていきます。

【具体的には…】
・勤怠管理、給与計算、社員情報管理
・所得税、住民税納付に関する手続き
・入退社、各種休業等に伴う手続きや社員からの問合せ対応
・年末調整、健康診断、年度更新
・新卒、中途採用、インターンシップ、社員研修など採用業務のサポート
等

まずは給与計算・労務周りの業務からご担当いただき、将来的には採用業務にも携わっていき、人事業務をマルチに担当いただくことを想定しています。

配属部門：人事部
配属先情報：部長（60代男性）、メンバー（30代女性）

※詳細は面談時にお伝えします。

【必須条件】
・勤怠管理、給与計算、社会保険手続きいずれかのご経験がある方
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointなど）

【歓迎条件】
・第一種衛生管理者の資格保有

鮮魚部門のバイヤー課長として、国内外の水産物の仕入れ・商品戦略の立案から、売上・利益管理、スタッフマネジメントを担っていただきます。「鮮度・品質・価格」のバランスを追求し、地域密着型ドラッグストアにおける鮮魚部門の競争力強化をリードしていただくポジションです。

【具体的には…】
・鮮魚・水産物の仕入れ・交渉（国内外サプライヤーとの取引）
・鮮魚部門の売上・利益管理（担当規模：100億円クラス）
・販売戦略の企画立案（旬商材、加工品、寿司・刺身の展開）
・鮮度管理基準の策定と運用徹底
・部門スタッフの教育・マネジメント
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当者コメント】
◎同社は北陸発のドラッグストアチェーンとして全国展開を加速し、地域密着型の店舗運営で成長を続けています。
◎医薬品だけでなく食品・日用品まで幅広く扱い、生活インフラとしての役割を担う点が魅力です。
◎従来のドラッグストアにとらわれることなく、常にお客様に必要とされる「利便性」の向上のため、生鮮食品の導入や店舗の改装などに率先して取り組んでいます。

【必須条件】
・鮮魚の仕入れ・バイヤー経験
・部門スタッフのマネジメント経験（課長クラス）

【歓迎条件】
・小売（スーパー・ドラッグストア・食品量販店）での鮮魚部門経験
・産地直送や輸入商材の仕入れ経験
・鮮度維持や歩留まり改善の実績
・年商100億円規模の売上責任を持った経験

住宅、アパートなどに赴きLPガスの配達・検針、灯油配達を担当いただきます。また、お客様よりご相談があった際はヒアリングしていただき、営業担当へつなぐ役割を担っていただきます。

【具体的には…】
・LPガスの配達・検針、灯油配達
・設備機器の販売消費設備機器の点検調査
・工務店などへ新築工事やリフォームの簡単な営業
・上記業務に付随する伝票整理・データ管理等
等

【企業担当コメント】
業界未経験でも、ガスの知識がなくてもご応募可能です。一から習得できる環境をそろえています。エネルギー業界に興味のある方、手に職を付け、長く働きたい方のチャレンジをお待ちしております。

【ご入社後のイメージ】
・ガスの充てんを経験しながら取り扱いを覚えていただく→配送(半月程度)→営業
・ガスの取扱や設備工事に必要な資格を順次取得していただき、取扱可能になった業務を順番に覚えていただきます。
・資格取得でキャリアアップ・給与アップが可能です。
　無資格の期間は、有資格者の先輩とともに業務にあたって実務経験を積んでいただきます。また、資格取得後も当面は先輩と一緒に業務にあたり独り立ちを目指していただきます。現在働いている有資格者の先輩も未経験・無資格から始めた人が多く、サポート体制・キャリアアップ支援を支援します。
・宮城県内各地に営業所があり、希望エリアがあればご相談ください。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・ワード・エクセル等の基本操作

【歓迎条件】
下記資格をお持ちの方
・準中型自動車運転免許
・危険物取扱者乙4・高圧ガス販売2種・液化石油ガス設備士
※上記資格は入社後資格取得していただきます。資格試験には一定の補助が出ます。

【求める人材像】
・受け身ではなく自発的に考え動ける方
・自分が担当する業務に責任を持って取り組める方
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方

鋳造品の製造・加工を行う同社において、労務・経理・総務業務全般を幅広く担当していただきます。

【具体的には…】
・給与計算、社会保険、労働保険手続き
・入社・退職手続き、年末調整
・記帳業務、売掛金・買掛金管理、手形・小切手管理、出納業務などの経理業務
・工場建屋、設備の管理、メンテナンス
・安全衛生、契約書作成管理、産業廃棄物（鉱さい）管理、ケガ人等の病院までの搬送、付き添い、労災申請手続きなどの総務業務
・その他、経営層のサポート業務など、幅広い業務に携わっていただきます。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は、社会に不可欠な産業の重要部品を製造する鋳物メーカーです。確かな技術力と安定した経営基盤を持ち、腰を据えて長く働ける環境です。
・今回募集する管理部門のポジションは、労務、経理、総務と幅広い業務に携わることができます。これまでの経験を活かしながら、キャリアの幅を広げたい方、ゼネラリストを目指したい方に最適な環境です。
・給与計算や社会保険手続きなどの労務経験、日々の経理処理などの経理経験をバランスよく積むことができ、将来的には経営層の近くで会社を支える重要な役割を担うことが期待されます。
・残業は月平均10時間程度と少なめで、プライベートとの両立がしやすい点も魅力です。また、阪神千船駅、出来島駅から徒歩15分程度で、通勤の負担も少ない環境です。

【必須条件】
・経理または労務（給与計算、社会保険手続き）の実務経験が3年以上ある方
・基本的なPC操作スキル（Word、Excel）

【歓迎条件】
・労務、経理、総務など幅広い管理部門業務の経験
・簿記資格をお持ちの方
・製造業での勤務経験がある方

【求める人物像】
・自身が担当する業務に責任を持って取り組める方
・緻密な作業を好み、正確に業務を遂行できる方
・受け身ではなく自発的に考え動ける方
・明るく元気なコミュニケーションが取れる方
・幅広い業務（総務、経理、労務、人事）に対応いただくため、前向きにフットワーク軽く仕事ができる方

以下の業務に携わって頂きます。

【具体的には…】※顧客は学校法人がメインとなります。
新設されるBPOチームの一員として、お客様（複数の法人）からのITに関する問い合わせを受け、問題解決を行います。対応にあたっては、対象メーカー（ベンダー）からのサポートなどを受けられます。対象となる領域は以下の通り
・ネットワークの運用・管理
・サーバ（Windows/Linux）の運用・管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・ネットワーク運用や管理の実務経験をお持ちの方（目安：1年以上）

【歓迎条件】
・CCNAの資格をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方

【求める人物像】
・技術のみではなくビジネスに興味のある方
・マネジメントに興味のある方
・キャリアの可能性を広げたい方

下記業務をお任せいたします。
※同社グループ企業での就業となります※

【具体的には…】
・事業用不動産（事務所、倉庫、駐車場）
・アパート、マンション賃貸
・事業不動産の取得、売却に関わる事務
・サブリース
・会員顧客向けに定期訪問による不動産に関する情報収集、提案

【同社の特徴】
ゆくゆくは売上収支管理、契約管理、人材マネジメント、損害保険（会員の自動車・火災保険）の受付・販売や自動車リースの斡旋などに関するマネジメントなど、会社の経営幹部としてご活躍いただける方も歓迎しております。
顧問税理士や弁護士も擁し、専門分野は相談できる環境があります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・住宅、不動産、賃貸の営業経験のある方
・普通自動車免許をお持ちの方

【歓迎条件】
・宅地建物取引士資格を有する方
・損害保険知識あれば尚可
・不動産の売買、賃貸借、サブリースに関する経験･知識を有する方

【求める人物像】
・お客様対応に優れた接客マナーやコミュニケーション力の高い方
・組合の様々な事業に興味を持ち、自身の仕事だけでなく広い目で寛容に仕事に取り組める方。
・マルチタスクの対応が可能な方

下記業務をお任せいたします。
※同社グループ企業でのご就業となります※

【具体的には…】
・事業用不動産（事務所、倉庫、駐車場）
・アパート、マンション賃貸
・事業不動産の取得、売却に関わる事務
・サブリース
・会員顧客向けに定期訪問による不動産に関する情報収集、提案

【同社の特徴】
ゆくゆくは売上収支管理、契約管理、人材マネジメント、損害保険（会員の自動車・火災保険）の受付・販売や自動車リースの斡旋などに関するマネジメントなど、会社の経営幹部としてご活躍いただける方も歓迎しております。
顧問税理士や弁護士も擁し、専門分野は相談できる環境があります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・住宅、不動産、賃貸の営業経験のある方
・普通自動車免許をお持ちの方

【歓迎条件】
・宅地建物取引士資格を有する方
・損害保険知識あれば尚可
・不動産の売買、賃貸借、サブリースに関する経験･知識を有する方

【求める人物像】
・お客様対応に優れた接客マナーやコミュニケーション力の高い方
・組合の様々な事業に興味を持ち、自身の仕事だけでなく広い目で寛容に仕事に取り組める方。
・マルチタスクの対応が可能な方

通信工事スタッフとして下記の業務をお任せします。

【具体的には…】
・高所作業車や電柱に登り配線工事
・ビルの屋上及び山等にある携帯会社の基地局の点検・入替作業
・屋内外の光ケーブル・ＬＡＮケーブルの設置・撤去作業
等

【企業の特徴】
私たちは、約20年にわたり、電気通信工事の専門家として実績を積み重ねてきました。最近では、設計部門も新しく設け、より幅広い仕事に挑戦しています。県庁や市役所、空港、病院、学校、スタジアムなど、私たちの技術は様々な場所で活かされています。社会の基盤を支える、やりがいのある仕事です。

【HUREX求人担当コメント】
同社は4大キャリアの携帯基地局工事をメインに行っています。
3G→4g→5Gとインフラ通信技術は今後も発展し続け、決して無くならない為、安定した需要が見込めます。
現場は主に3人1組体制であり、配線工事に必要な資格がない場合は、資格保有者と一緒に作業をしていただきながら、
資格取得（必要資格は入社後、会社費用にて取得可能）を目指していただけます。

※詳細は面談時にお伝えします。

【必須条件】
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・一級陸上特殊無線技士
・第二種電気工事士

【求める人物像】
・何事にも前向きで、チームワークを意識して動ける方
・緻密な作業を好み、正確に業務を遂行できる方

プラント・配管設計業務におけるCADオペレーション業務を中心にご担当いただきます。

【具体的には…】
・CADを用いた図面作成・修正業務
・設計担当者の指示に基づく製図対応
・空調設備・配管関連の設計補助業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・空調設備に関連する業務経験を有する方

【歓迎条件】
・CADを使用した実務経験をお持ちの方

同社の法人営業として、自衛隊向けの装備品や人工衛星の部品など国の防衛に携わるグローバル専門商社で仕入れから販売まで幅広くお任せいたします。

【具体的には…】
＜入社後にお任せすること＞
先輩と一緒に先輩の担当企業様にて下記業務を行っていただきます。
・既存顧客対応、訪問（週1～3日）
・海外メーカー訪問／展示会参加（適性あり）
・営業資料作成・納品立ち合い
・通関・輸入手配・クレーム対応

＜独り立ち後にお任せすること＞
・担当既存顧客への訪問、プレゼン（技術情報含む）
・海外展示会にて新規メーカー開拓、既存メーカーとの打合せ（海外展示会は年に３～５回）
・契約締結（顧客および国内、海外メーカー）
※担当となった場合は自衛隊基地見学等もござます。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○ 航空・宇宙・防衛分野に関わる希少な営業ポジション
・一般的な商社とは異なり、社会的意義・専門性の高い分野を支える仕事です。

○ 少数精鋭ならではのやりがい
・「言われたことだけをやる事務」ではなく、主体的に動ける方が活躍できる環境です。

○ 若手層がチャレンジしやすい環境
・想定年齢は20代中盤、事務＋αの経験を積みたい方に適したポジションです。

【必須条件】
・普通自動車第一種運転免許
・基本的なPCスキル（Word、Excel、Power Point）
・英語力（目安：TOEIC700点以上）
　※ヒアリング、スピーキングのスキルを有する方

【歓迎条件】
・BtoB営業の営業経験をお持ちの方

同社の業務管理部門にて、以下の総務・庶務業務をお任せします。

【具体的には…】
・会社全般の備品管理、オフィス環境整備
・電帳法に基づく書類管理
・導入ツールの検討・導入・維持
・会社全般のタスク管理
・税務署・法務局・銀行等の必要書類入手
・ISO事務局業務
・アウトソーシング先（税理士・社労士・弁護士・システム会社等）の窓口業務
・勤怠管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○ 航空・宇宙・防衛分野に関わる希少なバックオフィスポジション
・一般的な商社事務とは異なり、社会的意義・専門性の高い分野を支える仕事です。

○ 少数精鋭ならではのやりがい
・「言われたことだけをやる事務」ではなく、主体的に動ける方が活躍できる環境です。

○ 若手層がチャレンジしやすい環境
・想定年齢は20代中盤、事務＋αの経験を積みたい方に適したポジションです。

【必須条件】
・基本的なPCスキル（Word、Excel、Power Point）

【歓迎条件】
・普通自動車第一種運転免許

同社の営業部門を支える営業事務として、以下の業務をお任せします。

【具体的には…】
・国内外の顧客・メーカーとの調整、提出資料作成
・見積作成、納期調整、輸出入手配、送金、請求の一連業務および社内システム入力
・販促サポート（メルマガ、製品パンフレット作成、展示会）
・営業訪問資料準備
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○ 航空・宇宙・防衛分野に関わる希少なバックオフィスポジション
・一般的な商社事務とは異なり、社会的意義・専門性の高い分野を支える仕事です。

○ 少数精鋭ならではのやりがい
・営業に近い立場で、受発注から提案資料作成、展示会対応まで幅広く関われます。
・「言われたことだけをやる事務」ではなく、主体的に動ける方が活躍できる環境です。

○ 若手層がチャレンジしやすい環境
・想定年齢は20代中盤、事務＋αの経験を積みたい方に適したポジションです。

【必須条件】
・基本的なPCスキル（Word、Excel、Power Point）
・英語力（目安：TOEIC700点以上）
　※リーディング、ライティングのスキルを有する方

【歓迎条件】
・普通自動車第一種運転免許

医療材料（試験管・スポイト等）の倉庫管理業務を中心に、現場運営および管理業務をお任せします。

【具体的には…】
・入出庫管理、在庫管理
・倉庫内の作業フロー改善、業務効率化
・品質を意識した保管・管理体制の構築
・現場スタッフのマネジメント、教育
・ITを活用した管理体制（データベース化等）の推進
・将来的には生産管理・品質管理領域との連携
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○ 安定した事業基盤を持つ医療系専門商社
・大手医薬品卸と長年の取引実績を持ち、景気変動の影響を受けにくい安定経営が魅力です。

○ 管理職候補として裁量あるポジション
・倉庫管理に留まらず、業務改善や仕組みづくりに主体的に関われます。

○ IT化・業務改善を推進できるやりがい
・デジタル化による効率化を経営課題として掲げており、現場から改善提案が歓迎される環境です。

【必須条件】
・倉庫管理、在庫管理、物流管理いずれかの実務経験

【歓迎条件】
・医療材料、製造業関連の倉庫管理経験
・マネジメントのご経験

医療機関・検査関連企業・理化学分野の取引先に対する法人営業をお任せします。

【具体的には…】
・既存顧客への定期訪問、フォロー営業
・医療・検査用消耗品の提案営業
・受注管理、見積作成、納期調整
・顧客ニーズのヒアリングと社内へのフィードバック
・将来的には営業体制の整備や後進育成にも関与等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○ 安定した事業基盤を持つ医療系専門商社
・大手医薬品卸と長年の取引実績を持ち、景気変動の影響を受けにくい安定経営が魅力です。

○ 少数精鋭で裁量のある環境
・社員15名規模のため、営業としての意見や工夫が経営に反映されやすい環境です。

○ 転勤なし・働きやすさ重視の就業環境
・年間休日120日、退職金制度あり。
・本社勤務・転勤なしで、腰を据えて長期就業が可能な環境です。

【必須条件】
・普通自動車免許
・基本的なPCスキル（Excel、Word）
・医療機器、検査器材、理化学機器関連業界での営業経験

【歓迎条件】
・マネジメントのご経験

官公庁、民間工事における営業をお任せいたします。

【具体的には…】
・既存顧客、設計事務所訪問
・工事情報の収集
・入札公告確認
・紙入札、電子入札申請対応
・見積提出、打ち合わせ、契約、現場や発注者との調整

基本的には札幌市内及び近郊の営業を担当していただきます。
札幌市内は公的施設の工事が多く、市外に関しては民間工事の割合が増えます。
（主な営業先：国土交通省北海道開発局、防衛省、北広島市、江別市、長沼町、社会福祉法人等）

スキル・ご経験に合わせて業務をお任せいたします。わからないことは先輩社員と同行したり、フォローを行いながら徐々に覚えていただくのでご安心ください。

※詳細は面談時にお伝えします。

【担当コメント】
日本で初めてJIS表示許可製品となる防音サッシを開発した企業のグループ会社として設立された当社。防音サッシ・空調設備会社と3社一体の総合施工体制により住宅防音工事全般のフォローを提供しています。オーダーメイド住宅にも力を入れており、顧客ひとりひとりのニーズに応えられるよう努めています。基地周辺住宅防音工事に真っ先に取り組んで以来、基地や空港の防音工事においても実績を重ねています。

【必須条件】
・営業経験のある方
・建築業界での責任者（管理職）の経験のある方
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・様々な方と打ち合わせや連携をとるため、高いコミュニケーション力をお持ちの方
・公的施設や民間工事の営業経験

【求める人物像】
・メンバーからスキルを引き継ぎ、チームの未来を担っていただける意欲のある方
・営業チームのマネジメントと育成に情熱を持って取り組める方

お客様の課題に合わせた人材ソリューションアドバイザーとして、ご活躍頂きます。

【具体的には…】
・取引先の求人ニーズへの対応（求人企業の事業理解から求人ニーズの背景を探り、必要な人材の要件定義を行う）
・人材紹介会社との連携（人材探索の指示から人材採用までのサポート）
・営業店との連携（採用企業の取引店管理者との情報連携）
・人材ソリューション業務の企画・立案・推進
・その他、経営サポートに付随する提案など
※詳細はご面談時にお伝えします。

【勤務環境】
・「人材」を切り口に経営者へアプローチを行い、解決に向けた最適なソリューションを提供する仲介機能です。人材ニーズには経営者が会社をどうしていきたいのかといった経営課題に直結するケースが多く、しっかりとソリューションを提供できる機会と言えます。
・信用金庫は経営者（意思決定者）とのリレーションが図れており、その背景も含めて経営者との対話を通じて人材のニーズを把握しやすい立場にあります。また、人材を起点に他のニーズや課題に至るケースもあり、それらの課題解決に取り組むことでお客さまの真の困りごと解決につなげることが出来ます。
・お客さまのことをしっかりと把握し、企業の経営者と対話を行いながら、あるべき姿を模索していく。このような業務はまさに金融機関が力を発揮できる領域であり、ご自身の成長にも大きくつながります。

【必須条件】
下記いずれかの経験
・HR業界での営業経験をお持ちの方
・組織や人事に関わるコンサルティング業務の経験をお持ちの方

同社の経理部門にて、管理職候補として主に海外子会社管理、連結〜開示業務などに携わっていただきます。

【具体的には…】
・IFRSに係る決算処理 ・監査法人対応および各海外子会社担当のフォロー
・連結決算の進捗管理および開示書類の作成・レビュー
・経営会議等の各種会議資料の作成（予実分析）
・M&A関連業務（DD/PMI）やM&A先企業の会計指導サポート
・組織や業務のBPR（ビジネスプロセス・リエンジニアリング）プロジェクトへの参画
等
※詳細は面談時にお伝えします。

【担当コメント】
・同社は国内外に1,100店舗以上を展開し、連結売上高は3,600億円を超える圧倒的な規模を誇ります。
・経理部門は単なる事務作業に留まらず、グループ全体の成長に貢献するため、変化を先読みする動きが求められるアグレッシブな環境です。
・未経験の業務範囲であっても、主体的に取り組む姿勢がある方には非常に大きなやりがいが感じられる職場です。
・現在は4名の少数精鋭体制であり、将来の管理職候補として組織の核となる活躍が期待されています。

【必須条件】
・上場企業での実務経験（海外子会社有り）
・連結決算に係る一通りの知識、経験から開示までの流れを理解していること
※上場企業実務未経験でも、監査法人にて上場クライアントに対する監査経験があれば可

【求める人物像】
・受け身ではなく自発的に考え動ける方
・コミュニケーション力が高い方
・新しい業務の習得に前向きに取り組める方
・組織目標を達成する為に自ら考え実行できる方

同社グループ各社約6万人の労務管理業務全般を担当します。

【具体的には…】
・勤怠、有給休暇等の労務管理
・労災事故への対応・管理・対策
・行政機関（労働局・監督署等）の監査対応
・安全衛生業務および各会議体の資料作成
・防火、防災、食品衛生、衛生管理者の届出、取得管理
等
※詳細は面談時にお伝えします。

【担当コメント】
・国内外に1,100店舗以上を展開する巨大組織の基盤を支える、やりがいの大きなポジションです。
・これまでの労務経験を活かし、ゆくゆくは業務の幅を広げてキャリアアップを目指せる環境です。
・福利厚生も充実しており、確定拠出年金制度なども完備されています。

【必須条件】
・事業会社や行政での労務管理経験5年以上
・労働基準法、安全衛生法の一定の知識
・マネジメント経験（リーダー経験可）

【歓迎条件】
・労働行政、休職者、従業員トラブルへの対応経験
・社会保険労務士の有資格者
・PCスキル（PPT、Excel、Word）

【求める人物像】
・自身が担当する業務に責任を持って取り組める方
・組織目標を達成するために自ら考え実行できる方
・プレイヤーとしてもマネージャーとしてもご活躍いただける方
・管理だけでなく、自ら率先して動ける方

事業会社ごとに担当を割り振り、人事制度の企画や運用、人事データの分析等に携わります。

【具体的には…】
・人事制度（報酬・評価・等級）の企画、策定、運用
・人事関連データの算出、分析、レポーティング
・人員および人件費計画の策定
・人事関連分野における課題解決に向けた施策立案
・ExcelやPowerPointを用いた資料作成および経営層への提案
等
※詳細は面談時にお伝えします

【担当コメント】
◎同社の人事部門は、労務・制度設計を担う「人事部」と、採用・育成を担う「人財部」に明確に分かれているのが特徴です。 さらに人事部内でも戦略人事課の業務範囲が明確化されており、制度設計のプロフェッショナルとして専門性を追求できる環境が整っています。 現状ではジョブローテーション制度がないため、腰を据えて制度企画領域のキャリアを築きたい方には最適な職場と言えます。
◎事業の急成長に伴い、常に新しい課題やテーマが発生するため、短期間で多くの実戦経験を積むことが可能です。 入社直後は、人事データの集計・分析を通じて事業への理解を深めることからスタートし、徐々に難易度の高い制度設計業務へと移行していただきます。 将来的には各事業会社の経営層と対話するHRBPのような立ち位置を目指すことができ、事業の前進に直接貢献できるやりがいがあります。

【必須条件】
・人事部門における何らかの実務経験（採用、労務、教育等、領域不問）

【歓迎条件】
・人事企画、制度設計の実務経験
・複数部署が関わるプロジェクトの推進経験や関係各所との調整経験
・人事システムの導入や改修、運用に関する経験

【求める人物像】
・人事企画や制度設計のスキルを高めたいという強い意欲のある方
・受け身ではなく自発的に考え動ける方
・何事にも前向きで、向上心のある方
・新しい情報を積極的に収集し実務に活かせる方
・向上心があり、必要な知識を積極的に身につけられる方

新規事業/サービスの開発や、事業戦略/アクションプランの策定、また業務プロセスの改善など、会社全体の発展や⽣産性の向上に繋がる企画領域の推進を担います。
例として市場調査、競合との差別化⽅針の検討、要件定義/設計などの新規プロダクトの⽴ち上げに向けたプロジェクト推進、あるいはAIなどの最新テクノロジーを活⽤した⽣産性向上や事業KPI指標の策定・モニタリングなど、会社の収益性を⾼める新しいメカニズムを戦略から戦術・戦闘フェーズまで⼀気通貫でリードしてゆく役割です。

経営との距離が近いベンチャーならではの環境において、⾃らの⼿で会社を⼤きく育て、北海道発の「グローバルリーディングカンパニー」を創造してゆくダイナミックな⼯程を味わうことができます。
内製開発の「求職者向け履歴書作成アプリ」、業界最⼤規模の医療福祉求⼈メディア、⻭科医院向けの「採⽤‧集客アウトソース」事業など、既に存在する多様な事業領域に関わることができる点も魅⼒の⼀つです。

円滑にプロジェクトを進⾏するための管理能⼒が求められるのはもちろんのこと、システム∕事業∕顧客など、⾃社内で⽣じるビジネスプロセスを広範に理解する経験にも恵まれます。
また営業部⾨・企画部⾨・バックオフィス部⾨など様々な役割のメンバーと協業し、全社的なプロジェクトを推進する必要があるため、⾼いリーダーシップが⾝につきます。

【具体的には…】※業務内容例
・業務オペレーションの設計、改善（仕組み化・⾃動化）
・プロジェクトの全体マネジメント
・クライアントの採⽤⽅針に基づく採⽤業務オペレーションの設計‧改善 ‧スカウト配信、応募者対応など採⽤実務の運⽤
・プロモーション∕販促⽅針の定義および運⽤
・最新技術∕外部トレンドの調査、導⼊
・事業理解に基づくサービスコンセプトの設計
等

※⼊社後はまずオペレーションを中⼼に担っていただき、業務理解や成果に応じて、徐々に企画領域へ役割を広げていただく想定です。
※詳細は面談時にお伝えします。

【キャリアパス】
マネジャーとしてマネジメントを担うのではなく、事業企画‧事業推進職のエキスパートとしてキャリアを積んでいく道も歓迎しています。

▽マネジャーとして…
上記の業務に加え、管轄するメンバーの育成、マネジメントの他に、会社全体の労務管理∕新たな社内制度の企画⽴案、⼈事戦略の⽴案や、⽬標管理など、当社の事業成⻑をドライブする幅広い役割を担います。

▽エキスパートとして…
業界を代表する企画職の⼀員として、優れた施策事例やアウトプットを創出し続けることで、マネジャーを上回る報酬を得ることも可能です。

【必須条件】
未経験者⼤歓迎！ユニークな視点で企画のアイデアを創出するために、所属メンバーの多様性を重要視しています。
・何かしらの企画業務に携わった経験がある
・アイデアやコンテンツを考えるのが好き
・分析や論理的な思考が好き
ひとつでも当てはまる＆企画職として⾼い成⻑を実現したい⽅は、是⾮ご応募ください！

◆下記理由からU・Iターンを利用して入社した社員も多数在籍！
・札幌本社で転勤なく働ける
・札幌にいながらキャリアアップが限定されない
・安定して成長するマーケットのため、長期就業が可能

◆こんな方がマネジメントメンバーとして在籍しています
大手企業での事業責任者経験者やトップセールス、マーケティング担当者など、スキル・情熱の両面に秀でたマネジメントメンバーが在籍しています。
「良い組織づくり」の中で、事業と組織の両軸において中核的な存在となるべく、主体的なリーダーシップを発揮することが求められます。