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介護ソフトを初めてご利用いただくユーザー（介護事業者）に対し、下記のような事務業務を通じてサポートを行います。

【具体的には…】
①新規顧客に対するシステムの導入サポート業務（電話/遠隔サポート）
　1時間の予約枠で、初めて介護ソフトを利用するお客様に対してお電話で使い方をしっかりとレクチャー。
　事業所を開業されたばかりのお客様も多いので、重要な「請求業務」をこれから安心して実施していけるように支援をします。
　現地訪問は無くお電話での対応となりますが、お客様と画面を共有して一緒に操作をしながら、丁寧にサポートを行います。

②導入サポート実施後のお客様からの問い合わせ対応（主にメール）
　介護ソフトを使いこなしていくにあたって都度発生する問い合わせ対応に、主にはメールで対応を行います。

※①と②の業務比率は6:4のイメージとなります。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【研修について】
・入社後1か月程度座学での研修を想定しています。
・その後も、周囲のメンバーが得た情報・知見を共有する勉強会や、サービスの成長に合わせたキャッチアップの場が設けられます。
業界未経験の社員の受け入れも多い組織ですので育成のナレッジもあり、安心して研修に臨むことができます。

【やりがい】
介護ソフトを使い始める顧客の最初の一歩を支える重要なポジションです。
顧客によって悩むポイントは様々なため、顧客視点に立って問題解決型のサポートが実現できるところが魅力です。
顧客のお困りごとを聞くだけではなく、この先介護ソフトを利用する中でつまづきそうなことを先回りしてレクチャーすることで、より顧客満足度の高いサポートを行うことができます。
開業されたばかりの法人様にも寄り添いながら、一緒に成功体験を積んでいけることも大きなやりがいになります。

【チームの特徴】
サービスの成長フェーズに合わせて新設され、規模拡大中組織の【増員メンバー】としてお迎えします。
お客様の声と共にプロダクトを成長させていくことがチームのコンセプトであり、対応事例やお客様の声などの情報共有、
それに基づくFAQの作成や業務改善など、経験をアウトプットしながらチーム全員で業務を良くしていくことを大切にしています。

インサイドセールス部門における顧客価値向上を目指し、マーケティング戦略の基盤作り及び実行を担っていただきます。

【具体的には…】
・マーケティング施策の企画・実行：toBマーケティングの知見を活かし、見込み顧客獲得からナーチャリングまでの施策実行
・インサイドセールス組織の設計・推進： 顧客との関係性構築の仕組み化、営業人材の育成や研修を主とするイネーブルメントを推進
・データ活用と改善： 顧客開拓の自動化ツールを活用したデータ分析と改善提案
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
その他、事業拡張に伴う実務や部署間連携等、幅広い業務推進を柔軟にお任せすることを想定しております。

【業務の魅力】
・複数サービスを横断した施策の立案：複数サービスを展開する事業基盤を活かし、単一商材の販促にとどまらず大規模なマーケティング戦略に挑戦できます。
・組織拡張フェーズにおける仕組みづくりの経験：本社マーケティング部門と直接連携し、ゼロベースから組織設計・構築していく裁量の大きさがあります。
・社会課題解決への貢献：マーケティング施策によって効果的なマッチングを生み出し、介護・医療業界への貢献を感じることができます。

【得られるスキル】
・マーケティングとセールスを融合させた、高度な事業推進力と仕組み化のスキル
・MAツール等を用いたデータドリブンな営業戦略の立案・実行スキル
・メンバーのポテンシャルを引き出し、組織を活性化させる「育成」および「管理」スキル

営業部門の営業管理職候補（将来の部長候補）としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・大手商社および全農向けの飼料原料・配合飼料のリレーション営業（BtoB）
・顧客キーマンとの定期的な接触を通じた、畜産・飼料業界動向および競合情報の収集・分析
・仕入から製造、物流までのグループ力を活かした営業戦略の立案・実行（新規商材開発、販売ルート開拓など）
・原材料費・物流費等の市況変動を踏まえた、戦略的な価格改定交渉
・収集情報の整理・分析および経営陣への直接フィードバック
・現営業部長の補佐業務
・営業メンバーのマネジメントおよび組織運営
等
※詳細は面談時にお伝えします

同社は、民家を改装し「高齢者の方が安心して暮らせるシェアハウス」に生まれ変わらせるという事業を自社で開発し、展開しています。
高齢化社会の課題に正面から向き合い、社会に価値を生む新しい住まいのカタチを提案していく挑戦です。
この事業を全国へ広げていくために、フランチャイズオーナーを開拓・支援してくださる営業本部長候補を募集します。

【具体的には…】
◯営業戦略の立案や実行：
・加盟店獲得のための営業戦略設計やKPI設定
・商談プロセスの標準化
・営業資料やツールの整備
・ターゲット企業のリスト化と優先順位付け
等

◯法人営業活動：
・中小企業経営者に対する新規事業提案営業
・加盟検討企業へのプレゼンテーション、条件交渉、契約締結
・既存加盟店との関係構築
・出店後の後工程管理
等

◯チームマネジメント：
・営業メンバーの育成や評価
・営業活動の進捗管理、課題抽出と改善施策の実行
・経営層への定期報告、事業計画へのフィードバック
等

※営業先は中小企業経営者、個人投資家などが中心です。
　説明会・セミナーでのプレゼン機会もあります。
　社内のマーケ・運営チームと連携して事業推進を行っていただきます。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
1. 【超・社会課題解決型】全国展開のコアメンバーとして、新しい高齢者の住まいを創る
民家を改装し「高齢者が安心して暮らせるシェアハウス」へと生まれ変わらせる、同社独自の新規事業です。深刻化する高齢化社会の課題に正面から向き合うため、極めて社会貢献性の高いビジネスモデルとなっています。この事業を全国へ一気に広げるべく、営業戦略の立案から組織づくりまでを牽引する【0→1フェーズ】の醍醐味をダイレクトに味わえます。

2. 【市場価値の向上】中小企業経営者や投資家へ、ダイナミックな新規事業を提案
営業先は、中小企業の経営者や個人投資家が中心です。「新たな事業の柱」を模索する経営層に対し、投資対効果や将来性をロジカルにプレゼンテーションする高いスキルが求められます。対等なパートナーとして難度の高い折衝を重ねることで、ビジネスパーソンとしての市場価値をさらに引き上げ、将来の役員・本部長としてのキャリアを強固にできます。

3. 【圧倒的な高待遇】年収最大1,400万円スタート × 残業は月平均5時間未満！
これまでの法人営業・マネジメント実績を最大評価し、【年収800万円〜1,400万円】のハイレイヤー待遇をお約束。さらに特筆すべきは、ベンチャーの立ち上げフェーズでありながら「残業は月平均5時間未満」という驚きの白さです。直行直帰も柔軟に活用でき、基本は定時退勤。土日祝休みの年間休日120日以上と、圧倒的なワークライフバランスを実現しています。

4. 【駅チカ＆ユニークな福利厚生】秋葉原駅徒歩3分の快適なオフィス環境
千代田区（秋葉原駅徒歩3分）の好立地で転勤はありません。ノートPCや社用携帯の貸与はもちろん、ウォーターサーバーや各種ビタミンサプリメントの飲み放題、さらには自社で展開する「AIマシンによるトレーニング利用可」など、メンバーの健康とモチベーションを支えるユニークな制度が揃っています。

総務部門の係長候補として、下記業務に関する企画・立案を担当いただきます。
将来的には係長としてチームメンバーをまとめ、総務部門全体のマネジメント業務に携わることを期待します。

【具体的には】
・社内規程の管理・統括
・福利厚生制度の企画・運用
・社内稟議の統括
・文書管理
・株主総会の運営
・健康経営に関する企画・推進、および関連事項
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX担当コメント】
〇 東証プライム上場×世界初を成し遂げたグローバル建機メーカー
・1971年に世界で初めてミニショベルを開発して以来、小型建設機械のパイオニアとして確固たる地位を築いている東証プライム上場企業です。
・特に欧米市場において圧倒的なブランド力とトップクラスのシェアを誇り、海外売上比率は約9割を記録。世界的インフラ需要を背景に、極めて強固な事業基盤と安定性を有しています。

〇 圧倒的な「働きやすさ」と「業界最高水準の待遇面」
・年間休日は126日（完全週休2日制／土日祝休み）と、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っています。
・2025年度の賞与実績は「6.5か月分」と非常に高く、住宅手当や家族手当、食事手当などの各種手当も手厚く支給されるため、収入面での安心感・満足度が抜群です。

〇キャリアアップを目指せる「係長候補」のポジション
・各種制度の企画・立案から株主総会の運営、健康経営の推進まで幅広く裁量を持って携わることができ、これまでの管理・マネジメント経験を活かしてステップアップしたい方に最適な環境です。

自社製品（ミニショベル、クローラーローダー等）に関する国内営業および販売促進業務全般をお任せします。

【具体的には】
・顧客からの商品・サービスに関する問い合わせ対応
・見積もり依頼への対応、各種申請書類の作成
・新規レンタル会社を含む販売開拓、販売販促活動
・出荷日程の調整
・保証期間中の不具合発生時における品質部と顧客との協議、修理手配
・納車時における操作説明

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX担当コメント】
〇 東証プライム上場×世界初を成し遂げたグローバル建機メーカー
・1971年に世界で初めてミニショベルを開発して以来、小型建設機械のパイオニアとして確固たる地位を築いている東証プライム上場企業です。
・特に欧米市場において圧倒的なブランド力とトップクラスのシェアを誇り、海外売上比率は約9割を記録。世界的インフラ需要を背景に、極めて強固な事業基盤と安定性を有しています。

〇 圧倒的な「働きやすさ」と「業界最高水準の待遇面」
・年間休日は126日（完全週休2日制／土日祝休み）と、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っています。
・2025年度の賞与実績は「6.5か月分」と非常に高く、住宅手当や家族手当、食事手当などの各種手当も手厚く支給されるため、収入面での安心感・満足度が抜群です。

〇 機械知識を活かし、国内外で長くキャリアを築ける環境
・基本的には、転勤なしですが、将来的には国内外の事業所へのキャリアチェンジの可能性もあり、グローバル企業ならではのスケールの大きなキャリアパスを描くことができます。
・建設機械の油圧機器や構造に関する基礎知識をお持ちであれば、その専門性を存分に発揮し、顧客や社内品質部との架け橋として深く介在できるやりがいの大きなポジションです。

求人サイトを利用して採用が決定した事業所様のうち、何らかの理由で採用成功報酬のお支払いが確認できない事業所様へ、
お電話にて状況をお伺いし、お支払いを促す業務をお任せします。
採用課金型のビジネスモデルのため、売り上げに直結する非常に重要度の高い業務です。

【具体的には…】
1．事実確認が必要なリストに対し確認架電
　※架電件数：25～30件程度／日（通話時間：10～20分程度）
2．お電話にて入職の確認が取れた場合
　→お支払いの依頼・確認
3．お電話にて入職の確認が取れなかった場合
　→採用が決定したエビデンスを獲得するため、他部署連携
　→本社と連携し、未払いの事業者様への対応方法を決定
等
※詳細は面談時にお伝えします

【研修体制】
・お支払いに直結する対応となるため、利用規約の理解や、リスクマネジメント観点の専門知識などが必要となります。
・入社後は導入研修にて、利用規約や医療・介護・福祉の基礎知識など、業務に必要な知識を丁寧にお伝えします。
・マンツーマンによる教育体制になるため「誰に聞いていいか分からない」となることもありません。

【特徴・やりがい】
・電話・メール・手紙などの非対面コミュニケーションなので事業所様のもとへ直接伺うことはありません
・リストを消化し切るための計画性は求めますがノルマなどはありません
・直接的に売り上げに寄与できる業務のため、売り上げに対する貢献度を実感しやすい業務です

【描けるキャリア】
一人ひとりの成長意欲に応じて、多様なキャリアパスを描くことが可能です。
①マネジメント：同部署内でメンバー⇒チーフ⇒リーダー⇒マネージャーを目指す
②スペシャリスト：専門知識を身に付け、高い成果創出を目指す
③マルチプレイヤー：人材・採用に携わる別チームで役割を変えながら貢献先を増やす

求人広告制作に関連するさまざまな業務に携わり、介護・医療等の事業所様の採用を支えるお仕事です。

【具体的には…】
1．原稿作成
マニュアルに沿って、正確に原稿を仕上げていくことがメインのミッションです。
・営業担当から共有される情報に沿って、専用システム上のフォーマットに入力
・誤字脱字・ルールからの逸脱がないかを確認の上、作成した原稿をサイト上に反映

2．審査業務
求人広告が法律やポリシーに違反していないかを審査し、掲載品質を担保します。
・労働基準法や社内掲載ルールに抵触していないかを確認し、内容に応じて営業や制作担当にフィードバック
・ルールに明文化されていない表現は、過去の事例やルールの設定背景を紐解き、掲載可否を判断
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
業務内における電話対応の割合は、事務：顧客＝６：４程度（1日10～20件程度）
　（顧客対応の詳細：申込内容の不備や、審査に関する情報確認・ご案内のため）

【チームの特徴】
・部署全体は、20代～30代女性が中心の60名程度の組織です。
・10名弱の複数の少人数チームで構成されています。
・チーム内で協力して、ミスなく迅速な原稿作成・審査を目指しています。

【研修制度】
ご入社後は研修専門のチームに配属となります。
1ヶ月間の座学研修、2か月間のOJT研修にご参加いただき、介護・医療業界や求人広告の規定につき基礎的な知識を身に付けます。
研修専任の担当者がつく他、マニュアル整備も進んでいるため業界未経験の方でも安心して就労できる環境です。

求人原稿制作や審査業務に携わり、事務職としての専門性を高めることを中心に、現場業務の知見を活かした業務改善の企画・推進をお任せいたします。

【具体的には…】
・まずは広告制作・審査の実務経験を積み、業務理解度を高める
・日々の実務における課題抽出や、改善アイデア出しを積極的に行う
　→改善効果が見込まれるアイデアは、リーダーと相談しながら具体的な改善案を策定
・リーダーから指示を受けた改善案に対し、現場視点から実現可能性を検討
・メンバーと協力しながら、アイデアの実現・生産性向上を目指す
等
※詳細は面談時にお伝えします

【チームの特徴】
・部署全体は、20代～30代女性が中心の60名程度の組織です。
・7～8名のチームに分かれ、効率的に作成・審査業務を行っています。
・チーム内連携はもちろんのこと、メンバー1人1人の業務改善力を重視しています。

【研修】
ご入社後は研修専門のチームに配属となります。
1ヶ月間の座学研修、2か月間のOJT研修にご参加いただき、介護・医療等の業界知識や、求人広告の規定に関する基礎的な知識を身に付けます。
その後、作成メンバーとしてスキルを積み上げつつ、半年～1年後に業務改善企画・推進をお任せしていきます。

業界トップを誇る看護師向け人材紹介を中心とした、法人営業部門のマネージャーとしてご活躍いただきます。
インサイドセールス部門の2～3サービス（10～20名程度）に対してのマネージャー業務をお任せします。
本社や他部署と連携しながら、価値貢献の最大化を図ります。

【具体的には…】
・担当サービスの本社関係各所との連携、報告、業務調整
・担当サービスの戦略の理解に基づく業務プロセスの設計、実行、評価、改善
・メンバーマネジメント（目標設定、人事評価、人材育成、採用面接等）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営する東証プライム上場企業のグループ会社です。

【業務の魅力】
・事業責任者との距離も近く、事業の成長にも深くかかわることができる
・データや現場の声をもとに最適解を考え、自らが立案した戦略を実行に移すことで、組織成果の最大化に貢献できる
・一人ひとりのメンバーの成長を支援し、組織の成長に携わることができる

業界トップを誇る看護師向け人材紹介を中心とした、インサイドセールス部門のリーダーとしてご活躍いただきます。
入社後は半年～１年後を目途に、プレイングリーダーとして10名以下の少人数チームのマネジメントをお任せいたします。

【具体的には…】
・当社サービスにご興味をお持ちいただいた法人様へのサービス紹介
・既存取引先の法人に対する、募集状況や採用要件のヒアリング
・ヒアリング内容に基づいた求人データ作成
・架電目標は40～50件／日、求人獲得目標は4～8件／日（※多くのメンバーが達成している現実的な目標です）
・チームメンバーに対し、業務における「気付き」を与え、具体的な次の行動ステップを示す育成
・チーム目標達成に向けた戦略立案、実行、および進捗管理
・KPI（重要業績評価指標）に基づいた成果分析と改善策の実施
・マネージャーへの育成状況、成果状況の報告、および連携
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営する東証プライム上場企業のグループ会社です。

【業務の魅力】
・チームメンバーの成長を間近で見守り、その成長がチームの成果や事業の成長に繋がる喜びを実感できます。
・チームリーダーとして、事業戦略に基づいたチーム運営に携わり、事業の成長を感じることができます。
・人材不足が深刻な医療・介護業界において、人材紹介を通じて社会課題の解決に貢献できます。

【こんな方にマッチするポジションです】
・営業経験を活かして、今後はマネジメントに挑戦したい方
・プレイングリーダーとしてご自身も成果を出しながら、メンバーの育成や成長に寄与したい方
・人材紹介に関わる業務を通じて、社会に貢献したい方
・フィールドセールスからインサイドセールスにキャリアチェンジし、働き方を見直したい方

カスタマーサクセスとして、業務全般に携わっていただきます。

【具体的には…】
・事業者毎に異なる採用活動の状況を正しく把握し、より良い採用活動のためのご提案を行う
・事業者が、ご自身で求人サイトの機能を活用できるようになっていただく
・チームメンバーの稼働状況の把握、成果向上のための育成
・チームの目標達成状況のモニタリング、課題分析、および目標達成に向けたPDCAサイクルの実行
・非対面業務におけるコミュニケーション設計、生産性改善
・他部署との連携による事業成長への貢献
・顧客ニーズの的確なヒアリングと、本社への課題提起・企画提案による価値提供
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
発足後間もない成長フェーズのチームで、オペレーション構築の初期段階から主体的に関わることができます。

【業務の魅力】
・チームを率い、顧客の採用成功と売上向上に直接貢献できる
・オペレーション構築という貴重な経験を通じて、組織運営のスキルを高められる
・顧客接点の多さを活かし、市場ニーズに基づいた新たな企画・提案に挑戦できる

【こんな方にマッチするポジションです】
・小売業界等でのマネジメント経験を活かしてキャリアアップを目指したい方
・メンバーの育成を通じたチーム全体の成果向上にやりがいを感じる方
・売上、客単価、人件費などの数値管理から課題を見つけ、PDCAを回した経験がある方

食品スーパー等量販店、各地域の食品市場等に向けて、同社が製造する和惣菜（佃煮、煮豆など）の自社商品について提案営業をお願いいたします。

【具体的には…】
・GMS、食品スーパー等各種食品量販店、市場、食品卸へのニーズヒアリング、提案
・試作品やサンプルを持参、試食からフィードバックを回収→製造部門へ連携
・価格調整等商品化に向けての具体化アクション
・商品導入後の売上分析やアフターフォロー
・社内製造部門との企画、調整
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は大手スーパーマーケットを取引先として、和惣菜のPB製品を製造しています。創業が大正8年という長い業歴を基盤とした実績と信頼から、取引先から安定した受注を受けています。社内もアットホームな雰囲気で、人間関係が非常に良好な企業です。

・中堅企業の強みを活かし伝統的な惣菜からおせちまで大手には真似できない商品開発を行っています。厳選素材を近代的な工場で製品化し、配送する一貫管理体制により時代に合わせた新しい味を提案し続けてきた企業です。また年間休日122日とワークライフバランスを大切にしながら、腰を据えて長く働ける環境が整っています。

・食品安全方針:下記理念をもとにＩＳＯ22000も取得しております。同社はお客様に安全で美味しい商品を提供するために、 従業員全員が高い意識をもち、原材料の選定調達から製造、 商品の配達までフードチェーン全体で管理しております。また、お客様の声を速やかに共有し改善に繋げていきます。

一般事務作業全般をお任せします。

【具体的には...】
・各種データ入力
・お客様からの電話対応・メール対応
・Word、Excel、社内専用ソフトを使用した入力作業
・書類のコピー、FAX、ファイリング
・経理処理
・来訪者（お客様）の対応 など
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は、一般貨物自動車運送事業を主軸とし、地域に根差した物流サービスを提供する企業です。特に安全・安心と情報管理を重視し、多様な荷主のニーズに対応しています。
・本ポジションは、同社営業所の事務職としての採用で、業務を行なうにあたって難しいスキルや資格などありません。
専門的な業務や難しく感じる業務にはしっかりサポートしてゆきますのでご安心下さい。
・同社は現状でも安定した受注がありますが、企業の更なる発展とそれを通じた地域への貢献を拡大するため、経営層と伴奏してくださる方をお探しです。目線を共有してくださる方であれば将来的に役員登用の可能性もございます！

品質保証部門に在籍いただき以下の業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・協力会社・各種加工会社の管理・指導
・受入部品の精度保証
・受入部品の在庫管理
・製品品質保証業務
・トレーサビリティ管理業務
・品質に関するカスタマー窓口
等

※詳細は面談時にお伝えします

最先端スマートフォン向けなどの小型カメラ部品における品質管理業務をお任せします。図面から品質リスクを読み解き、グローバルに適用する検査基準を構築・展開するポジションです。

【具体的には…】
・図面から重要管理ポイントを抽出し、検査基準を策定
・部品検査指導書・出荷検査指導書の作成
・寸法・外観検査の実施およびデータ分析
・海外工場(フィリピンセブ)および国内外の外部サプライヤーとの品質調整(メール・WEB)
※単なる検査業務ではなく「品質の仕組みそのものを設計し、現場へ展開する」役割です！
※詳細は面談時にお伝えします

【やりがい】
＜あなたが作った「基準」が、世界中のスマートフォンの品質になる＞山形事業所は、グループの「頭脳」として開発・設計を担う拠点です。日々の「検査指導書の作成」は単なる書類作成ではなく、1.5万人規模のフィリピン・セブ工場での生産基準となります。ご自身の図面読解力や品質保証の知見が、歩留まりの向上やグローバルな事業利益に直結するダイナミズムを味わうことができます 。また、現在は深い知見を持つベテラン社員から直接ノウハウを吸収し、自らの手で業務の仕組み化・標準化を進めるという裁量とやりがいのある業務に参画いただけます。

【入社後の流れ】
入社後は、現場の第一線で活躍する実務担当者がメンターとしてサポートします。
実際の業務を通じて、図面読解・品質判断・基準作成のノウハウを習得いただきます。また、直属の上司との定期的(月1回以上)面談を通して、業務の改善ポイントや将来像のレベル合わせを行います。

【将来的なキャリアパス】
・品質保証のスペシャリストとしての専門性を深化
・チームをけん引するリーダー
・海外拠点との連携やグローバル品質体制構築への参画
・将来的には海外赴任(フィリピンセブ工場)や海外出張の機会あり
現在は「属人化からの脱却」を進めている変革期であり、単に既存の手順を習得するのではなく
・より効率的な業務プロセスの構築
・わかりやすい手順書の整備
など、仕組みづくりにも主体的にかかわることが可能です。

建設業界のクライアント企業と技術社員の双方を支援し、人材課題を解決する仕事です。単なる法人営業ではなく、技術社員のキャリア形成や就業支援まで一貫して担当するため、人材ビジネスの本質を学ぶことができます。

具体的には
・クライアントへの提案営業（大手ゼネコン等への人材ニーズヒアリング、既存深耕・新規開拓）
・技術社員のキャリア支援・就業フォロー（定期面談、キャリア相談、現場課題への対応）
・労務管理・コンプライアンス対応（勤怠管理、契約管理、派遣法等への対応）
・営業所運営のサポート（将来的なマネジメント候補としての業務）
・その他付随する業務
等

【担当部署（組織）構成】
・東海エリアの営業拠点（名古屋オフィス）への配属となります。
※詳細な組織構成については、選考・面接時に詳しくお伝えいたします。

【企業の魅力】
・圧倒的な業界シェアと安定基盤： 東証プライム上場グループの中核企業であり、建設技術者派遣業界トップクラスの実績を誇ります。
・社会貢献性の高さ： 東北の再開発やインフラ整備、防災・復興など、街づくりを「人材」の側面から支える社会的意義の大きな仕事です。
・未経験からの成長環境： 独自の研修体制と一気通貫のフォロー体制があり、営業力だけでなく、課題解決力やマネジメント力を早期に身につけることが可能です。
※詳細は面談時にお伝えします

東北管内の官公庁（国の機関、県庁、市役所、町・村役場など）が実施する各種調査・計画、データ整備、システム導入・運用に関わる行政事務・事業に対して、業務支援を目的とした技術提案をお任せします。

【具体的には…】
・事業戦略・新規事業の企画／立案／受注支援
・自社が保有する技術分野、製品・サービスなどのソリューションの内容の習得
・業務支援内容の説明・提案を行うための資料作成、市場調査等の実施
・営業提案先に向けた説明・提案資料の作成、プレゼンテーションの実施
等
※詳細は面談時にお伝えします。

【企業の魅力】
・測量・空間情報サービス分野で国内売上トップを誇る最大手企業であり、セコムグループの強固で安定した経営基盤を持っています。
・人工衛星、航空機、ドローンなどの最先端の計測技術とAIを掛け合わせ、防災・減災やインフラ維持管理といったスケールの大きな社会課題の解決に取り組んでいます。
・「ジャパン・レジリエンス・アワード」の準グランプリを受賞するなどその取り組みは高く評価されており、世界17ヶ国で事業展開する社会貢献度の高いグローバル企業です。

【求人の魅力】
・営業や業界が未経験の方でも挑戦可能であり、入社後1〜3ヶ月の丁寧な研修やOJTを通じて、官公庁向けの提案スキルを基礎からしっかりと身につけられます。
・年間休日125日の完全週休2日制（土日祝）で、残業代の全額支給や充実した福利厚生・手当が整っており、ワークライフバランスを保ちながら長期的に活躍できる環境です。
・東北管内の国や地方自治体が主なクライアントとなるため、安定した取引基盤のもと、地域のまちづくりや災害対策などに直接関わる大きなやりがいを感じられます。

東北管内の官公庁（国の機関、県庁、市役所、町・村役場など）が実施する各種調査・計画、データ整備、システム導入・運用に関わる行政事務・事業に対して、業務支援を目的とした技術提案をお任せします。

【具体的には…】
・事業戦略・新規事業の企画／立案／受注支援
・自社が保有する技術分野、製品・サービスなどのソリューションの内容の習得
・業務支援内容の説明・提案を行うための資料作成、市場調査等の実施
・営業提案先に向けた説明・提案資料の作成、プレゼンテーションの実施
等
※詳細は面談時にお伝えします。

【企業の魅力】
・測量・空間情報サービス分野で国内売上トップを誇る最大手企業であり、セコムグループの強固で安定した経営基盤を持っています。
・人工衛星、航空機、ドローンなどの最先端の計測技術とAIを掛け合わせ、防災・減災やインフラ維持管理といったスケールの大きな社会課題の解決に取り組んでいます。
・「ジャパン・レジリエンス・アワード」の準グランプリを受賞するなどその取り組みは高く評価されており、世界17ヶ国で事業展開する社会貢献度の高いグローバル企業です。

【求人の魅力】
・営業や業界が未経験の方でも挑戦可能であり、入社後1〜3ヶ月の丁寧な研修やOJTを通じて、官公庁向けの提案スキルを基礎からしっかりと身につけられます。
・年間休日125日の完全週休2日制（土日祝）で、残業代の全額支給や充実した福利厚生・手当が整っており、ワークライフバランスを保ちながら長期的に活躍できる環境です。
・東北管内の国や地方自治体が主なクライアントとなるため、安定した取引基盤のもと、地域のまちづくりや災害対策などに直接関わる大きなやりがいを感じられます。

東北管内の官公庁（国の機関、県庁、市役所、町・村役場など）が実施する各種調査・計画、データ整備、システム導入・運用に関わる行政事務・事業に対して、業務支援を目的とした技術提案をお任せします。

【具体的には…】
・事業戦略・新規事業の企画／立案／受注支援
・自社が保有する技術分野、製品・サービスなどのソリューションの内容の習得
・業務支援内容の説明・提案を行うための資料作成、市場調査等の実施
・営業提案先に向けた説明・提案資料の作成、プレゼンテーションの実施
等
※詳細は面談時にお伝えします。

【企業の魅力】
・測量・空間情報サービス分野で国内売上トップを誇る最大手企業であり、セコムグループの強固で安定した経営基盤を持っています。
・人工衛星、航空機、ドローンなどの最先端の計測技術とAIを掛け合わせ、防災・減災やインフラ維持管理といったスケールの大きな社会課題の解決に取り組んでいます。
・「ジャパン・レジリエンス・アワード」の準グランプリを受賞するなどその取り組みは高く評価されており、世界17ヶ国で事業展開する社会貢献度の高いグローバル企業です。

【求人の魅力】
・営業や業界が未経験の方でも挑戦可能であり、入社後1〜3ヶ月の丁寧な研修やOJTを通じて、官公庁向けの提案スキルを基礎からしっかりと身につけられます。
・年間休日125日の完全週休2日制（土日祝）で、残業代の全額支給や充実した福利厚生・手当が整っており、ワークライフバランスを保ちながら長期的に活躍できる環境です。
・東北管内の国や地方自治体が主なクライアントとなるため、安定した取引基盤のもと、地域のまちづくりや災害対策などに直接関わる大きなやりがいを感じられます。