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スキンケア製品をはじめとした消費財ブランドの企画・製造・販売事業などを展開し安定成長中の同社にて、人事労務総務マネージャー候補として管理部門の運用を担っていただきます。

【具体的には…】
・人事企画・制度企画・運用
・勤怠・給与管理(外部委託先との連携)
・社会保険・労働保険手続き(電子申請対応)
・入退社対応、雇用契約書の作成
・就業規則・社内規程の整備・更新
・契約書・印章管理、安全衛生・防災対応
・社内イベントやコミュニケーション施策の企画・運営
※勤怠システムはジョブカンを使用しています。
等

【HUREX求人担当コメント】
◎大きな裁量でバックオフィスから企画・提案が可能
・元P&Gの代表が目指す「メイドインジャパンの誇りが持てるブランド」を積極的に開発し、世の中に送り出し続けている2013年設立の会社です。
・個人で大きい裁量を持ち、チャレンジを推奨するカルチャーがあるため、バックオフィスであっても受け身にならず、企画や提案をどんどん出して実行できるやりがいのある環境です。

◎次の10年へ向けた人事制度構築から携われる幹部候補
・D2Cを中心に大きく成長し、現在は次なる成長ステージへと突入しています。
・単なる労務管理にとどまらず、人事企画や社内規程の整備など、会社の根幹となる制度構築から担えるポジションです。

◎コアタイムありのフレックス制と充実した福利厚生
・10:00〜15:00のコアタイムが設定されたフレックス制で柔軟な働き方が可能です。
・誕生日月の美容グッズ購入補助や、社宅扱いの家賃天引きなど独自の福利厚生も魅力です。

営業事務担当として、卸営業部門における営業活動のサポート業務をお任せします。

【具体的には】
・受発注データの入力、管理
・在庫確認、在庫確保に関する顧客との調整
・納期管理、出荷に関する社内調整
・各種書類、資料の作成および送付
・顧客からの問い合わせ対応（電話・メール）
・営業担当および関連部署との連携
・営業活動に伴う提案資料等の作成補助
・その他、営業部門のサポート業務

主要顧客は、大手ドラッグストア、ショッピングモール、大手量販店等です。

同社ではD2C事業に加え、今後は実店舗への卸展開をさらに加速していきます。営業担当と連携しながら、各ブランドがより多くの売場・消費者へ届くための営業活動を支えていただくポジションです。

【HUREX求人担当コメント】
ベビー・ビューティー・メンズケアなど、日常生活に身近な複数の消費財ブランドを展開し、約10年で売上88億円規模まで成長してきた企業です。

本ポジションは、今後さらなる拡大を目指す卸営業部門を支える営業事務の募集です。単なるデータ入力だけではなく、受発注管理や納期調整、顧客対応、営業資料の作成など、営業担当と連携しながらブランド拡大を支えていただきます。

フレックスタイム制や時短勤務制度、産育休取得実績に加え、書籍・研修補助や独自の福利厚生制度も整っており、成長企業で営業事務としてキャリアを広げたい方におすすめの求人です。

同社が展開する消費財ブランドの営業担当として、営業戦略の構築から実行まで幅広くお任せします。

【具体的には】
・商品別、チャネル別の販売計画の立案
・予算、売上実績の管理
・主要顧客に対する商談、提案営業
・売場拡大、取扱店舗拡大に向けた提案
・新規販路、新規取引先の開拓
・取引条件等の交渉
・マーケティング部門との販促施策の企画、実行
・商品開発、生産管理部門等との連携
・在庫、需要予測を踏まえた需給調整
・その他、ブランドシェア拡大に向けた営業活動

主要顧客は、大手ドラッグストア、ショッピングモール、大手量販店等です。

同社はこれまでD2Cを中心に成長してきましたが、現在はリアル店舗への展開を本格的に加速しています。本ポジションでは、既存顧客への営業だけではなく、「どのチャネルに、どの商品を、どのように展開するか」といった営業戦略の構築段階から携わっていただきます。

マーケティングや商品開発、生産管理など社内各部門と連携しながらブランドの市場シェア拡大を牽引していただき、将来的には営業組織のチームづくりや採用等にも携わっていただくことを期待しています。

【HUREX求人担当コメント】
ベビー・ビューティー・メンズケアなど、日常生活に身近な複数の消費財ブランドを展開し、創業約10年で売上88億円規模まで成長している企業です。

これまでEC・D2Cを中心に事業を拡大してきましたが、現在はドラッグストアや量販店等のリアル店舗への展開を本格的に強化しています。取扱店舗数は全ブランド合計で1,000店舗を突破しており、今後は10,000店舗以上への拡大を計画しています。

本ポジションの特徴は、既存顧客への営業だけではなく、商品・チャネル別の販売計画や販促施策、新規販路開拓など、営業戦略の構築から実行まで一貫して携われる点です。

マーケティングや商品開発等の部門とも連携しながらブランド拡大を牽引するポジションであり、将来的には営業組織を担う幹部候補としての活躍も期待されています。消費財業界での営業経験を活かし、より上流の営業戦略にチャレンジしたい方におすすめの求人です。

SCM・生産管理担当として、バルク（化粧品の中身）や資材の発注予測、販売予測、国内物流管理など、サプライチェーンの上流から下流まで一連のプランニング業務を担当していただきます。

【具体的には】
・製品の発注、発注管理
・納期管理、取引先との納期交渉
・需要予測および販売予測
・需要予測プロセスにおける社内関連部署との連携
・在庫管理
・海外委託倉庫の在庫管理
・Amazon等ECチャネルの在庫管理
・商品化までのプロセス管理
・ロット管理
・欠品や過剰在庫等のリスク管理、改善
・SCM体制や業務フローの改善　等

今後、新ブランドの立ち上げや事業規模の拡大が予定されており、単なる発注・在庫管理にとどまらず、各部門と連携しながらサプライチェーン全体を最適化していくことが期待されるポジションです。

【HUREX求人担当コメント】
国内トップシェアを誇る商品を持ち、複数の消費財ブランドを展開する成長企業でのSCM・生産管理ポジションです。

発注や在庫管理だけではなく、需要予測や各部署との調整、商品化までのプロセス管理など、サプライチェーン全体を幅広く経験できる点が本求人の魅力です。

今後も新ブランドの立ち上げや事業拡大を予定しており、SCM部門は会社の成長を支える重要なポジションとなっています。これまでの発注・在庫管理経験を活かしながら、より上流の需要予測やSCM全体の最適化にキャリアを広げていきたい方におすすめの求人です。

また、青山一丁目駅直結の好立地に加え、フレックスタイム制や各種福利厚生など、働きやすい環境も整っています。

当社およびグループ会社の財務業務全般をご担当いただきます。

【具体的には】
・資金調達に関する業務
・銀行との折衝、融資対応
・社債等を活用した資金調達
・資金繰り管理
・新規金融機関の開拓
・その他、財務業務全般

入社後はこれまでの金融機関での経験を活かし、銀行交渉等から担当いただきます。その後、徐々に資金調達業務全般をお任せしていく想定です。

経営に近い立場で財務に携われるため、金融機関で培った法人融資・財務分析等の経験を、事業会社側で活かしたい方に適したポジションです。

人事責任者として、採用・育成・評価・組織設計・労務など、人事機能全般の構築および運用をお任せします。

現在、部分的に運用されている人事体制を見直し、経営層と連携しながら、今後の事業成長を支える人事組織・制度をゼロから構築していただくポジションです。

【具体的には】
・採用戦略、採用計画の立案および実行
・管理職、幹部クラスを含む中途採用
・育成制度、評価制度の企画、構築、運用
・経営層と連携した組織設計
・人員計画の策定
・就業規則、社会保険、労働基準法対応などの労務管理
・人事関連KPIのモニタリング
・経営層への報告資料作成

今後の事業拡大に向け、人事領域の仕組みを整えながら、経営とともに組織づくりを推進していただくことが期待されています。
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
創業間もない急成長企業における、人事部門の立ち上げ責任者ポジションです。

最大の魅力は、すでに完成された人事制度を運用するのではなく、採用戦略から育成・評価制度、組織設計、人員計画までを経営陣とともにゼロからつくれる点です。

年収800～1,200万円と処遇面も高く、これまで事業会社で採用や制度設計、組織開発など幅広い人事経験を積まれてきた方にとって、次のキャリアとして「経営に近い人事責任者」を目指せる求人です。

特に、成長企業で人事制度を構築した経験がある方や、CHRO・人事部長を目指している方には非常におすすめのポジションです。

BPR（Business Process Re-engineering）担当として、購買・生産・物流・営業・バックオフィスなど、社内の幅広い業務プロセスの可視化・改善を担当していただきます。

【具体的には】

・商品発売～ECオペレーション～出荷までの業務フローの整理、改善
・既存業務プロセスの可視化
・業務上の課題、ボトルネックの特定
・購買、生産、物流、営業、バックオフィス等の業務改善
・業務プロセスの再設計
・DXツールの選定、導入、活用推進
・業務の標準化、自動化
・関係部署との調整、プロジェクト推進
・改善施策導入後の運用、定着支援　等

需要予測から発注・在庫調整、各部署間の連携フローまで、特定部署だけではなくEnd to Endで業務プロセスを捉え、会社全体の生産性向上を実現していただくポジションです。

【組織構成】

BPRグループ：正社員3名


【HUREX求人担当コメント】
同社が現在の事業規模からさらに大きな成長を目指す中で、会社全体の「仕組み」をつくる重要なポジションです。

事業が急速に拡大する中では、業務の属人化や部署間の連携不足、既存オペレーションの非効率などが事業成長のボトルネックとなります。

本ポジションでは、購買・生産・物流・営業・バックオフィスなど幅広い領域を横断し、業務プロセスを可視化したうえで、標準化・自動化・DX推進まで一貫して携わっていただきます。

単なる業務改善にとどまらず、事業成長の観点から会社全体のオペレーションを再設計できる点が大きな魅力です。

また、BPRの専任経験者だけではなく、ECオペレーション・EC運用の経験を活かし、今後業務改善領域へキャリアを広げたい方も対象となります。

「現場で感じていた非効率を、自ら仕組みを変えることで解決したい」「成長企業の事業基盤づくりに携わりたい」という方に特におすすめの求人です。

EC・D2C領域のクライアント支援事業において、既存案件の推進、売上改善提案、実務運用、および社内外メンバーのディレクションを一気通貫でお任せします。
【具体的には…】
●アカウントマネジメント・既存案件推進
・クライアントとの折衝・定例ミーティング: 施策の進捗報告、成果分析、新規課題のヒアリング・
プロジェクト全体のスケジュール管理: タスクの洗い出し、納期設定、進捗モニタリング
・契約維持・拡大（アップセル/クロスセル）: 成果に基づく追加施策や予算拡大の提案
●戦略立案・売上改善提案
・データ分析・課題抽出: Google アナリティクス、モール内アナリティクス（楽天・Amazon等）、売上データの集計と要因分析
・売上最大化施策の企画: 集客（広告・SEO/モール内SEO）、CVR改善（LP・商品ページ改修）、LTV向上（CRM・リピート施策）の立案
・競合・市場リサーチ: 競合他社の価格設定、クリエイティブ、プロモーション手法の調査
●実務運用・マーケティング実行
・ECモール・自社ECサイトの運用管理: 商品登録、在庫管理、価格調整、イベント（セール・ポイントバック）対応
・WEB広告運用・管理: 運用型広告（Meta・Google・モール内広告）の入稿、予算管理、パフォーマンス調整
・CRM・メルマガ・LINE運用: 配信設定、ステップ配信の構築、顧客セグメント配信の実施
●クリエイティブ制作ディレクション: LP、バナー、商品画像、メルマガ画像等の要件定義と構成案（ワイヤーフレーム）作成
・社内外メンバーのディレクション・チームマネジメント
・社内リソースの調整・指示出し: デザイナー、エンジニア、マーケターへの業務割り振りとクオリティ管理
・社外パートナー（外注先）の選定・管理: 外部フリーランスや協力会社への発注、指示書作成、進行管理
●業務フローの標準化・効率化: チーム内のマニュアル作成やオペレーション改善
・レポート作成・効果検証
・定期レポートの作成: KPI（PV、CVR、客単価、CPA、ROAS等）の可視化とレポート化

PDCAサイクルの回旋: 施策実施後の効果測定と、次回施策へのフィードバックおよび改善策の策定

等

【HUREX求人担当コメント】
同社は、大手ECや自社ECの運用からPR、CRM、メディア事業までを一貫して手掛けるマーケティング支援企業であり、単なる戦略提案にとどまらずLP・バナー制作や日々の運用改善といった現場実務まで深く入り込むハンズオン型の支援を得意としています。さらに、自社リラクゼーションブランドの立ち上げ・販売実績で培った在庫・原価・リピート率まで踏まえた現実的なノウハウを強みに、少数精鋭のプロチームが現場知見を生かして柔軟かつスピーディーにクライアントの事業成長に伴走します

業務部において各種管理業務に従事していただきます。
未経験でもOKです。

【具体的には…】
・生産管理
・工程管理
等

独自開発したシステムを通じて、物流の戦略や構築を行い、各企業様の第三者的物流パートナーとして課題解決を行います。

【具体的な流れ】
・展示会などで獲得したリード（問い合わせ）へのアプローチ
・電話等による新規開拓アプローチ・アポイント獲得
・顧客課題のヒアリングおよび提案活動
・契約締結およびアフターフォロー
・業界知識やプロダクト知識のインプット、学習
※ケースワーク形式の研修や経営層向けの商談を通じて、体系的な課題解決思考や経営視点を身につけることができます。
等

【HUREX求人担当コメント】
・独自開発のITシステムを強みに、急速に成長するラストマイル物流領域の課題を解決するDX企業です。多角的なサービス開発を通じて社会インフラの最適化に貢献し、業界内でも独自のポジションを確立しながら着実に事業を拡大させている注目度の高いITベンチャー企業です。
・週2〜3日のリモートワークや、8時から22時までの間で柔軟に勤務時間を調整できるフレックスタイム制を導入しています。服装も自由で自分らしく働ける環境が整っており、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。
・駅チカの好立地なオフィス環境で、裁量を持って主体的にチャレンジしながら、DX推進の最前線で自身の市場価値を高めていくことが可能です。

独自開発したシステムを通じて、物流の戦略や構築を行い、各企業様の第三者的物流パートナーとして課題解決を行います。

【具体的な流れ】
・展示会などで獲得したリード（問い合わせ）へのアプローチ
・電話等による新規開拓アプローチ・アポイント獲得
・顧客課題のヒアリングおよび提案活動
・契約締結およびアフターフォロー
・業界知識やプロダクト知識のインプット、学習
※ケースワーク形式の研修や経営層向けの商談を通じて、体系的な課題解決思考や経営視点を身につけることができます。
等

【HUREX求人担当コメント】
・独自開発のITシステムを強みに、急速に成長するラストマイル物流領域の課題を解決するDX企業です。多角的なサービス開発を通じて社会インフラの最適化に貢献し、業界内でも独自のポジションを確立しながら着実に事業を拡大させている注目度の高いITベンチャー企業です。
・週2〜3日のリモートワークや、8時から22時までの間で柔軟に勤務時間を調整できるフレックスタイム制を導入しています。服装も自由で自分らしく働ける環境が整っており、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。
・駅チカの好立地なオフィス環境で、裁量を持って主体的にチャレンジしながら、DX推進の最前線で自身の市場価値を高めていくことが可能です。

自社開発の新規事業と既存事業それぞれの開発をお任せします。

具体的には
・自社配送管理システムのバックエンド・フロントエンド開発、新機能開発・保守
・大手企業向け配送管理システムの導入、機能追加、運用最適化
・配達スタッフ・店舗向けモバイルアプリ（配送・検品アプリ等）の設計・開発・運用支援
・新規プロダクトの企画・設計・開発（0→1開発）およびスケーラブルなシステム設計
・AWSを活用したシステム設計・運用、データ分析を活用した配送最適化の仕組みづくり
等

【HUREX求人担当コメント】
・独自開発のITシステムを強みに、急速に成長するラストマイル物流領域の課題を解決するDX企業です。大手企業向けの配送管理システムをはじめ、配達員や店舗スタッフが使うモバイルアプリなど、自社Webサービスの企画から開発までを一貫して手がけています。
・日本全国どこからでも勤務可能なフルリモートワークと、柔軟に時間を活用できるフレックスタイム制を導入しています。服装自由で副業も認められており、自分らしいスタイルでパフォーマンスを発揮できる環境です。
・エンジニア自身が技術選定やアーキテクチャ設計を主体的に決断できる、裁量の大きさが最大の魅力です。複雑な社内稟議を必要とせず、「良いアイデアは即実行」できるスピード感と高い心理的安全性が保たれています。

技術的優位性を活かし、事業構想立案、マーケティングプラン策定、顧客提案、売上計画の策定及び達成まで、一気通貫でプロジェクトを担っていただきます。

【具体的には…】
・事業構想（技術探索、顧客ヒアリング、他社調査、企画立案）
・プロジェクトマネジメント（パートナー企業との協働、顧客要求把握、スケジュール調整、進捗管理）
・事業計画（売上・損益・投資・キャッシュフロー計画の作成と実行管理）
等
※就業場所の変更範囲：会社の定める場所（テレワーク可）
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
水産業界初の養殖用濾過システムを展開する注目の新規事業会社にて、創業メンバーとして活躍しませんか？
年間休日125日（土日祝休み）・フレックスタイム制・テレワーク可（ハイブリッド勤務）など、柔軟で働きやすい環境が整っています。
これまでの課題解決型営業やマネジメント経験を活かし、事業構想からプロジェクト推進まで大きな裁量を持って挑戦できる魅力的なポジションです！

当社の自社設備におけるブランド戦略やマーケティングプラン（認知度向上、ブランディング、販売スキーム構築等）の策定・実行をお任せします。

【具体的には…】
・自社設備のブランド戦略、商品価値、訴求方針の設計
・ターゲット顧客、販売チャネル、価格帯、提供シーンの設計
・商品説明・提案資料、販促物、各種コンテンツの企画・作成
・市場、顧客、消費者の反応収集・分析および改善施策の推進
・既存取引先（養殖事業者等）との関係構築および継続的な販売提案・課題解決支援
等
※就業場所の変更範囲：会社の定める場所（テレワーク可）
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
水産業界初の養殖用濾過システムを展開する注目の新規事業会社にて、創業メンバーとして活躍しませんか？
年間休日125日（土日祝休み）・フレックスタイム制・テレワーク可（ハイブリッド勤務）など、柔軟で働きやすい環境が整っています。

水処理・養殖設備の技術エンジニアとして、設備導入後の顧客フォローや保守体制の構築、顧客プロジェクトの支援全般をお任せします。

【具体的には…】
・保守体制の構築および顧客プロジェクト支援
・設備導入後の顧客フォローアップ、現地での保守・メンテナンス対応
・顧客からの技術的な状況ヒアリング、問い合わせへの説明・報告対応
・現場作業における安全管理およびトラブル対応
・既存取引先（養殖事業者等）との関係構築および継続的な販売提案・課題解決支援
等
※就業場所の変更範囲：会社の定める場所（テレワーク可）
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
水産業界初の養殖用濾過システムを展開する注目の新規事業会社にて、創業メンバーとして活躍しませんか？
年間休日125日（土日祝休み）・フレックスタイム制・テレワーク可（ハイブリッド勤務）など、柔軟で働きやすい環境が整っています。

陸上養殖向け「VA式電解ろ過システム」の提案営業およびリード獲得後の案件推進をお任せします。

【具体的には…】
・当社「VA式電解ろ過システム」の提案営業活動
・展示会、セミナー、SNS等から獲得したインバウンドリードへの対応
・養殖事業者等の顧客課題のヒアリングおよび収益改善・課題解決策の提案
・受注から契約締結までの実務プロセス全般
等
※就業場所の変更範囲：会社の定める場所（テレワーク可）
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
水産業界初の養殖用濾過システムを展開する注目の新規事業会社にて、創業メンバーとして活躍しませんか？
年間休日125日（土日祝休み）・フレックスタイム制・テレワーク可（ハイブリッド勤務）など、柔軟で働きやすい環境が整っています。

役員と連携しながら、IPO水準の監査役監査や各種ガバナンス体制の構築・運用全般をお任せします。

具体的には
・監査方針および監査計画の策定
・監査実務全般、監査報告書の作成
・取締役への助言、取締役会・監査役会・株主総会への出席対応
・会計監査人や上場準備関係者との連携
・監査役会、監査役会規程、監査役会運営方法の構築
等
※就業場所の変更範囲：全国の当社拠点
※業務内容の変更範囲：会社の定める範囲

【HUREX求人担当コメント】
土地の仕入れから建物の完成、そしてオーナー様の資産運用サポートまで
全てに自社で責任を持つビジネスモデルが最大の強みの急成長企業です。
これにより、品質の高い商品を安定的に供給し、顧客からの厚い信頼を獲得しています。

現在、情報システム業務は少人数で担当していますが、今後を見据えた体制強化のため、当社の情報システム部門の一員として活躍いただける方を募集しています。社内で利用している各種ツールやクラウドサービスの管理、社内からの多岐にわたる情報システム関連の相談やサポート依頼への対応など、情報システム部門の一員として、業務を推進いただきます。

【具体的には】
・基幹システムの運営（外部ベンダーとの打合せ）、運用
・社内情報システム導入の企画・推進
・DX／AIを活用した業務効率化の推進
・セキュリティ対応（情報システム関連　WEBシステム）
・情報システム資産管理／ネットワーク・サーバー管理
・社内の問合せ対応
・新規システム開発や導入時の社内ヒアリング、調整、支援
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○成長中企業でスキルアップ・キャリアアップ可能
・IPO準備中のため、会社の成長フェーズに直接関われる

○柔軟な働き方を推進
・ハイブリッドワーク制度導入で、働く場所と時間を選択可能
・有給休暇取得推進制度（年5万円支給／9連休取得を推奨）
・大手町駅直結の快適オフィスで通勤も便利

○充実の福利厚生と社風
・住宅補助や家族手当など手厚い制度あり
・20～30代中心の活気ある組織で経営層との距離も近い
・新しい挑戦を歓迎する風土、プロジェクトへの参加機会も豊富

オートオークションに出品される数多くの車両から、品質・価格・市場ニーズを見極め、販売につながる車を仕入れていただきます。

【具体的には…】
・オークション出品車両の情報収集
・会場での下見・車両チェック
・中古車相場のリサーチ
・オートオークションでの入札
・仕入れ後の輸送・書類手配
・仕入れ車両の進捗管理
等

※詳細はご面談時にお伝えします。

【勤務環境】
トップが30代。他メンバーも20代、30代中心。
自分たちでやり方や、ルールを決めていくことができます。
残業について：残業の少ない環境作りを推進していきます。

未定義の業務を開拓し、標準化された仕組みへと昇華させ、研究開発の成果を事業・患者に届けきるミッションを担っていただきます。COO直下で推進していただきます。

【具体的には…】
・組織開発：組織に関する仕組みの設計と運用、カルチャー醸成、チームビルディング、学習する組織づくり
・全社PMO：全社の重要プロジェクト・アジェンダの進捗管理、論点整理、部門横断の調整・巻き込み、意思決定の推進。全社統合マイルストーン管理の運用と、会議体の棚卸し（廃止・統合・委譲）
・仕組み化・人材育成：属人業務の標準化と、部門長が自律的に起案・実行できる状態への移行支援
・臨床検査ラボの開発プロジェクト：治験・製造に必要な臨床検査（ドナースクリーニング／便検査等）のコスト構造分析と最適化。委託先の探索・価格交渉、または自社立ち上げ時のプロジェクト管理、間接費込みの単価再試算とROI検証（前任者から順次引き継ぐ）
・医療サービス事業の数値・KPI管理支援：事業責任者のサポートとして、数値管理とKPIトラッキング
等

※詳細は面談時にお伝えします