神奈川県、新潟県の転職・求人情報

ベンチャー企業

NEW人材サービス/キャリアコンサルタントサービス系

横浜市(神奈川)両面型転職エージェント・人材紹介サービス（医療・福祉・建設業界に特化）

◎東証プライム上場G企業◎横浜駅から徒歩6分◎急成長中のベンチャー企業◎年収800万目指せる
仕事内容

同社にて、求職者と企業を仲介する両面型の人材紹介営業をお任せします。

【具体的には…】
・求職者との面談・カウンセリング
・企業との連携・求人情報の収集
・マッチング業務：求職者の希望と企業のニーズを照らし合わせ、最適なマッチングを行います。
・面接対策、サポート
・入社後のフォローアップ
※詳細は面談時にお伝えします

【担当営業コメント】
・同社は5年で社員150名超、10拠点開設と急成長中のプライム上場グループ企業です。
・企業側と求職者の双方を担当する「両面型」だからこそ、ミスマッチのない質の高いマッチングを実現できます。求職者一人ひとりと深く向き合い、その方の人生の可能性を最大限に引き出すサポートを行うことが出来ます。
・評価は「営業成績」だけでなく、「行動プロセス」＋「人間力」も重視求職者や同僚への向き合い方も正当に評価されます。賞与は年3回（2月・6月・10月）と多く、努力の成果をスピーディーに還元
・完全週休2日制（土日祝）で、年間休日は125日。5日以上の連休取得も可能で、プライベートや家族との時間を大切にできます。また社員の声を反映したユニークな制度が豊富に存在します。

想定年収

400万円～ 800万円

勤務地

神奈川県横浜市
求人のおすすめポイント

20代〜30代が活躍！活気ある社風と独自の福利厚生賞与年3回＋高還元インセンティブ！早期でキャリアアップが可能！半年で拠点長を目指せる！

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NEWその他営業サービス系

横浜市(神奈川) 回収や配送・ライフサポートサービス

◎学歴不問、未経験者歓迎◎業績右肩上がりのベンチャー企業
仕事内容

お問合せの入ったお客様先に伺い、不用品整理、回収（配送・販売セールス）を行います。

【具体的には…】
・インターネットやお電話にてお問合せの対応
・お見積りに伺い、引取り品の物量やトラックが通れる道順などを確認
・料金提示・サービス内容のご説明
・当日の引取作業
等

【HUREX求人担当コメント】
配送担当であると共に、販売セールス担当でもあります。ご決断前に見積り提案を先にお出しし、
背中を後押しすることもあります。
また、引取後の荷物や空いた家を今度どうしたいかといったヒアリングも行います。そこから
「賃貸を考えていてリフォームしたい」「家を取り壊して土地を売りたい」など新たなニーズが生じ、
他事業のサービスをご紹介する場合もあります。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

～ 560万円

勤務地

神奈川県横浜市
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NEW生産管理/品質管理/品質保証メーカー系

上越市(新潟) 生産管理（管理職候補）・繊維メーカー

◎世界シェアトップクラス製品に携わる・土日祝休み・福利厚生充実
仕事内容

上越製造所における人造鉱物繊維製品の生産管理業務全般をお任せします。単なるスケジュール管理に留まらず、製造効率の向上や在庫の最適化など、経営に近い視点での動きが期待されるポジションです。

【具体的には…】
・需要予測に基づく生産計画（年次・月次・週次）の立案・調整
・原材料の調達計画および発注管理・製造工程の進捗管理と、負荷に応じた人員・設備調整の交渉
・製品在庫の適正化、棚卸管理
・歩留まり向上やコストダウンに向けた改善活動の企画・推進
・（将来的に）チームメンバーのマネジメント、育成
等

※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力・やりがい】
グローバルな貢献: 自身の管理する製品が世界中の自動車メーカー等で使用され、地球環境の保護に直結している実感を得られます。
変革の主役: 独立後の新体制において、これまでの経験を活かした新しい管理手法の導入やプロセス改善を提案・実行しやすい環境です。

【組織構成】
上越製造所の生産管理部門は、ベテランから中堅までバランスよく構成されています。他部署（製造、品質保証、営業）との距離が近く、ワンチームで目標に向かう風土があります。

【将来的なキャリアビジョン】
まずは担当業務を通じて製造工程を深く理解いただいた後、数年内にはマネージャーとして部門運営を担っていただくことを期待しています。将来的には製造拠点全体の管理や、SCM（サプライチェーンマネジメント）のスペシャリストとしての道も開かれています。

想定年収

550万円～ 800万円

勤務地

新潟県上越市
求人のおすすめポイント

世界シェアトップクラスの安定性。環境規制の強化に伴い、同社の高品質なアルミナ繊維の需要は右肩上がりです。管理職候補としての採用。三菱ケミカルグループ譲りの高い技術力と、独立企業としてのスピード感を両立。充実のワークライフバランス。年間休日120日以上、土日祝休みで、上越の豊かな自然の中で長く働けます。

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NEW生産技術メーカー系

上越市(新潟) 設備技術（電気・計装）・繊維メーカー

◎世界初・世界唯一の技術に携わる◎年休123日◎好待遇な福利厚生
仕事内容

上越製造所における電気・計装設備の保守点検、改善提案、および新規設備の導入検討・施工管理をお任せします。

【具体的には…】
・受変電設備、動力設備、電気計装設備の維持・管理および定期点検の計画・実行
・生産設備の故障対応（トラブルシューティング）および再発防止策の立案
・生産性向上や省エネルギー化に向けた設備更新、自動化（PLC更新等）の企画・設計
・新規設備導入時におけるメーカーとの打ち合わせ、施工管理、試運転調整
・予備品の在庫管理や外注業者の管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力・やりがい】
技術の幅が広い: 繊維化工程から加工工程まで、多様な設備の電気回路や制御システムに携わることができます。
大規模投資に関わる: 独立後の攻めの姿勢として、最新設備の導入や大規模な改修プロジェクトに上流から関われるチャンスが豊富です。
専門家としての信頼: 製造現場から「設備のプロ」として頼られる存在であり、自身の改善が工場の稼働率向上に直結する手応えを感じられます。

【組織構成】
上越製造所設備管理部門電気・機械それぞれの専門スタッフが協力し合っています。中途入社者も多く、現場との連携もスムーズで、意見交換が活発な組織です。

【将来的なキャリアビジョン】
まずは上越製造所の電気・計装のキーマンとして現場の設備を熟知していただきます。将来的には、設備投資計画の策定や、全社的なエンジニアリング戦略を担う管理職・エキスパートとしてのキャリアアップが期待されています。

想定年収

450万円～ 800万円

勤務地

新潟県上越市
求人のおすすめポイント

電気・計装の専門性を磨く最高峰の環境。世界シェアを支える高度な製造設備の維持・進化を主導。グループ譲りの安定基盤。高い賞与実績（5ヶ月分以上）や充実した手当など、待遇面が非常に強固。転勤なし、上越で長く働く。年間休日123日で、ワークライフバランスを保ちながら地域に根ざした生活が可能。

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NEW生産管理/品質管理/品質保証メーカー系

上越市(新潟) 生産管理（一般職）・繊維メーカー

◎世界シェアトップクラス製品に携わる・土日祝休み・福利厚生充実
仕事内容

上越製造所の生産管理担当として、製品が計画通りに効率よく製造されるためのスケジュール管理や調整業務をお任せします。

【具体的には…】
・製造現場の状況を確認しながらの、週次・日次の生産スケジュールの作成
・原材料・資材の発注および在庫管理
・納期回答および出荷に向けた調整業務
・専用システムへのデータ入力および実績管理
・製造現場や他部署との情報共有、連絡調整
等

※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力・やりがい】
目に見える貢献: 自分の立てた計画通りに工場が稼働し、製品が出荷されていく達成感があります。
安定した環境: 世界的な需要がある製品を扱っているため、腰を据えて長く専門性を磨くことができます。
チームワーク: 現場の担当者とコミュニケーションを取りながら、一緒にモノづくりを支える実感を得られます。

【組織構成】
上越製造所の生産管理課に配属となります。 20代〜40代まで幅広い層が活躍しており、中途入社者も馴染みやすい、落ち着いた雰囲気の職場です。

【将来的なキャリアビジョン】
まずは実務を通じて、当社の製造工程や製品知識を習得していただきます。将来的には、生産計画の最適化を図るスペシャリストや、チームをまとめるリーダーとしての活躍を期待しています。

想定年収

～ 500万円

勤務地

新潟県上越市
求人のおすすめポイント

未経験から挑戦できる専門職。製造業での経験を活かし、生産の要となるスキルを身につけられます。ワークライフバランス抜群。年間休日123日、土日祝休みで、プライベートの時間も大切にできます。三菱ケミカルグループ譲りの好待遇。手厚い福利厚生や住宅手当、高い賞与実績など安定性は抜群です。

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NEWプリセールス・営業支援サービス系

新潟市(新潟) カスタマーサクセス（IT・インフルエンサーマーケティング）・インフルエンサープラットフォーム事業

◎急成長ベンチャーの拠点立ち上げ◎土日祝休み＆フレックス◎未経験からWeb業界へ
仕事内容

インフルエンサーマーケティングプラットフォームや新規事業において、カスタマーサクセス業務をお任せします。

【具体的には…】
・中小企業や個人事業主のクライアントに対し、Zoomや電話を用いたオンラインでの活用アドバイス・改善提案
・導入支援（オンボーディング）を通じた、顧客課題の解決・伴走
・利用促進やプロセスの改善に向けた施策の検討・提案・実行
・スクリプトや業務フローの改善
・セールス等の関係部署との連携
※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力・やりがい】
新潟支社の立ち上げフェーズに携わることができ、組織作りという貴重な経験が積めるポジションです。単なるサポートではなく、顧客の集客目標達成にコミットするアドバイザーとして、自らの提案が直接顧客の成長に繋がる実感を味わえます。

【組織構成】
オペレーション推進部全24名
部長：2名（40代男性）
正社員：5名
契約社員：17名 ※女性が多く活躍している活気ある組織です。

【将来的なキャリアビジョン】
事業が急拡大中のため、カスタマーサクセスのプロセス改善やチーム運営など、マネジメントや企画側のキャリアへ挑戦する機会も豊富にあります。

想定年収

～ 500万円

勤務地

新潟県新潟市
求人のおすすめポイント

2024年12月設立の新潟支社立ち上げメンバー。裁量を持って拠点の成長を牽引するやりがいがあります。年休120日以上＆フレックスタイム制導入。コアタイムは11時〜17時で、柔軟な働き方が可能です。急成長中の上場企業グループ。売上高100億円を目指す勢いある環境で、Webマーケの知見が身に付きます。

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NEW店長/販売/店舗管理サービス系

県内（新潟）査定士・リユース業界急成長企業

◎店舗選択可能◎地方創生をテーマに業績好調◎福利厚生充実◎残業時間10時間以下◎上場準備中
仕事内容

査定士として下記業務を行っていただきます。
※配属店舗については、新潟市、胎内市、三条市、上越市、十日町市の各店舗となります。ご希望をお伺いいたします。

【具体的には…】
・お客さまが店頭に持ち込まれる商品を受け取り、その商品に対する思いなどを丁寧に伺いながら適切な査定を行います。
※遺品整理などで訪れる方を含め、幅広い世代のお客さまが来店されます。思い出をお聞きしながら、ゆったりとした空間自体を楽しんでいただいています。
・着席スタイルで時間をかけて接客するため、一人の査定士が一日に対応するのは5～10件ほどです。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【研修について】
・入社後は6日間、(新卒は2週間）東京の拠点で集合研修を受けていただく予定です。
・商品の知識や社会人としての考え方、お客さまとの向き合い方などを教育いたします。
・店舗配属後もOJTを実施します。期間は3～6カ月程度で、一人で接客できるだけの知識とスキルを身に付けていただきます。
・店舗での査定が難しい商品には、社内の専門部署が協力して対応しており、組織一丸となって後方支援をしています。
※研修時の交通費、宿泊費は弊社負担とさせていただいております。

【福利厚生制度について】
・メリハリのある働き方を徹底させています。
・残業は月平均10時間程度で、シフト制勤務ですが無理ない範囲でご就業いただけます。
・有給休暇の取得率は約9割です。社員にはプライベートや家族との時間を大切にしてほしいと考えています。
・店舗異動は、基本的に転居を伴わないエリア内で行います。希望がない限り、遠方への転勤はありません。
・ただ、全国で出店が続いているため、遠方にも転勤できる方はより多くのチャンスをつかめると思います。

想定年収

～ 400万円

勤務地

新潟県新潟市
求人のおすすめポイント

全国展開＆さらなる拡大計画中！安定性と成長性を兼ね備えた企業です。圧倒的な実績：創業6年で売上42億円を達成！昨年対比120％の成長率を誇り、成長を続ける企業。Google口コミ高評価4.9！お客様から高い支持を得ており、業界内でも信頼性とブランド力を誇っています。

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営業(法人)コンサルティング系

【自宅から直行直帰】関東エリアの法人営業・学校向けデジタル教材開発のスタートアップ企業

◎Saas系無形営業の管理職求人◎国内外の各種アワード受賞◎土日祝休み◎出社は月1回
仕事内容

同社は「10代が世界中の多様な生き方・価値観に触れ、自分らしい人生を切り拓く力を育めること」を目指し、全国の中学校・高校向けの教育事業を展開しています。
事業開始から6年目を迎え、全国各地への導入が進んでいますが、首都圏エリアにはまだ大きな可能性が秘められています。

【具体的には…】
- 新規営業先のリード獲得（テレアポやセミナー経由で獲得したリードへのアプローチなど）
- 営業先となる学校へのヒアリング、コンサルティング、ソリューションとしての同社サービス提案
- 導入後の支援（年間計画や授業企画など含む）
- 利用継続に向けた戦略策定・実行
等

※詳細は面談時にお伝えします

【チーム構成】
- 関東チーム：　12名
- 営業チーム全体：　29名
- 会社全体：　41名

【ポジションの魅力】
・事業成長性
ICTツールの普及、探究力や非認知能力を育む授業の広がりなど、教育市場は大きな変革期を迎えています。その最前線で、学校や先生方に寄り添い、時にはリードしながら、共に教育の変革を実現できる機会です。
官公庁の実証事業や補助対象事業に毎年選出されるなど、教育変革の中核に位置する事業を展開しています。自らが携わる事業を通じて、教育の未来を創造する醍醐味を味わうことができます。

・社会的意義の実感
「留学を選んだ」「文系から理系に進んだ」「親に自分の想いを伝えられた」「自分に自信が持てるようになった」など、生徒たちの具体的な変化の声を直接聞くことができます

・事業の創業期メンバーとして活躍できます
事業の成長において、中学校・高校への導入が重要な鍵を握っています。その中心的な立場として事業の成長を牽引していただきます。世界でも類を見ないユニークな教育事業を一緒に創り上げることができます。さらに、今後の海外展開においても事業の成長に深く関わっていくことができます。

・プログラム及びプラットフォーム開発はすべて社内で行っています
営業として活動する中で、プロダクトチームと密接に連携する機会が多くあり、共に事業の成長を実現できます。

想定年収

450万円～ 800万円

勤務地

埼玉県千代田区 / 千葉県千代田区 / 神奈川県千代田区 /
求人のおすすめポイント

国内外の各種アワード受賞している社会課題に向き合うビジョナリーカンパニー。直行直帰スタイルにつき自由に時間を組み立てられます。

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営業(法人)コンサルティング系

【自宅から直行直帰】関東エリアの法人営業（リーダークラス）・学校向けデジタル教材開発のスタートアップ企業

◎Saas系無形営業の管理職求人◎国内外の各種アワード受賞◎土日祝休み◎出社は月1回
仕事内容

同社は「10代が世界中の多様な生き方・価値観に触れ、自分らしい人生を切り拓く力を育めること」を目指し、全国の中学校・高校向けの教育事業を展開しています。
事業開始から6年目を迎え、全国各地への導入が進んでいますが、首都圏エリアにはまだ大きな可能性が秘められています。
今回のポジションでは、そんな重要エリアを担当するチームメンバーをまとめるリーダーとしてご活躍いただきます。

【具体的には…】
- 新規営業先のリード獲得（テレアポやセミナー経由で獲得したリードへのアプローチなど）
- 営業先となる学校へのヒアリング、コンサルティング、ソリューションとしてのInspire High提案
- 導入後の支援（年間計画や授業企画など含む）
- 利用継続に向けた戦略策定・実行
- チームとしての目標達成のリード
- チームメンバーの成長支援
等

※詳細は面談時にお伝えします

【チーム構成】
- 関東チーム：　12名
- 営業チーム全体：　29名
- 会社全体：　41名

【ポジションの魅力】
・事業成長性
ICTツールの普及、探究力や非認知能力を育む授業の広がりなど、教育市場は大きな変革期を迎えています。その最前線で、学校や先生方に寄り添い、時にはリードしながら、共に教育の変革を実現できる機会です。
官公庁の実証事業や補助対象事業に毎年選出されるなど、教育変革の中核に位置する事業を展開しています。自らが携わる事業を通じて、教育の未来を創造する醍醐味を味わうことができます。

・社会的意義の実感
「留学を選んだ」「文系から理系に進んだ」「親に自分の想いを伝えられた」「自分に自信が持てるようになった」など、生徒たちの具体的な変化の声を直接聞くことができます

・事業の創業期メンバーとして活躍できます
事業の成長において、中学校・高校への導入が重要な鍵を握っています。その中心的な立場として事業の成長を牽引していただきます。世界でも類を見ないユニークな教育事業を一緒に創り上げることができます。さらに、今後の海外展開においても事業の成長に深く関わっていくことができます。

・プログラム及びプラットフォーム開発はすべて社内で行っています
営業として活動する中で、プロダクトチームと密接に連携する機会が多くあり、共に事業の成長を実現できます。

想定年収

600万円～ 800万円

勤務地

埼玉県千代田区 / 千葉県千代田区 / 東京都千代田区 / 神奈川県千代田区 /
求人のおすすめポイント

国内外の各種アワード受賞している社会課題に向き合うビジョナリーカンパニー。直行直帰スタイルにつき自由に時間を組み立てられます。

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経営管理/エグゼクティブ/事業開発コンサルティング系

新潟市(新潟) 地方創生コンサルタント・ソリューション事業

◎地域発イノベーションを創出 ◎行政機関プロジェクト多数（未経験可）◎年間休日125日
仕事内容

地域とともに未来を創る、地方創生・オープンイノベーション領域のプロジェクト企画ポジションです。地方自治体や企業と連携しながら、地域課題に対する事業の切り口から、プロジェクトの企画・実行までを一貫して担っていただきます。オープンイノベーションや共創といった曖昧で未定義なテーマに対しても、当事者意識をもって自ら企画、調整、実行していくことが期待されています。

【具体的には】
・地方自治体・企業と連携した、地域に対するプロジェクト/プログラムの企画立案
・プロジェクト実施に向けたスケジュール・予算策定、および運営管理
・オープンイノベーション等をテーマにした、新たな事業モデルの構想と具現化
・関係者（自治体、企業、地域住民、行政機関など）との調整・折衝
・事業計画や助成金申請に必要な書類の作成、プレゼンテーション
・外部パートナー（大学、ベンチャー企業、金融機関、その他団体等）との調整およびリサーチ活動
※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力・やりがい】
・地域特性を読み解き、マルチステークホルダーと連携してプロジェクトを形にしていく「知力と実行力のハイブリッド」が求められる、介在価値の高いポジションです。
・地域の課題に対し、企画立案から実行・推進まで一貫して関与し、自らの手で事業を作ることに興味がある方には最適な環境です。
・未経験可（行政機関プロジェクト多数）の求人です。
・リモートと出社をバランス良く取り入れたハイブリッドワークを実践しています。
・スキルアップに必要な資格取得手当（5,000円～50,000円）があります。

【組織構成】
地域戦略化事業部（新潟支社）に配属予定です。

【将来的なキャリアビジョン】
地方創生コンサルタントとして経験を積んだ後、成果に応じてコンサルタント、シニアコンサルタント、ソリューションスペシャリストへと昇格し、マネージャー（チーム予算達成で最大260万円のインセンティブ）や部長（部門予算達成で最大500万円のインセンティブ）を目指せます。

想定年収

420万円～ 600万円

勤務地

新潟県新潟市
求人のおすすめポイント

行政機関のプロジェクト多数。地域イノベーションのモデルを全国展開年間休日125日、完全週休二日制。誕生日休暇もあり未定義なテーマに対し、企画立案から実行までを担う高い裁量権

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経営管理/エグゼクティブ/事業開発医療・介護・福祉コンサルティング系

新潟市（新潟）事業承継後の医療法人の経営管理（ポテンシャル枠）・急成長のヘルスケアベンチャー

◎HRXから入社実績多数◎医療介護業界にイノベーションを起こす
仕事内容

M＆A後の医療法人（病院/介護施設）の経営管理／経営改善を行っていただきます。
※経営管理の業務は、社内では「オペレーション」と呼んでいます。
※同社の関与先法人で勤務することとなります。

【具体的には…】
・収益改善（診療報酬や介護報酬の改善、稼働率UPへ現場調整や地域営業、現場業務改善等）
・費用削減（業者の変更や価格交渉、物品の変更、委託業者の内製化等）
・組織改善（人的問題解決、採用、人財育成、組織運営、人事労務の制度運用改善、現場介入等）
・環境改善（設備投資の判断、設備不調時の対応、職場環境維持等）
・行政対応（厚生局、保健所、都道府県、市区町村等）
・資金管理（資金繰りの把握、金融機関対応、資金調達等）
・事業開設（新規サービスや事業の立ち上げ等）
・事業撤退（廃業の対応等）
等

【HUREX求人担当コメント】
・圧倒的なスピードで拡大するヘルスケアベンチャー。提携予定先を含めれば、1500床までは既に確保。
・創業者は30代半ばで、年齢や経験に関係なく、早期に活躍可能な環境。（20代半ばでも事務長として活躍中）
・事務職を含めた医療介護に関わる全ての方の幸せ、待遇向上のために立ち上げた会社なので、活躍次第で待遇UPも十分見込める。

【特徴】
・同社は2019年に医療法人の経営管理／経営改善事業に参入し、2020年から本格的に拡大させ、2025年4月時点でグループ売上305億円まで到達しました。
・経営管理のオペレーションメンバーをはじめ、本部所属の人員は少数精鋭の70人程度です。20代～30代のメンバーは生き生きしており、40代～50代のメンバーも若々しく、エネルギーに満ちています。平均年齢は35歳程度です（2025年4月時点）。
・同社は急成長中のベンチャー企業であり、「世界一のヘルスケアカンパニーを創る」という志に共鳴していただける方を歓迎しております。仕事を楽しみたい方、成長したい方、地域を良くしたい方には、本ポジションを自信を持ってご提案できます。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

～ 600万円

勤務地

新潟県新潟市
求人のおすすめポイント

急成長のヘルスケアベンチャー企業！革新的なビジネスモデルで医療業界を改革中！地方中小病院を経営改善し、社会に貢献していく会社！経営の意思決定スピードの速さ、半年～1年以内でも数百万円単位で昇給も狙える実力評価の社風！

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経営管理/エグゼクティブ/事業開発医療・介護・福祉コンサルティング系

新潟市（新潟）事業承継後の医療法人の経営管理（年収下限600万）・急成長のヘルスケアベンチャー

◎HRXから入社実績多数◎医療介護業界にイノベーションを起こす
仕事内容

M＆A後の医療法人（病院/介護施設）の経営管理／経営改善を行っていただきます。
※経営管理の業務は、社内では「オペレーション」と呼んでいます。
※同社の関与先法人で勤務することとなります。

【具体的には…】
・収益改善（診療報酬や介護報酬の改善、稼働率UPへ現場調整や地域営業、現場業務改善等）
・費用削減（業者の変更や価格交渉、物品の変更、委託業者の内製化等）
・組織改善（人的問題解決、採用、人財育成、組織運営、人事労務の制度運用改善、現場介入等）
・環境改善（設備投資の判断、設備不調時の対応、職場環境維持等）
・行政対応（厚生局、保健所、都道府県、市区町村等）
・資金管理（資金繰りの把握、金融機関対応、資金調達等）
・事業開設（新規サービスや事業の立ち上げ等）
・事業撤退（廃業の対応等）
等

【HUREX求人担当コメント】
・圧倒的なスピードで拡大するヘルスケアベンチャー。提携予定先を含めれば、1500床までは既に確保。
・創業者は30代半ばで、年齢や経験に関係なく、早期に活躍可能な環境。（20代半ばでも事務長として活躍中）
・事務職を含めた医療介護に関わる全ての方の幸せ、待遇向上のために立ち上げた会社なので、活躍次第で待遇UPも十分見込める。

【特徴】
・同社は2019年に医療法人の経営管理／経営改善事業に参入し、2020年から本格的に拡大させ、2025年4月時点でグループ売上305億円まで到達しました。
・経営管理のオペレーションメンバーをはじめ、本部所属の人員は少数精鋭の70人程度です。20代～30代のメンバーは生き生きしており、40代～50代のメンバーも若々しく、エネルギーに満ちています。平均年齢は35歳程度です（2025年4月時点）。
・同社は急成長中のベンチャー企業であり、「世界一のヘルスケアカンパニーを創る」という志に共鳴していただける方を歓迎しております。仕事を楽しみたい方、成長したい方、地域を良くしたい方には、本ポジションを自信を持ってご提案できます。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

600万円～ 1200万円

勤務地

新潟県新潟市
求人のおすすめポイント

急成長のヘルスケアベンチャー企業！革新的なビジネスモデルで医療業界を改革中！地方中小病院を経営改善し、社会に貢献していく会社！経営の意思決定スピードの速さ、半年～1年以内でも数百万円単位で昇給も狙える実力評価の社風！

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コールセンタースーパーバイザー/カスタマーサポートIT・通信・インターネット系

新潟市(新潟)カスタマーサービスマネージャー候補・日系インターネット関連企業

◎福利厚生充実◎高収入を目指せる
仕事内容

カスタマーサービスの管理・運営を行って頂きます。

【具体的には…】
グループではインターネットを活用して多くの事業を展開してきました。カスタマーサービス（CS）はその各種サービスのお客様対応を行うチームです。
お客様に最も近いところにいるカスタマーサービスとして、今後は顧客対応にとどまらずその問い合わせや投稿内容等を分析し、CS起点でサービス改善やモノづくりができるチームへとさらなる強化を目指しています。
お客様から寄せられる問い合わせの対応をはじめとして、さらなる顧客満足度の向上に向けてKPI管理や業務フロー改善等も推進していただきます。
ゆくゆくはマネージャーとして、メンバーの育成や評価等にも携わっていただき、これまでのご経験を活かしながらチームをマネジメントしていただきます。

カスタマーサポート業務
・チームメンバーからのエスカレーション対応
・業務フローやオペレーションの設計と改善
・CSツールの新規導入及び運用

マネジメント業務
・メンバーの採用、育成、評価などチームビルディング
・目標となるKPIの設計及びそのチューニング

他部門連携業務
・さらなる事業成長に向けて他部署を巻き込んだサービス改善提案
・事業部側や開発側と連携し、お客様対応の品質強化に向けた組織構築
・経営陣に対してお客様の声に関するレポート報告

【カスタマーサービス部の紹介】
・1チーム15-20人程度、部全体で約350人の組織です。
・東京と新潟に拠点があり、必要に応じてテレビ会議やチャット等を利用して拠点間のコミュニケーションを図っています。
・グループが展開する約60のサービスを担当しています。

カスタマーサービス部はお客様に直接デライト（大きな喜びや驚き）を届けるチームであり、チームを通じて顧客体験を最大化することがミッションです。お客様に提供するデライトの品質をさらに向上させるために様々な取り組みに挑戦しています。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

700万円～ 1000万円

勤務地

新潟県新潟市
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人材サービス/キャリアコンサルタントIT・通信・インターネット系サービス系

横浜市(神奈川) キャリアパートナー(両面型)・インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介

◎横浜駅徒歩10分◎土日祝休み◎明確な評価制度で年収1000万以上多数◎服装自由
仕事内容

同社のキャリアパートナーは、インフラ産業（物流・建設・製造・整備等）に特化した人材紹介事業で、採用したい企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担当しています。

仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。

インフラ産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。

■キャリアパートナーの業務全体の流れ
キャリアパートナーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。

1．初回面談
2．求職者に求人の提案
3．企業に求職者の打診
4．日程調整・選考対策
5．入社までのフォロー

■拠点立ち上げという希少な経験
・同社としても初の地方拠点のため、検証フェーズの色が強く様々トライアンドエラーが繰り返せる環境です。
・新職種立ち上げという0→1の経験ができます。

■魅力的な報酬制度
・平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上のなか、目標連動の報酬制度で年収1000万以上が続出。最高年収1660万円、平均年収612万円、平均年間昇給99.2万円！
・相対評価ではなく絶対評価を用いており、「やればやった分だけ」評価されるほか、他メンバーの成績に振り回されることもありません。チームとして他者の成長を純粋に喜べる環境です。
・売上に応じた報酬制度とは別に、リーダーとしてのパフォーマンスを評価したインセンティブ制度も。チームへの貢献が手当として評価されるため、リーダーはさらなる給与アップが可能です！

■未経験でも早期に成果を出せる圧倒的な仕組み化・効率化
・集客力に強みがあり、月間47,000名の新規求職者様の登録があります。課題を持つフレッシュな求職者様に次々と対応できるため、成果を上げやすい環境です。
・新人へのサポート体制も万全。入社後1~2ヶ月は少数でマネージャーの元でオンボーディングを行うため、業界未経験でも2ヶ月以内に94%が初成約しています。
・テクノロジーを活かした業務効率化により、雑務に追われて業務時間が無駄に伸びることがありません。平均残業時間は業界低水準の40時間/月となっています。
・新規開拓の法人営業は別部署が担当するため、マッチングに集中できる環境があります。

■キャリアパス
まずはプレイヤーとして一定以上の成果を上げられるようになったら、適性をみつつプレイングリーダーとして数名程度のチームを率いていただきます。ご自身でもプレイヤー業務を行いながら、メンバーの成果や行動を管理し、モチベートする役割になります。

さらなるキャリアパスとして、専任マネージャーとして担当エリア全体の成果に責任を持つエリアマネージャーのポジションもあります。また、新規事業の立ち上げ担当や他事業部への異動など、豊富なキャリアパスが描けます。

来期450名採用に伴い、3〜6ヶ月以内に4〜5名のマネジメント、リーダーポジションが必要になる成長性の高い組織で、マネジメントの機会を積むことができます。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

400万円～ 600万円

勤務地

神奈川県横浜市
求人のおすすめポイント

業界未経験でも2ヶ月以内に94%が初成約しています。初年度年収～600万円とスタート年収も高年収です。絶対評価を用いており、「やればやった分だけ」評価され、年収に反映されます。

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人材サービス/キャリアコンサルタントIT・通信・インターネット系サービス系

新潟市(新潟) キャリアパートナー(両面型)・インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介

◎急成長中企業◎明確な評価制度で年収1000万以上多数◎服装自由◎土日祝休み
仕事内容

同社のキャリアパートナーは、インフラ産業（物流・建設・製造・整備等）に特化した人材紹介事業で、採用したい企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担当しています。

仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。

インフラ産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。

■キャリアパートナーの業務全体の流れ
キャリアパートナーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。

1．初回面談
2．求職者に求人の提案
3．企業に求職者の打診
4．日程調整・選考対策
5．入社までのフォロー

■拠点立ち上げという希少な経験
・同社としても初の地方拠点のため、検証フェーズの色が強く様々トライアンドエラーが繰り返せる環境です。
・新職種立ち上げという0→1の経験ができます。

■魅力的な報酬制度
・平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上のなか、目標連動の報酬制度で年収1000万以上が続出。最高年収1660万円、平均年収612万円、平均年間昇給99.2万円！
・相対評価ではなく絶対評価を用いており、「やればやった分だけ」評価されるほか、他メンバーの成績に振り回されることもありません。チームとして他者の成長を純粋に喜べる環境です。
・売上に応じた報酬制度とは別に、リーダーとしてのパフォーマンスを評価したインセンティブ制度も。チームへの貢献が手当として評価されるため、リーダーはさらなる給与アップが可能です！

■未経験でも早期に成果を出せる圧倒的な仕組み化・効率化
・集客力に強みがあり、月間47,000名の新規求職者様の登録があります。課題を持つフレッシュな求職者様に次々と対応できるため、成果を上げやすい環境です。
・新人へのサポート体制も万全。入社後1~2ヶ月は少数でマネージャーの元でオンボーディングを行うため、業界未経験でも2ヶ月以内に94%が初成約しています。
・テクノロジーを活かした業務効率化により、雑務に追われて業務時間が無駄に伸びることがありません。平均残業時間は業界低水準の40時間/月となっています。
・新規開拓の法人営業は別部署が担当するため、マッチングに集中できる環境があります。

■キャリアパス
まずはプレイヤーとして一定以上の成果を上げられるようになったら、適性をみつつプレイングリーダーとして数名程度のチームを率いていただきます。ご自身でもプレイヤー業務を行いながら、メンバーの成果や行動を管理し、モチベートする役割になります。

さらなるキャリアパスとして、専任マネージャーとして担当エリア全体の成果に責任を持つエリアマネージャーのポジションもあります。また、新規事業の立ち上げ担当や他事業部への異動など、豊富なキャリアパスが描けます。

来期450名採用に伴い、3〜6ヶ月以内に4〜5名のマネジメント、リーダーポジションが必要になる成長性の高い組織で、マネジメントの機会を積むことができます。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

400万円～ 600万円

勤務地

新潟県新潟市
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法務/特許/知財メーカー系

横浜市(神奈川)法務・労務(管理職候補）・二次電池の試験装置で国内TOPメーカー（業績好調×地域未来牽引企業）

◎福利厚生充実
仕事内容

同社にて法務・労務(管理職候補）として業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・契約書の作成・審査・管理
・顧問弁護士との連携による法務相談対応
・社内規程の整備
・労務対応（就業規則整備、労働契約の締結・管理）
・社会保険・労働保険手続き
・その他、総務人事業務の補助
等

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

550万円～ 800万円

勤務地

神奈川県横浜市
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サービスエンジニア不動産・建設系

刈羽郡（新潟）原子力発電所内のメンテナンス及び点検・発電所保守、災害用ロボット開発、再エネ事業（上場予備軍）

◎原発の廃炉をロボットで支援する会社
仕事内容

原子力発電所のメンテナンス・保守点検業務全般をお任せします。
※柏崎刈羽原子力発電所（柏崎市青山町）での勤務となります。
新潟事務所に集合し、乗合で移動します。

【具体的には…】
・機械分解・組立の監理
・配管工事の監理
・機器の取外・取付の監理
・工事の進捗管理
等

【特徴】
「自分の手で我がふるさとを何とかしたい」
そんな想いを持った従業員が集まる会社です。
原発の廃炉に向けた支援を行う同社にて、福島から世界に羽ばたく会社にするべく、一緒に働いていきませんか？

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

～ 750万円

勤務地

新潟県刈羽郡
求人のおすすめポイント

3.11を機に、再生可能エネルギー事業・原発の廃炉に向けたロボット開発事業をスタートし、復興を自ら進める企業。自社開発した遠隔操作ロボットにより、福島第一原発の象徴ともいえる排気筒の解体作業を行った会社。完全週休2日制の土日祝休みで年休120日以上、退職金制度もあって、給与水準は他中小企業と比較すると高め。

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営業(個人)サービス系

秦野市(神奈川) 反響営業・回収およびリサイクル

◎成約率9割以上◎未経験歓迎◎残業10時間以内◎転勤なし
仕事内容

不用品の出張引き取り、出張買取、遺品整理を行う当社にて、顧客対応の担当を行っていただきます。

【具体的には…】
・顧客先での打ち合わせ、現場での見積
・不用品の回収、遺品整理、回収した荷物の仕分け
等

【HUREX求人担当コメント】
・顧客担当と助手の2名体制で1日6～7件のお客様先に訪問して頂くイメージとなります。
・お客様先で実際の回収物を確認し、料金表に従って見積を行います。
・入社後はまず先輩社員とともに助手のポジションでお客様先に向かっていただきます。3か月ほどのOJTの後、
　徐々にひとり立ちしていただくようなイメージです。当社の社員は未経験で入社いただいた方も多く、
　前職が引っ越し屋さんや工場で製造に携わっていた方など、他業界他職種の社員が多いです。
・ご入社後2tトラックの運転免許を取得して頂きます。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

～ 400万円

勤務地

神奈川県秦野市
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教育/講師/インストラクターサービス系

横浜市(神奈川)スクールディレクター・不登校や引きこもり等の方々に寄り添う支事業

◎毎年売上150%のベンチャー企業◎昇給年2回◎横浜駅から徒歩13分
仕事内容

入社後は、同社の理念を十分に学んでいただくための研修期間を経て、教室に配属されます。OJTを通じ、校舎マネジメントおよび営業（入塾面談）を中心とした校舎の売上達成に必要な業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
●校舎マネジメント
　・生徒が通いたくなるような校舎作りをお任せします。
　・校舎の売上、利益を考えながら裁量もった校舎運営に携われます。
●事業部内プロジェクト
　事業部の拡大・成長のために経営者目線をもって下記のような取り組みを行っております。
　・事業計画達成に向けたプロモーション施策の実行
　・現場の実態に沿ったオペレーションの構築
　・KPIマネジメント（モニタリングと改善活動）
　・社員育成プロジェクト
　・新規サービス企画
　・季節講習の企画
●面談
　・入塾希望面談から既存の生徒、保護者との定期面談
　・生徒の目標・現状の課題・お悩みのヒアリング
　・学習計画やマイルストーンの提案
等
※部署異動及び組織変更により、当社に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。
※詳細は面談時にお伝えします

【組織構成】
エリアマネージャー（複数校舎担当）、スクールディレクター1名、パート1名と講師30～40名で構成されています。

【HUREX求人担当コメント】
・20代－30代が7割以上と若手スタッフ中心の勢いのあるベンチャー企業です。
・入社2か月のスタッフが校舎のレイアウトや教室の雰囲気に課題を感じ、予算を考えながら校舎作りを行った事例もあり、入社間もない方でも、校舎に課題を感じたら、声をあげ、アクションできる環境があります。
・事業プロジェクトでは、入塾面談の承諾率を上げるための施策の立案や新たなサービスの企画等にも挑戦いただけます。
・顧客価値の実現のためにこだわり抜き、常に生徒一人ひとりの状況、目標、個性、特性に合わせた「提案」を尽くすことができます。
・早い方ですと1～2年での昇格も可能です。

想定年収

400万円～ 520万円

勤務地

神奈川県横浜市
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教育/講師/インストラクターサービス系

川崎市(神奈川)スクールディレクター・不登校や引きこもり等の方々に寄り添う支事業

◎毎年売上150%のベンチャー企業◎昇給年2回◎武蔵小杉駅から徒歩7分
仕事内容

入社後は、同社の理念を十分に学んでいただくための研修期間を経て、教室に配属されます。OJTを通じ、校舎マネジメントおよび営業（入塾面談）を中心とした校舎の売上達成に必要な業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
●校舎マネジメント
　・生徒が通いたくなるような校舎作りをお任せします。
　・校舎の売上、利益を考えながら裁量もった校舎運営に携われます。
●事業部内プロジェクト
　事業部の拡大・成長のために経営者目線をもって下記のような取り組みを行っております。
　・事業計画達成に向けたプロモーション施策の実行
　・現場の実態に沿ったオペレーションの構築
　・KPIマネジメント（モニタリングと改善活動）
　・社員育成プロジェクト
　・新規サービス企画
　・季節講習の企画
●面談
　・入塾希望面談から既存の生徒、保護者との定期面談
　・生徒の目標・現状の課題・お悩みのヒアリング
　・学習計画やマイルストーンの提案
等
※部署異動及び組織変更により、当社に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。
※詳細は面談時にお伝えします

【組織構成】
エリアマネージャー（複数校舎担当）、スクールディレクター1名、パート1名と講師30～40名で構成されています。

【HUREX求人担当コメント】
・20代－30代が7割以上と若手スタッフ中心の勢いのあるベンチャー企業です。
・入社2か月のスタッフが校舎のレイアウトや教室の雰囲気に課題を感じ、予算を考えながら校舎作りを行った事例もあり、入社間もない方でも、校舎に課題を感じたら、声をあげ、アクションできる環境があります。
・事業プロジェクトでは、入塾面談の承諾率を上げるための施策の立案や新たなサービスの企画等にも挑戦いただけます。
・顧客価値の実現のためにこだわり抜き、常に生徒一人ひとりの状況、目標、個性、特性に合わせた「提案」を尽くすことができます。
・早い方ですと1～2年での昇格も可能です。

想定年収

400万円～ 520万円

勤務地

神奈川県川崎市
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