滋賀県、京都府、他の転職・求人情報

ベンチャー企業

NEW人事/総務サービス系

大阪市(大阪) 人事（採用担当）・外国人総合支援会社

◎前年度売上10倍以上の急成長ベンチャー◎経営直下で圧倒的裁量◎年間休日124日
仕事内容

経営層や各部門と連携し、事業計画に基づいた採用戦略の立案・実行から、入社後のオンボーディング、育成・組織開発まで幅広くお任せします

【具体的には…】
・経営層・各部門との連携による年間採用計画策定およびターゲット（ペルソナ）設計
・求人媒体の選定・運用、人材紹介会社（エージェント）対応、スカウト配信等の母集団形成
・書類選考、1次面接の実施、選考日程調整、候補者体験（CX）向上施策の企画・実行
・オファー面談、内定者フォロー、採用KPI（歩留まり・単価等）のデータ分析と改善
・新卒・中途向けオンボーディングプログラム構築、定着率向上のための1on1体制づくり
・階層別研修の企画運営、評価制度と連動した育成・組織開発施策の推進
等

【HUREX求人担当コメント】
年商78億円から100億円目前へと急拡大する事業成長性と「日本に住む外国人の衣食住を担う経済圏構築」という明確な社会的インパクトに加え、人事が単なる作業部門ではなく経営戦略の中心としてスピード感と大きな裁量を持って機能している点、さらには年2回の昇給機会や役職手当、最短半年でのスピード昇格など成果に正しく報いる還元体制が整っている点に強く惹かれています。

想定年収

400万円～ 600万円

勤務地

大阪府大阪市
求人のおすすめポイント

経営直下組織で圧倒的裁量！スピード感持って提案・実行可能売上78億円の急成長企業！採用から組織構築まで創る面白さ成果を正しく評価！年2回の昇給＆最短半年でのスピード昇格

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NEW法務/特許/知財メーカー系

草津市(滋賀) 知財戦略、技術アライアンス推進・最先端ロボット開発企業

◎最先端技術の社会実装に携わる
仕事内容

同社が保有するロボティクス技術・知的財産を活用し、大手企業との共同研究開発、アライアンス推進、知財戦略立案を担っていただきます。

【具体的には…】
＜知財戦略・IP活用推進＞
・知的財産戦略の立案・推進
・保有技術・特許の活用戦略検討
・技術優位性・競争環境分析
・知財ポートフォリオ管理
・発明発掘支援
・特許調査・競合分析
＜共同研究・アライアンス推進＞
・ユーザー企業・メーカー企業・大学研究室等との共同研究開発推進
・技術提携・アライアンス推進
・契約交渉・調整業務
・技術部門との連携によるプロジェクト推進
・顧客・パートナーとの折衝
等
※詳細は面談時にお伝えします

＜主な顧客＞
鉄道、電力、建設、プラント、重工、物流、製造現場など、大型設備・社会インフラを担う企業です。
既存の産業用ロボットでは、対応が難しかった「非定型」「高負荷」「危険環境」における作業の機械化・遠隔化を実現するため、顧客との共同開発・実証実験・導入推進を行います。

＜仕事の特徴＞
単なる特許管理ではなく、知財を軸に事業機会を創出し、共同研究や社会実装を推進する役割を担っていただきます。
研究開発部門・経営陣・ユーザー企業・メーカー企業・大学研究室と連携しながら、知財戦略の立案から契約・アライアンス推進まで幅広く関与いただきます。

想定年収

500万円～ 800万円

勤務地

滋賀県草津市
求人のおすすめポイント

最先端のロボット開発企業！メディアにも多数掲載！

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NEW経営管理/エグゼクティブ/事業開発サービス系

大阪市(大阪) 情報システム（CTO候補）・外国人総合支援会社

◎想定年収1,000万円～2,000万円◎年間休日124日以上◎残業月20h以下
仕事内容

社長直下のIT責任者（CTO）として、社内システムの強化、新規事業開発／社外向けサービス・プロダクト企画開発など、幅広くお任せします。

【具体的には…】
・AI技術を企画・設計・実装の全工程に統合
・システムアーキテクチャ設計および技術選定の提案
・新規プロダクト（マッチングアプリ等）および営業システムの企画・開発
・プロジェクト計画（スケジュール・リソース）の策定および進捗管理
・アジャイル開発（スクラム）でのプロジェクト推進および開発チームのタスク管理
等

【HUREX求人担当コメント】
2019年設立ながら売上高78億円（2026年3月期）を達成した圧倒的な成長企業です。「日本に住む外国人の衣食住を担う経済圏の構築」に向け、代表直下で社内システム強化から0→1の新規プロダクト立ち上げまで大きな裁量を持って主導できます。

想定年収

1000万円～ 2000万円

勤務地

大阪府大阪市
求人のおすすめポイント

代表直下で0→1の新規プロダクト開発・技術戦略を牽引年収1000万〜2000万円・残業月20h以下の高待遇売上78億円超・平均年齢27歳が活躍する圧倒的成長ベンチャー

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NEW海外営業

神戸市(兵庫) 海外営業・専門商社

◎マネージャー候補採用◎想定年収700万～1000万円◎海外販路の開拓に挑む
仕事内容

日本製の車輛を購入したいと考える海外のお客様へ向けた営業活動全般をお任せします。

【具体的には…】
・新規販路、販売チャネルの開拓
・海外新規営業
・海外代理店、販売店の開拓
・市場リサーチ、事業拡大のための企画立案
・営業チームづくり
・既存顧客への営業活動
等

【HUREX求人担当コメント】
東南アジアや南米などの新興国を中心に日本製車輛の輸出等を行っており、今後は未開拓の国や地域へのアプローチ・新規販路開拓を積極的に進めています。自らの腕で市場を切り開き、会社やお客様と共に成長できる環境が整っています。

想定年収

700万円～ 1000万円

勤務地

兵庫県神戸市
求人のおすすめポイント

マネージャー候補としてグローバル展開を牽引想定年収700万円～1000万円の高待遇ポジション新規販路の開拓やチームづくりに裁量を持って挑める

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NEW人材サービス/キャリアコンサルタント営業(法人)IT・通信・インターネット系

大阪市(大阪) 保育士向け両面型キャリアアドバイザー・各種マーケティング支援事業及び有料職業紹介

◎福利厚生充実◎年間休日120日以上
仕事内容

保育士さんのキャリア形成を支援し、保育施設の採用成功を一気通貫でサポートする両面型キャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。
求職者と法人、双方に深くコミットすることで、最適なマッチングを創出し、成果と自身のステップアップに繋がるハイレベルな業務です。

【具体的には…】
【1】キャリアアドバイザー（toC）
求職者の方の「まだ気づいていない悩みや理想」を言語化し、最適なネクストキャリアを提案します。単に希望を聞くだけでなく、その方の人生の可能性を広げるための伴走者として、以下のような業務に取り組みます。
・求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化
・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング
・あなたの言葉で、相手の人生にとって最適な求人の提案
・新しいチャレンジの場へのマッチング（マッチング?内定まで）
・内定?入職までの不安解消のお手伝い

【２】リクルーティングアドバイザー（toB）
採用を軸に、保育施設ごとの経営課題に寄り添い、解決へと導く提案を行います。
単なるマッチングにとどまらず、施設の専属人事として、経営者や役職者と共に採用成功を目指します。
・経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング等）のヒアリング
・採用を軸とした経営課題に対する有効なソリューションの提案
・魅力的なコンテンツの求人票への落とし込み
・保育施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案
・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案）
・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング
・企業の専属人事としての求職者クロージング
・採用課題のある新規保育事業所の開拓
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
保育士不足の解消を通じて待機児童問題の解決や女性の社会進出を促し、日本のワークフォース不足という国家課題に直接貢献する社会的意義の大きな仕事です。事業の影響範囲を全国へ拡大し、地域社会の活性化に挑む一方で、350名規模のベンチャーならではの圧倒的な成長環境が整っています。経営陣と机を並べるフラットな距離感で経営視点を学びながら、自身の役割を超えた挑戦が推奨される環境であり、入社1年でのマネージャー昇格や多角的なキャリアパスも実現可能です。社会への価値提供を通じて、自己の市場価値を飛躍的に高めながら、日本の未来を切り拓く実感を伴う成長を遂げることができます。

想定年収

508万円～ 600万円

勤務地

大阪府大阪市
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NEW人材サービス/キャリアコンサルタント営業(法人)IT・通信・インターネット系

京都市(京都) 保育士向け両面型キャリアアドバイザー・各種マーケティング支援事業及び有料職業紹介

◎福利厚生充実◎年間休日120日以上
仕事内容

保育士さんのキャリア形成を支援し、保育施設の採用成功を一気通貫でサポートする両面型キャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。
求職者と法人、双方に深くコミットすることで、最適なマッチングを創出し、成果と自身のステップアップに繋がるハイレベルな業務です。

【具体的には…】
【1】キャリアアドバイザー（toC）
求職者の方の「まだ気づいていない悩みや理想」を言語化し、最適なネクストキャリアを提案します。単に希望を聞くだけでなく、その方の人生の可能性を広げるための伴走者として、以下のような業務に取り組みます。
・求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化
・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング
・あなたの言葉で、相手の人生にとって最適な求人の提案
・新しいチャレンジの場へのマッチング（マッチング?内定まで）
・内定?入職までの不安解消のお手伝い

【２】リクルーティングアドバイザー（toB）
採用を軸に、保育施設ごとの経営課題に寄り添い、解決へと導く提案を行います。
単なるマッチングにとどまらず、施設の専属人事として、経営者や役職者と共に採用成功を目指します。
・経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング等）のヒアリング
・採用を軸とした経営課題に対する有効なソリューションの提案
・魅力的なコンテンツの求人票への落とし込み
・保育施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案
・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案）
・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング
・企業の専属人事としての求職者クロージング
・採用課題のある新規保育事業所の開拓
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
保育士不足の解消を通じて待機児童問題の解決や女性の社会進出を促し、日本のワークフォース不足という国家課題に直接貢献する社会的意義の大きな仕事です。事業の影響範囲を全国へ拡大し、地域社会の活性化に挑む一方で、350名規模のベンチャーならではの圧倒的な成長環境が整っています。経営陣と机を並べるフラットな距離感で経営視点を学びながら、自身の役割を超えた挑戦が推奨される環境であり、入社1年でのマネージャー昇格や多角的なキャリアパスも実現可能です。社会への価値提供を通じて、自己の市場価値を飛躍的に高めながら、日本の未来を切り拓く実感を伴う成長を遂げることができます。

想定年収

508万円～ 600万円

勤務地

京都府京都市
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NEW営業(法人)IT・通信・インターネット系

大阪市(大阪) 法人営業・各種マーケティング支援事業及び有料職業紹介

◎福利厚生充実◎年間休日120日以上
仕事内容

保育施設向けの採用コンサルティングおよび経営課題解決の提案・実行業務をお任せします。

【具体的には…】
・自力での解決が難しい経営課題を抱えた保育施設のリスト化
・園が望んでいる保育を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見
・自社サービスを活用した施策の立案、提案
・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走
・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング／パフォーマンスの最大化・最適化
・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走と、経営の状況に合わせた追加施策の提案

＜解決のアプローチは多岐に渡ります＞
・求人広告提案・改善
・転職／就職フェアへの出展
・動画・3Dview商材での施設紹介
・エンゲージメントツールの導入　
・Webサイト改善
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
日本のワークフォース不足という国家課題に対し、保育士不足の解消を通じて待機児童問題の解決や子育て世代の就労を促す、社会的意義の大きな仕事です。資格保有者の就業率向上やマッチングという本質的な解決に挑む一方で、ベンチャーならではの圧倒的な成長環境が整っています。経営陣と机を並べるフラットな距離感で経営視点を学びながら、自身の役割を超えた挑戦が推奨される環境であり、入社1年でのマネージャー昇格や多角的なキャリアパスも実現可能です。社会への価値提供を通じて、自己の市場価値を飛躍的に高めながら、日本の未来を切り拓く実感を伴う成長を遂げることができます。

想定年収

508万円～ 600万円

勤務地

大阪府大阪市
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NEW人材サービス/キャリアコンサルタント営業(法人)IT・通信・インターネット系

大阪市(大阪) 保育士向け両面型キャリアアドバイザー（リーダー候補）・各種マーケティング支援事業及び有料職業紹介

◎福利厚生充実◎年間休日120日以上
仕事内容

保育士さんのキャリア形成を支援し、保育施設の採用成功を一気通貫でサポートする両面型キャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。
求職者と法人、双方に深くコミットすることで、最適なマッチングを創出し、成果と自身のステップアップに繋がるハイレベルな業務です。

【具体的には…】
【1】キャリアアドバイザー（toC）
求職者の方の「まだ気づいていない悩みや理想」を言語化し、最適なネクストキャリアを提案します。単に希望を聞くだけでなく、その方の人生の可能性を広げるための伴走者として、以下のような業務に取り組みます。
・求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化
・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング
・あなたの言葉で、相手の人生にとって最適な求人の提案
・新しいチャレンジの場へのマッチング（マッチング?内定まで）
・内定?入職までの不安解消のお手伝い

【２】リクルーティングアドバイザー（toB）
採用を軸に、保育施設ごとの経営課題に寄り添い、解決へと導く提案を行います。
単なるマッチングにとどまらず、施設の専属人事として、経営者や役職者と共に採用成功を目指します。
・経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング等）のヒアリング
・採用を軸とした経営課題に対する有効なソリューションの提案
・魅力的なコンテンツの求人票への落とし込み
・保育施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案
・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案）
・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング
・企業の専属人事としての求職者クロージング
・採用課題のある新規保育事業所の開拓
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
保育士不足の解消を通じて待機児童問題の解決や女性の社会進出を促し、日本のワークフォース不足という国家課題に直接貢献する社会的意義の大きな仕事です。事業の影響範囲を全国へ拡大し、地域社会の活性化に挑む一方で、350名規模のベンチャーならではの圧倒的な成長環境が整っています。経営陣と机を並べるフラットな距離感で経営視点を学びながら、自身の役割を超えた挑戦が推奨される環境であり、入社1年でのマネージャー昇格や多角的なキャリアパスも実現可能です。社会への価値提供を通じて、自己の市場価値を飛躍的に高めながら、日本の未来を切り拓く実感を伴う成長を遂げることができます。

想定年収

508万円～ 750万円

勤務地

大阪府大阪市
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NEW人材サービス/キャリアコンサルタント営業(法人)IT・通信・インターネット系

京都市(京都) 宿泊業界特化の両面型キャリアアドバイザー（リーダー候補）・各種マーケティング支援事業及び有料職業紹介

◎福利厚生充実◎年間休日120日以上
仕事内容

地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリアを実現に導く丁寧なヒアリングと、日本各地の宿泊施設の人材採用サポートを行う両面型のキャリアアドバイザーです。

【具体的には…】
【1】キャリアアドバイザー（toC）
求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。
次の職場に対する希望をただお伺いするだけでなく、その方も気づけていない悩みの根幹や理想状態の言語化を担う仕事です。
求職者の方の将来の可能性を広げることを目標に、具体的には以下のような業務に取り組みます。
・求職者本人も気づけていない現職での悩みの言語化
・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング、アドバイス
・相手のキャリアと人生設計にとって最適な求人のリサーチ、提案
・転職活動中～内定～入職までの不安解消支援

【２】リクルーティングアドバイザー（toB）
日本各地の宿泊施設の経営課題に対し、採用成功を軸に解決に向けたご提案をする役割です。
採用マッチングのみを目的とするのではなく、施設によって様々ある経営課題解決のために、市場環境に合った採用計画を提案したり、経営方針を聞いて採用すべき人物像についてすり合わせをしたり、経営計画を理解し選考フローの改善提案等も行います。
・経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング等）のヒアリング
・宿泊施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案
・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案）
・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング
・企業の専属人事としての求職者クロージング・採用課題のある新規宿泊事業所の開拓
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
人口減少が進む地方の活性化に向け、観光・宿泊業界の人手不足という国家課題に直接貢献する社会的意義の大きな仕事です。安定した雇用と新たな人の流れを創出する事業に挑む一方で、ベンチャーならではの圧倒的な成長環境が整っています。経営陣と距離の近いフラットな環境で経営視点を学びながら、自身の役割を超えた挑戦が可能です。社会への価値提供を通じて、自己の市場価値を高めながら、日本の未来を切り拓く実感を伴う成長を遂げることができます。

想定年収

508万円～ 750万円

勤務地

京都府京都市
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NEW営業(法人)コンサルタント/シンクタンク研究員コンサルティング系

【リモートワーク可】大阪市(大阪) コーディネーター・スタートアップ企業向けコンサルティング

◎リモートワーク可
仕事内容

スタートアップ企業の経営者と、「エキスパート」の“ハブ”として、プロジェクトの?ち上げから実務遂?までを?貫して推進するコーディネーター職として、ご活躍頂きます。

※エキスパート：専門分野に細分化されたビジネス領域において、最前線で活躍するノウハウと実行力を持ったプロ人材

【具体的には…】
(1) プロジェクト企画・管理
・『戦略?案』：
クライアントのビジネス課題や?標をヒアリングし、収益化や事業拡?につながる戦略を考案。
例：新商品/新サービスのローンチ戦略策定、資?調達計画の?案、販路拡?のためのマーケティングプラン作成。
・『収益モデル構築』
ビジネスを持続的に成功させるための収益化ポイントを洗い出し、具体的なモデルを提案。
例：サブスクリプションモデルの導?、広告収?の活?、フランチャイズ展開の検討。
・『スケジュール・タスク・?標管理』
プロジェクトの進捗管理ツールを?いて、タスクの優先度を整理し、納期を守るための体制を整備。
クライアントとの定期ミーティングを設定し、進捗報告や?標の再設定を?う。

(2) チーム編成
・『最適なエキスパートの選定』
経営者のビジョンや事業内容、課題に合わせて、デザイナー・エンジニア・広告運?担当など、必要な専?家をリストアップ。
候補者の過去実績や得意分野をもとに、プロジェクトの規模や予算に応じて適切にアサイン
・『チームビルディングとマネジメント』
各メンバーとのコミュニケーション・連携体制を構築し、トラブルがあれば調整役として対応。
プロジェクト期間中はオンライン/オフラインミーティングを通じて問題点を洗い出し、改善策を迅速に講じる

(3) 実務サポート
・『補助?申請?援』
クライアントが利?できる補助?・助成?を調査し、書類作成や申請?順をサポート
・『制作・運?サポート』
HP制作や広告運?での作業進?管理を?い、納品までのディレクションを担当。
制作物のクオリティや納期をチェックし、クライアント要望を反映させる。
・『各種交渉の補佐』
外注先や取引先との契約条件の確認、費?交渉、スケジュール調整などを?い、経営者の負担を軽減。
必要に応じて契約書類の内容を確認し、問題点があれば法務専?家に相談

(4) 情報提供・アドバイス
・『最新市場動向や事例の共有』
経営者にとって有益なトレンドや成功事例を?々リサーチし、定期的に情報提供
・『相?積もりの取得や最適業者の紹介』
費?対効果を?めるために複数社から?積もりを取り、?較・検討資料を作成。
業界ごとに優良企業や協?先をリストアップし、クライアントに最適な選択肢を提?。

(5) スタートアップ企業向け情報収集プラットフォームの運営
・お客様の実績・事例記事の作成
『??が担当したプロジェクトの成功体験やノウハウを整理し、記事としてサイトに掲載
・SNSの更新、情報発信
『スタートアップや中?企業経営者に役?つ情報を、SNS上で定期的に配信』
等
※詳細は面談時にお伝えします。

想定年収

500万円～ 600万円

勤務地

大阪府大阪市
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京都市(京都) 店舗デザイン設計・店舗デザイン施工会社

◎転勤なし◎物件探しから施工まで一貫サポート
仕事内容

店舗の企画、デザイン設計、現場監理を主におまかせします。
お客様の出店を物件探しからお店が出来上がるまでワンストップでサポートして頂きます。
設計から施工まで一貫して携われる環境が魅力です。

【具体的には…】
・店舗の企画、デザイン設計
・現場監理
・物件探し（不動産業務）から事業計画の相談
・銀行融資の紹介等
※詳細はご面談時にお伝えします。

■サポート体制：
・入社後は、先輩社員が丁寧に指導します。まずは簡単な業務から始め、徐々に業務範囲を広げていただきます。デザインソフトの使い方もサポートします。
・工務店にすべてを丸投げするのではなく、職人さんと直接対話しながら進めるので、対話を通して現場への理解も深まり、設計図にリアリティと説得力が増していきます。現場を知らずに図面を描くのではなく、現場に立ち会いながら設計の精度を磨いていきます。

想定年収

～ 588万円

勤務地

京都府京都市
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大阪市(大阪)【未経験者歓迎】高卒就活生70％以上利用のDXサービスの営業アシスタント・高校生の就職や進学支援をDX化する自社サービス展開企業

◎梅田駅徒歩2分◎未経験者歓迎◎業界需要UP
仕事内容

急成長を続けるベンチャー企業の営業アシスタントとして、営業チームのスピードを支える業務全般をお任せします。

【具体的には…】
■情報収集(インサイトの発見)
　商談先の業種・規模・課題・競合状況などを調べ、営業が最高の提案をできる状態をつくります。
　あなたのリサーチが営業の勝ちパターンを決めることもあります。

■営業資料のカスタマイズ
　ベース資料をもとに、企業の状況に合わせて内容を編集します。
　"刺さる提案資料"に変えていくクリエイティブな仕事です。

■営業との連携・コミュニケーション
　資料の方向性をすり合わせたり、スピーディーに改善したりして、チームで成果を一緒につくっていただきます。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
◎未経験から教育DXの最前線へ挑戦！
・充実した研修プログラムをご用意しており、初心者でも安心してスタートできます。
・経験豊富な社員が基礎知識の習得から実践力の向上、モチベーションアップまで丁寧にサポートいたします。

◎社会課題を解決する事業で介在価値を実感
・アナログだった高校生の進路指導にDXを起こし、社会に大きなインパクトを与えるやりがいのある事業です。
・単なるモノ売りではなく、学校・企業・生徒の三者の課題を解決する「本質的な提案力」を磨くことができます。
・先生方から「生徒と向き合う時間が増えた」など直接感謝されることも多く、自身の高い介在価値を感じられます。

◎ワークライフ充実！手厚い福利厚生と風通しの良さ
・年間休日は125日（土日祝休み）で、有休取得の促進や長期連休もしっかり確保されており、プライベートを存分に満喫し、メリハリをつけて働ける環境です。
・家賃補助やミールクーポンなど、社員が日々の業務に集中し、充実して働けるためのユニークな福利厚生が魅力です。
・全社禁煙やビューティーサポートなど、心身の健康を保ちながら高いパフォーマンスを発揮できる環境が整っています。

想定年収

～ 900万円

勤務地

大阪府大阪市
求人のおすすめポイント

未経験から教育DXの最前線へ挑戦！高校生の進路指導にDX化を導入する社会貢献性の高い事業ワークライフ充実◎手厚い福利厚生と風通しの良さ

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大阪市(大阪)全国2500校以上導入の教育向けサービスの営業マネージャー・高校生の進路支援をDX化する自社サービス展開企業

◎マネジメント経験不要◎梅田駅徒歩2分◎業界需要急拡大中のEdTech領域！
仕事内容

インサイドセールス／フィールドセールス／カスタマーサクセスで構成される営業チームを横断的に統括し、マネジメントおよびプレイング業務をお任せします。

【具体的には…】
・営業プロセス全体の設計や改善
・KPI設計、数値モニタリング、進捗管理
・メンバーへのOJT、育成、フィードバック
・商談同行や顧客対応などのプレイング業務
・他部門（プロダクト・CS・経営）との連携、改善提案
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
◎マネジメント未経験歓迎！充実の研修制度あり
・経験豊富な社員による手厚いサポートやモチベーションアップ支援など、充実した研修プログラムをご用意しています。
・基礎知識の習得から実践力、ビジネススキルの向上までバックアップがあるため、安心してマネジメント業務をスタートできます。

◎社会課題に直結するプロダクトを育てる経験
・高校生の就職活動における紙中心で属人化した業務フローをDX化し、進路選択の自由を広げる社会貢献性の高い事業です。
・先生や企業からのリアルな声を直接聞き、スピーディーに自社プロダクトの改善に反映できるため、モノづくりの醍醐味も味わえます。

◎ワークライフ充実！手厚い福利厚生と風通しの良さ
・年間休日は125日（土日祝休み）で、有休取得の促進や長期連休もしっかり確保されており、プライベートを存分に満喫し、メリハリをつけて働ける環境です。
・家賃補助やミールクーポンなど、社員が日々の業務に集中し、充実して働けるためのユニークな福利厚生が魅力です。
・全社禁煙やビューティーサポートなど、心身の健康を保ちながら高いパフォーマンスを発揮できる環境が整っています。

想定年収

650万円～ 900万円

勤務地

大阪府大阪市
求人のおすすめポイント

マネジメント未経験歓迎！充実の研修制度あり社会課題に直結するプロダクトを育てる経験ワークライフ充実◎手厚い福利厚生と風通しの良さ

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NEWその他営業IT・通信・インターネット系

大阪市(大阪) 【未経験者歓迎】全国2500校以上導入の進路支援サービスのカスタマーサクセス・高校生の進路支援をDX化する自社サービス展開企業

◎梅田駅徒歩2分◎業界需要急拡大中のEdTech領域！
仕事内容

当社の高校生向け進路支援サービスを導入いただいたお客様への支援業務をお任せします。
高校生の未来の選択肢を広げるため、学校と企業の双方に向けた提案・活用支援を行っていただきます。

【具体的には…】
・サービスを導入中の高校の先生や企業人事の方に対する、電話やオンライン会議ツールを用いた活用度向上サポート（操作勉強会、活用方法の提案等）
・学校側の就職状況や進路指導のカリキュラムに応じた、授業内外での活用のサポート
・企業側の採用状況や各高校ごとの閲覧状況/応募状況等のデータを活用した、採用加速のご提案
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
◎未経験から挑戦！充実の研修制度あり
・元販売員や元ITベンチャーなど、未経験から飛び込んだ先輩が多数活躍しています。
・経験豊富な社員によるサポートや、基礎知識の習得、実践力の向上を目指す充実した研修プログラムがあるため、安心してスタートできる環境です。

◎需要急拡大中の教育DX領域で市場価値を高める
・教育×ITという成長市場の中で、日々変化する現場の声に向き合いながらサービスとともに自身も進化できます。
・就職を希望する高校生の約7割が利用するプラットフォームで、社会課題の解決に深く関われます。
・成長市場に身を置くことで、ご自身のキャリアの選択肢や市場価値も大きく広がります。

◎ワークライフ充実！手厚い福利厚生と風通しの良さ
・年間休日は125日（土日祝休み）で、有休取得の促進や長期連休もしっかり確保されており、プライベートを存分に満喫し、メリハリをつけて働ける環境です。
・家賃補助やミールクーポンなど、社員が日々の業務に集中し、充実して働けるためのユニークな福利厚生が魅力です。
・全社禁煙やビューティーサポートなど、心身の健康を保ちながら高いパフォーマンスを発揮できる環境が整っています。

想定年収

～ 600万円

勤務地

大阪府大阪市
求人のおすすめポイント

未経験から挑戦！充実の研修制度あり需要急拡大中の教育DX領域で市場価値を高めるワークライフ充実◎手厚い福利厚生と風通しの良さ

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NEW営業(法人)IT・通信・インターネット系

大阪市(大阪)【未経験者歓迎】高卒就活生70％以上利用のDXサービスのインサイドセールス・高校生の就職や進学支援をDX化する自社サービス展開企業

◎梅田駅徒歩2分◎未経験者歓迎◎業界需要UP
仕事内容

高校や専門学校に、就職・進学支援のデジタル化サービスを導入するきっかけをつくる【インサイドセールス職】をお任せします。
高校生の未来の選択肢を広げるため、高校と企業の双方に向けた提案・活用支援の第一歩を担っていただきます。

【具体的には…】
・電話で全国の高校の進路指導担当の先生との打合せアポイント取得
・高卒採用を行う企業の人事担当者様とのアポイント取得し、フィールドセールスへトスアップ
・周辺の導入実績や、企業人事からの引き合い等を考慮した戦略的なアポ設定
・関連企業や関連業種の高卒採用状況等を踏まえた企業へのアプローチ
・顧客の状況や社内の状況、ご自身の適性や希望に合わせた社内横断的な業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
◎未経験から挑戦！充実の研修制度あり
・元販売員や元ITベンチャーなど、未経験から飛び込んだ先輩が多数活躍しています。
・経験豊富な社員によるサポートや、基礎知識の習得、実践力の向上を目指す充実した研修プログラムがあるため、安心してスタートできる環境です。

◎社会課題を解決する事業で介在価値を実感
・アナログだった高校生の進路指導にDXを起こし、社会に大きなインパクトを与えるやりがいのある事業です。
・単なるモノ売りではなく、学校・企業・生徒の三者の課題を解決する「本質的な提案力」を磨くことができます。
・先生方から「生徒と向き合う時間が増えた」など直接感謝されることも多く、自身の高い介在価値を感じられます。

◎ワークライフ充実！手厚い福利厚生と風通しの良さ
・年間休日は125日（土日祝休み）で、有休取得の促進や長期連休もしっかり確保されており、プライベートを存分に満喫し、メリハリをつけて働ける環境です。
・家賃補助やミールクーポンなど、社員が日々の業務に集中し、充実して働けるためのユニークな福利厚生が魅力です。
・全社禁煙やビューティーサポートなど、心身の健康を保ちながら高いパフォーマンスを発揮できる環境が整っています。

想定年収

～ 600万円

勤務地

大阪府大阪市
求人のおすすめポイント

未経験から挑戦！充実の研修制度あり高校生の進路指導にDX化を導入する社会貢献性の高い事業ワークライフ充実◎手厚い福利厚生と風通しの良さ

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営業(個人)サービス系

大阪市(大阪) キャリアアドバイザー・体育会学生向け就職支援サービス

◎仙台支社立ち上げメンバー◎年間休日120日以上◎インセンティブあり
仕事内容

■業務内容
大学で部活動に所属している体育会学生を対象とした、新卒の就活支援（キャリアアドバイザー）をお任せします。学生の面談から内定獲得までのプロセスを二人三脚でサポートし、納得のいくキャリアステップへ導くポジションです。

具体的には
・リファラル、大学訪問、新規部活開拓を通じた自社会員サイトへの登録促進
・担当大学の学生に対するface to faceのキャリア面談および適性に合った企業紹介
・自社主催の合同企業説明会（イベント）への誘致・動員
・イベントの企画、準備、当日の運営および参加企業のサポート
・メンバーと連携したイベント成功に向けた各種業務
等

【担当部署（組織）構成】
関西支社（約20名体制）の「キャリアコンサルティングチーム（CA）」への配属となります。
支社全体は、法人営業を担う「採用コンサルティングチーム」、学生支援を行う「キャリアコンサルティングチーム」、そして「運営サポートチーム」で構成されています。
支社長やマネージャーとの距離が非常に近く、風通しの良い環境です。人材業界未経験からスタートした20代前半〜30代前半の若いメンバーが多数活躍しており、お互いにキャッチアップしやすい体制が整っています。

【企業の魅力】
「心が燃える未来を、ともに」をミッションに掲げ、20年以上にわたり体育会学生に特化した新卒採用支援を行ってきたパイオニアです。東証上場グループ（スカラグループ）の一員としての安定した経営基盤を持ちながらも、ベンチャー企業としてのスピード感や大きな裁量を持って挑戦できる環境が魅力です。学生一人ひとりの人生のターニングポイントに深く関わり、ポテンシャルを最大限に引き出す支援を行うため、非常に社会的価値が高く、自身の介在価値を感じられる仕事です。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

～ 450万円

勤務地

大阪府大阪市
求人のおすすめポイント

未経験＆第二新卒歓迎！20代の若手が中心に活躍する環境！年間休日123日（土日祝ベース）でメリハリのある働き方！体育会学生の就職を支え、人生の転機に深く寄り添うやりがい！

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営業(法人)IT・通信・インターネット系サービス系

大阪市(大阪) 法人営業・インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介

◎年間休日120日◎急成長中企業◎今期の年商130億の予想
仕事内容

物流・建設・製造・整備などエッセンシャルワーカー産業に関わる企業について、人材紹介の法人営業を担当していただきます。新規の開拓から提案、採用課題のヒアリングから契約まで一連の流れのみならず、契約後の採用成功までのサポートをお任せします。一気通貫でプロセスを担当するため、裁量権大きく成果創出の工夫が可能です。

エッセンシャルワーカー産業では人材紹介という採用手段はまだまだマイナーなため、人材不足の課題を抱える企業様に新たな課題解決手段を提供することができます。

【具体的には…】
新規開拓… 契約が取りやすい企業リストをもとに架電し、企業と関係を構築します。ゆくゆくは自らマーケットを選定し、新領域の開拓にもチャレンジ可能です。

サービス提案…企業のニーズに合わせて、人材紹介の仕組みやメリット、料金などを提案します。未開拓な領域のため、警戒心を解き信頼を得るコミュニケーション力が活かせます。

採用課題のヒアリング…採用したいポジションやターゲットについてヒアリングし、ターゲットの適正化や企業の魅力の深掘りを行います。

求人票の作成…ヒアリングした内容をもとに、求職者に魅力的にうつる求人票を作成します。

採用成功のためのフロー作り…条件変更の提案、選考フローの構築、社内で紹介しやすくするための仕組みづくりなど、採用成功へのコンサルティングを行います。

等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
◎裁量権大！一気通貫型の営業スタイル
・分業制ではなく、新規開拓から採用成功までの一連のプロセスを全てご担当いただきます。
・架電先の選定や提案方法など、自身のアイデアや工夫をダイレクトに業務に反映できる環境です。
・企業様の採用支援のため、必要に応じて自ら求職者様へのヒアリングや紹介を行うことも可能です。

◎やればやった分だけ評価される絶対評価
・目標連動の報酬制度により、未経験からでも年収1000万円以上を実現している社員が続出しています。
・相対評価ではなく絶対評価のため、他者の成績に振り回されず自身の成果がストレートに還元されます。
・最高年収1660万円、平均年収612万円、平均年間昇給99.2万円という高い実績を誇ります。

◎豊富なキャリアパスと早期の昇格チャンス
・来期の600名採用を見据えており、成長組織ならではの豊富なポストが用意されています。
・入社後3〜6ヶ月以内に4〜5名のマネジメントを行うリーダーポジションへ挑戦できるチャンスがあります。
・ゆくゆくはエリア全体の成果に責任を持つ、エリアマネージャーへのキャリアパスも描けます。

想定年収

400万円～ 600万円

勤務地

大阪府大阪市
求人のおすすめポイント

裁量権大！一気通貫型の営業スタイルやればやった分だけ評価される絶対評価豊富なキャリアパスと早期の昇格チャンス

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人材サービス/キャリアコンサルタントIT・通信・インターネット系サービス系

全国主要都市(各拠点)キャリアアドバイザー(拠点長候補）・インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介

◎年間休日120日◎急成長中企業◎業界高水準のスタート年収
仕事内容

キャリアパートナーとして実績を上げつつ、拠点長としてメンバーの採用・育成も担っていただき、
拠点の収益化を実現していただきます。

■キャリアパートナーの役割
同社のキャリアパートナーは、インフラ産業（物流・建設・製造・整備等）に特化した人材紹介事業で、採用したい企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担当しています。

仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。

インフラ産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。

■キャリアパートナーの業務全体の流れ
キャリアパートナーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。

1．初回面談
2．求職者に求人の提案
3．企業に求職者の打診
4．日程調整・選考対策
5．入社までのフォロー

■拠点長の役割
大きく、以下の3つのミッションを担っていただきます。
・プレイヤーとして、拠点内売上実績を生む
・マネジメントとして、組織メンバーの育成をおこない拠点全体の売上拡大
・拠点長として採用に関わり、組織拡大

拠点立ち上げを行うので、採用や組織作りなど、希少な経験をすることができます。新規の拠点なので、過去のしがらみがなく、成果に集中して業務ができる環境です。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

600万円～ 800万円

勤務地

北海道中央区 / 宮城県中央区 / 東京都中央区 / 新潟県中央区 / 愛知県中央区 / 京都府中央区 / 大阪府中央区 / 兵庫県中央区 / 福岡県中央区 / 熊本県中央区 /
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営業(法人)IT・通信・インターネット系

大阪市(大阪) 宿泊施設向けのコンサルティング営業・各種マーケティング支援事業及び有料職業紹介

◎地方創生に向けた成長事業
仕事内容

宿泊施設（ホテル・旅館）向けの採用コンサルティングおよび経営課題解決の提案・実行業務をお任せします。

【具体的には…】
・自力での解決が難しい経営課題を抱えた宿泊施設のリスト化・アプローチ
・各施設が望む「おもてなし」を実現するための、採用プロモーション・マーケティング課題の抽出
・自社クリエイティブチームと連携したコンテンツ制作、およびディレクションから納品までの伴走
・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング、およびパフォーマンスの最大化・最適化
・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築と、経営状況に応じた追加施策の提案

＜解決のアプローチ（施策例）＞
・求人広告提案、改善
・転職／就職フェアへの出展
・採用動画の制作
・採用ブランディング戦略の提案
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
人口減少が進む地方の活性化に向け、観光・宿泊業界の人手不足という国家課題に直接貢献する社会的意義の大きな仕事です。安定した雇用と新たな人の流れを創出する事業に挑む一方で、ベンチャーならではの圧倒的な成長環境が整っています。経営陣と距離の近いフラットな環境で経営視点を学びながら、自身の役割を超えた挑戦が可能です。社会への価値提供を通じて、自己の市場価値を高めながら、日本の未来を切り拓く実感を伴う成長を遂げることができます。

想定年収

508万円～ 600万円

勤務地

大阪府大阪市
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人材サービス/キャリアコンサルタントIT・通信・インターネット系サービス系

大阪市(大阪) 両面型キャリアパートナー・インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介

◎年間休日120日◎急成長中企業◎明確な評価制度で年収1000万以上多数
仕事内容

同社のキャリアパートナーは、インフラ産業（物流・建設・製造・整備等）に特化した人材紹介事業で、採用したい企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担当しています。

仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。

インフラ産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。

■キャリアパートナーの業務全体の流れ
キャリアパートナーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。

1．初回面談
2．求職者に求人の提案
3．企業に求職者の打診
4．日程調整・選考対策
5．入社までのフォロー

■拠点立ち上げという希少な経験
・同社としても初の地方拠点のため、検証フェーズの色が強く様々トライアンドエラーが繰り返せる環境です。
・新職種立ち上げという0→1の経験ができます。

■魅力的な報酬制度
・平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上のなか、目標連動の報酬制度で年収1000万以上が続出。最高年収1660万円、平均年収612万円、平均年間昇給99.2万円！
・相対評価ではなく絶対評価を用いており、「やればやった分だけ」評価されるほか、他メンバーの成績に振り回されることもありません。チームとして他者の成長を純粋に喜べる環境です。
・売上に応じた報酬制度とは別に、リーダーとしてのパフォーマンスを評価したインセンティブ制度も。チームへの貢献が手当として評価されるため、リーダーはさらなる給与アップが可能です！

■未経験でも早期に成果を出せる圧倒的な仕組み化・効率化
・集客力に強みがあり、月間47,000名の新規求職者様の登録があります。課題を持つフレッシュな求職者様に次々と対応できるため、成果を上げやすい環境です。
・新人へのサポート体制も万全。入社後1~2ヶ月は少数でマネージャーの元でオンボーディングを行うため、業界未経験でも2ヶ月以内に94%が初成約しています。
・テクノロジーを活かした業務効率化により、雑務に追われて業務時間が無駄に伸びることがありません。平均残業時間は業界低水準の40時間/月となっています。
・新規開拓の法人営業は別部署が担当するため、マッチングに集中できる環境があります。

■キャリアパス
まずはプレイヤーとして一定以上の成果を上げられるようになったら、適性をみつつプレイングリーダーとして数名程度のチームを率いていただきます。ご自身でもプレイヤー業務を行いながら、メンバーの成果や行動を管理し、モチベートする役割になります。

さらなるキャリアパスとして、専任マネージャーとして担当エリア全体の成果に責任を持つエリアマネージャーのポジションもあります。また、新規事業の立ち上げ担当や他事業部への異動など、豊富なキャリアパスが描けます。

来期450名採用に伴い、3〜6ヶ月以内に4〜5名のマネジメント、リーダーポジションが必要になる成長性の高い組織で、マネジメントの機会を積むことができます。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

400万円～ 600万円

勤務地

大阪府大阪市
求人のおすすめポイント

業界未経験でも2ヶ月以内に94%が初成約しています。初年度年収～600万円とスタート年収も高年収です。絶対評価を用いており、「やればやった分だけ」評価され、年収に反映されます。

求人の詳細を見る詳細を見るコンサルタントに
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