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同社は防音室付き賃貸マンションの企画開発販売を行うデベロッパーかつゼネコンポジションの企業です。
その同社で、宅地建物取引士としての管理業務を中心に携わっていただきます。
ご希望や適正に応じて、営業業務も担っていただく可能性がありますが、その比重は応相談です。

【具体的には…】
◯宅建士業務
・売買に伴う契約書業務等
・役所調査、登記手続きサポート
等

◯営業
・土地の仕入れ
・マンション建設の企画、提案
・アフターフォロー
・その他営業に付随する業務
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は東京都内で、土地仕入れからマンション建設、デベロッパー等に向けての売却まで一貫して行っている企業です。特に防音室付き賃貸マンションで定評があり、他社にはない新しい都心の住居環境を創出しています。
・組織構成：40代中盤の1名で宅建事務を行っています。
・同社の社風：ルールや規制といった縛りが少なく、フラットな社風です。
・フリードリンク制で、コーヒー等自由に飲めます。
・六本木という都心一等地のキレイなオフィスビルで勤務でき、ファシリティーも充実しています。
・駅直結型なので、雨風を気にせずに通勤できます。

【必須条件】
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
・何かしらの営業経験をお持ちの方（業種、商材不問）
・基本的なPCスキル（Word、Excel、メール等）

【歓迎条件】
・デベロッパーや不動産仕入れの経験をお持ちの方
・何かしらの不動産業務の経験をお持ちの方

保育士の「なりたい」を叶え、保育施設の「採用したい」を実現する、両面型キャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。求職者と法人、双方に深くコミットし、最適なマッチングを創出することで、社会貢献と自身のハイレベルな成長に繋がる業務です。

1.キャリアアドバイザー（toC）
・求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化
・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング
・最適な求人の提案、新しいチャレンジの場へのマッチング（内定まで）
・内定〜入職までの不安解消のお手伝い

2.リクルーティングアドバイザー（toB）
・経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング等）のヒアリング
・採用を軸とした経営課題に対する有効なソリューションの提案
・保育施設の専属人事としての求職者クロージング
・採用課題のある新規保育事業所の開拓

【ポジションの魅力/キャリアパス】
1. 社会貢献性の高いミッション
日本の社会課題解決に貢献する仕事。保育士の就労支援を通じ、未来のワークフォース確保に貢献できます。

2. 早期のキャリアアップ
入社半年～1年でのリーダー昇格実績多数。年次に関係なく、成果を正当に評価し、早期にマネジメントに挑戦できます。

3. 市場価値を高める経験
求職者の人生と企業の経営課題、両面に関わることで、高度なコンサルティングスキルと市場価値の高い経験が得られます。

4. 成長を後押しする環境
グロービスeMBA受講制度、書籍購入補助など、自己研鑽サポートが充実。ベビーシッター補助もあり、高い生産性を実現。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・正社員としてのセールス経験3年以上
・成果への強いコミットメントを持ち、目標達成に向けてPDCAを回せる方
・社会課題をビジネスで解決し、利益を出す事業に興味のある方

【歓迎条件】
・無形商材のセールス経験
・リーダーやマネジメントの経験
・スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験

【求める人物像】
・抽象的な悩みや希望を言語化し、人のキャリアや人生に関わることに情熱を注げる方
・解決策を提案し、人の人生の転機をよいものにしたい方
・高いコミュニケーション能力を発揮し、成果を出せる方
・保育園の経営のことを理解する視点を持ちたい／持てる方

地方活性化の要である宿泊業界を支える「両面型キャリアアドバイザー」として、求職者のキャリア実現と法人（宿泊施設）の採用成功、両者を繋ぐ最適なマッチングを創出します。

◆キャリアアドバイザー（toC）
求職者の方がご自身でも気づけていない「ネクストキャリアの可能性」を広げる役割です。
・求職者本人も気づけていない現職での悩みの言語化
・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング、アドバイス
・相手のキャリアと人生設計にとって最適な求人のリサーチ、提案
・転職活動中～内定～入職までの不安解消支援

◆リクルーティングアドバイザー（toB）
日本各地の宿泊施設の「経営課題」を、採用成功を軸に解決に導く役割です。単なる人材マッチングに留まらず、経営視点でのコンサルティングを行います。
・経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング 等）のヒアリング
・宿泊施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案
・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング
・企業の専属人事としての求職者クロージング ・採用課題のある新規宿泊事業所の開拓

※変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

【ポジションの魅力/キャリアパス】
1.地方創生に直結！社会的インパクトの大きさ
観光業界の人手不足を解消し、地域社会に安定した雇用を創出。地方活性化という社会貢献性の高いミッションに、仙台から挑める。経営層へのコンサルティングも担う。

2.市場価値が爆上がりする「両面型コンサルティング」
求職者の本質的なキャリア設計と、宿泊施設の**経営課題解決（採用軸）**を両立。高度な課題解決スキルが身につく。育成チームのサポート充実で、圧倒的な成長速度を実現。

3.次世代リーダーを育成する「自己研鑽サポート」
グロービスeMBA受講制度や社内大学など、個人の成長への投資が手厚い。新規事業立案にも挑戦可能。ベビーシッター補助など、仕事と家庭を両立できる環境も整備。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・正社員としてセールスもしくは販売サービス経験1年以上 (業界・商材不問)
・抽象的な悩みや希望を言語化し、人のキャリアや人生に関わることに情熱を注げる方
・高いコミュニケーション能力を発揮し、目標の達成にこだわれる方

【歓迎条件】
・無形商材のセールス経験
・リーダーやマネジメントの経験
・スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験

【求める人物像】
・人の気持ちを理解し、解決策を提案することで、人生の転機をよいものにしたい方
・宿泊施設の経営のことを理解する視点を持ちながら、企業経営の成功にもこだわれる方
・日本の社会課題を自らの行動とビジネスで解決し、利益を出す事業に興味のある

宿泊業界の深刻な人手不足という経営課題に対し、採用の支援を軸としたコンサルティングをお任せします。
各施設が大切にする「おもてなし」の実現に向け、専門的な経営知見や業界知識を用い、経営に大きなインパクトを与える採用計画を提案・実行する、観光業の方々のブレインとなるポジションです。

具体的には...
・自力での解決が難しい経営課題を抱えた宿泊施設のリスト化 ・宿泊施設が望む「おもてなし」を実現するための採用プロモーション・マーケティング課題の発見
・自社クリエイティブチームとの連携によるコンテンツ制作（ディレクションから納品までの伴走）
・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング、パフォーマンスの最大化・最適化 ・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築と、経営状況に合わせた追加施策の提案

＜解決のアプローチは多岐に渡ります＞
求人広告提案・改善、転職／就職フェアへの出展、採用動画の制作、採用ブランディング戦略の提案など

【ポジションの魅力/キャリアパス】
1.地方創生に直結！社会的インパクトの大きさ
観光業界の人手不足を解消し、地域社会に安定した雇用を創出。地方活性化という社会貢献性の高いミッションに、仙台から挑める。経営層へのコンサルティングも担う。

2.経営層に食い込むコンサルティング営業
単なる広告販売ではなく、データ分析や専門知識を駆使し、経営課題を解決する戦略的な提案を行います。企業のブレインとして、高度なコンサルティングスキルと問題解決能力が身につきます。

3.充実した成長環境と安定基盤
元トップセールスで構成された手厚い育成チームが成長をサポート。eMBA受講支援など自己研鑽制度も豊富で、市場価値を高められます。さらに仙台勤務・転勤なしで、安定したキャリアを築けます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・正社員としてセールス経験3年以上
・お客様が抱える抽象的な課題や理想像を言語化し、解決することに情熱を注げる方

【歓迎条件】
・無形商材のセールス経験
・リーダーやマネジメントの経験
・スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験

【求める人物像】
・経営の判断や方針について、専門的な知識やマーケティング知見を用いて助言、サポートしたい方
・人の気持ちと施設の経営を理解しつつ、高いコミュニケーション能力を武器に成果を出せる方
・社会問題から生じる課題を自らの行動とビジネスで解決し、利益を出す事業に興味のある方

保育業界の課題解決に貢献するコンサルティング営業をお任せします。
単なる人材紹介ではなく、保育施設の経営者や採用担当者様のブレインとして、専門的な経営知見や業界知識を用いて、経営の根幹を担う採用計画に対し深く関わるコンサルティングを行います。採用支援を軸としつつ、業務改善、集客強化、職員定着支援など、多岐にわたる経営課題の解決をサポートします。

具体的には...
・自力での解決が難しい経営課題を抱えた保育施設のリスト化
・園が望む保育を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見
・「保育士バンク！」ブランドのサービスを活用した最適な施策の立案、提案
　　＜解決アプローチ例＞ 求人広告提案・改善、転職/就職フェアへの出展、動画・3Dview商材での施設紹介導入など
・自社クリエイティブチームとの連携・ディレクションを通じたコンテンツ制作から納品までの伴走
・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング/パフォーマンスの最大化・最適化
・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築と、経営状況に合わせた追加施策の提案

【ポジションの魅力/キャリアパス】
・高収入とスピード出世
実力次第で早期にリーダーへ！ 年収600万円～750万円と高水準。前職や経験業界に関わらず、入社半年～1年でリーダーへ昇格した実績が多数あり、あなたの成果を正当に評価しキャリアアップを支援する環境です。

・社会貢献性の高い事業
未来の日本を支えるコンサルティング 保育士不足という社会課題の解決を通じて、日本のワークフォース増加に貢献します。採用支援を軸に、保育施設の経営者層へ深いコンサルティングを行う、社会貢献性とビジネス成長を両立した仕事です。

・ワークライフバランスと地域密着
仙台で安定キャリア 年間休日120日以上の完全週休二日制（土日祝休み）で、プライベートも充実。転勤もなく、地域社会の子育てや活性化に貢献しながら、仙台に根差したキャリアを築くことができます。

【必須条件】
・正社員としてセールス経験3年以上
・抽象的な悩みや希望を言語化し、人のキャリアや人生に関わることに情熱を注げる方
・人の気持ちを理解しながら高いコミュニケーション能力を発揮し、成果を出せる方

【歓迎条件】
・無形商材のセールス経験
・リーダーやマネジメントの経験
・スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験

【求める人物像】
・解決策を提案し、人の人生の転機をよいものにしたい方
・社会課題をビジネスで解決し利益を出す事業に興味のある方
・保育園の経営のことを理解する視点を持ちたい／持てる方

経理部門にて下記の業務を中心にご担当いただきます。

【具体的には…】
・単体決算業務
・日常的な経理業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・日常的な経理業務の経験者

【歓迎条件】
・決算業務、日商簿記2級以上の資格を有する方

【求める人物像】
・前向きかつ自由な発想ができ、変化に柔軟に対応できる性格
・課題設定と解決力を備え、自律的に業務を遂行できる能力
・困難な状況にも明るくめげないストレス耐性
・対人コミュニケーション能力（交渉力、説得力、人を巻き込む力）
・新しい知識やスキルを学び、取り入れようとする学習意欲

事業の更なる拡大に向けてメンバー増員中の同社にて財務経理業務をお任せします。

【具体的には…】
■財務戦略の検討・立案
■予算編成・管理
■資金調達
■余剰資金や資産の運用
■IRや監査対応など
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
土地の仕入れから建物の完成、そしてオーナー様の資産運用サポートまで
全てに自社で責任を持つビジネスモデルが最大の強みの急成長企業です。
これにより、品質の高い商品を安定的に供給し、顧客からの厚い信頼を獲得しています。
名古屋駅直結のJPタワー名古屋内の本社勤務となります。
勤務後にショッピングなどご自身のPBタイムを充実させる事ができます。

【必須条件】
・経理財務の実務経験

【歓迎条件】
・日商簿記
・FASS検定
・公認会計士
・税理士

再生可能エネルギー事業における土地の仕入営業をお任せします！
専門部署が送付したDMによる反響をもとにお客様を訪問します。

【具体的には・・・】
・不動産会社、地主、農地所有者、仲介業者などへの訪問・交渉
・地主への売買・賃貸契約の提案・条件交渉
・その他関連業務

※詳細は面談時にお伝えします

【ヒューレックス求人担当コメント】
同社は2014年設立の再生可能エネルギー関連企業です。昨今の環境意識への高まりから同社の業績は好調です！
フレックスタイム制を導入するなど柔軟な働き方も可能です！

【必須条件】
・営業経験をお持ちの方（目安3年以上）

【歓迎条件】
・建設業界でのご就業経験をお持ちの方
・不動産業界でのご就業経験をお持ちの方

機械制作・部品溶接等の製造業務をお任せします。

【具体的には…】
・コンベア製作
・自動車部品の溶接
・コンプレッサーの点検
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
・月に数回、出張（中国地方）があります。県外に出て、色んな体験や新しいものに興味がある方には最適な職場です。業務を覚えるまでは出張時も同行し、一から丁寧に教えて頂けますので、ご安心ください。
・ものづくりの根幹を支える「力強さ」や「誇り」があります。社会インフラを支える誇りや形のないものを形にできる達成感など、仕事に対するやりがいは十分あります。

【出張時の1日のスケジュール】
・出社、点検機器の確認、準備
・空調機などの外観点検、試運転
・フィルター清掃、電圧測定
・異音点検
・報告書作成

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・コンプレッサー点検経験者または溶接経験者

同社にて経理管理職候補として業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・月次・年次決算業務
・各種仕訳・伝票処理
・請求書・経費精算
・会計ソフト入力
・税理士・会計事務所とのやり取り
・経理体制の整備、改善提案　
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・事業会社における経理実務（月次・年次決算業務）経験をお持ちの方

防音室付き賃貸マンションの企画開発販売を行う同社はデベロッパーかつゼネコンです。
そのため土地の仕入れから建設、販売まで一貫して全てに携わっていただきます。


【具体的には…】
・土地の仕入れ（マンション用地）：業者や地主等から収支の合う土地を仕入れます。
・売り主との条件交渉、契約、役所調査等
・建物の提案
・土地建物の販売
・その他営業に付随する業務
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は東京都内で、土地仕入れからマンション建設、デベロッパー等に向けての売却まで一貫して行っている企業です。特に防音室付き賃貸マンションで定評があり、他社にはない新しい都心の住居環境を創出しています。
・自ら仕入れた土地に建物を建てて売るまでの一連の流れが経験できます。
・組織構成：4名。30代～40代で構成されており、うち2名は異業種からの入社です。
・同社の社風：ルールや規制といった縛りが少なく、フラットな社風です。
・フリードリンク制で、コーヒー等自由に飲めます。
・六本木という都心一等地のキレイなオフィスビルで勤務でき、ファシリティーも充実しています。
・駅直結型なので、雨風を気にせずに通勤できます。

【必須条件】
・何かしらの営業経験をお持ちの方（業種、商材不問）

【歓迎条件】
・デベロッパーや不動産仕入れの経験をお持ちの方
・何かしらの不動産業務の経験をお持ちの方

エリアマネージャー（候補）として、運営業務をお任せします。

【具体的には…】
・チラシのやり取り
・問屋とのやり取り
・イベントや棚卸しなどの準備
・年間スケジュールの計画作成
等

【HUREX求人担当コメント】
・通勤用・業務用のワゴン車１台を各マネージャーに提供し、業務車両利用による通勤費
　（ガソリン・高速代含）は会社が負担します。
・マネジメント層であっても、多くのお客様に声をかけ販売実績を上げていく努力と能力が必要で、
　そういった方を求めています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・接客販売業務経験か営業経験のいずれか

【歓迎条件】
・店長やエリアマネージャーなどのマネジメント経験
・ペットショップや問屋などの同業界での経験

同社の経理担当として、以下業務を担っていただきます。

【具体的には…】
・仕訳、伝票処理、入出金管理
・請求書発行、経費精算、売掛・買掛金管理
・月次・年次決算サポート
・予算管理、資金繰り表の作成補助
・会計事務所対応、社内業務フローの整備
※まずは日常経理からスタートし、ゆくゆくは決算業務や経営管理にも関わっていただきます。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○急成長中のファッション企業で経理の中核を担う
・設立以来、SNS発信力を武器に人気ブランドを展開しており、成長フェーズの経理体制強化を目的とした採用です。
・経理実務だけでなく、業務改善や管理体制の構築にも関われるため、スキルアップを目指す方に最適です。
・代表やブランド責任者とも近い距離で働ける環境で、事業成長を数字面から支えるやりがいがあります。

【必須条件】
・経理の実務経験を有する方

【歓迎条件】
・ファッション・ライフスタイル業界への興味をお持ちの方
・ベンチャー企業や小規模組織で幅広く対応できる柔軟性をお持ちの方

同社グループ全体の人事・総務業務を担当し、全社の経営基盤強化を担っていただきます。

【具体的には…】
・グループ会社7法人（約1,100名）を統括する本部の総務人事課における業務
・主な業務はグループ全体の総務・人事関連業務

※詳細は面談時にお伝えします

【今後の事業ビジョン】
同社は、東北から九州まで全国87か所の事業所を展開するグループの主力企業です。
景気に左右されないストックビジネスを主軸とし、創業以来22年間、売上増を継続しています。
大学との共同研究やICT活用により、将来を見据えた新サービスの創出に積極的に取り組んでいます。

【この仕事の魅力】 グループ全体（約1,100名）の基盤を支える重要ポジションで、
経営にも近い立場で業務に取り組めます。就業場所は市内の特定施設内にあり、見晴らしの良い開放的なオフィス環境です。

【働きやすさ】 育児休業復職率は100%であり、子育て中の方も働きやすい企業です。
また、市内に自社運営の保育園が2箇所あり、社員のワークライフバランスをサポートしています。

【必須条件】
・専修学校以上の学歴
・基本的なPCスキル（Word, Excelなど）

【歓迎条件】
・総務人事の経験（経験は不問ですが、あれば尚可）

【求める人物像】
・会社の成長を支えるグループ全体の総務人事業務に意欲的な方
・部門平均年齢38歳、男女比6:4のチームで協調性をもって働ける方
・長く安定して働きたい方（創業以来22年間売上増を継続）

同同社グループの経営戦略、事業計画の立案・推進を担っていただきます。多岐にわたる事業を横断的に把握し、事業環境の変化を先取りした戦略的な意思決定をサポートする重要な役割です。
【具体的には…】
・中長期的な経営戦略、年度事業計画の策定および進捗管理
・各種データ分析に基づく事業部門への助言、経営層へのレポーティング
・新規事業の企画立案・調査、M&A戦略の検討
・予算編成・管理、予実分析、コスト構造改革の推進
・その他、組織体制の強化、企業価値向上に向けた特命事項への対応
※詳細は面談時にお伝えします

【おすすめポイント】
同社は、中途入社の社員が多数活躍しており、部門の垣根を越えたマルチなキャリアパスを実現できる環境です。
シニア事業だけでなく、ホテル事業や保育事業など、幅広い事業で経験を活かせるチャンスがあり、
意欲次第で早期のキャリアアップやグループ会社での活躍も可能です。柔軟な発想と主体的な行動を歓迎する風土があります。

【必須条件】
・事業会社での経営企画、またはそれに準ずる業務経験（3年以上目安）
・財務諸表や事業計画の作成、分析スキル
・高いコミュニケーション能力と論理的思考力

【歓迎条件】
・M&A、PMI、新規事業立ち上げの経験
・コンサルティングファームや金融機関出身の方
・事業部門でのマネジメント経験

【求める人物像】
・自ら課題を発見し、解決に向けて主体的に行動できる方
・変化を恐れず、新しい取り組みに前向きに挑戦できる方
・多様な事業・部門の関係者と円滑な連携が図れる方
・社会貢献性の高い事業に情熱を持って取り組める方

コンサルティング営業(西日本エリア統括マネージャー)として、ご活躍頂きます。

関西チーム、東海チーム、中国九州チームにおいて、チームリーダーの成長・リーダーシップの発揮のために積極的に関与し、メンバーも含めたチーム全体のスタンダードをあげる動きをし、達成に向けて導いていただきます。その中で、事業部長とともに、戦略および戦術の立案と、実行のための組織づくりをリードいただきます。

【具体的には…】
・関西チーム、東海チーム、中国九州チームの立ち上がり支援・組織リード
・チームリーダーを支援し、リーダーのミッション達のを実現
・自身が関わるリーダーを通じて、その先にいるメンバー、顧客にまで影響をしていき、チームの達成の実現
・西日本エリアの戦略および戦術立案
等
※詳細は面談時にお伝えします

【営業メンバーのミッション】
・新規営業先のリード獲得（テレアポやセミナー経由で獲得したリードへのアプローチなど）
・営業先となる学校へのヒアリング、コンサルティング、ソリューションとしての提案
・導入後の支援（年間計画や授業企画など含む）
・利用継続に向けた戦略策定・実行
※新規受注の流れ（例）：4～9月にリード獲得→9月～来年度の予算についてヒアリングしクロージング→12～3月に学校内で決裁し、受注

【扱う商材・サービス内容】
主に中学校・高校を対象に、教育現場で使える探究学習・キャリア教育・グローバル教育を支援する EdTechサービスを提供しています。教材・プログラムとして、世界中で活躍する大人（起業家、科学者、アーティスト、社会起業家など）を「ガイド」として招き、生徒に「答えのない問い」を投げかけ、考え・表現・他者と共有する学びの機会を提供しております。
授業設計：動画＋オンライン／双方向機能を活用。「聞くだけ」ではなく、「問いを立て・考え・発言・全国の同世代と議論する」
教育領域：探究学習（例：2022年度から高校で必修となった「総合的な探究の時間」）だけでなく、「道徳」「公共」「英語」「キャリア」「SDGs教育」など多様な授業形態で活用可能。
提供形態：学校向けのB2Bモデルで、契約校に対して年間プラン・授業提案・活用支援を行っています。

【取引先・導入実績】
取引先や導入校・自治体との連携も進んでおり、教育委員会・学校との協定も複数あります。
導入校例：東京都の私立校などで、探究型授業の導入実績あり。
教育委員会との連携：例として、長野県教育委員会、熊本市教育委員会、福島県教育委員会、渋谷区教育委員会 との協定締結。
学校・自治体以外には、教育系イベント・EdTech助成金の対象サービスとして採択実績も有しています。

【目的と環境】
教育理念や目標をもとに、学校と共に未来を描き、10代の生徒たちに新たな学びを提供することが求められます。リモートワークを基本としつつ、現地での学校訪問を行い、地域特性に合わせた営業活動を展開します。社会的意義が高く、教育現場での実感を持ちながら成長できる環境です。

【キャリアパス】
初期メンバーとして営業活動を行うだけでなく、組織づくりや事業拡大に関わることで、リーダーやマネージャーとしてのキャリアアップも可能です。長期的な目標に対して自律的に行動し、教育業界での専門性を高めることができます。さらなる成長機会を求める方には理想的な環境です。

【働く環境】
□フルリモート勤務
・ご自宅などから営業先への直行直帰（東京以外はオフィスがないため）
・営業活動としては外出があるため、在宅ワークではありません
□フレックス制
・コアタイム12:00～16:00を設定しています。
・子供がいるメンバーも多く、家族の行事に合わせて勤務を調整しながら働けます。

【必須条件】
・法人営業経験　5年以上
・チームリーダーをマネジメントしたご経験
・大阪、兵庫、京都にお住まいの方（各チームサポートのため出張が可能な方）

スタートアップ企業の経営者と、「エキスパート」の“ハブ”として、プロジェクトの⽴ち上げから実務遂⾏までを⼀貫して推進するコーディネーター職として、ご活躍頂きます。

※エキスパート：専門分野に細分化されたビジネス領域において、最前線で活躍するノウハウと実行力を持ったプロ人材

【具体的には…】
(1) プロジェクト企画・管理
・『戦略⽴案』：
クライアントのビジネス課題や⽬標をヒアリングし、収益化や事業拡⼤につながる戦略を考案。
例：新商品/新サービスのローンチ戦略策定、資⾦調達計画の⽴案、販路拡⼤のためのマーケティングプラン作成。
・『収益モデル構築』
ビジネスを持続的に成功させるための収益化ポイントを洗い出し、具体的なモデルを提案。
例：サブスクリプションモデルの導⼊、広告収⼊の活⽤、フランチャイズ展開の検討。
・『スケジュール・タスク・⽬標管理』
プロジェクトの進捗管理ツールを⽤いて、タスクの優先度を整理し、納期を守るための体制を整備。
クライアントとの定期ミーティングを設定し、進捗報告や⽬標の再設定を⾏う。

(2) チーム編成
・『最適なエキスパートの選定』
経営者のビジョンや事業内容、課題に合わせて、デザイナー・エンジニア・広告運⽤担当など、必要な専⾨家をリストアップ。
候補者の過去実績や得意分野をもとに、プロジェクトの規模や予算に応じて適切にアサイン
・『チームビルディングとマネジメント』
各メンバーとのコミュニケーション・連携体制を構築し、トラブルがあれば調整役として対応。
プロジェクト期間中はオンライン/オフラインミーティングを通じて問題点を洗い出し、改善策を迅速に講じる

(3) 実務サポート
・『補助⾦申請⽀援』
クライアントが利⽤できる補助⾦・助成⾦を調査し、書類作成や申請⼿順をサポート
・『制作・運⽤サポート』
HP制作や広告運⽤での作業進⾏管理を⾏い、納品までのディレクションを担当。
制作物のクオリティや納期をチェックし、クライアント要望を反映させる。
・『各種交渉の補佐』
外注先や取引先との契約条件の確認、費⽤交渉、スケジュール調整などを⾏い、経営者の負担を軽減。
必要に応じて契約書類の内容を確認し、問題点があれば法務専⾨家に相談

(4) 情報提供・アドバイス
・『最新市場動向や事例の共有』
経営者にとって有益なトレンドや成功事例を⽇々リサーチし、定期的に情報提供
・『相⾒積もりの取得や最適業者の紹介』
費⽤対効果を⾼めるために複数社から⾒積もりを取り、⽐較・検討資料を作成。
業界ごとに優良企業や協⼒先をリストアップし、クライアントに最適な選択肢を提⽰。

(5) スタートアップ企業向け情報収集プラットフォームの運営
・お客様の実績・事例記事の作成
『⾃⾝が担当したプロジェクトの成功体験やノウハウを整理し、記事としてサイトに掲載
・SNSの更新、情報発信
『スタートアップや中⼩企業経営者に役⽴つ情報を、SNS上で定期的に配信』
等
※詳細は面談時にお伝えします。

【必須条件】
・無形商材の営業経験、もしくはマーケティングの経験がある方
・経営者とのクライアントワーク経験

【歓迎条件】
・HP制作、Web広告などWebマーケティングの経験

【求める人物像】
・企画が好き
・起業家マインド(主体性がある)
・社交性があり明るい
・素直である
・好奇⼼&向上⼼がある
・報連相ができ、レスポンスが早い

将来の経理マネージャー候補として、経理業務全般に従事いただきます。

【具体的には…】
・仕訳業務
・月次決算、年次決算
・税務申告
・資金繰り
等
※現在、取締役が経理マネージャーを兼任しております。
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
事業スピードが早く事業成長を一緒に感じられる環境です。フラットな組織文化（役職呼びなし、さん付け）で多様なバックグラウンドのメンバーが在籍しています。これまでの経験を活かしてみませんか。お気軽にお問い合わせください。

【会社の特徴】
海外ECを展開する企業を傘下に持ち、日本発ブランドのグローバル展開を推進する持株会社。越境EC・海外コンサル等を展開し、経営資源の統合による事業シナジーを強化。グループ力による多彩なビジネス創出で地域・国際市場へ貢献している。北米ECや商流構築も積極推進中。

【必須条件】
・事業会社での経理経験
・事業会社での月次決算・年次決算の経験

【歓迎条件】
・スタートアップやベンチャー企業での勤務経験

【求める人物像】
・新しい市場、変化に柔軟に対応できる方
・調整や折衝を厭わない方
・新しい知識の習得を厭わない方

新規事業である企業向け農業参入支援サービス、農家向け農業支援サービス（総称して「ニチノウパック」）の農地開園プロジェクトにおいて、造成工事、果樹棚設置工事、潅水設備設置工事、定植工事などの設計及び原価試算及び施工管理業務全般を担当して頂きます。
未経験の方は、まずは先輩と一緒に現場を回り、簡単な作業や補助からスタート。実際に手を動かしながら学べるので、ゼロからでも安心です。入社後はまず先輩社員に同行し、施工管理の一連業務を実務を通して学んでいただきます。

【具体的には…】
・工程表作成・スケジュール管理
・協力会社や資材の手配・管理
・安全・品質管理の実施
・図面や書類の作成補助
・必要に応じた施工作業（経験を積むための実務研修を兼ねています）
・入社後は、青森県内で実施する春工事案件（果樹園造成および棚設置工事）を担当していただきます。
春工事は雪解け後からおよそ1か月という限られた期間で棚設置までを完了させる必要がある、非常にタイトな工程の工事です。施工面積は全体で約30町歩（約30ha）に及び、日本農業土木が元請として、3〜4社の協力業者と自社職員チームを統括しながら進めます。
まずは春工事における自社施工分の副職長として、以下の業務を担当していただきます。
①担当チームの進捗・工程管理
②資材・重機等の管理
③現場での安全・品質確認
④協力業者との調整・指示出し
現場経験を積みながら、2〜3年後には青森の春工事全体を統括する責任者としての活躍を期待しています。
等

【HUREX担当より】
・地元青森を盛り上げている、注目のアグリベンチャー企業です。企業のメイン事業として、弘前や津軽のリンゴの輸出（香港・台湾他東・東南アジア圏）を手掛けています。現在、人員もアルバイトを含め100名（正社員40名）前後となり、地域での存在感を確立しつつあります。
＜ポジションの魅力＞
このポジションでは、農業ビジネスの実務を学びながら、成長できる環境が整っています。チームと協力しながら、新しい農業ビジネスの仕組みづくりに取り組んでいきます。
・新規事業に携わることで、仕組みづくりや運営の実務経験を積める点
・プロジェクトの進行管理に関与し、ビジネスの実践的な知識を身につけられる点
・裁量を持ちつつ、チームと連携しながら業務を推進できる点
・農作物を商材としたリアルなビジネスの手触り感や、地域・産業への影響を実感できる点
・伝統的な農業業界において、新しいビジネスモデルを展開するプロジェクトに参加できる点

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車免許を保有していること（AT・MTどちらでもOK）

【歓迎条件】
・建設業界での勤務経験（現場管理・施工・土木関連など）
・CADの使用経験
・Excelの基本操作スキル（なくても入社後に習得可能）
・フォークリフト免許や重機系免許
・施工管理技士の資格

【求める人物像】
・現場作業や管理の両面で柔軟に対応できる実行力
・ベンチャーのような未整備の環境に適応できる素地
・農業や地域活性化に強い関心と熱意を持つ人

入社後は、同社の理念を十分に学んでいただくための研修期間を経て、教室に配属されます。OJTを通じ、校舎マネジメントおよび営業（入塾面談）を中心とした校舎の売上達成に必要な業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
●校舎マネジメント
　・生徒が通いたくなるような校舎作りをお任せします。
　・校舎の売上、利益を考えながら裁量もった校舎運営に携われます。
●事業部内プロジェクト
　事業部の拡大・成長のために経営者目線をもって下記のような取り組みを行っております。
　・事業計画達成に向けたプロモーション施策の実行
　・現場の実態に沿ったオペレーションの構築
　・KPIマネジメント（モニタリングと改善活動）
　・社員育成プロジェクト
　・新規サービス企画
　・季節講習の企画
●面談
　・入塾希望面談から既存の生徒、保護者との定期面談
　・生徒の目標・現状の課題・お悩みのヒアリング
　・学習計画やマイルストーンの提案
等
※部署異動及び組織変更により、当社に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。
※詳細は面談時にお伝えします

【組織構成】
エリアマネージャー（複数校舎担当）、スクールディレクター1名、パート1名と講師30～40名で構成されています。

【HUREX求人担当コメント】
・20代－30代が7割以上と若手スタッフ中心の勢いのあるベンチャー企業です。
・入社2か月のスタッフが校舎のレイアウトや教室の雰囲気に課題を感じ、予算を考えながら校舎作りを行った事例もあり、入社間もない方でも、校舎に課題を感じたら、声をあげ、アクションできる環境があります。
・事業プロジェクトでは、入塾面談の承諾率を上げるための施策の立案や新たなサービスの企画等にも挑戦いただけます。
・顧客価値の実現のためにこだわり抜き、常に生徒一人ひとりの状況、目標、個性、特性に合わせた「提案」を尽くすことができます。
・早い方ですと1～2年での昇格も可能です。

【必須条件】
・未経験歓迎！
・基本的な事務スキル（電話対応、メール対応、PCの基礎スキル）

【歓迎条件】
・教育や福祉業界での業務経験のある方

【求める人物像】
・マルチタスクをスピーディーに正確に処理できる方
・論理的思考力を使って、相手にとって適切なコミュニケーションを取れる方
・仕事を自分事として進めていくことが好きな方
・自分の仕事を通じて、社会にインパクトを残したい方