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管理部門全般の管理職として役割をお任せ致します。

【具体的には…】
・財務/経理：各種決算対応、資金繰り/CF管理、税理士/監査法人対応
・法務：内部統制の運用/評価、親会社連携、契約書審査、コンプラ/リスク管理
・人事/労務：採用全般、労務管理の監督、給与計算/社保手続きの最終確認、人事評価制度の運用
・総務/ITインフラ：株主総会の運営、資産管理/備品管理、IT資産/セキュリティ管理、業務効率化（DX）の推進
・経営企画/管理：経営計画/単年度予算の策定
・メンバーマネジメント
等

※詳細は面談時にお伝えします

営業事務（カスタマーサポートをお願いします）
【具体的な仕事内容】
■受注業務（WEB ‧ FAX ‧ TEL注⽂がメインです）
■電話対応
■その他、営業サポート業務（資料作成‧営業同⾏し商品説明、各種分析、展⽰会参加 ）
■カスタマサポートとしてお客様との商談の場に同席して頂く場合もあります。
※カスタマサポートとしての販売促進など、他チームメンバーと相談しながら⾊々なことにチャレンジいただける環境です。

【ブランド紹介】
‧「受付‧インフォメーション‧コンシェルジュ」向けブランド
‧「美容サロン‧各種クリニック（特に審美関係）」向けブランド
‧「⼀般事務員‧医療事務」向けブランド

レアメタル（タングステン等）を用いたオーダーメイド製品（試作/量産）の製造における生産技術。
プロセス設計、治具やメカ設計、業務効率化計画、設備メンテナンス等を担当し、品質向上と効率化を推進する。

【具体的には…】
・製造プロセスの設計、改善（試作〜量産）
・治具、機構部品、装置等の設計（機械、部品設計）
・生産体制の構築、改善（機械化、品質向上、コストダウンの推進）
・設備、機械部品の組立
・設備メンテナンス
・業務効率化計画の立案、推進
・オートメーション導入の計画、実行
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
素材選定から自動化製造まで社内で完結できる体制があり、試作1個レベルから量産まで幅広く携われる生産技術ポジション。
プロセス設計だけでなく、治具/メカ設計、設備改善、組立、メンテまで一気通貫で関われるため、裁量を持って「現場の課題を形にする」経験を積みたい方に向きます。

同社の財務・経理部門の責任者 (将来の役員候補)として、財務会計・管理会計およびバックオフィス・現場実務全般をお任せします。

【具体的には…】
・日次、月次・年次決算業務、給与計算、資金繰り管理
・経理、財務全般（財務諸表の作成・分析、経営陣への報告・提案）
・入荷、出荷の実務作業
・来社対応（金属を持参された顧客に対する現金払い対応など）
・銀行折衝や資金調達、運用に関する実務
・税務申告、税理士対応
・総務、人事等のバックオフィス全般の統括、管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○安定した事業基盤×リサイクル業界の将来性
・長年地域に密着し、非鉄金属スクラップの回収・リサイクルを通じて社会に貢献してきた安定企業です。
・SDGsや循環型社会の推進に伴い、金属リサイクル需要は今後も安定した需要が見込まれます。

○将来の経営幹部（役員候補）としてのキャリア
・現在財務全般を担う70代役員の後任ポジションとなるため、一課員にとどまらず、会社の経営に直接関与できるやりがいがあります。
・裁量権を持ってバックオフィス全体を統括し、経営陣のパートナーとして手腕を発揮できます。

○地域密着で腰を据えて働ける環境
・転勤はなく、マイカー通勤が可能。長野県北安曇郡の豊かな自然環境の中で、ワークライフバランスを保ちながら長期的に活躍できます。

食品物流センターの運営を行う同社にて、責任者候補として運行管理や労務管理、収支管理等をお任せします。拠点のマネジメントを通じて、事業成長を支える組織基盤の強化を牽引していただく非常に重要な役割です。

【具体的には…】
・運行管理：ドライバーの点呼、自社車両の配車手配
・労務管理：安全指導、事故対応、勤怠管理
・収支管理：予算・実績管理、原価・経費・人件費の最適化
・改善提案：業務負荷軽減や業績向上に向けた施策の立案・実施
※物流センター：7拠点（従業員20名〜100名規模）。センター長、課長代理、係長、リーダー等役職者を配置。
※入社当初は現センター長の指導の下、比較的小規模拠点からご担当いただきます。
※現場業務はエリア長、取引先対応業務は営業部長が統括します（週1回のミーティングあり）。
等

課題解決に向けた重要ポジション
現在、同社は物流センター7拠点に対しセンター長4名が兼務している状況です。組織を強固にするために、新たなリーダーとなる方を求めています。

明確なキャリアパス
将来的には単一の拠点責任者に留まらず、複数拠点を統括する「エリア長」や幹部層へとステップアップしていく道が開かれており、向上心を持って働けます。

先進的な改善環境
同社では業務効率化と生産性向上に向け、「DX推進チーム」を立ち上げ業務改善に取り組んでいます。古い慣習に縛られず、新しいシステムややり方を取り入れながら拠点をより良く変革していけるやりがいがあります。

【具体的には…】
配車センターの管理者候補として、物流管理業務全般をお任せします。仙台港に荷揚げされた車両を輸送計画に基づき運送を差配する業務がメインです。

・配車・運行管理： 仙台港に荷揚げされた車両の輸送計画作成、配車指示、進捗確認
・マネジメント： センター内の作業員（6名）・乗務員（17名）の勤怠管理、教育、安全指導
・連携・報告： 荷主対応、本社への状況報告（毎日本社へ出社し、実績と予定を報告）
※将来的には「運行管理者」の資格取得も目指していただきます（選任の場合、資格手当あり）。

【組織構成】
・配車センターはセンター管理者3名、作業員6名（50代以上が中心）、乗務員17名（50歳前後が中心）の態勢です。

【勤務地】
・塩釜配車センター（本社から徒歩圏内、車で1～2分）

【この求人の魅力・ポイント】
1．強固な経営基盤： 1961年設立。ダイハツ工業やトヨタ車の車両輸送を担い、長年の実績とオーダーメイド車両による高い参入障壁により、安定した受注を獲得しています。

2.未経験から幹部候補へ： 運送業界の経験は必須ではありません。コミュニケーション能力や他業界での管理職経験を活かし、1年間じっくりと育成する環境が整っています。

3．抜群の働きやすさ： 月の残業は0〜5時間程度とほぼなく、退職金制度や各種手当（家族手当・資格手当など）も充実。温厚な社員が多く、50代以上のベテラン層も多数活躍しており、長く安心して働ける環境です。
※詳細は面談時にお伝えします

【具体的には…】
配車センターの管理者候補として、物流管理業務全般をお任せします。仙台港に荷揚げされた車両を輸送計画に基づき運送を差配する業務がメインです。（※まずは先輩社員のもとで1年間、OJTでじっくり仕事を覚えていただきます）

・配車・運行管理： 仙台港に荷揚げされた車両の輸送計画作成、配車指示、進捗確認
・マネジメント： センター内の作業員（6名）・乗務員（17名）の勤怠管理、教育、安全指導
・連携・報告： 荷主対応、本社への状況報告（毎日本社へ出社し、実績と予定を報告）
※将来的には「運行管理者」の資格取得も目指していただきます（選任の場合、資格手当あり）。

【組織構成】
・配車センターはセンター管理者3名、作業員6名（50代以上が中心）、乗務員17名（50歳前後が中心）の態勢です。

【勤務地】
・塩釜配車センター（本社から徒歩圏内、車で1～2分）

【この求人の魅力・ポイント】
1．強固な経営基盤： 1961年設立。ダイハツ工業やトヨタ車の車両輸送を担い、長年の実績とオーダーメイド車両による高い参入障壁により、安定した受注を獲得しています。

2.20代・30代から「会社のコアメンバー」へ： 現在の配車センターは50代が中心。だからこそ、次世代を担う若手人材を求めています。未経験からでも1年間かけてじっくり育成するため、将来の幹部候補としてキャリアアップできる環境です。

3．抜群の働きやすさ： 月の残業は0〜5時間程度とほぼなく、退職金制度や各種手当（家族手当・資格手当など）も充実。温厚な社員が多く、50代以上のベテラン層も多数活躍しており、長く安心して働ける環境です。
※詳細は面談時にお伝えします

プラント保守・点検技術者として、プラントメンテナンスを担っていただきます。主には下記の3つの業務を行っていただきます。また、いずれは、工事の仕様書の作成など、少しずつ計画段階に携わっていただきます。

【具体的には…】
・保守・点検（巡視点検）
設備・機器に異常・故障・劣化がないか、また異常・故障に結びつく兆候がないかを点検するために、
目視点検や清掃、データ採取を行います。
・保守・点検（分解点検）
設備・機器の外観、分解点検することで細部にわたって異常、劣化、摩耗の有無を点検し、設備・機器の健全性を確保する業務です。
・試験・検査
各種装置・機器の作動試験、性能試験、調整を実施し、設備の健全性を確認する業務です。
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX企業担当より】
・入社直後は2週間座学での研修があり、安全面や業務に関わる知識を学んでいただきます。その後は、OJTでポンプの分解の点検など簡単な業務からお任せいたします。OJT後も必ずチームで業務を行っていただくため、未経験の方でも安心して働いていただける環境です。
・社員の平均年齢が38歳と若い会社であり、基本理念の「地元に根付いた企業活動」の通り、社員の約90％が青森県出身で構成されているアットホームな雰囲気の会社です。
・残業時間は月10時間程度と安定しております。プラントの状況次第ではありますが、年2か月ほど繁忙期がございます。土曜出勤が発生した場合、閑散期に有給を取得頂きます。数ヵ月程度の出張業務が発生する場合がございます。
・通勤バスとして八戸・おいらせ・三沢・十和田・七戸・野辺地・むつ市・六ヶ所からありますので各エリアからのご応募もお待ちしております。

・当社は、世界のトップエンジニアリングコントラクターである日揮株式会社の100％子会社として六ヶ所村に設立されました。「技術の向上と多くの経験の蓄積を通して、関わりのあるすべての人と地域の発展を目指す」ことを目標に地元で技術者を育成し、メンテナンスの技術者集団を形成し、原子力分野を中心に顧客設備の運転・保守を遂行する企業として業務を行っております。

八代工場の経理人事総務に従事いただきます。

【具体的には…】
・工場長補佐
・管理業務全般（経理、人事、総務）
・子会社管理業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
これまでの経験を活かしてみませんか。お気軽にお問い合わせください。

【会社の特徴】
同社は、アクリルアミド誘導体を中心とした機能性モノマー・ポリマーの開発・製造・販売に強みを持つ化学メーカー。独自の合成技術により、環境に優しい高機能化学品を幅広い産業分野（塗料、インキ、化粧品、製紙、エネルギー等）に提供。研究開発からプラント製造まで一貫して手掛け、国内外の顧客ニーズに迅速に対応。コンプライアンスと高い倫理観を重視し、持続可能な社会の発展に貢献している。

半導体製造装置組み立てを行う当社の部品グループにて、品質管理およびメンバーマネジメントなどの業務をお任せ致します。

【具体的には…】
・装置組立部品の現品・数量保証および工程ごとのKIT化
・組立工程への遅延なき配膳および部品トラブル時の前倒し対応
・KIT作業の生産性・品質改善（TPS活動の主導）
・派遣社員等の作業計画策定、指揮命令、人事評価
・部署内の人員配置・残業管理、採用活動への参画
・エンゲージメント向上やマネジメントレビュー報告 等
等
※詳細は面談時にお伝えします

【担当部署（組織）構成】
部署全体：課長以下約100名（うちグループリーダー2名）

半導体製造装置組み立てを行う当社の部品グループにて、品質管理およびメンバーマネジメントなどの業務をお任せ致します。

【具体的には…】
・装置Bの組立部品の現品・数量保証および工程毎のKIT化
・組立工程への遅延なき配膳および部品トラブル時の前倒し対応
・KIT作業の生産性・品質改善（TPS活動の主導）
・派遣社員等の作業計画策定、指揮命令、人事評価
・部署内の人員配置・残業管理、採用活動への参画
・エンゲージメント向上やマネジメントレビュー報告
等
※詳細は面談時にお伝えします。

同社にて土木施工管理技士として業務を行って頂きます。

■主なエリア
同社の携わる案件は熊本市とその隣接自治体内が中心です。県外等の遠方案件はございません。
同社が関わる各種工事は以下のとおりです。受注する工事の工期は1年前後が中心となっています。
・土木工事～河川工事、トンネル工事、橋梁工事、土地造成工事、下水管埋没工事、治山工事
・舗装工事～アスファルト舗装工事、コンクリート舗装工事、路盤築造工事、ブロック舗装工事
・しゅんせつ工事～ポンプしゅんせつ工事、グラブしゅんせつ工事、ダムしゅんせつ工事、しゅんせつロボット工事等
・解体工事～住宅建替えの際に行う解体工事、アパート・マンション・ビルの解体、オフィスや店舗の内装解体など

同社は、昭和36年創業の地場老舗土木工事会社です。
地元で長く働きたい、地元に貢献したいという方にはお勧めの職場です。

※詳細は面談時にお伝えします

営業責任者候補として、学校給食・福祉・医療施設等の法人顧客に対する
関連サービスの提案など、業務全般に携わっていただきます。

【具体的には…】
・既存法人顧客へのルート営業（定期訪問・フォローアップ）
・新規法人顧客の開拓（展示会、紹介、テレアポなど）
・見積書や契約書の作成、価格交渉
・営業実績や市場トレンドを元にした提案資料・報告書の作成
・顧客からのクレーム対応・要望反映
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
調理現場に立ち入ることはなく、営業としての役割にしっかり専念できる体制が整っています。
社内には専門部門がしっかり連携しているため、あなたはお客様との信頼構築と提案に集中できる環境です。

総務事務として以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・請求書発行
・経費などの数値をソフトに入力
・電話および来客応対
・自社システムの操作
　└「ここがもう少し使いやすくなったらいいな」という時に、システム専門業者に相談して修正してもらう窓口になります。
　※プログラミングなどの難しい知識は一切不要です！
・現場関連事務（安全書類・材料発注・労務管理）
・助成金申請
・年2回の社内イベント企画運営
　└地域の方々に大人気の『桜まちテラス感謝祭』などの社内・地域イベント（年2回）の企画運営

【配属先】
管理部：部長1名、社員 2名

【同社の魅力】
『全てお客様のために』顧客第一主義を体現してきた事により地元の建設会社とも太いパイプを構築しており売上は堅調に推移をしています。
よりお客様にご満足頂けるサービスを提供する上でも今後社員教育に力を入れて行きたいと考えています。
同社の目指す姿は社員の育成、戦力化を社内で行う事ができる会社です。
社員の育成を行う事で自社の活性化を行い、地域の活性化にも貢献したいと考えています。
また社員育成を行える企業のロールモデルとして地域企業にも社員育成のノウハウを水平展開していきたいとも考えています。
いずれは建設業のみならず、社員教育を事業として行う会社になると面白いですね。（社長談）

※詳細は面談時にお伝えします

石巻、東松島、女川の地域に根付いた案件を中心とした給排水・空調・衛生設備工事における現場管理業務をお任せします。現場への移動は社有車を使用します。

【具体的には…】
・長期間にわたる出張や転勤は発生しません。
・地域に根差して創業以来約70年の歴史があり、ゼネコン様などから管工事に関する工事の下請けで業務が安定しています。
・数年先まで見通して安定した仕事が受注できており、さらなる業務拡大を目指すための増員採用です。

※詳細は面談時にお伝えします。

【担当コメント】
「石巻で、あなたの経験を活かし、地域社会に貢献しながら長く安定して働きたい」そうお考えの方に、ぜひご紹介したいのが同社です！

1. 安定した経営基盤と地域貢献
同社は、石巻、東松島、女川といった石巻周辺エリアに根ざして、なんと創業約70年の歴史をお持ちです。 長きにわたり地域に貢献し続けてきた信頼と実績があるからこそ、復興需要が落ち着いた今も民間からの安定した受注を確保し、むしろ事業拡大のために増員募集をされています。 地域に密着し、腰を据えて働きたい方には最適な環境です。

2. ワークライフバランスを重視した働き方
「転勤はちょっと…」「長期出張は避けたい」という方もご安心ください！ 同社では、石巻、東松島、女川の地域を中心とした案件が多く、長期にわたる出張や転勤は基本的に発生しません。 ご自宅から通いながら、落ち着いた働き方が実現できます。

3. 将来を見据えたキャリア形成と手厚い福利厚生
同社は、人材や設備への投資を惜しみません。 特に注目すべきは、定年後も本人の意向次第で長く好条件で働ける環境が整備されている点です。 実際に、面接の場でも将来のキャリアについて相談できる機会を設けています。 また、福利厚生も非常に充実しています。

・医療保険加入制度：法人契約による入院時の治療費補償があります。
・資格取得支援制度：設備工事に関する各資格取得費用は会社が全額支援してくれます。
・健康サポート：インフルエンザ予防接種の全額会社負担はもちろん、40歳以上の社員には人間ドック（胃カメラ含む）が実施されます。
・各種手当：通勤手当、残業手当の他、半期に3万円支給される無事故手当もあります。
・豊富なレクリエーション：年一回の社内旅行（沖縄、北海道など実績あり）や、年末の懇親会、暑気払い会、ボウリング大会など、社員間のコミュニケーションを深める機会も多数用意されています。
・確定拠出年金制度、退職金制度も完備されており、将来への安心感も大きいでしょう。

4. 働きやすい職場環境と成長への取り組み
・配属先の人数は25名、平均年齢は38.5歳と、比較的若い年齢層のメンバーが活躍しています。 また、若手の育成やIT・DX対応にも積極的に取り組んでおり、新しい知識やスキルを習得しながらご自身の市場価値を高めていける環境です。

石巻という地域に深く根ざし、安定した経営基盤と充実した福利厚生、そして社員の成長を後押しする環境が整っている同社で、あなたのキャリアを築いてみませんか？

本社事務員として、幅広い業務をお任せします。

【具体的には…】
・パソコンを使用したデータ入力、契約書・請求書の一部作成業務
・会社資産管理、売上管理、顧客データ管理業務、庶務業務
・顧客対応（電話・メール）
・取引先担当者の社有車での送迎
・納期調整や取引先とのやり取り
・不動産資産の現地確認など
等

※詳細は面談時にお伝えします。

【求人の魅力】
・多岐にわたる安定した仕事内容: パソコンでのデータ入力、契約書・請求書作成、会社資産・売上・顧客データ管理、庶務、顧客対応（電話・メール）、取引先送迎、納期調整、不動産現地確認など幅広い業務に携わります。
・安定した給与と手当: 月給は205,000円から260,000円で、基本給に加え、職務手当、精勤手当が定額で支給されます。さらに、資格手当や個人評価手当（最大15,000円）が月額で追加支給され、中途入社の場合、前職経験も考慮されます。
・充実した昇給・賞与制度: 昇給は年1回（前年度実績3,000円～5,000円）。賞与は年2回で前年度実績は計3.00ヶ月分、決算期の利益に応じて決算賞与が支給される場合もあります。
・良好なワークライフバランス: 月平均時間外労働はわずか3時間と少なく、技術者の2024年度平均残業時間も3.6時間と働きやすい環境です。休日は毎週の週休2日制（日曜日と第2・第4土曜日）で、年末年始、夏季休暇、創立記念日があり、年間休日は111日です。有給休暇も取得しやすい環境です。
・手厚い福利厚生: 雇用・労災・健康・厚生年金、財形に加入し、勤続1年以上の退職金制度があります。資格取得支援制度があり、土木建築関連の資格費用などを会社が負担します。育児休業取得実績もあります。本社勤務で転勤はありません。

【企業の魅力】
・地域社会への貢献と高い信頼: 創業以来88年にわたり、地元栗原市を中心に土木・舗装・建築工事を通じて地域活性化に貢献し、高い信頼と実績を築いてきました。社員は地図に残る仕事を通じて社会に貢献し、人々の役に立つことにやりがいを感じています。
・確かな技術力と実績: 国土交通省や宮城県から多数の優良工事表彰を受けており、その高い技術力が公的に認められています。栗原市からも優良工事施工者として表彰されています。
・社員を大切にする働きやすい環境: 社員のワークライフバランスを非常に重視し、技術者の月平均残業時間を3.6時間に抑えるなど、業界に先駆けて働きやすい環境を実現しています。チーム制の導入により業務負担を分担し、有給休暇の取得を奨励しています。
・積極的な事業拡大と将来性: 創業88年ながらも、2025年3月には大和営業所を新設し、営業エリアを仙台地域まで拡大するなど、成長を続けています。若者の採用・育成に積極的な「ユースエール」認定企業でもあります。

社長直下のポジションとして、法人営業を中心に営業推進業務全般をお任せします。
社長が描く営業戦略や事業方針を現場へ落とし込み、営業活動の推進や販路拡大、営業組織の仕組みづくりを担っていただくポジションです。

【具体的には...】
・既存法人顧客（百貨店・量販店・卸売業者等）への提案営業および関係構築
・新規販路・新規取引先の開拓
・営業戦略・販売促進施策の企画、実行
・売上・販売データの分析および改善提案
・季節商戦（お中元・お歳暮・年末年始等）の販売計画策定
・商品開発・製造部門と連携した販売計画の調整
・直営店舗やEC部門とも連携した営業推進
・営業業務の仕組みづくり、業務改善
・社長が担っている営業推進業務の引継ぎ

■働き方、就業環境：
勤務地は石巻本社のほか、仙台事務所での勤務も可能です。業務内容に応じて本社・工場への訪問や、東北・首都圏を中心とした取引先への訪問があります。
休日、就業時間については希望を聞いた上で決めることも可能です。通勤手当に上限はありません。

■仕事の魅力：
社長直下の新設ポジションとして、営業推進機能の立ち上げに携われます。営業の最前線だけでなく、販売戦略の立案や販路拡大、営業体制の整備など幅広い業務に裁量を持って取り組める環境です。
経営層との距離が近く、自身の提案をスピーディーに形にできることも大きな魅力です。

※詳細は面談時にお伝えします

社長直下のポジションとして、法人営業を中心に営業推進業務全般をお任せします。
社長が描く営業戦略や事業方針を現場へ落とし込み、営業活動の推進や販路拡大、営業組織の仕組みづくりを担っていただくポジションです。

【具体的には...】
・既存法人顧客（百貨店・量販店・卸売業者等）への提案営業および関係構築
・新規販路・新規取引先の開拓
・営業戦略・販売促進施策の企画、実行
・売上・販売データの分析および改善提案
・季節商戦（お中元・お歳暮・年末年始等）の販売計画策定
・商品開発・製造部門と連携した販売計画の調整
・直営店舗やEC部門とも連携した営業推進
・営業業務の仕組みづくり、業務改善
・社長が担っている営業推進業務の引継ぎ

■働き方、就業環境：
勤務地は石巻本社のほか、仙台事務所での勤務も可能です。業務内容に応じて本社・工場への訪問や、東北・首都圏を中心とした取引先への訪問があります。
休日、就業時間については希望を聞いた上で決めることも可能です。通勤手当に上限はありません。

■仕事の魅力：
社長直下の新設ポジションとして、営業推進機能の立ち上げに携われます。営業の最前線だけでなく、販売戦略の立案や販路拡大、営業体制の整備など幅広い業務に裁量を持って取り組める環境です。
経営層との距離が近く、自身の提案をスピーディーに形にできることも大きな魅力です。

※詳細は面談時にお伝えします

世界初の技術（低コスト・高機能な銅ペースト等の新素材）を用いた研究開発および製品化・評価業務全般をご担当いただきます。

【ご入社直後のミッション・役割】
当社の扱う材料は独自の新規材料となるため、まずは当社の事業理解から製品の評価方法・試験プロセスまでをしっかりと学んでいただくことが最優先となります。
専門知識を活かしつつ、キャッチアップからはじめていただけますのでご安心ください。

【具体的には…】
・太陽電池セルや金属材料の開発
・電子部品の回路設計～基板実装
・生産技術
・品質管理
等

『世の中を変える』技術を生み出している開発型ベンチャーです。
環境は、東北大学内ですので、アカデミックで、先端装置が揃っております。
社風は自由でオープン。今後、本格的なグローバル展開を予定しております。

※詳細は面談時にお伝えします。

【企業の特徴】
・革新的な導電性素材技術の開発と量産化：特定の大学発スタートアップとして、これまで高価な貴金属等が使われてきた電子部品の導電性素材を、低コストで高機能な新素材に置き換える技術の開発・量産化に世界で初めて成功しました。
・環境負荷低減とコスト削減への貢献：高価な既存素材の代替として新素材を用いることで、圧倒的なコスト削減を実現し、さらに軽量化、省エネ化、低環境負荷に大きく貢献しています。
・幅広い応用分野と成長性：太陽電池、自動車の車載部品、通信機器のセンサー、LED照明、ディスプレイなど、幅広い電子部品分野への応用が進められています。特定の応用分野では、世界トップクラスの性能を達成し、業界から注目を集めています。

【仕事の魅力】
・世界を変える最先端技術への貢献：あなたの仕事が、既存の産業の常識を覆し、再生可能エネルギーの普及、軽量化、省エネ化、環境負荷低減といった地球規模の課題解決に直結します。世界初の量産化技術に携わり、次世代の産業を創出するダイナミックな経験を積むことができます。
・社会貢献性と事業の意義：特定の地域における復興支援、再生可能エネルギーの普及、地域活性化という明確な社会貢献ミッションを持つ会社で働くことは、大きなやりがいと誇りにつながります。世のため人のためになる事業を通じて、社会に確かなインパクトを与えることができます。
・少数精鋭によるチームワークと成長：代表自らが率先して清潔な職場環境を維持する姿勢が示すように、清潔で規律ある職場環境と、一丸となって事業に取り組むチームワークが特徴です。スタートアップならではの裁量権と、成長機会に恵まれた環境です。

セラミックス素材の部品製造における工作機械操作全般を担当いただきます。

【具体的には…】
・製造ラインに合わせた担当業務の実行
・工作機械の操作
・関連部門との連携業務
等

【使用頂く工作機械】
グライディングセンタ 他（マシニングセンタ、円筒研削盤、平面研削盤、旋盤など）

【働き方】
入社後基本的には8:30～17:30での勤務を想定しておりますが、場合によっては一部夜勤勤務（例：16:30～1:30/19:00～4:00/0:30～9:30）をお任せする可能性がございます。

※詳細は面談時にお伝えします