仕事内容
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日本の食卓に美味しさと安心を提供し続ける同社。大手食品メーカーとの業務提携により安定した経営を続ける企業にて、人事を「運用中心」から制度・育成を起点とした「戦略人事」へ転換を図る上で、以下の業務をお任せします。
【具体的には…】
・人事制度設計/改定(各種規定/等級/評価/報酬等)
・採用/育成/タレントマネジメントの体系設計
等
※詳細は面談時にお伝えします。
【企業の強み】
粉体、顆粒、液体、様々な用途に合わせた製法技術の高さはもちろんのこと、世界水準の食品安全管理を意識し、トレーサビリティによる徹底した品質管理を実現。また、OEM受託メーカーとして、製品の企画、サンプル提案、製造、納品までトータルサポートを可能としており、200社を超える取引先メーカーが信頼を裏付けている。
【将来的な業務の変更範囲】
ジョブローテーションの可能性あり(営業・品質保証・SCM・研究など) 想定年収
- ~ 550万円
勤務地
- 広島県広島市
求人のおすすめポイント
創業約100年の安定感の高い企業で腰を据えて仕事が出来る。長期就業する方が多く、社風の良い環境に従事できる。カジュアルエブリデー制度があり、自由な服装で業務ができる。






