求人を探す|32ページ目

営業所長もしくは営業担当としてご入社いただきます。

【具体的には…】
＜営業担当の場合＞
・ビル管理、清掃の他、派遣などの営業を担当していただきます。
・現在は8割方の顧客ベースがありますが、飛び込みを含む新規開拓もしていただきます。
・企業からの課題をヒアリングし、グループの事業やサービスを提供します。

＜営業所長採用の場合＞
上記営業に加えて下記を担当していただきます。
・営業活動と営業所の成果最大化
・現状分析および課題抽出
・経営改善プランの実行
・M&Aターゲット企業の調査・選定
・経営陣への定期的な報告および提言
・新規事業の立案および実行
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX担当者より】
・⾃分の「やりたい」と思うことが形にできるので、ひとつの仕事に捉われず経験を発揮できます。ご自身の「得意」を武器にご応募ください。
・当グループは1977年に設⽴し、堅実な経営により現在東北４県（⻘森・秋⽥・岩⼿・宮城）を中⼼に事業し、グループ7社、総勢900名以上のメンバーが勤務しています。
・現在はグループ企業は、「ビルメンテナンス」「清掃」「警備」「建設」「各種設備業」「産廃処理」「環境保全・整備」各領域で7社の事業会社を運営し、どの事業も⽣活に密着した内容となっており、社会・地域貢献性も⾼いことが特徴です。また近年は1〜2年おきにM&Aを実施し、グループ間のシナジー向上にも努めています。

【必須条件】
下記いずれか必須
・有形無形かかわらず営業のご経験がある方
・営業での営業所長クラス以上のマネジメント経験がある方

【歓迎条件】
・飛び込み営業や、会合等での人脈作りの経験がある方
・営業所長やマネジメントとして実績を上げてきた経験のある方

【求める人物像】
・フットワーク軽く動くことができる方
・周囲に気を配ることができる方
・スピード感を持って働きたい方
・高い分析力および論理的思考力をお持ちの方
・チームワークを重視し、協力的に業務を遂行できる方
・自ら考え行動し、結果を出すことに情熱を持っている方

同社にて技術営業担当として幅広い業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・既存顧客へのフォロー営業
・新規顧客への提案営業（圧力容器・オートクレーブ・焼却炉などの製品・設備）
・顧客ニーズのヒアリング、仕様打ち合わせ、課題解決型の提案
・設計・製造部門との連携による製品仕様の調整、見積書作成
・納入・据付時の立ち会い、施工管理部門との調整
・納入後のメンテナンスや改修提案など、長期的な関係構築
・出張での企業対応（日帰りから泊りの出張が発生いたします）
等
※入社後に資格取得のためサポートをいたしますので安心してください。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は創業100年を超える産業用設備の専門メーカーでございます。大手企業との取引実績も多く、信頼と実績で事業を行ってまいりました。主に圧力容器、ボイラー、焼却炉といった製造現場で欠かせないものを製造しており、その企業にあった製造を行っております。ニッチな分野ではありますが、幅広いお客様からご要望をいただいています。また働き方も土日祝日がお休みになるため仕事と生活のバランスを整えて勤務することができます。
「義理と人情」にあふれる会社づくりを目指しているため働きやすい環境となっております。

【必須条件】
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・技術営業の経験
・CADを使った経験をお持ちの方
・図面の読める方
・現場経験のある方
・モノづくりへの関心が高い方
・ボイラー設備士の資格をお持ちの方
・図工や工作が好きだった方

営業部門全体の統括・マネジメント業務をお任せします。

【具体的には・・・】
・営業戦略の立案および施策実行
・予算策定および業績管理
・店舗マネジメント全般
・人材の管理・育成 等
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
■特徴
・地域に根ざした事業を展開しています。携帯電話・モバイル商品の販売だけでなく、法人顧客向けの通信コストや業務効率化のコンサルティング事業も手掛けています！
・看看護師・産業カウンセラー・メンタルヘルスマネジメントなどの有資格者による相談体制が整っています！

■教育プログラム
入社後には基本的なスキルを習得するための教育プログラムがあり、OJTや座学での本社研修を通じて、モバイルプランナーとしての基礎を学べます。キャリア主催の研修以外にも独自の研修制度を設けており、ビジネスパーソンとしての成長をサポートしています。

■具体的なキャリアパス:
・中途採用（前職：工場勤務）で入社され7年程度で店長になられた方、経験者で1年後に副店長に昇格された方もいます

【必須条件】
・通信業界での営業経験、または営業部門のマネジメント経験

【歓迎条件】
・携帯キャリアでの就業経験、管理職経験
・家電量販店などでの管理職経験
・人材業界（人材派遣）での管理職経験
・金融業界での管理職経験
・
【求める人物像】
・リーダーシップを発揮しチームを牽引できる方
・変化を恐れず、新しい挑戦に意欲的な方
・コミュニケーション能力が高く、多様なメンバーと協調できる方
・課題解決能力が高く、PDCAサイクルを回せる方
・地域貢献に興味があり、長く腰を据えて働きたい方

既存取引先への深耕営業全般をお任せします。
【具体的には…】
・既存顧客への提案活動
・マーケティング
・数値管理
・見積書作成、請求書作成
・場合により新規取引先への訪問


等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は、40年以上にわたる基板実装の技術と信頼を誇るものづくり企業です。
IoTを活用した効率的な生産体制で、常に進化を続けています。
再生可能エネルギー事業にも力を入れ、社会貢献にも積極的です。
社員一人ひとりの成長を支える教育制度と働きやすい環境が整っています。
未来志向の技術と安定した経営基盤のもと、あなたの力を活かしてみませんか。

【必須条件】
・法人営業経験

【歓迎条件】
・電気系の知識がある方



【求める人物像】
・素直な方
・コミュニケーション力のある方

同社の経理業務全般をお任せします。その他総務業務にも携わっていただきます。
＊将来的には各グループ会社の経理にも携わっていただき、経理組織のチーム化など
組織作りにも参画いただきます。

【具体的には…】
・日次処理、月次処理、半期決算、年度決算
・資金、融資のコントロール
・税理士とのやり取り
・総務として社内庶務業務全般
・社内DX推進
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
地元密着企業グループの中核企業です。
将来的にはグループの経営幹部も目指せる環境です。
ご自身のキャリアを広げられる環境も魅力的です。

【必須条件】
・経理業務経験3年以上
・総務業務経験

【歓迎条件】
・日商簿記2級
・宅建士
・FP2級

【求める人物像】
・コミュニケーション力高い方
・向上心のある方

管理部門にて総務人事業務全般をお任せします。
【具体的には…】
・社労士との打ち合わせ
・入退社手続き
・給与計算
・一部見積書作成、請求書作成
・社内の庶務的業務全般

等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は、40年以上にわたる基板実装の技術と信頼を誇るものづくり企業です。
IoTを活用した効率的な生産体制で、常に進化を続けています。
再生可能エネルギー事業にも力を入れ、社会貢献にも積極的です。
社員一人ひとりの成長を支える教育制度と働きやすい環境が整っています。
未来志向の技術と安定した経営基盤のもと、あなたの力を活かしてみませんか。

【必須条件】
・総務業務経験
・人事労務経験

【歓迎条件】
・経理の知識がある方


【求める人物像】
・素直な方
・コミュニケーション力のある方

車検整備、法令点検、修理、お客様への提案、車検や修理のアフターフォローなど全般にお任せします。

【具体的には…】
〇 点検整備
- 車検や定期点検（12ヶ月点検など）を通じて、車両の状態をチェック
- ブレーキ、ハンドル、ライト、エンジンオイルなどの消耗部品の確認
〇緊急整備（トラブル対応）
- 事故や故障時の修理対応
- 故障箇所の特定と部品交換
〇分解整備（特定整備）
- エンジンやトランスミッションなどの分解・修理
- 特定整備制度に基づき、資格保有者のみが対応可能
〇 電子制御装置整備
- ハイブリッド車や電気自動車などの電子制御システムの点検・修理
- IT診断ツールを使った故障解析
〇鈑金・塗装
- 車体のへこみや傷の修復
- 塗装作業による外観の回復
〇オイル・タイヤ交換などの軽整備
- 資格がなくても対応可能な基本的なメンテナンス作業
〇アドバイス・接客対応
- 車両の状態に関する説明や、修理・交換の提案
- 顧客対応も業務の一部

等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は、1957年創業の歴史ある企業で、茨城県内に複数の拠点を展開しています。新車・中古車の販売から整備、保険業務まで幅広く対応し、地域密着型のサービスを提供。社員同士の連携が良く、実力を評価する風土があるのも魅力です。自社モデルのみならず他社最新モデルを扱える点も、車好きにはたまらない環境です。地域社会への貢献意識も高く、信頼される企業を目指しています。

【必須条件】
・自動車整備士免許3級
・普通自動車免許保有（AT限定不可）マニュアル必須


【歓迎条件】
・自動車整備士免許2級保有


【求める人物像】
・車など機会をいじるのが好きな方
・車好きな方

日本トップクラスの2×4プレカットメーカーとして、高品質な木造住宅パネルを
安定供給するための製造工場にて、労務管理などを中心にお任せします。

【具体的には…】
■労務管理（勤怠・入退社手続きなど）
■人事管理（在留資格更新手続き・受け入れ団体との折衝など）
■文書作成（稟議申請・捺印申請など）
■来客・電話応対
■社内備品等の管理（受発注業務・自転車や社宅・社有車などの備品管理など）
■経費申請
■外国籍メンバーの管理・サポート
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
土地の仕入れから建物の完成、そしてオーナー様の資産運用サポートまで
全てに自社で責任を持つビジネスモデルが最大の強みの急成長企業です。
これにより、品質の高い商品を安定的に供給し、顧客からの厚い信頼を獲得しています。

【必須条件】
■普通自動車運転免許
■事業会社での総務実務経験
■Excel・Word・PowerPointなどを利用して文書・資料作成が出来る

金属スクラップ事業所内での一般事務および受付カウンターでの精算業務を担当していただきます。専用システムへ必要事項を入力するだけで自動計算が行われるため、難しい計算作業はありません。精算時のお支払金額もシステムで自動算出されるため、PCの操作ができれば未経験の方でも安心して取り組める業務です。

【具体的には…】
・お客様の受付および電話対応
・伝票作成・処理
・現金支払い業務、銀行への関連業務
・帳票管理
等
※業務中会社規定のアプリを使用します。
※詳細は面談時にお伝えします。

【必須条件】
・普通自動車第1種免許
・一般的なPCスキル

鉄スクラップの仕入れ商談や既存の取引先への訪問、新規業者の開拓など、営業活動のお仕事です。
営業エリアは山形県内、隣県がメインとなります。

【具体的には…】
・顧客先との商談
・本支店のサポート管理や資料作成
・その他、再生資源受入販売に付随する業務全般
等
※業務中会社規定のアプリを使用します。
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車第1種免許
・一般的なPCスキル

【歓迎条件】
・営業経験
・リサイクル会社の勤務経験

国内およびインドの協力会社にて、主に大手企業の工業用ゴム製品の製造を行っている当社の経理担当として、下記業務をお任せします。

【具体的な業内容】
・システムへの受注・納品・請求の入力及び管理
・仕入・請求に対する支払
・給与計算
・社会保険関連手続き
・会計帳簿への内訳記入、残高確認
等
※詳細は面談時にお伝えします。

【組織構成】
・現社長（69男性　※2024年9月の退任後は顧問として非常勤で勤務）
・副社長（40代男性）
・非常勤取締役（40代男性）
・製造部（40代部長　以下15名）
・品質管理部（40代部長　以下4名）
・営業部（50代部長　以下1名）
・経理部（40代部長　以下2名）
・海外部（40代部長　以下2名）

【必須条件】
・経理や経理事務の実務経験
・第一種運転免許普通自動車（AT限定可）
・Excel等の基本的なPCスキル

【歓迎条件】
・日商簿記の有資格者

【求める人物像】
・責任感を持って業務に取り組める方
・会社の成長をバックオフィスから支えたい方
・将来的に会社の幹部として活躍したい方

金属プレス金型設計をお任せします。

【具体的には…】
・顧客や社内部門と打合せ金型設計仕様の検討
・ＣＡＤ／ＣＡＭによる金属プレス金型（単発、順送）の設計
・金型部品加工部門への加工指示および資材発注
・金型部品の加工・組付・調整
・金型外注先へ発注した金型の管理・指導
・金型の日程管理・原価管理
等

・入社いただく方の経験と年齢により、下記のように考えております。
　30代・経験10年以内＝即戦力、数年後係長、10年後課長、
　40代・経験10～20年＝即戦力、数年後課長、10年後部長
　50代・経験20年以上＝即戦力、数年後課長または部長
　60代・経験30年以上＝即戦力、アドバイザー教育者として後進を指導

【HUREX求人担当コメント】
※必要に応じて【】内を中途社員の活躍・今後の事業ビジョン・この仕事の魅力・創業の想い等に変更ください
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
※適宜入力をお願いいたします(合計文字700~900文字推奨 )

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・金属プレス金型設計製作経験者

【歓迎条件】
・同業界管理職経験者

【求める人物像】
・良い職人気質として、難しいことをやってやろうという意欲に満ちた方
・従来のやり方に固執せず、柔軟性があり、探求心に満ちた方
・部署内および社内社外とのバランスを取った円滑なコミュニケーションを心掛けられる方
・部下の成長のために時には厳しくメリハリのある指導育成ができる方

会計業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・仕訳や会計ソフトの入力
・財務諸表の作成
・バランスシートの管理　　
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・経理財務経験

【歓迎条件】
・医薬品業界経験
・メーカー業界経験

製造部門での業務を担当し、製造工程での生産性向上、品質向上に取組んでいただきます。

【具体的には…】
・各種プラント、システムの製造と組立
・工程管理、進捗管理
等

【HUREX求人担当コメント】
ロボットSier業界のトップ企業として、市場のニーズに基づき最適なシステムを提供している企業です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・自動車、FA,電気製造関連企業等で各種システム等の製造・組立経験のある方

FA及び各種製造装置の電気設計を担当いただきます。

【具体的には…】
・制御装置のソフト開発
・電気設計用CADを活用
・顧客との打合せ
・開発業務
等

【HUREX求人担当コメント】
ロボットSier業界のトップ企業として、市場のニーズに基づき最適なシステムを提供している企業です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・各種自動化システム、FAシステムの設計経験のある方
・ソフトプログラム開発の経験のある方

経営幹部候補
・経営幹部として、運輸業務全般の包括的な管理・業務領域に携わります

【具体的には…】
・社内体制構築・機能強化
・業務フローやシステムの効率化
・次世代の幹部候補の育成
・経営指標のチェック
・営業面への関与
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
※同社は、地域最大手のスズキの自動車輸送を主力とし、スズキ関連をはじめ、地場運送業とのつながりも強く、近年では、建築資材の輸送を行うなど取扱商品も多様化しています

【必須条件】
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・役員または統括部長級として経営幹部の経験者
・運行管理者有資格者又は入社後に取得すること

【歓迎条件】
・物流運輸業界での役員や幹部の経験者

同社にて採用業務をメインに総務部管理職候補として、教務に従事いただきます。

【具体的には】
・工場従業員の募集・選考・採用（新卒・中途）に関する業務
・工場労務管理全般に関する業務
・教育訓練の企画、実施に関する業務
・従業員の健康診断、健康管理、および安全衛生に関する業務
・各種行事の立案・運営に関する業務
・防犯・防災及び警備に関する業務
・関係会社、協力会社の管理、運営に関する業務
・外部団体との渉外に関する業務
・その他付随業務
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須要件】
・人事採用業務経験とマネジメント経験の双方の経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・工場での勤務経験をお持ちの方

家電やLED商品の機能開発をお任せいたします。

【具体的には・・・】
・商品に搭載する要素技術の発案提案・検証・技術構築
・家電商品の機能開発を行い商品化する
・要素技術：付加価値を高める機能要素
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・理工系学部出身の方。
・基礎研究/応用研究/製品開発に関する実務経験をお持ちの方。

【歓迎条件】
・メーカー勤務経験をお持ちの方。
・家電商品の機能開発経験
・他メーカー、大学や研究機関との共同開発経験
・好奇心旺盛で、多様な分野の研究開発に興味がある方

品質管理、品質保証の実務をお任せいたします。

【具体的には・・・】
・製品分野ごとにチームを組織し品質管理を担当
・品質基準、評価方法の確立
・新商品の担当として、「設計品質評価」および「工程リスク予測」による新商品立上げ業務
・協力メーカーへの品質指導
・市場クレームの分析と原因に対する再発防止対策業務
・BtoB向け顧客対応（相手先訪問説明など）
他

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・電機関連のメーカーや商社での品質管理・製品開発経験
・高専または大学の理工系学科出身で電気の素地をお持ちの方

【歓迎条件】
・電化製品や照明器具の品質管理（新商品評価など）の経験者（５年以上）
・クレーム対応(顧客訪問・説明など)の経験者（５年以上）
・海外メーカーへの品質指導経験
・中国語を使った業務経験

当社は、創業68年を迎え、東北マーケットに根差してきた当社は、グループ全体で売上高122億円を達成するまでに成長してまいりました。今後は「東北No.1企業」を目指し、新卒採用に加えて中途採用にも力を入れ、さらなる発展を目指して取り組むために管理職候補を募集いたします！

【具体的には…】
・新卒・中途人材採用に関する計画立案
・採用イベントの企画・実施
・人材関連会社との打合せ対応
・採用面接対応
・採用チームのマネジメント
※現在、新卒採用については入社6年目、3年目の社員が対応しています。ご経験を活かしていただきながら、マネジメントもお任せしたいと考えています。
等

【研修制度】
当社では、充実した研修育成プログラムとして【独自アカデミー制度】を導入しています。新入社員研修をはじめ、経験年数に応じた階層別研修を整備し、社員一人ひとりの成長を全力でサポートしています。また、集合研修だけでなくEラーニングも充実しており、動画を通じて各業務の基礎を効率的に学べる仕組みを構築しています。さらに、経営層が直接講師を務める企業理念の勉強会や、グループ間の相互理解を深める研修など、多彩で実践的な研修体制を整え、社員の成長と企業の発展を両立しています。

【当社の魅力】
1. 東北マーケットに根差した安定した経営基盤
創業68年の歴史を持ち、地域に密着した事業展開で信頼と実績を築いてきました。グループ全体で売上高122億円を達成し、今後もさらなる成長を目指しています。地域密着型の企業として、東北No.1企業を目指し、事業拡大に向けた挑戦を続けています。

2. 充実した研修・育成プログラム【独自アカデミー制度】
新入社員から管理職まで、経験年数や役職に応じた階層別研修を用意しています。
Eラーニングを活用し、業務の基礎を動画で学べる仕組みを導入。効率的なスキルアップが可能です。
社長自らが講師を務める企業理念勉強会や、グループ内の相互理解を深める研修も実施。社員一人ひとりの成長を全力でサポートします。

3. 多彩なキャリアパスと挑戦できる環境
グループ全体で幅広い事業を展開しており、経験やスキルを活かせる多彩なキャリアパスを提供します。
年齢や社歴に関係なく、実績を正当に評価する風土があり、キャリアアップを目指せる環境です。
新しいプロジェクトや事業にも積極的に取り組む風土があり、挑戦を歓迎する企業文化が根付いています。

4. 地域貢献と働きやすさを両立した企業風土
地域社会への貢献を重視しており、地元の発展に寄与する事業活動を展開しています。
ワークライフバランスを大切にし、社員が長く安心して働ける環境づくりに注力しています。
福利厚生が充実しており、社員の働きやすさを第一に考えた取り組みを行っています。

5. チームワークを重視した職場環境
部署や職種を超えたコミュニケーションが活発で、チーム全体で目標を達成するために協力し合う風土が根付いています。社員同士の距離が近く、困ったときにはすぐに相談できる環境が整っています。また、定期的な社内イベントや交流の場を設けることで、チームワークをさらに強化し、働きやすい職場環境を実現しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
■何らかの形で採用活動に携わったことのある方
■チームマネジメント経験をお持ちの方

【歓迎条件】
■採用計画の立案等の企画業務に携わったことのある方