神奈川県、東京都の転職・求人情報

未経験でも可

NEW営業(法人)メーカー系

横浜市(神奈川) ルート営業・創業100年以上のバルブ専業メーカー

◎駅チカ勤務地◎未経験者歓迎◎ほぼ100％の既存先◎若手活躍中◎評価制度が明確◎退職金あり◎昇給賞与あり
仕事内容

様々な建物に対して数万個以上のバルブが必要であり、間接的に人々を支える縁の下の力持ちとしての役割を果たしている同社製品バルブを中心に営業を担当いただきます。

【具体的には…】
◎顧客ニーズのヒアリングから納品まで
・顧客との関係性構築および深耕
・ニーズのヒアリング
・納期や見積のコントロール
・納品
等
※詳細は面談時にお伝えします

【営業担当】
既存割合はほぼ100％で、設備業者や商社などが中心です。少数ですが代理店や設計事務所、建築現場やエンドユーザーもあり、主に40社～50社程度ご担当いただきます。その内、アクティブ顧客は10社～20社程度になります。

【働き方・環境】
OJTやフォローができる組織になっております。入社後2～3年程度で主任へ昇格の事例もあり、スキルや適性次第でマネジメントへチャレンジ可能です。

【HUREX担当コメント】
バルブ製造を国内で最も長い約100年以上続けており、高い技術力を有しております。また、総合バルブメーカーとして常に多品種のバルブを自社開発しています。顧客の特定の要求や条件に応じたカスタマイズバルブの設計・製造が得意であり、特殊な用途やニーズに対応する製品の提供に努めています。
社風としては、上長に提案する事を称賛する文化があります。また、受け手は理解を示しつつ、併せて気付きをもたらすフィードバックを行う文化になっております。風通しの良さがあり、給与のベースアップについての交渉も受け入れられる風土があります。昨今リモートワークが普及する中、同社は対面でのコミュニケーションの価値を重視する会社です。一緒に働くチームメンバーの表情などから”信頼感”や”つながり”を感じやすくなり、チームとして仕事をしている実感を得られる社風です。

想定年収

～ 380万円

勤務地

神奈川県横浜市
求人のおすすめポイント

営業未経験者歓迎・ほぼ100％の既存先でフォロー体制抜群。若手活躍中。評価制度が明確、退職金あり・昇給賞与ありなど福利厚生が充実。平均勤続年数12～13年、離職率5％など安定した就業環境。

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NEW営業(法人)メーカー系

品川区(東京) ルート営業・創業100年以上のバルブ専業メーカー

◎駅チカ勤務地◎未経験者歓迎◎ほぼ100％の既存先◎若手活躍中◎評価制度が明確◎退職金あり◎昇給賞与あり
仕事内容

様々な建物に対して数万個以上のバルブが必要であり、間接的に人々を支える縁の下の力持ちとしての役割を果たしている同社製品バルブを中心に営業を担当いただきます。

【具体的には…】
◎顧客ニーズのヒアリングから納品まで
・顧客との関係性構築および深耕
・ニーズのヒアリング
・納期や見積のコントロール
・納品
等
※詳細は面談時にお伝えします

【営業担当】
既存割合はほぼ100％で、設備業者や商社などが中心です。少数ですが代理店や設計事務所、建築現場やエンドユーザーもあり、主に40社～50社程度ご担当いただきます。その内、アクティブ顧客は10社～20社程度になります。

【働き方・環境】
OJTやフォローができる組織になっております。入社後2～3年程度で主任へ昇格の事例もあり、スキルや適性次第でマネジメントへチャレンジ可能です。

【HUREX担当コメント】
バルブ製造を国内で最も長い約100年以上続けており、高い技術力を有しております。また、総合バルブメーカーとして常に多品種のバルブを自社開発しています。顧客の特定の要求や条件に応じたカスタマイズバルブの設計・製造が得意であり、特殊な用途やニーズに対応する製品の提供に努めています。
社風としては、上長に提案する事を称賛する文化があります。また、受け手は理解を示しつつ、併せて気付きをもたらすフィードバックを行う文化になっております。風通しの良さがあり、給与のベースアップについての交渉も受け入れられる風土があります。昨今リモートワークが普及する中、同社は対面でのコミュニケーションの価値を重視する会社です。一緒に働くチームメンバーの表情などから”信頼感”や”つながり”を感じやすくなり、チームとして仕事をしている実感を得られる社風です。

想定年収

～ 380万円

勤務地

東京都品川区
求人のおすすめポイント

営業未経験者歓迎・ほぼ100％の既存先でフォロー体制抜群。若手活躍中。評価制度が明確、退職金あり・昇給賞与ありなど福利厚生が充実。平均勤続年数12～13年、離職率5％など安定した就業環境。

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NEW営業(法人)商社・流通・小売系

足立区(東京) ルート配送営業・成長を続ける老舗食肉卸

◎転勤なし◎自由な社風◎未経験からプロへ◎将来の幹部候補
仕事内容

お取引先（飲食店、保育施設、介護施設等）への食肉の提案営業をお任せします。入社当初はOJTも兼ねてルート営業や配送からスタートし、その後は新規問い合わせへの対応や既存取引先との取引拡大などを中心に担当していただきます。

【具体的には…】
・既存取引先への提案営業（1日20～35件のルート配送から開始）
・提案資料作成
・商品企画
・納品する商品の準備、現金集金後の入金処理、工場の手伝いなど
※配送には普通免許で運転可能な軽トラック・1トン車を使用します。
※詳細は面談時にお伝えします。

【企業の魅力】
・安定基盤と高い成長性：創業40年以上・取引先700店以上という強固な基盤を持ちながら、売上100億円達成と新工場建設に向けて急成長している活気ある企業です。
・営業としての提案のしやすさ：業界トップクラスの衛生管理（ISO22000認証）と、自社加工・自社配送によるスピーディで柔軟な対応力が、プロに選ばれる強力な武器になります。
・古い業界の常識を覆す近代的な社風：自動品出しシステムの導入やSEO対策による集客など先進的な取り組みを行い、スーツ不要（パーカーやポロシャツ）でフランクに働ける環境です。

【求人の魅力】
・将来の幹部候補としてのキャリアパス：会社の成長に伴いポストが豊富にあり、経験を活かして早期に主任〜課長クラスを目指せます（最短2年での主任昇格実績あり）。
・ノルマなし・関係構築重視の営業スタイル：厳しいノルマはなく、ルート配送を通じたお客様との信頼関係構築や、Webからの反響対応（1日2件程度）を中心にご活躍いただけます。
・腰を据えて働ける充実の待遇：転勤がないことに加え、美味しいお肉の社員割引や、全国多数の保養所（箱根、軽井沢など）が利用できる等、魅力的な福利厚生が整っています。

想定年収

500万円～ 800万円

勤務地

東京都足立区
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NEW営業(法人)メーカー系

横浜市(神奈川) 法人営業(二次電池の試験装置の提案)・福島発グローバル技術企業

◎国内トップシェア◎土日祝休み
仕事内容

二次電池の試験装置の法人営業をお任せします。

【具体的には…】
・二次電池試験評価装置を提案
（大手自動車メーカーや電機メーカー、教育機関など）
・安全性評価サービスや電池パック、電池試作装置、電流センサーなどの提案
・電池業界に関わる大手企業様への営業
（大手自動車メーカーや大手電池メーカー等）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【営業担当コメント】
・福島県いわき市に拠点を置き、二次電池の充放電評価装置で世界的なシェアを誇る技術者集団です。スマートフォンから電気自動車まで、現代社会に不可欠な「未来の技術開発」を支える確固たる地位を確立しています。経産省の「地域未来牽引企業」に選定されるなど、国内外での評価も極めて高い企業です。利益の3分の1を従業員へ還元する独自の経営方針を掲げており、安定した経営基盤と高い社会貢献性が最大の魅力です。

・取引先は日本を代表する大手企業が中心であり、最先端のエネルギー技術に触れながらダイナミックな営業活動を経験できるのが最大の魅力です。業務はオーダーメイド製品の提案が主となるため、顧客のニーズを深く汲み取るコンサルティング能力や、電気電子分野の専門的な知識を磨くことができます。また、定時退勤日の設定や連続休暇制度など、ワークライフバランスを重視した環境が整っており、福島で腰を据えて長期的なキャリアを築けます。

・初年度想定年収が地域内でも高水準な給与体系です。独自の「ハイブリッド経営」により、終身雇用の安心感と実力評価のやりがいを両立させています。ユニークな制度として、年1回の家族旅行やハイブリッドカー購入補助金などがあり、社員だけでなく家族の幸せも大切にする温かい社風です。

想定年収

400万円～ 600万円

勤務地

神奈川県横浜市
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NEW人事/総務IT・通信・インターネット系商社・流通・小売系メーカー系その他の業種不動産・建設系

渋谷区(東京)総務・EC、卸、不動産事業を展開するマーケティング企業

◎土日祝休み◎年間休日120日◎渋谷駅徒歩5分
仕事内容

ホールディングス機能として、グループに属する各事業会社の円滑な運営を支える「縁の下の力持ち」として幅広い業務をお任せします。

【具体的には…】
・各事業会社へのプロジェクト的支援
・グループ社員総会など、社内イベントの企画、運営サポート
・オフィス移転を含めた、ファシリティの管理、運営サポート
・入社対応などの人事関連業務
・各種文書管理、備品管理、電話、来客対応
・経理、会計周りのサポート業務
・その他、総務業務全般
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・創業資金40万円から売上80億円規模へと驚異的な成長を遂げた、勢いのある次世代ベンチャー企業です。メインのD2C事業に加え、医療DXや養鶏、海外ECなど多角的に事業を展開しており、1人あたりの売上が1億円を超えるという圧倒的な生産性の高さが大きな強みです。年功序列を排除し、若手を大胆に抜擢する実力主義の社風が根付いています。

・グループ横断型の総務として、単なる事務作業に留まらない広範な経験が積める点が魅力です。オフィス移転や社員総会の企画、各事業会社のプロジェクト支援など、組織基盤をゼロから構築するフェーズに携われます。少数精鋭の環境下で経営層に近い距離で業務を行うため、多角的なビジネス視点が養われます。年功序列を排した抜擢文化があり、自ら仕掛けを作る積極性が評価されるため、キャリアアップのチャンスが豊富です。

・「無限にビジネスを生み続ける」というミッションのもと、常に新しい変化が起こる刺激的な環境です。土日祝休みで年間休日120日、勉強会支援や引越し応援制度など、福利厚生も充実しており、急成長ベンチャーながら長期的に成長を支える体制が整っています。入社2年目でグループ代表に抜擢される例もあるほど、個人の裁量が大きく、自分の介在価値が組織の成長に直結する手応えを感じながら、総務の枠を超えた活躍が可能です。

想定年収

450万円～ 600万円

勤務地

東京都渋谷区
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NEW人事/総務IT・通信・インターネット系商社・流通・小売系メーカー系その他の業種不動産・建設系

渋谷区(東京)労務・EC、卸、不動産事業を展開するマーケティング企業

◎土日祝休み◎年間休日120日◎渋谷駅徒歩5分
仕事内容

立ち上げメンバーとして労務実務の内製化と運用整備にも関わっていただきながら、人事補佐的な業務も含め組織運営を実務面から支えていただきます。

【具体的には…】
・入退社、休職、復職、産休や育休に関する各種手続き対応
・通勤手当、勤怠、労災、就労証明書発行等の労務関連業務
・社労士と連携した社会保険・労働保険関連手続きの進行管理
・従業員からの労務系問い合わせ窓口対応
・その他関連業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・創業資金40万円から売上80億円規模へと驚異的な成長を遂げた、勢いのある次世代ベンチャー企業です。メインのD2C事業に加え、医療DXや養鶏、海外ECなど多角的に事業を展開しており、1人あたりの売上が1億円を超えるという圧倒的な生産性の高さが大きな強みです。年功序列を排除し、若手を大胆に抜擢する実力主義の社風が根付いています。

・外部委託している労務機能を社内へ引き戻す「内製化」の立ち上げメンバーとして、組織の土台作りに直接携われるのが最大の魅力です。単なるルーチンワークにとどまらず、社労士との連携体制の構築や業務フローの整備など、仕組みそのものを設計する経験が積めます。少数精鋭の環境ゆえに経営や現場との距離が近く、自身の仕事が組織の安心感に直結する手応えを感じながら、労務のスペシャリストへと成長できる環境です。

・人事総務やアシスタントとしての経験を活かし、短期間で労務の全容をマスターできる希少な「キャリアアップ枠」です。入退社や勤怠管理などの実務からスタートし、将来的には組織運営の中核を担う役割へのステップアップが明確に示されています。年間休日120日、渋谷駅近くの好立地、勉強会支援や引越し応援制度など、急成長企業らしい充実した福利厚生も魅力です。自ら考え、スピード感を持って組織を支えたい方に最適です。

想定年収

450万円～ 600万円

勤務地

東京都渋谷区
求人のおすすめポイント

最短3か月で主力メンバーとして製品をご担当いただける成長スピードの会社です。実績次第で給与がアップいたします。高利益率のビジネスモデルが確立された、オールインハウス体制でスキルが身に付きやすい環境です。

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NEW人事/総務IT・通信・インターネット系商社・流通・小売系メーカー系その他の業種不動産・建設系

渋谷区(東京)採用人事・EC、卸、不動産事業を展開するマーケティング企業

◎土日祝休み◎年間休日120日◎渋谷駅徒歩5分
仕事内容

急成長中のグループ各社における採用戦略の立案から実行まで採用全般を担当していただきます。

【具体的には…】
・採用計画についてグループ代表や各事業責任者と協議
・採用ニーズの分析と要件定義
・選考設計
・母集団形成のための採用手法選定、施策検討、実行
・候補者との各種折衝
・求人広告や人材紹介等サービスに関する社外打ち合わせや社内調整
・書類選考から面接、入社まで採用フローの対応
・各種採用関連数値のレポートや分析や改善

【入社後は…】
人事業務の習熟度に応じて人事担当によるOJT形式での指導をおこないます。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・創業10年で年商85億円を突破し、現在は1000億円という壮大な目標へ向かう急成長中のD2C・マーケティング商社です。ヘルスケアや化粧品、医療DX、さらには農業まで、業界の枠を超えた多角的な経営を自社資本のみで実現しています。「未経験からトップクラスのマーケターを育てる」独自の育成ノウハウを強みに、競合他社には真似できないスピード感と高い収益性を両立させている点が、業界における圧倒的な優位性です。

・子会社代表や事業責任者と直接タッグを組み、経営戦略と紐付いた人材戦略を設計できる点が魅力です。年間100名超・50職種以上の採用を担うため、難易度の高い母集団形成や選考運用のスキルが飛躍的に向上します。年功序列を排した抜擢文化があり、入社年次に関わらず主体的に仕組みを創ることが可能です。組織が100名から200名へと拡大する変革期において、経営者視点での意思決定力を磨ける環境です。

・単なる採用ではなく、事業成長の鍵を握る「戦略人事」として挑戦できる点が魅力です。10以上の事業ドメインを持つため、多様な職種の採用を通じて幅広いビジネス知識が吸収できます。成果へのコミットメントを重視するベンチャー気質な環境ですが、人事から新規事業の創出や事業サイドへのキャリアチェンジも可能です。若いうちから圧倒的な場数を踏み、市場価値を高めたい方に最適な求人です。

想定年収

500万円～ 800万円

勤務地

東京都渋谷区
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NEW店長/販売/店舗管理商社・流通・小売系

品川区(東京) ブランド品鑑定士・質屋業

◎未経験者多数活躍中◎創業100年の老舗◎手に職をつけられる
仕事内容

ブランド品の鑑定士として、店頭での査定・買取・販売業務を担当。
顧客対応からオークション出品、広告媒体の修正・制作まで幅広く携わります。

【具体的には…】
・店頭で顧客の持ち込んだ商品の鑑定・査定
・買取品・流質品の販売およびオークション出品
・集客用Webサイト、広告媒体の修正・制作
・電話・メール・SNSでの問い合わせ対応
・接客およびビジネスマナーの習得
・OJTによる実務研修（半年～1年で一連の業務を担当）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
創業100年を超える老舗質店で、未経験から鑑定士として成長できる環境です。
教育体制が整っており、先輩社員の多くが異業種出身。
「モノの価値を見極める力」を身につけ、一生使えるスキルを得られます。

想定年収

420万円～ 500万円

勤務地

東京都品川区
求人のおすすめポイント

創業100年以上の老舗質屋／地域に根ざした信頼と実績未経験者多数活躍中／教育体制・OJT充実モノの価値を見極めるスキルが一生の財産に

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NEWマーケティング/広告宣伝/営業企画IT・通信・インターネット系商社・流通・小売系メーカー系その他の業種不動産・建設系

渋谷区（東京） WEBマーケター・SNS、広告、ECを武器に事業拡大を続けるマーケティング企業◎圧倒的成長環境◎少数精鋭◎渋谷駅徒歩5分
仕事内容

健康食品・化粧品・医薬品などの自社ブランドにおける、新規顧客獲得マーケティングを一気通貫でご担当いただきます。

【具体的には…】
・訴求戦略の立案：ターゲットの悩みや心理を分析し、「売れる仕組み」を設計
・クリエイティブ制作： LPや広告バナー、動画のディレクション・制作
・広告運用・改善： Google、Meta、Yahoo、LINE、TikTok等の媒体運用、日次の数値分析とPDCA
・事業グロース：月数千万〜1億円単位の予算を動かし、売上最大化を追求
・将来の展望：早くて半年〜1年で新規商品の立ち上げや事業責任者、マネジメント業務への挑戦が可能　等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は、創業10年で年商80億円規模まで急成長を遂げたヘルスケア・化粧品・不動産など多角的に
　事業展開するD2C・次世代ベンチャー企業です。
・職歴は関係なく、看護師や施工管理など異業種から転職されたケースがございます。
・年功序列の文化がなく、若手が活躍できる風通しが良い文化です。

想定年収

400万円～ 600万円

勤務地

東京都渋谷区
求人のおすすめポイント

最短3か月で主力メンバーとして製品をご担当いただける成長スピードの会社です。実績次第で給与がアップいたします。高利益率のビジネスモデルが確立された、オールインハウス体制でスキルが身に付きやすい環境です。

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NEW人事/総務IT・通信・インターネット系商社・流通・小売系メーカー系その他の業種不動産・建設系

渋谷区（東京）採用人事・SNS、広告、ECを武器に事業拡大を続けるマーケティング企業◎

若手抜擢文化◎圧倒的な成長◎渋谷駅徒歩5分
仕事内容

急成長中のグループ各社における採用戦略の立案から実行まで、採用全般を責任を持って担当していただきます。

【具体的には…】
・採用戦略・計画の策定：グループ代表や事業責任者と協議し、採用ニーズの分析、要件定義、選考設計を実施。
・母集団形成： 20職種以上の多様なポジションに対し、最適な手法（求人広告、人材紹介、ダイレクトリクルーティング等）
を選定・実行。
・選考運用：書類選考、面接対応、候補者との条件折衝、入社までのフォローアップを一貫して担当。
・分析・改善：採用関連数値のレポート作成・分析を行い、データに基づいた施策のブラッシュアップ。
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・創業10年で年商85億円を突破し、次は1000億円を目指す急拡大ベンチャーです。年間80名超・20職種以上の採用計画から選考運用をグループ横断で担う採用人事ポジションです。
・子会社代表と直接タッグを組み、人材・事業戦略を一体設計。社員数を150名へ拡大するフェーズで組織づくりの醍醐味と経営視点を磨けます。
・OJTで基礎を固めつつ、年功序列を排した若手抜擢文化のもと主体的に仕組みを創り、人事戦略や新規事業にも挑戦できる環境です。

想定年収

400万円～ 800万円

勤務地

東京都渋谷区
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理想のキャリアを歩んでいただくための転職活動を全力サポート。キャリアカウンセリングから書類添削、応募企業ごとの面接対策までプロ目線で転職に役立つ情報をお伝えします。
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NEW人事/総務IT・通信・インターネット系商社・流通・小売系メーカー系その他の業種不動産・建設系

渋谷区（東京）総務・SNS、広告、ECを武器に事業拡大を続けるマーケティング企業◎

若手抜擢の文化◎圧倒的な成長◎渋谷駅徒歩5分
仕事内容

ホールディングス機能として、グループに属する各事業会社の円滑な運営を支え、メンバーのロイヤルティを高める「縁の下の力持ち」として幅広い業務をお任せします。

【具体的には…】
・各事業会社へのプロジェクト的支援
・グループ社員総会など、社内イベントの企画、運営サポート
・オフィス移転を含めた、ファシリティの管理、運営サポート
・入社対応などの人事関連業務
・各種文書管理、備品管理、電話、来客対応
・経理、会計周りのサポート業務
・その他、総務業務全般
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・創業10年で年商85億円を突破し、次は1000億円を目指す急拡大ベンチャーです。ヘルスケアや化粧品、医療DX、さらには農業まで、領域に捉われない多角的な事業展開を独自のスピード感で実現しています。
・年間休日は120日で土日祝休みと、ワークライフバランスを保ちながらメリハリを持って働ける環境です。
・単なる既存組織の維持ではなく、急拡大するグループ全体の「組織基盤を一から創り上げる」というクリエイティブな総務を経験できます。

想定年収

～ 600万円

勤務地

東京都渋谷区
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NEWマーケティング/広告宣伝/営業企画IT・通信・インターネット系商社・流通・小売系メーカー系その他の業種不動産・建設系

渋谷区（東京）WEBマーケター（未経験可）ヘルスケア・化粧品メーカー◎一流目指せます◎少数精鋭◎渋谷駅徒歩5分
仕事内容

健康食品・化粧品・医薬品などの自社ブランドにおける、新規顧客獲得マーケティングを一気通貫でご担当いただきます。

【具体的には…】
・訴求戦略の立案：ターゲットの悩みや心理を分析し、「売れる仕組み」を設計
・クリエイティブ制作： LPや広告バナー、動画のディレクション・制作
・広告運用・改善： Google、Meta、Yahoo、LINE、TikTok等の媒体運用、日次の数値分析とPDCA
・事業グロース：月数千万〜1億円単位の予算を動かし、売上最大化を追求
・将来の展望：早くて半年〜1年で新規商品の立ち上げや事業責任者、マネジメント業務への挑戦が可能　等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は、創業10年で年商80億円規模まで急成長を遂げたヘルスケア・化粧品・不動産など多角的に
　事業展開するD2C・次世代ベンチャー企業です。
・職歴は関係なく、看護師や施工管理など異業種から転職されたケースがございます。
・年功序列の文化がなく、若手が活躍できる風通しが良い文化です。

想定年収

400万円～ 600万円

勤務地

東京都渋谷区
求人のおすすめポイント

最短3か月で主力メンバーとして製品をご担当いただける成長スピードの会社です。実績次第で給与がアップいたします。高利益率のビジネスモデルが確立された、オールインハウス体制でスキルが身に付きやすい環境です。

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NEW営業(法人)サービス系

中央区(東京) 薬剤師専門キャリアコンサルタント(マネージャー候補)・医療業界特化の総合人材サービス

◎東証プライム上場Gの業界大手◎業界高水準の有休取得率◎残業月15時間前後◎離職率2.1％
仕事内容

主に薬剤師の方々と、調剤薬局や医療機関を繋ぐキャリアコンサルティング業務、および採用コンサルティング営業をお任せします。

【具体的には…】
■対求職者（キャリアカウンセリング）
薬剤師の方一人ひとりのキャリアプランに寄り添い、求人の紹介から面接対策、入社後のフォローまでを一貫して行います。担当数をあえて抑えることで、深い信頼関係を築く「質の高い支援」が可能です。
■対法人（リクルーティング営業）
調剤薬局やドラッグストア等の経営層に対し、採用課題のヒアリングや提案を行います。人材紹介に留まらず、グループの強みを活かした事業承継（M&A）や経営コンサルティングの領域まで踏み込んだ提案ができる点が、他社にはない面白さです。

★担当エリア
東日本首都圏統括。1都3県を中心に、遠隔地はオンラインを併用して柔軟に対応します。
※薬剤師のキャリア支援と薬局への採用提案。20件/月の訪問で既存深耕がメインです。

★組織体制
未経験入社が7割。教え合う文化と充実の研修で、専門知識がなくても安心して習得可能です。

【仕事の魅力】
日本を代表する大手メーカー（任天堂、ダイハツ工業等）が取引先であり、企業の経営課題である「従業員の健康」にダイレクトに関与できる手応えがあります。
大阪オフィスは現在4名（男性2名、女性2名）と少数精鋭。一人ひとりに寄り添った質の高い支援を大切にしており、未経験からスタートした先輩も多数活躍中です。
オーダーメイドのオンボーディング研修があるため、専門知識がなくても安心して一歩を踏み出せます！

【HUREX求人担当コメント】
・企業の健康経営を支えるビジネスパートナーとして、お客様と長期的な信頼関係を築いていける魅力があります。
・業界内高水準の「有給休暇取得率：84.0％」
・業界的に「忙しい」イメージが強い中、当社は時間外勤務実績：月間18時間（2023年度実績）
・仕事とプライベートの両立を図りながらも社会貢献性の高い事業を行っております。
・前身であるアポプラスステーション株式会社から数えて30年以上の歴史を有しております。
・数多ある医療業界に特化した人材会社の中でもトップの歴史があり、業界内での知名度・信頼は高いです！
※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

542万円～ 888万円

勤務地

東京都中央区
求人のおすすめポイント

【業界屈指のホワイトな環境】平均残業は月18時間程度、有給取得率は84%！【圧倒的な知名度と信頼】30年以上の歴史を誇る業界トップクラスのブランド力！【経営直結のスキル】人材紹介に留まらず、M&Aや事業承継など経営課題に携わり市場価値を高められます。

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NEW営業(法人)メーカー系

豊島区(東京) 情報開示書類のソリューション営業・投資家向け情報開示書類の制作企業

◎完全週休二日制で年間休日123日◎住宅手当や家族手当の福利厚生充実◎プライム上場企業グループの子会社
仕事内容

決算関係書類の作成から納品までのトータルサポートを行う法人向けコンサルティング営業職を担当していただきます。
有価証券報告書といった企業に欠かせない情報開示書類の制作に携われます！

【具体的には…】
・当社商材を用いて、お客様の情報開示書類の制作をサポート
・お客様のお困りごとに対してソリューション営業、課題解決型営業
・お客様からの問い合わせ対応
・制作進行管理
・各部署との連携対応

※IR、ディスクロージャーについては入社してから研修等を通して学んでいただきます！

【働き方】
完全週休二日制の年間休日123日あります。住宅手当や家族手当があり福利厚生が充実しています。

【1日の外勤担当営業のスケジュール】
9：00 始業メール確認・日程確認・見積作成や資料作成など
11：00 アポイント1 お客様訪問
12：00 お昼ごはん
13：30 アポイント2
15：00 アポイント3 WEBでのお打合せ
17：00 メール確認、持ち帰った調べもの、日報、社内での情報共有、翌日準備
19：00 退社
※部内営業会議や他部署との打ち合わせ・社内勉強会などの予定もあります。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は東証プライム上場企業の子会社になります。70年以上の歴史があり、長年、開示書類の作成に貢献しております。多くの上場企業からの信頼があり、高い顧客満足度が魅力の一つになります。完全週休二日制で年間休日123日ございますので、仕事と生活の両立を目指して働くことが可能です。また住宅手当や家族手当があり福利厚生も充実しております。

想定年収

450万円～ 550万円

勤務地

東京都豊島区
求人のおすすめポイント

完全週休二日制で年間休日123日住宅手当や家族手当の福利厚生充実プライム上場企業グループの子会社

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NEW営業(法人)その他の業種

23区内（東京）IT営業・金属資源のリサイクル業

◎新規事業の立ち上げメンバー◎土日祝休み◎月給40万円以上◎将来的な正社員登用あり
仕事内容

総合リサイクル事業を展開する同社にて、同業界の企業へ向けた自社開発システムの提案営業に従事していただきます。

【具体的には】
・自社開発システムの営業、提案、販売
・導入現場での納品作業
・導入後のサポート業務
等

自社で培ったノウハウを凝縮したシステムの「外販」という、新しいフェーズに立ち会える非常にやりがいのあるポジションです！

※2026年8月の東京事業所オープンまでは宮城県勤務（住居は要相談）
※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

500万円～ 640万円

勤務地

東京都中央区
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NEW営業(法人)不動産・建設系

埼玉県or東京都内戸建住宅の反響営業・埼玉県内トップクラスの着工実績を持つ住宅会社

◎飛込新規開拓なし◎業界・職種未経験入社8割◎3年後700～1000万も目指せる！
仕事内容

地名度からなる反響体制はもちろん、埼玉各地での圧倒的な実績がある環境下のもと、戸建住宅を中心にしたご提案～ご契約・お引き渡しまでをお任せします。

【具体的には…】
・お客さまからのお問い合わせ対応
・お客さまのご来店
・住まいやエリアの希望を聞き、ニーズを発掘
・プラン提案・見積の作成
・最終確認・ご契約
・お引き渡し
・アフターフォロー
等

※詳細は面談時にお伝えします

【希望可能勤務地】※転勤なし
・埼玉県所沢市
・埼玉県入間市
・埼玉県狭山市
・埼玉県飯能市
・埼玉県川越市
・埼玉県ふじみ野市
・埼玉県鶴ヶ島市
・埼玉県朝霞市
・東京都練馬区
・東京都東久留米市
※いずれも駅から2～10分以内の立地です！

【HUREX求人担当コメント】
★所沢市・新座市・狭山市・入間市・飯能市の住宅着工棟数（注文住宅部門）にて1位の実績（2023年度実績　住宅産業研究所調べ）
★創業45年の安定した事業基盤（新築戸建販売棟数16,999棟の実績／2024年10月現在）
★埼玉西武ライオンズのオフィシャルスポンサー

・業界、職種未経験の入社が全体の8割です。多種多様な業界から採用されており、例えば小売サービス業の販売員出身や保険営業、コンビニの店長等が前職の方がいらっしゃいます。
・自家用車を業務に使用して頂ける方には、ガソリンカードを支給します。プライベートでの給油にもご利用いただけるため家計にも安心の制度です！
・上述の通り、不動産営業ながらも飛び込み営業等ハードな営業活動はございません。ネットやSNS、チラシ等を見て問い合わせをしてくださるお客様への対応が主となります。投資用不動産として購入されるお客様がほとんどですので、担当客が増えていくほど売上が安定していきます！
・入社半年以降からインセンティブが発生しますが、ほとんどの方が月10万円以上のインセンティブを得ています。
・3年後以降で、年収700～1000万円を目指せます！20代の1000万プレイヤーもいます！

想定年収

420万円～ 600万円

勤務地

埼玉県所沢市 / 東京都所沢市 /
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NEWサービスエンジニアメーカー系

荒川区(東京)メンテナンス職（未経験者）・独立系エレベーターメンテナンスでシェアトップの上場会社のグループ企業

◎成果への評価も充実◎土日祝休み◎年間休日125日
仕事内容

同社が保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般をお任せします。

【具体的には…】
・エレベーター、エスカレーター等昇降機の定期点検
・修理、部品交換作業
・法定検査
・原因追求、故障検証等
等

【入社後の流れ】
入社後～約1週間：座学と実機を使用した実技研修を通じて、メンテナンスの基礎知識を習得します。
現場配属後：先輩に同行しながら、OJT研修で実務を覚えていきます。複数名のチームで1つのエリアを担当するので、分からないことがあれば随時先輩に聞きながら学ぶことができます。
※定期メンテナンスは、予め計画した1日5物件前後のお客様へ訪問し、メンテナンス作業を実施致します。
※移動は電車やバイク、車を活用します。
※詳細は面談時にお伝えします。

想定年収

～ 600万円

勤務地

東京都荒川区
求人のおすすめポイント

契約台数も右肩上がりで、さらなる活躍の場があります。年休125日・完全週休二日制（土日祝）・月間残業20hとワークライフバランスの整った環境。努力に対して評価で答えてくれる制度があります。

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NEW営業(法人)商社・流通・小売系

東京都内介護福祉用具の提案営業・業界最大級のシェアを誇る総合福祉商社

◎年4回昇格チャンス×平均残業22h◎寄り添い型の誠実営業◎2030年売上850億の成長ビジョン◎業界低水準の離職率9%
仕事内容

介護・福祉分野での法人営業として、ケアマネジャーや利用者様と信頼関係を築き、最適な介護用具の提案営業を行います。未経験からでも安心して挑戦できる充実した研修・フォロー体制が整っています。

【具体的には】
・地域戦略に基づいた売上目標の設定・管理
・既存取引先のケアマネジャーとの連携による営業活動
・ご利用者さまの状態をヒアリングし介護用具を提案
・生成AIやDXツールを活用した営業効率の最大化し、営業活動で得られたデータ分析と戦略立案

【採用店舗】
★以下の企業から第三候補までお選びください！
江戸川営業所：東京都江戸川区東小岩6-8-13 東海第2ビル3階
江東営業所：東京都江東区南砂3丁目3番6号共同砂町ビル2階
墨田営業所：東京都墨田区石原4丁目37番7号
新宿営業所：東京都新宿区高田馬場1-29-20 安念ビル6階
足立営業所：東京都足立区西綾瀬3丁目17-5 URBAN201号室
板橋営業所：東京都板橋区泉町39-15
世田谷松原営業所：東京都世田谷区赤堤4-41-11 Ｎビル1階
世田谷等々力営業所：東京都世田谷区玉堤2丁目9番14号
大田営業所：東京都大田区仲池上1-18-11 仲池上Sパレス
練馬営業所：東京都練馬区谷原2-5-5
杉並営業所：東京都杉並区阿佐谷南1-34-6 新東京会館
国分寺営業所：東京都国分寺市日吉町3-1-19
調布営業所：東京都調布市布田1丁目45番地6

【入社後の流れ】
・1～2週間は研修カリキュラムでの座学
・所長や先輩社員によるOJT・成長支援プログラム
・「ひとり立ちガイドブック」に沿った明確な進捗管理
・最短3ヶ月、平均8ヶ月での独り立ちを目指します！
・挑戦回数を重視する高速PDCA環境でスピーディーな成長が可能

☆チーム編成制度あり
営業、顧客担当、事務、商品管理、配送スタッフなど複数の職種でチームを組み、お客さまを担当します。
困ったときの相談など助け合う風土が根付いてます。

【当社の取組】
福祉用具レンタル業界は、従来から「紙文化」や「属人的な営業スタイル」が根強く、業務効率化が課題とされてきました。しかし、当社は業界に先駆けてDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進し、2030年を見据えた長期ビジョンとし『EX→CXを強みに非連続成長へ』を掲げております。これは「EX（仕事のやりがい）」の向上が「CX（より良いお客さまの体験）」につながり好循環を生むというものであり、会社を支えるのは人財であり、従業員のEXを向上するためにさまざまな取り組みを推進しています。

■取り組み例■
◎人事制度の再整理・給与改定
・早期に成長・昇格できる仕組みの導入
・給与水準の向上（12％実質賃金UP！）
・みなし残業撤廃　※2024年度より導入

◎標準化
・DX推進による業務の自動化・効率化
・営業の型化（我流ではなく成果が出る型を仕組化することで売上の拡大に貢献）

◎能力開発
・AI診断を用いた上司と部下による1on1の対話の可視化

など

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

405万円～ 627万円

勤務地

東京都江戸川区
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NEW人材サービス/キャリアコンサルタントコンサルティング系

港区(東京)マネージャー候補・ソリューション事業

◎人材紹介×コンサルティングで本質的な経営課題を解決 ◎チームの成果を最大化するリーダーシップを発揮 ◎ハイブリッドワーク実践
仕事内容

人材紹介に加え、経営課題に対するコンサルティング案件の獲得・運用を行っていただきます。

【具体的には】
・経営者との信頼関係構築を通じて、本質的な経営課題を抽出
・人材・ソリューション両軸の売上を拡大するための戦略的なマネジメント
・チームメンバーの育成・マネジメントを行い、成果を上げる営業手法の企画・実行
・新規サービス開発や事業立ち上げの支援を行い、組織全体の成長に貢献
（※詳細は面接時等にご確認ください）

【ポジションの魅力・やりがい】
経営者と直接対峙し、企業や事業にとって本質的に価値のある打ち手を探りながら成果を上げる醍醐味があります。単なる属人的な営業ではなく、チームの成果を最大化するための仕組みづくりやマネジメントに挑戦できる環境です。

【組織構成】
第一コンサルティング事業部（物流チーム）または第二コンサルティング事業部（スタートアップチーム）でのマネージャーポジションを想定しています。「産業特化（インダストリー）」と「課題解決（ソリューション）」の両輪で、多様なクライアントと向き合う組織構成です。【将来的なキャリアビジョン】
マネージャーとしてチームを牽引し、組織全体の発展に貢献する重要な役割を担っていただきます。実績に応じたインセンティブ制度があり、マネージャーで最大260万円、シニアマネージャーで最大320万円、部長で最大500万円の成績手当を目指すことができます。

想定年収

550万円～ 850万円

勤務地

東京都港区
求人のおすすめポイント

人材紹介×コンサルティング！経営者に寄り添い、本質的な経営課題の解決に一気通貫で伴走できます。マネージャー候補の募集！プレイングマネージャーとして自ら売上を創りつつ、組織の成長を牽引できます。リモート×出社のハイブリッドワーク！成果に応じた高額インセンティブなど、還元される環境です。

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NEW人材サービス/キャリアコンサルタントコンサルティング系

港区(東京)プレイングマネージャー（IT業界支援部門）・ソリューション事業

◎大手IT領域の新規立ち上げ ◎「0→1」の型作りに挑戦 ◎早期のマネージャー昇格ルートあり
仕事内容

IT業界支援部門における「大手企業（エンタープライズ）領域」の現場立ち上げおよびマネジメントをお任せします。入社直後は、部門長や責任者候補と共に、実務を通じた「0→1」の現場実証からスタートしていただきます。

【具体的には】
・新規クライアント開拓・深耕：大手IT企業、そのグループ会社に対する直接アプローチと、深いリレーション構築による求人案件の獲得。
・高品質なマッチング実務：ターゲットとなるIT人材の集客および面談。データ活用と質の高いコンサルティングによる高い決定率の実現。
・「IT大手攻略」の型作りと実践：現場での実体験をベースに、大手企業特有の採用課題を突破する「勝ち筋」を言語化し、メンバーが再現できる仕組みへと落とし込む。
・チームマネジメント（段階的にお任せ）：既存メンバー（シニアコンサルタント）や今後増えるメンバーへの実務指導、同行、KPI管理を通じたチームのボトムアップ。
（※詳細は面接時等にご確認ください）

【ポジションの魅力・やりがい】
・「第二創業期」のコアメンバーとして現場から組織を創る
未開拓の大手IT領域へ進出するフェーズにおいて、現場の最前線から新しい事業の柱を創り上げる手応えをダイレクトに感じられます。
・「圧倒的な決定率」を誇るプロフェッショナル集団へ
単なるマッチングではなく、経営者に深く入り込む支援を追求でき、「IT人材紹介のプロ」として一段上の市場価値を築ける環境です。

【組織構成】
「産業特化」と「課題解決」の両輪で既存産業からスタートアップまで多角的に支援しており、事業部を跨いだ連携により本質的な産業変革を目指す環境です。本ポジションは、新たに立ち上がるIT業界支援の新組織への中核メンバーとしての配属となります。

【将来的なキャリアビジョン】
新設部門のため、ポストはこれから増えていく段階です。まずは現場リーダーとして成果を出し、型を作っていただくことで、早期にマネージャーや部門責任者へとステップアップすることが強く期待されるポジションです。（成績手当目安：マネージャーで最大180万円、部門長で最大500万円等、成果が正当に還元されます）

想定年収

500万円～ 700万円

勤務地

東京都港区
求人のおすすめポイント

大手IT企業領域の新規立ち上げ！プレイングマネージャーとして「0→1」の型作りに挑戦できます。早期にマネージャーや部門責任者へ！成果次第でスピーディーなキャリアアップが可能な環境です。リモートと出社のハイブリッドワーク！誕生日休暇や書籍購入補助など独自の福利厚生も充実。

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