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未経験でも可

NEW営業(法人)IT・通信・インターネット系

金沢市（石川）キャリアアドバイザー（リーダー候補）/保育業界の経営課題を支援/◎転勤無し◎休日120日以上◎充実の福利厚生
仕事内容

保育士の「なりたい」を叶え、保育施設の「採用したい」を実現する、両面型キャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。求職者と法人、双方に深くコミットし、最適なマッチングを創出することで、社会貢献と自身のハイレベルな成長に繋がる業務です。

1.キャリアアドバイザー（toC）
・求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化
・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング
・最適な求人の提案、新しいチャレンジの場へのマッチング（内定まで）
・内定〜入職までの不安解消のお手伝い

2.リクルーティングアドバイザー（toB）
・経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング等）のヒアリング
・採用を軸とした経営課題に対する有効なソリューションの提案
・保育施設の専属人事としての求職者クロージング
・採用課題のある新規保育事業所の開拓

【ポジションの魅力/キャリアパス】
1. 社会貢献性の高いミッション
日本の社会課題解決に貢献する仕事。保育士の就労支援を通じ、未来のワークフォース確保に貢献できます。

2. 早期のキャリアアップ
入社半年～1年でのリーダー昇格実績多数。年次に関係なく、成果を正当に評価し、早期にマネジメントに挑戦できます。

3. 市場価値を高める経験
求職者の人生と企業の経営課題、両面に関わることで、高度なコンサルティングスキルと市場価値の高い経験が得られます。

4. 成長を後押しする環境
グロービスeMBA受講制度、書籍購入補助など、自己研鑽サポートが充実。ベビーシッター補助もあり、高い生産性を実現。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

600万円～ 750万円

勤務地

石川県金沢市
求人のおすすめポイント

◎入社半年～1年でのリーダー昇格実績多数！早期キャリアアップが可能◎社会貢献性の高い「保育士バンク！」事業の中核メンバー◎年収600万円以上も目指せる！高インセンティブの評価制度

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NEW営業(法人)IT・通信・インターネット系

金沢市（石川）キャリアアドバイザー/保育業界の経営課題を支援/◎転勤無し◎休日120日以上◎充実の福利厚生
仕事内容

保育士の「なりたい」を叶え、保育施設の「採用したい」を実現する、両面型キャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。求職者と法人、双方に深くコミットし、最適なマッチングを創出することで、社会貢献と自身のハイレベルな成長に繋がる業務です。

1.キャリアアドバイザー（toC）
・求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化
・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング
・最適な求人の提案、新しいチャレンジの場へのマッチング（内定まで）
・内定〜入職までの不安解消のお手伝い

2.リクルーティングアドバイザー（toB）
・経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング等）のヒアリング
・採用を軸とした経営課題に対する有効なソリューションの提案
・保育施設の専属人事としての求職者クロージング
・採用課題のある新規保育事業所の開拓

【ポジションの魅力/キャリアパス】
・社会課題解決に貢献する仕事
保育士のキャリア支援を通じて、待機児童問題の解消と日本の労働人口増加という社会貢献性の高いミッションに取り組めます。大きなやりがいを感じられます。

・両面型コンサルで市場価値向上
求職者（toC）と保育施設（toB）双方を担当し、高いヒアリング力・経営課題解決力・営業力を短期間で習得。キャリアパスも豊富です。

・成長を支援する手厚い制度
経営層と近い環境で学べる他、eMBA受講制度、ビジネス書籍購入補助など、自己成長を後押しする福利厚生が充実しています。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

510万円～ 600万円

勤務地

石川県金沢市
求人のおすすめポイント

◎保育士不足解消を通じ、日本のワークフォース増加に貢献できます。◎両面型コンサルティングで経営視点と高い営業力を磨けます。昇格スピードも速いです。◎地域に根差して働け、かつ年間休日120日以上で働きやすさも充実しています。

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NEW営業(法人)IT・通信・インターネット系

金沢市（石川）コンサルティング営業（リーダー候補）/保育業界の経営課題を支援/◎転勤無し◎休日120日以上◎充実の福利厚生
仕事内容

保育業界の課題解決に貢献するコンサルティング営業をお任せします。
単なる人材紹介ではなく、保育施設の経営者や採用担当者様のブレインとして、専門的な経営知見や業界知識を用いて、経営の根幹を担う採用計画に対し深く関わるコンサルティングを行います。採用支援を軸としつつ、業務改善、集客強化、職員定着支援など、多岐にわたる経営課題の解決をサポートします。

具体的には...
・自力での解決が難しい経営課題を抱えた保育施設のリスト化
・園が望む保育を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見
・「保育士バンク！」ブランドのサービスを活用した最適な施策の立案、提案
　　＜解決アプローチ例＞求人広告提案・改善、転職/就職フェアへの出展、動画・3Dview商材での施設紹介導入など
・自社クリエイティブチームとの連携・ディレクションを通じたコンテンツ制作から納品までの伴走
・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング/パフォーマンスの最大化・最適化
・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築と、経営状況に合わせた追加施策の提案

【ポジションの魅力/キャリアパス】
・高収入とスピード出世
実力次第で早期にリーダーへ！年収600万円～750万円と高水準。前職や経験業界に関わらず、入社半年～1年でリーダーへ昇格した実績が多数あり、あなたの成果を正当に評価しキャリアアップを支援する環境です。

・社会貢献性の高い事業
未来の日本を支えるコンサルティング保育士不足という社会課題の解決を通じて、日本のワークフォース増加に貢献します。採用支援を軸に、保育施設の経営者層へ深いコンサルティングを行う、社会貢献性とビジネス成長を両立した仕事です。

・ワークライフバランスと地域密着
地元で安定キャリア年間休日120日以上の完全週休二日制（土日祝休み）で、プライベートも充実。転勤もなく、地域社会の子育てや活性化に貢献しながら、地元に根差したキャリアを築くことができます。

想定年収

600万円～ 750万円

勤務地

石川県金沢市
求人のおすすめポイント

◎高年収と早期リーダー昇格の実績。入社半年〜1年でリーダー登用実績多数。◎年間休日120日以上＆充実の福利厚生完全週休2日制でワークライフバランスを確保。◎挑戦できる社風社会貢献性の高い事業で、あなたのアイデアや成長意欲を会社が全面的にバックアップします。

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NEW営業(法人)IT・通信・インターネット系

金沢市（石川）コンサルティング営業/保育業界の経営課題を支援/◎転勤無し◎休日120日以上◎充実の福利厚生
仕事内容

保育業界の課題解決に貢献するコンサルティング営業をお任せします。
単なる人材紹介ではなく、保育施設の経営者や採用担当者様のブレインとして、専門的な経営知見や業界知識を用いて、経営の根幹を担う採用計画に対し深く関わるコンサルティングを行います。採用支援を軸としつつ、業務改善、集客強化、職員定着支援など、多岐にわたる経営課題の解決をサポートします。

具体的には...
・自力での解決が難しい経営課題を抱えた保育施設のリスト化
・園が望む保育を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見
・「保育士バンク！」ブランドのサービスを活用した最適な施策の立案、提案
　　＜解決アプローチ例＞求人広告提案・改善、転職/就職フェアへの出展、動画・3Dview商材での施設紹介導入など
・自社クリエイティブチームとの連携・ディレクションを通じたコンテンツ制作から納品までの伴走
・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング/パフォーマンスの最大化・最適化
・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築と、経営状況に合わせた追加施策の提案

【ポジションの魅力/キャリアパス】
1.社会課題解決への貢献: 保育士不足・待機児童問題の解決に直結。日本の未来を支えるワークフォース確保に貢献し、高い社会貢献性を実感できます。

2.真のコンサルティング力: 単なる営業ではなく、経営者に対し採用から経営課題まで踏み込んだ提案を実施。市場価値の高いコンサルティングスキルが身につきます。

3.成長と挑戦を支援する制度: 新規事業立案制度（NorthStarChallenge）やeMBA受講支援など、自己成長を徹底的にサポート。意欲次第で大きくキャリアアップできます。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

510万円～ 640万円

勤務地

石川県金沢市
求人のおすすめポイント

◎転勤なし！地元に根差し活躍できる地域に特化して保育業界の課題解決に貢献。◎年間休日120日以上＆充実の福利厚生完全週休2日制でワークライフバランスを確保。◎挑戦できる社風社会貢献性の高い事業で、あなたのアイデアや成長意欲を会社が全面的にバックアップします。

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金沢市（石川）人材コンサルティング営業/観光業界のDXを推進/◎転勤無し◎休日120日以上◎充実の福利厚生
仕事内容

宿泊業界の深刻な人手不足という経営課題に対し、採用の支援を軸としたコンサルティングをお任せします。
各施設が大切にする「おもてなし」の実現に向け、専門的な経営知見や業界知識を用い、経営に大きなインパクトを与える採用計画を提案・実行する、観光業の方々のブレインとなるポジションです。

具体的には...
・自力での解決が難しい経営課題を抱えた宿泊施設のリスト化・宿泊施設が望む「おもてなし」を実現するための採用プロモーション・マーケティング課題の発見
・自社クリエイティブチームとの連携によるコンテンツ制作（ディレクションから納品までの伴走）
・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング、パフォーマンスの最大化・最適化・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築と、経営状況に合わせた追加施策の提案

＜解決のアプローチは多岐に渡ります＞
求人広告提案・改善、転職／就職フェアへの出展、採用動画の制作、採用ブランディング戦略の提案など

【ポジションの魅力/キャリアパス】
1.地方創生に直結！社会的インパクトの大きさ
観光業界の人手不足を解消し、地域社会に安定した雇用を創出。地方活性化という社会貢献性の高いミッションに、仙台から挑める。経営層へのコンサルティングも担う。

2.経営層に食い込むコンサルティング営業
単なる広告販売ではなく、データ分析や専門知識を駆使し、経営課題を解決する戦略的な提案を行います。企業のブレインとして、高度なコンサルティングスキルと問題解決能力が身につきます。

3.充実した成長環境と安定基盤
元トップセールスで構成された手厚い育成チームが成長をサポート。eMBA受講支援など自己研鑽制度も豊富で、市場価値を高められます。さらに仙台勤務・転勤なしで、安定したキャリアを築けます。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

510万円～ 640万円

勤務地

石川県金沢市
求人のおすすめポイント

◎地域社会の課題解決に貢献！観光業界を支えるやりがいある仕事◎経営視点が身につくコンサルティング営業で市場価値アップ◎育成チームと研修制度が充実！自己成長を徹底サポート

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金沢市（石川）人材コンサルティング営業(リーダー候補)/観光業界のDXを推進/◎転勤無し◎休日120日以上◎充実の福利厚生
仕事内容

宿泊業界の深刻な人手不足という経営課題に対し、採用の支援を軸としたコンサルティングをお任せします。
各施設が大切にする「おもてなし」の実現に向け、専門的な経営知見や業界知識を用い、経営に大きなインパクトを与える採用計画を提案・実行する、観光業の方々のブレインとなるポジションです。

具体的には...
・自力での解決が難しい経営課題を抱えた宿泊施設のリスト化・宿泊施設が望む「おもてなし」を実現するための採用プロモーション・マーケティング課題の発見
・自社クリエイティブチームとの連携によるコンテンツ制作（ディレクションから納品までの伴走）
・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング、パフォーマンスの最大化・最適化・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築と、経営状況に合わせた追加施策の提案

＜解決のアプローチは多岐に渡ります＞
求人広告提案・改善、転職／就職フェアへの出展、採用動画の制作、採用ブランディング戦略の提案など

【ポジションの魅力/キャリアパス】
1.地方創生に直結！社会的インパクトの大きさ
観光業界の人手不足を解消し、地域社会に安定した雇用を創出。地方活性化という社会貢献性の高いミッションに、仙台から挑める。経営層へのコンサルティングも担う。

2.経営層に食い込むコンサルティング営業
単なる広告販売ではなく、データ分析や専門知識を駆使し、経営課題を解決する戦略的な提案を行います。企業のブレインとして、高度なコンサルティングスキルと問題解決能力が身につきます。

3.充実した成長環境と安定基盤
元トップセールスで構成された手厚い育成チームが成長をサポート。eMBA受講支援など自己研鑽制度も豊富で、市場価値を高められます。さらに仙台勤務・転勤なしで、安定したキャリアを築けます。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

600万円～ 750万円

勤務地

石川県金沢市
求人のおすすめポイント

◎地域社会の課題解決に貢献！観光業界を支えるやりがいある仕事◎経営視点が身につくコンサルティング営業で市場価値アップ◎育成チームと研修制度が充実！自己成長を徹底サポート

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金沢市（石川）キャリアアドバイザー（リーダー候補）/地方創生を担う急成長企業/観光業の人材支援・経営支援/◎休日120日以上◎充実の福利厚生
仕事内容

地方活性化の要である宿泊業界を支える「両面型キャリアアドバイザー」として、求職者のキャリア実現と法人（宿泊施設）の採用成功、両者を繋ぐ最適なマッチングを創出します。

◆キャリアアドバイザー（toC）
求職者の方がご自身でも気づけていない「ネクストキャリアの可能性」を広げる役割です。
・求職者本人も気づけていない現職での悩みの言語化
・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング、アドバイス
・相手のキャリアと人生設計にとって最適な求人のリサーチ、提案
・転職活動中～内定～入職までの不安解消支援

◆リクルーティングアドバイザー（toB）
日本各地の宿泊施設の「経営課題」を、採用成功を軸に解決に導く役割です。単なる人材マッチングに留まらず、経営視点でのコンサルティングを行います。
・経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング等）のヒアリング
・宿泊施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案
・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング
・企業の専属人事としての求職者クロージング・採用課題のある新規宿泊事業所の開拓

※変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

【ポジションの魅力/キャリアパス】
1.早期キャリアアップとリーダー昇格実績
成果を正当に評価するカルチャーにより、前職問わず入社半年〜1年でのリーダー昇格実績が多数。少数精鋭のため、自己の成長と貢献がダイレクトに評価に繋がります。リーダー候補として早期にマネジメント経験を積みたい方に最適です。

2.日本の社会課題解決に直結する意義
地方創生や観光業界の人手不足解消といった社会的意義の大きなミッションに貢献できます。単なる採用支援に留まらず、宿泊施設の経営課題を解決し、地域社会に活力を生み出す、やりがいのある仕事です。

3.充実した自己研鑽とスキルアップ支援
グロービスeMBA受講制度やビジネス書籍購入制度、社内大学など、個人の成長を強力に後押しするサポートが充実。専門的なキャリアアドバイザーのスキルに加え、ビジネスパーソンとしての市場価値を継続的に高められます。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

600万円～ 750万円

勤務地

石川県金沢市
求人のおすすめポイント

◎ 半年～1年でのリーダー昇格実績多数！早期キャリアアップ可能◎ 地域活性化に貢献！社会貢献性の高い事業に携われる◎ eMBA受講支援など自己研鑽制度が充実

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NEW営業(法人)IT・通信・インターネット系

金沢市（石川）キャリアアドバイザー/地方創生を担う急成長企業/観光業の人材支援・経営支援/◎転勤無し◎休日120日以上◎充実の福利厚生
仕事内容

地方活性化の要である宿泊業界を支える「両面型キャリアアドバイザー」として、求職者のキャリア実現と法人（宿泊施設）の採用成功、両者を繋ぐ最適なマッチングを創出します。

◆キャリアアドバイザー（toC）
求職者の方がご自身でも気づけていない「ネクストキャリアの可能性」を広げる役割です。
・求職者本人も気づけていない現職での悩みの言語化
・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング、アドバイス
・相手のキャリアと人生設計にとって最適な求人のリサーチ、提案
・転職活動中～内定～入職までの不安解消支援

◆リクルーティングアドバイザー（toB）
日本各地の宿泊施設の「経営課題」を、採用成功を軸に解決に導く役割です。単なる人材マッチングに留まらず、経営視点でのコンサルティングを行います。
・経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング等）のヒアリング
・宿泊施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案
・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング
・企業の専属人事としての求職者クロージング・採用課題のある新規宿泊事業所の開拓

※変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

【ポジションの魅力/キャリアパス】
1.地方創生に直結！社会的インパクトの大きさ
観光業界の人手不足を解消し、地域社会に安定した雇用を創出。地方活性化という社会貢献性の高いミッションに、仙台から挑める。経営層へのコンサルティングも担う。

2.市場価値が爆上がりする「両面型コンサルティング」
求職者の本質的なキャリア設計と、宿泊施設の**経営課題解決（採用軸）**を両立。高度な課題解決スキルが身につく。育成チームのサポート充実で、圧倒的な成長速度を実現。

3.次世代リーダーを育成する「自己研鑽サポート」
グロービスeMBA受講制度や社内大学など、個人の成長への投資が手厚い。新規事業立案にも挑戦可能。ベビーシッター補助など、仕事と家庭を両立できる環境も整備。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

510万円～ 640万円

勤務地

石川県金沢市
求人のおすすめポイント

社会貢献×高収入！地方創生を担う両面型キャリアアドバイザー年収510万～/転勤なし駅近！eMBA制度有経営視点コンサル力養成/徹底育成で市場価値UP

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NEW人事/総務サービス系

新潟市(新潟) 人事スタッフ・インフルエンサープラットフォーム事業

◎グロース上場企業の新潟支社◎事業成長にダイレクトに貢献できる環境◎フレックスタイム制導入＆土日祝休み
仕事内容

新潟支社における人事関連業務全般を、本社（東京）の採用、労務チームと連携しながら進めていただきます。

【具体的には…】
・事業部との採用要件の定義、ペルソナ設計、ポジションごとの採用戦略立案（媒体選定、チャネル設計）
・求人票の作成・改善（訴求設計）
・人材紹介会社とのリレーション構築、リファラル採用の推進などの母集団形成
・面接、候補者アトラクト、オファー設計とクロージング
・選考プロセスの進行管理、採用KPIの設計・モニタリング、採用単価・歩留まりの改善
・労務管理（勤怠管理、入退社手続き、福利厚生の運用、備品管理、安全衛生管理）
・組織活性（支社内のエンゲージメント向上に向けた施策の企画・実行）
※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力・やりがい】
東京本社の採用・労務チームと密に連携を取りながら、新潟支社の組織拡大フェーズを当事者としてリードできるポジションです。採用業務にとどまらず、従業員のエンゲージメント向上や労務管理など、幅広い人事業務に裁量を持ってチャレンジできるため、人事としての専門性とキャリアを飛躍的に高めることができます。

【組織構成】
コーポレートデザイン統括部コーポレートデザイン部（計5名）
執行役員：1名
正社員：4名（採用チーム2名、労務チーム2名）

【将来的なキャリアビジョン】
まずは新潟支社の採用および労務の実務からスタートし、将来的には新潟拠点の組織開発やマネジメント、さらには全社の制度設計など、より上流の人事企画領域へとステップアップしていくことが可能な環境です。

想定年収

450万円～ 600万円

勤務地

新潟県新潟市
求人のおすすめポイント

グロース上場企業の新潟拠点で、組織拡大のフェーズをコアメンバーとして経験できます。フレックスタイム制（コアタイム11:00〜17:00）が導入されており、柔軟な働き方が叶います。採用業務にとどまらず、労務管理や組織開発まで幅広い人事スキルを磨ける環境です。

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NEW営業(法人)商社・流通・小売系

富山市(富山県) 提案営業(業界職種未経験大歓迎！)・業界最大級の福祉用具レンタル企業

◎仕事・プライベートの両立が叶う◎業界トップを目指す成長企業◎1分単位での残業代制度◎年4回昇給チャンス
仕事内容

介護・福祉分野での法人営業として、ケアマネジャーや利用者様と信頼関係を築き、最適な介護用具の提案営業を行います。未経験からでも安心して挑戦できる充実した研修・フォロー体制が整っています。

【具体的には】
・地域戦略に基づいた売上目標の設定・管理
・既存取引先のケアマネジャーとの連携による営業活動
・ご利用者さまの状態をヒアリングし介護用具を提案
・生成AIやDXツールを活用した営業効率の最大化し、営業活動で得られたデータ分析と戦略立案

【入社後の流れ】
・1～2週間は研修カリキュラムでの座学
・所長や先輩社員によるOJT・成長支援プログラム
・「ひとり立ちガイドブック」に沿った明確な進捗管理
・最短3ヶ月、平均8ヶ月での独り立ちを目指します！
・挑戦回数を重視する高速PDCA環境でスピーディーな成長が可能

☆チーム編成制度あり
営業、顧客担当、事務、商品管理、配送スタッフなど複数の職種でチームを組み、お客さまを担当します。
困ったときの相談など助け合う風土が根付いてます。

【当社の取組】
福祉用具レンタル業界は、従来から「紙文化」や「属人的な営業スタイル」が根強く、業務効率化が課題とされてきました。しかし、当社は業界に先駆けてDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進し、2030年を見据えた長期ビジョンとし『EX→CXを強みに非連続成長へ』を掲げております。これは「EX（仕事のやりがい）」の向上が「CX（より良いお客さまの体験）」につながり好循環を生むというものであり、会社を支えるのは人財であり、従業員のEXを向上するためにさまざまな取り組みを推進しています。

■取り組み例■
◎人事制度の再整理・給与改定
・早期に成長・昇格できる仕組みの導入
・給与水準の向上（12％実質賃金UP！）
・みなし残業撤廃　※2024年度より導入

◎標準化
・DX推進による業務の自動化・効率化
・営業の型化（我流ではなく成果が出る型を仕組化することで売上の拡大に貢献）

◎能力開発
・AI診断を用いた上司と部下による1on1の対話の可視化

など

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

405万円～ 591万円

勤務地

富山県富山市
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福井市(福井県)提案営業(業界職種未経験大歓迎！)・業界最大級の福祉用具レンタル企業

◎仕事・プライベートの両立が叶う◎業界トップを目指す成長企業◎1分単位での残業代制度◎年4回昇給チャンス
仕事内容

介護・福祉分野での法人営業として、ケアマネジャーや利用者様と信頼関係を築き、最適な介護用具の提案営業を行います。未経験からでも安心して挑戦できる充実した研修・フォロー体制が整っています。

【具体的には】
・地域戦略に基づいた売上目標の設定・管理
・既存取引先のケアマネジャーとの連携による営業活動
・ご利用者さまの状態をヒアリングし介護用具を提案
・生成AIやDXツールを活用した営業効率の最大化し、営業活動で得られたデータ分析と戦略立案

【入社後の流れ】
・1～2週間は研修カリキュラムでの座学
・所長や先輩社員によるOJT・成長支援プログラム
・「ひとり立ちガイドブック」に沿った明確な進捗管理
・最短3ヶ月、平均8ヶ月での独り立ちを目指します！
・挑戦回数を重視する高速PDCA環境でスピーディーな成長が可能

☆チーム編成制度あり
営業、顧客担当、事務、商品管理、配送スタッフなど複数の職種でチームを組み、お客さまを担当します。
困ったときの相談など助け合う風土が根付いてます。

【当社の取組】
福祉用具レンタル業界は、従来から「紙文化」や「属人的な営業スタイル」が根強く、業務効率化が課題とされてきました。しかし、当社は業界に先駆けてDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進し、2030年を見据えた長期ビジョンとし『EX→CXを強みに非連続成長へ』を掲げております。これは「EX（仕事のやりがい）」の向上が「CX（より良いお客さまの体験）」につながり好循環を生むというものであり、会社を支えるのは人財であり、従業員のEXを向上するためにさまざまな取り組みを推進しています。

■取り組み例■
◎人事制度の再整理・給与改定
・早期に成長・昇格できる仕組みの導入
・給与水準の向上（12％実質賃金UP！）
・みなし残業撤廃　※2024年度より導入

◎標準化
・DX推進による業務の自動化・効率化
・営業の型化（我流ではなく成果が出る型を仕組化することで売上の拡大に貢献）

◎能力開発
・AI診断を用いた上司と部下による1on1の対話の可視化

など

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

405万円～ 591万円

勤務地

福井県福井市
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NEW営業(法人)商社・流通・小売系

金沢市(石川県) 提案営業(業界職種未経験大歓迎！)・業界最大級の福祉用具レンタル企業

◎仕事・プライベートの両立が叶う◎業界トップを目指す成長企業◎1分単位での残業代制度◎年4回昇給チャンス
仕事内容

介護・福祉分野での法人営業として、ケアマネジャーや利用者様と信頼関係を築き、最適な介護用具の提案営業を行います。未経験からでも安心して挑戦できる充実した研修・フォロー体制が整っています。

【具体的には】
・地域戦略に基づいた売上目標の設定・管理
・既存取引先のケアマネジャーとの連携による営業活動
・ご利用者さまの状態をヒアリングし介護用具を提案
・生成AIやDXツールを活用した営業効率の最大化し、営業活動で得られたデータ分析と戦略立案

【入社後の流れ】
・1～2週間は研修カリキュラムでの座学
・所長や先輩社員によるOJT・成長支援プログラム
・「ひとり立ちガイドブック」に沿った明確な進捗管理
・最短3ヶ月、平均8ヶ月での独り立ちを目指します！
・挑戦回数を重視する高速PDCA環境でスピーディーな成長が可能

☆チーム編成制度あり
営業、顧客担当、事務、商品管理、配送スタッフなど複数の職種でチームを組み、お客さまを担当します。
困ったときの相談など助け合う風土が根付いてます。

【当社の取組】
福祉用具レンタル業界は、従来から「紙文化」や「属人的な営業スタイル」が根強く、業務効率化が課題とされてきました。しかし、当社は業界に先駆けてDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進し、2030年を見据えた長期ビジョンとし『EX→CXを強みに非連続成長へ』を掲げております。これは「EX（仕事のやりがい）」の向上が「CX（より良いお客さまの体験）」につながり好循環を生むというものであり、会社を支えるのは人財であり、従業員のEXを向上するためにさまざまな取り組みを推進しています。

■取り組み例■
◎人事制度の再整理・給与改定
・早期に成長・昇格できる仕組みの導入
・給与水準の向上（12％実質賃金UP！）
・みなし残業撤廃　※2024年度より導入

◎標準化
・DX推進による業務の自動化・効率化
・営業の型化（我流ではなく成果が出る型を仕組化することで売上の拡大に貢献）

◎能力開発
・AI診断を用いた上司と部下による1on1の対話の可視化

など

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

405万円～ 591万円

勤務地

石川県金沢市
求人の詳細を見る詳細を見るコンサルタントに
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NEW営業(法人)商社・流通・小売系

長野市(長野県) 提案営業(業界職種未経験大歓迎！)・業界最大級の福祉用具レンタル企業

◎仕事・プライベートの両立が叶う◎業界トップを目指す成長企業◎1分単位での残業代制度◎年4回昇給チャンス
仕事内容

介護・福祉分野での法人営業として、ケアマネジャーや利用者様と信頼関係を築き、最適な介護用具の提案営業を行います。未経験からでも安心して挑戦できる充実した研修・フォロー体制が整っています。

【具体的には】
・地域戦略に基づいた売上目標の設定・管理
・既存取引先のケアマネジャーとの連携による営業活動
・ご利用者さまの状態をヒアリングし介護用具を提案
・生成AIやDXツールを活用した営業効率の最大化し、営業活動で得られたデータ分析と戦略立案

【入社後の流れ】
・1～2週間は研修カリキュラムでの座学
・所長や先輩社員によるOJT・成長支援プログラム
・「ひとり立ちガイドブック」に沿った明確な進捗管理
・最短3ヶ月、平均8ヶ月での独り立ちを目指します！
・挑戦回数を重視する高速PDCA環境でスピーディーな成長が可能

☆チーム編成制度あり
営業、顧客担当、事務、商品管理、配送スタッフなど複数の職種でチームを組み、お客さまを担当します。
困ったときの相談など助け合う風土が根付いてます。

【当社の取組】
福祉用具レンタル業界は、従来から「紙文化」や「属人的な営業スタイル」が根強く、業務効率化が課題とされてきました。しかし、当社は業界に先駆けてDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進し、2030年を見据えた長期ビジョンとし『EX→CXを強みに非連続成長へ』を掲げております。これは「EX（仕事のやりがい）」の向上が「CX（より良いお客さまの体験）」につながり好循環を生むというものであり、会社を支えるのは人財であり、従業員のEXを向上するためにさまざまな取り組みを推進しています。

■取り組み例■
◎人事制度の再整理・給与改定
・早期に成長・昇格できる仕組みの導入
・給与水準の向上（12％実質賃金UP！）
・みなし残業撤廃　※2024年度より導入

◎標準化
・DX推進による業務の自動化・効率化
・営業の型化（我流ではなく成果が出る型を仕組化することで売上の拡大に貢献）

◎能力開発
・AI診断を用いた上司と部下による1on1の対話の可視化

など

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

405万円～ 591万円

勤務地

長野県長野市
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NEW営業(法人)商社・流通・小売系

金沢市(石川) 提案営業(業界職種未経験大歓迎！)・業界最大級の福祉用具レンタル企業

◎仕事・プライベートの両立が叶う◎業界トップを目指す成長企業◎1分単位での残業代制度◎年4回昇給チャンス
仕事内容

介護・福祉分野での法人営業として、ケアマネジャーや利用者様と信頼関係を築き、最適な介護用具の提案営業を行います。未経験からでも安心して挑戦できる充実した研修・フォロー体制が整っています。

【具体的には】
・地域戦略に基づいた売上目標の設定・管理
・既存取引先のケアマネジャーとの連携による営業活動
・ご利用者さまの状態をヒアリングし介護用具を提案
・生成AIやDXツールを活用した営業効率の最大化し、営業活動で得られたデータ分析と戦略立案

【入社後の流れ】
・1～2週間は研修カリキュラムでの座学
・所長や先輩社員によるOJT・成長支援プログラム
・「ひとり立ちガイドブック」に沿った明確な進捗管理
・最短3ヶ月、平均8ヶ月での独り立ちを目指します！
・挑戦回数を重視する高速PDCA環境でスピーディーな成長が可能

☆チーム編成制度あり
営業、顧客担当、事務、商品管理、配送スタッフなど複数の職種でチームを組み、お客さまを担当します。
困ったときの相談など助け合う風土が根付いてます。

【当社の取組】
福祉用具レンタル業界は、従来から「紙文化」や「属人的な営業スタイル」が根強く、業務効率化が課題とされてきました。しかし、当社は業界に先駆けてDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進し、2030年を見据えた長期ビジョンとし『EX→CXを強みに非連続成長へ』を掲げております。これは「EX（仕事のやりがい）」の向上が「CX（より良いお客さまの体験）」につながり好循環を生むというものであり、会社を支えるのは人財であり、従業員のEXを向上するためにさまざまな取り組みを推進しています。

■取り組み例■
◎人事制度の再整理・給与改定
・早期に成長・昇格できる仕組みの導入
・給与水準の向上（12％実質賃金UP！）
・みなし残業撤廃　※2024年度より導入

◎標準化
・DX推進による業務の自動化・効率化
・営業の型化（我流ではなく成果が出る型を仕組化することで売上の拡大に貢献）

◎能力開発
・AI診断を用いた上司と部下による1on1の対話の可視化

など

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

405万円～ 627万円

勤務地

石川県金沢市
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NEW建築/土木設計不動産・建設系

金沢市(石川) 建築設計(マネージャー候補)・ユニットハウスの製造販売

◎年間休日126日(土日祝)◎転勤なし◎スタンダード上場
仕事内容

同社においてユニットハウスを利用した建物のお客様への提案から図面作成、建物の引き渡しまで幅広くご活躍いただきます。

【具体的には…】
・ＡＵＴＯＣＡＤによる図面作成、法令調査、建築確認申請
・基礎業者や自社工場への製作依頼
・現場監理
・ハウスお引き渡し　
等

【モバイルスペース／工場で製造され現場で組み立てる建物】
自社製品のユニットハウス（商品名：モバイルスペース）は工場で製造し現場で組み立てる工業化建築物で折りたたみ持ち運び可能、
少人数・短期間で施工可能、品質の安定化などの利点があり、利用後も再利用することで在来工法の建物と比較してごみの発生量を大幅に削減しています。
イベントで一時的に出店する店舗からスポーツジム、医療施設まで多くの場所で利用されています。

【企業の特徴】
同社はモバイルスペースの製造・販売・レンタルを行っています。
モバイルスペースは空間を持ち運ぶというコンセプトで開発された建物で、在来工法の建物と比較して様々な利点があるため多くの需要があります。
たとえば、多くの人が集まるイベントのステージやショップのブース。ときには、マンションのモデルルームや建築現場などの仮設事務所。
大規模な災害が発生した際には、仮設住宅としても活躍しています。上記以外にも、思いもよらない活用法が次々と登場。
変幻自在なマルチさに、計り知れない将来性と可能性が広がっています。
利用後も回収して再利用を行うことで廃棄物の発生量を大幅に削減しており、モバイルスペースを普及させることにより資源循環型の社会を目指しています。

【企業の強み】
「自社一貫生産体制で、モバイルスペースの可能性を追求」
三協フロンテアの特徴は、自社で一貫して生産しているところにあります。
企画・開発から設計、素材選定、製造、物流に至るまで、全て自社で対応。
なぜ、そこまで「一貫」にこだわっているかというと、モバイルスペースに関する技術とノウハウを蓄積し、
新たな用途を開発・提案したいから。
モバイルスペースがマルチな活躍をするのに、自社一貫生産は欠かせません。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

600万円～ 800万円

勤務地

石川県金沢市
求人のおすすめポイント

年間休日126日(土日祝)転勤なしスタンダード上場

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NEW営業(法人)サービス系

新潟市(新潟) パートナーセールスリーダー候補（SNSマーケティング×AI）・インフルエンサープラットフォーム事業

◎急成長市場の新規事業 ◎リーダー候補として裁量を持てる ◎地方創生×ゼロイチに挑戦
仕事内容

新規事業において、パートナー企業（代理店）の開拓およびマネジメント、マーケティングコンサルティングをお任せします。新潟支社では「ロングテール層（中小規模パートナー）」をターゲットとし、対面営業ではなく「いかに動いてもらうかの仕組み作り」を通じて売上を最大化することがミッションです。

【具体的には…】
・パートナー開拓・管理：地方銀行、商工会議所、地域のWeb制作会社などへの新規開拓
・イネーブルメント（仕組み化）：多数のパートナーが自走できるよう、説明会動画の作成、営業マニュアル（FAQ）の整備、ウェビナーの企画・実施
・テックタッチ運用：PRM（パートナー管理システム）やMAツールを用いた、効率的な情報発信とリレーション構築
・データ分析：どのパートナーから案件が発生しているかを数値化し、改善施策を立案
※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力・やりがい】
すでに存在する仕組みを回すだけでなく、まだ世にないサービスや仕組みをゼロから創り上げる（ゼロイチ）フェーズにリーダー候補として携わることができます。また、地方拠点にいながら全国へインパクトを与えるスケールの大きなビジネスを推進でき、地方創生にも貢献できる点が大きな魅力です。

【組織構成】
新潟支社への配属となります。
・オペレーション推進部：23名
・開発部：2名
・コーポレートデザイン部：1名

【将来的なキャリアビジョン】
リーダー候補として組織を牽引し、新規事業のスケールに深くコミットしていただきます。ご自身の成果や組織の拡大とともにキャリアアップしていただくことはもちろん、長期的にグループ会社である株式会社Voosterへ出向し、事業の根幹にさらに踏み込む可能性もございます。

想定年収

450万円～ 550万円

勤務地

新潟県新潟市
求人のおすすめポイント

インフルエンサー広告の新規事業立ち上げ！ゼロイチの仕組み作りに裁量を持って挑めます。リーダー候補募集！テックタッチやMAツールを駆使し、パートナーセールスの効率化を牽引。年収450万円〜！急成長SaaS企業で、新潟から全国にインパクトを与えるやりがいがあります。

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NEW営業(法人)サービス系

新潟市(新潟) ミドルパートナーセールス（SNSマーケティング×AI）・インフルエンサープラットフォーム事業

◎急成長市場での新規事業 ◎仕組み化・効率化に注力できる ◎地方創生に貢献できる
仕事内容

新規事業において、パートナー企業（代理店）の開拓およびマネジメント、マーケティングコンサルティングをお任せします。新潟支社では「ロングテール層（中小規模パートナー）」をターゲットとし、対面営業ではなく「いかに動いてもらうかの仕組み作り」を通じて売上を最大化することがミッションです。

【具体的には…】
・パートナー開拓・管理：地方銀行、商工会議所、地域のWeb制作会社などへの新規開拓
・イネーブルメント（仕組み化）：説明会動画の作成、営業マニュアル（FAQ）の整備、ウェビナーの企画・実施
・テックタッチ運用：PRMやMAツールを用いた効率的な情報発信とリレーション構築
・データ分析：案件発生元の数値化、改善施策の立案
※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力・やりがい】
属人的な営業スタイルから脱却し、仕組み化やテックタッチ（テクノロジーを用いた効率的なアプローチ）を用いて、多数のパートナー企業を動かすスケールの大きなビジネスを体感できます。また、地方拠点にいながら、最先端のAIインフルエンサー広告を通じて全国規模のインパクトを与えることができ、地方創生に貢献できる点も大きなやりがいです。

【組織構成】
新潟支社への配属となります。
・オペレーション推進部：23名
・開発部：2名
・コーポレートデザイン部：1名

【将来的なキャリアビジョン】
新規事業を牽引する中核メンバーとしてのキャリアパスが広がっています。長期的に、グループ会社である株式会社Voosterへ出向し、事業のさらなるスケールに深くコミットしていただく可能性もございます。

想定年収

400万円～ 450万円

勤務地

新潟県新潟市
求人のおすすめポイント

急成長中のインフルエンサー市場！AI活用の新規事業『Vooster』に携われるチャンスです。属人的な営業から脱却！仕組み化やテックタッチ運用を駆使し、ビジネスをスケールさせる面白さがあります。新潟から全国へ！地方銀行等との連携を通じ、地方創生とビジネス拡大の両立を目指せます。

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NEW営業(法人)サービス系

新潟市(新潟) パートナーセールス（SNSマーケティング×AI）・インフルエンサープラットフォーム事業

◎急成長ベンチャーの拠点立ち上げ◎土日祝休み＆フレックス◎未経験からWeb業界へ
仕事内容

インフルエンサーマーケティングプラットフォームを活用した新規事業において、パートナー企業の開拓・マネジメント、およびマーケティングコンサルティングをお任せします。
新潟支社では、中小規模のパートナー（地方銀行、商工会議所、地域のWeb制作会社等）をターゲットとし、個別の対面営業ではなく「仕組み化」によって売上を最大化させることがミッションです。

【具体的には…】
・地方銀行や商工会議所など、地方店舗との接点を持つパートナーの新規開拓
・パートナーが自走するための説明会動画作成や営業マニュアル（FAQ）の整備
・ウェビナーの企画・実施を通じたイネーブルメント（教育・仕組み化）
・MAツールやPRM（パートナー管理システム）を用いた効率的な情報発信
・案件発生状況のデータ分析および改善施策の立案
※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力・やりがい】
単なる「モノ売り」の営業ではなく、パートナー企業がいかに動きやすくなるかという「戦略・仕組み」を構築する面白さがあります。新潟にいながら、最先端のAI×SNSマーケティングを武器に、全国規模のインパクトを与えられる点が最大の魅力です。

【組織構成】
新潟支社全体：26名
・オペレーション推進部：23名（今回の配属先です）
・開発部：2名
・コーポレートデザイン部：1名

【将来的なキャリアビジョン】
新規事業の立ち上げフェーズであるため、組織の拡大に伴いリーダーやマネージャーへの早期キャリアアップが可能です。また、データに基づいたマーケティングスキルや、SaaSビジネスにおけるパートナーサクセスの専門性を磨くことができます。

想定年収

～ 430万円

勤務地

新潟県新潟市
求人のおすすめポイント

営業・販売経験1年から応募可能。AI×SNSの成長市場で、市場価値の高いスキルを習得できます。「仕組み化」で全国のパートナーを動かすダイナミックな仕事。地方創生に貢献できるやりがいもあります。月給29万円以上＋賞与あり。フルフレックス制（コアタイム11-17時）で、ワークライフバランスも良好です。

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NEW営業(法人)商社・流通・小売系

新潟市中央区(新潟)経理(未経験OK)・電力インフラを支える機械専門商社（直近の賞与計8ヶ月分）

◎安定した黒字経営◎ワークライフバランス良好◎住宅手当有り
仕事内容

経理総務担当として以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・仕訳、伝票整理、会計ソフトへの入力
・社内行事の企画や準備
・来客や電話での問い合わせ対応

【組織構成】
取締役（50代男性）
経理担当2名（60代前半女性、30代半ば男性）

【入社後は…】
経理の実務が未経験でも問題ありません。
メンバーからOJTにより少しずつ業務を習得いただきます。

【働き方】
「社員にはプライベートを充実させてほしい！」ということで、有給休暇を9日間以上取得できるように会社も積極的に後押ししています。
もちろん、担当の仕事が終わっていることが前提ですが(笑)
特に7月～9月は有給休暇促進期間にしており、中には毎週金曜日に有給休暇を取得して週休3日状態にしたり、土日につなげて9連休にするメンバーもいます！

【当社で扱う商材】
・発電設備
工場や病院、商業施設など、たくさんの電力が必要な場所に設置されます。
万が一、停電になった時でも、この設備があれば電力を供給し続けることができ、「電気の安心」を守る重要な役割を果たしています。
・受変電設備
発電所から送られてきた電気を、工場やビル、学校などで使える電圧に変換するための設備です。
人間が水を飲むとき、水道管から直接飲むのではなく、コップに注いでから飲みますよね？
それと同じように、電気を安全に、効率よく使える状態に調整するのがこの設備の仕事です。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

～ 440万円

勤務地

新潟県新潟市
求人のおすすめポイント

電力会社・官公庁とも長年取引があり安定した経営基盤を誇る、電力インフラ設備を扱う機械商社！会社の利益は従業員へ還元するという方針のもと、直近の賞与は年間8ヶ月分を支給！休日取得や勤務時間も柔軟に調整でき、転勤もなし！既存顧客中心の営業なので、長く働きやすい！

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NEW営業(法人)メーカー系

上田市(長野) 営業職・FA装置メーカー

◎年間休日120日（土日祝）◎転勤なし◎安定経営（無借金・黒字継続）◎オーダーメイド提案営業
仕事内容

生産ラインの自動化・省力化装置の営業を担当していただきます。

【具体的には…】
・顧客ニーズのヒアリング
・自動化／省力化設備の提案営業
・社内設計部門との連携による仕様調整
・生産効率向上に向けた提案および改善提案
・全国顧客への対応（エリア制限なし）
等
※顧客ごとに異なる課題に対し、最適なオーダーメイド提案を行う営業スタイルです。
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○安定基盤 × 成長市場（FA業界）
・創業以来黒字経営を継続しており、財務基盤は非常に安定しています。
・自動化ニーズの拡大により、今後も成長が見込まれる市場です。

○提案力が活きる営業ポジション
・既製品ではなく完全オーダーメイドのため、顧客課題に深く入り込んだ提案営業が可能です。
・設計部門と連携しながらモノづくりに関与できる点が魅力です。

○働き方・環境面の魅力
・転勤なし／上田市勤務で腰を据えて働ける環境です。
・自然に囲まれた環境で、生活面でも落ち着いた暮らしが可能です。

想定年収

500万円～ 700万円

勤務地

長野県上田市
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