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未経験でも可

NEW営業(法人)

大阪市（大阪）キャリアエージェント営業職・業界No.1×東証プライム上場Gの建設技術者派遣リーディングカンパニー

◎東証プライム上場G◎年間休日125日◎土日祝休み
仕事内容

建設業界のクライアント企業と技術社員の双方を支援し、人材課題を解決する仕事です。単なる法人営業ではなく、技術社員のキャリア形成や就業支援まで一貫して担当するため、人材ビジネスの本質を学ぶことができます。

具体的には
・クライアントへの提案営業（大手ゼネコン等への人材ニーズヒアリング、既存深耕・新規開拓）
・技術社員のキャリア支援・就業フォロー（定期面談、キャリア相談、現場課題への対応）
・労務管理・コンプライアンス対応（勤怠管理、契約管理、派遣法等への対応）
・営業所運営のサポート（将来的なマネジメント候補としての業務）
・その他付随する業務
等

【担当部署（組織）構成】
・関西エリアの営業拠点（仙台オフィス）への配属となります。
※詳細な組織構成については、選考・面接時に詳しくお伝えいたします。

【企業の魅力】
・圧倒的な業界シェアと安定基盤：東証プライム上場グループの中核企業であり、建設技術者派遣業界トップクラスの実績を誇ります。
・社会貢献性の高さ：東北の再開発やインフラ整備、防災・復興など、街づくりを「人材」の側面から支える社会的意義の大きな仕事です。
・未経験からの成長環境：独自の研修体制と一気通貫のフォロー体制があり、営業力だけでなく、課題解決力やマネジメント力を早期に身につけることが可能です。
※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

400万円～ 550万円

勤務地

大阪府大阪市
求人のおすすめポイント

業界No.1＆東証プライム上場Gの圧倒的な安定基盤！年間休日125日・土日祝休みでワークライフバランス抜群！法人営業×人材マネジメントで市場価値を大きく高められる！

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NEW営業(法人)商社・流通・小売系

尼崎市(兵庫県) 介護福祉用具提案営業・業界最大級のネットワークを持つ介護福祉総合商社

◎売上300億の安定基盤◎仕事×WLBの両立が叶う◎1分単位での残業代制度◎年4回昇給チャンス
仕事内容

介護・福祉分野での法人営業として、ケアマネジャーや利用者様と信頼関係を築き、最適な介護用具の提案営業を行います。未経験からでも安心して挑戦できる充実した研修・フォロー体制が整っています。

【具体的には】
・地域戦略に基づいた売上目標の設定・管理
・既存取引先のケアマネジャーとの連携による営業活動
・ご利用者さまの状態をヒアリングし介護用具を提案
・生成AIやDXツールを活用した営業効率の最大化し、営業活動で得られたデータ分析と戦略立案

【入社後の流れ】
・1～2週間は研修カリキュラムでの座学
・所長や先輩社員によるOJT・成長支援プログラム
・「ひとり立ちガイドブック」に沿った明確な進捗管理
・最短3ヶ月、平均8ヶ月での独り立ちを目指します！
・挑戦回数を重視する高速PDCA環境でスピーディーな成長が可能

☆チーム編成制度あり
営業、顧客担当、事務、商品管理、配送スタッフなど複数の職種でチームを組み、お客さまを担当します。
困ったときの相談など助け合う風土が根付いてます。

【当社の取組】
福祉用具レンタル業界は、従来から「紙文化」や「属人的な営業スタイル」が根強く、業務効率化が課題とされてきました。しかし、当社は業界に先駆けてDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進し、2030年を見据えた長期ビジョンとし『EX→CXを強みに非連続成長へ』を掲げております。これは「EX（仕事のやりがい）」の向上が「CX（より良いお客さまの体験）」につながり好循環を生むというものであり、会社を支えるのは人財であり、従業員のEXを向上するためにさまざまな取り組みを推進しています。

■取り組み例■
◎人事制度の再整理・給与改定
・早期に成長・昇格できる仕組みの導入
・給与水準の向上（12％実質賃金UP！）
・みなし残業撤廃　※2024年度より導入

◎標準化
・DX推進による業務の自動化・効率化
・営業の型化（我流ではなく成果が出る型を仕組化することで売上の拡大に貢献）

◎能力開発
・AI診断を用いた上司と部下による1on1の対話の可視化

など

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

405万円～ 591万円

勤務地

兵庫県尼崎市
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NEW生産管理/品質管理/品質保証メーカー系

東大阪市(大阪) 工場オペレーター・食品製造業

◎残業月10h程度◎将来の工場長候補◎車通勤OK
仕事内容

食品工場内における製造オペレーター業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・スティックシュガーや糖衣菓子の加工製造、および自動包装機械の操作
・生産ラインの監視、調整、およびメンテナンス業務
・パートスタッフ（約20名）への作業指示や進捗管理
・工場内の衛生管理および品質管理の徹底
・その他、製造に付随する業務全般
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・現在の工場長も食品業界未経験からスタートしており、業務は丁寧に指導するため安心して挑戦できます。将来的には工場長へのキャリアアップも可能です。
・残業は月平均10時間程度と非常に少なく、年間休日も115日に増加（土日祝休み、祝日がある週は土曜出勤あり）。プライベートの時間も大切にしながら働けます。
・生活に身近な食品のパッケージングを担う安定企業です。マイカー通勤も可能で、地元で腰を据えて長く働きたい方に最適な環境が整っています。

想定年収

～ 450万円

勤務地

大阪府東大阪市
求人のおすすめポイント

残業月平均10時間程度でプライベート充実未経験から将来の工場長候補としてキャリアアップ可能マイカー通勤可能で毎日の通勤も快適

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NEW店長/販売/店舗管理サービス系

加古川市(兵庫) 店長候補・店長補佐・造園業

◎未経験月給32万◎残業ほぼなし◎直行直帰あり
仕事内容

お庭のお手入れなどのサービスをお任せします。

【主な活動エリア】
加古川市および周辺エリア

【具体的には…】
・お客様へのお見積り、ご提案
・個人宅や空き家等の庭木の剪定作業、草刈、草抜き等
・店長候補、店長補佐としての店舗管理運営業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
【この仕事の魅力・働きやすさ】
・未経験からでも月給32万円からの高待遇スタートとなり、これまでの経験を問わず、安定した収入を得ながらキャリアアップを目指せる環境です。
・残業はほぼ発生せず、お休みも取得しやすいため、プライベートの時間もしっかりと確保できます。現場によっては直行直帰も可能で、柔軟な働き方ができる職場です。
・企業全体で15名、店舗には4名が在籍しており、スタッフの意見を取り入れる活気にあふれた明るい雰囲気です。面接は1回のみで、人柄を重視したスピーディーな選考を行っています。

想定年収

411万円～ 513万円

勤務地

兵庫県加古川市
求人のおすすめポイント

未経験でも月給32万円以上からの高待遇スタート残業はほぼなしでお休みも取りやすくプライベート充実面接は1回のみでスピーディーな選考が可能

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NEW店長/販売/店舗管理サービス系

たつの市(兵庫) 店長候補・店長補佐・造園業

◎未経験月給32万◎残業ほぼなし◎直行直帰あり
仕事内容

お庭のお手入れなどのサービスをお任せします。

【主な活動エリア】
姫路～宍粟～赤穂を中心とした西播磨エリア

【具体的には…】
・お客様へのお見積り、ご提案
・個人宅や空き家等の庭木の剪定作業、草刈、草抜き等
・店長候補、店長補佐としての店舗管理運営業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
【この仕事の魅力・働きやすさ】
・未経験からでも月給32万円からの高待遇スタートとなり、これまでの経験を問わず、安定した収入を得ながらキャリアアップを目指せる環境です。
・残業はほぼ発生せず、お休みも取得しやすいため、プライベートの時間もしっかりと確保できます。現場によっては直行直帰も可能で、柔軟な働き方ができる職場です。
・企業全体で15名、店舗には4名が在籍しており、スタッフの意見を取り入れる活気にあふれた明るい雰囲気です。面接は1回のみで、人柄を重視したスピーディーな選考を行っています。

想定年収

411万円～ 513万円

勤務地

兵庫県たつの市
求人のおすすめポイント

未経験でも月給32万円以上からの高待遇スタート残業はほぼなしでお休みも取りやすくプライベート充実面接は1回のみでスピーディーな選考が可能

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NEW店長/販売/店舗管理サービス系

養父市(兵庫) 店長候補・店長補佐・造園業

◎未経験月給32万◎残業ほぼなし◎直行直帰あり
仕事内容

お庭のお手入れなどのサービスをお任せします。

【主な活動エリア】
豊岡市～養父市～朝来市(但馬地域)
福知山市～京丹後市(京都府北部地域)

【具体的には…】
・お客様へのお見積り、ご提案
・個人宅や空き家等の庭木の剪定作業、草刈、草抜き等
・店長候補、店長補佐としての店舗管理運営業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・未経験からでも月給32万円からの高待遇スタートとなり、これまでの経験を問わず、安定した収入を得ながらキャリアアップを目指せる環境です。
・残業はほぼ発生せず、お休みも取得しやすいため、プライベートの時間もしっかりと確保できます。現場によっては直行直帰も可能で、柔軟な働き方ができる職場です。
・企業全体で15名、店舗には4名が在籍しており、スタッフの意見を取り入れる活気にあふれた明るい雰囲気です。面接は1回のみで、人柄を重視したスピーディーな選考を行っています。

想定年収

411万円～ 513万円

勤務地

兵庫県養父市
求人のおすすめポイント

未経験でも月給32万円以上からの高待遇スタート残業はほぼなしでお休みも取りやすくプライベート充実面接は1回のみでスピーディーな選考が可能

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NEWスーパーバイザー/その他サービス商社・流通・小売系

守口市(大阪) 商品補充入替、ルート営業・カプセルトイ商社

◎アニメ、コミック好きの方歓迎◎大阪事業所スタートメンバー募集◎土日祝休（完全週休2日）◎１BOXカー貸与
仕事内容

取引先の大手企業（アニメ・コミック・ゲーム関連商品の販売チェーン店運営会社）の店舗を巡回しカプセルトイの商品補充、メンテナンスをしていただくお仕事です。
関西事業所開設に伴うオープニングスタッフです。

【具体的には…】
・守口市の拠点から関西圏の取引店舗へクルマで廻り、カプセルトイの商品を補充、入れ替え、店舗の方へのヒアリングや提案を行っていただきます。
・カプセルトイの売り場のコーディネートも手掛けます。
・集金業務も並行して行います。
等
※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

～ 380万円

勤務地

大阪府守口市
求人のおすすめポイント

大阪事業所開設にともなうオープニングスタッフ土日祝休み（完全週休2日）１BOXカー貸与　自宅近くの駐車場も会社が費用負担

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NEW営業(法人)メーカー系

京都市(京都) ルート営業・印刷業

◎【老舗×変革期】アナログからデジタルへ！新しい挑戦ができる面白さ◎営業職へのキャリアチェンジ歓迎
仕事内容

京都市内・大阪市内を社用車で移動する既存ルートの営業です。
先輩営業と同行で1日5～8件訪問していただきます。将来的には新規先も訪問していただきます。

【具体的には…】
・定期訪問と商品の配達
・お客様へのヒアリング・提案
・社内への共有・手配
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
「印刷業」という枠にとらわれず、最新機械の導入や新しいアイデアでお客様の多様なニーズにトコトン応えられるのが同社の強みです。
入社後は先輩社員による手厚い同行サポートがあり、仕事の一連の流れをイチから丁寧に教える環境が整っていますので、営業未経験からでも安心してスタートできます！

想定年収

～ 450万円

勤務地

京都府京都市
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NEW営業(法人)IT・通信・インターネット系

大阪市(大阪) 宿泊施設向けのコンサルティング営業・各種マーケティング支援事業及び有料職業紹介

◎地方創生に向けた成長事業
仕事内容

宿泊施設（ホテル・旅館）向けの採用コンサルティングおよび経営課題解決の提案・実行業務をお任せします。

【具体的には…】
・自力での解決が難しい経営課題を抱えた宿泊施設のリスト化・アプローチ
・各施設が望む「おもてなし」を実現するための、採用プロモーション・マーケティング課題の抽出
・自社クリエイティブチームと連携したコンテンツ制作、およびディレクションから納品までの伴走
・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング、およびパフォーマンスの最大化・最適化
・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築と、経営状況に応じた追加施策の提案

＜解決のアプローチ（施策例）＞
・求人広告提案、改善
・転職／就職フェアへの出展
・採用動画の制作
・採用ブランディング戦略の提案
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
人口減少が進む地方の活性化に向け、観光・宿泊業界の人手不足という国家課題に直接貢献する社会的意義の大きな仕事です。安定した雇用と新たな人の流れを創出する事業に挑む一方で、ベンチャーならではの圧倒的な成長環境が整っています。経営陣と距離の近いフラットな環境で経営視点を学びながら、自身の役割を超えた挑戦が可能です。社会への価値提供を通じて、自己の市場価値を高めながら、日本の未来を切り拓く実感を伴う成長を遂げることができます。

想定年収

508万円～ 600万円

勤務地

大阪府大阪市
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NEW営業(法人)メーカー系

堺市(大阪) 営業・繊維製品製造及び加工業

◎業歴100年の老舗企業◎営業職へキャリアチェンジ歓迎◎残業ほぼなし・転勤なし
仕事内容

同社の営業担当として下記の業務をお任せします。

【具体的には…】
・既存取引先への営業活動(商品提案や納品業務・各種交渉)および新規取引先開拓
・晒製造に伴う、材料(生地)の仕入れ(国内および中国からの仕入れ業務)
　※中国からの仕入れは国内商社経由
・年に数回、東京への一泊二日程度の出張有
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
　次世代育成のための増員募集です。入社後は、経験豊富なベテラン社員から丁寧に仕事を教えてもらいながら、1年かけてじっくりと業務に慣れてもらえる環境が整っています。専門的な知識がなくても、基礎から安心してスタートしていただけます。
　また、残業がほぼなく、抜群のワークライフバランスがとれる点も大きな魅力です。年間休日は120日以上（土日祝休み）あり、プライベートの時間も大切にできます。日本の伝統を大切にしながら、自社の商品やものづくりの製造工程に興味・関心を持って、前向きに取り組んでいただける方を求めています。

想定年収

～ 400万円

勤務地

大阪府堺市
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NEWスーパーバイザー/その他サービスサービス系

京都市(京都) 飲食店舗のエリアマネージャー候補・飲食チェーン、自社ブランドFC店舗展開

◎管理職候補◎高い収益性企業
仕事内容

FC店舗のエリアマネージャー候補として、ご活躍頂きます。

【具体的には…】
・新規店舗の立上げ、店長業務指導、スタッフ研修（調理接客）
・既存店舗や担当エリアの管理や経営サポート
・店舗ごとの売上戦略の立案／改善
・オペレーション／サービスの改善
・人材育成およびチームづくり
・FC加盟店への経営サポート
・新業態／新規出店への関与
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【入社後】
※入社～６か月：店舗にてオペレーションや商品・サービスの基礎習得
※入社６か月～１年：店長として１店舗を担当し店舗改善
※入社１年～：複数直営店舗のエリアマネジメントやＦＣ立ち上げ支援

【HUREX求人担当コメント】
・数年前に本社が移転しており、きれいなオフィスです。
・同社は現在、2つの主力ブランドを軸に事業を展開しています。１つ目は、焼肉事業として、150席以上のロードサイド大型店から、京都駅・四条河原町の繁華街店舗まで、多様な業態を運営しています。２つ目は、カルビ丼とスン豆腐専門店を展開中。
・同社が注力している自社ブランドFC店は、現在も1～2ヶ月に1店舗のペースで新店舗のオープンが続き、安定した成長を続けています。2027年度は100店舗を目指しており、将来的には300店舗の展開を目指しています。

想定年収

530万円～ 720万円

勤務地

京都府京都市
求人のおすすめポイント

事業成長、拡大途上にあり、非常に勢いのある企業です。

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NEW人材サービス/キャリアコンサルタントIT・通信・インターネット系

大阪市(大阪) 保育士向け両面型キャリアアドバイザー・各種マーケティング支援事業及び有料職業紹介

◎福利厚生充実◎年間休日120日以上
仕事内容

保育士さんのキャリア形成を支援し、保育施設の採用成功を一気通貫でサポートする両面型キャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。
求職者と法人、双方に深くコミットすることで、最適なマッチングを創出し、成果と自身のステップアップに繋がるハイレベルな業務です。

【具体的には…】
【1】キャリアアドバイザー（toC）
求職者の方の「まだ気づいていない悩みや理想」を言語化し、最適なネクストキャリアを提案します。単に希望を聞くだけでなく、その方の人生の可能性を広げるための伴走者として、以下のような業務に取り組みます。
・求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化
・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング
・あなたの言葉で、相手の人生にとって最適な求人の提案
・新しいチャレンジの場へのマッチング（マッチング〜内定まで）
・内定〜入職までの不安解消のお手伝い

【２】リクルーティングアドバイザー（toB）
採用を軸に、保育施設ごとの経営課題に寄り添い、解決へと導く提案を行います。
単なるマッチングにとどまらず、施設の専属人事として、経営者や役職者と共に採用成功を目指します。
・経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング等）のヒアリング
・採用を軸とした経営課題に対する有効なソリューションの提案
・魅力的なコンテンツの求人票への落とし込み
・保育施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案
・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案）
・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング
・企業の専属人事としての求職者クロージング
・採用課題のある新規保育事業所の開拓
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
保育士不足の解消を通じて待機児童問題の解決や女性の社会進出を促し、日本のワークフォース不足という国家課題に直接貢献する社会的意義の大きな仕事です。事業の影響範囲を全国へ拡大し、地域社会の活性化に挑む一方で、350名規模のベンチャーならではの圧倒的な成長環境が整っています。経営陣と机を並べるフラットな距離感で経営視点を学びながら、自身の役割を超えた挑戦が推奨される環境であり、入社1年でのマネージャー昇格や多角的なキャリアパスも実現可能です。社会への価値提供を通じて、自己の市場価値を飛躍的に高めながら、日本の未来を切り拓く実感を伴う成長を遂げることができます。

想定年収

508万円～ 600万円

勤務地

大阪府大阪市
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京都市(京都) 保育士向け両面型キャリアアドバイザー・各種マーケティング支援事業及び有料職業紹介

◎福利厚生充実◎年間休日120日以上
仕事内容

保育士さんのキャリア形成を支援し、保育施設の採用成功を一気通貫でサポートする両面型キャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。
求職者と法人、双方に深くコミットすることで、最適なマッチングを創出し、成果と自身のステップアップに繋がるハイレベルな業務です。

【具体的には…】
【1】キャリアアドバイザー（toC）
求職者の方の「まだ気づいていない悩みや理想」を言語化し、最適なネクストキャリアを提案します。単に希望を聞くだけでなく、その方の人生の可能性を広げるための伴走者として、以下のような業務に取り組みます。
・求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化
・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング
・あなたの言葉で、相手の人生にとって最適な求人の提案
・新しいチャレンジの場へのマッチング（マッチング〜内定まで）
・内定〜入職までの不安解消のお手伝い

【２】リクルーティングアドバイザー（toB）
採用を軸に、保育施設ごとの経営課題に寄り添い、解決へと導く提案を行います。
単なるマッチングにとどまらず、施設の専属人事として、経営者や役職者と共に採用成功を目指します。
・経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング等）のヒアリング
・採用を軸とした経営課題に対する有効なソリューションの提案
・魅力的なコンテンツの求人票への落とし込み
・保育施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案
・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案）
・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング
・企業の専属人事としての求職者クロージング
・採用課題のある新規保育事業所の開拓
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
保育士不足の解消を通じて待機児童問題の解決や女性の社会進出を促し、日本のワークフォース不足という国家課題に直接貢献する社会的意義の大きな仕事です。事業の影響範囲を全国へ拡大し、地域社会の活性化に挑む一方で、350名規模のベンチャーならではの圧倒的な成長環境が整っています。経営陣と机を並べるフラットな距離感で経営視点を学びながら、自身の役割を超えた挑戦が推奨される環境であり、入社1年でのマネージャー昇格や多角的なキャリアパスも実現可能です。社会への価値提供を通じて、自己の市場価値を飛躍的に高めながら、日本の未来を切り拓く実感を伴う成長を遂げることができます。

想定年収

508万円～ 600万円

勤務地

京都府京都市
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NEW営業(法人)IT・通信・インターネット系

大阪市(大阪) 法人営業・各種マーケティング支援事業及び有料職業紹介

◎福利厚生充実◎年間休日120日以上
仕事内容

保育施設向けの採用コンサルティングおよび経営課題解決の提案・実行業務をお任せします。

【具体的には…】
・自力での解決が難しい経営課題を抱えた保育施設のリスト化
・園が望んでいる保育を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見
・自社サービスを活用した施策の立案、提案
・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走
・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング／パフォーマンスの最大化・最適化
・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走と、経営の状況に合わせた追加施策の提案

＜解決のアプローチは多岐に渡ります＞
・求人広告提案・改善
・転職／就職フェアへの出展
・動画・3Dview商材での施設紹介
・エンゲージメントツールの導入　
・Webサイト改善
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
日本のワークフォース不足という国家課題に対し、保育士不足の解消を通じて待機児童問題の解決や子育て世代の就労を促す、社会的意義の大きな仕事です。資格保有者の就業率向上やマッチングという本質的な解決に挑む一方で、ベンチャーならではの圧倒的な成長環境が整っています。経営陣と机を並べるフラットな距離感で経営視点を学びながら、自身の役割を超えた挑戦が推奨される環境であり、入社1年でのマネージャー昇格や多角的なキャリアパスも実現可能です。社会への価値提供を通じて、自己の市場価値を飛躍的に高めながら、日本の未来を切り拓く実感を伴う成長を遂げることができます。

想定年収

508万円～ 600万円

勤務地

大阪府大阪市
求人の詳細を見る詳細を見るコンサルタントに
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NEW営業(法人)IT・通信・インターネット系

大阪市(大阪) 法人営業・各種マーケティング支援事業及び有料職業紹介

◎福利厚生充実◎年間休日120日以上
仕事内容

保育施設向けの採用コンサルティングおよび経営課題解決の提案・実行業務をお任せします。

【具体的には…】
・自力での解決が難しい経営課題を抱えた保育施設のリスト化
・園が望んでいる保育を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見
・自社サービスを活用した施策の立案、提案
・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走
・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング／パフォーマンスの最大化・最適化
・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走と、経営の状況に合わせた追加施策の提案

＜解決のアプローチは多岐に渡ります＞
・求人広告提案・改善
・転職／就職フェアへの出展
・動画・3Dview商材での施設紹介
・エンゲージメントツールの導入　
・Webサイト改善
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
日本のワークフォース不足という国家課題に対し、保育士不足の解消を通じて待機児童問題の解決や子育て世代の就労を促す、社会的意義の大きな仕事です。資格保有者の就業率向上やマッチングという本質的な解決に挑む一方で、ベンチャーならではの圧倒的な成長環境が整っています。経営陣と机を並べるフラットな距離感で経営視点を学びながら、自身の役割を超えた挑戦が推奨される環境であり、入社1年でのマネージャー昇格や多角的なキャリアパスも実現可能です。社会への価値提供を通じて、自己の市場価値を飛躍的に高めながら、日本の未来を切り拓く実感を伴う成長を遂げることができます。

想定年収

508万円～ 600万円

勤務地

大阪府大阪市
求人の詳細を見る詳細を見るコンサルタントに
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NEW人材サービス/キャリアコンサルタントIT・通信・インターネット系

大阪市(大阪) 保育士向け両面型キャリアアドバイザー（リーダー候補）・各種マーケティング支援事業及び有料職業紹介

◎福利厚生充実◎年間休日120日以上
仕事内容

保育士さんのキャリア形成を支援し、保育施設の採用成功を一気通貫でサポートする両面型キャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。
求職者と法人、双方に深くコミットすることで、最適なマッチングを創出し、成果と自身のステップアップに繋がるハイレベルな業務です。

【具体的には…】
【1】キャリアアドバイザー（toC）
求職者の方の「まだ気づいていない悩みや理想」を言語化し、最適なネクストキャリアを提案します。単に希望を聞くだけでなく、その方の人生の可能性を広げるための伴走者として、以下のような業務に取り組みます。
・求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化
・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング
・あなたの言葉で、相手の人生にとって最適な求人の提案
・新しいチャレンジの場へのマッチング（マッチング〜内定まで）
・内定〜入職までの不安解消のお手伝い

【２】リクルーティングアドバイザー（toB）
採用を軸に、保育施設ごとの経営課題に寄り添い、解決へと導く提案を行います。
単なるマッチングにとどまらず、施設の専属人事として、経営者や役職者と共に採用成功を目指します。
・経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング等）のヒアリング
・採用を軸とした経営課題に対する有効なソリューションの提案
・魅力的なコンテンツの求人票への落とし込み
・保育施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案
・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案）
・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング
・企業の専属人事としての求職者クロージング
・採用課題のある新規保育事業所の開拓
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
保育士不足の解消を通じて待機児童問題の解決や女性の社会進出を促し、日本のワークフォース不足という国家課題に直接貢献する社会的意義の大きな仕事です。事業の影響範囲を全国へ拡大し、地域社会の活性化に挑む一方で、350名規模のベンチャーならではの圧倒的な成長環境が整っています。経営陣と机を並べるフラットな距離感で経営視点を学びながら、自身の役割を超えた挑戦が推奨される環境であり、入社1年でのマネージャー昇格や多角的なキャリアパスも実現可能です。社会への価値提供を通じて、自己の市場価値を飛躍的に高めながら、日本の未来を切り拓く実感を伴う成長を遂げることができます。

想定年収

508万円～ 750万円

勤務地

大阪府大阪市
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NEW営業(法人)商社・流通・小売系

京都市内(京都府)ソリューション営業・業界最大級の福祉用具レンタル企業

◎入社理由の多くが「仕事・プライベートの両立が叶う」◎業界トップを目指す成長企業◎1分単位での残業代制度◎年4回の昇給チャンス
仕事内容

介護・福祉分野での法人営業として、ケアマネジャーや利用者様と信頼関係を築き、最適な介護用具の提案営業を行います。未経験からでも安心して挑戦できる充実した研修・フォロー体制が整っています。

【具体的には】
・地域戦略に基づいた売上目標の設定・管理
・既存取引先のケアマネジャーとの連携による営業活動
・ご利用者さまの状態をヒアリングし介護用具を提案
・生成AIやDXツールを活用した営業効率の最大化し、営業活動で得られたデータ分析と戦略立案

【採用店舗】
京都南営業所：京都府京都市伏見区竹田西内畑町145
京都北営業所：京都府京都市北区上賀茂岩ケ垣内町98-2 戸田ビル3階

【入社後の流れ】
・1～2週間は研修カリキュラムでの座学
・所長や先輩社員によるOJT・成長支援プログラム
・「ひとり立ちガイドブック」に沿った明確な進捗管理
・最短3ヶ月、平均8ヶ月での独り立ちを目指します！
・挑戦回数を重視する高速PDCA環境でスピーディーな成長が可能

☆チーム編成制度あり
営業、顧客担当、事務、商品管理、配送スタッフなど複数の職種でチームを組み、お客さまを担当します。
困ったときの相談など助け合う風土が根付いてます。
なので休みの日に連絡はなく、出社している方で対応できる環境が整っております。

【当社の取組】
福祉用具レンタル業界は、従来から「紙文化」や「属人的な営業スタイル」が根強く、業務効率化が課題とされてきました。しかし、当社は業界に先駆けてDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進し、2030年を見据えた長期ビジョンとし『EX→CXを強みに非連続成長へ』を掲げております。これは「EX（仕事のやりがい）」の向上が「CX（より良いお客さまの体験）」につながり好循環を生むというものであり、会社を支えるのは人財であり、従業員のEXを向上するためにさまざまな取り組みを推進しています。

■取り組み例■
◎人事制度の再整理・給与改定
・早期に成長・昇格できる仕組みの導入
・給与水準の向上（12％実質賃金UP！）
・みなし残業撤廃　※2024年度より導入

◎標準化
・DX推進による業務の自動化・効率化
・営業の型化（我流ではなく成果が出る型を仕組化することで売上の拡大に貢献）

◎能力開発
・AI診断を用いた上司と部下による1on1の対話の可視化

など

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

405万円～ 591万円

勤務地

京都府京都市
求人の詳細を見る詳細を見るコンサルタントに
聞いてみる
NEW営業(法人)商社・流通・小売系

彦根市(滋賀県) 提案営業(業界職種未経験大歓迎！)・業界最大級の福祉用具レンタル企業

◎仕事・プライベートの両立が叶う◎業界トップを目指す成長企業◎1分単位での残業代制度◎年4回昇給チャンス
仕事内容

介護・福祉分野での法人営業として、ケアマネジャーや利用者様と信頼関係を築き、最適な介護用具の提案営業を行います。未経験からでも安心して挑戦できる充実した研修・フォロー体制が整っています。

【具体的には】
・地域戦略に基づいた売上目標の設定・管理
・既存取引先のケアマネジャーとの連携による営業活動
・ご利用者さまの状態をヒアリングし介護用具を提案
・生成AIやDXツールを活用した営業効率の最大化し、営業活動で得られたデータ分析と戦略立案

【入社後の流れ】
・1～2週間は研修カリキュラムでの座学
・所長や先輩社員によるOJT・成長支援プログラム
・「ひとり立ちガイドブック」に沿った明確な進捗管理
・最短3ヶ月、平均8ヶ月での独り立ちを目指します！
・挑戦回数を重視する高速PDCA環境でスピーディーな成長が可能

☆チーム編成制度あり
営業、顧客担当、事務、商品管理、配送スタッフなど複数の職種でチームを組み、お客さまを担当します。
困ったときの相談など助け合う風土が根付いてます。

【当社の取組】
福祉用具レンタル業界は、従来から「紙文化」や「属人的な営業スタイル」が根強く、業務効率化が課題とされてきました。しかし、当社は業界に先駆けてDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進し、2030年を見据えた長期ビジョンとし『EX→CXを強みに非連続成長へ』を掲げております。これは「EX（仕事のやりがい）」の向上が「CX（より良いお客さまの体験）」につながり好循環を生むというものであり、会社を支えるのは人財であり、従業員のEXを向上するためにさまざまな取り組みを推進しています。

■取り組み例■
◎人事制度の再整理・給与改定
・早期に成長・昇格できる仕組みの導入
・給与水準の向上（12％実質賃金UP！）
・みなし残業撤廃　※2024年度より導入
◎標準化
・DX推進による業務の自動化・効率化
・営業の型化（我流ではなく成果が出る型を仕組化することで売上の拡大に貢献）
◎能力開発
・AI診断を用いた上司と部下による1on1の対話の可視化

など

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

405万円～ 591万円

勤務地

滋賀県彦根市
求人の詳細を見る詳細を見るコンサルタントに
聞いてみる
NEW営業(法人)商社・流通・小売系

奈良県内提案営業(業界職種未経験大歓迎！)・業界最大級の福祉用具レンタル企業

◎仕事・プライベートの両立が叶う◎業界トップを目指す成長企業◎1分単位での残業代制度◎年4回昇給チャンス
仕事内容

介護・福祉分野での法人営業として、ケアマネジャーや利用者様と信頼関係を築き、最適な介護用具の提案営業を行います。未経験からでも安心して挑戦できる充実した研修・フォロー体制が整っています。

【具体的には】
・地域戦略に基づいた売上目標の設定・管理
・既存取引先のケアマネジャーとの連携による営業活動
・ご利用者さまの状態をヒアリングし介護用具を提案
・生成AIやDXツールを活用した営業効率の最大化し、営業活動で得られたデータ分析と戦略立案

【採用店舗】
奈良営業所：奈良県天理市富堂町181-1
西大寺営業所：奈良県奈良市三条大路5ｰ3ｰ1

【入社後の流れ】
・1～2週間は研修カリキュラムでの座学
・所長や先輩社員によるOJT・成長支援プログラム
・「ひとり立ちガイドブック」に沿った明確な進捗管理
・最短3ヶ月、平均8ヶ月での独り立ちを目指します！
・挑戦回数を重視する高速PDCA環境でスピーディーな成長が可能

☆チーム編成制度あり
営業、顧客担当、事務、商品管理、配送スタッフなど複数の職種でチームを組み、お客さまを担当します。
困ったときの相談など助け合う風土が根付いてます。

【当社の取組】
福祉用具レンタル業界は、従来から「紙文化」や「属人的な営業スタイル」が根強く、業務効率化が課題とされてきました。しかし、当社は業界に先駆けてDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進し、2030年を見据えた長期ビジョンとし『EX→CXを強みに非連続成長へ』を掲げております。これは「EX（仕事のやりがい）」の向上が「CX（より良いお客さまの体験）」につながり好循環を生むというものであり、会社を支えるのは人財であり、従業員のEXを向上するためにさまざまな取り組みを推進しています。

■取り組み例■
◎人事制度の再整理・給与改定
・早期に成長・昇格できる仕組みの導入
・給与水準の向上（12％実質賃金UP！）
・みなし残業撤廃　※2024年度より導入
◎標準化
・DX推進による業務の自動化・効率化
・営業の型化（我流ではなく成果が出る型を仕組化することで売上の拡大に貢献）
◎能力開発
・AI診断を用いた上司と部下による1on1の対話の可視化

など

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

405万円～ 591万円

勤務地

奈良県奈良市
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聞いてみる
NEW営業(法人)商社・流通・小売系

大阪府内介護福祉用具提案営業・業界最大級のネットワークを持つ介護福祉総合商社

◎売上300億の安定基盤◎仕事×WLBの両立が叶う◎1分単位での残業代制度◎年4回昇給チャンス
仕事内容

介護・福祉分野での法人営業として、ケアマネジャーや利用者様と信頼関係を築き、最適な介護用具の提案営業を行います。未経験からでも安心して挑戦できる充実した研修・フォロー体制が整っています。

【具体的には】
・地域戦略に基づいた売上目標の設定・管理
・既存取引先のケアマネジャーとの連携による営業活動
・ご利用者さまの状態をヒアリングし介護用具を提案
・生成AIやDXツールを活用した営業効率の最大化し、営業活動で得られたデータ分析と戦略立案

【採用予定店舗】
大阪中央営業所：大阪府大阪市城東区今福南1ｰ8-13
淀川営業所：大阪府大阪市淀川区新北野1-2-13　明治安田生命十三ビル4階
東大阪営業所：大阪府東大阪市長田中2-2-27
堺営業所：大阪府堺市北区金岡町3001-3
藤井寺営業所：大阪府藤井寺市岡2丁目12番6号　進和ビルディング４階

【入社後の流れ】
・1～2週間は研修カリキュラムでの座学
・所長や先輩社員によるOJT・成長支援プログラム
・「ひとり立ちガイドブック」に沿った明確な進捗管理
・最短3ヶ月、平均8ヶ月での独り立ちを目指します！
・挑戦回数を重視する高速PDCA環境でスピーディーな成長が可能

☆チーム編成制度あり
営業、顧客担当、事務、商品管理、配送スタッフなど複数の職種でチームを組み、お客さまを担当します。
困ったときの相談など助け合う風土が根付いてます。
なので休みの日に連絡はなく、出社している方で対応できる環境が整っております。

【当社の取組】
福祉用具レンタル業界は、従来から「紙文化」や「属人的な営業スタイル」が根強く、業務効率化が課題とされてきました。しかし、当社は業界に先駆けてDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進し、2030年を見据えた長期ビジョンとし『EX→CXを強みに非連続成長へ』を掲げております。これは「EX（仕事のやりがい）」の向上が「CX（より良いお客さまの体験）」につながり好循環を生むというものであり、会社を支えるのは人財であり、従業員のEXを向上するためにさまざまな取り組みを推進しています。

■取り組み例■
◎人事制度の再整理・給与改定
・早期に成長・昇格できる仕組みの導入
・給与水準の向上（12％実質賃金UP！）
・みなし残業撤廃　※2024年度より導入
◎標準化
・DX推進による業務の自動化・効率化
・営業の型化（我流ではなく成果が出る型を仕組化することで売上の拡大に貢献）
◎能力開発
・AI診断を用いた上司と部下による1on1の対話の可視化
※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

405万円～ 627万円

勤務地

大阪府大阪市
求人の詳細を見る詳細を見るコンサルタントに
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