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同社の施工管理業務（電気、建築、土木、管工事のいずれか）をご担当いただきます。

【具体的には…】
・人員の配置やスケジュール・進捗管理
・作業工程の分割や調整
・仕様書・設計図の品質チェック
・原価管理や安全管理など
※自社営業による受注と施工のため仕事が安定しています。
※エリアは山口県内の工場や製造現場、建築現場などです。

■キャリアアップ：
将来的には部門長を目指せるポジションです。営業経験者であれば当初は組織の目標や方針を理解し、上司を補佐したり、後輩を指導していただくことが期待されています。ゆくゆくは組織の一体感を醸成し、協力を促進する役割を果たしていただきます。

■企業の特徴：
誰もが働きたいと思える会社…そんなビジョンを掲げている会社です。性別を問わず、第二新卒や非正規雇用で頑張っている方、営業は得意でないと思い込んでいる方も歓迎します。手厚い教育制度とチーム制により安心してスタートできます。複雑な上下関係はなく、自由でフラットな組織が特徴です。また、残業は少なくアフターファイブも充実させられます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT可）
・施工管理経験のある方

【歓迎条件】
・電気、土木、建築、管工事のいずれかの施工管理技士の有資格者
・マネジメント経験

【求める人物像】
・真面目に真剣に取り組める方
・何事にもコミュニケーションを重視される方
・主体的に行動できる方

同社の施工管理業務（電気、建築、土木、管工事のいずれか）をご担当いただきます。

【具体的には…】
・人員の配置やスケジュール・進捗管理
・作業工程の分割や調整
・仕様書・設計図の品質チェック
・原価管理や安全管理など
※自社営業による受注と施工のため仕事が安定しています。
※エリアは山口県内の工場や製造現場、建築現場などです。

■キャリアアップ：
将来的には部門長を目指せるポジションです。営業経験者であれば当初は組織の目標や方針を理解し、上司を補佐したり、後輩を指導していただくことが期待されています。ゆくゆくは組織の一体感を醸成し、協力を促進する役割を果たしていただきます。

■企業の特徴：
誰もが働きたいと思える会社…そんなビジョンを掲げている会社です。性別を問わず、第二新卒や非正規雇用で頑張っている方、営業は得意でないと思い込んでいる方も歓迎します。手厚い教育制度とチーム制により安心してスタートできます。複雑な上下関係はなく、自由でフラットな組織が特徴です。また、残業は少なくアフターファイブも充実させられます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT可）
・施工管理経験のある方

【歓迎条件】
・電気、土木、建築、管工事のいずれかの施工管理技士の有資格者
・マネジメント経験

【求める人物像】
・真面目に真剣に取り組める方
・何事にもコミュニケーションを重視される方
・主体的に行動できる方

同社のメンテナンスエンジニアとして設備保全業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・保全計画に基づいて行う定期メンテナンス
・設備の劣化状況を調べて補修や交換などを行う予防メンテナンス
・その他、故障対応や修繕対応など
※自社営業による受注と施工のため仕事が安定しています。
※エリア：山口県内の工場や製造現場、建築現場など
※対象：一般住宅や工場、病院、大型商業施設など

■キャリアアップ：
将来的には部門長を目指せるポジションです。営業経験者であれば当初は組織の目標や方針を理解し、上司を補佐したり、後輩を指導していただくことが期待されています。ゆくゆくは組織の一体感を醸成し、協力を促進する役割を果たしていただきます。

■企業の特徴：
誰もが働きたいと思える会社…そんなビジョンを掲げている会社です。性別を問わず、第二新卒や非正規雇用で頑張っている方、営業は得意でないと思い込んでいる方も歓迎します。手厚い教育制度とチーム制により安心してスタートできます。複雑な上下関係はなく、自由でフラットな組織が特徴です。また、残業は少なくアフターファイブも充実させられます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT可）
・電気関係の修繕経験ある方

【歓迎条件】
・保全やメンテナンス関連の有資格者
・マネジメント経験

【求める人物像】
・真面目に真剣に取り組める方
・何事にもコミュニケーションを重視される方
・主体的に行動できる方

同社のメンテナンスエンジニアとして設備保全業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・保全計画に基づいて行う定期メンテナンス
・設備の劣化状況を調べて補修や交換などを行う予防メンテナンス
・その他、故障対応や修繕対応など
※自社営業による受注と施工のため仕事が安定しています。
※エリア：山口県内の工場や製造現場、建築現場など
※対象：一般住宅や工場、病院、大型商業施設など

■キャリアアップ：
将来的には部門長を目指せるポジションです。営業経験者であれば当初は組織の目標や方針を理解し、上司を補佐したり、後輩を指導していただくことが期待されています。ゆくゆくは組織の一体感を醸成し、協力を促進する役割を果たしていただきます。

■企業の特徴：
誰もが働きたいと思える会社…そんなビジョンを掲げている会社です。性別を問わず、第二新卒や非正規雇用で頑張っている方、営業は得意でないと思い込んでいる方も歓迎します。手厚い教育制度とチーム制により安心してスタートできます。複雑な上下関係はなく、自由でフラットな組織が特徴です。また、残業は少なくアフターファイブも充実させられます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT可）
・電気関係の修繕経験ある方

【歓迎条件】
・保全やメンテナンス関連の有資格者
・マネジメント経験

【求める人物像】
・真面目に真剣に取り組める方
・何事にもコミュニケーションを重視される方
・主体的に行動できる方

健康食品/化粧品の製造に関する下記業務をお任せします。製品によって多少の違いはありますが、それぞれ下記のような工程で製造しています。
※担当いただく商材や工程は希望と適性に合わせ、面接を通して決定いたします。

【具体的には…】
(1)製剤工程（健康食品）/秤量・調合工程（化粧品）：
液体や粉末状の原料から化粧品を製造したり、粉末状・錠剤タイプの健康食品を製造する工程。原料の秤量や投入、機械操作がメインとなります。

(2)充填工程：
上記(1)で製造した内容物を、容器に詰める（充填する）工程。内容物の機械への投入や、資材（容器・包装資材など）準備、機械操作がメインとなります。

(3)包装工程：
製造における最終工程で、充填された製品を出荷するための箱詰めや検品作業（不良品チェック）を担っています。実際の作業はパート社員が担当することが多く、正社員で当工程に配置された場合は、パート社員への指示やチェックが主な役割となります。
※ご入社直後は、OJTの一環でご自身でも作業に触れていただく機会がございます。

★交替勤務（二交替・三交替）となりますが、いずれも原則土日休みで週単位で勤務時間帯が変わるため、生活リズムを整えやすい環境となっております。

★同社では多能工化を目指して業務を進めており、1人＝1工程ではなく、1人が複数の機械やラインの業務を理解して操作・作業できる「オールラウンダー」を目指していただくことも可能です。それだけではなく、技術指導、設計開発、品質管理など、将来的に製造オペレーターにとどまらない幅広い活躍が可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・製造オペレーター経験（食品・化粧品がベストですが他業界でも可）
・非正規スタッフ等の人員管理の経験（製造業、スーパー、飲食店等）

【歓迎条件】
・TPM活動などの改善活動実績
・大学卒業以上

あなたの経験を、地域企業の未来に生かしませんか？
当社の経営指導員は、地域の中小企業に寄り添い、経営改善や成長支援を行う専門職です。
経営者のよき相談相手となり、ともに課題を解決していくやりがいあるポジションです。
事業者の経営相談に対応し、金融機関・行政との連携や補助金申請支援などを通じて、企業の発展を支えます。


【具体的には…】
・経営者からの相談対応（資金繰り、経営改善、事業承継 等）
・経営支援施策や補助金・助成金の活用支援
・新規事業や販路拡大に向けた企画提案
・研修・セミナーの企画・運営
・行政・金融機関との連携による地域振興業務
将来的には、中心市街地活性化や観光振興など、地域振興全般の業務に携わっていただきます。経営者との対話や地域の課題解決など、様々な経験を通じて、より高い視点で地域に貢献するキャリアを築いていけます。地域の可能性を信じ、仲間とともに挑戦していく。そんなあなたをお待ちしています！
※詳細は面談時にお伝えします。

【歓迎条件】
・企業での 営業・経営企画・金融・会計・コンサルティング などの実務経験をお持ちの方
・人とのコミュニケーションや調整に前向きに取り組める方
・中小企業の経営課題解決に熱意を持ち、伴走支援ができる方
・客観的な視点と専門知識を活かし、信頼関係を築ける方
・中小企業診断士、税理士、FP等の資格保持者歓迎（入所後の取得支援あり）

同社にて法人営業のお仕事をお任せいたします。

【具体的には…】
・営業先→自治体官公庁様向け
営業規模
・数十万円規模の補修工事から入札活動も含めた数億円単位となります。
等
※詳細は面談時にお伝えします。

【社内会議、勉強会に関して】
※残業としてカウントされますが、定期的な社内会議、勉強会がございます。
・勉強会：毎週月曜日の18時～19時30分頃まで
・全体会議：毎月火曜日の18時から1時間30分頃まで

【必須条件】
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・営業経験

弊社の店舗、スクールでの業務をお任せします。

【具体的には…】
・入社時
併設の専門店にて各種用品知識の習得をしながら接客
ガット張り
シューズ選定
清掃
電話応対
・入社後
上記業務と並行しながらコーチ業務全般をお任せします
準備体操、ショット練習、ノック出しなどの指導
スクール大会や短期教室などのイベント企画・運営
スクールの受付業務（出欠確認、レンタル品準備、問い合わせ対応、環境整備）
バドミントンショップでの接客・販売業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・体を動かすことが可能な方
・人に物事を同じ目線に立って丁寧に教えることができる方

【歓迎条件】
・体育学部を卒業された方
・何かしらのスポーツ経験がある方
・インストラクターやトレーナーの経験がある方

【求める人物像】
・人と接することが好きで、バドミントンの楽しさを伝えたい方
・子どもと接することが好きな方
・身体を動かすことが得意な方

東京本社のパイプ役として現地に駐在し、 代理店の保険業績向上のサポート全般を担当していただきます。

【具体的には】
・募集人の保険募集
・コンプライアンス等の育成・研修の実施
・事務対応
・代理店業績分析、改善の立案・実行
・現地イベントへの参加や企画開催
等
※募集人の方は50-70代の方が多く、サポート上手な方が活躍をされていらっしゃいます。
※詳細は面談時にお伝えします。

【研修体制】
本社で2-3日ほどの全体研修の後、拠点に戻り営業部のリーダーの方からの対面またはオンラインでの研修を受けていただきながら業務に慣れていただく形となります。

【必須条件】
・基本的なPCスキル（Excel・Word・PowerPoint等）
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・接客/販売/営業などのコミュニケーション主体業務を経験された方

【歓迎条件】
・保険に関するご経験

【求める人物像】
・人のサポートが好きな方/得意な方
・車の運転が問題ない方

東京本社のパイプ役として現地に駐在し、 代理店の保険業績向上のサポート全般を担当していただきます。

【具体的には】
・募集人の保険募集
・コンプライアンス等の育成・研修の実施
・事務対応
・代理店業績分析、改善の立案・実行
・現地イベントへの参加や企画開催
等
※募集人の方は50-70代の方が多く、サポート上手な方が活躍をされていらっしゃいます。
※詳細は面談時にお伝えします。

【研修体制】
本社で2-3日ほどの全体研修の後、拠点に戻り営業部のリーダーの方からの対面またはオンラインでの研修を受けていただきながら業務に慣れていただく形となります。

【必須条件】
・基本的なPCスキル（Excel・Word・PowerPoint等）
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・接客/販売/営業などのコミュニケーション主体業務を経験された方

【歓迎条件】
・保険に関するご経験

【求める人物像】
・人のサポートが好きな方/得意な方
・車の運転が問題ない方

東京本社のパイプ役として現地に駐在し、 代理店の保険業績向上のサポート全般を担当していただきます。

【具体的には】
・募集人の保険募集
・コンプライアンス等の育成・研修の実施
・事務対応
・代理店業績分析、改善の立案・実行
・現地イベントへの参加や企画開催
等
※募集人の方は50-70代の方が多く、サポート上手な方が活躍をされていらっしゃいます。
※詳細は面談時にお伝えします。

【研修体制】
本社で2-3日ほどの全体研修の後、拠点に戻り営業部のリーダーの方からの対面またはオンラインでの研修を受けていただきながら業務に慣れていただく形となります。

【必須条件】
・基本的なPCスキル（Excel・Word・PowerPoint等）
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・接客/販売/営業などのコミュニケーション主体業務を経験された方

【歓迎条件】
・保険に関するご経験

【求める人物像】
・人のサポートが好きな方/得意な方
・車の運転が問題ない方

東京本社のパイプ役として現地に駐在し、 代理店の保険業績向上のサポート全般を担当していただきます。

【具体的には】
・募集人の保険募集
・コンプライアンス等の育成・研修の実施
・事務対応
・代理店業績分析、改善の立案・実行
・現地イベントへの参加や企画開催
等
※募集人の方は50-70代の方が多く、サポート上手な方が活躍をされていらっしゃいます。
※詳細は面談時にお伝えします。

【研修体制】
本社で2-3日ほどの全体研修の後、拠点に戻り営業部のリーダーの方からの対面またはオンラインでの研修を受けていただきながら業務に慣れていただく形となります。

【必須条件】
・基本的なPCスキル（Excel・Word・PowerPoint等）
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・接客/販売/営業などのコミュニケーション主体業務を経験された方

【歓迎条件】
・保険に関するご経験

【求める人物像】
・人のサポートが好きな方/得意な方
・車の運転が問題ない方

居宅介護での生活支援員としての業務全般をお任せします。

【具体的には…】
・訪問、居宅中心の介護事業
・障害者居宅サービス
・事務作業
※一日2～3件の訪問介護を行っていただきます。 前日に訪問先等は決定し、訪問介護を行っていただきます。
※基本的には直行直帰で、月1回は研修を行います。
※訪問先への移動手段として、バイクの貸与なども行っており、働きやすい環境が整っております。
※配属先情報：6名（10代1名　30代1名　40代1名　50代2名　60代1名）
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【歓迎条件】
・未経験者歓迎
・普通自動車運転免許

人材派遣サービスを切り口に、クライアント企業のビジネス課題を把握し、解決のためのソリューション提案を行なっていただきます。「人手が足りない」企業と「仕事がしたい」登録スタッフの架け橋となるだけではなく、事業の創出や拡大の支援にも関わっていくのがミッションです。

【具体的には】
・「派遣社員を活用したい」という企業に対し、ビジネスモデルや現状の課題をヒアリング
・人材派遣にとどまらず、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）などの提案
・業務の外部委託による効率化、コスト最適化などの提案

＜ソリューション例＞
◎コールセンター業務のアウトソーシング化
◎ダイレクトマーケティングのプロセス設計
◎新商品開発のサポート　など

【手がける業種について】
日本で展開されている業種の90％以上と取引があり、「人材×コールセンター」「人材×ダイレクトマーケティング」「テレマーケティング×物流」といった掛け合わせで、クライアントの課題解決を行ないます。

【評価について】
同社では一人ひとりが目標を設定する仕組みを導入しております。
会社や上司が決めたノルマをこなすのではなく、自分で目標を決めるため、ポジティブな気持ちで達成を目指すことができます。
また、社歴や年齢にかかわらず、頑張りを正当に評価することで入社1年目でリーダー、2年で管理職になった社員もいます。スピード感を持ってキャリアアップしたい方にも、オススメです。

【同ポジションのやりがい】
同社の営業は決まったモノを売るのではなく、多彩なソリューションを企画し、お客様のお困りごとを解決しています。
「こんな組み合わせはどうかな」という自由な発想で、幅広い提案が叶います。そんな提案で一度つながりを持つと、⻑いお付き合いになることが多くあります。売って終わり、一度きり、ということではなく、お客様との関係性をどんどん強く太くしていくことができます。パートナーとしてお客様に頼られ、お互いの信頼関係を築いていくやりがいを感じられます。
また、売って終わりではないからこそ、「信頼関係を築けない」「⻑いお付き合いを実現できない」という場合には、十分な活躍を手にすることは難しいといえます。同社は継続的なお付き合いをしてこそ、課題の核心に迫る提案も生まれると考えます。
裁量が大きくあることで、その人自身の企画力・提案力がお客様の課題解決を左右することにもなります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必要条件】
・法人営業経験3年以上
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・法人に対する無形商材の営業・顧客フォローの経験
・マネジメント経験をお持ちの方

【求める人物像】
・自分で考えて行動を起こせる方
・何事にも前向きに取り組める方

人材派遣サービスを切り口に、クライアント企業のビジネス課題を把握し、解決のためのソリューション提案を行なっていただきます。「人手が足りない」企業と「仕事がしたい」登録スタッフの架け橋となるだけではなく、事業の創出や拡大の支援にも関わっていくのがミッションです。

【具体的には】
・「派遣社員を活用したい」という企業に対し、ビジネスモデルや現状の課題をヒアリング
・人材派遣にとどまらず、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）などの提案
・業務の外部委託による効率化、コスト最適化などの提案

＜ソリューション例＞
◎コールセンター業務のアウトソーシング化
◎ダイレクトマーケティングのプロセス設計
◎新商品開発のサポート　など

【手がける業種について】
日本で展開されている業種の90％以上と取引があり、「人材×コールセンター」「人材×ダイレクトマーケティング」「テレマーケティング×物流」といった掛け合わせで、クライアントの課題解決を行ないます。

【評価について】
同社では一人ひとりが目標を設定する仕組みを導入しております。
会社や上司が決めたノルマをこなすのではなく、自分で目標を決めるため、ポジティブな気持ちで達成を目指すことができます。
また、社歴や年齢にかかわらず、頑張りを正当に評価することで入社1年目でリーダー、2年で管理職になった社員もいます。スピード感を持ってキャリアアップしたい方にも、オススメです。

【同ポジションのやりがい】
同社の営業は決まったモノを売るのではなく、多彩なソリューションを企画し、お客様のお困りごとを解決しています。
「こんな組み合わせはどうかな」という自由な発想で、幅広い提案が叶います。そんな提案で一度つながりを持つと、⻑いお付き合いになることが多くあります。売って終わり、一度きり、ということではなく、お客様との関係性をどんどん強く太くしていくことができます。パートナーとしてお客様に頼られ、お互いの信頼関係を築いていくやりがいを感じられます。
また、売って終わりではないからこそ、「信頼関係を築けない」「⻑いお付き合いを実現できない」という場合には、十分な活躍を手にすることは難しいといえます。同社は継続的なお付き合いをしてこそ、課題の核心に迫る提案も生まれると考えます。
裁量が大きくあることで、その人自身の企画力・提案力がお客様の課題解決を左右することにもなります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必要条件】
・法人営業経験3年以上
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・法人に対する無形商材の営業・顧客フォローの経験
・マネジメント経験をお持ちの方

【求める人物像】
・自分で考えて行動を起こせる方
・何事にも前向きに取り組める方

人材を求める企業と、仕事を探している登録スタッフをつなぐ仕事です。スタッフの採用面接や就業前のアドバイスをするなど、スムーズに就業開始できるようにフォローしていきます。キャリアアドバイザーは、担当営業と連携しながら、企業の事業発展に貢献していきたいと考えています。

【具体的には】
・お客様である企業と登録スタッフの間に立って、両者のフォローを担当していただきます。
・採用面接や就業前の教育を行なうとともに、職場に馴染めるようにサポート
・登録スタッフのご希望や気持ちをしっかりと理解し、安心して活躍いただけるように、フォロー。

▼登録スタッフのキャリアカウンセリング
現在の就業状況の確認や今後のキャリアパスの相談などをお伺いし、求職者の方がイキイキと働いていけるような職場をご紹介します。長期的な活躍やその人の成長を見据えて、時には厳しいことを伝えることも大切です。希望だけではなく、適性にあったお仕事をご提案していただきます。

▼企業への人材ニーズの深掘り
企業に対して、人材ニーズについてヒアリングします。担当者への誠実な対応を心がけ、長期的な関係の構築を目指してください。スタッフと企業の双方が納得できるにはどうすべきかを考え、自信を持って提案することが大切です。

【アイデアを反映しやすい職場です！】
トップからの指示で動くのではなく、現場からアイデアを発信していく社風が同社の特徴です。現場の意見やアイデアを柔軟に取り入れ、営業戦略やツールも現場の声を反映して常に新しいものに変えていきます。経営陣が決めたマニュアルで動くのではなく、社員全員が一丸となって事業を創り上げています。

【同ポジションのやりがい】
企業の担当者や登録スタッフをはじめ、多くの人と接する仕事です。企業の問題解決や登録スタッフのカウンセリングを通じて、目の前の人を笑顔にできたときは喜びを感じられます。1人ひとりと真摯に向き合ってサポートし、長期的な関係を築けることもこの仕事の魅力です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必要条件】
・法人営業経験3年以上
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・法人に対する無形商材の営業・顧客フォローの経験
・マネジメント経験をお持ちの方

【求める人物像】
・自分で考えて行動を起こせる方
・何事にも前向きに取り組める方

人材派遣サービスを切り口に、クライアント企業のビジネス課題を把握し、解決のためのソリューション提案を行なっていただきます。「人手が足りない」企業と「仕事がしたい」登録スタッフの架け橋となるだけではなく、事業の創出や拡大の支援にも関わっていくのがミッションです。

【具体的には】
・「派遣社員を活用したい」という企業に対し、ビジネスモデルや現状の課題をヒアリング
・人材派遣にとどまらず、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）などの提案
・業務の外部委託による効率化、コスト最適化などの提案

＜ソリューション例＞
◎コールセンター業務のアウトソーシング化
◎ダイレクトマーケティングのプロセス設計
◎新商品開発のサポート　など

【手がける業種について】
日本で展開されている業種の90％以上と取引があり、「人材×コールセンター」「人材×ダイレクトマーケティング」「テレマーケティング×物流」といった掛け合わせで、クライアントの課題解決を行ないます。

【評価について】
同社では一人ひとりが目標を設定する仕組みを導入しております。
会社や上司が決めたノルマをこなすのではなく、自分で目標を決めるため、ポジティブな気持ちで達成を目指すことができます。
また、社歴や年齢にかかわらず、頑張りを正当に評価することで入社1年目でリーダー、2年で管理職になった社員もいます。スピード感を持ってキャリアアップしたい方にも、オススメです。

【同ポジションのやりがい】
同社の営業は決まったモノを売るのではなく、多彩なソリューションを企画し、お客様のお困りごとを解決しています。
「こんな組み合わせはどうかな」という自由な発想で、幅広い提案が叶います。そんな提案で一度つながりを持つと、⻑いお付き合いになることが多くあります。売って終わり、一度きり、ということではなく、お客様との関係性をどんどん強く太くしていくことができます。パートナーとしてお客様に頼られ、お互いの信頼関係を築いていくやりがいを感じられます。
また、売って終わりではないからこそ、「信頼関係を築けない」「⻑いお付き合いを実現できない」という場合には、十分な活躍を手にすることは難しいといえます。同社は継続的なお付き合いをしてこそ、課題の核心に迫る提案も生まれると考えます。
裁量が大きくあることで、その人自身の企画力・提案力がお客様の課題解決を左右することにもなります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必要条件】
・法人営業経験3年以上
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・法人に対する無形商材の営業・顧客フォローの経験
・マネジメント経験をお持ちの方

【求める人物像】
・自分で考えて行動を起こせる方
・何事にも前向きに取り組める方

人材派遣サービスを切り口に、クライアント企業のビジネス課題を把握し、解決のためのソリューション提案を行なっていただきます。「人手が足りない」企業と「仕事がしたい」登録スタッフの架け橋となるだけではなく、事業の創出や拡大の支援にも関わっていくのがミッションです。

【具体的には】
・「派遣社員を活用したい」という企業に対し、ビジネスモデルや現状の課題をヒアリング
・人材派遣にとどまらず、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）などの提案
・業務の外部委託による効率化、コスト最適化などの提案

＜ソリューション例＞
◎コールセンター業務のアウトソーシング化
◎ダイレクトマーケティングのプロセス設計
◎新商品開発のサポート　など

【手がける業種について】
日本で展開されている業種の90％以上と取引があり、「人材×コールセンター」「人材×ダイレクトマーケティング」「テレマーケティング×物流」といった掛け合わせで、クライアントの課題解決を行ないます。

【評価について】
同社では一人ひとりが目標を設定する仕組みを導入しております。
会社や上司が決めたノルマをこなすのではなく、自分で目標を決めるため、ポジティブな気持ちで達成を目指すことができます。
また、社歴や年齢にかかわらず、頑張りを正当に評価することで入社1年目でリーダー、2年で管理職になった社員もいます。スピード感を持ってキャリアアップしたい方にも、オススメです。

【同ポジションのやりがい】
同社の営業は決まったモノを売るのではなく、多彩なソリューションを企画し、お客様のお困りごとを解決しています。
「こんな組み合わせはどうかな」という自由な発想で、幅広い提案が叶います。そんな提案で一度つながりを持つと、⻑いお付き合いになることが多くあります。売って終わり、一度きり、ということではなく、お客様との関係性をどんどん強く太くしていくことができます。パートナーとしてお客様に頼られ、お互いの信頼関係を築いていくやりがいを感じられます。
また、売って終わりではないからこそ、「信頼関係を築けない」「⻑いお付き合いを実現できない」という場合には、十分な活躍を手にすることは難しいといえます。同社は継続的なお付き合いをしてこそ、課題の核心に迫る提案も生まれると考えます。
裁量が大きくあることで、その人自身の企画力・提案力がお客様の課題解決を左右することにもなります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必要条件】
・法人営業経験3年以上
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・法人に対する無形商材の営業・顧客フォローの経験
・マネジメント経験をお持ちの方

【求める人物像】
・自分で考えて行動を起こせる方
・何事にも前向きに取り組める方

人材派遣サービスを切り口に、クライアント企業のビジネス課題を把握し、解決のためのソリューション提案を行なっていただきます。「人手が足りない」企業と「仕事がしたい」登録スタッフの架け橋となるだけではなく、事業の創出や拡大の支援にも関わっていくのがミッションです。

【具体的には】
・「派遣社員を活用したい」という企業に対し、ビジネスモデルや現状の課題をヒアリング
・人材派遣にとどまらず、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）などの提案
・業務の外部委託による効率化、コスト最適化などの提案

＜ソリューション例＞
◎コールセンター業務のアウトソーシング化
◎ダイレクトマーケティングのプロセス設計
◎新商品開発のサポート　など

【手がける業種について】
日本で展開されている業種の90％以上と取引があり、「人材×コールセンター」「人材×ダイレクトマーケティング」「テレマーケティング×物流」といった掛け合わせで、クライアントの課題解決を行ないます。

【評価について】
同社では一人ひとりが目標を設定する仕組みを導入しております。
会社や上司が決めたノルマをこなすのではなく、自分で目標を決めるため、ポジティブな気持ちで達成を目指すことができます。
また、社歴や年齢にかかわらず、頑張りを正当に評価することで入社1年目でリーダー、2年で管理職になった社員もいます。スピード感を持ってキャリアアップしたい方にも、オススメです。

【同ポジションのやりがい】
同社の営業は決まったモノを売るのではなく、多彩なソリューションを企画し、お客様のお困りごとを解決しています。
「こんな組み合わせはどうかな」という自由な発想で、幅広い提案が叶います。そんな提案で一度つながりを持つと、⻑いお付き合いになることが多くあります。売って終わり、一度きり、ということではなく、お客様との関係性をどんどん強く太くしていくことができます。パートナーとしてお客様に頼られ、お互いの信頼関係を築いていくやりがいを感じられます。
また、売って終わりではないからこそ、「信頼関係を築けない」「⻑いお付き合いを実現できない」という場合には、十分な活躍を手にすることは難しいといえます。同社は継続的なお付き合いをしてこそ、課題の核心に迫る提案も生まれると考えます。
裁量が大きくあることで、その人自身の企画力・提案力がお客様の課題解決を左右することにもなります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必要条件】
・法人営業経験3年以上
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・法人に対する無形商材の営業・顧客フォローの経験
・マネジメント経験をお持ちの方

【求める人物像】
・自分で考えて行動を起こせる方
・何事にも前向きに取り組める方

人材派遣サービスを切り口に、クライアント企業のビジネス課題を把握し、解決のためのソリューション提案を行なっていただきます。「人手が足りない」企業と「仕事がしたい」登録スタッフの架け橋となるだけではなく、事業の創出や拡大の支援にも関わっていくのがミッションです。

【具体的には】
・「派遣社員を活用したい」という企業に対し、ビジネスモデルや現状の課題をヒアリング
・人材派遣にとどまらず、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）などの提案
・業務の外部委託による効率化、コスト最適化などの提案

＜ソリューション例＞
◎コールセンター業務のアウトソーシング化
◎ダイレクトマーケティングのプロセス設計
◎新商品開発のサポート　など

【手がける業種について】
日本で展開されている業種の90％以上と取引があり、「人材×コールセンター」「人材×ダイレクトマーケティング」「テレマーケティング×物流」といった掛け合わせで、クライアントの課題解決を行ないます。

【評価について】
同社では一人ひとりが目標を設定する仕組みを導入しております。
会社や上司が決めたノルマをこなすのではなく、自分で目標を決めるため、ポジティブな気持ちで達成を目指すことができます。
また、社歴や年齢にかかわらず、頑張りを正当に評価することで入社1年目でリーダー、2年で管理職になった社員もいます。スピード感を持ってキャリアアップしたい方にも、オススメです。

【同ポジションのやりがい】
同社の営業は決まったモノを売るのではなく、多彩なソリューションを企画し、お客様のお困りごとを解決しています。
「こんな組み合わせはどうかな」という自由な発想で、幅広い提案が叶います。そんな提案で一度つながりを持つと、⻑いお付き合いになることが多くあります。売って終わり、一度きり、ということではなく、お客様との関係性をどんどん強く太くしていくことができます。パートナーとしてお客様に頼られ、お互いの信頼関係を築いていくやりがいを感じられます。
また、売って終わりではないからこそ、「信頼関係を築けない」「⻑いお付き合いを実現できない」という場合には、十分な活躍を手にすることは難しいといえます。同社は継続的なお付き合いをしてこそ、課題の核心に迫る提案も生まれると考えます。
裁量が大きくあることで、その人自身の企画力・提案力がお客様の課題解決を左右することにもなります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必要条件】
・法人営業経験3年以上
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・法人に対する無形商材の営業・顧客フォローの経験
・マネジメント経験をお持ちの方

【求める人物像】
・自分で考えて行動を起こせる方
・何事にも前向きに取り組める方