法務・人事・総務・広報の転職・求人情報

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管理系/事務系総合職を探すなら 法務・人事・総務・広報の求人

法務・人事・総務・広報は、多岐にわたるスキルを必要な管理系/事務系の総合職に多い傾向です。人事、採用、教育、総務、労務、法務、内部監査、広報、IRなどが該当します。企業によって各業務を兼任することも。昨今、働き方改革の取り組みとして長時間労働の見直しやテレワークの推進など様々な対応が求められています。現場の課題に向き合い、各部門との調整役として解決していく人材が必要とされるでしょう。

求人情報715
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  • 人事/総務 | 商社・流通・小売系

    北九州市(福岡) 人事総務(管理職候補)・大手スーパーなどのテナント内での鮮魚販売事業/◎東証プライム上場のグループ会社×経営基盤安定◎有名大型ショッピングモールに複数出店中!◎駅チカ×アクセス良好!

    仕事内容
    同社にて人事総務担当(管理職候補)として業務を行って頂きます。

    【具体的には…】
    ・人事関連業務(入社後は人事関連業務をまずはお任せしたいと考えています。約550名の従業員の給与計算業務を給与計算システムを利用し、社員、パートの方と手分けして行っていただきます。)
    ・外国人技能実習生の対応(手続き関連、技能実習生の引っ越し業務の補助や手続き等の社宅管理をお任せいたします)
    ・その他業務(契約書類などの作成、管理、保管/労務管理/人事業務(新卒・中途採用)/各種庶務業務)


    <入社後について>
    まずは人事関連業務をお任せしたいと考えています。また、将来的には、チームの中核を担い、管理職としてマネージメントも行っていただく予定です。

    <部署構成>
    人事総務部:部長1名(50代)・課長1名(40代)・正社員2名の4名

    <社風>
    少数精鋭のため、社内コミュニケーションが活発で非常にアットホームな雰囲気です。半数以上が中途社員で構成されており、自身のアイディアを形にしやすく、非常に働きやすい環境です。各種マニュアルも整備されており、安心して業務を行うことができます。
    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・人事、総務業務のご経験をお持ちの方
    ・PCスキルをお持ちの方(Excel・Word・PowerPointなど)

    【歓迎条件】
    ・人事総務関連業務に関わっている方
    ・マネジメント経験をお持ちの方

    【求める人物像】
    ・謙虚さがあり、自ら進んで仕事に取り組める方
    ・柔軟にご対応いただける方
    想定年収
    400万円 ~ 600万円 
    勤務地
    福岡県北九州市
  • 人事/総務 | 医療・介護・福祉

    仙台市(宮城) 人事採用担当(転勤なし×週末休みの年間休115日)・社会福祉法人(キャリアチェンジも歓迎!)/◎福利厚生充実

    仕事内容
    当社の総務担当として、下記のお仕事をお任せします。

    【具体的には…】
    ・新卒/中途採用の企画、実施
    ・採用向け広報戦略の立案、実施
    ・ホームページ運用、採用媒体の検討、情報発信
    ・求人票の作成
    ・広報活動


    【HUREX求人担当コメント】
    ★令和5年4月に特別養護老人ホームをOPEN!
    ★2017年に介護福祉施設を設立、2019年に保育園が3園法人加わり、地域の介護と子育てをサポートしています。
    ★社員の働きやすさや定着率の向上へ向けて企画立案など新しい制度作りに携わりたい方にもおすすめ!
    ★残業少なめで多くの社員が定時退社、遅くとも19時半には退社しています!
    ★社員の頑張りはしっかりと評価する環境で入社後もキャリアアップできる環境です。
    ★福利厚生や手当を手厚くしているの大きな魅力の1つ!

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・事業会社における人事または広報業務で、新卒・中途採用の実務経験(補助業務含む)をお持ちの方
    ・普通自動車免許(AT限定可)

    【歓迎条件】
    ・採用広報/人事ブランディングの経験
    ・Illustrator、Photoshopの知識をお持ちの方

    【求める人物像】
    ・周囲とコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
    ・既存業務の改善や新たな業務に前向きに取り組める方
    ・相手の立場に立ち、気配り心配りができる方
    想定年収
    ~ 400万円 
    勤務地
    宮城県仙台市
  • 人事/総務 | メーカー系/不動産・建設系

    江東区(東京) 人事職・木材等卸売業/◎完全週休二日制(土日祝)◎転勤無し◎各種手当充実!◎木材問屋における老舗企業!

    仕事内容
    グループの人事業務全般をお任せしていきます。

    【具体的には…】
    ・勤怠管理、給与計算、社員情報管理
    ・所得税、住民税納付に関する手続き
    ・入退社、各種休業等に伴う手続きや社員からの問合せ対応
    ・年末調整、健康診断、年度更新
    ・新卒、中途採用、インターンシップ、社員研修など採用業務のサポート


    まずは給与計算・労務周りの業務からご担当いただき、将来的には採用業務にも携わっていき、人事業務をマルチに担当いただくことを想定しています。

    配属部門:人事部
    配属先情報:部長(60代男性)、メンバー(30代女性)

    ※詳細は面談時にお伝えします。
    応募資格
    【必須条件】
    ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続きいずれかのご経験がある方
    ・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPointなど)

    【歓迎条件】
    ・第一種衛生管理者の資格保有
    想定年収
    ~ 407万円 
    勤務地
    東京都江東区
  • 人事/総務 | サービス系

    吹田市(大阪)人事部戦略人事課(メンバー~リーダークラス)・大手回転すしチェーン/◎東証プライム上場◎未経験から制度設計◎年休121日(土日祝休)◎キャリア形成に最適

    仕事内容
    事業会社ごとに担当を割り振り、人事制度の企画や運用、人事データの分析等に携わります。

    【具体的には…】
    ・人事制度(報酬・評価・等級)の企画、策定、運用
    ・人事関連データの算出、分析、レポーティング
    ・人員および人件費計画の策定
    ・人事関連分野における課題解決に向けた施策立案
    ・ExcelやPowerPointを用いた資料作成および経営層への提案

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【担当コメント】
    ◎同社の人事部門は、労務・制度設計を担う「人事部」と、採用・育成を担う「人財部」に明確に分かれているのが特徴です。 さらに人事部内でも戦略人事課の業務範囲が明確化されており、制度設計のプロフェッショナルとして専門性を追求できる環境が整っています。 現状ではジョブローテーション制度がないため、腰を据えて制度企画領域のキャリアを築きたい方には最適な職場と言えます。
    ◎事業の急成長に伴い、常に新しい課題やテーマが発生するため、短期間で多くの実戦経験を積むことが可能です。 入社直後は、人事データの集計・分析を通じて事業への理解を深めることからスタートし、徐々に難易度の高い制度設計業務へと移行していただきます。 将来的には各事業会社の経営層と対話するHRBPのような立ち位置を目指すことができ、事業の前進に直接貢献できるやりがいがあります。
    応募資格
    【必須条件】
    ・人事部門における何らかの実務経験(採用、労務、教育等、領域不問)

    【歓迎条件】
    ・人事企画、制度設計の実務経験
    ・複数部署が関わるプロジェクトの推進経験や関係各所との調整経験
    ・人事システムの導入や改修、運用に関する経験

    【求める人物像】
    ・人事企画や制度設計のスキルを高めたいという強い意欲のある方
    ・受け身ではなく自発的に考え動ける方
    ・何事にも前向きで、向上心のある方
    ・新しい情報を積極的に収集し実務に活かせる方
    ・向上心があり、必要な知識を積極的に身につけられる方

    想定年収
    500万円 ~ 690万円 
    勤務地
    大阪府吹田市
  • 人事/総務 | IT・通信・インターネット系

    中央区(東京)採用人事部門マネージャー候補・独立系EDIソリューションカンパニー/◎増収増益企業◎完全週休2日制(土日祝)◎年間休日120日

    仕事内容
    ソフトウェア開発事業を展開する会社にて、人事部門のマネージャー候補として、採用企画業務をメインにご担当いただきます。

    【具体的には…】
    1、人事領域
    ・新卒、中途のリクルーティングに関わる活動の全般
    2、採用企画
    ・母集団形成、インターンシップ運営
    ・役員へのニーズヒアリングや連携
    ・転職市場のリサーチ
    ・人材紹介会社のリサーチと選定
    ・募集要項の作成
    ・採用HPおよび募集要項のリリース、管理
    ・ダイレクトリクルーティング
    ・SNS上での採用告知(広報と連携)
    ・面接、面談、アトラクトの対応
    ・チームマネジメント
    ・採用状況の分析
    ・総務領域
    3、オフィス環境整備
    ・備品管理
    ・助成金申請
    ・傷病手当金申請
    ・郵便物管理

    ※詳細はご面談時にお伝えします。

    【担当営業コメント】
    ・経営層とのコミュニケーションを通して採用要件定義や採用戦略立案を推進いただきます。
    ・書類選考や面接実施などの運用部分については、メンバーと協働しながらご対応いただきます。
    ・人事総務課としての採用の為、一部総務部門の業務もご担当いただくこともあります。
    ・将来的には管理部門長としてのご活躍を期待しております。
    ・配属先の人事総務課には3名(20〜40代)が在籍しております。
    ・週2日程度でリモートワークも可能で、残業時間も10時間程度、服装も自由で無理なく働きやすい環境です。
    ・フラットで穏やかな社風の為、休暇の申請がしやすく、ワークライフバランスを大切にしている方も活躍しやすい職場です。また1週間以上連続して休暇を取得できる制度があり、メリハリをつけて生産性を上げることを大事にしております。
    ・社員全員が相手への想いやりあるコミュニケーションを重要視しており、仲が良く雰囲気の良い職場です。
    ・オフィスにはバーやゲームスペースなど、社員同士が交流できる場所も設置し、コミュニケーションの活性化を図っています。
    応募資格
    【必須条件】
    ・新卒採用の経験者

    【歓迎条件】
    ・IT業界経験者
    ・人事総務経験者

    【求める人物像】
    ・学生や候補者との関わりも多くコミュニケーション力の高い方
    想定年収
    500万円 ~ 700万円 
    勤務地
    東京都中央区
  • 人事/総務 | IT・通信・インターネット系/サービス系

    中央区(東京) 中途採用担当・インフラ産業に向けたソリューションを提供する企業/◎人材紹介経験者歓迎◎急成長中◎ITを駆使した圧倒的な集客力◎インフラ産業への革新◎三越前駅近

    仕事内容
    採用担当、リクルーターとして、ダイレクトリクルーティングなどのスカウトサービスや人材紹介企業様を活用し、自社に興味を持っていただける候補者様を集客し、面接を行い、自社に入社意思決定いただくまでの業務をご担当頂きます。

    【具体的には…】
    ・自社が募集しているポジションにマッチする候補者様の集客ができている人材紹介企業様の発見、契約、関係性構築
    ・ダイレクトリクルーティングサービスを用いて、リストの作成、スカウトの送信
    ・応募があった候補者様との面談、面接を通じて、自社にマッチするポジションの判断と魅力に感じてもらうためのコミュニケーション
    ・入社までの選考プロセスの設計と、社内各面接担当への連携
    ・新規採用ポジションが創出される際に、各責任者と採用要件の定義

    ※まずは、「役割を全うできうる人材と出会い、入社していただく」という役割を担っていただき、そこからキャリアプランやライフプランに応じて役割を広げたり、深めていただきます。
    ※詳細は面談時にお伝えします。

    【組織構成】
    人事が5名、アシスタントが2名です。

    【HUREX求人担当コメント】
    ・同社は、インフラ産業に関わるすべての人に「価値のある仕組み」を提供し、インフラ産業の課題解決に取り組んでいる、急成長ベンチャーです。
    ・同社は、HRプラットフォームを通じて人材不足に悩む運送業界へのサポートに注力しています。
    ・毎月3,000人以上の登録がある圧倒的な集客力や、多岐にわたる経験を持つ組織力、そしてオペレーションを徹底するカルチャーが大きな強みです。
    ・物流業界やHR技術に関心があり、新しいことに挑戦したいと思える人、成長するための労力を惜しまない人、フラットな組織文化で働きたい人にとって非常に魅力的な職場です。
    ・会社自体毎年2倍程度の拡大をしている状況で、採用も積極的におこなっているため採用業務においてもチャレンジングな業務ができます。
    ・組織拡大に伴い組織テーマが様々なので、将来的に組織に関わるような業務もできます。
    応募資格
    【必須条件】
    ・人材紹介の営業経験(ブティック/特化型/総合型なんでもOK)
    ・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験

    【求める人物像】
    ・目標達成意欲が高い方
    ・素直さがある方
    想定年収
    400万円 ~ 550万円 
    勤務地
    東京都中央区
  • 人事/総務 | 商社・流通・小売系

    四国中央市(愛媛) 人事労務課長職・総合物流企業/◎転勤なし◎活気ある職場◎安定企業

    仕事内容
    総務部人事労務課で、以下の業務のマネジメントおよび実務を行っていただきます。

    【具体的には…】
    ・メンバーマネジメント
     人事労務課実務者1名
    ・採用業務(新卒・中途)
     面接や新卒採用対応として学校訪問等も含む
    ・人員計画の立案
     部署内外の異動など
    ・給与計算
     査定業務も含む
    ・勤怠管理
    ・入退社手続き、社保手続き
    ・健康診断


    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    ◎愛媛県四国中央市に拠点を置き、輸送、共同配送、保管・流通加工を中心とした総合物流サービスを提供しています。地域密着型のネットワークと高品質なサービスが特徴です。
    ◎多種多様な輸送手段を備え、物流コスト削減や品質向上を実現する能力が強みです。また、長年培ったノウハウにより、安全で効率的な物流サービスを展開しています。
    ◎今回のポジションは人事労務課にて人事業務、労務業務のプレイイングマネジメントを担当します。総務部長直下のポジションとして従事いただきます。
    ◎転勤なしで地元に根差して働ける環境です。安定した企業基盤の中でキャリアアップを目指せます。
    応募資格
    【必須条件】
    ・普通自動車第一種運転免許
    ・人事労務業務の実務経験

    【歓迎条件】
    ・管理職経験

    【求める人物像】
    ・自発的に業務に取り組み、責任感を持つ方
    ・チームを牽引し、周囲と協力しながら目標達成を目指せる方
    ・新たなチャレンジに意欲的な方
    想定年収
    500万円 ~ 550万円 
    勤務地
    愛媛県四国中央市
  • 人事/総務 | その他の業種/サービス系/不動産・建設系

    港区(東京)人事(執行役員or部長)・ゆとりとやすらぎを提供する総合サービス業集団/◎年収1200万も目指せる◎大人の遊びをテーマに最上級のおもてなしを提供する大手グループ

    仕事内容
    人事(執行役員or部長)
    ・グループ人材担当
    ・採用、グループ人材の管理
    ※グループ企業主要17社(全体52社)

    【具体的には…】
    グループ企業の人材採用
    ・状況把握・課題抽出
    ・採用企画・予算管理
    ・人材管理
    ・人事規定
    ・労務関連

    【HUREX求人担当コメント】
    ・最上級のおもてなしを提供するリゾート事業、ゴルフ事業、マリーナ事業、郊外型複合リゾート事業、シェアオフィス事業、レストラン事業といった6つの事業を軸にグループ企業を50社以上展開。
    ・安定的な事業基盤を背景に、新たなマーケットを開拓して、さらなる成長を目指す企業グループです。
    ・これら各事業が連携することで、時代のニーズやライフスタイルの変化に対応した、個性あるサービスを提供しています。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・人事部長級の経験
    ・人材採用業務に精通していること

    【歓迎条件】
    ・グループ会社など複数社を含めた人事管理経験
    ・これまでのビジネス経験において、顕著な成果を残された方

    【求める人物像】
    ・関係部署及び対外交渉のコミュニケーションに長けている方
    想定年収
    700万円 ~ 1200万円 
    勤務地
    東京都港区
  • 人事/総務 | コンサルティング系

    札幌市(北海道) 人事採用企画職(採用マーケティング、採用企画)・歯科介護業界特化の人材紹介サービス/◎札幌本社(転勤なし)◎土日祝休み◎人事未経験者も歓迎

    仕事内容
    企業の成長を大きく左右する人事・採用企画職として、会社の「未来」を作る仕事です 。採用業務だけでなく、制度設計なども担当し、HR領域から会社を成長させるミッションを担います 。

    【具体的には…】
    ・採用マーケティング・企画業務:新たなサービスリリースなどに伴い、ターゲットに「働いてみたい」と感じてもらえる求人を届けるための企画を立てます 。
    ・制度設計:今後増加が想定される産育休取得者や復帰者が活躍できるような、新たな社内制度(時短・フレックスの拡張、ジョブローテーション制度、特別休暇など)を戦略的に作り上げます 。

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【取り扱うサービス】
    ・採⽤⽀援サービス(人材紹介サービス、求人広告サービス、採用業務代行)
    ・マーケティング支援サービス(集患サービス、集客業務代行、ホームページ制作)
    ・DX支援サービス(予約&集客管理システム)

    【キャリアパス】
    マネジャーとしてマネジメントを担っていただく道や、企画のエキスパートとしてキャリアを積んでいく道があります。

    ▽マネジャーとして…
    上記にある採⽤業務に加えて、管轄するメンバーの育成、マネジメントの他に、会社全体の労務管理∕新たな社内制度の企画⽴案、⼈事戦略の⽴案や、⽬標管理など、幅広い役割を担います。

    ▽エキスパートとして…
    HR領域での企画⾯の活躍や、採⽤⾯接‧採⽤クロージングなどで組織に貢献し続けること、マネジャーを上回る報酬を得ることも可能です。
    いずれも、企業の成⻑を担う中核的なポジションとして、主体的にパフォーマンスを発揮することが求められます。
    応募資格
    【必須条件】
    ・人事経験は問いません
    ・主体的にパフォーマンスを発揮できる方
    ・事業と組織の両軸において中核的な存在となるべく、主体的なリーダーシップを発揮できる方

    【歓迎条件】
    ・採用マーケティング、企画業務経験者
    ・ITツールやAIを用いた業務効率化の経験

    ◆下記理由からU・Iターンを利用して入社した社員も多数在籍!
    ・札幌本社で転勤なく働ける
    ・札幌にいながらキャリアアップが限定されない
    ・安定して成長するマーケットのため、長期就業が可能

    ◆こんな方がマネジメントメンバーとして在籍しています
    上場企業での執⾏役員や事業責任者、マーケティング責任者、トップセールスなど、スキル‧情熱の両⾯に秀でたマネジメントメンバーが在籍しています。
    「良い組織づくり」の中で、事業と組織の両軸において中核的な存在となるべく、主体的なリーダーシップを発揮することが求められます。
    想定年収
    400万円 ~ 700万円 
    勤務地
    北海道札幌市
  • 人事/総務 | 商社・流通・小売系

    福島市(福島) 総務人事(管理職候補)・福祉用具の販売レンタル会社/◎安定した黒字経営企業◎残業ほぼなく休暇取りやすい

    仕事内容
    総務人事として、以下のような業務をお任せします。
    ※以下業務のうちから、一部を在籍するメンバーと分担して頂きます。

    【具体的には…】
    ・福利厚生、保険手続き、勤怠管理、入退職者管理、指定更新等の申請・届け出等の総務業務
    ・採用、教育研修企画、就業規則管理、従業員相談対応等の人事業務
    ・買掛、売掛、財務等の帳簿管理の補助(メイン担当は別で在籍)


    ※上記の業務内容や介護保険等を理解、習得し、ゆくゆくは部門を統括・管理していただくことも可能です。

    【組織構成】
    現在、4名体制で業務を行っています。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・総務人事の経験者
    ・普通自動車免許(AT限定可)

    【歓迎条件】
    ・マネジメント経験者

    【求める人物像】
    ・真面目で誠実な対応ができる方
    ・正確でスピーディな対応ができる方
    想定年収
    ~ 450万円 
    勤務地
    福島県福島市
  • 求人探しにお困りの方へ

    地域密着型の転職支援会社だからこそ、
    地元優良企業の求人が多数ございます。
    他社転職サイトでは取り扱っていない
    好条件求人が見つかります。

  • 人事/総務 | IT・通信・インターネット系

    仙台市(宮城)人事担当(制度企画運用採用)・グローバル展開を行う老舗ソフトウェア開発企業◎年間休日125日◎IPO準備フェーズ◎海外出張あり◎在宅勤務相談可

    仕事内容
    自社開発のソフトウェア事業等を展開する同社にて、人事総務部の一員として幅広い人事労務業務をお任せします。 入社後は定型業務からスタートし、業務習熟後は教育研修・人事制度・採用など、組織の変化に応じたプロジェクト型業務へ段階的に参画いただきます。

    【具体的には…】
    ・勤怠管理、有給休暇管理
    ・入社退社に伴う諸手続き
    ・給与計算、賞与計算、年末調整対応
    ・社会保険、労働保険の管理および手続き
    ・教育研修に関する企画・運営・実行
    ・人事制度、福利厚生制度等の検討および運用
    ・中途採用を中心とした採用業務全般
    ・就業規則改定、労使協定締結


    ※詳細は面談時にお伝えします

    【担当部署(組織)構成】
    人事総務部:計16名 (内訳:部長1名、副部長2名、人事課6名、総務課7名) ※男性5名・女性11名の構成で、協力体制の整った組織です。

    【企業の魅力】
    】 創業40年以上の歴史を持ちながら、常に最新のテクノロジーを追求する「老舗ベンチャー」のような社風です。学校・保育現場や一般企業向けの業務システムなど、社会貢献性の高い製品を多数開発。米国・欧州・韓国にも拠点を持ち、グローバルな視点で事業を展開しています。社員の成長を重視する文化があり、安定した基盤の中で新しい挑戦ができる環境です。
    応募資格
    【必須条件】
    ・事業会社での人事領域の実務経験(3年程度)

    【歓迎条件】
    ・英語スキル(テキストベースでの読み書き、翻訳ツール活用での意思疎通が可能なレベル)
    ・メーカー系、またはIT/ソフトウェア業界での就業経験

    【求める人物像】
    ・指示待ちではなく、主体的に行動できる方
    ・既存のやり方に捉われず、柔軟に考え提案できる方
    ・学習意欲が高く、変化の多い環境でも成長を楽しめる方
    想定年収
    ~ 500万円 
    勤務地
    宮城県仙台市
  • 人事/総務 | 商社・流通・小売系

    焼津市(静岡) 採用担当・水産物卸売/◎平均年収560万円◎残業ほぼ無◎未経験歓迎

    仕事内容
    水産加工食品メーカーの採用担当(人事)として、新卒・中途採用に関する業務全般をお任せします。

    【具体的には…】
    ・採用計画の立案、PR内容の企画(ターゲットへの訴求内容の検討)
    ・採用広報(HP、求人サイト、SNSの更新、合同説明会への参加など)
    ・応募者対応(日程調整、面接、会社説明)
    ・内定後のフォロー(入社までのサポート、魅力付け)
    ※入社後は社長や経験豊富な社員がOJTで丁寧に教えますので未経験の方もご安心ください。

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【ポジションの魅力・やりがい】
    ・会社の顔として、求職者に自社の魅力を伝え、入社に繋げる架け橋となる重要なポジションです。
    ・採用した社員が活躍する姿を見ることは、何よりのやりがいに繋がります。
    ・SNS運用や広報など、新しい採用手法にも積極的にチャレンジできる環境です。

    【組織構成】
    ・平均年齢:39歳 ・雰囲気:真面目で優しい社員が多く、未経験者を丁寧に育てる社風です。
    ・20代の若手社員も活躍しており、分からないことはすぐに聞ける風通しの良さがあります。

    【将来的なキャリアビジョン】
    まずは採用担当として経験を積み、将来的には人事制度の構築や教育研修など、人事領域のスペシャリストや管理職としてキャリアアップしていくことが可能です。転勤がないため、腰を据えて長く働けます。
    応募資格
    【必須条件】
    ・普通自動車運転免許(AT限定可)

    【歓迎条件】
    ・人と話すことが好きな方
    ・SNSでの発信や新しいことへの興味
    ・関心がある方 ・未経験から専門スキルを身につけたい方

    【求める人物像】
    ・素直で誠実に仕事に取り組める方
    ・好奇心を持って新しい知識を学べる方
    ・相手の立場に立って物事を考えられる方
    想定年収
    400万円 ~ 550万円 
    勤務地
    静岡県焼津市
  • 人事/総務 | 不動産・建設系

    仙台市(宮城) 人事・東北トップクラスの実績を誇る大手不動産グループ/◎転勤なし◎年間休日120日◎賞与年3回(計4ヶ月分)

    仕事内容
    本社の人事担当として、ご経験に応じた業務から幅広くお任せします。将来的には人事のオールマイティーなプロフェッショナルとして、上司への提案や改善業務にも携わることが可能です。

    【具体的には】
    採用業務: 新卒・中途・派遣の採用計画および実行
    労務管理: 入退社手続き全般、社会保険手続き、労働安全衛生
    給与・評価: 勤怠管理、給与計算、年末調整、人事評価制度の運用
    教育・研修: 社内研修の企画・運営
    相談窓口: 社員の人事相談対応 等

    【担当部署(組織)構成】
    総務部人事課への配属となります。 総務部長(全体管理)のもと、現在2名の専任社員が活躍中です。少人数のためコミュニケーションが取りやすく、アットホームな雰囲気の中で業務に取り組めます。

    【企業の魅力】
    圧倒的な安定性: 管理戸数14,000戸超という強固な基盤があり、不況にも強いビジネスモデルです。
    充実の就業環境: 2025年7月より年間休日を120日に増加。育休復帰率100%など、長く働ける仕組みが整っています。
    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・人事、もしくは労務の実務経験がある方

    【歓迎条件】
    ・事業会社だけでなく、社労士事務所やアウトソーシング会社での経験者も歓迎
    ・第一種衛生管理者資格をお持ちの方

    【求める人物像】
    ・明るく、周囲に対して敬意を持ってコミュニケーションが取れる方
    ・既存の仕組みに捉われず、業務改善の提案に前向きに取り組める方
    ・専門性を高め、人事として幅広いスキルを身につけたい方
    想定年収
    ~ 500万円 
    勤務地
    宮城県仙台市
  • 人事/総務 | IT・通信・インターネット系

    札幌市(北海道) 総務・地域密着の安定成長SIer/◎年間休日123日◎副業可◎ルーチンワークに留まらない「攻めのバックオフィス」

    仕事内容
    総務・経理・庶務業務を中心に、バックオフィス全般をお任せします。まずは現担当者と協力して定型業務からスタートし、徐々に業務の幅を広げてください。
    いずれは採用計画の立案や、人事施策の考案にも携わっていただき、会社の縁の下の力持ちとして支えていただく役目を担っていただきたいと考えています。

    【具体的には…】
    ・受発注事務・請求事務
    ・ファイリング等の庶務

    スキルによりお任せしたい業務:
    ・経理業務(会計ソフトを利用)
    ・総務業務/福利厚生や会社運営にかかわる業務
    ・労務業務/給与計算、入退職手続き、産休・育休対応、社労士との連携
    ※入社時はできなくても問題ありません。ゆくゆくは担っていただきたいと考えています。

    ※現在の担当者は気さくで明るい女性です。OJTで丁寧に引継ぎを行いますのでご安心ください。
    ※「総務一筋」「経理一筋」ではなく、会社の状況に合わせて柔軟に動く「バリアブル(可変的)」な動きが求められるポジションです。
    ※詳細は面談時にお伝えします。

    【企業の魅力】
    ・「社会保障の基盤」を支える、圧倒的な事業安定性
    札幌市の介護保険や国民健康保険など、市民の生活を守るセーフティーネット(社会保障制度)のシステム構築が事業の柱です。 これらのシステムは法律の改正に伴う改修が永続的に発生するため、「仕事がなくなる」ということがありません。大手企業が半導体や軍事などに注力する中で、あえて地域インフラに特化することで独自の勝機を見出しており、不況に強く、長期的に安定した経営基盤を築いています。

    ・「人間力」で勝負する、温かい組織風土
    「システムづくりは人づくり」を理念とし、技術力以上に「人間力」を最重要視しています。 社内には穏やかでコミュニケーションを大切にする社員が多く、殺伐とした開発現場とは無縁です。経営の透明性が高く、社員を大切にする文化が根付いており、「仲間と共に学び、次世代へ受け継ぐ」という教育的な視点も持っています。

    ・地域高水準の待遇と、柔軟な働き方
    同規模・同業種の札幌企業と比較して生活水準の高い給与(PM職で年収600~700万円提示可)を実現しています。 また、年間休日123日、副業可、時短制度、Webメンタルケア導入など、現代的な働き方を推奨する制度が整っています。ITエンジニアとしてだけでなく、一人の人間としての「働きやすさ」と「生き方」を尊重してくれる環境です。
    応募資格
    【必須条件】
    ・総務、経理、人事労務いずれかの実務経験をお持ちの方(目安:3年程度)
    ・基本的なPCスキル(Word、Excelなど)
    ・変化を楽しみ、幅広い業務にフットワーク軽く取り組める方

    【歓迎条件】
    ・採用業務や人事企画の経験がある方(意欲があれば未経験でも可)
    ・総務経理などバックオフィス業務を幅広く担当した経験
    ・社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション能力

    【求める人物像】
    ・特定の業務範囲に固執せず、会社の課題解決のために幅広く動ける方
    ・「言われたことだけやる」のではなく、自ら情報を収集し、主体的に企画・発信ができる方
    ・将来的に部門の責任者としてキャリアアップしたい方
    想定年収
    ~ 490万円 
    勤務地
    北海道札幌市
  • 人事/総務 | IT・通信・インターネット系

    豊島区(東京)人事(教育研修採用)・上場企業グループ国内トップクラスのシェア!/◎充実した教育体制◎住宅補助あり◎福利厚生充実◎土日祝休み

    仕事内容
    人事部門にて、社員育成および採用業務(キャリア・新卒)を幅広くお任せします。
    ご経験や適性に応じて、以下の業務からスタートしていただきます。

    【主な業務内容】
    ■人財育成施策の企画・運営:全社育成方針の策定、階層別・スキル研修の立案・実行・改善。
    ■キャリア採用業務:採用計画の策定、母集団形成(エージェント対応・媒体運用)、選考設計、入社後フォロー。
    ■新卒採用業務:採用イベント(説明会・インターン)の企画、リクルーター連携、選考運営。
    ■将来的なキャリア:経験を積んだ後、人事評価、給与、労務など、人事全般へのキャリア拡張も可能です。


    【担当部署(組織)構成】
    部長(1名)、室長(1名)、メンバー(6名 ※派遣社員含む)
    少人数ながらチームワークが良く、役職に関わらず意見を出し合えるフラットな環境です。

    【企業の魅力】
    ・人財への投資: 「企業成長の源泉は人」と考え、研修制度や資格取得支援が非常に充実しています。
    ・柔軟な働き方: フレックスタイム制やリモートワークを導入しており、ライフイベントに合わせた長期的な就業が可能です。
    応募資格
    【必須条件】
    ・人事実務経験(教育研修、または採用業務)が2年以上ある方
    ・PCスキル(Excel、Word、PowerPointの応用操作)

    【歓迎条件】
    ・IT業界での人事経験がある方
    ・従業員数1,000名規模以上の企業での就業経験がある方

    【求める人物像】
    ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを構築できる方
    ・自ら課題を見つけ、主体的に企画・実行まで推進できる方
    ・人事として幅広いスキルを身につけ、専門性を高めたい方
    想定年収
    540万円 ~ 920万円 
    勤務地
    東京都豊島区
  • 人事/総務 | 医療・介護・福祉

    仙台市(宮城)人事企画・リカバリーウェアの開発ベンチャー(業界トップシェア)/◎売上は前期比500%以上!◎非上場ながら来期売上200億見込み!◎メディアでも注目

    仕事内容
    人事企画として、以下のような業務をお任せします。

    【具体的には…】
    ・採用戦略の策定、KPI設計(採用計画の立案~進捗管理)
    ・中途採用の実務(母集団形成、選考対応、クロージング)
    ・エージェント管理、リファラル推進、媒体運用
    ・採用広報、ブランディング施策の企画、実行(SNS活用等)
    ・オンボーディング体制の構築、運用
    ・将来的には採用チームのマネジメント(目標設定・育成・業務設計) 


    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    ・人気のYouTube番組「令和の虎」やテレビCMで知られるリライブシャツの製造会社です。
    主に「リライブウェア」と呼ばれる機能性衣料品を中心に展開しています。この製品は「着る医療機器」として、日本及びアメリカで特許を取得しており、他社には模倣できない製品展開によって、人々の健康や運動機能の向上を目的として社会に貢献しています。

    ・売上は前期比500%以上アップし、更に来期売上は200億円を見込むなど、既に上場していてもおかしくない会社です。
    人気番組への出演やCM・SNS等で「体験型マーケティング」を多様に駆使し、ECサイトを中心とした販売だけで前期売上の77億円まで拡大。現在は、BtoB戦略も並行して進め、大手アパレルブランドとの共同開発・OEM供給や、全国の販売代理店(大手小売り店舗、その他接骨院や整体院、介護施設、地方自治体、生協、郵便局等)での販売などを急速に広げています。

    ・少子高齢化社会の抱える数々の課題解決に寄与し、「お客様に本当に喜ばれる商品」を届けて世の中に貢献しています。
    高齢者の運動能力向上や疲労度の軽減による健康寿命の拡大や予防医療による医療費・介護費用の削減だけでなく、医療・介護従事者の身体的負担の軽減・物流事業者の作業負担軽減など、もはや社会課題となっている人手不足業界の課題解決、更にはアスリートの運動機能向上など、リライブシャツを活用する場はまだまだ残されています。
    商品には返品保証を設けているものの、ほぼ返品はなく、お客様から感謝の手紙をもらう機会も珍しいことではありません。

    ・リカバリーウェア業界でNo.1のシェアを獲得しております。
    他社にはできない製造を行っており、マーケティング戦略も非常に成功しております。売上も年々増加しており、今後は日本国内だけでなく、海外の市場にも参入する予定です。

    ・リカバリーウェア市場は今後も市場規模が拡大していく予想です。
    近年、日本でも健康志向の高まりから市場が拡大しております。また海外の健康志向は非常に強いため、同社の売上も国内、海外双方で拡大していく予定となっております。
    「リライブシャツを通して、日本そして世界を本気で変えていきたい」という想いに共感して頂ける方を求めています。

    ・社長は60代ですが、役員や部長クラスは30代中心と若い会社で風通しが良く、自由度の高さも魅力です。
    実は、2021年以前はわずか3名で運営していた会社で、現在の従業員は50名弱。売上の急拡大に従業員数は増加スピードは遅れている状況です。そのため、役員でも中途入社してまだ数年。まさに一緒に会社を作っていくフェーズです。
    人が少ない環境だからこそ様々な業務を兼務しながら対応している状況で、だからこそ部署間の垣根は低く、風通しの良さも魅力です。経験のない仕事も楽しみながら乗り切っていけるようなマインドの方にはオススメです。

    ・ベンチャーですが、決してブラックな環境ではありません。(笑)
    ベンチャーと聞くと、長時間労働や休日出勤のオンパレードというイメージを持つ方もいらっしゃるかもしれません。しかし同社では、残業は月20~30時間程度で個人に裁量が委ねられるため、都合をつけて定時退社することも可能です。休日出勤も基本的にありません。
    自社工場を持たず、多くの協力工場に製造を依頼して管理していることも、ある程度自分たちで働き方を管理しやすい要因の一つとなっています。
    応募資格
    【必須条件】
    ・人事制度設計の経験
    ・採用計画の立案と実行管理を主体的に行った経験
    ・複数部署・経営陣との連携を通じた採用プロジェクト推進経験

    【歓迎条件】
    ・スタートアップや中小企業でのバックオフィス全般経験
    ・管理部門の立ち上げや体制整備に関わった経験
    ・労務経験

    【求める人物像】
    ・セルフスターターな方
    ・完成された組織よりも、一緒に作っていく組織に魅力を感じる方
    ・経験のない領域にも果敢にチャレンジしていきたい方
    ・自社商品を世の中に広めることで、日本・世界を変えていくことにワクワクできる方
    想定年収
    800万円 ~ 900万円 
    勤務地
    宮城県仙台市
  • 人事/総務 | 医療・介護・福祉

    仙台市(宮城)人事(採用メイン)・リカバリーウェアの開発ベンチャー(業界トップシェア)/◎売上は前期比500%以上!◎非上場ながら来期売上200億見込み!◎メディアでも注目

    仕事内容
    中途採用メインの人事担当として、以下のような業務をお任せします。

    【具体的には…】
    ・求人票の作成、更新
    ・書類選考、候補者連絡、面接日程調整
    ・採用管理システム(ATS)の運用
    ・エージェント対応、スカウト配信
    ・面接同席、選考フォロー(候補者体験向上)
    ・採用データ管理、レポート作成
    ・採用広報(SNS運用、社員インタビュー企画など)
    ・入社時オンボーディングサポート


    ※ご経験・ご希望に応じて、人事制度、研修、労務などにも関与可能です。

    【組織構成】
    総務部は現在2名体制で行っております。

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    ・人気のYouTube番組「令和の虎」やテレビCMで知られるリライブシャツの製造会社です。
    主に「リライブウェア」と呼ばれる機能性衣料品を中心に展開しています。この製品は「着る医療機器」として、日本及びアメリカで特許を取得しており、他社には模倣できない製品展開によって、人々の健康や運動機能の向上を目的として社会に貢献しています。

    ・売上は前期比500%以上アップし、更に来期売上は200億円を見込むなど、既に上場していてもおかしくない会社です。
    人気番組への出演やCM・SNS等で「体験型マーケティング」を多様に駆使し、ECサイトを中心とした販売だけで前期売上の77億円まで拡大。現在は、BtoB戦略も並行して進め、大手アパレルブランドとの共同開発・OEM供給や、全国の販売代理店(大手小売り店舗、その他接骨院や整体院、介護施設、地方自治体、生協、郵便局等)での販売などを急速に広げています。

    ・少子高齢化社会の抱える数々の課題解決に寄与し、「お客様に本当に喜ばれる商品」を届けて世の中に貢献しています。
    高齢者の運動能力向上や疲労度の軽減による健康寿命の拡大や予防医療による医療費・介護費用の削減だけでなく、医療・介護従事者の身体的負担の軽減・物流事業者の作業負担軽減など、もはや社会課題となっている人手不足業界の課題解決、更にはアスリートの運動機能向上など、リライブシャツを活用する場はまだまだ残されています。
    商品には返品保証を設けているものの、ほぼ返品はなく、お客様から感謝の手紙をもらう機会も珍しいことではありません。

    ・リカバリーウェア業界でNo.1のシェアを獲得しております。
    他社にはできない製造を行っており、マーケティング戦略も非常に成功しております。売上も年々増加しており、今後は日本国内だけでなく、海外の市場にも参入する予定です。

    ・リカバリーウェア市場は今後も市場規模が拡大していく予想です。
    近年、日本でも健康志向の高まりから市場が拡大しております。また海外の健康志向は非常に強いため、同社の売上も国内、海外双方で拡大していく予定となっております。
    「リライブシャツを通して、日本そして世界を本気で変えていきたい」という想いに共感して頂ける方を求めています。

    ・社長は60代ですが、役員や部長クラスは30代中心と若い会社で風通しが良く、自由度の高さも魅力です。
    実は、2021年以前はわずか3名で運営していた会社で、現在の従業員は50名弱。売上の急拡大に従業員数は増加スピードは遅れている状況です。そのため、役員でも中途入社してまだ数年。まさに一緒に会社を作っていくフェーズです。
    人が少ない環境だからこそ様々な業務を兼務しながら対応している状況で、だからこそ部署間の垣根は低く、風通しの良さも魅力です。経験のない仕事も楽しみながら乗り切っていけるようなマインドの方にはオススメです。

    ・ベンチャーですが、決してブラックな環境ではありません。(笑)
    ベンチャーと聞くと、長時間労働や休日出勤のオンパレードというイメージを持つ方もいらっしゃるかもしれません。しかし同社では、残業は月20~30時間程度で個人に裁量が委ねられるため、都合をつけて定時退社することも可能です。休日出勤も基本的にありません。
    自社工場を持たず、多くの協力工場に製造を依頼して管理していることも、ある程度自分たちで働き方を管理しやすい要因の一つとなっています。
    応募資格
    【必須条件】
    ・事業会社または人材業界での採用、営業、アシスタント経験
    ・ビジネス職の中途採用業務に携わった経験
    ・社内外のステークホルダーとのコミュニケーション経験

    【歓迎条件】
    ・スタートアップや中小企業でのバックオフィス全般経験
    ・管理部門の立ち上げや体制整備に関わった経験

    【求める人物像】
    ・セルフスターターな方
    ・完成された組織よりも、一緒に作っていく組織に魅力を感じる方
    ・経験のない領域にも果敢にチャレンジしていきたい方
    ・自社商品を世の中に広めることで、日本・世界を変えていくことにワクワクできる方
    想定年収
    450万円 ~ 600万円 
    勤務地
    宮城県仙台市
  • 人事/総務 | サービス系

    函館市(北海道) 運行管理(将来の経営幹部候補)・現場統括(LPガス配送)/◎完全週休二日制(年休121日)◎管理職採用◎地域密着でLPガス、エネルギー供給を支え、抜群の従業員定着率を誇る安定企業

    仕事内容
    LPガス配送を担うドライバーの運行管理および現場の統括業務をお任せします。

    【具体的には…】
    ・配車・運行管理・車両管理:効率的な配送ルートの指示や車両のメンテナンス管理
    ・安全管理・労務管理:現場の安全基準の遵守徹底、ドライバーの勤怠や健康管理
    ・現場統括・部下サポート:配送部門のメンバー(函館・森の各拠点)の業務支援とマネジメント
    ・経営参画:将来的には経営企画など、会社の中枢を担う業務へのステップアップ


    ※詳細は面談時にお伝えします。

    【組織構成】
    函館本社の配送部門は現在6名の社員が活躍中です。異業種からの転職者も多く所属しております。
    応募資格
    【必須条件】
    ・何らかのマネジメント経験をお持ちの方(業種・職種不問)
    ・普通自動車運転免許(AT限定不可)、準中型自動車免許
    ・資格取得に意欲的な方(入社後の取得で可)

    【歓迎条件】
    ・灯油、LPガスなどの配送実務経験
    ・高圧ガス販売主任者(第2種)、液化石油ガス設備士などの関連資格
    ・危険物取扱者(乙種4類)、丙種化学(液石)の資格保持者

    【求める人物像】
    ・異業種での管理職経験を活かし、地方の安定企業で腰を据えて働きたい方
    ・現場の声を拾い上げ、組織の課題解決に前向きに取り組める方
    ・経営陣に近い立場で、会社の将来を一緒に創っていきたいという意欲のある方
    想定年収
    400万円 ~ 500万円 
    勤務地
    北海道函館市
  • 人事/総務 | メーカー系

    一関市(岩手) 総務人事労務(責任者候補)・精密加工ニッチトップ企業/◎独自技術保有◎創業以来赤字なしの安定経営◎転勤なし◎年休120日◎残業20h程

    仕事内容
    管理部門にて人事・総務等幅広い業務に携わっていただき、管理部門の責任者としてご活躍いただきます。下記業務については経験に応じて依頼いたします。
    ※管理職経験者は、経験により、課長代理、課長、部長などの役職で採用。 管理職未経験者は一般職採用など調整します。

    【具体的には…】
    ・人事、労務(採用・教育)
    ・給与処遇企画
    ・BCPの企画・策定
    ・地域渉外など(工業団地内の交流)
    ・広い領域でのマネジメント
    ・安全衛生に関わる業務
    ・ISO環境管理(経験者希望)
    ・SDGs対応企画
    ・施設管理(経験者希望)


    【HUREX担当コメント】
    ・人事総務の管理職としてご経験を活かしてマネジメントに携わっていただきます。
    ・最終的には人事総務に関わる一切の業務を担うこととなりますので、会社にとっても大変重要度の高いポジションで働くことが可能となります。
    ・ご入社後はご経験を活かせる業務からお任せし、慣れてきましたら在籍社員よりOJTにて業務を教えていきますので、ご安心ください。
    ・働きやすい環境:残業時間20h程で、非常時などにはリモート勤務も取り入れるなど、柔軟で働きやすい環境です。
    ・安定経営:創業63年、独自技術を保有しており付加価値の高いサービスを提供しているため赤字経営は一度もなし。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・人事や総務の実務経験またはマネジメント経験

    【歓迎条件】
    ・制度構築やイベント等の企画及び実行
    ・メーカーでの人事労務総務の経験者

    【求める人物像】
    ・社内外問わず円滑なコミュニケーションをとれる方
    ・明るく前向きな姿勢で勤務いただける方
    ・困難を克服した経験をお持ちの方
    ・自ら課題を把握し改善した経験をお持ちの方
    想定年収
    400万円 ~ 600万円 
    勤務地
    岩手県一関市
  • 人事/総務 | その他の業種

    宮城郡(宮城)人事総務・金属資源のリサイクル業/◎年間休日120日◎残業少な目でWLBが取れる環境

    仕事内容
    組織の成長を支える人事部門において、下記の業務を幅広く担当いただきます。

    【具体的には】
    ・採用活動:主に中途社員の採用計画の立案および実行
    ・人事評価:評価制度の運用、評価プロセスの管理
    ・社員の定着・改善活動:
     -定期的な個人面談の実施
     -面談結果を基にした、社内の課題抽出および改善活動の企画・実行(関係部署との連携・相談を含む)
     ※中国籍の社員も複数名在籍していますが、通訳をつけて面談を行います。
    ・総務・労務業務:付随する総務や労務関連の業務サポート

    ※未経験でも応募可能。
    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・普通自動車運転免許

    ※お人柄を重視した採用を行います。
     人事採用関連の業務未経験の方でも意欲と向上心をお持ちであれば応募可能です。

    【歓迎条件】
    ・人事実務の経験(採用、評価、労務など)
    ・人材エージェントでのご経験
    想定年収
    400万円 ~ 500万円 
    勤務地
    宮城県宮城郡

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