法務・人事・総務・広報の転職・求人情報

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管理系/事務系総合職を探すなら 法務・人事・総務・広報の求人

法務・人事・総務・広報は、多岐にわたるスキルを必要な管理系/事務系の総合職に多い傾向です。人事、採用、教育、総務、労務、法務、内部監査、広報、IRなどが該当します。企業によって各業務を兼任することも。昨今、働き方改革の取り組みとして長時間労働の見直しやテレワークの推進など様々な対応が求められています。現場の課題に向き合い、各部門との調整役として解決していく人材が必要とされるでしょう。

求人情報728
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  • 人事/総務 | サービス系

    港区(東京) 人事責任者候補(労務・採用・組織改善)・製造業や物流業に強い人材派遣会社/◎年間休日120日・土日祝休み ◎転勤なし◎浜松町駅至近

    仕事内容
    社員が安心して長期的に活躍できる組織基盤の構築を通じて、グループ全体の持続的成長を支えていただくポジションです。
    人事部門の責任者候補として、労務を軸に定着率向上と組織力強化を推進し、「人が定着し活躍し続ける組織」を実装に貢献いただきます。

    【具体的には…】
    ・労務管理(勤怠・社保・就業規則)
    ・社労士、外部機関対応
    ・組合対応
    ・ハラスメント対策、相談対応
    ・社員定着施策の企画、実行
    ・中途採用(媒体・スカウト運用)
    ・面接対応、選考管理
    ・部門マネジメント補佐

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    ○ 製造業・物流業界に強みを持つ人材サービス企業
    ・製造・物流分野を中心に、派遣・紹介事業で安定した取引基盤を築いてきた企業です。
    ・多数の企業とのネットワークを活かし、現場レベルから経営層まで幅広い支援実績があります。

    ○ 人事部門の中核を担うマネジメントポジション
    ・部長の右腕として、人事・労務・採用全般の統括補佐を担っていただきます。
    ・現場と経営の間に立ち、制度運用・組織改善・人材定着を推進する重要ポジションです。
    ・将来的には、人事部門の責任者としての活躍も期待しています。

    ○ 働きやすい安定した勤務環境
    ・年間休日120日以上/完全週休2日制(土日祝休み)で、ワークライフバランスを確保できます。
    ・転勤なしのため、腰を据えて長期的にキャリア形成が可能です。
    ・浜松町駅近くの好立地オフィスで、通勤負担も少ない環境です。
    応募資格
    【必須条件】
    ・社員定着やエンゲージメント向上に向けた施策の企画、実行経験を有する方
    ・社員の相談対応や組織課題の改善に主体的に関与した経験を有する方

    【歓迎条件】
    ・社会保険労務士の有資格者
    ・採用業務のご経験
    想定年収
    520万円 ~ 650万円 
    勤務地
    東京都港区
  • 人事/総務 | 商社・流通・小売系

    菰野町(三重)総務(プレイングマネジャー)・システムエンジニアメーカー/◎黒字経営!◎40年以上も黒字経営の安定企業

    仕事内容
    総務マネジャーとして、総務、新卒・中途の採用業務全般を担っていただきます。

    【具体的には…】
    ・総務、経理全般
    ・人事労務管理
    ・給与・賞与管理
    ・若手社員の教育指導
    ・新卒、中途社員の採用活動


    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ※いずれかのご経験がある方
    ・採用のご経験がある方
    ・人事・総務のご経験がある方
    ・人材紹介営業のご経験がある方

    ・普通自動車免許保有者

    【歓迎条件】
    ・マネジメント経験のある方

    【求める人物像】
    ・コミュニケーションを円滑に行える方

    想定年収
    400万円 ~ 600万円 
    勤務地
    三重県三重郡
  • 広報/IR | 不動産・建設系

    中央区(東京) 経営企画・商業と物流のトータルマネジメント/◎成長拡大企業◎充実の福利厚生

    仕事内容
    広報を中心として秘書・人事など経営企画部全体のアシスタントとして幅広くご担当頂きます

    【具体的には…】
    ・会社案内パンフレット、HP、ノベルティなどの企画、制作、管理、CSRの取組
    ・社員研修サポート
    ・社内イベント企画、各種協賛イベント・取材対応・写真撮影
    ・採用・秘書業務アシスタント
    ・勤怠管理サポート
    など

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・企業で広報のご経験、もしくは広告代理店や制作会社などで広報物制作に携わった経験をお持ちの方
    ・Word・Excel・PowerPoint、Illustrator、Photoshop等の基本操作

    【歓迎条件】
    ・記事制作のご経験のあり、文章力のある方
    ・コーポレートブランディング全般業務
    ・HPの企画や制作に関わった経験
    ・成長意欲が高く、自主的に考え進めることが出来る方
    ・協調性・コミュミケーション能力が高く、明るく元気な方
    想定年収
    ~ 430万円 
    勤務地
    東京都中央区
  • 広報/IR | 不動産・建設系

    【HRX独占!】千代田区(東京) 広報責任者(グループ全体のブランドをデザインする広報トップ)・「空間」×「人」の事業創出企業/◎年収960万も可◎土日祝年間休日121日

    仕事内容
    ハンズグループ全体の広報責任者として、以下の業務を中心に采配を振るっていただきます。

    【具体的には…】
    ・企業ブランディング向上のための戦略施策立案、および実行
    ・採用広報および社内広報(インナーブランディング)
    ・メディアリレーションの構築と各種情報の発信・管理
    ・危機管理広報への対応 等

    【この仕事のやりがい】
    配属先となる広報室には女性4名(責任者を除く)が在籍し、活気ある環境です。
    グループCEOや経営戦略本部のメンバー、各事業会社と密に連携しながら、経営の代弁者として企業の価値を高めていく非常に重要なミッションを担います。
    応募資格
    【必須要件】
    一定の広報実務経験をお持ちの方
    ★まずはご興味をお持ちいただける方、ご応募お待ちしております!

    【求める人物像】
    ・社を代表するスピーカーとして発信力のある方
    ・経営陣の考えを深く理解し、体現できる方
    ・ゼロから価値を生み出す創造力豊かな方
    想定年収
    720万円 ~ 960万円 
    勤務地
    東京都千代田区
  • 人事/総務 | IT・通信・インターネット系

    仙台市(宮城) 人事マネージャー(企画・採用・労務・総務)・仙台本社の成長企業!ペット×IT仙台自社開発/◎仙台駅直結◎プライム上場企業グループ◎転勤なし◎年間休日120日以上

    仕事内容
    急成長中のペットマッチングサービスを支えるコーポレート部門で、人事管理部のマネージャーとして組織を力強く牽引していただきます。
    従業員エンゲージメントと労働生産性の向上による「働きがいのある組織づくり」を目指し、人事企画、採用、教育、労務、総務といった幅広い領域を一手に担います。
    事業拡大フェーズのリーダーとして、チームをまとめ、人事部門全体の戦略立案から実行指揮までをお願いします。将来的には、会社の中核メンバーとして事業成長に大きく貢献いただくことを期待する、非常にやりがいのあるポジションです!

    【具体的には・・・】
    ・人事制度(評価・等級・報酬・福利厚生等)の設計・運用・改善
    ・採用計画の策定・実行、採用ブランディングの強化
    ・労務管理、労働安全衛生管理、人件費管理
    ・人事・総務チームのマネジメント、育成、業務改善
    ※詳細は面談時にお伝えします。
    応募資格
    【必須要件】
    以下、全てのご経験をお持ちの方
    ・事業会社にて、人事企画、採用(決裁権あり)、教育、労務のうち複数領域での実務経験3年以上
    ・部署、またはチームのマネジメント経験3年以上

    【歓迎要件】
    ・社会保険労務士の資格
    ・戦略人事、HRBPの経験
    ・従業員研修のプログラムの企画・実施経験

    【求める人物像】
    ・自身の役割に固執せず、積極的に職務拡大につとめる方
    ・スピード感と正確さを持ち合わせ、複数の業務を効率的に行うことができる方
    ・ITツールを活用して、自身の業務の効率化を図れる方
    ・柔軟性・ホスピタリティが高く自発的に動ける方
    想定年収
    428万円 ~ 736万円 
    勤務地
    宮城県仙台市
  • 人事/総務 | IT・通信・インターネット系

    【完全非公開求人】仙台市(宮城) 人事マネージャー候補・仙台から世界を目指すITベンチャー(地域未来牽引企業)/◎経営層直下のコアポジション◎リモート勤務可◎時差出勤可◎土日祝年間休日120日以上

    仕事内容
    企業成長の根幹を支える人事部門のリーダーまたはマネージャーとして、人事総務領域全般を幅広く担当いただきます。経営層直下で、組織の成長戦略に基づいた人事制度の企画・運用から、採用・労務・総務まで、多岐にわたる業務を通じて企業文化と事業の成長を牽引する、非常にやりがいのあるポジションです。

    【具体的には…】
    ※人事総務メンバーのマネジメント 、経営層への適宜レポーティングを行っていただきます。
    ■人 事
    ・人事方針、組織設計、等級・報酬設計など、全社的な人事戦略の策定と制度設計。
    ・採用戦略の立案と実行(計画策定、エージェント開拓、ペルソナ設計、面接対応など)
     ※現在は中途採用がメインですが、将来的には新規採用も開始見込み。
    ・人事評価や報酬制度の企画・運用・定期的なリビルド、人事評価委員会の開催。
    ・人事面談対応(入社後、労務、ハラスメント通報対応)

    ■労 務
    ・労務管理全般(勤怠・労使対応・安全衛生・メンタルヘルス)
    ・就業規則をはじめとする各種規程の策定・修正・法改正に伴う改定案作成。

    ■総 務
    ・商標登録の管理と新規出願作業 、ISMS維持審査・更新審査の実務対応 、BCP(事業継続計画)の作成・更新。等

    【当社の特徴】
    当社は「デジタルソリューション事業」と「ものづくり事業」の二本柱で成長を続けています 。デジタルソリューション事業では、Salesforceのコンサルティングパートナーとして、ECサイト構築やDXソリューションをグローバルブランドやメーカーに提供し、国内トップクラスの実績を誇ります 。また、東北の地方銀行と連携し、「地域×DX」にも積極的に取り組み、地域企業の課題解決に貢献しています 。
    「ものづくり事業」では、日本の職人による高品質な製品を展開し、主要製品はグッドデザイン賞など世界的なデザイン賞を多数受賞しています 。明るく開放的なオフィスにはカフェスペースがあり、ピザパーティーなどのイベントも定期的に開催されており、部門を超えたコミュニケーションが活発な社風です 。
    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・事業会社における人事部門責任者、または人事機能統括のご経験。
    ・採用、労務、評価、人材開発などの幅広い人事領域における知識と実務経験。
    ・経営層や他部門との調整力、柔軟なコミュニケーション力。

    【歓迎条件】
    ・衛生管理者の有資格者(第1種・第2種いずれも可)
    想定年収
    550万円 ~ 800万円 
    勤務地
    宮城県仙台市
  • 人事/総務 | 商社・流通・小売系

    港区(東京都) 中途採用担当(リーダー候補)・業界最大級の福祉用具レンタル企業/◎リモートワーク可◎業界課題であるDX×生成AI活用で業務効率化を実現し業績好調

    仕事内容
    中途採用担当として下記業務をお任せします。

    【具体的には】
    ・採用プロセスの管理
    →新卒や中途採用の面接日程調整、候補者や面接官との連携、スケジュールの最適化
    ・エージェントとの連携
    →エージェント各社との関係構築および定期的な情報共有、採用トレンドの把握、適切な母集団形成
    ・採用イベントの運営
    →説明会やインターンシップ、イベントの企画・運営・進行サポート、学生や候補者へのフォローアップ
    ・データ分析と報告
    →進捗状況をデータに基づき管理、各種採用KPIの達成状況を報告、改善のための提案

    【求人の特徴】
    ・中途採用および新卒採用のスケジュール調整や採用エージェントとの関係構築からスタートし、採用プロセス全般に携わります。
    ・経験を積んだ後は、採用戦略の立案や実行を通じて、組織の成長を支える重要な役割を担います。
    ・将来的には、採用のリーダーとして活躍できるポジションです。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    下記いずれかに該当する方(お持ちのスキルご経験が多いと年収が上がります))
    ・採用活動の経験(1年以上が望ましい、なければ同様の経験でも可)
    ・採用データの分析や報告書作成のご経験
    ・採用管理システム(ATS)やExcelを用いた業務のご経験

    【歓迎条件】
    ・新卒・中途採用の両方に携わった経験
    ・採用マーケティングやエンプロイヤーブランディングに関する知識
    ・人事分野におけるデジタルツールの活用経験

    【求める人物像】
    ・優れたコミュニケーション能力と調整力を持ち、外部パートナーや社内関係者と円滑に業務を進められる方
    ・自ら課題を見つけ、積極的に改善に取り組める方
    想定年収
    ~ 550万円 
    勤務地
    東京都港区
  • 人事/総務 | 商社・流通・小売系

    港区(東京都) 採用担当(新卒・中途)・業界最大級の福祉用具レンタル企業/◎業界トップを目指す成長企業◎リモートワーク可◎業界課題であるDX×生成AI活用で業務効率化を実現し業績好調

    仕事内容
    長期採用計画を模索する中で、採用担当として以下の業務に取り組んでいただきます。

    【具体的には】
    ・採用プロセスの管理
    ➡中途・新卒の面接日程調整、候補者や面接官との連絡対応、スケジュールの最適化)
    ・エージェントとの連携
    ➡エージェントとの関係構築及び定期的な情報共有、採用市場を把握し、適切な母集団形成)
    ・採用イベント運営
    ➡説明会やインターンシップ、採用イベントの企画・運営・進行サポート。学生や候補者へのアプローチやフォローアップを実施
    ・データ分析と報告
    ➡採用活動の進捗状況をデータに基づき管理し、各種採用KPIの達成状況を報告。プロセス改善のための提案

    【入社後の流れ】
    ・中途採用および新卒採用のスケジュール調整や採用エージェントとの関係構築からスタートし、採用プロセス全般に携わります。
    ・経験を積んだ後は、採用戦略の立案や実行を通じて、組織の成長を支える重要な役割を担います。
    ・将来的には、採用のリーダーとして活躍できるポジションです!

    【当社の取組】
    当社は2030年を見据えた長期ビジョンとして『EX→CXを強みに非連続成長へ』を掲げております。これは「EX(仕事のやりがい)」の向上が「CX(より良いお客さまの体験)」につながり好循環を生むというものであり、会社を支えるのは人財であり、従業員のEXを向上するためにさまざまな取り組みを推進しています。

    ■取り組み例■
    ◎人事制度の再整理・給与改定
    ・早期に成長・昇格できる仕組みの導入
    ・給与水準の向上(12%実質賃金UP!)
    ・みなし残業撤廃 ※2024年度より導入

    ◎標準化
    ・DX推進による業務の自動化・効率化
    ・営業の型化(我流ではなく成果が出る型を仕組化することで売上の拡大に貢献)

    ◎能力開発
    ・AI診断を用いた上司と部下による1on1の対話の可視化

    など

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ☆すべての要件が必須ではございません!
    ・採用活動の経験(1年以上、なければ同様の経験でも可)
    ・採用データの分析や報告書作成のご経験
    ・採用管理システム(ATS)やExcelを用いた業務のご経験

    【歓迎条件】
    ・新卒・中途採用の両方に携わった経験
    ・採用マーケティングやエンプロイヤーブランディングに関する知識
    ・人事分野におけるデジタルツールの活用経験

    【求める人物像】
    ・優れたコミュニケーション能力と調整力を持ち、外部パートナーや社内関係者と円滑に業務を進められる方
    ・自ら課題を見つけ、積極的に改善に取り組める方
    想定年収
    ~ 550万円 
    勤務地
    東京都港区
  • 人事/総務 | 商社・流通・小売系

    港区(東京都) 新卒採用担当(経営幹部候補)・業界最大級の福祉用具レンタル企業/◎業界トップを目指す成長企業◎リモートワーク可◎業界課題であるDX×生成AI活用で業務効率化を実現し業績好調

    仕事内容
    長期採用計画に取り組んだいる当社において、企業拡大に直結する採用業務に従事いただきます。
    説明会・イベント運営、採用戦略立案など幅広い業務をお任せ致します。
    学生を見極め・評価をするだけではなく、当社の魅力を伝え、優秀層の学生へ当社を魅力づけし、訴求する役割を担当していただきます。

    【具体的には】
    ・学生集客の為の企画及び実行
    ・説明会/インターンシップの企画、集客、開催
    ・面接の実施、クロージング
    ・採用進捗のデータ分析
    ・紹介会社、媒体業者対応
    ・ダイレクトリクルーティングの企画・立案・実行
    ・人材採用におけるメディアプロモーションの企画・立案

    【当社の取組】
    当社は2030年を見据えた長期ビジョンとして『EX→CXを強みに非連続成長へ』を掲げております。これは「EX(仕事のやりがい)」の向上が「CX(より良いお客さまの体験)」につながり好循環を生むというものであり、会社を支えるのは人財であり、従業員のEXを向上するためにさまざまな取り組みを推進しています。

    ■取り組み例■
    ◎人事制度の再整理・給与改定
    ・早期に成長・昇格できる仕組みの導入
    ・給与水準の向上(12%実質賃金UP!)
    ・みなし残業撤廃 ※2024年度より導入

    ◎標準化
    ・DX推進による業務の自動化・効率化
    ・営業の型化(我流ではなく成果が出る型を仕組化することで売上の拡大に貢献)

    ◎能力開発
    ・AI診断を用いた上司と部下による1on1の対話の可視化

    など

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・採用トレンドを考慮した採用戦略の立案及び、その戦略や施策をハンズオンで実行した経験
    ・外部採用パートナーやダイレクトリクルーティングを活用し、母集団形成から個別のコミュニケーションに至るまでの採用アプローチを実践した経験(例:エンカレッジ、ワンキャリアなど)
    ・優秀な学生を自らアトラクトし、関係性を築いて採用に繋げるリクルーターとしての経験
    ・採用から内定者教育、オンボーディングまでのプロセスを設計し、採用~定着まで一貫したオンボーディング施策実施の経験

    【歓迎条件】
    ・採用におけるコミュニケーションデザイン(エンプロイヤーブランディング、インナーブランディング)の企画および推進経験
    想定年収
    650万円 ~ 800万円 
    勤務地
    東京都港区
  • 人事/総務 | 不動産・建設系

    【HRX独占!】千代田区(東京) 人事企画(将来の責任者候補)・「空間」×「人」の事業創出企業/◎年収1000万も目指せる◎年間休日121日◎経営の根幹を担うキャリアを築ける!

    仕事内容
    まずはご経験に応じて人事領域の実務からスタートし、段階的に経営視点を養いながら、将来的にはグループ全体の人事戦略を担う責任者へとステップアップしていただきます!

    【具体的には…】
    ▼Step1:人事領域のプロフェッショナルへ
    まずは採用、労務、制度企画など、ご自身の得意分野を軸に実務をお任せします。各事業会社の人事担当者と連携しながら、現場の課題解決に取り組んでいきます。

    ▼Step2:経営視点での戦略立案へ
    徐々に人事戦略の企画立案、制度設計、採用ブランディングといった上流工程へ。経営層と直接ディスカッションする機会も豊富にございます。

    ▼Step3:グループ全体を動かす人事責任者へ
    将来的には、グループ全体の人事部門を統括する責任者として、組織開発、人材育成、M&Aにおける人事統括など、経営の根幹を担っていただきます。

    ※詳細については面談時にお伝えします。
    応募資格
    【必須要件】
    ・事業会社での人事部門における実務経験(採用、労務、企画など領域は不問)

    【歓迎要件】
    ・英語スキル(日常会話程度)
    ・マネジメント経験や、プロジェクトリーダーのご経験

    【求める人物像】
    ・常にポジティブで、エネルギッシュに業務に取り組める方
    ・将来的に経営視点を持ち、組織全体をリードしていきたいという強い意欲をお持ちの方
    想定年収
    700万円 ~ 800万円 
    勤務地
    東京都千代田区
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  • 人事/総務 | 商社・流通・小売系/メーカー系

    石巻市(宮城県) 総務部長候補(バックオフィス統括)・創業75年超!地域産業を支える紙・包装資材メーカー/◎年間休日124日◎残業10H程度◎転勤なし◎安定の経営基盤でキャリアを築く

    仕事内容
    総務部門の責任者候補として、管理業務全般のマネジメントをお任せします。 経営陣と近い距離で、会社の仕組み作りや組織運営に深く携われるやりがいのあるポジションです。

    【具体的には…】
    人事・労務 : 給与・賞与・年末調整・退職金計算、社会保険料管理、昇給・昇格・異動手続き
    規定管理  : 就業規則等の作成・改定・管理業務
    採用活動  : 媒体選定(マイナビ、ハローワーク等)や学校訪問による新卒・中途採用の推進
    重要行事  : 株主総会の事務局運営、安全祈願祭や社内表彰式などの司会進行・運営
    マネジメント: 総務・管理部門全体の統括とメンバーの育成

    【各事業部の役割】
    洋紙加工事業部 : 日本製紙石巻工場のパートナーとして、紙の断裁から包装まで担う当社の基幹部門です。
    ダンボール事業部: 水産の街・石巻を支える梱包資材を製造。地域の食の流通を支えています。
    営業部・印刷部 : 包装資材の提案から、オンデマンド機を活用したスピード感ある商業印刷まで幅広く対応。
    グループ会社  :「石巻倉庫」による保管、「セブンライン」による配送と連携し、一気通貫のサービスを提供しています。

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    ■伝統と信頼の「七星剣」スピリット:諸葛孔明の古事に習い「団結」と「人の和」を尊ぶ社風。地域に根ざした誠実な経営で75年以上の歴史を誇ります。
    ■多角経営による強固な安定性:洋紙加工、段ボール製造、印刷、物流を網羅。不況に強いビジネスモデルで、地元石巻の産業に深く貢献しています。
    ■キャリアを深める重要ポジション:部長後継者としてバックオフィスを統括。経営の中枢で実力を発揮し、組織の未来を創る醍醐味を味わえます。
    ■理想の働き方を実現する環境:年休124日・残業ゼロという驚異の条件。自分や家族の時間を大切にしながら、定年まで安心して働ける職場です。
    応募資格
    【必須条件】
    ・総務の実務経験をお持ちの方(管理職経験者は尚可)
    ・PC操作スキル(Word、Excel)
    ・普通自動車運転免許
    想定年収
    ~ 640万円 
    勤務地
    宮城県石巻市
  • 人事/総務 | IT・通信・インターネット系

    仙台市(宮城) 人事教育・仙台本社の成長企業!ペット×IT仙台自社開発/◎仙台駅直結◎プライム上場企業グループ◎転勤なし◎年間休日120日以上

    仕事内容
    事業拡大を続けており、更なる成長を実現するために社員教育において重要な役割を果たしていただきたいと考えています。
    各部門との意見交換を通じて経営戦略の実現に向けた教育計画を企画し、実行していただきます。
    あなたのアイデアと専門知識を活かし、社員の成長と能力向上を促進することで組織全体の成果に貢献してください。
    ※ご経験に応じて、担当していただく業務を決定します。

    【具体的には・・・】
    ・新卒・中途社員の階層別研修の運用、効果測定
    ・ 新卒内定者~新入社員研修の検討、実施
    ・ 新卒・中途社員における階層別研修の検討、実施
    ・オンボーディング施策の企画、運用
    ・ 組織課題の調査、分析
    ・ 人事制度改善の補佐
    (変更の範囲)会社の定める業務

    ※ご経験に応じて、担当していただく業務を決定します

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須要件】
    ・企業で従業員向けの教育、研修の企画・設計・運営など実務経験2年以上
    ・人間心理を理解して、ソフト/ハード両面から組織能力を向上させたい気持ちがある
    ・様々なITツールを柔軟に使いこなせる

    【歓迎要件】
    ・マネジメント経験のある方
    ・オンボーディング施策の企画、運用経験がある方
    ・事業会社での労務・採用の実務経験がある方

    【求める人物像】
    ・情報や感情の変化に敏感で、積極的なアクションを起こすことができる方
    ・人の力を最大限に活用して、企業の成長を実現していきたい方
    ・チームでの協力とリーダーシップを発揮できる方
    ・自身の役割に固執せず広く自分事化できる方
    想定年収
    ~ 455万円 
    勤務地
    宮城県仙台市
  • 人事/総務 | メーカー系

    大阪市(大阪) 総務人事・給水装置のパイオニア/◎設立80年間黒字経営◎シェアトップ製品を保有するニッチトップ◎業界リーディング企業

    仕事内容
    弊社本社における総務業務全般をご担当いただきます。
    ※スキルに合わせてお任せできる業務から対応していただきます!

    【具体的には】
    ・社会保険事務、損害保険事務
    ・年末調整、給与計算
    ・電話、来客応対、会議資料の作成
    ・出張手配
    ・法務関係業務、庶務業務、採用業務(派遣)等

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【組織構成について】
    部長:男性(50代)
    係長:男性2名(40代)
    主任:女性(20代)

    【将来的なキャリアパスについて】
    将来的には、部内において主任、係長、課長へと管理部内でキャリアを構築して頂く方針です。将来的に、他部門への移動の可能性もございます。(事業内容理解を目的とする)

    【HUREX営業担当コメント】
    【同社は3年連続グッドデザイン賞や「事実上の業界標準」の製品化など給水装置の業界をけん引する優良メーカーです】
    同社は設立80年間赤字知らずの優良企業です。自社製品である給水装置は3年連続グッドデザイン賞を受賞や業界では高いシェア率から「事実上の業界標準」となっている製品がいくつもあるなど給水装置の業界をけん引するメーカーです。また水道管等は老朽化が進み、10年後には8000億円~1兆円の市場規模に拡大するといわれています。その中で、同社の技術力や製品開発力の需要はますます高まっています。 
    応募資格
    【必須条件】
    ・総務経験または、人事労務のご経験がある方(年数不問)

    想定年収
    400万円 ~ 550万円 
    勤務地
    大阪府大阪市
  • 人事/総務 | IT・通信・インターネット系/商社・流通・小売系/メーカー系/その他の業種/不動産・建設系

    渋谷区(東京)採用人事 ヘルスケア・化粧品メーカー◎/若手抜擢文化◎圧倒的な成長◎渋谷駅徒歩5分

    仕事内容
    急成長中のグループ各社における採用戦略の立案から実行まで、採用全般を責任を持って担当していただきます。

    【具体的には…】
    ・採用戦略・計画の策定: グループ代表や事業責任者と協議し、採用ニーズの分析、要件定義、選考設計を実施。
    ・母集団形成: 20職種以上の多様なポジションに対し、最適な手法(求人広告、人材紹介、ダイレクトリクルーティング等)
    を選定・実行。
    ・選考運用: 書類選考、面接対応、候補者との条件折衝、入社までのフォローアップを一貫して担当。
    ・分析・改善: 採用関連数値のレポート作成・分析を行い、データに基づいた施策のブラッシュアップ。


    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    ・創業10年で年商85億円を突破し、次は1000億円を目指す急拡大ベンチャーです。年間80名超・20職種以上の採用計画から選考運用をグループ横断で担う採用人事ポジションです。
    ・子会社代表と直接タッグを組み、人材・事業戦略を一体設計。社員数を150名へ拡大するフェーズで組織づくりの醍醐味と経営視点を磨けます。
    ・OJTで基礎を固めつつ、年功序列を排した若手抜擢文化のもと主体的に仕組みを創り、人事戦略や新規事業にも挑戦できる環境です。
    応募資格
    【必須条件】
    ・人材業界におけるCAまたはRAのご経験をお持ちの方

    【歓迎(WANT)】
    ・リファラル採用やダイレクトリクルーティングなど、複数の採用手法の活用経験
    ・ベンチャー・スタートアップ企業での就業経験
    ・急成長企業における採用実務経験
    想定年収
    400万円 ~ 800万円 
    勤務地
    東京都渋谷区
  • 人事/総務 | メーカー系

    湖西市(静岡) 人事・電源・バッテリー製造/◎世界シェアNo.1◎環境・エネルギー分野への社会貢献◎福利厚生充実

    仕事内容
    人事業務をご担当いただきます。
    入社直後にご担当いただくのは人事機能の一部ですが、その後は部門内でローテーションを行ないます。複数の人事機能をローテーションすることで人事のスペシャリストになっていただき、将来的には人事の中核メンバーとしてご活躍いただきます。

    【具体的には…】
    ・人事制度企画
    ・労政(労働組合対応、労働時間管理 等)
    ・任用(評価・昇格・異動 等)
    ・給与
    ・採用
    ・部門担当人事 
    ・教育  


    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・人事部門での実務経験が3年以上の方
    ・自身が主体となり企画、立案、実行を経験された方 
    ・PCスキル中級(Excel・word・powerpointでの資料作成など)をお持ちの方

    【歓迎条件】
    ・製造業における人事経験をお持ちの方
    ・労働法規に関する知識をお持ちの方

    【求める人物像】
    ・向上心があり、必要な知識を積極的に身につけられる方
    ・主体性を持って業務に臨める方
    ・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
    ・幅広い業務に対して前向きにフットワーク軽く対応できる方
    ・課題解決に向けて継続的に業務に臨める方
    想定年収
    ~ 650万円 
    勤務地
    静岡県湖西市
  • 広報/IR | IT・通信・インターネット系

    名古屋市(愛知) 広報・ITエンジニアリング事業/◎採用PR活動◎福利厚生充実

    仕事内容
    求職者向けの広報・PR業務全般

    【具体的には…】
    ・マスメディアやウェブを活用した採用PR活動
    ・SNS運用やキャンペーンの立案
    ・各種イベントへの協賛


    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・広報IRの経験のある方

    【歓迎条件】
    ・人事採用部門にて広報経験のある方
    想定年収
    ~ 450万円 
    勤務地
    愛知県名古屋市
  • 人事/総務 | サービス系

    浜松市(静岡) 人事経理・プラスチック専門商社/◎急成長企業◎語学力が活かせる

    仕事内容
    人事経理の全般業務

    【具体的には…】
    ・採用業務(求人広告、人材エージェントの手配等)
    ・労務管理
    ・金融機関との対応
    ・入金管理
    ・外国為替の情報管理


    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・Word、Excel等の基本PCスキルをお持ちの方
    ・人事や経理での業務経験をお持ちの方

    【歓迎条件】
    ・日常レベルの英語力をお持ちの方

    【求める人物像】
    ・世界各国のお客様に正確かつスピーディーに対応できる方
    ・海外ビジネス、新規事業に挑戦したい方
    ・社会と地球環境に貢献していきたい方
    想定年収
    ~ 400万円 
    勤務地
    静岡県浜松市
  • 人事/総務 | サービス系

    四日市市(三重) 人事戦略企画(管理職候補)・ホテルチェーン/◎年収600万も目指せる◎東証名証1部上場

    仕事内容
    人事制度企画推進業務をお任せします。

    【具体的には…】
    ・評価処遇制度の企画運用
    ・ダイバシティ推進


    外部コンサルタントを活用しながら推進していただきます。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・チェーン展開企業での採用業務経験のある方
    ・人事制度設計の経験のある方
    ・管理職経験のある方

    【歓迎条件】
    ・上場企業での人事業務経験のある方
    ・人事部門での管理職経験のある方

    想定年収
    550万円 ~ 670万円 
    勤務地
    三重県四日市市
  • 人事/総務 | サービス系

    四日市市(三重) 総務経理・タクシー・バス事業/◎将来の管理職候補◎転勤なし

    仕事内容
    総務経理部門の実務担当者としての業務をお任せします

    【具体的には…】
    ・給与計算
    ・勤怠管理
    ・採用業務
    ・経理業務全般のチェック


    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・総務・人事部門での実務経験のある方
    ・経理部門で実務経験のある方

    【歓迎条件】
    ・タクシー、バス事業会社での勤務経験のある方

    想定年収
    ~ 400万円 
    勤務地
    三重県四日市市
  • 人事/総務 | 医療・介護・福祉

    名古屋市(愛知) 人事責任者候補・高齢者支援事業/◎年収600万も目指せる◎福利厚生充実

    仕事内容
    人事業務全般をお任せします。
    特に採用に力を入れていただきます。

    【具体的には…】
    ・人事労務全般
    ・各事業所の採用ニーズ把握
    ・求人媒体選定
    ・学校訪問、転職フェア参加
    ・採用後フォロー


    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・人事採用業務経験者5年以上ある方

    【歓迎条件】
    ・医療福祉業界での人事経験のある方
    ・人事制度設計の経験のある方

    【求める人物像】
    ・フットワークの軽い方
    ・誰とでもしっかりとしたコミュニケーションが取れる方
    ・現場の声を吸い上げて業務改善に取り組める方
    想定年収
    450万円 ~ 600万円 
    勤務地
    愛知県名古屋市

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