法務・人事・総務・広報の転職・求人情報

管理系/事務系総合職を探すなら 法務・人事・総務・広報の求人

法務・人事・総務・広報は、多岐にわたるスキルを必要な管理系/事務系の総合職に多い傾向です。人事、採用、教育、総務、労務、法務、内部監査、広報、IRなどが該当します。企業によって各業務を兼任することも。昨今、働き方改革の取り組みとして長時間労働の見直しやテレワークの推進など様々な対応が求められています。現場の課題に向き合い、各部門との調整役として解決していく人材が必要とされるでしょう。

求人情報1351
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  • 人事/総務 | メーカー系

    仙台市(宮城) 総務事務・半導体関連事業(東証STD上場企業グループ)/◎福利厚生充実◎貴重な正社員事務

    仕事内容
    総務事務として以下のような業務をお任せします。

    【具体的には…】
    ■総務・庶務業務
    ・備品管理(消耗品、作業服、名刺など)
    ・施設管理(清掃委託、入退出管理、駐車場契約など)
    ・福利厚生(弁当手配、健康診断管理)
    ・その他(支払処理、物品購買、各種契約管理など)
    ■その他(人事・労務業務はゆくゆくお任せします。)
    ・給与計算管理、社会保険手続き、持株会・財形管理
    ・各種証明書発行、勤怠管理
    ・助成金申請、統計調査対応 など

    【組織構成】
    総務部:計6名程度

    【企業の特徴】
    2016年度、親会社である内外テック株式会社の大規模な増資により、R&D(自社開発)および製造機能の強化を目的として、同社は奥州工場の新設、福島事業所のライン増設、仙台事業所のクリーンルーム増設、仙台事業所第2工場の新設を行いました。今般、半導体市場の拡大に向けた受注量増大に伴う物流倉庫の拡充、および受託製造事業への旺盛な需要に対応するため、更にクリーンルームの増設、仙台事業所第3工場の新設に取り掛かっており、更なる事業拡大を目指しています。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】 
    ワード、エクセルを用いて文書、および表計算を含む帳票作成が可能な方
    (エクセル関数ではvlookup程度は必須)

    【歓迎条件】
    事業会社において、総務・人事・労務業務の経験

    【求める人物像】
    協調性、主体性のバランス感覚のある方
    想定年収
    ~ 450万円 
    勤務地
    宮城県仙台市
  • 人事/総務 | IT・通信・インターネット系/サービス系

    長崎市(長崎) 総合職(就業プロセス部門)・給与計算業のアウトソーシング事業/◎業界No.1の受託実績を持つリーディング企業!◎年間休日120日以上◎転勤なし

    仕事内容
    以下の業務を行って頂きます。

    【具体的には…】
    勤怠管理オペレーションのコントローラーとして、自らが主軸となってお客様の人事担当者や社内関係部門と日々コミュニケーションを取りながら、担当顧客の毎月の勤怠管理を確実に実行します。ルーティン作業だけでなく、常に変化する顧客の状況や課題を把握し、精度向上・効率化・属人化防止に向けた提案をすることで運用を最適化し、顧客満足度を向上します。顧客への提案力や、業務改善力・システム理解力など、幅広いスキルが身に付く仕事です。
    1)スケジュール管理:給与計算のスケジュールに沿った、毎月の勤怠管理スケジュールを顧客とすり合わせます。
    2)問合せ対応:顧客人事担当者からシステムの操作方法や課題の対応方法などについての問合せに回答します。
    3)課題管理:発生した課題についての改善提案から解消までの実行、管理を行います。
    4)定例報告:担当顧客と月ごとの勤怠管理運用業務の結果報告を実施します。
    5)規程変更対応:顧客要望をヒアリングし、他部門と連携して勤怠計算ロジックの追加、修正を行います。
    ※長崎拠点17名(20~30代のメンバーが中心です)
    ※詳細は面談時にお伝えします

    【将来のキャリアパス】
    サブ担当者として業務を覚えた後に、メイン担当者として担当顧客を持っていただきます。徐々に難度が高い顧客を担当しながら、スキルアップを目指します。成長に応じて、マネジメントを目指す方は5人前後のチーム率いるリード職を、スペシャリストを目指す方は技術面からチームを支えるテクニカルマネジャー職への昇格することが可能です。

    【企業の特色】
    ■業界No.1の受託実績
    日本初の給与業務専門のフルアウトソーサーです。1990年代半ばにビジネスを開始して以来、リーディングカンパニーとして業界をリードし続けてきました。現在260社・112万人の給与計算サービスを受託し、業界No.1の実績を誇っています。(代表的な取引先:カルビー㈱、㈱DeNA、日本ケンタッキー・フライド・チキン㈱、㈱ハンズなど)
    ■対応範囲の広さ<フルスコープ型アウトソーシング>
    北海道に大規模な事務処理センターを構えることにより、給与計算だけでなく、申請書等の受発送やクライアント従業員様からの各種問合せなどもペイロールが直接対応。コンピュータが行う仕事に留まらず、人が担う複雑な仕事もサポートするため、お客様の業務負荷を大幅に軽減しています。
    ■業界トップレベルの安全性
    2010年、国内ベンダーとして初めて全てのお客様とのSLA(サービス・レベル・アグリーメント)締結を発表。プライバシーマークやISMS、SSAE16及びISAE3402に準拠したType2報告書など資格・認定・新制度も積極的に取得するなどセキュリティや安全性に力を入れており、災害時のBCP体制も整えています。
    ■ビジネスモデルの安定性
    「売って終わり」ではなく、顧客と信頼関係を築きながら、長期に渡って売上を重ねていくビジネスです。現在、21期連続で売上UPとなっています。

    【社風・環境】
    ◎新卒・中途関係無く、成果・実績を出した社員を公正に評価する環境があります。経営層との距離も近く、フラットに意見を発信できる社風です。
    ◎年間休日127日、消化できなかった有給休暇の残りを積み立てて置き、自身や家族が病気になってしまった際のお休みや、ボランティア活動などに利用できる「積立有給休暇制度」など、メリハリのある働き方を推進しています。
    ◎育児・介護による勤務時間短縮制度は、子供が小学校を卒業するまで1日3時間迄適用されます。また、妊娠時にも1日2時間までの勤務時間の短縮を認めるなど、ライフイベントを積極的にサポートします。

    【マーケットの将来性・経営の安定性】
    経費削減や、コア業務への集中のため、給与業務などの専門性の高い業務は外部のプロへアウトソースする戦略を取る企業が増加トレンドであるため、マーケットの将来性が高いです。給与アウトソーシングの市場規模は約1兆円、労働人口6600万人のビッグマーケットです。給与計算アウトソーサーは米国では法人70%が利用しているのに対し、日本ではまだ13%と大きな開拓余地があり、国内ではまだブルーオーシャンのマーケットと言えます。
    応募資格
    【必須条件】
    ・社会人経験3年以上
    ・顧客対応の実務経験 (BtoB)
    ・Excel使用経験(関数・VLOOLUPレベル)
    ・顧客への提案経験

    【歓迎条件】
    ・業務やシステムの運用・改善のご経験(分野は問いません)
    ・給与計算の実務経験

    【求める人物像】
    ・社内外との交渉・調整が多く発生するため、コミュニケーションが得意な方
    ・新しい知識の習得に意欲的に取り組み、向上心の高い方
    ・ミスが許されない給与計算において、全ての工程を確実に実行する丁寧さや計画性を備えている方
    ・顧客の課題や要望に着目し、解決方法を考えて提案することに喜びを感じられる方
    ・チームで物事を進めることが好きな方
    ・「100点が当たり前」である給与計算の重圧に耐えられる、精神的なタフさをお持ちの方
    想定年収
    ~ 500万円 
    勤務地
    長崎県長崎市
  • 人事/総務 | 不動産・建設系

    富谷市(宮城) 人事(制度設計中心)・地元大手ハウスメーカー/◎高性能注文住宅を手掛ける老舗地場ハウスメーカー◎充実の福利厚生充実

    仕事内容
    人事制度に関する業務を中心にお任せします。

    【具体的には】
    <メイン業務>
    ・人事規程管理
    ・人事制度の企画/設計/運用(MBOなど)

    <その他業務>
    ・採用(新卒/中途)
    ・育成/研修企画
    ・決算事務、予算管理(人件費領域)
    ・雇用契約管理

    ※経験に応じてお任せいたします。

    【HUREX担当者より】
    ・本企業は「成長が実感できる・生涯働き続ける・自律的に働く」 意欲を持てる体制の構築を目指しています。 社歴の浅い社員に向けてキャリア啓発や部門横断の交流を目的とした研修を実施する等、社員一人ひとりのスキルやキャリアに合わせた育成に力を注いでいます。
    ・設計・デザイン力と自然素材が特徴の「ゼロエネルギー住宅」を提供する住宅メーカー。当社は 創業65周年を迎え、自己資本率も約60%と安定した財務体質、事業拡大の優良企業です。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・人事制度に関する業務経験をお持ちの方

    【歓迎条件】
    ・研修含めた人材開発やローテーション計画、制度運用、制度改定の実務経験者
    ・事業会社人事での採用、研修、制度企画・運用等の経験
    ・人材紹介会社での採用企画
    ・人事関連コンサル(採用・研修・制度)での戦略、制度運用の設計経験

    【求める人物像】
    ・自ら学び自立遂行できる方
    ・環境変化を楽しめる方
    ・難しい状況の中で絶えず、建設的で前向きな施策を考え抜くことができる方
    想定年収
    600万円 ~ 799万円 
    勤務地
    宮城県富谷市
  • 人事/総務 | 不動産・建設系

    名古屋市(愛知) 労務総務・大手総合化学メーカー100%出資のハウスメーカー/◎年間休日125日◎管理職候補としてキャリアアップ

    仕事内容
    人事・労務管理業務を中心に担当いただき、働きがいのある職場作りを推進できる方を募集します。

    【具体的には…】
    ・労務管理: 36協定の管理、異動関連業務、各種社内制度の詳細設計・運用
    ・給与・勤怠: 勤怠管理および給与計算(インセンティブ計算を含む評価連動型の集計業務)
    ・総務事務: 対行政の手続き(宅建業・建設業の免許更新や行政報告など)
    ・組織改善: 現場(営業部門等)への交渉や提言を通じた、より良い就業環境の構築
    ・キャリアステップ: 将来的には経理や他部門へのチャレンジも可能で、管理部門のスペシャリストを目指せます。

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    大手総合化学メーカー100%出資の安定基盤ながら、年間休日125日・残業月30時間程度と、ワークライフバランスを重視できる環境が魅力です。単なる事務作業に留まらず、現場への提言や制度設計など、攻めの労務・総務として裁量を持って活躍できます。2026年4月にはベースアップも予定されており、待遇面もさらに向上。安定した経営環境のもと、腰を据えて管理職へのキャリアアップを目指したい方に最適な求人です。
    応募資格
    【必須条件】
    ・労務実務経験3年以上
     または、事務作業に留まらない総務実務(主担当)経験3年以上

    【歓迎条件】
    ・宅建業や建設業に関連する行政手続きの経験がある方
    ・インセンティブ制度を含む複雑な給与体系の計算実務経験

    【求める人物像】
    ・「どのソフトをどう活用し、どう業務を回していたか」を具体的に語れる実力のある方
    ・受け身の事務処理ではなく、課題に対して自ら考え能動的に動ける方
    想定年収
    500万円 ~ 700万円 
    勤務地
    愛知県名古屋市
  • 人事/総務 | メーカー系

    野洲市(滋賀) 総務スタッフ・工業用ファスナー製造/◎業績好調◎転勤なし◎残業少ない

    仕事内容
    ミクロン単位の精密金型設計から製作、製品加工までを一貫体制で行う同社にて、総務業務全般をお任せします。

    【具体的には…】
    ■工場施設管理
    ・設備管理、安全管理
    ・工場環境の維持改善

    ■採用管理
    ・採用計画の立案
    ・応募者対応、面接調整

    ■ISO管理
    ・ISO関連書類管理
    ・監査対応、運用改善
    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    ・ねじやナット、ばねなど『工業用ファスナー』の製造・販売を手がけております。
    ・大手自動車メーカーとの取引が多く業績は好調。新規の受注も増えており、さらなる成長を目指しています。
    ・残業時間も少なく、退社後の時間を有意義に使えます。育児中のパパ社員も活躍中です。


    応募資格
    【必須条件】
    ・Excel、Wordの基本操作
    ・普通自動車免許(AT限定可)

    【歓迎条件】
    ・工場庶務や工場管理の実務経験
    ・施設管理/採用管理/ISO管理の経験
    想定年収
    ~ 527万円 
    勤務地
    滋賀県野洲市
  • 人事/総務 | 商社・流通・小売系

    本宮市(福島) 人事(採用・教育)・低温食品輸送を強みとする運送会社(下請け仕事は受けず大手との直取引にこだわり業績好調!)/◎人事部立ち上げメンバー募集!◎転勤なし

    仕事内容
    主に採用と教育・研修分野を担う人事担当として以下のような業務をお任せします。

    【具体的には…】
    ・採用広報、母集団形成:求人媒体の選定、原稿修正、自社HPの更新。
    ・面接選考:面接の実施、および現場管理者への「面接の仕方」のアドバイス。
    ・教育、育成:入社後の早期戦力化および定着率向上のための各種企画、推進。
    ・リサーチ・戦略:「この地域はパートが集まりにくい」といった分析をもとにした次の一手の企画。

    【この仕事のポイント】
    会社として「人事部」を確立していく初期フェーズです。二人三脚で、現場に深くタッチしながら「人が集まる仕組み」を作っていきます。

    【組織構成】 
    採用チーム:2名(採用担当 男性1名、アシスタント 女性1名)
     ↳ 採用担当の男性(人材業界出身)は20代後半で、非常に若いチームで運営しています。
    ※次期社長候補である20代の役員直下で、中小規模の運送業界の改革者として、採用・教育の専門部署となる人事部立ち上げを担って頂きます!

    【HUREX求人担当コメント】
    ・食品輸送に特化し、国内売上トップの食品関連企業をはじめ、複数大手と直接取引を行い、安定運営を実現する運送会社です。
    ・コロナ禍でも利益を増加させている実力派の地元企業です。
    ・担当者の能力は高く、担当者はほぼ残業の無い就労環境、管理職でも月30時間まで残業することは殆どありません。
    ・大手企業との直接取引など販路・仕事量を安定的に持つ充実した職場で幹部候補としてキャリア形成を図ることができます。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】下記いずれか必須
    ・事業会社で採用経験のある方
    ・人材業界で営業経験のある方
    ※普通自動車免許は必須です。

    【歓迎条件】
    ・総務や労務、人事の実務経験者
    ・社会保険労務士の勉強経験のある方
    ・DX分野への興味があり業務改善に取り組む意思のある方

    【求める人物像】
    ・明るく前向きに業務に取り組める方
    ・嘘をつかず、誠実な対応ができ、周囲を協力しながら業務遂行できる方
    ・わからないことも、積極的に素直に吸収していくことのできる方
    ・自身の仕事に責任を持ち、最後までやり遂げる方
    想定年収
    ~ 500万円 
    勤務地
    福島県本宮市
  • 人事/総務 | 商社・流通・小売系

    本宮市(福島) 総務(未経験OK)・低温食品輸送を強みとする運送会社(下請け仕事は受けず大手との直取引にこだわり業績好調!)/◎転勤なし

    仕事内容
    総務の担当者としての求人です。
    将来的に管理職としての活躍を期待しており、総務・労務・人事の実務業務を中心に担当していただきます。

    【具体的には…】
    ・総務:
    庶務、車両管理、効率化に向けたDX推進、備品の調達などの総務全般
    ・労務:
    給与、勤怠管理、営業所毎のデータ総計、本社と営業所間の各種調整などの労務全般
    ・人事:
    人材採用、各現場派遣スタッフ対応、面接同席などの人事全般


    【HUREX求人担当コメント】
    ・食品輸送に特化し、国内売上トップの食品関連企業をはじめ、複数大手と直接取引を行い、安定運営を実現する運送会社です。
    ・コロナ禍でも利益を増加させている実力派の地元企業です。
    ・担当者の能力は高く、担当者はほぼ残業の無い就労環境、管理職でも月30時間まで残業することは殆どありません。
    ・大手企業との直接取引など販路・仕事量を安定的に持つ充実した職場で幹部候補としてキャリア形成を図ることができます。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・社会人として一定の就業経験がある方
    ・基本的なPCスキルのある方(Word・Excel等、一般的に使用できるレベルでOK)

    ※普通自動車免許は必須です。

    【歓迎条件】
    ・総務や労務、人事の実務経験者
    ・社会保険労務士の勉強経験のある方
    ・DX分野への興味があり業務改善に取り組む意思のある方

    【求める人物像】
    ・明るく前向きに業務に取り組める方
    ・嘘をつかず、誠実な対応ができ、周囲を協力しながら業務遂行できる方
    ・わからないことも、積極的に素直に吸収していくことのできる方
    ・自身の仕事に責任を持ち、最後までやり遂げる方
    想定年収
    ~ 500万円 
    勤務地
    福島県本宮市
  • 人事/総務 | 不動産・建設系

    仙台市(宮城) 総務経理・総合建設コンサルタント /◎高評価優良企業◎年間休日125日・土日祝休み◎福利厚生充実◎仙台駅徒歩8分

    仕事内容
    東北支店における総務、経理などの管理業務等、会社の運営に欠かすことのできない業務を担っていただきます。

    【具体的には…】
    ・総務、経理、人事、営業事務
    ・業務効率の提案、DX化推進に伴う新しい手法の策定
    ・同支店の他部署や本店部署とのやり取り
    ・取引に応じて他社との折衝


    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX担当者より】
    ・「R&I中堅企業格付」において7段階で最も高い「aaa(トリプルa)」の評価を取得し安定企業です。
    ・主力とする河川・道路関連の分野などで競争力を発揮し、前期に続き売上高を伸ばしています。
    ・財務面では実質無借金化を達成したことが高く評価されています。
    ・ご入社直後は上司、先輩に付いて業務を行っていただきます。その後、担当業務を持っていただき、ご自身で業務を進めていただきます。
    ・社員成長支援として体系化された社内研修制度があり、その時のポジションにより必要スキルを取得することも可能です。
    ・道路工事や河川工事、ダム建設といった大規模インフラ整備事業において、 各省庁・地方自治体等の工事発注側、 建設会社等の施工者、設計者であるコンサルタントの3者の架け橋となる仕事を中心に行う建設コンサルタントです。創業のきっかけとなった災害復旧・復興には、特別な想いがある会社です。
    応募資格
    【必須条件】
    ・総務・人事・経理業務のご経験をお持ちの方
    ・何かしらの事務経験
    ・普通自動車運転免許

    【歓迎条件】
    ・積算業務や調査業務のご経験がある方

    【求める人物像】
    ・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
    ・自分が担当する業務に責任を持って取り組める方
    ・能力向上やスキルアップに前向きに取り組める方
    想定年収
    ~ 500万円 
    勤務地
    宮城県仙台市
  • 人事/総務 | IT・通信・インターネット系/サービス系

    中央区(東京) 中途採用担当・インフラ産業に向けたソリューションを提供する企業/◎人材紹介経験者歓迎◎急成長中◎ITを駆使した圧倒的な集客力◎インフラ産業への革新◎三越前駅近

    仕事内容
    採用担当、リクルーターとして、ダイレクトリクルーティングなどのスカウトサービスや人材紹介企業様を活用し、自社に興味を持っていただける候補者様を集客し、面接を行い、自社に入社意思決定いただくまでの業務をご担当頂きます。

    【具体的には…】
    ・自社が募集しているポジションにマッチする候補者様の集客ができている人材紹介企業様の発見、契約、関係性構築
    ・ダイレクトリクルーティングサービスを用いて、リストの作成、スカウトの送信
    ・応募があった候補者様との面談、面接を通じて、自社にマッチするポジションの判断と魅力に感じてもらうためのコミュニケーション
    ・入社までの選考プロセスの設計と、社内各面接担当への連携
    ・新規採用ポジションが創出される際に、各責任者と採用要件の定義

    ※まずは、「役割を全うできうる人材と出会い、入社していただく」という役割を担っていただき、そこからキャリアプランやライフプランに応じて役割を広げたり、深めていただきます。
    ※詳細は面談時にお伝えします。

    【組織構成】
    人事が5名、アシスタントが2名です。

    【HUREX求人担当コメント】
    ・同社は、インフラ産業に関わるすべての人に「価値のある仕組み」を提供し、インフラ産業の課題解決に取り組んでいる、急成長ベンチャーです。
    ・同社は、HRプラットフォームを通じて人材不足に悩む運送業界へのサポートに注力しています。
    ・毎月3,000人以上の登録がある圧倒的な集客力や、多岐にわたる経験を持つ組織力、そしてオペレーションを徹底するカルチャーが大きな強みです。
    ・物流業界やHR技術に関心があり、新しいことに挑戦したいと思える人、成長するための労力を惜しまない人、フラットな組織文化で働きたい人にとって非常に魅力的な職場です。
    ・会社自体毎年2倍程度の拡大をしている状況で、採用も積極的におこなっているため採用業務においてもチャレンジングな業務ができます。
    ・組織拡大に伴い組織テーマが様々なので、将来的に組織に関わるような業務もできます。
    応募資格
    【必須条件】
    ・人材紹介の営業経験(ブティック/特化型/総合型なんでもOK)
    ・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験

    【求める人物像】
    ・目標達成意欲が高い方
    ・素直さがある方
    想定年収
    400万円 ~ 550万円 
    勤務地
    東京都中央区
  • 人事/総務 | メーカー系

    甲府市(山梨) 人事総務部労務管理(課長待遇)・世界1000店舗以上の安定基盤をもつ菓子や飲料等の製造国内トップ会社/◎年収900万円も目指せる◎福利厚生充実

    仕事内容
    管理本部_人事総務部_労務管理/課長待遇

    【具体的には…】
    ① 給与・勤怠管理・社会保険(マスト業務)
    ・月次給与・賞与計算の統括および、最終承認
    ・勤怠管理(交替勤務・変形労働制含む)の運用・精査
    ・年末調整業務の統括(電子化/原本チェック対応)
    ・月初の締め対応のリード(3〜4日の繁忙期間あり)
    ・社会保険・労働保険の手続き管理
    ・各種給付申請・手続き・退職金制度の運用
    ・関係官庁・社労士との連携

    ②マネジメント・組織運営・DX推進(課長として求めるポイント)
    ・新設部署(約7〜10名)の課長として組織立ち上げ
    ・業務フロー改善・標準化の推進
    ・紙・捺印文化の電子化推進(ワークフロー整備含む)
    ・勤怠・給与システムの安定運用・各種システムの連携改善

    ③将来的にはさまざまな制度面の見直しにも関わって頂ければと考えています。
    ・新制度の企画検討(現行制度の改善)
    ・従業員満足度向上に向けた制度運用の見直し
    ・退職金制度の見直し・制度設計

    ■入社後の流れ
    ・入社後は基本OJTにて業務引継ぎを行いながら、部門の立上げへを並行して行って頂きます。
    ・今までの外部企業での経験・知見をもって業務改善の視点から業務に取り組んで頂けることを期待しております。

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    ■部署構成
    新規部署:既存部署の分割により新設
    部署人数:10名弱(派遣社員含む)
    男女比:ほぼ女性
    年齢構成:20~40代

    ■魅力ポイント
    ・世界1000店舗以上の安定基盤
    ・業種未経験歓迎
    ・各種手当・休暇制度充実
    ・4年連続で基本給与アップを実現
    ・4年連続年間休日数UP
    ・社員寮または住宅補助制度あり(引っ越し手当あり)
    応募資格
    【必須条件】
    ・500名以上の事業会社での人事労務経験
    ・給与・勤怠・社会保険の実務経験(5年以上)
    ・チームマネジメントまたは業務統括経験(年数不問)
    ・普通自動車免許

    【歓迎条件】
    ・DX推進・人事システム導入・刷新・業務改善プロジェクト経験
    ・退職金・福利厚生などの制度設計・見直し経験
    ・人事システムCOMPANYの運用経験
    ・社会保険労務士有資格者

    【求める人物像】
    (イメージ例)
    ※プレイングマネージャーとして、手を動かすことを厭わず、メンバーと一緒に現場を回せる・属人化した業務を整理し、仕組みを作るのが得意な方
    ・ 紙文化・属人化を脱却し、仕組み化・標準化を進められる改革者
     └システム化以前の“アナログ労務”にも触れており、勘どころがある方(例:昔は手作業で給与・年末調整をしていた経験)
     └近年は外部委託していたとしても、概念理解とチェックができるレベルの方
    ・上場企業や大手の規模感の企業でかつホワイトカラー以外も扱う会社で労務を担当していた方
    ・中堅〜大手の人事部で「給与・労務専任」であった方
    ・早期退職制度で退職し、キャリア継続先を探している方
    ・制度が未整備の中小企業で、仕組み作りを一通り経験した方 
    想定年収
    750万円 ~ 900万円 
    勤務地
    山梨県甲府市
  • 求人探しにお困りの方へ

    地域密着型の転職支援会社だからこそ、
    地元優良企業の求人が多数ございます。
    他社転職サイトでは取り扱っていない
    好条件求人が見つかります。

  • 広報/IR | IT・通信・インターネット系/その他の業種/サービス系

    岡山市(岡山) 管理本部業務(IR、法務など)・ECサイトにおける販促ツール製作の上場企業/◎右肩上がりで成長を続ける安定基盤◎転勤なし◎賞与昇給あり◎キャリアアップ可能◎福利厚生充実

    仕事内容
    ご経験やスキルに合わせて、同社の管理本部業務をお任せします。

    【具体的には…】
    ・株式事務、IR業務
    ・取締役会などの運営
    ・経営計画の策定
    ・各種契約書のチェック
    ・顧問弁護士とのやり取り
    ・公式文書の管理・更新、関連法改正時の業務見直し
    ・社内マニュアル作成

    ※詳細は面談時にお伝えします。

    【求人担当コメント】
    社員を大事にする企業文化が根付いています。これから更なる企業拡大を目指しているため、受け身にならず、一緒に組織を作っていく方を歓迎したいと考えていらっしゃいます。また、思ったことは発言できる風通しの良い社風で、裁量権も大きく、スキルアップ・キャリアアップを目指せる環境です。
    応募資格
    【必須条件】
    以下いずれかのご経験をお持ちの方
    ・株式事務/IR等の実務経験
    ・法務業務

    【歓迎条件】
    ・上場会社での開示資料を作成した経験をお持ちの方

    【求める人物像】
    ・チームワークを大切にする考えをお持ちの方
    想定年収
    ~ 550万円 
    勤務地
    岡山県岡山市
  • 人事/総務 | 医療・介護・福祉

    港区(東京) 労務・医療介護施設の経営を支える事業を展開する社会貢献性の高い企業/◎東証プライム上場グループ企業◎成長性、安定性抜群◎品川駅から徒歩6分◎充実の福利厚生

    仕事内容
    医療、介護分野の労務管理(給与計算、各種手続き、規程管理等)を通じて、経営支援先の組織基盤を支えていただきます。

    【具体的には…】
    ・給与計算(月次、賞与)および勤怠管理システムの運用、データ確認
    ・入退社手続き(書類作成、社会保険連携)および各種保険手続き
    ・年末調整、人事関連規程の管理、改定支援
    ・労務領域に関する各事業部へのサポート、問い合わせ対応
    ・業務改善、新しいシステムの導入企画、推進
    ・外部社労士事務所との連携、調整業務

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    ・医療介護業界の持続可能性を支える「経営支援・DX推進事業」を展開しており、社会貢献性の高いビジネスモデルを通じて、医療現場のインフラを根本から支えるやりがいを実感できる環境です。
    ・年間休日123日に加え、独自のリフレッシュ休暇や時差出勤制度など、ワークライフバランスを重視した柔軟な働き方が可能です。服装自由なフラットな社風に加え、ユニークな福利厚生も充実しており、心身ともに健康に働ける環境が整っています。
    応募資格
    【必須条件】
    ・労務業務全般の実務経験をお持ちの方
    ・業務改善に興味があり、得意としている方

    【歓迎条件】
    ・社会保険労務士の資格をお持ちの方
    ・BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)会社での労務実務経験をお持ちの方
    ・変化の多い環境での適応力がある方
    想定年収
    ~ 500万円 
    勤務地
    東京都港区
  • 人事/総務 | 医療・介護・福祉

    港区(東京) 採用企画・医療介護施設の経営を支える事業を展開する社会貢献性の高い企業/◎東証プライム上場グループ企業◎品川駅から徒歩6分◎充実の福利厚生◎服装・ネイル自由

    仕事内容
    医療・介護法人向けの採用支援(RPO)を担っていただきます。
    単なる事務作業ではなく、採用計画の立案からチャネル選定、改善提案まで一貫して携わるコンサルティング要素の強いポジションです。

    【具体的には…】
    ・採用戦略の立案: ターゲットに応じた採用チャネルの選定や訴求ポイントの設計
    ・母集団形成の運用: 求人票の作成・改善、人材紹介会社との折衝、WEB媒体の運用
    ・データ分析と提案: 応募数や選考プロセスの分析に基づいた、現場責任者への改善提案
    ・新規施策の企画: SNSや動画を活用した新たな採用手法の導入
    ・新卒採用業務: 戦略策定から運用までのトータルサポート
    ・業務改善: 採用フローの効率化や仕組み化の立案、実行

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    ・医療介護業界の持続可能性を支える「経営支援・DX推進事業」を展開しており、社会貢献性の高いビジネスモデルを通じて、医療現場のインフラを根本から支えるやりがいを実感できる環境です。
    ・年間休日123日に加え、独自のリフレッシュ休暇や時差出勤制度など、ワークライフバランスを重視した柔軟な働き方が可能です。服装自由なフラットな社風に加え、ユニークな福利厚生も充実しており、心身ともに健康に働ける環境が整っています。
    応募資格
    【必須条件】
    ・人材業界での経験を2年以上お持ちの方
    ・基本的なITリテラシーをお持ちの方

    【歓迎条件】
    ・人材紹介会社でのCA(キャリアアドバイザー)またはRA(リクルーティングアドバイザー)経験をお持ちの方
    ・医療・福祉業界での業務経験、または同業界への関心がある方
    ・事業会社での採用実務経験をお持ちの方
    想定年収
    450万円 ~ 600万円 
    勤務地
    東京都港区
  • 人事/総務 | 商社・流通・小売系

    白河市(福島) 人事(係長クラス)・荷役梱包会社(年間休日128日)/◎全額会社負担の社宅有◎

    仕事内容
    人事として、主に採用業務をお任せします。

    【具体的には…】
    ・人材採用、面接の実施
    ・入社後の研修 ※研修の企画ではなく運用がメインです
    ・社員の定期面談
    ・退職者や休職者の対応、併せて書類作成等の事務対応


    ※将来的に業務を一人で担えるよう慣れてきたら、(頻繁ではないものの)国内出張の可能性があります。
    ※今回はキャリア採用となるため、入社時に係長や主任など役職に就いていただき、5~10年後には課長クラスになっていただく予定です。

    【所属先構成】
    総務部人事課は、主に労務管理や入退管理をしている部署です。
    当部署には現在5名が在籍しており、年代としては20~50代で、男性3名、女性2名の部署です。役職としては、課長1名、課長代理1名、係長1名、一般社員2名という構成になっております。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・面接など採用に関する業務経験に携わった方(※店舗のアルバイト面接対応経験、人材業界経験者なども歓迎)
    ・普通自動車免許

    【歓迎条件】
    ・人事のご経験
    ・労務のご経験
    ・採用業務経験(面接から入社までのフローを経験したことがある方)            

    【求める人物像】
    ・元気で明るく対応できる方
    ・素直で一生懸命に働ける方
    ・粘り強く業務に臨める方
    想定年収
    ~ 400万円 
    勤務地
    福島県白河市
  • 人事/総務 | その他の業種

    仙台市(宮城) 雇用契約管理業務_中堅メンバークラス・日本最大級のプロフェッショナルグループを支えるシェアードサービス拠点/◎転勤なし◎年間休日123日◎フレックス制◎在宅勤務可

    仕事内容
    雇用契約の管理に関する業務を中心に、給与計算や福利厚生業務を担当いただきます。Excelや専用ツールを活用したデータ管理がメインとなります。

    【具体的には】
    ・雇用契約の管理業務、給与計算・チェック、福利厚生業務
    ・年次業務(住民税年度更新、年末調整など)
    ・グループ会社給与担当との打ち合わせや派遣スタッフの教育
    ・業務改善・効率化のためのチーム内プロジェクトへの参加
    ・従業員からの問い合わせ対応(人事・給与関連)

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【担当部署(組織)構成】
    仙台オフィスの人事チームへの配属となります。入社後はまず就業管理からスタートし、数年かけて福利厚生などへ業務の幅を広げていくため、着実にスキルアップできる環境です。

    【企業の魅力】
    大手グループならではの安定した基盤と、充実した福利厚生が魅力です。標準労働時間が7時間と短く、フレックスタイム制や在宅勤務も導入されているため、プライベートとの両立がしやすい環境です。
    応募資格
    【必須条件】
    ・事務経験3年以上
    ・給与計算や人事事務の実務経験
    ・Excel中級以上(VLOOKUP等の関数を用いたデータ抽出・加工)

    【歓迎条件】
    ・BPOやシェアードサービスでの実務経験
    ・Excelでのデータ突合や差異チェック、条件抽出が得意な方
    ・100名以上の給与計算や個人情報処理に携わった経験

    【求める人物像】
    ・正確かつスピーディーに事務処理を進められる方
    ・チームメンバーと円滑にコミュニケーションが取れる方
    ・現状に満足せず、業務改善や効率化に前向きに取り組める方
    想定年収
    ~ 420万円 
    勤務地
    宮城県仙台市
  • 人事/総務 | IT・通信・インターネット系

    名古屋市(愛知) 総務労務・急成長IT企業/◎急成長IT企業を支える土台作り◎年間休日125日◎フレックス制(コアタイム1h)

    仕事内容
    「社員が顧客」という意識のもと、総務・労務の両面から会社を支えていただきます。

    【具体的には…】
    ■総務
    ・社内ファシリティー・備品管理、受付対応
    ・社内イベントの進行、全社アナウンス
    ・社内環境の整備・維持(庶務)
    ■労務
    ・勤怠管理、入退社対応(給与計算・社保はアウトソーシング済み)
    ・健康診断・ストレスチェックの手配
    ・産休育休・介護休暇・給付金対応、有給管理

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・事業会社での正社員経験3年以上(業界・職種未経験可)
    ・基本的なPCスキル

    【歓迎条件】
    ・事業会社での総務、または労務の実務経験がある方

    【求める人物像】
    ・前向きかつ自由な発想ができ、変化に柔軟に対応できる性格
    ・課題設定と解決力を備え、自律的に業務を遂行できる能力
    ・困難な状況にも明るくめげないストレス耐性
    ・対人コミュニケーション能力(交渉力、説得力、人を巻き込む力)
    ・新しい知識やスキルを学び、取り入れようとする学習意欲
    想定年収
    ~ 452万円 
    勤務地
    愛知県名古屋市
  • 人事/総務 | サービス系

    港区(東京) 採用担当・製造業や物流業に強い人材派遣会社/◎年間休日120日・土日祝休み ◎転勤なし◎浜松町駅至近

    仕事内容
    製造業・物流業界を中心とした人材サービスを展開する同社にて、採用活動を担う採用担当としてご活躍いただきます。事業拡大に伴う人員体制強化に向け、採用戦略の立案から実行まで幅広く携わっていただきます。

    【具体的には…】
    ・採用の企画、採用計画の立案
    ・求人媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティングの運用
    ・応募者対応、書類選考、面接調整
    ・面接対応、選考管理
    ・採用広報、採用ブランディング施策の企画
    ・入社後フォロー、定着支援

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    ○ 製造業・物流業界に強みを持つ人材サービス企業
    ・製造・物流分野を中心に、派遣・紹介事業で安定した取引基盤を築いてきた企業です。
    ・多数の企業とのネットワークを活かし、現場レベルから経営層まで幅広い支援実績があります。

    ○ 採用活動を中心に人事領域に関われるポジション
    ・事業拡大に伴う人員体制強化に向け、中途採用を中心とした採用業務を担っていただきます。
    ・求人媒体や人材紹介会社との連携、選考管理、面接対応など採用業務全般に携わることができます。
    ・将来的には採用戦略の企画や人事制度、定着施策など人事領域へのキャリア拡張も可能です。

    ○ 働きやすい安定した勤務環境
    ・年間休日120日以上/完全週休2日制(土日祝休み)で、ワークライフバランスを確保できます。
    ・転勤なしのため、腰を据えて長期的にキャリア形成が可能です。
    ・浜松町駅近くの好立地オフィスで、通勤負担も少ない環境です。
    応募資格
    【必須条件】
    以下のいずれかのご経験をお持ちの方
    ・事業会社における採用業務の経験
    ・人材業界(人材紹介・派遣・求人媒体等)での採用/人材提案業務の経験

    【歓迎条件】
    ・ダイレクトリクルーティング(スカウト)の運用経験
    想定年収
    400万円 ~ 500万円 
    勤務地
    東京都港区
  • 人事/総務 | 商社・流通・小売系

    奥州市(岩手) 工場総務・老舗菓子製造企業/◎年間休日115日◎成長企業◎工場見学有◎転勤なし◎残業月15時間以下

    仕事内容
    工場総務をお任せいたします。

    【具体的には…】
    ①勤怠・入退社・契約管理などの労務事務
    ②応募受付や面接調整などの採用事務
    ③電話・来客・備品管理などの庶務、
    ④HACCPや保健所対応を含む書類・社内調整補助
    ⑤請求・集計・資料作成などの事務処理

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    ◎高級米菓を中心に全国の百貨店、主要和菓子店へ販売する成長企業です。

    ◎総務・労務・庶務など幅広い業務を通じて、現場がスムーズに動くよう支える役割です。裏方として会社全体を支えるやりがいがあります。

    ◎奥州市勤務・転勤なしで、地元で腰を据えて働きたい方に適した環境です。工場を支える安定した役割として、長期就業を目指しやすい点も魅力です。
    応募資格
    【必須条件】
    ・食品工場勤務の経験をお持ちの方

    【歓迎条件】
    ・食品工場での品管保証、品質衛生、いずれかの業務経験をお持ちの方
    想定年収
    ~ 500万円 
    勤務地
    岩手県奥州市
  • 人事/総務 | コンサルティング系

    港区(東京)総務(中途採用担当)・東証プライム上場企業発のIT/DXコンサルティングファーム/◎土日祝休み◎年間休日120日◎成長企業

    仕事内容
    同社にて総務として、主に以下のような業務に携わっていただきます。
    また、一部営業サポートもお任せする事があります。

    【具体的には…】
    ◎総務
    ・備品の管理、発注
    ・オフィス環境の管理
    ・社内行事の手配
    ・PC、iPhoneのキッティング 等

    ◎営業事務
    ・出張手配
    ・契約書作成
    ・電話、メール、郵送物対応
    ・文書管理 

    事務職のため、難易度の高い仕事というよりは事務的な仕事がメインにはなりますが、携わる領域が広く、様々なお仕事を依頼致します。
    そのため、幅広い経験がしたい方や、多くのスキルを身につけたい方におすすめです。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・1年以上の社会人経験がある方
    ・最低限のPCスキルがある方(ワード、エクセル、メールなど)

    【歓迎条件】
    ・営業職、事務職、総務職の経験がある方
    ・色んな人とコミュニケーション取る事が好きな方
    ・丁寧且つ正確に業務に取り組める方
    想定年収
    ~ 380万円 
    勤務地
    東京都港区
  • 人事/総務 | メーカー系

    大阪市(大阪) 管理部門(人事および総務)・高機能フィルムの先進メーカー/◎年間休日126日◎土日祝休み◎転勤なし◎残業月10h程度

    仕事内容
    高機能複合フィルムの先進メーカーである同社で、管理部門にて幅広い業務をお任せします。経営者や関係者と相談しながら、様々な人材マネジメントの制度設計に取り組みます。他に経営に直結する資料作成や会議の生産性を考える業務もあります。

    【具体的には…】
    下記のうち適性や興味関心を見ながら複数の業務を幅広く担っていただきます。徐々にできる仕事の幅を拡げていきますのでご安心ください。
    (1)社内資格運用・改善、研修企画、ICT活用・推進など。
    (2)総務、労務、福利厚生拡充の検討など。


    ■業務の進め方:
    自ら考え、主体的に意見を出し合い、既存業務の省力化、規定改定や制度策定、更に会社全体に関わる重要課題もメンバーで協力して解決・推進を目指します。仕事は多岐に渡りますが、どの業務も複数人で担いチームで協力します。1人で抱え込むのではなく、メンバーで協力し、誰もが新しいことにチャレンジできる環境で
    す。

    ■男女ともに活躍できる環境:
    ・2016年、大阪市女性活躍リーディングカンパニーにおける最優秀を受賞
    ・2021 年、日本でいちばん大切にしたい会社大賞を受賞
    個人の能力や適性に応じて男女関係なく配置しており、女性管理職も多数活躍しています。

    ■仕事と生活の両立(ワーク・ライフ・バランス)支援:
    育児や介護については、本人の意思を尊重し、柔軟に対応を行うとともに、復職の際には、本人の不安解消や負担軽減に努力しています。早期復職支援や短時間勤務、在宅勤務の実施、時間単位年次有給休暇制度等、様々な形で社内環境の整備に取り組んでおります。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・社会人経験2年以上
    ・1つのことを極めるスペシャリスト志向ではなく、幅広い業務に取り組みたいゼネラリスト志向の方

    【求める人物像】
    ・周囲と率直に意見交換をしながら自ら行動に移すことができる方
    ・成長意欲があり、新しいことに積極的にチャレンジしたい方(会社がサポートします)
    ・主体性を持ち計画遂行できる方
    想定年収
    ~ 450万円 
    勤務地
    大阪府大阪市

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