法務・人事・総務・広報は、多岐にわたるスキルを必要な管理系/事務系の総合職に多い傾向です。人事、採用、教育、総務、労務、法務、内部監査、広報、IRなどが該当します。企業によって各業務を兼任することも。昨今、働き方改革の取り組みとして長時間労働の見直しやテレワークの推進など様々な対応が求められています。現場の課題に向き合い、各部門との調整役として解決していく人材が必要とされるでしょう。
仕事内容
想定年収
勤務地
求人のおすすめポイント
地域密着型総合ヘルスケアグループの本部機能を支えるやりがい年収500万円～700万円の好待遇ポジショングループ内の医療費補助や保育園利用補助など福利厚生が充実
仕事内容想定年収勤務地求人のおすすめポイント
上場企業グループの安定した経営基盤残業月10〜20時間＆土日祝休みで無理なく働ける環境経験を活かしてメンバーの育成と組織強化を牽引できる環境
仕事内容想定年収勤務地NEW人事/総務
◎弊社独占求人◎亀有駅徒歩15分◎年収550～700万円◎年間休日120日◎土日祝休み◎人事制度の見直しや採用基準の策定に携われる◎退職金制度あり
仕事内容想定年収勤務地求人のおすすめポイント
人事制度のブラッシュアップや採用基準の策定など、会社の仕組みづくりに携わるポジションです。これまでの人事・総務経験を、既存制度の改善や運用整備に活かせます。想定年収550万円～700万円。業容拡大を続ける物流企業で、今後の事業展開を支える管理体制の整備に取り組めます。年間休日120日、土日祝休み、退職金制度も整備されています。
NEW人事/総務サービス系マスコミ・エンターテイメント系
◎未経験可◎さらなるキャリアアップ可能◎福利厚生充実◎土日祝休み◎残業少なめ
仕事内容想定年収勤務地求人のおすすめポイント
上場企業のグループ企業で安定した経営基盤残業月10〜20時間＆年休120日で働きやすい環境転勤当面なし・マイカー通勤OKで地元に根ざして長期就業可能
仕事内容想定年収勤務地求人のおすすめポイント
全国160店舗・売上140億超の基盤のもと、IPO準備に伴う組織改革を主導できる重要ポジションです。年収800万〜1200万円の高待遇。将来的なCHRO（最高人事責任者）登用も見据えた採用です。社宅制度（月最大5万円補助等）や退職金制度など、安心して長期就業できる充実の福利厚生が魅力です。
仕事内容想定年収勤務地求人のおすすめポイント
全国160店舗・売上140億超の安定基盤のもと、IPO準備に伴う労務体制の再構築をリードできます。年収600万〜800万円。将来の人事部門責任者・部長職も見据えてキャリアアップが目指せます。品川駅近くの東京事業部勤務。月最大5万円の社宅手当や退職金制度など充実の待遇が整っています。
NEW人事/総務その他の業種
◎年収500～700万円◎定年65歳◎年間休日125日◎土日祝休み◎人事課の立ち上げ◎採用の仕組みづくりに携われる◎退職金制度（勤続5年以上）
仕事内容想定年収勤務地求人のおすすめポイント
課長以上の役職での採用を予定し、想定年収は500～700万円です。採用経験やゼロベースでの企画経験を活かせます。新設する人事課の立ち上げに携わるポジションです。採用実務に加え、採用業務の仕組み化や労務・制度の基盤整備に取り組めます。年間休日125日、土日祝休みの完全週休2日制です。休日の採用イベントに参加した場合は振替休日で対応します。
仕事内容想定年収勤務地求人のおすすめポイント
【IPO準備中の成長フェーズ】全国160店舗以上・売上140億円超を誇る企業で、人事基盤構築に携われます。【経営層直下のポジション】経営陣と近い距離で連携し、人事の幅広い領域でスキルアップが可能です。【充実した福利厚生】コンタクトレンズ社割や家族手当、退職金制度など、安定企業ならではの待遇が魅力です。
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仕事内容想定年収勤務地求人のおすすめポイント
年収600～800万円の総務部長ポジションです。社長から総務部門のマネジメントを引き継ぎ、これまでの経験を会社の管理体制づくりに活かせます。年間休日124日、完全週休2日制（土日）で、仕事とプライベートの両立を図れます。相模原市で転勤なく働ける環境です。無料駐車場を完備しており、マイカー通勤も可能です。地域に腰を据えたキャリア形成ができます。
仕事内容想定年収勤務地求人のおすすめポイント
年間休日127日年収700万円目指せる家族手当、資格取得支援制度などの福利厚生充実
仕事内容想定年収勤務地求人のおすすめポイント
年間休日127日年収700万円目指せる家族手当、資格取得支援制度などの福利厚生充実
NEW人事/総務メーカー系
◎年収490～810万円◎年間休日128日◎賞与実績6.2ヶ月分◎労務経験を活かして制度改定・人材育成にも携われる
仕事内容想定年収勤務地求人のおすすめポイント
労務の実務経験を活かし、組織変革期の人事基盤づくりに携われます。経験に応じて、人事評価制度や等級・報酬制度の見直しにも関われるポジションです。想定年収490～810万円、賞与は2025年度実績で6.2ヶ月分。給与は年齢・スキル・経験を考慮して決定し、残業代は別途支給されます。年間休日128日、残業は月平均20時間程度。夏季・年末年始・GWの休暇に加え、会社記念日や特別休暇などを設けています。
仕事内容想定年収勤務地仕事内容想定年収勤務地求人のおすすめポイント
○安定経営の老舗物流企業○年間休日120日、残業ほぼ無のため、ワークライフバランス重視で長く働ける環境○ブランクがある方、子育てが落ち着いて再スタートを切られたい方も歓迎！
NEW人事/総務商社・流通・小売系
◎年収700万円目指せる◎三越前駅徒歩6分◎フレックス・在宅可◎年間休日123日・土日祝休
仕事内容想定年収勤務地求人のおすすめポイント
巨大な中国市場を牽引する専門商社柔軟に働けるフレックスと充実の制度裁量権と描けるグローバルキャリア
仕事内容想定年収勤務地求人のおすすめポイント
30代の若手社長と40代の専務が牽引する若い会社です。堅実経営で、過去に業績を見ても安定して黒字経営を実現しています。バッグオフィスは20～40代の女性が多く、急な休暇にも対応しやすく、有休も取得しやすい環境です。
仕事内容想定年収勤務地求人のおすすめポイント
近い将来、世界的に供給不足となる資源を工業製品から回収・再生し、サスティナブルな未来を作る資源再生メーカー。独自技術を強みに有価金属を高純度で回収する仕組みを生み出し、順調に事業拡大中の上場企業です。上場企業でありながら、ベンチャーのようなスピード感や変化感を楽しめる労働環境です。
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東証スタンダード上場の貴金属再生メーカー！県内でも待遇は最高水準！40代社長が数々の改革を行っており、スピード感ある会社！
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