法務･人事･総務･広報の転職・求人情報|14ページ目

管理系/事務系総合職を探すなら法務・人事・総務・広報の求人

法務・人事・総務・広報は、多岐にわたるスキルを必要な管理系/事務系の総合職に多い傾向です。人事、採用、教育、総務、労務、法務、内部監査、広報、IRなどが該当します。企業によって各業務を兼任することも。昨今、働き方改革の取り組みとして長時間労働の見直しやテレワークの推進など様々な対応が求められています。現場の課題に向き合い、各部門との調整役として解決していく人材が必要とされるでしょう。

NEW人事/総務IT・通信・インターネット系

港区(東京) 中途採用・データ復旧国内売上No.1の成長企業

◎年間休日126日◎私服勤務可◎六本木駅徒歩3分◎福利厚生充実◎経営直結の裁量権
仕事内容

急成長フェーズにある同社にて、中途採用業務全般をお任せします。
経営陣や現場責任者と連携し、組織成長の要となる人材獲得をリードしていただきます。

【具体的には…】
・採用戦略の企画、要件定義：経営陣へのヒアリング、採用計画策定、ターゲットの明確化
・母集団形成、ソーシング：エージェント折衝、ダイレクトリクルーティング（スカウト配信等）の運用
・選考プロセスの運用、改善：面接調整、人事面談の実施、ATS（採用管理システム）を用いたデータ分析と工程改善
・候補者のフォロー、クロージング：意向醸成（アトラクト）のための面談、オファー面談、オンボーディング支援
・その他：リファラル採用の推進、新規採用チャネルの開拓
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・データ復旧のスペシャリストとして、国内売上シェア14年連続No.1を誇る業界のリーディングカンパニーです。
・六本木ヒルズ内の洗練されたオフィスは駅から徒歩3分と利便性が高く、私服勤務が認められているため、自由でクリエイティブな雰囲気の中で業務に打ち込めます。

想定年収

400万円～ 600万円

勤務地

東京都港区
求人のおすすめポイント

業界No.1の安定基盤！IPOを目指す組織の要として、市場価値を飛躍させることが出来る！六本木ヒルズ勤務と充実のワークライフバランス

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NEW人事/総務不動産・建設系

福岡市(福岡)人事採用（主任クラス）・創業以来増収中の不動産関連上場企業

◎駅チカ◎年休125日◎完全週休二日制◎独自の福利厚生制度あり◎中途入社5割以上
仕事内容

不動産・建築・ガス業界を担う同社の「自社の採用力を最大化させる」ミッションを担っていただきます。自らターゲットを口説き、エージェントを動かし、採用成功という結果にコミットしていただくポジションです。

【具体的には】
■採用実務：
・候補者の本音を引き出し、入社を決断してもらうための面談･交渉
・人材紹介会社との関係構築
・求人票の改善や、新しい採用手法の実行
■入社後のサポート・人事業務：
・新しく入った方が職場に馴染めるよう面談等でのフォロー
・採用戦略の立案や社内ルールの運用サポート

【求人担当コメント】
採用実務業務では営業で培った交渉力・クロージング力を活かす事が出来ます！まずは採用業務からスタートし、少しずつ人事業務もお任せしていきますので人事へのキャリアチェンジを目指したい方にピッタリです。

【得られるキャリア】
1）採用領域の深い経験：経験を積んでいただくことで、採用計画の立案～実行まで、深く採用業務について経験することができます。
2）人事としての経験：今後のキャリアの志向性、能力等にあわせて採用以外の業務にもチャレンジすることができます。（例：評価制度の改定・運用、社員教育、制度企画等）
※専門的な業界ですが入社後は教育担当が並走。業界経験よりも「どうすれば人が動くか」を考える営業的な思考力を重視します。

【平均残業時間】
同部門の月間平均残業時間は10～15h程度です。

※詳細は面談時にお伝えします。

想定年収

450万円～ 600万円

勤務地

福岡県福岡市
求人のおすすめポイント

創業以来実績を挙げ続けている上場企業での安定感のある勤務が可能！スケジュールにより定時退社している社員あり！会社独自の福利厚生制度あり！

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NEW人事/総務サービス系

港区(東京) 採用人事・3年で100店舗を目指す急成長不動産テック

◎週2リモート可◎採用の仕組み作りから参画◎将来のリーダー候補
仕事内容

急成長を支える中途・アルバイト採用業務全般、および採用プロセスの構築をお任せします。

【具体的には…】
・採用アクションプランの立案・実行（母集団形成、媒体運用）
・面談・面接の実施、候補者フォロー
・採用プロセスの改善提案・実行
・店舗拡大に向けた採用基盤・仕組みづくり
・SNSやイベントを活用した採用広報
※将来的には、育成や制度企画への挑戦も可能
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人のおすすめポイント】
①爆速の事業拡大: 2年弱で20店舗を新規出店。今後3年で100店舗体制へ。
②仕組みを作る面白さ: 採用体制はまだ発展途上。正解がない中で「勝てる仕組み」を自ら構築できます。
③柔軟な働き方: 週2回のリモートワークが可能。裁量を持って自律的に働ける環境です。

【企業概要】
住まいの後悔をなくす」自社サービスを展開する不動産テック企業
事業内容: 住宅購入の相談カウンター、大型イベント、Webメディア、SaaS型業務支援など、不動産・住宅領域の情報を透明化する多角的なサービスを展開。

想定年収

500万円～ 700万円

勤務地

東京都港区
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NEW人事/総務IT・通信・インターネット系

熊本市(熊本)総務人事リーダー・地方創生マーケティング企業

◎上場企業◎年間休日124日◎土日祝休み◎裁量権のあるポジション
仕事内容

総務人事部リーダーとして従事いただきます。

【具体的には…】
・法令遵守・リスクマネジメントの推進
・内部統制・ガバナンス体制の強化
・総務業務の統括・業務改善
・組織基盤の整備・拠点管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
裁量権とやりがいのあるポジションです。年間休日も124日あり、ワークライフバランスも充実します。これまでの経験を活かしてみませんか。お気軽にお問い合わせください。

【組織構成】
社内の平均年齢33歳、総務人事部9名

【会社の特徴・強み】
同社は、熊本発の地方創生マーケティング企業で、EC事業とふるさと納税運営サポート事業を二本柱に成長しています。熊本県産・九州産の食品を全国に届ける通販ノウハウを活かし、自治体支援まで展開している点が特徴です。

想定年収

500万円～ 600万円

勤務地

熊本県熊本市
求人のおすすめポイント

土日祝休みで、年間休日124日なのでワークライフバランスが充実します。やりがいのあるポジションです。上場企業で経営基盤は安定しています。

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NEW人事/総務メーカー系

芳賀郡(栃木)工場総務（責任者候補）・分析用濾紙の国内シェアトップクラス

◎年間休日123日◎残業月10～20時間◎創業100年超の安定メーカー
仕事内容

芳賀工場の総務部門責任者として、総務・人事労務・経理機能など、工場運営に関わる管理業務全般を統括いただきます。

【具体的には…】
・総務、人事労務、経理機能のマネジメント
・戦略的な業務改善の立案および実行
・労働環境の整備、組織体制の整備
・本社管理本部や他拠点と連携した機能強化の推進
・事業拡大に伴う管理体制の最適化
等
※建物の改変を伴う業務は含まれません。
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・日本初の濾紙メーカーとして国内シェア80％を誇る「ADVANTEC」ブランドを有し、100年以上の歴史に裏打ちされた盤石な経営基盤があります。
・今回の募集は「新規設置」のポジションであり、既存の枠組みにとらわれず、これまでの経験を活かして工場の管理体制を一から磨き上げることができる、非常にやりがいの大きな役割です。
・予定年収は750万円～850万円と高水準。残業は月20時間以内で、年間休日も122日確保されており、責任ある立場ながら私生活も大切にできる環境です。

想定年収

750万円～ 850万円

勤務地

栃木県芳賀郡
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NEW人事/総務メーカー系

南相馬市（福島）補助金業務担当・社会課題を解決する自走型ロープウェイ開発ベンチャー

◎テレワーク応相談◎社宅や引越補助あり！
仕事内容

都市交通の課題解決を目的とした自走型ロープウェイの開発を行う同社にて、管理部の補助金業務担当として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・補助金申請書類の作成
・補助金に関わる証票類の整備
・補助金に関わる資金管理および実績管理
・補助金に関わる事務処理ルールの作成、および社内周知
・補助金事務局との折衝・対応
等

※詳細は面談時にお伝えします

【特徴】
同社は次世代の交通システムを開発しているハードウェアスタートアップです。
自動運転で悪化するといわれている都市渋滞や、バスの運転手の人手不足のような社会課題を解決するために、自走型ロープウェイを開発しています。

同社の自走型ロープウェイには、下記4つの特徴があります。
・低コスト：既存のモノレールに比べ、約1/5のコスト・期間で建設が可能
・自動運転：時間帯や路線など、旅客需要に応じて車両数の増減が可能
・自由設計：ロープとゴンドラが独立しているため、柔軟な路線設計が可能
・安全対策：ロープを2本とすることで、通常ロープウェイの1.5倍の風速まで運行可能

現在、福島県南相馬市にて市場投入プレモデルのテストを行っています。
現時点で無人走行テストを完了し、今後有人走行テストを行います。

自走型ロープウェイは新交通システムとして各種基準に則った設計が求められ、既存の基準にない項目に関しては自ら試験を行い、第三者委員会を通過させる必要があります。
よりスムーズに開発・実用化を進めるため、上記業務の知見をもったエンジニアを募集することとしました。

【HUREX求人担当コメント】
・社会的影響力が大きい事業：
都市交通の課題解決に直接関わるため、社会貢献度が高く、自分の設計が都市や地域の交通インフラに影響を与えるやりがいを感じることができます。
・革新的なプロジェクトに携われる：
新しい技術を用いた次世代の交通インフラ開発の最前線で、技術者として活躍できる機会があります。

想定年収

～ 600万円

勤務地

福島県南相馬市
求人のおすすめポイント

鉄道や自動車に代わり、新たな交通インフラとなる自走型ロープウェイを開発するベンチャー！国内に競合はなく、海外にも競合は数社程度。独自技術により鉄道に匹敵する速度にも対応できるロープウェイを開発！テレワーク応相談！県外在住者も引っ越し費用補助や社宅制度あり！

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NEW人事/総務不動産・建設系

福岡市(福岡)人事採用（係長クラス）・創業以来増収中の不動産関連上場企業

◎駅チカ◎年休125日◎完全週休二日制◎独自の福利厚生制度あり◎中途入社5割以上
仕事内容

不動産・建築・ガス業界を担う同社の「自社の採用力を最大化させる」ミッションを担っていただきます。入社後は、営業スキル（リレーション構築・提案・クロージング）をフルに活かせる「攻め」の採用業務からスタートしていただきます。

【具体的には】
・採用要件定義：各部門と連携し、「どんな人材が必要か」の言語化。
・採用ブランディング：競合他社と比較した際の自社の強みや魅力を整理し、ターゲットに刺さる「独自の訴求ポイント」を設計。
・ダイレクトリクルーティング・媒体運用：ターゲット選定からスカウト文面の作成、返信率向上のためのPDCAサイクル。
・エージェントリレーション：既存の人材紹介会社との関係性強化、及び新規開拓。
・クロージング：候補者の意向を汲み取り、自社の魅力を訴求して入社意志を固める。
等

【得られるキャリア】
1）採用領域の深い経験：経験を積んでいただくことで、採用計画の立案～実行まで、深く採用業務について経験することができます。
2）人事としての経験：今後のキャリアの志向性、能力等にあわせて採用以外の業務にもチャレンジすることができます。（例：評価制度の改定・運用、社員教育、制度企画等）
※専門的な業界ですが入社後は教育担当が並走。業界経験よりも「どうすれば人が動くか」を考える営業的な思考力を重視します。

【平均残業時間】
同部門の月間平均残業時間は10～15h程度です。

※詳細は面談時にお伝えします。

想定年収

480万円～ 700万円

勤務地

福岡県福岡市
求人のおすすめポイント

創業以来実績を挙げ続けている上場企業での安定感のある勤務が可能！スケジュールにより定時退社している社員あり！会社独自の福利厚生制度あり！

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NEW人事/総務サービス系マスコミ・エンターテイメント系

福岡市(福岡)採用担当・上場企業のグループ会社で全国展開中の成長企業

◎さらなるキャリアアップ可能◎福利厚生充実◎土日祝休み◎残業少なめ
仕事内容

同社の人事総務部門の人事（採用領域中心）で就業いただきます。ご本人の適正や、希望によって将来的に総務や人事（評価制度や報酬制度の構築～運用）に携わって頂くことも可能です。

【具体的には…】
新卒採用にかかる業務全般
・ナビサイトの活用（マイナビを利用）
・会社説明会補助～1次面接の対応（1次面接合否判断は面接対応者が判断）
・最終面接調整、運営補助
・内定者のフォロー～入社受入（研修含む）
※新卒採用をメインからスタート頂き、後々は中途採用や研修領域に携わって頂く予定です。
※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

～ 400万円

勤務地

福岡県福岡市
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NEW人事/総務商社・流通・小売系

高槻市(大阪) 管理部門長候補・エレクトロニクス専門商社

◎完全週休二日制年間休日127日◎残業少なめ◎退職金制度等の福利厚生充実　
仕事内容

管理部門長候補として同社にてご活躍いただきます。

【具体的には…】
◎人事・労務実務の遂行：採用、勤怠管理、社会保険手続き、社労士対応など、人事系業務全般の管理。
◎内製化と制度構築：外部委託中の給与計算の内製化、および就業規則や人事評価制度の刷新・整備。
◎DX推進と業務改善：現在進行中のDX化を加速させ、管理部門全体のIT活用による業務効率化。
◎総務業務の統括：管理部門の世代交代を見据え、総務・人事業務全般のマネジメントと組織整備。
等
※詳細は面談時にお伝えします。

【HUREX求人担当コメント】
・今回のポジションは経営者に近い立場で仕事ができる点は非常に魅力的です。
・残業は月10時間程度と少なく、また年間休日127日で腰を据えて長期就業ができる環境が整っております。

想定年収

650万円～ 750万円

勤務地

大阪府高槻市
求人のおすすめポイント

完全週休二日制年間休日127日残業少なめ退職金制度等の福利厚生充実　

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NEW人事/総務商社・流通・小売系

台東区(東京) 採用担当・国内トップ級シェアを誇る電子計測機器の専門商社

◎年間休日125日◎東証スタンダード上場◎昨年度賞与実績8.4ヶ月◎上場企業の採用戦略をリード
仕事内容

中途採用を主軸に、採用戦略の策定から運用まで幅広くお任せします。将来的には研修や人事制度の企画運営など、人事としてのキャリアを広げていただくことが可能です。

【具体的には…】
・採用計画および採用戦略の策定
・採用ターゲットの要件定義、チャネル設計
・採用媒体の運用、応募書類のスクリーニング
・面接の実施、評価、合否判定
・採用管理システム（HRMOS等）へのデータ入力、管理
・入社手続きに関するサポート
・採用広報活動の企画・立案
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・1950年の創業以来、計測機器分野で国内トップクラスのシェアを誇る独立系専門商社です。日本の技術革新を支える不可欠な存在として成長を続けています。
・年間休日は125日と充実しており、夏季や年末年始には9連休などの長期休暇もしっかり確保できる環境です。社員の生活の質を向上させる仕組みが非常に手厚く整っています。

想定年収

586万円～ 737万円

勤務地

東京都台東区
求人のおすすめポイント

東証上場の安定感と成長性賞与実績8.4ヶ月分！充実の福利厚生

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NEW人事/総務メーカー系

津市（三重）人事スタッフ・創業70年直近5年で売り上げ社員数2倍成長の地域屈指の安定、成長企業

◎残業少なめ（月20h以下） ◎未経験でも安心 ◎グループ売上100億円を突破
仕事内容

会社の成長を支える人事・労務業務をお任せします。ご本人の希望と適性を考慮し、以下のいずれかの業務を中心にご担当いただきます。

【具体的には…】
・採用・人材育成：新卒・中途社員の採用活動、社内研修の企画・運営
・労務管理：給与計算、勤怠管理、社会保険関連の手続き
・制度運用：人事制度の管理・改善提案
・教育体制：入社後は先輩社員によるOJTで業務を学べるため、安心してスタートできます
等
※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

430万円～ 485万円

勤務地

三重県津市
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NEW人事/総務不動産・建設系

伊勢原市(神奈川) 総務（主任候補）・給排水設備工事

◎公共施設案件も好調◎安定経営◎管理部門強化
仕事内容

同社の管理部門にて、総務業務を中心に幅広くご担当いただきます。

【具体的には…】
・社内規程の整備・運用
・備品・資産管理
・社内環境整備、庶務業務
・契約書管理や各種手続き対応
・人事・労務関連業務のサポート
・その他管理部門業務全般
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○安定インフラ業界 × 地域密着企業
・空調・給排水・消防設備など、建物に不可欠な設備工事を手掛ける安定企業です。
・公共施設や大規模建築物にも関わるため、景気に左右されにくい事業基盤を有しています。

○幅広い業務に携われる管理部門ポジション
・総務を中心に管理部門全般に関わることができ、スキルの幅を広げられる環境です。
・組織規模が大きすぎないため、裁量を持って業務に取り組むことが可能です。

○腰を据えて働ける環境
・地域密着で転勤もなく、神奈川県内で安定してキャリアを築くことが可能です。
・今後も安定した需要が見込まれる設備業界で、長期就業に適した環境です。

想定年収

400万円～ 600万円

勤務地

神奈川県伊勢原市
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NEW人事/総務不動産・建設系

倉敷市(岡山) 人事部長・岡山の公共インフラを支えるグループ

◎増収増益が続く財務良好企業◎社長の片腕ポジション◎想定年収600～800万円◎1次面接はオンライン可
仕事内容

人事領域全般をお任せします。
新卒・中途採用設計から評価制度の再構築、育成・研修整備まで全てに携わって頂き、人事責任者として事業成長を裏で支える役割を担って頂きます。

【具体的には…】
◎評価・報酬制度の設計・運用
- 現行制度の棚卸と課題抽出（等級・評価・報酬）
- 評価制度の設計・運用方針の策定と導入
- 人事評価の定着化に向けた社内浸透施策の企画
- 評価データ分析による改善サイクルの設計
等

◎育成・リテンション施策の立案・実行
- 新入社員向けオンボーディング／研修プログラムの構築・実行
- 役職者に向けた教育コンテンツ（マネジメント/人材育成/ハラスメント等）の企画・実行
- エンゲージメント企画（コミュニケーションの仕組み作り等）の立案・実行
- 人材のケア・リテンション施策の立案・実行
等

◎新卒・中途・業務委託人材の獲得
- 中長期的な人員計画（KPI）の策定と管理
- 採用ブランディングの設計／実行、HP、各種求人媒体の管理
- 母集団形成強化に向けた施策の企画／運用
- 選考管理・採用後のフォロー
等

◎その他
- 労務管理等の人事業務全般
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・年間売上が伸び続けているインフラ工事会社です。受注の9割が公共工事であり、連続黒字計上中の財務面良好企業です。
・岡山県内の水回り工事において自治体からの受注を直接請け負っており、協力会社に対して元請けポジションとして発注しております。
・経営者一族含めた社員全員がフラットで温かい雰囲気の職場です。「働きがい」と「安心して働ける環境づくり」にも注力しており、中途採用の方に対しても歓迎ムードで迎え入れていただけます。

想定年収

600万円～ 800万円

勤務地

岡山県倉敷市
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NEW人事/総務商社・流通・小売系

台東区(東京) 人事総務管理職（部長候補）・石油系事業会社

◎転勤なし◎年間休日121日
仕事内容

同社にて人事総務管理職（部長候補）として業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・勤怠管理、給与計算チェック、社会保険手続きの確認・運用
・労働法令に基づいた労務管理、就業規則や社内ルールの整備
・労務トラブル対応（相談窓口対応、社労士連携など）
・安全衛生管理（健康診断、ストレスチェック対応）
・社内設備や備品管理、ファシリティ対応
・社内イベントや行事の企画・運営
・契約書・社内文書の管理、社内制度の運用
・部下マネジメントおよび他部署との調整・連携業務

（キャリアパス）
入社後3か月から1年の期間で業務を習得し、管理職としてご活躍いただくことを期待しています。
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・年間休日121日、完全週休2日制、残業月平均20～30時間でワークライフバランスを充実させて就業いただけます。
・日本のインフラを支えており、創業90年を超える老舗企業であり安定性があります。

想定年収

650万円～ 820万円

勤務地

東京都台東区
求人のおすすめポイント

創業90年超えの安定性ワークライフバランスの充実インフラを支える老舗安定企業の「要」となるポジション

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NEW人事/総務コンサルティング系

千代田区(東京) 給与計算、社会保険手続担当・社会保険労務士法人

◎大手グループ会社
仕事内容

クライアント企業の給与計算業務、社会保険・労働保険手続き、労務相談などをご担当いただきます。

【具体的には…】
・給与計算、賞与計算・チェック
・社会保険、労務保険の手続き・チェック
・年末調整
・助成金申請
・社労士補助業務
・労務相談
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・大手税理士法人グループの社会保険労務士法人です。
・クライアント企業に関して、業界は様々で、規模は5名～10,000名まであります。
・中途入社の方も多く馴染みやすい環境で、女性が多く、和気あいあいと活気のある職場です。
・働き方：残業時間削減の取組みを行い、成果を上げています。社員の意識改革、業務改善、NO残業デー、繁忙期明けの特別休暇付与、サマータイム導入など、様々な取り組みにより毎年減少傾向にあります。

想定年収

400万円～ 700万円

勤務地

東京都千代田区
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NEW人事/総務商社・流通・小売系

千代田区(東京) 人事総務担当・IT、映像機器に強みを持つ商社

◎年収1,000万も目指せる◎福利厚生充実
仕事内容

同社にて人事総務部に配属となり、人事総務業務を中心に業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・給与計算
・社会保険手続き全般
・労務管理
・安全衛生管理
・採用業務
・消耗品・備品の管理
・社内インフラの管理
・社内行事の企画・運営
・簡単な管理業務
・関係他部署との連携
・人事データの作成・更新
・衛生委員会の運営
・採用面接や退職手続き等の社員面談
等
＜使用ツール＞
・SmartHR
・プロサーブ
・クラウド勤怠
・KiteRa

※契約社員採用となりますが、過去5年正社員登用となっていない方は一人もおらず、正社員登用前提での採用となります。賞与等も正社員と変わらず支給されます。
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○安定した環境で長く働ける
・残業時間は月20時間程度と少なめ
・市ヶ谷駅近くで通勤アクセス良好
・実働7時間でワークライフバランスも確保

○人事労務の実務経験を活かせる職場
・給与計算・社会保険手続きなどコア業務を担当
・クラウド勤怠・SmartHR等の最新ツールを活用

想定年収

420万円～ 550万円

勤務地

東京都千代田区
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NEW人事/総務メーカー系

伊丹市(兵庫) 営業事務・素材メーカー

◎創業130年の老舗メーカー◎残業平均5時間程度◎転勤なし
仕事内容

営業担当者のサポート業務全般を担当していただきます

【具体的には…】
・海外取引先からの問い合わせ対応
※営業担当者不在時の代理店からの英語メール対応も行います。
・各種書類作成
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・創業130年の老舗メーカーにて営業事務の募集です。
・定時で帰れる環境が整っており、ワークライフバランスを重視した働き方ができます
・英語メールにご対応いただくこともございますが、基本的な英語能力があれば問題ございません。

想定年収

～ 523万円

勤務地

兵庫県伊丹市
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NEW人事/総務メーカー系

二本松市(福島)工場総務(品質管理責任者)・貴金属クラッド材の製造(特殊金属の素材メーカーとして国内シェア100%)

◎自己資本比率90％以上の安定企業◎長期に渡り無借金経営◎年間休日120日
仕事内容

工場総務(品質管理責任者)として以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・工場設備の日常管理
・入出荷業務
　材料・副資材の受入、製品・資材の積み下ろし業務（重量物運搬）
・ISO9001（品質マネジメントシステム）の運用・管理
　品質マニュアルの作成、更新、管理
　内部監査の計画立案および実施
　外部審査（更新審査・中間審査）の対応窓口

【配属先】
工場管理グループ：4名
マネージャ―1名、女性スタッフ2名、男性スタッフ1名（品質環境管理担当：後任を募集します）

【当社について】
昨年より新しい評価制度が導入され、「歴史ある会社＝年功序列」の仕組を刷新しました。
「自ら考え、行動する」社員を応援する企業です。
プロセスを重視：単なる結果だけでなく、「自分で立てた目標への筋道が合っているか」という思考のプロセスを正当に評価します。
早期キャリアアップ：能力次第で、入社4年目までの既定枠を超えた基本給アップも可能。若手部門長や女性管理職も多数活躍しており、意欲次第で責任あるポストに就ける風土です。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

450万円～ 690万円

勤務地

福島県二本松市
求人のおすすめポイント

コンビニのコーヒーメーカーや電気ケトルの接点素材など、生活に欠かせない「特殊金属」を生み出す素材メーカー。自社鋳造による少量多品種対応の強みと、自己資本比率90％以上の圧倒的な経営基盤を誇るニッチトップ企業です。部署を超えて助け合う温かい社風◎年休120日＆入社初日から有給10日付与など私生活も充実できる環境です。

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NEW人事/総務メーカー系

二本松市(福島)工場総務(工場ユーティリティ環境管理)・貴金属クラッド材の製造(特殊金属素材メーカーとして国内シェア100%)

◎自己資本比率90％以上の安定企業◎長期に渡り無借金経営◎休日120日
仕事内容

工場総務(工場ユーティリティ・環境管理)として以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・工場インフラ（ユーティリティ）の日常管理
・環境マネジメント（エコステージ等）の運用
　更新審査に向けた資料作成・集計
・産業廃棄物および再利用の管理
・コンプライアンス（法令遵守）対応
　環境関連法（廃棄物処理法、省エネ法等）の改正に伴う情報収集
　法改正に合わせた社内マニュアルの作り替え、対策立案

【配属先】
工場管理グループ：4名
マネージャ―1名、女性スタッフ2名、男性スタッフ1名（品質環境管理担当：後任を募集します）

【当社について】
昨年より新しい評価制度が導入され、「歴史ある会社＝年功序列」の仕組を刷新しました。
プロセスを重視：単なる結果だけでなく、「自分で立てた目標への筋道が合っているか」という思考のプロセスを正当に評価します。
早期キャリアアップ：能力次第で、入社4年目までの既定枠を超えた基本給アップも可能。
「自ら考え、行動する」社員を応援する企業で、若手部門長や女性管理職も多数活躍しており、意欲次第で責任あるポストに就ける風土です。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

450万円～ 690万円

勤務地

福島県二本松市
求人のおすすめポイント

コンビニのコーヒーメーカーや電気ケトルの接点素材など、生活に欠かせない「特殊金属」を生み出す素材メーカー。自社鋳造による少量多品種対応の強みと、自己資本比率90％以上の圧倒的な経営基盤を誇るニッチトップ企業です。部署を超えて助け合う温かい社風◎年休120日＆入社初日から有給10日付与など私生活も充実できる環境です。

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NEW法務/特許/知財サービス系

静岡市(静岡) 法務、リスク管理（部長候補）・日本最大級のメディアリユース企業

◎新設部署の立ち上げ◎年収1100万円〜◎転勤なし
仕事内容

法令遵守のための情報収集、他部門への共有、教育、対策の支援をしつつ、
事業推進の為、様々なリスクを察知、評価して、
リスク回避、低減、受容の判断、対策の立案実行をお任せいたします。

【具体的には…】
・コンプライアンス・内部統制：社内規程の作成・管理、文書管理、社員教育の実施
・法務実務：契約書の審査・作成、登記、行政・警察への届出、訴訟・紛争対応
・事業支援：事業に関連する法律の調査・共有、個別法律問題の処理、他部署への法律相談対応
・渉外業務：弁護士等の外部専門家との連携・対応
・組織マネジメント：法務部門の課題整理、目標策定、評価、推進体制の設計・構築、業務マニュアル作成
等、プレイングマネージャーとして実務と組織作りの両面を担っていただきます。
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
新設される法務部門の「初代責任者」として、組織の枠組みから設計できる希少なポジションです。単なる管理業務に留まらず、攻めの姿勢で事業リスクをコントロールする経営のパートナーとしての役割が期待されています。

想定年収

1100万円～ 1500万円

勤務地

静岡県静岡市
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