法務･人事･総務･広報の転職・求人情報|4ページ目

管理系/事務系総合職を探すなら法務・人事・総務・広報の求人

法務・人事・総務・広報は、多岐にわたるスキルを必要な管理系/事務系の総合職に多い傾向です。人事、採用、教育、総務、労務、法務、内部監査、広報、IRなどが該当します。企業によって各業務を兼任することも。昨今、働き方改革の取り組みとして長時間労働の見直しやテレワークの推進など様々な対応が求められています。現場の課題に向き合い、各部門との調整役として解決していく人材が必要とされるでしょう。

NEW人事/総務IT・通信・インターネット系

仙台市(宮城)総務職・自社グループメディア、SaaS開発を行う成長IT企業

◎大手グループ企業◎UIターン歓迎！◎くるみん認定産育休取得100％◎服装自由
仕事内容

同社において社員が安心して働ける“仕組み”を整え、現場と経営をつなぐ役割として、総務をご担当いただける方を募集します！
平均年齢33歳のチャンスが多くある組織で、自らの価値を高めていきましょう！

【具体的には…】
・契約書の一次リーガルチェック（社労士・顧問弁護士と連携あり）
・派遣元責任者としての労使協定管理、派遣社員との連携対応
・健康経営優良法人認定を目指した制度設計・実施（健康施策の立案・実施、データ収集・申請対応など）
・勤怠チェックや健康診断手配など、健康経営を支える業務
・衛生管理者と連携し、安全衛生体制の整備・運用サポート
・社内規程やコンプライアンス体制の見直し・整備
・社員が安心して働くための庶務全般、全社イベントの裏方運営　
→この他にもご経験範囲を起点に、担当領域を増やし裁量もって業務に携われます！

【同社の魅力】
・自社開発×成長フェーズのIT企業で、挑戦を続ける環境！
同社では日本最大級のクルマ情報メディアや自社SaaS開発などを行っています。「挑戦」をキーワードに、全国で利用される大規模クルマメディアを支え、+αの独自の取り組みで成長を遂げてきました。19年目を迎え、売上高は100億（グループ連結）を超え、IT部門の拡大＆新規SaaS/事業開発で、更に大きく成長中です。宮城県内のIT企業のほとんどが、SESや官公庁案件となる中で、弊社のような「自社勤務で自社メディア」のシステム開発に携われる機会は多くありません。

・人間関係の良さ×裁量の大きさが魅力の仙台拠点！
勤務地となる仙台拠点は、約40名程度の人数が所属しており、人間関係の良さと挑戦機会や裁量の多さを気にってもらい、定着率も高いです！仙台本社には、約35名の社員が在籍していており、全社の健康経営の認定を推進し、社員が安心して仕事に集中するための環境を整えてくれる重要なポジションとなり、「ただ守るだけでなく、推進していく総務」を目指せる環境です！

【求人担当コメント】
本ポジションは、単なる守りの業務にとどまらず、社員の働きやすさや会社全体の運営を“推進”していく、非常に重要な役割です。成長著しいIT企業の中で、複数拠点・多様な働き方に対応するための制度設計や労務体制の強化など、総務としてのスキルを広げるチャンスが豊富にあります。健康経営やコンプライアンス体制の整備など、会社の成長を支える基盤づくりを担える環境です。裁量が大きく、現場の声をもとに自ら改善提案を実行できる風土も魅力です！

想定年収

～ 500万円

勤務地

宮城県仙台市
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NEW人事/総務秘書/事務アシスタント/その他法務/特許/知財メーカー系

焼津市(静岡) 工場総務労務職・あの有名企業のOEMも手掛けるレトルト食品メーカー業界

◎ワークライフバランスを大切にする◎月平均時間5時間◎ノー残業デ－あり
仕事内容

レトルト食品メーカーの工場総務労務職
・食品工場での総務・労務業務をお任せします。

【具体的には…】
・総務：工場の操業維持に関連する環境を整備し、全従業員が安心・安全に働ける環境を向上させることを目的に、備品の発注・管理、職場環境の整備・管理、社内行事(幹部会含む)の企画・運営などを行います。
・労務：従業員の勤怠管理、福利厚生・各種保険の手続き、労働契約・労働条件等書類の作成、従業員の給与計算、従業員の健康管理、職場の安全衛生などを行います。

※工場への出入りもあるため、当社では管理部門スタッフも作業着で業務にあたります。
机に向かっているだけでなく、工場と一体となり、ものづくり会社の一員として会社や社員の環境整備、管理に取り組んでいただきます。
等

【HUREX求人担当コメント】
・長年担当してきた社員から徐々に業務を引き継いでいき、将来は責任者としての活躍を期待するポジションです。
・ワークライフバランスを大切にしていますので、ノー残業デー、計画的付与有給取得、バースデー休暇など待遇も充実。
インフルエンザ予防接種補助もあります。

想定年収

400万円～ 480万円

勤務地

静岡県焼津市
求人のおすすめポイント

ワークライフバランスを大切にしています月平均時間5時間、ノー残業デーあり計画的付与有給取得、バースデー休暇など待遇も充実

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NEW人事/総務秘書/事務アシスタント/その他法務/特許/知財メーカー系

焼津市(静岡) 業務用レトルト食品の商品開発（調理および試作中心）・有名企業のOEMも手掛けるレトルト食品メーカー業界

◎ワークライフバランスを大切にする◎残業月平均10時間以内◎ノー残業デ－あり
仕事内容

業務用レトルト食品の商品開発を中心に、「もっとおいしくしたい」「こうしたら良くなる」という発想を形にしながら、試作・改良を重ねて商品化につなげていただく役割を期待しています。

品質管理業務については、入社後に基礎から覚えていただければ問題ありません。

【具体的には…】
・業務用レトルト食品（カレー・ソース等）の試作・味調整（甘み・旨み・コクなどを考え、配合や素材を工夫します）
・OEM・PB商品のサンプル作成、改良対応
・お客様からの要望をもとにしたレシピ調整・試作
・製造現場とのすり合わせ、量産化に向けた調整
・品質管理業務（表示確認、簡単な検査・記録業務等）
※専門的な分析業務や難しい検査はありません
「何を加えたら良くなるか」を考える仕事のため、機械任せではなく、人の感覚や経験が活きる仕事です。
等
【職場環境】
品質管理・開発部門には現在3名が在籍しています。
20代を中心とした少人数のチームで、意見やアイデアを出しやすい環境です。
会社全体としても風通しが良く、部署を越えたコミュニケーションが活発です。
「試してみよう」という前向きな風土があり、自分のアイデアを商品として世に出せるやりがいがあります。
※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

～ 400万円

勤務地

静岡県焼津市
求人のおすすめポイント

ワークライフバランスを大切にしています残業月平均10時間以内、ノー残業デーあり計画的付与有給取得、バースデー休暇など待遇も充実

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NEW人事/総務秘書/事務アシスタント/その他法務/特許/知財その他の業種

常陸大宮市(茨城) 人事労務（近い将来の課長候補）・国内最大級の生産酪農業

◎課長級スタート◎成長企業◎マイカー通勤可
仕事内容

人事・労務管理全般の実務および組織運用

【具体的には･･･】
・労務管理の実務全般
・当社の制度・業務・組織についての理解

【将来的に期待する役割・キャリアビジョン】
入社後、当社の制度・業務・組織について理解していただき、勤務実績、能力、適性、周囲との連携、マネジメント能力等を踏まえ、メンバーへの業務分担・指導、進捗管理、業務改善、チーム運営等にも携わっていただきます。
将来的には、人事労務部門の中核人材として、課長補佐・課長等への登用を検討します。
※入社時は役職なしでの採用となります。役職登用の時期をあらかじめ定めるものではありません。

【ポジションの魅力・やりがい】
労務管理の実務経験を活かし、メンバーへの業務分担・指導やチーム運営など、将来的に部署内をリードする管理職として活躍いただくことを期待しています。会社の未来を共に支えていく、やりがいのあるポジションです。

【ヒューレックスの担当者より】
・総務部は、経理、労務・人事、庶務、酪農担当、データ統括、生産企画など総勢15名体制となっています。
強み：
茨城県常陸大宮市を拠点に、肉用牛や牛乳をはじめとした畜産関連の事業を展開しています。オリジナルブランドの「瑞穂牛」は、地元のふるさと納税返礼品に選ばれる他、全国肉用牛枝肉共励会での受賞実績を誇り、地域を代表する特産品にもなっています。また生乳業では、搾乳した当日に乳業会社へ配送。農場直送牛乳を毎日お届けし、地域のみなさまの安全かつ健康的な食卓を支えています。

成長戦略：
創業から70年以上もの歴史の中で、畜産に関わるグループ会社をいくつも展開。2025年には、グループ総売上390億円を達成するなど、着実な成長を続けています。また生産体制では、牛の身体負担を軽減しつつ、高効率かつ高衛生を両立できる搾乳設備を導入。さらに牛一頭ごとの現状を把握する個体管理システムなども取り入れ、デジタル技術を積極的に活用した、生産性向上にも努めています。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

540万円～ 600万円

勤務地

茨城県常陸大宮市
求人のおすすめポイント

将来の人事労務部門を担う中核人材を募集！将来的に部署をリードするポジションです。入社時は役職なしからのスタート。勤務実績や適性に応じて課長補佐・課長等への登用を検討。労務管理の実務経験を活かし、チーム運営や業務改善にも携われるやりがいのある環境です。

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NEW人事/総務不動産・建設系

名古屋市(愛知) 人事、採用・公共工事の建設コンサルタント会社

◎転勤無◎部長候補◎フレックスあり
仕事内容

国や地方公共団体の公共工事の設計、測量などを請け負う同社の人事部門で部長候補として採用業務をお任せします。

【具体的には…】
・大学向けの合同説明会の企画実施。
・面接などの選考業務。
・中途採用。
・人事評価システムの見直し、運用。
等
※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

550万円～ 650万円

勤務地

愛知県名古屋市
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NEW人事/総務秘書/事務アシスタント/その他その他の業種

仙台市(宮城)人事労務（社会保険労災健保給付担当）・日本最大級のプロフェッショナルグループを支えるシェアードサービス拠点

◎転勤なし◎年間休日123日◎フレックス制◎在宅勤務可
仕事内容

グループにおける社会保険領域の事務手続き・運用業務をお任せします。労災申請、健康保険給付、傷病手当金等に関する事務オペレーションを中心に、問い合わせ対応、マニュアル整備、業務プロセス改善、法改正対応などを幅広くご担当いただきます。

【具体的には】
・労災申請、健康保険給付、傷病手当金等に関する事務オペレーション
・労災・健康保険給付等に関する社内外からの問い合わせ対応
・従業員、社内関係者、行政機関、健康保険組合等への確認・申請対応
・業務集約化・標準化に向けたマニュアル整備や業務プロセス改善
・法改正に伴う業務運用の見直しおよび落とし込み
・ExcelやCSVを用いたデータの突合・照合業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【担当部署（組織）構成】
社会保険部門（グループ各社の人事・労務手続きや運用を集約して担う専門組織）

【求人の魅力】
・大規模グループの社会保険業務を経験でき、労災申請や健康保険給付など従業員の就業・休業に関わる重要な手続きに携わることで、労務領域の高い専門性を身につけられます。
・グループ会社の取りまとめの立場から、多角的な目線で改善施策を検討・推進し、人事として豊富な経験を積むことができます。
・業務集約化、標準化、システム化プロジェクトへの関与を通じて、課題設定・遂行力やデジタルスキルを高められます。
・フレックスタイム制（コアタイム11:00～14:00）や在宅勤務制度（在宅率約2割）、年間休日123日、入社初日に有給休暇15日付与など、ワークライフバランスを保ちやすい充実した就業環境が整っています。

想定年収

～ 460万円

勤務地

宮城県仙台市
求人のおすすめポイント

転勤なし！仙台で腰を据えて労務の専門スキルを磨ける環境実働7時間で、心身ともにゆとりある働き方を実現年間休日123日、入社初日に有給15日付与の充実した休日制度

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NEW人事/総務秘書/事務アシスタント/その他その他の業種

仙台市(宮城) 業務プロセス設計・日本最大級のプロフェッショナルグループを支えるシェアードサービス拠点

◎転勤なし◎年間休日123日◎フレックス制◎在宅勤務可
仕事内容

グループにおける社会保険業務に関連した業務プロセスの構築・標準化・改善、法改正対応等をお任せします。新しい業務や現行業務のヒアリング、業務フローの整理、各種マニュアル等の整備、改善施策の検討・実行支援などを幅広くご担当いただきます。

【具体的には】
・社会保険業務に関連した業務プロセスの構築・標準化・改善、法改正対応
・業務のヒアリング、業務フロー整理、マニュアル、手順書、チェックリスト、FAQ、運用ルールの整備
・業務の集約化・標準化に向けた改善施策の検討・実行支援
・社会保険に関わる事務オペレーションの理解・実務支援、データ確認、進捗確認、関係者への確認
・実務担当者との連携や改善施策の運用定着支援
等
※詳細は面談時にお伝えします

【担当部署（組織）構成】
社会保険部門（グループ各社の人事・労務手続きや運用を集約して担う専門組織）

【求人の魅力】
・大規模グループの社会保険業務を経験でき、労災申請や健康保険給付など従業員の就業・休業に関わる重要な手続きに携わることで、労務領域の高い専門性を身につけられます。
・グループ会社の取りまとめの立場から、多角的な目線で改善施策を検討・推進し、人事として豊富な経験を積むことができます。
・業務集約化、標準化、システム化プロジェクトへの関与を通じて、課題設定・遂行力やデジタルスキルを高められます。
・フレックスタイム制（コアタイム11:00～14:00）や在宅勤務制度（在宅率約2割）、年間休日123日、入社初日に有給休暇15日付与など、ワークライフバランスを保ちやすい充実した就業環境が整っています。

想定年収

～ 460万円

勤務地

宮城県仙台市
求人のおすすめポイント

転勤なし！仙台で腰を据えて労務の専門スキルを磨ける環境実働7時間で、心身ともにゆとりある働き方を実現年間休日123日、入社初日に有給15日付与の充実した休日制度

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NEW人事/総務法務/特許/知財

港区(東京) 総務、法務（係長候補）・音響映像事業を展開する上場企業

◎年収480～560万円◎年間休日123～127日◎実働7.5時間◎法務・株式実務を担当
仕事内容

法務・株式実務を中心に、上場企業の総務機能とグループの管理体制を支えるポジションです。

【具体的には】
・契約書のリーガルチェック、顧問弁護士との調整
・社内規程の制定・改廃
・株主名簿管理、証券代行・信託銀行との連携
・株主総会の事務局運営
・商標等の知的財産権管理
・コンプライアンス・リスク管理体制の構築
・経験に応じたBCP運用、企業保険管理／将来的なジョブローテーション
等

【HUREX求人担当コメント】
法務・株式実務を中心に、上場企業の総務機能とグループの管理体制を支えるポジションです。契約法務に加え、株主総会や株式実務など上場企業ならではの業務に携われます。想定年収は480～560万円で、所定労働時間は1日7.5時間です。

想定年収

500万円～ 670万円

勤務地

東京都
求人のおすすめポイント

契約法務に加え、株主総会や株式実務など上場企業ならではの業務に携われます。係長相当を想定し、これまでの専門知識を組織運営に活かせます。経験に応じた担当から始め、ジョブローテーションを通じて総務領域を広げられます。

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NEW人事/総務経理/財務/株式公開経営管理/エグゼクティブ/事業開発メーカー系

伊丹市(兵庫) 人事総務マネージャー・木製家具等製造業

◎社長の右腕で組織改革◎将来の部長候補で裁量大◎賞与年3回直近5.82ヶ月◎転勤なしマイカー通勤可
仕事内容

人事・総務を軸とした管理部門全体のマネジメントを通じて社内のハブ役となり、組織力の強化と未来志向の組織づくりを推進していただきます。

【具体的には…】
・人事制度（評価・報酬等）の運用と見直し、就業規則の適切な改定および管理
・労務管理全般（勤怠・給与計算のチェック、労働環境の整備等）の統括
・製造現場や他部門との連携強化、および社内ヒアリングを通じた課題抽出と解決策の実行
・従業員満足度を高め、定着率を向上させるためのエンゲージメント施策の企画・立案・実行
・経営層（社長）に対する組織課題のレポーティングおよび中長期的な組織体制構築の提言
・管理部門メンバーのマネジメントおよび業務進行のハンドリング
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は歴史ある木製家具・キッチン部材メーカーであり、社長直下で大きな裁量を持って未来志向の組織づくりに挑める非常にやりがいのあるポジションです。
・特定のルーティン業務にとどまらず、全社的な視点で従業員エンゲージメントの向上や働きやすい環境づくりに深く携わることができます。
・将来の部長登用を視野に入れた採用であり、会社の中核を担うマネージャーとして組織の成長にダイレクトに貢献できるキャリアパスが用意されています。

想定年収

550万円～ 650万円

勤務地

兵庫県
求人のおすすめポイント

社長直下で組織改革を自ら主導できる大きな裁量環境将来の部長ポジションを目指し自身の理想の組織を構築できる創業80年の安定基盤のもと腰を据えて長期的な課題解決に注力できる

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NEW人事/総務IT・通信・インターネット系商社・流通・小売系メーカー系その他の業種不動産・建設系

渋谷区(東京) 人事アシスタント・年商120億円超の急成長ベンチャー

◎渋谷駅徒歩4分◎人事未経験可◎採用・労務スキルが身につく◎フルフレックス◎土日祝休み◎転勤なし
仕事内容

人事アシスタントとして、中途採用・インターン採用を中心とした採用オペレーション全般をお任せします。

【具体的には】

・面接日程の調整、候補者との連絡
・人材紹介会社との連携、問い合わせ対応
・契約書類の作成、管理
・ATSへの応募者情報の入力、更新
・面接準備、現場社員とのスケジュール調整
・候補者の来社対応
・入社手続き、オンボーディングのサポート
・求人媒体への原稿入力、更新
・候補者へのスカウト送付
・採用進捗の管理
・採用フローの見直し、業務効率化
・その他採用活動に付随する業務

ご経験や適性に応じて、以下の業務にも携わっていただきます。

・総務、労務関連業務のサポート
・社内イベントの運営補助
・各種書類管理
・備品管理、発注
・社内からの問い合わせ対応　など

単純な採用事務にとどまらず、日々の業務を進める中で「もっと効率的にできないか」「採用フローを改善できないか」といった仕組みづくりにも主体的に携わっていただくポジションです。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
D2Cを起点に、化粧品・ヘルスケア、医療DX、コンサルティングなど幅広い事業を展開する急成長ベンチャーです。現在はグループ全体で年商120億円超、連結156名まで成長しており、平均年齢28歳と若手社員が多く活躍しています。

本ポジションは、面接調整や候補者対応だけを行う一般的な採用事務とは異なり、スカウトやオンボーディング、採用フロー改善、総務・労務サポートまで幅広く経験できる点が特徴です。

また、同社は年功序列ではなく、若手にも積極的に裁量を与える文化を掲げており、公式採用情報では入社2年目でグループ会社代表に抜擢された事例も紹介されています。

人事としての専門性を身につけたい方はもちろん、事務作業だけではなく、業務改善や組織づくりにも主体的に携わりたい方におすすめの求人です。

想定年収

～ 450万円

勤務地

東京都渋谷区
求人のおすすめポイント

創業10年で年商120億円超！複数事業を展開し、さらなる成長を目指す急成長ベンチャー面接調整だけでなく、スカウト・オンボーディング・採用フロー改善から総務・労務まで幅広く経験できるフルフレックス×土日祝休み×渋谷駅徒歩4分！仕事とメリハリをつけながらキャリア形成が可能

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NEW人事/総務メーカー系

会津若松市(福島)人事労務・会津から世界へ最先端技術で急成長を遂げるモノづくり企業

◎年間休日125日◎未経験者歓迎◎最先端の半導体業界で活躍
仕事内容

人事・労務全般をお任せします。事務作業だけでなく、会社の「人」に関する課題を解決する重要なポジションです。

【具体的には…】
・給与計算、社会保険手続き、勤怠管理
・採用活動（求人作成、面接調整、母集団形成）
・社内規定（就業規則等）の整備・運用
・人事評価制度の構築・運用サポート
・従業員の相談窓口、福利厚生の企画
・社内イベントやコミュニケーション活性化の企画
等
※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

～ 700万円

勤務地

福島県会津若松市
求人のおすすめポイント

年間休日120日以上, 完全週休2日制, 土日祝休み, 転勤なし, 正社員年間休日125日・土日祝休みでプライベート充実未経験から最先端の半導体業界で専門スキル習得

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NEW人事/総務

一関市(岩手) 人事総務・菓子製造業

◎シャトレーゼグループ◎基本土日休み◎年休120日以上◎安定企業
仕事内容

本社および工場の総務部門で、従業員が安心して働けるよう人事・労務・総務のバックオフィス業務全般をお任せします。採用から給与計算、労務管理、法令対応、施設管理まで幅広い業務を通じ、組織運営を支えていただきます。

【具体的には…】
◎人事
・新卒採用、中途採用（ハローワーク、広告掲載、学校対応、求人票作成、選考管理、条件提示）
・障がい者雇用対応（就業支援会社、説明会参加）
・入社受入業務（ファシリティ準備、貸与物、入社書類回収）
・契約社員、パート社員の労働契約継続対応

◎労務・給与管理
・勤怠管理の確認業務（日々の勤怠データの突合はメンバーにて対応）
・退職金支払い試算管理
・年末調整、労働保険料申告、算定基礎届、月額変更届対応
・勤怠データに基づき給与支給額の算出

◎安全衛生・法令対応
労基署対応（36協定、労災報告、健康診断、など）
健康診断、検便、産業医対応
救急用品の棚卸

◎総務・施設管理
契約書関連（押印申請、書類管理）
社内規定の更新
白衣、貸与物の在庫管理
電気、防災、施設の法定点検対応
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX企業担当より】
・食品メーカーの基盤を支え、現場と管理部門双方の運営に携われるやりがいがあります。
・約80名規模の組織で管理部門の中心的な役割を担います
・OJTを中心に本社サポートや研修も用意しており、安心して業務に取り組めます
・週休2日制、年間休日120日、マイカー通勤可、福利厚生も充実しています
・人事・総務のプロフェッショナルとして経験を積み、将来的なマネジメントや本部業務へのステップアップも可能です。

想定年収

450万円～ 380万円

勤務地

岩手県一関市
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NEW法務/特許/知財秘書/事務アシスタント/その他IT・通信・インターネット系商社・流通・小売系

港区(東京)法務スペシャリスト・大手企業向け工場用資材の企画販売会社

◎成長企業◎定着率高
仕事内容

法務部門にて、ご本人のスキルやご経験を踏まえて、下記業務をお任せします。
また、将来的には上場企業法務業務を幅広く担っていただくことを期待しています。

【具体的な業務内容】
・契約書審査（日英）、審査業務の改善
・必要なルールの調査・作成（規程の修正管理を含む）
・法的トラブル解決、スキーム検討等、各種法務問題への対応（外部法律事務所等との共働を含む）
・知的財産権管理（当社が展開する諸外国での知財を含む）
・取締役会対応（日英での取締役会議事録作成を含む）
・コンプライアンス等での親会社との連携
・子会社管理に関する業務　
・個人情報保護を中心としたリスク管理に関する方針策定・ルールと体制の整備および推進
・トラブルや相談への対応

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

700万円～ 1000万円

勤務地

東京都港区
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NEW人事/総務商社・流通・小売系

遠田郡涌谷町（宮城）総務部門責任者（課長～部長職候補）・創業150年超の地域流通創造企業

◎安定した経営基盤と東北トップ級の物流網◎大きな裁量で組織づくりに挑戦◎自由度の高い働き方
仕事内容

【業務内容】
総務部門における統括業務全般をお任せします。
プレイングマネージャーとして実務のフォローに入りつつ、部門全体のマネジメントや業務フローの最適化を牽引していただきます。

【具体的には】
・社内規程の整備、運用ルールの見直し
・ファシリティ管理、社内環境の整備
・労務管理サポート、勤怠管理の最適化
・契約書管理、法務対応
・社内行事の運営、その他バックオフィス全般の統括業務
※実務に長けたメンバー（計7名の総務経理組織内）と連携・分担しながら進めていただきます。

【組織構成】
■ 総務経理部門：計7名
課長代理：1名（50代男性）
係長：1名（30代男性）
経理総務スタッフ：5名（30代～50代女性、50代男性）
※30代～50代まで幅広い年代が活躍している組織です。実務に長けたメンバーが揃っているため、各担当者と適切にコミュニケーションを取りながら、部門全体のモチベーションと生産性を高めるマネジメントが求められます。

【職務環境】
・若手中心の活気ある組織風土
・裁量が大きく、自らのアイデアを戦略へ反映可能
・安定した経営基盤のもと長期的なキャリア形成が可能

【入社後イメージ（期待する役割）】
まずは当社の事業内容や現在の社内ルール、既存の業務フローを把握していただきます。実務に長けた既存メンバー（課長代理・係長ら）から業務を引き継ぎつつ、しっかりとコミュニケーションを取り、現場との信頼関係を築くことを最優先にしていただきます。

その後は、部長職として現場の実務にも入りながら、経営戦略に連動した組織づくりや業務改善を主導していただきます。既存の枠にとらわれず、より効率的な業務フローの構築や社内環境の整備など、経営陣の右腕として手腕を発揮していただくことを期待しています。

【特徴と魅力】
<< バックオフィスから企業の成長を支え、経営陣の右腕となる管理部門責任者へ >>
本ポジションの魅力は、総務・経理をはじめとする管理部門全体を統括し、経営戦略に連動した組織づくりに大きな裁量を持って取り組めることです。
同社は長年培った確固たる事業基盤を有していますが、さらなる成長に向けてはバックオフィスの体制強化や業務フローの最適化が不可欠です。これまでの管理部門での実務経験やマネジメント経験をフルに活かし、経営に近い視点で企業の進化を内側から牽引することができます。
実務に長けたベテラン社員やメンバーと信頼関係を築きながら、プレイングマネージャーとして現場をまとめ上げるため、組織マネジメントの大きなやりがいを実感できる環境です。ゆくゆくは部長職として、経営陣の右腕へとステップアップすることが期待されています。

【企業の魅力】
単なる「食品卸」にとどまらず、自社で強力なインフラを持っている点や、地域社会からの厚い信頼がある点が最大の強みです。管理部門のトップとして、この揺るぎない事業基盤を裏から支え、さらに強固にしていく面白さがあります。

・東北トップクラスの自社物流ネットワーク：宮城県全域をはじめ、岩手・山形・福島の一部までをカバーする広域物流ネットワークと自社物流倉庫を保有しています。
・高い競争優位性と一貫体制：商品の仕入れから在庫管理、配送までをすべて自社で一貫して担うことができるため、他社にはない競争優位性を確立しています。
・「利他」を重んじる創業理念：「利益を得んとすれば相手に利益を与えるべし」という創業以来の理念を大切にし、顧客目線を貫くことで地域との深い信頼関係を築き上げています。
・社会インフラとしての確かな実績：東日本大震災などの危機や社会環境の変化においても、地域の食を途絶えさせない流通インフラとして役割を果たし続けてきた実績があり、地域社会にとって欠かせない存在となっています。
・安定性と変革力の両立：食料品という安定需要の市場をベースにしながらも、時代の変化に柔軟に対応して150年以上成長を続けており、地域に根差しながら長期的なキャリアを築きたい方に非常に魅力的な環境です。
※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

450万円～ 550万円

勤務地

宮城県
求人のおすすめポイント

管理職として組織づくりに裁量を持てる！創業150年以上！地域に根差した超安定企業！将来的には、経営陣の右腕となる管理部門責任者を目指せる！

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NEW人事/総務商社・流通・小売系

仙台市(宮城) 人事労務・東北の「食」を支える食品専門商社(スタンダード上場)

◎月残業20h以内◎転勤なし◎将来の幹部候補として、確かな安定基盤のもとで人事キャリアを広げるコアメンバー募集！
仕事内容

本社の人事部人事課（10名在籍）に配属となり、まずはこれまでのご経験を活かせる労務業務全般からスタートしていただきます。

【具体的には…】
・月次の給与計算、賞与計算、年末調整
・勤怠集計
・福利厚?関係(確定拠出型年?・団体?命保険など)
・社会保険実務
・健康診断関連業務
・休職者対応　等
※詳細は面談時にお伝えします。

【入社後のステップと働くイメージ】
単なるルーティンワークの処理係ではありません。ゆくゆくは、社内の教育研修の企画や、人事制度・評価制度の設計・運用といった、経営や組織づくりに直結するやりがいの大きな業務にも携わっていただきたいと考えています。「労務のスキルをベースに、人事として一段上のキャリアを築きたい」という意欲を持つ方には、これ以上ないステップアップの環境です。
配属先の人事課は10名のチーム体制のため、分からないことはすぐに相談・サポートし合える安心のカルチャーが根づいています。

想定年収

410万円～ 481万円

勤務地

宮城県仙台市
求人のおすすめポイント

【東証上場×東北屈指の知名度】「食」のインフラを支える企業だからこその圧倒的な将来性と安心感があります。【多彩なキャリア×充実の待遇】労務から人事のコア業務へ挑戦可能！

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NEW人事/総務

岡山市(岡山) 労務(人事)・交通･情報･街づくり等を扱う企業

◎人事労務経験者◎インフラに関わる事業を多数展開
仕事内容

■グループの中核企業の労務(人事)担当です。
労務を中心として給与、社会保険、採用、安全衛生（主には健康関係）等、業務全般において、
各拠点の労務担当者とコミュニケーションをとりながら、組織全体の労務管理をお任せします。

【具体的には…】
■給与業務：勤怠チェック・給与計算・振込、賞与計算・振込、その他事後対応、年末調整など
■社会保険・健康業務：社保・雇保の入退社に伴う手続き（取得・喪失）、社会保険料計算、
月額変更対応、算定届提出、社内健康づくり取り組み対応など
■採用業務：求人票作成・掲出、採用選考、入退社に関する手続き、入社教育、労働契約書、
説明会参加、各所属との調整など【変更の範囲】当社が定める業務全般。
等
※詳細は面談時にお伝えします

■本社(配属部署は18～19名在籍しております。男性:女性=5:5の割合です)

【HUREX求人担当コメント】
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
◆社として一定年度まで休日を毎年3日ずつ増加をさせており、さらに働きやすい環境に
◆異動者や中途社員も多く在籍するポジションです
◆人事労務のスペシャリストを目指す方にキャリアアップとしておすすめの求人です

想定年収

～ 500万円

勤務地

岡山県岡山市
求人のおすすめポイント

人事労務のスペシャリストを目指す方にピッタリ交通・街づくりなどのインフラを支える岡山の代表企業です中途入社の方も多数活躍中

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NEW人事/総務不動産・建設系

倉敷市(岡山県) 人事課長（物流・総合サービス）

◎年休125日・土日祝休み◎年収500万～650万円◎500億円体制を支える中核マネジメント
仕事内容

人事課長として、採用・労務・制度・タレントマネジメントの各機能を統括し、部下をマネジメントしながらグループ全体の人事体制整備を推進していただきます。

【具体的には…】
・グループ各社の労務シェアード化（集約・標準化）に向けた運用推進および労務課題・トラブル対応
・グループ各社の賃金制度や持株会社人事制度、研修制度の企画・立案および運用
・グループ横断の採用プロジェクト推進および持株会社採用に関する実務統括・マネジメント
・グループ全体の人材の把握・育成・最適配置に関わるタレントマネジメントの推進
・部下の育成・マネジメントおよびグループ各社経営陣・社外専門家（弁護士・社労士等）との折衝・合意形成
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・【この仕事の魅力とミッション】
同社は売上500億円規模への飛躍を目指し、組織基盤の変革を力強く推し進めています。本ポジションは、その中核となる人事部門の司令塔として、採用・労務・制度・タレントマネジメントを横断的に統括する非常に裁量の大きな役割です。現在はグループ各社の労務シェアード化や賃金制度・研修制度の刷新など、まさに体制そのものを創り上げていく変革期にあります。単に定型的な労務事務をこなすのではなく、自ら現場に入り込んで複数のプロジェクトを並行推進し、自らの手でグループの未来を形作っていくダイナミズムと手応えをダイレクトに実感できる環境です。

・【今後のキャリアパスと広がる裁量】
入社後はまず各人事機能の実務とマネジメントを通じてグループ全体の組織構造や業務実態を深く把握していただきます。将来的には個別機能の管理にとどまらず、グループ各社の経営陣と直接対話し、人事領域の意思決定に深く関与する存在へとステップアップすることが期待されています。持株会社全体の人事方針を策定・牽引するパートナーとして、経営に近い距離感で組織を動かしていくキャリアを描くことが可能です。経営基盤を強固にする立役者として、長期にわたり高い存在感を発揮していただけます。

・【組織風土と求める人物像】
同社グループは「自律と自立、そして相互依存」「トップダウンとボトムアップの調和」を行動指針に掲げています。各社ごとに異なる事情や文化がある中で、一方的に制度を押し付けるのではなく、相手の立場を尊重しながら合意形成を図る交渉力（ネゴシエーション力）が重視されます。一人ですべてを抱え込むのではなく、チームを巻き込んで体制を築くことに面白さを感じられる方には最適なフィールドです。創業50年超の強固な経営基盤のもと、年間休日125日（完全週休2日制・土日祝休み）と充実したワークライフバランスを保ちながら、腰を据えて挑戦していただけます。

想定年収

500万円～ 650万円

勤務地

岡山県岡山市
求人のおすすめポイント

売上500億円規模を目指すグループ人事の司令塔ポジション完全週休2日制（土日祝）＆年間休日125日でオンオフ両立労務強みを活かして制度構築やマネジメントに挑戦できる環境

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NEW人事/総務不動産・建設系

倉敷市(岡山) 人事マネージャー候補・岡山の公共インフラを支えるグループ

◎増収増益が続く財務良好企業◎社長の片腕ポジション◎1次面接はオンライン可
仕事内容

人事領域全般をお任せします。
採用、制度、労務等幅広く携わって頂き、人事として事業成長を裏で支える役割を担って頂きます。

【具体的には…】
◎評価・報酬制度の設計・運用
- 現行制度の棚卸と課題抽出（等級・評価・報酬）
- 評価制度の設計・運用方針の策定と導入
- 人事評価の定着化に向けた社内浸透施策の企画
- 評価データ分析による改善サイクルの設計
等

◎育成・リテンション施策の立案・実行
- 新入社員向けオンボーディング／研修プログラムの構築・実行
- 役職者に向けた教育コンテンツ（マネジメント/人材育成/ハラスメント等）の企画・実行
- エンゲージメント企画（コミュニケーションの仕組み作り等）の立案・実行
- 人材のケア・リテンション施策の立案・実行
等

◎新卒・中途・業務委託人材の獲得
- 中長期的な人員計画（KPI）の策定と管理
- 採用ブランディングの設計／実行、HP、各種求人媒体の管理
- 母集団形成強化に向けた施策の企画／運用
- 選考管理・採用後のフォロー
等

◎その他
- 労務管理等の人事業務全般
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・年間売上が伸び続けているインフラ工事会社です。受注の9割が公共工事であり、連続黒字計上中の財務面良好企業です。
・岡山県内の水回り工事において自治体からの受注を直接請け負っており、協力会社に対して元請けポジションとして発注しております。
・経営者一族含めた社員全員がフラットで温かい雰囲気の職場です。「働きがい」と「安心して働ける環境づくり」にも注力しており、中途採用の方に対しても歓迎ムードで迎え入れていただけます。

想定年収

400万円～ 600万円

勤務地

岡山県倉敷市
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NEW人事/総務経理/財務/株式公開

北九州市(福岡) 総務経理・大手海運グループの物流企業

◎将来の幹部候補◎経営基盤安定の優良法人
仕事内容

これまでの業務経験に応じて、経理・総務を中心に一部人事を含む管理部門全般のをお任せします。各領域には実務担当者がいるため、日常業務の確認・承認、進捗管理、部門間調整、経営層への報告・提案が中心です。

【具体的には…】
・月次・年次決算の取りまとめ、内容確認、承認
・売掛金・買掛金、資金繰りおよび資金管理
・予算策定内容の確認、予実管理、経営資料の作成
・金融機関・税理士等の外部関係先との折衝
・契約書、社内規程の管理、会議運営、来客対応等の総務業務
・給与計算、社会保険手続き等の労務管理に関する確認・承認
・採用面接への参加、採用判断、人員計画の策定・管理
・管理部門メンバーのマネジメントおよび業務進捗管理
・業務効率化、組織運営および部門間調整の推進
※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

400万円～ 520万円

勤務地

福岡県北九州市
求人のおすすめポイント

安定した経営基盤のもと、将来の管理部門責任者を目指せる環境！

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NEW人事/総務経営管理/エグゼクティブ/事業開発マーケティング/広告宣伝/営業企画

行方市(茨城県)人事総務管理職・総合物流業界

◎創業70年の安定した事業基盤◎役職定年なし（再雇用70歳まで）
仕事内容

総務・経理部門のマネジメント全般をお任せします。
【具体的には…】
＜総務業務＞
・各種規則の作成および改定　・官公庁への各種届出手続き　・弁護士、社労士、行政書士の対応　・労務管理、人事制度設計および運用管理　・株式実務・株主総会の招集および運営全般　・その他、総務業務全般
＜契約管理業務＞
・各種契約書の作成・管理　・契約更新手続きの対応　・契約内容の確認および社内管理
＜経営・組織運営サポート＞
・経営陣のサポート業務　・各部署との調整や業務連携　・業務改善に関する提案　・管理体制の整備や運営マネジメント
＜会議運営・事務局業務＞
・取締役会、経営会議各種会議の準備・招集・運営　・日程調整や参加者への連絡、情報共有　・会議資料作成、議事録作成

*将来は、採用業務もお任せしたい、と考えています。
*総務・経理の視点から、経営に近い立場でご活躍いただきます。

等

【HUREX求人担当コメント】
同社は、創業60年を超える実績のもと、生乳や鋼材、飼料などの特殊貨物・重量物輸送から産業廃棄物の収集運搬、自社・一般向けの整備事業まで幅広く手掛け、安全運行の徹底と手厚い労働環境の整備を通じて地域産業の物流インフラを支えている総合物流企業です。

想定年収

550万円～ 700万円

勤務地

茨城県行方市
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