法務･人事･総務･広報の転職・求人情報|19ページ目

管理系/事務系総合職を探すなら法務・人事・総務・広報の求人

法務・人事・総務・広報は、多岐にわたるスキルを必要な管理系/事務系の総合職に多い傾向です。人事、採用、教育、総務、労務、法務、内部監査、広報、IRなどが該当します。企業によって各業務を兼任することも。昨今、働き方改革の取り組みとして長時間労働の見直しやテレワークの推進など様々な対応が求められています。現場の課題に向き合い、各部門との調整役として解決していく人材が必要とされるでしょう。

人事/総務 | 不動産・建設系

入間市(埼玉)社長補佐役・建材卸売り／◎転勤なし◎土日祝休み◎学歴不問
- 車通勤可
- 管理職・マネージャー
- 学歴不問
- 正社員
- 転勤なし
- 土日祝休み
仕事内容

管理部門責任者候補をご担当いただきます。

【具体的には…】
・営業・総務関連の管理者(経理事務管理、お客様管理）
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

応募資格

【必須条件】
・業種は問わないが管理者の実務経験のある方

【求める人物像】
・事務担当者(パート社員)10名の仕事の調整、管理が出来る人
・経理責任者の補佐業務が出来る人
・営業管理者として、お客様管理が出来る人
・社長の相談相手になってくれる人

想定年収

400万円～ 600万円

勤務地

埼玉県入間市
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人事/総務 | メーカー系

加美郡(宮城) 管理部、事務職（未経験、第二新卒歓迎）・エレクトロニクス企業／◎残業少なめ◎年間休日113日
- 車通勤可
- 未経験でも可
- 正社員
- 残業少なめ(20時間未満)
仕事内容

管理部にて、総務業務や経理業務、人事業務など幅広い業務をお任せいたします。
未経験の方でも簡単な業務からスタートしますので、ご安心ください！

【具体的には…】
◎総務業務
・電話対応
・資料作成
等

◎人事業務
・採用関連のサポート
・給与計算
・社会保険関係
等

◎経理業務
・月次会計業務、
・売上伝票の入力
・請求業務
等

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
未経験、第二新卒歓迎

【歓迎条件】
・事務経験(業界問わず)をお持ちの方。

【求める人物像】
・異業種からキャリアチェンジしたい方。
・事務職に興味のある方。

想定年収

～ 350万円

勤務地

宮城県加美郡
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人事/総務 | サービス系

弥富市(愛知) 人事総務・各種リサイクル会社／◎転勤なし◎退職金あり◎土日祝休み◎福利厚生充実
- 車通勤可
- 正社員
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 残業少なめ(20時間未満)
仕事内容

企業の人事総務に関わる業務を担当していただきます。

【具体的には…】
・採用活動
・給与計算
・社会保険手続き
・その他、書類作成
等

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・人事総務の実務経験がある方

【歓迎条件】
・採用活動の経験がある方

【求める人物像】
・社内外問わずコミュニケーションがとれる方
・スケジュール管理を意識しながら働ける方

想定年収

～ 350万円

勤務地

愛知県弥富市
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人事/総務 | 不動産・建設系

千代田区(東京) 総務・コンサルティング会社／◎土木建設業界に強み◎安定企業
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 設立10年以上の会社
- 正社員
- 転勤なし
- 土日祝休み
仕事内容

総務
給与計算、労務管理、労務問題等

【具体的には…】
※同社の体制、ご経験等考慮し決定

・主に給与計算、それに関わる勤怠データや各種手当、控除項目の管理全般
・その他、総務、人事労務業務をご経験、適性に応じて担当頂きます。
退職金計算、社会保険手続き対応、就業規則改定、労基署等への
届け出・申請、社内文書作成、行事運営、庶務全般

※入社後は、OJTを通じて同社業務フローを理解頂きます。
　ご経験に応じた内容を想定しています。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
給与計算、労務管理、労務問題
等の経験

【歓迎条件】
総務、人事、採用業務の幅広い経験
マネジメント経験

想定年収

550万円～ 800万円

勤務地

東京都千代田区
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人事/総務 | メーカー系

羽島郡(岐阜) 【管理職候補】総務（人事戦略、人事企画）・業務用加工食品の製造販売／◎土日祝休み◎退職金あり
- 車通勤可
- 年間休日120日以上
- 設立10年以上の会社
- 管理職・マネージャー
- 正社員
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 残業少なめ(20時間未満)
仕事内容

当社において、グループ経営戦略に直結した人事戦略、人事企画の立案をおこなっていただきます。

【具体的には…】
・グループ経営戦略との整合性確認
・内外環境の分析
・人事戦略の立案
・実行計画の策定と推進
等

【HUREX求人担当コメント】
同社は、業務用加工食品（主に和食材）を取扱う商社・ファブレスメーカーです。
約900社以上の協力加工メーカーと取引があり、3万種類以上の商品を取り扱っております。
最終ユーザーは、レストラン・料亭・ホテル等。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・一般事業会社でのグループ経営戦略に直結した人事戦略経験（目安：10年以上）

【歓迎条件】
・上場企業での経験がある方

【求める人物像】
・歴史ある安定企業を支え、末永く活躍したい方

想定年収

676万円～ 792万円

勤務地

岐阜県羽島郡
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人事/総務 | メーカー系

羽島郡(岐阜) 【管理職候補】総務（労務、人事制度）・業務用加工食品の製造販売／◎土日祝休み◎退職金あり
- 車通勤可
- 年間休日120日以上
- 設立10年以上の会社
- 管理職・マネージャー
- 正社員
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 残業少なめ(20時間未満)
仕事内容

当社において、事業会社別の人事制度・評価制度の刷新をおこなっていただきます。

【具体的には…】
・現状分析と課題抽出
・制度設計とカスタマイズ
・実行計画の策定と導入支援
・定着化と継続的改善
等

【HUREX求人担当コメント】
同社は、業務用加工食品（主に和食材）を取扱う商社・ファブレスメーカーです。
約900社以上の協力加工メーカーと取引があり、3万種類以上の商品を取り扱っております。
最終ユーザーは、レストラン・料亭・ホテル等。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・一般事業会社での人事制度経験（目安：10年以上）

【歓迎条件】
・上場企業での経験がある方

【求める人物像】
・歴史ある安定企業を支え、末永く活躍したい方

想定年収

676万円～ 792万円

勤務地

岐阜県羽島郡
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人事/総務 | メーカー系

羽島郡(岐阜) 【管理職候補】総務（教育、人材開発）・業務用加工食品の製造販売／◎土日祝休み◎退職金あり
- 車通勤可
- 年間休日120日以上
- 設立10年以上の会社
- 管理職・マネージャー
- 正社員
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 残業少なめ(20時間未満)
仕事内容

当社において、次期経営者候補、次世代リーダーの育成、教育体系の構築をおこなっていただきます。

【具体的には…】
・人材アセスメントと選抜
・育成プログラムの設計と実施
・継続的な評価とキャリア支援
・教育ニーズの分析と目標設定
・教育プログラムの設計と運営
等

【HUREX求人担当コメント】
同社は、業務用加工食品（主に和食材）を取扱う商社・ファブレスメーカーです。
約900社以上の協力加工メーカーと取引があり、3万種類以上の商品を取り扱っております。
最終ユーザーは、レストラン・料亭・ホテル等。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・一般事業会社での人事教育経験（目安：10年以上）

【歓迎条件】
・上場企業での経験がある方

【求める人物像】
・歴史ある安定企業を支え、末永く活躍したい方

想定年収

676万円～ 792万円

勤務地

岐阜県羽島郡
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人事/総務 | メーカー系

羽島郡(岐阜) 【管理職候補】総務（人材採用）・業務用加工食品の製造販売／◎土日祝休み◎退職金あり
- 車通勤可
- 年間休日120日以上
- 設立10年以上の会社
- 管理職・マネージャー
- 正社員
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 残業少なめ(20時間未満)
仕事内容

当社において、採用戦略の立案・実行、採用プロセス管理、入社後のフォローアップをおこなっていただきます。

【具体的には…】
・戦略立案
・選考フローの設計
・内定者フォロー、オンボーディング支援
・定着率向上施策
等

【HUREX求人担当コメント】
同社は、業務用加工食品（主に和食材）を取扱う商社・ファブレスメーカーです。
約900社以上の協力加工メーカーと取引があり、3万種類以上の商品を取り扱っております。
最終ユーザーは、レストラン・料亭・ホテル等。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・一般事業会社での人事採用経験（目安：10年以上）

【歓迎条件】
・上場企業での経験がある方

【求める人物像】
・歴史ある安定企業を支え、末永く活躍したい方

想定年収

676万円～ 792万円

勤務地

岐阜県羽島郡
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人事/総務 | メーカー系

羽島郡(岐阜) 【管理職】総務人事部長・業務用加工食品の製造販売／◎土日祝休み◎退職金あり
- 車通勤可
- 年間休日120日以上
- 設立10年以上の会社
- 管理職・マネージャー
- 正社員
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 残業少なめ(20時間未満)
仕事内容

当社において、人事・総務業務を主に担当していただきます。

【具体的には…】
・各会議運営（取締役会、株主総会）
・総務業務（社内規定の管理、給与業務の管理、契約書や社内稟議審査）
・人事業務（人材採用、社内研修企画、従業員の評価、配置検討、人事制度の設計、運用管理）
・その他、人事・総務業務の管理
等

【HUREX求人担当コメント】
同社は、業務用加工食品（主に和食材）を取扱う商社・ファブレスメーカーです。
約900社以上の協力加工メーカーと取引があり、3万種類以上の商品を取り扱っております。
最終ユーザーは、レストラン・料亭・ホテル等。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・管理職・マネジメント経験がある方
・総務人事の実務経験がある方（目安：5年以上）

【歓迎条件】
・上場企業での人事総務の経験がある方
・社会保険労務士資格を保有している方

【求める人物像】
・上場企業の総務人事業務に挑戦したい方
・歴史ある安定企業を支え、末永く活躍したい方

想定年収

841万円～ 1006万円

勤務地

岐阜県羽島郡
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人事/総務 | 医療・介護・福祉

郡山市(福島) 事務長（理事長の右腕ポジション）・産婦人科クリニック（事業拡大中）／◎社宅応相談◎転勤なし
- 車通勤可
- 完全週休2日制
- 設立10年以上の会社
- 管理職・マネージャー
- 正社員
- 転勤なし
- 残業少なめ(20時間未満)
仕事内容

産婦人科クリニックの事務長として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・病院運営業務全般（業績管理、診療報酬請求業務の管理、監査対応、苦情対応、未収金回収、問い合わせ対応等）
・各種補助金の申請
・スタッフ管理業務（非常勤医師のシフト管理及び折衝、助産師や看護師、医療事務等のスタッフ管理）
・院内運用の企画・調整、仕組み、ルール作り（患者様向けのイベント企画なども含む）
・医療機器・電子カルテ等の設備管理
・医師会、厚生局、保健所など行政への対応
・経理サポート（別に、経理・人事担当は在籍）
等

【HUREX求人担当コメント】
・前理事長の時代から親子でご利用いただく患者さんや、県内各地の患者さんにもご利用いただいており、「福島県の未来を担う子供たちの誕生を支える」産婦人科クリニックです。
・昨年末に病院の建て替えを行い、事業拡大フェーズにある医療法人の理事長（40代後半）の右腕としてご活躍頂けるポジションです。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】　※以下の①～③のいずれかは必須です。
①産婦人科向けに営業経験があり、産婦人科の医療関係者との関係構築経験がある方（例：乳業メーカー、医療機器メーカーなど）
②金融機関で支店長や部長以上の役職経験がある方
③ホテルやブライダル等のホスピタリティ業界で支配人など経営に近いポジションでマネジメントされていた方

※その他、普通自動車免許は必須です。

【歓迎条件】
・女性の多い職場のマネジメントに長けている方（同クリニックでは、常勤医師2名以外は全員女性です。）
・産婦人科で事務長経験のある方

【求める人物像】
・自発的に考えて行動できる方
・正確かつスピーディに業務遂行できる方
・ホスピタリティの高い方（産婦人科はサービス業の志向性が強く求められます）

想定年収

700万円～ 1000万円

勤務地

福島県郡山市
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人事/総務 | 不動産・建設系

船橋市(千葉) 総務（人事、労務含む）・水道工事事業／◎南船橋駅から通勤専用送迎バスあり◎年間休日120日以上◎完全週休2日制◎土日祝休み
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 設立10年以上の会社
- 管理職・マネージャー
- 正社員
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 残業少なめ(20時間未満)
仕事内容

総務業務全般（人事、労務含む）をご担当いただきます。

<具体的には>
・当社グループ間の社有地の管理・運営
・採用関連業務 (エージェントのやり取り、決裁書・契約書作成、管理、入退社書類の確認)
・社用車の管理
・社員資格の管理
・労働衛生
・各種トラブル対応のサポート
等

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・社会人経験3年以上
・普通自動車免許
・総務人事業務に強い興味のある方

【歓迎条件】
・総務・人事業務の経験

想定年収

450万円～ 500万円

勤務地

千葉県船橋市
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人事/総務 | サービス系

新宿区(東京) 人事担当・成長中の外食チェーン運営企業／◎スタンダード上場◎土日祝日休◎年間休日125日◎リモート可
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 設立10年以上の会社
- 管理職・マネージャー
- 正社員
- リモートワーク・在宅勤務制度あり
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 上場企業
仕事内容

同社の、人事担当として以下業務を担っていただきます。

【具体的には…】
＜中途領域＞
・求人原稿の作成／エージェントのやりとり／面接対応全般／入社調整／入社後面談／労務集計

＜新卒領域＞
・求人原稿の作成／エージェントとのやりとり／説明会・イベントの企画運営／面接対応全般
・内定者フォロー／入社研修／入社後面談

＜アルバイト領域＞
・求人原稿の作成・確認／コールセンター対応／店舗スタッフとの求人のやりとり／労務集計
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○キャリアアップを目指せるポジション
・経験豊富な総務人事部長のもとで業務を学び、ステップアップすることができます。

○安定性と成長性を兼ね備えた経営基盤
・2024年に東証スタンダード上場した企業です。
・売上171億円、200店舗以上を展開する成長中の外食チェーンを複数ブランドで運営しています。
・不採算事業の再生を複数成功させてきた企業再生力のある会社

○働きやすい環境です。
・年間休日125日、完全週休2日制（土日祝休）で、プライベートとの両立がしやすい環境です。
・試用期間終了後は、週2～3日のリモートワークも可能で柔軟な働き方が実現できます。
・始業時間は8時・9時・10時から選択可能で、自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
・家族手当や住宅手当の支給に加え、プレミアムフライデー制度など福利厚生も充実しています。

応募資格

【必須条件】
・人事部門（採用）での業務経験（１年以上）

【歓迎条件】
・正社員の面接経験（業界は問いません）
・新卒採用の知識
・求人原稿の作成経験
・人事・労務管理業務の知識

想定年収

416万円～ 495万円

勤務地

東京都新宿区
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人事/総務 | メーカー系

磐梯町(福島) 総務人事・光学機器メーカー／◎年間休日120日以上◎業績好調◎転勤なし
- 年間休日120日以上
- 設立10年以上の会社
- 正社員
- 転勤なし
- 土日祝休み
仕事内容

会津工場にて、総務部門にて下記業務をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
・人事業務(各種人事制度の運用・見直し、教育研修、採用活動)
・総務業務(社内規程整備、建物・設備・備品管理、その他庶務)
・労務業務(給与計算、社会保険、定期健診実施、その他労務・衛生管理)
等

【所属部署】
経営企画本部会津総務部
・部長1名(50代)、課長2名(40-50代)、メンバー15名(20-60代)

【同社の特徴】
・1961年創業、デジタルカメラ用交換レンズ、デジタルカメラなどの撮影機材を製造する光学機器メーカー
・全ての製品を福島県・会津工場で生産するMade in Japanのブランドとして、高性能・高品質な製品を世界に届けることで、最高の写真・映像づくりに貢献。
・常に「他にはない、これまでにない製品」をコンセプトに、大手メーカーと一線を画す独自戦略で自社ブランド独自の製品や技術を追求し、世界70ヶ国のカメラユーザーに愛されるブランドを確立。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件（いずれか）】
・総務・人事業務のキャリアを歩んでいきたい思いをお持ちの方

【歓迎条件】
・製造業の管理部門での業務経験をお持ちの方
・人事労務に関する業務経験をお持ちの方

【求める人物像】
・会社内の他部署やチームと効果的に連携するための優れたコミュニケーション能力。
・現状の課題を特定し、分析し、効果的な解決策を提案する能力。
・生産管理、購買、販売管理などの既存システムの運用/保守、入替の経験。
・社内向け新規アプリケーションの開発やパッケージシステムの導入ができること。

想定年収

500万円～ 630万円

勤務地

福島県耶麻郡
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人事/総務 | サービス系

中央区(東京) 人事採用担当・英会話教室経営／◎IPOを目指す会社を支える◎業界大手
- 年間休日120日以上
- 管理職・マネージャー
- 正社員
- 転勤なし
- 土日祝休み
仕事内容

全社の『採用チームの責任者候補（マネージャー候補）』の募集となります。

【具体的には…】
・各事業部からの採用オーダーヒアリング
・オウンドメディア強化・ダイレクトリクルーティング等の実施
・応募者の1次スクリーニング（書類選考）
・自社の魅力付け、及び求職者のモチベーションを引き出す面接・説明会実施
・予算管理
・社内調整
・新規入社者・退職者の対応

組織概況
人材開発室は、大きく5つの領域（新卒採用/中途採用/アルバイト採用/研修・人材開発/組織活性）でチームに分かれており、それぞれ連携しながら業務を進めています。現場経験を持つメンバーと最近入社したメンバーがそれぞれの知見を活かして活躍しておりますが、会社としてより高いレベルを目指して、人や組織を強くするための戦略人事を強化していきます。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・人材業界、人事経験のある方
・採用活動に携わったことがある方
・年齢、性別問わずコミュニケーションが得意な方
・採用マーケティングの経験がある方
・社内コミュニケーションが得意な方

【求める人物像】
・教育に興味のある方

想定年収

～ 700万円

勤務地

東京都中央区
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人事/総務 | サービス系

中央区(東京) 労務業務担当（社会保険）・教育事業／◎IPOを目指す会社を支える◎業界大手
- 年間休日120日以上
- 管理職・マネージャー
- 正社員
- 転勤なし
- 土日祝休み
仕事内容

働き方改革、ダイバーシティ促進も進んでおり、会社が大きく変わりつつある状況です。
その中、社員一人ひとりが安心して働ける環境をつくる人事労務ポジションの重要性は高まってきています。
成長する同社において、社会保険手続きをお任せします。
また、バックオフィス体制構築、整備・強化に伴う人事労務の改善・課題解決と幅広い業務も携わっていただきます。
労務業務を中心とした下記業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・給与計算、勤怠管理（約1500名）
・社会保険手続き
・年末調整対応（WEBシステム）
・年次労務関連業務（社労士法人対応）
・人事労務関連業務の改善・課題解決
・人事労務管理の運営や自動化仕組み化ルール制定・改定

【職場の雰囲気】
配属となる労務課は平均年齢30代で比較的女性が多い職場になります。
普段から賑やかな笑い声が絶えず、よく話し、相談しながら業務を行っております。
上司となる方（50代男性）は、とてもフランクで社内での信頼が厚いです。
そういった上司が課をリードしているため、労務課には日々多くの社員が訪ねてきます。
課や部を超えて交流を深められます。
ぜひ一緒に働きましょう。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・大学卒以上
・事業会社（従業員1000名程度）での社会保険手続き１年以上

【歓迎条件】
・社会保険労務士
・300名以上の給与計算経験（将来お任せする可能性があります）
・人事・給与システム導入経験

【求める人物像】
・創意工夫し、提案することが出来る方
・変化を恐れず、楽しめる方
・失敗から多くを学び、解決方法を持っている方
・にぎやかな職場で業務を行いたい方

想定年収

～ 500万円

勤務地

東京都中央区
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人事/総務 | サービス系

中央区(東京) 労務業務担当（給与計算）・教育事業／◎IPOを目指す会社を支える◎業界大手
- 年間休日120日以上
- 管理職・マネージャー
- 正社員
- 転勤なし
- 土日祝休み
仕事内容

働き方改革、ダイバーシティ促進も進んでおり、会社が大きく変わりつつある状況です。
その中、社員一人ひとりが安心して働ける環境をつくる人事労務ポジションの重要性は高まってきています。
成長する同社において、合計1500名規模の給与計算業務をお任せします。
（今後社会保険手続きをお任せしていく可能性があります）
また、バックオフィス体制構築、整備・強化に伴う人事労務の改善・課題解決と幅広い業務も携わっていただきます。

メインは給与計算（約1500名）を現担当と分担しご担当頂く予定です。　
他関連業務も他メンバーと分担しながらになって頂きます。

【具体的には…】
・年末調整対応（2019年よりWEBシステム導入）
・年次労務関連業務（社労士法人対応）
・人事労務関連業務の改善・課題解決
・人事労務管理の運営や自動化仕組み化ルール制定・改定

【職場の雰囲気】
配属となる労務課は平均年齢30代で男性２名、女性５名です。
アウトソーサー出身で事業会社で活躍しているメンバーも多くいます。
経験豊富なメンバーが多く、相談しながら業務を行っております。
組織長（50代男性）は、労務関連業務の経験が長いので、困ったことがあれば随時相談頂きながら業務を進めていただければと思います。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・給与計算3年以上
・給与システムを利用しての給与計算

【歓迎条件】
・従業員300名以上の給与計算
・人事・給与システム導入経験
・社会保険手続き（今後お任せしていく可能性があります）
・社会保険労務士

【求める人物像】
・創意工夫し、提案することが出来る方
・変化を恐れず、楽しめる方
・失敗から多くを学び、解決方法を持っている方
・にぎやかな職場で業務を行いたい方

想定年収

400万円～ 500万円

勤務地

東京都中央区
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人事/総務 | サービス系

中央区(東京) 法務リーダー候補・教育事業／◎IPOを目指す会社を支える◎業界大手
- 年間休日120日以上
- 管理職・マネージャー
- 正社員
- 転勤なし
- 土日祝休み
仕事内容

IPOに向けて、更なる強固な管理部門の体制強化を図る為、将来的に法務部のマネージャーをお任せ出来る方を募集致します。
上場準備、及び上場後の管理体制の構築までを想定した業務をお願いしたいと考えております。

幅広い事業領域において法務サポートを担います。事業部門からの案件について法務面でアシストし、案件リスクの洗い出しから、契約書類の作成サポートも行います。

会社のリスク管理の視点で、関連部門と連携し必要に応じてアドバイスを行う法務業務全般を担当いただきます。

【具体的には…】
・同グループの賃貸借契約などの各種契約書の契約審査（ドラフティング、審査、交渉）
　※契約書審査　80～100件/月（内、国外数件/月）
・各事業部から法律相談対応（フランチャイズ事業含む）新規事業の法的リスクの分析、検討
・訴訟対応、顧問弁護士との折衝
・会社法等に基づく書類作成
・知的財産登録及び管理
・一般企業法務業務（商事法務・コンプライアンス等）

【本ポジションの魅力】
・IPOフェーズにおける法務実務経験・体制構築実務経験を積むことができます。
・入社年次や役割に関わらず、積極的に仕事を取り、イニシアティブを発揮していただける環境です。
・法務という専門領域だけでなく、経営管理の在り方に影響力を行使できるポジションです。
・激変する競争環境の中で、ゼロベースで体制・仕組を検討/リードする立場を経験できます。

【キャリアプラン】
・株式上場を目指している当社の法務部門メンバーとして、株式上場についての経験を積むことができます。
・法務領域・コンプライアンス領域の幅広い経験を積むことができます。
・知的財産関連のスキルを伸ばせます。
常に新しい事業があるので、幅広い業務にかかわっていただけます。これまでのご経験を活かしながらご自身のスキルアップも可能です。IPOフェーズにある組織を牽引し、ゆくゆくは法務部のマネージャーとしてご活躍いただきたいと思っています。自ら課題発見し、周囲と協力しながらスピート感を持って業務を推進できるメンバーとしての活躍を期待しております。

【メンバー構成】
30代2名、40代2名（男性3名、女性1名）

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・企業法務経験1年程度以上
・法学部卒業、または法科大学院終了

【歓迎条件】
・コンプライアンス、法務教育に知見がある方
・フランチャイズチェーン運営企業での法務経験のある方

【求める人物像】
・創意工夫し、提案することが出来る方
・変化を恐れず、楽しめる方
・失敗から多くを学び、解決方法を持っている方
・にぎやかな職場で業務を行いたい方

想定年収

415万円～ 514万円

勤務地

東京都中央区
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人事/総務 | サービス系

中央区(東京) 中途採用メイン担当・教育事業／◎IPOを目指す会社を支える◎業界大手
- 年間休日120日以上
- 管理職・マネージャー
- 正社員
- 転勤なし
- 土日祝休み
仕事内容

当グループにおける『中途採用』のメイン担当者の募集です。

第2創業期を迎えた当グループですが、おかげさまで上場に向けて順調に企業成長を続けております。そんな中で社員数も増えていることから、短期的には中途採用も強化しておりますが、並行して中長期的な10年後・20年後の成長に向けた重要な施策として、新卒採用活動も強化しています。

将来的な経営幹部候補としての「総合職」、当社サービスの根幹である各スクール事業を運営する「教室マネジメント職」、その他各ブランドの最前線で活躍する各種ティーチャー職など、複数職種での採用活動を行っておりますが、採用規模も拡大しており、その一方で採用学生の質にもこだわっているため、採用活動に求められるレベルも年々上がっています。

今回は中途採用活動全般をリードしてもらうため、実務経験をお持ちの即戦力となる方を募集します。

【具体的には…】
・各マネジャー陣との募集案件の確認
・母集団形成に関する施策及び実行
・ダイレクトリクルーティングの企画、立案、実行　
・人材採用におけるメディアプロモーションの企画、立案　など
・説明会、各種イベントの企画、集客、開催
・候補者フォロー（応募獲得から入社までの伴走、キャリア相談など）
・中途採用全体のKPI管理
・ベンダー対応
・内定者フォロー、オンボーディング　
＊お任せする業務領域、及び裁量権の範囲等はご経験やご実績を元に調整します。

【組織状況】
人材開発室は、採用課、人材開発課の2課体制で、人事領域の中でも大きく 5つの領域（新卒採用/中途採用/アルバイト採用/研修・人材開発/組織活性）に携わっており、メンバーは所属するかに紐づく自身の主となる担当領域を持ちながら、両課がそれぞれ連携をして業務を進めています。

現場経験を持つメンバーと中途入社でのメンバーがそれぞれの知見を活かして活躍しておりますが、会社としてより高いレベルを目指して、人や組織を強くするための戦略人事を強化しています。

人材開発室は全部で19名です。※男女比＝2:17
（部長1名、課長2名、他正社員7名/契約社員、アルバイト、派遣スタッフ含む）

-採用課-
中途採用チーム　5名 ※男女比＝1:4
■正社員を中心とした全社の中途採用業務全般を担当
講師募集チーム　8名 ※男女比＝0:8
■アルバイト講師の採用、マーケティングを担当
-人材開発課-
研修チーム　　　3名 ※男女比＝0:3
■入社者向けの研修や社内のマネジメント研修など多岐にわたる研修を担当
組織活性チーム　2名 ※男女比＝0:2
■入社者オンボーディングや社員エンゲージメント、表彰、Award企画運営を担当

組織Missionとして、採用や研修、タレントマネジメントなども行っており、長期的なキャリアを考えると採用他領域や研修、タレントマネジメントなどを担当できるチャンスがございます。また将来的には、HRBP体制の構築や運用にメンバーとして携われる可能性も！

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・中途採用の実務経験（2年以上）
・自身でKPI管理をし、進捗報告をしていた経験

【歓迎条件】
・中途採用活動において自身が主担当として活動推進した経験
・幅広いステークホルダーを巻き込み、オーナーシップをもって案件推進した経験
・マーケティングや営業の経験

【求める人物像】
・上昇志向や、スピード感を持って業務に取り組む姿勢をお持ちの方
・主体的に業務に取り組み、全体最適を意識した判断ができる方
・自ら課題を発見し、解決できる実行力のある方
・コミュニケーション能力がある方

想定年収

～ 600万円

勤務地

東京都中央区
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人事/総務 | サービス系/マスコミ・エンターテイメント系

鹿児島市(鹿児島)総務経理・遊戯事業、飲食事業、ホテル事業を多角経営する企業／◎鹿児島を代表する遊戯事業を展開する会社◎多角経営で安定◎やりがいのあるポジション
- 車通勤可
- 設立10年以上の会社
- 正社員
- 転勤なし
仕事内容

総務・経理の業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・総務業務（人事、採用、労務、給与計算、社長秘書業務）
・経理業務（請求書の支払い等）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
鹿児島を代表する遊戯企業です。また、ホテル事業や飲食事業も展開しており、多角経営により経営基盤は安定しています。これまでの経験を活かしてみませんか。お気軽にお問い合わせください。

【会社の特徴】
同社は鹿児島市を拠点に、ホテル・飲食事業を中心に展開する企業です。グループ全体では遊技事業やフランチャイズ事業も手掛け、地域密着型のサービスを提供しています。長年の実績と信頼を基盤に、鹿児島の観光・ビジネス需要に応える多角的な事業展開が特徴です。

応募資格

【必須条件】
・普通自動車免許（AT可）
・総務、経理の実務経験（業界不問）

【歓迎条件】
・PC・ITの知識のある方

【求める人物像】
コミュニケーションが良好な方

想定年収

～ 450万円

勤務地

鹿児島県鹿児島市
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人事/総務 | 商社・流通・小売系

葛飾区(東京) 管理部課長候補（総務、人事、経理等）・産業用光通信機器の専門商社／◎経営安定◎残業ほぼなし◎テレワーク可◎年間休日125日
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 設立10年以上の会社
- 管理職・マネージャー
- 正社員
- リモートワーク・在宅勤務制度あり
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 残業少なめ(20時間未満)
仕事内容

管理部門の業務遂行および管理業務全般

【具体的には…】
・総務業務
・人事労務業務
・経理の統括
・社長補佐業務
等

【仕事の魅力】
・社長直轄のため、ご自身の意見や提案を通しやすく、業務の発展・拡大が可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・管理部門での管理職経験

【歓迎条件】
・小規模企業での管理部門経験

想定年収

500万円～ 650万円

勤務地

東京都葛飾区
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