求人を探す|12ページ目

経営計画策定、全社予算管理など経営企画に関する業務全般をお任せします。また、いずれはメンバー育成やフォローといったマネジメント業務も期待しております。

■具体的には…
・IPO準備全般
・内部統制、内部監査体制の構築および運用
・事業分析業務/経営レポート作成
・各種経営KPIの集積、分析
・各種補助金や事業再構築補助金などの推進・提携/アライアンス対応
・中期経営計画、予備資料まとめ
・年度予算編成と進捗確認
・経営会議準備（資料作成等）
・メンバー育成やフォロー
等

■ポジションの魅力…
・社長直下で経営に重要な意思決定に関わることができます。
・新規事業の立案から実行できます。
・日本でトップクラスの成長企業の経営を牽引できます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・経営企画としてマネジメント含めてご経験のある方

【歓迎条件】
・IPO準備経験者
・財務会計の知識をお持ちの方
・金融機関、コンサル、会計関連業界ご出身の方
・プロジェクトリーダー経験
・新規事業立ち上げ経験
・内部監査の実務経験
・マーケティング広報、IRの対応経験

【求める人物像】
・成果から逆算し自ら手と頭を動かして業務に取り組める方
・主体的に業務に取り組める方
・経営者からメンバークラスまで幅広くコミュニケーションを図れる方

各事業部門の戦略・実行計画のマネジメントシステム構築、業績管理、会議体の運営を通じて、経営目標の達成を強力に推進していただきます。

【具体的には…】
・経営戦略の推進：事業計画、予算、中期経営計画等の策定および進捗管理
・マネジメントシステムの運営：各事業部門の戦略実行に向けた会議体の設計・運営
・インセンティブ設計：全社目標達成に向けた報奨制度の企画・運営
・顧客エンゲージメントの向上：ユーザー会の企画・運営を通じた顧客カバレッジの強化
・組織活性化の推進：社員旅行制度等の企画・運営によるエンゲージメント向上支援
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
歴史あるIT企業でありながら、クラウドやAIを中心とした「トータルITソリューション」へ変革を続けています。東証プライム上場グループの安定性と、フルフレックス・テレワークといった柔軟な働き方が両立できる環境です。

【必須条件】
・事業計画、予算管理の実務経験
・業績管理、KPIモニタリングのスキル
・会議体運営、ファシリテーション能力、および関係各所との調整力
・基本的なITリテラシーとOfficeスキル

【歓迎条件】
・経営企画、管理部門での実務経験
・営業やマーケティングなど、対顧客接点部門での経験
・データ分析・BIツールの活用スキル

【求める人物像】
・全体最適の視点で、関係者と建設的に連携し課題を解消できる方
・施策の設計から実行、リスク対応までオーナーシップを持ってやり切れる方
・複雑な事象を構造化し、合理的な打ち手を提示して意思決定を支援できる方
・変化を恐れず、新しい仕組みやプロセスを自ら取り入れ、組織変革を楽しめる方

「人」の力で事業変革を加速させる戦略を展開するJBCCグループ。事業の持続的な成長のため、人材教育を最重要視する当社で、人材教育・研修の企画やベンダー調整、経営陣との連携などをお任せします。

【具体的には…】
・人材育成プログラムの企画・運営および実施
・組織開発施策の立案から実行までのサポート
・社内研修の企画・実施（講師担当含む）
・社員のキャリア開発支援（タレントマネジメント、キャリアカウンセリング、スキル開発支援など）
・データ分析を基にした教育企画の策定および改善提案
※人事部25名（人事戦略3名、人事企画4名、労務7名、人材組織開発11名）今回は人材組織開発グループに配属予定です。

【同社の人財戦略】人的資本経営を経営戦略の中核に据えながら、大規模な人財投資計画、当社独自の育成フレームワークなど具体的なアクションを続けています。

【同社について】
SI事業を中核に、売上高640億円超の安定基盤を構築。現在を第2創業期と位置づけ、人的資本経営などの明確な経営戦略のもと、積極的な人材投資や新事業領域への挑戦を進めています。その他にも、ストックビジネス比率の拡大、キャリアの多様化と様々な分野に取り組む面白い事業フェーズです。

【働き方】ライフステージや価値観に合わせた自由な働き方を実現する独自制度を導入。
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・人材開発、組織開発、または教育研修企画orトレーナーの実務経験3年以上
・人材育成プログラムの企画・運営経験
・経営陣へのレポート経験
・高いデータ分析スキル（Excel等を活用した分析・報告経験）

【歓迎条件】
・人材開発、組織開発のための教育企画とトレーナー両方の実務経験
・IT業界での勤務経験
・組織・人事コンサルのご経験
・ピープルマネジメント経験
・英語力（ビジネスレベル）
・HRテクノロジーや教育テクノロジーに関する知識・経験（LMS、eラーニングツールなど）

【求める人物像】
・円滑なコミュニケーションが得意で、他部署との調整や協力を大切にできる方
・人事部門での経験を積み、さらにキャリアアップを目指している方
・自発的に問題を解決し、目標達成に向けて能動的に行動できる方
・成長意欲が高く、そのための自己投資や学習を積極的に行っている方
・チームの成長を支え、共に成果を上げることに情熱を持っている方
・0から1以上を生み出せる方

インフラ環境構築プロジェクトのメンバーとして参画して頂きます。

【具体的には…】
・ネットワークセキュリティやMicrosoft365のセキュリティ強化等のセキュリティ関連のプロジェクトに参画
・IntuneやEntra ID（旧Azure AD）などを活用したMicrosoft365のセキュリティ提案及び設計、構築
※経験や得意分野などをヒアリングした上で、マッチする業務、役割をお任せします。
担当フェーズ：要件定義/設計/構築/テスト/保守・運用/監視/問い合わせ対応
インフラ環境：・OS…Windows,Linux
※チームでアサインとなり、個人でオンサイト派遣するケースは基本的にはありません。

【キャリアパス】
・意向やスキルによってプロジェクトマネージャーや上流工程をお任せします。
・半期に1度実施する目標面談の中で確認しながら進めていきますが、マネジメント、スペシャリストどちらの道でもキャリアアップが可能です。
・様々なプロジェクトにプライムとして参画することで、プロジェクト経験およびスキルを習得できます。
・各種教育や資格取得支援制度が充実しており、キャリアパスに合わせたスキルアップが可能です。

【企業の魅力について】
最大の魅力は、グループとしての圧倒的な情報量と技術基盤。AzureやAWS、超高速開発といった最新技術を、地元の名だたる企業に直接提案・実装できる手応えがあります。DXの旗振り役として「確かな手応え」を感じたいあなたに、これ以上の環境はありません。

【求人担当コメント】
長きにわたり北九州でビジネスを展開しているため、北九州の製造業のお客様を中心に多くの企業とお取引があります。製造業に関する業務知識をもとに、グループの知見をフル活用してアプリケーション/クラウド/SECを全方位で提案できることが強みです！

【必須条件】※下記いずれかの経験を有する方
・WAN／LAN等の設計または構築・運用の経験
・セキュリティスキルがある方
※インシデントレスポンス／フォレンジック／エンドポイントセキュリティの設計・構築経験のいずれか
・クラウドスキルがある方
※Azure／AWS／GCP／M365のいずれかの設計・構築の経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・Microsoft365のセキュリティに関する設計または構築経験（Intune、Entra ID、Defenderなど）
・セキュリティ資格の保有
・Paloalto、Fortigate等のFW設計または構築経験
・上流設計スキル
・プロジェクトマネージャーの経験

インフラ環境構築プロジェクトのメンバーとして参画して頂きます。

【具体的には…】
「クラウド（Azure、AWS）」「仮想化（Nutanix、Vmware、Hyper-V）」が中心です。
・クラウド案件のプリセールスから設計、構築
※経験や得意分野などをヒアリングした上で、マッチする業務、役割をお任せします。
担当フェーズ…要件定義/設計/構築/テスト/保守・運用/監視/問い合わせ対応
インフラ環境：OS…Windows,Linux
※チームでアサインとなり、個人でオンサイト派遣するケースは基本的にはありません。
等

【キャリアパス】
・意向やスキルによってプロジェクトマネージャーや上流工程をお任せします。
・半期に1度実施する目標面談の中で確認しながら進めていきますが、マネジメント、スペシャリストどちらの道でもキャリアアップが可能です。
・様々なプロジェクトにプライムとして参画することで、プロジェクト経験およびスキルを習得できます。
・各種教育や資格取得支援制度が充実しており、キャリアパスに合わせたスキルアップが可能です。

【企業の魅力について】
最大の魅力は、グループとしての圧倒的な情報量と技術基盤。AzureやAWS、超高速開発といった最新技術を、地元の名だたる企業に直接提案・実装できる手応えがあります。DXの旗振り役として「確かな手応え」を感じたいあなたに、これ以上の環境はありません。

【求人担当コメント】
長きにわたり北九州でビジネスを展開しているため、北九州の製造業のお客様を中心に多くの企業とお取引があります。製造業に関する業務知識をもとに、グループの知見をフル活用してアプリケーション/クラウド/SECを全方位で提案できることが強みです！

【必須条件】※下記いずれかの経験を有する方
・サーバ構築、または、クラウド環境構築の経験を有する方
・仮想化スキル（Nutanix、Vmware、Hyper-Vのいずれか)を有する方
・クラウドスキル（Azure、AWS、GCPのいずれか）を有する方

【歓迎条件】
・プロジェクトマネージャーのご経験がある方
・クラウド（Azure、AWS、M365）の資格取得者

同社が建設する賃貸マンションの意匠設計・工事監理業務および課員のマネジメントを担当していただきます。

【具体的には】
・担当部署が仕入れた土地情報に対して行う現地調査、役所調査、実施設計、プランニング
・役所との事前協議・確認申請業務
・工事監理
※携わる案件物件：RC造10階建て（平均35戸程度）の賃貸マンション
等

【企業の特徴】
不動産投資家（オーナー様）に対し、主に投資用新築一棟賃貸マンションの用地仕入、企画・設計、施工、賃貸仲介、賃貸管理、売却までのワンストップサービスを提供する不動産投資マネジメント事業を行っております。提案するマンションの品質は非常に高く、ワンストップだからこそのやりやすさ・強みがあります。
・新築RCマンションの一棟販売市場は競合が少なく、毎年順調に成長中
・入居率98.8％、リピーターが6割

※詳細は面談時にお伝えします。

【必須条件】
・RC造もしくはS造の構造物の意匠設計経験が5年以上ある方
・1級建築士資格を有している方
・マネジメント経験を有している方

【歓迎条件】
・同社と同規模の構造物の設計経験を有している方
・3DCADもしくはBIMを使用することができる方

【求める人物像】
・与えられる職域・役割範囲において解決すべき課題を理解・整理し、自ら解決策を考え実行してきた経験がある方
・現場、取引業者との均衡を図り円滑に業務を進めていける方

同社が企画する賃貸マンションの企画開発を担当していただきます。

【具体的には…】
・マンション開発用地の情報収集
・マンション建築プランの立案・精査
・システムを使用した用地査定・賃料設定・概算見積(フォーマット有）・事業計画書の作成
・対象不動産の売買契約業務
※インセンティブ制度あり（算出方法は社内基準による）：土地の仕入・販売額・目標達成度合いで変更致します。1回のインセンティブで最大100万超の実績あり。
等

【企業の特徴】
不動産投資家（オーナー様）に対し、主に投資用新築一棟賃貸マンションの用地仕入、企画・設計、施工、賃貸仲介、賃貸管理、売却までのワンストップサービスを提供する不動産投資マネジメント事業を行っております。提案するマンションの品質は非常に高く、ワンストップだからこそのやりやすさ・強みがあります。
・新築RCマンションの一棟販売市場は競合が少なく、毎年順調に成長中
・入居率98.8％、リピーターが6割

※詳細は面談時にお伝えします。

【必須条件】
・用地仕入れもしくは売買仲介営業経験がある方

【歓迎条件】
・不動産業界でのコネクションがある方

【求める人物像】
・与えられる職域・役割範囲において解決すべき課題を理解・整理し、自ら解決策を考え実行できる方
・法人営業として、建設的かつ明朗にコミュニケーションが取れる方

同社が受注するRC賃貸マンションの建築施工管理を担当していただきます。

【具体的には】
・工程計画の立案、施工図作成、現場での工程、安全、品質、予算の管理
・仕様変更やスケジュール変更に伴う業者調整
・工事期間（目安）7ヶ月～18ヶ月
※携わる案件物件：RC造10階建て（平均35戸程度）の賃貸マンションなど

【企業の特徴】
不動産投資家（オーナー様）に対し、主に投資用新築一棟賃貸マンションの用地仕入、企画・設計、施工、賃貸仲介、賃貸管理、売却までのワンストップサービスを提供する不動産投資マネジメント事業を行っております。提案するマンションの品質は非常に高く、ワンストップだからこそのやりやすさ・強みがあります。
・新築RCマンションの一棟販売市場は競合が少なく、毎年順調に成長中
・入居率98.8％、リピーターが6割

※詳細は面談時にお伝えします。

【必須条件】
・1級建築施工管理技士もしくは1級建築士をお持ちの方
・RC造もしくはS造の構造物の新築施工管理経験がある方

【歓迎条件】
・RC造マンションの新築現場にて現場代理人（所長）経験がある方

【求める人物像】
・与えられる職域・役割範囲において解決すべき課題を理解・整理し、自ら解決策を考え実行してきた経験がある方
・現場、取引業者との均衡を図り円滑に業務を進めていける方

飲食店舗の運営管理・マネジメント業務全般を担当いただきます。

【業務内容】
・接客・調理などの店舗オペレーション
・スタッフ育成・シフト管理
・売上・コスト管理
・複数店舗の運営管理
・店舗改善・業績向上施策の実行
※まずは店舗業務からスタートし、段階的にマネジメントを習得いただきます。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○安定性と成長性を兼ね備えた経営基盤
・2024年に東証スタンダード上場した企業です。
・売上171億円、200店舗以上を展開する成長中の外食チェーンを複数ブランドで運営しています。
・不採算事業の再生を複数成功させてきた企業再生力のある企業です。

○ 高待遇・明確な評価制度
・年収600万円以上も目指せる給与体系と、明確な昇格制度が整っています。

○ 現場から経営視点まで身につくポジション
・店舗運営から複数店舗管理まで経験でき、将来的な幹部候補として成長可能です。

【必須条件】
・飲食店でのマネージャーのご経験
・複数店舗の管理経験を有する方

CFO（執行役員または取締役候補）

【具体的には…】
・経営企画（事業計画・M&A・予実管理）
・管理部全般（経理・総務・人事など）統括・関与
・株主・経営報告資料作成
・業務改善事項等
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
※管理部長（執行役員～）の立場でM&Aや新会社設立など事業拡大基盤作りの役割も担っていただく予定もあります
※イタリアの伝統的な高級家具ブランドやセレクト&オリジナルブランド等を取り扱う同社で、CFO、役員クラスのステータスポジションです。
※おしゃれなセンスも含めて総合力が期待されております。

【必須条件】
・管理部全般（経理・総務・人事など）経験者
・経営企画（事業計画・M&A）経験者
・特に計数、KPIに強い方

【歓迎条件】
・経営企画（新会社設立・HD化）などのノウハウ
・ビジネス英語
・CFOや役員経験者

【求める人物像】
・事業拡大に意欲がある方
・オシャレな感覚を持っていて、商社やハイブランドでの業務実績がある方

M&A事業の立ち上げ（取締役・執行役員）
M&A仲介における、案件発掘から成約までの一連の業務を一気通貫でお任せします。
※グループ企業主要17社（全体52社）

【具体的には…】
・企業オーナーへのアプローチ（グループ基盤の活用含む）
・企業価値の算定、提案書の作成マッチング（買い手企業の探索・打診）
・トップ面談の調整、基本合意の締結デューデリジェンス（買収監査）のサポート、
・最終契約・クロージング（経験者の場合）未経験メンバーの育成、マネジメント
・事業部全体の戦略立案

【HUREX求人担当コメント】
・これまで同社は、M&A事業により2300億の数多くの売買を通じて発展してきた歴史がございます。
・最上級のおもてなしを提供するリゾート事業、ゴルフ事業、マリーナ事業、郊外型複合リゾート事業、シェアオフィス事業、レストラン事業といった６つの事業を軸にグループ企業を50社以上展開。
・安定的な事業基盤を背景に、新たなマーケットを開拓して、さらなる成長を目指す企業グループです。
・これら各事業が連携することで、時代のニーズやライフスタイルの変化に対応した、個性あるサービスを提供しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・大手M&A会社・地銀金融機関・証券会社にてM&A仲介経験者
・新規立ち上げに興味がある営業経験者
・マネジメント経験者

【歓迎条件】
・M&A事業でプレイングマネージャー経験者
・M&A営業経験3年以上
・これまでのビジネス経験において、顕著な成果を残された方

【求める人物像】
・経営TOPや関係部署及び対外交渉のコミュニケーションに長けている方

行政向けにサービスを行う大手ベンダー企業向けに開発提案、コンサルティングを行っていただきます。

【具体的には…】
・課題の深堀、企画提案
・システム仕様書を読み取り、最適な開発手法やプロダクト、サービスの提案
・（必要に応じ）PoC開発
・プロダクトの設計とディレクション
・パートナー企業との連携、協業リード
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
本ポジションはプログラミング・コーディングをするというよりは最適なものを企画提案するコンサルティングがメインとなる想定です。
基本的にはリモート勤務となり、打合せの際など必要に応じ出社いただきます。
様々なエリアでご支援しており、月に2～3回程度の宿泊を伴う出張が発生する可能性があります。
自社開発プロダクトの他、大手ベンダーの技術や行政のお悩み事に対する企画提案・開発に携われるポジションのため、幅広い経験を積むことができます。
これまでの経験やスキルを活かし、裁量をもって働いていただきたいと考えています。

【必須条件】
・Webアプリケーション開発経験（目安：3～5年）
・上流工程から運用、保守まで一通り携わったことのある方（特に要件定義、基本設計の経験を重視）
・外部の顧客やパートナーとの折衝経験がある方
・新しい技術、知識の習得に主体的に取り組める方
・幅広いサービスの開発経験

【歓迎条件】
・PM経験
・行政など公共機関向けの開発経験
・ITコンサルティングの経験

営業部門長として、2つの課をマネジメントいただきます。

【具体的には…】
・システム営業（省人化、省力化、自動搬送等設備の受託開発営業）×2名
・カタログ営業（パワーベース等生産財のカタログ掲載商品拡販営業）×2名
・営業事務×1名
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
当社は二つの事業を展開しています。
システム事業：お客様のお困り事に応じて解決策を提示、適切なハード・ソフト・制御システムを
　　　　　　　提供する事業です（カスタム品の事業です）。
カタログ事業："痒い所に手が届く"をモットーに、生産財及びユニークな方向転換機を企画/開発し、
　　　　　　　カタログ化、WEBを含めた通販ベースの事業です（標準品の事業です）。

【必須条件】
・営業部（事業部）マネジメント経験
・論理的思考と現場力

【歓迎条件】
・機械関連（マデハン、FA）知識、経験がある方
・商社との協業で大型プロジェクトを獲得した人（商社マネジメント）
・マネジメント職の経験が３年以上ある方

【求める人物像】
・機械B2B業界経験
・ソリューション事業（プロダクトアウトではなく）経験

食品や医療品を作る機械の設計業務に携わっていただきます。

【具体的には…】
・打ち合わせ（営業と一緒にお客様先へ。要望をヒアリングします。）
・現場の確認（導入先の工場を視察し、生産ラインのどこに機械を設置するかをチェック。）
・構想設計（お客様の要望を満たす構造を考えます。）
・部品の選定（仕様を書いた部品図をAutoCADで作成。）
・試運転（自社内の工場で組み立てた機械を動かし、確認を実施。）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
お客様の環境によってオーダーメードな設備を提案しております。
※機械単価：100万～1億円規模と様々です。
お客様のニーズに合ったカスタマイズの元、開発設計・製造・施工まで、自社工場でのワンストップサービスで
提供しております。オーダーメイドの板金加工・機械製作は生産現場が抱える様々な問題を解決する可能性を
秘めており、同社の一貫したサービスの質の高さより、多くのお客様から案件を受注しております。

【必須条件】
・何かしらの機械設計の経験

【歓迎条件】
・ステンレス機械の設計経験
・粉砕機・裁断機・粉体/液体・コンベア・混合気・洗浄機・乾燥機などの機械設計経験

社会保険労務士（労務コンサルでスタートアップの企業支援）

【具体的には…】
・クライアントからの労務相談対応(労働条件変更、退職勧奨・解雇・雇止め、ハラスメント対応・調査、労災、休業、法改正への対応など)
・就業規則、賃金規程など各種人事労務関係規程の作成・改定
・雇用契約書、労働条件通知書、退職に関する人事労務関連書類の作成・改定
・36協定などの労使協定や人事労務関係帳票の作成
・労務コンサルティング業務（IPO、M＆A、人員整理、人事制度・賃金制度に関するアドバイスその他）

※現在業務を拡大しており、相談のうえ上記以外の業務にも従事していただく可能性がございます。

【HUREX求人担当コメント】
・人員構成：社会保険労務士5名、パラリーガル2名
■魅力
・様々な個性のあるスタートアップの成長を労務面から支えることができる
・弁護士等様々な方と協業することができ、専門性を磨くことができる
■強み
・同社は、2022年に人事労務部門を立ち上げ、2023年に社会保険労務士事務所を設立しました。
・労務相談や就業規則等の規程整備から労働紛争の解決まで他の事務所では実現困難なワンストップでの支援が可能な体制を整えています。
・同社では一人一人の裁量が大きく、様々な業務に挑戦することが可能です。オウンドメディアでの連載やウェビナーの開催による同所の認知度向上を目指した活動に力を入れているメンバーや、労務DDで見つけた課題に対する社内研修や制度の提案に挑戦しようとしているメンバーもおります。

【必須条件】
・社会保険労務士（有資格者）
※下記全てに当てはまる方
・就業規則・規程類や雇用契約書の作成、アドバイスのご経験
・労務相談対応のご経験

【歓迎条件】
・労務コンサルティング（IPO支援、M＆A支援等）のご経験
・人事制度、賃金制度についてのコンサルティングのご経験
・社会保険労務士事務所での手続き業務のご経験

【求める人物像】
・chatやセールスフォースなどのコミュニケーションや管理ツールの扱いに慣れている方は馴染みやすいです

IPOコンサルタント(マネージャー候補)

【具体的には…】
(1)エグゼキューション
・IPO実現に向けたコンサルティング・助言業務
・申請資料確認（Ⅰの部、各種説明資料、Ⅱの部）
・未整備事項確認、必要な措置実施（規程作成含）
・主幹事証券引受審査及び取引所審査に向けた助言　等

(2)オリジネーション
・弊所クライアントのIPOニーズの掘り起こし
・新規、見込顧客に対するIPOサービス（弊所リーガルサービス含む）の提案
・市場関係者（取引所、証券会社、監査法人、印刷会社、コンサルティング会社等）とのリレーション強化のための取組み

※上記(1)(2)については両方遂行いただけたらベストですが、応募者の経験、ご意向を踏まえて適宜調整させていただきます。
※現在マネジメント対象となるメンバーの在籍がないため、マネージャー「相当」扱いとさせていただきます。

■当事務所について：
スタートアップから中小・上場企業まで、企業のフェーズを問わずビジネスモデルと成長に寄り添い、企業法務の幅広い領域に関するリーガルサービスを提供しています。
創業9年目を迎え、弁護士・外国法事務弁護士・弁理士・司法書士の人数は約70名、スタッフを含めた人数は150名超の規模からさらに拡大中。

■部門について：
・同所はスタートアップ企業に力点を置いて支援しており、スタートアップの重要なマイルストーンにIPOがあります。
・同所ではクライアントのIPO支援に特に力を入れており、東証上場審査部で上場審査を行っていた弁護士、監査法人でIPO支援を行っていた会計士資格を持った弁護士などが在籍しております。
・今回の募集ポジションは、同所の弁護士・会計士とともに上場準備企業に対し、専門家の一員としてIPO支援を行う業務が中心となります。
・既存の法律事務所でリーガル以外のIPO支援を行っているところは極めて少ないですが、同所では、リーガル・会計・コンサルティングの軸で、上場準備企業に総合的なIPOサービスを提供することを目標としています。
・部門は設立間もないことから、新規部門設立、新規事業の立ち上げに近い側面もあるため、IPO支援のノウハウを新しい場所で駆使してみたい方、法律事務所が提供する新しいサービスを我々と作り上げていくことに関心がある方に、ぜひご応募いただきたいポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【HUREX求人担当コメント】
・休憩室でのランチも可能、コーヒーなど飲み物も飲み放題やお菓子コーナー、マッサージチェアーなども完備
・服装も自由でスリッパ着用、駅近の広々したきれいなオフィスです
・平均年齢34歳で、法律事務所のイメージする雰囲気らしからぬアットホームな印象を受ける環境です

【必須条件】
・IPOコンサルティング業務に関し、ある程度のキャッチアップの後、自走が可能であること
※大卒、大学院卒
※下記いずれかにつき5年以上のご経験があることを必須とさせていただきます
・証券会社の【公開引受部】もしくは【引受審査部】における勤務経験
・IPOコンサルティング(支援)のご経験

【歓迎条件】
・IPO支援コンサルタントとして経験がある方
・IPO準備会社においてIPO準備に関与した経験がある方
・公認会計士もしくは会計士の資格をお持ちの方

【求める人物像】
・chatやセールスフォースなどのコミュニケーションや管理ツールの扱いに慣れている方は馴染みやすいです

特許弁理士
・特許出願や知財コンサルティング業務をお任せします。
※電気・機械・ソフトウェア系等を中心に担当いただきます。

【具体的には…】
・日本での特許出願（出願書類のドラフトを含む）／中間処理
・海外での特許出願・中間処理の仲介
・特許侵害調査や無効調査などの各種調査
・特許明細書のドラフト
・特許関連の審判代理、訴訟代理
・知財戦略などの知財コンサルティング
・知的財産デューデリジェンス

■魅力：
・知的財産デューデリジェンスやIPOを見越した知財戦略の構築・運用の経験ができる
・他社の特許や商標に対する侵害リスク評価を実施、既存の出願とビジネスとの関係性の評価など包括的なサービスを提供ができる
・セミナー活動、ジャーナル執筆など発信業務も可能

■主な支援内容：
・発明発掘を踏まえた出願・活用、ブランド保護戦略の構築と商標による保護、知的財産デューデリジェンスやIPOを見越した知財戦略の構築・運用、他社の特許や商標に対する侵害リスク評価を実施、既存の出願とビジネスとの関係性の評価などが挙げられ、包括的なサービスを提供しています。
・そのほか、クライアントと他事務所をつなぐインターフェースとして、既存の国内外代理人とのコミュニケーションを代行したりや、知財ポートフォリオの管理も実施しています。

■知的財産部門について：
・同社における知的財産部門は2020年1月に設立され、スタートアップ側の窓口となる知財担当者が足りていない現状を打破するべく、「知財業務のアウトソーシング」をコンセプトにした知的財産サービスを提供しています。
・大手企業や上場企業の知財戦略の焼き直しではなく、スタートアップが自走するための体制作りを支援しています。

【HUREX求人担当コメント】
・組織構成：知財部門：弁護士（マネージャー）と8名、弁理士4名、特許パラリーガル1名、知財事務4名（アルバイト含む）
・休憩室でのランチも可能、コーヒーなど飲み物も飲み放題やお菓子コーナー、マッサージチェアーなども完備
・服装も自由でスリッパ着用、駅近の広々したきれいなオフィスです
・平均年齢34歳で、法律事務所のイメージする雰囲気らしからぬアットホームな印象を受ける環境です

【必須条件】
・理系大（機械、電気／電子、情報処理／通信、化学／薬学）卒業以上
・弁理士資格を有する方
・特許事務所において3年以上の実務経験がある方
・電気／機械／ソフトウェアに関する実務経験がある方

【歓迎条件】
・企業知財経験
・知財コンサル経験
・技術職（エンジニア）経験
・化学系の分野を担当したことがある方
・権利化後の手続きの経験（異議申立、無効審判等）
・特許庁以外に対する手続きの経験（助成金、ライセンス契約、侵害訴訟、職務発明規程の策定等）

【求める人物像】
・chatやセールスフォースなどのコミュニケーションや管理ツールの扱いに慣れている方は馴染みやすいです

上場会社の経理、財務、IRを担う会社の中核人材としての活躍を期待しております。
今後は管理会計に注力する計画があり、管理会計の企画・運用にも期待しております。
併せてマネジメント業務も担っていただく予定です。

【具体的には…】
・四半期・年度決算
・米国子会社との連結決算
・財務諸表作成
・IR資料作成などの開示関連業務
・決算説明会や監査などの対外的な対応
・管理会計の企画・立案、制度設計
・部長クラスとしてのマネジメント業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
上場会社の管理部門として経理財務業務に携われるやりがいのある業務で、管理会計にも挑戦できる環境です。

【必須条件】
・事業会社での財務会計のご経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・税理士科目合格者（1科目以上）
・日商簿記2級以上
・上場企業での経理経験
・税務業務のご経験
・管理会計のご経験
・上記業務でのマネジメント経験

同社にて製造リーダーをお任せいたします。

【具体的には…】
・生産計画の立案など

・人材管理：
工場スタッフの採用、育成、評価
労務管理と働きやすい職場環境の構築

・安全管理：
労働安全衛生の確保とリスク管理
安全教育と訓練の実施

・コミュニケーション：
他部門との連携と情報共有
経営層への報告と提案
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人の魅力】
成形分野での経験者が社内に少なく、指導育成ができるような人材の確保。
※ゆくゆくは夜勤などもお願いする可能性もございます。

【必須条件】
・樹脂の射出成形について知見がおありの方

原価管理のスペシャリストとして、予算策定や原価分析を通じ、会社の利益最大化を牽引していただきます。

【具体的には…】
・工事原価の予実管理、分析、起票業務
・予算策定および予実管理の推進
・決算業務の取り纏め（月次・四半期・年次）
・部門全体のマネジメントおよび統括業務
等　※詳細は面談時にお伝えします

【同社の魅力】
「ないものを創りだす」という信念のもと、既存の常識に縛られないビジネスモデルを次々と展開しています。成長産業への投資を惜しまず、東北から全国へ、そして新しい常識を築いていくエネルギッシュな環境が最大の魅力です。

【HUREX求人担当コメント】
建設業経理の核心である原価管理を軸に、マネジメント層へとステップアップできるポジションです。有給消化率95％、GW13連休などの充実した休日制度があり、専門性を磨きながら私生活も大切にできる環境が整っています。

【必須条件】
・経理部内での実務経験7年以上
・建設業経理士2級 または 日商簿記1級

【歓迎条件】
・原価管理実務3年以上
・予実管理実務1年以上

【求める人物像】
・数字の背景にある現場の動きを捉え、建設的な分析・提案ができる方
・急成長する組織の変化を楽しみ、柔軟に対応できるリーダーシップをお持ちの方