求人を探す|130ページ目

総合支配人としてご従事して頂きます。

【具体的には…】
・業績管理
・戦略、企画の立案と実行
・スタッフの管理
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・ホテル、結婚式場の支配人としてキャリアを積みたい方

【歓迎条件】
・ホテル、結婚式場の支配人のご経験がある方

【求める人物像】
・真面目に一生懸命取り組める方
・幹部を目指して頑張る意欲のある方
・経営に携わりたい方
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮することのできる方

鹿児島人事HRゼネラリストとして鹿児島工場における下記業務を担当頂きます。

【具体的には…】
・人事部員として、他部門のマネージャーと連携し工場の全体運営に参画・貢献する。
・組織開発・採用・人材開発・タレントマネジメント・海外出向・文化の浸透など、
　組織の成長に繋がる活動に参加し主体的に取り組む。
・グローバルＨＲ、及び神奈川の大和本社ＨＲと連携して人事プログラムを提供。
・従業員に関わるあらゆる課題について、労働法や人事分野の専門知識を用いて解決に導く。

【求人担当コメント】
◎世界クラスのデバイスメーカー
世界2000社以上の企業の中で、世界有数の売上高、5-7%の長期年間成長率を実現しています。
◎組織について
・同社製品のうち、民生品取り扱う部門のヘッドクォーターは日本にあり、製品設計・製造・販売に必要なすべての機能を日本においています。
・部門の管理職クラスのメンバーの出身国は6か国にまたがり、全員が日本に住み共に働いています。
◎グローバルなキャリア構築が叶う環境
・同社は社員の就業場所・国を限定していません。仕事で成功し価値を創出できれば、誰もが自分の仕事を広げ、世界のどこにでもさらに活躍のチャンスを求めてゆくことができます。また、社内公募によって、これまでのキャリアとは異なる職種にチャレンジすることも可能で、すでに実績もあります。
・会社としてフルフレックスタイムや在宅勤務、時間短縮勤務といった制度を実施しており、周りの理解やサポートも得やすい恵まれた環境の中で仕事に取り組むことができます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・HRとしての経験（5年以上）
・福利厚生、労働法、雇用（労働者派遣法を含む）に関する基本的な知識
・語学力：日本語：上級ビジネスレベル、英語：日常会話レベル

【歓迎条件】
・普通自動車運転免許

【求める人物像】
・他部門のマネージャーと連携できるような協調性のある明るい人材

動物病院の運営をお任せします。

【具体的には…】
・一般診療：避妊、去勢、歯石除去、血液検査をはじめとしたペットの診療
・当該病院の運営：勤務医2名、看護士のマネジメント
等

【求人担当コメント】
同院では、一般診察・検査から手術入院看護を総合的に提供しています。
ペットオーナーの立場に満足いただける医療を提供するため、充分なご説明をした上で動物に合った検査・治療プランを提案しています。獣医師もそれぞれの得意分野を活かしたチームワーク医療を実践しており、より専門的な医療機関への受診が必要な際には、鹿児島大学附属動物病院や県内外の専門動物病院へ紹介も行っています。
術前検査（一般身体検査・血液検査・レントゲン検査など）を実施し、その動物に合った麻酔薬や鎮痛剤を選択し、麻酔中も心電図・血圧・体温・酸素飽和度・ETCO2（呼気二酸化炭素濃度）などの経時的モニタリングを実施しています。
また、基本的に執刀医・助手・麻酔は獣医師が担当し、外回りに看護師1～2名の体制で手術を実施しています。
院内の処置室からは全ての入院室及びICUがガラス越しに観察できるようになっており、入院している動物たちは、毎日定期的に体重測定・体温測定・聴診などを行い、その状態に応じた治療を行っています。
また、看護師が食餌・排泄・投薬管理を担当し、シニアケアやターミナルケアなどにも積極的に携わっています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・動物病院における臨床5年以上
・マネジメントのご経験

建設工事の施工管理業務を担当していただきます。

【具体的には…】
ご経験に沿って、同社がでがける建築・土木・管工事のいずかの工事現場にて施工管理業務全般をご担当いただきます。
・安全管理
・施工品質管理、工程管理、
・原価管理、環境管理
・協力業者との折衝
等

※基本的には県内の工事が多く、車で1時間程度の距離の案件がほとんどとなっています。
　店舗・福祉施設、工場の建設、土木工事は道路や排水路などを施工し、一部鹿児島などの県外の現場もございます。
　直行直帰の勤務も可能です。

※設計業務はほとんど発生しません。建築の場合、積算や図面作成が発生します。
※土木の場合、公共事業がメインですので、積算等は発生しないケースがほとんどです。
※営業や事務作業との分業体制ができています。

【求人担当コメント】
・クラウドを導入による進捗状況を確認など業務効率化に努めており、基本的に17:20には退社する社員がほとんどです。
・業務量や負担によって、1名で担当することもあれば、複数名で担当することもあり、業務負担に偏りが起きないよう調整しております。
・現場次第では、夜にしかできない作業が発生する場合もあり、夜間帯勤務が発生するケースがあります。
・60代の方も多数在籍し、定年の65歳以降の再雇用制度の調整も可能となっています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
土木施工管理・建築施工管理・管工事施工管理2級以上をお持ちの方
もしくは施工管理の実務経験をお持ちの方

1級土木施工管理技士（管理職候補）として現場の施工管理を担当していただくほか、ゆくゆくは工事部長として工事部門のマネジメントや新たな事業の企画立案、計画推進もご担当いただきます。

【具体的には…】
・土木工事の現場監理、施工管理
・公共工事の入札に向けた情報収集と戦略立案、推進
・新規事業の企画立案
等

※社用車あり
※工事の進捗によって、夜間作業が発生する場合があります。

【担当営業コメント】
●働きやすさ
・施工管理サポート（書類作成チーム）と業務を分業して効率化することで、残業時間の削減と3年連続の有給休暇の取得100%を実現しています。
・在宅勤務の推進や、新しい働き方や資格取得に力を入れており、意欲のある社員を会社全体で応援しています。

●経営の安定感
・行政機関からの公共工事の受注が中心となるため、経営的に安定した会社です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・１級土木施工管理技士
・施工管理業務経験（主任技術者）
・ワード・エクセル（入力・編集）
・普通自動車免許（AT不可）

事務長として、同クリニックの運営業務全般を統括していただきます。

【具体的には…】
・総務事務全般
・経理事務全般
・医療事務のサポート
等

【求人担当コメント】
◎事務長候補としての採用
現任の事務長様が現在まで総務・人事・財務経理などの院内事務全般の業務を担当されています。そのため、事務長候補のほか事務担当を採用し、業務の分担による体制構築と強化を図っています。ご入職後は徐々に業務を引き継いでいただき、将来的な理事長の片腕として院内環境の整備と経営管理にあたっていただく予定です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
必須：下記いずれか
・医療機関（病院・介護施設）における事務長／施設長経験
・医療機関における総務（医療事務統括）または経理の実務経験

同社のリフォーム・リノベーション事業部門においてプレーイングマネージャーとして事業拡大をリードしていただきます。

【具体的には】
同社のリノベーション事業部では、同社で住宅を建てられたお施主様からのご依頼をメインに、リフォームや増築、リノベーションの案件を受注しています。そのほか、お客様からのご紹介やHPやSUUMO等を通じた新規のお問合せ、電話・訪問からアポイントを取得したお客様にご提案を行っています。また、古民家を買取ってリノベーションし、展示場として開放することで、お越しいただいたお客様へのヒアリングから受注につなげるなど、複数のチャネルから多くのオーダーをいただいています。
同社の事業では新築住宅事業が最も大きな柱となっていますが、今後更なる拡大が望めるこのリフォーム、リノベーションの事業拡大に力を入れており、プレーイングマネージャーとして事業部を牽引していただける方を採用したいと考えております。
※お役職はご経験によって異なりますが、課長候補から部長候補でのスタートをイメージしております。

【担当者コメント】
・同社は全国でもトップクラスの人口増加率を誇る福岡において、県内トップクラスの規模で新規戸建て住宅を提供してきた地場の大手ハウスメーカーで、その規模は現在100億円を超えるものになっています。しかし、日本全体として年々進む人口減少と高齢化社会、所得格差によって新築戸建ての住宅着工棟数が減少する中、リフォーム需要が年々増加しております。それに伴い、各エリア拡大を図っていきたいと考えています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須要件】
・リフォーム・リノベーションにおける管理マネジメント経験
・普通自動車運転免許 第一種(AT限定可)

【歓迎要件】
・宅地建物取引士
・インテリアコーディネーター
・2級建築士、2級施工管理技士
上記、関連資格を保有されている方

【お人柄】
・お客様のお話をよく聞き、能動的にご希望に添えるご提案・問題解決ができる方。

内部統制室にてIT統制を担当していただきます。

【具体的には…】
・IT統制（IT全社的統制、IT全般統制、IT業務処理統制）の基本方針策定、年間計画立案と評価実施
・発見した不備の集計、改善に向けた関係部署との協議、調整
等

※内部統制室について
・組織構成：6名（室長、マネージャー、室員4名）
・ミッション：財務報告に係る内部統制の整備状況、運用状況を適切に評価し、不備の改善を通じて内部統制の高度化に貢献する。
※働き方について
・リモートワーク可能で業務内容に応じて出社が必要な場合は出社するというスタイルです。
・フレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が実現できます。自身の成果をコントロールする前提で業務開始と終了時間を調整いただけます。

【求人担当コメント】
●仕事の魅力
・内部統制の構築支援を通じて、事業を拡大する成長企業に貢献できる。
・現状維持ではなく、改善、高度化への取り組みを経験できる。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
IT全般統制およびIT業務処理統制の対応経験

【歓迎条件】
・CIA、CISA、CFE等の資格保有者
・金融機関、監査法人での実務経験
・上場準備会社において内部統制文書化や評価業務をゼロから立ち上げた経験がある方

内部統制室にてIT統制を担当していただきます。

【具体的には…】
・IT統制（IT全社的統制、IT全般統制、IT業務処理統制）の基本方針策定、年間計画立案と評価実施
・発見した不備の集計、改善に向けた関係部署との協議、調整
等

※内部統制室について
・組織構成：6名（室長、マネージャー、室員4名）
・ミッション：財務報告に係る内部統制の整備状況、運用状況を適切に評価し、不備の改善を通じて内部統制の高度化に貢献する。
※働き方について
・リモートワーク可能で業務内容に応じて出社が必要な場合は出社するというスタイルです。
・フレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が実現できます。自身の成果をコントロールする前提で業務開始と終了時間を調整いただけます。

【求人担当コメント】
●仕事の魅力
・内部統制の構築支援を通じて、事業を拡大する成長企業に貢献できる。
・現状維持ではなく、改善、高度化への取り組みを経験できる。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
IT全般統制およびIT業務処理統制の対応経験

【歓迎条件】
・CIA、CISA、CFE等の資格保有者
・金融機関、監査法人での実務経験
・上場準備会社において内部統制文書化や評価業務をゼロから立ち上げた経験がある方

同社のシステム監査を担当していただき、客観的な立場で社内のシステムリスクを評価し改善に向けた助言を行っていただきます。

【具体的には…】
・業容の拡大に伴う大規模システム開発のプロセス監査
・自社サービスシステム開発・運用のプロセス監査
等

今回の募集では、首席監査員のもとで自発的にシステム監査を実施できる方を想定しています。

※システム監査グループについて
・内部監査室に2022年4月に新設された少数精鋭の組織
・組織構成：室長1名、マネージャー1名、室員3名
・ミッション：同社のカード事業を支えるシステムについてリスクベース監査を実践し、システムの安定稼働に貢献する監査を目指しています。

※働き方について
ほぼフルリモートですが、現場へのヒアリング等にて月に数回程度の出社の可能性があります。

【求人担当コメント】
●仕事の魅力
・これまでのシステム開発経験で培ってきた知見を大いに発揮できる。
・社内の全システムに関わることができるため新しい技術に触れることができる。
・システムの品質を担保するために、旧来の方法に囚われることなく、より新しい知識・技術をタイムリーにキャッチする必要があるため、様々な技術にアンテナを張って技術習得をしたい方にとってはとてもやりがいにつながる。
・経験年数が浅くとも経営層や、システム部門の様々なメンバーと関わりを持つことができるため、会社全体を広く見渡すことができる。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
システム開発における以下の実務経験
・要件定義等、上流工程の経験者（年数不問）
・プロジェクト管理の経験（全体の流れを把握したことのあるご経験）
※ご自身で手を動かしたプログラミングの経験はなくとも、要件定義や基本設計を経験しプロジェクト全体に携わった経験でも可。

【歓迎条件】
・システム監査のご経験（年数不問）

【求める人物像】
・自ら考え積極的に行動ができる方
・状況に応じて柔軟に思考や行動を変化させられる方
・論理的なコミュニケーションが取れる方
・他部署を巻き込んで業務推進ができる方

同社のシステム監査を担当していただき、客観的な立場で社内のシステムリスクを評価し改善に向けた助言を行っていただきます。

【具体的には…】
・業容の拡大に伴う大規模システム開発のプロセス監査
・自社サービスシステム開発・運用のプロセス監査
等

今回の募集では、首席監査員のもとで自発的にシステム監査を実施できる方を想定しています。

※システム監査グループについて
・内部監査室に2022年4月に新設された少数精鋭の組織
・組織構成：室長1名、マネージャー1名、室員3名
・ミッション：同社のカード事業を支えるシステムについてリスクベース監査を実践し、システムの安定稼働に貢献する監査を目指しています。

※働き方について
ほぼフルリモートですが、現場へのヒアリング等にて月に数回程度の出社の可能性があります。

【求人担当コメント】
●仕事の魅力
・これまでのシステム開発経験で培ってきた知見を大いに発揮できる。
・社内の全システムに関わることができるため新しい技術に触れることができる。
・システムの品質を担保するために、旧来の方法に囚われることなく、より新しい知識・技術をタイムリーにキャッチする必要があるため、様々な技術にアンテナを張って技術習得をしたい方にとってはとてもやりがいにつながる。
・経験年数が浅くとも、経営層やシステム部門の様々なメンバーと関わりを持つことができるため、会社全体を広く見渡すことができる。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
システム開発における以下の実務経験
・要件定義等、上流工程の経験者（年数不問）
・プロジェクト管理の経験（全体の流れを把握したことのあるご経験）
※ご自身で手を動かしたプログラミングの経験はなくとも、要件定義や基本設計を経験しプロジェクト全体に携わった経験でも可。

【歓迎条件】
・システム監査のご経験（年数不問）

【求める人物像】
・自ら考え積極的に行動ができる方
・状況に応じて柔軟に思考や行動を変化させられる方
・論理的なコミュニケーションが取れる方
・他部署を巻き込んで業務推進ができる方

同社のシステム監査を担当していただき、客観的な立場で社内のシステムリスクを評価し改善に向けた助言を行っていただきます。

【具体的には…】
・業容の拡大に伴う大規模システム開発のプロセス監査
・自社サービスシステム開発・運用のプロセス監査
等

今回の募集では、首席監査員のもとで自発的にシステム監査を実施できる方を想定しています。

※システム監査グループについて
・内部監査室に2022年4月に新設された少数精鋭の組織
・組織構成：室長1名、マネージャー1名、室員3名
・ミッション：同社のカード事業を支えるシステムについてリスクベース監査を実践し、システムの安定稼働に貢献する監査を目指しています。

※働き方について
ほぼフルリモートですが、現場へのヒアリング等にて月に数回程度の出社の可能性があります。

【求人担当コメント】
●仕事の魅力
・これまでのシステム開発経験で培ってきた知見を大いに発揮できる。
・社内の全システムに関わることができるため新しい技術に触れることができる。
・システムの品質を担保するために、旧来の方法に囚われることなく、より新しい知識・技術をタイムリーにキャッチする必要があるため、様々な技術にアンテナを張って技術習得をしたい方にとってはとてもやりがいにつながる。
・経験年数が浅くとも経営層や、システム部門の様々なメンバーと関わりを持つことができるため、会社全体を広く見渡すことができる。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
システム開発における以下の実務経験
・要件定義等、上流工程の経験者（年数不問）
・プロジェクト管理の経験（全体の流れを把握したことのあるご経験）
※ご自身で手を動かしたプログラミングの経験はなくとも、要件定義や基本設計を経験しプロジェクト全体に携わった経験でも可。

【歓迎条件】
・システム監査のご経験（年数不問）

【求める人物像】
・自ら考え積極的に行動ができる方
・状況に応じて柔軟に思考や行動を変化させられる方
・論理的なコミュニケーションが取れる方
・他部署を巻き込んで業務推進ができる方

同社のシステム監査を担当していただき、客観的な立場で社内のシステムリスクを評価し改善に向けた助言を行っていただきます。

【具体的には…】
・業容の拡大に伴う大規模システム開発のプロセス監査
・自社サービスシステム開発・運用のプロセス監査
等

今回の募集では、首席監査員のもとで自発的にシステム監査を実施できる方を想定しています。

※システム監査グループについて
・内部監査室に2022年4月に新設された少数精鋭の組織
・組織構成：室長1名、マネージャー1名、室員3名
・ミッション：同社のカード事業を支えるシステムについてリスクベース監査を実践し、システムの安定稼働に貢献する監査を目指しています。

※働き方について
ほぼフルリモートですが、現場へのヒアリング等にて月に数回程度の出社の可能性があります。

【求人担当コメント】
●仕事の魅力
・これまでのシステム開発経験で培ってきた知見を大いに発揮できる。
・社内の全システムに関わることができるため新しい技術に触れることができる。
・システムの品質を担保するために、旧来の方法に囚われることなく、より新しい知識・技術をタイムリーにキャッチする必要があるため、様々な技術にアンテナを張って技術習得をしたい方にとってはとてもやりがいにつながる。
・経験年数が浅くとも経営層や、システム部門の様々なメンバーと関わりを持つことができるため、会社全体を広く見渡すことができる。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
システム開発における以下の実務経験
・要件定義等、上流工程の経験者（年数不問）
・プロジェクト管理の経験（全体の流れを把握したことのあるご経験）
※ご自身で手を動かしたプログラミングの経験はなくとも、要件定義や基本設計を経験しプロジェクト全体に携わった経験でも可。

【歓迎条件】
・システム監査のご経験（年数不問）

【求める人物像】
・自ら考え積極的に行動ができる方
・状況に応じて柔軟に思考や行動を変化させられる方
・論理的なコミュニケーションが取れる方
・他部署を巻き込んで業務推進ができる方

同社が今後開発を進める産業用パワーコンディショナー（以下、PCS）の開発、設計業務を担当していただきます。

【具体的には…】
・産業用PCSのハード面の開発・設計：主回路、制御回路設計
・産業用PCSのソフト面の開発・設計：C言語による三相PCS制御ソフト設計
・産業用PCSのデバッグ業務：試作機及び製品のデバッグ
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
下記いずれかのご経験
・産業用PCSの主回路、制御回路の開発・設計の経験
・C言語による産業用PCSの制御ソフトの開発・設計の経験

【歓迎条件】
・上記のハード・ソフト両方に携わった経験

同社の九州オフィス（福岡市博多区）を拠点に、ITコンサルティングやシステム開発をご担当いただきます。

【具体的には…】
案件のテーマはAIやIoTといった先端テクノロジーの活用から大規模基幹システムの刷新まで多岐にわたります。
システムの企画段階から携われるため、プロジェクトの成功により直接的に関与できます。九州企業のIT活用を支援する意義の大きなお仕事です。

※携わるテーマの事例
・IT戦略立案
・ITグランドデザインの策定
・要件定義・調達支援
・プロジェクトマネジメント
・アジャイル開発
・最新技術の評価・導入
・全社システム基盤・共通フレームワークの設計・構築
・開発プロセス標準化
・パフォーマンス改善
・IT人材の教育
・クラウド活用支援　
等

【業務の魅力】
・同社の案件のテーマはAIやIoTといった先端テクノロジーの活用から大規模基幹システムの刷新まで多岐にわたります。顧客企業のシステムの企画段階から携わり、プロジェクトの成功に、より直接的に関与することができます。九州企業のIT活用を支援する意義の大きなお仕事です。
・業界を限定せず、各分野のリーディングカンパニーとの取引実績が多く、プライム比率は90％以上、リピート率80％以上を誇ります。高い開発品質と提案力を有するITコンサルティング事業が同社の強みです。九州オフィスでは、会員数100万人を超える大手金融系企業の基幹システムのリプレイスを伴う事業計画に携わるなど、東名阪の3大都市圏に劣らぬ大規模プロジェクトに携わることもできます。　
・エンジニアとしてのスキルを磨いた後は、アーキテクトやコンサルタント、テクニカルスペシャリスト等幅広いキャリアを描いていくことが可能なポジションです。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・オープン系業務アプリケーションの開発経験（目安3年程度）
　※Javaでの経験があると尚可

※下記のいずれかご経験
・プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーの経験がある
・クラウド、ビッグデータ、IoTなどの技術分野に関心がある
・システム要件定義の経験がある
・アジャイル開発の知見がある
・ユーザー企業やITコンサルティング会社で発注側の立場を経験している
・システムアーキテクチャ設計やフレームワーク開発の経験がある
・Amazon Web Serviceの認定資格を有している

福岡オフィスのリーダー候補として、クライアントより受託する会計業務のマネジメントを担当していただきます。

【具体的には…】
同社は、スタートアップ企業を中心に「経営の左腕」として、会計・税務、会社設立、融資相談、助成金相談などの会社経営を支援する各種サービスをワンストップで提供しています。
新たに開設する福岡オフィスでは、まず下記の会計業務からスタート。徐々にサービスを拡充していく予定です。

・記帳代行、記帳処理
・決算業務
・会計データ入力
・各種申告書作成業務
・コンサルティング
等

リーダーとして上記の基本業務を円滑に進める管理をお願いします。
また、コンサルティング業務は経営者との月次MTGで課題を抽出し、ソリューションを提供します。
資金繰りに課題があるときは融資での資金調達サービスを、経営者が振込業務で時間をとられているときは、経理アウトソースを提供します。
ゆくゆくは1つの課をお任せしたいと思っております。課は10名程の人数で構成されており、いわゆる街の会計事務所の所長と同じくらいの権限を想定しています。
上記業務以外についても、挑戦したい分野には主体的にチャレンジできる環境です。

●負荷の偏りを防ぐチームワーク重視の働き方
1クライアントを2-3名体制でサポートしています。そのため、多くの事例に触れることができ、業務の進め方にも理解を含めていただくことが可能です。同時に属人化を防ぐことで負荷を平準化し、チームワークで業務を遂行することができます。

●業務で使用する主なツール
・MFクラウド会計
・達人
・チャットワーク、Slack、messenger、Zoom

【求人担当コメント】
同社は、2011年にスタートアップ・ベンチャー向け会計事務所としてスタートし、現在に至るまで、約800社を支援。
お客様の数だけ存在する多様なビジネスモデルと、事業のフェーズによって異なる支援内容に対応でき事業体制を拡充していき、クライアントの資金繰りに課題があるときは「資金調達サービス」を、経営者が振込業務で時間をとられているときは「経理BPO」と、バックオフィス業務を支援できる多種多様なサービスを提供しています。
また、バックオフィス業務だけでなく、グループ事業によって人材紹介や広報PRによる事業支援を提供しています。ときにはパーソナルジムやクリニックを通じて経営者、従業員の健康までサポートしています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・税理士事務所や会計事務所の経験年数5年以上※クライアント対応、法人の申告書を作成できる方を想定
・経理経験5年以上、且つ決算業務の経験がある方

【歓迎条件】
・税理士資格保持者、科目合格者
・日商簿記検定1級
・マネジメント経験がある方

【求める人物像】
・自己成長意欲のある方
・スタートアップ企業に興味がある方
・スタートアップ支援の経験がある方
・時間軸を持って考えられる方
（短期〜中長期の時間軸を持って仕事ができる方）

同社の社内SEとして、社外向けスマホアプリやECサイト、社内向け基幹システムの運用保守を担当していただきます。

【具体的には…】
社外向けスマホアプリやECサイト、社内向け基幹システムなどを対象に、マネージャーのもとで要件定義をサポートしつつ設計以降のフェーズを担当していただきます。

・社内向け、社外向けに提供しているシステムに対しての問い合わせ対応。
・システムの使い方に対しての問い合わせから要望ヒアリング、データ修正。
・社外のスマホアプリやECサイトに関しては営業部門と連携して対応完了まで対応。
・社内基幹システムでは、簡単なプログラム修正まで担当。
・同社が開発・提供している現場管理アプリのアジャイル開発。
　クロスプラットフォームアプリの開発手法で業界ナンバーワンを目指しています。

■開発体制・技術環境：
・アジャイル開発（スクラム）
・DevOps
・マイクロサービスアーキテクチャ
・テスト駆動開発
・CI/CD（継続的インテグレーション/継続的デリバリ）によるテスト自動化
・PC/タブレット/スマホ（iPhone、Android）
・開発言語（Java、PHP、SQL）
・体制（スクラムチーム内には業務設計、開発、デザイナー、テスターを抱え取り組みます）

■配属先
情報システム部は管理職4名、一般職19名で構成。お客様の声を元にした「もっとこうしたい」という要請に対して、企画・開発・運用を行っています。
今回は、主任・係長クラスのポジションです。ベトナム人を含むプログラマーをリードしつつプロジェクトの主戦力として中核を担えることを期待します。

【担当営業コメント】
●「未来永劫の成長」を目標に事業の成長と働く環境を整備しています。
同社は創業20周年をむかえる現在、「未来永劫の成長」を目標に掲げています。売上100億円を目標に掲げ、商品開発と事業の拡大を進めており、事業の成長もその目標の一つですが、70歳まで働くと言われる時代に、社員一人一人がどんなライフステージにいても幸せに働ける環境、つまりは未来永劫成長しつづける会社を作れるよう、社員にも奮起して成長してもらいたいと考えています。
同社に入社した社員には、自分がやりたいことをとことんやって、会社とともに成長していく場を提供したい。そして、同社の看板がなくても次の日から一人立ちして、今まで以上に価値を発揮できる人を育てる環境、そのような人が辞めずに意欲を持って自己実現できる環境を目指しています。
●社員が安心して働ける環境作り
各種休暇制度が充実していますが、特に子育てのサポート体制が強化されており、女性の育休・産休制度の取得率・復帰率は共に100％と高い水準を維持しています。
特徴的なのは、育休・産休から復帰した後も休暇を取得しやすい文化が作られていることです。お子さんの体調不良などで、急に休まなければいけないママさん社員でも、休暇を取得しやすいように「早くお迎えに行ってあげてほしい」という会話ができるような文化を醸成しています。
また、子育ての悩みを共有・相談し、現実的に業務シェアなどで負担を平準化できるような施策を会社職場と相談できるママサークルも活動しています。
誰もが安心して働ける環境を制度と文化両面から実現し、どんなライフステージでもいきいきと働ける企業です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・基幹システムまたは業務系システムの運用保守の経験（1年以上）
・RDBMS知識、SQLを利用した経験

【歓迎条件】
・ITIL準拠の運用経験、CCIE、CCSP、CISSP資格のある方
・ISO9001、ISO27001、BS7799、個人情報保護法に関する知識のある方

【求める人物像】
・コミュニケーション能力があり、主体性のある方

同社の住宅展示場にて新築注文住宅の販売業務を担当していただきます。

【具体的には】
プレイングマネージャーとしてお客様を担当しつつ、同社の展示場・店舗の責任者として店舗全体と各メンバーの目標達成をミッションに、マネジメント・教育・商談同席なども担当していただきます。

＜営業職の業務内容＞
同社が運営する住宅展示場、店舗にご来場されたお客様向けに以下の業務を担当いただきます。
・住宅に対するご要望をヒアリングと、同社の住宅の商品力・特徴のご説明
・設計士を同行したプランニング
・受注後の契約業務

担当者としては工事完了後のお引き渡しまで、責任を持って担当していただきます。
各展示場は5～6名のチームで運営し、来場されたお客様へのご提案・受注をメインに行うスタイルです。

※月平均来場者数：平均30～50名程度
※個人様宅を訪問する新規の飛び込み営業等はございません。

【担当者コメント】
●仕事の魅力
『業績に見合った適正な評価』
平均受注棟数は年間約5棟で、1棟につき約30～50万円のインセンティブを支給。
昇格には明確な達成基準(棟数)があります。
昇格・昇給を目指しやすい環境のため、入社後数年で大幅な年収UPを目指すことも可能です。

『お客様に自信を持ってご提供できる商品力の高さ』
本当にお客様にとって良いと思えるものを提案したいと考えている方には、自信を持ってご提案できます
実際に、同社で住宅を購入されたオーナー様の入社実績も複数あり、業界未経験の方の入社事例も多数あります。
※同社技術については「事業内容・会社の特徴」欄をご確認ください。

『新たな提案方法の取り組み』
行動分析学を専門とする大学教授とデータ分析会社によって開発された診断システムの家づくりスキャナーを取り入れています。
スマホやパソコンから3分でアンケートに答えるだけで、家族が好む家のデザイン・間取り・設備・機能を決めることができ、
お客様にとって『理想の家づくり』をご提供しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須要件】
下記いずれかのご経験
・ハウスメーカーでの住宅営業経験＋店長経験（目安3年以上）
・他業種における営業部門でのマネジメント経験（目安3年以上）
※必須：普通自動車免許

【歓迎要件】
下記いずれかの資格をお持ちの方
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
・住宅ローンアドバイザー・ファイナンシャルプランナーをお持ちの方

同社が運営する調剤薬局にて調剤師として勤務していただきます。

【具体的には…】
・処方箋に基づく調剤、訪問薬剤の管理指導
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・薬剤師資格、および実務経験2年以上
・普通自動車運転免許

ビジネスサイドも巻き込みながら技術面をリードする立場としての設計方針策定や改善提案に加え、既存メンバーやこれから入社する若手エンジニアのため、技術力の底上げや育成、勉強会などの牽引なども行っていただきます。

【具体的には…】
・担当プロダクトおよび機能の企画～設計、実装、運用保守の全体統括
・システムのパフォーマンスや信頼性、スケーラビリティを向上させるための施策立案と推進
・領域毎のロードマップ策定
・複数プロダクトとの親和性を考慮したアーキテクチャ設計・フレームワークの選定
・プロダクトの品質担保
・コードレビュー／最適な内部品質の探索や技術的負債への方針策定
・プロダクトを横断したエンジニア組織全体の技術向上支援

その他、プロジェクトやチームのマネジメントを行っていただくこともございます。
※詳細は面談時にお伝えします

【開発体制】
◆バックエンド
・言語：Ruby, Go
・フレームワーク：Ruby on Rails
・インフラ：AWS, GCP
・コミュニケーションツール：Slack, G Suite
・その他使用サービス、ライブラリ：GitHub, Jenkins, GitHub Actions, esa.io , New Relic, Figma, Asana
・開発PC : MacOS

◆フロントエンド
・言語：JavaScript, TypeScript
・フレームワーク：Vue.js (Nuxt.js), Jest, eslint
・インフラ：AWS, GCP
・コミュニケーションツール：Slack, G Suite
・エディタ：VSCode, Vim, Emacs, JetBrain(会社からライセンス費用全額支給)など本人の自由
・その他使用サービス、ライブラ

【社員研修について】
ご入社後の社員研修は同社沖縄オフィスにて2～3週間実施致します。
※研修参加に際しての宿泊・航空券は同社が手配負担致します。

【HUREX担当者コメント】
同社は、物流業界にはびこる構造的な課題にITの力でメスを入れ、より合理的・効率的な物流を実現するとともに配送業務そのものの付加価値を上げ、現場のドライバーの社会的地位を上げる（Empowerする）ことを目指しています。同時に、様々なプレーヤーとのパートナーシップを通じて、ECの時代にふさわしい持続的な物流を世の中に実装していきたいと考えています。
2013年の設立以来、軽貨物ドライバーおよび一般貨物自動車運送事業者と荷主を即時につなぐプラットフォームや物流効率化システムなど、アナログと言われる運送業界に独自のITソリューションを提供しています。運送業界の構造改革およびラストワンマイルを担うドライバーの労働環境の改善をはじめとした業界が抱える各種課題を解決すべく、ITの活用による自動化・効率化を促進しています。

【必須条件】
・Webアプリケーションの開発実務経験5年以上
・数名以上のチームでのリードエンジニア（テックリード）経験3年以上
・要件定義から設計、実装、テスト、リリース、運用までを含めた開発工程全般の経験
・インフラ、データベース、アーキテクチャを含めたシステム全体の設計を主導した経験

【歓迎条件】
・大規模プロダクトでの開発・運用経験
・アーキテクチャやフレームワークの選定経験
・技術的負債の解消、あるいは開発プロセスの見直しを主導した経験
・開発生産性向上のために複数の提案と改善を行った経験
・外部勉強会、カンファレンス等で発表経験
・Ruby on RailsまたはGoを用いたAPIの開発経験

【求める人物像】
・社会インフラの実装や社会的意義のあるプロダクト開発に携わりたいという想いのある方
・技術は手段と捉え、ビジネスサイドとも積極的に関わり、事業成長に寄与しながら開発に取り組みたい方
・複雑性の高いアーキテクチャ刷新に根気強く向き合った経験がある、あるいはやりがいを持てる方
・社内外問わず、様々なステークホルダーとコミュニケーションを取りながら開発に取り組んできたご経験がある方
・ユーザーの声をダイレクトに取得するために、自らインタビューを実施したり、営業に同行したり、積極的に一次情報を取得するための行動を起こしたご経験のある方、あるいは実践してみたいと思う方
・これまでの経験を活かして、自分が理想とするエンジニア組織の構築や文化形成にチャレンジしたい方