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木造の完全注文住宅を手掛ける住宅会社の住宅設計職をお任せします。

【具体的には…】
○基本設計業務
・土地仕入れ計画　土地利用計画、ボリュームプラン作成
・商品企画、コンセプト立案、プランニング作成
・現地調査、法令調査
○実施設計業務
・設計工程管理
・設計事務所管理
・実施設計図面チェック・精査
・原価管理
○設計監理業務
・現場検査、打合せ
（着工まで平均3か月。半年で10邸～15邸程を担当します。）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は、価格×住宅性能×デザイン設計の柔軟性のバランスの良さを強みに3期連続で売上記録を更新している急成長中のハウスメーカーです。オンリーワンの木造建築企業として注文住宅分野で日本一の会社を目指しております。
20時にはＰＣが強制シャットダウンされますのでメリハリをつけた働き方が可能です！

【必須条件】
①1級建築士（または1級施工管理技士）の資格保持
②RCと木造の混構造建築物の設計（または施工管理）経験
③建築地が23区内の建築物の設計（または施工管理）経験
※①～③の内、最低2つ当てはまることが必須条件となります。

【歓迎条件】
・高級物件の意匠・実務設計の経験
・1級建築士または2級建築士の資格
・チームでの設計プロジェクト経験

【求める人物像】
・お客様や関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方
・業務に関して適切な報連相ができる方
・注文住宅の設計に熱意をもって取り組める方

人事労務領域の専門家として、以下の業務を中心に全社的な人事課題の解決をお任せします。


▼主な役割
・ HRBPと連携し、PIP（業務改善計画）の設計、運用、および現場（管理職・従業員）に対応すること
・ 懲戒や個別労使紛争の事案発生時における、法務部門と連携した対応（事実確認、従業員面談の実施、解決策の調整・実行）
・ 人事評価制度の運用、および事業環境の変化に合わせた改定・修正の企画立案と実行
・ 労使紛争以外の領域における各種人事課題の解決"

等

※詳細は面談時にお伝えします

【専門性を活かした組織基盤づくりへの貢献】
法務部門と密に連携しながら、PIP（業務改善）等の課題解決を実施頂くことにより、高度な課題解決能力を磨き上げる、市場価値の高い実務経験を積むことができます。

【労務を軸とした幅広いキャリアパス】
主軸となる労使課題の解決は、問題が頻発しているための「火消し」ではなく、将来的なリスクを予防し、より健全な組織を維持するための重要な役割です。また、それだけではなく、当社の事業成長に伴い発生する人事評価制度の改定など、全社的な人事企画業務にも携わっていただきます。
将来の当社の人事のあるべき姿を考え、逆算から打ち手を考える。会社を俯瞰して捉えて、打ち手を考える。そういった働きを期待しています。

【必須条件】
以下、①～④をいずれも満たすこと《必須条件》
①中規模以上（例：従業員300名以上）の事業会社における人事労務の実務経験（5年以上目安）
②労働基準法や労働契約法等に関する知識
③労働問題（パフォーマンス改善の仕組み（PIP）の主導的な運用や、労務課題への対応・解決）に取り組んだ実務経験
④高度なコミュニケーションスキル（特にコンフリクトマネジメント、交渉・調整力）

【歓迎条件】
・ 社会保険労務士や弁護士、司法書士等の資格保持者
・ 人事評価制度や報酬制度の企画・改定のご経験
・ 組織横断的なプロジェクト（人事制度改定など）のプロジェクトマネジメント、または推進のご経験

【求める人物像】
・ 現場や事業への関心を持ち、フットワーク軽く課題解決に動くことができる方
・ ロジカルに物事を考え、わかりやすく相手に伝達できる方
・ 高いコンプライアンス意識と公平性を持ち、感情的にならず冷静に物事を判断できる方
・ 立場の異なる関係者（従業員、管理職、法務部門など）と粘り強く対話し、合意形成を図れる方
・ 「アドバイザー」ではなく「実行者」として、主体的に課題解決に取り組める方

同社中国現地法人の工場責任者として出向し、主に以下の業務を担っていただきます。

【具体的には…】
・日本本社および経営層との連携・調整、経営改善提案・実行
・経営管理（中長期計画、予算策定・管理）の立案と推進
・現地人材の指導・育成およびマネジメント
・工場運営における数値管理、生産効率化、品質向上
・日本レベルの品質管理体制の確立
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○業界トップクラスの安定経営老舗メーカー
・自動車・建設機械用パーツに特化し、イグニッションパーツ・スイッチ類・バックアラームといった主力製品で国内大手メーカーと長年にわたり取引を継続。
・70年以上培ってきた開発・製造力と、顧客ニーズに柔軟に応える体制により、景気変動にも左右されにくい安定経営を実現しています。
・独立系メーカーとして自社での意思決定スピードが速く、海外拠点を含む事業展開を積極的に推進しています。

○中国現地法人の経営を担うダイナミックなポジション
・経営計画の立案・推進、現地人材の採用・育成、品質・生産管理など、現地工場の全体運営をリードしていただきます。
・日本本社との連携を密に取りながら、グローバル生産体制の最適化や、品質基準の統一・効率化に向けた改善提案など、経営視点でのマネジメントを発揮できる環境です。
・現地では高経理（管理・製造それぞれ1名）や日本語堪能な幹部社員も在籍しており、経営面・業務面ともに支え合える体制が整っています。

【必須条件】
・海外現地法人での駐在し、経営経験を有する方（特に中国・アジア圏）
・中国語の実務使用のご経験（日常生活レベル）

【歓迎条件】
・海外子会社の設立・現地人材の採用／教育のご経験
・自動車部品、電気部品、電気回路に関わる領域のご経験

社長の右腕人材としてマネジメント業務全般を担当していただきます。

【具体的には…】
・営業企画、戦略の策定
・売上管理
・人材育成、マネジメント、組織体制作り
・新規事業の営業
・その他会社経営に関する業務　　
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・建設業における組織作りや管理の経験

【歓迎条件】
・鉄骨、鉄筋工事、鉄骨、鉄筋加工、型枠に関する知見・実務経験

【求める人物像】
・社内外問わずコミュニケーションがとれる方
・責任を持って業務を遂行できる方

設計開発本部の本部長として、新製品の企画・開発から設計業務、プロジェクトおよびチームマネジメントまでを統括いただきます。経営層と連携しながら技術と市場の両面から製品戦略を立案・実行し、全社成長に寄与いただきます。

【具体的には…】
・設計業務の統括、品質およびコスト管理
・開発プロジェクトの進行管理（国内外対応）
・企画開発チーム（2〜5名）のマネジメント（育成・評価・リソース管理）
・事業計画の策定および進捗管理

【設計開発本部業務】
・市場・業界トレンドを踏まえた新製品コンセプト設計
・試作・実験の結果検証を踏まえた製品化推進
・販売部門への販促支援（資料作成、説明会、デモ等）
・既存製品の設計（引合〜納品）、カスタマイズ対応
・技術基準書の更新・設計業務効率化推進

【将来的にお任せしたいこと】
・全社経営戦略の立案および実行
・部門横断の経営判断と推進
・若手育成、技術継承、部門間連携の最適化
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・77か国以上に製品を展開し、グローバルな環境課題の解決に貢献。高付加価値の製品力で、売上は3年で1.7倍、営業利益率16％超と安定した経営基盤を持つ成長企業です。
・住宅手当や退職金制度、資格取得支援などの制度に加え、育休復帰率100％の実績や、定期健康診断・ストレスチェックも整備。働きやすさと社員の安心を重視しています。

【必須条件】
・製品企画立案から製品化までの実務経験、または産業機械メーカーでの設計・開発経験
・マネジメント経験（3年以上）

地元の不動産業者様や金融機関様、農協様、税理士様から地主様をご紹介いただき、“信用力を基盤とした土地活用コンサルティング営業”を行う点に特徴があります。

本ポジションでは、所属支店の営業エリアにて、新規ルート開拓、既存ルート先との更なる関係強化・土地活用の用地となる売地情報の取得および営業支援 を担っていただきます。

支店の売上に直結する、非常に重要な役割です。これまで培ってこられた営業経験を活かし、“キャリアの集大成”としてご活躍いただける方を歓迎いたします。

【具体的には…】
・新規ルート開拓（金融機関、不動産業者、税理士等）
・既存ルート先との更なる関係強化
・土地活用の用地となる売地情報の取得
・部下のマネジメント、営業支援
・土地購入を通じた積極投資による資産形成や節税、相続税対策による資産継承の提案
等

※詳細は面談時にお伝えします

【同社の魅力】
建築や経営の常識にとらわれず、新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフなどを通じて、これまでなかったビジネスモデル、マーケット、商品を次々と創りだしていく会社です。地元東北で培ってきた「繋がる力」で、新しい常識を築いています。

【ポジションの魅力】
・役職定年なし／50代以降も第一線で活躍可能！
・固定給 800万～1200万円と業界でも高水準！
・基本土日祝休み・年間休日126日！
・不動産ビッグデータ×エリアマーケティングによる独自の営業手法！
・時差出勤が可能！

【HUREX求人担当コメント】
今回のポジションは、支店の業績を左右する重要な役割です。これまでのご経験の集大成として、裁量権を持って存分にお力を発揮いただけます。安定した経営基盤と挑戦を続ける風土の両方を持つ稀有な環境で、ご自身の市場価値をさらに高めてみませんか。

【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）
・業界を問わず、お客様の接待を伴う営業のご経験
(商社、MR、コンサル、広告業界、金融等での営業経験をお持ちの方)

【歓迎条件】
・数名の部下を持ったマネージメント経験
・新規エリア開拓（ビジネスパートナーとの協働活動推進）のご経験
・宅地建物取引士
・ファィナンシャル・プランナー2級

【求める人物像】
・コミュニケーションレベルが高く、社内外関係者との良好なリレーション構築ができる方
・部下の育成に遣り甲斐を感じ、組織論で業務貢献ができる方
・協調性があり、チームの組成、組織運営経験のある方
・思慮深さ、慎重さ、周囲への気配りを持って業務に取り組める方
・真面目、素直、工夫と柔軟性を持って業務に取り組める方

セラミック製品の課題解決や量産設計に対する技術的支援を行っていただきます。

【具体的には…】
・窒化アルミニウム基板、窒化ケイ素基板、セラミックフィラーの開発、改善
・各種基板製品の分析、材料特性測定

【担当製品】
通信インフラ向け部品、宇宙航空機向け部品、自動車向け部品

【この仕事の面白さ・魅力】
・今後の成長が期待される電気自動車や情報通信業界で活躍する材料に携わることができます。
・会社の成長と共に自身の成長が感じられます。
・若手社員が多く活気のある職場です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】　
・セラミック材料に関する知識、経験
・セラミック商品開発の経験

【歓迎条件】
・窒化物セラミックの取り扱い経験

ビズハウジング事業は、地元の不動産業者様や金融機関様、農協様、税理士様から地主様をご紹介いただき、“信用力を基盤とした土地活用コンサルティング営業”を行う点に特徴があります。本ポジションでは、所属支店の営業エリアにて、新規ルート開拓、既存ルート先との更なる関係強化・土地活用の用地となる売地情報の取得および営業支援 を担っていただきます。

支店の売上に直結する、非常に重要な役割です。これまで培ってこられた営業経験を活かし、“キャリアの集大成”としてご活躍いただける方を歓迎いたします。

【具体的には…】
・新規ルート開拓（金融機関、不動産業者、税理士等）
・既存ルート先との更なる関係強化
・土地活用の用地となる売地情報の取得
・部下のマネジメント、営業支援
・土地購入を通じた積極投資による資産形成や節税、相続税対策による資産継承の提案
等

※詳細は面談時にお伝えします

【同社の魅力】
建築や経営の常識にとらわれず、新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフなどを通じて、これまでなかったビジネスモデル、マーケット、商品を次々と創りだしていく会社です。地元東北で培ってきた「繋がる力」で、新しい常識を築いています。

【ポジションの魅力】
・役職定年なし／50代以降も第一線で活躍可能
・固定給 800万～1200万円と業界でも高水準
・基本土日祝休み・年間休日126日
・不動産ビッグデータ×エリアマーケティングによる独自の営業手法
・時差出勤が可能

【HUREX求人担当コメント】
今回のポジションは、支店の業績を左右する重要な役割です。これまでのご経験の集大成として、裁量権を持って存分にお力を発揮いただけます。安定した経営基盤と挑戦を続ける風土の両方を持つ稀有な環境で、ご自身の市場価値をさらに高めてみませんか。

【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）
・土地活用営業や不動産売買営業の経験の経験
・地方銀行や信用金庫等でアパートローンや事業性融資の営業経験がある方
・不動産、建築について、実務及び専門知識（税務・ファイナンス等）を有する方

【歓迎条件】
・数名の部下を持ったマネージメント経験
・新規エリア開拓（ビジネスパートナーとの協働活動推進）のご経験
・宅地建物取引士
・ファィナンシャル・プランナー2級

【求める人物像】
・コミュニケーションレベルが高く、社内外関係者との良好なリレーション構築ができる方
・部下の育成に遣り甲斐を感じ、組織論で業務貢献ができる方
・協調性があり、チームの組成、組織運営経験のある方
・思慮深さ、慎重さ、周囲への気配りを持って業務に取り組める方
・真面目、素直、工夫と柔軟性を持って業務に取り組める方

同社の経理/財務チームは、ファイナンスの知見をもとに、監査法人や会計士、税理士等の専門家と連携しながら、事業成長や会社運営に必要な仕組みの検討・構築を行います。
経理・財務マネージャーは、月次会計やレポーティング等の月例業務の遂行に加え、上場準備における主要なプロジェクト（経理マニュアルの作成や決算早期化等）を推進頂く中心役を担って頂きます。

【具体的には…】
◯経理/財務
・月次決算（記帳、原価計算含む）、年度決算、固定資産管理
・建設業工事台帳の作成
・予実分析、案件別粗利の集計
・事業計画および予算の策定・更新
・投資家や銀行への提出書類の作成
・業務に関わるシステムの構築及び改善
・その他、経理/財務に限定せず、会社運営上必要な業務の遂行
等
◯資本政策、IPO準備
・資本政策や資金調達のサポート（融資申請、DD対応等）
・ストックオプションのプランニングおよび発行
・投資家や銀行への報告書作成
・監査法人対応、IPO準備（2025年以降）
・その他、上記に限定せず、会社運営上必要な業務の遂行
等
(中期的な期待）
・財務/経理の部門の責任者又はリーダーとしてチームメンバーをマネジメントして頂くこと。また、キャリアの方向性として、スペシャリストとしてご活躍頂く以外に、会社の事業を強化するために必要となるその他のファンクション（経営企画、事業開発、法務等）へ活躍の領域を広げる選択肢もあります。
・会社の財務体質の改善に繋がる施策や仕組みを提案し、自らエグゼキューションをリードすること

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・経理財務の中心メンバーとして、会社の創業期からIPOまでの一連の過程を経験できます。一般的な組織に比べて、個々人の裁量が大きく、事業の成果を数値化する「財務会計」に加え、事業計画をつくり事業をより成長させる「管理会計」の両方を行き来しながら、事業に直結した経理・財務家としての経験を積むことができます。
・同社には、ユーザーベースで創業からIPOを経験したシリアルアントレプレナー、投資銀行やファンドにおける事業再生やM&A関連業務の経験者、事業会社やコンサルティングファームで事業開発やオペレーション構築の経験者が在籍し、スピード感のある意思決定と事業運営を行っています。
・同社は、新しい魅力的な製品を開発し、上場を目指すスタートアップ企業のため、顧客対応のスピードを最重要視していますが、働く時間・場所は基本的に自由です。
休日は土日祝日という形で形式上定めていますが、プライベートな時間を大切にする為、仕事の責任を果たす事を前提にいつ働きいつ休むかは各人で決めています。
風通しのよい組織で働きたい方、他社は取り組んでいない新領域にチャレンジをしたい方や、環境領域にご興味のある方におすすめです。

【働き方】
・本社（神奈川県横須賀市秋谷）、東京オフィス（日本橋横山町）：対面の社内会議や来客対応等業務に応じて月に2～3回程度出社（出社時間やスケジュールは柔軟に調整可）
・普段はリモートワーク可

【必須条件】
・基本的なビジネスコミュニケーションスキルおよびライティングスキル
・基本的なPDCAが自分自身で回せる
・Excel/PowerPointのスキル（基本的な関数や書式の設定・編集、計算表や資料を作成できる）
・基本的なITリテラシー（Google Workspaceの運用、各種クラウドシステムを学びながら、使いこなすことができる）
・基本的な会計知識があり、財務三表を作成できる
・会社のビジネスモデルや主要プロジェクトの動向を理解し、経済性の視点から業績の把握や改善に資する情報提供ができる

【歓迎条件】
・スタートアップや成長企業での勤務経験
・監査法人、会計事務所、事業会社における経理/財務業務の経験が3年以上
・金融機関やコンサルティングファームでの上場準備支援の経験が3年以上
・財務モデルや企業価値算定業務等の経験が3年以上
・英語のライティングおよびスピーキングスキル（外国人社員との意思疎通がとれる）

【求める人物像】
・スタートアップや成長する企業で働くことに関心があり、新しいことにチャレンジすることが好きな方
倫理観と誠実さ（お金に関わる業務であることから、高い倫理観を持ち、認識の相違がないように必要なコミュニケーションをチームメンバーと取れる方）
・チームワーク（業務領域や国籍を超えてチームメンバーと協働し、会社全体にとって最適な選択ができる）
・ゴール思考と柔軟性、学習意欲（会社の目標達成に対して、自己およびチームに足りないことを学び、皆で改善に取り組み、結果を出すことを優先できる）

コンプライアンスマネージャー（部長補佐/将来の責任者候補）

【具体的には…】
・各地域のコンプライアンスマネージャーのマネジメント（7地域9名）
・コンプライアンス体制の構築、整備、推進
・不祥事発生時の社内調査、当局へのレポート
・社内の複数部門との連携　等

※コンプライアンス統括（アンチマネーロンダリング・ホールセールコンプライアンス業務・売買管理業務）
・株式売買等の取引の監視・審査に関する業務や法人関係情報の管理に関する業務
・商品部門、法人部門、海外拠点におけるコンプライアンスに関する企画、態勢整備、監督を主に行う業務
・当社および当社の子会社のコンプライアンス態勢の整備、維持及び法令順守状況の監督の総括に関する業務　等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・証券会社でのコンプライアンス業務経験
・マネジメントもしくは部下の育成経験
・以下、いずれかのご経験
　・法務/コンプライアンス業務のご経験
　・営業現場でのコンプライアンス推進のご経験
　・不祥事の事故調査のご経験

【歓迎条件】
※トレーディング領域での経験
・売買審査業務経験
・フロント経験
・エクイティー経験
・ディーラー経験

①AML等のコンプライアンスの専門領域の知見
②外資系大手または日系大手金融機関での業務経験
③フロント業務の経験・専門的な知見
④金融商品取引法等関連法令への知見
⑤英語力（ビジネスレベル）
⑥コンプライアンスに関するシステム活用・導入の経験

弊社人事部（採用部）部長候補として以下の業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・採用部（新卒採用課、キャリア採用課）のマネジメント
・中期経営計画に基づく人員計画の立案、見直し・新卒・キャリア採用戦略の立案、実行
・KPI管理、経営陣へのレポーティング
等

【組織構成】
・新卒採用課7名（課長1名、主任3名、一般2名、派遣1名）
・キャリア採用課8名（次長1名、課長2名、課長代理2名、主任1名、一般1名、派遣1名）

【HUREX求人担当コメント】
◎岩手県盛岡市に本社を持つ賃貸住宅・一般住宅及び社会福祉施設等の設計・施工・管理等を行っている企業です。
地域に根ざし、賃貸住宅事業を基盤に順調な成長を遂げています。
北海道・東北エリアにて17年連続賃貸住宅完工戸数トップクラスの実績と知名度を誇ります。
◎同社は、実力があればどんどん昇給昇進ができるやりがいのある環境です。
◎福利厚生については家賃補助制度や持家割引制度など、社員のプライベートも大切にしてくれる制度が充実しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・部門のマネジメント経験
・経営陣へのレポーティング能力を有している方
・事業会社での人事（特に採用）に強みを持つ方
・年間50名以上の採用経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・「建設業」「オーナー会社」「事業成長期（ベンチャー企業）・成熟期両方」での就業経験

【求める人物像】
・コミュニケーションレベルが高い方（人事本部内だけではなく、他事業部とのやり取りが必要になるため）
・経営陣に対するレポーティング能力を有している方

※各事業部の管理職及び役員層の採用理解と協力を巻き込み、
　スピーディな対応で質の高い候補者獲得の経験がある方を優遇します。
※業務効率化・改善をリーダーとして推薦していただくため、
　各種分析・採用ルーツ（システム）に強い方を優遇します。

金融機関、不動産業者、税理士等から地主様の紹介を得て、土地活用による資産運用を提案する、営業に従事していただきます。担当部長として、所属する支店の営業エリアにてルート開拓及び営業支援を行っていただきます。支店長と共に支店全体の運営を担う、売上実績に直結する重要なポジションです。  

【具体的には…】
・新規ルート開拓（金融機関、不動産業者、税理士等）
・既存ルート先との更なる関係強化
・土地活用の用地となる売地情報の取得
・部下のマネジメント、営業支援
・土地購入を通じた積極投資による資産形成や節税、相続税対策による資産継承の提案
等

※詳細は面談時にお伝えします

【同社の魅力】
建築や経営の常識にとらわれず、新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフなどを通じて、これまでなかったビジネスモデル、マーケット、商品を次々と創りだしていく会社です。地元東北で培ってきた「繋がる力」で、新しい常識を築いています。

【HUREX求人担当コメント】
今回のポジションは、支店の業績を左右する重要な役割です。これまでのご経験の集大成として、裁量権を持って存分にお力を発揮いただけます。安定した経営基盤と挑戦を続ける風土の両方を持つ稀有な環境で、ご自身の市場価値をさらに高めてみませんか。

【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）
・土地活用営業経験５年以上、もしくは不動産賃貸営業、不動産売買営業で高い実績を積まれてきた方
・不動産、建築に関する実務及び専門知識（税務・ファイナンス等）を有する方

【歓迎条件】
・宅地建物取引士
・ファィナンシャル・プランナー2級

【求める人物像】
・コミュニケーションレベルが高く、社内外関係者との良好なリレーション構築ができる方
・部下の育成に遣り甲斐を感じ、組織論で業務貢献ができる方
・協調性があり、チームの組成、組織運営経験のある方
・思慮深さ、慎重さ、周囲への気配りを持って業務に取り組める方
・真面目、素直、工夫と柔軟性を持って業務に取り組める方

同社にて人事企画・策定業務に従事いただきます。

■業務詳細
・グループ全体の人事戦略の企画・策定
・人事制度の企画・設計
・人事関連諸規定の作成・整備・改訂
・各種人事施策の運営
※同社グループ株式会社と同社の人事部を兼務いただきます。

■同社の強み：
・総合ディベロッパーとして不動産の開発～その後の管理運営までをトータルで担っております。
・都市開発などの不動産開発事業や証券化、CRE戦略等、様々なビジネスを展開。設立より培われた多くの業歴と充実の顧客層があり、事業基盤は安定しています

■働きやすさ：
・残業は月間平均20時間程度です。同社は所定労働が7時間10分のため、一般的に考えれば20～25時間程度となります。
グループ内で培ったこれまでの既存顧客や、ネットワーク基盤が強力なため、新規で顧客開拓するということはほとんどありません。効率的な営業活動が可能。
・リモートを柔軟に活用しており、全社平均50％程度のリモート比率です。今後の市況の変化に応じて変化する可能性があります。

【HUREX企業担当より】
・銀行系の総合ディベロッパーならではの福利厚生があり、平均残業時間も20時間程度でほとんど残業なく就業いただけます。
・フレックスタイム制で一日の労働時間の7時間10分であり、ワークライフバランスを充実させていただいて就業いただけます。
・定年は63歳となり、それまで年収が下がることなく長くご就業いただけます。
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・人事制度の企画・設計、人事戦略の企画・策定業務経験をお持ちの方

各拠点に営業を担うメンバーが1～2名おり、10名程度のマネジメントをお任せする予定です。

【具体的には…】
・戦略立案と目標設定・営業活動の計画と実施・顧客関係の強化と開拓
・チームマネジメント
・レポート作成、経営陣への報告
・マーケット分析 など
等

※出張メインの働き方です。
・出張時は、弊社負担で、ホテルやマンスリー賃貸に宿泊していただきます。
・出張中の勤務日において1食あたり1,000円まで食事補助がございます。
・月2回までの帰省費用（往復交通費）補助がございます。

※今後、出張規定変更により変更となる可能性もございます。
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
当ポジションは出張をベースとした働き方となりますが、将来的に各施設の運営体制が一定程度整った段階で、本社からオンラインを通じて各施設と連携を図る働き方へと移行いただくことも可能です。
業務実績や状況に応じて、働き方については柔軟にご相談・ご調整いただける環境です。

【必須条件】
以下の3点をお持ちの方
・新規開拓営業またはエリアマネージャー、SVのご経験
・メンバー育成、リーダー等のマネジメントのご経験
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・コールセンターSVのご経験をお持ちの方
・生命保険会社でのマネジメント経験をお持ちの方
・大手コンビニチェーン店でのSVやエリアマネージャーのご経験をお持ちの方

全社的な内部統制スリーラインモデルの整備における二線機能を担う部門として、安定的なシステム・プロダクト開発とサービス提供を実現するため、CIOや関係者と協働し、ITガバナンス・リスク管理に関する規程・ポリシー策定と運用支援を行います。

具体的には
・ITガバナンス・リスク管理に関する全社的な規程・ポリシー策定と運用支援（主には標準アーキテクチャ整備、開発プロセス標準、品質管理標準の定義）
・各事業部（第1線）へのITアーキテクチャ管理、プロセス管理、品質管理基準の適用
・リスク評価（リスクアセスメント）やモニタリング、KRI分析支援
・経営陣へのアカウンタビリティ（2線の価値貢献に関する説明）

【必須条件】
・システム企画およびシステム開発プロジェクトにおけるPM実務経験
・IT統制フレームワークの実装若しくは運用実務経験
・異なる複数の事業を持つ企業における全社システムアーキテクチャ及びグランドデザインの策定経験

【歓迎条件】
・内部統制及びリスクマネジメントにおける三線モデルに関する知識
・ITアーキテクチャのご経験
・リスクマネジメントの経験（COSO-ERM、ISO31000シリーズ等のフレームワークに基づく実務経験）

【求める人物像】
・プロジェクト単体ではなく、一段俯瞰してプログラムや経営ポートフォリオマネジメントの視点で物事を見ることができる方
・外部におけるあるべきや一般論を理解しつつ、第一線である事業現場と対話を重ね、実プロセスに落とし込むための合意形成能力がある方

親会社の銀行のお客様（中堅、中小企業）へ向けて経営コンサルティングサービスの提供をお任せします！

【具体的には…】
・営業店・本部からお客様の紹介を受け経営者と面談し、経営課題をヒアリング
・コンサルティングメニューの提案
・中長期的な伴走支援

等

【働き方】
営業エリアが千葉県と周辺地域に限定されており出張はありません。
銀行からお客様を受けるため、新規開拓の業務は極めて少ないです。
コンサルティング業務そのものに集中出来る環境が整っています。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は、地域金融機関として国内トップクラスの規模を誇ります。
・成長戦略が明確で、DX・業務改革に積極的であり、千葉県経済の中心的銀行として、創業・事業承継・M&A・海外進出支援など、総合的なコンサル機能を発揮しています。
・働き方改革に積極的で、在宅勤務やフレックス、オフィスカジュアルの導入もしています。
・研修制度も充実しており、体系的な研修プログラムを整備しており、入行後の成長段階や年次、個々のキャリア志向に応じた幅広い研修メニューを提供しています。
・「安定 × 成長」を両立した環境で、金融キャリアを積みたい人にとって魅力的な企業です。

【必須条件】
・法人営業のご経験をお持ちの方
（課題抽出から課題解決に向けた提案を行ってきた方）

【歓迎条件】
・コンサルティング業務のご経験をお持ちの方
・金融業界での法人営業経験をお持ちの方

民間企業、官公庁のお客様に対して、ITガバナンス、サイバーセキュリティに関わるコンサルティング業務を担っていただきます。具体的には、下記の様にコンサルティングのみではなく、営業、マーケティングなど業務範囲は多岐に渡ります。

【具体的には…】
〇ITガバナンス・サイバーセキュリティを専門とするコンサルティングの提供
・サイバー演習（経営層向けから情報システム部向けの技術的な内容まで）
・CSIRT構築
・システム監査 （FISC安全対策基準、NIST CSF, SP800-171, 仮想通貨ガイドラインなど）
・グローバルプライバシーポリシー策定支援 (GDPR, PMS, ISMSなどの準拠支援)
・標的型メール訓練、脆弱性診断、ペネトレーションテストなど
・IT研修 （ITの基本、ITリテラシー向上、セキュリティ意識向上など）
〇サービス開発業務
・既存サービスの見直し
・新規サービスの企画・立案　など
〇マーケティング関連業務
・マーケティングツール（小冊子など）の作成
・リスク管理Navi 記事執筆
・外部セミナー講師／寄稿記事執筆　など
〇その他、営業（顧客への案件提案）、社内活動（イベント参加、社内監査）　など
※経験・スキルに応じて多岐にわたる業務に携わっていただきます。
★未経験でも、入社後は、社内研修やOJT等の教育制度でコンサルタントとしてのスキルを身に付けることができるため、安心して業務に取り組めます。

等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は、リスクマネジメントやITセキュリティ分野に特化した独自の立ち位置を築いている企業です。
日本のコンサルティング市場は2023年時点で約2兆円規模に達し、今後も年平均成長率4％前後で拡大が予測されています。特にDX推進やサステナビリティ対応、生成AIの活用など新たな課題が企業に押し寄せる中、専門性を持つコンサルティング会社の需要は高まっています。同社は大手総合系ファームに比べると規模は小さいものの、リスク管理や情報セキュリティといったニッチかつ重要な領域に強みを持ち、クライアントからの信頼を得ています。
この立ち位置は、競合が多い戦略・M&A領域とは異なり、社会的に不可欠な分野であるため安定性が高いのが特徴です。さらに、国内外でサイバー攻撃や災害リスクが増大する中、同社の専門性は今後ますます求められるでしょう。市場全体の成長トレンドに加え、同社が持つ「少数精鋭」「専門特化」という強みは、将来性の高いキャリア環境を提供する要素となっています。
同社は、リスクマネジメント分野における確固たる地位を持ち、今後も社会的需要の高まりとともに成長が期待される企業です。

【必須条件】
・ITインフラエンジニアとしての実務経験が3年以上ある方。
・プロジェクトリーダーとしての経験が3年以上ある方。
・ITインフラ関連の知識、技術力等及び、直近1年以内のインフラエンジニア経験がある方。（サーバーやストレージ、ネットワーク機器に対して、OSやデータベース等のシステム開発、運用、サポートなどの経験をお持ちの方、またIT技術に詳しい営業職の方　など。）
・メンバーの指導・育成経験があり、チームをリードした経験がある方。
・論理的思考力があり、事実を正しく理解し、他者にわかりやすく整理・分析し説明する力をお持ちの方。
・Officeソフトスキル (Excel・Word・PowerPoint）がある方。

【歓迎条件】
・IT関連の資格をお持ちの方。（CISSP、CISA、CCNA、CCNP、ITストラテジスト、情報セキュリティスペシャリスト等）
・チームマネジメント（管理職）経験のある方
・プレゼンテーションスキル (外部セミナー登壇、案件提案時を中心に必要)　
・ファシリテーションスキル (演習時、定例会議時を中心に必要)　
・ドキュメンテーションスキル (提案資料、各種資料作成、分析などで必要)　
・コミュニケーションスキル (数人のプロジェクトチーム体制で動くため)
・英語力（TOEIC850点以上）がある方。
※海外留学／海外勤務1年以上の経験者は特に歓迎します。

【求める人物像】
・今までに誰にも負けない努力をして、何かを成し遂げたことがある方。
・未経験の業務に対して前向きに取り組み、知識を吸収することに貪欲な方。
・場や人を巻き込んで、チームとして物事を進めることができる明るい方。
・会社の目指す方向性を一緒に考える、幹部候補として活動の場を広げられる方。

新規事業の立ち上げ・拡大フェーズにおいて、事業戦略の策定から運営・組織マネジメントまで全般をお任せします。

【具体的には…】
・首都圏エリアでの中古買取再販事業の統括
・マンション及び戸建てにおける事業戦略・収益計画・営業方針の立案と実行
・チームマネジメントおよび拠点運営
・事業提携の企画推進（将来的に）

等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は、東証プライム上場の安定した基盤を持ち、信頼性の高い企業です。年間8,000棟以上の住宅供給実績を誇り、「高品質・低価格」を徹底した住まいづくりを行っています。デザイン性に優れた住宅やZEH水準以上の性能を備えた住まいを提供し、最長30年の保証や充実したアフターサービスで長期的な安心をサポートしています。さらに、成長を続ける企業文化の中で社員教育や働きやすさにも力を入れており、休職者にとって復帰後の安心材料となる魅力を兼ね備えています。

【必須条件】
下記のうちいずれかのご経験のある方
・買取再販事業のマネジメント経験を持つ方
・事業全体の数値管理・仕組化に強みを持つ方
・事業部長・部長クラスで経営視点を持てる方

リスク管理/BCPにおける態勢構築、実効性検証の訓練、アドバイザリー等、クライアントのリスク管理設計から実行支援に関わる業務を担当いただきます。具体的には、下記の様にコンサルティング業務のほか、営業活動、マーケティング活動（執筆）など幅広い業務を担当していただきます。

【具体的には…】
〇リスクマネジメント・コンサルティングに関わる業務全般
・顧客ヒアリングによる現状把握、ニーズの分析
・最適解を提供するために当社ソリューションをカスタマイズした提案書の作成
・顧客へのプレゼンテーション
・プロジェクトマネジメント／カスタマーリレーション
・問題解決のコーチング
・ドキュメント作成　など
〇サービス開発業務
・既存サービスの見直し
・新規サービスの企画・立案　など
〇マーケティング関連業務
・マーケティングツール（小冊子など）の作成
・リスク管理Navi 記事執筆
・外部セミナー講師／寄稿記事執筆　など
〇その他、営業活動（顧客への案件提案　など）、社内向け業務　など
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は、リスクマネジメントやITセキュリティ分野に特化した独自の立ち位置を築いている企業です。
日本のコンサルティング市場は2023年時点で約2兆円規模に達し、今後も年平均成長率4％前後で拡大が予測されています。特にDX推進やサステナビリティ対応、生成AIの活用など新たな課題が企業に押し寄せる中、専門性を持つコンサルティング会社の需要は高まっています。同社は大手総合系ファームに比べると規模は小さいものの、リスク管理や情報セキュリティといったニッチかつ重要な領域に強みを持ち、クライアントからの信頼を得ています。
この立ち位置は、競合が多い戦略・M&A領域とは異なり、社会的に不可欠な分野であるため安定性が高いのが特徴です。さらに、国内外でサイバー攻撃や災害リスクが増大する中、同社の専門性は今後ますます求められるでしょう。市場全体の成長トレンドに加え、同社が持つ「少数精鋭」「専門特化」という強みは、将来性の高いキャリア環境を提供する要素となっています。
同社は、リスクマネジメント分野における確固たる地位を持ち、今後も社会的需要の高まりとともに成長が期待される企業です。

【必須条件】
・事業会社での業務経験5年以上があり、事業について一定の知識（企業の一般的な組織、業務、部門や課題の理解）が習得できている方
・顧客（社内可）の組織上の課題を捉え、人々を巻き込んで解決を推進した経験がある方。
（クライアントへの提案営業や、社内のステイクホルダーを巻き込んだのプロジェクト経験など。toC向け営業経験のみはNG）
・チームマネジメント経験がある方。
・論理的思考力があり、事実を正しく理解し、他者にわかりやすく整理・分析し説明する力をお持ちの方。
・Officeソフトスキル (Excel・Word・PowerPoint)がある方。


【歓迎条件】
・コンサルティング経験がある方。
・大手企業への無形商材提案経験がある方。
・経営者を対象とした提案・交渉経験がある方。
・コーポレート部門（特に経営企画、総務、品質管理）での実務経験がある方。
・オペレーション部門とシステム部門の間に立って調整を行った経験がある方。
・英語力（TOEIC850点以上）がある方。
※海外留学／海外勤務1年以上の経験者は特に歓迎します。

【求める人物像】
・今までに誰にも負けない努力をして、何かを成し遂げたり、危機的状況を切り抜けた経験のある方。
・未経験の業務に対して前向きに取り組み、知識を吸収することに貪欲な方。
・場や人を巻き込んで、チームとして物事を進めることができる明るい方。
・会社の目指す方向性を一緒に考える、幹部候補として活動の場を広げられる方。
・顧客に寄り添う姿勢のある方
・スマートな思考と泥臭い実務ができる方

管理部門の責任者として以下の業務をおこなっていただきます。

【具体的には…】
・管理部門（経理財務・総務労務）いずれかのマネジメント業務
・人事評価制度の設計・運用（職種別評価シートの作成、評価基準の設定など）
・部門ごとの問題解決の選定
等

【キャリアアップに関して】
将来的に経営者の右腕としてご活躍いただきたいと考えています。業務の幅は広く、奥行きもあり、
経営的な視点で業務にあたることができるポジションのため非常にやりがいが感じられます。

【HUREX求人担当コメント】
同社主力製品は、鉄道車両に求められる軽量・遮音・断熱性等の機能を持った床材と、車両屋根の絶縁材として屋根の形状を問わず速乾性の高い屋根材になります。ニッチながらも国内トップクラスのシェアを実現しています。材料の開発・製造・施工を一貫して手掛けており、工事スタッフが車両メーカー及びメンテナンス工場に常駐することで常に新しい情報をいち早く取り入れ、それを営業の提案に反映できる体制が整っております。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・管理部門（経理・総務・労務）での管理職の経験がある方
・マネジメント経験5年以上

【歓迎条件】
・人事考課制度等を企画立案して、実行したきた方。
・製造業出身の方
・社内、社外に関わらず、他者と円滑にコミュニケーションが取れる方
・一つの考えにl固執することなく、柔軟に業務に対応出来る方