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運用商品にかかわる以下の管理業務等を担っていただく予定です。

【具体的に】
■運用商品に関わる商品管理
・投信会社、保険会社や当社関連子会社とのタイアップ等商品の管理や、既存商品の法令改正に伴う改廃を行っていただきます。
■システムの要件定義・実装
・当社の契約に関わるシステムにおいて、変更が生じた際の要件定義、ベンダー管理、実装など。
■金融商品販売モニタリング
・営業店の金融商品販売が法令・ルールおよびフィデューシャリー・デューティーの観点から適切になされているかの検証、
およびそのルール・仕組みの改訂等を行っていただきます。
■各種問い合わせ対応等
・営業店からの新商品に関する問い合わせ
等
※これまでのご経験や適性に応じて、事務管理またはモニタリングの何れかの業務を担当いただきます。

【組織構成】
・個人部　約160名、うちグループメンバー15名
・個人関連ビジネスを企画運営する個人部の金融商品販売に係る事務コンプライアンスを担う部内室で、投信・保険等分野事の事務管理と、金融商品販売モニタリングを担っています。
【魅力】
・運用商品の事務コンプライアンス分野を所管としており、個人分野ビジネスの管理部門として、本部にいながらその成果を身近に感じることが可能です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
【働き方】 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・適宜、テレワークも活用しております。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・銀行、保険会社、保険代理店での営業または管理業務経験を3年以上お持ちの方

【歓迎条件】
・証券会社を含む金融機関での就業経験がある方
・預金等、金融商品の知識がある方
・PPTやエクセル、アクセス等、データを扱う事に抵抗の無い方

以下業務より業務経験等を考慮し、企画/推進/管理等の一連の業務を担っていただく予定です。
・運用商品（投資信託、保険、ファンドラップ等）関連
・シニア向けサービス関連
・非金融分野のサービス関連

【具体的に】
■運用商品に関わる商品企画から商品管理
・運用会社/保険会社等との新規商品導入検討、既存商品の改廃対応等
■新規サービス検討
・シニア向け/非金融分野における新サービスの企画・立案
・他社との連携したサービスの企画・立案
■システムの要件定義・実装
・当社システムとの連携等する際の要件定義から実装までの対応をシステム部門やベンダー等と連携した実施
■商品/サービスの社内外への周知
・営業店を通じたお客さまへのアプローチツール企画
・ウェブ媒体を活用したアプローチ施策の企画（委託業者との折衝含む）
・営業店への情報発信対応（社内勉強会、業務連絡発信等）
■各種問い合わせ対応
等


【組織構成】
・個人部　約160名、うちグループメンバー20名
【本ポジションの特徴】
・業務所管部側の立場で、ビジネス企画からシステムの開発、運用、改善、事務の策定、等の一連の業務をメインのご担当として主導することができます。
・単に商品/サービスを導入するのみならず、既存・新規の顧客向けの推進まで担当するため、お客さまの声を商品・サービス、システムに反映させるのみならず、ウェブ等の媒体を活用したプロモーションさらにその反応を踏まえた対応まで一貫して担う事が可能です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
【働き方】 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・適宜、テレワークも活用しております。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・金融機関において商品企画や改廃、推進企画、管理等の経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・預金等の金融商品、IT関連の知識があること。
・エクセルやアクセス等、データを扱う事に抵抗の無い方

ローン事業部(住宅金融業務センター)の中期督促グループで、住宅ローン債権管理全般をご担当いただきます。

【具体的に】
・中期延滞債権の督促
　基本的には郵送や架電での督促ですが、場合によっては訪問・支店等での面談もございます。
・法的破綻先等への基本対応
・保証会社への代弁報告等事務
・返済リスケジュール事務
等

【ヒューレックス担当コメント】
ローン事業部(住宅金融業務センター)は、主に埼玉県内の支店の個人ローン債権管理業務を集約した部署です。お客さまにスムーズに案内するために初期督促、中期督促によって業務を分けています。初期督促はコールセンターで行い、中期督促は個別に対応しております。特にスキルや経験が求められる中期督促管理業務において、よりお客さまに寄り添った対応をしていくために採用活動を行っています。
・ご入社いただく方にはエリア内を中心に十数カ店を担当していただき、中期延滞先に対して督促管理業務をしていただきます。お客さまの立場や状況を理解した対応を行うことで、お客さまの返済負担を軽減すると同時に、銀行としても回収の実績に繋げることができます。ご返済を正常化できるか代位弁済まで至るか、銀行にとっても、お客さまにとっても大事な局面での業務をお任せします。

【働く魅力】
・住宅ローン残高トップの同社グループにおける債権管理回収業務を経験できます。これまで同社が培ってきたノウハウを学んでいただき、スキルアップをしながら債権管理のエキスパートを目指せます。
・回収特化のサービサーと違い、ご返済の正常化を目標に、返済のリスケジュール等お客さまに寄り添った対応を行うことができます。ご返済の正常化が出来るかはお客さまにとっても銀行にとっても非常に重要なポイントになります。
・スキルアップができ、困りごとに親身な対応をすることにやりがいがあると感じられる方には最適な仕事です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

【将来的なキャリアプラン】
・適正に応じて、初期督促の管理業務、関連会社保証付債権以外のローン債権回収業務にあたっていただきます。関連会社保証付債権以外のローン債権の回収は、より難易度も高く一段階上のスキルアップを目指すことができます。

【平均残業時間／テレワーク】
・残業：20h(18時までに退社している社員が多いです）
・テレワーク:原則出社
　※顧客対応中、上司の判断必要なケース等あるため原則出社しています。但し、コロナ感染状況を勘案し、現状月1回程度テレワーク実施しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・基本的なPCスキル（Word、Excel）
・金融機関での勤務経験

【歓迎要件】
・銀行での融資実務経験や、サービサー、カード会社等でのローン債権回収実務経験

同社融資部にて、融資先の中でも再生支援や経営再建を要する企業を担当いただき、以下のような業務をご担当頂きます。

【具体的には】
・担当する支店の再生支援先企業に、支店担当と帯同訪問
・お客さまの経営改善、再生等に係るアドバイス、経営改善計画策定支援、予実管理
・事業性評価の実施
・各種データを使用した、事業性融資にかかる分析
・企業借入の正常化スキームの検討、実施に向けた各機関との調整
・各種専門家をお客様へご紹介
等

【配属されるグループ】
融資部　38名

【特徴・魅力】
・銀行系金融機関に入社される方が将来携わりたい業務のトップ３の一つが、事業再生に関するコンサルティング業務と言われております。本ポジションではそういった事業再生コンサルティングの業務に本格的に携わっていただけます！
・ご担当いただく企業は、これまで支店が相当額の融資を行った先の中でも、その後の経営状況が悪化し返済が困難になった先々となります。支店では再生支援が難しくなり、専門的な知見を持って対応していただくお客様となります。
・根気強く、中長期的にコンサルティングしていかないといけないケースもありますが、その分担当先企業が正常化したときの達成感は大きいものとなります。
・経営的視点や現状分析力、課題解決力、論理的思考能力が重要なファクターとなるため、スキルアップにも大きくつながるポジションです。
・支店や企業への訪問も多いため、本社出勤に囚われすぎず在宅勤務（テレワーク）や支店等での業務（サテライトワーク）も裁量をもって自由に行える環境です。

【将来的なキャリアプラン】
・当部内での業務経験を積み重ねることによるキャリアアップを想定していますが、一定の経験を積んで頂いた後は、本部各部内や営業店へ異動することでのキャリアップの可能性もあります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・金融機関で法人業務3年以上経験のある方
（法人営業、融資相談、融資審査等）

【歓迎条件】
・金融機関で融資実務のご経験がある方
（融資相談、融資審査、財務分析、経営改善支援、再生支援等）

【具体的には…】
・人財育成に関する施策・研修の企画立案
・上記に関する研修運営
（例）
・全従業員の人財育成に関する施策の企画立案
　※新入社員から部店長層まで全職層に対する階層別・選抜型・キャリア研修・トレーニー制度等の企画立案
・ホールディングスと連携したグループ合同で実施する人財育成の企画立案
　※越境・ビジネススキル・リベラルアーツ・DX・SX等の幅広い分野に跨る人財育成施策の企画立案
・上記育成施策に関する各種研修の運営
　※新入社員から部店長層まで全職層に対する研修の運営

【配属想定先と働き方】
・配属想定先：人財サービス部　研修グループ
・グループ人員数：約10名程度（パートナー社員含む）

【特徴・魅力】
・埼玉県の第一地方銀行です。
・総合職オンリーの組織から脱却を図っており、専門家の増加・育成のための人事制度を整備しました！
・役職定年廃止。定年65歳選択可。長期間収入水準を維持いただけます。
・自社グループで信託銀行併営のため、都銀と同等のソリューションを保有。
・自社運用の確定拠出年金や各種制度充実により福利厚生充実のおすすめ求人です。


※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・銀行業務（融資業務含む）に従事した経験がある方

【歓迎条件】
・金融機関の本部で人材育成にかかる業務に従事した経験がある方

同社におけるシステム企画業務全般をご担当いただきます。

【具体的には】
①システム化施策推進
ユーザー部門の幅広なシステム化要望を受付・整理し、発注から開発・実現までサポートします。
②システムリスク管理
基幹システムはじめ銀行サービスにかかる全てのシステムおよびクラウドサービスをリスク評価し、改善計画立案から実施まで支援。
③各種インフラ整備
対外システム（ATM等）や社内システム（オフィス端末、リモート環境等）を企画立案から遂行まで行います。
④サイバーセキュリティ
システム面の各種セキュリティ施策の推進、および人的強化を図るCSIRT活動や訓練など行います。

等
※入社して頂いて最初はシステムリスク管理やサイバーセキュリティに紐づく実務を中心に取り組んでいただき、徐々にその他業務にも広く関わっていただく想定をしております。


【組織人員】
プロセス改革部　システム企画チーム：6名

【当部で働く魅力】
・少数精鋭かつ、ITに関するほぼ全ての業務が担当領域であるため、実務上幅広くあらゆる業務の知識や経験を身に着けることができます。
・同社はコンパクトな組織であり、社長はじめ経営陣との距離が近いため、より広い視野を持ちながらワンストップで業務遂行が可能です。

【人事制度】
・ダイバーシティマネジメントに基づき、年齢や性別、職種にとらわれず、各人の個性を尊重し、実力本位で多様な人財が活躍できる環境を整備していきます。
・ITプロフェッショナル制度のもと、ITの各業務分野においてより専門性の高いプロ人財を育成していきます

【平均残業時間/テレワーク】
・残業：月30時間程度（18～20時の間に退社している社員が多いです）
・テレワーク制度：あり

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
下記いずれもお持ちの方
・基本的なITに関する知見をお持ちの方（基本情報処理技術者試験合格レベル）
・事業会社等でIT関連業務経験が3年以上ある方（業種不問）
　※プログラミングやVBA、RPA等のスキルは必須ではありません。

【歓迎条件】
・基本的なPCスキル（Excel・PowerPoint）
・事業会社等でシステム企画、またはシステムリスク管理やサイバーセキュリティ業務の経験がある方（業種不問）
・事業会社の業務部門で要件定義等のシステム関連業務を行った経験
・周囲とコミュニケーションを取りながら業務を行ってきた経験

同社、営業サポート統括部のお客さまサービス室にて、以下の業務をご担当いただきます。

【具体的な業務は】
・銀行代表電話へのお客さまからのお問い合わせ対応
・社内からのお客さま対応に対する事前相談受付
・お客さまご意見に関するデータ整理・分析等
・お客さま利便性向上に向けた企画・立案等
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・お客さまお問い合わせ対応業務に従事した経験を有する方
・Excel、Word、PowerPoint等にて一定のPCスキルのある方

【歓迎条件】
・銀行業務に従事した経験のある方

同社、プロセス改革部業務サポート室にて、以下の業務をご担当いただきます。
主な業務は研修講師や研修資料作成等、研修に関わる業務・事務管理です。

【具体的な業務は】
・下記①～③の講師、営業店での実地研修、研修資料作成。その他研修の企画等。
　①新規採用者(ｷｬﾘｱ採用・ﾊﾟｰﾄﾅｰ社員)の事務研修
　②新入社員事務研修
　③既存社員の業務習得・ｽｷﾙｱｯﾌﾟ研修
　④研修受講生のﾌｫﾛｰ対応
　⑤研修の企画・立案や社内向け業務連絡の発信
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
※下記全てを満たす方
・金融機関（銀行・信用金庫）での預金業務経験を5年以上お持ちの方
・指導や育成のご経験がある方（部下や後輩へのOJT担当含む）
・Excel、Word、PowerPoint等、一定のPCスキルのある方

【歓迎条件】
・店頭でのオペレーション経験を5年以上お持ちの方（諸届含む）
・金融機関にて研修講師等の経験がある方

ご来店される個人のお客さまに対し、ライフステージやライフスタイルに合わせた各種コンサルティング業務をお任せします。
資産運用でお悩みのお客さまに対する投資信託等のご提案や、資産承継でお悩みのお客さまに対する生命保険や信託商品のご提案など、個人のお客さまの様々な悩みに寄り添い課題解決に導きます。

具体的には...
・来店される個人のお客さまに対し、投資信託やファンドラップなどの金融商品による資産運用のご提案やアフターフォロー
・お客さまのニーズに応じてご相続対策の為の金融商品活用、信託機能付商品のご提案や、ローンなどの活用効果についてのご説明または取次
・お客さまの多様化するお困りごと解決の為のビジネスマッチング
等

【同社で働く魅力】
・信託業務の兼営認可を取得しており、信託商品を活用してお客さまに寄り添った提案が可能です。
・数年前からDX化を強く推進しており、「DX銘柄2020、2021」に2年連続で選出されており、社内外に対する業務の効率化やITを駆使した新規サービス開発にも力をいれております。SFAの導入や営業担当者に一台ずつ配布される渉外タブレットの活用などにより、より濃度の高い営業活動を実現し、さらなる改善を進めています。
・新卒社員、キャリア採用社員の垣根はなく、評価も含めフラットな環境です。20代でキャリア採用として入社して、今では支店長を務めている社員もおります。最近入社したほとんどのキャリア採用社員から、「雰囲気が良い」「質問しやすい」「話しかけてくれる」など社風について前向きなコメントを頂いておりますので、安心して働くことができる環境です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・銀行や信託銀行、信用金庫、証券会社、保険会社等にて個人営業の経験
以下の2つの資格を保有されている方
・証券外務員資格（正会員・特別会員いずれか）
・保険販売資格（一般・専門・変額・外貨）

【歓迎条件】
・FP3級以上お持ちの方

【業務内容と魅力】
・ご入社後、遺言執行グループにて指導員のもと、マンツーマンで業務知識やフローを習得いただきます。
・その後、相続コンサルタントとして営業店と連携しながら、ご相続人への説明、相続財産目録の作成等、遺言執行・遺産整理業務実務を行っていただきます。
・その後のキャリアにつきましてはご希望を伺いながらお客さまの資産承継に係るプロとしてキャリアアップを目指していただきます。

※詳細は面談時にお伝えします

【組織構成】
・配属部署：プライベートバンキング部　

【働き方】
・残業：1～2h/日（殆どの社員は午後7時までに退社しています）
・テレワーク：月1～2回遺言執行グループ
・人数：10名

【必須条件】
・金融業界の営業経験（個人・法人問わず）
・FP2級をお持ちの方

【歓迎条件】
・FP1級をお持ちの方
・銀行・証券等の金融機関にて事業承継の業務経験をお持ちの方
・会計事務所などでのコンサルティング実務経験をお持ちの方
・証券外務員1種・宅地建物取引士などの資格保有者
・組織再編やＭ＆Ａ等事業の承継に関する知識の保有、相続、遺言など資産の承継に関する知識の保有

個人営業担当に関する人財育成企画・推進業務をお任せします！

【具体的には・・・】
・人財育成計画の立案
・研修の企画、運営、講師登壇
・社内販売資格関連対応
・営業店でのOJT指導、お客さま対応サポート
・営業店への施策周知、実践サポート【具体的には…】
・人財育成に関する施策・研修の企画立案
・上記に関する研修運営
（例）
・全従業員の人財育成に関する施策の企画立案
　※新入社員から部店長層まで全職層に対する階層別・選抜型・キャリア研修・トレーニー制度等の企画立案
・ホールディングスと連携したグループ合同で実施する人財育成の企画立案
　※越境・ビジネススキル・リベラルアーツ・DX・SX等の幅広い分野に跨る人財育成施策の企画立案
・上記育成施策に関する各種研修の運営
　※新入社員から部店長層まで全職層に対する研修の運営

【配属部署】
・配属部署：個人部（約160名）
・グループ：営業店サポートグループ（研修チーム／営業店支援チーム）
・人数：46名（研修チーム：4名／営業店支援チーム：42名）

【特徴・魅力】
・埼玉県の第一地方銀行です。
・総合職オンリーの組織から脱却を図っており、専門家の増加・育成のための人事制度を整備しました！
・役職定年廃止。定年65歳選択可。長期間収入水準を維持いただけます。
・自社グループで信託銀行併営のため、都銀と同等のソリューションを保有。
・自社運用の確定拠出年金や各種制度充実により福利厚生充実のおすすめ求人です。


※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・・金融業界における個人営業経験8年以上お持ちの方（銀行・信託・生命保険・証券）

【歓迎条件】
・個人向け金融商品の知識があること
・Excelなどのデータを扱う事に抵抗の無い方

地方銀行の人材紹介事業部署として、両面型エージェント業務および提携人材紹介会社との連携業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・有料職業紹介事業者としての人材紹介業務。
・「人財ソリューションデスク」専担者として、取引先求人企業の「人財に関するこまりごと」解決に向けたソリューション行っていただきます。
・具体的には、人財ソリューション推進・企画、人材紹介業務に則した求人案件対応、ビジネスマッチング対応、人材サーチ、求職者対応、採用フォロー、入社後アフターフォロー、各種管理事務等になります。
・人財ソリューション推進については、人財ソリューションデスク及び個人に達成目標が課せられます。
・業務については人財ソリューションデスクメンバーによるＯＪＴがあります。
◆その他ビジネスプラザにおける業務
（ビジネスマッチング）
新しい取引先や受注先を増やしたい。技術的な課題を解決できる企業と提携したい、などの経営課題の解決に向けて、グループのお取引先企業の中からニーズに合う企業を探索し、ビジネスパートナーとして紹介するサービスです。
グループ法人取引約50万社のネットワークを活用して、様々な経営課題にビジネスマッチングを通じて解決をサポートします。
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・人材紹介会社にて人材紹介エージェント業務（求人先対応・求職者対応）経験3年以上お持ちの方

【歓迎条件】
・金融機関でなにかしらの業務に従事したことがある方

法人部内のテレマーケティング担当が、架電を通じてお客さまの“こまりごと”を捕捉したのち、リテール戦略Grが実際にお客さまを訪問（単独または営業店との帯同）し、”こまりごと”の深掘りを行います。案件化した場合は、営業店と協業し、案件組立や書類作成等を行います。
上記の他、商工会や信用保証協会等、外部機関と中小企業の支援に資する情報交換を行い、営業店へ発信します。

【特徴・魅力】
・埼玉県の第一地方銀行です。
・総合職オンリーの組織から脱却を図っており、専門家の増加・育成のための人事制度を整備しました！
・役職定年廃止。定年65歳選択可。長期間収入水準を維持いただけます。
・自社グループで信託銀行併営のため、都銀と同等のソリューションを保有。
・自社運用の確定拠出年金や各種制度充実により福利厚生充実のおすすめ求人です。

※詳細は面談時にお伝えします
★同ポジションでの過去採用者で複数紹介実績がございますので、密度の高い情報提供が可能です★

【必須条件】
・銀行や信用金庫などの金融機関で法人業務のご経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・銀行や信用金庫などの金融機関にて法人営業・管理業務のご経験をお持ちの方
・社内外問わずコミュニケーションを取ることが得意な方

下記業務をご担当頂きます。

【具体的には】
①外貨取引推進
②為替ヘッジ案件推進
③海外与信推進
④海外展開支援（海外進出・販路拡大）
⑤貿易相談
⑥その他関連業務
等
・希望される方には、海外勤務の可能性もあります。

【配属されるグループ】
外国為替推進グループ

【特徴・魅力】
・当社の主要エリアである埼玉県は中小企業のお客さまが中心であり、国際外為業務に関し「広く」・「深く」・「長く」ご相談への対応が求められます。
・外為、トレードファイナンスなどに関して当社を頼っていただくことも多いため、地域貢献やご自身のスキルアップのための環境が整っています。


【海外サポート体制】
インドネシアやシンガポールにグループ銀行を設立、日系企業の進出が多いアジアの4カ国・地域(上海、香港、バンコック、ホーチミン)に駐在員事務所を設置し、お客さまの海外進出や現地における様々な課題の解決など、ニーズに応じたきめ細かいサポートをしています。また、2020年8月にはシンガポールを中心にカタリストスポンサー業務やIPO支援・M&A助言等の投資銀行業務を展開するSAC Capital Private Limited(以下、「SAC」)と提携、2021年1月に同社の株式を15％取得しました。SACの有する現地の豊富なネットワークを活用し、日系企業による東南アジアでのM＆A業務を支援、お客さまのASEANにおける更なる成長をサポートします。これに加えて、海外における貸出・外国為替等の金融機能を補完するために各国の有力銀行と業務提携しております(14カ国・地域、22銀行)。アジアではほぼ全域、北米ではアメリカにて地場銀行が有する豊富な支店網やジャパンデスク(日系取引部署)を通じたきめ細かい顧客支援体制を整備しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・法人のお客さまに対する営業経験がある方

【歓迎要件】
・金融機関にて、外為推進の営業経験がある方
・トレードファイナンス業務の経験がある方
・海外進出支援など本部国際部門で業務の経験がある方

コンプライアンス意識向上（社内にコンプライアンス違反が発生しないための仕組みづくり）に向けた施策の企画立案・実施・管理

【具体的には…】
・コンプライアンスの実現に向けた全社的な実践計画（コンプライアンス・プログラム）の策定・運用
・本部各部における取組状況のモニタリング
・営業店等、各拠点におけるコンプライアンスへの自律的な取組み促進に向けた施策の企画・運営
・コンプライアンスに関する各種研修（階層別研修、職場内研修、eラーニング等）の企画・運営
・コンプライアンスにかかる従業員の意識調査等の実施・分析
・コンプライアンス違反と思われる事態が発生した場合の調査　
等

【配属先】
コンプライアンス統括部（約20名）

【当部で働く魅力】
・経営の最重要課題分野との社内認識のもと、高い使命感を持つ人財が集まっており、相互に関わり合い業務を行うことで自らの成長につなげることや視野を広げることができます。加えて、中長期的なキャリアへのコミットに基づき、ご自身の業務分野での専門性を高め、社内で有数のスペシャリストとして活躍いただける可能性もございます。

【特徴・魅力】
・埼玉県の第一地方銀行です。
・総合職オンリーの組織から脱却を図っており、専門家の増加・育成のための人事制度を整備しました！
・役職定年廃止。定年65歳選択可。長期間収入水準を維持いただけます。
・自社グループで信託銀行併営のため、都銀と同等のソリューションを保有。
・自社運用の確定拠出年金や各種制度充実により福利厚生充実のおすすめ求人です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・事業会社や地方自治体等のコンプライアンス部門での企画業務のご経験を３年程度お持ちの方

【歓迎条件】
・金融機関（銀行・信金・保険・証券等）におけるコンプライアンス部門（本部）での企画業務経験
・照会対応・ヒアリング業務等に必要なレベルのコミュニケーションスキル

これまでのご経験や適性に応じ、資金証券部において、下記業務いずれかをご担当いただきます。
将来的な係替えによる市場部門内での他の業務（企画業務、エコノミスト・アナリスト等）でのご活躍の可能性もございます。

1)外国為替・金利・債券等のディーリング業務（市場トレーディング室　トレーディンググループ）
2)優良顧客に対し、相場情報の提供を行うほか、お客様とのコミュニケーションや社内外の情報を基に、外国為替に関するお客様のニーズ・困りごとを導き出し、ご提案・取引約定を行う業務（市場トレーディング室　カスタマーグループ）
3)有価証券のポートフォリオ・マネジメント業務（総合資金部　有価証券チーム）
4)資金取引を通じたキャッシュ・マネジメント業務（総合資金部　資金チーム）
5)グループ各行の運用状況の統括、投資対象銘柄やファンドの選定等の運用企画業務（HD市場企画部市場戦略G）
6)市場関連規制・制度対応、市場系システム開発等の市場関連企画業務（HD市場企画部企画統括GもしくはHD市場企画部市場事務企画室）

いずれの業務も、世界経済の動きを見据え、日々刻々と変化する世界のマーケットに対峙し
また、自らの相場観や独自の分析が銀行の収益に大きな影響を与えるダイナミックな仕事です。

【HUREX求人担当コメント】
・配属されるグループ：
りそな銀行 資金証券部　または　埼玉りそな銀行 資金証券部
資金チーム：7名／有価証券チーム：7名／市場トレーディング室 カスタマーグループ：16名／トレーディンググループ12名 　他

【今後のキャリアパス】
　ご入社頂く方に合わせ、教育体制を考えております。　　
　しっかりと地に足をつけ、中長期目線で、ご活躍できるようフォローしていきますので
　マーケット向き合いながら専門性を高めたい方にはおススメです。
　またトレーダー業務を経験後、エコノミストやストラテジスト等のポジションでご活躍頂く可能性もございます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
以下、いづれかのご経験をお持ちの方
・（経験者）金融機関の市場部門において、同業務を経験してきた方
・（未経験者）銀行や証券会社にて法人営業等を経験し、同業務へチャレンジしたい方

【歓迎条件】
・銀行の市場部門にて2年以上

サービス企画、プロモーションの業務をお任せします！

【具体的には…】
・地域（企業、NPO・自治体など）との連携・提携に向けた企画・協議
・個人のお客さま向けのサービス企画、プロモーション・イベント企画・運営

【組織構成】
・配属部署：個人部
・グループ：統括グループ
・人数：個人部約160人、うちグループメンバー13人

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・NPO・自治体・企業など地域との外部連携のご経験が3年以上ある方
　（金融機関・旅行代理店・鉄道会社・広告代理店など）
・地域と連携したプロモーションやイベント企画に興味のある方

【歓迎条件】
・マーケティングに関する基本的な知識を有する方

当社のプレイングマネージャーとして以下の業務をおこなっていただきます。

【具体的には…】
・営業戦略の立案、進捗管理
・営業部員の管理・指導・教育
・既存取引先の深耕および新規取引先の開拓
・顧客提案、折衝
・鋼材仕入れ指示
・加工部門への指示、調整
・納期管理
・各種事務手続
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・法人営業の経験のある方
・管理職またはリーダー・主任として、部門やチーム等のマネジメント経験のある方
・普通自動車運転免許

【歓迎】
・メーカーや建設会社への営業経験のある方
・同業界で、営業部門のマネージャー経験のある方

【求める人物像】
・円滑なコミュニケーションをとることのできる方
・自ら考え、行動することのできる方
・新しい環境で挑戦したいと考えている方

給水タンク車等社会インフラに必要な資材・製品を製造する同社工場で、工場長として管理業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・工場の製造部門（約10名程度）のマネジメント全般
・安全管理
・製造部門の業績管理（売上、コスト、生産効率等）
・品質管理全般
・在庫管理
・施設や工場資産の管理、修繕手配
・営業や設計等他部門との連携
等

【ヒューレックス担当のコメント】
・水道用資材という専門性の高い分野で、特に災害対策製品において強みを持っている企業です。全国の自治体からの需要は多くい状況です。決算状況に応じて決算賞与も可能性としてあるため、理論年収を越える年収支給を受けられる可能性もある企業です。
・本ポジションは、社長や営業部長と連携しながら、製造部門全体の管理をしていただく役割となります。中小企業ですので、大手のようにピンポイントな業務というより、全体を俯瞰して管理していただくことや工務・総務的な業務も場合によっては自発的に行っていただくイメージです。
・工場長は実質的な経営者に近い役職となるため、製造としての数値管理についてもお任せしたい意向です。対外対応に多忙な社長の右腕として、経営管理を行っていただきます。
・同工場内には、営業や設計も一緒に勤務しているため、他部門との連携も期待しています。


※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・同社の製品領域に近い製品製造業での工場長、製造責任者のご経験がある方
・QCD管理がしっかりとできる方

飲料工場における総務(部長候補)

【具体的には…】
・客観的なバックオフィス全般への評価
・社員の労働安全教育
・販管ツールなど、IT×バックオフィスを実現するための商品や取引先の選定
・ブランドオーナー様の定期的な監査に伴う審査準備や対応
・社員教育
・一部採用やPR活動など
※本格的な部署の新設の可否も含め、共に考えていきましょう。


※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・総務やバックオフィスでのマネジメント経験者

【歓迎条件】
・食品・飲料業界における総務系の知識
・労務関連の知識
・ITツールの選定や導入に関わった経験

【求める人物像】
・セルフスターターな方