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LINEヤフーマーケティング株式会社はLINE公式アカウントを中心とした法人向けサービスの運用サポートなどを行なっております。急成長をとげている法人向けサービスと共に、当社も事業スピードをさらに加速させ、クライアントのビジネス拡大に貢献して参ります。

【具体的には…】
LINEの成長を牽引するB2B事業を更に成長させるための仲間を探しています。
LINE公式アカウントをご利用いただいている顧客の課題解決のために、
LINEのB2Bプロダクトを活用し、コンサルティング提案と活用促進の業務を行っていただきます。
扱うプロダクトとしては、LINEの公式アカウントやLINE広告等と幅広くあります。
それらのプロダクトを組み合わせLINEらしいマーケティング施策を実現させるメンバーを募集いたします。

【仕事の魅力】
・LINEヤフー株式会社と密に連携しながら業務を行いますので、幅広いキャリアを築くことが可能です
・LINEヤフー株式会社のサービスを通じて、企業のビジネス、事業拡大に貢献できます

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・マネジメント経験（3名以上）
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・広告代理店、コンサルティング会社、リサーチ会社、ネットメディアなどでのコンサルティング / 自社サービスの提案営業の経験 / 事業会社でのマーケティングの経験のいずれか（3年以上）
・デジタル広告/SNS広告の運用経験（3年以上）
・TableauなどのBIツールの利用経験（1年以上）

【歓迎条件】
・ナショナルクライアントとの折衝や、大型案件の中心となってのプロジェクトマネジメント経験
・運用型広告の運用経験
・企画・営業経験、プロジェクトマネジメント経験
・MarketoなどのMAツールの利用経験

【求める人物像】
・チャレンジングかつ変化が激しい環境を楽しめる方
・誰かが創り出すのを待つのではなく、自らが創り出すために行動出来る方
・関係者を巻き込みながらチームワークを意識してビジネス推進ができる方
・論理的思考力で業務を遂行できる方
・会社、メンバー、自身の成長にコミットできる方

LINEヤフー社が提供する法人向けサービスを活用し、企業・店舗へコンサルティング提案と活用促進の業務をお任せします!

【具体的には…】
LINE公式アカウントをご利用いただいいる企業や店舗に対し、「LINE広告」や「LINEプロモーションスタンプ」など
様々なプロダクトを組み合わせ、LINEヤフーらしいマーケテイング施策を実現してください！

※コンサルティングセールスまたはパートナーセールスに配属
　企業様への直営業または代理店営業のいずれかをお任せします。
　入社後、適性を鑑みて配属を決定します。

【仕事の魅力】
・LINEヤフー株式会社と密に連携しながら業務を行いますので、幅広いキャリアを築くことが可能です
・LINEヤフー株式会社のサービスを通じて、企業のビジネス、事業拡大に貢献できます

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・予算設計、5名以上の予実管理を含めたマネジメント経験2年以上
　上記要件に加え、以下いずれかのご経験のある方
・広告代理店やメディア広告関連における、顧客向き合いの営業経験2年以上
・多角的視点からデータ分析、施策立案、効果検証の実務経験2年以上
・事業会社でのtoC向け商材でのマーケティング経験もしくは、プロダクト企画経験2年以上

【歓迎条件】
・ナショナルクライアントとの折衝や、大型案件の中心となってのプロジェクトマネジメント経験
・自社広告の出稿経験、マーケティング経験
・運用型広告の運用経験
・企画・営業経験、プロジェクトマネジメント経験
・TableauなどのBIツールやMarketoなどMAツールの利用経験（1年以上）

【求める人物像】
・チャレンジングかつ、変化のある環境を楽しめる方
・誰かが創り出すのを待つのではなく、自らが創り出すために行動出来る方
・関係者を巻き込みながらチームワークを意識してビジネス推進ができる方
・論理的思考力で業務を遂行できる方
・会社、メンバー、自身の成長にコミットできる方

同社にて法務管理職候補として業務にに従事いただきます。

【具体的には】
1. 契約書の作成・リーガルチェック
当社全体の各種契約書の確認を担当していただきます。（想定対応件数：約10件/週）
契約書の種類：工事請負契約書、売買契約書、産廃委託契約書、業務委託契約書、秘密保持契約書など。
新規事業に関する契約書作成や、内容に応じて顧問弁護士と連携した対応もお願いします。

2. コンプライアンスの強化
社内ガイドライン・マニュアルの整備：
法令や業法の遵守を徹底するため、ガイドラインやマニュアルの作成・更新を行い、法令対応の体制強化をサポートします。
社内法務教育・研修の実施：
社内ルールの周知を徹底するだけでなく、将来的には研修を実施し、現場レベルでの法務知識の底上げを図ります。
社内法律相談窓口の運営：
法律全般に関する社内相談窓口の対応を行い、必要に応じて外部専門家への橋渡しも担当していただきます。

3. 紛争対応および法改正対応
紛争対応：裁判や訴訟発生時には、関係各所と連携して適切に対応します。
法改正のキャッチアップ：早期に法改正を把握し、当社事業への影響を最小限に抑えるためのサポートを行います。

4. IPO準備
IPOを見据えた法務体制の強化に向け、経営陣と密に連携していただきます。IPO準備の中心的な役割を担い、必要な法務対応を推進します。

5. 株主総会・取締役会の運営対応
現在は他部門が中心で対応していますが、今後は法務グループが主体となる体制を構築予定です。経験やスキルに応じて準備・運営をお任せします。

6. 海外子会社の法務サポート
原則として現地法人が対応する法務業務をサポートします。具体的には、以下のような業務を担当していただきます。
契約内容の確認や相談対応。
現地の法改正のキャッチアップおよび必要な対応策の提案。

【本ポジションの魅力（HUREX求人担当より）】
■IPO準備という希少なフェーズに携われる成長企業での法務ポジション
現在IPOを視野に入れた準備が進行中で、経営陣と近い距離で法務業務に取り組める環境です。急成長中の企業の中で、企業法務としてのキャリアを一段と深めたい方には最適です。
■柔軟な働き方と充実した福利厚生で、長く安心して働ける
大手町駅直結でアクセスも良好。時差出勤・テレワークのハイブリッド勤務が可能で、働きやすさを重視する企業文化が根づいています。有給取得奨励制度や家族手当など、福利厚生も非常に手厚い点が特徴です。
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
下記いずれかの経験をお持ちの方
・民間企業での法務経験（業界不問）
・パラリーガルの経験

人事部 育成グループに所属し、社内研修や育成施策の企画・運用・管理全般をご担当いただきます。

【具体的には】
・研修施策の企画・実行（既存施策のブラッシュアップ、新規施策の立案）
・階層別研修（管理職、リーダー、OJTなど）の設計・運営
・新卒・中途向け各種研修の実施（導入研修、振り返り研修、e-learning など）
・コンプライアンス研修の企画・運営
・講師登壇による研修実施
・育成面談、社内トークセッションの企画・配信
・カオナビを活用したデータ管理・運用
・今後の育成戦略や仕組みづくりへの参画

裁量を持って自ら施策を推進し、社員・組織の成長に貢献できるポジションです。
※詳細は面談時にお伝えします

【本ポジションの魅力（HUREX求人担当より）】
■成長フェーズ企業で、育成戦略をゼロから築ける裁量の大きさ
IPOを見据えた組織強化のタイミングでの採用となるため、制度や仕組みがまだ整っていない部分も多く、自ら企画・運用・仕組み作りに携わることができます。既存の枠にとらわれず、育成戦略を一緒に創っていけるポジションです。
■経営層との距離が近く、育成が経営に直結するやりがい
若い組織で、経営層も40代中心。部門の垣根も低く、現場との連携も取りやすい環境です。人材育成が経営戦略の一環として扱われており、自身の成果が企業成長にダイレクトに反映されるやりがいがあります。
■ハイブリッドワーク＆福利厚生が充実。働き方の柔軟性◎
「働き方と働く場所の未来をつくる」を掲げる企業らしく、ハイブリッドワークや時差出勤、在宅勤務環境支援など、柔軟で社員想いの制度が整っています。育児・介護と両立したい方にもマッチします。

【必須条件】
下記いずれかの経験をお持ちの方
・研修企画または講師経験をお持ちの方
・育成業務のご経験

同社にて管理本部長候補として業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・総務・バックオフィスの業務状況把握、課題発見、業務改善の推進
・業務効率化のためのシステム導入・運用
・従業員の働きやすい環境整備（人事・労務制度の立案・変更）
・経営会議への参加および経営陣との連携
・総務(3名)、バックオフィス(5名)、SDG’s推進(3名)の部署を統括
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・優良専門商社の管理本部長候補求人です。
・年休126日、完全週休2日制（土日祝休み）、月平均残業時間20時間程度でワークライフバランスを充実させて就業いただけます。

【必須条件】
・総務システム、経理システムの導入など業務効率化のご経験をお持ちの方

人事総務管理職として、人事、総務に関わる業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・研修計画の策定、実⾏、⼈材開発
・⼈事処遇制度構築、就業規則の⾒直し
・部下マネジメント、指導
・新卒/中途採⽤（新たな採⽤⼿段の検討と実施）
・BCP策定、運⽤、リスク管理
・従業員の労務管理、労務相談対応
・従業員のメンタルヘルス、従業員が働きやすい環境の整備
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・人事総務のご経験とマネジメント経験をお持ちの方

同社にて人事部門管理職として業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・新卒/中途採⽤（新たな採⽤⼿段の検討と実施）
・人事評価制度、人事規定構築業務、社内規程類の整備
・雇用管理業務（採用、面接、入退社手続き）
・労務管理
・給与計算や社会保険の実務
・社内規程類の整備
・機器備品管理、施設管理、文書管理
・そのほか庶務全般
等
※詳細は面談時にお伝えします。

【必須条件】
以下双方に合致する方
・人事採用または人事労務業務のご経験をお持ちの方
・マネジメント経験のご経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・社労士資格をお持ちの方

代表直下の部署にて、東京本社での業務を中心に、グループ全体の経理財務を担当いただきます。
同社の発展を経営に近いポジションからサポートしていくことがミッションとなります。

これまで同社の各地域本部はM&Aを行い全国に拠点を増やして参りました。
今後も同社の目標である『2032年までに1000名体制』を目指しており、積極的に拡大を図っています。
現在1000名体制に向けて東京本社管理部門の体制を強化しており、
M&A後の各地域本部との統合プロジェクトに経理財務の分野から関わっていただくポジションとなります。

【具体的には…】
・月次、年次決算の取り纏め、連結決算、財務分析
・M&A後のPMI業務
・地域本部の月次のレポーティング
・各種中長期戦略の策定・運用
・その他経営課題に対する取り組み
・一部、総務（電話・来客対応、備品管理、庶務、イベント運営等）
等

■同社の魅力
・同社は、8つのグループ会社を持つ総合的なコンサルティングファームで、2024年現在、約420名規模のグループに成長しました。
税理士や公認会計士を始めとし、資格の有無に関わらずプロフェッショナルな社員が多数在籍しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・財務関連業務の経験が3年以上ある方

【歓迎条件】
・自社M&Aに携わったご経験がある方

販売委託パートナーのチャネル戦略推進を担当していただきます。
事業を動かしていく醍醐味を味わうことが出来るポジションです。
難易度は高いものの、スケールしたときのインパクトは大きく、やりがいがあります。

【具体的には…】
・注力テーマ策定、推進力UPに向けた仕組作り、
・マーケット、パートナー各社のデータ分析に基づいた打ち手の検討実施
・戦略実現に向けたモニタリングPDCA体制の構築および推進
・マーケットの変化対応に向けた中長期の営業BPR/SFA等の営業ツール改善の検討/推進
等

☆このポジションの面白み☆
・事業の意思決定に当事者として提案するチャンスがあります。
・企画をするだけではなく、実行し組織を動かす力を身に着けることができます。
・戦略戦術を考え、実行まで一連の業務を担うことが出来るポジションです。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】　※以下のいずれか必須です。
①事業会社での営業企画・営業支援・事業企画等の企画業務経験
もしくはコンサルティング会社等でのデータ分析・顧客提案/折衝のご経験
②ExcelやTableau等を用いた数値分析/レポート作成経験（業界不問）

【下記ご経験をお持ちの方は歓迎です！】
・マーケット分析に基づく事業戦略・営業/販売戦略の策定・進捗管理の経験
・新規事業の立ち上げや既存事業における業績改善/事業変革を中核メンバーとして取り組んだ経験
・社内外問わず、何らかのプロマネ/PMO経験
・チームリーダー経験

【求める人物像】
・高い成長意欲をお持ちの方　
・人と接するのが好きな方
・色んな企業や人に興味のある方　
・自ら考え、行動を起こせる方
・チームワークで仕事を進めることが好きな方

同社が展開している採用支援ツールにおいて、サービスの企画推進・導入・運営・利活用企画推進等をご担当いただきます。

【具体的には…】
・あるべきチャネル体制に向けた企画、推進や新たなチャネル戦略の考案、企画
・サービス拡販のために立ち上げた専用センター運営
・営業と協働しながら、顧客ニーズを把握し、企画反映、推進業務
等

☆このポジションの面白み☆
・雇用を前提とされているすべてのお客様が対象となるため、対峙するお客様の幅がとても広いのが特徴です。
・事業の意思決定に当事者として提案するチャンスがあります。
・企画をするだけではなく、実行し組織を動かす力を身に着けることができます。
・戦略戦術を考え、実行まで一連の業務を担うことが出来るポジションです。
・対峙する人の数がとても多く、多様なニーズをとらえて論点整理しながら進めていただく力が身につくお仕事です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】　※以下のいずれか必須です。
①事業会社での事業企画・推進やサービス企画にて、業務要件の整理やプロジェクト管理のご経験
②コンサルティング会社でのデータ分析・顧客提案/折衝の経験

【下記ご経験をお持ちの方は歓迎です！】
・マーケット分析に基づく事業戦略・営業/販売戦略の策定・進捗管理の経験
・新規事業の立ち上げや既存事業における業績改善/事業変革を中核メンバーとして取り組んだ経験
・社内外問わず、何らかのプロマネ/PMO経験
・チームリーダー経験

【求める人物像】
・高い成長意欲をお持ちの方　
・人と接するのが好きな方
・色んな企業や人に興味のある方　
・自ら考え、行動を起こせる方
・チームワークで仕事を進めることが好きな方

◎発注者（官公庁、主に国土交通省）の支援業務（施工管理、資料
作成等）です。発注者側の職員の業務支援を行うので、働き方とし
ては公務員のイメージに近い仕事です。
　土木施工管理経験、設計コンサル経験等が活かせる仕事です。
　やる気があれば経験の有無を問いません。
・週休二日制（土・日・祝日）の安定したお仕事です。
＊採用後、支店での業務研修を行い、業務習得後、主に請負
　先各現場での勤務をしていただきます。

＊官公庁工事経験あれば尚可
＊土木に関する資格保有者優遇
※詳細は面談時にお伝えします

【必須要件】
・１級土木施工管理技士

【歓迎要件】
・２級土木施工管理技士

下記求人のプロジェクトマネージャー及び、チームの運営をお願いたします。
・SAPコンサルタント
・SAPコンサルタント（Basis）
・インフラソリューションアーキテクト／インフラソリューションコンサルタント
・業務アプリケーション ITコンサルタント／アプリケーション エンジニア／Web エンジニア

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
下記いずれかに当てはまる方+各ポジションの経験※１
・顧客とともに当事者として協働し、事業成長に貢献できる方
・メンバー育成できる方（後輩育成指導経験、マネジメント経験をお持ちの方）
・高い専門性・技術力を有する方

※１
・SAPコンサルタント
・SAPコンサルタント（Basis）
・インフラソリューションアーキテクト／インフラソリューションコンサルタント
・業務アプリケーション ITコンサルタント／アプリケーション エンジニア／Web エンジニア


【求める人物像】
・IT業界でキャリアを築きたい方
・リーダーシップを発揮できる方
・業務改善や課題解決が得意で企画・提案力をお持ちの方
・英語スキルをお持ちの方
・好奇心旺盛で新技術にトライしたい方
・積極性があり、自走できる方
・成長意欲のある方
・環境適応能力の高い方

経理業務全般を担当していただきます。

【具体的には…】
・日次業務、仕訳、伝票入力、入出金管理など照合及び検印
・資金繰り、資金調達、銀行折衝
・月次・年次業務: 締め処理、決算書作成
・財務分析: 経営状況の分析、予算策定
・システム利用: 販売管理システム、会計ソフト、スプレッドシートなど
・その他: 財務分析、内部統制（部門監査）の構築など、幅広い業務

将来的にはバックオフィス全般の知識を習得していただき、管理部担当役員を目指していただきます
等
※詳細は面談時にお伝えします

【事業内容】
・合成樹脂原料・成型品の販売​
・各種包装資材・機械類の販売​
・食品原材料・食品添加物の販売​
・農業資材および施設工事の提供​
・有機肥料・土壌改良剤の販売​
・飼料原料の販売​
・工業薬品の販売​
・環境クリーン器材の提供​
・輸入食品原料の販売​
・自社加工品の販売 ​

【会社の特徴】
同社は、食品原材料、合成樹脂、農業資材など多岐にわたる商品を取り扱う専門商社です。九州エリアでトップクラスの国産でん粉販売量を誇り、安心・安全な国産原材料を提供しています

【必須条件】
・日商簿記3級以上
・経理の実務経験がある方または企業会計、決算書・試算表等を理解している方

【歓迎条件】
・資金繰り、銀行折衝の経験
・決算業務経験: 月次、四半期、年次の決算業務
・システム導入経験

【求める人物像】
・食に興味や関心がある方
・チャレンジ精神を持ち、前向きな創意・工夫ができる方
・長期的なキャリアを考えられる方

人事・労務知見を活かして大手人事システムの導入・活用支援(マネージャー候補)を行い、大手企業人事部門の業務改善を行っていただきます。

【業務詳細】
・顧客業務のヒアリング・調査
・要望・課題に対して、
　└人事業務への影響範囲を確認、検討
　└活用方法を考慮したシステムの設定
・システムの設計・仕様書の作成（ユーザーサポートへ受け渡し）
・シナリオテストの設計
・新規・既存顧客へのプレゼン・コンサルティング（新規提案に向けたニーズヒアリング等）
・上記実務に加え、プロジェクトやチームのマネジメント
等
※詳細は面談時にお伝えします

＜ポジションの魅力＞
・国内シェアNo.1を誇る人事システムを主に扱うため、業界・業種にとらわれることなく幅広い企業の課題解決支援が可能です。大手企業を中心に幅広いオーダーをいただいており、急成長中の事業部ですが、未経験から活躍している社員も多く、事業成長の中核を担っていただくことも可能です。知識とスキルを高め、今後より難易度の高いニーズに応えていきます。
エンドユーザー(企業人事など)の声をリアルタイムに拾えるため、IT知識だけでなく、人事知識も身に付けることができます。

＜勤務先について＞
・昨年度開設されたばかりの自社センター勤務です。（フルリモート可）
・同社のプロジェクト人数は20名程度です。
・定期的に課内での情報交換や勉強会を行っています。
・チームで業務を行うため、入社後慣れない環境でも分からないことはすぐに周りのメンバーに確認できますのでご安心ください。

＜多様なキャリアプラン＞
スペシャリスト／ゼネラリスト／マネジメントなどご希望に応じ幅広いキャリアをご用意！
例）企画・社内人事・エンジニア・PM・教育インストラクター・・・etc

＜研修・教育体制＞
入社後、まずは2週間の中途入社者研修を実施し、BPOとは？ITとは？など基礎研修からスタートします。
その後配属先で数週間のシステム研修にて人事システムの基礎を学び、先輩社員のOJTによるフォローアップでサポートをしていきます。
※メンバーのうち約8割がシステム知見がないところからスタートしています！

＜今後のサービス展開＞
現在の主な商材は、大手人事システムですが、時代の変遷によるニーズの変化に対応するため、クラウドサービスを含め幅広いシステムツールを取り扱っていく予定です。他にも様々なシステムに触れながらスキルアップ可能です。

【HUREX求人担当コメント】
＜業界のリーディングカンパニー＞
創業50年以上の歴史を持つ同社は、毎年平均10%の成長を続ける業界のリーディングカンパニーです。
同社は、多種多様な業界の顧客に、コールセンター／BPO／デジタルマーケティング／グローバルECワンストップサービス／アナリティクスサービス等の、様々なアウトソーシングサービスを提供しており、大手企業を中心に3,000社以上の実績があります。国内だけではなく、アジアを中心にグローバルな展開もしており、現在世界18ヶ国／131の拠点があります。
日本企業として唯一、5年連続「グローバルアウトソーシング100」社に選出され、世界ランキングは13位であり、国際的な審査機関からトップクラスのクオリティを評価されている企業です。

＜特定の業界に依存しないビジネスモデル＞
同社は大手企業を中心に約3,000社の企業様とお取引実績があります。時代のニーズや景気等の外的要因に柔軟に適応すべく、あえて業界を限定しないビジネスモデル展開をしています。実際に創業50年以上経過した今でも毎年10%の成長を続けています。業界を限定しないことは社員ひとりひとりの視野を拡張することにも繋がります。日本経済を牽引する多種多様な企業様の課題に向き合いながら成長を追求できる環境です。

【働き方PR】
・在宅ワーク積極実施中（在宅手当あり）
・有給消化率／80%
・育休取得後の復帰率97.6%　※2024年5月集計
・2023年度年間休日122日（2023年度年末年始休暇 12/30～1/3）
・育児休業数：313名 内訳 女性：178名（100%）男性：135名（91.8%）

【必須条件】
・人事システムの導入経験がある方（ユーザー側も可）

【歓迎条件】
・人事給与の知見を有している方
・人事システムに触ったことがある方

医療従事者のニーズに合った商品を迅速かつ確実にお届けするための営業業務をお任せします。

【具体的には…】
・総合病院、大学病院等に手術用医療機器、消耗品のご提案
・医療機器のアフターフォロー対応、取扱説明
・卸業者への販促のための定期訪問
・医師の学会併設の製品展示会へ出展し立ち会い、説明（年に数回程度、日本各地で開催)
・ゆくゆくは部下育成やマネジメント
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・病院/施設（医師/事務長レベル）など医療現場における営業経験者（メディカル営業）
・マネジメント経験
・普通自動車運転免許

【求める人物像】
・人材育成に関してのマネジメントが得意な方
・活動範囲広く行動できる方
・海外経験や語学力に自信がある人
・チームワークを重視する人
・こだわりや探究心の強い人
・冷静に物事を判断できる人

建築工事における施工管理業務を担当していただきます。建設現場で建築物の着工〜引渡しまでの現場管理や設計図面をカタチにする仕事です。

【具体的には…】
・新築・改修工事の施工管理全般
・現場管理
・見積書の作成
・取引先と工期の打ち合わせ
・工程管理
・品質管理
・安全管理
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【勤務環境】
・福岡市近郊がメイン（福岡県内、北九州、佐賀、長崎など）※現場へ直行直帰がほとんど。
・出張期間は大体4ヶ月程度で、長くて半年ほど。
・１つの現場で大体20〜30人で作業。大きな現場だと60人程度。
※想定するポジションは主任～課長級です。

【必須条件】
・建築施工管理技士1級の有資格者
・基本的なPCスキル（ワード・エクセル)
・普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・JW-CADが扱える方

法人営業※将来の営業幹部候補

【具体的には…】
既存取引先のルート営業
＜取扱商品＞
各種印刷物、クリアファイル、アクリルスタンド、アクリルキーホルダーなどグッズ、
ノベルティ印刷
既存取引先に対し、商品提案、トレンドの紹介などによりニーズを喚起し受注につなげて
頂きます。
取扱商品の種類は多岐にわたり直近ではアニメ需要とともにアニメ商材の取扱いが増えて
きております。
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
◎クライアントが、家電・文具・製薬・商社など多岐にわたるため、仕事内容も紙・フィルムの印刷から大型展示パネル・什器まで様々な商品を取扱いしています。
◎クリアファイルや透明下敷きなどのオリジナルグッズ商品のネット通販も行っており、個人から大企業まで多数のクライアントを有しています。
◎取扱商品の種類は多岐にわたり、直近ではアニメ需要とともにアニメ商材の取扱いが増えてきております。

【必須条件】
法人営業経験

【歓迎条件】
印刷業界経

法人向け各種保険商品に関する相談・提案・販売やアフター
サービスをご担当いただきます。企業の経営者様が抱える様々なニーズ(従業員の福利厚生(万が一の保障･病気･ケガへの対応)/事業保障対策/退職金準備等)にお応えするため、生命保険の活用提案を通じたコンサルティングを行います。

また、本社直属の営業部として、関係部署や社内外のステークホルダーとも協力しながら、サービスの改善や顧客接点づくりに努めます。

【一日のスケジュール（例）】
・8:30　出社
・9:00　テレアポ
・10:00　新規企業訪問（初回訪問でじっくりヒアリング）
・11:00　移動の合間に新規企業２社に直接訪問して名刺と
　　　　あいさつ状を置いてくる（後日電話するため）
・13:00　既契約先2社に増額の提案と契約内容の確認のため訪問。
・16:00　お客さまにご案内しているウェビナーに関する
　　　　関係部署との打合せ
・16:30　商品開発部との今後の商品開発に関する意見交換
・17:00　本日の活動記録をシステム入力
・17:15　退社

【特徴】
・国内最大手金融機関の本部直下で営業活動が行えるため、営業としてのキャリアアップやスキルアップが図れます。
・公務員に近い人事制度や福利厚生が整備されているため、安定してしっかりした昇給が期待できます。
・残業時間は月間20時間程度を想定しており、メリハリをつけてご勤務いただけます。
・同ポジションは歩合部分がないため、安定した固定給の支給が受けられます。
・業務上全国各地への出張もあるので、色々な地域との交流ができます。
・定年は65歳ですので、長期就業が可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
※人物面重視の選考基準！
・法人営業の経験をお持ちの方（業界不問・3年以上目安）
下記能力をお持ちの方
・顧客との信頼関係構築力、継続的フォロー力
・商品提案力（顧客理解と金融知識に基づく提案）、継続力（断りに負けずに粘り強く取り組み続ける）


【歓迎条件】
・金融機関で法人営業経験をお持ちの方
・保険業界で法人営業経験をお持ちの方
・地銀や信用金庫等の本部部署で法人ソリューション部門の経験をお持ちの方

・同社グループSalesforce開発部門の設計・管理職ポジションです。
・クライアントに対してSaaS活用を中心としたビジネス成長支援を行います。

【具体的には…】
◎プロジェクトテックリーダーとして
　・要件定義補助
　・方針策定補助
　・アーキテクチャ検討補助
　・基本設計
　・詳細設計
　・スケジュール策定
　など、プロジェクトリーダーの補佐業務を行っていただきます。
◎後輩への指導
　プロジェクトテックリーダーに上がれるように、エンジニア、ジュニアエンジニアの指導を行っていただきます。
◎Salesforceの開発経験がなくても応募条件を満たしていればOK。
◎入社後2カ月はSalesforceの研修受講していただき、プロジェクトへ参画いただきます。
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・大阪と東京に拠点を構える、システムエンジニアサービスを提供する企業です。
・他事業として、人材派遣事業と人材紹介事業がありますが、直近では2022年にスタートしたSES事業の拡大に注力しています。
・参画プロジェクトのほとんどが、同社拠点付近に拠点を置く大手企業の案件です。
・ITエンジニアやデザイナーの独自カリキュラムがあり、150名以上のIT人材を生み出した実績のある育成・サポート体制が整っています。
・マネージャー・コンサルタント志向とスペシャリスト志向でキャリアビジョンが分かれており、自分のプランに合わせたキャリア形成が可能です。

【必須条件】
◎下記業務を最低2プロジェクト以上ご経験された方
　・基本設計
　・詳細設計
　・スケジュール策定
　・分解したタスク出し
　・タスク振り
　・成果物のレビュー

【歓迎条件】
・要件定義補助、方針策定補助、アーキテクチャ検討補助基本設計のご経験あり

【使用言語】
・特に指定はございません。
　(歓迎)・Java,HTML,CSS,JavaScript,SQL,APEX,SOQL

・同社グループSalesforce開発部門の設計・管理職ポジションです。
・クライアントに対してSaaS活用を中心としたビジネス成長支援を行います。

【具体的には…】
◎プロジェクトテックリーダーとして
　・要件定義補助
　・方針策定補助
　・アーキテクチャ検討補助
　・基本設計
　・詳細設計
　・スケジュール策定
　など、プロジェクトリーダーの補佐業務を行っていただきます。
◎後輩への指導
　プロジェクトテックリーダーに上がれるように、エンジニア、ジュニアエンジニアの指導を行っていただきます。
◎Salesforceの開発経験がなくても応募条件を満たしていればOK。
◎入社後2カ月はSalesforceの研修受講していただき、プロジェクトへ参画いただきます。

【HUREX求人担当コメント】
・東京と大阪に拠点を構える、システムエンジニアサービスを提供する企業です。
・他事業として、人材派遣事業と人材紹介事業がありますが、直近では2022年にスタートしたSES事業の拡大に注力しています。
・参画プロジェクトのほとんどが、同社拠点付近に拠点を置く大手企業の案件です。
・ITエンジニアやデザイナーの独自カリキュラムがあり、150名以上のIT人材を生み出した実績のある育成・サポート体制が整っています。
・マネージャー・コンサルタント志向とスペシャリスト志向でキャリアビジョンが分かれており、自分のプランに合わせたキャリア形成が可能です。

【必須条件】
◎下記業務を最低2プロジェクト以上ご経験された方
　・基本設計
　・詳細設計
　・スケジュール策定
　・分解したタスク出し
　・タスク振り
　・成果物のレビュー

【歓迎条件】
・要件定義補助、方針策定補助、アーキテクチャ検討補助基本設計のご経験あり

【使用言語】
・特に指定はございません。
　(歓迎)・Java,HTML,CSS,JavaScript,SQL,APEX,SOQL