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同社の自社で企画開発する分譲・建売住宅を建てるための土地有効活用ご提案をご担当いただきます。

【具体的には…】
・土地を仕入れるための情報収集(農協や不動産会社と連携します)
・土地の持ち主と価格などの条件を交渉する
・現地調査をし、土地や建物を見積もりする
・購入が決まった土地や建物を販売するための手続きや活動
・近隣に住む方達への対応、行政への対応
・購入が決まった土地のプロデュース

【HUREXの担当コメント】
「自分たちの手で価値を生み出す」ことにこだわり、自社一貫体制(土地の仕入れから建物を建てるまで)を貫いています。そのため、お客様が住むというイメージを持ちながらデザイン性の高いお洒落な住宅をつくれるのが魅力の一つです。年間休日120日、転勤がなく、福利厚生も充実しており働きやすい環境が整っております。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・用地仕入れのご経験をお持ちの方

工事計画の立案、業者手配、利益管理を行い、工事部門の管理職（部課長）として、全体のマネジメントを担当していただきます。
東京支社及び本社での業務が主体ですが、現場会議や発注者との会議、重要工事の仕上がり確認など、現場対応も含まれます。
また現場の力量に応じて指導やサポートを行い、工事全体の統括業務を担っていただきます。

【具体的には】
・工事計画、工程表の作成
・工事発注者、資材企業など関係者との打ち合わせ
・実行予算を守るためのコスト管理
・工期の遅れが無いよう工程管理
・安全に工事が行われるよう現場を監督
・工事部門全体のマネジメント業務
・現場会議や重要工事の進捗確認などにて、現場への訪問もあり
等

【仕事の魅力】
・埼玉県や東京都北部・東部の案件に強みを持つ企業です。特に投資が増加している公共工事に大きな強みを持ちます。
・「仕事は明るく楽しく仲良く」。風通しのよさが特徴です。
・建築技術の資格取得を奨励し、外部講座の受講を積極的に支援。合格後は責任度を段階的に高め、ステップアップを後押しします。働きながら生涯役に立つ資格・技術を身につけることができます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車免許
・建築施工管理経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・建築施工管理技士2級以上
・建築士2級以上

クライアントおよび地域のITに関する課題解決に向けたDXの推進やITコンサルティング業務全般をお任せします。
東海エリアを代表する大手～中堅企業や、県・政令市をはじめとした地方公共団体が主なクライアントです。

【具体的には…】
・マーケティングデータ、財務データ等の解析、有効活用のためのコンサルティング
・マスターデータ管理、データセキュリティ、データガバナンス関連コンサルティング
・会計監査等におけるリスク評価のための分析、可視化（Audit Analytics)
・コンサルティング業務における、データ分析（Business Analytics)
・DMBOKなどデータ管理のフレームワークに関連するコンサルティング
・データマネジメント（保有データのアセスメント、施策の構築・実行・モニタリング）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
監査法人のバックグラウンドを活かし、①会計監査の一環としてリスク評価を行う「Audit Analytics」と、②クライアントの経営課題解決を目的とする「Business Analytics」の両面からデータ分析業務に携わることができます。上場企業をはじめとする多種多様な企業のデータを扱える点も魅力であり、他のファームでは得られない独自の専門性を高め、データ分析のプロフェッショナルとして市場価値の高いキャリアを築くことが可能です。

■必須条件
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・データマイニング、データガバナンス関連の業務経験
・SQL、SAS、R、Python等を利用したデータの処理業務経験
・CRM、DWH、BI等のシステム構築やユーザ要件の組み込み業務経験

■歓迎条件
・SQL、SPSS、SAS、Tableau等を利用したデータ処理、分析、可視化に関する知見
・データベーススペシャリスト、ディープラーニングG検定などの資格保有
・DMBOKについての知見、ビジネスレベルの英語力

■求める人物像
・多種多様な業界のデータに触れ、自身の分析スキルや専門性を高めたい方
・データから本質的な示唆を抽出し、クライアントの課題解決に貢献したいという意欲のある方
・監査とアドバイザリー、両方の視点を学び、データ分析のプロとして独自のキャリアを築きたい方

クライアントおよび地域のITに関する課題解決に向けたDXの推進やITコンサルティング業務全般をお任せします。
東海エリアを代表する大手～中堅企業や、県・政令市をはじめとした地方公共団体が主なクライアントです。

【具体的には…】
・DX推進支援
・IT戦略立案支援
・システム化企画・ベンダー選定支援
・BPR・業務設計・要件定義支援
・各種システム導入支援（ERP・BI・GW等）
・プロジェクト管理・工程管理支援（PMO）
・システム統合支援（M&A、組織再編、シェアード化等）
・ITリスクマネジメント支援
・情報セキュリティ管理態勢整備
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
まずは2～5名程度のチームの一員として、パートナーやマネジャーのリードのもと業務に従事していただきます。
将来的にはプロジェクトマネージャー、さらにはCxOへのアドバイザーとしてクライアントの最重要課題を担う
プロフェッショナルへと成長できる、やりがいの大きいポジションです。

■必須条件
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・アドバイザリー／コンサルティング企業、SIer等でのIT関連のコンサルティング経験
・SIer等でシステム構築・導入プロジェクトにおける上流工程やプロジェクト管理業務の経験
・事業会社でのDX推進、システム企画、プロジェクト管理業務、システム開発業務の経験

■歓迎条件
・DX企画・推進のご経験
・システム導入における上流工程（企画、要件定義など）のご経験
・プロジェクトマネジメント（PM/PMO）のご経験

■求める人物像
・これまでの経験を活かし、より上流からクライアントの課題解決に貢献したい方
・デジタル/ITの知識だけでなく、経営や業務など幅広い分野への知的好奇心が高い方
・チームで協力し、互いを尊重しながら共に成長していきたいという想いをお持ちの方

コーポレート部門の責任者として勤務いただきます

【具体的には…】
（1）人事採用：中途採用、人事企画（制度設計）、教育研修、労務管理
（2）経営企画：予算管理、リスクマネジメント
（3）経営管理：経理、購買
（4）経営インフラ：業務ITインフラ整備、RPA推進
（5）その他、リサーチ、市場マーケット調査、事業戦略推進など
一度にすべてをお任せするのではなく、経験を活かしながらスタートし、徐々に業務を広げていただくことも可能です。
等

【人事総務グループの役割】
当社はグループ一体となって事業成長に貢献することを強く意識しています。
変化の激しい事業環境の中で継続成長をしている会社であり、それに合わせて当社の業務も拡張し続けるため、経営管理部門に求められる役割・成果も自ら考えて行動することが必要となります。
そのためには経営管理部門内が各事業の状況やニーズを正しく理解し、グループ本体と当社が一体となり、事業成長に貢献することを目指しています。


【仕事のやりがい・キャリアパス】
・自ら考えて行動する力が身につく
考えることに制約はないので、自ら業務の目的（ゴール）を考え、それに向かって行動し続けることで、成果を出すことの楽しさを実感し、能力を高めることができます。
・意欲次第でさらに役割を広げることが可能
「経営管理部の役割とは何か？」から考えるので、自分次第でその役割・成果は拡張することができます。
・キャリアパスを自身で考えることができる
経営管理グループにとどまらず、各事業領域への拡張やSMSへの出向なども可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
100名以上の従業員規模の事業会社で、下記いずれかの業務にて合計5年以上の経験がある方
・経営企画／財務（予算管理、経理など）
・人事（採用、労務など）
・リスクマネジメント（法務、内部監査など）

【歓迎条件】
・親会社と適切な関係を構築しながら、業務を推進してきた経験がある方

【求める人物像】
・社内外のステークホルダーに対して常に誠実に向き合うことができる方
・自らの思考や価値観にこだわりすぎず、新しい領域や業務に対して前向きにトライしていける方
・既存の枠組みに囚われず、常に更に良くなるにはどうするか？を考え続けられる方
・継続的に成長することを考えながら学ぶ姿勢がある方

エンジニアチームのマネジメント全般をお任せします。
メンバーの育成からプロジェクトの進捗管理、品質管理まで幅広くご担当いただきます。

【具体的には…】
・エンジニアメンバーの育成・評価：技術指導、キャリア相談、目標設定と評価
・開発プロジェクトの企画・推進：要件定義、設計、開発、テスト、リリースまでの一連のプロセス管理
・技術選定と導入：最新技術の調査、評価、適切な技術の導入推進
・開発プロセス改善：開発効率向上、品質改善のためのプロセス見直しと実行
・他部署との連携：営業、企画など他部署との連携による円滑なプロジェクト推進
等
※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力・やりがい】
ご自身の技術力とマネジメントスキルを活かし、事業成長にダイレクトに貢献できるやりがいのあるポジションです。裁量大きく業務に取り組めるため、ご自身のアイデアや戦略を形にし、チームと共に成功体験を積み重ねることができます。また、ワークライフバランスを重視しており、安定した環境で長くご活躍いただけます。

【組織構成】
現在、エンジニアチームは3部で構成されており、それぞれがWebサイト制作やシステム開発の専門分野で活躍しています。20代から40代まで幅広い年齢層のメンバーが在籍しており、互いに協力し合いながら業務を進めています。

【将来的なキャリアビジョン】
将来的には、事業部の中核を担う存在として、技術戦略の立案や新規事業の立ち上げにも携わっていただくことを期待しています。ご自身の志向性や実績に応じて、CTOや事業部長などのキャリアパスも開かれています。

【必須条件】
・エンジニアチームのマネジメント経験（3名以上）
・プロジェクトマネジメント経験（要件定義～リリースまでの一連の工程）
・チームメンバーの育成・評価経験

【歓迎条件】
・Webサイト制作またはシステム開発における5年以上の実務経験
・新規技術の導入経験や、開発プロセスの改善経験
・アジャイル開発の経験
・PMP等のプロジェクトマネジメント関連資格

【求める人物像】
・リーダーシップを発揮し、チームを牽引できる方
・目標達成に向けて、自律的に行動できる方
・コミュニケーション能力が高く、円滑な人間関係を築ける方
・新しい技術や知識の習得に意欲的な方
・課題解決能力が高く、論理的思考力に優れている方

M&A仲介に関わる業務全般をお任せします。

【具体的には…】
①M&A対象となる企業の発掘

②譲渡を希望する企業との面談
・決算書などから経営状況を調査～分析
・企業概要書の作成
・買い手候補企業の情報収集
・M&Aにより一層の発展が期待できる企業を発掘

③双方の企業の経営トップと面談
・買収株価等、条件交渉及び契約書ドラフト作成

④買い手候補の企業の情報収集
・M&Aにより一層の発展が期待できる企業を発掘

⑤双方の企業の経営トップと面談
・買収価格等の条件交渉、合意後のM&A実行のサポート

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・M&Aアドバイザリー/M&A仲介経験者、または一連の経験がある方

【求める人物像】
・目標達成へのコミットメントが高い方
・人とのコミュニケーションにおいて、自分なりに仮説検証をした経験
・過去の経験に囚われず、新しいやり方を取り入れられる方
・チームや組織として、事業を成長させていきたい方

連結会計実務・グループ各社の経理実務・メンバーの業務管理および指導等をお願い致します。

【具体的には…】
・連結決算業務（連結財務諸表・CF計算書等の作成）およびスタッフへの指導
・グループの税務申告書のチェックおよびスタッフへの指導
・内部統制報告制度への対応
等

※詳細はご面談時にお伝えします。

【必須条件】
・上場企業で経理実務経験があり、連結財務諸表等の作成実務経験がある方

【求める人物像】
・将来性のある成長企業で自分の経験・スキルを活かしたい方
・イチから組織をつくっていく！そんな環境で自分の力を試したい方
・マンネリ化しない、変化のある職場で働きたい方
・社会貢献を実感できる会社で働きたい方
・夢とビジョンを持った仲間とともに働きたい方

太陽光発電システムの設計・現場管理・施工が主な業務となります。

【具体的には…】
休耕地や干拓地、残土置き場跡など、様々な未利用地を活用し、環境に配慮した太陽光発電所を日本全国に展開しているため、この管理業務全般を担当していただきます。メガソーラー、ミドルソーラー（10～1000kw）、家庭用ソーラーの施工・施工管理・監督、それに伴う申請手続き業務となります。

※詳細はご面談時にお伝えします。

【必須条件】
・電気設備（高圧／目安50kw以上）の保守メンテナンス経験

【歓迎条件】
・リーダーやマネジメントの経験
・電気工事施工管理技士、電気主任技術者、電気工事士の資格をお持ちの方

【求める人物像】
・将来性のある成長企業で自分の経験・スキルを活かしたい方
・イチから組織をつくっていく！そんな環境で自分の力を試したい方
・マンネリ化しない、変化のある職場で働きたい方
・社会貢献を実感できる会社で働きたい方
・夢とビジョンを持った仲間とともに働きたい方

精密機械部品や装置の設計業務を担当していただきます。
同社は設計から加工、組立まで一貫して行う体制を整えており、設計者として製品の全工程に関与できます。

【具体的には…】
・2D/3D CADを使用した機械部品や大型の製造装置等の設計
・製造視点からVE（Value Engineering）・VA（Value Analysis）提案の実施
・試作・製作・調整・解析業務への参画
・他部署との連携による製品開発の推進
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX担当コメント】
同社は130年以上の歴史を持つ老舗精密機械メーカーです。栃木県足利市に本社を構え、織物機械の木製部品製造からスタートし、時代の変化に柔軟に対応しながら、現在では航空宇宙、自動車、医療、半導体など高度な品質管理が求められる分野での精密機械完成品の製造を手がけています。

社内には20代～60代まで幅広い年齢層の社員が在籍。中途入社も多く、馴染みやすい風土です。
スタイリッシュなユニフォームの導入や独自の生産体制、社員が楽しく働ける職場環境づくりにも力を入れており、社員の幸せを第一に考える企業文化が根付いています。
地元学生のインターンシップ受け入れや工場見学も積極的に実施していますので、ぜひご相談ください。

「モノづくりを通して、お客様に満足と感動を！」を経営理念に掲げ、常に新しい製品へのチャレンジを続けています。
伝統と最新技術の融合により、地域に信頼される企業として成長を遂げてきました。
今後も「明るく元気にイキイキと、そして楽しく」働ける環境の中で、ものづくりの未来を切り拓いていく仲間を求めています。

【必須条件】
・機械設計の実務経験
・2Dまたは3D CADの操作スキル
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・大型の製造装置に関わる設計経験
・航空宇宙、医療、半導体、自動車関連分野での設計経験
・顧客対応の経験

【求める人物像】
・学び続ける姿勢を持ち、自己研鑽に励む方
・チームワークを大切にし、他部署と円滑に連携できる方
・多様な業種に対応できる柔軟性と専門性を兼ね備えた方

人材紹介のソリューションとして、人材不足に悩む保育園・幼稚園と、転職を叶えたい保育士・幼稚園教諭、栄養士・調理師を繋ぎ、より良い転職・採用を支援いただきます。
今回はプレイングマネージャーとして、アドバイザーとしてご活躍いただきながら、各エリアごとのメンバーマネジメントをお任せできる方を募集しております。

【具体的には…】
・保育士／幼稚園教諭の方へ「働きたい職場」の要望をヒアリング。
・希望に合った就業先を探し出し、無事に勤務を開始するまでをサポートします。
・私たちの役割は「人材を求める会社」と「仕事を求める人材」を繋ぐこと。
・両者の要望や想いを伺いながら、「最適なマッチング」を生み出して頂きます。
・ターゲットの設定、目標達成に向けた行動設計と改善、タイムスケジュールの設定など、目標達成に向けてどう営業戦略を組むかは、個人の裁量にお任せしています。
※CA・RA一気通貫型で両面を担当して頂けます。
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
※以下どちらも満たす方
・正社員として新規開拓比率80%以上のセールス経験1年以上
・アウトバウンドでの新規開拓80％以上の営業経験者 or 人材紹介で営業職のリーダー以上の経験者
・過去経歴に受賞歴がある

【歓迎条件】
・無形商材のセールス経験
・リーダーやマネジメントの経験
・スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験

【求める人物像】
・当社の事業やビジネスに興味関心がある方
・成長分野での自己成長、自己実現を叶えたい方
・自分の仕事の価値や存在意義を実感したい方
・エンジニアやマーケティングなど他部署と連携して仕事を進めたい方
・事業だけでなく組織づくりに興味のある方

キャリアアドバイザーとして、保育士のキャリアを実現に導くためのカウンセリングを行いながら、保育施設毎の人材の採用支援を一気通貫で行っていただきます。

求職者との伴走だけでなく、法人側とのコミュニケーションを通じて採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、以下をハイレベルに行うことが成果とステップアップに繋がる、ネクストビートのモデルならではの業務内容です。

（１）キャリアアドバイザー（toC）
求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。次の職場に対する希望をただお伺いするだけでなく、その方も気づけていない悩みの根幹や理想状態の言語化を担う仕事です。
求職者の方の将来の可能性を広げることを目標に、具体的には以下のような業務に取り組みます。やりがいにも繋がります。

・求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化
・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング
・自分の言葉を使い、相手の人生にとって最適な求人の提案
・新しいチャレンジの場へのマッチング（マッチング～内定まで）
・内定～入職までの不安解消のお手伝い

（２）リクルーティングアドバイザー（toB）
採用を軸に保育施設毎の経営課題に寄り添いながら、課題解決に向けたご提案をする役割です。マッチングのみを目的とするのではなく、施設毎の経営課題解決のために市場感に合った採用計画を提案したり、経営方針を聞いて採用すべき人物像についてすり合わせ、選考フローの改善提案等も行います。

・経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング 等）のヒアリング
・採用を軸とした経営課題に対する有効なソリューションの提案
・魅力的なコンテンツの求人票への落とし込み
・保育施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案
・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案）
・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング
・企業の専属人事としての求職者クロージング ・採用課題のある新規保育事業所の開拓

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・営業経験3年以上もしくは無形商材の営業経験1年以上
（人材・広告・金融・不動産・ブライダル業界経験者歓迎！）
・当社のミッションに共感し、ビジョンの実現のために主体的に動ける方
・事業を成長させ、業績を拡大させることに熱い情熱と強い責任感を持つ方
・スピード感の早い組織の中で、自らが率先して変化を起こしていける方

【歓迎条件】
・ベンチャー企業での勤務経験
・IT・人材・広告・金融・不動産・ブライダル業界での勤務経験
・0→1の経験（新規事業立ち上げ経験など）

【求める人物像】
・当社の事業やビジネスに興味関心がある方
・成長分野での自己成長、自己実現を叶えたい方
・自分の仕事の価値や存在意義を実感したい方
・エンジニアやマーケティングなど他部署と連携して仕事を進めたい方
・事業だけでなく組織づくりに興味のある方

キャリアパートナーとして実績を上げつつ、拠点長としてメンバーの採用・育成も担っていただき、
拠点の収益化を実現していただきます。

■キャリアパートナーの役割
弊社のキャリアパートナーは、インフラ産業（物流・建設・製造・整備等）に特化した人材紹介事業で、採用したい企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担当しています。

仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。

インフラ産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。

■キャリアパートナーの業務全体の流れ
キャリアパートナーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。

1．初回面談
2．求職者に求人の提案
3．企業に求職者の打診
4．日程調整・選考対策
5．入社までのフォロー

■拠点長の役割
大きく、以下の3つのミッションを担っていただきます。
・プレイヤーとして、拠点内売上実績を生む
・マネジメントとして、組織メンバーの育成をおこない拠点全体の売上拡大
・拠点長として採用に関わり、組織拡大

拠点立ち上げを行うので、採用や組織作りなど、希少な経験をすることができます。新規の拠点なので、過去のしがらみがなく、成果に集中して業務ができる環境です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・プレックスのミッション、バリューへの共感
・個人,法人問わず販売接客/営業経験5年以上
・人材紹介事業でのご経験
・1~3名のマネジメント経験

【歓迎条件】
・人材、不動産、保険、証券、通信、医療領域での営業経験

【求める人物像】
・目標達成へのコミットメントが高い方
・人とのコミュニケーションにおいて、自分なりに仮説検証をした経験
・過去の経験に囚われず、新しいやり方を取り入れられる方
・チームや組織として、事業を成長させていきたい方

土木建設の工事現場にレンタルする土木機械（特に泥水処理装置）の設計を担当していただきます 。

【具体的には…】
・泥水処理装置の設計実務
・その他、上記に付随する業務
等
※詳細は面談時にお伝えします。

【HUREX求人担当コメント】
・同社は、土木建設機械、建築機械、産業機械の3部門を主軸に事業を展開しています 。各部門が専門知識と豊富な経験に基づいた技術で顧客の要望に応え、機械のトータルサポートを提供しています。
・土木機械部門では、インフラ構築に関連する泥水処理装置やベルトコンベヤなどの製作、販売、リースから設置工事までを一貫して手掛けています。
・入社後は、泥水処理装置の設計実務経験がなくても、上司や先輩から丁寧に指導を受けられる環境があります。
・年間休日123日、完全週休2日制（土日祝）で、残業は月平均10時間程度とワークライフバランスの取れた働き方が可能です。

【必須条件】
・普通自動車免許（AT可）
・大型機械または大型プラントの設計実務経験8年以上ある方（濁水処理装置や泥水処理装置の設計実務経験がある場合は、8年以下でも可）
・AutoCADの実務経験がある方
・基本的なPCスキルをお持ちの方（Excel, Word）

【求める人物像】
・素直に一生懸命に仕事ができる方
・自身が担当する業務に責任を持って取り組める方
・前向きで積極的に物事に取り組める方
・向上心があり、必要な知識を積極的に身につけられる方

ハイブリッド車用電池の新製品の立上げにおける品質管理業務

【具体的には…】
◆新規LiB電池の量産工程の立上げにおける品質保証システムの構築と、安定した製品品質の維持管理
・工程内で不良品とされた電池の調査解析
・電池の異物混入防止管理業務
・電池材料、電池部品の測定評価
・工程内外工程異常対応　等

◆上記活動推進のための社内製造・技術部門および顧客・仕入先との調整

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・技術系での業務経験（部品設計･設備設計･生産技術･製造技術･製品評価･分析･品質管理 等）
・Excelを用いたデータベース・グラフ作成スキル

【歓迎条件】
・新製品立上げ、品質管理、または計測・計量の業務経験
・電気化学に関する学術的な基礎知識
・電池評価の経験
・計測関係業務の経験3年以上
・各種測定器（マイクロスコープ・レーザーマイクロ・SEM・EDAX 等）の使用経験

【求める人物像】
・コミュニケーション能力の高い方
・チームワークを念頭において業務遂行ができる方
・マイカー通勤できる方（勤務地近隣までの公共交通機関はありません）

宮城工場の原価低減のけん引役として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・工場損益や原価構成の分析
・各部改善計画の進捗フォロー
・原価低減の仕組化（DX化含む）の検討
等

※詳細は面談時にお伝えします

【配属先情報】
・派遣社員２名を含めて総勢５名体制で、アットホームな雰囲気の職場です。
・各機能の部署（人事・総務・生産管理・施設メンテナンス等）が同一フロアに居る為、風通し良く会話できます。

【仕事の魅力】
・現場と一緒になって考え、結実した成果を肌身で感じる事が出来る
・DX化を軸に、既存業務の再構築に携わる事が出来る

【キャリアプラン】
・業務の習得状況や本人の希望によって、キャリアプランの選択が可能
①経理機能を軸に、「経理のプロ」を目指す
②ＤＸスキルを活かし、「デジタル化のプロ」を目指す

【必須条件】
・日商簿記3級以上
・PowerBI等のデジタルツールを活用した実務経験

【歓迎条件】
・経理関係の実務経験がある
・システム設計等の実績、又はデジタルスキルが高い
・工場での間接業務（スタッフ業務）に従事した経験

【求める人物像】
・改善や工夫に貪欲で、向上心が高い
・コミュニケーション能力が高く、常にチームワークを意識できる

経営企画本部戦略推進課（法務担当主任級or課長級）
・太陽光発電所開発事業を手掛ける当社にて、各個別案件の出口となる売電スキームの構築・開発・推進をお任せいたします。
※採用ポジションは担当～主任～課長代理を想定しておりますが、面接やご経験を踏まえ決定いたします。
・法務に関するご経験やコーポレートPPA（Power Purchase Agreement／電力購入契約）にかかるご経験、太陽光発電事業にかかるプロジェクトファイナンスのご経験がある方のご応募をお待ちしております。

【具体的には…】
・売電先候補となる企業のロングリスト作成・開拓
・電力受給条件および契約内容交渉（弁護士や司法書士によるリーガルチェック対応含む）
・資金調達スキーム検討（金融機関との融資・担保契約の調整含む）
・契約締結後の社内オペレーションの構築および運用
・発電事業の取得・譲渡に関わる交渉業務　
等

※働く環境
・経営企画本部戦略推進課に配属いたします。同課には課長以下3名が所属しており、20～30代の社員が活躍しております。
・平均残業時間は20時間程度、年間休日120日以上、服装自由など、働きやすい環境が整っております。オフィスも移転したばかりで綺麗な環境です。
・中途入社者がほとんどで風通しの良い馴染みやすい職場です。

※仕事の魅力
・太陽光発電所の開発において、一気通貫的に用地仕入れ～設計・建設～保守・運用＋売電先の確保を行える体制が、業界内でも優位性を発揮しているため、売上・組織共に拡大中です！
・効率性を大切にする社風のため、フレックス制度の活用や、直行直帰対応も可能など、自発的・主体的な活動を行うことができます

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・太陽光発電所開発事業を用地仕入れから現地工事、売電手法の開拓、保守運用まで、一気通貫で行う業界内でも優位性を誇る企業です。
・2014年設立の急成長中ベンチャーで、売上高60億円超と規模が急拡大フェーズを迎えております。
・創業10年で年商60億円従業員数100名規模まで成長し、次の10年で更なる成長・ステップアップにより再生可能エネルギー業界内で一定の存在感を持つべく、経営企画機能を強化による社内改革を図っています。今回の募集人員は、その中心で当社の成長を先導する役割を担うことになります！

【必須条件】
※下記いずれか必須
・法務実務経験
・法学部卒業
・コーポレートPPAの実務経験
・太陽光事業にかかるプロジェクトファイナンスの経験
・大学卒業以上

【歓迎条件】
・太陽光事業経験者

【求める人物像】
・創業10年で年商60億円従業員数100名規模まで成長し、次の10年で更なる成長・ステップアップにより再生可能エネルギー業界内で一定の存在感を持つべく、経営企画機能を強化による社内改革を図っています。今回の募集人員は、その中心で当社の成長を先導する役割を担うことになります！

戦略構築（太陽光発電事業の売電スキーム構築）
・太陽光発電所開発事業を手掛ける当社にて、営業部長として、新規太陽光発電所および系統用蓄電池事業の開発案件創出に向けた営業戦略の立案および実行を担っていただくポジションです。
・不動産、建設、エネルギー業界のいずれか事業開発などのご経験をお持ちの方をお待ちしております。

【具体的には…】
・太陽光発電所や系統用蓄電池事業の新規案件創出に向けた営業戦略の策定及び実行
・チームマネジメント、育成、KPI管理
・営業チームの業務支援
・地権者、仲介会社、自治体など外部ステークホルダーとの関係構築
・開発推進部門や売電スキーム調整部門、ファイナンス部門など社内関連部署との連携
・市場動向や制度変更に応じた営業手法のアップデート
・経営層へのレポーティングおよび戦略提言
等

※働く環境
・営業部長として部門のマネジメントを担っていただきます。同部には19名が所属しており、顧客属性やエリアなどにより一課～三課に分かれています。
・平均残業時間は20時間程度、年間休日120日以上、服装自由など、働きやすい環境が整っております。オフィスも移転したばかりで綺麗な環境です。
・中途入社者がほとんどで風通しの良い馴染みやすい職場です。

※仕事の魅力
・ゼロから案件を生み出すダイナミズム：事業全体の上流工程としてプロジェクトを創出する立場のため、再生可能エネルギーの現場だからこそ得られる手応えとダイナミズムがあります。　
・幅広い業務に関与できる経験値の高さ：営業のみならず、開発、発電事業構築、ファイナンスといった関連部門とも密接に連携するため、再エネ開発における一連の流れを俯瞰して経験できます。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・太陽光発電所開発事業を用地仕入れから現地工事、売電手法の開拓、保守運用まで、一気通貫で行う業界内でも優位性を誇る企業です。
・2014年設立の急成長中ベンチャーで、売上高60億円超と規模が急拡大フェーズを迎えております。
・創業10年で年商60億円従業員数100名規模まで成長し、次の10年で更なる成長・ステップアップにより再生可能エネルギー業界内で一定の存在感を持つべく、経営企画機能を強化による社内改革を図っています。今回の募集人員は、その中心で当社の成長を先導する役割を担うことになります！

【必須条件】
・不動産、建設、エネルギー業界のいずれかで法人営業または事業開発における実務経験
・チームマネジメントの経験（3名以上のチームを対象としたマネジメント経験）
・普通自動車第一種免許
・大学卒業以上

【歓迎条件】
・太陽光発電所や系統用蓄電池事業経験者

【求める人物像】
・創業10年で年商60億円従業員数100名規模まで成長し、次の10年で更なる成長・ステップアップにより再生可能エネルギー業界内で一定の存在感を持つべく、経営企画機能を強化による社内改革を図っています。今回の募集人員は、その中心で当社の成長を先導する役割を担うことになります！

お客様との出会い〜お引き渡しまで一気通貫で担当いただく企画営業として業務をお任せします。

【具体的には…】
・お客様とのお打ち合わせ
・積算、見積作成
・施工スケジュール管理、現場管理、業者手配・発注業務
・現場での施工管理及び引き渡し
等
※案件により異なりますが、1週間程度の短期出張は発生しますが、長期出張は発生しません。
※詳細はご面談時にお伝えします。

【企業の特徴】
誰もが目にしたことのあるような企業の看板作成を中心に、お客様の多様なニーズにお応えし、ご満足頂けるような「各種サイン・商空間」のプロデュースを行っている会社です。看板や店舗什器、店舗の内装設計から施工まで、幅広く事業を展開しています。

【業務のやりがい】
各種オーダーの打ち合わせや見積作成、現場管理、物件引渡しまで責任を持って担当できることがこの仕事の特徴です。ひとつひとつの案件に解決すべき課題があり、成長の機会には事欠きません。自分の手掛けた店舗、物件がクライアントから高い評価を受け、強い信頼へと繋がります。また手掛けた「作品」が街並みと調和しながらもお客様の集客、ブランディングにも直結するので、やりがいがあります。

【必須条件】
・何らかの施工管理経験がある方
・普通自動車第一種免許（AT可）

【歓迎条件】
・営業経験のある方
・建築や内装工事の現場監理経験がある方
・資格保有者（建築施工管理技士、建築士）
・内装の知見がある方、お店づくりに携わっていた方
・店舗開発経験者

【求める人物像】
・さまざまな達築物に携わりたい方

お客様との出会い〜お引き渡しまで一気通貫で担当いただく企画営業として業務をお任せします。

【具体的には…】
・お客様とのお打ち合わせ
・積算、見積作成
・施工スケジュール管理、現場管理、業者手配・発注業務
・現場での施工管理及び引き渡し
等
※案件により異なりますが、1週間程度の短期出張は発生しますが、長期出張は発生しません。
※詳細はご面談時にお伝えします。

【企業の特徴】
誰もが目にしたことのあるような企業の看板作成を中心に、お客様の多様なニーズにお応えし、ご満足頂けるような「各種サイン・商空間」のプロデュースを行っている会社です。看板や店舗什器、店舗の内装設計から施工まで、幅広く事業を展開しています。

【業務のやりがい】
各種オーダーの打ち合わせや見積作成、現場管理、物件引渡しまで責任を持って担当できることがこの仕事の特徴です。ひとつひとつの案件に解決すべき課題があり、成長の機会には事欠きません。自分の手掛けた店舗、物件がクライアントから高い評価を受け、強い信頼へと繋がります。また手掛けた「作品」が街並みと調和しながらもお客様の集客、ブランディングにも直結するので、やりがいがあります。

【必須条件】
・何らかの施工管理経験がある方
・普通自動車第一種免許（AT可）

【歓迎条件】
・営業経験のある方
・建築や内装工事の現場監理経験がある方
・資格保有者（建築施工管理技士、建築士）
・内装の知見がある方、お店づくりに携わっていた方
・店舗開発経験者

【求める人物像】
・さまざまな達築物に携わりたい方