仕事内容
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組織の人事面での課題を把握し、解決へと導く組織開発および人財開発業務を担当していただきます。
【具体的には…】
人財開発室(人財戦略部・ダイバーシティ推進部) の幹部候補として以下の業務を担当していただきます。
スタートとしては新卒作用領域を担当していただきます。
まずは学生の方々に同社の理念を説明いただき、自身の理解を深めつつ、業務に臨んでいただきます。
その後、以下の業務を担当していただきます。
<インナーブランディング>
■採用戦略策定[幹部クラススカウト・新卒採用・中途採用]採用計画、面接、報酬決定、内定社研修、フォローアップ研修等
■企業文化・意識教育、フィロソフィ(言語化)醸成を目指し、あらゆる問題に対して改善・改革を実施
<アウターブランディング>
■組織人事戦略策定支援[人事ビジョン策定、要員計画策定、組織体制整備、業務分掌・権限規程類策定等]
■人事制度改革・定着支援[人事制度(等級・評価・報酬改革、教育体系、研修企画運営、役員教育アセスメント、制度導入・定着支援等]
■人事労務制度整備支援[労務管理制度整備、人事諸規程整備、人事労務相談、人事リスク診断]
■ガバナンス改革支援[役員実効性評価の仕組み、報酬プロセス、企業行動憲章、行動規範、コンプライアンス、態勢構築、労働法等制度]
【HUREX担当者より】
現在、同社では、次期の中期経営計画に基づき、他業種のM&Aを含む事業の多角化や、次世代社員の育成・登用や採用、DX化による業務効率化の推進、それに伴う各種制度の刷新・改革が盛んに進んでいます。各部門の特徴を活かし、組織全体の力を一体化して発揮できる強靭な組織に成長し、且つアウターブランディングとして、自社での改革をベースとした、コンサルティング業務(組織人事の戦略策定、制度改革、ガバナンス改革支援など)の事業展開も企図しています。
あらゆるリソースを活用した自社の成長とその経験則をも社会的な価値に変換していく同社で、ともに成長し、学びたいという強い想いをお持ちであれば、是非ご応募ください。
※詳細は面談時にお伝えします 想定年収
- 400万円 ~ 500万円
勤務地
- 福岡県福岡市
求人のおすすめポイント
★創業50年以上!建設・土木分野の総合事業を展開する老舗企業!★福利厚生充実!子育て応援支援宣言






