求人を探す|45ページ目

■担当業務詳細：
・現場の施工管理を担当いただきます。現場状況によっては、管理のみならず、重機作業・手作業をする場合もあり、幅広い業務に取り組むことができます。
・当社の場合、施工管理者1名に対し3名の作業員構成で1現場を担当します。現在、施工管理者は2名で、1名は40代で専務を兼任しており、1名は50代の社員です。この施工管理者2名は、重機オペレーター兼務で管理を行い、河川・道路改良・公園・下水道・造園・外構・土地造成などの工事に携わっております。
・施工管理の目的は、品質の良いものを、適切な費用で、工期内に、安全に施工し、環境を保全することにあると考えます。

【配属部署】
・現場作業の部署への配属となります。リーダーは40代の専務であり、その下に30代～60代の社員がいます。
・将来的にも、施工管理者1名に対し作業員3名のチーム構成で、1現場を担当する組織体制とし、2班・3班とチームを拡大し受注高を上げたい考えです。

【特徴・魅力】
・その日の業務量（工程管理）に応じて、仕事を早めに切り上げるなど、自由度の高い職場環境です。
・社用車を支給し、交通費も会社のカードを使用してもらいますので、自身の持ち出しがありません。また、業務上での携帯使用の料金も会社が負担します。
・業績に応じて給与を支給しますので、やる気次第で高収入も可能です。

【キャリアパス】
・設立間もない企業であるため管理職への登用も早く、しっかりと業務をこなしていただき会社が大きくなれば、役員としての登用も可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・１級もしくは２級造園・土木施工管理技士資格のある方
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・現場での作業を楽しめる方（重機運転できる方尚可）

【求める人物像】
・明るく元気な方
・一般常識（言葉使い等）のある方
・フットワークが良く体力のある方
・時間を守る方

同社にて人事企画・策定業務に従事いただきます。

■業務詳細
・グループ全体の人事戦略の企画・策定
・人事制度の企画・設計
・人事関連諸規定の作成・整備・改訂
・各種人事施策の運営
※同社グループ株式会社と同社の人事部を兼務いただきます。

■同社の強み：
・総合ディベロッパーとして不動産の開発～その後の管理運営までをトータルで担っております。
・都市開発などの不動産開発事業や証券化、CRE戦略等、様々なビジネスを展開。設立より培われた多くの業歴と充実の顧客層があり、事業基盤は安定しています

■働きやすさ：
・残業は月間平均20時間程度です。同社は所定労働が7時間10分のため、一般的に考えれば20～25時間程度となります。
グループ内で培ったこれまでの既存顧客や、ネットワーク基盤が強力なため、新規で顧客開拓するということはほとんどありません。効率的な営業活動が可能。
・リモートを柔軟に活用しており、全社平均50％程度のリモート比率です。今後の市況の変化に応じて変化する可能性があります。

【HUREX企業担当より】
・銀行系の総合ディベロッパーならではの福利厚生があり、平均残業時間も20時間程度でほとんど残業なく就業いただけます。
・フレックスタイム制で一日の労働時間の7時間10分であり、ワークライフバランスを充実させていただいて就業いただけます。
・定年は63歳となり、それまで年収が下がることなく長くご就業いただけます。
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・人事制度の企画・設計、人事戦略の企画・策定業務経験をお持ちの方

経営企画（課長職、副部長職・部長職クラス）

【具体的には…】
事業計画書・取締役会・月次報告資料などの作成
・社内外の情報収集、分析
・社内の課題提起
・経営会議・月次会議の運営、進行、各部署からの質疑応答対応
等

【HUREX求人担当コメント】
・宮古島の南岸に広がる130万坪もの敷地にホテル、ビーチ、ゴルフ場、温泉、様々なレストランと、リゾートステイの醍醐味すべてが揃うリゾート展開をしています。30年以上の歳月をかけ、広大なリゾートを創り上げてきました。
・目指しているのは、単にホテル&アクティビティという既成のリゾートではなく、リゾートシティという「街づくり」。
・今後、ホテルやレストランだけではなく、ウォーターパーク、温泉、ショッピングセンター、コンサートホールなど、天候や季節にかかわらず楽しめる施設を整備し、お客様の様々なニーズにお応えできる世界有数のリゾートシティを目指していきます。
・今後は、ビジネスでの利用も増える見込みです。その時のために、ビジネスの場となるコンベンションセンターの新設も計画されています。
・また、宮古島に住まいを構える方のためのレジデンス事業はすでにスタートしており、分譲案内も進めています。
※同社グループの千葉県八街市の犬と一緒に優雅に泊まれるリゾート型のホテル施設運営会社事業にも携わっていただく予定です

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・財務数値の分析や管理するための基礎知識を有する方
・コミュニケーション、プレゼンテーションスキル
※複雑な情報を整理し、経営会議参加の経験がある方
・Excel・Word基本操作

【歓迎条件】
・財務数値の分析や管理するための基礎知識を有する方
・コミュニケーション、プレゼンテーションスキル
※複雑な情報を整理し、経営会議参加の経験がある方
・高級なホテル、観光、サービス業での知見のある方
・普通自動車免許
・中小企業診断士
・日商簿記2級以上

【求める人物像】
・物事に柔軟に対応できる方
・コミュニケーション能力があり、現場と経営のバランス感のある方

各拠点に営業を担うメンバーが1～2名おり、10名程度のマネジメントをお任せする予定です。

【具体的には…】
・戦略立案と目標設定・営業活動の計画と実施・顧客関係の強化と開拓
・チームマネジメント
・レポート作成、経営陣への報告
・マーケット分析 など
等

※出張メインの働き方です。
・出張時は、弊社負担で、ホテルやマンスリー賃貸に宿泊していただきます。
・出張中の勤務日において1食あたり1,000円まで食事補助がございます。
・月2回までの帰省費用（往復交通費）補助がございます。

※今後、出張規定変更により変更となる可能性もございます。
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
当ポジションは出張をベースとした働き方となりますが、将来的に各施設の運営体制が一定程度整った段階で、本社からオンラインを通じて各施設と連携を図る働き方へと移行いただくことも可能です。
業務実績や状況に応じて、働き方については柔軟にご相談・ご調整いただける環境です。

【必須条件】
以下の3点をお持ちの方
・新規開拓営業またはエリアマネージャー、SVのご経験
・メンバー育成、リーダー等のマネジメントのご経験
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・コールセンターSVのご経験をお持ちの方
・生命保険会社でのマネジメント経験をお持ちの方
・大手コンビニチェーン店でのSVやエリアマネージャーのご経験をお持ちの方

生コンクリート工場のマネジメントおよび品質管理全般 製造作業員として現場で汗を流すというよりも、工場長として「どっしり構えて」全体を管理していただくポジションです 。
※トラブルの有無に関わらず、お客様への技術的な対応や説明が主たる業務となります 。
※大手の工場と比べても出荷量は多くないため、自分のペースで働くことが可能です。

【具体的には…】
・品質管理、工程管理 ・建設業者など外部との品質に関する打ち合わせ（月1回程度）
・トラブル対応（製品についての問い合わせ対応など／月1回程度）
・コンクリート・プラントの機械チェック
・工場部門のマネジメント（部下：試験室長、試験担当、オペレータ
等

※詳細は面談時にお伝えします。

【組織構成】
現在経理を含めた事務業務は3名で担当しています。現在の当該ポジションの専務はその3名の管理をしながら共に業務を行っています。
専務は経理だけではなく労務、重機管理、砂利プラント管理も行っておりますが、今後は業務を分担するため、今回は経理に特化して募集いたします。

【会社の雰囲気や働く地域について】
社員同士仲が良く、働きやすい雰囲気です。
残業も少なく有休消化率も100％、女性も活躍中。当社の雰囲気についてはぜひInstagramをご覧ください！
会社のある芽室エリアは帯広市も近く、とても活気のある街です。

【必須条件】
・コンクリート主任技師 または コンクリート診断士の資格をお持ちの方

【歓迎条件】
・ゼネコン等での品質管理経験がある方 ・顧客への説明や折衝業務の経験がある方

【求める人物像】
・資格や知見を活かし、対外的なコミュニケーションを円滑に行える方
・安定した環境で長く腰を据えて働きたい方

全社的な内部統制スリーラインモデルの整備における二線機能を担う部門として、安定的なシステム・プロダクト開発とサービス提供を実現するため、CIOや関係者と協働し、ITガバナンス・リスク管理に関する規程・ポリシー策定と運用支援を行います。

具体的には
・ITガバナンス・リスク管理に関する全社的な規程・ポリシー策定と運用支援（主には標準アーキテクチャ整備、開発プロセス標準、品質管理標準の定義）
・各事業部（第1線）へのITアーキテクチャ管理、プロセス管理、品質管理基準の適用
・リスク評価（リスクアセスメント）やモニタリング、KRI分析支援
・経営陣へのアカウンタビリティ（2線の価値貢献に関する説明）

【必須条件】
・システム企画およびシステム開発プロジェクトにおけるPM実務経験
・IT統制フレームワークの実装若しくは運用実務経験
・異なる複数の事業を持つ企業における全社システムアーキテクチャ及びグランドデザインの策定経験

【歓迎条件】
・内部統制及びリスクマネジメントにおける三線モデルに関する知識
・ITアーキテクチャのご経験
・リスクマネジメントの経験（COSO-ERM、ISO31000シリーズ等のフレームワークに基づく実務経験）

【求める人物像】
・プロジェクト単体ではなく、一段俯瞰してプログラムや経営ポートフォリオマネジメントの視点で物事を見ることができる方
・外部におけるあるべきや一般論を理解しつつ、第一線である事業現場と対話を重ね、実プロセスに落とし込むための合意形成能力がある方

法務担当をお任せします！

【具体的には…】
・契約審査業務
・訴訟、クレーム対応
・取締役会事務局
・コンプライアンス
・法令相談対応
等
※詳細は面談時にお伝えします

海外出張の可能性があります。
頻度としては、１年に１～2度です。

【HUREX求人担当コメント】
同社は、「産業のインフラを支える」重電機・制御システムの会社で、複数の産業分野にまたがるソリューションを提供できる体力と技術基盤を持っています。2024年にブランド統一・社名変更を行い、新たなステージを目指す動きも出ており、変革期のを迎えています。世界トップクラスの技術力で顧客課題の解決を目指す優良企業です。

【必須条件】
・法務業務の経験がある方（業界不問）。
・語学力は（目安TOEIC800点以上）で、打ち合せ・WEB会議等で意思疎通が可能な方。

【歓迎条件】
・法務業務の経験を5年以上お持ちの方

油剤製品に精製、調合する研究・開発を行っていただきます。

【具体的には…】
・金属加工用の切削油剤の開発、販売サポート
・実際のモノづくりの現場全体の改善提案
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・有機化学、無機化学どちらかの知識、経験
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・同職種で製品研究開発経験がある方

介護・福祉分野での法人営業として、ケアマネジャーや利用者様と信頼関係を築き、最適な介護用具の提案営業を行います。未経験からでも安心して挑戦できる充実した研修・フォロー体制が整っています。

【具体的には】
・地域戦略に基づいた売上目標の設定・管理
・既存取引先のケアマネジャーとの連携による営業活動
・ご利用者さまの状態をヒアリングし介護用具を提案
・生成AIやDXツールを活用した営業効率の最大化し、営業活動で得られたデータ分析と戦略立案

【入社後の流れ】
・1～2週間は研修カリキュラムでの座学
・所長や先輩社員によるOJT・成長支援プログラム
・「ひとり立ちガイドブック」に沿った明確な進捗管理
・最短3ヶ月、平均8ヶ月での独り立ちを目指します！
・挑戦回数を重視する高速PDCA環境でスピーディーな成長が可能

☆チーム編成制度あり
営業、顧客担当、事務、商品管理、配送スタッフなど複数の職種でチームを組み、お客さまを担当します。
困ったときの相談など助け合う風土が根付いてます。

【当社の取組】
福祉用具レンタル業界は、従来から「紙文化」や「属人的な営業スタイル」が根強く、業務効率化が課題とされてきました。​しかし、当社は業界に先駆けてDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進し、2030年を見据えた長期ビジョンとし『EX→CXを強みに非連続成長へ』を掲げております。これは「EX（仕事のやりがい）」の向上が「CX（より良いお客さまの体験）」につながり好循環を生むというものであり、会社を支えるのは人財であり、従業員のEXを向上するためにさまざまな取り組みを推進しています。

■取り組み例■
◎人事制度の再整理・給与改定
・早期に成長・昇格できる仕組みの導入
・給与水準の向上（12％実質賃金UP！）
・みなし残業撤廃　※2024年度より導入

◎標準化
・DX推進による業務の自動化・効率化
・営業の型化（我流ではなく成果が出る型を仕組化することで売上の拡大に貢献）

◎能力開発
・AI診断を用いた上司と部下による1on1の対話の可視化

など

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許
・顧客折衝経験もしくはマネジメント経験のいずれかをお持ちの方

【歓迎条件】
・営業経験（業界不問）
・介護・福祉業界の知識・経験
※元アパレルや携帯販売、整体師などが活躍中！

【求める人物像】
・人との信頼関係構築が得意な方
・成長意欲があり、挑戦に前向きな方
・社会貢献にやりがいを感じる方

設備保全として業務全般に携わっていただきます。

【具体的には…】
・設備の保守・点検
・トラブル対応
・設備改善／保全計画の策定
・外部業者との折衝
・安全管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
お客様のニーズを的確に捉え、現場と連携しながら最適な製品を形にしていきます。
在籍出向となり、グループ会社での勤務となります。

【必須条件】
・製造設備の保全経験
・機械図面または電気図面の理解
・設備故障対応の実務経験（分解・調整・修理）

【歓迎条件】
・CNC工作機械（マシニング、旋盤など）の保全経験
・PLC制御機器のトラブルシューティング経験
・設備改善・省人化・安全対策の提案経験
・玉掛け／クレーン資格、電気工事士、機械保全技能士 等、有資格者

【求める人物像】
・現場に寄り添い、スピード感のある対応ができる方
・根本原因まで追求し、再発防止に取り組める方
・設備を「直す人」から「止まらない仕組みを作る人」へ成長したい方
・安全意識が高く、ルール遵守できる方

生産技術として業務全般に携わっていただきます。

【具体的には…】
・生産ライン・製造工程の改善業務
・新製品の量産立ち上げ
・品質改善・不良削減
・工場環境整備
・社内外関係者との折衝
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
お客様のニーズを的確に捉え、現場と連携しながら最適な製品を形にしていきます。
在籍出向となり、グループ会社での勤務となります。

【必須条件】
・メーカーまたは製造業での生産技術／製造技術の経験
・設備・治具・加工方法いずれかの改善経験
・製造図面の理解（寸法公差、加工方法などの基礎知識）

【歓迎条件】
・新規ライン立ち上げ、量産移行経験
・機械加工・板金・溶接・組立いずれかの知識
・CAD使用経験（2D/3D）
・工程FMEA、QC手法（IE、統計等）の活用経験
・原価改善、生産性改善プロジェクトの経験
・設備保全・安全管理に関する知識

【求める人物像】
・現場と一緒に考え、協力して改善を進められる方
・自分の手でモノづくりを良くする意欲がある方
・課題を構造的に捉え、解決策を提案できる方
・現場でのコミュニケーションが好きな方

制御設計として業務全般に携わっていただきます。

【具体的には…】
・顧客仕様や機械設計仕様をもとに、自動化装置・産業機械の制御設計を実施
・PLC、シーケンサ、サーボモーター、インバータ、センサー類などを使用した制御システム構成の設計
・電気回路図（電気図面／回路設計図）、配線図、配線レイアウト設計
・試作品・初号機の制御配線、動作確認、調整
・不具合解析、原因追及、制御／配線の修正
・顧客立ち合いや現地での設置・調整対応
・若手技術者への制御・電気設計指導、ノウハウ共有
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
お客様のニーズを的確に捉え、現場と連携しながら最適な製品を形にしていきます。
在籍出向となり、グループ会社での勤務となります。

【必須条件】
・PLC／シーケンサを用いた制御設計・プログラミングの実務経験
・電気回路設計および電気図面作成の経験
・制御盤設計または制御系設計の実務経験

【歓迎条件】
・サーボモーター、インバータ、エンコーダ、センサー類を含む制御設計経験
・HMI／タッチパネル設計・設定経験
・安全規格対応（インターロック、安全センサー、リレー、安全PLC など）の知識・経験
・装置の立ち上げから量産まで一貫して携わった経験
・電気／制御トラブルシューティングの経験
・顧客折衝・仕様調整の経験

【求める人物像】
・制御だけでなく、機械構造・配線・製造にも視野を持てる方
・機械設計や製造部門と円滑にコミュニケーションできる方
・自動化や省力化、ライン構築などに興味があり、改善提案ができる方
・試運転、立ち上げなど現場対応にも柔軟に取り組める方
・新しい技術や規格、安全対応などを積極的に学ぶ意欲がある方

採用代行（RPO）事業にて、顧客の採用活動における集客領域を主にご担当いただきます

【具体的には…】
・顧客の採用活動における集客領域に係る業務
・面談、採用イベント運営、インターンシップ運営
・支援範囲の拡大に向けた課題抽出 ・改善策の立案まで起案・実行を担う。
・書類選考や面接同席対応
・就活生の意向醸成のための戦略企画
・内定者へご入社承諾に向けたクロージング
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・RPO事業は同社が今後中核事業として期待しており、まさに立ち上げフェーズです。急成長が期待されるマーケット（新卒領域におけるRPO市場は伸長中）で、事業拡大に向けて勢いのある組織の一員として、事業の土台作りに深く貢献できます。
・外資系戦略コンサルティングファーム、外資系銀行をはじめとする大手企業出身の社員が多数活躍しています。優秀なプロフェッショナルな環境で働くことで、ハイレベルなビジネススキルや知見を身につけることが可能です。
・勉強会・セミナー参加費用負担、書籍購入費用負担、英語学習支援など、自己成長を後押しする制度が充実しています。

【必須条件】
・人材業界でRA（リクルーティングアドバイザー）もしくはCA（キャリアアドバイザー）、または両手型の業務経験をお持ちの方
・事業会社の人事で新卒採用の業務経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・会社や自身のビジョンに対して情熱を持って取り組むことができる方
・人材業界、企業の採用活動に関する実務経験がある方
・関係構築能力に長けている方
・深く考え抜くことができる方
・オーナーシップが発揮できる方

品質管理部門の幹部社員として、FSSC22000に基づく食品安全管理全般と、部門のマネジメント業務をお任せします。

【具体的には…】
・FSSC22000を含む各種食品安全規格に基づく運用・維持・改善
・食品表示作成、確認業務
・微生物検査、官能検査（賞味期限設定、保存検査）
・環境検査、理化学検査、アレルギー検査など各種検査管理
・店舗衛生管理、営業許可証申請などの行政関連業務
・その他、食品の「安全」・「品質」・「衛生」に関する業務全般

【マネジメント業務詳細】
・勤怠管理・業務管理・労働安全管理
・製造管理との連携
・社員教育

※詳細は面談時にお伝えします

【職場環境】
年齢・性別問わず活躍している職場です。20代・30代・40代・50代と若い世代～中高年まで幅広い世代が勤務しています。
当社は、厚生労働省の「えるぼし3段階」の認定を取得しており、女性も多く活躍している職場です。

※勤務地のある仙台市若林区だけではなく、近隣の宮城野区・青葉区・太白区・泉区・多賀城市・利府町・塩釜市などからの通勤者も活躍しています。

【企業の特徴】
これまで、「お客様においしいものを届けたい」という一心で笹かまづくりに取り組んでまいりました。
おかげさまで、今では数多くのお客さまに愛される商品を作れるようになってきました。
これからも、もっともっと良いものを作り出していくこと、ここ東北・宮城・仙台から「おいしく楽しい食生活の提案」をしていくことが当社の使命です。
そのためにも、当社のさらなる拡販を支えていく営業部門を強化していきたいと考えています。

【必須条件】
・食品製造に関する実務経験（または同等の理解）をお持ちの方
・食品衛生法、食品表示法を理解している方
・FSSC22000、ISO22000、HACCPなど、外部認証取得・運用経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・部門のマネジメント経験をお持ちの方
・食品衛生管理者、防火管理者、第一衛生管理者などの資格をお持ちの方
・食品製造機械の知識、洗浄の基礎知識、食品工場の環境状態に関する深い理解
・細菌、細菌検査、統計学の基礎知識

【求める人物像】
・経営者や工場長に対し、是々非々で意見を述べることができる、公正な姿勢を持つ方
・他部署の従業員と積極的にコミュニケーションを取り、協力関係を築ける方
・相手の考え方を尊重し、チームビルディングができる方
・品質管理は全員で取り組むものという認識を持ち、全社的な啓発ができる方
・品質管理は食品会社の法の番人であるという自覚を持ち、部門の重要性を認識している方

経営戦略に基づいた人事戦略の企画立案と実行、部門のマネジメントを担当していただきます。

【具体的には…】
・人事制度（評価・報酬・等級制度など）の企画、設計、導入、運用、改善
・中途・新卒採用における戦略立案、計画策定、実行、採用手法の検討
・人材育成、研修プログラムの企画・運営 ・労務管理、安全衛生管理、健康管理
・人事組織のマネジメント、メンバーの育成
・経営層へのレポーティング、連携
等の統括管理をお願い致します。

【ポジションの魅力・やりがい】
経営層と密接に連携し、会社の成長に直結する人事戦略をゼロベースで企画・実行できる、非常に裁量の大きなポジションです。
ご自身の経験とアイデアを活かし、新しい人事制度を設計・構築することで、組織文化の醸成や生産性向上に貢献できます。
将来的には人事部門のトップとして、経営を支える中核メンバーとして活躍することが期待されます。

【将来的なキャリアビジョン】
入社後、人事責任者候補として数年経験を積んでいただいた後、**人事部門の最高責任者（人事部長・執行役員など）**を目指していただきます。経営層との距離が近いため、経営視点を養いながら、将来的には会社の経営そのものに深く関わっていくことも可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・事業会社での人事制度（評価・報酬・等級など）の設計、導入、運用経験（3年以上）
・中途採用または新卒採用における戦略立案から実行までの一連の業務経験
・マネジメント経験またはリーダーとしてチームを牽引した経験
・PCスキル（Word, Excel, PowerPointを用いた資料作成、データ分析）

【歓迎条件】
・産業廃棄物処理業界または同等の事業規模の企業での人事経験
・労務管理に関する幅広い知識
・衛生管理者などの関連資格
・組織開発、企業文化醸成に関する業務経験

【求める人物像】
・経営戦略と事業特性を理解し、「人」の側面から貢献したいという意欲の高い方
・変化を恐れず、新しい制度や施策を主体的に企画・推進できる実行力のある方
・多様な関係者（経営層、部門長、従業員）と円滑なコミュニケーションを図れる方

自動車学校のインストラクター業務全般に携わっていただきます。

【具体的には…】
自動車学校に通うお客様の免許取得をサポートするお仕事です。まずはコース内で行う普通車の
運転指導からスタートして公道での教習、高速教習、シミュレーション教習なども担当していただきます。
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
まずは「教習指導員資格」取得のための研修からスタートします（1年以内の取得率100％）。
運転指導だけではなく、学科指導や交通イベントなどにも挑戦できます。
将来的には二輪車や大型車の運転指導、学科指導や修了検定・卒業検定を実施する検定員の
業務に挑戦することも可能です。

【必須条件】
・未経験者歓迎
・普通自動車免許をお持ちの方（MT）
※AT限定の方は内定後、AT限定の解除講習（一部補助あり）をご受講いただく必要があります。

【歓迎条件】
・教習指導員資格をお持ちの方

解体工事現場の現場監督をご担当いただきます。各現場の責任者として様々な業務をお任せします。

【具体的には…】
・自社作業員や外部業者等、関係者との打合わせおよび工程管理
・近隣住民への工事説明や調整対応
・安全パトロールの実施等の安全管理
・環境への配慮
・各工事現場毎の利益管理
等

【仕事の魅力】
・当社が受注する解体工事は、商業施設やオフィスビルから一般住宅まで多岐に渡っています。監督として現場をまとめ、、工期内に安全かつ円滑に工事を完了することがミッションとなるやりがいのある仕事です。
・年齢や資格・能力にもよりますが、概ね40代であれば課長級、30代であればリーダー級の役職からスタートしていただきます。
・現場監督として活躍いただくことでキャリアアップも可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・建設業界での就業経験者
・土木施工管理技士または建築施工管理技士2級以上

【歓迎条件】
・マネジメント経験のある方
・チームで仕事を行った経験のある方

親会社の銀行のお客様（中堅、中小企業）へ向けて経営コンサルティングサービスの提供をお任せします！

【具体的には…】
・営業店・本部からお客様の紹介を受け経営者と面談し、経営課題をヒアリング
・コンサルティングメニューの提案
・中長期的な伴走支援

等

【働き方】
営業エリアが千葉県と周辺地域に限定されており出張はありません。
銀行からお客様を受けるため、新規開拓の業務は極めて少ないです。
コンサルティング業務そのものに集中出来る環境が整っています。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は、地域金融機関として国内トップクラスの規模を誇ります。
・成長戦略が明確で、DX・業務改革に積極的であり、千葉県経済の中心的銀行として、創業・事業承継・M&A・海外進出支援など、総合的なコンサル機能を発揮しています。
・働き方改革に積極的で、在宅勤務やフレックス、オフィスカジュアルの導入もしています。
・研修制度も充実しており、体系的な研修プログラムを整備しており、入行後の成長段階や年次、個々のキャリア志向に応じた幅広い研修メニューを提供しています。
・「安定 × 成長」を両立した環境で、金融キャリアを積みたい人にとって魅力的な企業です。

【必須条件】
・法人営業のご経験をお持ちの方
（課題抽出から課題解決に向けた提案を行ってきた方）

【歓迎条件】
・コンサルティング業務のご経験をお持ちの方
・金融業界での法人営業経験をお持ちの方

同社にて法務業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・法務課のマネジメント
・契約書全般の確認、契約相手方が提示する草稿の確認修正、契約書の起草
・文書管理、文書の発信、受付、保管、保存、廃棄の管理
・紛争・訴訟の対応・紛争相手方との交渉、文書作成
・法令調査、改正対応
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・法務業務経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・英語スキルをお持ちの方

地域の自治体や企業の課題解決ニーズの調整がメインの業務です。

【具体的には…】
・経済分析、産業分析（マクロ、ミクロの両方）
・自治体からの受託調査（主に千葉県内）
・オーダーメイドのマーケティング調査（民間企業からの依頼）

等

【所属部署】
約20名在籍（若手～ベテランまで幅広く在籍）

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は、地域金融機関として国内トップクラスの規模を誇ります。
・成長戦略が明確で、DX・業務改革に積極的であり、千葉県経済の中心的銀行として、創業・事業承継・M&A・海外進出支援など、総合的なコンサル機能を発揮しています。
・働き方改革に積極的で、在宅勤務やフレックス、オフィスカジュアルの導入もしています。
・研修制度も充実しており、体系的な研修プログラムを整備しており、入行後の成長段階や年次、個々のキャリア志向に応じた幅広い研修メニューを提供しています。
・「安定 × 成長」を両立した環境で、金融キャリアを積みたい人にとって魅力的な企業です。

【必須条件】
・経済・社会の動きに関心をもっている方、または地域に寄り添ったまちづくりに関心のある方

【歓迎条件】
・経済調査（データ分析を含む）やマーケティング調査、社会科学系の学術研究の経験がある方
・自治体の各種計画づくりに携わった経験がある方