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就活生（大学生・大学院生）とキャリア面談を実施し、企業とのマッチングを行う仕事です。事業を大きく育てるフェーズにおいて、学生の人生を導く重要な役割と事業拡大の推進を担っていただきます。

【具体的には…】
・学生との面談: キャリア志向性や価値観を掘り下げるコンテンツ（社会人プロ講師監修）を活用した面談を、学生1名と複数回実施
・求人紹介・選考サポート: 志向性や価値観に合った企業の求人を紹介し、選考エントリーを支援。必要に応じて、面接練習や就活軸の整理といった選考対策も実施
・新事業の立ち上げ: オペレーション設計等の業務を通じ、新卒人材紹介事業を会社を支える一大事業へと拡大させるフェーズを担う
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は、急成長中のHR×SaaSベンチャーで、最先端のHRテックを活用し、クライアントの経営課題に深く関わるソリューション営業に挑戦することが出来ます。
・大手企業出身の社員が多数活躍しており、優秀なプロフェッショナルな環境で働くことで、ハイレベルなビジネススキルや知見を身につけることが可能です。
・就活生一人ひとりのキャリア志向性や価値観を深く掘り下げ、企業との最良のマッチングを実現します。単なる求人紹介ではなく、面接練習や就活軸の整理といった選考対策を通じて、学生の未来を切り拓くかけがえのないサポート役となれます。
・勉強会、セミナー参加費用負担、書籍購入費用負担、英語学習支援など、自己成長を後押しする制度が充実しています。

【必須条件】
下記のいずれかの経験をお持ちの方
・人材紹介会社でのキャリアアドバイザー（CA）経験
・ホテル、ウェディングプランナーなど、対個人向けの接客・サービス業の経験

【歓迎条件】
・目標達成に向けて、自律的に行動し、PDCAを回せる方

【求める人物像】
・対人コミュニケーション能力が高い方（接客業経験者等）
・目標達成への熱意を持ち、やり切れる方
・変化への対応力があり、元気に粘り強く業務に取り組める方
・HR領域や人材紹介の仕事に興味・関心がある方

同社はリノベーションと技術のイノベーションを軸に、これまで培ってきた鋳造品の材料技術、構造設計技術、生産技術を生かしたソリューションビジネスに力を入れています。設計開発が担う役割は大きく、新商品開発の構造検討、設計製図、設計検証を行うことができます。

【具体的には…】
・構想設計、詳細設計、量産化に至る一連の設計開発プロセス業務
・設計検討/モデリング/製図/設計検証(解析、実機検証)と技術資料作成

【会社の特徴】
・創業から100年以上にわたって「鋳物」の研究開発に取り組んできたメーカー！
・マンホールふたは重く割れやすいというのが常識だった時代に、同社が軽く割れにくい新しい素材を用いたマンホールふたを開発するなど技術革新を進めたことで、現在の高いシェアを誇っています。現在、街で見かけることも多くなったデザインマンホールふたを開発したのも同社です。このような新しい製品や機能を付加した製品を地域に合わせて提案することができる点も同社の強みです。
・社会インフラの老朽化や、豪雨や地震などの多発する自然災害に対して、計画的な設備の更新や災害対策の効率化を実現することで、今後はマンホールふただけでなくグレーチングなどの新製品による安全・安心で快適な「まちづくり」をサポートする「都市のリノベーション」と鋳鉄技術を耐震部材や産業用機械部品などに展開する「ものづくり」をサポートする「技術イノベーション」の2軸でさらなる売り上げの拡大を図っていきます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・機械系エンジニアとしてのご経験（設計・開発・解析・実験・評価など）がある方※経験年数：1年以上
【歓迎条件】
・理系大学・大学院・高専卒の方
・製造・IT・機電系などの技術職経験者で構造設計に興味があり、さらなるスキルアップや多様な分野への挑戦を希望する方

経理業務をお任せします。

【具体的には…】
・不動産賃貸、ホテル経理
・入金処理
・定時経費、経費精算
・宿泊税、入湯税、紙税申告
・リース判定
・固定資産減損判定
・固定資産現物管理
・債権債務管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・東証プライム上場グループ会社。全国的にも事業展開をしており安定している企業です。
・積立有給休暇制度、お祝金制度、時間休制度などの福利厚生が充実しており、仕事と生活を両立しながら働くことができます。
・入社後のフォロー体制も整っており、最初は先輩社員が進めているプロジェクトのサポートなどを行っていただき、業務の流れや知識を付けていただきます。分からないことは上長や周りの先輩に質問しやすい環境で安心して勤務いただけます。

【必須条件】
・簿記3級以上をお持ちの方

【歓迎条件】
・事業会社での経理職の経験をお持ちの方

【求める人物像】
・明るく元気で周りの方とコミュニケーションが取れる方
・人を巻き込んで行動できる人
・常に努力ができる方

同社にて社長補佐(CFO候補)として業務に従事いただきます。

【具体的には…】
将来的な経営参画を見据え、CFO的な役割を中心に以下の業務をお任せします。
・財務戦略の立案および実行
・資金調達、資金運用の管理
・リスクマネジメントの構築と運用
・経営陣への助言および意思決定支援
・その他、経営企画に関する業務全般
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○経営に近いポジションでのやりがい
・将来の経営幹部として、社長の右腕となるポジション
・財務戦略や資金調達など、企業経営に深く関与できる
・経営視点を持ったキャリア構築が可能

○働きやすい環境
・土日祝休み、年間休日128日でワークライフバランス良好
・残業は月20時間程度と少なめ
・希望により70歳までの再雇用制度あり

○地域密着・安定企業でのキャリア形成
・兵庫県三木市に根差した機械装置メーカー
・創業からの技術と信頼を背景に安定した経営基盤
・地域貢献を感じられる職場環境

【必須条件】
・金融機関での法人営業経験をお持ちの方

グループ会社（好間・野田工業団地内）に対して、PC・スマホ等の機器のキッティング、リプレース、不具合対応、運用保守業務をメインに行います。

【具体的には・・・】
・数千台規模のPC管理をメインに、その他周辺機器の運用保守
・PC、スマホ等機器のキッティング、リプレース、故障対応
・PC周辺機器等の問い合わせ対応（問題発生の場合は現地へ直接訪問し対応あり）
等

【配属先情報】
部署は5名（社員3名、BP2名）
20代1名、30代1名、40代1名、50代1名、60代1名と幅広い年齢層の方が活躍していいます。

【働き方】
・主にPC・スマホ・周辺機器を直接取扱う業務のため、出社して勤務することが中心となりますが、事情によってテレワークも可能です。（始業開始:8時20分）
・勤務地はいわき好間のほか、定期的に他の工場も訪問します。
・残業は月間15時間程度で休日出勤は通常ありません。
・有給休暇は取り易く、全員が毎月1～2日程度取得している傾向にあり、仕事とプライベートが両立できる環境となっています。

【特徴・メリット】
・自分がセットアップしたPCが、東証プライム上場大手メーカーの企業活動を支えます。
・状況の異なる工場での業務や、動作不良・設定トラブルの原因を突き止め再発防止を考える中で、物事を俯瞰して捉える力や課題解決力が身につきます。
・各拠点のメンバーと協力しながら業務を進めたり、全国のお客様も対応する中で、柔軟な対応力やコミュニケーション力も養われます。
・OS/ネットワーク/セキュリティなどITインフラの幅広い知識を実践的に学べ、スキルアップのチャンスが豊富です。
・作業効率を高めるための自動化スクリプトや手順書の改善を通じて、仕組みを作る面白さを味わえます。
・入社後はチームメンバーとして業務を担当し、将来的にはチームリーダーを目指していただきます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・ITの基本知識があること
・PC/スマホ、お客様サポートに興味があること
・要普通自動車免許

【歓迎条件】
・PCキッティング/ITサポート/ヘルプデスク/情報システム部門での実務経験
・ITパスポート　～　基本情報技術者相当の資格保持者

中四国トップクラスの第一地方銀行を中核事業とする同社にて、有価証券運用および外国為替・デリバティブ取引業務を担っていただきます。

【具体的には…】
有価証券（株式・債券）等の運用
運用方針策定のための金融市場分析、情報収集
為替・デリバティブ取引
配属先は現在30名程度の組織で、将来的には企画（ALM）業務、市場リスク管理業務、バック業務等、キャリアの幅を広げていただく想定です。

広島・東京の2拠点勤務になります。
●勤務地
本社：広島県広島市中区紙屋町1-3-8（変更の範囲：会社の定める事業所）
東京支店：東京都中央区京橋2－7－19 京橋イーストビル6階（日鐵日本橋ビル２階）
●最寄駅
本社：市電線／紙屋町東駅
東京支店：東京メトロ銀座線／京橋駅

【中途社員の活躍】
同社は地域の発展に積極的にコミットする「地域総合サービスグループ」に生まれ変わりました。中途採用を強化しており、直近3カ月で多くのキャリアを持つ人材が入行しています。キャリア採用者が、地域の豊かな未来の創造というミッション実現に向け、多岐にわたる業務で活躍することが期待されています。

【必須条件】
広島と東京の2拠点勤務が可能な方
銀行、投信運用会社等で有価証券運用や外国為替・デリバティブ取引の経験のある方
PCスキル（Excel, Word, PowerPoint, プログラミングスキル）のある方
英語や数理処理（計量分析）に苦手意識のない方

【歓迎条件】
株式・債券・デリバティブ以外の金融商品に関する運用または取引経験をお持ちの方
金融工学や計量経済学などの専門知識、またはPython、R、SQLなどを用いた大規模データ分析の実務経験がある方
海外拠点や海外金融機関との折衝、情報収集、またはレポート作成などでビジネスレベルの英語使用経験がある方

【求める人物像】
同社の経営ビジョンである「地域社会の豊かな未来の創造に貢献する」ことに共感できる方
金融市場の分析や情報収集に積極的に取り組める方
将来的に企画（ALM)業務や市場リスク管理業務等、幅広いキャリアを志向される方
変化を恐れず、中途採用者が活躍する環境で能力を発揮したい方

2026年5月に新しく開業する「住居型有料老人ホーム（居室数40戸）」の管理運営業務全般をお任せします 。

【具体的には…】
・ご入居者様が快適に過ごすためのサービス実務
・ご家族様の相談対応 ・ 新規入居者様への契約推進業務（近隣病院やケアマネジャー事業所への訪問活動）
・スタッフの育成、指導、労務管理（シフト作成含む）、面接
・ 施設の収支管理
・他のサービス事業所との連絡調整 等
※契約推進業務は、はじめはスタッフが帯同いたしますので、未経験の方もご安心ください。

【HUREX求人担当コメント】
　同社は「おせっかい軍団」と自称するほど、困っている人へのサポートをどうにかしようと常に考える組織運営を行っています。地域の皆様の「困った」に即応するため、要望があればボランティアになるとわかっていても対応できる方法を探す、という考え方に共感してくださる方は社風になじみやすい環境です。
　今回のポジションは、これまでのご経験を活かしながら、スタッフや入居者様と一緒に新しい施設を創り上げていく、非常にやりがいのあるお仕事です。マネジメントや施設運営にも関わりたい方、キャリアアップを目指したい方にも最適です。
　また、同社は「おかやま子育て応援宣言企業」 や「健活企業」 に認定されており、子育て中のスタッフも多く活躍しています。有給休暇は1時間単位で取得可能なほか、当日でも連絡すれば取得できるなど、柔軟な働き方を推進しています。資格取得支援制度も充実しており、講習を受ける時間も勤務時間として扱われるため、働きながらスキルアップも可能です。

【認知症ケアが学べる！充実のキャリアアップ支援】
同法人では、認知症介護のスペシャリストを育成するため、「認知症介護実践者研修」の講師資格取得までを全面的に支援しています。講師になるまでの道のりは、実践者研修、リーダー研修、指導者研修（仙台にて合計1ヶ月以上の泊まり込み）と非常に専門性が高く、長期にわたります。そこで当法人では、研修に必要な受講料、交通費、宿泊費といった全ての費用を法人で負担し、職員の成長を徹底的にサポートしています。また、専門性の高い現役講師がグループホームの管理者として日々現場指導を行っており、岡山県全体でも一握りの指導者レベルのケア技術を、日常の業務で学ぶことができます。専門職としての成長意欲を、当法人は全力で応援します！

【必須条件】
・介護福祉士
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・管理者研修修了者
・介護施設等での管理業務経験

【求める人物像】
・同社の「困ったに即応する」という考え方に共感できる方
・新しい施設を一緒に創り上げていく意欲のある方
・マネジメントや施設運営に挑戦し、ステップアップしたい方

管理部門にて人事・総務等幅広い業務に携わっていただき、管理部門の責任者としてご活躍いただきます。下記業務については経験に応じて依頼いたします。
※管理職経験者は、経験により、課長代理、課長、部長などの役職で採用。 管理職未経験者は一般職採用など調整します。

【具体的には…】
・人事、労務（採用・教育）
・給与処遇企画
・BCPの企画・策定
・地域渉外など（工業団地内の交流）
・広い領域でのマネジメント
・安全衛生に関わる業務
・ISO環境管理（経験者希望）
・SDGs対応企画
・施設管理（経験者希望）
等

【HUREX担当コメント】
・人事総務の管理職としてご経験を活かしてマネジメントに携わっていただきます。
・最終的には人事総務に関わる一切の業務を担うこととなりますので、会社にとっても大変重要度の高いポジションで働くことが可能となります。
・ご入社後はご経験を活かせる業務からお任せし、慣れてきましたら在籍社員よりOJTにて業務を教えていきますので、ご安心ください。
・働きやすい環境：残業時間20h程で、非常時などにはリモート勤務も取り入れるなど、柔軟で働きやすい環境です。
・安定経営：創業63年、独自技術を保有しており付加価値の高いサービスを提供しているため赤字経営は一度もなし。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・人事や総務の実務経験またはマネジメント経験

【歓迎条件】
・制度構築やイベント等の企画及び実行
・メーカーでの人事労務総務の経験者

【求める人物像】
・社内外問わず円滑なコミュニケーションをとれる方
・明るく前向きな姿勢で勤務いただける方
・困難を克服した経験をお持ちの方
・自ら課題を把握し改善した経験をお持ちの方

同社のプロダクト営業部にて、金物商店など既存取引先への、自社製建材の提案営業を行って頂きます。

【具体的には…】
・既存顧客への製品の提案・説明
・見積作成、価格・納期の調整
・受発注対応、在庫・納期の確認
等
※詳細は面談時にお伝えします

【扱う製品・施工対象物件】
＜製品＞
・手摺、ひさし、ルーバー、笠木、水切、扉 などのアルミ建材
・防水保護ボード、防水押え金物
※すべて自社にて製造・加工・販売・施工
＜建築物＞
マンション、学校、老人ホーム、幼稚園、倉庫、商業施設 など

【HUREX求人担当コメント】
○既存顧客中心で、取り組みやすい環境
・本ポジションはゼネコン・工務店・金物商店など既存のお取引先に対する、自社製アルミ建材の提案と受発注対応が中心です。
・営業活動に専念できるため、建築関連の営業経験があればスムーズにキャッチアップできる業務内容です。

○ワークライフバランス良好｜年間休日123日 × 月残業10～15時間
・完全週休2日制（土日祝）に加え、年間休日123日と働きやすさが整っています。
・残業も月10～15時間程度と少なく、業界内でもトップクラスの働きやすさを実現。
・福利厚生も充実しており、長く安心して働ける環境が整っています。

【必須条件】
・普通自動車免許
・以下業界の営業職のご経験を有する方
　住宅メーカー／住宅設備メーカー／不動産業界／建具メーカー・建材関連 など

【歓迎条件】
・建築施工管理技士（1級・2級）をお持ちの方

大規模な採用プロジェクトを発足し、
未来を共に創る優秀な人材を迎え入れることを決定しました。
このプロジェクトは、企業の成長を支えるための重要なステップであり、私たちの
ビジョンを実現するための鍵となるものです。
新しい人事部長には、このプロジェクトを牽引し、企業の未来を形作るための戦略的な
採用活動をリードしていただきます。
また、同時にサクセッションプランなどのグローバル人事企画、国内人事諸課題解決も
担っていただきます。

【具体的には…】
・採用戦略の立案・実行
　　企業の経営方針や事業計画に基づいた、採用戦略の策定と実行
・採用活動の全般管理:
　　求人広告の作成・掲載、応募者の選考・面接の実施、内定者フォローアップなど、採用プロセス全体の管理
　　※採用イベントの企画・運営や、リファラル採用（社員紹介制度）の推進も含む
・応募者の選考・面接:
　　応募者の書類選考、面接の実施
　　面接を通じて応募者の適性やスキルを評価し、最適な人材の選定
・グローバル人事企画：
　　グローバル市場での競争力を高めるための戦略の策定と実行
・経営陣との連携:
　　経営陣と連携し、組織の成長に貢献するための人材戦略の策定
　　経営陣のニーズを理解し、それに応じた採用活動を展開
等

【HUREX求人担当コメント】
技術力に定評があり、国内外のコネクションを活用しながらエネルギーソリューション、AI、農業と
事業を拡大、成長し続けていらっしゃいます。
フレックスをはじめ、リモート、有給取得70％義務化（実績80％）ということで柔軟な働き方も可能です。
※原則、出社を推奨　
※状況に応じて相談可

【企業コメント】
自分の「実現したいこと」を叶えられる職場環境：年齢、社歴に関わらず、
活発な意見交換が行われる風土があります。周りや上司からのサポートやアドバイスもありますが、
自身が進めたい形での企画提案する等裁量が広いのが特徴です。
また営業が主体となって社内他部門を巻き込むことが求められるため、やりたいことを明確に描いて、
その実現に向けて周囲に働きかけながら走っていける方々が活躍されています。
また、中途社員比率は45％であり、プロパーと差がなく活躍することが可能です。
昇給や昇格に差はないため、早期管理職としてのキャリアも築くことも可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須（MUST）】
・人事部門での10年以上の経験
・採用活動における実績
・マネジメント経験
・優れたコミュニケーション能力とリーダーシップ
・労働法に関する知識
・ビジネスレベルの日本語および英語力(TOEIC700点以上)

【歓迎（WANT）】
・製造業での人事経験
・グローバル企業での勤務経験
・TOEIC 800点以上

経理総務の担当として、ご活躍頂きます。
ご経験に応じて、経理業務中心、人事総務業務中心に、ご担当頂きます。

【具体的には…】
＜経理業務＞
・現金管理、伝票作成、仕訳入力
・入出金管理、支払処理、振込処理、電子帳簿保存
・月次決算、年次決算
・資金管理、予算管理、銀行関係、改善業務
＜人事総務＞
・給与処理、勤怠管理、労務管理、福利厚生管理
・就業規則の管理運用、人事採用関連、入退社管理
・人事制度の企画運用
・備品管理、リース管理、設備管理
・車両管理、運行管理、備品購買管理
・契約書管理、総会対応
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・運輸、倉庫業を展開。関西、東海、関東と全国に拠点を展開し、広大な倉庫と40台を超える車輛を持ち、物流の業務をワンストップで提供。また最新の輸送システムも積極的に取り入れ、安心で迅速なサービス提供を可能にしています。
・「紙」に特化した輸送サービスには、多くの信頼をいただいており、取引先には、紙業界の有力企業が多数あります。
・管理部門は、現在6名体制です。部長１名の他、総務担当3名、経理担当２名体制で、協力しながら業務に取り組んでおります。
・風通しもよく、一人ひとりを尊重する風土です。

【必須条件】
・経理、もしくは総務の実務経験がある方

【歓迎条件】
・運輸業、倉庫業の勤務経験がある方
・中小企業で経理の実務経験がある方
・マネジメント経験がある方
・経験、スキルに加えて人柄と意欲を鑑み、採用決定致します。

デジタル・マネージャーは、コーポレート・ブランドの下にあるすべての企業ウェブサイトのオーナーとして機能し、地域やビジネス・ユニット間の整合性を確保します。この役割は、私たちのグローバルプロジェクトの中心であり、戦略的な監視と実践的な実行の両方が必要です。日本本社を拠点とするデジタルマネージャーは、企業のPR、マーケティング、および世界中の各ビジネスユニットと緊密に連携し、一貫性のあるインパクトのあるデジタルエクスペリエンスを提供します。

【具体的には…】
1) Webサイトの所有と管理
-自社ブランドのすべての企業ウェブサイトのグローバルオーナーとしての対応業務。
-CMSを監視および管理し、コンテンツの正確性、機能性、およびタイムリーな更新作業。
-機能強化を実装し、問題のトラブルシューティングを行い、webサイトがユーザーエクスペリエンスに最適化されていることの確認業務。
2) グローバルプロジェクト
-ウェブサイトやデジタル戦略に関連するあらゆるグローバルなイニシアティブにおいて主導的役割を果たし、地域間のデジタル実装を推進する。
-Webサイトのルック、フィール、およびメッセージを当社のブランドアイデンティティと一致させます。
3) コラボレーションとステークホルダー管理
-PR、マーケティング、セールス、場合によってはIT、および各地域の各担当者と提携して、デジタルコミュニケーションの調整する。
-ビジネス・ユニット(自動車、エネルギーソリューション、eモビリティ)と緊密に連携して、コンテンツの関連性と一貫性を確保する。
4) デジタルオペレーション
-Webサイトの分析を監視し、継続的な改善のための実用的な洞察を提供する。
-Webサイトがコンプライアンス、アクセシビリティ、およびセキュリティ基準の管理・運用。
-必要に応じて、外部機関、ベンダー、およびデジタルパートナーとの関係を管理します。
等

【HUREX求人担当コメント】
技術力に定評があり、国内外のコネクションを活用しながらエネルギーソリューション、AI、農業と
事業を拡大、成長し続けていらっしゃいます。
フレックスをはじめ、リモート、有給取得70％義務化（実績80％）ということで柔軟な働き方も可能です。
※原則、出社を推奨　
※状況に応じて相談可

【企業コメント】
自分の「実現したいこと」を叶えられる職場環境：年齢、社歴に関わらず、
活発な意見交換が行われる風土があります。周りや上司からのサポートやアドバイスもありますが、
自身が進めたい形での企画提案する等裁量が広いのが特徴です。
また営業が主体となって社内他部門を巻き込むことが求められるため、やりたいことを明確に描いて、
その実現に向けて周囲に働きかけながら走っていける方々が活躍されています。
また、中途社員比率は45％であり、プロパーと差がなく活躍することが可能です。
昇給や昇格に差はないため、早期管理職としてのキャリアも築くことも可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須要件】
・ビジネス関連分野の学士号が望ましい
・複数の事業または地域に拠点を持つグローバル企業の企業Webサイト管理に7年以上の経験。
・CMS管理(WordPress、Drupal、Sitecoreなど)の豊富な経験。
・戦略計画と実践的な実行のバランスをとる能力。
・日本語と英語の両方で優れたコミュニケーション能力 (書くことと話すこと) 。

【歓迎要件】
・強力な利害関係者管理と部門間のコラボレーションスキル。
・デジタルイニシアチブに対するオーナーシップと説明責任を備えた起業家/スタートアップマインドセット。

ハイブリッド・スーパー・コンデンサ (HSC) やeMobility製品など、エネルギー関連ソリューションのグローバル・マーケティング戦略を推進し、日本および現地のマーケティング・チーム (CTO、CMO、セールス・チーム、その他多数の関係者) と協力します。この役割はマーケティングに限定されるものではありません。入社後はロードマップの方向性を定義し、市場機会と技術的能力を調整し、グローバル市場で勝つ製品を確実に提供するプロダクトオーナーとして行動します。
次世代エネルギーソリューションのロードマップ、ポジショニング、および市場投入の成功に向けて、技術的な理解と商業的な洞察力の両方を備えた意欲的な人材が、製品マネージャーとマーケティングストラテジストを兼任するという、またとない機会です。

【具体的には…】
・エネルギーソリューション製品の製品戦略を策定し、ロードマップのオーナーとして活動し、将来的にはeモビリティ製品も対応いただきます。
・顧客インサイト、競合分析、市場動向を、研究開発、エンジニアリング、経営チーム向けの具体的なロードマップ提案。
・継続的な市場調査と顧客調査を主導し、満たされていないニーズ、導入障壁、成長機会を特定します。
・データセンター、モビリティ、産業用アプリケーション向けの詳細なセグメンテーションとユースケースのフレームワークを構築。
・差別化された価値提案とメッセージングフレームワークを構築し、当社製品を市場のデファクトスタンダードとして位置付けます。
等
※近年では海外への営業はWEBで対応していることも多くなりました。

【HUREX求人担当コメント】
技術力に定評があり、国内外のコネクションを活用しながらエネルギーソリューション、AI、農業と
事業を拡大、成長し続けていらっしゃいます。
フレックスをはじめ、リモート、有給取得70％義務化（実績80％）ということで柔軟な働き方も可能です。
※原則、出社を推奨　
※状況に応じて相談可

【企業コメント】
自分の「実現したいこと」を叶えられる職場環境：年齢、社歴に関わらず、
活発な意見交換が行われる風土があります。周りや上司からのサポートやアドバイスもありますが、
自身が進めたい形での企画提案する等裁量が広いのが特徴です。
また営業が主体となって社内他部門を巻き込むことが求められるため、やりたいことを明確に描いて、
その実現に向けて周囲に働きかけながら走っていける方々が活躍されています。
また、中途社員比率は45％であり、プロパーと差がなく活躍することが可能です。
昇給や昇格に差はないため、早期管理職としてのキャリアも築くことも可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須要件】
・テクノロジー企業または製造企業において、製品マーケティング、製品管理、または戦略関連業務に10年以上携わった経験。
・製品戦略の推進とロードマップ策定への影響力において実績があること。
・優れた技術力（アーキテクチャ、コンポーネント、システムレベルのトレードオフを理解できる能力）。
・グローバルB2B製品のビジネスケースおよびGTM戦略構築の実績があること。
・ネイティブレベルの日本語と良好な英語力

【歓迎要件】
・工学、ビジネス、または関連分野の学士号（MBA取得者優遇）
・グローバル環境でのスタートアップ経験があれば尚可
・社内組織システムと相互依存関係に関する知識があれば尚可
・積極的、自発的、細部にこだわり、責任感があり、多文化、チームワーク、そして起業家精神にあふれた環境で円滑に業務を遂行できる方。
・変化の激しい状況下において、曖昧さや変化に対処し、適切な判断と行動を起こせる能力があること。
・複雑な事柄を簡潔にまとめ、MS PowerPointとExcelスプレッドシートを用いて重要な点を効果的に伝えるプレゼンテーションスキルがあること。

営業部にて、四輪/二輪部品の営業を担当していただきます。

【具体的には…】
四輪・二輪メーカーへの営業（国内外）
新規受注活動（企画立案・社内連携・客先提案）
売価設定・管理および客先との折衝
グローバル拠点との事業戦略共有と遂行管理
等
※近年では海外への営業はWEBで対応していることも多くなりました。

【HUREX求人担当コメント】
技術力に定評があり、国内外のコネクションを活用しながらエネルギーソリューション、AI、農業と
事業を拡大、成長し続けていらっしゃいます。
フレックスをはじめ、リモート、有給取得70％義務化（実績80％）ということで柔軟な働き方も可能です。
※原則、出社を推奨　
※状況に応じて相談可
【企業コメント】
自分の「実現したいこと」を叶えられる職場環境：年齢、社歴に関わらず、
活発な意見交換が行われる風土があります。周りや上司からのサポートやアドバイスもありますが、
自身が進めたい形での企画提案する等裁量が広いのが特徴です。
また営業が主体となって社内他部門を巻き込むことが求められるため、やりたいことを明確に描いて、
その実現に向けて周囲に働きかけながら走っていける方々が活躍されています。
また、中途社員比率は45％であり、プロパーと差がなく活躍することが可能です。
昇給や昇格に差はないため、早期管理職としてのキャリアも築くことも可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須要件】
・自動車関連製造業での営業経験（5年以上）
・開発フローやコスト意識（財務・原価）についての基礎的な知識をお持ちの方
・企画～提案～受注～立ち上げまで一連の流れを経験してきた方
・社内外問わず、プレゼンテーションを用いた企画立案のご経験

【歓迎要件】
・自動車部品の営業経験
・金属加工の知識（機械加工・鍛造加工等）
・英語でのメール対応、商談のご経験
・英語でのコミュニケーション抵抗がない方

本部・連結子会社監査業務担当としてご活躍いただきます！

【具体的には…】
・本部、連結子会社に対する内部監査の実施および内部監査企画。
等

【組織構成】
本部、連結子会社監査グループ：グループ長1名、担当者6名

【HUREX求人担当コメント】
★弊社で採用実績のある企業であり、きめ細かいサポートが可能です！
★元地方銀行出身のエージェントが担当者ですので、金融機関経験者の方にも安心してご相談いただけます。
★同社は埼玉県の地域金融機関として強固な基盤を持っている金融機関です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許をお持ちの方
・銀行等金融機関において、各種企画業務、リスク管理業務、コンプライアンス業務等を担当されてきた方

【歓迎条件】
・内部監査経験
・CIA（公認内部監査人）をお持ちの方

同社が仕入れた物件の解体・造成・建築等に関する現場管理。
施工業務自体は外注が中心です。現場確認・協力会社との調整・工程・品質・コスト管理などを担当。

【具体的には…】
・物件購入前の現地確認
・解体・造成・建築等の設計プラン依頼・調整
・協力会社・職人の手配
・工事進捗・品質・コスト管理
・外構工事の発注・現場確認
・報告書作成（少なめ）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
宅地造成中心の施工管理業務で、難易度は高くありません。
現場は千葉市・船橋市近郊が中心で、残業なし。
書類作成も少なく、働きやすい環境です。
自由な裁量で業務が可能で、有給休暇も自由に取得できます。

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・土木または建設工事の現場経験

【歓迎条件】
・施工管理技士資格保有者

【求める人物像】
・地域密着で腰を据えて働きたい方
・現場調整力・対応力のある方

医学会、セミナー、研究会等、医療業界の各種イベントの開催に向けた下準備と当日の運営の補佐、事務局担当としての業務をお願いします。

【具体的には…】
・医学会の開催に関する準備、一般的な事務作業
・各種手続きや問い合わせ担当
・当日のプログラムの進行管理補佐
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・社会人経験2年以上
・基本的PCスキルをお持ちの方

【歓迎条件】
・会議やイベントの運営に興味のある方

コンサルティング営業として、融資や為替といった金融業務のみならず事業支援までを行い 、地域経済の活性化を目指します 。

【具体的には…】
・資産相談業務：個人のお客様を中心に、ライフプランに合った預金、保険、投資信託などの提案を行います 。
・融資業務：個人ローンや企業向けの事業性融資まで幅広く担当します 。経営者と話す機会が多く、事業を作り上げるやりがいがあります 。
・その他、当庫業務全般（業務の変更の範囲） 。
等
※詳細は面談時にお伝えします。

【HUREX求人担当コメント】
・「個人ノルマなし」のため 、お客様に寄り添い、課題解決に集中したコンサルティング営業が可能です 。
・融資業務では経営者と直接関わる機会が多く、事業を作り上げるような大きなやりがいを感じられます 。
・残業は月平均10時間程度 、年間休日120日以上 で、公私ともに働きやすい環境です 。
・平均勤務年数14.3年、平均有給取得日数14.3日（2024年度実績）と、長期的に安定して働ける環境です 。
・先輩同席や提案方法のレクチャーなど、中途入社後の育成環境も整っています 。
・健康経営に注力し、4年連続でホワイト500を取得しており、職員の活躍を後押ししています 。

【必須条件】
・何らかの業界での営業経験
・何らかの業界での販売サービスなどの顧客折衝経験

【求める人物像】
・お客様に寄り添い、顧客志向で、仕事に向き合える方
・自己啓発に努める人
・信用金庫の使命を充分に理解し、専門知識と技術を身につけ、その能力をフルに発揮しうる人
・何事にも前向きで、向上心のある方

半導体製造装置におけるガス供給系「ガスユニット装置」を製造している部署にて、製造現場の管理業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・部品荷受け業務（入荷した部品の検品、部品の引き取り業務）
・部品引当業務（ユニット製作に必要な部品のピッキング、配膳業務）
・配管製作工程監督（配管製作工程の業務進捗管理、改善業務、配管製作作業）
・ユニット製作工程監督者（一部ユニット製作工程の業務進捗管理、改善業務）
※現場朝礼→作業指導・現場監督→現場勉強会（週1）という流れになります
※詳細はご面談時にお伝えします。

【必須条件】
・10名以上の現場監督経験

【歓迎条件】
・半導体製造装置の製作経験

【求める人物像】
・主体的に業務に取り組める方

メインの業務としては資材における発注業務管理や、品質・能力確認を含むサプライヤー管理の対応を担当いただきます。向こう3年では半導体業界の立ち上がりや新規サプライヤ様開拓、QCDを意識したコスト低減活動ができるようになることを期待しています。

【具体的には…】
・発注管理、納期管理、サプライヤ品質管理、変更管理、見積対応、管下メンバーの業務管理
※現場朝礼→作業指導・現場監督→現場勉強会（週1）という流れになります
※詳細はご面談時にお伝えします。

【必須条件】
・購買業務のご経験

【歓迎条件】
・半導体製造装置の製作経験

【求める人物像】
・社内外問わず柔軟なコミュニケーションスキル。
・自ら気づき、周囲へ伝播させる影響力。
・工場利益に敏感な方。