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人事施策およびマネジメント支援を通じ、個人の成長と組織課題の解決に向けた各種制度の企画・運用をお任せします。

【具体的には…】
■人事課題の分析と改善施策の立案
　・組織診断、キャリアアンケート結果の分析
　・抽出された重要課題に対する改善施策の企画や実行
　・キャリア感を高める制度・施策の設計、運用
■評価制度の設計・運用・改善
　・評価制度の改善および運用、集計業務
　・分析やスコアリングによるバラつき是正
　・制度の浸透に向けた啓蒙施策の企画、実施（例：マニュアル・ツール作成、講習会企画など）
　・評価補助ツールの作成（例：等級定義書や具体事例資料の整備 など）
■人事制度の企画・運用
　・女性管理職の輩出に繋がる制度設計、運用、改善
　・現場管理職のマネジメント支援、アドバイス
　・人事労務に関するトラブルシューティング対応
■マネジメント業務
　・チームメンバーの目標設定、育成、進捗管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

【組織構成】
人事部（計13名）
∟人事課：メンバー5名、課長1名 ※今回の募集・配属先となります。
∟人財開発課：メンバー5名、課長1名

【HUREX求人担当コメント】
◎成長企業のコアな人事制度づくりに携われる
・高速で変化する企業ステージに合わせ、現在の課題に沿った人事評価や各種制度のアップデートを主導できます。
・今後予定されているM&Aの際にも組織統合の要職を担い、人事としてのキャリアを大きく広げることができます。
・会社の成長と社員の想いを両立させる制度構築を通じて、自身の介在価値とやりがいを強く実感できる環境です。

◎データやファクトに基づいた納得感のある施策実行
・データに対して非常にオープンな社風であり、客観的な数値やアンケート結果をもとに施策を検討できます。
・コンサルティングとは異なり、施策を企画や提案するだけでなく、自社内での実行と効果測定まで一貫して関われます。
・経営層や社員から納得を得られやすい環境で、データ分析に基づいた新しい時代の人事ノウハウを磨くことができます。

◎柔軟なシフトや育児支援制度など卓越した働く環境
・前後1時間まで30分単位で日、月ごとに就業時間を調整できるタイムリーシフト制度により、柔軟な働き方が可能です。
・毎週水曜日の在宅勤務制度や、子育て期間中の勤務時間や評価スタイルを選択できるラクスマイル制度を完備しています。
・ベビーシッター補助や有給の積立制度、シックリーブなど、ライフステージの変化に合わせ長く活躍できる福利厚生が整っています。

製造Grの責任者として、安全品質第一の行動指針の元、本社工場（PowerBase）での蓄電池製造における納期遵守（生産計画の遵守）、製造原価（コスト）の管理、組織マネジメント、および他部署との折衝を統括していただきます。

【具体的には…】
・「安全・品質第一」の行動指針に基づく、工場内の安全衛生管理及び労働災害ゼロ活動推進
・生産計画に基づく、製造Grの納期管理および生産リソース（総人員・設備）の最適化、残業・休出の判断
・製造原価の低減活動（コスト改善戦略）の策定、および予算・実績管理の統括
・提携工場の品質・生産性向上に向けた支援戦略の策定、および外部パートナーとの折衝
・本社工場で立ち上げ予定の新製品における体制構築、および他部署（開発・品質保証等）との全体調整・統括
・蓄電池組立工程における安全性・品質・効率向上に関する全社的方針の現場への落とし込みと定着化
・重大な工程内不良やトラブル発生時における、本社品質保証部や開発部門との連携・対策指揮
・設備導入や大幅な工程変更に関する最終検収・意思決定
・製造Grメンバーの目標設定、評価、育成、リソースマネジメント、および多数の派遣社員が安定して稼働できる労働環境の整備
等

【この仕事の魅力】
同社は2021年3月に設立され、大型蓄電池の製造・販売や再生可能エネルギーの電力供給など、次世代のクリーンエネルギー分野の最前線で急成長を遂げている先進ベンチャー企業です。現在、日本のエネルギー自給率はわずか15.3%と極めて低く、同社はこの社会的課題に対して「永遠にエネルギーに困らない地球」の実現を掲げ、その切り札となる「蓄電型発電所」の国内生産を行っています。本ポジションは、製造Grの責任者として、工場全体の生産体制や安全品質ガバナンスの構築を主導する、極めて社会的貢献度と裁量権が大きい重要な役割を担うことができます。

【働く環境と福利厚生】
岡山県玉野市にある同社の本社工場「PowerBase」が勤務地となります。年間休日は125日（完全週休2日制・土日祝休み）がしっかり確保されており、ワークライフバランスを保ちながらメリハリを持って働ける環境です。さらに、少額から自社株を購入できて奨励金も支給される「従業員持株会制度」や、工場での「EV充電設備利用無料」といった、同社ならではの先進的かつ非常にユニークで充実した福利厚生が整っている点も大きな魅力であり、長期的に安心してキャリアを築いていくことができます。

【今後のキャリアと求める人物像】
製造部門において8～10年以上の豊富なマネジメント経験（5名以上の社員評価、多数の作業者のライン統括など）を存分に活かし、工場全体の生産計画達成責任やコスト低減戦略の策定を担っていただきます。経営陣の意図を汲み取りつつ、製造現場とも円滑な関係を築けるバランス感覚と高いコミュニケーション能力を持ち、経営視点を持って組織を引っ張っていける方を求めています。急成長するクリーンエネルギー業界の第一線において、自ら主導して仕組みを強固にしていけるやりがいに満ちた環境です。

プレス金型、プレス量産部品を製造する同社にて国内営業部の管理業務を行って頂きます。
管理職として部下の育成や予算管理もご担当頂きます。

【具体的には…】
・販売戦略の立案、予算管理
・顧客との商品企画の打ち合わせ、開発部隊との打ち合わせ
・チームメンバーの指導、人事考課、営業同行
・売り先：大手自動車部品メーカー、大手家電メーカー 等
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は創業30年以上、和歌山本社を拠点に、鹿児島・中国・タイにも自社工場を展開するグローバルメーカーです。超精密・高精度な金型製作から試作・プレス量産・アッセンブリまでを一貫して担える総合製造体制を構築しています。
・同社は電気自動車（EV）や蓄電池、スマートフォン、電動工具といった身近な先端製品の部品製造に携わっており、特に電動モビリティや情報端末向けの電池・電子部品分野で事業を拡大しており、今後さらに成長が見込まれています。
・完全週休2日制（土日祝）で年間休日120日、年収800万円〜1,000万円という非常に高い水準の待遇が用意されており、これまでの製造業（金属加工）での営業およびマネジメント経験を存分に活かせる環境です。

総務部長候補として、以下の業務をお任せいたします。

【具体的には…】
■総務・組織管理に関する業務工場の円滑な運営を支える基盤構築と、組織の活性化を主導
・工場総務部門（約20名）のマネジメント
・社内規定・ルールの整備

■人事・労務管理に関する業務現場の労務課題を解決し、健全な労働環境を維持
・工場勤務者のシフトや残業時間の適切な管理、およびメンタルヘルス対策
・採用実務の統括、入社後のフォローアップ
・評価制度の運用

■安全衛生・環境・防災に関する業務
・安全衛生管理: 工場内での労働災害ゼロを目指した安全パトロールの実施、安全衛生委員会の運営
・環境保全・SDGsへの対応
・災害発生時のBCP（事業継続計画）の策定・見直し、および定期的な防災訓練の実施

■ 資材購買・防犯・コンプライアンス業務工場のサプライチェーンとガバナンスを管理
・資材購買の統括: 製造に必要な資材・備品の調達管理、および仕入れ先との交渉・関係構築
・防犯・セキュリティ体制の強化
・コンプライアンスの徹底

■ 地域貢献・対外交渉業務
・地域社会との交流・連携: 工場所在地である秦野市や近隣住民との良好な関係維持、地域イベントへの協力
・行政対応: 保健所、労働基準監督署、消防署などの公的機関への各種申請・届出および立ち入り調査への対応

等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
ご入社後、最初の1～2年間は総務室に所属いただき、現総務部長のもとで総務室長として業務に従事していただきます。
そのうえで、業務遂行状況等に問題がなければ、1～2年後を目安に工場総務部長のポジションを引き継いでいただく想定です。
なお、状況やご活躍によっては、総務部長へのご就任時期が前倒しとなる可能性もございます。

既存プロダクトや基盤機能の開発・運用、および新規プロダクトの立ち上げと、開発チームのマネジメントをお任せします。

【具体的には…】
・開発チームの成果を最大化するためのマネジメントおよびエンジニアリング
・既存プロダクトや基盤機能の開発や運用、および新規プロダクトの立ち上げ
・特定分野におけるプロダクト開発チームのリード、およびメンバー支援
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
◎既存成長と新規立ち上げの二正面の面白さ
・既存の急成長プロダクトを伸ばしながら、次の事業を連続的に立ち上げる経験が同時に積めます。
・広いドメイン・複雑な業務を扱いながら、UXと開発速度を落とさない設計や分割に取り組めます。

◎共通基盤作りで未来の開発を加速できる環境
・認証や権限、課金など、作った分だけ後続SaaSにレバレッジが効く基盤づくりを推進できます。
・実装だけでなく、要件定義から技術選定、優先度設計、プロセス改善まで意思決定の裁量が大きいです。

◎顧客の声が近く、価値提供の手触り感がある
・顧客からのフィードバックがダイレクトに届き、作ったものが使われる実感が強い環境です。
・AIを前提に、圧倒的な生産性を出しながら品質を担保する新しい開発の型を自ら作っていくことができます。

既存プロダクトや基盤機能の開発と運用、および新規プロダクトの立ち上げと、開発チームのマネジメントをお任せします。

【具体的には…】
・特定分野におけるプロダクト開発チームのリード、およびメンバー支援
・要件定義、技術選定、優先度設計、開発プロセス改善
・認証/権限/通知/課金/監査ログなど、後続SaaSに効く共通基盤の設計や開発
・AI（Claude Code / Copilot / Devin など）を活用した生産性や品質向上の仕組みづくり
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
◎既存成長と新規立ち上げの両立
・急成長中のプロダクトを伸ばしつつ、次の事業を連続で立ち上げる“二正面”の面白さがあります。
・共通基盤を作るほど未来の立ち上げが加速する、レバレッジの効く開発が経験できます。

◎少数精鋭ならではの大きな裁量と手触り感
・実装だけでなく要件定義や技術選定など、意思決定に関わる範囲が非常に広いです。
・顧客からのフィードバックがダイレクトに届き、価値提供の実感を強く得られます。

◎AIを活用したモダンな開発環境
・Claude Code、Copilot、Devinなどを前提とした次世代の開発スタイルを実践できます。
・生産性を出しながら品質を担保する「開発の型」を自ら構築するやりがいがあります。

新規プロダクトの立ち上げや、フルスタックなプロダクト開発をお任せします。

【具体的には…】
・新規プロダクトの立ち上げ
・フルスタックなプロダクト開発
・特定分野におけるプロダクト開発チームのリード、およびメンバー支援
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
◎既存成長と新規立ち上げの同時経験
・急成長中のプロダクトを伸ばしつつ、次の事業を連続で立ち上げる“二正面”の面白さがあります。
・共通基盤を作るほど未来の立ち上げが加速する、レバレッジの効く開発が経験できます。

◎少数精鋭ならではの大きな裁量と手触り感
・実装だけでなく要件定義や技術選定など、意思決定に関わる範囲が非常に広いです。
・顧客からのフィードバックがダイレクトに届き、価値提供の実感を強く得られます。

◎AIを標準装備としたモダンな開発環境
・オールインワンSaaSの難所に設計から踏み込み、UXと開発速度を落とさない開発に挑戦できます。
・Claude CodeやCopilotなどを前提に、生産性を出しながら品質を担保する開発の型を作れます。

同行グループの決算・財務情報を取りまとめ、経営層への報告、有価証券報告書などの法定開示書類や東京証券取引所に開示する決算短信などの作成を担当していただきます。

【具体的には…】
・有価証券報告書、決算短信、ディスクロージャー誌等の作成
・連結財務諸表の作成業務
・各部門からの決算データ収集、調整
・税務申告業務
・法令遵守に向けたチェック体制の構築
・会計基準改定に関する情報収集、適用に向けた検討、対応
・月次、年次決算業務
・経営層への財務報告
・財務データ分析を通じた経営改善提案
・業務プロセスの改善、効率化推進
・内部監査に向けた準備対応
・新会計基準への対応策の策定、実行
・デジタルツールを活用した業務改善
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
群馬県を代表する地方銀行にて、グループ全体の決算・財務・開示業務を担う重要ポジションです。有価証券報告書、決算短信、連結財務諸表作成、税務申告、会計基準改定対応など、上場企業の経理財務領域における専門性を存分に活かすことができます。

年収は1,000万円～応談、賞与実績は6ヶ月分と高水準であり、専門人材として腰を据えてキャリアを築ける環境です。土日祝休み、年間休日120日、残業月20時間程度と働き方の面でも安定しており、金融機関・上場企業・監査法人・税理士法人等での経験を活かしたい方におすすめの求人です。

同社の不動産売買仲介営業として、中華圏の富裕層に向けて不動産物件をご提案いただきます。

【具体的には…】
・物件選定
・現地視察
・価格交渉
・仕入契約
・再販業務

※基本的にワンストップで対応していただきます。
※詳細は面談時にお伝えします

IPO準備企業に対する、コンサルティング業務の実行支援及びフロント業務を担当していただきます。

【具体的には…】
1.プロジェクト推進
・クライアントとの定例MTG参加
・タスク管理・進捗管理、論点整理・資料作成等

2.IPO準備実務の支援
・内部統制の整備支援
・規程類のレビュー、改定案の提示
・業務フローの整備・文書化支援
・証券会社・監査法人対応支援
※詳細は面談時にお伝えします。

【HUREX求人担当コメント】
・同社は税務顧問、M&A、内部統制、人事評価制度の設計などのコンサルティングは遂行してきましたが、IPOの支援を行う機能はなく、クライアント様の成長支援を拡充するため今年IPO支援事業部を立ち上げました。
・中小企業の成長支援推進、地方創成等を目的として、グロース市場はもとより、地方上場、プロマーケットを含めたIPO支援を行っていただきます。

同社にて経理部長候補としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・財務戦略・資金管理: グループ全体のキャッシュフロー最大化に向けた財務戦略の立案および金融機関折衝。
・決算統括・内部統制: 単体・連結決算の最終レビュー、およびホールディングス体制における会計ガバナンスの構築。
・経営支援（M&A・投資）: M&A検討時のデューデリジェンス対応、および中期経営計画に紐づく投資計画の策定。
・組織マネジメント: 経理部門のタスク管理、若手育成、および経営層への業績報告（管理会計）。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
世界的な超高級車ブランドを複数展開する、体験型正規ディーラーグループです。営業の個人ノルマを廃止し、チームで顧客を支える温かい社風が特徴の一つです。経理として単体・連結決算から財務戦略まで、組織の成長を肌で感じながら幅広く活躍できます。専門性を磨きつつ、腰を据えて長期的なキャリアを築ける環境です。

社長室（室長候補）をお任せいたします！
経営課題の設定～解決策の立案から現場への実行支援までを担っていただきます。

【具体的には…】
【1】経営陣の意思決定支援
・事業の定量/定性情報の整理、レポーティング
・市場調査、競合調査
・経営会議のアジェンダ設計、議事作成、論点整理
・重要課題に対する提案資料作成

【2】経営課題を横断的に推進するプロジェクトマネジメント
・新規事業の立ち上げに向けたリサーチ、PMO
・組織課題（採用、評価、カルチャー等）の解決推進
・業務改善、BPR
・KPIの可視化、運用改善

【3】その他業務
・経営陣とのディスカッション内容の整理、言語化、構造化
・戦略方針の策定
・課題分析、課題特定
・事業計画の作成
・新規事業開発
・現場部門との橋渡し（戦略実行支援、進捗管理）
・社内外ステークホルダーとの調整
・各種資料作成（戦略資料、実行計画等）
※経験・志向に応じて担当プロジェクトは相談の上決定します。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は、独自のECプラットフォームを武器に、商用車（トラック等）の流通業界に変革を起こしている急成長企業です。最速1か月以内という圧倒的な納車スピードと、全国の在庫データベースを網羅した利便性により、3年連続130％以上の成長を記録。年商60億円規模ながら、アナログな業界においてデジタル化を推進する先駆者として、物流インフラを支える高い社会貢献性を誇ります。

・「成果への正当な評価」と「自由でフラットな社風」が高度に両立された職場です。平均年齢30歳と若手が中心で、平均年収は720万円、トップ層は20代で1000万円を超えるなど、活気にあふれています。一方で、年間休日128日、残業月10時間未満、さらに当日朝8:59まで有休申請が可能といった、個人のライフスタイルや多様性を尊重する柔軟な環境が整っています。

・入社後は、未経験からでも最短3カ月で「課題解決型のプロフェッショナル」へとキャリアアップが望めます。外部講師によるレクチャーやマンツーマンのOJTなど、教育体制が非常に充実しているため、専門知識ゼロからでも早期に独り立ちが可能です。まずは営業として実績を積み、その後は入社半年でマネージャーへ昇格した例もあるように、実力次第で早期にマネジメント層や事業責任者候補へとステップアップできるチャンスが広がっています。

生命保険事務部門にて、契約管理・保全手続・保険金/給付金支払等、事務業務全般の運営管理を担い、既存業務の見直しや業務品質強化・効率化を推進していただきます。

【具体的には…】
・事務運営の管理・統括および担当チーム（約30名規模）のマネジメント（人材育成、評価）
・業務フローの見直しやDX／RPA等の業務改善・効率化推進
・業務品質向上、リスク管理、コンプライアンス対応
・営業、システム部門、委託先等との調整、上位職へのレポート、監査対応
※詳細は面談時にお伝えします

【同社の魅力】
業界でも希少な大規模変革の現場に携わり、個社・全社最適を考えた高いレベルのマネジメント力が養える環境です。正社員の離職率は約3％と低く、有給取得率100％を目標としています。無料の社員食堂、マッサージ室、お子様へのランドセル贈呈など、長期就業を支える手厚くユニークな福利厚生が整っています。

【HUREX求人担当コメント】
生命保険の知識や経験は一切不問です！異業界でのマネジメント経験や業務改善経験を存分に活かし、高年収を目指せるポジションです。部門横断プロジェクトや企画部門など、幅広いキャリアアップの機会も用意されており、さらなるステップアップを目指す方におすすめの求人です。

同社にてIoTプロダクトマネジャーとして業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・洗車機の状態監視や遠隔操作を可能にするIoTシステムの企画・要件定義
・残量警告（洗剤不足など）や故障通知の遠隔検知システムの開発ディレクション
・開発パートナー（外部ベンダー）との連携・技術折衝・コスト管理
・製品ライフサイクル全体のマネジメント（企画～運用まで）
・社内関係部署（製造・営業・保守）との連携によるプロダクトの最適化
・市場調査・競合分析に基づく製品戦略立案
・顧客ニーズのヒアリングおよび要件定義
・製品リリース後の改善提案・ユーザー分析
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・門型自動洗車機のパイオニアであり、累計販売台数で世界No.1の実績を誇ります。
・年間休日129日、完全週休2日制（土日祝）となり、ワークライフバランスを充実させて就業いただけます。

HRマネジメント部にて、中期経営計画および人材戦略に基づき、採用・育成・人事制度企画など人事領域全般に関わる業務をお任せします。

【具体的には…】
・新卒、キャリア採用における採用計画の立案、実行
・人材要件の定義、募集チャネル選定、母集団形成、選考プロセス設計、運営
・説明会、選考会の企画運営
・エージェント対応、面接官との連携、オファー面談対応
・研修、人材育成施策の企画、運営
・階層別研修、選抜研修、マネジメント研修、キャリアデザイン研修等の企画、実施、効果検証
・各部店長、各部門と連携した育成、配置に関する支援
・人材ポートフォリオを踏まえた要員像のすり合わせ、育成課題の整理、打ち手の提案
・人事制度の企画、見直しサポート
・評価、等級、報酬、タレントマネジメント等に関する情報収集、分析、制度案作成補助、関係者調整
・人事情報システムの入替、改善プロジェクトへの参画
・要件整理、ベンダー折衝、テスト、導入支援、運用フロー整備、ユーザー部門への説明、トレーニング
・DE&I推進に関する施策の企画、実行支援
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・群馬県を代表する地方銀行における、HRマネジメント部の中核を担う採用戦略ポジションです。

・人材の採用戦略立案から実行、各部門や外部エージェントとの調整、採用データ分析を踏まえた改善提案まで、幅広い業務に携わることができます。

・採用実務にとどまらず、採用ブランディングの推進など、銀行の将来を支える人材基盤の強化に直結する重要な役割を担います。

・これまでの採用領域における専門性やネットワークを存分に活かし、スペシャリストとして長期的に活躍できる環境です。

・年収850万円以上も可能、賞与実績約6ヶ月分、土日祝休み、平均残業20時間程度と、安定した経営基盤のもとで待遇面・働きやすさも整っています。

経営企画の仕事は、一言でいえば「会社の進む道を創る」ことです。
具体的には、以下のようなお仕事の中で、貴方の特性にあったものをお任せします。

【具体的には…】
・組織・人事の整備(組織体制の設計/就業規則の見直し/評価制度構築)
・グループ会社の体制構築
・会社の中長期的な目標設定
・業務フロー・オペレーション構築(KPIの設定/業務効率化)
・新規事業サポート・管理（M&A、海外事業、新規事業など）
・取締役会・株主総会などで使う資料づくりや進行のサポート
・ガバナンス・コンプライアンスの整備(内部統制の仕組み作り/法令順守のルール整備/リスク管理体制の構築)
等

最初は予算の管理や資料づくりなど、サポート的な仕事からスタートします。
徐々に大きなプロジェクトや経営判断にも関われるようになります！

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は、中古マンションを住む人のライフスタイルに合わせた空間にリノベーションし、新たな価値を加えて販売する「中古住宅再生」の専門会社です。年間2,600件以上の物件を手がけており、売上はここ数年で【350億円 ⇒ 610億円】へと、毎年20％以上のペースで成長中。利益も前年比170％と、急成長を続けています

・将来的に社長の片腕となって支えられる人材の募集です。
キレイで環境も整っている職場のため働きやすい環境となります。

本ポジションは、会社の成長を支えるとても大切な役割です。
これまでの経験を活かして、「経営に関わる仕事がしたい」「会社の未来を一緒につくっていきたい」
という想いをお持ちの方、ぜひ一度お話ししてみませんか？

「顧客の困りごとが集まり、サービス提供までが自律的に循環する仕組み」の設計と、新サービス・プロダクトの事業開発を一気通貫で担っていただきます 。

【具体的には…】
・顧客の困りごとの収集・パターン化と、自動見積り等の仕組みへの落とし込み
・ロイヤルカスタマー戦略の立案（顧客選定、データ蓄積等）
・現場（金型・鋳造・開発・生産）の課題ヒアリングと新サービスの商品化推進
・市場トレンドの早期キャッチによるリスク回避や新市場開拓
・デジタルを駆使した情報収集スタイルの確立と、現場ナレッジの資産化
等
※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力・やりがい】
単なる受注活動にとどまらず、現場のリアルな課題をデータベース化・サービス化し、営業組織を「ナレッジ集約型」へと進化させるダイナミックなミッションです 。また、技術・製造部門と強固に連携しながら、ご自身の技術知見を「事業」として広げていく面白さを実感できます 。

【組織構成】
・マーケティンググループ 構成:1名(30代) ・国内営業グループ 構成:2名(30代)

【将来的なキャリアビジョン】
組織的な営業推進の責任者として、技術・製造部門と強固に連携し、当社の事業成長を力強く牽引していただくことを期待しています 。

建設不動産業界の改革を目指す同社は、投資用アパートの開発・販売から賃貸管理まで一貫して手掛けています。そんな同社にて、人事労務部門の責任者をご担当いただきます。

【具体的には…】
■人事労務チームのスタッフマネジメント
■評価・報酬制度の運用とフィードバック対応
■人事業務の進行管理とメンバー教育
■社内相談対応および労務関連対応の判断支援
■制度改善や福利厚生施策の立案
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
土地の仕入れから建物の完成、そしてオーナー様の資産運用サポートまで
全てに自社で責任を持つビジネスモデルが最大の強みの急成長企業です。
これにより、品質の高い商品を安定的に供給し、顧客からの厚い信頼を獲得しています。

当社の投資運用部は、一般的なアセットマネジメント会社のような分業制ではなく、案件のソーシングからクロージングに至るまで、各専門家や関係者と連携しながら案件全体の推進に関与する体制を採用しております。

【具体的には…】
① 不動産投資関連業務
・ホテル、レジデンス、商業施設、物流施設等の不動産売買仲介・媒介業務
・投資家、スポンサー、金融機関との折衝
・投資家選定および各種ストラクチャリング支援
・不動産取得・売却に伴うデューデリジェンス支援
・投資家間売買におけるクロージング支援業務
② アセットマネジメント関連業務
・サブアセットマネジメント業務
・運用中案件のモニタリングおよびレポーティング
・各種投資判断資料の作成
③ ホテル投資関連業務
・ホテル案件の事業計画策定
・収支シミュレーションおよび投資分析
投資分析・バリュエーション業務
・不動産価値評価
・キャッシュフロー分析
・投資採算性分析
・金融機関向け説明資料作成
等
※詳細は面談時にお伝えします

小国事業所の経理責任者として、原価管理のマネジメントや報告、経理課員に対するマネジメント、県町などに対する地方税や固定資産税の減免申告など多岐にわたります。

【具体的には…】
・月次決算および年次決算業務のマネジメント
・業務報告会での経理報告
・工場における予算・見込作成の作成方針と取りまとめ
・原価計算および製造現場の損益管理
・監査法人対応
・地方税・固定資産税の減免申告
・固定資産税申告の内容確認
等

※詳細は面談時にお伝えします

【メンバー構成】
マネージャー1名（男性/兼務）メンバー7名（男性2名、女性5名）